2023年合同情况说明（案例18篇）

婚前协议可以预先约定夫妻双方的权利和义务，减少婚后纠纷的发生。通过阅读以下几份范文，我们可以更好地理解装修合同的内容和格式等要求。

2023年合同情况说明（案例18篇）篇一

各位教职员工：

20xx年度学校教职工考核工作现已启动，请所有教职员工认真填好20xx年的年度考核表，并按规定时间上交校办公室，为做好本次年度考核工作，特请注意以下几点：

1、请所有教职员工按考勤名单在各处室、年级主任处领取2张考核表填写(填写时，务必用正楷字填写表格，并用黑色炭素笔填写，绝对不能用圆珠笔及蓝色水笔填写，不能复印复写，否则，不予审核，一律退回，，同时在表格的标题括号内的空格处注意统一规范填上“20xx”即可。年终考核将影响增资以及职称晋升，望各位教职员工高度重视此项工作)。在考核之前，请各位老师将考核表填好后统一交于年级(2张考核表不要分开)。各处室、年级于12月28日(周五)下午下班前将考核表交办公室(由于时间紧迫，请处室、年级主任务必安排专人负责在规定时间内上交)。

2、根据劳动人事局通知要求，优秀人数比例，占总教师(工勤人员不在其内)的`12%，尾数按四舍五入计算，不得超过，请各年级、各教研组评优考核时，优秀人数控制在12%范围内。

3、各年级、教研组基层评优考核时，先由本年级教师推选出考核评委小组，各年级评委9人(含年级党支部*、年级委员)，各教研组评委5人(含教研、备课组长)，然后进行评优。采取先述职后评委评定的方式进行评优。

4、另外要注意的是：为避免遗漏评优人员，请明年(20xx年)暑期欲参评中高、中一的教师需要评优的务必到办公室或电告(13879898305)登记。

5、评优时间安排为：27号晚(周四晚)各年级组织评委考核。

28号、29号(周五、周六白天)各教研组考核。

30号(周日晚)中层评委考核。

各年级、各教研组请务必将考核结果于周五下午下班之前送办公室。

由于任务重，时间紧，望全体教职员工能按以上情况说明进行考核，深表感谢!

办公室。

20xx年12月26日。

2023年合同情况说明（案例18篇）篇二

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

地址：

性别：

户籍：

法人代表：

联系人：

身份证号码：

现住址：

电话：

根据《_劳动法》及广东省相关法律的规定，甲、乙双方遵循*等自愿，协商一致。

第一条：原劳动合同续定期从20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，合同期限为三年。

第二条：除上述重新确定之条款外，原劳动合同的其它条款仍然有效，双方同意一并履行。

第三条：本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

——续签合同范本。

续签合同范本。

2023年合同情况说明（案例18篇）篇三

根据_劳动法的规定，经双方经友好协商，本着自愿，*等，合作的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：

合同有效期自xxxx年x月x日至xxxx年月日止，合同期满即终止执行。因公司工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。

经双方协商，约定员工在合同期内从事工作。公司可以根据企业的生产工作需要，变换员工的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。

1）按职业病防治法的规定，公司需为员工提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证员工在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2）公司根据员工岗位实际情况，按国家规定向员工提供必需的劳动防护用品。

3）员工患职业病或工伤，按工伤保险条例的规定办理。

1）公司实行每天八小时工作制，*均每周工作时间40小时。需要加班的，公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。

2）员工享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假（违反计划生育的除外）等有薪假期。

遵守按劳取酬的原则，按公司现行工资制度确定员工的劳动报酬，月收入不低于国家规定的最低工资标准；或实行记件工资。如员工的职务、岗位变动时，员工的工资可相应调整。公司支付员工的工资为税前工资，员工的个人所得税由公司代扣。

企业因生产或经营等原因，员工暂时不需上班，则按规定发给生活费。

公司按国家规定为员工交纳养老和医疗保险金，员工应缴纳的养老和医疗保险金由公司从员工的工资中按月代为扣缴。或：应员工的要求，员工的档案可以不按公司的要求进行转移；并同意将为员工缴纳的社会保险费用按标准支付员工，由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切结果由员工享有或承担。

1）员工必须遵守国家的法律法规。

2）员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。员工如违反企业的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处分。

