亲爱的朋友们，今天我们聚集在一起，是为了共同探讨一个引人关注的话题。每一次总结都是我们成长的机会，我们可以从中找到改进和进步的方向。在这一节，我将给大家分享一些实用的经验和技巧。
专业中国移动企业文化知识（通用15篇）篇一
男：尊敬的各位领导，各位同事，大家下午好!
女：激荡企业之魂，分享文化盛宴，这里是20xx年《企业文化知识竞赛》的比赛现场。我是。
男：我是。
女：没有强大的企业文化，再高明的经营战略也无法成功。企业文化是企业生存的基础、发展的动力、行为的准则、成功的核心。此次文化知识竞赛的举办，得到了公司领导和同事的大力支持，在比赛之前，请允许我感谢在坐的各位领导和同事，感谢你们的支持和积极参与，谢谢你们。
男：同时，我们真诚希望各位同仁在今天敞开你们的心扉，释放你们的激情;让我们共同分享你们的智慧，分享xx企业文化的芬芳。现在，我来介绍一下我们的评委及工作人员，此次比赛，我们荣幸的邀请到公司ceo和人力资源部经理，担任本次比赛评委，xx部小姐负责比赛的记分工作，xx部小姐负责比赛题目的播放和操作，xx部小姐负责比赛摄影工作，让我们把掌声送给他们。
男：文化就是力量，有文化的企业才能发展和进步。在这个科技发达，社会竞争日益激烈的社会里，只有拥有自己独特的企业文化才能实现企业的长久稳固发展，只有员工认同公司的企业文化，并沿着企业文化的脚步齐头并进，企业才能在竞争中立于不败之地。现在，20xx年《企业文化知识竞赛》的号角已经吹响，比赛正式开始!
女：下面，进入比赛的第一个环节，必答题环节。
比赛规则如下：每组道题目，由各参赛组的xx名组员按座次依次选题回答，每轮每队的每名队员独立回答x题，共进行1轮，此环节每组可申请一次场外支援。答题时间不得超过1分钟，每题的分值为10分，答对加10分，答错或不能回答的不得分。
男：接下来进入比赛的第二个环节，抢答环节，比赛规则如下：
抢答题共15题，由主持人读完题并说“开始答题”后，参赛组员方可按举手进行抢答，答题时间不得超过30秒，答对一题加10分，答错或超时，每题扣10分，主持人未读完题或未说“开始”就按抢答器的，扣10分，而且该题作废。
女：下面进入比赛的第三个环节，趣味答题环节。
趣味答题每组x道题目，由各参赛组的1名组员一边打乒乓球，一边回答主持人提的问题，回答问题时，手中球拍保持打球运动，如停下打球或球掉落，主持人将待答题者再次恢复运动时再行提问，每组限时2分钟，每答对一题加10分，答不上的题可选择放弃，进入下一题，答错或超时不得分。
演讲环节：
男：文化改变生活，知识改变命运，企业文化决定团队成长，让我们一起荡起知识的双桨，遨游在文化的海洋!现在，让我们一起进入竞赛第四个环节，文化知识演讲，下面请第一组的为我们开始作精彩演讲!
经过四个环节的激烈角逐，本次比赛的结果即将揭晓，让我们拭目以待，迎接最辉煌时刻的到来。请大家稍等片刻。
结束语：
女：有耕耘才会有收获，春天的勤劳耕作才能换得秋天的硕果累累。经过了选手们的激烈角逐，本次文化知识比赛落下帷幕!
获得三等奖的选手以及小组…………。
男：获得的二等奖的选手以及小组…………。
再次感谢总的点评，谢谢!
男：企业文化是企业的核心竞争力，是员工智慧的源泉，是企业领导者决策的依据，是团队成功的精神支柱。xx企业文化知识竞赛的举办，旨在弘扬文化精髓，引领我们朝着更加积极的道路不断前进和成长。xx企业文化知识竞赛不仅仅是一次简单的竞赛，更是企业成长的头脑风暴，我们朝着新的目标迈进的风向标。
女：激荡企业之魂，分享文化盛宴，到这里，今天的xx企业文化知识竞赛就要结束了，我们再次感谢各位评委的鼎力支持，感谢此次活动的每一位参与者与关注者。虽然大赛结束了，但是，我们依然热情满怀，ok，本次活动到此结束。谢谢大家!
专业中国移动企业文化知识（通用15篇）篇二
秉承“正德厚生，臻于至善”的理念，中国移动福建公司龙岩分公司（下述简称“龙岩移动”）成立九年来，运营收益高速增长，企业实力不断增强，成为全省移动通信系统业务收入连续保持两位数增长的唯一地市公司，成为区域通信市场的领导者。在龙岩移动发展的过程中，先后获得多项多级别的荣誉称号：
20xx年五一前夕，公司荣获福建省总工会颁发的“福建省五一劳动奖状”，并于6月份被中国移动福建公司指定为“企业文化示范单位”。
企业因文化而繁荣，卓越的企业建筑于卓越的企业文化。在中国移动福建公司龙岩分公司的快速发展中，龙岩移动的企业文化工作发挥了重要的作用，形成了独具特色的文化体系，较好地承袭和体现了中国移动通信集团公司的理念体系。
进入新的发展时期，一方面中国移动新的战略对文化提出了新的要求，另一方面，需要对龙岩移动过去的文化积淀进行科学的认识和分析，进一步有效提升公司文化管理水平和效率，龙岩移动决策层决定对公司的企业文化建设情况进行全面的审视和疏理。经过在全国范围内的多轮筛选，经过十多家著名企业文化咨询公司的慎重评比，龙岩移动最终选择在亚太地区享有盛誉、在企业文化咨询领域建树卓越的普智经盛咨询公司作为合作伙伴。
据了解，普智经盛咨询公司在移动企业文化有丰富的实践经验，已经和如广东移动、广州移动、广东移动客服中心等移动公司合作过企业文化咨询工作，因此本项目选择他们从企业文化建设开展全面合作。
本次企业文化咨询工作的第一阶段是企业文化诊断评估工作，项目组对龙岩移动进行了广泛的调研，采用了内部访谈、案头分析、实地走访、问卷调查等方式，从定性和定量两个方面对龙岩移动的文化建设进行了充分的分析研究，撰写了《中国移动福建公司龙岩分公司企业文化诊断报告》。
该报告基于普智经盛著名的企业文化诊断模型pcis诊断模型，对龙岩移动的文化理念、组织氛围、企业制度和企业形象进行了详尽诊断分析，并对调研诊断发现的问题提出了改进建议和措施。
1、在统一的中国移动企业文化核心理念体系下，龙岩移动结合企业自身实际进行了积极探索，并在整体上呈现出明显的以市场为导向的文化特征。
（1）理念层面：首先从文化体系上看，龙岩移动在以“市场为导向”的基础上，构建了以包括理念文化、制度文化和行为文化三层次的企业文化体系，并结合公司实际衍生出了一系列公司工作文化体系；其次从文化内涵上，龙岩移动以“市场”为导向的文化内涵已经不仅仅只被营销人员所理解和接受，它早已深入每个员工心中，并逐渐影响到了企业的管理模式、制度建设、组织氛围等方方面面。
（2）行为层面：一方面从组织行为上看，在以市场导向文化的指引下，公司对市场保持着高度的敏感，以市场为导向不断优化公司的运作流程，并把客户满意作为一切工作的出发点；另一方面从员工行为上看，上到公司的高层领导，下到最基层的一线员工都已经具有较强的市场意识，并能通过自身行为很好的向广大客户传达公司以市场为导向文化。
2、龙岩移动在企业文化建设领域经过了多年的积极探索后，正逐步实现由“文化建设”向“文化管理”迈进。
（1）两大转变：观念转变方面，在经历了企业文化建设初期的探索和深入开展后，龙岩移动企业文化建设的实效性已经逐渐得以体现，无论是管理者还是基层员工都在企业文化推行过程中逐渐加深了对于企业文化的理解，企业文化建设正逐渐实现由“自发”向“自觉”的转变；主体转变方面，文化建设的主体已经不仅仅是某一个部门或是某些领导，而是龙岩移动的全体员工。
专业中国移动企业文化知识（通用15篇）篇三
一个能够落地的企业文化主要由三个层次组成：
第一层面是企业理念，它是企业文化最核心的层面，企业理念也可以被称为企业发展的定位和未来的愿景。
第二层面是企业的核心价值观。它是指明确的做事原则，也就是企业对待员工、对待客户、对待工作的准则。其中包含企业规定的员工价值趋向和做事情的行为态度等内容。例如华恒智信对员工提出的“认真、敬业和共享”的价值观就是要求我们的员工在工作中以认真为准则，选人时以敬业为条件，日常工作中要能相互支持与实现信息共享等。还例如，有的企业提出的“以此为生，精于此道”的价值观就是对员工的规范要求和期望。
第三层次是企业的形象与标识，其主要包括，企业对外的形象，员工工作时着装/用语等一系列行为形象的规范。例如华恒智信人曾经协助过中国电信提出的“标准着装十八条，标准行为十二条，标准用语五不说”https:///等等。
专业中国移动企业文化知识（通用15篇）篇四
企业精神是企业员工健康向上内在气质的外在表现，是企业员工对企业的信任感、自豪感和荣誉感的集中表现，也是企业发展、员工成长的动力所在。
改革创新精神。
坚持改革创新的精神，就是要锐意进取，不断变革，积极推陈出新，在日趋激烈的竞争形势下，确保企业的生存和发展。推进改革和进行创新是推动企业完善现代企业制度、提升企业综合实力、实现快速发展的强大动力。企业必须以变应变，在改革创新中不断前进。要保持企业高速增长的良好发展势头，实现中国移动通信"创世界一流通信企？quot;的奋斗目标，就必须在体制改革和技术创新方面取得突破性的进展。改革创新精神体现了中国移动通信员工在变化中求生存，在变化中求发展的不懈追求和努力。
