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热门加强监督心得体会（通用19篇）篇一
近日，《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》全文公布，对加强主要领导干部和领导班子的监督提出了明确要求，提供了根本遵循。“一把手”作为企业的主要领导，在领导班子中居于核心地位，负有总揽全局、协调上下的重要责任，因此，“一把手”要写好“一”字，始终发挥好“班长”作用，为班子成员和党员干部作出榜样。
写好一叶知秋的“一”，见微知著，统揽全局。凡成大事者，皆善于知大势、识大势。***总书记指出，把党和人民事业长长久久推进下去，必须增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局。“一把手”既要立足当前在具体工作上抓好贯彻落实，又要着眼长远在超前谋划上做好文章，站得高、看得远;既要吃透上级精神，坚持用党中央精神、上级的安排和决策分析形势、落实工作，发挥走在前头的表率作用，又能紧密结合本单位的实际，将党中央的指示精神和上级的决策部署解构为推进工作的具体举措。要练就一双政治慧眼，透过表面精准识别现象本质，不断提高一叶知秋、见微知著的能力，强化风险分析和危机应对能力，在任何情况下都要做到“乱云飞渡仍从容”。
写好一以贯之的“一”，守正笃实，久久为功。国有企业是我们党执政的重要基础，党的事业是一场接力赛，必须一棒接着一棒跑，一茬接着一茬干。“一把手”要发挥好“火车头”作用，牢固树立以职工群众为中心的政绩观，要杜绝“只唯上，不管下”的错误思想，时刻将职工群众的安危冷暖放在心上，以造福职工群众为最大政绩，多做打基础、利长远的事情，让工作经得起职工群众的检验，以实际行动践行“我为群众办实事”。以“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的担当，以“功成不必在我，功成必定有我”的格局，接续奋斗，担当尽责，真正做到对职工群众负责，让职工群众感受到满足感、幸福感、获得感。
写好一马当先的“一”，躬身践行，率先垂范。“人不率，则不从;身不先，则不信。”国有企业“一把手”作为“关键少数”中的关键，被赋予重要权力，在推进企业党建纪检、经营管理、安全环保、生产接续、权证办理、企业品牌创建等方面肩负重要责任。为推动各项工作有序开展，“一把手”应当一马当先，以身作则，充分发挥示范带头作用，始终做到重要工作亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察，躬身践行、率先表率，层层示范、层层带动，努力形成上行下效、整体联动的总体效应，强化高效的凝聚力、向心力、战斗力、执行力，全力推进各项工作有机融合。
写好一尘不染的“一”，淡泊名利，清正廉洁。“一把手”离不开“一尘不染”的品质。***总书记曾引用清代廉吏张伯行“一丝一粒，我之名节;一毫一厘，民之脂膏。宽一分，民受赐不止一分;取一文，我为人不值一文”的廉洁箴言，就是告诫领导干部要以张伯行清正廉洁的操守，淡泊名利的定力作为镜子，堂堂正正做人、干干净净做事。自律不严，难以服众。“一把手”要发挥好旗帜和榜样作用，自觉规范自己的“工作圈”、管好自己的“生活圈”、净化自己的“社交圈”，正确处理好公与私、情与法、亲与清，个人与组织、与群众、与制度的关系。要把握原则、坚守底线，不为名利所困、不为诱惑所扰，始终做到慎独、慎微、慎言、慎行，做到清廉刚正、洁身自好、两袖清风，持之以恒营造风清气正的干事创业环境，为企业健康稳定发展提供坚强保障。
写好一秉至公的“一”，不存私心，接受监督。作为企业的“一把手”要时刻警醒自己，不存私心、不存侥幸，自觉接受企业纪委和群众监督。要健全监督机制，坚决贯彻民主集中制原则，完善“三重一大”决策监督机制，将“一把手”权力置于有效监督之中，凡事重大事项必须由领导班子按决策程序、议事规则集体研究决定，防止出现“一言堂”，甚至“家长制”问题。要强化监督检查，将“一把手”作为开展日常监督、专项督查的重点，让“一把手”时刻感受到用权受监督。要健全完善党务、政务公开制度，让广大干部群众有知情权、参与权和决定权，推动“一把手”能够一秉至公，依法行政，按党纪国法办事，按规矩办事。
热门加强监督心得体会（通用19篇）篇二
党内监督是党的建设的重要内容，是永葆党的肌体健康的生命之源。
党的十八届六中全会审议通过《中国共产党党内监督条例》，对强化新形势下的党内监督作出顶层设计，为加强和规范党内监督提供了基本遵循。学习贯彻六中全会精神，一个极为重要的方面就是要抓好条例的贯彻执行，使其成为规范各级党组织和广大党员、干部行为的硬约束。
长期以来，党中央高度重视党内监督，采取了有力措施，取得了显著成绩。同时，不愿监督、不敢监督、抵制监督等现象也在党内不同程度存在。一些同志监督下级怕丢“选票”，监督同级怕伤“和气”，监督上级怕穿“小鞋”。党内监督缺位，必然导致党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力。深化全面从严治党，必须从根本上解决主体责任缺失、监督责任缺位、管党治党宽松软的问题，把强化党内监督作为党的建设的重要基础性工程，使监督的制度优势充分释放出来。
强化党内监督，是推进全面从严治党的重要保障。党的执政地位，决定了党内监督在党和国家各种监督形式中是最基本的、第一位的，只有以党内监督带动其他监督、完善监督体系，才能为全面从严治党提供有力制度保障。现在，我们党不断完善党内监督体系，目的就是形成科学管用的防错纠错机制，既使已经发生的突出矛盾和问题得到更加深入有效的解决，又有效防范新的矛盾和问题滋生蔓延、有效防范已经解决的矛盾和问题反弹复发。这次全会通过的党内监督条例，正是规范当前和今后一个时期党内监督的基本法规。全党同志务必深刻领会六中全会精神，不断增强向体内病灶开刀的自觉性，使积极开展监督、主动接受监督成为全党的自觉行动。
“治乱存亡，其始若秋毫，察其秋毫则大物不过矣。”党内监督没有禁区、没有例外，是全党的任务，必须全党一起动手。在监督体系上，建立健全党中央统一领导、党委(党组)全面监督、纪律检查机关专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的党内监督体系。在形成监督合力上，坚持党内监督同有关国家机关监督、民主党派监督、群众监督、舆论监督等相结合。在监督重点上，以党的领导机关和领导干部特别是主要领导干部为重点对象。在监督任务和内容上，确保党章党规党纪在全党有效执行，维护党中央集中统一领导，维护党的团结统一。这样，我们就能织密监督制度之网，有效解决和防范党内存在的突出矛盾和问题，有效化解党面临的重大挑战和危险。
早在延安时期，我们党就提出跳出“历史周期律”的课题。新的历史起点上，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面落实党内监督责任，坚定不移推进全面从严治党，不断增强党在长期执政条件下自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，我们就一定能从容应对风险挑战，团结带领全国各族人民在新长征路上不断夺取新胜利。
热门加强监督心得体会（通用19篇）篇三
