竞聘是一个自我认知和自我提升的过程，它可以让我们对自己有更深入的了解。在竞聘中，我们应该充分展现自己的能力和潜力，并突出与招聘岗位相关的经验和技能。这些竞聘范文展示了成功竞聘者的特点和闪光点，希望对大家有所帮助。
2023年履行社会责任证明（模板18篇）篇一
为进一步加强政风行风建设，转变工作作风，规范行政行为，优化服务环境，提高办事效率，恩施州城乡规划管理局向社会公开承诺：
坚持“阳光规划”，建立和完善听证制度、公众参与和监督制度。规范城乡规划公开公示行为，实行规划编制和行政许可审批事项批前、批后公示，提高规划工作透明度。
优化行政许可和审批流程，缩短审批时限，提高审批质量。实行“首问责任制”和“首办责任制”，推行“一周办结制”，执行“一次告知”制度，促进规划管理工作规范化、系统化、精细化。
实行文明办事，礼貌服务，对来我局咨询办事的人员做到热情、耐心、诚恳、认真、主动。严禁工作不实、落实不力、作风漂浮等问题发生，增强工作的主动性和责任感，及时回应群众反映强烈的热点、难点、焦点问题。
加大《城乡规划法》、《湖北省城乡规划条例》、《恩施自治州城乡规划建设管理条例》等规划法规宣传力度，普及城乡规划知识，增强全社会规划法制观念，让社会各界理解、支持和积极参与城乡规划管理。
严格遵守中央“八项规定”、省委“六条意见”和州委实施细则。认真落实党风廉政建设责任制，加强制度建设，不断强化廉洁自律意识，强化廉政风险防控，坚决杜绝损害群众利益的不正之风。
以上承诺，敬请监督。
2023年履行社会责任证明（模板18篇）篇二
为了确保各公司单位能履行完成社会责任，都是必须按照国家规定参与履行社会责任。
承诺书。
的签订。那么你知道履行社会责任承诺书要怎么写吗?本站小编为大家整理了一些履行社会责任承诺书，欢迎参阅。
xxxxx有限公司：
我司作为贵公司的供方，向贵公司就履行社会责任要求作出以下承诺：
一、法律要求，我司严格遵守社会责任要求的相关规定及国家、地区法律法规的要求，并且以这些法律法规作为最低执行标准。
二、工作环境，我司为员工提供健康、安全的工作环境。包括：
1、我司严格遵照工作环境有关的最低法定要求，采用适当的劳动保护措施、安全的设备和厂房。
2、如果我司为员工提供住房设施，则这些设施必须是安全及卫生的，确保员工的安全和健康。
三、工作条件，我司尊重基本人权：
1、禁止任何形式的侮辱人格、歧视的行为。
2、尊重员工自由，禁止任何形式的强迫劳动，同时，不接受任何强迫劳动的供应商或分包商。
3、禁止使用童工。用工年龄遵照国家、地区适用的法律法规。
4、尊重员工的结社自由和集体谈判权，员工可根据自己的选择合法、和平地组建或加入工会并进行集体谈判的权利。
5、禁止威胁或惩罚工人，除非是集体协议的规定或法律允许，否则不能出于惩戒原因扣减工资。
6、依照国家、地方法律法规的标准作为工作时间、工资报酬、福利的最低标准，合理安排工人的工作时间和休息休假，合理提供工资福利。
四、环境保护，依照国家、地区法律法规和行业相关标准，了解我司对环境造成的影响，积极提高生产中对环境污染的控制，以不断改善环境绩效。
五、接受社会责任的现场审核，并积极配合，真实完整提供所需审核之信息。
六、及时对社会责任要求的任何不符合事项采取纠正和补救行动。
供方名称(盖公章)：
代表签署：
日期：
致：浙江盟迪奥电子科技有限公司。
本企业将自觉履行浙江盟迪奥电子科技有限公司企业社会责任要求及中华人民共和国相关法律法规要求。我们郑重承诺：
1.适用法律。
所有适用的国家法律法规、行业最低要求、国际劳工组织与联合国公约及其它更高要求的相关强制规定,公司均严格遵守。
2.结社自由与集体谈判权利。
在满足当地法规的情况下,公司尊重所有雇员自由组建和参加工会及集体谈判之权利。
3.歧视。
在涉及聘用、薪酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上,公司不得从事或支持基于种族、社会等级、国籍、宗教、身体残疾病、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄等歧视。
4.工资报酬。
公司应保证在一标准工作月内所付工资至少达到法定或行业最低工资标准并能满足员工。
基本需要,以及提供一些可随意支配的收入,并应保证不因任何惩戒目的而扣减工资。
5.工作时间。
公司应遵守当地法律及行业标准有关工作时间的规定,确保每个雇员在连续工作六天后,至少有一天休息时间,所有加班工作必须是自愿。
