感恩是一种责任，让我们意识到自己的幸福来自于他人的付出。感恩并不仅仅是说感谢两个字，我们还可以通过行动来表达。以下是一些关于感恩的真实故事，它们或让你泪流满面，或让你重新审视自己的生活态度。
专业慈善组织评估（汇总13篇）篇一
慈善组织年会发言稿很容易写，这就动笔写一篇吧。众所周知，年会是一个很好的平台，让我们对上一年的工作进行总结，同时为新一年更好的发展做铺垫。那么该如何写慈善组织年会发言稿呢？你是否在找正准备撰写“慈善组织年会发言稿”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！
各位嘉宾，各位员工，大家好！
我总觉得时间过的很快，上次年会我站在这里向大家讲话的情景好像还没过去多久，就又是一年春节了。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感谢。
20__年对我们侨泰而言是很重要的一年。这一年里，我们的门店数增加到了20家，公司规模也扩展到了280人。这一串数字让我很欣慰，侨泰成立短短几年就能有今天的成绩，和在座各位的辛勤工作分不开，侨泰的成长和发展是大家一起创造的。所以，我要在这里说一声，谢谢大家，侨泰能有你们，我觉得很自豪。
20__年，我们有了长足的进步，那么20__年，目标又在哪里？我们都知道房产中介的竞争越来越激烈，外资品牌也在不断介入，怎样顺时而动、因机而发，是大家在20__年肩负的职责。挑战是必然的，但是我们的机会更大！
我始终认为，做房屋中介很有挑战性，我们面前的市场很大，关键在于怎样把握。在20__年，公司目标还要增加10到15家直营分行。这应该不是一个梦想，在座的各位既然加入了侨泰大家庭，我就希望大家能够同心同德、齐心协力，共同把它变成现实。相信只要我们坚持诚信待客、坚持务实勤奋，就一定能够成功。
我对侨泰的未来充满了信心，我对在座的各位更有信心！侨泰提供了一个大舞台，而我相信你们的努力能让这里更精彩，每一份付出都会得到回报。我期待我们共同的侨泰事业能在20__年步上一个新的台阶，而你们也能为自己创造一个更好的明天。让我们一起把侨泰房产做得更大、更强，进入中介市场前三名。
最后，我祝愿大家，春节愉快、万事如意！
谢谢各位！
尊敬的各位来宾、各位同仁：
大家好!
值此新春佳节来临之际，在这灯光绚丽的舞台，我首先想说的还是感谢，感谢大家灿烂的笑脸，感谢大家因为__事业今天相聚于此，感谢所有关注__的有缘人，是你们的辛勤努力、是你们的无间合作、是你们的默默支持，久经堂才能够有今天的成绩!在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表公司，向全体久经堂家人及家属致以节日的问候和新春的祝福!
20__年是公司保持良好发展势头的一年，是市场拓展、队伍建设取得骄人成绩的一年，是__全体家人迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年任务的一年。
细数过去一年的种.种，感谢你们的付出和努力，__今天这些成绩的取得，均饱含着你们的辛勤劳动和汗水。在此，我要真诚的感谢各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信过去的每一次付出、包容都会成为今后我们共度时艰、精诚合作、共赢未来的基石和力量的源泉。
在分享胜利喜悦的同时，还要清醒地认识到，随着我国人口老龄化的到来，人们生活水平的日益提高，饮食、生活习惯的改变，中国的健康产业已经迎来了巨大商机，在激烈的市场竞争环境中，更好的市场等着我们去开发，更大的市场等着我们去征服，一项壮观的事业等着我们去挥洒智慧和才能。我们必须抓住新的机遇，迎接新的挑战，新的一年我们将更加注重门店、品牌、服务及产品质量，关注单店效益，推行组合营销，提升整体效益，实现业绩的倍增，以高度的责任感和使命感推进我们公司持续发展。
展望新的一年，我们满怀憧憬，激情澎湃。没有什么能阻挡我们的步伐，没有什么能动摇我们的信心，我们将开足马力，奔向更加辉煌的20__。我坚信，__的明天因在座各位的拼搏奋斗，而更加精彩辉煌!
最后，再次感谢大家为药浴健康事业的付出和努力，祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意!
给大家拜个早年了!谢谢大家!
尊敬的各位领导，各位朋友，各位来宾，先生，女士们，
亲爱的各位公司员工及加盟商代表们：
大家晚上好!
首先，我谨代表__有限公司向到会的嘉宾表示热烈的欢迎，同时，向全体员工及留守全国各地的公司员工表示最亲切的问候，及对大家一年来为公司的努力工作和辛劳付出表示感谢。
本来公司写字楼给我准备了一篇文采飞扬的讲话稿，但是我感觉，那并不足以表达我的内心，作为公司的创始人及主要领导，那么多年一路走来，心中实在有太多的感慨，此时此刻，请允许我用自己的方式与大家沟通。
过去一年，是我创业以来感觉最艰难的一年，公司在零售业务上销售额回落，多家新店扩张出师不利，批发业务也有所回落。在林业投资方面虽然获得不错的回报，但是总体运营上，我对自己的决策失误感到非常痛心。每天晚上，当我反省这些错误，我的内心便深受煎熬，无法入眠。
但是，如果你们问我，我失去信心吗?那么，我告诉大家，我从来没有丢掉过信心!恰恰相反，我深信，正是我们所经历的一切磨难，让我们学会如何变得更加坚强，正是我们不断试错的过程，让我们学会了怎样才不会出错。正是我们经历的失败，让我们学会了将来如何更成功。
从我19岁写出自己的第一个3年计划以来，我经历了无数次的失败，做了无数次错误的决定，但是，我自豪的告诉大家，我们做对了一件事：那就是，我们从每一次经历中学会自强不息，坚忍不拔，我们努力的把__x从当初的一个想法，变成了现在销售额上亿的公司。
所以，只要我们的信心还在，我们的团结还在，我们为社会提供优质产品及服务的理念还在，我们就没有理由不相信，我们的明天会更美好。
专业慈善组织评估（汇总13篇）篇二
第一条为了规范社会组织评估工作，制定本办法。
第二条本办法所称社会组织是指经各级人民政府民政部门登记注册的社会团体、基金会、民办非企业单位。
第三条本办法所称社会组织评估，是指各级人民政府民政部门为依法实施社会组织监督管理职责，促进社会组织健康发展，依照规范的方法和程序，由评估机构根据评估标准，对社会组织进行客观、全面的评估，并作出评估等级结论。
第四条社会组织评估工作应当坚持分级管理、分类评定、客观公正的原则，实行政府指导、社会参与、独立运作的工作机制。
第五条各级人民政府民政部门按照登记管理权限，负责本级社会组织评估工作的领导，并对下一级人民政府民政部门社会组织评估工作进行指导。
第二章评估对象和内容。
第六条申请参加评估的社会组织应当符合下列条件之一：
(二)获得的评估等级满5年有效期的。
第七条社会组织有下列情形之一的，评估机构不予评估：
(一)未参加上年度年度检查;。
(二)上年度年度检查不合格或者连续2年基本合格;。
(三)上年度受到有关政府部门行政处罚或者行政处罚尚未执行完毕;。
(四)正在被有关政府部门或者司法机关立案调查;。
(五)其他不符合评估条件的。
第八条对社会组织评估，按照组织类型的不同，实行分类评估。
社会团体、基金会实行综合评估，评估内容包括基础条件、内部治理、工作绩效和社会评价。民办非企业单位实行规范化建设评估，评估内容包括基础条件、内部治理、业务活动和诚信建设、社会评价。
第三章评估机构和职责。
