通知的有效性取决于其传达的清晰度和与读者的沟通效果。小编特意为大家搜集了一些优秀通知样本，供大家参考使用。
实用发布文件的通知（通用15篇）篇一
公司全体：
五一即将来临，长假期间为了配合地产举办的各类活动并提供强有力的`后勤保障，更为了让在家欢度节日的业主和前来参观的顾客享受到优质服务，现对各部门五一期间的值班工作安排如下：
一、值班时间范围。
5月1日—5月3日。
二、值班工作职责与要求（部门总值班）。
（一）工作职责。
1、现场巡查各业务块工作状态，给予各业务块工作以处理和指导意见；
（二）值班要求。
2、值班时按规定着装，按《值班记录本》的要求做好值班记录；
3、值班期间，应做好电话接听、来访接待、突发事件的处理和汇报等工作；
4、值班时，值班人应保证上午、下午对各开放区、施工、办公现场至少进行一次巡查，了解现场情况。
5、值班人员在值班期间必须24小时开启手机，保持联系通畅。
6、如确因个人特殊原因需要与人调班，需请示部门第一负责人同意后，觅妥顶班人。
三、其他事项。
1、五一期间当天值班的车队司机、仓库管理员须保持全天24小时通讯畅通，车队行车安排由房产后勤管理部韦君统一调度安排。
2、五一期间公司各级管理人员须保持24小时通讯畅通，以便工作沟通和联系，总办将在五一期间随时抽查电话开通情况。
3、值班组长在值班期间应严格执行公司的考勤制度，并合理进行现场管理工作安排。总办会定期抽查值班人员出勤情况，对违反纪律者将给予严肃处理。
4、节日期间是社会安全事故高发期，请公司全体提高警惕，重点关注人身及财产安全。
祝大家五一劳动节愉快！
特此通知。
xx物业管理有限公司。
20xx年4月28日。
实用发布文件的通知（通用15篇）篇二
公司各部门：
^v^年会^v^，是公司一年一度不可缺少的^v^家庭盛会^v^。年末岁初，通过年会这种形式来组织各种活动，激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。
年会总结回顾xx年度各项工作，对xx年工作做出安排和部署，表彰年度各项先进，增进公司内部员工的交流和沟通，促进公司的企业文化建设，同时计划xx年会邀请供应商参加，分享公司一年来的业绩成果，以快乐开心的气氛，加强与供应商的合作和沟通。
xx年会主题：激情、创新、融合、跨越。
为更好的组织xx年公司年会，通知如下：
1、公司组织文艺节目演出，要求以部门为单位上报演出节目。每个部门都必须有节目。人员比较少的部门可以组合。
2、个人节目以部门为单位汇总上报，
3、公司征集节目策划和年会节目主持人，欢迎广大员工积极推荐和参与，一经入选，将有一定的奖励。
请广大职工积极参加，以饱满的热情、精彩的节目，迎接xx年公司年度^v^家庭盛会^v^。
xx公司。
20xx年xx月xx日。
实用发布文件的通知（通用15篇）篇三
一年一度的春节即将来临，为了能让各位员工过好春节，根据国家相关法规和公司的实际情况，现将20xx年春节放假时间及假期安全做如下通知，各位员工应提前购买往返车票，以保证节后可以按时到岗上班。
公司于2月13日--28日放假，3月1日正式上班，员工享有2月19日至25日七天春节的法定假日，考勤人员将员工节前未休天数统计做为补休，补休及法定假日为带薪休假，其余天数按请假计算，但不影响季度全勤及年终全勤奖。
各位员工在公司放假前做好安全保障及防火防盗工作，所有贵重物品妥善放置，锁闭好门窗，关闭水源、电源、煤气，杜绝一切安全隐患。各位员工在春节放假期间注意生命财产安全，遵纪守法，如有违反公司将不承担任何法律责任。
北京xxx有限公司。
20xx年2月12日。
实用发布文件的通知（通用15篇）篇四
物业公司各部门、属下各客户服务中心：