只争朝夕精神。
坚持只争朝夕的精神：第一是快速行动。在企业发展环境瞬息万变的今天，市场反应速度已成为决定企业生存的基本素质。不断加快工作节奏，与时间赛跑，是中国移动通信获得持续发展的重要保证。第二是崇尚实干。要最大限度地发挥主观能动性，不坐等，不空谈，踏踏实实地创造性开展工作。第三是讲求效率。效率是企业快速发展的关键。要转变作风，克服官僚主义，精兵简政，理顺工作流程，提高办事效率，最终达到提高企业综合效益的目的。发扬只争朝夕的精神，练就快速高效的应变能力，反映了中国移动通信员工领先时代潮流的豪迈气概。
艰苦创业精神。
坚持艰苦创业的精神，就是要在困难面前保持永不退缩、知难而进的拼搏精神，甘于吃苦、脚踏实地的奉献精神和永不满足、追求上进的进取精神。以创业的精神去开创我们的事业，以创业的精神鼓励员工奋发图强，是中国移动通信"创世界一流通信企业"的需要。弘扬艰苦创业精神，体现了中国移动通信员工爱拼搏，讲奉献，昂扬向上，团结奋进的优良精神风貌。
团队合作精神。
坚持团队合作的精神，就是要充分发挥集体的力量来追求优良的业绩。通过团队合作，将互补的技能有效地组合在一起，其效能将超过团队中个人能力的简单叠加，使得整个团队在更大范围内去应对多方面的挑战，使企业更加具有应变能力和灵活性，企业的绩效得以提升。坚持团队合作的精神，将有助于个人的成长。通过团队的合作，团队成员之间展开协作和交流，相互传授技能和经验，使团队的每个成员有更多的机会承担更大的责任，获得更多的锻炼，取得更大的进步。
企业使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁。
企业价值观：持续为社会、为企业创造更大价值。
企业经营宗旨：追求客户满意服务。
企业精神：改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作。
企业服务理念：沟通从心开始。
专业中国移动企业文化知识（通用15篇）篇五
主持词：
男：尊敬的各位领导，各位来宾。
女：亲爱的同事们，大家。
合：上午（下午）好！
男：服务锡煤以人为本，和谐务实谋发展。
女：情系大唐以效为先，同心跨越求突破。
男：企业文化是企业生存的基础，发展的动力、行为的准则和成功的核心。为了积极贯彻集。
女：同时，也为了进一步打造员工心灵的“阳光、绿色、快乐”三大工程，帮助员工树立健。
男：本次活动一经开展就受到了各位领导的高度重视和广大员工的热烈欢迎，经过各部门的严格选拔，最终产生了18支代表队，而参加本场比赛的队伍分别是***代表队，***代表队，***代表队，***代表队，***代表队和***代表队。
女：让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来！同时我们也对公司的各位领导和各部门的大力支。
持表示衷心的感谢。
声欢迎他们的到来！
女：在比赛正式开始之前，首先由我为大家介绍一下比赛规则。
1、参赛人员及现场观众请将手机设置在振动状态或关闭。
2、上场选手不得携带任何文字资料，一经发现取消参赛资格。
4、选手答题时需严格遵守时限要求，使用普通话答题，声音响亮，吐字清晰，逻辑严。
谨，表达流畅。答题结束时须说明“答题完毕”，答题超过时限者不得分。
5、选手回答问题有争议时，由评委作出最后裁定，选手及观众不得与主持人和评委就。
有关问题进行争论。
希望各参赛队员和在座的观众朋友们在竞赛中不仅能赛出水平，赛出友谊，更能赛出我们各代表队，各部门的风采，矿业公司的风采。
合：现在开始!
女：现在我们进入到比赛的第一个环节——必答题。本环节每队每人必答题为1题，每题。
10分，分4轮进行。每位选手按照顺序独立回答问题，所有竞赛选手和观众均不得提示和补充。否则，扣提示人10分。回答正确每题得10分；回答错误或不完全的不得分。每人每次答题时间为30秒，超时本题作废。
男：首先请1号台1号选手做好准备，请听题„„计时开始„„。
„„。
„„。
女：接下来进入到第二环节——共答题。本环节每队共答题为1题，每对派代表回答，如果。
回答不完全，其他队员可以补充，每题20分。答题时间为1.5分钟。
„„。
„„。
„„。
不得分。各队在主持人读完题目，宣布“开始”后，方可按抢答器抢答，违规抢答者扣10分。最先抢到答题权的参赛队回答问题，由一名选手回答，其他选手可以在规定的时间里作补充作答。答错或不完全扣10分。
„„。
„„。
女：接下来是最后一个环节——风险题。每队1题，由每队的队长采用随机选题的方式选题。
题目的分值分别为30分、40分、50分。各代表队可视自身积分情况自由选择答题或弃选，每队有1次选择机会，按照台次依次选择自己希望分值的题目，并作答，回答正确的得相应分数，回答不正确或不完全的扣相应分数。
其中30分题准备时间为1分钟，答题时间为1分钟；40分题准备时间为1.5分钟，答题时间为3分钟；50分题准备时间为2分钟，答题时间为5分钟。
经过4轮激烈的角逐，本次比赛的结果即将揭晓，我们的工作人员正在紧张的核对，借此机会，让我们以热烈的掌声有请———————讲话。
队。
女：让我们以热烈的掌声向他们表示祝贺,同时也预祝他们在决赛中能够再接再厉，独占鳌。
头！
„„。
„„。
„„。
男：企业文化是企业的灵魂，让我们大力弘扬“务实和谐，同心跨越”的企业精神，立足岗。
位，面向未来，为实现建设成为世界最大、国际一流、生态环保、旅游观光型现代化露天煤矿而不懈奋斗！
女：让我们用自己的实际行动，用我们的智慧经营自己特有的企业文化，真正让公司企业文。
化的精髓内化于心、固化于制、外化于行。
男：矿业公司2011年“同心杯”企业文化知识竞赛到此结束！再次谢谢大家的参与和光临，再见！
专业中国移动企业文化知识（通用15篇）篇六
企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。下面是小编精心整理的中国移动的企业文化理念，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
中国移动广广东公司客户服务中心进行了组织结构的调整，增设省中心，下辖广州、深圳、东莞、佛山、江门和汕头6大中心，实行直线制管理模式。与此同时，客户服务中心发展方向确定为建设多媒体运营中心，成为公司的“虚拟利润中心”。在此背景下，全体客服中心人展开了轰轰烈烈的客户服务中心企业文化建设运动，力图在集团和公司文化的框架内建设具有客户服务中心特色的中心文化。
首先，这次文化建设是非常必要的。从理论上来讲，当企业或者是组织的战略进行重大调整之时，企业文化也就需要进行相应的调整，为组织变革提供“软支撑力”。从原来的客户服务中心向多媒体运营中心的转变以及成为直线制独立管理的部门，新的客户服务中心需要在原有文化的基础上开展与新职能、新结构相匹配的文化建设，通过这个过程以及过程形成的结果——愿景、使命、价值观和应用理念等，使得所有人员都能够迅速适应、理解、支持中心的新战略。
其次，建设相应的新文化对于一个新部门来说也是必须的。原有的客户服务中心一直使用的是中国移动广东公司的企业文化，该文化对于客户服务中心而言过于宏观，并且相对于客户服务中心和公司其他部门在工作性质、人员结构等方面客观存在的差异性，在文化落地和宣贯等环节上的针对性不强。因此，当客户服务中心独立运营后，与之相配的文化就显得“呼之欲出”，进行现有文化评估、提炼新文化并使其显性化以及建立相应的规章制度、开展文化培训等都会使得新中心的运营更加顺畅、过渡更加平稳、发展更加长久。
第三，外部环境的变化也使新文化的建设成为必然。通讯行业是一个技术含量高、发展变化快的行业，2006年中国移动运营收入达到了2853亿，同比增长21％，税前盈利968亿，同比增长23％，在国内各大电信运营商中遥遥领先，但是和世界级的电信运营商相比还存在很大的差距。客户服务中心成为多媒体运营中心和公司的“虚拟利润中心”这一新战略调整不仅仅会提升中心的重要性，同时也要求中心更加积极主动，在客户关系管理、市场拓展方面承担更大的责任。因此，新中心文化应该对中心业务的开展更具备指导性，同时添加更多的新元素以支撑中心的新角色。
为建设一套与中心相匹配，同时又能够促进中心发展的企业文化科学体系，客服中心携手专业企业文化咨询机构展开了详细而又系统的工作。自2006年底到现在，文化建设前期工作基本结束。这一阶段主要工作内容包括：