随着社会的发展，人们的生活水平和工作能力不断提高，国家对于各行各业的管理也越来越严格。加强监督管理已成为一个重要的问题，没有良好的监督管理，不可能有好的发展。通过本文的讨论，我对于如何加强监督管理，以及如何提高自我约束和监管能力，有了更深入的体会和思考。
在生产、就业、环保等领域，一旦没有了有效的监督管理，就会对人民的安全产生威胁，影响社会的稳定；一个企业没有监督管理也就不能推进生产，失去竞争，最终可能会被淘汰；对于一些公职人员，没有监督管理也就容易迷失自我或者沉沦入贪腐之中。所以，强化监管管理就是为了让人民生活得更加安稳，企业运作得更加良好，公职人员能够严格遵守职业规范。
为了加强监督管理，政府采取的规范措施和制度设计非常重要。例如，加强执行力度，制定更加完善的法律和政策来引导各行各业的正常发展。同时，权力监督也非常重要。反腐倡廉、政务公开、问责制等机制都能够遏制不当行为，强化信用和行为约束，打击违法犯罪和不正当行为。除此之外，还应该注重市场监管和舆论监管，及时回应社会的关注、呼声和反馈，宣传和推广正能量，为实现有效监督管理创造化的舆论环境和新的机制。
第四段：自我约束和监管能力的提升。
在个人和企业层面，自我约束和监管能力同样也是至关重要的。个人应该在思想道德和行为准则方面，时刻保持高度自觉和自律，在各个方面都要讲究道德规范和道德操守。企业方面，如果想要赢得市场，那么必须在产品质量、管理制度、消费者满意等方面得到持续的改进和成长。企业应该构建有效的内部管理、业务监控、员工培训等机制，规范自己的行为和发展。
第五段：总结。
总之，加强监督管理至关重要，需要对内制度建设和管理措施进行不断优化和完善，对外拓展更加互动和透明的监管机制和监管环境。同时，人们需要自我约束和监管，强化与社会的联系和责任感，形成统一的精神力量，共同推进中国的发展与繁荣。在这个过程中，我们应该积极为之做出努力，让我们的生活、我们的环境和我们的社会更加平稳和稳定。
热门加强监督心得体会（通用19篇）篇四
近年来，随着社会的发展和进步，人们的监督意识也逐渐增强。作为一个普通的公民，在基层工作中，我积极参与了基层监督工作，不断提高自己的认知水平，探索有效的监督方法。其中，观看加强基层监督是一种特别有效的方式，下面我将分享我的一些体会和心得。
观看是一种直观的方式，可以帮助我们更加了解基层的真实情况，发现问题并及时解决。在实际工作中，我经常利用业余时间走访基层单位、企业和社区，查看各项制度的执行情况，观察公共设施的维护和使用情况，发现一些存在的问题，及时向有关部门反馈，帮助他们及时解决问题，提高基层服务质量。
观看加强基层监督，需要掌握一些方法和步骤。首先，了解所要观察的问题，掌握准确的信息，从而能够更加有针对性的进行观察和监督。其次，要有系统性和全面性，不只是进行个别的观察，而是要深入到每一个环节，了解情况，发现问题。最后，及时反馈一些具体的监督情况和建议，把监督工作做好。
虽然观看加强基层监督有很多的优点和优势，但其也存在着一些不足之处。主要表现在对个别情况的掌握不够全面，有时可能受到主观因素的影响，无法真正从全局角度来考虑问题。同时，在网上或者报纸杂志上获取信息时也需要注意真实性和准确性。
第五段：结语。
总之，观看加强基层监督是一种特别有效的方式，可以帮助我们更好的了解基层的情况，发现问题并及时解决。但我们也需要意识到，要加强工作的全面性和系统性，弥补其存在的不足，提高我们的认知水平。通过不断探索和尝试，相信我们一定可以做好基层监督工作，建设更加美好的社会。
热门加强监督心得体会（通用19篇）篇五
近年来，随着社会快速发展和经济繁荣，监管工作的重要性越来越凸显。加强监督管理工作成为各级政府和相关部门的重要任务。在长期的工作中，我深刻领悟到了加强监督管理工作的重要性，并在实践中积累了一些经验与体会。下面我将结合自身工作经历，总结出五点体会，以期能对今后的工作有所帮助。
第一，树立正确的管理观念。在加强监督管理工作中，我们必须时刻保持正确的管理观念，明确工作的目标和原则。首先，我们要明确监管的目的是为了保护社会公共利益，维护社会稳定。其次，我们要坚持公正、公平的原则，不偏袒任何一方，真正做到公正执行职责。同时，我们还要注重法治观念的贯彻，尊重法律、遵守法律，使监督管理工作在法治的轨道上运行。
第二，加强监督透明度。监督管理工作的透明度对于提高工作效率和公信力至关重要。我们要及时公开相关信息，向社会公众提供有关监督工作的详细情况。在一些重要的决策和行动中，要与公众进行充分沟通和交流，听取各方意见，增加决策的科学性和可靠性。只有通过加强监督透明度，才能增强公众对监督管理工作的信任，推动监管工作向更好的方向发展。
第三，加强监督手段的创新。现代监督管理工作需要运用现代技术手段，不断创新监督手段，提高监管工作的科学性和有效性。我们可以采取多种手段，如建立健全监测系统，实施网上监管，推行电子政务等，通过信息化手段提高监督管理的水平。此外，还可以加强中外合作，吸收国际先进经验，从不同的视角和思维方式来解决监管问题，为我们的工作注入新的活力和动力。
第四，加强监管人员的培训和素质提升。监督管理工作需要专业的人才来支撑，我们应该加强对监管人员的培训和教育，提高他们的素质和能力。监管人员要不断学习、更新知识，提高自身的综合素质和专业水平。同时，要注重团队协作，加强与相关部门的沟通和合作，形成合力，共同推动工作的开展。
第五，加强对违法行为的处罚力度。加强监督管理，必然要面对一些违法行为的处理。我们要坚决依法打击和处理违法行为，对违法者进行严肃处罚。同时，还要完善法律和监管制度，建立健全追责机制，坚决杜绝一切违法行为的发生。只有严格执法，加大违法行为的处罚力度，才能达到遏制违法行为的目的，提高监督管理工作的效果。
总之，加强监督管理工作是一项系统工程，需要我们从多个角度和方面进行考虑和努力。我们应该树立正确的管理观念，加强监督透明度，创新监督手段，提高监管人员的素质，加大对违法行为的处罚力度。只有这样，才能推动监督管理工作不断向前发展，更好地服务于社会发展的需要。
热门加强监督心得体会（通用19篇）篇六
“管理是一种艺术，而不是一门科学。”这句话出自于15世纪的著名哲学家、天文学家威廉·奥卡姆的著作《逻辑教程》中。这句话告诉我们管理不是一门死板的科学，而是需要艺术性的处理。在人事、物资、财务、项目等方面，都需要管理的角度去处理，也需要通过加强监督，完善管理，提高管理效率的艺术来达到管理的目的。
第二段：合理分工，优化管理。
合理分工是加强监督管理的基础。合理的分工可以使工作任务明确，责任明确，避免在日常管理工作中出现疏漏的现象，保障管理的质量。在分工的过程中要注意人力资源的合理利用，避免出现浪费。同时优化管理模式也需考虑员工的实际情况，让员工更有动力去参与管理工作，才能真正把各项管理工作有效整合起来实现目标。
第三段：科学规范，顺畅沟通。
科学规范的操作是保障管理质量的重要手段。管理需要有严格的标准化规范，让管理工作更为规范准确，减少出错的可能性。同时，规范操作也可以降低管理成本，提高管理效率。沟通也是管理中不可或缺的一环节，只有通过顺畅的沟通才能有效传递信息，提高工作的协作效率，让管理工作更为顺畅。
第四段：配齐资源，协同推进。
配齐资源才能更加顺畅地推进管理工作，协同体现了高效的管理工作。在配齐资源的过程中，管理者应该根据实际情况合理安排资源的使用，确保资源在最佳的状态下发挥其作用。同时，协调各部门的管理工作可以高效地把所有的资源、物资和人力更合理地进行分配，达到全局的统筹规划。