6.工作场所卫生与安全。
公司能保障提供安全和卫生的工作、生活场所,并确保所有雇员能接受健康。
安全方面的培训。
7.不雇用童工。
公司不得雇用未满当地法规的童工或未完成国家义务教育之年龄者。
8.禁止强迫性劳动与惩戒性措施。
公司不得强迫雇员劳动,也不得要求员工在受雇时交纳“押金”或寄存身份证件。公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱。
9.环境安全。
公司遵守国家及当地所有环境方面的法律法规,加强环境保护,减少对环境的影响。
10.管理体系。
公司建立完善的管理体系确保社会责任行为守则完全执行,并定期检讨遵守情况,向全体雇员进行公布,从而更好的达到及超越社会责任规定的要求。
承诺人：(供应商签名/盖章)。
日期：日
莆田市东南纸业工贸有限公司:。
本公司作为贵公司的供方，向贵司就履行社会责任标准作出以下承诺：
(一)遵守社会责任标准的所有规定及当地劳动法律法规的规定，包括：
l)禁止使用童工和强迫劳动，不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商。
2)尊重工人自由，禁止任何形式的强迫劳动。
3)提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康。
4)推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。
5)提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视行为。
6)尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人格的行为。
7)合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息休假。
8)提供合理的工资福利，至少满足工人的基本需要和最低工资标准。
9)建立社会责任管理体系，坚持并持续改进社会责任绩效。
10)及时、完整地向公司通报与其它供应商、分包商及下级供应商所发生的任何相关业。
务关系。
(二)接受社会责任的现场审核检查。并积极配合，真实完整提供所需审核之信息;。
(三)及时对违反社会责任标准的任何不符合事项采取纠正和补救行动;。
供方公司名/盖章：___________。
日期：__________________
2023年履行社会责任证明（模板18篇）篇三
本企业将自觉履行浙江盟迪奥电子科技有限公司企业社会责任要求及中华人民共和国相关法律法规要求。我们郑重承诺：
1.适用法律
所有适用的国家法律法规、行业最低要求、国际劳工组织与联合国公约及其它更高要求的相关强制规定,公司均严格遵守。
2.结社自由与集体谈判权利
在满足当地法规的情况下,公司尊重所有雇员自由组建和参加工会及集体谈判之权利。
3.歧视
在涉及聘用、薪酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上,公司不得从事或支持基于种族、社会等级、国籍、宗教、身体残疾病、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄等歧视。
4.工资报酬
公司应保证在一标准工作月内所付工资至少达到法定或行业最低工资标准并能满足员工
基本需要,以及提供一些可随意支配的收入,并应保证不因任何惩戒目的而扣减工资。
5.工作时间
公司应遵守当地法律及行业标准有关工作时间的规定,确保每个雇员在连续工作六天后,至少有一天休息时间,所有加班工作必须是自愿。
6.工作场所卫生与安全
公司能保障提供安全和卫生的工作、生活场所,并确保所有雇员能接受健康
安全方面的培训。
7.不雇用童工
公司不得雇用未满当地法规的童工或未完成国家义务教育之年龄者。
8.禁止强迫性劳动与惩戒性措施
公司不得强迫雇员劳动,也不得要求员工在受雇时交纳“押金”或寄存身份证件。公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱。
9.环境安全
公司遵守国家及当地所有环境方面的法律法规,加强环境保护,减少对环境的`影响。
10.管理体系
公司建立完善的管理体系确保社会责任行为守则完全执行,并定期检讨遵守情况,向全体雇员进行公布,从而更好的达到及超越社会责任规定的要求。
