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热门秋招简历怎么准备大全（13篇）篇一
业内人士指出，毕业生不要小看简历，所谓简历，既要“简”得有针对性，更要“历”出说服力。
“简”出真实。
先生认为，用人单位在招聘时，对求职者的第一印象很重要，特别是现场招聘，应聘者众多，短短的几分钟内，要让招聘人员看完洋洋洒洒、包罗万象的“万言书”是极不现实的。要吸引招聘人员的注意，就必须言简意胲、新颖真实，把自己的专长、实践成果、创意设想等进行介绍就足够了。
“历”出力度。
有些求职者认为，简历中的“历”就是要花哨、要渲染，于是在简历设计上以及内容组合上搞得象“明星档案”一般，让人哭笑不得。其实“历”一定要突出说服力，让招聘人员能从中看出你是人才，是单位急斋的人才。hr举了个例子，一位学广告设计的毕业生，在招聘人员面前掏出的不是厚厚的资料，而仅只是下张精美的小小名片，正面是个人情况和求职意向，背面是实践作品，结果招聘人员当场就要了他，原因不言自明。
准备一份完美而有力度的简历就变得十分重要。许多人的简历要么复杂得像写传记，要么简单之极。我们应知道简历递出去要达到的目的`：
一、像做广告一样，多快好省地把自己'推销'出去，因此千万不要太冗长;。
二、获得面试的机会，而不是获得工作;。
三、使你在众多求职者中凸显出来;。
四、证明你是适合这份工作的最佳人选。
简历外观漂亮、简洁明了会给招聘者留下良好印象，但你不能在简历中撒谎，外企都要中、英文简历，简历一张纸则可，用高质洁白的a4纸，激光打印的，不要手写，不要出现语法、拼写或其他错误，不要放照片和其他用处不大的附件。
简历中应包括姓名、联系办法、教育程度、工作经验、技能等，一些个人数据、喜好等不必包括在内。简历要强调你适应该职位的相关经历，强调你的成绩，使用一些生动的动词。内容要具体实在，例如'我是清华的imba，毕业，曾在一家会计师事务所工作3年'，这些比起'本人诚实，工作努力，有团队精神'这类话更为有用。
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求职简历别“注水”
简历制作应有针对性。
简历写作要点讨论。
写简历前的准备工作。
热门秋招简历怎么准备大全（13篇）篇二
简历一定要有照片。
虽然说找工作长相不是问题，不过你在简历上一定要贴上自己的相片，不但要有一寸的相片，最好是有一张你的生活照，这样可以让招聘人员能对你有一个感性的认识。还有就是，招聘经常要进行好几轮，每一次面试结束后，都要对你进行打分，再供下一轮的人员进行面试。因为面试的人员很多，招聘人员仅凭10几分钟的面试是很难对你有深刻认识的，这时候当他回忆你的特点的时候，如果你有照片，他就可以更容易的回忆起当时你面试的场面，对印象上就会有所加分。
简历一定要有关键词。
不管你面试哪个单位，都会有岗位需求，所以请求大家你的简历上一定要体现与岗位要求相关的关键词，比如你应聘市场专员，要求有组织策划大型活动的能力，那么在你的简历上，你就一定要体现你在这方面的经验。再比如，要求市场及营销相关专业，那么你的.专业如果与其相匹配，就能更容易获得面试机会。
居住地点非常重要。
特别是在北京、上海这样的大城市，有很多学生家都在外地，企业考虑到招聘员工的稳定性和招聘的便利性，一定会优先选择居住在北京、上海地区的大学生。比如有一个学生想应聘新东方，他在内蒙古上大学，他写的居住地点是包头，那么企业肯定就会先不去考虑他。
实习经历非常重要。
不论你应聘什么职位，企业都非常看重你的相关实习经历，所以如果你有很多实习经历，请你只写和你应聘企业职位相关的实习经历，其他的就不用写了，因为不是你的经历越多越好，企业只看对它有用的一部分。
其实，这方面大家已经看的经验非常多了，不过有一个细节你可以注意一下，就是请你在去面试的时候多带几分你的简历（带照片的）。因为很多时候企业的面试会有2-3个人参与，你如果只有一份简历，那么他们在看的时候就会浪费时间，你给每一个一份简历，这样他们就会在第一时间内，对你有一个比较清楚的认识。
