聘用合适的人才对于企业的发展至关重要，可以提高工作效率和绩效。接下来我们将分享一些聘用决策中需要注意的事项和技巧，希望对你有所帮助。
最优药店员工聘用合同（案例14篇）篇一
甲方根据经营需要，拟聘用一名营业员，经甲乙双方平等协商，达成以下协议：
一、试用期
试用期从20__年9月14日起至20__年10月31日止。在试用期期间，工资1500元。试用期如果不合格，不聘用。
二、正式聘用期限
20__年11月1日至20__年11月1日。第二年如乙方有意继续受聘，在同等条件下，享有优先权，但乙方须提前一个月与甲方签定聘用合同；如果不想再受聘，也应提前一个月告知甲方。
三、工资
1、工资采用底薪+提存的支付方式。
2、如员工一如既往受聘，每年底薪在上一年的基础提高工龄工资50元。
3、底薪800元，生活补助200元。
4、提成：每月普药按销售额的百分之三，新特药按百分之六提成。
四、工作时间每天工作时间根据天亮早和天黑晚的月份（第一类）与天亮晚和天黑得早（第二类）来区分，第一类早上8点到下午8点；第二类早上8：30到下午6：30。现在11月份按第二类时间上班。其他时间当月再定。营业员可以从提高销售额的目的上自行多延长上班时间（因为营业员上班时间之外的其他时间甲方自行销售的，不在营业员销售范围之列）。
五、乙方应提供的材料
本人身份证复印件1份；毕业证复印件1份。
六、乙方责任
1、药品监管：加强对药品的管理监控，如出现药品药品被偷盗或过期，将按药品进价从工资中扣除支付。
2、正常上班：乙方不得迟到、早退。早上上班和晚上下班以在电脑里分别输出销售创可贴一张作为签到依据（对该销售的产品，甲方会处理）。迟到或早退一次罚5元，月底清算；不得无故缺班，缺一天罚款50元（特殊情况提前打电话请假，以便甲方做安排除外）。
3、卫生清洁：保持药柜、药盒、店内地板、店门口卫生清洁，如甲方发现店内卫生或产品、样品上不干净，一次罚款5元。
4、人身安全、健康：乙方在上班期间应该保持心身健康，自己生病自己负责医疗。乙方在上下班期间，自负自身安全。
5、接受管理：乙方如不接受甲方管理，或不再胜任此2项工作，或给甲方造成重大损失，甲方有权解约而不负担任何解约责任。
6、衣着：上班时间，按照药监局要求穿干净的白大褂。
七、纠纷解决
甲、乙双方不得擅自修改或解除合同。合同中如有未尽事宜，按照国家相关法律法规处理。合同执行中如发生纠纷，甲、乙双方应协商解决，协商不成时，任何一方可依法向人民法院起诉。
八、合同生效时间
本合同于甲、乙双方和保证人签字之日起生效（最后签字日期为生效日期）。
本合同一式三份，甲、乙双方和保证人各执一份。
甲方（签字）：_____________
___年__月__日
乙方（签字）：_____________
___年__月__日
保证人（签字）：_____________
___年__月__日
最优药店员工聘用合同（案例14篇）篇二
经莎车县悦欣健康药房研究决定，从签字之日起任命许秀华为质量负责人，专业毕业，具体负责药店的质量管理工作及职责范围内的.工作，在药店内对药品质量进行裁决，接受药店有关人员关于质量技术问题的咨询等。聘用期5年，期间要求许秀华在职在岗，工作时间为8小时，年薪10000元，如无异议双方签字认可。
聘用单位负责人：被聘人：
年 月 日 年月日
质量负责人任命书
经莎车县百草堂大药房研究决定，从签字之日起任命蒋海洪为质量负责人，湖北中医药专科学校中医专业毕业，具体负责药店的质量管理工作及职责范围内的工作，在药店内对药品质量进行裁决，接受药店有关人员关于质量技术问题的咨询等。要求质量负责人在职在岗，工作时间为8小时。
企业负责人签字：
年 月 日
最优药店员工聘用合同（案例14篇）篇三
甲方：（聘用单位）
乙方：（被聘人）
一、聘用（学历：_______专业：________职称：________）为陇西县朋呈药店的药店验收员，同时兼任养护员岗位。
二、验收员对药店药品质量进行验收，并负责对药品的养护。
三、聘用期年，聘用期间要求营业时间内在职在岗，不得在其他单位兼职，月薪元。
四、如无异议双方签字之日起，合同正式生效。
甲方：：企业负责人：
_____年______月______日_____年______月______日
最优药店员工聘用合同（案例14篇）篇四
甲方：
乙方：
根据劳动和社会保障部、国家药品监督管理局颁发的《基本医疗保险定点零售药店管理暂行办法》(劳社部发[1999]16号)的有关规定，为保证零售药店更好地为参保人员提供基本医疗保险范围内的用药服务，甲方确定乙方为基本医疗保险定点零售药店。经甲乙双方协商，签订协议如下：
