精心撰写工作汇报可以展现我们的专业素养和自我管理能力。最后，提供一些经典的工作汇报范文，希望能够对你的写作提供一些参考。
热门留置工作汇报（案例17篇）篇一
5月19日，全市招商引资暨项目推进大会将招商引资作为全市的重大战略部署提到了前所未有的高度，提出了新形势下做好招商引资工作新的更高的要求。我区作为建设“方便、温馨、开放、现代”宜居之城、活力之城、幸福之城的主战场、主阵地，面对当前这个绝好的发展机遇，我们在感到鼓舞和振奋的同时，也感到了压力和责任。
大会召开之后，我区迅速召集各镇(办)、各涉经部门、各重点企业项目单位召开项目再摸底和招商引资工作安排部署大会，传达会议精神，要求各单位要对照会议要求自查问题和不足，分解任务目标、制定详细措施，把招商引资和项目建设作为头等大事全力向前推进。
这几天恰逢我区召开第七次党代会，会议期间我们又把市委市政府对招商引资和项目推进的新要求、新精神，在全区范围内进行了全面传达部署。明确要求把招商引资作为党政“一把手”工程，以园区建设为载体，以优惠政策为牵引，以良好服务为支撑，通过项目建设，推进产业转型、推动经济跨越。
“”时期，我区将围绕已初步形成的东部新型工业区、西部商贸物流区、南部休闲旅游区、北部生态功能区、中部核心商业区五大经济区域，进一步明确招商重点，有目标、有取向，新上一批既能促进经济又能带动就业的现代服务业、新型工业、都市现代农业项目，提高招商成功率，提高引资到位率，预计引进250亿元的外来投资，拉动本地社会投资l00多亿元，形成350亿元的投资规模，比“”固定投资总额翻两番。
截至目前，我区已有落地项目59个，总投资129.45亿元(其中：投资5亿元以上项目7个，投资l至5亿元项目25个)，38个开工在建，21个项目即将落地。
1.已开工建设项目，共38项，总投资54.85亿元，总占地约5700余亩，目前已完成投资l2.8亿元，建成后可解决劳动就业2.6万人。(项目主要包括：司徒千亩都市农业示范园、晋城天煜新能源、豪德光彩贸易广场一期工程、人民广场改造和国际购物广场建设工程、白马接待中心、居然之家家居城、海天大酒店、凤展新时代广场、北斗农产品交易市场、智宇钢构二期、喜临建材博览中心、恒光热力二期、凤还巢景区和寺底生态农业观光园等)。
2.正在推进的项目，共21项，计划总投资74.6亿元，总占地约3245亩，拟可解决就业l.9万人。(项目包括：沃尔玛、庞大汽车贸易城、豪德光彩贸易广场二期工程、晋城国贸中心基斯顿五星级酒店、长安马自达和上海通用4s店、华煜物流配送、九州玻璃日产56吨汾酒瓶生产线、金泽生态农业观光园等)。
3.已有合作意向的项目，共26项，预计总投资近70亿元，(主要包括：家乐福超市、国际花卉城、科威工业园、雨润农副产品物流园区、北石店区五星级酒店、新建蓄电池非道路观光车项目、宇光电缆二期、神州通电子现代城、香港名店街等)。这些项目将是我区今明两年重点攻克的对象，我区将努力让这些意向中的绝大多数项目变成现实。
加大招商引资力度真正从口头上落实到行动上，制定切实可行、动真碰硬的措施是关键。下一步我们将紧扣王市长“理念要有新提升、设计要有新创意、方式要有新途径"的要求，突破我区区域狭小、环保限批两大“瓶颈”，着力在环境建设、途径拓展、长效机制建立上下功夫，努力开创我区招商引资和项目建设的新局面。
一、着力“筑巢引凤”，力打造一流的投资环境。
项目引进的基础是平台、关键是服务、核心是环境。一是要搭建招商引资项目落地平台。我们将进一步加快盘活和整合辖区内现有土地资源，完善基础设施和配套服务设施，为招商弓i资创造良好的条件。二是做好引进项目的跟踪服务工作。尽快建立和落实招商、对接、落地、投资建设的“一条龙”服务机制，特别是要在重大项目的落地对接和后续服务上狠下功夫，为项目建设提供全程“保姆式”服务，推进项目早开工、早建设、早投产，对影响和破坏项目落地的单位和个人一律严处重罚，净化招商环境。三是营造良好的社会环境。一如继往地打造优美的生态环境，通过深入推进城市管理，不断加强造林绿化、打造生态城区、绿色城区。强化安全生产，力保社会稳定，倡导诚实守信，营造稳定和谐的社会环境。
二、着力“扩巢添凤”，努力拓展招商引资新途径。
一是主动出击。下一步我们要集中整合全区项目资源和储备，坚持走出去，积极参加各类洽谈会，展示和宣传城区发展优势，对合作意向的项目组团跟进、主动到投资地协调洽谈，争取在短时期内取得招商实效。比如：目前江苏雨润集团有意向在我区建设总投资20亿元的农副产品物流园区项目，因此，近期我们将到江苏与雨润集团主动对接，争取该项目能落户我区，项目建成后我市将成为辐射周边和中原地区的农副产品交易中心。二是以亲引商。充挥发挥我区是晋煤集团、兰花等大型企业驻地的优势，摆脱“舍近求远”的招商误区，利用好身边资源，充分挖掘潜在优势，降低招商成本，形成企地共建、企地双赢的局面。多上点像宇光线缆和王台天煜新能源这样的项目。三是以商招商。我们将借助原有重点企业和弓l进项目的信息渠道、商务渠道、人脉资源，通过项目跟踪服务和宣传，实现一传十、十传百的带动效益，以小的成本获取大的效应。四是以商延商。我区优越的区位环境和优质的招商服务，为一些企业连锁发展、做大做强提供了保障。如豪德即将投资建设的二期项目，喜临门建材博览中心也将投资二期项目。五是全民创业。动员和引导各单位、镇(办)、社区(村)积极跑资金、跑项目，形成全民招商、创业城区的发展氛围。
三、着力“固巢养凤”，努力建立招商引资长效机制。
一是要制定招商引资各项工作制度。全市招商引资大会召开之后，我区就着手制定出台招商引资工作制度规定，明确具体牵头领导、责任单位和重点企业范围，对项目实施动态跟踪管理，细化指标任务，明确督查考核，将招商引资工作纳入制度化、规范化管理，探索我区招商引资工作的新路子。目前，工作制度初稿已基本形成，下一步我们将修定完善、尽快下发。二是要建立区领导联系企业制度。建立区四大班子领导、镇(办)负责人、涉经部门与企业长期联系制度，一方面帮助投资企业尽快解决各类问题，另一方面开展以商招商活动，要通过所联系的企业，邀请企业的业务伙伴和合作方定期举办招商座谈会，将以商招商活动落到实处。三是实施企业“一引一”工程。我们将探索建立现有企业以“一引一”制度，以星火燎原之势掀起我区招商引资和项目建设的新热潮。
热门留置工作汇报（案例17篇）篇二
马路镇在精准扶贫识别工作中一直坚持以“识真贫·求实效”为方向目标，采取有力措施，抓细抓好各环节工作。
自全市部署开展精准识别贫困户贫困村工作以来，我镇高度重视，加强组织领导，不等不靠，迅速筹集人力、物力、财力开展发放宣传资料、入户宣传动员工作，做到家户喻晓，形成浓厚的工作氛围。同时做好工作释疑，扫清农户的思想顾虑，在确保农户知情权的基础上，为下一步入户调查工作打下群众基础。期间，共发放宣传资料15000多份，投入宣传经费约15000元。
为做好精准识别重要环节入户评估工作，结合我镇实际，采取先在贫困村试点入户调查后全镇推开的方法有序推进精准识别工作。一是集中时间、组织主要人员力量在贫困村先行试点入户调查，汇总工作难点、疑点，为面上村入户调查扫清工作盲点。二是在贫困村完成入户调查后，再重新分配精兵强将，在面上村全面铺开贫困户入户评估工作，切实提高识别工作的熟练度、精准度。三是对一些未提交贫困户申请，但确实处于生活困难状况的农户进行主动入户调查，不漏一户真正贫困人口，做到贫困户入户全覆盖，全面解决好全镇“十三五”期间扶贫“扶持谁”的问题，切实提高我镇入户识别工作实效。期间，全镇20个行政村共完成入户评分5543户。
为有序推进全镇精准识别各阶段信息录入工作，我镇高度重视对工作人员的事前培训，做到不培训不上岗，确保工作效率。在开展信息录入工作前，多次对相关工作人员进行专题培训，并安排镇分管领导、第一书记分片指导、督促工作。特别是建档立卡入户采集工作，专门召开现场培训会，以马路社区、善村各20户建档立卡户为采集对象，全部精准识别工作队员按村统一分组入户进行现场采集“演练”，把登记表的内容摸清、熟透，在采集中发现问题、提出疑问，后汇总讨论，统一标准，做到事半功倍。
