实用评分表评分说明（模板16篇）

发言稿是一种特殊类型的演讲稿，它要求在限定的时间内，用精炼、简单、明了的语言，将自己的观点或者对某个问题的看法与听众共享。发言者应在发言稿中明确表达自己的中心思想，将观点清晰、有逻辑地呈现给听众。希望通过这些发言稿范文的学习，能够提高我们的发言水平和演讲技巧。

实用评分表评分说明（模板16篇）篇一

步骤1：

网上申请，申请人在深圳市人力资源和社会保障局网站注册登录“人才引进(毕业生、在职人才引进)测评与申报系统”，网上填报申请表，申报自评分，上传有关申请资料(分辨度清晰的扫描件或者图片)，并分别确认提交，以此作为本人提交正式申请依据。

步骤2：

审核公布(积分入户公示)，由深圳市人力资源和社会保障局组织审核申请，按照积分高低和年度积分制入户指标对申请人进行排名(积分相同情况下，按办理社会保险的时间长短确定入户排名)。

步骤3：

受理纸质申请材料各区积分制入户受理窗口按规定接收纸质申请材料并出具收件回执。只是做网上申请，未交纸质申请材料的，视作尚未正式申请积分制入户。

步骤4：

各区积分制入户受理窗口接收申请材料并出具收件回执。

步骤5：

初步审核申请。

2.对初审后符合申请条件人员的材料，在出具初审意见后报区人力资源和社会保障局。区人力资源和社会保障局进行复审并报市人力资源和社会保障局组织审核。

步骤6：

公布入户人员名单市人力资源社会保障局根据入户排名和年度积分制入户指标，在深圳市政府门户网站和市人力资源和社会保障局网站公布入户人员名单。

步骤7：

深圳市人力资源和社会保障局签发入户卡。

步骤8：

申请人凭入户卡到公安部门办理相关落户手续。

实用评分表评分说明（模板16篇）篇二

辩论赛的流程是我们密切关注的，下面是小编搜集整理的辩论赛流程及评分表，欢迎阅读。

职责：1、宣布辩论赛开始;2、宣布辩题;3、介绍参赛代表队及所持立场;4、介绍参赛队员;5、介绍规则、评委;6、主持比赛过程;7、评委点评;8、观众自由提问(发言);9、宣布比赛结果;10辩论赛结束。

