合同协议是商业活动中的一项基本工具，它不仅可以保护双方的权益，也可以促进商业的发展和合作。在下面的内容中，您可以找到一些实用的合同协议示例，希望对您有所启发。
精选期权授予协议（通用16篇）篇一
甲乙双方本着合作共赢的原则，针对乙方在甲方就职期间的薪酬和股权、期权激励方式签订以下意向书，并作为形成正式的法律文件（_____年――_____年的劳动合同的）的附件的重要参考文件，意向书中规定的薪酬和股权、期权额度及分配方案即成为正式劳动合同中设定的额度和分配方案，但要根据公司法律要求以实施。
本意向书中所涉及的股权、期权是指大连____________公司的股权，所赠送和到期行使购买的股权大连____________公司的股东王磊女士的股权中转让。
（一）薪酬。
20xx年乙方在甲方工作期间的薪酬为年薪7万，其分配方案为月薪按甲方颁布的20xx年薪酬标准中销售总监的薪酬体系，年底（农历春节前一周）获取其余部分。
（二）股权、期权激励分配方案。
1、完成当年指标（指标同第一条薪酬中的指标），盈利的20%分红，获得公司司5%股权。
2、超额完成指标（除税利润）20%以上，超额部分可获得40%分红。
3、低于指标80%，按当年整体盈利的15%分红。获得公司3%的股权。
（三）乙方作为公司执行管理者，享由人事任免权，财务支配权、物资调拨权、突发事件处理权。
（四）甲方的行使股东权益，必须通过乙方执行，且执行范围应以遵循公司发展利益为基础，调配公司所有者权益。
1、本意向书只代表甲方承诺给乙方的薪酬及股权的分配额度和基本方案，具体实施的条件和双方责任、权利在正式合同中明确规定。
2、甲方承诺在20xx年的股东权益起步价值不低于2千万人民币。
3、甲乙双方有义务对该意向书进行保密，该意向不得向除甲乙双方外第3方透露。
4、本意向书打印文本一式一份，由双方签字盖章之日起生效，由甲方保管，在双方正式签订_____―_____劳动合同和股权转让协议后废止。电子文本由双方保存。
5、本意向书所指的薪酬和股权转让额度和分配方式为乙方在甲方在职的_____年_____月_____日起―_____年_____月_____日止，如双方延续劳动合同或继续合伙人身份则再另行规定。
甲方（签章）：
签约地点：
签约时间：________年________月________日。
乙方（签章）：
签约地点：
签约时间：________年________月________日。
精选期权授予协议（通用16篇）篇二
乙方：_______________。
甲乙双方本着合作共赢的原则，针对乙方在甲方就职期间的薪酬和股权、期权激励方式签订以下意向书，并作为形成正式的法律文件（_____年――_____年的劳动合同的）的'附件的重要参考文件，意向书中规定的薪酬和股权、期权额度及分配方案即成为正式劳动合同中设定的额度和分配方案，但要根据公司法律要求以实施。
本意向书中所涉及的股权、期权是指大连____________公司的股权，所赠送和到期行使购买的股权大连____________公司的股东王磊女士的股权中转让。
（一）薪酬。
20xx年乙方在甲方工作期间的薪酬为年薪7万，其分配方案为月薪按甲方颁布的20xx年薪酬标准中销售总监的薪酬体系，年底（农历春节前一周）获取其余部分。
（二）股权、期权激励分配方案。
1、完成当年指标（指标同第一条薪酬中的指标），盈利的20%分红，获得公司司5%股权。
2、超额完成指标（除税利润）20%以上，超额部分可获得40%分红。
3、低于指标80%，按当年整体盈利的15%分红。获得公司3%的股权。
（三）乙方作为公司执行管理者，享由人事任免权，财务支配权、物资调拨权、突发事件处理权。
（四）甲方的行使股东权益，必须通过乙方执行，且执行范围应以遵循公司发展利益为基础，调配公司所有者权益。
1、本意向书只代表甲方承诺给乙方的薪酬及股权的分配额度和基本方案，具体实施的条件和双方责任、权利在正式合同中明确规定。
2、甲方承诺在20xx年的股东权益起步价值不低于2千万人民币。
3、甲乙双方有义务对该意向书进行保密，该意向不得向除甲乙双方外第3方透露。
4、本意向书打印文本一式一份，由双方签字盖章之日起生效，由甲方保管，在双方正式签订_____―_____劳动合同和股权转让协议后废止。电子文本由双方保存。
5、本意向书所指的薪酬和股权转让额度和分配方式为乙方在甲方在职的_____年_____月_____日起―_____年_____月_____日止，如双方延续劳动合同或继续合伙人身份则再另行规定。
甲方（签章）：
签约地点：
签约时间：________年________月________日。
乙方（签章）：
签约地点：
签约时间：________年________月________日。
精选期权授予协议（通用16篇）篇三
甲方：
性别：
身份证号码：
电话：
乙方：
性别：
身份证号码：
电话：
根据《合同法》、《公司法》、《_______有限公司章程》等的相关规定，甲乙双方就甲方对乙方进行股份期权激励一事，特订立本协议，共同遵照执行。
甲方为________有限公司（以下简称“公司”）的股东，公司设立时甲方注册资本为人民币_____万元，本合同签订时甲方占公司注册资本的_____%，是公司的实际控制人。甲方为引进优秀人才，出于对公司长期发展的考虑，同意将甲方持有公司_____%股权以股权转让的方式给予乙方股权激励，若甲方在发展过程中需增资扩股，则所转让给乙方的期权股份比例不变。