为了确保精准识别工作的高质量，我们着重在评估和评议工作上下工夫。一是严把标准。通过入户调查和两评议会议进行严格评估、民主评议，禁止暗箱操作、优亲厚友行为。二是严格程序。严把入户调查关、民主评议关、财产检索关、镇级审核关、村级公示关、建档立卡关，确保该走的步骤一步不少，应有的环节一项不落。三是公开透明。重点把握“两评议一公示”“两审核一公示一公告”环节，并公布监督电话，畅通监督渠道，做到民主评议、阳光评议，不断巩固我镇工作成效。目前，我镇共确定贫困户990户4256人。
为切实提高全镇精准识别工作成效，我镇多次组织督查组对各阶段工作进行检查督查，特别是对入户评估、贫困户名单、贫困户建档立卡信息采集工作，以“回头看”、审核检查、交叉检查等形式进行了重点检查、督查，对检查、督查中发现的问题进行及时查漏补缺，不断拧干工作水分。期间，对各村组织多次大规模检查、督查，检查督查了150多户农户。
1、建档立卡工作时间短、任务重，工作队员到村伙食经费严重不足，不利于工作顺利开展。
2、有些列入信息采集的对象对建档立卡工作支持、配合不够，影响工作进度。
1、集中人力、物力，加快建档立卡信息采集和建档立卡系统录入工作进度，确保按时、按质完成工作任务。
2、继续组织督查组，加强对各村工作的督查和指导，提高我镇工作实效。
3、严格按照工作要求，积极完善好镇级、村级各环节工作台账资料，该存档的统一汇总存档，该移交的及时上报移交。
4、建立完善全镇建档立卡户信息，建立一户一本台账、一户一个脱贫计划、一户一套帮扶措施，倒排工期，不落一人。
热门留置工作汇报（案例17篇）篇三
今年以来，在县委县政府及县双拥办的领导下，建设公司认真贯彻上级双拥工作会议和文件精神，结合公司工作实际，积极开展拥军优属、拥政爱民工作，取得了较好成绩。现将工作完成情况总结如下：
(一)筹划先行，工作机构健全，措施具体可行。
年初以来，公司党委坚持把双拥工作作为工作的重点来抓。成立了以党委书记为组长，党委副书记及公司各部室负责人组成的双拥工作小组，由公司党群部承担具体事务性工作，指定专人负责。坚持把双拥工作摆上议事日程，与公司日常工作同部署、同计划、同实施、同考核，在制定公司的工作要点时，把双拥工作纳入年度工作目标，分解到各部室、各子公司，并与年终考核挂钩。根据县双拥工作要点，制定了双拥工作实施方案，明确工作责任和制度措施，努力做到“三个确保”，即无论业务工作再忙，也要确保双拥工作时间;无论办公经费再紧张，也要确保双拥活动经费;无论领导工作再繁忙，也要确保亲自过问和参加双拥活动，努力使双拥工作制度化、规范化、科学化。
(二)积极引导，针对性教育落实，舆论宣传持续深入。
一方面，着力从学习、参观、体验等三个方面入手，对干部职工进行积极引导和教育。充分利用政治理论学习、开展双拥活动和创先争优活动的机会，组织广大干部职工系统学习中国共产党党史、《党章》、人民防空法等知识;组织干部职工观看以革命题材为主题的电影，适时开展观后感和心得交流活动;利用召开干部职工大会、办宣传栏等方式宣传双拥工作的重要意义;加强双拥工作先进典型的培养，借用简讯、宣传栏等，宣传双拥工作先进做法和典型事迹。
(三)注重实效，政策落实到位，服务保障有力。
八一期间公司领导亲自走访、慰问公司系统内的转业退伍军人和军转干部，组织召开军转干部座谈会，了解情况，听取意见与建议，努力为转业、退伍军人营造一个良好的工作环境。在八一建军节期间，公司党政领导还走访慰问了武警崇明中队和消防中队，并为他们送上了慰问金，增强了警民间的关系。
双拥工作是一项涉及面广、政策性强、影响面宽的具体工作，一年来，虽然我们做了大量的工作和努力，取得了一些成绩，但仍然有许多不尽人意的地方和不足之处。一是公司本身经营工作任务繁重，不同程度影响到双拥工作的开展;二是与地方部队的接触和交流还不够深入，对部队的支持和贡献仍然不够。
(一)加强组织领导，确保双拥工作有序推进。
各部室、各子公司要高度重视双拥工作，把双拥工作纳入年度工作同计划、同安排、同实施，深入研究新形势下双拥工作新特点、新要求，查找薄弱环节，制定整改措施，认真解决军民普遍关注的实际问题，全面深入地推进各项任务的落实。
(二)加强双拥和国防教育宣传，营造浓厚的氛围。
利用召开干部职工大会、办宣传栏等方式宣传双拥工作的重要意义;加强双拥工作先进典型的培养，借用新闻媒体和网络媒体，宣传双拥工作先进做法和典型事迹;适时组织过军事日活动，增强感性认识。
(三)创新载体，积极开展拥军活动。
积极组织和参与军警民共建活动，力所能及的为驻军部队办实事办好事。主动协调，争取多走访慰问驻崇武警部队，促进军地间的互动。重点帮扶困难优抚对象。
(四)落实各项优抚安置政策。
积极配合完成退伍转业安置任务，适时召开军转干部座谈会，走访慰问本公司转业退伍军人，主动解决退伍转业军人的实际困难，加强军转干部的培训，大胆使用和提拔军转干部、退伍军人，努力为军转干部、退伍军人营造良好的工作环境。
热门留置工作汇报（案例17篇）篇四
自从到公司来的那天起，感觉每天都学习到很多以前不知道的东西，这段工作期间，虽然还存在很多问题，但还是总结了很多经验，希望对自己工作上的不足能够得以早日改正：
观念可以说是一种较为固定性的东西，一个人要改变自己原有的观念，必须要经过长时间的思想斗争。我当初既然有勇气选择了离开三尺讲台，就要改变在学校时的一些观念，由原来的被动学习转变为现在的主动学习等很多观念。
一个人要做好自己的本质工作，就必须全面的认识自己，了解自己的职责是什么。我对自己的工作职责作了几方面的认识。
初次面对这项工作，感觉非常复杂，我认为学习任何一样东西都好像在阅读一篇文章一样，先要了解其大概，然后理清其层次，再是深入到字词句的研究。因此，我对我所做的这项具体工作作了一个简单的概括，我所面对的客体是什么，和谁有工作上的联系，联系的内容是什么，面对这一连串的疑问，我就把自己的工作流程用列表的方式把它罗列出来。
经过一段时间的工作后，基本流程已经熟悉，但是随之而来的小问题也就多了，比如说在核对订单时，有的经销商不传汇款底单，即使有的传了也不写明公司名称，因为其中有很多汇款金额和订单不一致，很难辨别出是谁家公司的款，遇到问题就要学会用自己的思维去解决问题，对此，我首先想到的是把此类问题出现的情况了解清楚，再是根据问题去找一个好的解决方法。于是，我就在qq群里连续发了几天的通知.(连续几天发的原因是考虑到不是每个经销商都天天上网).通知的内容是根据数学选择题的格式来书写的,我认为这能有利于经销商更能清楚,明了,简单,易懂的看清楚我所要达到的目的.后来又考虑到不是所有的经销商都上网,于是在出现同类问题时我都要特别的提醒他们要注意哪些问题.
任何东西的改进都是在原有基础上进行的,在开始的时候,我按照她们的记录方式来进行记录每天的定单情况,可后来发现有很多不便之处,我根据自己对工作的了解,做了一些改变,这样就减轻自己在工作中不必要的麻烦.
每当订单太多时,我必须要保持清醒的头脑,因为之前有由于订单太多而出现过一次当天没有及时签单的情况,这应该要引起我的注意,就是要注重细节,找出原因,进行改正.
在这项工作中,有很多东西需要自己去发现,去不断的发现与改变.
沟通是一门技巧,善于沟通是一门艺术,从心理学的角度来讲,站在对方的角度去思考问题,可能会收到意想不到的效果,但在与客户沟通时,我忽视了自己的出发点,没有注意到张弛有度,还有在开始时我没有注意到说话时内容上要讲求言简意赅.经过一段时间我发现了自己这方面的不足,既然发现了自己不足,就要找到方法进行纠正.
语气,在沟通时是一个很重要的环节.面带着微笑去和别人沟通,别人也会感受到你的微笑与阳光.