3）员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。

下列规章制度与本合同同时生效：

1）上下班制度；

2）安全生产制度；

3）质量管理制度；

4）公司保密制度。

符合下列情况之一的，公司可以解除本合同：

1）员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的；或有严重损害公司利益的行为；或严重失职；或收受客户回扣的。

2）员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事公司安排的其他工作的。

3）公司因生产经营情况发生变化而多余职工或公司企业宣布解散。

4）员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。

符合下列情况之一的，公司不得解除本合同：

1）员工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（违反计划生育的或采取欺诈手段签订本合同的除外）。

3）员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。

有下列情况之一的，员工可以随时书面通知解除本合同：

1）公司不按照本合同规定向员工支付劳动报酬；

2）公司违反国家有关法律、法规，侵犯员工合法权益的；

需经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何一方，必须提前30天书面通知对方，方可办理解除合同手续。

公司按本条项第2）、第3）项解除劳动合同的，如国家有规定应予经济补偿的，公司按该规定给予员工经济补偿。

员工未提前3日以书面形式通知公司解除合同的，应承担赔偿责任。双方确定赔偿金的计算方法为：

1）按正常生产情况下员工解除劳动合同前x月的月*均实得薪津计算；或。

2）按公司的实际损失计算，包括但不限于公司招收录用员工所支付的费用，公司为员工支付的培训费用；对公司的工作脱节而造成的生产、经营的经济损失。

公司鼓励员工参加与本职工作有关的各类培训，凡员工参加经公司同意的培训，公司相应地增加员工的工资收入或予以报销相关的培训费用。如公司外派员工参加培训，则双方另订培训合同。

员工在任职期间以及离职之后对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司、或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。员工于离职办理交接时，返还全部属于公司的商业秘密的资料，包括记载着公司秘密信息的一切载体。

12．1员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按公司规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交公司指定人员。

12．2员工在终止或解除劳动合同时，还须按公司规定填写办理《离职会签单》。

12．3公司在员工办完上述手续后为员工出具离职证明，对员工的工作表现作出符合实际的评价，并办理档案及社会保险关系转移手续。

12．4有下列情形之一的，致使公司不能及时为员工办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由员工承担：

1）员工未按公司规定办妥离职手续的；

2）员工未按时领取和签收离职通知和离职证明的；

3）员工不配合，致使公司无法将有关离职资料送达员工的。

本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效：

1）根本违反法律法规的；

2）员工在《职工登记表》上提供虚假信息，欺骗公司而签订本合同的；

3）员工为任何不合法，不正当目的而进入公司企业工作的。

根据本合同要求所发送的通知或者其它通讯往来应用中文书写并且由专人或以邮资预付挂号信函送达，双方的法定地址如下：

公司：

地址：

电话：

传真：

员工：

地址：

电话：

所有的通知及其它通讯往来在下列首先发生的日期应被视为已正式送达：

1）如专人专送，则为收到之日；

2）如采取邮寄，则为寄出之日后5天，以邮寄凭证为准；

3）如由快递传送，即为快递寄出凭证后的3天；

双方确认：如送达地点需要变更的，一方将于变更后的次日用书面形式通知对方，否则对方按上述确认的地点所送达的文书，不论是否收到，均视为送达。

甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商；或在争议发生之日起6日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。

本合同正本一式三份，双方各执一份，另一份为办理社会保险使用，经甲乙双方签字后生效。

签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。

公司：

员工：

营业执照：

身份证号：

2023年合同情况说明（案例18篇）篇四

地址：________________________________。

联系人和电话：____________________________。

入职日期：____年____月____日；双方签订最后一份劳动合同期限是：

____年____月____日至____年____月____日。

本单位工作年限(含依法合并计入的年限：如组织调动等）：____年____月。

现因________________（填写解除/终止劳动合同原因的编号，见附后），定于____年____月____日，双方解除/终止劳动合同。

单位名称:________（盖单位公章）签收人：________（劳动者签名）。

____年____月____日____年____月____日。

填写须知。

1、本证明须用蓝色、黑色的钢笔或签字笔填写，涂改无效；

2、本证明的解除/终止劳动合同原因须严格对照附后表格的编号填写，失业原因选择编号“11b”的，必须附上详细说明和相关证明材料；（解除/终止劳动合同原因及编号见背面）。