乙方自_____年_____月_____日起在公司服务，担任______一职，属于高管人员，经公司全体股东讨论决定，确认乙方服务满_____月后，具备获得期权股份激励的条件，获得甲方所持有的公司_____%的股权。
1、乙方对甲方上述期权股份期限为_____年（即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日），在期权股份期限内，本合同所指的用于激励乙方的公司_____股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利，但享有股东同等权利的持股分红权。
2、乙方与公司建立劳动合同关系连续满_____年后，其所持有期权股份转化为甲方实际在册股份资本，并记载于甲方股东名册，依法享受注册股东份所有权和转让权等各项权益。
3、乙方所得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
1、本协议与甲乙双方签订劳动合同相互独立，各自履行劳动合同约定条款内容不影响本协议所约定权利及义务。
2、乙方在获得甲方激励的期权股份的同时，仍可根据甲乙双方签订劳动合同享受甲方给予其它福利待遇。
1、甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。
2、甲方应当及时、足额履行乙方可得分红。
3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
1、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。
2、乙方违反本协议义务，给甲方造成严重损失时，甲方有权书面通知乙方解除本协议。
3、股份在期权期限内，如甲方公司解散、注销或者乙方因辞职、辞退、解雇、离职等原因离开工作岗位的时，本协议自行终止。
甲、乙双方因本合同履行过程中产生争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成的提交甲方住所地人民法院诉讼解决。
甲方全体股东一致同意本协议，协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（全体股东）：（签字）。
_____年_____月_____日。
乙方：（签字）。
_____年_____月_____日。
精选期权授予协议（通用16篇）篇四
甲方（创始股东）：
身份证号：
联系地址：
乙方（员工）：
身份证号：
联系地址：
鉴于：
1、为了激励（以下称“公司”）的高管人员和业务技术骨干，使得中高层管理人员的切身利益与公司的长远利益发展一致。
2、甲方通过持有（以下称“持股平台”）股权的方式间接持有公司股权，甲方持有持股平台100%的股权。
3、公司拟以股权期权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规以及公司《员工期权激励方案实施细则》等规定达成如下协议，供双方遵照执行。
1、除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语定义如下：
（1）“股权期权”，是指公司创始人股东将其持有的公司股权中的一定比例的股权，集合起来作为激励股权并通过特殊持股平台持有，以此作为员工将来被授予期权的来源。本协议项下的股权期权，系持股平台对内名义上的股权，股权期权拥有者不是持股平台在工商注册登记的实际股东，乙方取得股权期权不据此变更持股平台的章程，不记载在持股平台的股东名册上，亦不进行工商变更登记。乙方不得以此股权期权对外作为拥有持股平台资产与决策权等的依据。
（2）“分红”，是指持股平台每年三月份按照持股平台章程规定，进行上一年度会计结算可分配的利润。
（3）“行权”，是指乙方按本协议的有关规定，变更为持股平台股东的行为，行权将直接导致其权利的变更，即享有公司法规定的股东的所有权利。
（4）“行权期”，是指乙方将其持有的股权期权变更为实质意义上的股权的时间。
1、截至本协议签订之日，公司的注册资本为人民币________万元，公司拟以其中______%的股权（对应注册资本人民币万元）用于实施激励；其中持股平台出资人民币__________万元，持有公司______%的股权。
2、根据股东会决议，即甲方拟将其持有持股平台________%的股权作为激励股权（以下称“激励股权”）。该激励股权在乙方行权期满之前处于锁定状态，不得转让、赠与或设定质押。
3、上述激励股权授予后，乙方取得的股权期权记载在持股平台内部股权期权股东名册，甲、乙双方签字确认，但对外不产生法律效力。
4、上述激励股权通过乙方依照本协议约定的条件和程序行权后，转为乙方股权。
1、乙方进入预备期应满足以下条件：
（1）乙方与公司所建立的劳动关系已满________年，而且正在执行的劳动合同尚有不低于________个月的有效期。
2、乙方行权期为________个月。但经公司股东会决议通过，可以提前结束或延展。
3、行权期内乙方提前行权或迟延行权，以及股权期权的撤销应按照公司《员工期权激励方案实施细则》的规定进行。
4、乙方在行权之后，依照公司章程享有其所持股权的相关权利。
1、乙方进入行权期应满足下列条件：
