坚持文明礼仪可以让我们彼此更加尊重、和谐相处，建立起良好的人际关系。培养良好的文明礼仪习惯需要长期的努力和自我约束。大家一起来欣赏一下以下精选的文明礼仪范文，相信会给你带来一些启示。
2023年正式发函的格式大全（13篇）篇一
6月底的南京已经热浪袭袭，国美却在往这个“火炉”里大把“加柴”：号称“国美中华第一店”的国美新街口店不仅开进了竞争对手苏宁的大本营南京，而且该店距离苏宁总部大楼仅仅50米！
黄光裕的“特区”战略。
国美华东二区总经理赵飞告诉记者说：“黄光裕总裁将南京定义为仅次于香港的‘特区’，其原因有两点，第一，南京市场环境特殊，四大家电连锁企业有两家企业――苏宁与五星的大本营在南京，其市场份额牢牢占据了南京市场的80%，而且这个市场利润高；第二，苏宁与五星在南京多年形成的良好口碑以及品牌知名度、品牌忠诚度决定着国美必须用特殊的政策来攻占南京市场，不特事特办肯定行不通。”
黄光裕对于第一条原因的陈述中显然包含着这样的一层意义：在苏宁与五星的大本营里如果国美获得成功，将具有重要战略意义。
“不进新街口，就等于没进南京！”这是南京家电流通业的重要潜规则。为了抢占有利地址，国美不惜两个亿从原来的金太阳电器手里拿下了新街口店地址，获得了13000平方米的大卖场。
于是，有趣的一幕出现了：南京著名的新街口商圈一十字路口处是国美新街口店，该店向西50米是苏宁总部大楼，向北50米是五星旗舰店。这一“铁三角”无疑代表着南京家电市场最具竞争力的三家企业间的关系。
”赵飞说。
黄光裕给赵飞制定的目标是开业三天销售额达到3000万以上，否则视为不及格。“其实我们自己定的目标是4500万。”对于市场份额，黄光裕要求年底国美占据三分之一，即是与苏宁接近，超过五星。
在刚进入南京前，国美已经放出“要将南京家电市场拉低10%的价格”，黄光裕已经下“命令”“两年为南京消费者当搬运工”。赵飞解释说，这就意味着国美在南京开业不考虑利润，“他要我做计划做到2007年春节，可见国美在南京是实行长期的战略。”
开业前夜的担忧。
今年33岁的赵飞在负责华东二区之前，曾负责国美成渝昆三地业务，与苏宁有过多次“过招”的经验。在国美进入南京后的准备粮草招兵买马过程中，他发现竞争对手已经在迅速地回应。
苏宁和五星加快了布置网点的速度，苏宁在五一节前新开了4家店，即将开第5家；它得知国美即将去一个三级市场，便抢先选址并且抢先开业。其次是改善购物环境，五一后苏宁把苏宁新街口店闭店改造十多天，眼下山西路苏宁店也即将改造完，五星也进行了重新装修。
据说苏宁与五星这两家曾经的对手现在联合抵制国美，每周双方聚会一次，讨论国美进度如何、该采取怎样的应对措施。他们的做法是，第一，限制促销员，给厂家发函要求10月15日之前不允许任何促销员离开现在的店；第二，用提高结款速度的方式拉拢厂家资源；第三，保留广告投入，准备把资源比如厂家提供促销费、特价产品等留着等到国美开业后交锋。
根据国美规划，在今年年底前，将在南京市场新开10到12家店，毋庸置疑，将不可避免地引发价格大战、资源大战、人才大战。
这些都不是让赵飞担心的因素，他告诉记者，家电连锁行业竞争最为激烈，“商业无间道”频频上演，他很无奈地告诉记者：“南京有惨重的前车之鉴！在新街口店这个地址上的原金太阳电器开业当天被人拿烟去捅消防，导致报警喷水系统打开，当天开业最后变成停业。另外还有对于送货车的控制，如果一天付你120元，现在有人说你停止送货三天每天给你150元，那么送货车不送货最后造成顾客投诉。
媒体资源也是国美一直特别重视的因素，特别是在一个新进入的市场中。“南京消费者并不太了解国美，认为国美在南方做得不好。我们这两个月以来通过各种活动和宣传，使得南京消费者对国美的认知度达到38%。”赵飞说。
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2023年正式发函的格式大全（13篇）篇二
恋爱正式协议书：恋爱男方(以下简称甲方)和恋爱女方(以下简称乙方)
甲乙双方本着公平、平等、互爱的原则订立恋爱协议如下：
第一条
精神受到伤害，如果发现此情况，受害方有权终止协议
果一方愿意实行单一制度可以在协议书括号里备份( )
第四条
想。无理取闹。如果一方违约视情节而定，情节严重合同终止
第七条
第八条
联系对方，如果违约受害方可以申请起诉要求违约方赔偿所有的经济损失
止协议并要求对方付3年青春浪费金伍万元整
第十一条 违约处理
2.合同协议期满，本合同终止
3.双方同意终止本协议。协议书终止
第十二条 未尽事宜双方，双方可以补充协议，补充协议同本协议有效
第十三条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力
甲方(签名) 乙方(签名) 合同签订日期 年 月 日
合同生效日期 年 月 日
我们都发过一个三方协议，下图为协议书最关键一页：请大家注意a和b两个位置，a这个位置是单位盖章的位置，问题的关键就在于b这个位置，下面我详细给大家讲解一下：
1、a单位盖
业单位，他们均有人事档案的管理权，这种情况下b处不需要盖章，该份协议即为正式协议，等到毕业时给大家发派遣证，派遣单位即为a的单位，档案会直接派遣到单位。