很多同学面试完一家单位后，不会去记录，面试结束就结束了，不去管了，有时候自己面试了很多企业，造成自己都不知道自己面试了几家，都投的是什么职位，所以等下次企业给你打电话的时候，你都会糊里糊涂的不清楚。希望大家能做一个excel表格，里面的内容包括：投简历的单位、时间、求职的职位，面试的时间、面试的总结等，这样你就能把自己的求职面试进行一个有效的梳理。从这个表格中，你也可以看出你投的哪些简历是有效果的，也能从中找到很多求职面试的经验。
热门秋招简历怎么准备大全（13篇）篇三
第一、招聘会前材料准备不足。比如说简历份数准备得太少，总共准备了六份，其中专门针对广州农商行的一份，其余五份都是通用版的，其实招聘会选人的效率还是挺高的，合不合适一下就能看出来了，所以完全可以多准备几份简历，至少十份以上，这样才可以有充足子弹去攻城拔寨。当然自己也有做的好的地方，比如专门准备了一系列证明材料，如成绩单、六级证书、获奖证书的复印件，还有生活照等等，且不管面试官收不收下(这场面试准备了5份相关材料，除了广药集团明确说了二面才需要提供证明材料外，其余几家都收了)，总之有比没有强，有准备就能让面试官看出你对面试的重视与细致。
第二、对整个面试流程认识不足。刚开始面的时候就有些有些紧张了，面了几家后虽有调整，但还是觉得有些仓促，多次被面试官的突然发问弄得措手不及。比如说广州纺织经贸集团的面试官听我说上过粤语兴趣班后，就问我能不能用粤语说说自己的个人规划，我当时就有些紧张了，只开了个头就不太说得下去了，其实这完全可以通过多种方式顺利化解的，比如说因为缺少经常使用粤语的'情景，一时说不上来，可以让对方考察一下自己的名词发音，或者也可以用普通话把自己的规划好好说一下，这样化解可能结果要好一些。当然当时自己也说了还是缺少一个语言环境的问题，解释说如果在广州待上一段时间，粤语会说得很地道。还有广药集团的面试官也给我上了一课，就是一定要听清楚对方的问题再回答，不要抢话，也不要紧张，因为一紧张说话速度就变快，就会说不清，就会打结巴，所以个人感觉主要还是这个环节拉低了自己的面试得分。针对性的应对方法我觉得可以重启早读晚读，但不是背单词了，而是模拟面试，照着应届生上总结的面试官爱问的几十个问题，还有宝洁八大问的问题，每天晚上试着回答几个，不断模拟真实的面试情景，用上在学校磨练的展示技巧，不断强化、反思、总结、归纳，直到所有问题都能够脱口而出，都能够自然而然地向面试官娓娓而谈时，才能算是有进步。面试这一环节其实才是找工作的关键阶段，尤其是有多次面试的企业，其实就是通过这个方式考察人在临场下的综合能力。要做到令人满意，就要多研究，要摸透面试官爱问啥，要熟悉自己的每一个特点，要把简历的所有部分弄得很熟很熟，要像熟悉自己身体的每一部分那样，要做到脱口而出、倒背如流，要让面试官觉得这你是深思熟虑后给出的答案，从而看出你的诚意。
第三、简历的挖掘还远远不够。简历的问题还是不少，需要继续打磨。首先是通用性，因为招聘会不像面一家企业那样，只需有针对性的准备一家就行了，你需要准备一份通用版的简历，但简历上到底写什么、怎么写?这的确是个大问题···其实我觉得针对招聘会可以结合自己的专业及要找的岗位分类写上几种简历，例如专门针对财务金融岗的，可以专门突出你在金融业的实习经历、你上过的金融课程、你对金融的热爱和了解，同理，销售岗、企业管理岗、人力资源岗也可以这样准备，其实不用准备很多，因为受自己的经历和专业所限，准备个三四种，每种四五份就差不多了，简历多打几份花不了几个钱，况且找工作的投入产出比摆在那儿了，所以多投入一点完全不算什么。其次，还有简历引申的问题，面试时面试官是边听你自我介绍时边看简历的，由于时间有限，她只能针对简历上他感兴趣的地方问你几个问题，但即便如此，简历上的每一个板块你都得熟悉到不能再熟悉为止，最好是能够引申出一段段有趣的东西，像讲故事一样告诉面试官你的经历，毕竟大部分人都很喜欢有故事的人，因为那代表你经历丰富，有积累有沉淀，这一点可以结合第二点的模拟面试一块训练，练多了其实每一个人都是有故事的，关键还是你有没有去专门挖掘而已。