1、对所有客户服务中心员工进行现状调查与评估，重点是中心员工对中心战略调整的认识以及在目前中国移动广东公司文化体系下，工作过程中所面临的一些问题。通过这一阶段的工作奠定文化建设的基础，进行相应的项目设计和进度安排，同时增强后期企业文化建设的针对性。
2、在所有的.员工中间开展企业文化理念大讨论。企业文化是企业所有员工共有的价值观、行为习惯、思维方式，大范围的进行企业文化理念讨论主要是想考察员工心中的文化理念以及标准。客户服务中心为了建立适应自己特色的企业文化体系，发动了所有中心工作人员开展文化理念大讨论，先是各中心进行独立的文化理念探讨，然后各中心选出企业文化建设负责人员进行中心之间的理念文化探讨，最后进行手机投票。
3、开展各文化中心企业文化管理人员的专业培训。
培训是企业文化建设过程中非常重要的环节，目的不仅是为了让文化建设更加顺利推进，更为重要的是通过外部培训形成企业文化内部宣贯机制的建立。在这一阶段中，中心和外部专业咨询机构联合对各中心负责企业文化建设人员进行了为期1天的企业文化培训。通过培训，学员增进了对企业文化基本知识的了解，更加清楚地认识到了客服中心这次培训的重要性。
4、为本次企业文化建设活动设计专有的标志（logo）和视觉系统（vi）。为了能够配合客服中心文化建设的展开，中心与外部咨询机构合作设计了文化建设活动的logo和vi，对外可以统一形象，对内则可以鼓舞员工士气，有利于文化的宣贯。
专业中国移动企业文化知识（通用15篇）篇七
公司工会拟定于x月x日(周x)下午在公司会议室组织一场结合设计知识的趣味竞赛，为了使比赛能够顺利开展，特制作活动方案如下：
1、主持人：(待定)。
2、竞赛仲裁委员会成员：黄院长办公室主任一二三四所长设计工作室组长。
3、参赛岗位：设计院全员及一所全员。
4、竞赛形式及办法：
(一)组队模式：抽签决定。
分为5队抽签，组合一共5种颜色(红黄蓝绿紫)。
(二)比赛方式：题目类型有以下三种。
二、比赛流程。
第一轮竞答。
1、选择题：5队依次作答每队有2分钟答题时间，两分钟内答题最多且正确率则本环节计一分，题目由抽签决定。
2、终极30杪：分数相同的队伍在终极30杪环节抢答并答对题目来争取计分，获胜队伍计一分。
第二轮大家来找茬。
1、团队协作题：5张问题图纸，在规定时间内哪队发现的错误较多且准确即为胜出，胜出队计一分。
2、分数相同队伍进入你画我猜环节得分最多队获胜。
第三轮添砖加瓦。
1、填空题：每队有5分钟时间答题，抽签决定题目，答题最多且得分最多队给予计一分奖励。
2、分数相同队伍进入找线索环节(具体细则待定)二、奖项设置。
设一等奖1队，二等奖1队，三等奖1。
专业中国移动企业文化知识（通用15篇）篇八
企业为了激励员工，也为了检查他们对企业文化的了解，会举行企业知识竞赛，当然，为了奖品，更是重在参与。那么，作为企业知识竞赛的主持人应该怎么主持这个企业知识竞赛呢?一起来看看吧！
【part1：】。
男：尊敬的各位领导。
女：亲爱的各位同仁。
合：大家下午好!
男：激荡企业之魂，分享文化盛宴，这里是20xx年“明辉杯”企业文化知识竞赛的比赛现场。我是xx。
女：我是xx。男：企业文化是企业生存的基础、发展的动力、行为的准则、成功的核心。此次明辉文化知识竞赛的举办，得到了公司领导和同事的大力支持，在比赛之前，请允许我感谢在坐的各位领导和同事，感谢你们的支持和积极参与，谢谢你们。
女：我们真诚希望各位同仁在今天敞开你们的心扉，释放你们的激情;让我们共同分享你们的智慧，分享明辉企业文化的芬芳。现在，我来介绍一下我们的领导及评委，他们是董事长王光荣，副总裁孙建良、张永夫、金阳、常务副总俞峰、贝力生行政总监段安镇。让我们把掌声送给他们。
男：参加本次知识竞赛的队伍有天晶代表队，贝力生代表队，集团总部代表队，他们将要以他们的智慧，在舞台上跳出最美丽的舞蹈;在书卷上书写最辉煌的篇章;在明辉文化知识赛场上摘下最夺目的金牌!掌声欢迎他们上台入座!
女：下面由我向大家介绍一下我们的参赛选手。他们是贝力生事业部xx部xxx，xx部xxx，xx部xxx。天晶事业部xx部xxx，xx部xxx，xx部xxx。集团总部xx部xxx，xx部xxx，xx部xxx。
男：文化就是力量，有文化的企业才能发展和进步。在这个科技发达，社会竞争日益激烈的社会里，只有拥有自己独特的企业文化才能实现企业的长久稳固发展，只有员工认同公司的企业文化，并沿着企业文化的脚步齐头并进，企业才能在竞争中立于不败之地。
女：现在，20xx年“明辉杯”企业文化知识竞赛的号角已经吹响，比赛正式开始!
【part2：】。
男：下面，进入比赛的第一个环节，个人必答题。比赛规则如下：每组3道题目，由各参赛组的3名组员按座次依次回答，每轮每队的每名队员独立回答1题。答题时间不得超过30秒，每题的分值为10分，答对加10分，答错或不能回答的不得分。
女：现在请集团总部/天晶/贝力生代表队，1/2/3号选手听题??(ppt切换)a：回答正确，加10分!下一位请听题。b：不好意思，回答错误，正确答案是：下一位请听题。男：第一环节进行完毕，各队初试锋芒，现在让我们看一下各队当前得分情况，贝力生代表队，xx分，天晶代表队，xx分，总部代表队，xx分。
女：接下来，我们让选手调整一下心态，现在进行第一轮观众题，答对题的'观众可领取奖品一份。在我说“开始抢答”后举手回答有效，请听题，??a：回答正确，请工作人员(确定谁送)送上奖品;b：回答错误，很遗憾。(继续抢答)。
【part3：】。
男：接下来进入比赛的第二个环节，团队必答题。比赛规则如下：每组2道题，由各参赛组自选2名成员回答，答题时间不超过30秒，每题分值20分，答对加20分，打错不扣分。
女：现在请集团总部/天晶/贝力生代表队，请听题??a：回答正确，加20分!下一位请听题。b：不好意思，回答错误，正确答案是：xxx。请听下一题。
男：经过了两轮比赛的真金火炼，我们不得不承认今天到场的参赛队是个个智勇双全啊，再度关注一下现场比分：
女：现在的比分还不能代表最终的结果，下面，我们就一同进入互动活动——现场抽奖，缓解一下现场参赛选手们紧绷的心弦吧!请听题，??a：回答正确，请工作人员送上奖品;b：回答错误，很遗憾。(继续抢答)。
【part4：】。
男：下面，我们的比赛继续，我们进入比赛的第三个环节，团队抢答题。比赛规则如下：抢答题共15题，由主持人读完题并说“开始答题”后，参赛组员方可按抢答器进行抢答，答题时间不得超过30秒，答对一题加20分，答错或超时，每题扣20分，主持人未读完题或未说“开始”就按抢答器的，扣10分，而且该题作废。
女：请听题：??开始!
男：xx队，果然眼疾手快!
女：第三环节进行完毕了，我们再关注一下现场比分??xx队暂时领先，没关系，我们还有一个最关键的环节。
【part5：】。
男：下面进入比赛的第四个环节，风险加速题。比赛规则如下：风险题共9题，其中1—3题为20分;4—6题为30分题;7—9题为40分题，每队有一次选题机会(可不选)，分值由各队自由选择，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，答对加对应分值。答错、不答、超时扣除对应分值。
女：xx队，请选题!??好，请听题!
【part6(可选)如果出现分值并列情况，进行加时赛。】。
女：看来，xx队和xx队真的是旗鼓相当啊!竟然出现了两个最高分，那么顺应赛事需求，我们进入附加题环节，本环节将设置6道题目，并列双方按照顺序，一方为另一方选择题形，答题方答错则选题方胜出，答题方答对则选题方进行作答。每题作答限时30秒)好，参赛队请听题：
【part7：结束语】。
女：有耕耘才会有收获，春天的勤劳耕作才能换得秋天的硕果累累。经过了选手们的激烈角逐，本次文化知识比赛落下帷幕!下面公布本次知识竞赛的结果。
女：获得三等奖的是…………，由请xx上台颁奖。
男：获得的二等奖的小组是…………，有请xx上台颁奖。
女：最后，让我们把最热烈的掌声送给获得本次知识竞赛一等奖小组是…………，有请xx上台颁奖。
男：下面，有请领导对本次比赛作点评。感谢xx总的点评，谢谢!
男：企业文化是企业的核心竞争力，是员工智慧的源泉，是企业领导者决策的依据，是团队成功的精神支柱。明辉企业文化知识竞赛的举办，旨在弘扬明辉的文化精髓，引领我们朝着更加积极的道路不断前进和成长。明辉企业文化知识竞赛不仅仅是一次简单的竞赛，更是企业成长的头脑风暴，我们朝着新的目标迈进的风向标。
女：今天的企业文化知识竞赛就要结束了，我们再次感谢各位评委的鼎力支持，感谢此次活动的每一位参与者与关注者。虽然大赛结束了，但是，我们依然热情满怀，ok，本次活动到此结束。谢谢大家!
