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热门发展党员制度(案例18篇)篇一
发展党员是我们支部工作中最为重要的一部分,与此工作相对应的为我们的挂钩工作。但是在很大程度上决定着我们发展党员工作的质量是我们挂钩工作的质量。作为10级土地资源管理2班和11级公共管理19班的挂钩党员之一,在此次发展党员工作发现了很多之前自己没有注意到的问题,也使得自己对挂钩工作有了进一步的思考。下面主要从挂钩工作方面来辅助总结本次的发展党员工作。
一、挂钩工作的内容和开展工作的方式。
首先是我们挂钩工作的基本内容。作为挂钩班的挂钩党员,我们工作的主要内容是向挂钩班级进行简单的党支部介绍和入党知识宣传,解读入党流程,了解挂钩班的基本情况,关注各入党积极分子的思想、学习、工作、生活等方面的基本情况。这些主要是为了促进我们挂钩党员对挂钩班以及各入党积极分子的了解,也为日后发展党员工作更好的进行奠定了基础。
然后就是开展挂钩工作的方式。在我个人来说,我开展工作的方式主要有四:
1、参加各挂钩班的班级会议,通常都是参加他们的推优,党课学员的推选等会议。在参加这些会议的过程中,我会向负责的班委事先了解清楚推优或党课学员推选的细则以及参加推优或党课学员推选的名单,必要时提一下简单的建议和指导。
2、入挂钩班班群,及时了解他们班级内部的动态,关注挂钩班同学之间的交流,了解挂钩班的集体建设情况。
3、联系挂钩班的团支书来协助工作的开展。有时候一些比较重要的信息,我会联系挂钩班的团支书帮助发送到挂钩班各个入党积极分子手上,以确保信息的及时、准确传达。
4、与挂钩班积极分子进行个别交谈,以更深入了解其班级建设情况和个别积极分子对入党的认识情况等。
二、挂钩工作中存在的问题。
挂钩工作的进行就是为了更好的了解各挂钩班入党积极分子的各方面的情况,但是在我个人进行挂钩工作的时候发现有很多工作做得不到位,没有达到很好的效果。挂钩工作存在的问题主要总结为以下几点:
1、与挂钩班级的同学交流甚少,不够了解挂钩班级的基本情况。对大部分入党积极分子的了解也比较缺乏。
2、工作缺乏主动。在平时的学习和工作没能做到主动的去和挂钩班级的同学进行交流,导致沟通很不到位。就以我挂钩的10土管2班来说吧,我们几个班平时一起上课,但是我对2班的部分同学还是不够了解,平时的主动交流也比较少。对于11公管19班的同学更不用说了。
3、信息传达不够及时,有时候因为粗心,信息传达也不够准确。偶尔自己在联系挂钩班团支书进行协助工作的时候会出现一些信息传达的漏洞,同时与团支书的沟通交流也比较少。
三、发展党员工作内容和开展工作的方式。
发展党员工作的主要内容就是详细了解挂钩班中符合入党条件的入党积极分子思想、工作、学习、生活的情况,以及进行相应的群众调查和访谈,为发展其成为中共预备党员做好铺垫。在发展党员的过程中,与支部的传统方式无异,都是以面谈和问卷调查为主,以群众面谈,电话访谈为辅。在本次发展党员工作中,我个人觉得做的比较好的为面谈部分。面谈的过程中,对每位拟发展对象都有做好笔录,对于他们在面谈过程中所反映的情况也有做进一步的调查,也会及时把问题反馈给拟发展对象。
发展党员是一项比较严谨的工作。但是在这次发展党员的过程中,发现我个人的工作存在着很大的问题,主要为一下几点:
1、平时的挂钩工作没做好,增加了发展党员工作的工作量。在本次对发展对象的面谈过程中,我们对两个拟发展对象进行了两次的面谈,其中有一个就是我挂钩的班级之一的。我觉得之所以要进行两次的面谈,这跟我个人对入党积极分子了解不够到位有很大关系,如果平时了解充分就不会出现这样的情况。
2、问卷调查的设计过于笼统,没有针对性,没能了解到发展对象的真实情况。在问卷设计这方面我觉得我个人有很大的责任,因为当时情况比较紧急,我个人又忙于自己的一些事,对于问卷的设计就比较马虎,有大部分的问题基本上承接上一届师姐的,缺乏一些针对性。
3、理论上来说,对发展对象同班同学进行面谈和电话访谈也是比较重要的一部分,但是我在这一部分没有做的很到位,对其重视度也不够,这也在一定程度上妨碍了发展党员工作的进程。
五、总结。
总的来说,在本次的发展党员工作中,我个人比较深刻的感悟就是日常的挂钩工作一定要做好,只有保证挂钩工作的质量,才能保证发展党员工作的质量,同时也为发展党员工作减少不必要的工作量。
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热门发展党员制度(案例18篇)篇二
为适应新形势要求,进一步加强我校党员发展工作,使党员发展工作有领导、有计划地进行,确保新发展党员的质量,按组织部的部署,结合本校20xx年的工作要点,制定本计划:
严格按照党章和细则的要求,认真执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,严把党员队伍入口关,实行发展对象双推制,坚持党员标准,保证党员质量,把质量第一放在发展的首位,决不把那些不具备党员条件的人吸收到党内来。坚持统筹兼顾和数量均衡的原则。
20xx年全校计划发展党员1名,对20xx年入党积极分子培养教育,考察情况以及成熟度进行全面分析,广泛听取党内外群众意见,按结构比例要求,新党员中一线骨干、年龄在35以下、大专以上文化程度的分别达到70%,女性党员要达到30%,使全校一线骨干青年在党员队伍中的比例逐年稳中有升,党员队伍结构逐年改善,党员队伍的整体素质逐年提高。结合“双培双带”工程,重点培养一些教学能手,把教学能手逐步吸收到党员队伍中来,并发挥他们的辐射作用。
党支部要把党员发展工作列入工作目标,每年至少培养1—2名做出突出成绩的各类优秀人才,向组织提出入党申请。建立并不断壮大入党积极分子队伍,也是发展党员工作的一项重要基础工作:
一是党支部抓学习,加强对党外同志的教育,激发他们的入党热情。通过有计划地组织积极分子学习党史、党章,党的路线、方针、政策和党的基本知识,加深对党的了解,要做好深入细致的思想政治工作,宣传优秀共产党员的模范事迹,提高他们的政治觉悟,利用党员与入党积极分子结对子的帮教方法,定期谈话,端正入党动机,促使他们积极向党组织靠拢。
二是坚持对发展对象进行短期集中培训制度和公推、公示制度,通过培训使他们懂得党的知识,明确党员应具备的条件,增强党性观念。通过公示了解他们在教师中的表现和威信。
三是没有经过培训和公示的(除个别特殊情况外)不能发展入党。
四是党支部严格组织考察定期分析研究,针对存在的问题,提出进一步培养教育的意见并认真负责地填写培训考察表。
五是入党积极分子要定期向党组织递交思想汇报,向组织汇报自己的学习工作情况。六是严格履行组织手续,坚持标准,必须由团组织进行推优,切实把好每个环节质量关。
1、党支部每年都要确定重点培养对象,把党员发展工作列入对支部班子年终目标考核的重点之一。
2、党支部要抓好入党积极分子的培训。通过上党课、集中培训和党员与入党积极分子结对子的方法,加强对入党积极分子的培养教育。
3、要严格遵守发展党员的程序、有关纪律和发展党员公示制暂行办法,广泛征求党内外群众的意见。
4、为使20xx年党员发展计划得到落实,支部的全体党员要积极做好宣传教育工作。
热门发展党员制度(案例18篇)篇三
发展党员工作按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,始终把政治标准放在首位,有领导、有计划进行。
1.开展入党启蒙教育。
(1)集团公司党委组织部将入党启蒙教育纳入大学毕业生入路教育、青年人才班培训内容,加强爱党爱国爱路爱岗教育,做好高学历、高职称人才的政治引领和政治吸纳工作。
