通过心得体会的写作，我们可以更深入地思考问题，拓宽自己的视野。以下是小编为大家收集的心得体会范文，供大家参考。这些范文涵盖了不同主题和领域，从中可以学习到一些好的写作方法和技巧，希望对大家的写作有所帮助。让我们一起来看看吧。
最热煤矿安全生产法律法规心得体会（通用21篇）篇一
（一）新工培训。煤矿企业要有计划的定岗定员，对于定岗定员新招的工人，煤矿企业要定培训计划，组织三大科室专业人员进行为期一周的培训，并进行考试，合格者录用，安排区队做好以老带新工作；通过培训，新工对该矿井井上下有一个全方位认识，并熟悉入井须知和本岗位工作职责，对煤矿三大规程有细致了解，通过在工作中的以老带新，井下的实际操作，进一步对煤矿三大规程有更加深入的体会和学习，为安全生产奠定了良好的基础。
（二）开好班前会。作为煤矿生产企业每天都有职工上下班，开好班前会是搞好安全生产工作的一个重要议程，通过开班前会每个区队。
总结。
上一个班存在的问题和隐患，安排本班的安全生产工作，并对工作中的安全问题提出要求以及落实上一班工作中班存在的问题和隐患的处理情况，对一些新工作操作技术进行学习，主持人要认真观察每个工人的思想情绪和神态，如有异常作好思想工作。
（三）安全学习。矿委和区队定期对工人进行安全学习，学习上级部门的文件和有关政策，让工人了解当前煤矿形式的严峻性，并根据政策监督煤矿企业；组织学习三大规程，使工人不断的加深了解，同时开展抓“三违”的活动高潮，推动我矿形成一个你追我赶的良好的安全学习氛围。
（四）落实制度。好的企业就有一整套好的安全管理制度，建立建全企业的各项有关制度是当前式必可行的，好的制度有待于职工的认真落实，是从落实制度过程中的反馈意见中提取的，没有制度的企业只是一团乱麻，要用制度来约束工人，达到安全生产管理的目的。
（五）现场管理。对于一个区队工作面的安全、质量、生产的好坏关键在于要有一名好的班组长，好的班组长就能用好的办法和正确的思想来指挥一线，他是煤矿企业最靠前的现场指挥员和战斗员，能正确处理安全与生产的辩证关系，这样是职工有了一个安全后盾，一个良好的安全工作环境，职工也就能团结一心搞好工作，因此好的班组长是抓好现场管理的前提，是创造安全、质量、生产一流的必要条件。
（六）以人为本，提高职工素质。要搞好一个企业首先干部职工要团结一心，这就要求干部要经常深入职工，贴切职工生活，听取正确意见；了解职工的家庭环境、生活环境以及每天上班时的思想动态，随时作好职工的思想工作，解决职工的生活困难，使职工深感到矿如到家，这样才能让职工有一个好的心情，好的心情高的素质是煤矿安全生产的必不可少的条件；没有职工我们的安全生产就无从谈起，没有好的心情我们的安全生产就无保证，因此以人为本，提高职工素质是我们搞好企业的前提。
对煤矿企业的基层工作产生了一些心得体会，已以文字书面形式提交矿委，好的企业不但要有好的基层工作者，更应该有好的矿委领导及好的决策层，以及好的煤矿安全生产监督工作和安全基础管理工作，同时还得有好的安全生产技术管理工作，下面将我自己的心得体会表白如下：
一、好的企业要有好的矿委领导及好的决策层。矿长和业主对煤矿安全生产负总责，作为煤矿企业的决策层和直接受益者，必须对煤矿安全生产负责，做到“执行上级安全规定不打折，完善煤矿安全制度不走样，狠抓全员培训不放松，加大安全生产投入不欠账，排查安全隐患、追究安全责任不手软”。负责贯彻执行国家有关煤矿安全生产的方针、政策、法律法规及上级有关煤矿安全生产的指令和决定；负责建立完善安全生产管理机构；负责组织落实安全目标管理、安全生产检查、安全隐患排查、安全奖惩兑现等各项规章制度；负责开展安全质量标准化活动。业主必须做到“三个到位”：一是安全思想认识到位。正确处理安全生产与经济效益的关系，要给煤矿安全工作人员讲安全生产课，要定期不定期地到煤矿生产现场检查安全生产工作措施的落实情况，切实抓好煤矿安全生产工作；二是安全制度措施要到位。不准随意更换矿长，不准为安全副矿长分配安全生产以外的任务，不准下达超产指令；三是安全生产投入要到位。保证矿井现场管理设施设备、安全技术改造、安全技术培训等方面的优先投入。
二、全面加强煤矿安全生产监督工作。“国家监察、地方监管、企业负责”是国务院确定的煤矿安全生产工作格局，煤矿企业内部围绕现场管理，实行三级责任、落实十项措施的工作制度，使煤矿企业安全生产自己负责的意识不断增强，安全生产的工作制度不断完善，安全生产的管理措施不断推进。加强安全生产现场管理和隐患排查以及劳动组织用工培训管理。
三、
加强安全生产技术管理，提高煤矿安全基础管理水平。加强安全生产技术管理是煤矿企业的一个重要环节，必须做到以下几点事宜：一建立技术管理体系。企业法定代表人负责建立以技术负责人为首的技术管理体系，技术负责人对煤矿安全生产技术工作负责。矿井设立技术管理机构，配备采矿、通风、机电、地质及测量等专业技术人员。二加强技术基础工作。技术负责人负责制定矿井灾害预防计划，加强矿井灾害预防工作，严格按照规定绘制相关图纸。对矿井地质情况、开采情况、周边矿井采空区情况等要由技术人员定期进行分析，针对性的采取安全技术措施，并形成完整的技术基础资料。三确保矿井生产系统完善可靠。矿井和采区生产布局科学合理，回采工作面采用正规壁式采煤方法。四加强矿井“一通三防”的技术管理。技术负责人负责组织制定并落实“一通三防”专项措施，确保系统安全可靠。矿井每月必须制定风量分配计划，严禁采掘工作面微风和无风作业；对通风设施设专人看管和维护；配备足量的瓦斯检查员；必须安装瓦斯监控系统；掘进工作面实行“三专两闭锁”；切实落实综合防灭火措施和落实综合防尘措施。五加强矿井水害的防治管理。严格执行“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治十六字原则，落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。制定专项措施和配备设备、专业人员。六及时解决安全生产技术问题。每月组织一次技术分析会议，及时研究解决安全生产技术问题。重大安全隐患或技术难题，应采取有效的措施，确保安全生产。
最热煤矿安全生产法律法规心得体会（通用21篇）篇二
煤矿调度是保障煤矿安全生产的关键环节。在长期的工作实践中，我逐渐总结出一些关于煤矿调度安全生产的心得体会。首先，在煤矿调度中，我们要加强对煤矿安全生产法律法规的学习和宣传，提高整个调度团队的安全生产意识。第二，要严格执行工作制度和操作规程，确保调度过程中各项安全措施的落实。第三，要加强与现场作业人员的沟通和协调，确保调度决策的合理性和执行力。第四，要及时总结工作经验，不断改进工作方式和方法，提高煤矿调度的科学性和精确度。最后，要持续关注和研究最新的煤矿安全技术和设备，为煤矿调度提供更好的支持和保障。
在煤矿调度中，安全生产法律法规的学习和宣传是非常重要的。我们要将相关的法律法规摆在重要位置，经常进行宣传和培训。只有充分了解和掌握相关规定，调度团队才能更好地履行职责，提高安全生产的整体水平。此外，我们还会组织岗位培训，提高员工对安全生产重要性的认识，增强责任心和安全意识。通过这些举措，我们不仅提高了调度人员的安全意识，也为煤矿的安全生产打下了坚实的基础。
在执行工作制度和操作规程方面，我们始终保持高度的警惕。在每一项工作中，我们都严格按照规章制度进行操作，保证操作过程的安全性。特别是对于容易发生危险的环节，我们要加强监督和检查，确保所有人员都按照规程操作，杜绝违规行为。此外，我们还要加强现场巡视，及时发现和解决可能存在的安全隐患。只有通过执行工作制度和操作规程，才能保障调度工作的安全进行，最大限度地减少安全事故的发生。
与现场作业人员的沟通和协调是煤矿调度工作中必不可少的一环。在实际工作中，我们经常与现场作业人员进行沟通，了解现场情况和需求，为调度决策提供准确的依据。同时，我们还会及时向现场作业人员沟通和解释调度决策，确保决策的合理性和执行力。通过与现场作业人员的互动，我们不仅提高了调度决策的科学性和准确性，也增强了整个调度团队的凝聚力和协作能力。
及时总结工作经验，并不断改进工作方式和方法，是提高煤矿调度的关键。在每一次调度工作结束后，我们都会进行总结会议，讨论并记录下经验和教训。通过总结，我们可以发现不足和问题，并加以改进。同时，我们还注重采用科学的调度方法和技术手段，不断提升煤矿调度的精确度和高效性。通过这些不断的改进和创新，我们能够更好地适应和应对不同的调度需求，确保煤矿调度工作的持续稳定和安全高效。
最后，我们还持续关注和研究最新的煤矿安全技术和设备，以提供更好的支持和保障。我们积极参与煤矿安全技术培训和学习，了解最新的技术发展和应用案例。通过使用先进的技术和设备，我们能够更好地提高煤矿的生产效率和安全性。同时，我们还会与专业机构和企业保持良好的合作关系，及时了解新技术和设备的优势和可行性。通过不断地学习和创新，我们能够做好煤矿调度工作，为煤矿安全生产作出更大的贡献。
总之，煤矿调度安全生产是一项非常重要的工作，需要全体工作人员的共同努力和付出。我们要加强法规学习和宣传，严格执行工作制度和操作规程，加强与现场作业人员的沟通和协调，及时总结工作经验并改进工作方法，持续关注和研究最新的煤矿安全技术和设备。只有这样，我们才能确保煤矿调度工作的安全与高效，为煤矿的安全生产作出更大的贡献。
最热煤矿安全生产法律法规心得体会（通用21篇）篇三
安全是什么?安全是妈妈从小对我们的嘱托，安全是上班时家人的叮咛，安全是员工的遵章作业，安全是同事之间的互相提醒，安全是企业的生命线，安全是一切一切的基础……只有强化安全责任的落实，心系安全，克服思想麻痹作风漂浮等深层次问题，以“命”字在心、“严”字当头、“实”字落地才能保障企业的安全发展，才能成就每个家庭的幸福。
人们常说，生命如花。然而我国平均每天各类事故造成300人丧生，受到职业危害的人数超过2亿，每年非正常死亡的人数超过20万，触目惊心的数据让我们看到的是无数鲜活的生命随风而逝，无数幸福的家庭随风而散，无数精彩的人生化为泡影。生命，就在我们不经意之间，她用一种悲状、惨烈、不屈诠释着她的脆弱与珍贵。关爱生命，从我做起，因为安全是唯一回家的路。
责任彰显使命，因为这责任扛的是职工的生命，扛的是家庭的幸福，扛的是企业的兴旺发达、健康发展。“保安全，等于增效;出事故，赔个底儿掉。”作为我们物业服务单位，更应该增强安全责任意识，严是爱、松是害，事故出现害几代，引导职工把“生命至上，安全发展”的理念转化为强烈的思想意识和自觉行动，把安全工作抓“实”抓“细”。特别是在三供一业改造期间，要制订超常规的措施，加大对施工改造现场的协调管理，督促施工单位依法依规安全文明施工，确保职工、居民交通、用水、用电的安全。安全是一种仁爱之心，因为保障员工生命健康和不能出任何事故的责任担当必须让我们每个人都应当写好安全这张答卷。