为全力配合及支持板房开放，20xx年x月x日-3月8日，中山xx客服中心环境^v^全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得xx样板房如期开放。
上述事件反映出中山xx=x客服中心环境^v^员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：
给予中山xx环境^v^全体员工通报表扬。
希望全体员工以中山xx=x客服中心环境^v^为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。
xxx。
20xx年xx月xx日。
实用发布文件的通知（通用15篇）篇五
为适应事业发展需要，进一步优化集团人才队伍结构，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘公司总部(省公司)、市公司和县公司工作人员，具体事宜如下：
一、招聘基本条件。
遵纪守法，作风正派，认同企业文化，服从企业分配;符合具体岗位设定的各项基本条件;年龄30周岁以下(有相关工作经验者可适当放宽;岗位有特别要求的以岗位标注为准);具有团队合作精神和责任心，善于沟通、协调;身心健康。
二、招聘岗位及有关要求。
本次招聘涉及省、市、县公司的360余个岗位：
1、中高级管理岗位：菏泽市分公司财务总监。
详见附件《招聘岗位及有关要求》。
三、招考办法。
实用发布文件的通知（通用15篇）篇六
为确保公司有秩序地进行经营管理，同时也为了强化我们员工的时间观念。指纹考勤机是应该起到一个提醒和监督的作用。故作出如下调整：
1、上班时间未按指纹签到的.，每人每月有三次机会。超出限额后每次扣五十元。
2、下班时间未按指纹签退的，每人每月有三次机会。超出限额后每次扣三十元。
3、迟到：以一分钟为单位，每分钟扣一元，六十分钟视为旷工。
4、早退：下班前无故离岗者为早退，处罚方式和迟到一致。若有急事请亲自向负责人说明，已于批准才可离开公司。
5、请假：员工个人有事不能直接到公司，应提前一天由本人亲自向负责人请假。
6、旷工：惩罚金额按正常工资的两倍核算，连续旷工三天或一个月累计五天者，立即予以除名。
7、加班：另行安排。
8、辞职：须提前一个月提出书面申请，同时做好交接工作，方可离职。（未做好工作交接者，造成的损失一律由辞职人承担）。
9、至20xx年xx月起生效。
20xx年xx月xx日。
实用发布文件的通知（通用15篇）篇七
各部门/各单位：
为了加强我司0a系统内电子公告栏的信息管理，规范电子公告栏信息发布行为，确保公告发布的严肃性，现对公司的公告发布规定如下，请各部门/单位遵照执行。
行政及人力资源部。
规章制度、通知、决定、会议纪要、值班表、百江快讯等以公司或部门名义发布的公告。
所有需发布公告，由行政及人力资源部制订标准格式、统一编号。
1、以部门名义发布公告程序。
（1）以部门名义发布公告，由有关人员起草文稿后，填写《公告发布审批单》，由部门经理审核后，报分管领导审批。
（2）承办人员将《公告发布审批单》交行政及人力资源部存档，将电子文稿发送至行政及人力资源部局域网信箱，并对文件需发送的'范围等要求加以说明。
（3）行政及人力资源部根据公告内容统一行文格式并按承办人要求发布。
2、以公司名义发布公告程序。
（1）以公司名义发布公告，正式发文的填写《发文稿纸》，经有关人员会签后，报总经理签发，由行政及人力资源部按行文格式统一发布。
（2）没有填写《发文稿纸》的文件，如需发布公告，必须填写《公告发布审批单》，报总经理批准。
行政及人力资源部。
实用发布文件的通知（通用15篇）篇八
各县（市、区）运管所：
为深入贯彻《中华人民共和国道路运输条例》，推进依法治运，促进道路旅客运输市场公平开放，塑造高效廉洁的管理机构形象，现就做好我市道路旅客运输市场信息发布工作的有关事宜通知如下，请你们认真抓紧落实。