第一条甲乙双方应严格遵守《中华人民共和国药品管理法》、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》、《基本医疗保险定点零售药店管理暂行办法》，《_________城镇职工基本医疗保险实施方案》及相关法律、法规，严格执行国家、省、自治区、直辖市规定的药品价格政策。
第二条乙方根据国家有关法律、法规及本协议规定，为参保人员提供基本医疗保险用药处方分配服务，必须做到药品质量合格、安全有效。乙方必须配备专(兼)职管理人员，并配备与基本医疗保险相配套的计算机硬件系统，相关的软件由甲方负责提供。
第三条甲方应及时向乙方通报基本医疗保险政策的信息和调整情况以及参保人员的变动情况。
第四条乙方应在药店的显要位置悬挂甲方统一制作的定点零售药店标牌，以方便患者辨认购药。
第五条参保人员持本人定点医疗机构医生开具有处方(以下称外配处方)到乙方调剂，乙方需要查验其基本医疗保险证件有关项目是否与所持处方相符，准确无误后才能予以调剂。
第六条参保人员持外配处方到乙方调剂，乙方要严格按照国家处方调剂的有关规定，给予认真调剂。如因调剂不当出现药事责任由乙方承担。
第七条乙方无正当理由，不得拒绝参保人员按外配处方调剂的请示。若认定外配处方配伍或剂量有疑议时，要告知参保人员，原开处方的医生修改后再给予调剂。
第八条参保人员持外配处方到乙方调剂，乙方因各种原因不能完成处方调剂时，应告知参保人员并负责联系其他定点药店进行调剂。
第九条参保人员持定点医疗机构外配处方到乙方调剂药品时，乙方调剂完毕后，应开具收据并留存根以备核查。若需要支付现金(药品需用参保人员个人负担部分)或其个人帐户已用完需用现金支付时，乙方要开具现金收据。
第十条乙方按规定(月、双月、季)将参保人员使用个人帐户在乙方购药费清单送给甲方以备核查(内容包括：参保人员姓名、保险证号、处方医疗机构、处方张数、药品品名、数量药费等)。
第十一条乙方向甲方交送审核的药费中，有下列情况之一者由乙方负责：
(一)处方与基本医疗保险证明相关的资料项目不符，乙方仍予以受理;。
(二)参保人员持用伪造、变造或外观上足以辨认为不实处方，乙方仍予受理;。
(三)未依照处方调剂;。
(四)调剂的处方不属于基本医疗保险给付范围;。
(五)出售的药品中出现假药、劣药;。
(六)违反国家物价政策，售出药品价格高于国家定价，其差价部分应予追回。第十二条乙方有出售假药、劣药、以物代药等不依照处方调剂以及药店与医院全谋骗取医疗保险金等违规情况，相关费用甲方不予支付。并视情节轻重，建议劳动保障部门责令其限期改正或取消其定点资格。
第十三条甲方如发现重复核付的药品费，应在下期支付款中扣除追回。
第十四条甲方应于乙方送达药品费申请之日起_________日办理暂付事宜，暂付款按审核后总额的90%按期支付给定点药店，其余10%留作保证金，根据年终考核审定情况最迟于次年_________月_________日前结算。
第十五条乙方向甲方申请支付参保人员调剂处方药品费，应定期向甲方申报药品费清单申请核付。
第十六条甲方为了审查医疗保险给付需要，请乙方提供说明，或派人赴乙方查询或调用调剂记录、处方、帐单、收据及有关文件资料，乙方应详细说明并提供有关文件及资料，不得拒绝。
第十七条在协议期内，乙方地址、名称变更应事先通知甲方，并终止协议，同时持变更登记相关证件到甲方重新办理申报手续。如乙方被吊销《药品经营企业许可证》、《药品经营企业合格证》和《营业执照》，自吊销之日起终止协议。乙方变更法人代表者，自药品主管机关核定之日起，视同特约主体变更，甲乙双方应改签协议或终止原协议。
第十八条双方无论以何种理由终止协议，必须提前_________日通知对方。
第十九条甲乙双方在药品费结算或遇违约出现争议时，可按照《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》的有关规定，向同级劳动保障行政部门申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。
第二十条如乙方违反国家有关法律、法规，则按有关规定处理。
第二十一条本协议未尽事宜，甲乙双方可以换文形式进行补充，效力与本协议相同。
第二十二条本协议有效期_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二十三条协议期满，经双方协商，可以在协议期满前_________个月内续签。
第二十四条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
最优药店员工聘用合同（案例14篇）篇五
乙方：_____________（被聘人）
一、聘用（学历：____、专业____：、职称____：）为药店的质量负责人，同时兼任处方审核员____等岗位。
二、质量负责人对药店药品质量具有裁决权，并指导顾客安全合理使用药品、提供相应药品知识的咨询服务。