对于生命，我们唯一能做的只有珍惜、珍惜、再珍惜!在认为有责任的事故中，90%以上的是责任人心存侥幸，安全措施未做到位而造成的。仔细分析每件事故的背后，都是因为我们肩扛的安全责任不到位而成为事故的罪魁祸首，都是因为侥幸麻痹而让我们家破人亡、妻离子散，工作中出现的“三违”和事故归根结底是我们的生命意识、安全意识薄弱、对家庭对企业特别对自己不负责任而酿成的!每当目睹那惊心动魄的一幕幕，在生命与死神擦肩而过之间，是我们就真的忘却了母亲的“唠叨”、妻子的叮嘱、孩子的期盼?还是我们看惯了，听惯了，做惯了，习惯了，让我们忽略了忘记了安全的重要性?无论您是企业的管理者还是岗位工，我们都应该清楚地知道安全对于个人、家庭和企业的意义：如果你藐视它的存在，那么它就藐视你的生命，毁掉您的幸福和阻碍企业的健康发展。
安全靠什么?靠科学规范的管理;靠高度的安全素质、业务技能;靠标准化作业，思想上重视;靠每个管理者和操作者懂安全、会安全，真正把安全红线作为“生命线”、“责任线”、“高压线”，自觉遵章守纪，远离“三违”，才能真正做到事故与你无缘。作为企业的管理者，要增强责任意识，在法律法规、制度政策的宣讲上，要做到精准的理解和把握，然后再把它诠释给我们的职工，就避免了错误的理解、错误的执行;在安全不放心人的排查上，要做到深入细致、体贴入微，及时劝阻有思想包袱、精神状态不佳、酒后出勤等职工上岗工作。在现场的指挥、跟班巡检上，要对每一个细节进行检查，职工的野蛮作业、冒险作业要及时制止，不要因您少说一句话，少操一份“心”，导致了不良后果的发生。作为企业的岗位工要严格执行操作规程，安全常识要必知必会，要提高预防、发现、消除安全隐患敏锐的洞察力和良好的隐患解决处理能力。只有对安全筑“墙”扎“篱”紧好“箍”，我们才能为自己的生命系上安全的飘带，才能把隐患的根苗杜绝在萌芽形态，不然任何牺牲安全的所获必是沉重的代价。
作为一名为人妻为人母的女职工，要和家人共创安全文明和谐家庭。开展“安全想一想”活动，共同遵守，互相督促，出门前对家里的电源、煤气、窗户检查确认安全后再出门。生活中，文明礼让，安全行车。家人积极参与安全答题，观看安全视频，探讨观感体会，在实践中增强家庭成员的安全意识。作为妻子，要经常吹“耳边风”，叮嘱丈夫不但自己注意安全，还能时时为工友做表率，为安全生产献计献策。工余闲暇，要常问问丈夫生产进度、安全情况，多关心、常提醒，让丈夫知道“妻子儿女望眼穿，盼你安全把家还”的良苦用心。
“请把安全当回事，时刻绷紧安全弦”。安全无小事，责任大于大。一人把关一处安，众人把关稳如山，让我们紧握安全的航舵，为美好的生命保驾护航，共同谱写一首平安、快乐、幸福和谐的交响曲。
最热煤矿安全生产法律法规心得体会（通用21篇）篇四
煤矿安全问题一直一来都是煤炭企业永恒不变的主题，也是煤炭企业发展道路上的一块拌脚石，更是煤炭人的一块心病，在如何确保矿井安全生产这个课题上，有多少仁人志士不辞辛劳的探寻着摸索着，但大家还时常在网络上或电视上看到有关矿井各种事故的报道，难道对于安全问题，所有的煤炭人都是在只说不做吗?还是煤矿安全问题就是煤炭企业身上一个永远治不好的顽疾?答案是否定的，我认为煤矿安全事故虽无法根除，但减少是完全可以的。那如何破解煤矿安全生产难题，提高煤矿安全生产水平，降低生产事故，保证职工生命安全，就成为摆在我们面前一道严峻的课题。下面就如何抓好煤矿安全管理工作的一些心得浅见向大家介绍一下。
目前煤矿是我国主要能源生产企业，对推进社会建设和发展起着巨大的作用，但是由于煤炭赋存条件比较复杂，很多自然灾害与之并存，导致开采难度加大，危险程度增高，加之其他不确定危险因数，导致煤矿事故率极高。
保安全必须先从制度和生产环节上进行了严密的设计，以确保生产安全和生命安全。虽然我们在这些方面做了很多工作，但目前生产安全形势依然严重，威胁生命安全的局面仍然存在。那这又是什么原因造成的呢?我认为这主要是一些部门和一部分人没有从以人为本的高度出发，落实和推进好“安全第一”理念，使生产安全服从于生命安全。
以人为本，安全第一，绝不能把它看作是一条故弄玄虚的宣传标语，或者当作一种华而不实的安全理念。而是每一个生产设计、生产流程、技术操作等各方面都需以人为本，确保安全第一。保障人的生命安全成为我们企业首当其冲要考虑和解决的最重要问题。而我们也知道煤炭开采是风险性很高的，尤其这几年煤矿事故频频发生，更是使许多人“闻煤色变”，对从事采煤工种敬而远之，导致煤炭行业人才严重流失。要改变这种尴尬的现状，这也必然要求煤矿企业和煤矿人，从以人为本高度，落实和推进好“安全第一”理念。
而要以人为本，落实和推进好“安全第一”理念，就必须从改造人开始，因为每一个安全的细节都是由人完成的。故而，人是改造自然中最安全也是最危险的因素。假如人能从以人为本的高度出发，尊重自我生命，尊重他人生命，生命安全也必然得到保障，安全第一理念也必然得到落实。这样，即使在事故不可避免地发生的情况，被困的人也会精诚团结，协同一心地去面对和解决困难，将危害降低到最低程度。而假如无人本思想，那么这将是最危险的，这样的人在我们的工作中，即使安全设施如何完备，也无法确保安全第一。因为这样的人无法对生命有深切的感悟，对生命本体做到足够的尊重，故难免形成一种对自我生命和他人生命的漠视，对安全理念的短视，从而酿成痛的灾难和血的教训。人不能做动物式的生存，必须做有灵魂的生活。只有如此，才能爱自己，爱他人，爱企业爱家;也只有如此，才不会被利益所驱，被短视所蒙，被马虎所害，才会时刻警惕身边的“浮云”，想“遮望眼”之后果，时刻手握“安全钟”，警醒自己爱惜生命，真正做到以人为本，落实和推进好“安全第一”理念。在工作中，做到未雨绸缪，防患于未然，做到以人为本，安全第一，从而实现员工与企业的和谐发展。
安全生产是煤炭企业的天字号大事，安全生产与人的生命息息相关。我们常常听到这样一句话：“安全生产，人人有责”，说明了安全生产对我们的重要性，分析目前所有安全事故，绝大多数是有违章造成的，也就是一切事故的根源出现在我们的思想上。安全意识不强，现场管理不严，凡事掉以轻心，这些问题依旧是引发各类安全事故的主要原因。从这个意义上讲，抓安全生产，其实就是抓人的思想工作，以增强人的安全意识。我公司在三八节组织的安全演讲活动，三月十八晋城苗匠x事故发生一周年的警示，宣誓活动，无不在提醒我们要不断增强安全意识，促进安全生产;提高综合素质，实现安全生产;加强制度落实，保障安全生产。
增强安全意识，促进安全生产。
增强人的安全意识，我认为首先要通过各种培训和学习来提高。现在我们xx正在不定时的集中培训学习，以及每日在餐厅的黑板上写出一道有关安全生产的题目，以供职工在吃饭的间隙也可以了解一些安全生产知识。这种方法其实都是在意示着我们要时刻增强安全意识，保持高度警觉;要居安思危，防范于未然。我不知道你们是否注意过蚂蚁窝，只要是在平地的蚂蚁窝，都会在洞口边发现一圈高高的土，你知道它是用来干什么的吗?它们就是怕下雨的时候雨水流进洞来。一只小小的蚂蚁都能做到居安思危，防范于未然，对于我们来说，更应该如此。其次，我们还要通过身边的典型和事例来警醒。这两年，我国发生的x不安全事故很多，离我们近的，比如说我们单位6·22顶板事故，晋城苗匠x事故，还有前几天发生在孝义的安信x主井发生炸药爆炸事故，我相信，谁听说之后心情都会沉重，都会悲痛，但是我们不能只是听听而已，当时心痛一下，更多要从中反思，总结教训，不断的警示自己，告诫自己该怎样做，从哪里做起。增强安全意识，实际上就是要我们明白防患于未然的价值，要远远大于发生事故后的吸取教训;事前努力的意义要远远大于事后的追悔莫及和追究责任，要在安全时抓安全，不要在事故后去埋怨。因此，我们的安全意识和对员工的安全教育，一定要抓到点上，落到实处，不能盲目无序，要把“安全第一”当作首要的价值取向，只有真正让员工摆正安全与生产，安全与效益的关系，才能使安全生产深入人心，才能确保我们的企业兴旺发达，长盛不衰。
提高综合素质，实现安全生产。
安全生产的实现，除了有极强的安全意识，更重要的是要有一支综合素质高、技术本领强的队伍，包括管理队伍和生产队伍。
最热煤矿安全生产法律法规心得体会（通用21篇）篇五
随着现代工业的发展，安全生产越来越得到人们的重视。而煤矿作为危险程度较高的行业之一，更需要保障安全生产。在煤矿工作期间，我积累了一些安全生产的心得体会，通过这篇文章，我想分享给读者，以供参考。
第二段：管理层应该重视安全生产。
很多安全事故都是由于管理不善而导致的。煤矿企业要想做好安全生产，必须对安全生产有足够的重视。首先，管理层必须建立一套完善的安全管理体系，包括制定科学的安全管理规定、设施和设备的维护及更新、培训员工等。其次，管理层需要不断投入资金和人力，加强安全技术设施的建设和更新，确保企业的安全生产工作受到充分的重视。
第三段：员工应该关注安全。
安全是每一个人的事，员工也是企业安全生产的重要参与者。员工在工作中必须坚持以安全为先，严格遵守安全管理规定。保持清醒头脑，增强对安全的意识，同时在工作中要严格执行安全操作规程、使用安全防护器材，防止人为操作失误造成安全事故。
第四段：加强安全生产现场的管控。
安全生产的责任在于每一个人，而且所有人都是在现场参与的。因此，需要强化现场管理控制。一是要全面了解现场的安全状况，及时发现并解决安全隐患。二是对现场人员进行安全教育和技能培训，提高员工的安全意识和应急反应能力。三是建立现场应急机制，严格按照应急预案进行落实和演练，确保突发事件得到及时处理。
第五段：总结。
安全生产不容忽视，是企业生存和发展的重要保障。尤其是煤矿这种高危工业，要更加重视安全生产，保障员工的身体健康和生命安全。管理层应该积极重视，加强安全管理，加强安全设施建设，提高员工安全意识和应急能力，建立完善的安全生产体系，这样才能使煤矿企业得到更好的发展，更好地维护社会的安全。
最热煤矿安全生产法律法规心得体会（通用21篇）篇六
目前煤矿是我国主要能源生产企业，对推进社会建设和发展起着巨大的作用，但是由于煤炭赋存条件比较复杂，很多自然灾害与之并存，导致开采难度加大，危险程度增高，加之其他不确定危险因数，导致煤矿事故率极高，因此如何破解煤矿安全生产难题，提高煤矿安全生产水平，降低生产事故，保证鑫国煤电公司职工生命安全，是摆在我们面前的一道课题。下面就如何抓好煤矿安全管理工作的一些心得浅见向大家介绍一下。
在安全生产上我们四个矿业公司全面建立安全管理、会议、隐患排查治理、质量评价、奖惩等制度160余项。也加大了安全的投入2011年，投资2000余万元为6对矿井装备了安全调度系统，购进3台综掘机和2套采煤机组，同时，狠抓了雨季“三防”、冬季“四防”和地面安全管理，确保了地面安全生产。从制度和生产环节上都进行了严密的设计，以确保生产安全和生命安全。可生产安全形势依然严重，威胁生命安全的局面仍然存在。那这又是什么原因造成的呢?我认为这主要是一些公司和一部分人没有从以人为本的高度出发，落实和推进好“安全第一”理念，使生产安全服从于生命安全。
人“闻煤色变”，对从事采煤工种敬而远之，导致煤炭行业人才严重流失。要改变这种尴尬的现状，这也必然要求煤矿企业和煤矿人，从以人为本高度，落实和推进好“安全第一”理念。