承诺人： *** 供应商签名/盖章***
日期：日
2023年履行社会责任证明（模板18篇）篇四
莆田市东南纸业工贸有限公司:。
本公司作为贵公司的供方，向贵司就履行社会责任标准作出以下承诺：
(一)遵守社会责任标准的所有规定及当地劳动法律法规的规定，包括：
l)禁止使用童工和强迫劳动，不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商。
2)尊重工人自由，禁止任何形式的强迫劳动。
3)提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康。
4)推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。
5)提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视行为。
6)尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人格的行为。
7)合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息休假。
8)提供合理的工资福利，至少满足工人的基本需要和最低工资标准。
9)建立社会责任管理体系，坚持并持续改进社会责任绩效。
10)及时、完整地向公司通报与其它供应商、分包商及下级供应商所发生的任何相关业。
务关系。
(二)接受社会责任的现场审核检查。并积极配合，真实完整提供所需审核之信息;。
(三)及时对违反社会责任标准的任何不符合事项采取纠正和补救行动;。
供方公司名/盖章：___________。
日期：__________________
2023年履行社会责任证明（模板18篇）篇五
本企业将自觉履行浙江盟迪奥电子科技有限公司企业社会责任要求及中华人民共和国相关法律法规要求。我们郑重承诺：
1.适用法律。
所有适用的国家法律法规、行业最低要求、国际劳工组织与联合国公约及其它更高要求的相关强制规定,公司均严格遵守。
2.结社自由与集体谈判权利。
在满足当地法规的情况下,公司尊重所有雇员自由组建和参加工会及集体谈判之权利。
3.歧视。
在涉及聘用、薪酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上,公司不得从事或支持基于种族、社会等级、国籍、宗教、身体残疾病、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄等歧视。
4.工资报酬。
公司应保证在一标准工作月内所付工资至少达到法定或行业最低工资标准并能满足员工。
基本需要,以及提供一些可随意支配的收入,并应保证不因任何惩戒目的而扣减工资。
5.工作时间。
公司应遵守当地法律及行业标准有关工作时间的规定,确保每个雇员在连续工作六天后,至少有一天休息时间,所有加班工作必须是自愿。
6.工作场所卫生与安全。
公司能保障提供安全和卫生的工作、生活场所,并确保所有雇员能接受健康。
安全方面的培训。
7.不雇用童工。
公司不得雇用未满当地法规的童工或未完成国家义务教育之年龄者。
8.禁止强迫性劳动与惩戒性措施。
公司不得强迫雇员劳动,也不得要求员工在受雇时交纳“押金”或寄存身份证件。公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱。
9.环境安全。
公司遵守国家及当地所有环境方面的法律法规,加强环境保护,减少对环境的影响。
10.管理体系。
公司建立完善的管理体系确保社会责任行为守则完全执行,并定期检讨遵守情况,向全体雇员进行公布,从而更好的达到及超越社会责任规定的要求。
承诺人：(供应商签名/盖章)。
日期：日
2023年履行社会责任证明（模板18篇）篇六
莆田市东南纸业工贸有限公司:
本公司作为贵公司的供方，向贵司就履行社会责任标准作出以下承诺：
l、禁止使用童工和强迫劳动，不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商。
2、尊重工人自由，禁止任何形式的强迫劳动。
3、提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康。
4、推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。