第四、说说几个细节问题，这一点自己做的还是很不错的。首先是着装问题，在招聘会现场，还是有一些同学着便装面试，这一点感觉是低级错误，着正装可能不一定加分，但肯定不减分，这是个态度问题，也是你展现职业化的有效途径，为什么不好好用上呢?其次，要带上相关证件，招聘会入场时竟然有保安查学生证，吓了我一跳，以为只有人大的同学才能参加，但其实不是的，只要有学生证，其他学校的学生也是可以参加的，但相关个人证件也要准备好，以备不时之需。另外还有一个调整状态的问题，参加招聘会面试是一个费时费力费神的事情，基本上每家企业排队四五十分钟就面个四五分钟，肯定会感觉很累很累，所以面完一家企业后如果觉得累了，可以先坐下来缓一缓，或者到外面走一走，调整好状态再参加下一家企业的面试，而且据观察发现，招聘会由于人多，一般都会延长一些时间的，而且到后来每家企业展台前的人就没有这么多了，所以迟一些面试也未必是坏事。
热门秋招简历怎么准备大全（13篇）篇四
简历撰写前的准备肯定是要先了解自己个人能力与个人特长所相关的个人简历内容写作，以下由文书帮小编推荐这编简历撰写前的准备阅读参考。
记住你的目的是以清晰的语言向用人单位介绍：
1.你对公司的工作要求有充分的了解。
2.你对个人才能有充分的自信，你能胜任所申请的工作。
所以，在简历撰写之前，你必须做一些充分准备。
很多求职者都忽视需要了解公司情况。也许他们觉得他们要在一具体部门工作，而不是在整个公司工作，因此他们需要集中精力于具体工作，没有必要了解更多关于公司的情况，他们为了尽快完成简历，都努力研究自身情况。这恰恰是他们的简历缺乏亲和力的原因。成功的推销员推销产品的.时候，从来不会只说产品本身的优点，而是说明产品是如何适合购买者。在人才市场上推销自己，你同样需要了解需求，这是非常重要的一点。了解未来雇主的兴趣与问题会使你在撰写简历时充分考虑未来雇主的兴趣与问题，真正做到在求职信中与他交谈。求职信优劣的差别不仅在于是否提及人名，而且在于谈论共同感兴趣的问题。
关于大多数公司的信息资料都是很丰富的，你可以通过图书馆、杂志或互联网来查询。
研究自身情况是你应做的最重要的研究。在准备写作的阶段，你就要盘点你的才能“库存”，看看如何才能将其与职场机会联系起来。
充分了解你能做什么!你必须列出一系列能充分说明你所描绘的自我形象的个性特点或素质。做好用确切的事例证明你个性特点与素质的准备，这些事例会引起听众的兴趣。
你已经对个人素质有所了解，列出了个人才能以及希望谈论的成绩，那么你现在就可以开始思考如何写简历了。你的个人才能与成绩也许很多，但就像一名优秀的营销人员会仔细听取客户的问题与需求一样，你也不必面面俱到地介绍个人情况。你得根据需要来选择谈论你做过什么、能做什么。招聘者想得到的是一张你能给公司带来何种效益的简单清晰的“自画像”，而不是要求你没完没了地介绍个人才能与成绩。
热门秋招简历怎么准备大全（13篇）篇五
记住你的目的是以清晰的语言向用人单位介绍：
1.你对公司的工作要求有充分的了解。
2.你对个人才能有充分的自信，你能胜任所申请的工作。
所以，在简历撰写之前，你必须做一些充分准备。
研究自身情况是你应做的最重要的研究。在准备写作的阶段，你就要盘点你的才能“库存”，看看如何才能将其与职场机会联系起来。
充分了解你能做什么！你必须列出一系列能充分说明你所描绘的自我形象的个性特点或素质。做好用确切的.事例证明你个性特点与素质的准备，这些事例会引起听众的兴趣。
你已经对个人素质有所了解，列出了个人才能以及希望谈论的成绩，那么你现在就可以开始思考如何写简历了。你的个人才能与成绩也许很多，但就像一名优秀的营销人员会仔细听取客户的问题与需求一样，你也不必面面俱到地介绍个人情况。你得根据需要来选择谈论你做过什么、能做什么。招聘者想得到的是一张你能给公司带来何种效益的简单清晰的“自画像”，而不是要求你没完没了地介绍个人才能与成绩。
热门秋招简历怎么准备大全（13篇）篇六