3、本证明一式两份（用人单位和劳动者各执一份），用于劳动者提交公共就业服务机构办理失业登记。用人单位必须如实填写并及时办理停保手续，违者将承担相关法律责任。

4、本证明由区人力资源和社会保障局负责解释。

2023年合同情况说明（案例18篇）篇五

发包方：______(以下简称甲方)。

承包方：______(以下简称乙方)。

依照《xxx合同法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，在工程建设施工合同的.基础上，双方就后甫新村沿街地块商住楼施工承包工期延迟达成补充协议如下：

本项目位于新村四周沿街地块，地块总用地面积平方米。小高层住宅5幢(9到11层)、多层住宅11幢(4到5+1f)、沿街设1到2层商业用房，均为框架结构。建筑占地面积平方米，地上建筑面积(计容积率部分)平方米，储藏间建筑面积平方米，地下室建筑面积平方米(其中人防面积平方米)。

本工程主体全部结顶，并进过中间安全、结构验收，装饰工程开始施工。

1、工程开工后周边农民土地政策协调处理延误。

2、工程基础施工阶段天气多雨，自然不可抗力等因素延误。

四、工期延误时间。

现经甲乙双方协商，经甲方同意确认，原合同竣工日期______年______月______日顺延至______年______月______日。

协议订立时间：______年______月______日。

协议订立地点：建筑工程有限公司，本协议一式四份，双方各执二份，本协议双方签字盖章之日起生效。

发包人(公章)：______承包人(公章)：______。

法定代表人：______法定代表人：______。

2023年合同情况说明（案例18篇）篇六

根据国家有关规定，甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上就甲方将其合法拥有使用权的厂房部分转租给乙方使用的有关事宜，双方达成协议并签订合同如下：

一、出租厂房情况。

甲方出租给乙方的厂房为_结构，座落在，建筑面积为_____平方米，另提供停车场地约平方米以及供乙方建设员工的场地平方米（其平面图见本合同附件一）。

二、厂房交付日期和租赁期限

1、厂房（包括停车场地）于__年_____月_______日交付给乙方，作为装修及开业准备之用，此间不计租金。

2、厂房正式租赁自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，租赁期为_______年。

三、租金支付方式。

1、甲、乙双方一致商定，该厂房租金（包括停车场地）每年为人民币_______元，第一笔租金于支付，以后每支付一次。除租金外，甲方不得再向乙方收取任何费用。

2、甲方收到租金时应当给乙方开具。

四、厂房使用要求和维修责任。

1、租赁期间，乙方发现该厂房有损坏或损害危险时，应通知甲方及时修复；甲方应在接到乙方通知后的1—3日内进行维修。逾期不维修的，乙方可代为维修，费用由甲方承担。

2、租赁期间，乙方应合理使用并爱护该厂房。因乙方使用不当或不合理使用，致使该厂房损坏的，乙方应负责维修。乙方拒不维修，甲方可代为维修，费用由乙方承担。

3、租赁期间，甲方保证该厂房处于正常的可使用和安全的状态。甲方对该厂房进行检查、养护，应提前3日通知乙方。

五、厂房转租和归还。

1、乙方在租赁期间，如将该厂房转租，必须保证甲方收取租金权利的实现。

2、租赁期满后，该厂房归还时，应当符合正常使用状态。

六、租赁期间双方的。权利和义务。

1、租赁期间，甲、乙双方都应遵守国家的法律法规，不得利用厂房租赁进行非法活动。

2、租赁期间，甲方有权督促并协助乙方做好消防、安全、卫生工作。

3、租赁期间，厂房因不可抗拒的原因和市政动迁造成本合同无法履行，双方互不承担责任。但搬迁中乙方有权获得应得的搬迁补偿款应当支付给乙方。

4、租赁期间，乙方可根据自己的经营特点进行装修，但原则上不得破坏原房结构，装修费用由乙方自负，租赁期满后如乙方不再继续承租，甲方也不作任何补偿。

5、租赁期间，乙方应及时支付房租，不得拖欠。

6、甲方必须保证出租厂区内的水、电的正常供应，但相关费用由乙方承担。

七、违约责任。

1、租赁期间，如甲方提前终止合同而违约，应赔偿乙方三个月租金。租赁期间，如乙方提前退租而违约，应赔偿甲方三个月租金。

2、租赁期间，乙方如拖欠租金不付满一个月以上，每逾期一日，则乙方需按日租金的____%支付违约金。

3、甲方保证在租赁期间出租给乙方的厂房产权或使用权属没有纠纷，也不会被任何第三方主张权利，同时保证出租厂区内的水、电的正常供应，否则，如因此而影响乙方正常经营所造成的一切损失，由甲方负责给予赔偿。赔偿的标准为每停业一天为元。