5、提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视行为。
6、尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人格的行为。
7、合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息休假。
8、提供合理的.工资福利，至少满足工人的基本需要和最低工资标准。
9、建立社会责任管理体系，坚持并持续改进社会责任绩效。
10、及时、完整地向公司通报与其它供应商、分包商及下级供应商所发生的任何相关业
务关系
供方公司名/盖章：___________
日期：__________________
2023年履行社会责任证明（模板18篇）篇七
本企业将自觉履行浙江盟迪奥电子科技有限公司企业社会责任要求及中华人民共和国相关法律法规要求。我们郑重承诺：
1、适用法律
所有适用的国家法律法规、行业最低要求、国际劳工组织与联合国公约及其它更高要求的相关强制规定，公司均严格遵守。
2、结社自由与集体谈判权利
在满足当地法规的情况下，公司尊重所有雇员自由组建和参加工会及集体谈判之权利。
3、歧视
在涉及聘用、薪酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上，公司不得从事或支持基于种族、社会等级、国籍、宗教、身体残疾病、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄等歧视。
4、工资报酬
公司应保证在一标准工作月内所付工资至少达到法定或行业最低工资标准并能满足员工
基本需要，以及提供一些可随意支配的收入，并应保证不因任何惩戒目的而扣减工资。
5、工作时间
公司应遵守当地法律及行业标准有关工作时间的规定，确保每个雇员在连续工作六天后，至少有一天休息时间，所有加班工作必须是自愿。
6、工作场所卫生与安全
公司能保障提供安全和卫生的工作、生活场所，并确保所有雇员能接受健康
安全方面的培训。
7、不雇用童工
公司不得雇用未满当地法规的童工或未完成国家义务教育之年龄者。
8、禁止强迫性劳动与惩戒性措施
公司不得强迫雇员劳动，也不得要求员工在受雇时交纳“押金”或寄存身份证件。公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱。
9、环境安全
公司遵守国家及当地所有环境方面的法律法规，加强环境保护，减少对环境的影响。
10、管理体系
公司建立完善的管理体系确保社会责任行为守则完全执行，并定期检讨遵守情况，向全体雇员进行公布，从而更好的达到及超越社会责任规定的要求。
xxx
20xx年x月x日
2023年履行社会责任证明（模板18篇）篇八
xxxxx有限公司：
我司作为贵公司的供方，向贵公司就履行社会责任要求作出以下承诺：
一、法律要求，我司严格遵守社会责任要求的相关规定及国家、地区法律法规的要求，并且以这些法律法规作为最低执行标准。
二、工作环境，我司为员工提供健康、安全的工作环境。包括：
1、我司严格遵照工作环境有关的最低法定要求，采用适当的劳动保护措施、安全的设备和厂房。
2、如果我司为员工提供住房设施，则这些设施必须是安全及卫生的，确保员工的安全和健康。
三、工作条件，我司尊重基本人权：
1、禁止任何形式的侮辱人格、歧视的行为。
2、尊重员工自由，禁止任何形式的强迫劳动，同时，不接受任何强迫劳动的供应商或分包商。
3、禁止使用童工。用工年龄遵照国家、地区适用的法律法规。
4、尊重员工的结社自由和集体谈判权，员工可根据自己的选择合法、和平地组建或加入工会并进行集体谈判的权利。
5、禁止威胁或惩罚工人，除非是集体协议的规定或法律允许，否则不能出于惩戒原因扣减工资。
6、依照国家、地方法律法规的标准作为工作时间、工资报酬、福利的最低标准，合理安排工人的工作时间和休息休假，合理提供工资福利。
四、环境保护，依照国家、地区法律法规和行业相关标准，了解我司对环境造成的影响，积极提高生产中对环境污染的控制，以不断改善环境绩效。
五、接受社会责任的现场审核，并积极配合，真实完整提供所需审核之信息。
六、及时对社会责任要求的任何不符合事项采取纠正和补救行动。
供方名称***盖公章***：
代表签署：
日 期：
2023年履行社会责任证明（模板18篇）篇九
x有限公司：
本公司为贵厂的二次加工供应商，现向贵厂就承诺本公司所销售给贵厂的产品供应商均履行社会责任标准作出以下承诺：