《中华人民共和国道路运输条例》（以下简称《条例》）规定县级以上道路运管部门要定期公布客运市场供求状况。各所要依照法规的要求，做好客运信息的收集、整理工作，公开市场信息，反映道路旅客运输市场发展中的重要情况，为方便投资者进入市场、经营者开辟班线和新增运力提供及时、准确、全面的信息服务。同时，也为审查客运许可申请时作出科学决策、合理配置市场资源提供依据。各所要建立客运信息定期发布制度，使经营者享有充分的知情权和监督权，促进依法行政、提高管理水平。
客运信息量大面广，所发布的信息必须突出重点、符合实际、有较强的实用性，切实方便投资者、经营者。为便于操作，我处目前对班车客运、旅游客运两种运输方式进行统计汇总，信息内容和表格格式分别见附件1、2，即《南平市班线客运信息公布表》和《南平市旅游客运信息公布表》。旅游客运及县际以上班线客运信息由我处分别向旅游车队、客运车站及有关客运公司收集，并向社会定期公布；县境内班线客运由各所负责信息收集与发布工作。为校验企业上报信息的真实性与准确性，处、所两级运管部门要定期或不定期组织人员上路进行客运流量、流向抽样调查，具体办法另行通知。
一方面，黄金周期间的行业统计报表，要按照交通部的统一要求，每天对运输生产情况进行统计公布并上报，重大情况要如实及时上报省局。另一方面，为提供及时的信息参考、方便旅客出行，同时更为有效地组织好黄金周期间的旅客运输工作，重点对客源比较集中、客流量比较大的客运站点所发送的旅客流量、流向、安全、服务等情况和特点进行简要的归纳和分析，并向社会公布。
客运市场信息要在各自办公网站或办公场所进行公示，方便群众查阅和使用，要求为每半年度（当年度7月份和下年度1月份）发布一次客运信息。
附件4为20xx上半年度旅游客运信息情况，我处已在“南平交通局”网站及处办公场所公布。
1、要加强领导。做好客运信息发布工作是《中华人民共和国道路运输条例》赋予运管机构的法定职责，也是依法行政的具体体现。各所要转变观念，强化服务意识，提高为社会公众及道路运输企业服务的能力，开创道路客运管理工作新局面。各级运管部门应当指定专人负责，把客运信息统计当作一项具体工作来做，并定期公布辖区内客运市场供求情况，创造良好客运市场发展环境。
2、强化责任，确保信息发布工作落实到位。辖区内各相关客运单位要依法履行报送客运信息的义务，对未按规定时间报送数据的客运企业，将按零实载率对待，认定该企业近期未开展客运业务，可以暂停给予新增行政许可，并依照有关规章进行处罚。各所要严格按照规定的内容、格式、时限和方式及时发布、更新客运信息，对不按规定及时发布和公示客运信息的，将予以全市通报。
3、数据统计的口径要统一，及时上报。统计数据时，要按报表下方的要求进行计算，统一数据的单位和划分标准。
附件1、县（上、下）半年度客运班线信息公布表。
附件2、南平市旅游客运信息公布表。
附件3、南平市20xx上半年度班线客运信息公布表。
附件4、南平市20xx上半年度旅游客运信息公布表。
20xx年七月二十九日。
实用发布文件的通知（通用15篇）篇九
尊敬的e花园业户：
您们好！
e花园目前入住率已达近78%，整体装修也已进入尾声。为迎接元旦、春节等佳节，给广大业户一个整洁、舒适的居住、乘梯环境，我服务中心将于12月26日-29日陆续拆除各栋客用电梯轿厢内的防护板，届时客梯将停运，防护板拆除后请广大业户注意以下事项：
1、搬货、装修材料请使用货梯搬运，严禁使用客梯搬运；
2、请勿在电梯轿厢内涂写，勿用尖锐的物品划电梯内的壁板；
3、请文明乘梯，勿在电梯内跳跃、打闹，若遇电梯困人，请保持冷静，使用电梯警铃求救，耐心等候救援，切勿盲目掰门等自救。
另：e花园首批业主卡将在20xx年12月31日门禁功能将失效，请各业户在12月31日-20--年1月4日将所持业主卡拿回物业服务中心更新，未更新的业主卡将无法使用开门功能。