第九条各级人民政府民政部门设立相应的社会组织评估委员会(以下简称评估委员会)和社会组织评估复核委员会(以下简称复核委员会)，并负责对本级评估委员会和复核委员会的组织协调和监督管理。
第十条评估委员会负责社会组织评估工作，负责制定评估实施方案、组建评估专家组、组织实施评估工作、作出评估等级结论并公示结果。
第十一条评估委员会由7至25名委员组成，设主任1名、副主任若干名。复核委员会由5至9名委员组成，设主任1名、副主任1名。
评估委员会和复核委员会委员由有关政府部门、研究机构、社会组织、会计师事务所、律师事务所等单位推荐，民政部门聘任。
评估委员会和复核委员会委员聘任期5年。
第十二条评估委员会和复核委员会委员应当具备下列条件：
(一)熟悉社会组织管理工作的法律法规和方针政策;。
(二)在所从事的领域具有突出业绩和较高声誉;。
(三)坚持原则，公正廉洁，忠于职守。
第十三条评估委员会召开最终评估会议须有2/3以上委员出席。最终评估采取记名投票方式表决，评估结论须经全体委员半数以上通过。
第十四条评估委员会可以下设办公室或者委托社会机构(以下简称评估办公室)，负责评估委员会的日常工作。
第十五条评估专家组负责对社会组织进行实地考察，并提出初步评估意见。
评估专家组由有关政府部门、研究机构、社会组织、会计师事务所、律师事务所等有关专业人员组成。
第四章评估程序和方法。
(一)发布评估通知或者公告;。
(三)组织实地考察和提出初步评估意见;。
(四)审核初步评估意见并确定评估等级;。
(五)公示评估结果并向社会组织送达通知书;。
(六)受理复核申请和举报;。
(七)民政部门确认社会组织评估等级、发布公告，并向获得3a以上评估等级的社会组织颁发证书和牌匾。
第十七条地方各级人民政府民政部门应当将获得4a以上评估等级的社会组织报上一级民政部门审核备案。省级人民政府民政部门应当在每年12月31日前，将本行政区域社会组织等级评估情况以及获得5a评估等级的社会组织名单上报民政部。
第十八条评估期间，评估机构和评估专家有权要求参加评估的社会组织提供必要的文件和证明材料。参加评估的社会组织应当予以配合，如实提供有关情况和资料。
第五章回避与复核。
第十九条评估委员会委员、复核委员会委员和评估专家有下列情形之一的，应当回避：
(一)与参加评估的社会组织有利害关系的;。
(二)曾在参加评估的社会组织任职，离职不满2年的;。
(三)与参加评估的社会组织有其他可能影响评估结果公正关系的。
参加评估的社会组织向评估办公室提出回避申请，评估办公室应当及时作出是否回避的决定。
第二十条参加评估的社会组织对评估结果有异议的，可以在公示期内向评估办公室提出书面复核申请。
第二十一条评估办公室对社会组织的复核申请和原始证明材料审核认定后，报复核委员会进行复核。
第二十二条复核委员会应当充分听取评估专家代表的初步评估情况介绍和申请复核社会组织的陈述，确认复核材料，并以记名投票方式表决，复核结果须经全体委员半数以上通过。
第二十三条复核委员会的复核决定，应当于作出决定之日起15日内，以书面形式通知申请复核的社会组织。
第二十四条评估办公室受理举报后，应当认真核实，对情况属实的作出处理意见，报复核委员会裁定。裁定结果应当及时告知举报人，并通知有关社会组织。
第二十五条评估委员会委员、复核委员会委员和评估专家应当实事求是、客观公正，遵守评估工作纪律。
第六章评估等级管理。
第二十六条社会组织评估结果分为5个等级，由高至低依次为5a级(aaaaa)、4a级(aaaa)、3a级(aaa)、2a级(aa)、1a级(a)。
第二十七条获得评估等级的社会组织在开展对外活动和宣传时，可以将评估等级证书作为信誉证明出示。评估等级牌匾应当悬挂在服务场所或者办公场所的明显位置，自觉接受社会监督。
专业慈善组织评估（汇总13篇）篇三
获得3a以上评估等级的社会组织，可以优先接受政府职能转移，可以优先获得政府购买服务，可以优先获得政府奖励。
获得3a以上评估等级的.基金会、慈善组织等公益性社会团体可以按照规定申请公益性捐赠税前扣除资格。
获得4a以上评估等级的社会组织在年度检查时，可以简化年度检查程序。
第二十九条评估等级有效期满前2年，社会组织可以申请重新评估。
符合参加评估条件未申请参加评估或者评估等级有效期满后未再申请参加评估的社会组织，视为无评估等级。
第三十条获得评估等级的社会组织有下列情形之一的，由民政部门作出降低评估等级的处理，情节严重的，作出取消评估等级的处理：
(一)评估中提供虚假情况和资料，或者与评估人员串通作弊，致使评估情况失实的;。
(二)涂改、伪造、出租、出借评估等级证书，或者伪造、出租、出借评估等级牌匾的;。
(三)连续2年年度检查基本合格的;。
(四)上年度年度检查不合格或者上年度未参加年度检查的;。
(五)受相关政府部门警告、罚款、没收非法所得、限期停止活动等行政处罚的;。
(六)其他违反法律法规规定情形的。
第三十一条被降低评估等级的社会组织在2年内不得提出评估申请，被取消评估等级的社会组织在3年内不得提出评估申请。
第三十二条民政部门应当以书面形式将降低或者取消评估等级的决定，通知被处理的社会组织及其业务主管单位和政府相关部门，并向社会公告。
第三十三条被取消评估等级的社会组织须在收到通知书之日起15日内将原评估等级证书、牌匾退回民政部门;被降低评估等级的社会组织须在收到通知书之日起15日内将评估等级证书、牌匾退回民政部门，换发相应的评估等级证书、牌匾。拒不退回(换)的，由民政部门公告作废。
第三十四条评估委员会委员、复核委员会委员和评估专家在评估工作中未履行职责或者弄虚作假、徇私舞弊的，取消其委员或者专家资格。
第七章附则。
第三十五条社会组织评估经费从民政部门社会组织管理工作经费中列支。不得向评估对象收取评估费用。
第三十六条社会组织评估标准和内容、评估等级证书牌匾式样由民政部统一制定。
第三十七条本办法自3月1日起施行。
专业慈善组织评估（汇总13篇）篇四
工程质量自检报告。
一、工程施工质量验收评定依据。
(1)设计图纸、图纸变更及绘审纪要。
(2)施工验收依据规范及强制规范标准。
二、施工中的技术验收和质量评定。
(1)、图纸绘审及设计变更，签证齐全。
(2)、工程原材料进场有合格证，并见证取样按批量、型号、种类复试均合格。砖进场165万块有合格证，见证取样复试11次合格：许昌老牌水泥进场1837吨取样复试28次全部合格，钢筋进场220吨有合格证：见证取样复试33次全部合格，钢筋焊接取样9次复试合格。
(3)隐蔽工程随施工分项报验，验收签字及时，齐全。
(4)按施工程序质量控制验收，检验批：基础26批次：主体272批次：装饰8项48次：屋面4项12次：给排水、电气12项次：空心板1760块有合格证，复试两次合格。
(5)混凝土、砂浆过磅计量，留有记录，并随施工旁站取样留有试块。试块满令期：混凝土52组，砂浆试块21组，经试压强度符合设计标准要求。
(6)空心板现场抽样试压合格。原材料有合格证及复试报告，配合比资料齐全。采用硬架支模，按设计的级别、型号、数量符合要求。
三分项、分部工程施工质量验收。
1、地基与基础部施工质量验收。
土方开挖，基底标高及基槽几何尺寸符合设计及规范要求。地基采用了3：7灰土地基加固处理，处理后资料齐全经测试合格，符合设计及施工质量验收规范规定。条形混凝土基础，所用的钢筋、水泥、粗料均有合格证，及复试报告，施工中监理旁站取样送样，混凝土的强度符合设计要求，外观结构无缺陷，无影响结构性能的现象，尺寸符合设计要求。基础砌砖，施工符合规范要求，原材料有合格证及复试报告，砂浆强度符合设计要求。
2、主体部结构工程施工质量验收.