2、a这个盖章的地方如果不是上面说说的性质的企业，为私营企业、个体企业，甚至为三资企业，那么b这个地方就不能空着，否则的话就不能算作是正式协议。如果要变成正式协议的话，需要到当地的人才市场盖章，比如说郑州爱普网络公司，它为私营企业，如果你和这家公司签约，那么a地方由该公司盖章，b这个地方盖章有两个地方可以选择，河南省人才交流中心和郑州市人才交流中心，这种情况下a和b都盖过章，方视为正式协议。你毕业时派遣证为派遣到b这个地方，档案也会移交到该地。
3、a这个地方盖章是三资企业、个体、私营企业，b处没有盖章，那么就视为临时协议，毕业时派遣证直接派遣回家，档案也会转回家。
4、考取研究生的同学不需要签订就业协议，也没有派遣证，所有的关系转到新学校，大家拿到调档函时需要先到我办公室来，政审过后，在学籍室调档。
2023年正式发函的格式大全（13篇）篇三
兹有**同学于200*年*月**日至200*年*月*日在*****有限公司实习。
该同学的实习职位是****。
该生实习期间工作认真，在工作中遇见不懂的地方，能够虚心向有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对别人提出的工作建议，可以虚心听龋在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将学校所学知识灵活应用到具体的工作中去。该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，服从实习安排，出色完成实习任务。尊敬实习单位人员，并能与公司同事和睦相处，与其一起工作的同事都对该生的表现予以肯定。
盖章处。
200*/*/**。
2.单位实习证明范本。
4.单位实习证明精选范本。
5.实习证明通用范本。
6.汽修实习证明范本。
8.自主实习证明范本。
9.销售实习证明范本。
2023年正式发函的格式大全（13篇）篇四
甲方：
乙方：
我公司承建的工程，为确保工程进度，保质保量按期完成工程的施工任务，经公司项目部研究决定，将本工程的电器工程劳务承包给乙方负责施工(备注：包括施工现场的总线、配电箱架设及零时用电搭接、生活区零时用电搭接及维修等)，实行包工、包工期、包质量、包进度。为明确双方职责，经双方协商达成以下协议：
一、工程施工范围。
本电器工程由乙方承担施工，乙方应严格按照图纸设计要求及施工规范规定文明施工、爱护公务、节约材料、工完场清、线管、电料堆放整齐，工种之间要相互协调，密切配合，确保按期完成任务。
二、工期、质量及验收标准。
1、乙方自进入工地开始，按总体工程施工进度计划天数，并根据工程进度计划提前或按时完成施工任务。电器工程按项目部指定的工期按时完成施工任务，延期一天罚款200元。
2、施工期间应严格按图施工，做到配料准确，每道工序完成后，由甲方会同监理人员共同验收合格签字后，方可进入下道工序。
3、乙方应精通图纸，结合有关设计规范施工，不得出现配料不准确、乱裁乱切等现象，否则，所有损失由乙方承担。电器按国家规定验收操作施工应达到规范要求，如出现质量问题，由乙方自行处理，预留的开关、插座、灯具架设位置等，如出现偏差或移位等现象，由乙方自行处理，否则，甲方有权派人处置，费用有乙方承担。
4、施工时，乙方应积极配合甲方。
各工种施工操作，应随时接受甲方及监理人员的检查，不得以任何借口推脱。发现问题，应按照甲方及监理人员的'指导和意见及时修正，对屡教不改、不服从甲方人员的命令，甲方及监理人员有权当场处罚。
三、工程结算及付款方式。
1、经甲乙双方协商，本工程电器按国家规范要求施工，甲方以图纸设计建筑面积每平方米元一次性承包给乙方(备注：图纸设计以内所有电器架设)。
2、施工期间，乙方应向甲方提供所雇人元的花名册、工资表及身份证复印件，为解决乙方人员的正常开支。甲方先按工程量的60%分期付款。工程完工经验收合格后，到年底结算工程量的95%，预留5%的保证金，两年后工程无质量问题付清剩余工程款。
四、其他事项。
1、乙方进入施工现场，进出必须经门卫检查登记方可出入，必须遵守甲方各项规章制度，文明施工，保证本工程符合文明工地施工要求。施工期间，乙方管理人员不得无故离开施工现场，有事要征得项目经理同意方可离开，否则影响工程进度和其他工种施工进度，所造成的损失由乙方负责。
2、乙方要加强安全教育，做好安全技术交底，树立安全意识，采取有效安全措施。在施工过程中，坚决杜绝违章作业。若发生安全事故，应分清责任，由责任方承担相应费用。享受保险公司相应的经济赔偿。
3、乙方对施工工地的任何材料都要节约和爱惜使用。发现浪费或故意损坏现象，甲方有权要求乙方赔偿，并处以一定数额的罚款。其余损耗材料由乙方负责赔偿。严禁偷盗工地财物，对偷盗人员发现一次按其相应价值的一百倍罚款。
4、乙方有权要求甲方及时供应材料，但不得造成积压。
5、协议之外的零星工程及甲方必须承担的费用，由甲方结算。