证书这个东西，有了不能代表水平高，但没有就绝对是没资格的。最终弄好了中英文简历，发给哥哥，直到现在也没有音讯，也不再期待了。
和很多同学面临一样的问题：大部分广告公司都不会要大二的暑期实习生，学的基础知识还不多，实习时间短，可能刚刚能够适应工作环境，就结束实习了，即使不要薪酬，对公司来说也没什么意义，甚至是负担。当然也有同学找到不错的。
最终，我还是通过亲戚关系，找到了一家上海的电子商务公司，其主要业务就是做品牌服装的网络销售渠道建设，主要是淘宝网的网店建设，我基本上也就是试着写写文案了。也还算满意，能够学以至用吧。
热门秋招简历怎么准备大全（13篇）篇七
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热门秋招简历怎么准备大全（13篇）篇八
简历是求职者展示自己能力与经历的一张“名片”，好的简历可以让您在众多求职者中脱颖而出。因此，准备简历是求职过程中必不可少的一步，下面我将分享我的准备简历心得体会。
第二段：准备资料。
在准备简历过程中，首先需要准备好自己的相关资料，如个人信息、工作经历、教育背景等。在收集这些资料时，可以参考招聘网站上的简历模板，选择适合自己的模板进行填写。
第三段：简单明了。
一份好的简历应该简单明了，用词要简练有力，不要过于夸张或过分谦虚。同时要注意排版，使简历看起来整洁、舒适。
第四段：突出自己。
在准备简历时，除了准备好个人资料，还可以加强个人特长的展示。比如，如果您是一个优秀的营销人员，可以在简历中突出您的市场调研、营销方案设计以及市场推广等经验与技能。
第五段：对应聘公司的适配。
在撰写简历时，需要根据招聘岗位的要求进行适配。仔细阅读招聘岗位的职责及要求，将自己的工作经历与招聘要求相结合，强调与岗位相关的经验与技能，从而紧密结合岗位需求，提高求职成功率。
第六段：结尾。
准备简历是求职的前期准备，具有重要意义。在准备过程中，我们需要注意资料准备、文字的清晰与突出个人特长等方面。同时，要适应不同公司的招聘要求，增强自己的简历竞争力。当然，希望大家平时要注重自我提升，不断改善个人能力与经历，让自己更有竞争力，更好地展示出自己的价值。
热门秋招简历怎么准备大全（13篇）篇九
准备活动可分为一般准备活动和专项准备活动。一般准备活动主要是一些全身性身体练习，主要包括跑步、踢腿、弯腰等，一般性准备活动的作用是提高整体的代谢水平和大脑皮层的兴奋状态，减少运动损伤的发生;专门性准备活动是指与所从事的体育锻炼内容相适应的运动练习，如打篮球前先投篮、运球，跑步前，先慢跑等。除非进行一些专门性运动和比赛，一般人体育锻炼时只需进行一般性准备活动，即可进行正式的体育活动内容。
时间和量。
准备活动的量和时间随体育锻炼的内容和量而定，由于以健身为目的的体育锻炼量较小，所以准备活动的量也相对较小，时间不宜过长，否则，还未进行体育锻炼身体就疲劳了。半小时的体育锻炼，其准备活动的时间一般为10分钟左右。气温较低时，准备活动的时间也适当长一些，量可大一些。气温较高时，时间可短一些，量可小一些。
要有时间间隔。
与运动员正式参加比赛不同，一般人进行准备活动后就可马上从事体育锻炼，运动员准备活动后适当的休息是为了使身体机能有所恢复，以便在比赛中创造优异成绩。而一般人参加体育活动是为了增强体质，不是创造成绩，所以准备活动后接着进行体育锻炼即可。
通过上文的介绍可知，不管我们要做的是何种运动，在此运动之前，我们通常都是需要做好准备工作的，而具体的准备工作，大家通过上文的了解也都基本掌握到了。因此，希望大家在以后的生活中，都能够把这些运用到实际运动之中去，只有这样，我们才能够获得运动所带来的最佳成效。
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热门秋招简历怎么准备大全（13篇）篇十
求职是现在很多待业者需要做的事，在求职的过程中，一般都会现有个人简历，然后有面试官从个人简历中挑选适合的人才。