而要以人为本，落实和推进好“安全第一”理念，就必须从改造人开始，因为每一个安全的细节都是由人完成的。故而，人是改造自然中最安全也是最危险的因素。假如人能从以人为本的高度出发，尊重自我生命，尊重他人生命，生命安全也必然得到保障，安全第一理念也必然得到落实。这样，即使在事故不可避免地发生的情况，被困的人也会精诚团结，协同一心地去面对和解决困难，将危害降低到最低程度。而假如无人本思想，那么这将是最危险的，这样的人在我们的工作中，即使外在安全设施如何完备，也无法确保安全第一。因为这样的人无法对生命有深切的感悟，对生命本体做到足够的尊重，故难免形成一种对自我生命和他人生命的漠视，对安全理念的短视，从而酿成痛的灾难和血的教训。人不能做动物式的生存，必须做有灵魂的生活。只有如此，才能爱自己，爱他人，爱企业爱家;也只有如此，才不会被利益所驱，被短视所蒙，被马虎所害，才会时刻警惕身边的“浮云”，想“遮望眼”之后果，时刻手握“安全钟”，警醒自己爱惜生命，真正做到以人为本，落实和推进好“安全第一”理念。在工作中，做到未雨绸缪，防患于未然，做到以人为本，安全第一，从而实现员工与企业的和谐发展。
最热煤矿安全生产法律法规心得体会（通用21篇）篇七
安全生产是煤炭企业的天字号大事，安全生产与人的生命息息相关。我们常常听到这样一句话：“安全生产，人人有责”，说明了安全生产对我们的重要性，分析目前所有安全事故，绝大多数是有违章造成的，也就是一切事故的根源出现在我们的思想上。安全意识不强，现场管理不严，凡事掉以轻心，这些问题依旧是引发各类安全事故的主要原因。从这个意义上讲，抓安全生产，其实就是抓人的思想工作，以增强人的安全意识。我公司在三八节组织的安全演讲活动，三月十八晋城苗匠x事故发生一周年的警示，宣誓活动，无不在提醒我们要不断增强安全意识，促进安全生产;提高综合素质，实现安全生产;加强制度落实，保障安全生产。
增强人的安全意识，我认为首先要通过各种培训和学习来提高。现在我们xx正在不定时的集中培训学习，以及每日在餐厅的黑板上写出一道有关安全生产的题目，以供职工在吃饭的间隙也可以了解一些安全生产知识。这种方法其实都是在意示着我们要时刻增强安全意识，保持高度警觉;要居安思危，防范于未然。
我不知道你们是否注意过蚂蚁窝，只要是在平地的蚂蚁窝，都会在洞口边发现一圈高高的土，你知道它是用来干什么的吗?它们就是怕下雨的时候雨水流进洞来。一只小小的蚂蚁都能做到居安思危，防范于未然，对于我们来说，更应该如此。
其次，我们还要通过身边的典型和事例来警醒。这两年，我国发生的x不安全事故很多，离我们近的，比如说我们单位6·22顶板事故，晋城苗匠x事故，还有前几天发生在孝义的安信x主井发生炸药爆炸事故，我相信，谁听说之后心情都会沉重，都会悲痛，但是我们不能只是听听而已，当时心痛一下，更多要从中反思，总结教训，不断的警示自己，告诫自己该怎样做，从哪里做起。
增强安全意识，实际上就是要我们明白防患于未然的价值，要远远大于发生事故后的吸取教训;事前努力的意义要远远大于事后的追悔莫及和追究责任，要在安全时抓安全，不要在事故后去埋怨。因此，我们的安全意识和对员工的安全教育，一定要抓到点上，落到实处，不能盲目无序，要把“安全第一”当作首要的价值取向，只有真正让员工摆正安全与生产，安全与效益的关系，才能使安全生产深入人心，才能确保我们的企业兴旺发达，长盛不衰。
安全生产的实现，除了有极强的安全意识，更重要的是要有一支综合素质高、技术本领强的队伍，包括管理队伍和生产队伍。
最热煤矿安全生产法律法规心得体会（通用21篇）篇八
安全生产是企业生产经营中极为重要的一环，尤其对于煤矿这种高风险行业来说，更是至关重要。作为一名煤矿工人，我深刻认识到了安全生产的重要性，积累了一些心得体会，在这里和大家分享。
第二段：认识到安全生产的重要性。
我深刻认识到，安全生产是煤矿生产的前提和基础，也是企业可持续发展的保障。在煤矿这种高风险行业，一旦发生事故，往往造成极大的人员伤亡和财产损失，甚至威胁到国家安全。因此，重视安全生产、预防事故的发生，是我们每一个煤矿工人义不容辞的责任。
第三段：加强安全意识，规范操作行为。
要保证煤矿的安全生产，不仅需要企业领导高度重视，还需要每一名员工都提高安全意识，规范自己的操作行为。在煤矿里，每一个环节都要重视安全，从矿井通风、煤炭运输、设备检修等方面都要严格把控，确保不留隐患，杜绝事故的发生。
同时，还要严格执行安全操作规程，根据作业场所的不同特点，制定切实可行的安全措施和操作规程，在操作过程中要注意安全，严格遵守相关操作规程，杜绝操作失误，避免事故的发生。
第四段：加强技能培训，合理使用安全设备。
在煤矿里，涉及到的设备非常复杂，需要员工掌握一系列专业技能才能胜任。因此，在日常工作中，我们要不断加强技能培训，掌握先进的技术和工艺，提高自身的技能水平，为安全生产提供有力的保障。
同时，合理使用安全设备也是非常必要的。煤矿里有许多安全设备，如氧气呼吸器、防毒面具、皮带式自救器等，这些保护设备可以有效地保护煤矿工人的生命安全。因此，在日常工作中，我们要学会正确地使用这些设备，确保在遇到突发情况时能够及时有效地自救。
第五段：总结。
通过以上的实践和体会，我认识到在煤矿里做好安全生产是非常重要的。提高安全意识、规范操作行为，加强技能培训、合理使用安全设备，这些都是确保煤矿安全生产、预防事故发生的重要举措。只有广大煤矿工人共同努力，才能确保煤矿安全生产、实现企业的可持续发展。
最热煤矿安全生产法律法规心得体会（通用21篇）篇九
安全生产是煤矿工作中最为重要的组成部分，任何安全生产事故都可能带来不可估量的后果。煤矿生产工作的风险系数极高，因此要确保安全生产，必须在日常生产中注重安全，坚持安全第一的原则。下面，我将分享我的安全生产心得体会，希望对同行有所帮助。
第二段：细节决定安全。
对于提高生产安全的关键，我认为就在于日常生产中的细节。我们在生产过程中要多留心周围环境的危险因素，不能有“马虎”、随意的情况。要让每个工作人员都能将安全注意力放在日常生产细节上，减少安全生产事故的概率。细节处行事，能发现早杜难。
第三段：营造良好的心态。
良好和积极的心态可以帮助我们更好地应对煤矿安全生产中的复杂情形，以及预防事故的发生。尤其是在面对很多意外变数的时刻，我们要做到心态稳定，不会发生慌张等情况。平时要让自己保持放松、开朗的状态，这样才能更好地处理各种问题，有效避免危险。
第四段：配合团队合作。
在工作中，团队合作是非常重要的。特别是在煤矿这个环境下，团队中每个人都要互相协作，在不同生产领域共享必要的工作经验，以提供高效和危险的多重保障。要在个人层面摒弃个人骄傲和轻视合作的思想，这样就可以让我们走得更远，以及走得更安全。
第五段：始终保持警醒。
在这个高危的生产行业中，要时刻保持警醒，并始终关注潜在的危险情况。只有在我们提高身体素质和不断更新安全防范知识的同时，才能够避免意外的出现。同时，要时刻检查我们身上的安全装置是否处于好的状态。物料和设备配备必须符合标准，以确保它们在煤矿环境下的稳定性。
结尾：我们应该始终保持安全的掌控力。
在煤矿公司中，安全生产的重要性无可置疑。如果每位工作人员都按照相关规程和注意事项，提高自我素质、达到行业要求安全恶劣环境下的专业水准，我们的安全掌控能力就会增强，未来我们就能遵守安全常识，努力避免安全事故的发生，为我们的家人和未来做出贡献。
最热煤矿安全生产法律法规心得体会（通用21篇）篇十
今年6月是全国开展安全月活动的第xx个安全月，今年安全月主题是“强化安全基础、推动安全发展”。我的心得体会是：从1984-2021年的安全周到2022至今的安全月活动，充分体现了国家对安全生产的重视，作为我们煤矿企业，更加要把职工安全生产放到头等大事来抓。记得矿长对我们开会时讲过一句话：“煤矿的最大隐患是缺少对职工的安全教育培训”。确实是如此，如果对大家的安全教育到位了，那么我想我们大家也就知道在作业中应该怎么去做，应该怎么去治理隐患，应该怎么去防患事故，当然也就消除了安全事故的发生。
无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。安全生产是企业管理的重点，是企业发展的根本保证，安全就是效益。我们肩负着国家的财产、职工的安全。血的教训，时时刻刻印在我心中。企业要搞好安全生产工作，就是要时刻把职工的安危放在心上。“安全在我心中”就是要做到“人人事事保安全”。人人事事保安全，关键要从我做起，从现在做起。作为一名职工，就更应该用一颗赤诚的心，去维护自己和每一个劳动者的安全和健康;用安全的规章制度和周到的服务为职工营造一个良好的生产环境;以辛勤的工作，为企业的大船护航。
应该做到：
有“责任重于泰山”的责任意识，从严要求，敢抓敢管，大胆揭露矛盾，果断解决问题;在严格执法的同时热情服务，公正清廉，在安全管理以及检查过程中始终要体现公平、公正;要不断创新，注重与时俱进，完善自我，增加安全管理的超前性。
才能预知危险、分析和控制危险，同时，还必须掌握和熟悉国家、地方、行业有关安全生产的一系列法律、法规和操作规程，以便在安全管理和监督工作中做到依法监督、按章指挥。
做到“三心两意”，即工作上的“专心、细心、耐心”，思想上的“忧患意识、责任意识”，时刻紧绷安全之弦，发现隐患及时组织整改，把事故扼杀在萌芽状态。
人人事事保安全，重视安全宣传、教育和培训。只有把职工的安全意识提高了，安全技术能力提高了，才能在生产劳动过程中自觉遵守劳动纪律和安全操作规程。从“要我安全”转向“我要安全”、“我应安全”、“我能安全”、“我懂安全”，这是安全意识的飞跃，这种飞跃只有通过经常的反复的安全再教育。
人人事事保安全，采用科学管理手段，通过危险源的辨识，根据后果的严重程度和发生事故的可能性来进行风险评价，确定重大危险源，再进行重大危险源的有效控制和管理。严格按照《煤矿安全规程》和《操作规程》及《作业规程》的有关规定，必须制定本单位安全生产事故应急预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的应急器材、设备、并定期组织演练。
安全生产是一项复杂的系统工程，需要全员动手，综合治理，常抓不懈，只要安全在我们心中，没有克服不了的困难。让我们共同努力，心存安全。安全，连着我和你，它在我心中，在你心中，也在大家的心中。
煤矿不同于其他行业，它是个高危行业，时时刻刻都有可能发生重大事故，因此要把安全当做头等大事来抓。它是基础、是根基，只要每个工人心中都把安全当做第一位，时时刻刻想安全、时时刻刻为安全、时时刻刻保安全，我们才能放心的生产，放心的工作，才能达到推动安全发展的目的。
联想起刚刚发生的xx煤矿机械伤人一事和去年xx煤矿的机械伤人事故，自己有太多的感触，都是由于个人安全意识不强导致事故的发生，我们应该引以为戒，克服任何困难排除隐患才能安心生产，也要教导广大职工牢记安全第一，才能团结一致，不发生任何事故。
“强化安全基础、推动安全发展”，后半年的安全就看大家的共同努力了!