三、聘用期年，聘用期间要求营业时间内在职在岗，不得在其他单位兼职，月薪元。
四、如无异议双方签字之日起，合同正式生效。
甲方：_____________
药店乙方：_____________
企业负责人：_____________
___年__月__日
___年__月__日
最优药店员工聘用合同（案例14篇）篇六
为了更好地履行上述______年______月______日甲方乙方签订的质量负责人聘用协议，经双方协商补充签订本协议：
1：乙方值班费200元月。
2：乙方的水、电费由甲方负担，在条件成熟的时候配置空调等生活设施，享受一卧室、一饭厅、一卫生间，分配乙方夫妇生活居住。
3：每年创造条件参加旅游及拓展培训活动。
4：乙方拥有一定数量的菜地和自然种植园。
5：乙方节假日享受优先于其他员工的福利待遇。
6：乙方的家属在本店消费享受进价待遇。
7：每双月盘点补助50元。
8：甲方的月利润在双月盘点后发放%为乙方奖金。
9：为提高乙方工作积极性在试营业期利润______%低于______元，按照每月______元现金发放给乙方为奖金。
最优药店员工聘用合同（案例14篇）篇七
乙方：______。
甲方因经营药店需要，使用乙方执业药师证书，经双方协商同意，签订协议，并共同遵守下列条款。
一、使用年限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止，协议期满即终止，双方要续签协议，可提前二个月协商。
二、甲乙双方合作期间，甲方按每月______元(大写：____________)人民币向乙方支付工资，甲方每半年向乙方支付工资一次，第一次支付时间按以下约定确定：
1.如在本协议签订后两个月内完成证书注册，第一次支付工资时间为证书正式注册之日。
2.如因甲方原因，在本协议签订后两个月内没有完成证书注册，第一次支付工资时间为______年______月______日。
3.如因乙方原因，在本协议签订后两个月内没有完成证书注册，由甲方提出，双方可以解除本协议。
三、自本协议签订之日，乙方将相关注册证件及资料交予甲方经办人，甲方在确认无误后出示收据给乙方。甲方应尽快办理相关注册手续，如需乙方配合，应提前与乙方协商，方便乙方安排时间，如因此产生费用(因注册需要所发生的差旅费、住宿费、培训考试费等)，由甲方承担。
四、在协议期内，乙方必须按规定接受执业药师注册期间所必需的培训和继续教育，修满规定的学分，由此产生的费用由甲方承担，实报实销(包括差旅费、住宿费、培训费及体检费等)。甲方在认证期间如需乙方到店配合，应提前三天通知乙方，以便乙方协调时间。
五、甲方应妥善保管乙方注册证书，若有损坏或遗失，甲方应及时补办。
六、在协议期内甲方应合法经营，甲方经营药店中发生的.一切责任与乙方无关，乙方只提供执业药师证书。如因甲方原因导致乙方的执业证书被吊销，甲方承担乙方的经济损失。
七、合作期满后如双方同意解除协议，甲方应提前一个月出具与乙方的解聘证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续，并返还乙方留存在甲方处的所有证明文件，不得无故刁难。
八、甲乙双方如有一方违约，另一方有权解除协议。
九、未尽事宜，甲乙双方本着平等互利的原则协商解决。
十、本协议经双方签字后生效，一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方签字：____________。
______年______月______日。
乙方签字：____________。
______年______月______日。
最优药店员工聘用合同（案例14篇）篇八
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：
1、本合同自签订之日起生效，有效期为_____年（自_____年_____日至_____年_____月_____日），其中试用期为3个月（自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日）。
2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。
1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在事_____工作。乙方职称（或职务）。
2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。
1、乙方的'聘用条件如下。
（1）乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：
（2）乙方拥有有效资格（证件）。