专业中国移动企业文化知识（通用15篇）篇九
a：尊敬的各位领导!
b：亲爱的同学们!
ab：大家晚上好!
a：我是主持人***。
一号台位来自10市场营销班的决战先锋队成员有：你们的口号是勇往直前我做主!
b：二号台位来自10模具班的集结队成员有：你们的口号是模具集结、加油!加油!
a：三号台位来自10物管班的飞虎队成员有：你们的口号是独霸天下，为我辉煌!
b：四号台位来自10电商班的胜赢队成员有：你们的口号是胜权在握，吾队必赢!
a：五号台位来自10数控班的文武队成员有：你们的口号是文能称霸，武能称雄，挥洒汗水，智慧丰溢，叱诧赛场，勇争第一!
祝愿所有的参赛队员都能取得好成绩!
第一环节为个人必答题竞赛规则如下：每题分值为20分，从一号台开始依次由各队1、2、3号选手分别回答。选手在答题时要先起立听题，然后回答，限20秒内答完。其他队员不得补充和提示。答对加20分，答错、超时、补充、提示不给分，不扣分。计时从出题完毕后主持人说“开始计时”开始。
b：第二环节为随机抽取题竞赛规则如下：每题分值为10分，从一号台位开始每队选派一位选手进行随机抽取一题进行作答。选手在答题时要先起立听题，然后回答，答对加10分答错不扣分。
a：第三环节为观众互动环节，请现场观众答题，答对有纪念奖...
b：：序幕已经拉开，战斗已经打响，我们马上进入今天比赛的第一个环节个人必答题。
有请决战先锋队的一号选手选题开题请听题(读题)。
请看正确答案。
一、个人必答题。
1.)那达慕大会是(a)族人民一年一度的传统节日?
a.蒙古b.朝鲜族c.维吾尔族d.壮族。
2)中国民间为什么要吃腊八粥?(b)。
a迎接春节b纪念释迦牟尼c纪念小寒来临d纪念大寒来临。
3)人体最粗的血管是什么?(c)。
a.静脉b.毛细血管c.主动脉.
4)“中华人民共和国”这一国名最早是由谁提出的?(b)。
a、张奚若b、任弼时c、毛泽东d、周恩来。
5)世界上是被称为“教育王国”的哪一个国家?(c)。
a、中国b.美国c、以色列d、日本。
6)个人如果向银行出售金银物品必须卖给哪个银行?(c)。
a.中国工商银行b.中国建设银行c.中国人民银行d.中国银行。
7)美丽奇特的“海市蜃楼”是光的折射产生的一种现象，它通常发生在什么时候?(b)。
a、春天b、夏天c、秋天d、冬天。
8)人们常说：“无事不登三宝殿”你知道“三宝”是指哪三宝?(c)。
a、纸、砚、笔b、书、剑、琴c、佛、法、僧d、金、银、玉。
9)世界上最大的古代士石建筑工程是哪一个?(a)。
a、中国的万里长城b、埃及的金字塔c、古罗马的斗兽场d中的的故宫。
10)零时到八九点钟，有许多称谓，如：凌晨、黎明、清晨、早晨等，你知道凌晨是哪一段时间?(a)。
a、零时至六时b、参时到六时c、天快亮时d、天刚亮时。
11)花岗岩属于哪一类岩石?(a)。
a.火成岩b.沉积岩c.变质岩。
12)“画龙点睛”的传说中被点睛的龙会(a)。
a.飞走b.扭动c.眨眼。
13)人体消化道中最长的器官是：(b)。
a.大肠b.小肠c.中肠。
14)大量氮、磷等植物性营养元素进入水体后，藻类大量繁殖，水质恶化，水生生物死亡，一般称为(a)。
a富营养化b湖泊酸化d重金属物质污。
15)造成温室效应的气体有(a)，还有氯氟烃、甲烷、氮氧化合物、臭氧等气体。
a二氧化碳b二氧化硫c氧气d氮气。
16)1994年3月，中国政府批准的《中国21世纪议程—中国21世纪人口、环境与发展白皮书》从具体国情出发，提出了中国(b)的总体战略、对策以及行动方案。
a20远景目标纲要b可持续发展c生态保护d防治污染。
17)中国“植树节”是每年的。(c)。
a、2月12日b、3月12日c、4月12日d、5月12日。
18)酸雨是指ph值()的大气降水。(c)。
a、5.6b、7c、5.6d、7。
19)世界上最大的哺乳动物是。(a)。
a、蓝鲸b、长颈鹿c、非洲象d、鲨鱼。
20)世界上最大的丹顶鹤越冬地在。(d)。
a、俄罗斯b、朝鲜c、日本d、中国。
a：经过一番激烈的角逐我们第一环节个人必答已经结束了，我相信现在无论是现场的参赛。
下面进入第二环节随机抽题一号台位请抽题开题读题(确定吗好请看正确答案)。
二、随机抽取题。
1)唐宋八大家中字“永叔”，号“醉翁”的是：(c)。
a.韩愈b.柳宗元c.欧阳修d.王安石。
2)不属于清洁能源。(c)。
a、沼气b、太阳能c、煤炭d、风力。
3)1987年7月11日世界人口突破了()，联合国因此把7月11日定为“世界人口日”。(c)。
a、40亿b、50亿c、60亿d、70亿。
4)发生于1993年5月5日的我国西北特大(b)就是与草场被破坏、土地沙化有直接关系，给西北几个省区造成的直接经济损失达数亿元。
a地震b沙尘暴c水灾d火灾。
5)依据中华人民共和国环境保护法的规定，(a)都有保护环境的义务，并有权对污染和破坏环境的单位和个人进行检举和控告。
a任何单位和个人b环境保护部门c利害关系人d公民。
6)世界环境日的主题是(a)。
a为了地球上的生命—拯救我们的海洋b气候变化—需要全球合作。
c贫穷与环境—摆脱恶性循环d我们的地球、居住地、家园。
7)“子曰：昔者明王之以孝治天下也，不敢遗小国之臣，而况于公、侯、伯、子、男乎，故得万国之欢心。”出自(b)。
a.《论语》b.《孝经》c.《诗经》d.《道德经》。
8)什么矿物最耐高温?(c)。
a.石蜡b.大理石c.石墨d.水银。
9)最早发现汉字拼音的是(c)。
a.东方人b.南方人c.西方人d.北方人。
10)春节”古代也称之为”元日”、”元旦”、”新年”，从什么时候将农历正月初一正式定名为”春节”的?(a)。
a.辛亥革命后b.“五四”运动后c.清朝末年d.建国后。
11)将断丝的白炽灯泡重新搭上后,灯光与灯丝未断前相比：(d)。
a.不会亮b.更暗c.忽亮忽暗d.要亮些。
12)北斗星的勺柄指向北极星对吗?(b)。
a.错b.对。
13)瑞士是联合国的成员国吗?(b)。
a.是b.不是。
14)宋代的”学象生”同现代的：(c)。
a.小品b.杂技c.口技d.评书。
15)藏历新年，人们见面时都要说“扎西德勒”是什么意思?(b)。
a.新年快乐b.吉祥如意c.万寿无疆。
16)国家公务员制度起源于?(c)。
a.美国雇员制b.法国议会制。
c.英国文官制d.德国武官制。
17)在云南，湖泊习惯上被称为：(d)。
a.淀b.泊c.泽d.海。
18)如果你成功拿到了mba学位，这说明你获得了哪种硕士学位?(c)。
a.经济管理硕士b.行政管理硕士c.工商管理硕士。
19)帝企鹅在生蛋之后由谁来孵蛋?(b)。
a.企鹅妈妈b.企鹅爸爸c.爸爸妈妈轮流孵d、企鹅奶奶。
20)按照俄罗斯的传统婚俗，相亲时如果男方相中对方，应该把姑娘母亲端来的什么一饮而尽?(b)。
a.醋b.蜜糖水c.伏特加d、酒。
21)“世界环境日”是在每年的哪一天?(b)。
a6月4日b6月5日c6月6日d6月7日。
22)铅笔有硬软之分,用英文字母来表示,下列符号相比哪个表示较硬:(a)。
a”h”b”hb”c”b”d”2b”
23)黄河流经于几个省?(b)。
a8个b9个c10个d11个。
24)人体最大块的肌肉是：(c)。
a胸肌b腹肌c臀肌d肱肌。
25)“鲁”是我国哪个省份的简称：(c)。
a河北b吉林c山东d山西。
a：下面进入我们的观众互动环节，我们为大家准备了丰富的观众大奖和趣味十足的题目。
下面,我们请场上选手稍事休息,现在请现场两位观众答题，共有20道题，每人一题,答对有纪念奖，请x观众挑选题号.