分包商。
2)尊重工人自由，禁止任何形式的强迫劳动。
3)提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康。
4)推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。
5)提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视行为。
6)尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人格的行为。
7)合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息休假。
8)提供合理的工资福利，至少满足工人的基本需要和最低工资标准。
(二)接受社会责任的现场审核检查。并积极配合，真实完整提供所需审核之。
信息;。
(三)及时对违反社会责任标准的任何不符合事项采取纠正和补救行动;。
供方签名/盖章：
日期：
2023年履行社会责任证明（模板18篇）篇十
（七）完成县（市、区）食品安全工作领导小组（食品安全委员会）办公室交办的其他任务。
食品安全协管员的纪律要求。
（二）对相对人进行处罚，私自收缴罚没款、物，扣押物品、工具、设备仪器等；
（三）泄漏有关特种设备和食品案件查处的保密事项；
（四）泄漏当事人的商业秘密；
（五）接受相对人的吃请，收受礼品、礼金；
（六）对相对人索、拿、卡、要，或以被举报事项要挟相对人，对相对人打击报复；
（七）其它违法违规行为。
食品安全协管员的补偿实施细则。
1、每巡查一次给予燃油补填200元（领取时需携带巡查单位的签名记录本）。
2、在巡查过程中每发现一次假劣商品奖励30元（领取时需携带法人签名的扣押登记表和所扣押物品）。
3、每初验一家开办企业给予30元补助（领取时需携带初验登记表）。
4、每指导一户农村宴请给予80元补助（领取时需携带举办者签名的宴请登记表）备注：县食安办将定期对所做工作进行抽查发县以下情况之一的将扣除补贴并解除聘用合同。
1、在查处扣押后此被检查企业任销售或使用同批次的不合格产品。
2、没有检查伪造负责人签名。
3、
2023年履行社会责任证明（模板18篇）篇十一
老师一直在小学语文教育教学一线工作，在平时的教育教学中不断加强师德修养，提高自身道德素质，始终坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业，服从领导的工作安排，积极做好本职工作，工作责任心强。认真参加各种政治学习各级各类培训，不断增强自己的政治素养，树立科学的世界观、正确的人生观、价值观。认真学习《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等教育法律法规；严格按照有事业心、有责任心、有上进心、爱校、爱岗、爱生、团结协作、乐于奉献、勇于探索、积极进取的要求去规范自己的行为。对待学生做到：民主平等，公正合理，严格要求，耐心教导；对待同事做到：团结协作、互相尊重、友好相处；对待家长做到：主动协调，积极沟通；对待自己做到：严于律已、以身作则、为人师表。工作中，她有兢兢业业的教学精神，利用家访、校讯通、电话、等方式与学生、家长、立了和谐的关系，努力做到“以身正教，言行一致，表里如一，为人师表”，较好地完成了各项工作任务，并取得了较好的教学成绩。
特此证明。
2018年11月12日。
2023年履行社会责任证明（模板18篇）篇十二
中华民族自古以来就有感恩的思想和传统，在我们这个有着浓厚传统美德的礼仪之邦，文化里记载着数不尽的感恩故事。感恩是一个范围很广的话题，小到个人，大至整个社会，拥有一颗感恩之心是为人的起码准则。在多元文化发展的今天，让孩子们学会感恩，有一颗感恩的心，是小学情感道德教育的一个重点，为弘扬传统美德教育，深化学校德育工作，提高学生整体的思想道德修养，突出德育特色，我校在三月份开展了以感恩为主题的教育活动。
本次感恩活动的开展主要从宣传思想开始，内容涉及感谢老师，感谢他人，感谢社会懂得感恩，从身边的小事做起，我给学生布置了一份特别的《爱心家庭作业》，通过这种形式，孩子可以很好的与父母谈心，进行思想上的交流，使父母与孩子的关系更加融洽。并要求学生每周回去后帮家长做一件家务劳动，例如做饭、扫地、洗衣服等。活动的开展树立了学生的家庭责任意识，让学生在活动中了解父母的辛劳，从而感谢父母，尊重父母。收到了意想不到的效果，很多学生的家长留下了激动的泪水。