主体结构工程、底框、上部六层为砖混。底层框架、钢筋、模板、采用分项施工、自检专检，所用的原材料均同监理取样，送样复试，符合设计要求。混凝土原材料有合格证及复试报告，外观结构无缺陷，无影响结构性能和使用功能的现象。几何尺寸符合设计要求。砖砌体工程，原材料有合格证及复试报告。所用砂浆符合设计要求。砌体方法正确，构造柱按符合设计位置，墙面平整，砂浆保满度符合设计要求规定。予应力空心板进场有合格证，现场复试合格，安装符合设计及施工规范要求。
3、屋面部工程施工质量验收.
屋面工程的找平层，保温层、防水层、施工符合要求、sbs防水原材料有合格证，复试报告。屋面排水正确，雨水天无积水、天沟、细部处理施工质量验收符合规范要求。
4、装修部施工质量验收。
内外墙模灰：砂浆标号符合设计要求，表面光滑平整，无接槎。外墙所用喷涂料材料有合格证及检验报告。线条清晰，粘接牢固。门窗安装正确、开关灵活、关闭严密、无翘曲。地砖墙面砖，大理石粘帖牢固、阴阳角顺直，表面平整、色泽一致。细部作法，符合设计及规范要求。
5、给排水工程，所用材料、型号、规格符合设计及施工规范要求。隐蔽有登记，测试合格。
6、电气照明、安装工程，所用材料合格证齐全、规格、型号符合设计要求，安装牢固、编号有序、照明全负荷试验，各种测试记录齐全，符合规范与设计规定。
四、工程施工质量验收总结。
(1)、06年元月20日质检站对6#地8#楼.两段主体工程混凝土浇筑质量进行了回弹检测，符合设计要求。
(2)、施工过程中的技术资料真实、齐全、交圈、签证完备反映工程整体质量。严格执行样板领路制度，先做样板施工，经甲方、监理单位认可后方可大面积施工。保证了施工质量。
(3)、安全和功能检查。
屋面做淋水(蓄水)试验，厨卫间地面做蓄水试验、排烟道、建筑物沉降观测等有记录，检查结果均符合规范要求。公司技术安全科及项目部会同现场监理对工程进行了全面、细致的检查验收，我公司认为该工程依据gb50300—2001标准，质量等级自评为合格。项目经理：
许昌市第二建设(集团)有限公司。
2006年10月28日篇二：建筑工程质量检查报告勘察单位项目负责人：(签名)。
勘察单位法人章或验收专用章：(盖章)。
时间：
会议时间：2011年6月2日上午。
会议地点：西湖明珠阳光宅15#楼项目部办公室会议议题：基础验收。
参加单位及人员：见基础验收签到表会议主持人：汪高。
会议议程及内容：成立以建设单位项目负责人潘江山为组长，各参建单位项目负责人和有关专家参加的验收组，对地基与基础工程按照程序进行验收。
施工单位：经我单位对该工程地基与基础工程现场实体质量进行检查，已完成设计审查图纸和合同约定的工作量，工程施工过程中出现的问题已处理完毕，工程施工文件齐全，工程检验、检测结果合格，观感质量好，我单位对地基与基础工程质量自评为合格。
监理单位：在施工单位自评的基础上经我单位对该工程地基与基础现场实体质量进行检查，已完成设计审查图纸和合同约定的工作量。贯彻执行新标准，落实验收制度，材料检验，注重薄弱环节检查。对止水拉杆进行防锈处理，后浇带模板不得拆除。高层建筑安全尤为重要，塔吊要定期检查钢丝绳、滑轮、吊钩。对地基与基础工程质量评估合格，同意基础验收。勘察单位：勘察文件符合工程建设强制性标准和合同约定的质量要求，实际地质情况与勘察报告一致，验收合格。
设计单位：该工程实体与设计相符，工程实体质量满足结构安全和使用功能设计文件要求。后浇带施工严格按图施工，沉降观测要及时跟踪，如有差距，及时反馈设计院。该基础工程验收合格。
质监站：对整个观感来说没有严重缺陷，砼梁柱有个别蜂窝、麻面，对钢材检验结果进行换算要及时，钢筋保护层、楼板厚度、抽测符合设计要求，施工日志要详细反映每天的日常工作。同意验收合格。
建设单位：以上各位专家所提内容认真落实，希望项目部施工精益求精，做到精工细作，满足业主要求。根据各参见方的综合意见，同意验收合格。
专业慈善组织评估（汇总13篇）篇五
3.检修管理：现场继电保护设备检验记录、标准化作业指导书、工作记录齐全，并严格执行。现场检查保护作业指导书齐全，但现场工作记录不完整，需要整改。
4.现场运维管理：继电保护及安全自动装置现场运行管理规程齐全，保护日常巡视记录齐全，继电保护与安全自动装置的软、硬投退压板与调控机构一致，定值单与调控机构一致。
二.继电保护设备管理：
1.设备台账管理：设备台账记录齐全、保护动作、记录异常分析齐全，满足要求。
2.反措文件落实到位，文件齐全，保护年报、月报齐全。
三.安全自动装置：
1.安控装置软件本版管理：齐全。
2.安控台账管理：我厂有高周切机1套，分布稳定装置1套。台账齐全。
专业慈善组织评估（汇总13篇）篇六
妇联组织作为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，如何参与推动社会管理创新工作，进而把妇联组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女群众信赖和热爱的温暖之家是当前思考和研究的重要课题，市妇联围绕这一课题开展了广泛的调研工作。
社会管理及其创新工作涵义广泛、千头万绪，不仅涉及政府部门职能转变、管理模式的调整，也涉及人们参与社会生活的方式的改变，在这个重大课题中妇联组织大有可为。为摸清我市妇联组织在社会管理及其创新中的工作现状，找准工作的切入点和发力点，推进妇女事业发展进程，市妇联针对三个层面开展了调研活动。一是召开了有关部门座谈会，了解他们在社会管理及其创新中的工作方向以及对妇联的期待。寻找与相关部门进行合作的有效方式和最佳领域。二是在县区妇联先行上报调研情况的基础上，召开了基层妇联主席座谈会，了解基层妇联在实际工作中的经验和困境，以提炼符合我市情况的工作方式。三是走访长山社区等社区，了解社区工作的发展规划，以达到社区妇联工作计划紧跟社区工作规划节奏，防止出现纸上谈兵、说一套做一套的情况。通过调研，我们发现目前各级妇联组织参与社会管理与创新的工作较多立足妇联传统职能，注重依托队伍和阵地建设，积极参与社会发展、影响人们生活，体现了妇联组织联系广、反应快、影响大的特点。主要体现在：
（一）紧抓源头，男女平等意识普及有力。市妇联通过深入推进男女平等国策宣传进党校、进学校、进社区、进农村，男女平等意识已经成为社会思想主流并进入决策层。党委政府高度重视妇女工作并支持妇联组织建设，全市2675个村（社区）都配备了妇联干部，女性进村（社区）“两委”比例有了大幅度提高。各级妇联组织通过宣传妇女先进典型、扶持妇女创业就业，保障妇女合法权益等举措，徐州妇女已经实实在在成为经济社会发展的半边天。涌现出了科技创新女杰闫丽娟、全国道德模范张公兰、优秀大学生村官张天然等一批妇女典型，成为徐州向社会推介的名片。通过建立并落实妇联常委、执委定期联系制度，开展“我为妇女发展献良策”等活动，有效调动了妇女代表推动妇女进步、参与社会发展的积极性。紧密联系人大女代表、政协女委员，促使她们关注妇女儿童发展议题，推动相关问题解决。去年市妇联提出的“促进徐州政服务业发展”的建议受到了市委、政府的重视，将家政服务网络中心建设列入xx年度为民办实事项目。