6、乙方所有人员的工资分配由乙方自主决定，与公司和项目部无关，亏盈由乙方自负，不得以任何借口找公司和项目部来弥补自己的损失。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，由双方共同协商解决。若由一方违约，由违约方向对方赔偿一万元人民币违约金，对工程造成影响的，除违约金外，其损失由违约方负责。
此协议经双方签字后生效，并产生法律效应，工程竣工之后自行失效。
甲方：乙方：
2023年正式发函的格式大全（13篇）篇五
甲方(出借人)：
身份证号码：
住址：
乙方(借款人)：
身份证号码：
住址：
甲乙双方就下列事宜达成一致意见，签订本合同。
一、甲方借给乙方人民币(大写)_____________________，于________年____月____日通过现金(转账)方式在________交付乙方。
二、借款利息：在合同规定的借款期内，年利为________。
三、借款期限：
四、还款日期：
五、抵押条款：
六、保证条款：
七、违约责任：借款方如果不按期归还款，逾期部分加收利率。
八、合同争议的解决方式：
本合同在履行过程中发生的争议，由当事人双方友好协商解决，协商不成的，应向合同签订地(借款方所在地)人民法院起诉。
九、本合同自签订之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(签字)：_____________________。
乙方(签字)：_____________________。
合同签订地：
合同签订日期：
2023年正式发函的格式大全（13篇）篇六
甲方：有限公司。
乙方：(身份证号：)。
根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用协议。
一、试用期及试用期待遇。
1、甲方对乙方的试用期为一个月，自年月日至年月日止，试用期内甲方可随时解除协议。
2、试用期内乙方劳动报酬为每月元。
二、聘用期限。
试用期满后，经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止。
三、岗位。
本协议签订时，双方约定乙方在甲方的岗位为，预计为年。
该岗位要求乙方需具备以下条件：(学历、职称、工作经历、专业知识包括相应证件)。
四、薪金。
试用期满后，甲方根据乙方岗位情况，支付与乙方岗位相配的薪金，具体标准为：
五、甲方的责、权、利。
1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件;。
2、依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬;。
3、为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护;。
4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会;。
5、要求乙方遵守国家法律法规;。
6、对于乙方工作不力严重影响工程进度及质量及管理时，有权对乙方工作行为决定进行处罚或解除聘用协议。
六、乙方的责、权、利。
1、具有为甲方诚实、敬业工作的义务;。
2、遵守国家法律法规和公司各项规章制度;。
3、维护公司声誉及正当利益;。
4、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇;。
5、享有国家、地方政府规定公司的权利和就业保障权利。
6、公司规章制度的认可条款。
7、拥有甲方授予的职权，并承担自身工作所产生的全部责任。
8、认真履行职责，对涉及工程质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。
七、本协议签订后，乙方将有机会了解、熟悉甲方公司整个管理规章体系。乙方除有异议保留外，将视作无条件认可管理规章体系，双方都有按规章执行和保障的义务。
八、保证书条款。
乙方将在一份保证书签字，承担遵守规章和保守公司专有技术、秘密的责任，由此造成的损失，由乙方承担法律责任。
九、协议解除。
(一)因乙方有如下过失行为之一，甲方可以即时解除本协议：
1、严重违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章;。
2、严重失职，徇私舞弊，给公司造成重大损失的;。
3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的，
(二)因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本协议：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;。
3、本协议订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本公司无法履行。
此时甲方须提前30日向乙方发出书面通知。
甲方濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化，确需裁员的，须提前30日向乙方作书面通知。如甲方在个月重新录用人员，乙方有优先权。