三、观众互动题。
b：希望我们的参赛选手调整好心态准备进入我们的风险一搏。
四、风险题(10分)。
1)铁人三项是考验运动员意志和耐力的项目，“铁人三项”包括(b)。
a马术游泳射箭。
b.游泳自行车赛长跑。
c.自行车赛游泳射箭。
d.射箭游泳长跑。
2)我们常用的标准键盘一共有多少个键位?(c)。
a、87b、97c、107d、117。
3)促进人体胃肠吸收钙的重要物质是：(d)。
a、维生素ab、维生素bc、维生素cd、维生素d。
4)预防狂犬病被狗咬伤后应(ab)。
a、及时到就近医院治疗b、及时注射狂犬疫苗。
c、注射阿托品d、住院观察或注射葡萄糖液。
5)预防肠道疾病要做到(abc)。
a、锻炼身体，消灭四害。
b、不喝生水，不吃腐败变质食物，生吃瓜果要洗净。
c、注意消毒碗筷。
d、尽量不去公共厕所。
6)在画画的时候，如果绿色颜料用完了，你会怎么办呢?(a)。
a.混合黄色和蓝色b.混合蓝色和红色c.混合黄色和红色。
7)澳大利亚是个畜牧业国家，但大量牛羊粪是个麻烦，当局解决这个问题的主要措施是什么?(a)。
a.引进屎壳郎b.喷洒杀虫剂c.建立隔离区。
8)每当森林中出现火灾时，有种动物特别喜欢上去把火给踩灭，充当灭火专家，这是什么动物呢?(c)。
a.大象b.河马c.犀牛。
9)在童话故事《白雪公主》中，作者描写白雪公主的头发是什么颜色的?(c)。
a.金色b.棕色c.黑色。
10)我国很多大楼顶部都装有”铁锅”状卫星接收天线，卫星”铁锅”的口大多是朝哪个方向呢?(b)。
a.东方b.南方c.北方。
11)峨眉山位于我国那个省份：(a)。
a四川b云南c贵州d西藏。
12)《孙子兵法》有三十六计，第一计是什么?(a)。
a.瞒天过海b.围魏救赵c.走为上计。
13)“一夫当关，万夫莫开”是李白《蜀道难》中的名句，请问这里的：“关”指的是什么关?(b)。
a.嘉峪关b.剑门关c.玉门关。
14)人体的关节可以自由活动，那么下列哪个关节活动幅度最大?(c)。
a.肘关节b.腕关节c.肩关节。
15)大家都知道，刘翔的成名在于110米跨栏，请问男子110米栏有几个栏呢?(b)。
a.9个b.10个c.11个。
16)武松打虎前喝了多少碗酒?(c)。
a.三碗b.九碗c.十八碗。
17)刚生下来的小袋鼠只有铅笔头大小，那么小袋鼠是如何进入他*的育儿袋中的呢(a)。
a.自己爬进去b.母亲用嘴叼进去c.出生就在袋中。
18)头悬梁,锥刺股“的典故中，”股“是指身体的哪个部位?(b)。
a.臀部b.大腿c.脚后跟。
19)人们常说”登高望远”，你觉得站在下列哪座山的顶峰能看得更远呢?(c)。
a.恒山b.泰山c.华山。
20)周杰伦有很多不同风格的歌曲，其中有一首歌多次提到中医、中药，这首歌的名字叫什么呢(c)。
a.《华佗再世》b.《菊花台》c.《本草纲目》。
四、风险题(20分)。
1)世界上种植面积最大种植量最广泛的粮食作物是(a)。
a.小麦b.玉米c.水稻d.大豆。
2)钢是由什么组成的?(b)。
a铁b.铁、碳c.铁、碳、铅d.铁、碳、其它物质。
3)在电影《阿甘正传》中，阿甘觉得人生就像一盒什么?(c)。
a.鸡蛋b.奶糖c.巧克力。
4)动画片《猫和老鼠》中的老鼠叫什么名字?(b)。
a.米奇b.杰瑞c.汤姆。
5)在野外生活的兔子有独特的御寒过冬手段，那么它们一般用哪种方式取暖呢?(b)。
a.来回奔跑b.互相撞击肚皮c.往身上糊泥。
6).影片《泰坦尼克号》中的男主角杰克，是靠什么得到了泰坦尼克号的两张船票?(a)。
a.玩扑克牌b.帮人搬运行李c.卖画。
7)你还记得在1992年的巴塞罗那奥运会开幕式上，火炬是怎样被点燃的(a)。
a用弓箭射出火种b.从水中点燃c.人造飞碟空投。
8)睡觉时若希望更凉爽，可用：(b)。
a.竹席b.草席c、木席d、凉席。
9)不同的塑料组成有很大差异，但主要原料都是：(b)。
a.环氧化合物b.合成树脂c.石蜡d.聚氯乙烯。
四、风险题(30)。
1)通货膨胀形成的原因有(abde)。
a.需求的过度增长。
b.工资的大幅度上升。
c.利润的大幅提升。
d.经济部门发展失衡。
e.个别关键性商品供求比例失调。
2)中暑急救处理(abcd)。
a、轻度中暑时，应立即撤离高温环境到通风阴凉处休息。
b、饮糖盐水及清凉饮料，也可内服人丹。
c、迅速为其进行物理降温。
d、严重中暑者要立即送医院抢救。
3)雨后彩虹、美丽可目，但在1928年1月7日，由马德拉岛到开普敦的海面上，出现了一道奇特的彩虹，在能见度很差的雾霭中有一光晕，晕环下部似乎能触及船侧，你知道这道彩虹成什么颜色吗?(d)。
a、红色b、蓝白色c、蓝色d、白色。
4)最早的血压计用于测量谁的血压?(c)。
a.人b狗c马d鸡。
5)”自由女神像”是哪个国家送给美国的礼物?(d)。
a.印度b.英国c.德国d法国。
6)据考古资料显示，我国的钻孔技术开始的时间不正确的是：(bcd)。
a.山顶洞人时期b.北京人时期。
c.母系氏族公社时期d.大汶口时期。
7)“杵臼交”多用来指不计身份而结交的朋友。这里的“杵臼”在古代是用来做什么的?(a)。
a.捣米b.打水c.磨面d.榨油。
8)凡是贴上环境标志的产品，不仅表明质量合格，而且在(bcd)过程中符合特定的环境保护要求。
a、规划b、生产c、使用d处理。
9)水体被污染的程度，可由溶解氧(do)、生化需氧量(bod)、(d)(cod)、总需氧量(tod)和总有机碳(toc)等多项指标综合表示。
a浊度b矿化度c酸碱度d化学需氧量。
10)重点城市空气质量周报，目前主要有污染指数、首要污染物、空气质量级别三项内容。当污染指数在(c)之间时，空气质量为3级，属轻度污染。
a50以下b50~100c101~200d201~300。
请一号台位选手选择分值开题读题回答正确加响应分数回答错误减去响应分数。
a：下面进入本次竞赛的最后一个环节论述题读题请作答由评委老师打分。
五、论述题。
在十一月的一天，一艘巨型客轮在太平洋上航行，突然遇到海上的风暴，迫不得已采取紧急的求生措施。当事人和另外8名旅客漂流到一个荒岛上，9名旅客共有6名男性，三名女性，来自不同的国家，所使用的语言有英语、德语、汉语、西班牙语，但每个人都或多或少地会讲一些英语，但他们并不知道自己所处的位置在哪里。对岛上的情况也并不了解，不知道岛上会不会有人，会有什么人或动物。岛上的植物都看起来很奇怪，眼前是一片汪洋大海，不知何时才会有船只进过，何时才会有人来营救。
现在每人有一件救生衣，身穿比较薄的轻便的衣服，每人有一条毛巾，随身携带一些钱和钥匙。此外，还共同拥有以下这些东西：a.一个打火机;b.一把瑞士军刀;c.一本航海地图册;d.一个指南针;e.几件厚的外套;f.一本英汉法德词典;g.一块大塑料布;h.一块手表;i.有一些水和饼干;j.一袋盐;k.三瓶带有法文说明的药;l.一副太阳镜;m.一面镜子;n.一些粗绳子。
大家的任务是根据这十四类东西对求生的重要性将其进行排序并说明理由。
首先给大家五分钟时间讨论并排序，接下来分别由每个队选派一名代表阐述他们的排序理由。
a：文艺演出为我们带来一首《》掌声有情!
为我们带来《》。
b：比赛到目前为止可以说是接近尾声了。
a：是的，比赛只是一种形式，结果并不重要，为之付出，这个参与过程是最有意义的。
b：我想在座的各位观众朋友一定想知道经过几轮比拼各参赛队的最终得分情况请看大屏幕。
--______________队总分____。
____________队总分____。
______________队总分____。
______________队总分____。
---______________队总分____。
a：有请_________为_______队_______队颁发优秀奖。
b：有请__________为______队_______颁发三等奖。
a：有请_________为_______队________颁发二等奖。
b：有请_________为_______队________颁发一等奖。
a：有请______为________选手_______颁发优秀个人奖。
a：感谢_____________对本次活动的深刻总结。
b：俗话说：活到老，学到老我们应该博学多长，丰富学识，发展自我，做一个有的大学生。
a：现在我宣布本次比赛圆满结束感谢各位的光临与支持!我们下次再见!
专业中国移动企业文化知识（通用15篇）篇十
各位领导、各位朋友，大家下午好：
为进一步普及企业文化知识，强化企业文化落地，提升企业文化管理力，深入开展“三化”工作，积极推进全价值链体系化精益管理，今天我们在这里举办xx公司精益管理暨企业文化知识竞赛。希望以赛促学，以学促干，形成推动精益管理和培育企业文化的新合力。
本次竞赛通知下发后，得到了各单位的高度重视和广大员工的积极参与。各单位根据实际情况，或独立组队，或合作组队，有的单位还派出两支代表队参加比赛。共有18个代表队参加了预赛阶段的比赛，经过两场预赛后，有6支代表队获得了最终的决赛资格。
首先，介绍今天参加本次活动的各位领导，他们是：
公司党委书记xxx、副总经理xxx、党委副书记xxx、副总经理xxx、总经理顾问xxx。让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎!