(2)集团公司所属单位党组织采取集中宣讲、谈心启发、结对帮带等多种形式,重点做好青年职工入党启蒙教育,使更多的先进分子凝聚在党组织周围。
2.递交入党申请书。
(3)国铁企业职工有入党愿望的,向工作单位党支部提出书面入党申请。党支部要做好正确引导,避免发生异地违规入党。
(4)劳务派遣工有入党愿望的,也可向用工单位党支部提出书面入党申请。
(5)党支部收到《入党申请书》后,要认真审看,如不符合要求的,指导其修改完善。
(6)党支部应妥善保管入党申请书,并将申请人基本信息及时报上级党委(党工委,下同)录入信息系统。
3.党组织派人谈话。
(7)党支部书记收到入党申请书在一个月内同入党申请人进行谈话。
(8)谈话重点是了解其对党的认识、入党动机、个人基本情况、成长经历、家庭情况,以及其他需要向党组织说明的问题等,鼓励政治热情,帮助找出问题,指出努力方向。
(9)谈话应形成记录,记明与入党申请人谈话的时间、内容、方式等,形成《关于同入党申请人×××同志的谈话记录》。
4.推荐和确定入党积极分子。
(10)入党申请人经过半年以上(至少3个季度)培养教育,具备基本条件的可列为入党积极分子。劳务派遣工一般应在企业连续工作3年以上,保证足够的培养考察时间。
(11)党支部应通过会议推荐、个别谈话推荐、党员联名推荐等方式,组织党员推荐入党积极分子人选。支持群团组织做好“推优”工作,28岁以下青年一般应从共青团员中推荐。
(12)党支部书记在听取党员、群众意见的基础上,与入党申请人谈话,有针对性地进行教育引导。
(13)召开支委会会议(不设支委会的召开支部大会,下同),根据党员队伍结构和推荐人选的一贯表现,研究确定入党积极分子。
(14)设党总支的应召开总支委会会议,对党支部确定的入党积极分子进行审议。
5.上级党委备案。
(15)党支部应将入党申请人基本情况、党员推荐和群团组织“推优”情况、支委会会议意见等,形成《关于确定×××同志为入党积极分子的备案报告》,报上级党委。设党总支的由总支统一报备。
(16)上级党委接到入党积极分子备案报告后,在一个月内,由党委组织助理员进行审核,对具备条件、手续完备的,提交书记专题会议研究,形成《关于同意确定×××同志为入党积极分子的批复》,并将相关信息录入信息系统。
(17)党支部收到上级党委批复后应在支部大会、党小组会上宣布,确定入党积极分子具体时间为支委会会议召开时间,并建立《入党积极分子培养教育考察表》。
(18)党支部指定两名正式党员作为入党积极分子培养联系人,对入党积极分子进行跟踪培养。
6.培养教育考察。
(19)党支部应采取吸收入党积极分子听党课、参加党内活动、集中培训以及分配一定工作等方法,对入党积极分子有计划、有针对性地开展培养教育。
(20)入党积极分子每季度至少写一篇《思想汇报》,向党支部汇报思想和工作情况。党支部书记定期听取入党积极分子思想和工作情况汇报。
(21)坚持把政治标准放在首位,党支部对入党积极分子的政治觉悟、执行纪律、道德品质、现实表现等进行考察,经常听取党员群众意见,考察意见填入《入党积极分子培养教育考察表》。
(22)党支部每季度应将培养教育考察意见及时向入党积极分子反馈,肯定成绩,指出不足,提出要求。
(23)党支部应建立入党积极分子档案,包括入党申请书、《入党积极分子培养教育考察表》、思想汇报等材料。
(24)集团公司所属单位党委每年年中要对入党积极分子数量、结构、分布、质量和培养教育考察等情况,进行一次全面分析,建立入党积极分子动态管理机制,实行动态管理。
7.确定发展对象人选。
(25)入党积极分子经过5个季度以上培养教育和考察,基本具备党员条件的,可列为发展对象人选。
(26)培养联系人根据日常了解掌握情况,提出能否列为发展对象人选的意见。
(27)召开党小组会对入党积极分子的表现情况进行讨论研究,提出能否列为发展对象人选意见报党支部。
(28)党支部采取召开党员群众座谈会、民意测验、个别谈话等方式,广泛听取意见,并指导团组织召开“推优”大会,产生发展对象推荐人选。
(29)召开支委会会议研究讨论,形成《关于将×××同志确定为发展对象人选的决议》。
(30)召开总支委会会议,对党支部研究确定的发展对象人选进行审议。
8.上级党委备案。
(31)党支部应将《关于确定×××同志为发展对象人选的备案报告》报上级党委。设党总支的由总支统一报备。
(32)集团公司所属单位党委对发展对象人选是否具备基本条件、手续是否完备进行审查。召开党委会会议研究确定发展对象,拟定年度发展计划(原则上与党内统计年报同步完成),并在一个月内将《关于同意确定×××同志为发展对象的批复》通知党支部,上级党委备案同意时间为确定发展对象的时间。发展对象相关信息及时录入信息系统。
(33)党支部接到上级党委批复后,在政审之前,应在党务公开栏内张榜发布《关于确定×××同志为发展对象的公示》,广泛听取意见,接受党员群众监督。对公示期间反映的问题,及时调查核实,实事求是地做出相应的结论和处理。
(34)党支部应指定两名正式党员作为发展对象的入党介绍人,一般由培养联系人担任。
9.进行政治审查。
(35)党支部必须对发展对象进行政治审查,凡是未经政治审查或政治审查不合格的,不能发展入党。
(36)政治审查必须严肃认真、实事求是,注重本人的一贯表现。政审范围包括发展对象的父母、配偶、子女等直系亲属,以及岳父母(公婆)等主要社会关系人。政审方式为同发展对象本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解情况以及必要的函调或外调。《政治审查证明材料》一般应加盖政审单位党委公章。
(37)党支部要形成《关于×××同志政治审查情况的报告》,提出结论性意见。政治审查结果一般一年内有效。
10.集中组织协审。
(38)集团公司所属单位党组织将拟定的年度发展党员计划报集团公司党委组织部进行协审。
(39)集团公司党委组织部分地区对所属单位党组织提报的发展对象档案材料进行审核。在协审检查的基础上,统筹确定年度发展党员计划,提交部务会研究后报集团公司党委,并上报国铁集团党组组织部备案。
(40)集团公司党委组织部根据国铁集团党组组织部下达的年度发展党员指导性计划,向所属单位党组织下达年度发展党员计划。年中,根据基层党组织需求及时做好计划调整工作。
11.开展短期集中培训。
(41)组织发展对象参加集团公司党校集中脱产培训(计划安排在一季度),培训时间不少于5天(或不少于40个学时)。凡未经培训或考试考核不合格的,不能发展入党。考试考核合格但一年内未被接收为预备党员的发展对象,党组织吸收其入党前,应重新参加集中培训。
(42)落实全面从严治党要求,突出政治标准,围绕培训重点内容,组织编印《发展对象培训教学大纲》,提高培训工作质量。
(43)建立《发展对象培训登记表》,考试考核结果书面反馈发展对象所在单位党组织,培训合格的颁发《结业证》。
12.支委会审查。
(44)党小组召开会议征求党员对发展对象的意见,形成《关于对×××同志发展入党的意见》。
(45)党支部召开党员群众座谈会广泛征求对发展对象的意见,并做好书面记录。
(46)党支部书记同发展对象谈话,进一步了解其对党的认识、入党动机以及其他需要了解的情况。
(47)召开支委会会议对发展对象对党的认识、入党动机,以及公示、征求意见过程中提出的问题等情况进行审查,确认发展对象具备入党条件、手续完备的,形成《关于对×××同志进行预审的请示》。对尚不成熟的发展对象做好思想工作,继续加强培养教育。
(48)召开总支委会会议,对党支部上报的预审请示进行审议。
13.上级党委预审。
(49)党支部应将预审请示与发展对象的入党申请书、思想汇报、考察表、政治审查材料和结论性报告、培训登记表和公示、征求意见情况等材料,于支委会审查后10个工作日内报上级党委预审。设党总支的由总支统一报审。