学校通过开展系列感恩主题教育，让学生能牢记不忘别人的帮助之恩，不忘父母师长的养育教导之恩，懂得社会进而在全校范围内乃至在社会上形成德育功效上的渗透辐射。活动使学生学会了反思，学会了善于发现别人的优点，加强了自律，学会了对帮助过自己的人心存感激，进而塑造了学生的健全人格。
感恩教育作为一项活动毕竟要落下帷幕。但是作为一种品质的修养，感恩教育是社会各界共同关注的永恒主题。心怀感恩，我们的人生必将投射出更加灿烂的光环。
2023年履行社会责任证明（模板18篇）篇十三
电梯使用单位应履行以下义务和职责：
1、使用单位应当加强对电梯的安全管理，严格执行特种设备安全技术规范的规定，对电梯的使用安全负责。
2、使用单位应当委托取得相应电梯维修项目许可的单位（以下简称维保单位）进行维保，并且与维保单位签订维保合同，约定维保的期限、要求和双方的权利义务等。
3、使用单位应当设置电梯的安全管理机构或者配备电梯安全管理人员，至少有一名取得《特种设备作业人员证》的电梯安全管理人员承担相应的管理职责。
4、使用单位应当根据本单位实际情况，建立以岗位责任制为核心的电梯使。用和运营安全管理制度，并且严格执行。安全管理制度至少包括以下内容：
（一）相关人员的职责；
（二）安全操作规程；
（三）日常检查制度；
（四）维保制度；
（五）定期报检制度；
（六）电梯钥匙使用管理制度；
（七）作业人员与相关运营服务人员的培训考核制度；
（八）意外事件或者事故的应急救援预案与应急救援演习制度；
（九）安全技术档案管理制度。
5、电梯在投入使用前或者投入使用后30日内，使用单位应当向设区的市的质量技术监督部门（以下简称登记机关）办理使用登记。
6、使用单位应当履行以下职责：
（二）在电梯轿厢内或者出入口的明显位置张贴有效的使用标志；
（三）将电梯使用的安全注意事项和警示标志置于乘客易于注意的显著位置；
（五）医院提供患者使用的电梯、直接用于旅游观光的速度大于2.5m/s的乘。
客电梯，以及采用司机操作的电梯，由持证的电梯司机操作；
（七）电梯发生困人时，及时采取措施，安抚乘客，组织电梯维修作业人员实。
施救援；
（八）在电梯出现故障或者发生异常情况时，组织对其进行全面检查，消除电。
梯事故隐患后，方可重新投入使用；
（十）监督并且配合电梯安装、改造、维修和维保工作；
（十一）对电梯安全管理人员和操作人员进行电梯安全教育和培训；
（十二）按照安全技术规范的要求，及时采用新的安全与节能技术，对在用电。
梯进行必要的改造或者更新，提高在用电梯的安全与节能水平。
7、使用单位的安全管理人员应当履行下列职责：
（一）进行电梯运行的日常巡视，记录电梯日常使用状况；
（二）制定和落实电梯的定期检验计划；
（三）检查电梯安全注意事项和警示标志，确保齐全清晰；
（四）妥善保管电梯钥匙及其安全提示牌；
（五）发现电梯运行事故隐患需要停止使用的，有权作出停止使用的决定，并。
且立即报告本单位负责人；
（六）接到故障报警后，立即赶赴现场，组织电梯维修作业人员实施救援；
（七）实施对电梯安装，改造、维修和维保工作的监督，对维保单位的维保记。
录签字确认。
8、使用单位应当建立电梯安全技术档案。安全技术档案至少包括以下内容：
（一）《特种设备使用注册登记表》；
（二）设备及其零部件、安全保护装置的产品技术文件；
（三）安装、改造、重大维修的有关资料、报告；
（四）日常检查与使用状况记录、维保记录、年度自行检查记录或者报告、应。
急救援演习记录；
（五）安装、改造、重大维修监督检验报告，定期检验报告；
（六）设备运行故障与事故记录。
9、在用电梯每年进行一次定期检验。使用单位应当按照安全技术规范的要求，在《安全检验合格》标志规定的检验有效期届满前1个月，向特种设备检验检测机构提出定期检验申请。未经定期检验或者检验不合格的电梯，不得继续使用。
2023年履行社会责任证明（模板18篇）篇十四
国有企业是我国社会主义市场经济中最重要的经济主体,多处于关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域,对发展先进生产力,提高我国综合国力,巩固党的执政地位,推动经济社会稳定健康协调发展至关重要.国有企业拥有的资源、规模和优势,决定了在建设社会主义和谐社会过程中具有其他社会成员所无法比拟的.地位和作用.加强国有企业社会责任研究具有十分重要的理论和现实意义.
