心得体会是一种反思和总结的方式，能够帮助我们更好地认识自己。在这里，我分享一些优秀心得体会范文，希望对大家有所启发。
优秀医院整改心得体会（模板14篇）篇一
近些年来，随着医院市场的日益竞争化和国家对医院管理越来越严格的监管，各大医院相继开始了自身的整改工作。从病房的改善到医生的优化，从医疗设备的提升到服务质量的提高，所有这些举措都是为了更好地服务于患者。在这其中，我所在的医院也进行了一次大规模的整改，下面就让我来谈一谈我个人对于这次整改的心得体会。
在整改前，我们医院遇到了很多问题。首先就是患者就医体验的问题。以前的病房区环境较差，空气质量低下，而床位的分配也存在较大的不公平，这些问题让就医患者心情极端疲惫。其次，在医疗服务方面，医生的专业水平不同，有时候会出现专科医生怠慢非本专科病人的情况。此外，医护人员的工作态度也有较大的差异，一些医院工作人员未能正确履行职责，导致患者没有感到被关心和照顾。
面对医院就医体验问题，我们就进行了一系列举措来改善病房区环境，包括对空气质量进行净化、增加新的床位、增设隔板等，现在医院的舒适性和安全性得到了极大的提高。对于医生和医护人员的问题，医院落实了一系列职业道德及职业技能培训，增强了工作人员的服务意识，让每一位患者在医院里都能够受到更好的关心和照顾。此外，我们医院建立了一个系统的医疗服务管理体系，从医疗程序到医疗资源的就医安排，以及医疗质量的监管，形成一个完整的医疗服务生态。
医院的整改后，让我们看到了很多改善和进步。患者的就医体验得到了极大的提高，医院甚至也被评为了‘最佳医院’。医生和医护人员的服务态度也得到了极大的改善，我们有时还会看到一些医生和患者交流时会奉上小礼物逗笑。医院整改后，大家的心情也变得更加舒畅愉悦，这体现在医生对患者开的晚上的小熊蜜糖，以及医护人员对患者的细心关照中。
整改的效果对于患者来说是直接的，也是平滑的，但整改的过程也应该是平滑的，对工作人员的影响也应该要尽可能地减少。对于医院管理部门来说，这点反思尤为重要，下次出现重要改革时，他们需要综合评估每一条决策，尽可能地将其影响降到最低，让整个医院重新焕发出生机和活力。
五、总结。
整改是一个非常重要的事情，不仅对患者起着极大的作用，也对于医生与医护人员起着至关重要的作用。整改的成果不会出现马上，需要时时刻刻的努力，但如果我们坚持下去，相信很快整个医院就能焕发出更大的生机和活力了。因此，我们需要不断反思整改的过程，总结整改的经验，让医院的整体质量得到长远的提升，为患者提供更好的医疗服务。
优秀医院整改心得体会（模板14篇）篇二
自从近来，各类媒体曝光了医院的种种乱象之后，无论是普通百姓还是医疗工作者，都深深的对医疗行业失去了信心。社会舆论的压力下，各级医院纷纷开始整改。经过一段时间的努力，之前的混乱场面开始向好的方向转变，医院整改后的心得体会也随之而来。
在医院整改后，我注意到医院的环境和服务都有了明显的改善。医院整洁得多，走廊和病房里经常见到清洁工人在打扫，医护人员也时刻关注着环境卫生。更重要的是，医院的服务水平也有了很大的提升。医护人员态度亲和，说话温柔，能够让患者感到温暖和关心。患者的诉求得到了积极的响应和解决，让人感到非常温馨。
第三段：医生的职业素养和医疗技术大幅提高。
整改后，医生的职业素养和医疗技术得到了大幅提高。医生们关注患者的身体和心理状况，力求为患者提供更好的服务。他们不再是粗鄙无礼的“大夫”，而是真正有医德、有责任感的医生。同时，医生们也提高了医疗技术，许多疾病治疗的时间和效果都得以改善，让患者真正感受到了医学的力量。
第四段：医院管理水平提高，医患关系得到改善。
医院整改后，医院的管理也得到了改善。现在，医院的规章制度更加严格，各项管理措施也更加科学、有效。同时，医患关系也得到了改善。因为管理制度的改善，患者的诉求能够得到更多的重视，各种矛盾得以化解。医生们能够给予患者充分的关爱和照顾，化解了过去医患双方的矛盾，让医院成为一个更加和谐的社会环境。
第五段：结论。
总之，医院整改对于整个医疗行业的发展，以及洁净和谐的社会生活，都是极为重要的。在这个历史时刻，我们需要有一个新的医疗体系，一种更加健康、更加温馨的行业模式。我们希望未来的医院，可以为患者提供更好的服务，医生也要更加专业化和高效率，共同为我们的社会健康发展而努力。