(1)正、反方一辩发言，陈述本方主要观点，时间3分钟。

(2)正、反方二辩发言。正方二辩、反方二辩以简洁文字重点从理论上论证己方观点，时间3分钟。

(3)正、反方三辩发言。由正方三辩、反方三辩分别以简洁文字进行实证分析，为本方观点提供论据支持。

由正方首先发言，然后反方发言，正反方依次轮流发言，双方各4分钟，共8分钟。(本次可以适当延长。)。

由双方四辩进行最后陈述，总结已方观点，反驳对方主观点，(1)反方四辩总结陈词(2)正方四辩总结陈词。

观众对双方队员进行提问，队员必须给予耐心解答。提问阶段双方的表现不记入比赛成绩。

由评委对双方观点及辩论过程进行点评。

6.结果宣布。

1、每位队员的发言必须在规定的时间内完成，超过时间酌情扣分。

2、自由辩论规则。自由辩论发言必须在两队之间交替进行，首先由正方一名队员发言，然后由反方一名队员发言，双方轮流，直到时间用完为止。

聘请五位评委对本次比赛进行全程评议。

攻辩阶段(20%)(1)提问简明，击中要害(2)辩护有据，说服有力。

(3)坚守己方论点，扩大辩战成果。

总结陈词阶段(20%)(1)全面归纳对方矛盾与纰漏，并作系统反驳和进攻。

(2)全面总结本方立场与论据，并作系统维护和论证。

配合辩风阶段(20%)。

(1)配合：是否有团队精神，能否相互支持，论辩衔接是否流畅，自由辩论时发言是否错落有致，回答是否形成一个有机整体，给对方有力打击。

(2)辩风：语言是否流畅、用词得当、语调抑扬顿挫、语速适中，是否尊重对方辩友、尊重评委、尊重观众;表演是否得当，落落大方，且有幽默感。

(1)语言表达(20%)陈词是否流畅，说理是否透彻。

(2)辩驳思路(20%)逻辑性是否强，引用实例是否得当。

(3)辩风(20%)提问是否合适，回答是否中肯，反驳是否有力、有理，反应是。

否机敏，用语是否得体。不能言辞过激，影响对方辩手的情绪，否则适当扣分。

(4)综合印象(20%)举止是否落落大方，是否能适当的运用身体语言。

(四)扣分：凡审题、论证、辩驳、配合、辩风项目中，不符合评判要求和违反规则的，均酌情扣分。由于参赛队自身原因造成的突发事件影响比赛的，由评判团决定，在其累计总分中扣5-10%。

(五)胜负判断1、每场比赛的胜负，依据几位评委所打团体分，去掉一个最高分和一个最低分，计算剩余分数的平均分判定。2、辩手个人得分计算方法同团体分计算方法，只作为个人奖项的评审依据，与判断每场胜负无关。七、奖项与奖励1、每一场比赛均评选出优秀辩手每队各一名，整个比赛后将决出一位最佳辩手。

实用评分表评分说明（模板16篇）篇三

一、主题（20分）要求主题鲜明，内容健康向上，鼓励原创作品。

二、技巧（40分）普通话标准、语言流畅、有诗韵，包括发音吐字标准，语速节奏适当，语气语调行动，停连重音恰当。

三、表演（40分）感情丰富到位（感情处理能做到高低起伏，抑扬顿挫），仪表端庄大方，精神面貌良好。（如有配乐，音乐与诗歌应配合得恰当）。

实用评分表评分说明（模板16篇）篇四

序号()得分()。

内容。

标准。

分数。

体仪表。

(1)服装整洁,衣着得体,与诗歌内容相协调;。

(2)精神饱满,姿态得体大方;。

(3)表演能和朗诵融为一体;。

(4)能通过表情的变化反映诗歌的内涵;。

30分。

组织形式。

30分。

朗诵技巧,内容。

(1)符合本次大会要求,主题鲜明突出,内容积极向上,思想性强;。

(2)感情饱满真挚,表达自然;。

(3)朗诵熟练,声音洪亮优美,清晰,能够脱稿;。

(4)吐字清晰,普通话标准,正确把握诗歌节奏,韵律明显;。

(5)节奏准确,协调,声情并茂,朗诵富有韵味和表现力,能与观众产生共鸣;。

(6)很好地表达该诗词的主题和内涵,升华了青年朝气蓬勃的气质,具有震撼感;。

40分。

注:不出现小数点,保留整数。

实用评分表评分说明（模板16篇）篇五

一、组委会将聘请评委对本次比赛进行评议。每场比赛的点评嘉宾不参与比赛评分。

二、评分标准：

1、团体分，共300分：

(1)按辩论阶段评分，计200分。陈词：30分：攻辩：40分;攻辩小结：20分;。

自由辩论：60分;回答观众提问：20分;总结陈词：30分。

(2)综合印象分，计100分。语言风度：50分;团体配合，临场反应：50分。

三、胜负判断：

1、每场比赛的胜负判断，依据评委所打团体分(去掉一个最高分和一个最低分)的'总和来判断。

2、辩手个人得分只作为个人奖项的评审依据。

实用评分表评分说明（模板16篇）篇六

（一）基础分(满分10分)。

1．仪表（1.5分）。

(1)衣着得体，精神饱满，姿态得体大方；

(2)能通过表情的变化反映诗歌的内涵。

2．朗诵（7分）。

(1)主题鲜明，内容健康向上；

(2)语言流畅，声音洪亮，吐字清晰，普通话标准；

(3)正确把握诗歌内涵，声情并茂，感染力强。

3.艺术效果（1.5分）。

朗诵形式富有创意，给人耳目一新的感觉。

（二）加减分。

原创诗歌加0.5分，脱稿朗诵加0.2分；朗诵时间超过6分钟减0.2-0.4分。

（三）计分办法。

预赛评委不当场亮分，打分精确到小数点后两位。最后得分取平均分。

文档为doc格式。

实用评分表评分说明（模板16篇）篇七

一场辩论赛评分规则是我们大赛人员需要认真了解清楚的，我们的辩手也需要了解好，那么，评分规则是怎么样的呢?下面是小编搜集整理的辩论赛评分规则及评分表，欢迎阅读。更多资讯请继续关注辩论赛栏目!