(50)集团公司所属单位党委组织助理员对发展对象的入党材料进行详细审阅,严格把关。预审时,根据需要还可以听取纪检、监察、信访、公安等执纪执法部门的意见。
(51)集团公司所属单位党委应在一个月内完成预审,形成《关于对×××同志的预审意见》通知党支部,并向审查合格的发展对象发放《入党志愿书》。预审认为尚不成熟的,应向党支部说明理由,并提出进一步加强培养教育的意见。
(52)发展对象未来3个月内将离开工作单位的,一般不办理接收预备党员手续。
14.填写入党志愿书。
(53)《入党志愿书》由集团公司党委组织部编号管理、统一发放。
(54)党支部书记、入党介绍人要指导发展对象按要求严肃认真、忠诚老实填写《入党志愿书》。
(55)凡是有一定文化程度的发展对象都要自己填写《入党志愿书》。如本人填写确有困难的,可以由党支部指定党员按照发展对象口述内容代笔填写。
15.支部大会讨论。
(56)确定召开支部大会时间,提前通知党员做好参会准备。有表决权的到会党员人数必须超过应到会有表决权党员人数的一半,会议才能召开。
(57)召开支部大会讨论接收预备党员,因故不能到会有表决权的正式党员,在支部大会召开前向党支部提出书面意见的,应当统计在票数内。
(58)支部大会一般由党支部书记负责召集,按讨论接收预备党员支部大会主持词组织会议,党支部书记空缺时,确因工作需要,经上级党组织同意,可由党支部副书记或上级党组织指定的同志召集支部大会。发展对象、入党介绍人必须参加支部大会。
(59)支部大会讨论两个以上发展对象入党时,必须逐个讨论和表决,采取无记名投票方式进行,赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数,即可作出《关于接收×××同志为中共预备党员的决议》。
(60)召开总支委会会议,对支部大会通过接收预备党员的入党材料是否齐全、手续是否完备等进行审查,提出能否接收为预备党员意见填入《入党志愿书》。
16.上级党委派人谈话。
(61)党支部应将《关于审批×××同志为中共预备党员的请示》、接收预备党员决议、入党志愿书、入党申请书、政治审查材料、培养教育考察等材料,在一个月内报上级党委审批。设党总支的由总支统一报批。
(62)集团公司所属单位党委应对党支部报送的有关材料认真进行审查,对材料不全或存在其他问题的,应了解原因或督促党支部补报。
(63)党委审批前应指派党委委员同发展对象进行谈话,一般由党委书记、副书记进行谈话,或指派联系包保党支部的党委委员进行谈话。谈话情况及对发展对象能否入党的意见,如实填入《入党志愿书》,并向党委汇报。
17.上级党委审批。
(64)集团公司所属单位党委应当在三个月内对党支部上报的审批预备党员请示进行审批,如遇特殊情况可适当延长审批时间,但不得超过六个月。
(65)审批预备党员应当召开党委会会议,不能用党委委员传阅办法代替集体讨论,不能以党委书记代替党委审批,不能以党政联席会等形式进行审批。
(66)党委会会议应听取谈话人和党委组织助理员介绍审批对象的情况,党委委员对发展对象是否具备党员条件、入党手续是否完备等进行充分讨论。一次审批两个以上发展对象入党时,应逐个讨论和表决,表决方式可采取举手表决方式进行,并明确预备期起止时间。
(67)审批意见应及时填入《入党志愿书》,写明党委会会议召开时间、到会人数、表决情况、预备期起止时间等,并形成《关于接收×××同志为中共预备党员的审批意见》。党支部收到审批意见后,应及时通知本人,在支部大会上宣布,并在党务公开栏内张榜告知。对未被批准入党的,党支部要做好思想工作。
(68)集团公司所属单位党总支没有审批权,由集团公司党委组织部委托铁路办事处党工委或直属机关党委进行审批。
18.集团公司党委组织部备案。
(69)集团公司所属单位党委应在审批预备党员后一个月内,将《关于将×××同志进行预备党员备案的报告》报集团公司党委组织部备案。
(70)集团公司党委组织部每半年综合分析新接收预备党员队伍结构、质量、分布等情况,及时优化调整发展党员计划,加强督促指导,确保计划兑现率和党员队伍结构得到改善。
(71)集团公司党委组织部每年全面总结发展党员工作,认真分析倾向性问题和违反规定发展党员的典型案例,提出次年发展党员工作计划,并向集团公司党委和国铁集团党组组织部报告。
19.编入党支部和党小组。
(72)党支部接到上级党委审批同意意见后,应及时将预备党员编入党支部和党小组,并在支部大会和党小组会上宣布。
(73)党委审批期间,新接收预备党员工作发生变动的,由其工作变动后所在党支部负责将其编入党支部和党小组,并在支部大会和党小组会上宣布。
(74)党支部要及时将信息录入信息系统。
20.入党宣誓。
(75)预备党员必须面向党旗进行入党宣誓。入党宣誓仪式一般由集团公司所属单位党委或所在车间党支部(总支)组织举行。
(76)预备党员入党宣誓仪式,应在上级党委批准后当月及时举行。如党委在短时间内连续批准多名预备党员,可集中在一起举行入党宣誓仪式。
(77)入党宣誓仪式一般应在党员活动室进行,可吸收一定数量的入党积极分子参加宣誓仪式,接受教育。
(78)举行入党宣誓仪式时,必须悬挂符合中组部规定标准的党旗,并按照入党宣誓主要程序进行,体现庄重、严肃。
21.继续教育考察。
(79)预备党员的预备期为一年,预备期从支部大会通过其为预备党员之日算起。建立《预备党员教育考察表》,预备党员从上级党委批准其为预备党员开始参加组织生活。
(80)预备党员要主动向党小组汇报思想和工作情况,每季度向党支部写出书面思想汇报。
(81)党支部要经常听取入党介绍人、党内外群众的评价和反映,定期找预备党员谈话,每季度进行一次考察,考察意见填入预备党员考察意见栏。
(82)党支部应采取严格党的组织生活、听取本人汇报、个别谈心、集中培训、实践锻炼等方式,加强对预备党员的教育和考察。
22.预备期满提出转正申请。
(83)预备党员应在预备期满前一周主动向所在党支部递交书面《转正申请书》。预备期满未向党支部提出转正申请的,党支部应及时提醒,根据不同情况进行教育和处理。
(84)党支部收到转正申请后,党支部书记应及时与预备党员谈话,了解其学习、工作、思想等情况;征求入党介绍人、党小组、党员和群众的意见;发放《预备党员转正民主测评表》,组织民主测评。
(85)召开支委会会议,对照党员标准,综合各方面情况,提出预备党员能否转正的意见,及时发布《关于拟将×××同志转为中共正式党员的公示》。党总支审议同意后,提交支部大会讨论。
(86)对外单位转入的预备党员,党支部在其预备期满时认为有必要,可推迟讨论其转正问题,推迟时间不超过六个月。经教育考察转为正式党员的,其转正时间自预备期满之日算起。
23.支部大会讨论。
(87)确定召开支部大会时间,提前通知党员做好参会准备。有表决权的到会党员人数必须超过应到会有表决权党员人数的一半,会议才能召开。
(88)支部大会一般由党支部书记负责召集,按讨论预备党员转正支部大会主持词组织会议,与会党员充分发表意见,并进行无记名投票方式进行表决。
(89)通过《关于×××同志转为中共正式党员的决议》,赞成人数必须超过应到会有表决权党员的半数,因故不能到会有表决权的正式党员,在支部大会召开前向党支部提出书面意见的,应当统计在票数内。
(90)党支部应在一个月内将《关于审批×××同志为中共正式党员的请示》,与入党志愿书、转正申请书、预备党员考察表等材料,一并报上级党委审批。党总支应对支部大会通过的预备党员转正决议进行审查,并由总支将审批材料报上级党委审批。
(91)需要继续考察教育的,可以延长一次预备期,延长时间不能少于半年,最长不超过一年;对不履行党员义务、不具备党员条件的,应取消其预备党员资格。延长预备期、取消预备党员资格应由支部大会讨论,形成决议,报上级党委审批。