（1）乙方预备期满。
（2）在行权完毕之前，乙方应保证每年度考核均能合格，否则当期股权期权行权顺延一年。一年后如仍未合格，则公司股东会有权取消其当期行权资格。
2、乙方行权期为________个月。但经公司股东会决议通过，可以提前结束或延展。
3、行权期内乙方提前行权或迟延行权，以及股权期权的撤销应按照公司《员工期权激励方案实施细则》的规定进行。
4、乙方在行权之后，依照公司章程享有其所持股权的相关权利。
1、进入行权期后，乙方按如下程序分批行权：
（1）第一期行权：一旦进入行权期，乙方可对其股权期权的________%（即占持股平台注册资本________%的激励股权）申请行权。
（2）第二期行权：第一期行权后，如符合下列条件，乙方可对其股权期权的________%（即占持股平台注册资本的激励股权）申请行权：
（a）距离第一期行权后已届满________个月。
（b）同期间未发生任何《员工期权激励方案实施细则》第3、5或3、6条列明的情况。
（c）每个年度业绩考核均合格。
（d）公司规定的其他条件。
（3）每一期的行权都应在各自的条件成就后________个月内行权完毕，但是由于甲方不予配合、双方约定延期办理手续、或相关政策发生变化等不可抗力事件发生的情况除外。
（4）乙方每一期行权可以选择部分行权，但是没有行权的部分将不被累计至下一期。
（5）在每一期行权之时，乙方必须按照附件的格式向甲方发送行权通知，并提供和完成所需的各项法律文件。
2、乙方行权价格为：乙方须向甲方支付行权对价人民币元。
3、行权对价支付。
（1）每一期的行权，乙方必须在当期行权期内足额支付行权对价。
（2）如乙方未在行权期内足额支付当期行权对价，则甲方按照乙方实际支付的款项与应付款的比例完成股权转让的比例。
4、乙方在行权期内认购股权的，双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付行权对价款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。
5、乙方行权完成的，公司向乙方签发股东权利证书，双方应当在________个月内申请办理工商变更登记手续。
6、通过行权取得股权的相关税费由甲方承担。
1、乙方通过行权取得的股权后，如发生下列情形，甲方有权按照本协议规定赎回部分或全部股权：
（1）激励对象因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系，且在公司工作未满___年的。
（2）激励对象发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度或严重违反《员工期权授予协议》的约定。
（3）激励对象履行职务时，有故意损害公司利益的行为。
（4）激励对象因执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的。
（5）激励对象的岗位或职责发生变化，激励对象为公司所做贡献发生严重降低。
2、股权赎回价格：
（1）赎回在公司工作不足______年的员工所持有的已行权的激励股权时，其赎回价格为以下两者之间的孰低者：
（a）原始行权成本+自行权日起至赎回日止按______%年单利累计可获得的利息。
（b）赎回日其股权对应的公司净资产价格。
（2）赎回在公司工作满_______年的员工所持有的已行权的激励股权时，其赎回价格为以下两者之间的孰高者：
（a）原始行权成本+自行权日起至赎回日止按______%年单利累计可获得的利息。
（b）赎回日其股权对应的公司净资产价格。
3、甲方可以指定第三方按照上述方式赎回乙方通过行权取得的股权。
4、如发生股权赎回，乙方必须无条件配合甲方完成赎回的全部手续和法律文件，否则应当承担违约责任并向甲方按照赎回股权的市场价值支付赔偿金。
5、股权赎回的相关税费由乙方承担。
1、除本协议另有约定外，乙方通过行权取得的股权不得向甲方以外的任何第三方进行转让。
2、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、赠与、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十三条规定执行。
3、股权随售规定。
（1）如第三方投资人购买公司的全部股权，甲方同意转让其股权的情况下，通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东必须同意以相同价格转让所持有的股权。
（2）如第三方投资人购买公司的部分股权，甲方有权选择仅转让自己所持部分股权或要求通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东以相同价格按照公司股权比例共同转让公司部分股权。甲方选择要求通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东以相同价格按照公司股权比例共同转让公司部分股权的，通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东必须同意。
1、在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：