优秀医院整改心得体会（模板14篇）篇三
医院是人们关心的重点，医院的服务质量直接关系到群众的健康和幸福生活。然而，近年来，人们对医疗服务质量的要求越来越高，医疗纠纷也屡屡发生。为了改善医疗服务质量，提高医院管理水平和医护人员的职业素养，不少医院开始进行整改工作。本文将介绍一个医院的百日整改情况及心得体会。
第二段：整改内容。
为改善医院的服务质量和提高职业素养，该医院自2019年11月1日至2020年2月8日，进行了一次百日整改活动。整改内容主要包括以下几点：
1.规范医疗行为。医生和护士要严格遵守法律法规和职业道德，严禁违规行为。
2.提高服务质量。加强医院管理，改善医院环境，提高医疗设备和技术水平。
3.加强沟通和协调。医院内部各部门之间要协调合作，与患者和家属的沟通要及时、准确、负责。
4.保护患者隐私。医护人员要加强信息保护意识，防止泄露患者的个人隐私信息。
第三段：改善效果。
经过百日整改，该医院的服务质量得到了显著改善。患者在医院的就诊满意度得到了大幅提升，医患关系也得到了改善。医生和护士的专业素养得到了提高，医疗纠纷发生率也明显下降。医院管理更加规范化，医护人员配合度也得到了加强。整改工作不仅得到了患者的认可和好评，也赢得了社会的信任和支持。
在整改工作中，医院领导重视，不断加大对医疗服务质量的监督力度，严格落实责任制，将整改工作落实到每个科室和每个员工。同时，医院也注重加强医护人员的培训，激励医护人员提高职业素养，切实提高服务质量。通过此次整改，该医院学习到了很多实践经验，为提高医疗质量和服务水平出谋划策。
第五段：总结。
医疗服务事关生命财产安全，提高服务质量既是医院的基本要求，也是医院赢得社会信任的重要途径。通过本次百日整改，该医院认真贯彻落实了服务质量的优先原则，不断完善医院的管理和服务体系，为患者提供了更加优质的服务。在今后的发展中，医院应该继续推动服务质量提升，规范医疗行为，加强沟通和协调，提供更加优质的医疗服务。同时，医疗工作者也应该根据百日整改的经验，不断提高自身素质和专业水平，更好地服务于患者。
优秀医院整改心得体会（模板14篇）篇四
医院是人们生病后治疗的重要场所，在医疗行业中具有不可替代的地位。随着医疗技术的不断发展，医院的设施和管理也在不断地完善。然而，我们也不可忽视医院在管理中可能存在的问题，如工作流程不够清晰、服务态度不够好等。为了提供更好的医疗服务，医院巡查整改成为一个不可或缺的环节。
二、整改前后。
我们医院在巡查整改前经过了多次严格评估，从用药、手术、护理、环境等方面进行了全面检查。检查结果发现医院管理方面存在了一些问题，如医生对病人问诊时不够细致，护士的服务态度不够亲切等。随后，我们制定了相应的整改计划，通过培训、考核等方式进行有效宣传，有效地解决了问题。整改后，病人得到了更加专业的诊断和关爱，医生的工作效率也得到了提升。
三、整改中的反思。
在整改过程中，我们积极查找问题，并针对性进行改善，但同时也发现了一些值得反思的问题。例如，在整改后仍有一些员工不能及时完整地执行标准化操作，而我们在制定整改计划时对标准化操作的培训和考核重视不够，没有给予员工充足的指导和帮助，也没有制定切实可行、易操作的操作标准。这给了我们启示，即在进行整改时，要根据具体情况制定细致的整改方案，并充分宣传、培训和督导，确保每一个细节都得到了重视。
四、重视整改的长期性。
巡查整改并不意味着解决了所有问题，即便我们在整改前对医院进行过多次评估，整改后也难免存在一些新的问题。因此，我们需要重视整改的长期性，既不能浮于表面，也不能放之四海而皆准。要时刻关注医院各项业务的运转情况，不断优化流程、加强培训、完善管理，以达到不断稳定提升医院各项服务质量的目的。
五、结语。
作为一家医院，其服务质量不仅仅能够反应出医院自身的管理水平，更体现了医疗工作者的职业素养。通过巡查整改，我们不仅仅解决了问题，也让我们有机会深刻反思自己的工作方法和态度，从中吸取经验教训，提高自己的素质和工作效率，为医院的发展提供了新的动力和保障。医院巡查整改是一项不断探索和改进的工作，同时也是一项永无止境的任务。在未来实践中，我们将坚持不懈地做好各项工作，不断完善医院管理，为广大患者提供更高质量的医疗服务。