(三)因乙方有如下情况之一，甲方不得解除本协议;。
1、患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期内的;。
2、患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确定部分或全部丧失劳动能力的;。
3、如为女职工时，在孕期、产期、哺乳期内的;。
4、国家法律、法规、规章规定的其他情况。
(四)乙方在以下情况之一，可以提出解除或终止本协议：
1、甲方不履行本协议的;。
2、甲方违反国家法律、法律，侵害乙方合法权益的;。
3、甲方劳动安全、工作条件不合国家规定，损害乙方安全、健康的;。
4、甲方未按规定支付报酬;。
5、乙方因参军、升学或经批准出国定居的;。
6、属正常工作调动的;。
7、乙方有正当理由，确定不能继续在甲方工作的。
乙方解除或终止本协议，须提前30日向甲方作书面通知。
十、解除本协议的经济补偿。
1、乙方违反保密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担补偿和赔偿责任。
5、乙方患非职业病或非因工负伤，仍不能从事原工作的或另行安排的工作解除本协议，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费，患重病另增加不低于医疗补助费的50%，患绝症另增加不低于医疗补助费的100%。
十一、其他约定事项。
1、乙方在协议期内，因发生伤亡事故，甲方按国家和公司相关文件处理。
2、甲方如提供给乙方进修培训费用、住房资助费、户口调动城市增容费等事项，要求乙方有一定的服务年限，在此服务年限内，乙方离开甲方公司，须按甲方办法赔偿经济损失。
十二、违约责任。
1、甲方违反本劳动协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿;。
2、乙方在协议期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动协议或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。
十三、协议的变更。
1、在执行协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。
2、双方协商一致同意，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字生效。
3、双方协商不成的，本合继续有效。
2023年正式发函的格式大全（13篇）篇七
甲方(出借人)：
身份证号码：
住址：
乙方(借款人)：
身份证号码：
住址：
甲乙双方就下列事宜达成一致意见，签订本合同。
一、甲方借给乙方人民币(大写)_____________________，于________年____月____日通过现金(转账)方式在(什么地方)交付乙方。
二、借款利息：在合同规定的借款期内，年利为。
三、借款期限：
四、还款日期：
五、抵押条款。
六、保证条款。
本合同在履行过程中发生的争议，由当事人双方友好协商解决，协商不成的，应向合同签订地(借款方所在地)人民法院起诉。
六、本合同自签订之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份。甲方(签字)：_____________________合同签订日期：
乙方(签字)：_____________________合同签订地：
甲方(出借人)：身份证号：
乙方(借款人)：身份证号：
甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成本合同，并保证共同遵守执行。
一、借款金额：借款方向贷款方借款人民币壹拾贰万元。
二、借款用途为。
三、借款利息：借款利率为月利息百分之三。
四、借款期限：借款期限为____日，从________年____月起至________年____月止。如实际借款日与该日期不符，以实际借款日期为准。乙方收到借款后应当出具借据，乙方所出具的借据为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
四、保证条款：
1、借款方用机动车一辆(车辆型号：车牌号：)以及房屋一套(具体位置)。作为借款抵押品。由甲方保管。抵押期间抵押物不受乙方资产分割、转让等影响，如甲方发现乙方有违反本条款的情节，有权处置抵押物。
2、借款方必须按照借款合同规定的用途使用借款,不得用借款进行违法活动。
3、借款方必须按合同规定的期限还本付息。逾期不还的部分，借款方有权追回借款及处置所有抵押品。
五、违约责任。
1、乙方如未按合同规定归还借款，乙方应当承担违约金以及因诉讼发生的律师费、诉讼费、差旅费、评估费、拍卖费等费用。甲方有权向有管辖权的人民法院申请拍卖抵押物，用于抵偿借款本息，若有不足抵偿部分，甲方仍有权向乙方追偿。直至乙方还清甲方全部借款本息为止。