（1）因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的。
（2）丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的。
（3）刑事犯罪被追究刑事责任的。
（4）执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，有损害公司利益行为的。
（5）执行职务时的故意或者过失行为，致使公司利益受到重大损失的。
（6）没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的。
（7）不符合本协议第五条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为的。
2、激励对象发生侵犯公司权益的行为，由此给公司造成损失的，仍需向公司进行赔偿。
1、预备期内发生下列情形，甲方可以无条件单方解除本协议：
（1）乙方与公司的劳动合同发生解除或终止的情况。
（2）乙方违法法律法规或严重违反公司规章制度。
（3）乙方未在预备期满前一个月提出第一次行权申请。
2、行权期内乙方发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度或严重违反本协议的约定，甲方可以无条件单方解除本协议。
甲方与乙方签署本协议不构成公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。
1、甲、乙双方签订本协议是依照本协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任。
2、本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行。
3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使持股平台所持有的公司股权被收购，本协议可不再履行。
1、本协议的订立、效力、解释及履行均适用中华人民共和国法律。
2、本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，双方应友好协商解决；协商不成，任何一方均可向公司注册地人民法院提起诉讼。
1、本协议自双方签署之日起生效。
2、本协议未尽事宜，由双方另行签订补充协议；补充协议与本协议具有同等效力。
3、本协议一式叁份，双方各执壹份，公司保存壹份，每份具有同等效力。
甲方：
签订地点：
签订时间：________年_______月_______日。
乙方：
签订地点：
签订时间：________年_______月_______日。
精选期权授予协议（通用16篇）篇五
本期权授予协议("本协议")由以下双方于_______年___月___日在______签署：
(2)范("被授权人")，一位自然人。
公司在此授予被授权人购买公司激励股权的权利。除本协议规定外，该期权的条款和条件规定在本公司董事会于____年____月____日决议通过的《比三家期权激励计划》("期权激励计划")中。
期权授予的日期：____年____月____日;
期权被授权人的姓名：范;。
期权被授权人的身份证号码：;。
期权被授权人认购激励股权的价格：1元人民币/股(单位注册资本);。
期权开始行使的日期(开始行权日)：自授予日期起届满一(1)年之日;
期权的行权期限：自期权被授予之日起的十(10)年届满日。
被授权人在本协议上签字意味着被授权人同意本协议及期权激励计划中包含的所有条款和条件。本协议没有定义用词应具有期权激励计划中载明的含义/定义。如果本协议与期权激励计划规定条款或条件不一致，除另有说明外，期权激励计划应优先。
1.被授权人理解并同意其获得公司授予的期权之权利是基于被授权人受雇于公司或向公司提供服务。如被授权人因任何原因终止其受雇于公司或向公司提供服务(本协议另有规定除外)，本公司有权依据期权激励计划和本协议的规定回购被授权人已经获得并持有的激励股权，同时已经经公司授权但尚未行使的期权自动失效。公司回购被授权人持有的激励股权的方式及价格根据本协议第10条确定，存在第9条项下情形的依据其规定执行。
2.被授权人理解并同意其忠诚于公司，并努力为公司的发展做出积极的贡献是被授权人享有期权，持有公司激励股权并进而获取公司发展而带来的经济利益的前提。
3.被授权人可行使期权的时间表：本协议授予的期权按如下的即得时间表可以由被授权人全部或部分行使：自开始行权日起，期权中的四分之一(1/4)的激励股权成为即得，被授权人可以行使该部分期权;随后三(3)年里，每满一(1)年，全部期权中的四分之一(1/4)的激励股权成为即得("即得日")，被授权人可以按照期权激励计划约定的直接或间接方式认购行权。
4.受限于本协议其他条款，从期权即得日至期权行使期限届满期间的任何时候，被授权人可通过向公司发出行权通知(定义如下)的方式全部或部分行使期权。行权期限届满后，尚未行使的期权自动失效。
5.被授权人可以向公司的主要办公地点送达一份符合附件一期权行权通知格式的书面通知("行权通知")的方式行使期权。行权通知应表明依期权要行权认购的激励股权数量，并且应同时附上支付认购价款和适用法律规定的公司应代扣缴的税的全额现金或管理人同意的其它方式的全额支付以及管理人要求做出的任何陈述或签署的任何文件。公司收到上述文件和款项后，应尽快促使被授权人与代持股东签署代持协议，被授权人和代持股东应提供相应的协助。