第五段：不断学习，持续改进。
在快速发展的时代背景下，管理也是不断更新不断进步的。不断学习新的理论，掌握新的工具技能，并持续地改进管理方法，才能更好地提高管理实践的效果。而对于管理者来说，也需要根据员工的实际情况，调整管理策略，让员工积极参与管理工作，创造良好的管理氛围。
总结：
加强监督及管理是管理工作中不可缺少的环节之一，只有不断去优化和完善，才能让管理更加顺畅高效地进行。合理分工、科学规范、配齐资源、协同推进以及不断学习、持续改进，是管理者应该把握的关键点，让管理者树立科学管理的理念，更有效地把公司的各项工作推向成功。
热门加强监督心得体会（通用19篇）篇七
党中央颁布了《中国共产党党内监督条例(试行)》,这是我党一部十分重要的党内法规,是建党85年、建国57年以来第一部党内监督条例。下面我就《中国共产党党内监督条例(试行)》的最新亮点第一次将党政一把手列入党内监督重点这个热门话题谈点个人的心得体会：
一、抓住关键，切实提高“一个认识”。加强党政一把手监督管理，是抓好班子建设，推动一个地方经济发展的迫切需要。党政一把手是班子之首，事业之帅，在领导全局工作中始终处于核心地位，起着关键作用，负有重大责任，在很大程度上也决定着一个班子的权威、形象和战斗力，决定着一个地方三个文明建设的成效，影响着党风和社会风气。如果一把手自觉接受监督，就能为整个班子树立好的榜样，增强班子团结和提高战斗力，提高科学决策和民主决策水平，上下形成合力。反之，如果一把手自律意识不强，组织上又不注重对一把手的监督管理，就可能造成一言堂，影响班子团结和班子整体形象，降低班子科学决策能力和领导水平，造成工作重大失误。我们必须站在推动整个事业发展的高度来认识加强一把手监督管理的重要性.。加强党政一把手监督管理，是保护党的宝贵财富，保证党的事业健康发展的迫切需要。当今世界经济发展日益增快，我们各级领导干部作为推动党的事业的骨干力量，更需加强对自身理论水平和政策水平的学习与提高，从而带领群众去开拓创新。如果对党政一把手监督管理不严，导致其走上违法犯罪道路，既是其个人的悲剧，也是我们党的事业的损失。加强对党政一把手的监督管理，是对领导干部本人最大的关心和爱护，是保护党的财富，健全党的肢体，推动党的事业的需要。加强党政一把手监督管理，是新形势下党风廉政建设的迫切需要。我们的社会主义事业还处在初级阶段，各种法规和制度还不是十分严密和健全;同时，以经济建设为中心和改革开放的政策，迫使领导干部的主要精力必须集中于经济建设，需要同形形色色的人物打交道;加上一把手领导干部位高权重，一些人往往会利用各种各样的手段拉拢和引诱领导干部，寻求自己的保护伞和谋求不正当利益。如果一把手自律意识不强，经受不住各种考验和诱惑，就会产生以权谋私。特别是随着市场经济的发展，党政机关人权、事权、财权密集的部门逐渐成为腐败攻击的主要对象，这些部门的一把手则成为腐败分子轮番进攻的重中之重。泰山脚下的胡建学，官至市委书记(泰安市，地厅级)之后，竟然有了“一览众山小”的感慨，他说：“官做到我这一级，就没有什么人能管得着了”。江西的胡长清，能够随意离开工作岗位而纵情声色，竟然有了“牛栏关猫，进出自由”(喻牛栏缝隙之大)的感悟。沈阳“慕马案”中17个党政部门一把手集体腐败更令人触目惊心。据中央纪委向党的全国代表大会提交报告中的数据统计，1992、的两个5年间，全国处分了厅局级领导干部数分别为1673和2422人，增加44.8%;处分省部级领导干部数分别为78和98人，增加25.6%。在受处分的干部中，高中级干部受处分和受重处分的比例，明显高于普通党员的比例。一把手违法违纪案件呈较大上升趋势，既表明了这一问题的严肃性，也从反面证明了加强党政一把手监督管理的迫切性。
二、以身作则，正确处理“两层关系”。党内监督条例首次以法规确立党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人。这是以胡锦涛同志为总书记的党中央富有胆识和智慧的重大决策。作为铅山县委班子的主要负责人，如何做好监督和被监督的表率，我谈点个人心得。我认为领导干部首当其冲要从思想深处真正解决好谁让掌权、为谁掌权、怎样掌权的问题。必须处理好两层关系。一是正确处理好权力与权利、公仆与主人的关系，增强宗旨意识。我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。党章也指出，党的干部是人民的公仆。权力来自人民，决定了权力的服务对象也是人民。“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具。因此，防范权力风险，增强宗旨意识，核心问题是要处理好干群关系，始终保持与人民群众的血肉联系，真正把人民的利益实现好、发展好、维护好。要增强责任意识。权力是一种责任，体现在政治责任。领导干部在用权时一定要讲政治。权为民用，权为发展而用。要防范权力风险，领导干部就要切实增强责任意识，正确对待和行使手中的权力，真正代表人民掌好权、用好权，坚持立党为公、执政为民。二是正确处理好奉献与索取、自律与他律的关系，增强奉献意识。权力是一种责任，体现在奉献责任。掌权为民是实践“三个代表”的根本要求。领导干部只有运用权力为人民谋利益的义务，绝没有为个人捞好处的权利;领导干部拥有了权力，就必须奉献。在和平年代，这种奉献精神不仅体现在生死考验面前能够挺身而出，更多的体现在平时对待名利、地位、个人进退去留的正确态度上。明人悟空写的一首《万空歌》云：“金也空，银也空，死后何曾在手中;权也空，名也空，转眼荒郊土一封。”这首诗就是奉劝为官者认清人生价值，权力、虚名、财富都是身外物，做官就要做好官，做人就要做好人。权力是一把双刃剑，掌权者应该约束自己。正确对待权力，需经历一个由外在他律向内在自律的转化过程。树立正确的权力观，必须依靠自律与他律相统一的机制。自律是党对领导干部的基本要求，领导干部一旦丧失自律，极易走向腐败。纪律是外在的条件，作为领导干部，要正确对待监督，要把党和人民的监督看成是对自己的爱护，要拿出共产党人的气度和胸怀，自觉、虚心接受来自各方面的批评和监督。
三、强化措施，建立健全“三项机制”。党政一把手是党政领导班子的核心，他们在决策中处于主导地位，在决策实施中处于指挥地位和督导地位。如何加强对一把手的监督，对其运权行为进行有效的规范、约束和纠偏，确保他们行得正、走得端，必须建立健全监督制约机制。一是“事前控制”机制。就是在某一名干部行使一把手权力之前，对其进行有效约束和规范。做到关口前移，把监督的起点定位在一把手的选拔任用上。严格按《党政领导干部选拔任用条例》使用干部，同时完善荐才失察追究责任制，被推荐的党政一把手出了问题，推荐者要负连带责任。同时配强领导班子其他成员，提高领导班子内部监督和解决自身问题的能力。班子成员与一把手朝夕相处，对一把手的政治思想、领导能力、勤政廉政情况最有发言权，而且对一把手监督也是每个班子成员义不容辞的责任，因此要求每个班子成员都应从大局出发，从关心同志出发，敢于坚持原则，严格履行互相监督的责任，做到防范在先。二是“事中约束”机制。就是在一把手正在行使权力时，通过各种途径和手段，对其进行有效的约束和规范。