热门留置工作汇报（案例17篇）篇五
按照市委安排，xxx县xx镇xx村工作组在xx镇党委、政府的领导下，工作组全体成员部署早、行动快、组织认真、工作到位，各阶段工作开展得扎实有效，取得了良好成绩。现简要汇报第三季度工作如下：
xxx镇xx村工作组利用春节前后农闲和外出务工农民回家过年的大好时机，全组成员按时到岗，严守纪律，走村串户、调查摸底、了解了民心、民意、民情，摸清了群众最急、最盼、最缺的事情。工作做到四个深入：一是深入致富能手和贫困户家中，了解所驻村的经济发展现状、农民增收渠道、资源优势和发展潜力等;二是深入党员、村、组干部家中，了解村“两委”班子现状及存在的问题;三是深入科技示范户，了解农村教育和科学知识、实用技术等状况，搞清了农民在发家致富方面所缺少的知识和信息等;四是深入上访户、有矛盾纠纷的农户家中，了解影响农村稳定的主要因素，以及群众反映强烈的热点、难点问题，为下一阶段工作的顺利开展打下坚实基础。
为了改变长期以来村上经济滞后，群众致富信息不灵，致富信心不足的'现状，工作组在强化班子、建章立制的同时，从为民办实事入手，有效、彻底的解决村上存在的问题。
1、用心支持配合当地党委、政府搞好村级换届选举工作。今年以来，村级换届正直换届选举。我工作组成员用心帮忙村委做好村级换届选举工作，是村级选集工作顺利开展，平稳换届。目前换届工作已结束。
2、协助村委办好宣传栏。为落实“阳光村务”工程，是村民进一步明确“阳光村务”的目的好处，提高党和政府在村民的威信，增加村务工作的透明度。当地村委决定建设“阳光村务”工作宣传专栏。我工作组会同村干部一齐，从宣传栏的选址、资料、布局、规格大小、经济等方方面面给予帮忙建好了该宣传栏。
3、投资古同村小学建设水泥篮球场。“百年大计，教育为本”。为提高xx小学办学水平。我驻村工作组投资人民币x万元帮忙村小学兴建水泥篮球场，改善了学校的教学条件。为当地办了一件大好事，受到当地村民的欢迎。
4、帮忙村委改善办公条件。古同村委办公条件较差，场所不足，影响村务工作。为此，我工作组会同村干部，村民一齐，在村委原有办公场所上再加建一层，现已基本建设完工。
5、7月1日，我工作组成员度过了一个有好处的建党纪念日。当天，工作组成员到村中慰问了12名经济困难的老党员，给每名家庭困难的老党员送上慰问金xx元，关心他们的生活现状，赞扬老党员在过去的革命工作中做出的突出贡献，鼓励他们发扬过去的艰苦奋斗、努力工作的崇高精神。
6、工作组成员用心参加村委举办的党员活动日，并资助活动经费xxx元，使全村党员过上一个愉快而有好处的活动日。透过活动日，党员之间加强了沟通，增强了工作职责感，协调了和群众之间的关系。
热门留置工作汇报（案例17篇）篇六
尊敬的张组长、各位领导：
首先，我代表xx县地方税务局全体干部职工对各位领导督导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
今年以来，围绕省局“三个第一”工作思路、“八个必须”要求和市局“服务科学发展、共建和谐税收”的工作主题，以及当地县委、县政府的决策部署，结合我局实际，我局重点在把握大局，谋划工作思路，进一步夯实各项管理工作基础，积极推进工作创新上下功夫，我局工作呈现出了良好的发展势头。现将主要工作情况汇报如下：
一、基本情况。
xx县地处河西走廊东端，境内山、川、沙各占三分之一，属高寒干旱气候。县域内产业结构单一，税收基础薄弱，税源严重不足，重点项目建设一次性税源是我县地方税收的主要支撑。
20xx年度重点税源户实现税收x万元，占全部税收收入的x%。
近年来，在全局上下的共同努力下，我局连年完成或超额完成了各项税收任务，形成了心齐气顺、风正劲足的良好局面，各项工作都得到了长足发展，为促进全县经济发展做出了积极贡献。20xx年，我局被省委、省政府命名为“精神文明建设工作先进单位”。
二、以组织收入为中心，确保税费收入实现稳定增长今年xx县政府安排我局税收任务x万元，比上年增长x%。1—3月份，我局累计组织各项收入x万元。其中，一季度税收收入完成x万元，完成县政府年计划的x%。社保费收入入库x万元；代征其他非税收入x万元。
面对今年税收任务艰巨的形势，为确保今年税收任务顺利完成，我局采取的主要措施是：
（一）始终坚持“依法征税、应收尽收、坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，严肃收入纪律，实行严征细管，保证收入总量和质量稳步提高。
设规模、建筑周期、开工日期和预期经济效益等逐项进行分解，实行专人监控，跟踪管理；二是落实县内工业园区税收情况。我局采取班子成员带队负责，利用20个工作日对县内工业园区进行了“拉网式”专项清理整治，多方获取了解企业生产经营情况、房产、占用土地等涉税信息，全面摸清园区企业税源底数，建立完善房产税、城镇土地使用税等税源档案，进一步夯实了园区税收工作；三是做好城土税摸底工作。为进一步挖掘地方税增收潜力，促使地方可支配财力的增长，我局积极联系协调相关部门，在全县进行了城土税税收情况摸底工作，尤其是对项目、园区等重点行业、区域。
（三）联系实际，加大经济税收分析预测力度。在摸清税源、与各单位签订目标责任书的基础上，认真对20xx年度税收收入情况进行分析预测。我局定期召开联席会议，听取各科室、直属单位负责人汇报税收情况，积极预测税费收入形势，同时对收入计划执行情况逐月统计通报，针对出现的问题，及时分析原因，采取相应对策，从而进一步提高了对经济税收形势的预见性和判断力，牢牢把握住组织收入工作的主动权，使税收收入平稳均衡入库。
三、夯实征管基础，进一步加强税收业务建设。
税工作的通知》（x发?20xx?x号）。借机主动加强与发改、财政、工信、建设、国土、国税、工商、交通、运管等部门的配合，建立完善了信息互联、工作互动的社会综合治税机制，发挥协税护税综合效能。通过社会综合治税，抓大不放小，发挥部门的管理优势，堵塞税收漏洞，取得显著成效。截止3月底，累计传递信息x条，征收税款x万元。
（二）突出重点，扎实做好日常稽查工作。在近期的工作的中，我局对卫生系统进行了专项检查。通过专项检查，进一步整顿和规范了卫生系统行业税收秩序，有力地打击了各类涉税违法行为，充分发挥了税务稽查的震慑作用，促进了税收征收管理，规范了行业税收秩序，为地税收入的稳定增长提供了有力保障。截至3月底共检查各类纳税户x户，已结案x户，查补入库各项收入x万元，其中税款x万元，罚款x万元,滞纳金x万元，处罚比例达到了x%，实现了查处一户、带动一片、整顿规范一个行业的目的。
管情况检查，共检查x户，发现发票开具有问题x户，存在不规范问题的3户。
（四）稳步推进社会保险费“税式管理”。今年我局按照市局提出的社会保险费“税式管理”的要求，全面推进社会保险费的“一户式”管理，努力实现社会保险费管理的精细化、规范化。一是严格按照目标责任书，明确工作目标，落实工作责任，层层分解任务，确保征缴工作有条不紊的开展。二是对县域内的缴费户进行合理分类，确定申报缴费期限，进一步加强对缴费户的日常管理。三是印刷《xx县地方税务局关于调整社会保险费申报缴纳时限的通告》，及时下发到各缴费单位做好宣传，提醒按期申报缴费。四是认真建立完善了“重点缴费户”台账和费源台账，对纳费户申报缴纳以及欠缴社会保险费数据做到心中有数。五是组织相关人员学习残保金征收操作系统的应用，对提高征收效率发挥了很好的作用。一季度，我局累计征收社会保险费x万元，代收残疾保障金x万元，代收工会经费x万元。
（五）不断拓宽纳税服务工作内涵。健全纳税服务体系，充分利用信息技术手段，拓展办税服务厅、地税外网网站的服务功能，完善“一窗式”服务模式，巩固财税库银横向联网成果，探索网上申报纳税服务方式，积极搭建一体化纳税服务信息平台。严格落实“延时服务”、“限时办结”、“预约服务”、“绿色通道服务”等便民服务制度和措施，为纳税人提供了更加优质、高效、满意的服务。
热门留置工作汇报（案例17篇）篇七
第一段：介绍留置工作的背景和重要性（200字）。
留置工作是指将犯罪嫌疑人或违法行为人群截留在特定地点进行调查或等待审判的工作。它是维护社会稳定、保护人民安全的重要一环。作为一种特殊的职业，从业人员面临着巨大的压力和挑战。留置环境要求服务人员具备高度的执行力、人文关怀和创新意识。本文将从个人经验出发，总结自己在留置工作中的体会和感悟。
第二段：个人在留置工作中的角色和职责（300字）。
作为一个留置工作人员，首先要明确自己的角色和职责。我们既是一名法律执行人员，也是一名心理疏导师。在执行法律任务的同时，我们需要关注被留置人员的心理状态，提供必要的帮助和教育。此外，我们还要承担起监督留置场所秩序、维护安全和生活秩序等方面的责任。这些职责不仅需要严谨的工作态度，还要求我们具备耐心和沟通能力。
第三段：初入留置工作中的心理压力和成长经历（300字）。
刚开始从事留置工作时，我面临着巨大的心理压力。与被留置人员接触，听取他们的故事，是一项艰难而痛苦的任务。每个人都有自己的隐情和苦衷，而我们需要做到冷静和客观。在处理复杂的案件时，我学会了保持内心的平静和专注。此外，我还在与被留置人员和同事的交流中提升了自己的沟通技巧。这些挑战和成长过程让我逐渐成长为一名更加成熟和专业的留置工作人员。
留置工作需要团队合作和专业发展。在这个团队中，我们必须保持高度的配合和协作。每个人的努力和付出都是为了实现共同的目标。我学会了倾听和尊重他人的意见，学会了坦诚和真诚地与同事合作。同时，我也通过参加相关培训和专业学习，提升了自己的专业素养和能力。只有不断学习和进步，才能更好地适应和应对工作中的各种挑战。
第五段：对留置工作的感悟和展望（200字）。