（二）重搭平台，借助多方力量强化服务职能。全市各级妇联组织善于发挥“联”字特长，通过搭建各类平台延伸了服务触角，有效参与了社会管理和服务。一是搭建了集咨询投诉、法律援助、司法保护、普法宣传为一体的妇女权益保障平台。率先建立了四级妇女法律维权岗（站）体系，共接受咨询、求助2632个，救助受害妇女368名、儿童324名；与市中院联合推进妇女维权合议庭建设，实现了妇联组织与法院诉调工作的完全对接；开办了“警察干预家庭暴力高级培训班”，在全省率先成立了家庭暴力庇护中心、伤情鉴定中心、110家暴投诉站等，成立了全国第一家“白丝带志愿者车队”，打造了妇女维权的徐州模式。覆盖全市的妇女权益保障网络已经成为全市法治建设、平安建设的重要保障。二是搭建了与各界妇女联系的联谊平台。建立了女企业家网站、制定了联谊活动计划、规范了相关协会、联谊会的活动章程和联络制度，建立起妇联组织与女企业家协会、女知识分子联谊会、女大学生村官联谊会等各类女性联谊组织的日常联系和互动的渠道与机制。通过加强与多个妇女团体、组织的联系，了解不同阶层妇女的心声，引导她们正确表达诉求。并积极利用各类妇女团体力量，组织她们共同参与和谐社会建设。如组织女知识分子联谊会会员深入农村开展送医疗、送文化、送科技、送法律活动。组织女企业家与女大学生村官结对，为女大学生创业提供实践基地和智力支持等。三是搭建困境妇女儿童扶助平台。以家政服务网络中心为平台，由政府用劳动力培训券、下岗职工培训费购买的方式，为妇女群众提供免费的家政培训，xx年共培训妇女1140人。以省儿基会徐州代表处为平台，广泛聚合社会各界力量，扶助贫困孤儿、留守儿童、单亲母亲等困境群体，促进社会公平。各级妇联也各自推出了具有地方特色和社会影响力的关爱项目。邳州“党员妈妈”行动自邳州市妇联在xx年开展以来，救助了数以千计的孤贫儿童。作为和谐邳州建设的重要品牌工作，邳州市委市政府把此项工作列为xx年50项重点实事之一，并拨付了专项活动基金。（三）善聚资源，引导妇女积极参与社会生活与管理。一是集合阵地资源。依托党员之家、社区活动中心等推广建立了妇女儿童之家，按照一地一品的工作思路，各地妇女儿童之家根据当地妇女儿童实际需求制定了富有特色的工作计划，吸引了广大妇女群众的参与，拓展了她们的社会生活领域。在全市建立了135个儿童快乐家园，部分县（市）区实现了镇（办事处）全覆盖，为徘徊于学校与祖辈监护的留守儿童提供了更多的关爱和引导。二是集合队伍资源。建立了各类志愿者队伍462支和女性人才数据库，以此为支持开展了“社区文化艺术节”、“楼道文化节”等丰富多彩的文明创建和文娱活动，成立了老年服务站等社区专业服务场所，因地制宜地为困难家庭提供居家养老、邻里互助等家庭志愿服务，营造了互爱互助，共同参与的良好氛围。三是集合社会资源。为应对常常无资金、无人员的工作困境，全市各级妇联组织积极引入社会资源，联合开展能够促进妇女工作与社会工作双赢的活动项目。如联合九七医院开展的贫困妇女实施免费妇女病检查和治疗费用减免活动；借助劳动局培训资源开展的再就业技能培训；建立以企业名称命名的基金，救助贫困儿童、家庭；联系社区常驻单位安排妇女再就业岗位等，帮助失业妇女融入社会，解决生活难题。
我们在实践和调研中发现，妇联多年坚持的各项工作，其实质大多与社会管理和公共服务相关，我们在政府与妇女，市场与妇女群众利益、社会组织与妇联之间发挥了较强的服务、沟通、协调、监督等作用。但如何进一步适应社会发展，发挥妇联优势参与社会管理和创新，做好新形势下党的妇女群众工作，依然面临着许多挑战和困难。
（一）妇联传统思维和工作方式相对滞后制约参与实效。由于经济社会快速发展带来了社会资源重新配置、新的阶层和利益团体出现，同时在政府职能改革逐步推进、社会管理与公共服务主体趋于多样化的多重影响下，政府要求妇联更加科学严谨准确地反映妇联所代表的妇女群众的利益和妇女发展现状，以增加决策的科学性和准确度；妇女要求妇联更加直接地为不同层次的妇女群众提供更为直观的利益和帮助，妇联组织传统的活动型的妇女工作方法和垂直型的妇女组织架构已经难以应付政府、妇女对妇联的全新要求，无法提供专业化、个性化、多元化的社会服务。
（二）妇联组织行政化倾向阻碍参与程度。依托行政体系进行组织建设、人员配置的特点使妇联组织不可避免地出现机关化、行政化倾向，组织系统趋向封闭、工作方式趋向保守、工作职能趋向模糊。既不能建立更加紧密、覆盖广泛的组织网络，也不能有效运用已经建立起的从上而下的组织优势，实现广泛联系妇女，了解妇女需求，代表妇女权益的职能作用。同时由于过多依赖行政命令和财政，缺乏上下沟通的渠道，在工作开展中往往出现无视地区发展差别，一刀切式任务布置的情况，导致妇联组织不能有效地运用社会资源，因地制宜地为妇女群众提供更为便捷、贴心、全面的服务项目。
（三）妇女组织和干部的社会化能力难以达到专业化水平。妇联组织在资金、项目、人才、资源等方面十分薄弱，很难满足各界妇女群众多方位的需求。并且妇联倒三角式的组织结构设置，使组织资源最为缺乏的基层妇联组织处于疲于奔命的重负之下，严重影响了参与社会管理和公共服务工作在基层的有效落实。而妇联干部受自身知识结构单一，信息相对落后，政策掌握得不深，工作思路不宽等主客观因素的制约，在宣传、教育、引导妇女等方面底气不足，在引导妇女更新观念、提高技能、自觉维权等方面相对滞后，也导致参与社会管理和公共服务的水平不高。
三、对策与思路。
妇联组织要进一步承接政府转移的公共管理职能，填补政府里管理和公共服务中的不足，为妇女群众提供恰当有效的服务，不仅要加强妇联原有工作机制，增强妇联组织的凝聚力、影响力和组织实力，更要勇于创新、敢于实践，拓展妇联工作领域、增加公共管理抓手，切实服务于经济社会发展和妇女群众的需要。
（一）有效参与民主管理和民主监督，提高妇联组织影响力。妇联参与社会公共事务管理的重点是代表妇女儿童利益，协助政府管理妇女儿童事务。只有从源头上民主参与民主监督，才能取得管理实效。一是推动制定有利于妇女儿童的保护和倾斜政策。妇联应当在开展广泛深入调查研究的基础上，就目前女性在就业、劳动保护、城市拆迁和农村征地权益受损、家庭暴力以及在家庭中财产权利的受侵害等问题方面，提出相应的解决思路与实施方案，并通过向党委政府提供调研内参，向人大政协提出议案、建议等方式并努力促进人大、政府制定、修改相关的法律法规和政策，以切实维护妇女儿童合法权益。二是推动妇女参与民主管理。要通过与组织部门联合培养选拔女干部，努力提高女性在各级领导岗位上和在各级人大、政协中的数量和比例，以使更多的优秀女性进入决策参与层面，从源头上代表和维护妇女权益。同时鼓励和帮助妇女依法直接行使民主权利，引导妇女自身参与社会管理和公共服务。