坚持民主集中制原则，建立和完善重大问题向上级请示报告制度，制定具体的可操作性强的领导班子政务公开制度，在严守党和国家秘密的前提下，对各部门的办事内容、办事程序，对一把手的职责、权限以及决策内容、形式、程序等在不同范围内进行公开，接受群众监督。充分发挥人大、组织、人事、纪检监察、公安、检察、法院、审计等部门的监督作用，使诸多部门的监督优势互补，形成合力，增强对一把手监督的整体效能，使一把手的领导行为处于监督约束之下。三是“事后追究”机制。建立一把手党风廉政建设责任制，严格实施责任追究制度，严肃惩处违法违纪者。江泽民同志指出：“党要管党，首先要管住领导班子和领导干部，如果管不住，后果不堪设想”。而要实现党要管党，必须坚持从严治党的原则，从严管好各级领导干部尤其是各级党政一把手。从严治党，首先必须建立一把手党风廉政建设责任制，这不仅是由一把手在党风廉政建设和反腐败工作中的领导地位和责任所确定的，而且也是当前领导干部特别是一把手违纪现象增多的新情况、新特点所决定的。建立党风廉政建设责任制，不仅可以提高一把手的廉洁意识和执行党风廉政建设责任制的自觉性，使其主动地担负起领导责任，“带好班子，抓好队伍”，而且能使其本人受到约束和限制，“管好自己”，不敢为所欲为。其次，还应严格实施责任追究制度。根据党风廉政建设考核情况，纪检监察机关和组织部门要对负有责任的一把手，提出责任追究的处理意见及建议，并严格实施。既要杜绝那种借口集体负责，而实际上谁都不负责任的现象，又要避免不分责任轻重，搞“一锅端”的做法，更要防止本末倒置，在责任追究上避重就轻，大事化小、小事化了的做法，切实使违法违纪的领导干部特别是一把手受到应有的责任追究。
四、养身修德，着重培育“四种意识”。胡锦涛同志曾语重心长地告诫党员干部特别是领导干部应“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正经受住权力、金钱、美色的诱惑，永葆共产党人和人民公仆的革命本色”。常修为政之德，就是要在市场经济的复杂形势下，自觉用党员的标准要求自己，用党纪国法约束自己，修身重德，提高境界，加强官德修养，着重培育“四种意识”。一是民主意识。民主意识要求为官者以民为本，要察民性、顺民情，知民、爱民、为民、利民、富民。今天，我们提倡以民为本，是为人民服务这一核心的重要体现，是评价领导干部道德意识的重要标准。是否视民为本，为民服务，是领导干部道德建设首要解决的问题。邓小平曾以人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为我们想问题办事情的标准，这个标准就是以民为本思想的重要体现。江泽民提出“三个代表”的重要思想，是面向新世纪的党员领导干部加强和改进自身道德建设的总纲。每位领导干部，都要始终坚持“三个代表”，把全心全意为人民服务作为最本质的人格特征和政治素质，想人民之所想，急人民之所急，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，脚踏实地，真抓实干。二是尚廉意识。廉洁是“为政之本”、“为官之要”，是共产党人的基础性品德。领导干部是全社会的表率，以身作则、廉洁自律，是各级领导干部必须具备的道德品格。“廉洁奉公、勤政为民”是《公民道德建设实施纲要》要求领导干部道德的主要内容。其中，廉洁是为民的前提，不讲廉洁，就做不到为民，做不到全心全意为人民服务，就有可能失去民心。没有廉洁，也谈不上勤政、务实、高效。领导干部必须努力做到一身正气，两袖清风，公正清廉，公道正派，不辜负人民的期待。三是服务意识。领导干部是人民的公仆，是以为民服务为己任的，树立全心全意为人民服务的人生观和价值观，是必须尽到的道德义务。邓小平提出的“领导就是服务”，是社会主义市场经济条件下的政治道德原则。党的十六大指出发展是执政兴国的第一要务。这就要求全党的政治观念和道德观念必须为发展社会生产力服务，为加快经济建设服务，为全面建设小康社会、不断满足人民群众日益增长的物质和文化需要服务。四是自律意识。官德修养很重要的一条是看党员干部对自身言行有无约束力。有些人能够小心谨慎，用纪律和法律约束自己，成为遵纪守法、廉洁奉公的模范;有些人却视纪律和党规党法为儿戏，甚至以身试法。其中最关键的问题就是没有自律意识。早在古希腊时代，哲人苏格拉底说过：一个没有自制能力的人，不值得信任，不能托付他做重要的事情。因此，领导干部在个人利益与人民利益发生冲突的时候，在制度不健全、政策有漏洞的时候，在无人监督、在各种不健康思想侵蚀和引诱的时候，必须时时刻刻注意提高警惕、约束自己，保护自己的最好办法，就是管住自己。
热门加强监督心得体会（通用19篇）篇八
从2021年开始，地方各级领导班子将陆续进行换届。为贯彻落实党中央关于严肃换届纪律的要求，保证换届工作顺利开展，营造风清气正的换届环境，2021年1月，中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会联合印发了《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》（以下简称《通知》），要求各地在换届工作中认真贯彻落实。
《通知》指出，党的十八大以来，习近平总书记对贯彻落实新时代党的组织路线、树立正确的选人用人导向、深入整治选人用人不正之风、做好换届工作等作出了一系列重要论述，为严肃换届纪律指明了方向、提供了遵循。党中央坚持全面从严治党，持续正风肃纪反腐，广大党员干部的纪律规矩意识进一步增强，选人用人状况和风气明显好转，为严肃换届风气奠定了坚实基础。同时也要清醒认识到，选人用人中的腐败现象和不正之风还禁而未绝，一些地方政治生态尚未完全修复，干扰破坏换届的风险隐患尚未完全消除，换届期间往往又是问题易发多发期，对此必须高度重视，进一步严明纪律要求。
《通知》规定，要严明换届纪律，坚决维护换届工作严肃性。一是严禁结党营私，对拉帮结派、上下勾联、搞团团伙伙和小圈子的，以人划线、任人唯亲、排斥异己的，培植个人势力、结成利益集团的，一律给予党纪政务处分。
二是严禁拉票贿选，对通过宴请、安排消费活动，快递邮寄、电子红包、网上转账等方式赠送礼品礼金，以及打电话、发信息、当面拜访、委托他人出面等形式，在民主推荐和选举中搞拉票、串联、助选等非组织活动的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节轻重给予党纪政务处分，贿选的依法处理。三是严禁买官卖官，对以谋取职务、提高职级待遇等为目的贿赂他人的，通过帮助他人谋取职务、提高职级待遇索取、收受贿赂的，一律先停职或者免职，并依规依纪依法处理。四是严禁跑官要官，对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务、提高职级待遇的，一律不得提拔或者进一步使用，并视情节轻重给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分。五是严禁个人说了算，对以个人决定代替党组织集体研究决定的，授意、暗示、指定提拔调整人选的，一律取消相关任用决定，并严肃追究相关领导和有关人员责任。六是严禁说情打招呼，对为他人推荐提名、提拔调整疏通关系的，违规干预下级或者原任职地区和单位干部选拔任用的，一律作为领导干部违规插手干预重大事项的情形记录在案，并视情节轻重给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分。