优秀医院整改心得体会（模板14篇）篇五
医院作为人们疾病求医和保健的场所，其医疗质量和服务质量的好坏关系到人民群众的健康和生命安全。然而，长期以来医院存在的一些乱象和问题影响了医院的形象和信誉，给医患关系带来很大的困扰。为了纠正这些问题，我所在的医院进行了大规模的整改。经过数月的刻苦努力，我们终于迎来了医院整改后的新面貌，下面就分享一下我的心得体会。
第二段：整改前的问题。
在整改之前，医院存在的问题主要有以下几点：一是医护人员素质不高，服务态度恶劣，缺少对患者的耐心和关爱；二是医疗设备老化，设备管理水平不高，导致部分医疗工作无法正常进行；三是医疗管理混乱，医生和护士之间存在互相推诿、扯皮的现象，导致患者无法及时得到治疗。
第三段：整改后的成效。
医院整改后，问题得到了很大程度的改善。首先，在人员管理方面，医院高度重视医护人员的素质培养，定期组织培训和考核，建立了完善的激励机制，使医护人员的服务态度和技能水平得到了明显提高。其次，在设备管理方面，医院进行了全面的设备更新换代，投入了大量的资金购买了先进的医疗设备，并配备了专业的设备管理人员，保障了医疗设备的正常运行。最后，在医疗管理方面，医院制定了科学的管理制度，并建立了严格的考核制度，对医生和护士的工作进行科学、合理的评估，保障了患者的安全和权益。
第四段：方法和经验。
医院整改取得成功的经验和方法主要有以下几点：一是要从发扬优点、弥补不足入手，充分发挥医院的优势和特色，不断提高医护人员的专业技能和服务质量；二是要加大资金投入，完善医疗设备和设施，并通过科学的设备管理和维护，保障医疗设备的正常运行；三是要加强医疗管理，建立科学、有效的管理制度，规范医疗流程和各项规章制度，维护医患关系的稳定和健康发展。
第五段：结论。
通过这次医院的整改，我深深感受到了医院管理的重要性和红线的庄严性。医院的服务质量和医患关系的和谐与否关系到千家万户的幸福和健康。希望我们医院的管理能够不断进步和完善，为人们的健康和福祉做出更大的贡献。
优秀医院整改心得体会（模板14篇）篇六
医院是我们日常生活中不可或缺的一部分，不仅是我们生病时的救命稻草，也是我们查看身体健康的必经之路。然而，医院的服务质量和工作效率也是我们非常关注的问题。为了提高医院管理水平和服务质量，各级医疗机构实行了巡查整改制度。下面，我将分享我的医院巡查整改心得体会。
第二段：整改前的问题。
在医院巡查之前，我们也遇到了很多问题。比如，门诊医生太少，导致患者需要长时间等待就诊；医生的态度不好，患者的问题没有得到解决；医生的诊断和治疗不够精准，导致病情复发等等。这些问题直接影响了医疗服务的质量和效率，给患者带来困扰和不满。
第三段：整改后的措施。
为了解决以上问题，医院采取了一系列措施。首先，增加了医生的数量，让患者就诊时间得到缩短。其次，医院加强了医生的培训和教育，让医生更加注重患者的需求，提高服务质量。另外，医院大力推广了先进的医疗技术，不断提升医疗技术水平，以求更好地治疗患者的病。
第四段：整改后的效果。
经过一段时间的巡查整改，医院的整体服务水平和效率得到了显著提高。现在，患者可以及时得到医生的诊断和治疗，医生和患者之间的交流也更加顺畅和友好。此外，医院也更加注重患者的需求，为患者提供更人性化、更贴心的服务。
第五段：总结。
医院是一个服务创造和保护健康的地方，因此，医院的服务质量和工作效率非常重要。巡查整改旨在解决医院存在的问题，提高医院的管理水平和服务质量，让患者得到更好的治疗和服务。我认为，巡查整改是医院管理的一项重要制度，要持之以恒，不断提高医院的整体服务水平和效率。
优秀医院整改心得体会（模板14篇）篇七
百日整改按计划已结束，这是一项重要的举措，旨在提高医疗质量和医院管理水平，让病人得到更好的治疗，提高医生的职业素养。这项工作为期90天，由医院全体成员共同参与，取得了显著的成果。在这个过程中，我们从中汲取了很多的经验和教训，下面我将分几个方面介绍我们的整改心得和体会。