（二）建立项目化运作机制，参与社会管理和公共服务。伴随着经济结构的调整和社会的转型，妇女问题更为复杂多样，妇联传统的以活动为主的工作方式收效甚微，应当建立科学的工作运作机制，落实资金、落实人员，严密部署，以保障工作有效、顺利地运转。一是要建立项目承接机制。把握市场需求，协调社会资源，通过政府委托和自主开发等形式，积极主动承接政府授权的一些如下岗女工培训项目、职业技能免费培训项目、文明礼仪培训项目等社会公共管理和服务的项目，打造形成一批为妇女儿童服务的公共产品。二是要完善项目合作机制。妇联是群团组织，资源有限，如何突破这一“瓶颈”，最大限度地拉长工作“短腿”，要以开放性工作思路，更大力度地协调、整合各方资源解决这一难题。对于政府委托的项目，妇联组织可以单独组织实施，也可以与其他社团和科研机构、企事业单位联合组织实施，吸纳不同知识结构、不同经历阅历、不同需求视角的志愿者融入到妇女发展项目的实施和研究中，发挥各自优势，建立互惠、双赢的合作模式。三是规范化项目运作。项目化管理的目的，不仅仅是向政府争取资金，更重要的是用科学的方法提高服务供给效率，改善服务质量。但目前我们的项目管理水平不高，许多项目名为项目却缺少科学的管理、评估方法，目标不明确导致效果不明显。因此邀请专业人士参与，广泛吸取先进经验，建立一套规范的、标准化的项目管理程序势在必行，从目标到产出，从规划到实施，从监督到评估，都有清晰的标准和规范。
（三）建立覆盖广泛的组织网络，提高参与公共服务的有效性和参与度。一是应与各类妇女组织加强联系。妇联应在现有的纵向组织体系基础之上，与各类自下而上的妇女组织横向构建合作型组织网络，形成以妇联为核心的，与其他各类妇女组织平等互助的合作型的组织网络体系，要大力发展壮大外围组织如各种行业协会、妇女志愿者队伍等，充分发挥各类社会组织和专业人员、志愿者的作用，努力发展成为妇女工作的有效力量。二是大力发展经济实体.应当引导社会力量发展为妇女儿童服务的教育、宣传、活动、服务型经济实体，使每个经济实体通过自主设计服务项目，积极争取政府授权，降低政府管理社会的成本。建立经济实体可以先依托妇女儿童活动中心，利用活动中心多年来服务妇女儿童的成熟经验，增加市场化工作内容，培育一批运营效果和社会效果良好的经济实体，循序渐进的扩大实体的规模和数量，逐步规范为现代企业制度管理的经济实体。并借以推动妇女儿童活动中心经营性项目和公益性项目的分离，使公益的归公益，经营的归经营，提高各项工作的效率和效果。（四）坚持工作重心下移，为基层落实公共服务提供支持。一是实现人力资源共享。针对基层妇联普遍存在的人手不够、兼职过多的问题，要灵活运用多种方法从上而下解决难题。市妇联要依托各团体会员、党政资源建立专家团、人才库，并在全市实现共享，帮助基层妇联简化工作程序，提高活动成效。尝试在市、县级推行妇联干部进基层制度，每名市和县级妇联干部一年中必须有固定长的时间驻基层妇联开展工作。这样既部分缓解了基层人员缺乏的问题，也有效实现了上下联动，避免妇联机关化倾向。要引进社工、义工理念，通过政府购买服务等多种方式，将妇联工作社会化，开展面向家庭和个人的专业化的社会服务。二是实现工作流程标准化。由于基层妇联人手不足、资金有限，在贯彻落实上级妇联任务时，往往有表面化、走过场的现象。所以一些具体工作如“儿童快乐家园”建设应当尝试将工作开展主体、具体操作方式、评估标准等进行固化后再交付基层妇联开展。这样既为基层妇联节约了时间和资源也有利于工作效果顺利实现。三是实现培训工作常态化。运用远程教育等多种手段对基层妇联干部开展妇联业务、创业知识、政策法规等多方面的培训。提高她们整合社会资源推动工作开展的能力，带领妇女群众创业致富的能力，运用法律维护权益的能力，掌握新知识服务妇女群众的能力等。努力建立一个基于妇女干部能力规划的整套培训课程，以有计划、有步骤地提高妇女干部综合工作能力。
（五）培育妇女参与公共活动的意识和民主决策的氛围。“实现政府行政管理与基层群众自治有效衔接和良性互动”是社会管理转变的重要内容。妇联组织应当多渠道、多形式地向妇女群众宣传公共服务的理念、价值、意义，积极营造有利于妇女参与社会管理和公共服务的社会氛围，让妇女从心里认识到参与公共活动是适应科学发展的需要，是构建和谐社会的需要，是发展民主法治的需要，是展现自我价值的需要，从而激发自身参与社会事务管理的热情和内在动力，这是起点和基石。要不断探索并落实妇女议事制度，在已经建立社区居民议事制度的地方，要尽力提高参与议事居民代表中的女性比例，并在女性代表间建立协调机制，共同推动妇女儿童关心议题的提出。在还未建立居民议事制度的地方，由社区妇联干部牵头，先行建立稳定、透明的妇女议事制度，引导妇女群众关注社区生活，自主决定社区妇女工作重点，并积极推动议事成果的转化为实际效果，使妇女群众直接参与社区发展的各个方面。以培养妇女群众的民主意识，带动社区民主进程。
四、影响妇联参与社会管理与创新工作效果的问题。
（一）队伍素质决定参与效果。要有效参与公共管理和服务，妇联组织和妇联干部必须开阔视野、提升能力。一要提高政治理论水平。这是提高参与度的基本要求，妇联干部应及时、准确地理解党的方针政策特别是与妇女有关的具体政策，更深入地参与并切实在工作中运用、执行，把党的主张做为群众的自觉行动。二要提高群众工作能力。要熟练掌握群众工作方法，密切联系群众，关注并了解社情民意，并具备宣传发动、组织协调、活动策划等能力，成为合格的社会工作者。三要具备市场运作、项目运作能力。适应市场化、社会化要求，强化项目意识，在公共管理和服务中找准涉及妇女儿童发展、且妇联能够干好的项目、干出特色、干出成效，如认真思考“双学双比”、“巾帼建功”、家庭文化建设等传统活动的项目化包装，使社会受益、妇女受益，也使自己不断发展。（二）科学评估决定发展方向。社会管理和公共服务面向公众并服务公众，必然有其严格的评估体系和评价标准。妇联组织在参与社会管理和公共服务中，理当顺应这一规律要求，自觉地建立健全妇女工作评估体系，实现从定性到定量、从无序到有序的转变过程。这一体系建立的过程，实质是对妇联自身工作定位、思路重新梳理、反思的过程；是确定工作导向、确立妇女工作价值观的过程；也是理清职责、规范工作、实施科学管理的过程。另外，还要积极探索运用现代传媒和社会评价手段，畅通妇女和社会公众广泛参与的评价渠道，逐步建立开放式、社会化、群众化的妇女工作评价体系。