2、乙方如不按合同规定的期限还清借款，甲方有权随时收回该借款，并要求乙方承担借款总金额百分之十的违约金。
六、合同争议的解决方式。
本合同在履行过程中发生的争议，由当事人双方友好协商解决，也可由第三人调解。协商或调解不成的，可由任意一方依法向人民法院起诉。
八、本合同自双方签字之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方(签字、盖章)：乙方(签字、盖章)：
合同编号：______。
贷款方：_______。
借款方：_______。
双方共同遵守国务院颁发的《民法典》，并签订此合同。
第一条根据(项目计划批准机关及文号)批准借款方(项目名称及主要内容)项目，总投资___万元，其中自筹___万元，其它__万元，向贷款单位申请(贷款种类)，贷款___万元。
第二条贷款方根据借款方以下借款用同意贷款___万元。贷款期限：自________年____月____日至________年____月____日。贷款方按照各项贷款办法规定的利率档次，计息时间，向借款方计收利息。借款用途：购置设备___台(套)___万元;土建____平方米____万元;其它_____万元。
第四条借款方保证按照如下期限归还本金：
________年____月__万元、________年____月__万元、
________年____月__万元、________年____月__万元、
第五条借款方还本付息的资金来源，双方同意按有关规定，用下列资金还款：
1.贷款项目投产后新增加的所得税前利润___万元，
2.贷款项目投产后新增加的税金___万元，
3.自有资金(包括更新改造资金、新产品试制费和生产发展基金)___万元，
4.新增固定资产折旧___万元，
5.贷款项目交主管部门的费用___万元。
6.其它资金___万元。
第六条贷款方有权监督借款方按照批准的项目实施计划、设计方案和合同规定使用借款，未经贷款方同意，借款方不得随意变更项目内容和借款用途，否则，贷款方有权收回或停止贷款，并对挪用的贷款部分加收利息____%。
第七条如借款方不能按期归还借款，由保证人或担保单位承担偿还本息的责任。
第八条本合同经借款方、贷款方、保证方签章后生效，至此项借款本息全部还清后终止。合同正本三份：借款方、贷款方、保证方各执一份;副本四份：报送人民银行一、二级分行，当地工商行政管理局、税务局。
借款方：(单位)_____(公章)。
法定代表人：(职务、姓名)_____(签章)。
贷款方：(单位)_____(公章)。
法定代表人：(职务、姓名)________(签章)。
保证人：(单位)________。
签订日期：______
签订地点：______。
2023年正式发函的格式大全（13篇）篇八
校园是一个圣神的地方，校园里孕育着新一代的种子。下面就让我们一起来欣赏《走进校园》这篇作文吧。
走进校园，一条由鹅卵石铺成的彩路便展现在眼前。两旁是由冬青树剪裁的绿色飘带，飘带后面站着一株株泡桐树。春暖花开的时节，紫色的泡桐花彩霞般地笼罩在校园上空，把校园映得五彩斑。
彩路的尽头是一个园形的花坛，春有迎春、牡丹，夏有红荷睡莲，秋有菊花、桂花，冬有傲雪腊梅。色彩缤纷，牡丹红似火，菊花黄如金，桃花粉似霞，梨花白如雪。姹紫嫣红，香飘四季，引得蝶飞蜂舞，使校园充满活力。
花坛后面是一块草坪，绿油油，毛茸茸，松软软，像一朵绿云飘落校园。草茎纤细，草叶柔软，早晨的露水镶在上面，比星星更亮，比珍珠更圆。傍晚，霞光满天，草坪似乎成了一块彩色的地毯。真想上去坐一坐，躺一躺，仰面欣赏蓝天，白云和天空的飞鸟。
课余时间，同学们喜欢在小径上散步，黄叶如蝶，覆盖着小径。走在上面，让人感受到秋天的气息。这些落叶会在秋风中飘零，秋霜中枯萎，秋雨中腐烂，但一到春天，它们便会化作养料，催生着更多的新枝鲜叶。
一个身穿黄色背带裙，系着红领巾，脚穿白球鞋的女生，正坐在花坛旁的台阶上看《安徒生童话》。看得那样投入，那样痴迷，一只粉蝶落到她的发辫上，她竟毫无觉察。
操场上，一个短发圆脸，黑短裤，白球鞋的男生正在踢球，飞起一脚，球在空中划了道弧线，射入球门。
上课了，教室里书声琅琅，同学们遨游在知识的海洋里流连忘返……。
走进校园，就是走进知识的殿堂;走进校园，就是走进美丽的画卷。
2023年正式发函的格式大全（13篇）篇九
兹有"人名”同志，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务，且连续从事本职业__年以上。
我公司属于______行业的中型企业，销售额达______。
单位名称(单位公章或者人事部章)。
日期：____年____月____日
兹有我公司员工___________，性别______，身份证号码________________________，在我司工作______年，任职______________部门_____________(职位)，月收入为人民币_________________元。
_____________________公司(加盖公章)。
__________年_____月_____日。
2023年正式发函的格式大全（13篇）篇十