通过留置工作，我认识到法律的力量和人性的复杂。每个案件背后都有着不同的故事和价值观。作为一名留置工作人员，我们要始终坚持公正和客观的原则，维护法律的尊严和公信力。同时，我们也要关注被留置人员的心理和社会需求，为他们提供合适的帮助和教育。未来，我希望能够更好地应对留置工作中的挑战，不断提升自己的专业素养和工作能力，为社会的和谐稳定贡献自己的一份力量。
总结：留置工作是一项重要而特殊的职业，需要从业人员具备高度的责任心和专业素养。通过个人的努力和成长经历，我深刻体会到留置工作的挑战和困难，并从中收获了许多宝贵的经验和感悟。未来，我将继续努力，为留置工作做出更大的贡献。
热门留置工作汇报（案例17篇）篇八
为进一步促进大学生深入学习和贯彻科学发展观，在推动科学发展、促进社会和谐的伟大实践中奋发成才，值此建国六十周年之际，我们青春导航实践队积极响应校团委以及院团委的号召，在五寨县胡会乡大胡会村开展了主题为“科学发展进五寨，爱国精神传四海”的三下乡实践活动。
一个活动开展得是否成功，除了务实的工作外，宣传报道也是很重要的一个环节，因此我们宣传组在整个下乡实践中始终扮演着重要的角色，只有我们宣传得到位村民和孩子们才有热情参与到我们的活动中来，只有我们宣传得及时全队的实践成果才能及时的反馈给学校、老师以及所有关心我们这只实践队伍的人们。
我们青春导航实践队的宣传报道工作在这短短的一周里，在指导老师屈淑维以及全体队员的共同努力之下，出色的完成了宣传报道的任务，整个活动的效果超出我们的想象，及时、准确的把我们的活动和相关信息传达了出去，很好的保障了各项工作的顺利开展。
1、前期准备任何一项工作要想做好，必须要有精密的策划和认真的准备。下乡之前，针对我们宣传报道组的工作，我们多次组织召开组内会议，查找资料并研究分析往届实践队的经验，做好了充分的策划和准备，对下乡所要做的工作进行了详细的构想以及明确的分工。下乡之前，我们就将宣传报道需要准备的材料和设备，如旗帜标语、条幅、锦旗、传单、笔墨、红纸、相机等一些材料准备好，做到有备无患。我们还查找了一些大胡会村的资料，对当地的自然环境以及经济发展等情况有了初步的了解。
2、初期宣传来到大胡会村后，我们的宣传报道工作按照计划有条不紊的开展着。初到大胡会村我们首先要做的就是对我们下乡实践的活动内容和目的进行宣传，让村民们了解我们的来意，知道我们的活动能都给他们带来的益处，这样才能得到他们的支持，保证后续工作顺利的进行。第一天下午我们全队就举起“青春导航实践队”的旗帜，散发了传单，并且在村中走访，宣传我们的队伍。由于当地设施条件的限制，在与村领导沟通后，我们上课的场地选在了村委会，我们在那里挂起了我们的条幅，在村里人群较多的地方张贴了我们的招生海报。由于前期宣传工作做得比较到位，第二天，村委会的门外挤满了来上课的孩子，还有很多孩子直接到我们的住处找我们。后来通过了解，来上课的孩子还有很多是邻村的。
3、主题宣传工作针对我们青春导航实践队的主题“科学发展进五寨，爱国精神传四海”，我们宣传报道组对科学发展观以及建国六十周年进行了宣传，举办了图片展，将科学发展观的基本知识以及建国六十周年取得的辉煌成就图文并茂的展现在广大村民面前；我们利用一天的时间，白天用电脑给孩子们观看了科学发展观以及建国六十周年教育片，并用上课的时间对孩子们进行爱国主义教育，晚上与村领导联系后，在村里播放了露天电影《甲午战争》，吸引了很多村民前来观看。
4、对外宣传工作我们青春导航实践队每天开展的工作和活动都由我们宣传报道组及时的对外宣传，撰写通讯稿让学校了解我们的情况。同时，我们还与五寨县电视台取得了联系，对我们的下乡实践活动进行了全方位的报道，可见我们的实践活动以及宣传报道工作得到了普遍认可。
本次下乡实践活动让我们收获了许多宝贵的经验，在看到成绩的同时，我们也不断进行总结，找出不足，如由于相机、网络等设备的限制，有些活动的资料保存得不是很好，还应再加大宣传力度。这是我们大学生志愿活动走出的第一步，我们会在今后的工作活动中再接再厉，不断前进！
这次下乡实践活动对于我们来说都是一次非常难忘的美好记忆，我们在实践中收获了知识，得到了锻炼，成长了很多。这次活动也让我们对农村的现状有了更清晰的认识，在我们看到农村发展的同时也深刻感受到，祖国还有很多地方需要我们，需要我们燃烧自己的青春去耕耘，我们一定会不断进取，承担起历史的使命，为建设祖国而奋斗！
热门留置工作汇报（案例17篇）篇九
《哈佛学不到》的作者马克.麦考梅克曾说：“谁经常向我汇报工作，谁就在努力工作-相反，谁不经常汇报工作，谁就没有努力工作。”可见掌握正确的汇报技巧，对每位职场人士都具有至关重要的影响。
在职场，我们究竟该如何汇报工作?掌握以下5个原则，将极大提升我们汇报技能及职场竞争力。
1.行动在领导前面。
行动在领导前面，意味着我们汇报工作时，不但能达到领导的要求，还要超过领导的预期。
汇报工作时，我们应以领导的态度要求自己。懂得换位思考，提供给领导意料之外的收获。
比如，小军和小罗同为某公司的员工。领导对小军说：“帮我调查下，咱们生产牙膏的销量情况?”小军迅速跑到楼下超市，并进行两个小时的观察。回来后跟领导汇报：“领导好，通过我近两个小时的观察，咱们的牙膏共卖出10支。”领导问：“购买者的年龄分布如何?男女比例如何?”小军哑口无言，不得不返工继续调查。
然而，小罗也收到了同样指示，他走进楼下超市，开始用笔和纸记录消费者行为。经过两个小时，小罗来到领导身旁。并汇报说：“领导好，通过我今天近两个小时的调研，发现咱们公司的牙膏共卖出10支，在所有牙膏品牌中排名第二。我分析了排名第一的牙膏产品，发现它们牙膏封面设计吸引力强且口味多样，我们公司以后可在文案策划和口味多样化上努力。我还发现，购买牙膏的大部分是年轻人，且以女生居多，占80%。我想咱们以后可以增加儿童牙膏及老年人专用牙膏，并可在男士市场开拓上加大力度。”
结果可想而知，小罗几年后升为市场销售经理。因为小罗行动走在了领导前面，把领导没有明示但对公司有利的数据进行了统计与分析。这份以领导自己调研的态度要求自己，并能换位思考领导所需的报告，才是一份绝佳的工作报告。
行动在领导前面，需要反复思考领导的所需，以高标准要求自己并进行有效汇报。
行动在领导前面。
汇报时机，对一个人汇报的成果影响重大。有些人，有问题就随意找领导汇报。殊不知你的任性，会一次次恶化在领导心中的印象。
汇报时机分为两方面：a.周几汇报?b.一天中哪个时间段汇报?
加拿大心理学家德比.莫斯考维茨曾做过一个研究，根据人一周的行为规律画出一幅一周工作节律图。她认为，人的一周是有规律性的。周一到周五，工作节律大不相同，一周的前半部分，人的精力旺盛，态度和行为比较激进;一周的后半部分，人的精力逐渐下降，却也更易通融。
星期一，工作成堆，领导要处理周末积攒的业务，此时心情烦躁，最好减少汇报。
星期二，领导已经适应了一天的工作，并处理了大部分业务，此时已经逐渐进入工作状态。他急需了解下属上周的工作进度及安排接下来一周的安排，所以此时汇报是一个不错的时机。
星期三，据德比分析，领导此时接受的信息变多，极易造成信息焦虑。但此时领导的经历最旺盛，思路活跃具有创造性，此时适合跟领导讨论新的方案，而不是冗长的总结报告。
星期四，领导属于身心疲惫期，属于“黎明前的黑暗”。据德比研究，此时领导顺从型最高、最好说话，你才是去找领导签字，领导比较容易妥协。
星期五，面对即将到来的周末，领导在这天心情愉悦，喜欢跟下属沟通，所以此时汇报效果也不错。
所以，我们可以选择在周二或周五进行汇报工作，这样领导更易跟你产生互动与沟通。当然，这只是一般规律，具体问题还需察言观色。总之，在领导心情愉悦时，汇报效果更佳。
一天中哪个时间段汇报更好?实践证明，早上10点多是找领导的最好时间，此时领导刚处理完紧急要务，腾出时间休息，心情比较放松。此时，找领导更容易得到倾听与包容。
千万不要在下班前找领导，此时领导经过一天的忙碌或下班后还有私事处理。此时你突然出现在领导面前，只会令领导心烦。
总之，在领导心情好的时机汇报效果更好。如果你无法得知领导的心情，按照实践研究，一般周二或周五的上午10点多，汇报效果更佳。
3.掌握领导性格。
不同性格的领导，我们的`汇报方式会有所不同。
如果你的领导是吹毛求疵型，当你汇报时一定要注意措辞和表达方式。如果领导批评你，千万不要自暴自弃，要明白这是领导的一贯作风。虚心接受领导的批评，努力挖掘领导批评背后的需求，争取下次汇报时按照领导喜欢的方式汇报。当然，吹毛求疵型领导可能每次都会挑毛病，不过我们自己不要恐慌，要努力在每次汇报中提升自己。
如果你的领导是外向暖男型，当你汇报时不可因为领导的不断表扬而洋洋得意。当然，领导不会专注于你的细节及缺点，但你要主动表达在工作过程中遇到的挫折和困难，这样领导才会主动给你提出解决策略。当你的领导是外向暖男型，而你又自鸣得意不主动提出缺点和困难，那样你职场能力提升有限。
如果你的领导是理性谨慎型，当你汇报工作时一定要注意论据和条理。不可一味地讲述观点，尽量得出观点的支撑数据作为附件供领导审阅。工作汇报时，要考虑详尽，表达清晰且有逻辑，这样的汇报更易赢得领导信赖。
可见，当我们面对不同领导时，需要有不同的汇报心态与技巧。当我们第一次向领导汇报或不了解领导性格时，可以提前咨询老员工，从而更好地把握汇报的主动性。
掌握领导性格。
4.适应领导的风格。
领导具有两种不同的风格，分别为倾听型和阅读型。只有掌握了领导风格，我们才能更好汇报工作。
倾听型，即随即应变能力强，面对事情能马上想出对策解决，而且考虑周到，一击即中;阅读型，即通过文字表达感情更舒服，更倾向于在头脑里对比各种方法和可能，不会匆忙下决策。