第二段：整改前的问题。
医院整改前存在不少问题，如医疗人员对病人服务欠缺，医疗质量不高，医疗纠纷多发等等。医院内部管理也有不少瑕疵，如管理混乱，医生专业素养不够，员工积极性不高等等。这些问题严重影响到医院的声誉和外部形象，医院必须采取措施解决这些问题，提高医院管理和医疗服务水平。
第三段：整改的措施。
在整改期间，医院采取了一系列的措施，如明确责任、加强内部管理、改进医疗服务等。首先，明确责任，将整改工作划分为不同的工作组，负责医疗、管理、服务等方面的整改工作，实现工作重心的分担。其次，加强内部管理，制定医疗服务规范、医疗纠纷处理制度等，强化对医生的考核和管理。最后，改进医疗服务，优化医疗流程，加强诊疗质量监管，提高医疗服务的质量和效率。
第四段：整改后的成效。
百日整改取得了很明显的成效。医院内部管理上，医生专业素养得到了一定的提高，员工积极性明显上升。医疗服务方面，医疗质量得到了很大的提升，医疗纠纷明显减少。服务质量，如环境整洁、服务态度等方面得到明显的提高，医院得到了病人及其家属的认可和好评。
第五段：总结。
医院百日整改的实施是医院管理工作的重要举措，它旨在提高医疗质量和医院管理水平，让病人享受到更好的治疗，推动医院的可持续发展。通过这次整改工作，我们认识到了一些问题，同时也得到了一些启示。希望我们在日后的工作中能继续保持这种状态，全面提高医院的综合服务水平，为广大患者提供优质的医疗服务。
优秀医院整改心得体会（模板14篇）篇八
作为社会生活中不可或缺的公共设施，医院是最关系到人民群众身体健康的场所。因此，医院的运作和服务质量一直备受关注。对于一个医院来说，持续改进服务质量和提升医疗水平是其核心竞争力。但有时候，由于各种各样的原因，医院出现了一些问题，导致患者对医院的评价不高。如何解决这些问题并提升服务质量，可以说是医院领导和工作人员长期面临的重大挑战之一。
第二段：整改前的问题。
医院整改是一个包容性的过程，意味着在调查、梳理和分析已有的体制、流程和服务中的问题后，制定措施并逐步改善，直到将病患的满意度和治愈率提高到可以接受的程度。在整改前，医院存在着各种各样的问题，如管理不规范、规章制度不健全、医德医风不端正、医疗服务流程繁琐等等。这些问题严重影响了患者的就医体验，降低了医院的整体形象和信誉。
第三段：整改的措施。
针对医院存在的问题，进行整改需要采取的措施一般包括：制定医疗服务规范和流程、规范医疗行为、培养医德医风、加强管理监督等。医院有必要建立一套科学有效的管理体系，制定医院运营的标准和业务流程，从源头上规范业务服务。在流程设计时，注意流程简化、随时随地便捷的特点，方便患者就医。同时，医院开展问题梳理、分析核查，制定细致的整改计划，明确责任分工，确保整改计划的扎实推进。
第四段：整改后的收获与变化。
随着医院整改措施持续推进，医院管理逐渐规范，医疗流程和服务的质量得到了极大的提升。患者的就医体验强烈得到改善，病患的满意度和治愈率稳步提高。同时，医德医风的提高和治疗技术的进一步完善也极大的提高了医院的信誉度和市场竞争能力。
第五段：结论。
医院服务质量的整改是一项需要持续努力的过程，它需要医院领导及工作人员的共同配合，以及不断改进、完善医院的服务和管理。通过长期整改，医院的服务质量和治愈率将会不断提高，患者对医院的评价和信赖也将会更高。
优秀医院整改心得体会（模板14篇）篇九
xxx卫生局卫生监督所：
20xx年xx月xx日，由市县两级卫生监督部门成立的检查组重点对我院在医疗废物和放射执业管理方面进行了现场检查，并提出了监督整改意见。我院在接到书面整改通知后，院领导高度重视，立刻成立了以业务副院长为组长的工作小组，对照监督意见书，对我院在医疗废物管理和放射执业管理方面存在的问题进行了督促整改。现将医院整改情况报告如下：
成立医院医疗废物管理工作领导小组，小组成员包括医务部门、护理部门、感染管理科、总务后勤及各临床、医技科室的负责人。明确各部门工作职责，实行分级管理责任制。 设置感染管理科为医疗废物管理监控部门，对医疗废物管理的各个环节定期进行监督、检查，并把监督、检查的结果及时向有关人员反馈，根据需要在不同范围内进行公示。同时通过监督、检查以评价各项规章制度、各部门职责的落实、到位情况、培训与宣传的效果，以及医疗废物管理措施的效果等。