1、团体分共200分。

开篇立论20分。

攻辩20分。

攻辩小结20分。

自由辩论60分。

评委提问20分。

总结陈词30分。

团体配合及临场反应30分。

2、个人得分共50分。

语言表达10分层次性、条理性、流畅、准确。

机智幽默10分语言幽默、合乎逻辑。

表情风度10分自然大方、手势恰当、尊重对方、评委及观众。

综合印象10分整场辩论赛的表现。

3、辩论赛结果。

总分=个人得分总和+团体得分。

注：个人得分总和即四人个人得分之和。

个人得分部分：

要求：1、语言表达：层次性、条理性、流畅、准确;。

2、机智幽默：语言幽默、合乎逻辑;。

3、表情风度：自然大方，手势恰当，尊重对方、评委及观众;。

4、辩驳能力：回答从容自如，提问深刻有力;。

5、综合印象：整场辩论赛的表现。

团体得分。

要求：

1、开篇立论：逻辑清晰、言简意赅。

2、一对一攻辩：紧扣提问;从容应对;。

3、攻辩小结：紧随攻辩人发言内容及态势，严禁背稿;。

4、自由辩论：辩驳有力，抓住要害;。

5、评委提问：全面完整回答，不得回避问题;。

6、总结陈词：论据充分，说服力强;。

7、团体配合，临场反应：合理分工，整体观点明确，反应敏捷。

实用评分表评分说明（模板16篇）篇八

评价内容。

听课记录。

得分。

主题。

1、活动主题鲜明，具有教育性、时代性和创新性,符合新道德教育思想。

2、主题确定符合学生实际，并关注学生在认识水平、情感态度、心理特征、价值观等方面的差异。（5分）。

内容。

1、根据学生的生活实际和发展需要确定内容，挖掘学生生活经验中的道德素材，形成满足学生道德发展需要、易于接受的具体教育内容。

2、活动内容正确合理，具有科学性，紧扣学生生活，符合班集体的建设和学生个体发展的要求，有利于良好班风、的形成学风。（10分）。

形式。

1、活动形式新颖多样，切合主题；设计合理，运作完整，时间把握得恰当。

2、学生活动生动、活泼，符合学生的年龄特征和身心健康发展的需要。体现班级活动的层次性和创新性，体现教育行为的艺术性、丰富性。（15分）。

过程。

1、设置恰当的情景，师生在情景中参与活动，师生互动、生生互动，在活动过程中得到体验和感悟。

2、活动过程充分体现主题，体现学生活动的主体性、全员性和合作精神，学生能积极主动参与。学生能创造性地提出问题，解决问题。

3、各活动环节紧凑有效，科学合理。（30分）。

效果。

1、课堂气氛适宜，全体学生参与的积极性高，师生互动，班会主题能渗透到学生内心，起到润物无声的效果。

2、活动主题目标实现好，学生兴趣浓，有发现，有收获。能展示班级文化风采。学生参与班级活动的能力得到发展。（20分）。

班主任。

1、体现教师的主导作用（包括显性指导和隐性指导），体现新型的师生关系。能够妥善处理活动中生成的问题。

2、积极参与学生活动，以真情感染和引导学生。评价适时、恰当，发现并肯定学生的闪光点，满足学生的发展需要。注重引导学生跨越思维障碍，提升精神境界。

3、能合理、有效地运用现代教育技术手段。（20分）。

得分情况。

合计得分。

折合得分。

实用评分表评分说明（模板16篇）篇九

（一）基础分(满分10分)。

1．仪表（1.5分）。

(1)衣着得体，精神饱满，姿态得体大方；

(2)能通过表情的变化反映诗歌的内涵。

2．朗诵（7分）。

(1)主题鲜明，内容健康向上；

(2)语言流畅，声音洪亮，吐字清晰，普通话标准；