（三）取舍得当决定参与水平。适应形势发展需要，妇联组织在参与公共管理和服务时所承担的公共职能相当广泛，几乎涵盖政治、经济、文化、社会等各个领域，但是这种广泛性往往不利于凝聚有限的资源有效地开展工作，因此，必须学会取舍，有所不为，不能平均用力、处处开花。“不为”有三层含义：一是在与其他团体、组织职能交叉、涉及多方面利益的范围内不为或少为，不应追求“专属”，而应善于借势、广泛整合；二是在妇女能够自我管理、自我服务的领域要不为或少为，尽量从宏观指导上发挥作用；三是要发挥优势职能，在“党政所急、妇女所需、妇联所能”的三维交点上，找到妇联组织的最佳结合点。如在工作对象上，要在统筹城乡妇女共同发展的基础上，特别关注好女干部、知识妇女、农村妇女、困难妇女群体；在参与领域上，应把重点放在经济、社会和文化领域上，从提高妇女素质、维护妇女权益、加强先进文化建设等方面着力。
专业慈善组织评估（汇总13篇）篇七
自公司开展“环境建设年”活动以来，根据公司环境建设年办公室的有关安排，认真学习公司在“环境建设年”中的`有关文件，我在思想认识有了很大的提高，深刻领会了开展“环境建设年”活动的必要性和重要性，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。根据公司在“环境建设年”活动第二阶段的总体安排，学习对照“环境建设年”中的总体要求，通过自检自查、倾听其他同志意见等方式，结合工作实际仔细查找出自己还存在不足，并针对不足，制定了整改措施，现汇报如下：
一、存在的问题。
1、政治理论水平存在欠缺。回顾自己参加工作后的学习经历，一直比较注重业务知识上的学习，就政治理论学习来讲，不系统，还很肤浅，满足于简单化的抄抄写写，对科学理论体系把握的还不十分准确，针对目前从事的共青团岗位是一项政治理论水平要求比较高的工作，在对团员青年进行政治思想教育时缺乏一定的深度。
2、工作创新意识和魄力不强。在工作中安于现状，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，想问题、干工作、办事情更多的还是循规蹈矩、按部就班，改革的办法不多，创新的思维不活。比如在组织部工作时，对业务工作的建设性建议提的不多，没有为领导当好参谋助手，多数是领导怎样讲，自己就不假思索地赞同，领导怎样安排，自己就毫无创意地去做，没能充分发挥自己的创造性。
3、深入基层调研不够深入。在平时工作时，办事情、做工作基本上都是凭经验在办公室里遥控指挥，缺乏主动深入基层与下面的同志进行面对面的交流和沟通，对基层工作开展的情况只停留在听汇报、看报告，很难真正掌握各单位团工作开展的真实情况和团员青年对组织的要求，缺乏对基层团组织具体的工作指导。
4、在服务意识上不够完善，还没有自觉地把团员青年的满意程度作为检验工作成效的标准，有时虽然捕捉到群众中的热点问题，但解决问题的及时性还不够。或者，由于客观因素造成群众反应的问题不能及时解决时对群众的解释工作做得不够细致。
二、今后努力的方向。
这次环境建设年活动是一次自我教育，自我改正，自我完善的机会。尤其是作为以为刚刚负责团的工作的年轻同志来说，是一次触及思想灵魂的教育活动。通过自我反省剖析，找准自身存在的问题和不足，抓住问题产生的根源，让我清醒的认识到这些问题将会对我今后的工作造成极大的危害。同时也使我更加认清了今后努力的方向，当好一名能为领导分忧的团的负责人。
1、坚定理想信念，增强宗旨意识。作为一名正处于预备期的党员，一名团的负责人，应该时刻把坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标。在具体工作中，始终坚持个人利益永远服从于群众的利益，坚决克服那种对人态度生冷、缺乏热情的现象，努力为群众排忧解难，做一名合格的团的负责人。
2、刻苦学习，振奋精神。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。自觉把理论学习作为自己的第一需要，理论联系实际，扎实有效地深入学习，并做到学以致用，不断提高工作能力，增强为工作能力的提高。
3、开拓创新，不断进取。要保证思想和工作永远充满活力，保持蓬勃生机，就要在发展中不断开拓创新。并严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，始终保持旺盛的战斗力，积极肯干，吃苦耐劳，努力贡献自己的聪明才智。
4、艰苦奋斗，无私奉献。牢固树立科学的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党和人民的事业高于一切，始终积极主动地、忠诚老实地为党工作，甘愿为党和人民的事业奉献自己毕生的精力。
在今后的工作中，我将继续积极参与到“环境建设年活动”中来，持之以恒、坚持不懈的抓好学习，努力提高理论水平、业务能力和办事效率。兢兢业业，勇于奉献，不断创新，推进自身素质有新提高，服务效率有新提升，工作效果有新起色。
专业慈善组织评估（汇总13篇）篇八
第一条为了规范慈善组织认定工作，根据《中华人民共和国慈善法》(以下简称《慈善法》)的规定，制定本办法。
第二条《慈善法》公布前已经设立的基金会、社会团体、社会服务机构等非营利性组织，申请认定为慈善组织，适用本办法。
第三条县级以上人民政府民政部门对其登记的基金会、社会团体、社会服务机构进行慈善组织认定。
第四条基金会、社会团体、社会服务机构申请认定为慈善组织，应当符合下列条件：
(一)申请时具备相应的社会组织法人登记条件;。
(四)有健全的财务制度和合理的薪酬制度;。
(五)法律、行政法规规定的其他条件。
第五条有下列情形之一的，不予认定为慈善组织：
(一)有法律法规和国家政策规定的不得担任慈善组织负责人的情形的;。
(二)申请前二年内受过行政处罚的;。
(三)申请时被民政部门列入异常名录的;。
(四)有其他违反法律、法规、国家政策行为的。
第六条申请认定为慈善组织，社会团体应当经会员(代表)大会表决通过，基金会、社会服务机构应当经理事会表决通过;有业务主管单位的，还应当经业务主管单位同意。
第七条申请认定慈善组织的基金会，应当向民政部门提交下列材料：
(一)申请书;。
(二)符合本办法第四条规定以及不存在第五条所列情形的书面承诺;。
(三)按照本办法第六条规定召开会议形成的会议纪要。
申请认定为慈善组织的社会团体、社会服务机构，除前款规定的材料外，还应当向民政部门提交下列材料：
(一)关于申请理由、慈善宗旨、开展慈善活动等情况的说明;。
(二)注册会计师出具的上一年度财务审计报告，含慈善活动年度支出和管理费用的专项审计。
有业务主管单位的，还应当提交业务主管单位同意的证明材料。
第八条民政部门自收到全部有效材料后，应当依法进行审核。
情况复杂的，民政部门可以征求有关部门意见或者通过论证会、听证会等形式听取意见，也可以根据需要对该组织进行实地考察。
第九条民政部门应当自受理申请之日起二十日内作出决定。符合慈善组织条件的，予以认定并向社会公告;不符合慈善组织条件的，不予认定并书面说明理由。