因此而给您带来的诸多不便，敬请谅解！
感谢大家对物业服务工作的`大力支持！
e花园物业服务中心。
二o**年十二月**日。
实用发布文件的通知（通用15篇）篇十
为有效降低燃放烟花爆竹对环境和安全造成影响，大力改善我市空气质量，根据有关法律、法规，市政府决定在规定的时间内，禁止销售和燃放烟花爆竹。现就有关事项通告如下：
一、自本通告发布之日起至20xx年xx月xx日，在全市范围内禁止销售和燃放烟花爆竹。
二、违反本通告规定销售和燃放烟花爆竹的，由应急、公安、市场监管、生态环境等行政执法机关按照各自工作职责，依据《烟花爆竹安全管理条例》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国环境保护法》等相关规定，依法给予行政处罚，造成人身、财物损失的承担民事责任，构成犯罪的'依法追究刑事责任。
三、对违反本通告规定的行为，任何单位或个人有权劝阻和举报。
违规销售烟花爆竹举报电话：12350（应急部门）。
违规燃放烟花爆竹举报电话：110（公安部门）。
xx市人民政府。
20xx年xx月xx日。
实用发布文件的通知（通用15篇）篇十一
综合办、各中心：
为加强总务委员会人员管理，确保总务委员会工作秩序的正常，请各部门按照《总务委员会考勤管理办法》，进一步做好各用工形式的'考勤管理工作。现将有关事项通知如下：
一、自20xx年7月起，各部门在编和人事代理制人员的考勤启用校园网人事系统的考勤管理模块填报，请于每月5日前填报上月考勤信息，同时将填报的纸质考勤表经部门负责人签字确认后送综合办公室汇总。劳务用工人员的考勤仍按原方式进行。
二、人事系统访问方式：打开信息门户，输入统一身份认证账号和密码，登录进入信息门户后，在【常用业务系统】中点击【人事系统】进入。
三、请各部门根据实际管理情况，确定本部门的兼职考勤员一名（物业、经营中心可设置到三级部门）负责本部门全体人员的考勤工作。兼职考勤员名单请于7月18日前交综合办公室备案。
特此通知
总务委员会
20xx年7月15日
实用发布文件的通知（通用15篇）篇十二
尊敬的各位考生：
20xx年硕士研究生入学考试成绩将于x月xx日下午在本网站公布，届时考生凭考生编号和姓名在网上查询，研招办不接受其他查询方式。
成绩查询请直接在地址栏中输入：在打开的页面中，正确输入考生编号和姓名，成绩类别选择研究生入学考试成绩，然后点击请你查询按钮即可。
根据省招办的安排，考生对成绩有异议者，请写出书面申请，于x月x日上午x:00前交到研招办，由研招办组织专人复查，复查后需变动者报省招办批准。复查科目限于除201英语之外的.所有科目。复查项目仅限于漏评、登分或合计错误，不复查评卷宽严。
特别说明，目前公布的成绩为初步成绩，研招办将做进一步的核对(包括成绩的复核、作弊的确定等)，x月x日之后为最终成绩。
xx招办。
20xx年xx月xx日。
实用发布文件的通知（通用15篇）篇十三
各市人力资源和社会保障局、卫生局、安全监督管理局、国税局、地税局、总工会，中直驻桂企业，区直各有关单位：
为保证炎热夏季高温条件下各用人单位生产（工作）活动的正常进行，切实保障劳动者在生产（工作）过程中的安全和身体健康，经自治区人民政府同意，现就我区实施企业高温津贴的有关工作通知如下：
一、用人单位每年6月至10月安排劳动者在高温天气下工作的，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴标准可在每人每月100元至200元之间。
二、高温津贴是对劳动者在特殊劳动环境下付出的额外劳动消耗所给予的额外的必要补偿，应在企业“应付工资”项下列支，做单列工资统计入企业工资总额。