(3)正确把握诗歌内涵，声情并茂，感染力强。

3.艺术效果（1.5分）。

朗诵形式富有创意，给人耳目一新的感觉。

（二）加减分。

原创诗歌加0.5分，脱稿朗诵加0.2分；朗诵时间超过6分钟减0.2-0.4分。

（三）计分办法。

预赛评委不当场亮分，打分精确到小数点后两位。最后得分取平均分。

实用评分表评分说明（模板16篇）篇十

心得体会征文评分表是一种常见的评估工具，用于对学生撰写的心得体会文章进行评分。通过对学生的文章进行细致评分，可以帮助他们提高写作能力和思维能力。我在使用心得体会征文评分表的过程中，深感其对学生的培养具有积极的意义。下文将分五个方面展开论述。

首先，心得体会征文评分表提供了一个明确的评分标准。在评测学生心得体会的时候，教师可以根据评分表中的具体指标进行评分，这样可以确保评分的公正性和准确性。评分表中的指标还有助于学生了解写作中的重要要素，激发他们对写作的兴趣和积极性。对于学生来说，心得体会征文评分表提供了一个明确的方向，让他们知道如何着手写作并使他们的写作更加系统和完整。

其次，在使用心得体会征文评分表的过程中，我发现它可以帮助学生提高自我评价的能力。通过评分表中的指标，学生可以清晰地了解到他们在写作中存在的不足之处，并且可以通过分数来反映自己的表现。这种自我评价的过程对于学生的发展非常重要，它可以帮助他们认识到自己的优点和不足，从而调整和改进自己的写作技巧。在长远的发展中，学生可以通过不断的自我评估和反思更好地完善自己的写作能力。

第三，心得体会征文评分表还可以提高学生写作的规范性。评分表中的要求可以引导学生写作过程中的逻辑性和连贯性。在写作中，学生需要思考文章的结构，包括开头、主体和结尾等元素。评分表中的指标可以帮助学生关注这些重要要素，并且在写作中合理地安排它们。通过要求学生写作的规范性，心得体会征文评分表也在培养学生良好的写作习惯和写作风格。

第四，心得体会征文评分表还可以鼓励学生进行深度思考。评分表中的指标要求学生结合自己的实际情况进行思考，表达自己的观点和感受。这样的要求可以帮助学生培养思考能力，帮助他们理解所学内容，并将其与自身经验相结合。通过评分表的指引，学生可以将自己的心得体会提升到一个更高的层次，从而提高他们的写作水平和深度思考能力。

最后，心得体会征文评分表可以激励学生更加积极地投入到写作中。学生在写作时，会关注自己的表现和评分结果。而心得体会征文评分表恰好提供了这样的评估标准和结果。学生会通过这种评分结果来判断自己的努力和成绩，从而激发他们对写作的兴趣和动力。同时，评分表的反馈机制可以让学生了解到自己在写作中的优劣之处，为他们未来的写作提供了一个目标和方向。

综上所述，心得体会征文评分表对于学生的培养具有积极的意义。它提供了明确的评分标准，帮助学生提高自我评价的能力，促使学生写作的规范性，鼓励他们进行深度思考，并激发学生的写作热情。在未来的教育过程中，我将继续使用心得体会征文评分表，以提高学生的写作水平和思维能力。

实用评分表评分说明（模板16篇）篇十一

近年来，学校逐渐重视起心得体会征文的重要性，通过征文评分表的方式对学生的表达能力和思维深度进行评价。这一举措不仅能够让学生更好地总结自身经验，还能为学校提供一种全新的评估方式。在撰写心得体会时，学生不仅能够认真思考，提炼经验，还能够提高自己的写作能力和表达能力。下面将从征文评分表的作用、征文写作技巧、我们的体会以及对心得体会征文评分表的建议几个方面展开论述。