个人简历的在气质中所起到的作用非常大，但是不分对象的`盲目出手，这种求职效果如何。也就是说，在求职之前，需要做好春分的前提准备，才能在个人简历中更好的体现出自己的优点，在求职的过程中也才能处于优势。
一、职业生涯规划。
在求职之前首先要做好职业生涯规划，以后想要从事一个什么样的职业，在求职中个人简历的内容上需要有明确的目标。那么，明确的目标的选择就在职业生涯的规划中，这关系到是求职者以后的职业生涯，影响重大。
二、目标企业调查了解。
求职有了目标职位之后，基本上也就有了目标公司。选中目标公司就要先对目标公司进行调查了解。一方面，了解企业公司也是为了自身的职业发展出发，看公司是否适合自己发展。另一方面，对企业公司了解，在个人简历中就能偶有针对的写出，企业需要的人才。
三、个人能力与目标职位的契合度。
在求职之前个人能力与目标职位的契合度也是一个非常重要的要点，求职者想要从事的职位，不一定要自己就具有职位的能力。那么，在求职之前即可以适当向职位所要求的能力上靠拢，在个人简历中能能够将自身的实力与目标职位实现最大契合度值，就能大大如提高个人简历的通过率。
热门秋招简历怎么准备大全（13篇）篇十一
经过前面的练习，你应该为自己的简历准备了充足的素材。但将它们一股脑儿地搬上简历显然是不现实的。决定保留哪些、省略哪些应根据以下原则。
（1）独有的经历要保留这是最高原则，后面的.原则都要服从于这条原则。
（2）最近原则所选个人经历应为最近几年内发生的。作为mba考生，不要再考虑高中的故事。
（3）相关原则所选个人经历应与应聘工作尽量相关，如果经历独特，可以违反此条原则。
（4）“空白”原则你简历上提及的工作、实习经历，只需提纲挈领，把最闪光的部分“拎”出来给面试官看，不用讲得太过详细。实际上，你留给了面试官充分的提问空间，在有限的面试时间里，他将会花大部分时间在你丰富的经历上，而这些都是可以事先准备的。
在你完成上述步骤之后，一定要找尽可能多的人阅读你的简历。无论他们有什么背景，都会给你帮助。听取他们的意见时你要留心这些信息：
·他们看不明白、需要你进一步解释的信息。
·你刻意突出他们没有注意到的信息。
热门秋招简历怎么准备大全（13篇）篇十二
新橙英语培训中心专业商务面试课程教师chie介绍说，英语面试的方法因公司与工作的不同而有所不同，但基本流程是差不多的。
chie介绍说，第一轮面试一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语做一个自我介绍。有些公司也会有一部分英语笔试，主要考查应聘者基本的语言运用能力。
第二轮面试则由部门主管经理出面，这时候有关业务方面的问题成了面试的重点，所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例，或者自身的业务强项等。
如果前面都很顺利，那么，最后一轮面试一般就是和公司的总裁面对面了。外企的总裁一般是老外，当然面试就变成全英语的了。总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关。
面试中最需要自信。
普华永道人力资源部经理姜周红介绍说，一般在进行英语面试时，多是希望考查应聘者听说读写的实际操作能力。小组讨论是英语面试的重要一环，一般来说，小组讨论形式的面试其目的主要是要了解应聘者在团体中的工作反应。进一步说，面试官更多的是希望了解应聘者面对指责的态度。
不妨尽量采用简短明了的词汇来表达自己的意思。另外，切忌在面试当中抬高自己贬低别人。回答问题尽量自然，并作为小组成员之一在自己的负责范围内答题，也不要重复其他应聘者的答案。说话要流利，思维要连贯，层次要清晰，不要夹杂中文，可以用“well”、“however”这样的过渡词来给自己停顿和思考，同时，也使得自己的表述显得口语化一些。
面试前了解一下企业文化。
新橙英语培训中心专业商务面试课程教师chie建议说，学生的先期准备主要是个人情况和业务方面。专业英语的准备要充足，有时会被要求用英语解释一个专业术语或解答一个技术问题。所以，在面试前不妨去公司的英文网站了解一下企业文化，这对与老板面谈会有帮助的。