实施高温津贴后，企业不得另以货币形式在其他项下向劳动者支付防暑降温费。
三、实施高温津贴后，用人单位仍应根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，积极采取其他防暑降温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息时间和减轻劳动强度，严格控制加班加点，减少高温时段作业。同时，要继续安排好生产（工作）场地的.清凉饮料供应（有关费用按现行规定在“劳动保护费”列支），以保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。
四、用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资，也不能因实施高温津贴而降低劳动者工资。
五、用人单位要加强女工和未成年工保护。不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上（含33℃）的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温场所作业。
六、自治区人力资源和社会保障部门具体负责高温津贴的政策解释工作。各级工会组织要依法对用人单位高温津贴支付情况进行监督，对不按规定支付的，工会有权要求用人单位予以纠正。
七、本通知自20xx年6月1日起执行。
实用发布文件的通知（通用15篇）篇十四
（一）个人住房公积金缴存贷款等信息查询。即申请人可通过线上渠道查询个人住房公积金缴存贷款信息，不受住房公积金缴存地限制。
（二）正常退休提取住房公积金。即申请人正常退休的，可通过线上渠道异地提取住房公积金，不受公积金缴存地限制。
（三）住房公积金单位登记开户。即申请单位经办人可通过线上渠道申请单位登记开户。
（四）开具住房公积金个人住房贷款全部还清证明。即申请人通过线上渠道开具个人住房公积金贷款全部还清证明，不受公积金缴存地限制。
郑州公积金中心缴存和贷款职工在异地办理上述四项“跨省通办”事项均可通过全程网办实现，具体办理方式如下：
（一）个人住房公积金缴存贷款等信息查询。郑州公积金中心缴存职工可通过“郑州住房公积金管理中心官方网站”、“郑好办”app、支付宝“市民中心”、“豫事办”app等线上渠道通过身份认证后进行查询。
（二）正常退休提取住房公积金。郑州公积金中心缴存职工可通过省、市政务服务网、“郑好办”app、支付宝“市民中心”、“豫事办”app等线上渠道通过身份认证后自行办理。
（三）住房公积金单位登记开户。郑州公积金中心缴存单位经办人可通过省、市政务服务网等线上渠道进行办理。
（四）开具住房公积金个人住房贷款全部还清证明。郑州公积金中心缴存职工可通过“郑好办”app等线上渠道进行身份认证后自行打印。
出具贷款职工住房公积金缴存使用证明。职工在异地缴存住房公积金，因购买郑州市区域内住房，向郑州公积金中心申请住房公积金个人住房贷款，可通过异地中心线上渠道打印《异地贷款职工住房公积金缴存使用证明》；若异地中心未实现线上办理的，可在郑州公积金中心各办事大厅（含县市区公积金办事大厅，下同）“跨省通办”窗口申请，由窗口人员通过“代收代办”方式实现“跨省通办”。
购房提取住房公积金。职工在异地缴存住房公积金，因购买郑州市区域内住房，申请提取异地住房公积金的，可在郑州公积金中心各办事大厅“跨省通办”窗口申请，按照“异地受理、无差别办理”的服务要求，由柜台通过“两地联办”方式实现“跨省通办”。