第十条认定为慈善组织的基金会、社会团体、社会服务机构，由民政部门换发登记证书，标明慈善组织属性。
慈善组织符合税收法律法规规定条件的，依照税法规定享受税收优惠。
第十一条基金会、社会团体、社会服务机构在申请时弄虚作假的，由民政部门撤销慈善组织的认定，将该组织及直接责任人纳入信用记录，并向社会公布。
对出具虚假审计报告的注册会计师及其所属的会计师事务所，由民政部门通报有关部门。
第十二条本办法由民政部负责解释。
第十三条本办法自9月1日起施行。
专业慈善组织评估（汇总13篇）篇九
1、慈善救助规范化。紧抓救助制度的规范化建设，严格按照规定程序进行救助。在受理白血病、尿毒症及其他重病救助报告时，严格按照村镇两级调查核实、报纸公示无异议后再审批，确保救助程序阳光、透明，让最需要帮助的家庭得到救助。上半年，共救助社会各类困难群体11778人，万元。
2、做好“爱心超市”发放工作。做好四大镇“爱心超市”购物卡有序发放工作，并做好动态化管理，切实让最困难的群众得到救助，让更多困难群众受惠于该项目。
3、规范发放孤儿生活保障金。在孤儿生活保障金发放中，认真核定孤儿身份，对新增孤儿的材料坚持先到村走访核实、国家信息认可后再审批。在今年四月份，我局抽调48名工作人员分成16个小组对全县已享受生活保障金的孤儿进行一次全面核查，通过核查了解孤儿学习生活等相关基本情况，规范孤儿保障金的发放，保障孤儿政策落实到位。
4、做好100周岁以上的老人尊老金发放。在100周岁以上老人尊老金发放工作中，坚持每月回访和上报审批制度。每月通过回访表了解老人的生活健康状况，对已到龄的高龄老人及时办理尊老补贴，做到无差错、无遗漏。
1、“爱心超市”覆盖化。
做强做大“爱心超市”，在做好“四大镇”爱心超市规范化运作的基础上，将扶持帮助我县其他镇区及阜城镇8大社区的“爱心超市”建立与运作，为社区困难群体提供便捷有效的救助平台，确保社区内的特殊困难群体不出社区能够及时得到救助。
2、认真做好省瑞华助孤项目工作。
对享受瑞华助孤项目的对象进行调查摸底，认真做好救助对象的档案更新及上报工作，让瑞华助学资金顺利发放到所救助的对象手中。
3、积极开展贫困家庭儿童大病医疗救助。
根据省、市相关文件精神，出台我县贫困家庭儿童重大疾病慈善救助实施意见和细则，精心组织实施儿童重大疾病慈善救助工作，严格按政策核实、认定救助对象，认真审核申报，测算补助资金，做好贫困家庭儿童慈善医疗救助工作。
4、以四大活动为载体，开展慈善救助活动。
一、是开展慈善爱老助老活动。对全县70岁以上孤、寡、残、病的老人进行一次慈善慰问，并在端午、重阳节期间对集中供养的五保老人进行一次走访慰问。
三是开展“爱心助医”活动。对全县特困家庭中患重大疾病的对象进行慈善医疗救助；四是开展“情暖阜宁”活动。在元旦春节期间，对我县因重大疾病或突发事件造成特殊困难的群体进行慰问救助。
5、开展好80周岁以上老年人尊老金发放工作。
按照相关文件精神做好我县80周岁以上老年人尊老金发放工作，进一步提高老年人福利水平。对尊老金发放对象实行动态管理，登记造册，一人一卡，80-99按年度发放，100周岁以上老人按季度发放，建立台账，健全档案，建立定期核查、回访、公示制度、确保尊老金发放工作规范有序6、扎实做好孤儿生活保障金工作。
根据省、市、县相关文件精神，在社会散居孤儿每人每月600元最低养育标准的基础上，做好自然增长及物价补贴发放工作，让孤儿生活得到保障。积极筹备成立孤儿福利指导中心。
7、组织开展好“慈善宣传月”活动。
组织开展好“慈善宣传月”活动。在9月份，召开一届六次理事会，总结五年来的慈善工作情况。在12月份，召开二届一次理事会，开展“慈善一日捐”和会员捐赠工作。通过慈善“宣传月活动”表扬在慈善领域做出突出贡献的个人、企业和团体，及时报道慈善工作动态，及时公布慈善资金使用情况，努力营造“人人可慈善，人人能慈善”的氛围，使慈善成为全民自觉行动。
专业慈善组织评估（汇总13篇）篇十
在中国社会和谐发展的大背景下，社会组织在促进社会进步和改善民生方面扮演着重要角色。作为青少年一员，我积极参与社会组织评估活动，并从中收获了许多心得体会。
首先，社会组织评估对于组织自身发展具有重要意义。通过评估，组织可以了解自己的优点和不足，明确自己的发展方向，提高自身管理水平和服务质量。同时，评估还可以发现组织内部的问题和矛盾，及时解决纠纷，促进组织凝聚力的提高。
其次，社会组织评估对于社会发展也有着积极的影响。组织评估可以增强社会组织的声望和公信力，提高社会认可度，促进组织与社会之间的互动和合作。评估也可以帮助政府了解基层组织的情况，及时调整政策，为社会组织发展提供有力的支持和保障。
在参与社会组织评估中，我深刻体会到了组织之间的相互协作和互动。评估不仅是单一组织的事情，同样也是多个组织之间的合作。组织之间要建立起合作共赢的伙伴关系，在评估中互通有无，借鉴经验，取长补短，共同促进社会组织的发展进步。
此外，在社会组织评估中，对于活动的策划、组织、实施和反思等方面，都提高了我的思考和管理能力。我在培训和实践中不断地思考，总结出有效的方法和经验，提高了自身的综合能力。
总之，社会组织评估作为促进社会和谐发展的重要手段，对于社会组织的发展和社会进步都具有积极的影响。在参与社会组织评估的过程中，我们需要增强自身管理和协作能力，促进组织和社会的良性互动，营造和创造更加和谐的社会环境。
专业慈善组织评估（汇总13篇）篇十一
20xx年，我市总会慈善工作在市委市政府的领导下，在省慈善总会和市民政局的指导下，在社会各界的大力支持下，以党的十九大工作报告、xxx新时代中国特色社会主义思想和《xxx中央xxx关于支持海南全面深化改革开放的指导意见》的精神为指导，以《慈善法》为依据，以精准扶贫为重点，以海南自由贸易区建设为动力，在筹募慈善款物、开展慈善活动、实施救助项目，倡导慈善理念、加强自身建设等方面作出了努力，取得了新的成绩。据统计，20xx年，总会共接收社会捐助款物万元，银行结息万元，共计款物万元。用于项目支出款物万元，其中用于助困项目支出万元，助学项目支出万元(含市教育基金会等)，助医助残项目支出万元，救助物资万元，受益3000多人。现尚结存善款万元(其中300万用于发展基金定期存款)。总结起来，20xx年主要抓了如下几项工作。
(一)夯实慈善募捐工作基础，动员社会捐款捐物。