chie介绍说，英语面试目前的趋势是通常设在一个类似于接待室的地方，而非特别准备的会场，由2-3个人负责面试。
外国人作为考官进行面试时，由于他们与我们的思维方式、习惯以及文化有所差别，因此必须熟悉他们的理解方式和语言表达方式。不同公司对外语水平的要求不同，有的只具备用外语接听电话的水平即可，也有的要求用外语从事一般性工作。因此，应聘者必须准确了解应聘公司的外语使用程度和目的等信息后，再做出相应的对策。
热门秋招简历怎么准备大全（13篇）篇十三
中国学生申请英国留学的十大步骤，中国学生申请英国留学的十大步骤介绍，主要介绍到英国留学的步骤都有哪些？每一个环节都需要准备哪些申请材料？为想要留学英国的朋友提供借鉴。选择到英国留学，是一个十分漫长的过程，每一个过程都需要用心准备，为了让你的英国留学之路不在步履维艰，这里为将要留学英国的学子总结了十大基本步骤，希望能够为打算留学英国的朋友提供帮助。
1、留学评估。
第一步留学评估，对自己的留学意向做一个大致的衡量，同时还要考虑自己基本成绩、学历、资金、年龄、工作经历、能力、资质等方面的综合评估，结合自己的兴趣和背景（婚姻状况、国外亲友等），以及结合各个国家不同的商业和人文风貌，确定留学国家。
2、英国留学院校选择。
根据评估结果，选择适合自己学习层次的学校，并收集这些院校的入学要求、课程设置等。在选校的'过程中不要一味的追求排名，要根据自己的兴趣爱好选择适合自己的专业。
3、获得相应的语言成绩。
依照所选学校的入学条件参加相应的考试，例如tofel、gre、ielts等考试，这些语言成绩是申请至英语语言国家就读本科或研究生的必备条件，只有具备了语言成绩才能进一步的获得留学资格或奖学金。
4、提交申请材料。
对于申请表格获取的方式：1、申请表可在各使馆的网页上直接下载或去使馆免费领取。2、通过信件、电子邮件、传真等方式向学校索要。3、用e-mail向一些留学网站索取。
申请材料还包括加盖有效印章的证明材料：1、学历、学位证明；2、最近几年的学习成绩单；3、有效的国际性语言考试成绩单；4、两封老师的推荐信（如果是在职人员，建议提供一封雇主推荐信、一封老师推荐信；5、财力证明：包括银行存款证明、经济担保等；6、体检表和健康证明；7、学业（术）奖励和工作证明。
5、收到录取学校的通知书。
你所要申请的学校在对你的学历、年龄、经历等条件综合考察后会决定是否录取。经过录取委员会审核后，录取委员会会决定是否录取后，会发给你一份录取通知书或名额预留通知等文件。报读了语言课程的人会同时收到一份语言班或语言学校的录取通知书。
6、护照的办理。
收到录取通知书后，然后凭录取通知书去当地公安局办理护照，一般应同时随身带户口本、身份证等。
7、办理英国留学签证。
根据对方国家签证部门（使领馆、移民局等）的要求准备签证资料。所有签证资料要如实填写、干净整洁，然后根据要求用特快专递一次性寄送（有些国家要求当面递交并当场面谈，如英国、美国等）。这些资料包括：签证申请表、录取通知书、成绩单、毕业证书或在读证明、两张近期护照照片、存款证明、其他有关证明或公证等。大多数人可在规定时间内获得签证、签证批准通知或拒签通知，另外一些人则可能被要求补交资料或进一步面谈。
8、购买出国机票。
行程确定后，至少要提前一个月预订，出发前3至7天出票。因为即使预订好的机票，如果航班紧张，航空公司有权取消仍未出票的电脑预订。从经济实惠的角度出发，宜选国航、东航与南航。
9、行前准备行装。
购买经济舱机票可免费携带20kg行李，若超过该标准，每超1公斤就得按票面价的5%支付“行李托运费”。以去东京为例，超1公斤行李就要付600多元人民币，实在不划算，所以可以将最占分量的书籍先邮寄出去。
10、登机出国。
但以上的程序全部准备妥当以后，就要登机出国了，做好处境的准备。
以上就是中国学生申请到英国留学的十个步骤，希望对想要留学英国的学子有所帮助！
以上是留学英国准备步骤详解的介绍，希望能对有意赴英国留学的学生有所帮助。如有更多英国留学问题，欢迎咨询育路出国留学专家。