官方回应：“商转公”业务是各个城市公积金管理中心根据自身资金状况开展的创新业务。我们也了解到目前有其他城市公积金管理中心和省直资金管理中心开通有此项业务，那都跟各自公积金管理机构资金供应状况密切相关。郑州公积金管理中心曾于20xx年以前开展过“商转公”业务，后因资金趋紧就暂定了该业务。主要原因是郑州公积金管理的缴存职工多为企业职工，申请公积金贷款的人数较多，加之近年来随着公积金制度的普及，公积金贷款需求快速增长，郑州公积金的资金使用率一直居高不下，结余资金相对较少，仅够满足新购房职工直接办理公积金贷款使用，继续开通“商转公”业务将会影响新购房职工办理公积金贷款业务。
感谢您对郑州市城市建设与管理的关心与支持，郑州公积金中心一旦资金供应充足，会适时发布有关政策。我们将不懈努力，开拓创新，切实为广大缴存职工办好事、办实事。欢迎随时监督我们的工作，提出宝贵意见。
借款人夫妻双方缴存情况均符合公积金贷款条件，首次使用公积金贷款购买家庭首套住房的，最高公积金贷款金额为80万元。借款人单方缴存情况符合公积金贷款条件、家庭第二次使用公积金贷款、购买家庭第二套住房的，最高公积金贷款金额为60万元。
家庭首次使用公积金贷款的，在对应最高公积金贷款金额内，综合还款能力、最长贷款期限和贷款比例确定单笔贷款金额。家庭第二次使用公积金贷款或购买家庭第二套住房的，在对应最高贷款金额内，综合家庭缴存余额、还款能力、最长贷款期限和贷款比例确定单笔贷款金额。
购买新建商品住房的，公积金贷款比例应当不超过房产总价的70％。购买存量商品住房（二手房）的，公积金贷款比例应当不超过房产总价的`60％。
新建商品住房的公积金贷款期限应当不超过30年。建成时间未超过20年的存量商品房（二手房）公积金贷款期限应当不超过20年，建成时间超过20年的，公积金贷款期限应当不超过15年。公积金贷款偿还期限可延长至缴存职工法定退休年龄后5年（男职工到65岁，女职工到60岁）。
家庭首次办理公积金贷款的，按照对应期限公积金贷款基准利率约定贷款利率；家庭第二次办理公积金贷款的，按照对应期限公积金贷款基准利率的1.1倍值约定贷款利率。
（一）缴存情况认定。异地转入后接续缴存、补缴未超过3期、多地缴存记录合并后连续，且账户状态正常的，可认定为正常缴存。灵活就业缴存户转为单位缴存户接续正常缴存的，可认定为正常的单位缴存户。连续、正常缴存6个月以上，账户状态正常，且应缴未缴不超过4个月（从申请当月向前计算）的，可认定为缴存情况符合公积金贷款条件。复转军人、高级专业技术人才（已录入郑州市高级专业技术人才库）开立账户缴存1个月以上，且状态正常的，可认定为缴存情况符合公积金贷款条件。高级专业技术人才配偶未缴存住房公积金或缴存不足6个月的，可按夫妻双方缴存情况均符合条件办理公积金贷款。借款人为郑州市级住房公积金缴存户，但配偶为其他住房公积金管理机构或郑州市级灵活就业缴存户的，缴存情况均符合公积金贷款条件时，可按夫妻双方缴存情况均符合条件办理公积金贷款。借款人缴存情况符合公积金贷款条件，配偶为现役军人的，可按夫妻双方缴存情况均符合条件办理公积金贷款。借款人在同城其他管理机构缴存住房公积金的，应当到缴存的管理机构办理公积金贷款。借款人为住房公积金灵活就业缴存户的，应当办理住房公积金贴息贷款。
（二）缴存余额认定。夫妻双方均缴存住房公积金（含在其他住房公积金管理机构缴存）的，夫妻双方缴存余额之和为家庭缴存余额。未婚、未再婚或配偶未缴存住房公积金的，借款人本人缴存余额为家庭缴存余额。申请公积金贷款前6个月内发生的一次性补缴金额不计入家庭缴存余额。家庭第二次使用公积金贷款或购买家庭第二套住房的，公积金贷款金额应当不超过家庭缴存余额的15倍。
（三）公积金贷款次数认定。公积金贷款次数根据新购房所在地和缴存地夫妻名下的公积金贷款（含组合贷款，下同）记录合并计算。开具异地贷款证明后已办理异地公积金贷款以及未办理但未核销证明开具记录的，按有效公积金贷款记录认定。上笔公积金贷款未结清的家庭不得办理公积金贷款。已两次使用公积金贷款的家庭不得办理公积金贷款。借款人贷后离婚的，上笔公积金贷款余额小于单缴存职工最高贷款限额时，原配偶方可再次办理公积金贷款。