作者：许宁作者单位：中国石油东北销售分公司刊名：辽宁经济英文刊名：liaoningeconomy年，卷(期)：“”(7)分类号：关键词：
2023年履行社会责任证明（模板18篇）篇十五
我司作为贵公司的供方，向贵公司就履行社会责任要求作出以下承诺：
一、法律要求，我司严格遵守社会责任要求的相关规定及国家、地区法律法规的要求，并且以这些法律法规作为最低执行标准。
二、工作环境，我司为员工提供健康、安全的工作环境。包括：
1、我司严格遵照工作环境有关的最低法定要求，采用适当的劳动保护措施、安全的设备和厂房。
2、如果我司为员工提供住房设施，则这些设施必须是安全及卫生的，确保员工的安全和健康。
三、工作条件，我司尊重基本人权：
1、禁止任何形式的侮辱人格、歧视的行为。
2、尊重员工自由，禁止任何形式的强迫劳动，同时，不接受任何强迫劳动的`供应商或分包商。
3、禁止使用童工。用工年龄遵照国家、地区适用的法律法规。
4、尊重员工的结社自由和集体谈判权，员工可根据自己的选择合法、和平地组建或加入工会并进行集体谈判的权利。
5、禁止威胁或惩罚工人，除非是集体协议的规定或法律允许，否则不能出于惩戒原因扣减工资。
6、依照国家、地方法律法规的标准作为工作时间、工资报酬、福利的最低标准，合理安排工人的工作时间和休息休假，合理提供工资福利。
四、环境保护，依照国家、地区法律法规和行业相关标准，了解我司对环境造成的影响，积极提高生产中对环境污染的控制，以不断改善环境绩效。
五、接受社会责任的现场审核，并积极配合，真实完整提供所需审核之信息。
六、及时对社会责任要求的任何不符合事项采取纠正和补救行动。
供方名称(盖公章)：
代表签署：
日期：
2023年履行社会责任证明（模板18篇）篇十六
xxxx有限公司：
我司作为贵公司的供方，向贵公司就履行社会责任要求作出以下承诺：
一、法律要求，我司严格遵守社会责任要求的相关规定及国家、地区法律法规的要求，并且以这些法律法规作为最低执行标准。
二、工作环境，我司为员工提供健康、安全的工作环境。包括：
1、我司严格遵照工作环境有关的最低法定要求，采用适当的劳动保护措施、安全的设备和厂房。
2、如果我司为员工提供住房设施，则这些设施必须是安全及卫生的，确保员工的安全和健康。
三、工作条件，我司尊重基本人权：
1、禁止任何形式的侮辱人格、歧视的行为。
2、尊重员工自由，禁止任何形式的`强迫劳动，同时，不接受任何强迫劳动的供应商或分包商。
3、禁止使用童工。用工年龄遵照国家、地区适用的法律法规。
4、尊重员工的结社自由和集体谈判权，员工可根据自己的选择合法、和平地组建或加入工会并进行集体谈判的权利。
5、禁止威胁或惩罚工人，除非是集体协议的规定或法律允许，否则不能出于惩戒原因扣减工资。
6、依照国家、地方法律法规的标准作为工作时间、工资报酬、福利的最低标准，合理安排工人的工作时间和休息休假，合理提供工资福利。
四、环境保护，依照国家、地区法律法规和行业相关标准，了解我司对环境造成的影响，积极提高生产中对环境污染的控制，以不断改善环境绩效。
五、接受社会责任的现场审核，并积极配合，真实完整提供所需审核之信息。
六、及时对社会责任要求的任何不符合事项采取纠正和补救行动。