(92)召开总支委会会议,对支部大会通过的预备党员延长预备期或取消预备党员资格进行审查。填写《预备党员延长预备期、取消预备党员资格情况表》报集团公司党委组织部备案。
(93)预备党员延长预备期满讨论其转正或取消预备党员资格,支委会会议讨论意见、党总支审议意见报上级党委预审同意后,再提交支部大会讨论。
24.上级党委审批。
(94)集团公司所属单位党委收到党支部预备党员转正审批请示和全套入党材料后,应进行严格审查,并在三个月内召开党委会会议讨论审批。
(95)审批预备党员转正必须党委会会议集体讨论、表决,一次会议同时审批两个以上预备党员转正时,应逐个讨论、表决,表决方式可采取举手表决方式进行。
(96)形成《关于×××同志转为中共正式党员的审批意见》书面反馈所属党支部。审批意见应及时填入《入党志愿书》,写明党委会会议召开时间、到会人数、表决情况,以及党龄起始时间等,如延长预备期或取消预备党员资格,也应写明具体意见。
(97)党支部接到审批意见后,党支部书记应及时找本人谈话。对批准转为正式党员的,要教育党员严格要求,加强党性锻炼,发挥先锋模范作用。对未被批准转为正式党员的,应向其说明原因,指出存在主要问题和努力方向,继续接受组织教育。党支部应及时将上级党委审批结果在党员大会上宣布。
25.材料归档。
(98)党支部从收到入党申请书开始,按照发展党员工作流程和有关要求,建立入党材料档案,实行一人一档管理,在转为正式党员前,档案材料由车间级党支部(总支)负责管理。
(99)入党积极分子、发展对象和预备党员发生工作变动,调离所在党支部时,要及时办理入党材料交接手续。
(100)预备党员转正后,党支部应及时将《入党志愿书》、入党申请书、政治审查材料、转正申请书、《入党积极分子培养教育考察表》《预备党员教育考察表》,交由党委办公室存入本人人事档案,其他入党材料由党委办公室保存。
热门发展党员制度(案例18篇)篇四
为全面加强党的建设,认真贯彻从严治党的方针,真正把体现“****”要求的先进分子吸收到党内来,推进发展党员工作的制度化、规范化,根据《党章》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定要求,制定以下制度:
党支部要坚持对党外群众特别是青年进行党的政治纲领、共产主义理想的教育,进行马克思主义世界观、人生观和价值观的教育,使他们接受党的主张,提高对党的认识,自觉向党组织靠拢;定期听取团支部的工作汇报,切实加强对“推优”工作的指导;定期组织入党积极分子上党课。通过积极工作,努力建设一支数量充足、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。
对申请入党的人员,要在党员中进行推荐的同时,组织一定数量的党外群众进行公开民主推荐,在民主推荐的基础上,由党支部研究确定重点培养对象。对推荐票数较低的,不能确定为重点培养对象。
对确定的重点培养对象,要集中对他们进行党的基本理论、基本知识和路线、方针、政策的学习培训,时间一般为五至七天(或不少于四十个学时),并组织统一考试。经过集中培训并考试合格的,才能经一定程序确定为发展对象。
确定为发展对象后,党组织要对其政治历史和在重大政治斗争中的表现,对党的路线、方针、政策的态度,以及直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况等进行政治审查,并形成综合性的政审材料。凡是没有经过政治审查或政治审查不合格的,不能发展入党。
党支部在接收预备党员前,要对发展对象的基本情况、党组织培养情况、政审情况、培养人意见等进行公示。公示一般以公开栏、宣传栏为基本形式。公示时间应不少于10天。如无群众举报,则可召开党支部大会进行表决;如有群众举报,要在有关问题调查清楚后,根据调查结果,做出相应处理。
基层党支部在召开接收预备党员大会之前,要将发展对象情况报上级党委进行预审,主要审查以下几个方面的内容:是否列入了当年发展计划,入党手续是否完备。问题是否清楚、有无正式结论,是否经过集中培训,培养时间是否在一年以上。根据预审结果,确定是否准予发展。
发展对象被批准为预备党员后,应及时将其编入党小组,通过参加党的组织生活和实际工作锻炼,对他们进行教育考察。对调动工作的预备党员,要及时将其档案材料转给调入单位党组织。对流动的预备党员,应将党的正式组织关系转到所在地方或单位党组织;对无法转移组织关系的,原党组织要发给其《流动党员活动证》,督促其尽快与所在地党组织联系参加党的组织生活,双方党组织都要负起对其教育考察的责任。在预备党员办理转正手续之前,要组织党员和群众对其在预备期间的表现情况进行民主评议。评议结果与有关材料一起报上级党委。
发展党员必须按照《党章》和《细则》规定,严格标准条件,严格发展程序,哪个环节出了问题,就追究哪个环节有关人员的责任。对培养联系人和入党介绍人向党组织汇报发展对象情况失实的,要追究培养联系人和入党介绍人的责任;对不经支部大会讨论、表决,或虽召开支部大会但不符合规定人数和程序,而接收预备党员和办理预备党员转正手续的,要追究支部书记的责任;对组织员不认真履行职责、把关不严造成失误的,要追究组织员的责任;对党委审批后,又发现发展对象有严重问题的,或发现基层党支部违反规定程序操作的,要追究党委书记和相关人员的责任。对发展党员工作中出现的不正之风要严肃查处,处理情况要在一定范围内通报。
热门发展党员制度(案例18篇)篇五
今年6月,新版《中国共产党发展党员工作细则(试行)》正式施行,施行了24年的旧版《细则》早已不适应基层组织建设的需要。经过学习,笔者认为新版《细则》对发展党员工作的要求更明确、操作性更强。
一、明确对发展党员工作的总要求。明确提出了“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”,对发展党员数量有了指导性意见,鉴于此要求,基层党组织控制发展新党员的数量、提高新党员的文化和年龄等结构,已不需要再扭扭捏捏。
二、对流动人员入党有了明确要求。这是适应社会发展一个巨大进步,即:可以向单位所在地党组织或单位主管部门党组织提出申请,也可以向流动党员党组织提出入党申请。
三、严格确定发展对象程序。支部在收到入党申请书后一个月内申请人谈话并了解基本情况,由党员和群团组织推荐、支部研究决定,杜绝由支部中少数人指定入党积极分子的现象。支部每半年对入党积极分子进行考察。对于异地转入的入党积极分子,培养教育时间可连续计算。
四、对政治审查有了具体规定。对政治审查的主要内容、基本方法、纪律要求提出了具体规定,明确了外调、征求其户籍所在地和居住地基层党组织的意见的相关要求。
五、接收预备党员程序更严。支部对发展对象进行审查,经讨论认为合格后,增加了上级党委预审的程序。规定发展对象未来三个月内将离开工作、学习单位的,一般不办理接收预备党员的手续。原来的举手或无记名投票方式表决改为记名投票方式表决,表决更为严格。党委审批时限更为严格,对党支部上报的接收预备党员的决议,要求在三个月内审批,特殊情况下也不得超过六个月。
六、预备党员程序更严。在党章规定的基础上,明确不履行党员义务、不具备党员条件的,应取消其预备党员资格。实行宽严相济的原则,对于违犯党纪的预备党员,情节较轻,批评教育或延长预备期,但对于情节较重的应取消其预备党员资格。党委的审批时限明确为三个月内,审批结果要在党员大会上宣布,严格审查预备党员的入党材料,对无法认定的预备党员不予承认。
总之,我们要不断的提升自我,在思想上端正自我,成为有思想、有能力、甘为公仆的优秀党员,为社会主义的伟大事业贡献自己的力量!