由此可见，面对倾听型的领导，我们更适合口头汇报工作;而面对阅读型领导，我们更适合写一份工作汇报。
比如，林登・约翰逊总统便是倾听型领导，而不是阅读型。他喜欢听人说话，并瞬间做出决策，而不是阅读书面资料。所以当面对这样的领导时，我们要主动口头汇报，并用心聆听领导指示。
艾森豪威尔总统则是阅读型领导，而不是倾听型。当统帅的时候，他在发布会之前，会让助手把记者的问题写出来，所以他能掌控全局。而面对发布会上的现场口头陈述时，他便语无伦次。面对这样的领导，我们应该主动提交书面的工作报告，而非口头陈述。
适应领导的风格，对我们来说尤为重要，它决定了领导能否听懂你的需求并正确给出意见。同时不正确的汇报风格，会令领导心烦意乱。
适应领导风格。
5.重结果，少细节。
当我们汇报时，先跟领导汇报结果，当领导询问详情时，我们再给细节。切莫一味谈细节，令领导头晕脑胀。
比如，领导交给小喜一项任务，去总部领取一份文件。结果小喜坐公车到总部，正赶上保管文件的小飞在开会。等了一个多小时会议结束，小喜找到了小飞，并向其领取文件。结果小飞说，文件落在家中，需要明天带回。
此时，小喜匆匆跑回公司向领导汇报。“领导好，今天真是太不凑巧，坐公车堵在路上，到达总部又等小飞一个多小时。这还不算啥，见到小飞后，他竟然把文件落家了。领导您看这一上午把我跑得够呛，汗流浃背。”本来领导就急需文件，听了你一顿嗦且并未带回文件，心情更加烦躁，最后你只能被领导轰出办公室。
此时，我们应该汇报重点，细节等询问后再陈述。
比如，“领导好，今天文件没能取回，小飞把文件落家了。如果文件急需，我联络小飞，跟他回家去取，您看怎样?”领导可能轻松说道没关系，明天再去也无妨或者让你直接执行解决方案。总之，领导不会对你发怒。
重结果，少细节，这是节约领导时间的表现。当领导想知道详情时，我们再告知细节，这样领导也会对我们更加信任。
重结果，少细节。
掌握以上5个汇报技巧，将利于我们得到领导信赖，职场生涯更顺畅。
愿你学会汇报工作，职场技能不断提升!
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热门留置工作汇报（案例17篇）篇十
留置点工作是指为了确保社会治安和保障公民合法权益而设立的场所，用于对涉嫌违法犯罪的人员进行临时拘留和调查。作为留置点工作人员，我们肩负着维护社会稳定和秩序的重任。这项工作的意义不仅仅在于对违法分子的惩罚，更重要的是通过与被拘留人的交流，引导他们认识错误、悔过自新。在这个过程中，我们也得到了许多宝贵的体会和感悟。
第二段：担当责任，理解其心情。
在留置点工作中，信息的验证和人员的安抚成为我们最常做的事情之一。这时候，我们首先要学会换位思考，理解被拘留人员的心情，这是十分重要的，因为只有理解他们才能够更好地开展工作。很多被拘留人员面临的是失去自由的痛苦，他们的情绪起伏和焦虑是可以理解的。理解和关心可以平息他们的不安，让他们意识到不应该再犯错，并在日后改正自己的行为。
第三段：正确认识规则，维护公平。
作为留置点工作人员，我们必须要深入了解法律法规，并全面、准确地掌握规章制度。只有确保工作的规范和公正，才能有效应对各类情况，维护公平。对于被拘留人员，我们要公平地对待每一个人，不偏不倚地给予他们应有的权利。同时，我们也要以身作则，严格遵守工作规定，不私自处理案件和信息，保障被拘留人员的合法权益。
第四段：用心倾听，传递希望。
在留置点工作中，我们发现很多被拘留人员内心有着复杂的矛盾、难以启齿的心事。更多时候，他们只需要有人愿意倾听，传递一丝温暖和希望。作为工作人员，我们需要具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，用心倾听他们的诉说，给予他们人文关怀。通过与他们的交流，我们可以帮助他们认清错误，重树自信，找到走出困境的方向。
第五段：有意义的工作，不断成长。
尽管留置点工作有时候压力较大，但我们发现，只要真心对待每个被拘留人员，愿意付出关心和时间，我们不仅能帮助他们改变自己，也能为社会做出积极的贡献。而当被拘留人员出狱时，发自内心的感谢和感激更是让我们觉得有意义。这份工作让我们不断成长，提高我们的责任心、使命感和专业素养。
结尾：总结工作体会，展望未来。
通过留置点工作，我们学会了关心、理解和尊重他人，在工作中更加注重规范、公正和人文关怀。我们深刻认识到，只有用心、用爱去对待他人，才能引导他们走向正确的道路。未来，我们将继续努力，不断提升自己的专业素质，为更多被拘留人员提供帮助，让他们有机会改过自新，重新融入社会，为建设和谐稳定的社会作出贡献。
热门留置工作汇报（案例17篇）篇十一
从警十几年，参与过刑事案件的抓捕到羁押、治安案件的行政强制措施到行政拘留、也听过司法系统监狱、戒毒所的朋友聊过，在市纪委监委也参与过多次的看护任务，每次都要在这里度过两三个月的时间，对这个工作有所感触，这个工作既有类似监狱、看守所、拘留所和其他羁押场所，也不有不同之处。
我本人到留置监管支队工作将近九个月的时间，作为一名监管民警，从看护民警如何干好这个工作的角度，说说自己不太成熟的观点，希望对大家有用，同时抛砖引玉，也欢迎大家多提宝贵意见：
留置看护工作是《监察法》规定的公安机关应当履行的职责，更是一项特殊的政治任务，对公安机关而言，也是一项新任务、新课题、新挑战！作为看护民警，增强政治意识和大局意识、严守底线不容松懈，麻痹大意必然带来严重的后果。
通过组织培训和学习岗位职责，看护专班民警的岗位职责虽有不同，但是所有岗位的工作都围绕以下“三个安全”为重点，工作做得再好，有一个安全做不好就会“全盘皆输”。
（一）、场所安全。
所谓场所是羁押被留置人的留置区。
2、作为看护民警要有安全意识，杜绝因操作不当，粗心大意的过失造成安全隐患；
3、不能带入可能造成安全隐患的物品进入留置区。
（二）、人身安全。
所指的人身安全是被留置人的人身安全，不管什么时候，什么情况下，保住生命是第一位的。
2、学习并掌握突发状况的处置方法和流程，一旦有紧急情况出现，才能有条不紊的进行处置。
（三）、信息安全。
确保不从留置室泄露出任何有可能影响案情的信息和有任何外界信息传递至被留置人。
2、严格查验进入留置场所人员必须出示的法律文书和工作证件，核准进入留置室人员身份，未经授权的人员不得进入留置区，更不能接触被留置对象。
（一）、保障被留置人的权利原则，不能像对待犯罪嫌疑人一样对待被留置人。被留置人主体的特殊性，即被留置人身份特殊，一般是党政领导干部，涉嫌职务犯罪，在被留置期间完全不同于刑事诉讼的强制措施，被留置人在被留置期间，监察机关应当保障被留置人的饮食、休息和安全等基本权利，对患有疾病或者身体不适的，应当及时提供医疗服务。
（二）、请示汇报原则，有规定的按规定办理，并第一时间向领队汇报；没有规定又暂时不确定如何办理的事情不要私自做决定，逐级向领导请示汇报，并经过批准后再办理，确保不出差错。
执行看护任务，时间周期长，值班时间不固定，经常需要熬夜，十分辛苦。
（一）、要注意安排休息时间，提前休息或者及时补充睡眠；
（二）、适当锻炼身体，不剧烈运动，避免对身体造成损伤而影响执行看护任务；
（三）、闲余时间多学习业务知识或者理论知识，尤其是年轻的同志要多充电，提高自己的理论素质和思想层次。
五、要遵守工作纪律，维护公安队伍的形象。
（一）、在留置区执行看护任务时间，严格按照岗位职责做好本职工作；
（二）、在非执行看护任务时间，遵守工作纪律和场所内的管理制度；
（三）、注意形象，言谈举止得当，尤其是要爱护环境，尊重后勤保障和物业管理人员。
疫情期间，举国上下全力抗击疫情，我们在这个地方执行任务，也是为国家做贡献，封闭执行任务很辛苦，想想冲锋在一线的医护人员，我们跟他们比，要幸福一些，我本人作为监管民警很理解大家，也很愿意为大家服务，很愿意和大家成为朋友，但是做好工作是前提。
曾经有同志觉得我抓得严，甚至抱怨小题大做，有轻微违规违纪情况的时候不讲情面。我希望大家理解和支持，相信“严是爱，松是害”这句话说的没错！
最后，祝大家能圆满完成组织交给我们的看护任务！
热门留置工作汇报（案例17篇）篇十二
20xx年，我乡扶贫工作在县委、县政府的正确领导和县扶贫办的具体指导、关心支持下，按照县委、县政府总体工作部署规划，着力抓好xxx乡村整组推进、生产和基础设施建设、扶贫贴息、农村危旧房改造、村组道路建设等工作，开发农村重点产业建设，促进农民增加收入，切实解决贫困人口生产生活条件，有力的推动了全乡农村社会经济发展，现将一年来的扶贫开发工作总结如下：
一是扶贫资金投入创新高，今年以来共争取整合各类扶贫资金xxx万元。二是移民群众自我积累、自我发展潜力明显增强。透过渠道、道路、畜牧、重点产业、扶贫安居房等项目的整组推进，农户的发展意识得到了增强，初步构成了因地制宜、合理开发、优势互补的特色支柱产业，特色农业发展迅速，构成了能够带动农村经济快速增长的枸杞、设施养殖等种养产业，促进农业增效，农民增收。三是xxx项目区移民生产生活条件明显改善。透过扶贫项目的实施，村组道路、渠道、村容村貌等基础设施建设得到了加强。
(一)xxx移民乡村整组推进项目(总投资xx万元)。20xx年，xxx村被列为整村推进项目，计划实施项目为基础设施建设，总投资xx万元，修建抗震安居住房xx户;扶持xx户贫困户修建集中连片暖棚圈舍xx座。目前，已完成项目投资xx万元，占计划任务数xx%。其中：完成投资xx4万元，抗震安居房xx户，占计划任务数xx%;完成投资xx万元，修建集中连片暖棚圈舍xx座，占计划任务数xx%。
(二)、移民乡村生产发展和基础设施建设(总投资xx万元)。