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。
第二条乙方的职务或工种为：
第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责。
(一)甲方公司总部;。
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;。
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;。
(四)应出差服务的场所。
第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。
第九条乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
第十条乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。
第十一条甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等五种。甲方对乙方的惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之一。
第十二条甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资。
第十三条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
第十四条乙方声明乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
第十五条本合同有效期为一年，期满以后自动失效。若甲乙双方同意，可于合同期满前一个月续签合同。
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签后于年月日起生效。
第十七条甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。
订立合同书人。
甲方：
签约代表人：(签)。
职称：
乙方(姓名)：(签)。
身份证号码：
户口所在地地址：
2023年正式发函的格式大全（13篇）篇十一
尊敬的领导：
非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在 ××两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
×的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
尊敬的`x经理：
您好！
感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾，从x年x月份来到[公司]至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在彩卡的这段工作经历而自豪。
而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。
辞职人：xx-x
20xx年x月x日
公司人事部：
我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。
公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。
感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。
辞职人：xx-x
20xx年x月x日
尊敬的xx：
我自xx年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心。
现由于个人原因，我不得不提出辞职，希望能于x年x月x日正式离职，请公司批准我的这份辞职书。并请公司在x月x日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。
再次对您x年来的培养和指导表示衷心的感谢。
最后祝您及公司的所有同事一切顺利！
此致
敬礼
辞职人：xx-x
20xx年x月x日
尊敬的公司领导：
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项。
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩。
辞职人：xx-x
20xx年x月x日
敬的xx：
自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。()
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”！
祝愿公司开创更美好的未来！
望领导批准我的申请！并协助办理相关离职手续。
辞职人：xx-x
20xx年x月x日
尊敬的公司领导：