七是严禁违规用人，对借换届之机突击提拔调整干部、超职数配备干部、违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并对相关人员依规依纪进行处理。八是严禁跑风漏气，对泄露、扩散换届人事安排等保密信息的，一律追究相关人员责任。九是严禁弄虚作假，对篡改、伪造干部人事档案材料的，在换届考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相的，一律予以纠正，并视情节轻重对相关人员给予组织处理或者党纪政务处分。十是严禁干扰换届，对境内外敌对势力搅扰破坏换届的，严加防范、坚决打击；对黑恶势力、家族势力、宗教势力干扰影响换届选举的，违规接受境外机构、组织、个人提供资助或者培训的，以威胁、欺骗、利诱等手段妨害他人自由行使选举权的，造谣诽谤、诬告陷害或者打击报复他人的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的依法追究法律责任。
《通知》强调，坚持教育在先、警示在先、预防在先，将思想政治工作贯穿换届始终，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，教育党员干部和代表、委员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，正确行使民主权利。广泛开展谈心谈话，提醒重点岗位干部和相关人员带头严守换届纪律，对苗头性倾向性问题抓早抓小。深入细致做好进退留转干部的思想工作，教育引导他们讲政治、顾大局、守规矩，正确对待职务变动，正确处理个人与组织的关系，经受住名、权、位的考验，自觉接受和服从组织安排。抓好纪律学习教育，及时将换届纪律规定印送相关领导干部和有关人员，采取中心组学习、专题党课、集中培训等方式，组织各级领导班子、党员干部和相关人员深入学习换届政策法规和纪律要求。通过新闻媒体和“12380”、“12371”等信息化平台，深入宣传换届纪律要求，让干部群众广泛知晓、参与监督。深入开展警示教育，组织观看严肃换届纪律教育警示专题片，注意利用本地查处的违反换届纪律案件开展警示教育，采取召开民主生活会、警示教育会等形式，用身边事教育身边人，促使广大党员干部从中汲取教训、自觉遵规守纪。
《通知》要求，坚持从严监督查处，始终保持严肃纪律的高压态势。紧盯重点地区关键环节开展监督，加强分析研判，对换届风气问题进行风险排查，明确监督的重点地区、关键环节和薄弱部位，做到有的放矢、精准监督。严格换届人选推荐提名工作监督，坚决防止“带病提名”。严格换届政策和制度规定执行情况监督，确保换届政策、选拔任用工作程序和制度有效执行。加强换届风气监督检查，各级组织部门要会同纪检监察机关，对换届风气开展巡回督查和重点督查。大会选举期间，上级要派驻督导组，对换届选举和会风会纪进行现场督导。换届考察期间，考察组要注意加强对当地换届风气的监督，认真了解考察对象遵守换届纪律情况。注重发挥巡视监督作用，把换届风气和遵守换届纪律情况纳入巡视巡察和选人用人专项检查。从严从快查处违规违纪违法问题，充分利用信访、“12380”举报受理平台，实时监测和了解换届风气状况，对反映违反换届纪律问题的举报及时受理、优先办理。建立联查联办和快查快结机制，对发现的问题快查严办；必要时，上级组织部门会同纪检监察机关派员督办或者直接查办。对违反换届纪律规定的，依规依纪依法严肃处理，典型案件予以通报曝光。建立失实检举控告澄清工作机制，对受到不实举报的不影响提名使用，造成不良影响的及时予以澄清；对恶意举报和诬告陷害行为予以严肃处理。
热门加强监督心得体会（通用19篇）篇九
在过去的学习和实践中，我深深体会到了加强基层监督的重要性。
作为一个年轻人，我的观察力和洞察力并不是很强，但随着我在社会上的经历增加，我开始意识到，基层监督是一个非常重要的环节。在很多的日常生活中，我们都会遇到一些问题，这些问题多半是由于基层监督不够而引起的。例如，在很多社区里，管理是很薄弱的，居民们可以随意乱扔垃圾、擅自改造房屋，而管理人员却往往执法不严的情况。这样的情况很容易造成大规模的危害和损失，更重要的是，它会影响到我们国家的形象和民生。
作为一个普通人，我们难以直接参与到管理中，但我们可以通过各种途径，让自己的声音被听到，并帮助加强基层监督的有效性。比如，我们可以通过建议箱或者市政热线，向有关部门或机构反映问题。我们还可以通过微信公众号、微博等社交平台，仔细关注各类事件的发生，提高我们的观察力和分析力，从而在平时的工作和生活中避免犯错，让自己成为一名好的监督员。
当然，作为一个高中生，我们的力量很小，但我们仍然需要为加强基层监督这个任务贡献出自己的力量，让我们的社会更加的和谐与稳定。
热门加强监督心得体会（通用19篇）篇十
监督是现代管理中不可或缺的环节，它能够维持与提升组织的正常运行，保障员工的合法权益，确保组织效益的最大化。经过多年的从业经历，我深刻体会到监督的重要性。本文将结合我个人的一些体会和经验，谈一下关于监督的心得体会。
第二段：监督的本质及意义。
监督，简而言之，就是规范、约束和指导。它在现代社会管理中具有不可替代的作用。有规范的监督，才能调动人的积极性，促进工作的顺利进行；有约束的监督，才能维护组织秩序，规范员工行为；有指导的监督，才能引导员工正确地进行工作，提高员工的工作效益。因此，严谨的监督是保证团队工作和个人素质的必要支撑。
第三段：建立良好的监督机制。
良好的监督机制是监督的前提。建立一个高效的监督机制，需要满足以下条件：一是要定期进行各项检查和考核，不能让任何问题存在盲区。二是要建立严格的规章制度和实施细则，明确员工的各项权利和职责，把每位员工都纳入到规则之中。三是要开展学习培训，提高员工的职业素养和专业技能。四是要建立良好的沟通机制，将监督和反馈贯彻的每个阶段都做到无缝连接，让每个人都清楚各自职责和工作进展。
第四段：监督中存在的问题及解决方法。
在监督的过程中，常常存在着不同问题。例如，监督者缺乏经验和技能，导致对员工的考核和评价不太客观；监督员过于执着于过程而忽视了结果；监督者防人之心过重等等。解决这些问题，可从以下几个方面入手：一是不断提升监督者的素质，提高其专业技能和经验。二是保持客观公正的态度，评价过程和结果要严格并重。三是加强对员工的服务，让他们合法权益受到保障，才能建立起良好的信任关系。四是加强内部沟通，多听员工的声音，积极解决问题。
第五段：总结。
监督是现代管理中的一个重要环节，它需要监督者具备丰富的经验和敏锐的洞察力。要建立高效的监督机制，需要从多个方面出发，以保证监督的全面性、公正性和针对性。在监督过程中，还需要注重员工的合法权益，充分体现人性化管理，做到平衡全局利益和员工个人利益。通过这些方法的积极推进，才能真正建立起一种有效的监督制度，为组织的发展注入强有力的动力。
热门加强监督心得体会（通用19篇）篇十一
深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，重在加强对权力的监督。党风问题、腐败问题都与权力联系在一起。党风问题实际是对权力的不当使用，腐败更是为了金钱和其他利益而对权力的滥用。指出：“权力不论大小，只要不受制约和监督，都可能被滥用。”所以，必须“把权力关进制度的笼子里”。