移民乡村生产发展和基础设施建设，项目总投资xx万元，计划实施项目为：衬砌渠道xx公里;种植枸杞xx亩;新修村组道路xx公里。
目前，已完成项目投资xx万元，占计划任务数xx%。其中：完成投资xx万元，衬砌渠道xx公里，占计划任务数xx%;完成投资xx万元，铺筑村组道路xx公里，占计划任务数xx%;完成投资xx万元，种植枸杞xx亩，占计划任务数xx%。
透过以上项目的实施，使项目村农田水利、道路交通等基础设施得到进一步夯实，农业抵御自然灾害的潜力得到增强，20xx余人的生产生活条件得到较大改善，移民群众的科技水平得到提高，农村经济基础得以培强，可持续发展潜力明显增强，实现了稳步解决温饱的目标，为建设社会主义新农村奠定了坚实的基础。
(三)信贷扶贫在扶贫开中探索。用心争取小额贴息到户贷款指标xx万元。资金惠及全乡x村，xx户。按照因地制宜、“一村一品”的特色，以亮点村为典范，种植业扶持重点为枸杞、甘草、红花、番茄种植;养殖业扶持重点为肉牛、肉羊育肥养殖。透过小额信贷示范项目扶持，产业结构得到了优化，农户收入显着提高，农户对扶贫贴息到户贷款的服务反映比较好，参与的用心性较高，信贷意识不断增强。
(四)科技培训及劳务输出。紧紧围绕“培训是基础，输出是关键，服务是保障，致富是目的”的工作思路，以“转得出、稳得住、能致富”为重点，采取政策激励、引导培训、协会组织、能人带动等办法，有计划、有组织地向外输转。全乡累计完成甘草、枸杞、番茄、沼气、农机、养殖等农业专业技术培训6期，xx人次。新增劳务输转基地1个，截至目前全乡共输出劳动力xxxx人次以上，其中团体输出务工人员xxx人次以上，创劳务收入xxx万元。
(一)领导重视，职责落实到位。乡党委、政府高度重视扶贫开发工作，专门成立了扶贫工作领导小组，财税、农业、林业、水利、各村等相关部门负责人为成员的项目实施领导小组。各相关部门按照工作职责跟踪督促项目的实施，定期不定期召集成员单位对项目实施遇到的问题进行研究并争取有效措施加以解决。同时，具体明确相关部门职责，并将任务层层分解，纳入干部年度重点工作目标承诺，作为年终考核的重要依据。
(二)以项目为主线，加大整合力度，整体推进建设。乡党委、政府以新农村建设为总体目标，从扶贫开发项目上整合资源，根据项目整合要求，协调各部门项目资金参与项目建设，集中投入重点村建设，分别进行整村推进项目资金整合、产业项目资金整合、危旧房改造资金整合、信贷扶贫项目资金整合，有效推动了全乡整村推进扶贫开发、培育发展支柱产业、改善农户居住条件、拓宽产业资金投入来源渠道等，使各项扶贫开发项目得到稳步推进。
(三)发挥群众用心性，增强自我发展潜力。充分调动贫困群众的'参与用心性，提高自我发展潜力，建立以政府为引导，农民是主体的扶贫开发局面，使贫困群众用心参与到扶贫开发项目中来。在工作开展中，重点做好以下几项工作：一是落实群众对扶贫工程建设的知情权、参与权、监督权，促其以主人翁的职责感参与到项目建设中来。二是把尊重农民的意愿和科学引导相结合，引导贫困群众把争取上级扶持与自力更生、艰苦奋斗相结合。三是处理好“扶贫”与“扶志”的关系，把市、县的支持、社会的帮扶，转化为内在动力，增强和提高“两西”及“xxx”项目移民群众自我积累、自我发展的潜力。
(四)坚持优先扶持“一村一品”产业。今年我乡充分利用好小额信贷贴息资金，用心做好“xxx”设施养殖、枸杞、甘草、红花、番茄产业实施，极大的满足了村民发展产业的资金需求，重点推行整村x―x年扶持发展，尽量做到扶持一个村、富裕一个村，在树立典型示范产业村的同时，带动了临近村组经济的发展，加快了新农村建设步伐。
(五)加强扶贫项目及资金管理。我乡严格遵守财政扶贫资金财政专户管理和报账制管理，加强项目审计监督和督促检查工作，管理逐步规范，资金到位率和使用效率不断提高，充分发挥了项目资金的扶贫作用。扶贫项目竣工时，需各项目村提交管理制度备案，把管理制度列为验收条件之一。
我乡的扶贫开发工作取得了显着的成效，但也还存在一些困难不容忽视，扶贫开发工作任重而道远。扶贫开发工作存在困难和问题主要有：一是贫困面仍然较大。随着国家扶贫标准的不断提高，我乡绝对贫困和低收入贫困人口还会更多，扶贫任务更加艰巨。二是扶贫难度越来越大。我乡贫困人口主要集聚在两个少数民族聚居区，交通、水利、教育等基础设施建设严重滞后，致贫因素更加多元化和复杂化。
20xx年，我乡扶贫开发工作将继续深入贯彻落实科学发展观，坚持统筹城乡发展和开发式扶贫方针，按照我县产业开发、助农增收、发展特色产业的长远规划，用心争取项目配合实施，牢固树立“大扶贫”、“提高扶贫水平”理念，紧紧瞄准贫困群体，科学规划，合理布局，分类指导，连片开发，以整村推进、产业开发、小额信贷和社会帮扶为重点，加大对贫困村个性是少数民族贫困村的扶持力度，不断创新扶贫工作机制，加快推进全乡经济、社会、生态扶贫开发进程。
热门留置工作汇报（案例17篇）篇十三
回顾这一年的工作，小辅警我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自小辅警我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
一、在学习方面。
带领全班努力学习理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。小辅警我深知在社会发展如此之快的今天不断学习提高是多么的重要，只有能认真学习才能更好的完成自己的工作任务，更好的为人民服务。所以利用业余时间认真学习专业知识，不断提高自己的理论水平，和业务知识。力争在工作实践中出成效，在实践中出成绩，在实践中出风采。并且在抓好自身学习的同时，与本班成员共同学习、共同提高、共同进步。充分调动本班人员对学习的主动性和积极性，提高全班的整体水平。
二、在工作方面：
带领全班严格遵守队里的各项规章制度和纪律，服从领导的指挥，听从命令。在工作中勤勤恳恳，不论天气如何恶劣都要认真站好每一班岗，按时、保质保量完成上级下达的任务，努力维护好自己辖区内的交通秩序，保证各种车辆、行人的安全通行；对违法车辆驾驶员和违法行人进行批评教育，对那些不理解小辅警我们工作的人民群众进行耐心的说服教育、有理有节，向其宣传《交通安全法》的相关知识，让他们知道自己的行为是不对的，提高人民群众的道路交通安全意识。
最后小辅警我想说，工作对于我们大家来说不仅仅是一份工作，也是人生道路中不可多得的经历和锤炼，对工作的热爱，对职业的理解，让我们多了一份责任和使命，正是这份使命，促使自己，不断提高业务能力，尽心尽责，出色完成各项工作，严于律己，严格遵守各项规章制度和纪律，在工作中，不断强化服务观念，加强服务技能，改善服务态度，提高服务质量，争取新的一年会做的更好。
热门留置工作汇报（案例17篇）篇十四
近年来，社会治安问题日益突出，许多地方纷纷成立了特警留置队伍，负责维护社会安全和秩序。作为一名特警留置队员，我曾参与过许多任务，这其中不仅锻炼了我的身体素质，更深刻地改变了我对工作的认识和心态。在特警留置工作中，我深深体会到了团队合作的重要性、态度决定一切的道理、以及对人的尊重和平等的价值。在此，我愿意根据自己的亲身经历，分享一些我的心得体会。
首先，特警留置工作是一个团队合作的体验。每个人都是这个团队的一部分，都有自己的职责和角色。只有通过密切的合作和相互的信任，我们才能共同应对各种问题和挑战。在特警留置的训练中，我们常常进行集体操练，一起努力克服困难，提高团队协作和配合的能力。这不仅需要我们个人的努力，还要通过相互的支持和鼓励来促进整个团队的进步。只有团队合作才能够保障特警留置工作的高效和安全，而我们在实践中也深刻领悟到了集体的力量是无可比拟的。
其次，态度决定一切。特警留置工作十分艰苦和辛苦，需要特警们付出大量的努力和牺牲。正因为如此，我们更应该以积极的态度对待工作，做到全力以赴，无私无畏。特警留置工作中，我们常面对着各种复杂的情况，如暴力威胁、人质危机等，时刻需要保持冷静和专注，这对我们的意志和心态都提出了很大的挑战。我曾参与过一次危机处置，当时我们面对着一个持刀咆哮的疯狂暴徒，一时间我们都不敢贸然接近，但是经过我们的齐心协力和顽强拼搏，最终将其制服。正是因为我们积极正面的态度和坚定的信念，才完成了这次任务。只有以积极向上的态度对待工作，才能在压力面前迎难而上，不轻易妥协。
最后，特警留置工作也教会了我对人的尊重和平等。在处理各种情况和任务时，我们必须始终尊重每个人的尊严和权益，无论其是嫌犯、受害者还是无辜的旁观者。我们应该依法执法，公正公平，不因个人的情绪或偏见而做出不公正的判断。特警留置工作中，我们接触到各种不同的人群，他们来自不同的背景和社会层级，但每个人都应该受到平等和公正的对待。保持对人的尊重和关心，不仅是我们的职责所在，更是我们作为特警人的基本修养和素质。
总之，特警留置工作是一项挑战性极高的工作。通过这几年的实践和思考，我愈发深刻地认识到团队合作、积极的态度和对人的尊重和平等是特警们工作的核心。只有以团队为基础，以积极的态度对待工作，并始终尊重每个人的权益，我们才能更好地履行特警留置的使命，为社会的安全与秩序贡献自己的力量。作为一名特警留置队员，我将永远铭记这些心得体会，不断提升自己的素质和能力，为保护人民的安全尽自己的力量。
热门留置工作汇报（案例17篇）篇十五
看护辅警不具有人民警察身份,在公安机关人民警察的指挥和监督下,为警务活动提供辅助支持,协助人民警察开展相关工作.协助人民警察开展监察机关留置场所岗位相关警务辅助工作,主要为监控、看护被留置人员以及其他可由辅警协助开展的工作等.工作时间根据任务安排而定,需轮值夜班,执行看护任务期间实行封闭式管理.