6.除管理人事先书面同意，被授权人不得将其获得的期权和/或已经持有的激励股权向任何人或实体转让、出售、赠予、抵押、质押或以其他任何方式处理。
7.被授权人同意在不违反适用法律的情况下，公司或公司以其指定的代持股东或其他转让激励股权给被授权人的转让方的名义从应付给被授权人的工资中直接扣除被授权人应交付的认购激励股权的价款。
8.被授权人同意因任何原因其与公司的聘用关系或服务终止，则在该终止之日其持有的但尚未被行权的购买激励股权的权利(期权)自动失效。
9.被授权人同意，如果其已持有或将持有激励股权，在下列任何情形下，公司有权指示该被授权人将其行使期权而取得的激励股权转让给公司指定的代持股东或公司指定的其他任何人。同时，已经经公司授权但尚未行使的期权自动失效：
(1)被授权人严重违反适用于公司的任何法律、法规或公司章程;。
(2)被授权人从事任何违法行为，且受到刑事处罚;。
(6)被授权人有其他任何对公司业务、声誉或财务状况造成严重不良影响的行为;。
(7)与公司解除劳动合同关系。
转让价格按照以下标准确定：上述第(7)项情形下的转让价格遵照本协议第10条;上述第(1),(2),(3),(4),(5),(6)项情形下的转让价格为象征性价格，即零对价或相关法律所允许的最低价格;为明确起见，回购价格均含应代扣代缴的税款，公司有权依法代扣代缴或追偿。
10.被授权人同意公司在任何时候均有权但无义务以下列方式确定的价格(含税价格)指示该被授权人以该价格将其持有或将持有的激励股权转让给公司指定的代持股东或公司指定的其他任何人：
11.被授权人承诺为所有必要的或公司要求的行为协助公司或有关人行使本协议第9条和第10条规定的激励股权回购或受让权利。这些行为包括但不限于文件的签署。为上述目的，被授权人在此不可撤消地指定公司及其授权的高级管理人员作为被授权人的全权代表以被授权人的名义并代替被授权人签署任何文件，以及为一切合法的行为，其法律效力等同于被授权人亲自为这些行为。
12.被授权人同意由公司指定的现有股东或其他代持人以协议代持方式代为持有激励股权。同时，被授权人同意其持有的激励股权受限于期权激励计划中规定的公司指定代持股东或公司指定的其他方的优先购买权。
13.保密。
被授权人对本协议和期权激励计划的具体内容负有保密责任。未经管理人事先书面同意，被授权人不得将本协议和期权激励计划的具体内容披露给任何第三方。
14.违约。
(1)双方承认，任何一方对本协议的任何违反都将给对方造成无法挽回的损失。如果一方违约，遵守协议的一方应有权通过有关司法程序获得补偿。
(2)如果需要通过司法或行政程序强制执行本协议的任何条款，胜诉方应有权被判定获得合理和必要的诉讼费用的赔偿，包括合理的律师费。
15.不可抗力。
(1)"不可抗力"是指任何超出本协议双方合理控制范围的事件，该事件应不可预见，或虽然可以预见，但通过合理努力无法阻止或避免其发生，且这类事件发生于本协议签字之后，并且阻止任何一方全部或部分履行本协议。
(2)如果符合所有下述条件，一方未履行其本协议项下的任何义务,不应被认为构成违约：
(i)如果不可抗力事件致使该方未能全部履行其在本协议项下的义务;。
(ii)该方应尽所有合理的努力尽可能地减小不可抗力的后果;。
(iii)在不可抗力事件发生后的五(5)天内，该方应书面通知对方，解释其未履行或不能完全履行其在本协议项下的义务的原因。
(3)受不可抗力影响一方的权利和义务应延期行使和履行，延长的期限与不可抗力的持续时间相同。
16.争议的解决。
(1)因本协议或其违约、终止或无效而产生的或与本协议或其违约、终止或无效有关的任何争议、争论或诉求(以下称"争议")，应由各方通过友好协商解决。提出请求的一方应通过载有日期的通知，及时告知其他方发生了争议并说明争议的性质。如果在该争议通知日期后的三十(30)日内无法通过协商解决，则任何一方可以将该争议提交北京仲裁委员会根据提交争议时届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁庭的仲裁裁决为终局仲裁，对各方均有约束力。各方应尽其最大努力使得任何该等仲裁裁决及时得以执行，并就此提供任何必要的协助。
(2)仲裁庭的仲裁裁决为终局仲裁，对各方均有约束力。各方应尽其最大努力使得任何该等仲裁裁决及时得以执行，并就此提供任何必要的协助。
(3)本条的上述规定不应阻止各方申请出于任何原因可以获得的任何诉前保全或禁令救济，包括但不限于确保随后对仲裁裁决的强制执行。
17.适用法律。
本协议的有效性、解释、执行及履行和争议解决应适用中国法律。若本协议与中国法律的强制规定冲突，则双方均有义务按法律的规定进行修正。
18.确认。
(1)被授权人确认收到一份期权激励计划，了解其所有条款，同意受其所有条款的约束;被授权人已审阅本协议所有条款，并有机会寻求法律意见，被授权人完全理解本协议所有条款，同意受其所有条款的约束。
(2)被授权人同意除适用法律另有规定外，期权激励计划下的任何权利和权益不应在计算被授权人的社会保险、经济补偿金、加班工资或其它类似项目时视为被授权人的工资或劳动收入。
(3)参与期权激励计划不应视为在被授权人和公司之间建立劳动关系。