八、本合同未尽事宜，甲、乙双方必须依法共同协商解决，如协商解决不成，任何一方有权向原告所在地法院起诉。

九、本合同一式肆分，双方各执贰分，合同经盖章签字后生效。

甲方：___________乙方：___________。

日期：___________日期：___________

2023年合同情况说明（案例18篇）篇七

2023年合同情况说明（案例18篇）篇八

甲乙双方于______年______月______日签订了一份金额为元，编号为的服务合同(以下简称原合同)。现经过双方协商达成一致，签订以下补充协议：

1、双方一致同意将原合同约定的乙方将向甲方提供一年的.服务(服务时间从______年______月______日至______年______月______日)更改为乙方将向甲方提供xx个月的服务(服务时间分为两段从______年______月______日至______年______月______日，以及从______年______月______日至______年______月______日)。

2、本协议与原合同内容有冲突以本协议为准，本协议没有涉及的内容按照原合同执行。

3、本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙方各执一份，具有同等效力。

4、因本协议发生的争议的双方一致同意提交原告所在地法院提起诉讼。

甲方：______乙方：______。

签字盖章：______签字盖章：______。

2023年合同情况说明（案例18篇）篇九

合同编号：

全日制劳动合同。

甲方(用人单位名称)：

住所：

法定代表人(或者主要负责人)：

乙方(劳动者)姓名：

性别：

居民身份证号码：

文化程度：

住所：

根据《_合同法》、《_劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方规章制度的;。

3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的;。

4、同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

5、以欺诈、胁迫等手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。

6、被依法追究刑事责任的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍然不能胜任工作的;。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。

七、甲方依照企业破产法规定进行重整的;或者生产经营发生严重困难的;或企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更合同后，仍需裁减人员的;或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会和职工的意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

八、有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的;。

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;。

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。

4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者加法决定提前解散的;。

5、法律、行政法规规定的其他情形。

九、劳动合同期满，乙方具有下列情形之一的，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止：

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在。

诊断或者医学观察期间的;。

2、在本单位患职业病或因工负伤被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;。

3、患病或者非因工负伤在规定医疗期内的;。

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;。

5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;。

6、法律、法规规定的其他情形。

十、乙方具有本条。

2023年合同情况说明（案例18篇）篇十

我单位于年月日与(身份证号：)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的.规定，按下列第项规定予以(解除/终止)，终止解除合同证明书。

一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);。

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系)。

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);。

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);。

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);。

六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);。

(章)员工(签名)。

签收时间：年月日签收时间：年月日。

1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份，解除劳动合同证明书《终止解除合同证明书》。

2、附《劳动合同法》相关法律条款。

2023年合同情况说明（案例18篇）篇十一

甲乙双方于______年______月______日签订了合同号为：_________________mkhg-sh-jd-044-2015的《装置设备管道绝热防腐工程、脚手架搭建及零星用工检维修工程服务框架协议》(以下简称“原合同”)。现甲乙双方就增加服务期限经协商一致，达成以下补充协议。

一、服务期限由原合同“______年______月______日至______年______月______日”延长至______年______月______日。

二、乙方结算检维修工程款，提供税率11%的增值税专用发票。

三、合同计价仍执行原合同约定，待中石化公司关于“营改增”政策文件正式下发后，在后期结算中对补充协议期间的结算造价差异按文件进行调整。

四、本协议作为原合同的补充协议，与原合同具有同等法律效力。本协议与原合同不一致的，以本协议为准;本协议未作规定的，按原合同执行。

五、本协议经甲、乙双方签字、盖章即生效。

六、本协议一式五份，甲方执三份，乙方执二份。

2023年合同情况说明（案例18篇）篇十二

关于衢州市中心医院建设项目装修工程中吊顶图纸二次深化问题的情况说明一、就衢州市中心医院建设项目装修工程裙房工程中工程清单第75、76条关于图纸二次深化及收口"l"型收边条做出入如下解释：