服了,你们也需要写总结呀.留置室这么单一的工作内容有什么好总结的呀.
弯菊招留置看护辅警,具体是对一些特殊的人员在留置看护的作用,工作期间是肯定有假期的.
忠于职守,尽心尽责。
一支政治可靠、素质过硬的看护队伍是做好看护工作的基础。过去我们也探索过从公安队伍中挑选人员担任看护工作，由于没有制度上的保证，人员流动频繁，素质参差不齐，管理难度大。国家监察体制改革后，设区市以下看护工作将由公安机关负责，从根本上解决了过去看护力量不足和管理难的问题。如何组建看护队伍，如何进行业务训练，如何协调管理是下一步需要探索的重点。看护是执纪审查工作的重要组成，不能与执纪审查割裂开，这一工作不能完全依赖公安机关，纪检监察机关应积极参与，掌握主动。人员挑选上要具备：政治可靠、身体健康、甘于奉献的基本要求;业务训练上要编写教材，制定规范，督促训练;队伍管理上要按准军事化要求集中管理，日常由公安机关负责，执行任务时服从纪检监察机关管理。
明确安全责任。审查组对执纪审查安全工作负总责，应指定专人负责对看护工作的领导和开展。做好留置对象日常生活、饮食起居以及身体检查、疾病诊治的联系协调;组织安全检查和安全工作的研究分析;对看护人员的请示报告及时答复;与看护队伍管理部门加强协调沟通;组织突发事件的情况处置。公安机关对看护期间留置对象安全负责，派员实施24小时贴身看护。做好看护人员的选拔、教育、培训、编组、考勤等日常管理工作;掌握看护人员的思想状况，搞好内部团结，保证看护工作顺利开展;教育和督促看护人员严守秘密、落实安全措施，预防各种事故的发生;与案管部门、审查组、留置场所管理部门加强沟通联系，及时通报情况，配合处置各类突发情况;及时向案管部门报告审查组依纪依法安全文明审查情况。
明确监督责任。案件监督管理部门负责公安机关派出勤务联系协调，对看护人员看护情况和审查人员依纪依法审查、留置场所管理部门保障情况负有监督责任。
严格看护组织程序。审查组提前24小时通知案管部门留置对象数量、性别和到位时间;案管部门将勤务派出手续送交公安机关，联系派出执勤人员。公安机关接到通知后选定看护人员。看护人员通常按1：10配备(1名对象8名看护人员，2名管理人员)，并对看护人员进行政治审查，明确负责人和编组;进行思想动员，向看护人员讲明看护工作的目的、意义、有关规定和纪律要求，组织学习看护方案进行模拟演练。组织实地勘察，留置对象进住前6小时，案管部门会同审查组、留置场所管理部门、公安看护负责人对留置场所进行实地勘察，检查留置用房设施配备是否符合留置安全要求，周边环境、保障配套是否到位。实地勘察后，看护人员进入留置区域熟悉有关设施和场地，监控人员正式上岗。实施看护，看护人员协助审查组将对象带入留置用房，并配合审查人员对留置对象进行身体检查和安全检查，向留置对象宣布留置纪律，做好有关登记。移交总结。看护任务结束前，配合审查组做好留置对象移交工作，看护任务结束后，对完成任务情况进行小结，总结经验，表彰先进。
严格请示汇报程序。执纪审查安全事故有许多是不及时汇报或者隐情不报而发生的。每天召开有案管部门值班人员、审查组安全员、留置场所管理人员、看护队伍负责人、驻点医生参加的安全例会，通报留置对象身体状况、饮食、休息、思想情绪、有关依纪依法文明审查、后勤保障等情况，重要情况应及时向分管领导汇报。看护人员下岗后及时向看护负责人汇报当班发生的情况。留置对象合理要求看护人员要及时向审查组汇报，监控值班发现审查中有不依法不文明审查情况要及时向案管值班人员报告，当班过程中发生留置对象生病、自伤、自残、自杀等紧急情况要立即报警并按预案处置。
严格看护工作程序。看护工作是一项严肃又细致的工作，不但要有高度的责任感还要有科学严谨的工作作风。看护工作的程序就是从留置对象进住开始，围绕留置对象安全展开的工作程序，主要包括：留置对象进住时的工作、上岗前的准备、换岗的要求、交接班内容、看护等。留置对象进住时的工作主要是“换”“收”“检”。换，就是留置对象进入后，第一时间换穿安全服装(包括内衣、鞋祙)。收，就是协助办案人员收取留置对象随身携带的物品。凡是有可能危害安全的一切物品如腰带、鞋带、眼镜、假发、牙套、牙架、药品、化装品、食品等均不得由留置对象保管。检，就是身体检查，配合驻点医生对留置对象进行常规体检(血压、心电图、病史、血常规等)。
上岗前的准备主要有：排除(排除大小便)、着装(按规定着装)、携带(携带规定的装备)、上交(上交手机等通信娱乐工具)。如同时有多名看护人员上岗，应统一组织进行。换岗的要求：首选由接班副岗开门进入留置用房换下当班主岗，交接班主岗在留置用房外就有关内容进行交接。在交接过程中，接班副岗暂时履行主岗职责，接班主岗进入后，接班副岗换下当班副岗。当班副岗必须在接班副岗到位后才能下岗，严禁在接班副岗未到位前私自下岗。交接班内容：主要有当班情况、待办事项、注意问题等，交接时要简洁、明了。看护，2人一班，执勤时间每班不得超过2小时。通常在留置用房内对角站立设置。1人为主岗，设在房间出入口，另1人为副岗，面向留置对象站立，并保持2-3米距离。对危险系数较大的留置对象，可根据要求实施贴身看护。
看护人员基本要求。政治可靠，拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，工作积极，思想进步。身体健康，年龄在45岁以下，身体无明显疾病和传染病，反映灵敏，能胜任看护工作需要。家庭无负担，能坚守岗位，甘于奉献，无不良嗜好。监控值班人员必须是中共党员、正式民警。
看护工作纪律要求。依法文明看护，不准打骂、侮辱、虐待、体罚或者变相体罚留置对象。不准擅离职守，不准从事与看护工作无关的活动，如看书、听收音机、看电视等。不准擅自受理、答复留置对象的请求。不准擅自为留置对象代购、代转或提供食品、药品、用品或其他物品。不准打听或谈论与查办案件工作有关的任何情况。不准为留置对象代传口信、代转字条或其他任何物品。不准与留置对象的亲友联系交往，不准索要、收受、侵占留置对象及其亲属的财物。
不准接触非本人看护的对象。不准泄露秘密、接受新闻媒体采访和公开发表涉及任务的报道。不准将移动通信工具带入留置用房。发现所负责看护的留置对象是自己认识的人时，应当立即向上级反映。不准向留置对象透露自己的身份，不准询问留置对象的姓名、单位、家庭住址等情况。不准与留置对象谈论案情，或擅自与留置对象交谈、拉家常;不准使用方言与留置对象对话;不准察看或翻阅留置对象所写的案情材料。看护期间及看护工作结束后，不准向任何人泄漏案件审查组人员、看护人员、留置对象、办案地点和看护工作情况等与案件有关的任何信息。看护期间一般不准请假外出，如有特殊情况需要请假外出时，应有2人以上结伴同行，并填写请假条，经审查组领导批准后方可离开。
看护场所硬件要求。看护场所应当相对封闭独立，周边无复杂环境。在原“两规”场所应单独设置留置区域，与核实性谈话场所相隔离。在公安机关管理的场所留置的，要设置留置专区，与其他羁押监区物理隔离。留置用房应设置在一楼，窗户应有护栏，房间内墙壁、家具均必须软包，不得留有锐角，水、电等设施均要做安全防护，所有不利于看护工作的隐患都要有相应的解决方案。在指挥室配置监控显示屏、监控操作平台、音响和同步录音录像设备，接入讯问室的视频、音频信号，满足对讯问过程现场指挥、同步录音录像并拷贝的要求。在安全监控室配置监控显示屏和监控操作平台，接入留置室、讯问室及其他区域视频信号，满足对留置场所各区域视频实时监控要求。监控系统必须物理隔离，具有存储数据和备份的功能。留置场所监控要满足多角度、无死角要求，同时可配备同步显示温度、时间等信息的智能系统。消防、防雷电等预防措施到位。