重新梳理医疗废物管理的各个环节和细节，进一步健全我院医疗废物管理制度。建立医疗废物管理责任制，明确医院院长为我院医疗废物管理工作的第一责任人，全面负责医院医疗废物管理的领导工作。
根据《医疗废物管理条例》相关法律法规的要求，结合我院实际情况，制定了《××医院医疗废物处置流程图》，并张贴于各医疗废物产生科室醒目位置处。规范、指导各科室按照《医疗废物分类目录》的要求，对医疗废物进行分类、收集、处置等管理。
购进医疗废物专用包装袋、专用垃圾桶、暂存周转桶、利器盒等设施，对医疗废物进行分类收集处理。为医疗废物处置工作人员配备工作服、手套、口罩、帽子等防护用品，以保障相关工作人员的职业卫生安全。
鉴于我院科室不健全，规模较小，医疗废物产生量小的实际情况，利用现有地点，设置了一间专用的小型医疗废物暂存间。其外张贴医疗废物警示标识，其内放置专用的医疗废物周转桶，严格医疗废物暂存管理。
制作《××医院医疗废物处置交接登记表》，对医疗废物的产生科室、来源、种类、数量、最终去向以及经办人、监督人等信息进行详细的等记。登记资料一式两份，分别由医疗废物产生科室和监管部门保管，保存三年以上备查。
成立了辐射安全与防护领导小组，由院长全面负责辐射安全防护领导工作，进一步加强领导、落实责任；制定辐射安全保卫制度，指定专人负责射线装置管理，落实安全责任制；制定并及时修订辐射安全管理规定、x射线机运行安全操作规程、防护与安全设备维护与维修制度、个人剂量监测规定、辐射工作人员培训管理制度、辐射工作人员个人剂量管理制度、辐射事故应急方案等。设置放射防护管理机构，配备专（兼）职的管理人员，负责放射诊疗工作的质量保证和安全防护，制定并落实放射诊疗和放射防护管理制度、对本单位《放射工作人员证》中个人剂量监测、职业健康体检等项目信息及时记录并管理。
我院严格按照要求在放射诊疗工作场所设置电离辐射警告标志和工作指示灯，配备工作人员和受检者个人防护用品，并按规定使用。放射诊疗设备和放射诊疗工作场所每年由市级以上卫生行政部门资质认证的检测机构进行一次状态检测和放射防护检测，以保证影像质量和防护安全。放射工作人员上岗前进行放射防护和有关法律知识培训，经岗前职业健康检查合格，办理《放射工作人员证》，方可从事放射工作。放射工作人员上岗后定期进行放射防护和有关法律知识培训，定期进行职业健康检查，建立培训档案和健康监护档案。放射工作人员正确佩戴个人剂量计，并按期进行个人剂量监测，建立并终生保存个人剂量监测档案。以上措施多措并举，即有效地避免了受检者不必要的意外照射，又很好地保护了我们工作人员的身体健康。
xxx医院
20xx年xx月xx日
优秀医院整改心得体会（模板14篇）篇十
整改作为一种自我反省和改进的方式，是人们在工作生活中不可或缺的一环。每个人都会犯错、犯错甚至是再犯错，但只要我们能够勇敢地面对错误，及时进行整改，我们就能不断进步。在整改的过程中，我深深感受到了改革与进步的力量，也收获了一些宝贵的心得体会。
第一段：对错误的认知和重视。
在整改中，首先要有正确的对错误的认知和重视。错误是不可避免的，我们都会犯错。然而，将错误认为是一种失败或耻辱，却是对整改的最大阻碍。正确的态度是要正视错误，勇于承认错误，并从错误中吸取经验教训。我们不应该因为犯错而自责和躲藏，相反应该正视错误，坦然面对，以此为契机不断提升自己。只有通过认识错误且重视错误，我们才能真正积极地对待整改。
第二段：提出合理的整改方案。
在整改中，一个重要的环节是提出合理、切实可行的整改方案。整改方案的制定需要有详细的分析和思考。首先，我们需要对问题进行全面细致的探讨和分析，找出问题的根源和原因。其次，我们需要结合实际情况和时间安排，提出确保问题能够得到有效解决的整改方案。最后，我们需要整合具体的资源和人力，明确责任和任务，以确保整改方案能够顺利实施。整改方案的制定需要充分考虑实际情况，合理规划，以达到整改的目标。
第三段：执行整改方案的困难和挑战。