我很遗憾在这个时候向公司提出辞职，我来公司也3个多月了，对公司以人为本体恤下属特别是对我们基层监管员的照顾让我颇为感动，让我一度有着找到了依靠的感觉，而今公司正值用人之际，业务发展迅速，但是由于个人方面的一些问题，本人确实是不得已而为之，由此给公司带来的不便还望能够谅解！我考虑在此辞呈递交之后的两周内离开公司，这样您将有时间寻找合适人选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，与新人做好交接工作，尽力让项目做到平稳过渡！
我很遗憾不能再为公司辉煌的明天贡献自己的力量，我只有由衷的祝愿公司业绩一路飙升！
此致
敬礼
辞职人：xx-x
20xx年x月x日
2023年正式发函的格式大全（13篇）篇十二
尊敬的公司领导：
您好！
当你看到这封信时，我正饱受煎熬。
因为工作原因我不得不天天面对大堆的化学物质，随着经济的发展和生活条件的改善，人们对美发需求是越来越大，所以化妆品的种类和成分也越来越多越来越搞不清楚咯，一些无良商人更是大量加入许多许多的'开始效果好以后不好说的物质。结果我长时间曝露在高浓度不知名物质的空气中，导致急。慢性呼吸系统障碍疾病发病率上升，皮肤干燥，开裂无光泽。肺结核以及鼻。咽。喉和肺癌等疾病都有开始发作的迹象。
想想xx店长平时待我不薄，经过我深思熟虑决定不索赔，求求您放我离开这个空气严重污染的地方。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
2023年正式发函的格式大全（13篇）篇十三
6月底的南京已经热浪袭袭，国美却在往这个“火炉”里大把“加柴”：号称“国美中华第一店”的国美新街口店不仅开进了竞争对手苏宁的大本营南京，而且该店距离苏宁总部大楼仅仅50米！
黄光裕的“特区”战略。
国美华东二区总经理赵飞告诉记者说：“黄光裕总裁将南京定义为仅次于香港的‘特区’，其原因有两点，第一，南京市场环境特殊，四大家电连锁企业有两家企业――苏宁与五星的大本营在南京，其市场份额牢牢占据了南京市场的80%，而且这个市场利润高；第二，苏宁与五星在南京多年形成的良好口碑以及品牌知名度、品牌忠诚度决定着国美必须用特殊的政策来攻占南京市场，不特事特办肯定行不通。”
黄光裕对于第一条原因的陈述中显然包含着这样的一层意义：在苏宁与五星的大本营里如果国美获得成功，将具有重要战略意义。
“不进新街口，就等于没进南京！”这是南京家电流通业的重要潜规则。为了抢占有利地址，国美不惜两个亿从原来的金太阳电器手里拿下了新街口店地址，获得了13000平方米的大卖场。
于是，有趣的一幕出现了：南京著名的新街口商圈一十字路口处是国美新街口店，该店向西50米是苏宁总部大楼，向北50米是五星旗舰店。这一“铁三角”无疑代表着南京家电市场最具竞争力的三家企业间的关系。
”赵飞说。
黄光裕给赵飞制定的目标是开业三天销售额达到3000万以上，否则视为不及格。“其实我们自己定的目标是4500万。”对于市场份额，黄光裕要求年底国美占据三分之一，即是与苏宁接近，超过五星。
在刚进入南京前，国美已经放出“要将南京家电市场拉低10%的价格”，黄光裕已经下“命令”“两年为南京消费者当搬运工”。赵飞解释说，这就意味着国美在南京开业不考虑利润，“他要我做计划做到2007年春节，可见国美在南京是实行长期的战略。”
开业前夜的担忧。
今年33岁的赵飞在负责华东二区之前，曾负责国美成渝昆三地业务，与苏宁有过多次“过招”的经验。在国美进入南京后的准备粮草招兵买马过程中，他发现竞争对手已经在迅速地回应。
苏宁和五星加快了布置网点的速度，苏宁在五一节前新开了4家店，即将开第5家；它得知国美即将去一个三级市场，便抢先选址并且抢先开业。其次是改善购物环境，五一后苏宁把苏宁新街口店闭店改造十多天，眼下山西路苏宁店也即将改造完，五星也进行了重新装修。
据说苏宁与五星这两家曾经的对手现在联合抵制国美，每周双方聚会一次，讨论国美进度如何、该采取怎样的应对措施。他们的做法是，第一，限制促销员，给厂家发函要求10月15日之前不允许任何促销员离开现在的店；第二，用提高结款速度的方式拉拢厂家资源；第三，保留广告投入，准备把资源比如厂家提供促销费、特价产品等留着等到国美开业后交锋。
根据国美规划，在今年年底前，将在南京市场新开10到12家店，毋庸置疑，将不可避免地引发价格大战、资源大战、人才大战。
这些都不是让赵飞担心的因素，他告诉记者，家电连锁行业竞争最为激烈，“商业无间道”频频上演，他很无奈地告诉记者：“南京有惨重的前车之鉴！在新街口店这个地址上的原金太阳电器开业当天被人拿烟去捅消防，导致报警喷水系统打开，当天开业最后变成停业。另外还有对于送货车的控制，如果一天付你120元，现在有人说你停止送货三天每天给你150元，那么送货车不送货最后造成顾客投诉。
媒体资源也是国美一直特别重视的因素，特别是在一个新进入的市场中。“南京消费者并不太了解国美，认为国美在南方做得不好。我们这两个月以来通过各种活动和宣传，使得南京消费者对国美的认知度达到38%。”赵飞说。
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