首先，征文评分表的制定可以对学生的心得体会进行客观评价。征文评分表不仅规范了评分的流程，还能够全面地考察学生的表达能力、思维能力和文采。征文评分表的明确要求可以解决评委主观性打分的问题，避免了盲目打分导致不公平的情况出现。通过合理设置的评分项和标准，学生的心得体会将深入浅出，思维逻辑清晰，避免了赘言和错误的犯的情况。同时，对评分表的制定还能够提高学生的写作规范性，激发学生对文学创作的兴趣。

其次，征文写作技巧对于学生的心得体会至关重要。首先，学生应该根据征文的主题和要求进行充分的思考和准备。别人的经验可以给我们很大的启发，但是我们要将其融入自己的实际情况进行改编，体会到其中的真谛。其次，学生必须有较强的组织和表达能力，通过清晰的段落划分和连贯的逻辑，使读者能够把握文章的主题和思路。再次，我们在写心得体会的时候应该注意撰写的规范性和学问性。不要出现拼写错误和语法错误，同时要注意写作的风格和语言的流畅度，这样才能使文章更有吸引力，更能引起读者的兴趣。

再者，我们对心得体会征文的评分表有着深刻的体会。在过去的征文中，我们亲身经历了写作的过程和评分的结果。通过自己的努力和学习，我们发现评分表不仅能够帮助我们发现自身的不足，还能够激励我们不断改进。评分表中的评价标准对于自身的写作水平有着很大的借鉴价值，通过分析评分表中的高分项和低分项，我们可以找到自己在写作中的短板和弱点，进一步改进提高。同时，通过评分表的反馈，我们还可以了解到评委对我们的期望和需求，对自己的写作风格进行调整和改进。

最后，我们对心得体会征文评分表也有一些建议。首先，评分表应该注重对学生表达能力、思维深度和文采的评估。这样的评分方式能够更好地考察学生的写作能力和思维能力，给学生提供更多的提高空间。其次，评分表应该灵活调整，根据不同的征文主题和要求进行相应的修改。这样可以更好地体现学生的个性化创作，避免学生按照固定模式来写作的情况。最后，评分表的评分细则应该更加详尽和具体，以减少评委主观性评分的可能性。评分细则中的各项标准需要具体明确，以便评委能够更加准确地进行评分，减少误差。

综上所述，心得体会征文评分表的制定和使用具有极大的积极意义。通过评分表的制定，学校能够更全面地了解学生的写作能力和思维深度，并给予合理的评价。学生通过撰写心得体会，不仅能够提高自己的写作水平和表达能力，还能够培养学生的思维能力和创造力。评分表的使用可以使学生更好地总结自身经验，进一步改进提高，在学习和生活中发现更多的机会和可能。因此，我们应该充分重视征文评分表的运用，并根据自身的实际情况进行积极的反思和改进。只有这样，我们才能更好地进行写作，展现自己的才华和个性，提高自身的综合素质。

实用评分表评分说明（模板16篇）篇十二

实用评分表评分说明（模板16篇）篇十三

一、文体格式（20分）。包含“情况、问题、意见”或“情况、经验、启示”三项，缺一项扣10分。

二、字数（10分）。少于3000字扣5分。

三、语言逻辑性（15分）。语言流畅、精炼、准确；立论鲜明有力，逻辑性强。

四、基本素材（15分）。数据真实、准确、翔实，情况全面、具体。

五、问题分析（20分）。问题分析或经验总结准确、深刻，能见微知著。

六、意见建议（20分）。启示或意见建议方便转化为具体工作举措，易于操作，能较好地指导工作实践。

备注：总分为100分，取评委计分平均分为报告最终得分。

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实用评分表评分说明（模板16篇）篇十四

心得体会评分表是一种常见的评估工具，用于对个人或团体的表现进行评价和总结。通过填写心得体会评分表，我们可以全面地、客观地了解自己在某个活动、项目或任务中的表现，并获得他人的反馈和建议。在过去的一段时间里，我也参与了一些活动，并填写了相关的心得体会评分表。通过这个过程，我收获了一些宝贵的心得体会。