1、收口"l"型收边条为600*1200铝板吊顶与凹槽、窗帘等部位的交接处的连接（裙房天花节点图中有明确的节点图纸）2、清单76条中的角钢骨架为中庭部分弧形600*1200铝板与采光顶交接处的加固（图纸mx-2zt-d02有详细节点）。

3、关于图纸二次深化的问题我方电话及qq上也与设计沟通过，设计给出的答复为该种的吊顶骨龙通常没有一个统一的国标，一般情况专门的生产厂家都会有相应的配套龙骨。而图纸及清单中表述的二次深化为施工方在施工的时候如何进行板材固定的深化设计，而能达到设计及业主的质量要求的意思，而非整体方案调整设计的意思。

浙江华耀建设咨询有限公司。

2023年合同情况说明（案例18篇）篇十三

尊敬的老师：

您好!

本人今早上班迟到xx原因迟到分钟，深感歉意。按时到校反映了一个学生对学习探索的热情。作为一名学生，未能勤勉，还发生迟到现象，给同学们带来了负面影响，辜负了老师的期望。我下定决心，仔细研读并重视学校规章制度，向优秀的同学看齐。

在今后的上班日中，我会提前时间出门和考虑使用其他便捷交通工具，避免发生类似迟到行为。我已深深的知道了自己的错误，望老师宽容我这次。谢谢！

说明人：

日期：

2023年合同情况说明（案例18篇）篇十四

我司为渐青二期铁艺栏杆制作安装单位,自合同签订之日起,为积极配合甲方施工进度要求,我司严格根据合同要求对工作进行了计划性、有序性、严谨性、目标性的安排部署,具体为:现场实际尺寸的测量、下料生产、发货进场、监理验收、分货到位、成品安装、成品保护、成品维护等各个环节,我司委派了不同的专业化职业化的团队进行跟踪管理,执行到位。

我司针对于甲方所要求的山渐青项目太阳鸟、观星台组团阳台铁艺栏杆;月亮岛、林湖语组团别墅住宅间铁艺栏杆(虚线)及基础;月亮岛、林湖语组团别墅住宅前院铁艺栏杆(虚线)及基础;pq户型入户铁艺门、等工程项目绝大部分基本如期完工。也有部分子工程项目在施工过程中因实际问题有轻微延误工期的情况(比如太阳鸟阳台栏杆)，具体原因系数说明如下：

1、土建原因：由于部分土建施工工作面不规整导致我司技术员在下料过程中尺寸出现一定偏差，以致于到货进场的一部分栏杆成品无法按照国家标准安装，故此批产品不得已只能返厂，然后重新加工生产、发货进场、安装，故此影响一定时间的工期。

2、上道工序拖延：我司在实际施工过程中发现有相当一部分grc罗马柱没有安装，由于栏杆对于安装精度要求比较高，罗马柱没有安装直接导致栏杆无法精确定位居中，因此我司和贵方协商，最终结论是：grc安装完成后，具备工作面，栏杆方能安装，此项直接影响一定时间的工期。

3、天气原因：为确保工期，我司要求安装工人加班加点，利用一切可以利用的时间做工，但事与愿违，一次下雨天做工，我司其中一位安装工人不小心被漏电击中昏迷，由于抢救处理及时没有造成太大的严重后果，为避免同类事情发生，确保工人安全，体现甲方文明施工精神，我司严谨下雨天以及天气恶劣情况下做工，此项也会轻微影响工期。

以上为我司合同执行情况以及部分工程项目延误原因说明，呈贵司审阅!

xx市金属材料有限公司南宁分公司。

x年4月26日。

2023年合同情况说明（案例18篇）篇十五

情况说明上海煤气第一管线工程有限公司：

中铁上海工程局集团建筑工程有限公司改扩建工业研发用房项目，建设单位是中铁上海工程局集团实业有限公司。因该项目基础围护结构与燃气管线设备位置重合交叉，需申请燃气管道改迁，申请单位为中铁上海工程局集团实业有限公司。