情况处置要求。看护人员平时要加强对情况的预想，研究制定各种情况的处置方法和措施，并有针对性的进行训练和模拟演练。一旦出现情况，能以最快的速度，在最短的时间内，采取最合适的方法果断有效处置。看护人员要时刻保持高度警惕，遇事认真分析判断，及时发现危及留置对象安全的问题和隐患，并采取必要措施，把问题和隐患消灭在萌芽状态，防患于未然。在紧急情况下，要沉着冷静，勇敢顽强，不怕牺牲，确保留置对象的绝对安全，在处理问题时，要尽量控制影响，不扩大事态。在处置情况时，看护人员应当根据问题的不同性质，采取不同的处置方法。属于人民内部矛盾的，应当以说服教育、宣传疏导为主;属于敌我矛盾的，必须采取断然措施，坚决予以打击。
看护工作无小事，只有在实践中不断的总结经验，创新方法，与时俱进，顺应形势发展，不断改进工作，才能圆满完成任务。
为全面加强全市公安机关留置看护队伍的正规化建设，进一步总结经验，分析形势，明确思路，切实提高和改进留置看护工作，更好地保障市纪委监委执纪审查工作的顺利开展，3月24日下午，营口市公安局留置看护支队组织召开了全市公安机关2021年度留置看护工作会议。市公安局党委委员、反恐专员穆永生、市纪委监委案件监督管理室主任李先维、留置看护支队全体同志、盖州、大石桥、开发区、站前、西市、老边公安(分)局分管副局长和留置看护大队负责人以及部分看护队员代表参加了会议。
会议由留置看护支队政委宋冬兵主持。会上，留置看护支队支队长孟庆东首先就留置看护支队近年来的各项工作进行了简要的总结，并重点解读了《营口公安局留置看护联勤联动工作机制实施方案(征求意见稿)》。六县区局的分管副局长就本地区留置看护队伍的组建和运行情况分别作了汇报。
随后，市纪委监委案件管理室主任李先维讲话。他表示，市纪委监委的留置看护工作给予了大力的支持，从看护队员的招录，到看守所留置专区的翻建，特别是在看护队伍的建设上，实现了从无到有、从有到优的高质量转变，这些工作都为纪检审查工作的顺利开展提供了强有力的支撑和保障。针对接下来留置看护队伍的建设问题，他从监察工作的角度提出了三点希望：一要切实提高政治站位，二要树立大局意识，三要加强自身建设。
最后，局党委委员、反恐专员穆永生讲话。他指出，留置看护工作是一项重要的政治任务，工作性质敏感、看护对象特殊、工作时间跨度长，全市各级公安机关都要切实提高思想认识，增强责任心和使命感，坚决守牢留置看护工作的安全防线，确保各项任务圆满完成。为此他提出了四点要求：一是队伍建设要专业化。要结合教育整顿工作，引导广大看护队员严守政治纪律和政治规矩，认真负责、扎实工作，着力打造一支素质过硬、作风优良的看护队伍;二是队伍管理要一体化。要本着服从命令，服务看护的原则，实行留置看护队伍的集中管理，畅通上下协调机制和调警渠道，真正做到听从指挥、有令立行;三是业务培训要常态化。要在工作实践中总结经验，强化培训、及时补短，教育引导看护队员熟练掌握看护工作流程，不断提升安全看护水平，确保实现“零失误”的最终目标;四是监督管理要制度化。要不断完善看护工作纪律和保密规定，及时堵塞管理漏洞，以严格的制度规范倒逼留置看护工作的高质量完成。
热门留置工作汇报（案例17篇）篇十六
留置工作作为一种特殊的执法措施，其目的是营造一个公正、公平的法治社会环境。作为一名执法人员，我从事过一段时间的留置工作，深感其重要性和挑战性。在实践中，我积累了一些心得体会，下面将结合自身经历从五个方面进行阐述。
首先，我深刻体会到留置工作的专业性和沟通技巧的重要性。在留置期间，我们需要处理各种复杂的情况和人际关系。有时对待犯罪嫌疑人，我们需要保持冷静，同时也要树立权威。对待留置人员，我们要倾听他们的诉求，关心他们的合法权益。这需要我们不断学习法律知识，提高执法水平。同时，在沟通时要严谨，避免使用激烈的言辞，保持耐心和智慧，化解矛盾，维护社会稳定。
其次，我认识到留置工作的人文关怀和思想伦理的重要性。留置中的人员都是有家庭、有感情的个体，身陷困境需要我们的关爱。在工作中，我时常与他们进行交流，关心他们的生活和心理状态。有时会主动提供一些建议，给他们留下微笑和鼓励。通过这些细微的关怀，我发现留置人员的心理会有所变化，散发出自信和希望，这也是我们工作的基本目标。
第三，我发现留置工作的团队配合和资源整合是至关重要的。在处理一些涉及复杂案件时，不仅需要执法人员的共同努力，还需要多个部门之间的协调和配合。只有通过精心的组织和安排，才能使工作得到更好的发挥和操作。因此，作为一名执法人员，我们需要具备团队意识，积极参与沟通和协调，提高工作效率，加强资源整合，实现共同的目标。
第四，我认为留置工作需要我们具备高度的责任心和廉洁自律。留置过程中，我们直接面对犯罪嫌疑人和留置人员，要保持高度的警惕性和责任心，确保留置过程的公正和合法。同时，我们也要自我约束，不以职务之便谋取私利，坚决维护工作的廉洁性和公正性。只有做到廉洁自律，才能有效地维护留置制度的权威和威信。
最后，我深刻体会到留置工作对于自身情绪管理和心理韧性的考验。留置工作环境压抑，工作内容繁重，需要我们时刻保持冷静和理智。面对一些挑战和困难，我们需要调整自己的情绪，保持积极的心态，避免情绪波动的影响。通过一些自我调适的方法，比如读书、运动、与家人和朋友的交流，可以帮助我们保持良好的心态。
综上所述，留置工作既是一项有挑战性的职业，也是一个充满人文关怀的工作。在我从事留置工作的过程中，我意识到了留置工作的专业性、沟通技巧，人文关怀和思想伦理，团队配合和资源整合，责任心和廉洁自律，以及情绪管理和心理韧性的重要性。我相信，在不断的实践和经验积累中，我将能够成为一名更加出色的留置工作人员，为社会的和谐稳定做出更多的贡献。
热门留置工作汇报（案例17篇）篇十七
本人于20xx年11月应聘到支队工作，现系xx大队交通协警员，协助民警开展道路交通管理工作。一年来，我一直恪守工作纪律，严格要求自己，在各级领导和同事们的帮助指导下，比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，并通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高。现汇报如下：
思想上，加强政治理论学习，不断提高自身的政治和思想觉悟。我认真学习了党的会议精神，积极参加党的群众路线教育实践活动，认真领会公安部的五条禁令，牢固树立人民利益高于一切的思想。学习上，我认真学习了《道路交通安全法》等专业知识，不断提高自己的理论水平，时刻保持清醒的头脑，以健康良好的状态投身于本职工作。
工作上，我严格遵守队里的各项规章制度和纪律，服从命令，听从指挥。在工作中勤勤恳恳，不论天气如何恶劣我都能按时上班，认真站好每一班岗，保质保量完成上级下达的任务，努力协助民警维护好自己辖区内的交通秩序。认真做好电动车排查工作，协助民警开展电动车超标、逆行、不按规定车道行驶等专项整治工作，不怕苦不怕累，发扬连续作战的精神，与同志们一起确保道路畅通。
回顾一年来的工作，我在思想上、工作上、学习上取得了很多的进步，但我也认识到自己的不足之处，比如理论水平还不够高，遇到疑难杂症还缺乏实际处理经验等，今后，我一定认真克服缺点，自觉把自己置于组织和群众的监督之下，刻苦学习，勤奋工作，再接再厉，做一名合格的交通协警员，认真协助民警做好交通管理工作，在自己的岗位上为和谐社会贡献一份力量!