首先，心得体会评分表能够提醒我重视自己的表现。在填写表格时，需要对自己的各个方面进行评估，包括工作态度、沟通能力、团队合作等。这个过程让我反思自己的工作表现，并提醒我时刻保持专注和积极。在填写表格的过程中，我不仅仅关注自己表现得好的方面，还要客观地评价不足之处，这有助于我发现并改正不足之处，不断完善自己。

其次，心得体会评分表能够帮助我了解他人的观点和反馈。在填写表格时，需要将自己的评价和观点交流给他人，同时也需要接受他人对自己的评价和建议。通过与他人的交流和反馈，我能够更全面地了解自己的优势和不足，进而改进自己的表现。当我看到别人对我工作的肯定和建议时，我感到鼓舞和激励，同时也意识到自己还有很多需要提高的地方。

第三，心得体会评分表有助于我制定个人发展计划。通过对自己表现的评估和他人的反馈，我能够明确自己的优势和不足，进而制定个人发展计划。例如，如果在团队合作方面的评分不高，我就会意识到自己需要提升沟通和合作能力，为此我会主动参加相关的培训或寻求他人的帮助。通过这样的过程，我能够逐步完善自己的能力和素质，并实现个人的自我价值。

第四，心得体会评分表的填写过程促使我思考如何提高绩效。在填写表格时，我需要详细地描述自己的表现，并给出相应的分数和原因，这要求我对自己的工作进行深入的分析和思考。通过思考自己的表现，我能够发现自己的短板和问题，进而提出改进的方案。这个过程不仅仅是为了填写表格，更是为了提高自己的绩效和工作质量。

最后，心得体会评分表的填写过程帮助我建立自信和自我认知。填写表格需要我能客观地评价自己的表现，同时也需要我接受他人的评价和建议。通过这个过程，我能够更清楚地认识自己的优点和不足，增强自信心。虽然有时会面临一些不如意的评价，但是这并不影响我对自己的认知和信心，反而激励我更加努力地改进自己。

总之，心得体会评分表是一种非常有价值的评估工具，它能帮助我们全面、客观地评价自己的表现，并获得他人的反馈和建议。通过填写心得体会评分表，我不仅加深了对自己的认识，还学会了寻求他人的意见和建议，并在此基础上制定个人发展计划，提高绩效和工作质量。因此，我认为心得体会评分表对于个人的成长和发展具有重要的意义。