最热煤矿安全生产法律法规心得体会（通用21篇）篇十一
煤矿是我国重要的能源来源，但同时也是一个高风险的行业。为了确保煤矿的安全生产，充分发挥调度管理的作用至关重要。在长期的实践中，我积累了一些关于煤矿调度安全生产的心得体会。以下是我对此的五个方面的思考和总结。
首先，强化安全意识是关键。在煤矿调度安全生产中，安全意识是灵魂。所有参与调度工作的人员都必须时刻保持高度的安全意识，时刻关注岗位操作的安全性。只有倡导安全第一的理念，才能确保整个煤矿调度过程中的安全性。因此，我在实际工作中努力培养自己和团队成员的安全意识，通过定期举办安全培训和演练，时刻提醒大家安全意识的重要性。
其次，严格执行操作规程是基础。在煤矿调度过程中，操作规程是安全生产的保障。任何一项操作都必须按照规程来执行，严禁直接依靠个人经验或主观判断。我在实践中发现，只有通过规范化的操作程序，能够确保整个煤矿调度过程中的安全性。因此，我在调度工作中要求团队成员严格遵守操作规程，确保每一步操作都按程序进行。
第三，及时沟通是关键。在煤矿调度过程中，各个部门之间的协调配合至关重要，需要及时毫无保留地沟通信息。我在实践中发现，只有通过及时沟通，才能及早发现潜在的问题，及时采取措施，避免事故发生。因此，我在调度工作中注重与各个部门进行沟通，确保所有关键信息的及时传递，以便更好地进行调度安排。
第四，加强岗位培训是基础。在煤矿调度工作中，不同岗位有不同的职责和要求，因此，加强岗位培训是确保安全生产的基础。我在实际工作中注重对各个岗位进行定期的培训，确保每个人都具备相应的技能和知识，能够胜任自己的工作。只有掌握了岗位所需的技能和知识，才能更好地进行调度工作，确保安全生产。
最后，改进工作机制是重点。在煤矿调度安全生产中，工作机制是保证安全生产的关键。我在实践中发现，只有不断改进工作机制，才能更好地适应煤矿调度的需要。因此，我注重及时总结工作经验，积极与其他煤矿进行交流，学习其先进的工作机制和经验。同时，我也鼓励团队成员提出改进工作机制的建议，共同推动煤矿调度安全生产的进一步发展。
总之，煤矿调度安全生产是一个繁琐而重要的工作，涉及众多的人员和环节。通过加强安全意识、严格执行操作规程、及时沟通、加强岗位培训和改进工作机制，我相信煤矿调度安全生产能够得到有效的保障，为煤矿的正常运营和员工的安全做出贡献。希望在未来的实践中，更多的人关注煤矿调度安全生产，共同致力于打造一个安全、高效的煤矿行业。
最热煤矿安全生产法律法规心得体会（通用21篇）篇十二
煤矿安全问题一直一来都是煤炭企业永恒不变的主题，也是煤炭企业发展道路上的一块拌脚石，更是煤炭人的一块心病，在如何确保矿井安全生产这个课题上，有多少仁人志士不辞辛劳的探寻着摸索着，但大家还时常在网络上或电视上看到有关矿井各种事故的报道，难道对于安全问题，所有的煤炭人都是在只说不做吗？还是煤矿安全问题就是煤炭企业身上一个永远治不好的顽疾？答案是否定的，我认为煤矿安全事故虽无法根除，但减少是完全可以的。那如何破解煤矿安全生产难题，提高煤矿安全生产水平，降低生产事故，保证职工生命安全，就成为摆在我们面前一道严峻的课题。下面就如何抓好煤矿安全管理工作的一些心得浅见向大家介绍一下。
目前煤矿是我国主要能源生产企业，对推进社会建设和发展起着巨大的作用，但是由于煤炭赋存条件比较复杂，很多自然灾害与之并存，导致开采难度加大，危险程度增高，加之其他不确定危险因数，导致煤矿事故率极高。
保安全必须先从制度和生产环节上进行了严密的设计，以确保生产安全和生命安全。虽然我们在这些方面做了很多工作，但目前生产安全形势依然严重，威胁生命安全的局面仍然存在。那这又是什么原因造成的呢?我认为这主要是一些部门和一部分人没有从以人为本的高度出发，落实和推进好“安全第一”理念，使生产安全服从于生命安全。
以人为本，安全第一，绝不能把它看作是一条故弄玄虚的宣传标语，或者当作一种华而不实的安全理念。而是每一个生产设计、生产流程、技术操作等各方面都需以人为本，确保安全第一。保障人的生命安全成为我们企业首当其冲要考虑和解决的最重要问题。而我们也知道煤炭开采是风险性很高的，尤其这几年煤矿事故频频发生，更是使许多人“闻煤色变”，对从事采煤工种敬而远之，导致煤炭行业人才严重流失。要改变这种尴尬的现状，这也必然要求煤矿企业和煤矿人，从以人为本高度，落实和推进好“安全第一”理念。
而要以人为本，落实和推进好“安全第一”理念，就必须从改造人开始，因为每一个安全的细节都是由人完成的。故而，人是改造自然中最安全也是最危险的因素。假如人能从以人为本的高度出发，尊重自我生命，尊重他人生命，生命安全也必然得到保障，安全第一理念也必然得到落实。这样，即使在事故不可避免地发生的情况，被困的人也会精诚团结，协同一心地去面对和解决困难，将危害降低到最低程度。而假如无人本思想，那么这将是最危险的，这样的人在我们的工作中，即使安全设施如何完备，也无法确保安全第一。因为这样的人无法对生命有深切的感悟，对生命本体做到足够的尊重，故难免形成一种对自我生命和他人生命的漠视，对安全理念的短视，从而酿成痛的灾难和血的教训。人不能做动物式的生存，必须做有灵魂的生活。只有如此，才能爱自己，爱他人，爱企业爱家;也只有如此，才不会被利益所驱，被短视所蒙，被马虎所害，才会时刻警惕身边的“浮云”，想“遮望眼”之后果，时刻手握“安全钟”，警醒自己爱惜生命，真正做到以人为本，落实和推进好“安全第一”理念。在工作中，做到未雨绸缪，防患于未然，做到以人为本，安全第一，从而实现员工与企业的和谐发展。
最热煤矿安全生产法律法规心得体会（通用21篇）篇十三
安全生产是煤炭企业的天字号大事，安全生产与人的生命息息相关。我们常常听到这样一句话："安全生产，人人有责"，说明了安全生产对我们的重要性，分析目前所有安全事故，绝大多数是有违章造成的，也就是一切事故的根源出现在我们的思想上。安全意识不强，现场管理不严，凡事掉以轻心，这些问题依旧是引发各类安全事故的主要原因。从这个意义上讲，抓安全生产，其实就是抓人的思想工作，以增强人的安全意识。我公司在三八节组织的安全演讲活动，三月十八晋城苗匠x事故发生一周年的警示，宣誓活动，无不在提醒我们要不断增强安全意识，促进安全生产；提高综合素质，实现安全生产；加强制度落实，保障安全生产。增强安全意识，促进安全生产。
增强人的安全意识，我认为首先要通过各种培训和学习来提高。现在我们xx正在不定时的集中培训学习，以及每日在餐厅的黑板上写出一道有关安全生产的题目，以供职工在吃饭的间隙也可以了解一些安全生产知识。这种方法其实都是在意示着我们要时刻增强安全意识，保持高度警觉；要居安思危，防范于未然。我不知道你们是否注意过蚂蚁窝，只要是在平地的蚂蚁窝，都会在洞口边发现一圈高高的土，你知道它是用来干什么的吗？它们就是怕下雨的时候雨水流进洞来。一只小小的蚂蚁都能做到居安思危，防范于未然，对于我们来说，更应该如此。其次，我们还要通过身边的典型和事例来警醒。这两年，我国发生的x不安全事故很多，离我们近的，比如说我们单位6·22顶板事故，晋城苗匠x事故，还有前几天发生在孝义的安信x主井发生炸药爆炸事故，我相信，谁听说之后心情都会沉重，都会悲痛，但是我们不能只是听听而已，当时心痛一下，更多要从中反思，总结教训，不断的警示自己，告诫自己该怎样做，从哪里做起。增强安全意识，实际上就是要我们明白防患于未然的价值，要远远大于发生事故后的吸取教训；事前努力的意义要远远大于事后的追悔莫及和追究责任，要在安全时抓安全，不要在事故后去埋怨。因此，我们的安全意识和对员工的安全教育，一定要抓到点上，落到实处，不能盲目无序，要把"安全第一"当作首要的价值取向，只有真正让员工摆正安全与生产，安全与效益的关系，才能使安全生产深入人心，才能确保我们的企业兴旺发达，长盛不衰。提高综合素质，实现安全生产。
今年6月是全国开展安全月活动的第十二个安全月，今年安全月主题是"强化安全基础、推动安全发展"。我的心得体会是：从1984-20xx年的安全周到20xx至今的安全月活动，充分体现了国家对安全生产的重视，作为我们煤矿企业，更加要把职工安全生产放到头等大事来抓。记得矿长对我们开会时讲过一句话："煤矿的最大隐患是缺少对职工的安全教育培训"。确实是如此，如果对大家的安全教育到位了，那么我想我们大家也就知道在作业中应该怎么去做，应该怎么去治理隐患，应该怎么去防患事故，当然也就消除了安全事故的发生。
无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。安全生产是企业管理的重点，是企业发展的根本保证，安全就是效益。我们肩负着国家的财产、职工的安全。血的教训，时时刻刻印在我心中。企业要搞好安全生产工作，就是要时刻把职工的安危放在心上。"安全在我心中"就是要做到"人人事事保安全"。人人事事保安全，关键要从我做起，从现在做起。作为一名职工，就更应该用一颗赤诚的心，去维护自己和每一个劳动者的安全和健康;用安全的规章制度和周到的服务为职工营造一个良好的生产环境;以辛勤的工作，为企业的大船护航。应该做到：
一、端正自己的思想作风。有"责任重于泰山"的责任意识，从严要求，敢抓敢管，大胆揭露矛盾，果断解决问题;在严格执法的同时热情服务，公正清廉，在安全管理以及检查过程中始终要体现公平、公正;要不断创新，注重与时俱进，完善自我，增加安全管理的超前性。
二、熟练掌握安全专业知识，才能预知危险、分析和控制危险，同时，还必须掌握和熟悉国家、地方、行业有关安全生产的一系列法律、法规和操作规程，以便在安全管理和监督工作中做到依法监督、按章指挥。
三、要有系统的管理理论，提高安全管理业务水平，促进安全管理科学的发展。
四、要有崇高的敬业精神，做到"三心两意"，即工作上的"专心、细心、耐心"，思想上的"忧患意识、责任意识"，时刻紧绷安全之弦，发现隐患及时组织整改，把事故扼杀在萌芽状态。
人人事事保安全，重视安全宣传、教育和培训。只有把职工的安全意识提高了，安全技术能力提高了，才能在生产劳动过程中自觉遵守劳动纪律和安全操作规程。从"要我安全"转向"我要安全"、"我应安全"、"我能安全"、"我懂安全"，这是安全意识的飞跃，这种飞跃只有通过经常的反复的安全再教育。
人人事事保安全，采用科学管理手段，通过危险源的辨识，根据后果的严重程度和发生事故的可能性来进行风险评价，确定重大危险源，再进行重大危险源的有效控制和管理。严格按照《煤矿安全规程》和《操作规程》及《作业规程》的有关规定，必须制定本单位安全生产事故应急预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的应急器材、设备、并定期组织演练。