笼子是制度，是法律，也是监督。监督是编织笼子的一个重要元素和重要方面。光有制度，没有监督，制度就会成为“稻草人”。监督，既要落实在人的管控上，更要落实在制度和法律上。
在革命、建设和改革进程中，我们党从中国实际出发，探索建立了具有中国特色的制约和监督制度，不断加强权力的制约和监督，把党内监督同国家监察、群众监督结合起来，同法律监督、民主监督、审计监督、司法监督等协调起来，形成监督合力。
中国共产党是中国的执政党，“打铁还需自身硬”。所以，中国的制约和监督制度首先表现在党内监督上。在中央纪委六次全会上，着力强调了党内监督问题，要求坚持全面从严治党、依规治党，创新体制机制强化党内监督。
中国共产党的党内监督，是依据党的章程和其他党内法规，监督、保障党组织行使职权、完成任务，党员履行义务、行使权利，党的干部履行职责、正确行使人民赋予的权力的活动，是党约束、完善和加强自己必不可少的保证条件。
党内监督的实质，是党从人民利益出发，按照从严治党的要求进行自我约束和自我完善。党内监督是党保证自身肌体健康、保证管住管好权力、保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益的重要举措。只有加强党内监督，才能确保党的组织和全体党员正确运用人民赋予的权力，严格遵守民主集中制的各项制度，正确贯彻执行党的路线方针政策，确保党的肌体健康和各项任务顺利完成，使党始终保持先进性和纯洁性，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
热门加强监督心得体会（通用19篇）篇十二
5月27日，《中国共产党党内法规制定条例》(以下简称《制定条例》)和《中国共产党党内法规和规范性文件备案规定》(以下简称《备案规定》)对外公开发布。这两部条例的颁布实施，.对于我们坚持党要管党，从严治党的方针，加强党内监督，发展党内民主，维护党的团结统一，提高党的领导水平和执政水平，增强拒腐防变和抵御风险的能力，坚持党的先进性始终做到立党为公、执政为民，将起到重要的作用。
互连网上评论说，党中央制定颁布这两部法规，是党内监督工作实现根本制度化的一个飞跃，认为此举在中共党建史上具有里程碑的意义，显示了新一届党中央加强党内民主建设，预防和治理腐败的决心。网上的这些评论表明舆论界对党内建设寄于厚望。
这两部重要党内法规的公开发布，使中国共产党有了第一部正式、公开的党内“立法法”和备案程序规定，对于加强党内法规制度建设，推进党的建设制度化、规范化、程序化，提升党的建设的科学化水平具有重要意义。
党内法规是党的中央组织以及中央纪委、中央各部门和省、自治区、直辖市党委制定的规范党组织的工作、活动和党员行为的党内规章制度的总称。党内法规集中反映全党意志，集中体现党的理论和路线方针政策，对于维护党内秩序、规范党内生活、调整党内关系、保障党员民主权利，对于推进党的建设、提高党的领导水平和执政能力，具有十分重要的意义。
“党内法规”是个约定俗成的概念，人们常说“党规国法”，“党规”就是“党内法规”。早在1938年，毛泽东同志就在《中国共产党在民族战争中的地位》一文中指出，为使党内关系走上正轨，“须制定一种较详细的党内法规，以统一各级领导机关的行动”，首次提出党内法规的概念。此后，党的历届领导人都对党内法规作出重要阐述。“党内法规”这一概念也写入了党章及党的其他重要文献中。几十年来，党内法规这一概念经党的领导人经常使用、党内文献正式确认，已深入人心、为社会各界广泛认同。
“党内法规有着使原则变为行动的‘桥’和‘船’的作用。”中央社会主义学院教授甄小英强调，从党内法规建设在党的建设中的地位作用看，科学的党内法规决定着党的兴衰，“关系到党和国家是否改变颜色。”
“它是‘刚约束’，是‘铁笼子’。”中央党校教授叶笃初这样看待党内法规的作用。
北京大学法学院教授姜明安则认为，党内法规的价值至少表现在四个方面：规范执政党依法执政，规范党的组织及其相互关系，规范党员的权利、义务和纪律，保障国家法制的统一，推进法治国家、法治政府和法治社会的一体建设。
姜明安表示，党内法规与国家法律有着明显不同，党内法规调整的是党内关系和党内生活，适用于党组织和党员，用党的纪律作保证;而国家法律调整的是社会关系，适用于一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织以及所有中华人民共和国公民，依靠国家强制力保证实施。
他认为，党内法规与国家法律之间是协调统一、良性互动的关系。一方面，党内法规必须严格遵守宪法和法律的规定、原则和精神;另一方面，把党内法规中一些成熟的制度规定适时经过法定程序上升为国家法律，是立法的一个重要源头。党内法规的实施有利于保障宪法和法律的实施。推进党内法规建设，对国家法律来说不是削弱而是加强。我们党依法执政，既要依据宪法和法律治理国家，又要运用党内法规管党治党，二者统一于推进社会主义法治国家建设的宏伟事业中。
修订《中国共产党党内法规制定程序暂行条例》，是推进党内法规制度建设的重大举措，对提高党内法规制定质量、加快构建党内法规制度体系具有重要作用。此次修订后的《制定条例》，由原来的6章33条增加为7章36条。纵观整个条例，八大亮点跃然纸上：一是增加了实体性规定。二是将省区市党委制定党内法规活动纳入适用范围。三是完善了编制党内法规制定工作规划计划。四是强化了党内法规起草的调查研究和征求意见环节。五是完善了党内法规前置审核程序。六是明确了党内法规公开发布制度。七是明确了党内法规的效力等级。八是全面确立了党内法规备案、清理与评估制度。
那么，我们应该怎样学好《中国共产党党内法规制定条例》。
一是我们从提高领导水平、执政水平的高度来认识这部条例的重大意义。二是我们从密切党同人民的联系、拒腐防变的高度去认识实施这部法规的重大意义。三是我们一定要努力，学习好、宣传好这个法规，坚决执行这个法规。我们党已经拥有8200多万名党员、400多万个基层组织，“家大业大”，管好不易。加快建立科学严密的制度体系，全党上下严格执行，党就一定能够继续保持蓬勃生机与活力，具有强大的凝聚力和战斗力。再好的法规制度，如果不去实行，也会形同虚设，许多法规制度之所以没有发挥应有效力，一个重要原因就是执行不力，我们一定要在狠抓落实上下功夫，对反腐倡廉各项法规制度的落实情况进行经常性的督促检查，严厉查处违反法规制度情况，做好令行禁止，违者必究，努力使法规制度成为党员干部必须遵守的行为准则。因此，要在深入学习和理解下下功夫，切实把握好条例的精神实质，法规一旦发布实施，它所追求的最高境界就是深入人心，自觉遵守，而这种深入人心，自觉遵守靠的就是不断宣传教育严格的监督。
热门加强监督心得体会（通用19篇）篇十三
第一段：引言及背景介绍（200字）。
监督是现代社会治理的重要环节，对于促进政府机构的廉洁高效运转、维护公众利益具有重要意义。在长期的实践中，我深刻认识到了监督的重要性，也积累了一些关于监督的心得体会。下面我将结合自己的经验，谈谈监督的重点、方式和效果，以期对今后的监督工作有所启示。
第二段：明确监督的重点与目标（200字）。
监督的重点在于监管政府机构和公共服务的过程中产生的不正当行为和腐败现象。在实践中，我注意到，对政府资金的使用、公共项目的招投标、公职人员的权力行使等都是监督的重点，因为这些环节容易滋生腐败。同时，监督的目标也是促进政府机关透明、高效，减少不公正现象，实现社会公平和公共利益。