实用评分表评分说明（模板16篇）篇十五

为了促进学生进行社会调查的积极性，我院将对学生的调查报告进行评比。特制定如下评分标准：

1、评分目的：

本次社会调查报告旨在加强学生的社会实践能力，激发学生的社会责任感，提高学生的综合素质。

2、计分标准。

3、评分时考虑的主要因素。

选题的得当;调查报告或实习的真实性;现象陈述的合理性;问题分析的深刻、翔实;问题解决措施的合理到位;报告结构的严密性和逻辑性;语言的表达;字数要求。

4、具体评分标准如下：

分数。

评分标准。

(优秀)。

报告选题具有非常积极的社会意义;。

全面如实阐述某个社会现象和社会问题;。

实际进行了社会调查工作;。

现象分析的非常深刻、翔实;。

问题解决措施和方案非常合理、到位;。

报告结构严谨，逻辑性强;。

报告语言非常简洁流畅，叙述非常清楚明了。

字数符合要求。

(良好)。

选题具有比较积极的社会意义，能够理论联系实际;。

能如实阐述某个社会现象和社会问题;。

实际进行了社会调查工作;。

提出了切实可行的问题解决措施和方案;。

报告结构比较规范，内容充实，语言流畅;。

字数符合要求。

(合格)。

选题恰当，基本能理论联系实际;。

基本能如实反映某个社会现象和社会问题;。

实际进行了社会调查工作;。

提出了一定的问题解决措施和方案;。

结构基本规范，内容基本充实，语言基本达意;。

字数符合要求。

60分以下。

(不合格)。

选题消极，理论脱离实际;。

不能如实反映某个社会现象和社会问题;。

没有进行社会调查工作;。

结构不规范，内容贫乏，语言不流畅，词不达意。

字数不符合要求。

项目。

评分。

选题具有积极的社会意义。

10。

报告结构严谨规范，逻辑性强。

10。

全面如实阐述某个社会现象或社会问题;。

10。

实际实地进行了社会调查工作，有数据资料(非通过网络资料整理)。

20。

问题解决措施和方案非常合理、到位。

10。

报告中有个人见解或结论。

10。

语言简洁流畅，叙述清楚明了。

10。

运用了一定的数据调查分析方法。

10。

字数适中。

10。

实用评分表评分说明（模板16篇）篇十六

今年以来，市经信局在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕全市总体工作目标，认真贯彻落实党的、十八届三中、四中、五中全会及系列重要讲话精神。以开展“严守政治纪律、严明政治规矩”、“三严三实”等系列活动为切入点，认真履行党建工作职责，加强非公党建工作，建立了新机制，突显了新特色，工作呈现出新亮点。

一、20xx年工作总结。

(一)非公党组织基本情况。

市经信局直属机关党委下设7个非公企业党支部，共有党员95人。20xx年预备党员转正5人，发展预备党员6人，培养入党积极分子15人。

(二)强化组织领导。

一是强化责任落实。党组书记作为党建工作第一责任人，始终坚持把加强党建工作与全局中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年主持召开局党组会议14次，做到党建工作与中心工作一样抓，党建信息与经济运行信息一样准，党建考核与各项经济指标考核一样硬，每月对本月党建工作制定工作要点，对上月工作进行小结。

二是细化任务分解。制订了《党建工作要点》、《党建工作责任制任务分解》、《党建工作责任制》、《抓基层党建工作公开承诺书》，把党建工作的各项任务分解到责任单位、责任人，形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。

三是硬化考核落实。将党建工作目标责任纳入重要的考核内容，实行年终考评与责任制相挂钩。做到平时检查与年终考核相结合，高质量完成各项工作目标。

(三)完善制度建设。

局党组从企业实际出发，督促各企业建立健全党建工作制度和包括学习、例会、教育培训等在内的企业统战工作制度。通过局机关网站、宣传专栏、qq群等载体，大力宣传统战理论和统战知识，提高企业职工对统战工作的认识。联合市开发区、市商务局、市工商联、市住房和城乡建设局开展枝江市“诚信守法示范企业”创建工作，开展“十星级文明企业创建”系列活动，大力弘扬社会主义核心价值观，倡导法治文化和诚信建设。

我局下辖非公企业党支部7个，均由党支部书记兼任党建、统战工作联络员。局机关党委及时组织各党支部书记召开会议，明确各联络员职责。一是摸清企业党员、统战工作对象底数和基本情况;二是向统战工作对象宣传党的统一战线理论方针政策;三是加强与统战工作对象联谊交友;四是做好党员、统战工作对象教育培训工作。

(四)培植党建示范点。

局党组经过综合考量各企业支部的发展状况和党建工作情况，决定将迅达集团湖北迅达科技有限公司党支部作为市经信局非公企业党建工作示范点。充分利用迅达公司生产车间休息场地打造“阵地建在车间中，我建阵地为员工”的创新示范点，将党员示范岗、党建宣传栏设在车间休息场地，方便广大干职工更加全面了解企业党建工作，同时提醒广大党员干部规范自己的言行，起到先锋模范作用。

(五)加强学习教育。

1、抓党员春训。

一是组织理论学习。组织学习十八届三中、四中全会精神，严格落实学习签到制度，保证每名党员必要的学习时间。

二是请专家讲课。3月18日，市经信局邀请市纪委书记、监察局局长赵仁国同志作题为《全面依法治国必须全面依规从严治党》专题辅导报告，重点解读了新形势下党风廉政建设的重要意义。局全体干部职工、下辖企业党支部书记、老干支部委员共30余人参会。

三是开展专题讨论。华润雪花、迅达科技以“三大目标”为中心，以企业发展为重点，组织干部职工开展“我为企业谋发展”专题讨论。鼓励党员干部立足岗位发挥先锋模范作用，为企业发展积极谏言献策。