为了确保竞赛的公平公正性，我们设立了比赛仲裁组。仲裁组的人员是：企业管理部部长xxx、党群工作部部长xxx、财会管理部部长xxx。
担任比赛计时记分员的是党群工作部党群科科长xxx，企业管理部主任经济师xxx。
下面我就为大家介绍一下比赛相关事宜：
竞赛方式。
1、竞赛采用口答方式，分必答题、抢答题、共答题、风险题4种题型。
2、每支代表队的台位由现场抽签决定，每个台位从左到右依次为1号、2号、3号选手，每支代表队可自主决定选手位置，一旦决定，不得更换。
3、必答题环节，选手依次作答。答题选手作答时，另外两名选手不能提示、补充或替答。答错不扣分，答对加相应分值。
4、共答题环节，每支代表队选一名选手作答，其他选手可以提示、补充或者替答，答错不扣分，答对加相应分值。
5、抢答题、风险题环节，由1名选手主答，另外两名选手可以进行补充。答对加相应分值，答错扣相应分值。
6、必答题、共答题、风险题由各支代表队答题选手现场抽题。
7、每次答题请起立，答完后请回答“回答完毕”。
8、必答题、共答题与抢答题每道题答题时间限制在1分钟内，风险题每道题答题时间限制在3分钟内。由计时人员现场计时。
评分办法。
1、必答题、抢答题、共答题每道题分值为10分，风险题每道题分值分为10分、20分和30分三类。
2、如未全部答出但答出答案的多半，可由现场竞赛仲裁组裁定是否给予加分。
3、抢答题环节，主持人说“开始”后方可抢答，提前抢答或答错者每次扣10分。
4、每支代表队的基础分为100分。
5、比赛结束后，如遇积分相同的代表队需分出名次时，加赛抢答题，直至决出胜负。
奖项设置。
竞赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
现在我们的竞赛马上就要开始了。即将参加决赛角逐的6支代表队就是从预赛中脱颖而出的佼佼者。他们的座次是在今天下午抽签决定的。首先有请各支参赛队进行自我介绍。
好，听完了大家的精彩的自我介绍，在这里预祝大家取得好成绩!
xx公司精益管理暨企业文化知识竞赛决赛现在正式开始。我们首先进入必答题环节(观众一定控制在6个以内)。
三轮必答题。
下面是激烈的抢答环节。先放松一下(观众题2道)。
第一轮抢答题((抢的让观众答两道)。
共答题。
抢答题(抢的让观众答两道)。
风险题。
经过激烈的角逐，现在比赛结果已经揭晓。
……。
有请党委副书记xxx为获得三等奖的代表队颁奖。
有请副总经理xxx为获得二等奖的代表队颁奖。
有请党委书记xxx为获得一等奖的代表队颁奖。
再次向获奖选手表示祝贺!
下面有请公司副总经理xxx讲话：
再次向获奖选手表示祝贺。推行全价值链体系化精益管理战略对公司夯实基础管理、获得可持续发展能力来说意义重大而任重道远，需要全体员工的共同努力;培育“以人为本、全员参与、持续改善”的精益管理文化更需要全体员工的积极参与。让我们从现在做起、从自身做起，注重做小事、做细事、做易事，精心操作、拒绝浪费，确保全年生产经营目标实现。
各位领导，各位朋友，xx公司精益管理暨企业文化知识竞赛到此结束，感谢大家的积极参与。谢谢。
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专业中国移动企业文化知识（通用15篇）篇十一
单位姓名得分。
一、填空题（每题2分，共20分）。
1、我们企业的企业精神是。
2、企业文化分为企业文化、企业文化、企业文化三个层次。
字长宽比为标志最小使用规格为。
4、叶剑英元帅为纪念铁道兵成立三十周年题词：“，铁道兵前无险阻；，铁道兵前无困难”。这是对铁道兵精神的准确描述。
5、我们的两首企业歌曲分别是和。
6、公司铭牌是公司形象的重要代表，铭牌牌面内容包括。
标志和全称及全称。
7、开工典礼、竣工典礼、各类会议所用的条幅、彩旗以及项目部的大门门牌，均应按规范制作，在各单位名称前必须冠以标志。
8、集团公司标志是在股份公司标志的基础上于特定位置加入。
9、集团公司企业文化建设“十一五”规划确定的基本任务简称“”战略，即规范三大系统，抓住三大重点，推进三项工程，抓好九项工作。
10、中国铁建的奋斗目标是：在本世纪中叶成为中国建筑业的和具有国际竞争力的跨行业、跨区域、跨国经营的。
二、选择题（每题3分，共30分）。
1、下列关于安全帽的图示，唯一适用于集团公司所有项目部使用的一项是。
a：图1。
b：图2。
c：图3。
2、中国铁建企业标志由色的地球背景、色的中国铁建股份有限公司英文缩写以及色的中文缩写三部分组成。
a、红b、黑c、黄d、蓝。
4、项目经理部要在营区显要位置升挂国旗、股份公司旗和下属单位旗，左为旗，中为。
旗，右为。
旗，三面旗帜的规格应统一，并长期保证旗帜的整洁和颜色的鲜艳。
a、国旗b、股份公司旗c、下属单位旗。
５、企业标准用色为中铁蓝、中铁红、，企业辅助用色有淡蓝、洋红、金黄色、、黑色。
a：中铁黄b：中铁黑c：灰色d：银灰色。
6、由红色和蓝色组成的色带作为一种辅助图形装饰和烘托相关主体，其中斜线按。
度分割。
a：30b：45c：90。
7、桌旗的规格：带座宽为。
高为。a、300mmb、310mmc、320mm。
8、项目部的门牌上使用的企业标志为。
a、股份公司标志b、集团公司标志c、自行设计的项目标志。
9、集团公司所属子（分）公司桌旗由和。
四、判断题（每题2分，共20分）。
1、企业文化的核心是企业价值观。()。
2、不完整的股份公司标志配上“中国铁建”及单位名称仅限于安全帽上使用。()。
3、股份公司所属三级单位（工程公司）桌旗上“中国铁建”与单位名称的字体及大小可以不一致。()。
4、工地安插带有股份公司标志的户外彩旗一方面可以起到广告宣传的作用，另一方面可以显示企业的文化底蕴，是优化施工现场环境的行为。()。
5、办公室、会议室必须布置企业标志、企业理念系统牌和桌旗。各项目会议室还须张贴工程项目图表、管理组织机构图。()。
6、工程项目驻地的企业标志、旗帜、理念系统牌的正确布置直接关系到企业品牌形象的确立与对外传播。()。
8、施工现场彩门上方必须有企业标志及单位名称，彩门两旁的对联则可根据工程特征自行拟定。()。
9、工地隔离栏、警示牌的颜色由黑色或蓝色配醒目的黄色而组成。（）。
10、在现场彩门、营区大门和条件允许的工地围栏、围墙及自有的大中型机械设备、车辆上喷绘醒目的股份公司标志或集团公司标志有利于企业形象传播。（）。
五、简答题（20分）。
1、请描述我们企业标志的图案构成并简述其涵义（5分）。
2、“诚信、创新永恒，精品、人品同在”是我们企业的价值观，请谈谈自己对这一核心理念内涵的基本理解。（5分）。
3、如何优化项目室内、室外及施工现场环境？（10分）。
六、论述题（10分）。
谈谈你认为本单位或项目在企业文化建设中做得不足的方面，并提出整改建议(背面可答题)。
专业中国移动企业文化知识（通用15篇）篇十二
20xx年，中国移动广广东公司客户服务中心进行了组织结构的调整，增设省中心，下辖广州、深圳、东莞、佛山、江门和汕头6大中心，实行直线制管理模式。与此同时，客户服务中心发展方向确定为建设多媒体运营中心，成为公司的“虚拟利润中心”。在此背景下，全体客服中心人展开了轰轰烈烈的客户服务中心企业文化建设运动，力图在集团和公司文化的框架内建设具有客户服务中心特色的中心文化。
从理论上来讲，当企业或者是组织的战略进行重大调整之时，企业文化也就需要进行相应的调整，为组织变革提供“软支撑力”。从原来的客户服务中心向多媒体运营中心的转变以及成为直线制独立管理的部门，新的客户服务中心需要在原有文化的基础上开展与新职能、新结构相匹配的文化建设，通过这个过程以及过程形成的结果——愿景、使命、价值观和应用理念等，使得所有人员都能够迅速适应、理解、支持中心的新战略。
原有的客户服务中心一直使用的是中国移动广东公司的企业文化，该文化对于客户服务中心而言过于宏观，并且相对于客户服务中心和公司其他部门在工作性质、人员结构等方面客观存在的差异性，在文化落地和宣贯等环节上的针对性不强。因此，当客户服务中心独立运营后，与之相配的文化就显得“呼之欲出”，进行现有文化评估、提炼新文化并使其显性化以及建立相应的规章制度、开展文化培训等都会使得新中心的运营更加顺畅、过渡更加平稳、发展更加长久。
通讯行业是一个技术含量高、发展变化快的行业，20xx年中国移动运营收入达到了2853亿，同比增长21％，税前盈利968亿，同比增长23％，在国内各大电信运营商中遥遥领先，但是和世界级的电信运营商相比还存在很大的差距。客户服务中心成为多媒体运营中心和公司的“虚拟利润中心”这一新战略调整不仅仅会提升中心的重要性，同时也要求中心更加积极主动，在客户关系管理、市场拓展方面承担更大的责任。因此，新中心文化应该对中心业务的开展更具备指导性，同时添加更多的新元素以支撑中心的新角色。
为建设一套与中心相匹配，同时又能够促进中心发展的企业文化科学体系，客服中心携手专业企业文化咨询机构展开了详细而又系统的工作。自20xx年底到现在，文化建设前期工作基本结束。这一阶段主要工作内容包括：
1、对所有客户服务中心员工进行现状调查与评估，重点是中心员工对中心战略调整的认识以及在目前中国移动广东公司文化体系下，工作过程中所面临的一些问题。通过这一阶段的工作奠定文化建设的基础，进行相应的项目设计和进度安排，同时增强后期企业文化建设的针对性。