(4)被授权人和公司确认期权激励计划并不赋予被授权人任何与被授权人聘用或服务相关的任何权利，也不影响被授权人或者公司在任何时候有事由或无事由终止被授权人的聘用或服务的权利。
19.其他规定。
(1)放弃。
在中国法律许可的范围内，双方未行使或延迟行使其在本协议项下的权利应不构成放弃其权利，任何单独的或部分的行使权利也不排除其进一步的行使。
(2)转让。
未经其他方书面同意，任何一方不得全部或部分转让其在本协议项下的权利和义务。
(3)约束力。
本协议及其附件自双方或其授权代表签字之日起生效。本协议为双方及其有关的合法承继人和受让人的利益而作，并合法地约束它们。本协议只有在双方签署书面文件同意的情况下才能作出不利于被授权人的修改，补充或变更。
(4)可分割性。
本协议任何条款的无效将不影响本协议其他条款的效力。
(以下无正文)。
兹证明，各方或其授权代表于本协议文首日期签署本协议，以。
比三家。
签署：______________________。
姓名：
职务：
期权被授权人的姓名：范。
签署：______________________。
代持股东签字(盖章)。
兹作为比三家股权激励计划项下的代持股东，确认同意执行期权激励计划及本协议中股权授予、代持及转让的规定，期权激励计划及本协议存在冲突或者不一致之处，以前者为准。
签署：______________________。
姓名：
附件一：期权行权通知格式。
比三家：
1.行权。_______，本通知文末签署人("被授权人")，特此根据比三家("公司")董事会于____年____月____日决议通过的《比三家期权激励计划》("期权激励计划")和被授权人与公司和代持股东于______年___月____日签署的《期权授予协议》("期权授予协议")定于______年___月____日行使被授权人的获得期权，购买公司_____个虚拟单元的激励股权("激励股份")。除非另有规定，本行权通知("本行权通知")没有定义的用词应具有期权激励计划和期权授予协议中载明的含义。
2.支付价款。被授权人随本行权通知向公司或公司书面指定的代持股东或其他方全额支付其行使期权购买激励股份的价款以及根据适用法律应由公司代扣代缴的全部税款，总额为人民币______元。
3.进一步行动。被授权人特此承诺其将按照期权激励计划和期权授予协议的规定签署与其获得并持有激励股份相关的并经管理人确认的所有文件(包括但不限于相应的股权转让协议或代持协议)和提供相应协助。
4.被授权人保证。被授权人特此确认其已经收到、审阅和理解期权激励计划和期权授予协议，并同意受期权激励计划和期权授予协议的条款和条件约束。
5.优先购买权。被授权人同意其购买的激励股份受限于期权激励计划和期权授予协议中规定的公司指定的人的优先购买权。
6.税务咨询。被授权人特此确认其理解购买或处置激励股份可能使其承担税务负担。被授权人已经就此寻求了必要的咨询，并不依赖公司的税务建议。
7.解释。本行权通知由管理人解释。管理人有关本行权通知的任何决定是最终的，并对双方有约束力。
8.适用法律。本行权通知的有效性、解释、执行及履行和争议解决应适用中华人民共和国法律。
9.全部协议。期权激励计划和期权授予协议是本行权通知的一部分。本行权通知、期权激励计划和期权授予协议构成公司和被授权人有关本行权通知事项的全部协议，取代双方以前的有关该事项的任何理解和协议。
有鉴于此，本行权通知视为在文首日期做出。
签署：_____________________。
姓名：
地址：
精选期权授予协议（通用16篇）篇六
(2)_____("被授权人")，一位自然人。
公司在此授予被授权人购买公司激励股权的权利。除本协议规定外，该期权的条款和条件规定在本公司董事会于____年____月____日决议通过的《比三家期权激励计划》("期权激励计划")中。
期权授予的日期：___________________年____月____日;
期权被授权人的姓名：_______________。
期权被授权人的身份证号码：___________________;。
期权的行权期限：_______________自期权被授予之日起的十年届满日。
被授权人在本协议上签字意味着被授权人同意本协议及期权激励计划中包含的所有条款和条件。本协议没有定义用词应具有期权激励计划中载明的含义/定义。如果本协议与期权激励计划规定条款或条件不一致，除另有说明外，期权激励计划应优先。
1.被授权人理解并同意其获得公司授予的期权之权利是基于被授权人受雇于公司或向公司提供服务。如被授权人因任何原因终止其受雇于公司或向公司提供服务(本协议另有规定除外)，本公司有权依据期权激励计划和本协议的规定回购被授权人已经获得并持有的激励股权，同时已经经公司授权但尚未行使的期权自动失效。公司回购被授权人持有的激励股权的方式及价格根据本协议第条确定，存在第9条项下情形的依据其规定执行。
2.被授权人理解并同意其忠诚于公司，并努力为公司的发展做出积极的贡献是被授权人享有期权，持有公司激励股权并进而获取公司发展而带来的经济利益的前提。
3.被授权人可行使期权的时间表：_______________本协议授予的期权按如下的即得时间表可以由被授权人全部或部分行使：_______________自开始行权日起，期权中的四分之一(1/4)的激励股权成为即得，被授权人可以行使该部分期权;随后三(3)年里，每满一(1)年，全部期权中的四分之一(1/4)的激励股权成为即得("即得日")，被授权人可以按照期权激励计划约定的直接或间接方式认购行权。