第三段：选择适合的监督方式（300字）。
监督的方式多种多样，包括舆论监督、民主监督、司法监督等等。对于不同的情况，选择适合的监督方式至关重要。在我的经验中，舆论监督是一种高效又广泛的方式，通过媒体的报道和公众的监督压力，政府机关往往会更加谨慎行事，避免不正当行为。此外，设立独立的监察机构也是一种重要的监督方式。这能够提高监督的专业性和独立性，防止滥用行政权力、监察机关内部腐败等问题。
第四段：监督效果的思考（300字）。
监督的效果往往需要一个过程的积累。首先，监督可以起到震慑作用，让政府机关感受到公众的关注和监督。其次，监督可以追究责任，对于发现的违法行为和不正当行为进行惩处，形成良好的法治环境。最后，监督也可以促进制度的完善和政府机构的自我纠错，通过监督的过程，政府机关可以发现自身运营中的问题并及时改进。只有通过不断的监督反馈，才能够实现监督的价值和效果。
第五段：总结与展望（200字）。
通过这些年的实践和积累，我深刻认识到监督的重要性和必要性。监督可以有效约束政府机关的行为，维护公共利益和社会公平。在未来的监督工作中，我会继续努力，提高自身的专业水平和工作能力，为更好的社会治理作出贡献。同时，我也希望政府能够重视监督工作，在制度上加强监督机构的建设、完善监督法律法规，实现全面监督的目标。只有社会全面参与、政府有效监督、法律严明制度健全，才能够构建一个公平、公正、稳定的社会环境。
热门加强监督心得体会（通用19篇）篇十四
第一段：引言（字数：150字）。
近年来，随着社会的不断进步和发展，监督的重要性愈发凸显出来。无论是政府机构、社会组织还是企业单位，加强监督都是确保良好发展的必要手段。个人在生活中也需要加强自我监督，以提高自身素质和生活质量。本文旨在总结并分享一些加强监督的心得体会，希望能够启发更多人实践监督理念。
第二段：加强监督的重要性（字数：250字）。
加强监督的重要性无法忽视，因为它涉及到社会治理的方方面面。首先，监督可以有效解决问题，防止腐败事件的发生，保障人民群众的权益。其次，监督有助于提高机构或组织的效率，促进公共资源的合理分配。再次，监督促使督查对象更加注重和改进自身的工作方式和合规标准，提升整体素质和形象。此外，监督也可以增强公众的参与感和信任感，有助于建立一个更加公正、公平、透明的社会环境。
第三段：加强自我监督的方法和独立性（字数：300字）。
个人在生活中也需要加强自我监督，以提高自己的综合素质和生活品质。首先，要明确自己的目标和价值观，建立自己的正直原则，减少违规行为的发生。其次，要设定自我监督机制，如制定每天的计划和目标，通过自我管理和自我评估实现监督。再次，要保持独立的思考和判断能力，不为外在因素左右自己的决策，注重维持自身的道德底线。最后，要从失败和错误中吸取教训，不断完善自己的监督体系。
第四段：加强监督的方法和技巧（字数：300字）。
加强监督的方法和技巧可以为组织和个人带来更有效的监管管理。首先，要建立全面的监督机制，确保监督的覆盖面和强度，避免盲点和掉队。其次，要注重信息的收集和信息的披露，以便及时了解和处理突发事件和问题。再次，要积极发挥监督者的作用，通过监控、检查、评估等方法掌握实际情况，及时发现问题和提出改进意见。最后，要重视监督结果的反馈和效果评估，及时调整监督的方式和内容，实现监督的长效性和规范性。
第五段：结语（字数：200字）。
加强监督是现代社会不可或缺的一部分，它涉及到个人和组织的成长和发展。在实践监督的过程中，要注重方法和技巧的运用，同时保持独立的思考和判断能力。只有通过加强监督，才能推动社会的进步和改革，建设一个公正、公平、透明的社会环境。同时，个体也要不断加强自我监督，以提高自身素质和生活品质。通过共同努力，我们能够建设一个更加美好的未来。
热门加强监督心得体会（通用19篇）篇十五
治病是为了救人，时刻把纪律挺在前面。作为党内监督的专责机关，纪委的主要责任就是监督执纪问责。党章明确规定，纪委的主要任务是：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。而监督执纪问责，必须坚持惩前毖后、治病救人的方针。
从近些年查处的贪腐案件来看，一些领导干部从“好同志”到“阶下囚”绝非一朝一夕，“几顿饭，几杯酒，几张卡，温水煮青蛙，不知不觉，一失足成千古恨。”对于领导干部出现的苗头性问题，如果纪检部门能够及时知悉并予以当头棒喝的话，他们也许不至于最终锒铛入狱，甚至于废职亡家。
纪委发挥监督功能，时刻把纪律挺在前面，根本目的在于治病救人。很多干部都是从基层做起，一步一步慢慢地成长起来的。在这过程中，不仅他们本人付出了努力，党组织更是投入了大量的心血。如果对领导干部犯的错不予理会和纠正，实则是对党和干部的不负责任。”正所谓，“惩治，治是根本，惩是为了治。如果纪委在干部出现苗头性问题时就及时咬耳朵、扯袖子，在执纪方面抓得很紧，时刻管住纪律、看住权力的话，就能让他们避免犯法，对干部来说则是真正的关心和爱护。
惩前毖后、治病救人，也是我们党从丰富的实践经验和深刻的历史教训中总结出来的。在党的历史上，确实有过曲折，存在过‘为惩而惩’的情况，那样做出发点就不是为了帮助同志。
历史的经验和教训是最好的教科书。在惩前毖后、治病救人方针的指导下，纪委的职责定位、工作方式、行事作风也要随之改变。各级纪检监察机关要深化职能转变，守住依“纪”进行监督执纪问责这一定位，从严审查党员领导干部的违纪行为，尤其是违反政治纪律和政治规矩、组织纪律的行为;要深化方式转变，接到问题反映就要找本人核实，谈话函询、及时诫勉，防止小错酿成大错;要深化作风转变，进一步增强纪检干部履职尽责的能力，真正做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。各级纪检监察机关只有守住本职，聚焦聚焦再聚焦，强化监督执纪问责，才能充分履行好党章赋予的职责。
热门加强监督心得体会（通用19篇）篇十六
近年来，我国加强监督工作取得了显著成效，为促进党风廉政建设和反腐败斗争作出了重要贡献。作为一个参与监督工作的基层干部，我深切感受到了加强监督的重要性和必要性。以下是我在加强监督工作中的一些心得体会。
首先，要增强监督意识和职责感。监督工作是一项重要的政治任务，只有认清其重要性，才能够真正做到有案必查、有责必究。作为监督者，必须明确自己的职责，坚守原则，秉公执法，严格执行党纪国法，维护党和人民的利益。在具体工作中，我常常告诫自己要有高度的警惕性，及时发现、提醒和严肃处理各种违纪违法行为，确保党组织和政府各项决策的执行力和监督力。
其次，要加强监督手段和方法的创新。随着科技的发展，监督手段和方法也在不断更新和创新。在加强监督工作时，我们要不断学习新技术和新方法，充分利用大数据、人工智能等技术手段，提高监督的精准度和有效性。例如，使用监察执法系统和督查APP，可以实现对基层单位和个人的实时监督和调查，发现问题后可以及时采取相应的措施，从根源上防止和纠正不正之风。
第三，要加强监督工作的组织与协调。加强监督工作，特别是在处理复杂多变的问题时，需要多个部门联合协作，形成合力。在实践中，我发现只有通过组织与协调，才能把各方面的力量调动起来，形成合力，在监督工作中取得更好的效果。因此，我主动与相关部门建立联系，并建立起定期沟通的机制，及时了解到各部门的工作动态和进展，确保监督工作的顺利进行。