四是召开民主测评会。华润雪花、迅达科技、浩博特、综艺包装、三友化工、中冠纺织、仙女工业园7个党支部，95名党员分别围绕本企业工作目标，从生产、生活、后勤保障等各个不同的方面，作出我为企业做贡献实事承诺。此次党员春季轮训，共组织教育培训活动10次，促进了机关的基层党建工作。7个党支部，95名党员积极参与春训。

2、抓“七一”纪念活动。

一是开展纪念活动。“七一”期间发展新党员3名、预备党员转正6名、培养入党积极分子15名，7月1日，华润雪花啤酒党支部分别前往江口烈士陵园，为英雄烈士献花，聆听英雄事迹，缅怀在宜当战役中牺牲的29名烈士。瞻仰活动结束后，全体党员干部一起重温入党誓词，进一步激发党员的自豪感、荣誉感和责任感。

二是召开组织生活会。在“七一”前后，华润雪花党支部、迅达党支部等分别围绕“践行‘三严三实’，争做一名看得出来的共产党员”的主题，召开组织生活会，党员干部结合自身岗位谈心得体会，明确自己的缺点和不足，明确今后努力的方向。

3、抓专题教育。

一是“严明政治纪律，严守政治规矩”集中学习。市经信局机关党委以“严明政治纪律，严守政治规矩”为主题，分别组织下辖7个党支部、90余名党员干部学习系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定及党的光辉历史等知识、观看历史文献纪录片《筑梦中国》。采取个人自学、专家授课、集中研讨、检查学习笔记、撰写心得体会等方式，扎实开展理论学习。

二是开展“三严三实”专题教育。局机关党委结合“三严三实”专题教育工作，积极开展书记上党课活动。各基层党组织书记率先垂范、带头学习，各班子成员按照分工带头到各联系企业支部讲党课，广泛宣传党的路线方针政策特别是要广泛宣传党的和十八届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神。

三是抓好十八届五中全会精神专题学习。12月18日，邀请市委党校校委委员、调研科科长肖全俊作题为《坚持五大发展决胜全面小康》的专题讲座，肖老师从“十三五”面临的新形势、全面小康新的目标要求以及展望20xx年呈现的面貌三个方面深刻阐述了十八届五中全会精神。局全体干部职工、老干支部委员、企业支部书记共计30余人聆听此次讲座。

二、存在的问题和不足。

(一)抓党建工作韧劲不足。对党建的督导和对党内生活的严格坚持不够。个别党员对待组织生活存在被动敷衍现象，积极参加组织生活积极性低，个别支部把组织生活当成议事会，每半年的一次民主生活会流于形式，成为总结会。

(二)基层党组织建设推进力度不均。注重机关党组织建设，企业党建与经济发展的同步跟进不够。企业党员管理体系有待进一步完善，暴露出在企业管理上的短板，导致这些党员没有发挥应有的积极引领作用。

三、20xx年工作努力方向。

突出基层党组织建设和干部作风转变，重点抓两新组织建设、干部队伍管理，建立健全党员队伍信息化管理平台，提升党建科学化水平，夯实党建基础。

(一)强化责任意识，形成党建合力。一是班子成员带头，形成分头抓、合力管的联动格局。落实党建责任制。二是各支部书记发力，形成一层抓一层，一级管一级的责任落实机制。加强对支部民主生活会、“双述双评”等活动开展情况的监督，通过举办培训班、组织生活会的形式，提高支部书记党建工作水平。

(二)巩固党建成果，建立长效机制。巩固我局当前党建工作成果，进一步完善制度、立足制度执行落实。党建工作做到有计划、有目标、有步骤、有总结、有提高。建立党建工作考核评价体系。党建规范化工作常抓不懈。

(三)结合实际，以党建促发展。立足现有条件和工作职能，围绕业务工作抓好党建工作，业务工作和党建工作互相促进。将业务工作与作风建设、队伍建设、主题活动紧密结合，融为一体;以党建工作推动作风转变、强化队伍战斗力，从而提高业务工作水平。

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