4.受限于本协议其他条款，从期权即得日至期权行使期限届满期间的任何时候，被授权人可通过向公司发出行权通知(定义如下)的方式全部或部分行使期权。行权期限届满后，尚未行使的期权自动失效。
5.被授权人可以向公司的主要办公地点送达一份符合附件一期权行权通知格式的书面通知("行权通知")的方式行使期权。行权通知应表明依期权要行权认购的激励股权数量，并且应同时附上支付认购价款和适用法律规定的公司应代扣缴的税的全额现金或管理人同意的其它方式的全额支付以及管理人要求做出的任何陈述或签署的任何文件。公司收到上述文件和款项后，应尽快促使被授权人与代持股东签署代持协议，被授权人和代持股东应提供相应的协助。
6.除管理人事先书面同意，被授权人不得将其获得的期权和/或已经持有的激励股权向任何人或实体转让、出售、赠予、抵押、质押或以其他任何方式处理。
7.被授权人同意在不违反适用法律的情况下，公司或公司以其指定的代持股东或其他转让激励股权给被授权人的转让方的名义从应付给被授权人的工资中直接扣除被授权人应交付的认购激励股权的价款。
8.被授权人同意因任何原因其与公司的聘用关系或服务终止，则在该终止之日其持有的但尚未被行权的购买激励股权的权利(期权)自动失效。
(1)被授权人严重违反适用于公司的任何法律、法规或公司章程;。
(2)被授权人从事任何违法行为，且受到刑事处罚;。
(6)被授权人有其他任何对公司业务、声誉或财务状况造成严重不良影响的行为;。
(7)与公司解除劳动合同关系。
转让价格按照以下标准确定：_______________上述第(7)项情形下的转让价格遵照本协议第条;上述第(1),(2),(3),(4),(5),(6)项情形下的转让价格为象征性价格，即零对价或相关法律所允许的最低价格;为明确起见，回购价格均含应代扣代缴的税款，公司有权依法代扣代缴或追偿。
11.被授权人承诺为所有必要的或公司要求的行为协助公司或有关人行使本协议第9条和第条规定的激励股权回购或受让权利。这些行为包括但不限于文件的签署。为上述目的，被授权人在此不可撤消地指定公司及其授权的高级管理人员作为被授权人的全权代表以被授权人的名义并代替被授权人签署任何文件，以及为一切合法的行为，其法律效力等同于被授权人亲自为这些行为。
12.被授权人同意由公司指定的现有股东或其他代持人以协议代持方式代为持有激励股权。同时，被授权人同意其持有的激励股权受限于期权激励计划中规定的公司指定代持股东或公司指定的其他方的优先购买权。
13.保密。
被授权人对本协议和期权激励计划的具体内容负有保密责任。未经管理人事先书面同意，被授权人不得将本协议和期权激励计划的具体内容披露给任何第三方。
14.违约。
(1)双方承认，任何一方对本协议的任何违反都将给对方造成无法挽回的损失。如果一方违约，遵守协议的一方应有权通过有关司法程序获得补偿。
(2)如果需要通过司法或行政程序强制执行本协议的任何条款，胜诉方应有权被判定获得合理和必要的诉讼费用的赔偿，包括合理的律师费。
15.不可抗力。
(1)"不可抗力"是指任何超出本协议双方合理控制范围的事件，该事件应不可预见，或虽然可以预见，但通过合理努力无法阻止或避免其发生，且这类事件发生于本协议签字之后，并且阻止任何一方全部或部分履行本协议。
(i)如果不可抗力事件致使该方未能全部履行其在本协议项下的义务;。
(ii)该方应尽所有合理的努力尽可能地减小不可抗力的后果;。
(iii)在不可抗力事件发生后的五(5)天内，该方应书面通知对方，解释其未履行或不能完全履行其在本协议项下的义务的原因。
(3)受不可抗力影响一方的权利和义务应延期行使和履行，延长的期限与不可抗力的持续时间相同。
16.争议的解决。
(1)因本协议或其违约、终止或无效而产生的或与本协议或其违约、终止或无效有关的任何争议、争论或诉求(以下称"争议")，应由各方通过友好协商解决。提出请求的一方应通过载有日期的通知，及时告知其他方发生了争议并说明争议的性质。如果在该争议通知日期后的三十(30)日内无法通过协商解决，则任何一方可以将该争议提交北京仲裁委员会根据提交争议时届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁庭的仲裁裁决为终局仲裁，对各方均有约束力。各方应尽其最大努力使得任何该等仲裁裁决及时得以执行，并就此提供任何必要的协助。
(2)仲裁庭的仲裁裁决为终局仲裁，对各方均有约束力。各方应尽其最大努力使得任何该等仲裁裁决及时得以执行，并就此提供任何必要的协助。
(3)本条的上述规定不应阻止各方申请出于任何原因可以获得的任何诉前保全或禁令救济，包括但不限于确保随后对仲裁裁决的强制执行。
17.适用法律。
本协议的有效性、解释、执行及履行和争议解决应适用中国法律。若本协议与中国法律的强制规定冲突，则双方均有义务按法律的规定进行修正。
18.确认。
(1)被授权人确认收到一份期权激励计划，了解其所有条款，同意受其所有条款的约束;被授权人已审阅本协议所有条款，并有机会寻求法律意见，被授权人完全理解本协议所有条款，同意受其所有条款的约束。
(2)被授权人同意除适用法律另有规定外，期权激励计划下的任何权利和权益不应在计算被授权人的社会保险、经济补偿金、加班工资或其它类似项目时视为被授权人的工资或劳动收入。
(3)参与期权激励计划不应视为在被授权人和公司之间建立劳动关系。