安全生产是一项复杂的系统工程，需要全员动手，综合治理，常抓不懈，只要安全在我们心中，没有克服不了的困难。让我们共同努力，心存安全。安全，连着我和你，它在我心中，在你心中，也在大家的心中。
煤矿不同于其他行业，它是个高危行业，时时刻刻都有可能发生重大事故，因此要把安全当做头等大事来抓。它是基础、是根基，只要每个工人心中都把安全当做第一位，时时刻刻想安全、时时刻刻为安全、时时刻刻保安全，我们才能放心的生产，放心的工作，才能达到推动安全发展的目的。
联想起刚刚发生的xx煤矿机械伤人一事和去年xx煤矿的机械伤人事故，自己有太多的感触，都是由于个人安全意识不强导致事故的发生，我们应该引以为戒，克服任何困难排除隐患才能安心生产，也要教导广大职工牢记安全第一，才能团结一致，不发生任何事故。
对煤矿企业的基层工作产生了一些心得体会，已以文字书面形式提交矿委，好的企业不但要有好的基层工作者，更应该有好的矿委领导及好的决策层，以及好的煤矿安全生产监督工作和安全基础管理工作，同时还得有好的安全生产技术管理工作，下面将我自己的心得体会表白如下：
一、好的企业要有好的矿委领导及好的决策层。矿长和业主对煤矿安全生产负总责，作为煤矿企业的决策层和直接受益者，必须对煤矿安全生产负责，做到"执行上级安全规定不打折，完善煤矿安全制度不走样，狠抓全员培训不放松，加大安全生产投入不欠账，排查安全隐患、追究安全责任不手软"。负责贯彻执行国家有关煤矿安全生产的方针、政策、法律法规及上级有关煤矿安全生产的指令和决定；负责建立完善安全生产管理机构；负责组织落实安全目标管理、安全生产检查、安全隐患排查、安全奖惩兑现等各项规章制度；负责开展安全质量标准化活动。业主必须做到"三个到位"：一是安全思想认识到位。正确处理安全生产与经济效益的关系，要给煤矿安全工作人员讲安全生产课，要定期不定期地到煤矿生产现场检查安全生产工作措施的落实情况，切实抓好煤矿安全生产工作；二是安全制度措施要到位。不准随意更换矿长，不准为安全副矿长分配安全生产以外的任务，不准下达超产指令；三是安全生产投入要到位。保证矿井现场管理设施设备、安全技术改造、安全技术培训等方面的优先投入。
二、全面加强煤矿安全生产监督工作。"国家监察、地方监管、企业负责"是国务院确定的煤矿安全生产工作格局，煤矿企业内部围绕现场管理，实行三级责任、落实十项措施的工作制度，使煤矿企业安全生产自己负责的意识不断增强，安全生产的工作制度不断完善，安全生产的管理措施不断推进。加强安全生产现场管理和隐患排查以及劳动组织用工培训管理。
三、加强安全生产技术管理，提高煤矿安全基础管理水平。加强安全生产技术管理是煤矿企业的一个重要环节，必须做到以下几点事宜：一建立技术管理体系。企业法定代表人负责建立以技术负责人为首的技术管理体系，技术负责人对煤矿安全生产技术工作负责。矿井设立技术管理机构，配备采矿、通风、机电、地质及测量等专业技术人员。二加强技术基础工作。技术负责人负责制定矿井灾害预防计划，加强矿井灾害预防工作，严格按照规定绘制相关图纸。对矿井地质情况、开采情况、周边矿井采空区情况等要由技术人员定期进行分析，针对性的采取安全技术措施，并形成完整的技术基础资料。三确保矿井生产系统完善可靠。矿井和采区生产布局科学合理，回采工作面采用正规壁式采煤方法。四加强矿井"一通三防"的技术管理。技术负责人负责组织制定并落实"一通三防"专项措施，确保系统安全可靠。矿井每月必须制定风量分配计划，严禁采掘工作面微风和无风作业；对通风设施设专人看管和维护；配备足量的瓦斯检查员；必须安装瓦斯监控系统；掘进工作面实行"三专两闭锁"；切实落实综合防灭火措施和落实综合防尘措施。五加强矿井水害的防治管理。严格执行"预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采"的水害防治十六字原则，落实"防、堵、疏、排、截"五项综合治理措施。制定专项措施和配备设备、专业人员。六及时解决安全生产技术问题。每月组织一次技术分析会议，及时研究解决安全生产技术问题。重大安全隐患或技术难题，应采取有效的措施，确保安全生产。
目前煤矿是我国主要能源生产企业，对推进社会建设和发展起着巨大的作用，但是由于煤炭赋存条件比较复杂，很多自然灾害与之并存，导致开采难度加大，危险程度增高，加之其他不确定危险因数，导致煤矿事故率极高，因此如何破解煤矿安全生产难题，提高煤矿安全生产水平，降低生产事故，保证鑫国煤电公司职工生命安全，是摆在我们面前的一道课题。下面就如何抓好煤矿安全管理工作的一些心得浅见向大家介绍一下。在安全生产上我们四个矿业公司全面建立安全管理、会议、隐患排查治理、质量评价、奖惩等制度160余项。也加大了安全的投入20xx年，投资2000余万元为6对矿井装备了安全调度系统，购进3台综掘机和2套采煤机组，同时，狠抓了雨季"三防"、冬季"四防"和地面安全管理，确保了地面安全生产。从制度和生产环节上都进行了严密的设计，以确保生产安全和生命安全。可生产安全形势依然严重，威胁生命安全的局面仍然存在。那这又是什么原因造成的呢?我认为这主要是一些公司和一部分人没有从以人为本的高度出发，落实和推进好"安全第一"理念，使生产安全服从于生命安全。以人为本，安全第一，绝不能把它看作是一条故弄玄虚的宣传标语，或者当作一种华而不实的安全理念。而是每一个生产设计、生产流程、技术操作等各方面都需以人为本，确保安全第一。保障人的生命安全成为我们企业首当其冲要考虑和解决的最重要问题。
最热煤矿安全生产法律法规心得体会（通用21篇）篇十四
集团公司乃至全国都在学习神xx全管理经验，通过对神华精神、神华经验、神华做法的学习，从“煤矿不可能不死人”到“煤矿能够不死人”，神华人在创造“效益神话”同时，始终不懈追求着“生命神话”。神华成功走出了一条我国煤炭工业科技含量高、经济效益好、安全有保障的新型工业化之路，为我国实现由煤炭工业大国向煤炭工业强国转变做出了示范。因而体会颇深。
提高认识，学习先行。企业发展靠管理，管理的根本在思路。思路开阔才有发展和进步。学习神华，消除两种思想。首先是消除“安全上的唯条件论”，认为“条件好就不会发生事故，条件差就会发生事故”，条件的优劣是客观因素，但“人、机、物、环”诸环节中出现失误都可能导致事故，发挥主观能动性来从“安全上的唯条件论”解脱出来，神华也有百年老矿，也有着煤矿五大灾害的威胁。从采煤管理现场看，当工作面遇到断层或构造带时，制定可靠措施、严格管理、不能出现问题，相反我们二季度的几起轻伤虽然伤害不大，但都是简单的.、低级的不安全行为所致。在神华对自然发火周期仅有一个月的煤层，采取得力措施，上高科技，秉承“安全投资能产生最佳效益”，科学对待，走出科学发展、超前预控的新路子。其次，消除“事故难免论”，神华把煤矿打造安全产业，“煤矿能够做到不死人”，神华人就是通过科技兴矿、规模发展、高效集约发展，使“无人则安，人少则安”成为行动，提升了科技贡献率，推动人性化管理新发展。信息化管理让劳动力从繁重的体力劳动中解脱，让技能成为时尚，让新科技替代老传统。强化预控管理，把危险源辨识作为职工的基本技能，把不安全行为严格管控，加强全面的系统管理，使各类危险源始终处于动态受控状态。
排查到位、对标整改。学习神华最重要的是用神华指导我们的实践。认真对照标准找差距，对照神华找差距。对照神华找差距，解放思想，提升安全理念，人家能做到的我们就能够做到。从优化组织生产上、科学布局上，技术管理上加大力度。对照标准找差距，按照专业、系统组织人员排查，不留死角和盲区，制定措施，不能停留在功劳簿上，不要被鲜花和掌声所迷惑，真正找到不足和短板。109大巷受采动影响巷道变形，中央风井井壁破坏，生产接替比较紧张。因而，目前我们针对问题，制定相应的整改方案，着力打造八条精装线、四条一级线。按照标准头、标准面、标准硐室全面打造标准化工程。
强化执行，重在落实。对照神华经验、对照标准化要求，对排查的问题和差距，在思想提升的基础上，按照计划落实整改。比xx翼大巷、8212工作面等要在九月十日完成，其他保证九月二十日完成。怎么才能做好呢，就要在执行上下功夫，不能有松懈思想、不要有畏难情绪，把执行和落实纳入区队队伍建设考核中。在实践中，坚持“手指口述”安全确认，把风险预控与防范事故结合起来，固化传统优良做法、积极借鉴神华风险预控管理体系，大力推进防控体系和操作体系建设，提升矿井安全管理水平。
最热煤矿安全生产法律法规心得体会（通用21篇）篇十五
煤矿皮带作为煤矿生产过程中必不可少的设备，承担着煤矿矿石的运输工作，对煤矿的安全生产起着至关重要的作用。然而，由于煤矿生产具有复杂性和危险性，煤矿皮带存在着许多安全隐患。为了保障煤矿皮带的安全生产，减少事故发生的可能性，我在长期的工作中总结了一些心得体会。本文将从加强安全意识、严格操作规程、定期检测维护、完善安全管理和加强员工培训五方面叙述我在煤矿皮带安全方面的心得体会。
首先，加强安全意识是煤矿皮带安全生产的前提和基础。只有加强员工的安全意识，才能让每个人时刻保持高度警惕，严格按照操作规程来进行工作。作为操作员，我时刻提醒自己煤矿皮带是危险的，任何疏忽都可能导致事故的发生。在工作中，我始终保持清醒的头脑，时刻关注工作环境，以保证自己和他人的安全。
其次，严格操作规程是确保煤矿皮带安全生产的重要保证。操作规程是一份标准化、规范化的文件，规定了各项工作的操作步骤和注意事项。在日常工作中，我严格按照操作规程进行操作，严禁违规操作，杜绝随意性和马虎态度的发生。只有遵循操作规程，才能保证煤矿皮带的正常运转，减少事故的发生可能性。
第三，定期检测维护是保障煤矿皮带安全运行的重要手段。煤矿皮带是长期运行在恶劣环境下的设备，存在着磨损和老化的风险。定期检测维护可以及时发现和处理煤矿皮带中存在的问题，防止问题的进一步扩大。作为操作员，我时常检查皮带的运行状态，发现问题及时报告给维修人员，确保设备的正常运行。
第四，完善安全管理是保障煤矿皮带安全生产的重要环节。煤矿皮带作为一个复杂的系统，需要有完善的管理措施来保证其安全运行。这需要煤矿企业加强对矿工的安全教育，完善相应的管理制度和应急预案。同时，还需要加强与监管部门的沟通和合作，提高煤矿皮带的管理水平和安全性能。
最后，加强员工培训是提升煤矿皮带安全生产的重要途径。在煤矿皮带操作过程中，操作员的技能水平和安全意识起着决定性的作用。因此，煤矿企业应该定期组织员工进行专业培训，提高他们的技术水平和安全意识。同时，还需要加强对新员工的培训，确保他们能够熟悉操作规程和安全注意事项。
