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最新人力资源部门的工作职责范文（12篇）篇一
3、执行招聘工作，根据各部门对人员要求通过多渠道为公司找寻合适人员；
4、开展员工培训，关注公司人员发展，做好人才的潜能开发和培养；
5、人事基础事项工作的执行。
最新人力资源部门的工作职责范文（12篇）篇二
5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
6、负责公司行政管理制度的。建立健全和贯彻落实；
8、固定资产管理，考勤、加班统计等日常人事行政事务；
9、接待客户，收发文信等日常行政事物。
9、完成上级领导交办的其他任务。
最新人力资源部门的工作职责范文（12篇）篇三
3、负责管理员工入离职、各类异动事宜、完善员工关系管理模块;。
4、负责员工档案、信息的管理、确保信息有效数据的准确及档案健全;。
5、负责新员工的劳动合同签定及老员工的合同续签工作;。
6、根据国家相关法律法规、处理、维护员工之间的劳动关系，避免劳动纠纷事件的发生;。
7、及时办理相关人员异动、劳动合同签订工作;。
8、完成领导交办的其他工作。
最新人力资源部门的工作职责范文（12篇）篇四
1、负责监督和检查战略地图包含的重点工作计划和总经理交办事项执行工作。
2、负责制订并完善公司人力资源规划、招聘制度与流程，完善人才选用与评估工作。
3、负责制定公司层面的培训计划和参，并组织培训实施工作。
4、负责组织审计公司各部门的培训计划与抽检参与部门的培训工作，并监督支持部门培训工作后的内容抽考工作的实施。
5、负责各部门绩效评估、分析管理和薪酬福利的制定和管理工作。
6、负责公司企业文化建设和公司内部官方部门内部的企业文化宣导工作。
7、负责协助行政部门对硬件（办公设备、网络设备、监控设备、生产设备）维护保养，参与软件升级（网络与信息化系统）工作。
8、负责公司劳动纠纷处理工作。
最新人力资源部门的工作职责范文（12篇）篇五
1，协助公司决策层完成公司组织架构设计，负责制订、修订、完善各岗位的工作分析、岗位说明书等、提出机构设置和岗位职责设计方案。
2，负责组织公司人才需求的分析与招聘计划的制定，拓展招聘聚道，建立人才信息库，优化公司人力资源选、用、育、留管理体系。
3，组织人力资源的开发与培训工作，负责企业的日常运营、内部讲师队伍的建设与管理。
4，根据公司对绩效管理的要求，主持、制订，完善公司各岗位绩效考核方案，制定评价政策，组织实施绩效管理。
5，落地并持续优化公司薪酬管理制度，有序开展薪酬设计、薪酬调整、薪酬分配等工作。
6，组织推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。
最新人力资源部门的工作职责范文（12篇）篇六
3，负责辖区员工关系处理，档案管理，人事信息的更新和维护;。
4，负责辖区营销系统转正、半年度及年度绩效考核工作，识别并跟踪培养关键岗位人才;。
5，负责辖区人事数据分析，输出相关分析报表/ppt;。
6，领导交办的其他事宜;。
最新人力资源部门的工作职责范文（12篇）篇七
4. 组织和协调有关部门制定公司年度工资计划和调整计划;
5. 组织、配合开展对中层干部的'绩效考核、推荐、培养和选拔工作;
6. 负责组织、监督公司人力资源管理有关规定的落实，并参与公司人事的决策;
7. 受理员工投诉，解决和答复员工与公司有关人事方面的争议;
8. 监督、指导各单位人事档案的管理工作;
9. 组织公司及本部门技能培训和员工绩效考核;
10.负责本部门费用的控制;
11.与其它部门友好协作，完成上级领导交办的其他工作。
最新人力资源部门的工作职责范文（12篇）篇八
1、分析用人部门的招聘职位，了解具体需求，明确招聘方向和目标。
2、发布招聘信息，根据职位要求筛选候选人，进行初步筛选和意向确认，邀约面试。
3、组织和参与面试，跟踪面试结果，根据标准做好招聘各项流程的规范管理。
4、负责候选人入职沟通、入职准备安排、接待指引等工作。
5、负责招聘渠道开发和关系维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
6、各项招聘数据记录及汇总，关注员工离职情况，分析离职原因并定期向上级反馈。
最新人力资源部门的工作职责范文（12篇）篇九
4.员工关系，劳动纠纷预警与处理等;。
5.相关数据收集、汇总、并形成人力资源分析报告，提供合理的建议;。
6.员工关怀，员工心理辅导;。
7.领导交办的其他工作。
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最新人力资源部门的工作职责范文（12篇）篇十
3、协助广州总部人事部监督员工考勤、审核和办理请休假等手续;。
4、协助总部人事管理分公司人事档案;。
5、全面负责公司招聘工作，甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;。
6、负责筛选合适的简历并进行电话邀约，做好求职者的接待和跟进工作;。
最新人力资源部门的工作职责范文（12篇）篇十一
3、培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理;。
5、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估;。
6、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、分析。
最新人力资源部门的工作职责范文（12篇）篇十二
3、员工、即岗位异动手续办理，的签订、续签与管理;。
4、公司内部员工档案、合同及证照的管理;。
5、负责考勤的统计核算管理;。
6、协助进行制度的优化升级;。
7、协助组织建设工作，包括年会安排、会务组织、文体活动安排等;。
8、其他领导安排的相关事宜。