1、甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。
2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳动法》的规定，给予乙方适当的加班工资。
乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成另计。
1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。
（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的；
（2）因身体健康状况不能继续从事该工作；
七、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。
甲方：______乙方：______。
最优药店员工聘用合同（案例14篇）篇九
乙方：
一、聘用为托克大药房的处方审核员。
二、处方审核员对药店处方具有裁决权，并指导顾客安全合理使用药品、提供相应药品知识的咨询服务。
三、聘用期一年，聘用期间要求营业时间内在职在岗，不得在其他单位兼职，月薪2500元。
四、如无异议双方签字之日起，合同正式生效。
药店负责人：
乙方：
最优药店员工聘用合同（案例14篇）篇十
经莎车县悦欣健康药房研究决定，从签字之日起任命许秀华为质量负责人，专业毕业，具体负责药店的质量管理工作及职责范围内的工作，在药店内对药品质量进行裁决，接受药店有关人员关于质量技术问题的咨询等。聘用期5年，期间要求许秀华在职在岗，工作时间为8小时，年薪10000元，如无异议双方签字认可。
聘用单位负责人：被聘人：
年月日年月日。
质量负责人任命书。
经莎车县百草堂大药房研究决定，从签字之日起任命蒋海洪为质量负责人，湖北中医药专科学校中医专业毕业，具体负责药店的质量管理工作及职责范围内的工作，在药店内对药品质量进行裁决，接受药店有关人员关于质量技术问题的咨询等。要求质量负责人在职在岗，工作时间为8小时。
企业负责人签字：
最优药店员工聘用合同（案例14篇）篇十一
甲方：
乙方：
为了更好的服务广大群众，完善经营和管理，甲方聘请乙方为企业负责人，经双方共同商议签订聘请合同如下：
一、乙方职责。
1、制定药房的整体发展规划。
2、负责审核制定药房投资项目计划、管理药房业务操作流程。
3、负责药房整体业务拓展，指定药房各种工作计划、各种规章制度和整体营销管理工作。
4、负责药品的采购、上柜、经营管理工作。
5、推动各项管理规章制度的建设和完善。
二、甲方职责。
1、负责对药房进行各种经营许可证件的办理工作。
2、负责企业各种所需的资金开支。
三、本合同的有效期为一年，合同期限自__年_月_日开始计算。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
最优药店员工聘用合同（案例14篇）篇十二
乙方：_______。
甲方聘请乙方为_______医疗器械有限公司的质量管理负责人，经双方协商，同意订立如下聘用合同：
一、聘用期限：聘用期为5年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、工作时间：乙方应确保在规定时间内在职在岗，不得在其他企业兼职。
三、履行职责：乙方应负责本医疗器械有限公司的质量管理工作和业务技术指导，解决经营过程中的质量问题，在医疗器械质量管理方面有效行使裁决权，承担相应的质量管理责任。
四、工作报酬：甲方应付给乙方工作报酬每月2800元。
五、其他事项：
本协议一式叁份，甲、乙双方各执壹份，药监部门存档壹份。本协议一经签字，立即生效。
甲方（签字）：_______。
乙方（签字）：_______。
签约日期：_______
签约日期：_______
最优药店员工聘用合同（案例14篇）篇十三
一、聘用为托克大药房的处方审核员。
二、处方审核员对药店处方具有裁决权，并指导顾客安全合理使用药品、提供相应药品知识的咨询服务。
三、聘用期一年，聘用期间要求营业时间内在职在岗，不得在其他单位兼职，月薪2500元。
四、如无异议双方签字之日起，合同正式生效。
甲方：_____________药房
药店负责人：_____________
乙方：_____________
___年__月__日
最优药店员工聘用合同（案例14篇）篇十四
乙方：____身份证号：____联系电话：____住址：______。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在平等自愿的前提下，协商同意，签订聘用合同如下：
一、合同期限。