总之，煤矿皮带的安全生产是一个系统工程，需要从加强安全意识、严格操作规程、定期检测维护、完善安全管理和加强员工培训等多方面入手。只有全面落实这些措施，才能有效地减少煤矿皮带事故的发生，并保障煤矿的正常生产运行。作为一名煤矿皮带操作员，我将始终绷紧安全这根弦，时刻保持高度警惕，与同事们一起为煤矿皮带的安全生产贡献自己的力量。
最热煤矿安全生产法律法规心得体会（通用21篇）篇十六
1月，煤矿公司组织全体职工对生产1、3—11号文件进行了学习。通过学习，使我深刻认识到作为煤矿公司管理单位的一名管理人员，必须从自身出发，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，适应煤矿复杂的生产环境，深入井下生产一线，与时俱进，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，努力促进矿井自身的本质安全，为实现煤矿公司“第十一个安全生产自然年”的安全目标而努力。
严格规范规程、措施的贯彻、落实，加大对规程、措施的检查力度，所有规程、措施在编制过程中必须有针对性，能对现场操作起到指导性的作用。在现场工作中监督职工严格按照规程、措施施工，让每位职工都按章操作，杜绝违章现象的发生。
不断强化“不安全不生产、隐患不整改不生产、整改不落实不生产、安全就是效益”的观念，使每位职工都能充分认识安全、生产的关系，并有针对性的制定各种安全保障措施，确保矿井安全生产。
（一）落实管理干部责任制。
必须牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，任何时候都不能放松安全，任何地方都不能忽视安全，任何事情都不能冲击安全，任何人都有责任搞好安全。
（二）注重超前防范隐患，严格遵守规章制度。
对专项整治中发现的重大隐患和突出问题，采用“四定”，即定隐患名称，定整改措施，定整改责任班组，定整改责任人。加大隐患的督查力度，对不按规定各时限进行整改的班组，责任人，采取通报批评或罚款，在生产中始终坚持“四不放过”的原则，严格按照规章办事。
（三）制度化、规范化。
安全管理是一个系统化的管理，根据工作需要制定出行为规范的工作制度，制度必须有它的强制性，通过各种管理制度不断规范职工的正规操作，降低事故的发生概率。
（四）不断加大安全生产教育制度，增强职工的自保互保安全意识。
要充分利用班前会、“周五学习日”活动，有计划地组织职工学习安全知识，组织职工观看事故展览，让广大职工明白：假如企业和职工发生一起工伤或工亡事故，将会给企业和职工带来多大的直接和间接损失，特别是给职工和职工家属造成多大的精神创伤，以正反两方面引导教育职工以思想上切实重视安全生产，时时处处坚持安全生产，千方百计防止和杜绝种类违章事故的发生。
（五）强化现场巡视。
现场巡视是矿山安全生产管理的必要环节，其目的是为了消除隐患，防止事故的.发生。现场巡视可以及时发现生产过程中的因素，如不安全状态、潜在危险等，能过及时采取有效措施，可以保持和创造良好的安全生产环境和秩序。
（六）做好宣传，为安全生产保驾护航。
采取职工喜闻乐见的宣传方式，大力宣传党的各项方针、路线、政策，及煤矿安全生产的新措施、新条例、新规定。宣传安全生产，要树立典型，先进的经验，积累先进的工作方法，要想使安全生产在宣传上取得更大更好的宣传效果，就要好把握内容的创新。
由于职工的素质参差不齐，今年由招入了部分新工人，对矿井安全认识普遍不高，给矿井安全生产带来很大的困难，所以我们必须积累、完善各项管理制度，不断进行优化，以此来夯实安全基础，实现安全、生产双赢的目标。
最热煤矿安全生产法律法规心得体会（通用21篇）篇十七
第一节安全生产方针一、安全生产方针的含义：
“安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生产的基本方针，也是煤矿安全的基本方针。这一方针反映了党和政府对安全生产规律的新认识，对于指导我们安全生产工作有着十分重要的意义。煤矿工人要认真学习，深刻领会安全生产方针的含义，并在本职工作中自觉遵守和执行，牢固树立安全生产意识。
安全第一：要求我们在工作中始终把安全放在第一位。当安全与生产、安全与效益、安全与进度相冲突时，必须先保证安全，即生产必须安全，不安全不生产。
事故的发生。
煤矿工人贯彻执行安全生产方针要做到以下几点：
1、牢固树立“安全第一的思想”
我们每一个矿工要牢固树立“安全第一”的思想，真正把安全放在的第一位，自觉以安全生产方针来指导和规范自己的行为。当安全与生产、安全与进度、安全与效益发生冲突时要始终把安全放在第一位。
2、学法、知法、守法，树立依法从事煤矿安全生产的意识。
知法、守法，依次从事安全生产，增强安全生产法制意识。
3、严格遵守安全生产规章制度和劳动纪律。
安全生产规章制度和劳动纪律是由煤矿制定的，例：本矿制定职工员工守则，安全生产管理实施细则等。煤矿工人必须严格执行，认真遵守。
4、养成良好的职业道德。
煤矿工人要树立良好的职业形象，且有高尚的职业道德，忠实履行职责，在工作中既要对自己的安全健康负责，也要对他人的安全健康负责，要做到“三不伤害”(不伤害自己、不伤害他人、也不被他人伤害)确保安全生产。
5、认真积极参加安全生产的教育培训，学习煤矿安全知识的操作技能。
煤矿工人要积极参加煤矿安全技术培训，熟练本工种，本岗位的操作技能和标准要求。
6、做好劳动保护，避免职业伤害。
煤矿工人特别是井下作业人员，要掌。
握有关安全装置、设施和生产机械工具仪器的性能和正确的使用方法。例：磁力开关的使用，风镐，电钻、风钻、绞车、瓦检仪、发爆器等的作用。掌握个人防护，避灾。自救与瓦检基本方法及职业病防护知识等，在生产过程中做好劳动保护，避免职业伤害。例：出现灾害瓦斯往什么地方走，水灾又往什么地方走等知识带好防尘口罩等。
《安全生产法》于2002年6月29日由第九届全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过。并于2002年11月1日起施行，这是我国第一部规范安全生产的综合性基础法律。
《安全生产法》涉及的法律规定比较多，煤矿职工应着于掌握方法规定的从业人员安全生产的权利和义务。
1、从业人员在安全生产过程中的权利。
（1）从业人员有权了解其作用场所如工作岗位存在的危险因素，防范措施、试过应急措施，有针对本单位的安全生产工作提出建议。
(2)从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权杜绝违章指挥和强令冒险工作。
（3）从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业现场。例:瓦斯超限，无风作业，顶板未压，透水预兆等。
（4）应生产安全事故受到损害的从业人员除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿要求。
（5）从业人员有获得和使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的权利。例:劳保服、肥皂、手套、防尘口罩等。
（6）从业人员有获得安全生产教育培训的权利。
2、权利和义务是对等的，从业人员在依法享有利务的同时也必须承担相应的法律。
义务。《安全生产法》规定从业人员应当履行的安全生产主要义务。
（1）从业人员在生产过程中，应当严格遵守本单位的安全生产制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。例：制定的员工手册，安全管理实施细则，作业规程等。
（2）从业人员应当接受安全教育的培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
（3）从业人员发现试过隐患或其它不安全因素，应当及时向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时给予处理。
二、《矿山安全法》。
《矿山安全法》于1992年11月7日由第七届全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过。自1993年5月1日起施行。这是新中国成立以来的第一部矿山安全方面的专门法律。
《矿山安全法》中与煤矿工人密切相关的内容主要有以下几个方面：
1、矿山企业职工有权对危害安全的行为提出批评，检举、控告。
2、矿山企业必须对职工进行安全教育培训，未经对职工教育培训的不得上岗作业。
矿山企业安全生产特种作业人员必须接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书的方可上岗作业。
3、矿山企业必须对冒顶、瓦斯爆炸、煤尘爆炸、冲击地压、瓦斯突出，火灾水害等危害安全的事故隐患采取预防措施。4、矿山企业主管人员违章指挥，强令工人冒险作业，而发生重大伤亡事故的，依照《中华人民共和国刑法》有关规定追究刑在责任。
《煤炭法》于1996年8月29日第八届。
《特别规定》于2005年8月31日国务院第104次常务会议通过，自公布之日起施行。
《特别规定》构建了每款生产安全的责任体系，提出了预防煤矿事故的一系列。
制度保障。列举了危及煤矿安全生产的15项重大安全生产隐患和行为，并规定存在重点，安全隐患的煤矿应当立即停止作业，排查隐患。
《特别规定》规定煤矿企业应当免费为每位职工发放职工安全手册。煤矿职工安全手册应当载明职工的权利义务，煤矿重大安全生产隐患的情况和应急保护措施、方法，以及安全生产隐患和违法行为的举报电话，受理部门。同时还规定了任何单位和个人发现煤矿有重大安全隐患的，都有权向县级以上地发人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门或煤矿安全监察机构举报，受理的举报经调查属实的，受理举报的部门或机构应当给予最先举报人1000元至10000元的奖励。
五、《生产安全事故报告和调查处理条例》。
《条例》于2007年3月28日以国务院会第493号令颁布，自2007年6月1日起施行。
《条例》规定事故发生后，事故现场。
操作性的特点。建国以来，我国先后多次对《规程》进行了修订。最近一次对《规程》的修改时2010年1月国家安全监督管理总局以29号总局令发布，新修订的《规程》于2010年3月1日起施行。
本次修订集中在合理集中生产，严格采煤工作回风巷瓦斯浓度，专用排瓦斯管理以及煤与瓦斯突出，和水害防治方面特别是：
第48条：采区开采前必须按照生产布局合理的要求编制采区设计，并严格按照采区设计组织施工。
一个采区内同一煤层的一翼最多只能布置一个回采工作面和两个掘进工作面同时作业；一个采区内同一煤层双翼开采或多煤层开采的，该采区最多只能布置两个回采工作面和四个掘进工作面同时作业。