为保证该项目围护结构施工正常进行，中铁上海工程局集团实业有限公司委托总承包方即中铁上海工程局集团建筑工程有限公司改扩建工业研发用房项目经理部全权负责办理燃气管道改迁及预排工程手续，监管此工程的施工并办理有关结算。

2023年合同情况说明（案例18篇）篇十六

情况说明函致公司/单位我单位在近期产品结构内容上有一定的调整,致使原有的产品内容不能完全为贵单位提供二次价值服务,为使我单位与您在今后的的合作中加强更为紧密的联系,特对本产品说明如下:本产品名称为xxxx产品,以往与贵单位在合作过程中均致力于hg内容结构设计,交货未曾出现产品瑕疵问题,对此我公司相关领导在今后与您合作过程中将原有产品图纸方面进行更改,更改内容为图纸2号页面xxxx系列产品的全部外观设计,在外观设计过程中均遵循人性化设计,前段尺寸统一改为22毫米,已达到目前市场主流产品的要求。

除去产品更改方面，在相关的产品生产时间方面我们也有相应的改动，发货时间有原来的一周改为5天发货，这将大大提高贵单位的生产效率，共同实现双赢局面。

特此说明！xxxxx有限公司/单位年月日。

催促函。

请求函范本。

工作总结函。

证明函。

2023年合同情况说明（案例18篇）篇十七

情况说明哈尔滨市道里区城市管里局：

因哈尔滨未来实业发展有限公司（上游街49号）室外煤气管线施工，我方（简称：未来实业）聘请哈尔滨中庆燃气有限责任公司工程分公司（施工方）进行施工。

关于因工程建设需要挖掘城市道路申请书道里区城市管理局：

我单位（个人）位于道里区上游街49号，已于哈尔市城乡规划局和哈尔滨市城乡建设委员会取得了相关手续，现因煤气改造，需要挖据上游街人行道距墙3米处，长2米，宽1米，深1.8米，管径75毫米，外围距坑1米建围挡，挖坑处建直径600煤气井一个，申请挖据时限5天。在挖掘道路期间，保证按批准位置、面积、时限及事项进行挖掘，文明施工。

2023年合同情况说明（案例18篇）篇十八

我司为xxx渐青二期铁艺栏杆制作安装单位,自合同签订之日起,为积极配合甲方施工进度要求,我司严格根据合同要求对工作进行了计划性、有序性、严谨性、目标性的安排部署,具体为:现场实际尺寸的测量、下料生产、发货进场、监理验收、分货到位、成品安装、成品保护、成品维护等各个环节,我司委派了不同的专业化职业化的团队进行跟踪管理,执行到位。

我司针对于甲方所要求的山渐青项目太阳鸟、观星台组团阳台铁艺栏杆;月亮岛、林湖语组团别墅住宅间铁艺栏杆(虚线)及基础;月亮岛、林湖语组团别墅住宅前院铁艺栏杆(虚线)及基础;pq户型入户铁艺门、等工程项目绝大部分基本如期完工。也有部分子工程项目在施工过程中因实际问题有轻微延误工期的情况(比如太阳鸟阳台栏杆)，具体原因系数说明如下：

1、土建原因：由于部分土建施工工作面不规整导致我司技术员在下料过程中尺寸出现一定偏差，以致于到货进场的一部分栏杆成品无法按照国家标准安装，故此批产品不得已只能返厂，然后重新加工生产、发货进场、安装，故此影响一定时间的工期。

2、上道工序拖延：我司在实际施工过程中发现有相当一部分grc罗马柱没有安装，由于栏杆对于安装精度要求比较高，罗马柱没有安装直接导致栏杆无法精确定位居中，因此我司和贵方协商，最终结论是：grc安装完成后，具备工作面，栏杆方能安装，此项直接影响一定时间的工期。

3、天气原因：为确保工期，我司要求安装工人加班加点，利用一切可以利用的时间做工，但事与愿违，一次下雨天做工，我司其中一位安装工人不小心被漏电击中昏迷，由于抢救处理及时没有造成太大的严重后果，为避免同类事情发生，确保工人安全，体现甲方文明施工精神，我司严谨下雨天以及天气恶劣情况下做工，此项也会轻微影响工期。

以上为我司合同执行情况以及部分工程项目延误原因说明，呈贵司审阅!

xx市xx金属材料有限公司南宁分公司。

xxxx年4月26日。