热门发展党员制度(案例18篇)篇六
1、认真贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针,成熟一个,发展一个。
2、党支部对要求入党的积极分子要进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的基本路线、基本知识等理论知识教育,使他们懂得党的性质、宗旨等,端正入党动机。党支部要指定一至两名正式党员作为培养联系人,经常同他们谈心,帮助其进步,同时注重在实践中考核他们的政治觉悟、思想品质、现实表现等。
3、吸收新党员必须严格按照党章规定的程序办理,召开党支部大会讨论,采取举手或无记名投票等方式表决,赞成人数要超过应到会表决权的半数,方能生效。
4、预备党员预备期满后,党支部要在广泛征求群众意见,支委会审查,支部大会讨论的基础上,按时作出能否转为正式党员的决议。
热门发展党员制度(案例18篇)篇七
1、发展新党员要坚持服务于党的基本路线,服务于社会主义市场经济和现代化建设的需要的指导思想,认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。
2、坚持质量第一的原则。党组织要始终坚持把保证新党员质量放在第一位,不得追求数量,忽视质量。从确定入党积极分子开始,通过加强培训教育工作,塑造合格党员。要严把入口关,要把质量第一原则贯穿于入党全过程。
3、坚持党员标准。正确、全面、科学的把握党员标准,切忌简单化、单一化和片面化,不准降低标准和脱离党章规定另立标准。
4、坚持个别吸收的原则。要按照党员标准逐个培养教育和考察入党积极分子,并且坚持成熟一个发展一个。禁止突出发展,反对关门主义。
5、坚持入党自愿原则。对一些尚无入党条件的,无论声望多高,能力多强,贡献多大,都不能强迫他们入党,不允许把没有入党要求的人拉入党内。
1、入党积极分子要在自愿入党者中挑选。必须经党小组讨论提名,支部委员会审查通过,向支部全体党员公布。
2、入党积极分子必须符合下列条件:拥护党的路线、方针和政策;有理想、有文化、有道德、有纪律;积极要求进步,在思想、工作、学习上表现好;作风正派,团结同志,有群众威信。
3、入党积极分子确定后,党支部应指定两名正式党员做为入党积极分子的培养人,对其进行经常性的帮助。培养人应担负起下列责任:向积极分子解释党的纲领和章程,说明党员的义务和权利;了解积极分子对党的认识及入党动机、政治历史、思想品德、现实表现、家庭成员和社会关系情况;经常找其谈心,肯定成绩,指出不足,明确努力方向;定期汇报积极分子的进步情况和存在的主要问题;入党积极分子培养成熟后,向党组织建议将其列为发展对象。
4、吸收入党积极分子参加党支部组织的有关活动,交给他们一定的任务,使他们在实践中得到锻炼和提高。
5、各级党组织要担负起对入党积极分子的培养和教育的责任。要采取各种方法,对其进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论教育;认真学习科学发展观,进行党的基本知识和基本路线教育;进行党的优良传统和作风教育;进行专业知识、社会主义市场经济理论等方面的教育,使入党积极分子了解和掌握党的性质、纲领、指导思想、宗旨、组织原则和纪律、党员的义务和权利,使其提高素质,端正入党动机,确立为共产主义事业奋斗终身的信念。
6、党组织要对入党积极分子进行认真的考察和写实。党委和总支每半年对入党积极分子进行一次分析,党支部每季度要对入党积极分子进行考察。考察要按照党员标准,在找本人谈话、征求党内外群众意见、着重了解其入党动机、思想觉悟、政治品德、工作学习情况及社会活动表现的基础上,召开会议集体评议,由培养人将评议结果填写在《入党积极分子考察写实表》上。重点培养对象每季度写实一次,一般培养对象每半年写实一次。写实要突出个人特点,既有概括内容,又有具体事例,既写优点,又要写明缺点。
7、党组织要对入党积极分子的历史经历、政治表现、直系亲属和主要社会关系进行了解和审查,形成政审综合材料。在档案中已有说明的,可不再查证,无说明的,要进行函调或派人外调,取得政审材料。
8、建立入党积极分子档案。党支部应将入党积极分子考察写实登记表、政审、申请书、思想汇报、自传等相关材料,列入积极分子档案。
9、对入党积极分子实行动态管理。党委、总支和支部每年年末对入党积极分子队伍进行一次整顿,把符合条件的同志补充进来,把不符合条件的调整出去,并将名单报上级党组织。
政治历史清白,基本符合党员入党条件的入党积极分子。
2、党总支对支部提出的发展计划和档案材料,严格审查把关,集体讨论审议后,提出发展计划和发展时间安排,连同拟发展对象的档案材料一同上报校党委工作部。校党委组织部本着“十六字方针”,根据发展对象的成熟情况确定发展指标。
3、各支部在每季度首月初,将本季度发展对象的档案材料(入党志愿书、思想汇报、自传、《积极分子考察写实表》、政审材料、培训材料、征求党内外群众意见原始记录、支委会酝酿讨论记录、支部综合审查报告、党委组织员考核意见材料等)上报校党委工作部,经组织员审查通过后,下发《入党志愿书》。
4、发展党员首先由介绍人和党小组提出发展意见,并向党支部推荐,党支部召开座谈会或个别征求意见,形成记录,然后召开支委会确定对象,经支部大会讨论同意,报上级党委批准。
5、发展新党员必须严格履行入党手续,对手续不完备或违反程序的,应视情况补办手续或取消预备党员资格。
6、凡有下列情况之一者,支部不得列为当年发展对象:
(1)未经党组织一年以上时间系统培养考察,并按规定写实的;。
(2)没有政审或政审不合格的;。
(3)没有征求党内外群众意见或群众中无威信的;。
(4)没有经过党组织集中培训的;。
(5)对发展对象的问题尚未查清的;。
(6)现实表现不突出,不具备党员条件的;。
7、严肃认真填写《入党志愿书》。党支部负责同志和入党介绍人要认真指导入党者按要求填写《入党志愿书》,两名介绍人要将自己的意见认真负责的填写在《入党志愿书》上,然后由党支部审阅。
1、召开吸收预备党员大会,全体党员都应该参加。如果到会有表决权的党员不超过应到会党员的三分之二,党支部大会应改期召开。
2、申请入党人和介绍人必须始终参加大会。如申请人因故不能参加,大会应改期召开。介绍人有一人不能出席,应在大会前向党支部认真负责的介绍情况,支部大会可以召开。
3、要充分发扬民主,让与会党员都能充分发表意见。讨论时,对党员提出的有关问题,支部、介绍人和申请入党人应予以解答。
4、表决在正式党员中进行。采取举手或无记名投票方式,赞成人数超过应到会有表决权人数的一半,才能通过接收预备党员决议。因故不能到会的党员会前正式向党支部提出书面意见的应统计在票数之内。
5、党支部大会讨论两个以上的人入党时,必须逐个讨论和表决。
6、党支部填写“党支部决议”。决议要写清入党人的基本情况、党支部大会对其的基本评价、表决情况(支部党员数、到会党员数、其中有表决权的党员数、表决时同意人数、不同意人数和弃权人数及表决结果)、支部名称、通过表决的日期、支部书记签名盖章。然后报上级党委审议批准。
党支部大会讨论通过发展对象为预备党员后,在上报上级党组织审批前,由党总支组织员对其进行谈话。
1、申请人被批准为预备党员后,党组织应及时将其编入所在党支部,继续加强教育和考察。党支部要及时与其进行谈话,指出努力方向。党支部每季度对预备党员进行一次评议,由入党介绍人负责对其进行季度考察写实。预备党员每季度向党组织汇报一次思想和工作情况。
2、预备党员必须面对党旗进行宣誓。宣誓由党委或支部组织进行。一般未经宣誓的预备党员不能办理转正手续。
3、预备党员在预备期出现问题或发现其入党前有重要问题对组织隐瞒,支部应及时向党委进行汇报,以便进行妥善处理。