严禁在采煤工作面范围内再布置另一个煤层工作面同时作业。
采掘过程中严禁任意扩大和缩小设计规定的煤柱。采空区不得遗留未经。
设计规定的煤柱。
严禁破坏工业场地，矿界，防水和井巷等的安全煤柱；突出矿井高瓦斯矿井低瓦斯矿井高瓦斯区域的采煤工作面，不得采用前进式采煤方法。
第50条：采煤工作面必须保持至少2个畅通的安全出口，一个通到回风巷，另一个通道进风巷。
开采三角煤、残留煤柱，不能保持2个安全出口时，必须制定安全措施，报企业主要分责人审批。采煤工作面所以安全出口与巷道连接处超前压力影响范围内必须加强支护，且加强支护的巷道长度不得少于20米。其它采煤工作面此范围内的巷道高度不得低于1.6m，安全出口和与之相连的巷道必须没人维护发生支架断，底鼓变形的，必须及时更新清空。
第55条：严格执行敲帮问顶制度。
开工前班组长必须对工作面情况进行全面检查，确认无危险后才能准人员进入工作面。
第129条：使用局部通风机的掘进工作面，不得停风，停电等原因，停风时必须将人员全部撤到全风压进风流中，并切断电源。恢复通风前必须由专职瓦斯检测员检查瓦斯，只有在局扇及开关附近10米以内风流中瓦斯浓度不得超过0.5%时，才能启动局扇。
第135条：矿井总回风巷式一翼回风巷中瓦斯或二氧化碳浓度超过0.75%时，必须查明原因，进行处理。
第136条：采区回风巷采掘工作面回风流中瓦斯浓度超过1%或二氧化碳浓度超过1.5%时，必须停止工作，撤出人员采取措施进行处理。
面及其他巷道内体积大于0.5㎡的空间内积聚瓦斯浓度达到2%时，附近20米内必须停止工作，撤出人员，切断电源，进行处理；对因瓦斯浓度超过规定被切断电源的电气设备，必须在瓦斯浓度降到1%以下，才能通电开动。
第139条：采掘工作面分流中二氧化碳浓度达到1.5%时，必须停止工作，撤出人员查明原因，制定措施，进行处理。
第253条：煤矿企业每年雨季前必须对防治水工作进行全面检查；雨季受水威胁的矿井，应当制定雨季防治水措施，建立雨季巡视制度，并组织抢险队伍，储备足够的防洪抢险物资。当暴雨威胁矿井安全时，必须立即停产撤出井下全部人员，只有在确认暴雨洪水隐患彻底清除后方可恢复生产。
采取措施，立即报告调度室撤出所有受水威胁地点的人员。
第285条：矿井必须做好水害分析预报和充水条件分析，坚持预测预报，有疑必探、先探后掘、先治后采的防水原则。
三大规程：安全规程、作业规程、安全技术操作规程。
七、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》。
《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》于2007年12月22日由国家安全生产监督管理总局以16号令颁布，自2008年2月1日起施行。
煤矿企业必须按照《规定》的要求进行安全生产隐患排查治理，煤矿职工发现安全生产隐患及时报告有关部门。例：我矿实行三次隐患大排查，每月的5号、15号、26号将检查的结果填写隐患通知单、内容、地点、整改时间、质量要求等方面，按照时间进行验收，不合格的按制度进行。
八、《劳动防护用品监督管理规定》《监督管理规定》于2005年7月8日国家安全生产监督管理总局务会议审议通过，于2005年9月1日施行。《监督管理规定》与煤矿工人的劳动按去哪密切相关，主要内容有：
1、生产经营单位应安排用于配备劳动保护用品专项经费。生产经营单位应当督促，教育从业人员争取佩戴和使用劳动防护用品。
《培训规定》于2005年12月28日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，于2006年3月1日起施行。其主要内容可以分为以下两个方面：1、煤矿对新上岗的员工要强制性安排培训，考试合格后才能上岗作业。
2、煤矿特种作业人员未经有关部门组织的特种作业人员培训合格无不得上岗作业。
十、《防治煤与瓦斯突出规定》。
《规定》于2009年4月30日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，于2009年8月1日起施行。
十一、《煤矿防治水规定》。
《规定》于2009年8月17日国家安全生产监督管理总局局长办公会议通过，于2009年12月1日起施行。该《规定》要求：防治水工作应当坚持预测预报，有疑必探、先探后掘、先治后采的原则，采取防、堵、疏、排、截等综合治理措施。水文地质条件复杂的矿井在地无法查清矿井水的因素时，必须能坚持有探必探。
该规定有以下几个特点：一是对防范重特大水害事故规定更加严格；二是：对防治老空水害规定更加严密；三是：对强化防治水机场工作作出规定；四是：减少由关防治水的行政审批。例:。
我矿石执行的有掘必探的原则再进行。
十二、《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》。
《规定（试行）》于2010年9月1日起施行；该《规定》建立了煤矿作业场所呼吸性粉尘浓度超标，按职业危害试过调查处理制度，主要是针对我国煤矿尘肺病高发这一现状而采取的一项强制性措施。进一步促进煤矿企业重视粉尘防治工作，采取综合措施治理粉尘危害，减少尘肺病的发生。例：我矿要求每个职工必须佩戴口罩，否则不准入井作业，安装喷雾洒水装置、水幕除尘等。
十三、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》。
十四、《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》。
《规定》于2010年8月3日国。
体要求和目标任务。提出新形势下加强安全生产工作的一系列政策措施，是指导全国安全生产工作的纲领性文件。
第三节矿规矿纪与职业道德。
一、矿规矿纪。
煤矿因环境特殊，条件复杂劳动力密集等特点，给企业的管理造成很大的困难。因此煤矿企业必须由一套严格符合煤矿企业的管理制度，以便对企业和企业职工的行为进行规范和约束，若是违反了矿规矿纪就应给予相应的处罚，以维护矿纪的严肃性。
1、企业的员工手册。
2、运输管理特别规定3、安全管理实施细则。
4、作业规程。
5、技术操作规程。
二、“三违”及其危害。
为。任何人违反了其中一项就被称为“三违”人员。例：2003年在生产井南1#绞车放炮瓦斯燃烧，何海受伤；2004年焦慧举不支护顶板掉下受伤，于正发控碹坑不及时支护顶板掉下来打成残废人；2007年冉柏华放炮在8#眼子窒息；2008年6月14日生产井发现有水不停止作业反而继续作业造成透水事故；2009年9月6日冉建明到高眼子无风筒造成瓦斯窒息死亡等等。矿井事故与三违人员有着直接联系，有95%以上都是三违造成。我们职工队伍中有些人由于综合素质较差，安全意识不强，法制观念淡薄，三违现象时有发现屡禁不绝，严重地威胁了矿井的正常生产和矿工的安全，甚至造成了矿井的惨重灾害，影响极坏，危险极大。如：6.14、3.22、9.6事故等。因此，对三违的现象和行为决不宽容和忽视。坚决与三违作斗争，才能确保矿井安全生产。对三违人员进行批评教育，经济处罚等多种手段进行。
三、职工职业道德的基本内容。
1、爱祖国、爱矿山、爱岗位，以煤为业、以矿为家，不畏艰险，不怕困难，坚忍不拔顽强拼搏，以主人翁的思想对待企业工作。
2、努力学习科学文化知识，刻苦庄严业务技术，不断提高自身的政治和业务素质，确保产品质量，讲究工作效率，勇于改革创新，与时俱进，争创一流成绩。
3、遵纪守法、遵规循章、从严从细、一丝不苟、严守劳动纪律，服从分配、听从指挥、维护生产秩序做到文明生产。4、正确处理个人利益与集体利益，国家利益的关系，任何时候问题上都要把国家利益放在首位，以个人利益服从国家和集体利益。
5、勤俭节约、爱护公物、艰苦奋斗、实干自强。处处精打细算合理使用人力物力和财力。杜绝浪费现象，努力提高企业的经济效益。、6、遵师爱徒、团结互助、亲密工作，具有强烈的集体主义观念。
7、树立文明进步的婚姻、家庭友谊等方面的道德观，正确处理家庭同事之间的关系，与他人之间形成平等。团结友爱、互助的人际关系。与不良行为作坚决的斗争，形成积极健康的生活方式。
第四节煤矿井下职工权利。
《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》（安监总局〔2006〕116号赋予井下职工一下十项权利：
工人有权不开工。
9、不配合格的劳动保护用品，工人有权不下井。
10、避灾路线不标识，作业规程未学习，工人有权不下井。
因此安全生产教育培训应坚持统一规划，归口管理，分级实施，分类指导、教考分离的原则；对安全隐患应按“四定”原则处理|（定项目、定人员、定措施、定时间）。
三违的概念。
井事故的主要原因之一。如带电检修设备，井下爆破时未检查瓦斯等。
违章指挥：违仅安全规程和安全生产的有关规定，盲目指挥生产的玌象及行为，在基层这类人员主要是煤矿管理干部，包括井下队长班组长念等。如为了超产量赶进度，队长让工人简化作业工序，违章操作等。
违反劳动纪律：违反企业制定的有关规章制度的玌象和行为，违反劳动纪律玌象在仼何单位都经常发生，煤矿虽然制定了严格的劳动，并有严格的奖惩制度，但违反劳动纪律的玌象还是经常发生。如井下吸烟睡觉，晚下井早出井，檀自离岗窜岗脫岗等。
煤矿职工常见违章行为。
１：入井前喝氿。
２：携带烟草和点火物品入井。３：穿化纤衣服入井。
4：入井不带自救器，报警仪，人。
员定位牌。
5：不接受入井检身和登记，出井不清点人数消号。
6：出井不按规定走出入口的。7：不按规定戴劳动保护用品。8；机车行驶不主动仃止让道。9；在轨道中间行走。
10；在行走时随身带长东西扛在肩上。
11；横穿大巷.弯道.交叉口不执行一仃二看三通过的规定。
12；绞车在运行时横跨钢丝绳。13；在釆区.巷道里行走不注意观察支护等周围险情的。
14；在溜煤眼下方行走。
15；在井下随便拆开.敲打.撞击矿灯。
16；在井下吸烟.17；闯放炮警戒线。
18；私白进入钉有栅栏或挂有危险警告牌地点的。
19；在井下打盹睡觉。
20；在支护不全.不牢固或有冒顶危险地点休息。
上。
电线。度。
外。
21；通过风门不随手关上。
22；损坏风筒.有漏风不及时补23；损坏报警伩号装置.电话。24；擅自决定脱岗聊天的。
25；带电检修搬迀电气设备.电缆.26；随意仃.开局部通风机。27；进入工作面不执行敲帮问顶制28；井下工作人员休息关悼矿灯。29；不熟悉上下安全口.避灾路线。30；不实行交接班制度。31；空顶作业。
32；改变支护质量。33；不参加班前会。