一旦整改方案制定好，执行整改方案是整改过程中最具挑战性的一步。执行整改方案可能面临各种困难和挑战。有时，我们可能会遇到执行方案的阻力和抵触情绪；有时，我们可能会面临资源和时间上的限制；有时，我们可能会遇到变数和意外。然而，无论遇到什么挑战，我们必须要有决心和毅力，坚持执行整改方案。只有坚持不懈地努力，才能克服困难，顺利完成整改。
第四段：整改后的变化和成果。
整改的最终目的是实现改进和变革。在整改后，我们应该能够看到一系列的变化和成果。有时，整改后我们会发现，我们以前的工作方法并不是最优的，我们能够通过整改找出更好的方法来解决问题。有时，整改后我们会发现，我们的团队合作能力得到了提高，我们能够更好地协调合作，互相帮助。有时，整改后我们会发现，我们自身的能力也有了显著提升。无论变化和成果是什么，它们都是整改的回报，是我们坚持改进、并取得进步的最好证明。
第五段：持续改进与反思。
整改不单是一次性的活动，它是一个持久不懈的过程。持续改进是对整改的延续和深化。我们应该始终保持对自身工作的持续反思和改进的意识，不断寻找问题和进步的空间。只有不断地调整改进，我们才能适应变化的环境和需求，并持续提升自己的能力和素质。整改是一种积极主动和不断进取的精神，只有它始终伴随我们的工作和生活，我们才能不断进步、取得更大的成就。
总结：
通过整改，我不仅仅明白了错误的重要性和意义，更深刻体会到整改的困难和挑战。但只有通过坚持不懈和持续改进，我们才能最终看到整改带来的变化和成果。持续改进是实现自我超越和进步的动力源泉，让我们在未来的工作和生活中，持续不断地追求更好、更优秀。整改让人们不断发现问题和提升能力，也是实现个人事业和国家发展的重要途径。让我们一起在整改的道路上勇往直前，追求更好、更美好的未来！
优秀医院整改心得体会（模板14篇）篇十一
按照党的群众路线教育实践活动第八督导组与院班子成员和有关科室负责同志就“四风”上存在的突出问题进行了个别谈话。针对督导组提出的6个方面突出问题，经院领导班子会确定了整改内容，现就我院班子整改方案汇报如下：
一、会议召开的多存在一定的形式主义。抓工作效果不明显，存在走过场现象。跟踪不到位，督查力度还不够的问题。
二、班子成员深入基层调研不够，与工作人员交流、沟通不够，部分工作人员存在做事拖拉、推诿扯皮现象。
整改措施：班子成员要注定要经常深入到临床科室，要主动在分管的工作上去思考“我的责任我承担，我的工作我落实”，不能推诿扯皮。值周领导每周要进行1-2次全面查房，去发现问题，解决问题，了解基层群众意愿，加强职工思想引导，帮助职工反映和解决一些实际困难和问题。
三、部分科室工作人员精气神不足，班子成员存在着安于现状、满足现状的意识，缺乏超前意识、危机意识、进取意识。有个别职工追求个人经济待遇，工作闹情绪，造成医院内部不稳定。要做好思想工作。
效方案实行以来，由于采取了多劳多得，优绩优酬的模式，触动了少数人的利益，不能理解在工作中闹情绪，医院安排从思想政治工作入手，与职工多谈心，多做思想工作，使其正确理解和支持单位绩效工作，以医院也随着发展和人员岗位变动情况，不断修订和完善方案，进一步优化绩效方案，充分调动绝大多数职工积极性。
四、看病难、看病贵问题依然没有解决。
整改措施：进一步加强医院信息化建设进度，加快就诊“一卡通”开发使用，减少患者就诊中转环节，少跑路，多办事，逐步降低患者在我院“看病难”指数；“看病贵”是社会问题，也是世界性的问题，我院与周边县级医院相比各项检查、住院、手术、药品等医疗服务收费偏低。20xx年12月县级公立医院综合改革启动以来，医院已经大幅度减低了各项收费标准，譬如药品采取零利率销售，ct等大型医疗检查费用降低，据统计，20xx年仅药品一项医院就减少收入170万元。通过改革，医院门诊次均费用减少了，由改革前次均费用142元，改革后次均费用124元，同比减少了18元；住院次均费用减少了，由改革前次均费用3680元，改革后次均费用3320元，同比减少了360元，20xx年第一季度，新农合中心数据显示，我院在全省中医医院农民次均费用位处第28位，给患者及其家属带来了较大的实惠。
五、人才短缺，特别是小儿科、妇产科人才严重短缺，
阻碍医院发展。内聘人员没有归属感，工作不稳定。