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20xx年x月x日
2023年履行社会责任证明（模板18篇）篇十七
致各行业企业：
消费者是企业利润转化的源泉，在社会不断进步，经济加速发展，企业经济效益也日益增长的同时，出现和存在着一些损害和危害消费者利益的情况。为响应消费者呼声,构建和谐社会，也为了提升企业的形象和社会地位，加强企业自身的社会责任感，我们呼吁企业行动起来，共同“履行企业社会责任，关注消费安全，保障消费者权益”的倡议：建立良好的企业价值观，主要包括遵守法律法规，实践社会公认的商业道德和行为准则。
1.企业培训员工认真学习《消法》，严格遵守《消法》，增强客服人员服务意识，在企业产品说明中明确产品消费安全问题，加强对保障消费者权益相关项目。
2.主动接受政府职能部门、消费者协会、行业组织、新闻媒体和广大消费者的监督，认真听取各界对保护消费者权益的批评和建议，不断提高保护消费者利益社会责任的能力。
3.切实履行企业社会责任，提供好的产品;维护员工利益;承担保护环境的责任;依法纳税。
遵守公平竞争的原则，坚持自律，加强产品安全管理意识，对产品安全严格检控，加强企业员工的安全意识及社会责任感，共创社会和谐，塑造企业良好形象。
发起单位：
企业签名:。
日期：
2023年履行社会责任证明（模板18篇）篇十八
临漳县教师进修学校刘新芳2012年3月12日开始在我校展开思想作风整顿，旨在提高我校的士气，提高同志们的工作热情，激发同志们的事业心和责任感。时值两会召开，爱国维稳又是重中之重，我校把思想作风与继续教育课业相结合，高效课堂建设作为本次活动的齐头并进的先行军。我认为非常必要和及时，通过这样的形式既是提高我们思想认识增强我们的工作干劲的一种有效方法，又是为我们下一步努力工作树立以校为家思想的最有效手段。
这次思想作风纪律整顿，校长强调最多的就是博学、事业心、责任感、稳定中求高效课堂建设的问题。一个人能力的大小固然重要，事业心和责任感又是重要的保障，一个学校拥有诸多能人、精明人固然重要，拥有一群干事创业有责任感的人却是更为重要，一个凝聚着拼搏、团结、创造、和谐精神的团队又何尝不是重中之重。
不在工作上。一门心思的在私事上、玩人上，这样的责任感，事业观是干不好工作的。我很欣慰能生活在进修校这样一个上情下达，民主和谐，赢在执行的单位。
在这次思想作风整顿中，本人严重的犯了一次自由主义，与专家共舞，认真倾听了冯恩洪老先生的讲座。有点憨然若惊点醒梦中人，也有点泰然若失在行进中找不到自己，更有点井然若得站在巨人的肩头重新建构了新征程。
第一：多读书、读好书，与好书为伴梳理人生的价值，提高理伦基础，为把合格加特长的人生走好走稳走健走远。
第二:多实践、体上道，万里征程中学会选择更要学会规范，规范要内化与已融为一体，展示学博为范、能者为师。学会选择，三人行必有吾师，择其善者而从之，择其不善而改之，让自己以善为师为更优，以恶为师使已不为恶。
第三：细节之处见真伪，关注现在。大处着手关注未来。坚定信念巩固信仰，走好每一步。仁者为师，人人为吾师。
总之，通过此次思想作风整顿，使我的思想得到了升华，理论素养观念有了进一步的增强。下定决心努力为新时期的教育发展做出更大的贡献。