34；上班前不好如休息。
35；机车司机在开车时头手伸出窗36；机车司机在行走时人在外面。
37；机车带病运行作业。
38；机车超拉数量不仃车分流.速度过快。
39；机车司机不松闸就开车。40；发玌隐患不及时整改.不彻底的。
最热煤矿安全生产法律法规心得体会（通用21篇）篇十八
矿长和业主对煤矿安全生产负总责，作为煤矿企业的决策层和直接受益者，必须对煤矿安全生产负责，做到“执行上级安全规定不打折，完善煤矿安全制度不走样，狠抓全员培训不放松，加大安全生产投入不欠账，排查安全隐患、追究安全责任不手软”。负责贯彻执行国家有关煤矿安全生产的方针、政策、法律法规及上级有关煤矿安全生产的指令和决定；负责建立完善安全生产管理机构；负责组织落实安全目标管理、安全生产检查、安全隐患排查、安全奖惩兑现等各项规章制度；负责开展安全质量标准化活动。业主必须做到“三个到位”：
一是安全思想认识到位。正确处理安全生产与经济效益的关系，要给煤矿安全工作人员讲安全生产课，要定期不定期地到煤矿生产现场检查安全生产工作措施的落实情况，切实抓好煤矿安全生产工作；二是安全制度措施要到位。不准随意更换矿长，不准为安全副矿长分配安全生产以外的任务，不准下达超产指令；三是安全生产投入要到位。保证矿井现场管理设施设备、安全技术改造、安全技术培训等方面的优先投入。
“国家监察、地方监管、企业负责”是国务院确定的煤矿安全生产工作格局，煤矿企业内部围绕现场管理，实行三级责任、落实十项措施的工作制度，使煤矿企业安全生产自己负责的`意识不断增强，安全生产的工作制度不断完善，安全生产的管理措施不断推进。加强安全生产现场管理和隐患排查以及劳动组织用工培训管理。
加强安全生产技术管理是煤矿企业的一个重要环节，必须做到以下几点事宜：
1、建立技术管理体系。企业法定代表人负责建立以技术负责人为首的技术管理体系，技术负责人对煤矿安全生产技术工作负责。矿井设立技术管理机构，配备采矿、通风、机电、地质及测量等专业技术人员。
2、加强技术基础工作。技术负责人负责制定矿井灾害预防计划，加强矿井灾害预防工作，严格按照规定绘制相关图纸。对矿井地质情况、开采情况、周边矿井采空区情况等要由技术人员定期进行分析，针对性的采取安全技术措施，并形成完整的技术基础资料。
3、确保矿井生产系统完善可靠。矿井和采区生产布局科学合理，回采工作面采用正规壁式采煤方法。
4、加强矿井“一通三防”的技术管理。技术负责人负责组织制定并落实“一通三防”专项措施，确保系统安全可靠。矿井每月必须制定风量分配计划，严禁采掘工作面微风和无风作业；对通风设施设专人看管和维护；配备足量的瓦斯检查员；必须安装瓦斯监控系统；掘进工作面实行“三专两闭锁”；切实落实综合防灭火措施和落实综合防尘措施。
5、加强矿井水害的防治管理。严格执行“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治十六字原则，落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。制定专项措施和配备设备、专业人员。
6、及时解决安全生产技术问题。每月组织一次技术分析会议，及时研究解决安全生产技术问题。重大安全隐患或技术难题，应采取有效的措施，确保安全生产。
最热煤矿安全生产法律法规心得体会（通用21篇）篇十九
20xx年1月，煤矿公司组织全体职工对生产xx号文件进行了学习。通过学习，使我深刻认识到作为煤矿公司管理单位的一名管理人员，必须从自身出发，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，适应煤矿复杂的生产环境，深入井下生产一线，与时俱进，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，努力促进矿井自身的本质安全，为实现煤矿公司“第xx个安全生产自然年”的安全目标而努力。
严格规范规程、措施的贯彻、落实，加大对规程、措施的检查力度，所有规程、措施在编制过程中必须有针对性，能对现场操作起到指导性的作用。在现场工作中监督职工严格按照规程、措施施工，让每位职工都按章操作，杜绝违章现象的发生。
不断强化“不安全不生产、隐患不整改不生产、整改不落实不生产、安全就是效益”的观念，使每位职工都能充分认识安全、生产的关系，并有针对性的'制定各种安全保障措施，确保矿井安全生产。
（一）落实管理干部责任制。
必须牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，任何时候都不能放松安全，任何地方都不能忽视安全，任何事情都不能冲击安全，任何人都有责任搞好安全。
（二）注重超前防范隐患，严格遵守规章制度。
对专项整治中发现的重大隐患和突出问题，采用“四定”，即定隐患名称，定整改措施，定整改责任班组，定整改责任人。加大隐患的督查力度，对不按规定各时限进行整改的班组，责任人，采取通报批评或罚款，在生产中始终坚持“四不放过”的原则，严格按照规章办事。
（三）制度化、规范化。
安全管理是一个系统化的管理，根据工作需要制定出行为规范的工作制度，制度必须有它的强制性，通过各种管理制度不断规范职工的正规操作，降低事故的发生概率。
（四）不断加大安全生产教育制度，增强职工的自保互保安全意识。
要充分利用班前会、“周五学习日”活动，有计划地组织职工学习安全知识，组织职工观看事故展览，让广大职工明白：假如企业和职工发生一起工伤或工亡事故，将会给企业和职工带来多大的直接和间接损失，特别是给职工和职工家属造成多大的精神创伤，以正反两方面引导教育职工以思想上切实重视安全生产，时时处处坚持安全生产，千方百计防止和杜绝种类违章事故的发生。
（五）强化现场巡视。
现场巡视是矿山安全生产管理的必要环节，其目的是为了消除隐患，防止事故的发生。现场巡视可以及时发现生产过程中的因素，如不安全状态、潜在危险等，能过及时采取有效措施，可以保持和创造良好的安全生产环境和秩序。
（六）做好宣传，为安全生产保驾护航。
采取职工喜闻乐见的宣传方式，大力宣传党的各项方针、路线、政策，及煤矿安全生产的新措施、新条例、新规定。宣传安全生产，要树立典型，先进的经验，积累先进的工作方法，要想使安全生产在宣传上取得更大更好的宣传效果，就要好把握内容的创新。
由于职工的素质参差不齐，今年由招入了部分新工人，对矿井安全认识普遍不高，给矿井安全生产带来很大的困难，所以我们必须积累、完善各项管理制度，不断进行优化，以此来夯实安全基础，实现安全、生产双赢的目标。
最热煤矿安全生产法律法规心得体会（通用21篇）篇二十
安全生产是煤矿行业最基础、最重要的问题，而安全生产月则是煤矿行业最大的宣传平台和教育平台。本篇文章将从我个人的角度出发，谈一谈我在参加安全生产月活动中的所思所感。
第二段：学习。
在安全生产月期间，公司对相关安全管理制度进行了深入浅出地讲解和宣传，就像一道解码的密码，让我们的工作充满了规范性和针对性，让我们为安全管理多一份信心。我明白到，只有精益求精、细心钻研，才能达到真正的安全效果。
第三段：实操。
从学到、理解到、实行，这一数组合的成分中，实操显得相对最为关键。在安全生产月期间，我们组织了多场火灾疏散演习、煤气泄漏处理、一氧化碳排查、标志标识规范化等实操活动、组织全员参与实操，真正做到“学以致用”，为应对突发事件、搭建出了一个平时训练临场处理技能的平台，更是从细处送来了特别定制版的“安全护盾”，守护了我们一线工作人员的生命安全。
第四段：宣传。
安全生产月不仅是教育平台，也是最大的宣传平台，活动期间不仅全员参与（包括领导），也启动了多项目的宣传宣传主题，如发动批量发送短信、发布宣传画廊和弘扬典型经验等，让我们在生产之余随处可见关于安全的提示和警示，提醒我们时刻牢记安全是生产的前提。更深层次地说，在您疲惫的过程中，您看到了别人不同的选择，别人的事情既是人生财富，更是自身道德的提升和推动，它让让自己心甘情愿地听从《安全生产法》的规定，养成遵守生产安全的好习惯。
通过安全生产月的学习和实操，我重新认识到生产安全不仅完全可以和卓越成果完成两全其美，极大降低事故的几率，让生产更创造价值。本次活动，让我重新了解到法律法规的是唯一撑起安全生产的保带。而这样深入，系统的学习和宣传活动，让我在繁忙的生产环节中能够随时指导身边的员工，帮忙预防隐患，从而保证了公司的整体安全防护水平。
最热煤矿安全生产法律法规心得体会（通用21篇）篇二十一
10月25日我矿组织全体干部职工观看了“违章作业，害人害己”三部机电运输事故案例视频，通过观看学习，我更加深刻的感受到“安全”的重要性，这些事故的发生，给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失，也给煤矿的安全生产造成极大的负面影响。同时也暴露出安全思想松懈、管理混乱等一系列问题。痛定思痛，我们应该深刻汲取这些事故的教训，确保煤矿安全生产。
各级煤矿主管部门及各煤矿都制定出台了各种安全管理制度，但是落实是关键。思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣去执行，去落实，去管理。层层落实开展安全质量标准化工作的责任，做到事事有人管、件件有着落。只有实施强有力的管理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推进。才能保证矿井的安全生产。
通过视频及我们周边及自己所发生的事故可以得知，安全事故的发生主要原因是违章作业、违章指挥所造成的，所以杀不住“三违”的.风，就迈不开安全的路。在视频资料中发生的这几起事故来看，每一起几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。要想彻底消除“三违”，就要广泛动员组织各方面的力量，在全矿形成对“三违”现象施以重压的态势。各队，班组要充分利用班前会、案例分析、等形式，认识“三违”危害，普及煤矿三大规程安全知识。对有“三违”思想的人员下重药，提高人员的知识水平和技能素质。
通过视频资料，在发生事故后，凡事因违章作业及违章指挥的相关责任人全部收到刑事责任追究，并依据安全生产法和刑法判刑处理，所以现在的煤矿安全生产已经是必保的，让每位职工认识到这一点最为重要，所以要多宣传教育，大大提高职工的责任心及安全意识，确保安全生产。
这一点主要是我们管理干部要彻底转变观念，决不能当好人，作到宁听骂声，不听哭声，使干部员工对制度、规定形成敬畏感。对于各项制度，要求，必须有相应的追查落实机制，按照逐级负责制、岗位责任制的要求，一追到底，彻底追查不落实的人和事。