2、在所有的员工中间开展企业文化理念大讨论。企业文化是企业所有员工共有的价值观、行为习惯、思维方式，大范围的进行企业文化理念讨论主要是想考察员工心中的文化理念以及标准。客户服务中心为了建立适应自己特色的企业文化体系，发动了所有中心工作人员开展文化理念大讨论，先是各中心进行独立的文化理念探讨，然后各中心选出企业文化建设负责人员进行中心之间的理念文化探讨，最后进行手机投票。
3、开展各文化中心企业文化管理人员的专业培训。培训是企业文化建设过程中非常重要的环节，目的不仅是为了让文化建设更加顺利推进，更为重要的是通过外部培训形成企业文化内部宣贯机制的建立。在这一阶段中，中心和外部专业咨询机构联合对各中心负责企业文化建设人员进行了为期1天的企业文化培训。通过培训，学员增进了对企业文化基本知识的了解，更加清楚地认识到了客服中心这次培训的重要性。
4、为本次企业文化建设活动设计专有的标志（logo）和视觉系统（vi）。为了能够配合客服中心文化建设的展开，中心与外部咨询机构合作设计了文化建设活动的logo和vi，对外可以统一形象，对内则可以鼓舞员工士气，有利于文化的宣贯。
专业中国移动企业文化知识（通用15篇）篇十三
本站发布企业文化知识竞赛活动方案，更多企业文化知识竞赛活动方案相关信息请访问本站策划频道。【导语】到了一些节假日的时候，好多公司都会举办一些文化活动！那么，举办一些知识文化活动就需要相应的活动方案！以下是本站整理的企业文化知识竞赛活动方案，欢迎阅读！
一、活动主题
庆祝中秋佳节，弘扬传统文化
二、活动背景
日高公司是一家大型科技企业，有不少外地员工以及外籍员工。为增强国际员工对中国悠久历史文化的认识，打招节日的气氛，关注员工的情感需求，拉近员工与员工、员工与上司之间的距离，更好的促进企业经济发展，企业拟举行一次元旦活动。
三、活动目的
1、增强国际员工对中国悠久历史文化的认识。
2、拉近员工与员工、员工与上司之间的距离。
3、更好的促进企业经济发展。
4、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
四、参加人员
日高公司全体员工
五、活动时间及地点
时间：xx年x月xx日晚上6:30—9:00
地点：某大型露天广场
六、活动准备工作
(一)节目征集
1、采取自由、自愿原则进行报名。
2、节目形式不限(歌曲、舞蹈、朗读、乐器演奏、相声、小品、戏曲、书法等)，内容健康向上，以庆祝联欢为主题内容，所有节目需提前自我彩排，经筹备组筛选合格的节目方可晚会演出。
3、9月10日17：00前完成节目报名工作(报至人力资源部)。
4、节目申报者请自带伴奏乐器或音带、cd，并提前交于筹备组。
5、节目演出次序由晚会主持人和晚会筹备组决定。
6、整台晚会全过程可用dv拍摄记录。晚会中，凡参加演出的演员都将得到一件小礼品。(通过晚会嘉宾及观众的评选，晚会将评选出台风奖，气奖，创意节目奖，评出表演奖，歌手奖等等。斟酌待定!)
(二)活动现场布置
1、现场布置主要以中国传统的红灯为主调，配以中式的小配饰，显示中国节，中国味。
2、舞台设计以中国红为主色调，在传统中加放现代元素，是整个舞台传统中透露着时尚。
3、在活动现场小舞台两侧搭建两面灯笼墙，红红的灯笼，将整个现场布置出浓浓的中国味道，并在每个灯笼上藏一个灯谜，装饰性与参与性兼具。
4、食品摆放
水果类：苹果、葡萄、橘子、香蕉等。
饮品类：可乐、雪碧、绿茶、橙汁、奶茶、葡萄酒、矿泉水等。
小吃类：月饼、花生、瓜子、饼干、鸡翅、开心果、牛肉干等
七、晚会筹备部门
第一组：节目策划组
负责部门：人力资源部
任务：a、9月10日完成节目筛选工作;
b、9月11日编辑出节目单报礼仪组存备;
c、9月11日之前准备好主持人的形象设计及台词;
第二组：礼仪组
任务：a、晚会开始前座椅的摆放，各座位的落实。
b、晚会之前准备好会场服务物品，如节目单、矿泉水、礼品等。
c、颁奖礼仪人员的落实及走台的排练。
第三组：道具设备组
任务：a、落实舞台灯光、音箱等设备正常运转，及一切后勤保障问题。
b、dv相机的落实，组织正常拍摄工作(员工有备可自行提供)。
第四组：后勤机动组
任务：a、协助道具组安装相关设备及舞台布置
b、专人看管现场物资、电器等器材。
c、维持晚会现场秩序，处理会场紧急情况，
d、供其他项目组紧急调派，协助其他项目组完成工作，保证晚会取得圆
满成功。
注：1、项目组人员的任务发生冲突时，要保障第一项目组的任务顺利完成。
2、各项目组人员的任务发生严重冲突时，将重新调整各项目组人力资源视
情况可随时启用机动组。
3、各项目组现在正式成立并立即开始工作;完成任务后自动解散。
七、活动内容
1、主持人讲解中秋节的来源，增加外籍员工对中国传统文化的了解。
2、公司董事长致辞祝福
3、各个部门申报的节目表演
4、游戏
(1)全体员工一起唱一首歌，活跃气氛
(2)我爱记歌词：各部门出一人或自行推荐上台，有主持人每轮指定一个字，所有选手依次唱出包含该字的歌曲，谐音亦可，五秒钟之内不能唱出的选手淘汰(可向本部门申援)，最后剩一名选手胜出。
(3)猜灯谜：在排好的已贴好谜题的灯笼上，选择自己感兴趣也会解的谜语，猜中就有精美奖品。
(4)赏月吃月饼：月亮高挂于空，最圆最亮的时候，大家团团坐，边赏月边聊天吃月饼。
(5)由董事长给员工颁发表演所获奖项。
(6)主持人宣布活动结束，并致辞祝福。
(7)活动结束后，每位员工皆可领取一份中秋月饼礼盒。
八、活动经费及预算
1、场地布置费用
2、餐饮招待费用
3、各种活动用品的购置费用
4、劳务费用
5、礼品费用
6、中秋月饼礼盒购买费用
九、应急预案及注意事项
1、本次活动举办各环节必须遵纪守法，内容要健康向上，达到主题要求。
2、参与者须接受活动组织者的统一指挥，严密组织，分工协作，精心实施。
3、本次活动要求组织者和参与者之间应相互配合、相互支持，保障活动各环节顺利完成。
4、遇到各类突发问题，有关方面应本着相互理解的原则，友好协商解决。
一、活动名称：
冲出重围、穿越火线
二、活动简介
(一)活动时间：
(二)活动地点：
(三)参赛对象：
(四)活动项目：
参与方式：本次活动共分四组，每组15人、每队选出一名队长，在接到任务后，队长和队员充分发挥大家的智慧，广纳建议，制定作战计划，共同协商协作，制定本队口号并把每个队员安全顺利的护送至比赛终点。本次活动以最终计时时间最短的队伍为获胜者。
1、突出重围
比赛赛距：30米、
需要道具：pvc防滑地垫或其他用品
游戏方法：在起点处，由第一名队员向前搭放“小地毯”，后面的队员不断地把身后的“小地毯”传给第一个队员，共同踩着“小地毯”前进30米，要求脚不能触地，待全部到达终点后迅速进入下一个游戏“穿越火线”。
游戏规则：(1)参赛队队员在起点线外准备。(2)比赛过程中只要有脚触地的情况，均视为犯规。并按触地次数对比赛用时给与增加(每触地一次加15秒)。(3)全员通过后迅速进入穿越火线区域进行穿越。
训练意义：本游戏旨在培养团队协作能力和战略战术，训练团队内部的协调能力。
2、穿越火线
道具要求：网绳、框架
游戏方法和规则：全员必须穿过密密麻麻用网绳编织的火线区域。
游戏的意义：整个游戏凸显的就是团队合作，无论多么好的网一个人是不能保障通过的，而大家认为很难过的网，在大家的合作下也都顺利通过了，可见团队的作用是很大的，一些看似无法做到的事情，在合作好的队伍中都是可以完成的，这个道理让大家在游戏中能认识的更深刻。
3、向着胜利开火
需要器材：气球
游戏方法和规则：每一个从火线出来的队员迅速跑到指定位置吹气球，直到吹到指定大小，每人两个，全体队员共吹30个，可以由别人帮忙吹和协助(已经提前跑至终点的队员不可以协助)，吹完的队员跑至比赛终点，直至所有队员到达终点，整场比赛计时结束。气球必须吹至指定大小，不合格一个扣时15秒。
游戏意义：本活动旨在挑战心理极限，增强对他人的信任和对自己胆量的锻炼。
专业中国移动企业文化知识（通用15篇）篇十四
一、活动目的：为了丰富同学们的课余文化生活，拓展同学们的知识面，了解更多的日本文化，调动同学们的学习积极性，营造良好的学习氛围，特举办此次日文文化知识竞赛比赛。
二、活动时间：
报名时间：
比赛时间：
三、活动地点。
四、活动对象：
日语系全体学生。
五、活动形式：
以班级为单位，3人一组为一个团队进行比赛;一个团队选出一位队长，大二、大一分开比赛：活动进行时每班应由观众助威团。
六、评分细则：
活动分为必答题、抢答题、幸运之星题、风险题四个环节，每个小组基础分为100分。
1.必答题题型设计：选择题。
答题规则：每队一次派一名代表依次回答，主持人在读完题目后，选手在10秒内回答有效。
评分标准：每队有100分基础分，答对加10分，答错扣10分。
2.抢答题题型设计：判断题(共15道题)。
答题规则：此轮为快速抢答，在主持人读完题后，先举手者回答(未举手先回答无效)，选手答错后则此题无效。
评分标准：答对加10分，答错扣10分。
3.幸运之星题题型设计：选择题。
答题规则：每队从观众席中选一名代表作为幸运之星依次答题，在主持人读完题后，观众在10秒内回答有效。
评分标准：每队有100分基础分，答对加20分，答错不扣分。幸运之星如答对题目，则有精美礼品一份。
4.风险题题型设计：选择题。
答题规则：每队一次派一名代表依次回答，主持人在读完题目后，选手在10秒内回答有效。答对选手可选择继续答题(最多不可超过3道)。
评分标准：题目分值有10分、20分、30分，答对一题加相应分，答错一题扣相应分。
七、奖项设置。
四个环节之后，按积累分数评出团体一、二、三名;按个人分数评出个人一、二、三名。
各设一、二、三登奖一名(分团体和个人)，另设优胜奖6名。
获奖者各得证书和纪念品一份!