整改措施：由于今年来医院的快速发展人才需求量急剧增长和受到县内人事招聘制度的制约，近年来，医院的人才得不到及时的补充。如：20xx年我院上报招聘需求100人，结果县人社部门仅给予招聘名额21人，20xx年上报招聘需求70人，县人社部门给予招聘名额12人，是造成医院人员短缺的重要原因。今年4月29日，县党政联席会议决定：“进一步解放思想，积极稳妥地推进县中医医院与江店中心卫生院的整合”，医院将加快与江店卫生院的整合进度，吸收江店卫生院妇产科、小儿科、外科、医技等卫生技术人才，解决县中医医院人才严重短缺的问题。今年县级公立医院综合改革在人事制度改革上有较大幅度的调整，医院可依据政策逐步解决短期聘用人员问题。
六、部分医务工作中服务态度、服务能力和水平有待提高，看病服务流程不合理需要改进。 整改措施：医院紧密结合“三好一满意活动” 的深入开展，进一步落实便民、利民措施，通过开展合理安排导医服务、门急诊服务、简化门急诊和入、出院服务流程、开展亲情称呼和优质护理服务等措施，持续提高医疗服务水平，努力做到安排合理、流程顺畅、服务热情、群众满意。
优秀医院整改心得体会（模板14篇）篇十二
在我们的生活和工作中，整改是一件非常重要的事情。它可以帮助我们发现问题，解决问题，提升效率，增强竞争力。而对于每个人来说，整改也是一种必须具备的能力。今天，我想分享一下自己在做好整改方面的一些心得体会，希望对大家有所帮助。
第二段：发现问题的重要性。
整改第一步必须是明确问题。在我的工作中，我发现每当出了问题，部门的工作效率总是下降了不少。有一次，我发现了一个关键问题，经过分析和整理，我们从根本上解决了这个问题，大大提高了工作效率。从这一事件中，我认识到问题的重要性，只有找到问题，我们才能进行下一步的整改。
第三段：沟通的重要性。
除了发现问题，整改还需要一个有效的沟通渠道。在我工作的团队中，我们总是倾向于采取反馈的形式。我们鼓励员工写下对于团队方案的意见，接着我们会组织一次会议，征询大家的意见。我们发现这样能够更好的收集反馈，最终把意见整合成一个有效的计划。
第四段：解决问题的重要性。
对于问题的解决，我的理解是根据问题的大小，将它分解成更小的子问题，然后一个一个解决，直到最后得到一个完整的解决方案。这里还要注意的是，我们应该保持有耐心和持续的努力，不能让问题悬而未决。
第五段：整改的重要性。
对于一个团队而言，整改是非常重要的。它可以帮助我们发现问题，解决问题，提升效率，增强竞争力。在我的工作中，我们总结了目前工作中存在的问题，制定了针对性的整改计划，能够更好的满足客户的需求，增强了我们的市场竞争力。
结论。
总的来说，整改是我们在工作和生活中必须具备的能力。通过发现问题，沟通，解决，整改，我们可以不断优化和提升我们的工作和生活品质。总之，我相信只要我们认真去做，提高自身的整改能力，就能够将整改发挥到极致。
优秀医院整改心得体会（模板14篇）篇十三
第一段：整改的必要性和重要性（200字）。
现代社会发展迅速，各行各业都存在着各种问题和不足。为了提高工作效率和服务质量，促进持续发展，整改就成了每个组织和个体必经的一道关卡。整改是对问题的深入分析和有针对性的改进措施，是推动个人和组织成长的必要手段。整改不仅能够解决出现问题的窘境，还能够引领我们在竞争激烈的社会中立于不败之地。
第二段：整改的基本步骤和方法（200字）。
要进行有效的整改，首先要明确问题的性质和症结所在。通过了解问题的原因和根源，才能找到相应的解决方法。其次，要制定合理的整改计划。整改计划要细致周全，包括改进措施和达成目标的时间表。然后，要把整改计划付诸实施，并始终保持对整改进展的监控和评估。最后，要根据实际情况进行调整和改善。整改是一个长期的过程，需要不断反思和改进，以适应外部环境的变化和内部的需求。
第三段：整改带来的变化和收获（200字）。
整改的过程虽然艰辛，但也给我们带来了很多变化和收获。首先，整改能够让我们对自身的缺点和不足有更深刻的认识，从而促使我们不断提高自己。其次，整改也能改变我们的思维方式和工作方法，让我们更能够适应外部环境的挑战和变化。此外，整改还能够带来更加高效的工作模式和更好的服务质量，提升我们自身的竞争力。总之，整改能够让我们在不断变化的社会中保持领先的优势，并塑造出更好的自己。