4、预备党员预备期满,本人主动向党组织提出转为正式党员的书面申请,党支部应及时讨论其转正问题。党支部应广泛征求党内外群众对预备党员的转正意见,并将其做为预备党员能否按期转正的重要依据。在此基础上,召开支委会研究分析,提出意见并交支部大会讨论、表决、通过决议,报上级党组织批准。
5、对预备期满的党员,党组织必须按照党员标准全面衡量,具备党员条件的,可按期转为正式党员;不完全具备党员条件的,还需进一步教育考察,可延长一次预备期(延长期不能少于半年,长于一年);不具备党员条件的,应取消预备党员资格。
热门发展党员制度(案例18篇)篇八
一、发展党员以“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”为方针,坚持个别吸收原则,成熟一个,发展一个。二、每个党员至少联系培养一名入党积极分子,建立保持一支占本村人口5‰的入党积极分子队伍。三、对没有联系人的入党积极分子,党组织要指定一至两名正式党员做其培养联系人,党支部至少每半年对要求入党积极分子进行一次考察,并将考察情况载入考察表。四、要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后,经支委会(不设支委会的支部大会)讨论同意,可列为发展对象。五、对发展对象,要进行政治审查,审查合格后方可发展入党。六、发展对象须经为期5—7天或不少于四十个小时的短期集中培训,因客观原因不能集中进行培训的,应安排他们学习指定的文件,并搞好辅导;未经培训的,不能发展入党。七、发展28周岁以下的青年入党,一般应从团员中发展,发展团员入党,一般应经团组织推荐。八、发展新党员以妇女和35周岁以下青年为重点,文化程度一般在初中以上,文盲一般不发展。私营企业主不得发展为党员。九、预备党员必须面对党旗进行宣誓。由党支部组织仪式的,须请上级党组织派人参加。十、党支部每季度听取一次预备党员的工作。
思想汇报。
并进行讨论和反馈。预备党员预备期满本人提出书面申请后及时讨论其转正问题不得拖延。
热门发展党员制度(案例18篇)篇九
一、认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的“十六字”方针,按照《党章》和《发展党员工作细则》规定的程序,做到成熟一个,发展一个。
二、党支部对要求入党的积极分子要进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的基本知识、基本路线教育,使他们懂得党的性质、宗旨等,端正入党动机。
三、对没有联系人的入党积极分子,党支部应指定一至两名正式党员作为培养联系人,经常同他谈心,帮助其进步。同时,注意在实践中考察其政治觉悟、思想品质、现实表现。
四、选派入党积极分子进行党的基本知识培训。选派比较成熟的入党积极分子,参加市直机关举办的入党积极分子短期集中培训班。未经集中培训的,不得发展入党。
五、要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后,经支委会讨论同意,方可列为发展对象。
六、接受新党员,必须严格按照党章规定的程序办理,在听取党支部、培养联系人和党内外群众意见的基础上,召开支部党员大会讨论,采取举手或无记名投票方式表决,赞成人数超过应到会有表决权的半数才视为通过。
七、预备党员预备期为一年。预备期内,党支部要通过听取本人汇报、个别谈心等方式,对预备党员进行教育和考察。预备党员预备期满后,党支部要在广泛征求群众意见、支委会审查、支部党员大会讨论的基础上,按时作出能否转为正式党员的决议,并报上级党组织审批。
热门发展党员制度(案例18篇)篇十
为了加强党员干部的思想政治工作和思想作风建设,健全组织措施,了解干部、关心干部、爱护干部、使用干部,切实加强对党员干部的教育、管理、监督,促进党员干部努力学习、勤奋工作、廉洁自律、正确履行职责,结合学校实际,制定本制度。
(一)领导班子成员之间的谈心谈话。
1、学习谈话。班子成员在理论学习和思想作风建设方面的体会和经验,经常性的进行交流和谈心,以促进思想政治水平的共同提高,班子成员团结的加强。
2、沟通谈话。班子成员之间出现分歧或者出现一些矛盾的苗头时候,双方要本着对工作负责,对同事负责,坦诚相对的进行深入的交心谈话,消除隔阂,统一思想,共同努力,促进工作。
3、工作交流。班子的主要领导在一些重大事项的决策前或者在贯彻执行前,和班子的其他领导进行沟通协商,以听取意见、建议,争得相互的支持。
(二)领导干部和普通党员交心谈心。
1、思想交流。普通党员在学习、工作中遇到困难、挫折,工作状态不佳时,可以和领导干部进行思想交流,以获得帮助、支持和开导,缓解思想上的压力。
2、工作交流。普通党员干部对学校的有关工作和政策有不理解、意见或者建议的,对领导工作有想法的,可以直接找相关领导进行沟通交流,被谈心的领导要热心接待、真心交流、虚心接受。
1、相互平等的原则。要创造一个良好的谈话气氛,解除彼此间的思想顾虑,使谈话双方能够敞开思想,推心置腹,坦诚相见,讲出真话,讲出心里话。
2、实事求是的原则。对干部要一分为二,既要肯定成绩,又要明确指出缺点和不足。对原则问题要分清是非,不能因其工作做出成绩而姑息其错误,也不能因其错误而否定其成绩。
3、有的放矢的原则。谈话要有内容和针对性,力戒空泛。要从实际出发,针对不同的谈话对象的不同特点、不同情况,采取不同的方式和方法,做到有的放矢,注重实效。
4、教育疏导的原则。谈话要善于启发谈话对象自己教育自己。通过谈心,重点解决思想上的问题;特别是对于一时思想不通或有抵触情绪的干部要动之以情,晓之以理,耐心说服教育,帮助他们提高思想认识。
5、治病救人的原则。对犯错误的干部,不要轻易下结论,要引导他们认真分析犯错误的原因,剖析其错误的性质、危害,指出改正的办法。重点是提高他们对错误的认识,帮助他们从中吸取教训,改正错误,振作精神,轻装前进。
6、经常、及时的原则。要把有针对性的不定期谈话与经常性定期谈话结合起来,发现问题的苗头,就及时告诫、提醒,不要等问题成堆,矛盾激化后才去谈话。要善于发现问题,尽量把问题解决在萌芽状态。
开展谈心谈话活动,是组织上了解干部、关心干部、爱护干部、沟通群众的重要手段。各级党组织和领导干部要高度重视这项工作,真正把这项工作摆上位置,开展经常性、多层次的谈话谈心活动,正职与副手之间、班子成员之间、领导与群众之间,应进行正常的谈话谈心,达到沟通思想、扬长抑短、促进工作的目的。
热门发展党员制度(案例18篇)篇十一
根据我校发展学生党员公示制暂行办法的有关规定,经济管理学院学生第一党支部提名和经济管理学院二级学院党委审议,拟发展下列同志为中共预备党员。现将基本情况公示如下:
施方芳,女,会计071班学生,20xx年9月申请加入中国共产党。
主要表现:施羽自入学以来,思想积极,努力向党组织靠拢,学习刻苦努力,成绩良好,两次获得校三等奖学金,全国大学英语竞赛三等奖,通过大学英语四、六级,计算机二级,会计从业资格证考试,担任班级学习委员,社团联合会审计部长,获优秀团员、优秀社团负责人称号,同学关系良好.
董爱华,女,营销071班学生,20xx年9月申请加入中国共产党。
主要表现:董秀梅自入学以来,思想端正,积极要求进步,为人乐观、自信,学习刻苦,成绩优异,先后两次获得校一等奖学金,国家励志奖学金两次,通过大学英语四、六级和计算机二级考试,获得校优干、校优秀团员称号,担任班级班长,工作热情很高,生活朴素,同学关系融洽。
凡对发展上述同志有意见者,请于十二月七日前以口头或书面形式向经济管理学院党委或校党委组织部反映。
经济管理学院党委联系电话:
电子邮箱:.