八、活动安排。
1)由宣传部负责前期宣传和会场布置。
2)由纪保部负责进出场和会场秩序。
3)由学习部负责整个活动具体操作。
4)由劳卫生活部负责会场卫生。
九、经费预算。
舞台布置50元、证书24元、奖品60元。
总计134元。
一、整体部署:?
1.活动名称：管理系安全知识竞赛。
2.活动主题：关爱生命，关注安全，共创平安校园。
3.活动时间：20xx年4月23日(星期五)12:00。
4.活动对象：管理系全体学生。
5.活动地点：管理系105教室。
二、活动单位。
1.主办单位：安徽城市管理学院。
2.承办单位：管理系团委学生会。
三、活动宗旨：
发展和维护校园稳定实际，引导大学生学习自护，自救知识，强化大学生安全的自我教育，自我管理，为确保学生安全打牢基础，为学校教育教学活动的开展提供保障，为构建平安校园创造条件。
四、可行性分析。
通过知识竞赛的形式，可以加深同学们对安全知识的了解，增强理论知识运用于实际生活的能力，通过此次活动，搭建同学们与学校安全问题的交流平台，激发同学们的安全意识，提高自我保护能力。
五、前期准备。
1.宣传栏通知：请宣传板在宣传栏发布相关通知。
2.内部准备：由宣传部撰写比赛的相关通知,由组织部撰写本次比赛所需试题以及试题的评分细则的。
六、各部门分工。
组织部：组织比赛的具体流程;安排组织其他各部协调工作。
宣传部：制作关于本次比赛的海报进行宣传。
学习部：进行分数统计记录。
外联部：邀请其他系团委学生会及相关老师、班主任参与了解。
纪检部：维持秩序。
七、活动流程：
(一)由宣传部张贴宣布比赛规则、流程及注意事项等。?
(二)由各班级挑选2名同学作为代表,进行比赛答题?
(三)比赛环节。
(1)选择题(每题3分,共20题)。
题目内容涉及突发自然灾害，交通安全，急救常识，寝室安全及火灾，财产安全，传染病预防等多方面，知识涵盖广。考查同学们的安全知识全面性。
(2)判断题(每题2分,共10题)。
同学通过对一些安全知识进行判断，从中了解同学对安全问题看法的正误。
(3)问答题(每题10分,共2题)。
根据题目,同学进行简述,以了解同学们对安全问题的看法态度。
专业中国移动企业文化知识（通用15篇）篇十五
合：大家上午好!
女1：中华五千年的悠久历史，孕育了底蕴深厚的民族文化。
男1：华夏源远流长的经典诗文，是文化艺苑中经久不衰的瑰宝。
女2：它犹如夏日的繁星，闪烁着夺目的光彩;。
男2：它又如春日的百花，散发着馥郁的芳香。
女1：弘扬中华优秀文化。
男1：打造精彩人生底色。
女2：纳溪区打古中学“放飞青春五月，诵读经典国学”经典诗文诵读比赛。
合：现在开始。
女1：请允许我介绍今天到场的各位评委，他们是：
刘天明校长、余洪明校长胡国民主任、万克良主任、刘朝炳主任、赵毅主任罗元富主任龙炜主席费克玲老师。让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来!
男1：下面有请打古中学刘校长为我们比赛活动致辞，掌声欢迎!
女2：感谢刘校长的深切祝福，现在就请同学们用热烈的掌声，预祝我们都能获得优异的成绩!
1.女1：“云对雨，雪对风，晚照对晴空。来鸿对去燕，宿鸟对鸣虫。”
男1：诗词和对联是中国古代重要的文学形式，两千多年来一直薪火相传，至今仍具有强大的生命力。女1：在古代，自私塾的幼童起，就开始这种文学修养的训练，对声调、音律、格律等都有严格的要求。《声律启蒙》，则是其中较有代表性的一种。
男1：下面就请欣赏14.3班同学为我们朗诵《声律启蒙》和《伯牙绝弦》。
2.女2：现在让我们把目光投向古代----汉魏六朝时期。在这一时期产生的“南北朝乐府诗”是中国文学史上一支奇葩，成为中华民族优秀文化遗产的一个有机组成部分。
男2：《木兰诗》代表了北朝乐府民歌杰出的成就。一千多年来，木兰代父从军的故事在我国家喻户晓，木兰的形象一直深受人们喜爱。
男1：许多关于社会、人生方面的内容，经过人世沧桑的千锤百炼，成为警世喻人的格言，如“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”。
女1：下面就请13.3班全体同学为大家朗诵《增广贤文》和《沁园春雪》。
4.女2：金色的童年，阳光灿烂，童年时光我们亲近蒙学经典。
男2：火红的青春，如梦如幻，校园内外我们诵读蒙学经典。
女2：从“玉不琢，不成器，人不学，不知义。”我们知道该如何认真学习。
男2：从“香九龄，能温席，融四岁，能让梨。”我们懂得许多做人的道理:。
女2：我们在学中做，我们在做中学，
男2：现在请欣赏由13.1班为我们带来的《三字经》和《水调歌头》。
女1：老师们，同学们。今天我们舞蹈兴趣班的同学也来凑热闹了，不信，你们看那一群美丽的小姑娘，正要把我们带去一个《美丽的地方》呢!
5.男1：江山如此多娇，引无数英雄竞折腰。
女1：风景这边独好，数风流人物，还看今朝。
男1：从您的诗句中，我们感受您豪迈的激情，深邃的思想。
女1：从您的诗句中，我们领略你博大的胸襟，伟人的情怀。
男2：有一位英雄，忠心耿耿，誓死保卫大宋边疆，却以莫须有的罪名魂断**亭，大家知道他是谁吗?对了，他就是宋朝名将岳飞。
女2：今天，我们坐在这里读岳飞的诗，更要记住他、缅怀他、学习他。
男2：请欣赏14.4班诗朗诵表演《满江红》和《弟子规》。
7.女1：一钩新月，可联想到初生的萌芽事物;。
男1：一轮满月，可联想到美好的团圆生活。
女1：在月亮这一意象上集中了人类多少美好的憧憬与理想!
8.女2：恩欲报，怨难忘，报怨短，报恩长，是《弟子规》让我们学会感恩，学会做人。
男2：古圣先贤孝为宗，万善之门孝为基，是《弟子规》让我们懂得孝顺，学会做事。
女2：《弟子规》的铿锵音韵还在耳边回响。
男2：《弟子规》的谆谆教诲还在心头回荡。
女2：请欣赏由13.2班诵读《弟子规》和《茅屋为秋风所破歌》。
男1：中华经典的铿锵音韵还在我们耳边回响。
女1：中华经典的千古风韵还在我们心头荡漾。
男2：诵读中华经典，让优秀的民族精神在我们血脉中流淌。
女2：诵读中华经典，让民族文化智慧支撑我们人格的脊梁。
男2：让我们的校园--充满朝气，
女2：让我们的心灵--沐浴书香。
女1：打古中学春期“放飞青春五月，诵读经典国学”经典诗文诵读比赛。
合：到此结束。
女2：谢谢各位领导、老师、同学们的光临。