20xx年，在经济形势严峻、募集市场疲软的情况下，总会积极应对，主动作为。一方面，根据我市困难群体状况策划了助孤、助学、助老、助医等10个救助项目，派员到省慈善组织学习募捐工作，到外地考察慈善救助项目，学习经验，夯实基础。另一方面，积极与上级慈善组织和社会各界爱心企业、爱心人士联系，开展定向捐款捐物，使得筹募工作稳步推进。20xx年，总会接收社会捐助款物共计万元。其中中华慈善总会捐赠助困慰问金5万元;捐赠棉被、被套、床单、枕套各100件，折价6万元;捐赠四所中小学校“中慈爱心图书室”图书14800册，折价40万元;捐赠医疗器械固有荧光早期肿瘤诊断仪一台，折价76万元;省慈善总会捐赠助困慰问金5万元、“精准扶贫·光明行”项目救助金万元。爱心企业捐赠彩色多普勒超声诊断仪一台，折价60万元。深圳市辉锐智能科技有限公司捐赠光伏节能灯414盏，折价万元。大同中学叶茂等同学捐赠助困建房金万元。筹募工作成效明显。
(二)开展“慈善情暖农家”慰问活动，为贫困户送温暖。
为让困难群众切实感受到党和政府的关心和社会的温暖，20xx年春节期间，总会联合中华慈善总会、海南省慈善总会开展“慈善情暖万家”活动。其中中华慈善总会捐资5万元，棉被、被套、床单、枕套各100件;省慈善总会捐资5万元;市慈善总会捐资5万元，共15万元，慰问了我市18个镇、区、农场居及4家敬老院共300名五保户、低保户等困难群众，给他们送爱心、送温暖。
(三)开展“放心饮水工程慈善惠民”活动，让广大群众受益。
为改善我市各镇、区、农场居群众饮水条件，保障群众饮水安全和身体健康，总会继续联合市民政局、深圳华迈环保有限公司开展“放心饮水工程慈善惠民”活动。在今年的活动中，深圳华迈环保有限公司为我市群众惠民安装了183台hmro-i6型净水器，惠民万元，惠及183户、受益1000多人。
(四)开展“衣旧不舍”绿色行动，提高市民环保意识。
为助推我市“创建文明卫生城市”，积极倡导市民“捐赠一件旧衣物，奉献一份爱心”的慈善理念，总会继续会同市民政局开展“衣旧不舍”绿色行动。这一行动自开展以来，得到了相关部门及单位的大力支持，也得到了广大市民的热烈响应，现已在全市各生活小区投放回收箱220个，其中，今年增加投放回收箱107个，回收旧衣物50多吨，给社会节约了万元清理与焚烧费，同时提高了市民“变废为宝”的环保意识。绿色行动，效果明显。
(五)实施健康扶贫医疗器械捐赠项目，助推卫生事业发展。
为配好镇区卫生院医疗设备，提高医疗卫生水平，总会主动积极与爱心人士联系沟通，在社会爱心人士的牵线搭桥下，20xx年6月，中华慈善总会向我市和乐卫生院捐赠一台固有荧光早期肿瘤诊断仪，价值76万元。该设备先进，应用广泛，其使用，不仅方便了本地区妇女就近进行健康检查，而且对患者还可做到了早检查、早发现、早治疗、早康复，对呵护妇女健康，促进社会和谐，起到了积极的作用。另外，爱心企业给市人民医院捐赠彩色多普勒超声诊断仪一台，价值60万元，捐赠彩超设备将近期投入使用。
专业慈善组织评估（汇总13篇）篇十二
作为一个公益爱心人士，我决定创办一家慈善组织，为需要帮助的人们提供帮助和支持。这是一段崎岖的旅程，但最终我从中学到了许多宝贵的经验和教训。在这篇文章中，我将分享我的创办慈善组织的心得体会。
第一段：明确目标与愿景。
创办一家慈善组织首先需要明确目标与愿景。我意识到，只有当我明白自己为什么要创办这个组织，以及希望通过这个组织实现什么样的愿景时，才能形成一个真正有意义的组织。因此，我花了很多时间思考我想要关注哪些领域，帮助哪些人群，以及我希望将来组织取得的成就。明确了这些目标和愿景后，我才开始着手筹备组织的其他方面。
第二段：建立团队。
一个成功的慈善组织需要一个强大的团队来实现其愿景。我花了很多时间寻找志同道合的人，并努力说服他们加入我的团队。我希望找到那些分享我的价值观和对公益事业有热情的人。建立一个团队涉及到许多方面，例如招聘、团队培训和激励机制等。在整个过程中，我学到了如何有效地与他人沟通、协调和激励团队成员。
第三段：筹集资金。
资金对于慈善组织的运作至关重要，因此筹集资金是一个非常重要的任务。我探索了各种筹款渠道，例如企业捐赠、个人捐赠、赞助活动等。其中，建立良好的伙伴关系和网络是成功筹资的关键。通过与各界人士建立合作关系，我成功地为组织筹集到了足够的资金，用于推动我们的项目和活动。
第四段：开展项目和活动。
慈善组织的核心任务是开展各种项目和活动，以帮助需要帮助的人们。在选择和开展项目之前，我进行了广泛的调研和了解，以确保我们的项目真正符合受助人的需求，并能够实现我们的目标。在执行项目和活动时，我学会了如何规划、组织和监督项目，以确保它们的顺利进行。通过不断地实践和改进，我们组织的项目逐渐壮大并取得了显著的成果。
第五段：持续发展和影响力。
一个优秀的慈善组织应该具有持续发展和影响力，以便更好地实现其愿景和使命。为了实现这一目标，我始终保持学习和创新的态度。我参加了各种培训和研讨会，与其他慈善组织的代表交流经验和学习最佳实践。这些经验让我懂得了如何真正影响社会，并不断提升自己和组织的能力。同时，我也意识到需要建立合作伙伴关系和与政府、媒体等各界人士合作，才能更好地扩大组织的影响力。
在创办慈善组织的过程中，我学到了很多关于领导力、组织管理和公益事业的宝贵经验。我意识到，创办慈善组织不仅仅是为了帮助他人，更是一项复杂的任务，需要持续的努力和奉献。然而，当我看到我们组织的项目取得了成功，为更多的人带来了希望和改变时，我觉得所有的努力都是值得的。我坚信，在每一个人的努力下，我们的社会将变得更美好。
专业慈善组织评估（汇总13篇）篇十三
在我所在的高中里，有着各式各样的社团。每一个社团都有着不同的特色和文化，而这些社团也为我带来了极大的人生体验和收获。然而，这些社团也需要不断地进行评估和改进，以提高它们的质量和影响力。在这次社团评估中，我得到了很多启示和体会。
首先，社团作为学校中的重要组成部分，在一定程度上可以与班级、学校等同视为一个组织体。在评估时，我们要根据社团的整体情况，进行全面、客观、公正的评估。要从组织目标、成员队伍、社团文化等多方面来进行评估，这样才能全面反映社团的状态。
其次，评估的目的在于发现问题和提高社团的水平。在评估过程中，我们要注重问题的发现和解决，要善于发现社团中存在的不足和问题，并通过制定可行的整改措施，解决这些问题，从而提高社团的水平。同时，也要对社团中优秀的方面进行肯定和表扬，鼓励优良风气的形成和扩散。
此外，评估的结果不应只停留在评估报告中，更应该得到实际的贯彻和应用。评估之后，我们应该根据评估结果，制定相应的工作计划，有效地实施整改措施，提高社团的整体实力。更重要的是，要不断总结和反思，形成一个良好的持续改进机制，确保评估的效果能够长久地保持下去。
最后，我认为，社团评估应该成为一种习惯和文化，不断地进行，不断地完善。在这个过程中，社团成员们应该时刻提高自身素质，严格要求自己，在社团建设中尽展自身的才华和能力。只有这样，才能使我们的社团更加健康、更具活力。
总之，社团评估不仅仅是一种工作，更是一种精神，一种态度。只有把社团评估与全面贯彻落实社团工作紧密结合起来，才能真正形成一种文化、一种习惯，推进社团工作的不断发展和提高。