校党委组织部联系电话:
*党委。
20xx年十二月一日。
热门发展党员制度(案例18篇)篇十二
一、________同志基本情况:
________,男,_______省________县人,汉族。________年____月____日出生于________省________县________镇________村,现年____岁。________年____月至________年____月先后在________县________镇________小学,________县________一中,________县第一高级中学学习,________年____月高中毕业后考入三峡大学________学院,就读于________班。该同志在高中、初中、小学阶段各方面表现良好,多次被评为“三好学生”、“优秀班干部”、“优秀团员”,历任班干部。自考入三峡大学________学院,现担任学院学生会体育部部长。
二、对____同志的培养过程。
____同志自________年____月向党组织递交入党申请书后,________年____月经团组织“推优”,被党支部确定为入党积极分子,重点培养对象,________年____月参加党校培训并获得结业证书。经支部大会讨论,确定____、____两位党员为其培养联系人,加强对其个别帮助指导。近年来支部注意安排____同志参加党内的有关活动,让其受到党内活动的实际教育,其个人也能够认真学习《中国共产党章程》,及时以口头或书面形式向党组织汇报自己的思想、学习、工作等有关情况。经组织的考察,他有为共产主义事业奋斗终身的决心,入党动机端正,目的明确。在征求班主任、班委会和群众意见的基础上,________年____月,经支部大会讨论,将其列为今年下半年发展对象。
三、____同志政审情况:
支部通过与本人谈话,查阅个人档案,发外调函等形式,对____本人及家庭主要成员和主要社会关系进行了政审,情况如下:
____,________年____月加入中国共产主义青年团,其政治历史清白。父亲____在家乡小学教书,共产党员。母亲____在家乡务农,两个姐姐均在家务农,家庭成员和主要社会关系政治历史清白,无任何政治历史问题,政审合格。
四、____同志的现实表现:
____同学在我院学习期间,政治上积极要求进步,拥护党的领导,拥护改革开放,能坚持四项基本原则。该同学能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的基本知识,积极向党组织靠拢,在思想上、行动上与党中央保持一致,能以党员的标准来严格要求自己,政治上日渐成熟。该同学学习态度端正、目的明确、勤奋认真、成绩优良,先后荣获“三等奖学金”、“三好学生”、“优秀团员”等奖励及荣誉称号。他体育素质较好,多次在运动会拿奖,并为学院篮球队主力队员,曾多次代表学院参加大型篮球比赛,且表现突出。
该同学担任学院学生会体育部部长,积极配合老师做好工作。工作中他能坚持原则,踏实肯干,勇于创新,甘于奉献,工作能力较强。配合学院老师为学院正常教学秩序、学生正常生活秩序的稳定作出了自己的努力。在其担任学院学生会体育部长期间,组织了各项学生喜欢而又乐于参加的体育活动,特别是女子篮球联赛,充分体现了我院女生的优势资源,并取得优异成绩,得到学院领导、老师、同学的一致好评。积极宣传、组织本班同学参加学院文明创建、学风建设、青年志愿者等各项活动,并结合本班实际特点开展了相关专业的实践活动及多项文体活动。同时他协助团支部开展各项活动,鼓励同学们积极向党组织靠拢。
该同学能严以律己,宽以待人,认真履行自己的职责,在学生中很有威信。生活上勤俭朴素,吃苦耐劳,以“俭以养德”的警句告诫自己,为人热情大方,乐于助人,团结同学,尊敬师长,在宜昌市中心血站血源告急时,主动义务献血200ml,体现了无私奉献精神。主要缺点是:性格急躁,做工作有时不够耐心,今后要注意克服。
综上所述,____是一名德智体全面发展的优秀学生,基本具备党员条件,拟近期发展为预备党员。
________党支部。
________年____月____日。
热门发展党员制度(案例18篇)篇十三
今年以来,左家塘街道党工委坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》为指导,认真贯彻执行“坚持标准,健全制度,严格考核,加强培训,按程序发展,”的工作方针,有领导、有计划、有组织地搞好党员发展工作。一年来全街共发展新党员20名,其中男党员8名占40%,女党员12名占60%,街道机关3名占15%,社区干部14名占70%,非公企业3名占15%,18个社区均发展了新党员,并有43名入党积极分子参加了培训。通过严格按党章规定的党员标准发展党员,切实保证新党员的质量,全面提高党员队伍的素质,增强了党组织的战斗力和党员在各项工作中的影响力,以及在群众中的凝聚力。从而对街道的建设、发展和稳定起到了重要的作用。在发展党员工作中,我们的主要做法是:
一、统揽全局,加强对发展党员工作的领导。
街道党工委十分重视发展党员工作,街道党工委多次召开专门会议研究落实发展党员工作,把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫,不断改进工作方法,形成了职责明确,考核制度健全的发展党员新格局。为了加强对发展党员工作的指导,今年街道党工委实行了班子成员分片包社区,建立发展党员联系点工作制度,对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现,认真加以解决。同时把发展党员工作作为社区党建目标责任考核的重要内容,确保了发展党员工作扎实有效开展。今年除了做好入党积极分子的培训外,还采取会议、培训等形式以如何做好发展党员工作为一个专题对社区党总支书记、党支部书记和党务干部进行了专门培训。
二、抓积极分子队伍培养,提高发展党员工作质量。
今年街道党工委把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上,重点抓好入党积极分子的日常管理,坚持把每月党日活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体,把入党积极分子登记造册,编入各党小组,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识,联系入党积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入党积极分子学习情况进行考核,对入党积极分子的学习心得、每半年进行一次综合评定,作为向党组织推荐重点培养对象的依据。在对入党积极分子的培训过程中,注重做到“三个结合”,即:专题讲座与研讨交流相结合,课堂学习与实地参观相结合,典型引路与自我激励相结合,由于方法得当、针对性强,使培训工作收到了良好效果。在非公企业发展党员工作中,突出解决非公有制经济组织发展党员难的问题。提出了“三个倾向于”的工作方针,即:倾向于非公企业领导管理层中发展党员;倾向于从非公企业一线技术骨干重中发展党员;倾向于从非公企业高级知识分子中发展党员。
三、严格按照组织发展程序作好党员发展工作坚持标准。
在发展党员工作中,街道党工委严把“三关”,一是把好支部大会讨论关;二是把好党工委审批关;三是把好预备党员转正关。坚持“两个原则”,一是坚持质量第一,注意从实际情况出发,科学制订发展党员工作计划,坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量,严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象。做到“六个不发展”,即:没有参加入党积极分子学习培训班的不发展;没有经过一年以上培养考察的不发展;没有经过政审或政审不合格的不发展;手续不完备的不发展;政治思想一般、工作成绩不突出的不发展;群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。
总结一年来的发展党员工作,我们虽然取得了一定成绩,但也还存在一些问题和不足,主要是:
1、个别社区党总支对发展党员工作重要性认识不足,缺乏责任感。
2、少数非公企业对发展党员工作认识不高。
3、社区居民要求人党的面不够广。
热门发展党员制度(案例18篇)篇十四
为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设,不断提高发展党员工作的质量,把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展党员工作的质量,努力造就一支高素质的党员队伍,持续党的先进性和纯洁性,对于贯彻落实党的xx大精神和科学发展观,推动全市经济社会又好又快发展,具有十分重要的好处。
一、指导思想。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大精神,把发展党员计划工作作为一项重要的任务来抓;要遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,着眼于始终持续党的先进性要求,做好发展党员工作;要不断增强党员队伍的生机和活力,不断增强党的阶级基础、扩大党的群众基础,增强党在全社会的影响力和凝聚力,为巩固党的执政基础,提高党的执政潜力,实现党的历史任务带给组织保证。
二、工作方针。
1、坚持标准。坚持把党员的政治标准放在首位。看一个人是否贴合党员条件,着重看他是否自觉学习和实践“三个代表”重要思想,是否自觉为党的路线和纲领而努力奋斗,是否承认和履行党章规定的八项义务,是否努力提高为人民服务的本领,是否在工作和社会生活中作出了突出贡献。
2、保证质量。要按照党章的规定,严格发展党员工作程序,认真做好教育、培养、考察、审查、公示、吸收等项工作,严格把关,确保每位新发展的党员贴合党员条件和党员标准,确保党员质量。
3、改善结构。要根据社会经济发展形势,不断改善党员的年龄、知识和行业分布等结构,持续党的力量在各行各业各条战线上的均衡发展,不断巩固党的执政基础,要注重在生产工作第一线,专业人才和青年中发展党员,注意在党的力量比较薄弱的地方和行业中发展党员,要重视做好在妇女中发展党员工作。