（四）还款能力认定。公积金贷款月还款额应当小于家庭收入的60％。未结清商业银行住房贷款的，合并月还款额认定其还款能力，还款能力不足时，应当降低公积金贷款金额。夫妻双方均缴存住房公积金（含在其他住房公积金管理机构缴存）的，夫妻双方近6个月平均缴存基数和为家庭收入。未婚、未再婚或配偶未缴存住房公积金的，借款人本人近6个月平均缴存基数为家庭收入。非夫妻关系的共有权人不参与还款能力的认定。
（五）住房性质认定。住房性质按照商品房买卖合同或不动产登记证的标示认定。对性质表述中含有“住房”、“住宅”、“居住（含居住公寓）”、“安置住房”、“经济适用房”等字样的房产可办理公积金贷款。对性质表述中含有“别墅”、“公寓（不含居住公寓）”、“地下室”等字样的房产不得办理公积金贷款。
（六）住房套数认定。家庭已有住房包括申请公积金贷款时，新购房所在地和借款人住房公积金缴存地房管部门或不动产管理部门登记在夫妻双方名下的住房（含共有权房产），并按前款可办理公积金贷款的房产性质统计。申请贷款时，家庭已有两套及以上住房（不含在购住房）的，不得办理公积金贷款。
（七）住房总价认定。住房总价按照商品房买卖合同或买卖协议标定的价格认定，未记入均价的地下室、停车位价值不计入住房总价。对面积较小、均价和贷款比例明显偏高的存量商品住房（二手房）公积金贷款，应当重点审核住房总价的正常性。
（八）异地缴存职工贷款。异地缴存职工在郑州购买住房时，借款人具有郑州行政区域内户籍的，可以申请公积金贷款或组合贷款。借款人一方或夫妻双方均为异地缴存职工的，贷款金额、比例、利率、期限等方面按照郑州市级住房公积金缴存职工同等条件认定，但异地缴存职工配偶在郑州缴存住房公积金的，应当以配偶为房产主买受人向缴存住房公积金的管理机构申请公积金贷款。
（九）个人信息查询。郑州行政区域内的住房公积金、已有住房、商业银行住房贷款等信息通过联网方式查询，未接入大数据平台的信息，由主管部门出具证明材料，经核查属实的予以办理。异地证明材料按照先核查后受理的原则，通过住房公积金信息查询平台、网络、电话、信函等方式，对异地出具的住房公积金、已有住房、商业银行住房贷款等信息证明材料，核查其真实性，不能核查真实性时，应当暂缓受理公积金贷款，待核查属实后再受理贷款申请。对提供虚假证明材料骗取公积金贷款的，根据《郑州市住房公积金失信行为惩戒管理暂行办法》，实行失信联合惩戒，触犯法律的，依法追究法律责任。
（十）组合贷款业务。组合贷款中的公积金贷款金额、利率、期限参照前述公积金贷款对应规定执行，组合贷款中的商业银行住房贷款金额、总贷款比例、总还款能力由业务合作银行按其有关规定确定。
需要提醒大家的是这只是征求意见稿，正式文件还没定我们会持续关注
实用发布文件的通知（通用15篇）篇十五
尊敬的e花园业户：
您们好！
e花园目前入住率已达近78%，整体装修也已进入尾声。为迎接元旦、春节等佳节，给广大业户一个整洁、舒适的居住、乘梯环境，我服务中心将于12月26日-29日陆续拆除各栋客用电梯轿厢内的防护板，届时客梯将停运，防护板拆除后请广大业户注意以下事项：
1、搬货、装修材料请使用货梯搬运，严禁使用客梯搬运；
2、请勿在电梯轿厢内涂写，勿用尖锐的物品划电梯内的壁板；
3、请文明乘梯，勿在电梯内跳跃、打闹，若遇电梯困人，请保持冷静，使用电梯警铃求救，耐心等候救援，切勿盲目掰门等自救。
另：e花园首批业主卡将在20xx年12月31日门禁功能将失效，请各业户在12月31日-20--年1月4日将所持业主卡拿回物业服务中心更新，未更新的.业主卡将无法使用开门功能。
因此而给您带来的诸多不便，敬请谅解！
感谢大家对物业服务工作的大力支持！
e花园物业服务中心
二o**年十二月**日