第四，要加强对干部的监督和约束。干部是党和政府的中坚力量，也是监督工作的重要对象。在加强监督工作中，我们要注重对干部的监督和约束，建立健全责任追究机制，使其在工作中始终保持清正廉洁的作风。对于存在问题的干部，我们要依法依规进行处理，严肃追究责任，使其有所警醒和教育，同时也起到了警示其他干部的作用，增强了整体的监督效果。
最后，要注重加强监督工作的宣传与教育。监督工作不仅仅是为了惩治腐败行为，更重要的是通过监督，改善党和政府的服务质量，增强人民群众对党和政府的信任和支持。因此，在加强监督工作时，我们要注重加强对群众的宣传教育工作，让人民群众了解监督的意义和作用，通过全社会的共同参与，形成对不正之风的高压态势，有效防止腐败现象的发生。
总之，加强监督工作是一项重要而艰巨的任务，需要全社会的广泛参与和支持。作为一名基层干部，我将不断学习，不断提高自己在监督工作中的能力和素质，为促进党风廉政建设和反腐败斗争作出更大的贡献。同时，我也呼吁更多的人加入到监督工作中来，共同为我们的党和国家的事业添砖加瓦。
热门加强监督心得体会（通用19篇）篇十七
近年来，我国加强监督工作取得了长足的进步，为保障国家利益、维护社会稳定、推进全面从严治党作出了积极贡献。作为一名参与监督工作的人员，我深刻认识到加强监督的重要性，并从中得到了许多宝贵的心得和体会。
首先，加强监督需要始终坚持法律法规的严格执行。法律法规是国家管理的基础，监督工作的根本依据。作为监督者，我们必须深入学习掌握法律法规，并将其贯彻执行到每一个具体的工作环节中。只有依法行政，遵守法规，才能确保监督工作的公正、公平和法治化。通过加强监督的力量，我们才能有效打击各种违法违规行为，维护社会的公平正义。
其次，加强监督需要强化监督主体的责任担当。监督工作是一项系统工程，需要各个相关部门和人员共同参与，形成合力。在实践中，我们发现，并不是所有的监管者都能真正履行责任，有的人可能滥用职权，有的人可能避免承担责任。因此，我们要加强监督部门的组织建设，提高员工的监管意识和责任担当，建立健全的监督机制。只有这样，我们才能建立起一个严密高效的监管体系，真正为维护社会秩序和公共利益做出贡献。
再次，加强监督需要注重信息的及时流通。在信息时代，信息的及时流通是加强监督的关键。我们要充分利用现代科技手段，建立完善的信息系统，实现信息的共享和交流。通过信息的共享，可以做到监管全覆盖，及时发现问题，并及时采取措施加以解决。同时，加强信息的公开透明，让社会公众能够更好地监督监管部门，推动监督工作的不断改进和完善。
最后，加强监督需要创新监督方式和方法。监督工作需要与时俱进，注重科技创新，灵活运用现代化技术手段。例如，通过大数据分析、人工智能等技术，可以更快速、精准地发现问题，提高监督工作的效率和成效。同时，要加强对监督工作的宣传和培训，提高监督工作人员的专业素质和创新能力，推动监督工作向更高水平迈进。
综上所述，加强监督是保障国家利益、维护社会稳定、推进全面从严治党的一项重要工作。正确理解和运用监督工作的方法和手段，是加强监督工作的关键。我们要始终坚持法律法规的执行，强化监管主体的责任担当，注重信息的及时流通，创新监督方式和方法，以推进全面从严治党工作的深入开展。只有坚持不懈地加强监督，才能更好地维护国家和社会的稳定，实现国家治理体系和治理能力的现代化。
热门加强监督心得体会（通用19篇）篇十八
全面从严治党永远在路上。强化党内监督，必须坚持、完善、落实民主集中制，确保党内监督落到实处、见到实效，必须认真贯彻落实中央纪委六次全会精神，积极探索强化党内监督的有效途径，使党内监督发挥更大的威力。
完善监督制度，做好监督体系的顶层设计。我们已经有了党政监督的一套办法，但根据党风廉政建设和反腐败斗争的新形势，还必须把近年来实践中探索出的一些好做法、好经验上升到制度层面，深化标本兼治，创新体制机制，健全法规制度，强化党内监督。处理好党的自我监督和对国家机器监督的关系，既加强党的自我监督，又加强对国家机器的监督。
坚持有责必问、问责必严。权力和责任是统一的。如果没有正确地使用权力，甚至滥用权力，对党和人民的利益造成了重大损失，那就必须严格追责。党的以来，追责制度得到了更加严格的实施，谁想以种.种理由和办法来逃避责任已经越来越困难了。加强党内监督，就要进一步发挥问责制度的作用，使之成为督促干部尽职尽力的利器。
健全国家监察组织架构，形成全面覆盖国家机关及其公务员的国家监察体系。我们党的执政是全面执政，从立法、执法到司法，从中央部委到地方、基层，都在党的统一领导下，国家公务员队伍中大多数都是党员，党内监督需要延伸至国家机关。通过全面深化改革，形成全面覆盖国家机关及其公务员的国家监察体系，进一步督促国家公务员正确用权、廉洁用权。
强化巡视监督，发挥从严治党利器作用。巡视是党内监督的战略性制度安排，对党和国家机关以及国有企事业单位的巡视正在实现全覆盖。要紧扣“六项纪律”，围绕“四个着力”，发现问题，更好发挥震慑遏制治本作用。
用好批评和自我批评这个武器。批评与自我批评是我们党的优良传统。批评是监督，自我批评是自我监督。制度是解决规范问题，开展批评与自我批评是解决思想根源问题。只有真正解决了思想问题，遵纪守法才能成为一种习惯，制度才能得到更加严格的遵循。为此，要继续正确地开展批评与自我批评，让批评和自我批评成为每个党员、干部的必修课。
抓住“关键少数”，一把手监督难题。一把手位高权重，人数虽少，作用和影响很大。腐败现象发生的规律和党内监督的实践都告诉我们，加强对一把手的监督，是加强监督的重点和难点，在某种程度上也是薄弱点。因此，必须着力突破和解决。要进一步落实民主集中制，对一把手的权力列出清单，给予限制，让权力在阳光下运行。
热门加强监督心得体会（通用19篇）篇十九
中国共产党在风雨中走过了90周年。90年来，谱写了辉煌历史，领导中国人民推翻“三座大山”，抗击帝国主义列强的侵略，保卫祖国领土的完整，捍卫了华夏儿女的尊严;开创了有中国特色的社会主义性质的中华人民共和国。改革开放，经济高速发展，解决了全球近1/4的人口的温饱问题。但是随着经济的高速发展，个别地方的少数官员，不能廉洁自律，一心为民，而是利用手中的权力，一心为己，为家人谋私利，出现了腐败，严重影响了国家和人民的利益，阻碍了经济的发展。
《中国共产党党内监督条例》是一部十分重要的党内法规，它的颁布实施对于我们坚持党要管党，从严治党的方针，发展党内民主，加强党内监督，维护党的团结统一，保持党的先进性，始终做到立党为公，执政为民，必将起到重要作用。
《中国共产党党内监督条例》在制度体系上构建了一个自上而下，自下而上的党内监督网络平台，详尽规定了六大监督主体的监督职责任务，并明确规定了监督制度。《中国共产党党内监督条例》规定，党内监督的重点对象是党内各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子的主要负责人。同时条例中指出民主集中制是监督的一项重要内容。在强调加强党的上级组织对下级组织的监督的同时，必须加强党员对党的组织、党员对党的干部、党的下级组织对上级组织的监督，真正体现出自上而下的监督与自下而上以及同级领导班子内部监督相结合的原则，切实保障各级党组织和广大党员的民主监督权利。这样就避免了一级领导班子由某一个领导人说了算，从另一角度上讲，也增强了各级领导班子的主要领导人的防腐能力，提高了整个领导班子的抵御风险的能力。