第四段：整改过程中的困难和挑战（200字）。
虽然整改有诸多好处，但在实施过程中也会遇到一些困难和挑战。首先，整改需要投入大量的时间和精力，有时候可能会导致工作和生活的平衡失调。其次，整改过程中可能会面临各种阻力和反对，包括来自同事、上级、甚至是自己的内心。最后，整改过程中可能会遇到一些意想不到的问题和困扰，需要及时调整和解决。但是，对于这些困难和挑战，我们可以采取积极的态度和科学的方法，逐一解决，最终取得成功。
第五段：从整改中得到的启示和体会（200字）。
通过整改的过程，我深刻认识到自身的不足和问题的根源，学会了思考和总结经验，有效地解决了许多困扰我以往工作的问题。整改让我明白了实施自我革新和持续发展的重要性，培养了我积极向上和不断学习的精神。同时，整改也让我领悟到，成功需要付出辛勤的努力和不断的努力。只有经过不断的整改与提高，我们才能够在激烈的竞争中取得更好的成绩，展示出自己的真正实力。
总结：整改是让我们不断进步和提高的必经之路。只有通过整改，我们才能够发现自身的不足，提高自己的竞争力，并在竞争激烈的社会中脱颖而出。尽管整改的过程可能会遇到一些困难和挑战，但只要我们坚持不懈，勇于面对并解决问题，我们一定能够克服困难，取得成功。整改不仅仅是工作中的一项任务，更是提升自我和成长的重要手段。让我们保持对整改的认识和理解，不断地改进和提升自己，迎接更加美好的未来。
优秀医院整改心得体会（模板14篇）篇十四
自古以来，“无止境”的整改工作一直是推动社会进步的重要手段之一。无论是个人还是组织，都需要不断审视自身存在的问题并加以整改。作为一个小员工，我在工作岗位上也积极参与了整改工作，并从中获得了一些心得体会。下面我将就我的体会谈谈我对整改的理解及认识。
首先，整改工作不仅仅是一个检验问题的过程，更是一个追求卓越的过程。在整改的过程中，我们不能仅仅停留在发现问题的层面上，更重要的是要勇敢地正视问题，并尝试创新和改革。仅仅止于将问题从表面上整改好了，而不去追求真正的卓越，那整改的意义也就失去了。因此，整改过程中，我们应该积极思考，结合实际情况，适时进行改革和创新，从而达到卓越的目标。
其次，整改工作需要有一种“主动担当”的精神。在整改过程中，如果我们只是等着上级或者同事的指示，那么整改工作将毫无进展可言。因此，我们需要具备主动担当的精神，要勇于承担起自己应有的责任，主动发现问题并及时提出解决方案。只有这样，整改工作才能顺利进行，问题才能得到解决。
同时，整改工作也需要我们具备一种开放的心态。在整改过程中，我们需要敢于面对现实，不再回避问题。出现问题并不可怕，关键在于我们要敢于承认问题的存在，并有一种开放的心态去接受他人的意见和建议。有时候，问题的解决方案可能并不在我们自己手中，而是需要我们与多人进行有效的沟通和合作，从而找到问题的最优解。因此，整改工作需要我们具备开放的心态，敢于面对困难和挑战，并主动与他人进行有效的沟通和合作。
此外，整改工作需要我们耐心和毅力。整改工作往往是一个长时间的过程，因为问题的复杂性和波及面较广，需要我们有足够的耐心和毅力才能解决。当我们在整改过程中遇到困难和挫折时，不要轻易放弃，而是要坚持自己的信念，迎难而上，不断寻找问题的解决办法。只有通过不断的努力和坚持，才能最终取得整改工作的成功。
最后，整改工作需要我们推陈出新，不断学习进取。在整改过程中，我们不能仅仅满足于解决表层问题，而是要不断学习并掌握解决问题的方法和技巧。随着时代的不断变迁和发展，我们需要时刻保持对新知识和新技术的敏感度，并在实践中不断总结和提升自己的能力，以适应新的工作环境和需求。只有不断推陈出新，才能保持整改工作的活力和持续进步。
总之，整改工作对于个人和组织来说都是至关重要的，我们需要敢于承认问题的存在和勇于担当起解决问题的责任，同时保持开放的心态和积极的态度。在整改的过程中，我们需要具备耐心和毅力，同时不断学习和进取，以实现整改工作的目标和卓越。只有如此，我们才能不断完善和提升自己，实现个人和组织的持续发展。