4、慎重发展。要正确处理数量与质量的关系,坚持个别吸收的原则,成熟一个发展一个,既不搞突击发展,也不停止发展。加强宏观指导,坚持有领导、有计划地均衡发展,防止出现大起大落。
三、总体要求。
坚持镇党委宏观指导、基层党支部按计划发展的原则做好201x年发展党员工作。发展的新党员中生产工作一线和35岁以下青年党员要占发展总数的75%以上,高中以上文化程度的党员比例要到达75%以上,妇女党员比例不低于25%。要着重解决农村支部后继乏人的问题,每个支部每年至少要发展1名党员。同时注重做好科技、教育、文化、非公有企业、致富能手、返乡创业人员中的发展党员工作。201x年全镇计划发展新党员22名。
四、严格遵守各项制度。
为了保证新党员的质量,一是要进一步完善发展党员工作程序,按照《中国共产党发展党员工作细则》的规定认真做好各项工作。二是要落实好公示制度,凡是新发展对象务必进行公示。三是要坚持预审制度,预审合格后方能发展。四是要坚持培训制度,对新发展对象,要按规定进行集中培训,不经培训的不予发展。五是要严格实行职责追究制度,对违反《党章》和有关规定发展党员的状况,要追究有关职责人的职责。六是建党对象务必从党员数据库中已录入的用心分子中发展。
热门发展党员制度(案例18篇)篇十五
尊敬的党组织:
在11月初,我很荣幸地被选为了党员发展对象,这使我与党组织又靠近了一步,听到这个消息时,我心情很激动,同时我也暗暗下决心在今后的日子里要表现得更好,时刻牢记党组织的要求,以党员的素质来要求自己,作为一个大学生,面临严峻的就业形势,我们更要严格要求自己和全面发展自己,但是,如何做到这些呢?这是一个值得思考的问题。
第一,我想学习是学生的首要任务,学习能力是至关重要的。古人云:“玉不琢,不成器;人不学,不知道。”江泽民同志也再三要求“学习,学习,在学习。”可见,学习文化知识是提高素质的重要途径之一。当今世界,科技发展日新月异,逐步向知识经济、信息化社会迈进,不学习,我们怎么跟上时代的步伐呢?作为大学生,党要求坚定不移的实施,专业知识一定要过硬,这就要求我们勤奋刻苦,善于合理利用学习时间,在学习中起表率作用,有端正的学习态度。
第二,要有较强的思想政治觉悟与政治敏感性,较强的政治分辨力。加强党性修养,要学会用自己的头脑来思考问题,今天的社会是一个变化的社会,我们身边的人、事、物都会不时的发生变化,我们要学会以不变应万变。平时注意党性修养的培养,才能抵挡住不良诱惑的影响,以适应千变万化的社会,适应复杂的社会。作为大学会,最基础的是树立正确的世界观,人生观,价值观,我们应为人正直,且有坚定的共产主义信念。在经济时代,面对各种诱惑,要不动摇。
第三,要有较好的心理素质和人际关系。现代社会,竞争空前激烈,面对这种情况,只有一个健康,积极乐观的心态,才能在这种环境中健康成长。而良好的人际关系则是现代人成功的润滑剂。我们要在学生时代加强自己的人际关系交往能力,不断增强自己的自信心、口才等各方面能力,才能在社会立足。
另外要具备领导的素质,不断完善自我。随着社会的不断细致分化,越来越多的工作需要很多人共同完成,党员就应在其中充分发挥带头作用。
以上只是我的观点,粗率的总结了一下学生党员应该具备的素质,不够全面不够完整,让它全面完整的过程就是我们应该去努力的方向,新的时代有新的机遇与挑战,我会从思想上、学习上、工作上全面提高自己,努力把自己培养成为未来社会需要的人才,为祖国的明天贡献自己的力量。
汇报人:xuexila。
汇报时间:xx年xx月xx日。
热门发展党员制度(案例18篇)篇十六
xx女,生于一九七六年七月,汉族,x人,大专文化,一九九四年六月至今在商业幼儿园从事幼教工作,现任小班组组长,幼教一级职称。
该同志向党组织递交入党申请书多年来,在组织的培养教育下能够认真学习马列主义、毛泽东思想,学习邓小平理论、,学习中国共产党章程,了解党的基础知识,参加积极分子培训学习,党性观念增强,政治上不断成熟,明确党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、纪律,明确了党的权得和义务,坚定了共产主义信念。在政治上拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,立场坚定,旗帜鲜明,坚持四项基本原则,在大是大非面前保持清醒的头脑,崇尚科学,坚决反对“×××”等邪教组织。工作上用党员的标准严格要求自已,以身作则,廉洁自律,扎扎实实工作,在生活上不断加强世界观、人生观改造,保持一个良好的形象。在纪律上维护党和国家的利益,维护集利益,遵纪守法做守法公民。
该同志经过几年的培养考察,入党动机端正,入党目的时确,经得起党组织的考验。政治历史清白,无复杂社会关系,根据该同志的一贯表现,经支部大会全体党员计论表决,认为该同志具备预备党员条件,同意吸收入党。
热门发展党员制度(案例18篇)篇十七
为切实做好党员发展工作,不断壮大我镇党员队伍,充分发挥共产党员的先锋模范作用,根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》和《湘东区委组织部〈关于下发20__年发展党员计划的通知〉》,结合我镇实际,特制定20__年度党员发展工作计划。
一、指导思想。
以党的十九大精神为指导,认真贯彻中央、省、市有关文件和会议精神,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,严格发展党员程序,保证发展党员质量,不断增强党员队伍的生机和活力,努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍。
二、发展数量和要求。
1、按照区委组织部发展党员计划,全镇20__年发展党员计划25名(详见附表)。
2、突出抓好非公企业、社会组织、农民工群体、高校中青年教师、生产工作一线工人等领域或群体的党员发展工作。
三、工作措施。
1、切实加强对发展党员工作的组织领导。要坚持有领导、有计划地发展党员,各党总支(支部)要从巩固党的执政地位、保证党的事业后继有人、永远兴旺发达的高度,充分认识新形势下做好发展党员工作的重要性,增强做好发展党员工作的紧迫感和职责感,把发展党员工作列入重要议事日程,定期研究党员发展工作。
2、突出工作重点,不断改善党员队伍的分布和内在结构。首先继续加大在农村、企业生产一线、教学一线发展党员工作的力度,把发展党员工作与加强村组干部队伍建设结合起来,与促进农村经济发展结合起来,培养重点是村委会班子中的非党成员、科技致富带头人、村组后备干部、优秀返乡青年和农村妇女。其次,加大在非公有制经济组织中发展党员工作的力度,认真总结在新的社会阶层中发展党员工作经验,稳步推进此项工作,努力扩大党的阶级基础和党组织的覆盖面。
3、严格发展党员工作程序。按照“控制总量,优化结构,提高质量,发挥作用”的总要求,在严格落实“三述三评三票决”发展党员制度的基础上,实行“一人一档、一事一记、一步一审”,对发展党员工作的每个阶段、每个环节的情景进行详细记录,实行全程记实,加强全程监督,坚决防止和杜绝党员发展工作中的不正之风。
4、切实抓好入党进取分子队伍建设。要有针对性地抓好对入党进取分子的培养教育,不断壮大入党进取分子队伍。各党总支(支部)要摸清入党进取分子底数,要建立入党进取分子台帐,详尽地登记入党进取分子的基本情景和教育培训情景,坚持做到不在库人员不能入党。
5、坚持把政治标准放在首位,要认真落实政治审查制度,确保新党员政治合格。各基层党组织书记和培养联系人、入党介绍人要做细做实培养教育工作,确保职责落实、工作到位。对不坚持标准、不履行程序、审查把关不严的党组织及其负责人、直接职责人党委将进行批评教育、情节严重的给予纪律处分,典型案例将上报区委组织部通报。
热门发展党员制度(案例18篇)篇十八
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步加强党的基层组织和党员队伍建设,切实做好新形势下的发展党员工作,根据中央和省、市委和颍组文件有关精神,结合我镇实际,制定201x年发展党员工作计划。
一、在入党用心分子队伍建设方面,建立健全入党用心分子推荐制度,今年以来,党员以及群团组织用心向各党支部推荐入党用心分子6名,扩大入党用心分子后备人选队伍。明确了入党用心分子培养教育的职责,党支部对每一名入党用心分子都制定切实可行的培养教育计划,并指定两名正式党员做为入党用心分子的培养联系人。同时还建立了入党用心分子考察写实档案,党支部每季度进行一次考评。局党委根据《入党教材(xx年修订本)》为主要培训教材,对确定为发展对象的入党用心分子进行集中培训。
二、在发展党员宏观管理方面,明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理,增强发展党员工作的计划性。局党委在调查研究和总结经验的基础上,对党员队伍建设状况进行分析,根据需要提出发展党员工作宏观指导意见,逐级传到达基层党组织。基层各党支部根据入党用心分子的成熟程度,向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。局党委对党支部报送的计划进行严格审核,对发展党员工作计划进行综合协调,防止发展党员数量大起大落,实现均衡发展。
三、在履行发展党员程序方面,建立健全了发展党员票决制。各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时,以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见,应统计在票数内。同时对在发展党员职责追究工作提出了更严格的要求,对在培养考察和政审等工作中不细致,不认真或违反发展党员工作程序造成“带病入党”的,局党委要追究党员所在党支部的相关职责人的职责。
四、xx年发展党员状况和xx年发展党员工作计划,xx年党员转正一人,发展预备党员2人,培养入党用心分子6人。xx年计划党员转正2人,发展预备党员2人,培养入党用心分子6-8人。