1、甲方聘用乙方期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、本条第一款规定的合同期满，甲乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。
二、工作岗位。
1、甲方根据医院实际需要及乙方的资历，聘用乙方在____岗位，从事____工作。乙方职称____。
2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。
三、聘用条件。
1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证，下列聘用条件的真实性。
（1）、乙方的学历，户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误。
（2）、乙方拥有下列有效资格（证件）：
为执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同期间，乙方须将其拥有上述资格证书等原件由甲方保存；并由甲方作出相应收据，本合同履行期满，甲乙双方无意继续合作，甲方需将上述证件交还乙方。
四、劳动报酬。
1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成、津贴等安医院规定另计。
2、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动，按相关规定可以调整乙方的劳动报酬，乙方无正当理由不得拒绝甲方对乙方的原则要求。
（一）、切实遵守医院的规定的各项规章制度。
（二）、严格执行。
（三）、爱护医院财产、保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用泄漏或转让，不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。
五、合同的`变更、解除和违约责任。
1、经甲乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者，甲方可解除本合同。
（1）、乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的。
（2）、乙方严重失职，使医院利益造成重大损失的。
（3）、因经济政策等客观原因使甲方所在科室的设置已不可能或无必要时。
（4）、乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务。
（5）、双方协商一致同意解除的。
3、有下列情况乙方可通知甲方解除合同，但需一月前提出书面申请。
（1）、甲方未按合同的约定支付工资报酬的。
（2）、因身体健康状况不能继续从事医院工作并提供有效证明的。
（3）、甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由，强迫劳动的。
4、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的，医院将依法追求其经济赔偿责任。
六、甲乙双方在合同期内同意，约定的其他事项。
1、乙方在____居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理（包括费用）。
2、根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。
3、甲方有权力对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调整。
4、乙方在合同期内的人身安全健康状况有本人自行负责，其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人负责，与甲方无关，但在工作期间发生与本职工作有关的除外。
七、医院不承担乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，一律照章交费。工伤视具体情况区别对待。
八、如甲方为乙方所做的广告宣传，双方将本着友好协商的精神解决，或另行签订补充协议。
九、本院《员工守则》和《规章制度》为本合同的附件与合同具同等效力。
十、本合同一式两份，由甲乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。
十一、劳动争论处理，如甲以双方发生劳动争论，当事人可以依法申请调解仲裁，也可以协商解决。
十二、甲方持有本合同的最终解释权。
甲方（盖章）：____乙方（签字）：______。
年____月____日____年____月____日。
续签合同时间：
自____年____月____日至____年____月____日止。