(4)被授权人和公司确认期权激励计划并不赋予被授权人任何与被授权人聘用或服务相关的任何权利，也不影响被授权人或者公司在任何时候有事由或无事由终止被授权人的聘用或服务的权利。
19.其他规定。
(1)放弃。
在中国法律许可的范围内，双方未行使或延迟行使其在本协议项下的权利应不构成放弃其权利，任何单独的或部分的行使权利也不排除其进一步的行使。
(2)转让。
未经其他方书面同意，任何一方不得全部或部分转让其在本协议项下的权利和义务。
(3)约束力。
本协议及其附件自双方或其授权代表签字之日起生效。本协议为双方及其有关的合法承继人和受让人的利益而作，并合法地约束它们。本协议只有在双方签署书面文件同意的情况下才能作出不利于被授权人的修改，补充或变更。
(4)可分割性。
本协议任何条款的无效将不影响本协议其他条款的效力。
(以下无正文)。
兹证明，各方或其授权代表于本协议文首日期签署本协议。
比三家。
签署：_____________________________________。
姓名：_______________。
职务：_______________。
期权被授权人的姓名：_______________。
签署：_____________________________________。
代持股东签字(盖章)。
兹作为比三家股权激励计划项下的代持股东，确认同意执行期权激励计划及本协议中股权授予、代持及转让的规定，期权激励计划及本协议存在冲突或者不一致之处，以前者为准。
签署：_____________________________________。
姓名：_______________。
精选期权授予协议（通用16篇）篇七
(2)范________("被授权人")，一位自然人。
公司在此授予被授权人购买公司激励股权的权利。除本协议规定外，该期权的条款和条件规定在本公司董事会于____年____月____日决议通过的《比三家期权激励计划》("期权激励计划")中。
期权授予的日期：______________年____月____日;
期权被授权人的姓名：__________范________;。
期权被授权人的身份证号码：______________________;。
期权的行权期限：__________自期权被授予之日起的十(10)年届满日。
被授权人在本协议上签字意味着被授权人同意本协议及期权激励计划中包含的所有条款和条件。本协议没有定义用词应具有期权激励计划中载明的含义/定义。如果本协议与期权激励计划规定条款或条件不一致，除另有说明外，期权激励计划应优先。
1.被授权人理解并同意其获得公司授予的期权之权利是基于被授权人受雇于公司或向公司提供服务。如被授权人因任何原因终止其受雇于公司或向公司提供服务(本协议另有规定除外)，本公司有权依据期权激励计划和本协议的规定回购被授权人已经获得并持有的激励股权，同时已经经公司授权但尚未行使的期权自动失效。公司回购被授权人持有的激励股权的方式及价格根据本协议第10条确定，存在第9条项下情形的依据其规定执行。
2.被授权人理解并同意其忠诚于公司，并努力为公司的发展做出积极的贡献是被授权人享有期权，持有公司激励股权并进而获取公司发展而带来的经济利益的前提。
3.被授权人可行使期权的时间表：__________本协议授予的期权按如下的即得时间表可以由被授权人全部或部分行使：__________自开始行权日起，期权中的四分之一(1/4)的激励股权成为即得，被授权人可以行使该部分期权;随后三(3)年里，每满一(1)年，全部期权中的四分之一(1/4)的激励股权成为即得("即得日")，被授权人可以按照期权激励计划约定的直接或间接方式认购行权。
4.受限于本协议其他条款，从期权即得日至期权行使期限届满期间的任何时候，被授权人可通过向公司发出行权通知(定义如下)的方式全部或部分行使期权。行权期限届满后，尚未行使的期权自动失效。
5.被授权人可以向公司的主要办公地点送达一份符合附件一期权行权通知格式的书面通知("行权通知")的方式行使期权。行权通知应表明依期权要行权认购的激励股权数量，并且应同时附上支付认购价款和适用法律规定的公司应代扣缴的税的全额现金或管理人同意的其它方式的全额支付以及管理人要求做出的任何陈述或签署的任何文件。公司收到上述文件和款项后，应尽快促使被授权人与代持股东签署代持协议，被授权人和代持股东应提供相应的协助。
6.除管理人事先书面同意，被授权人不得将其获得的期权和/或已经持有的激励股权向任何人或实体转让、出售、赠予、抵押、质押或以其他任何方式处理。
7.被授权人同意在不违反适用法律的情况下，公司或公司以其指定的代持股东或其他转让激励股权给被授权人的转让方的名义从应付给被授权人的工资中直接扣除被授权人应交付的认购激励股权的价款。
8.被授权人同意因任何原因其与公司的聘用关系或服务终止，则在该终止之日其持有的但尚未被行权的购买激励股权的权利(期权)自动失效。
(1)被授权人严重违反适用于公司的任何法律、法规或公司章程;。
(2)被授权人从事任何违法行为，且受到刑事处罚;。
(6)被授权人有其他任何对公司业务、声誉或财务状况造成严重不良影响的行为;。
(7)与公司解除劳动合同关系。
转让价格按照以下标准确定：__________上述第(7)项情形下的转让价格遵照本协议第10条;上述第(1),(2),(3),(4),(5),(6)项情形下的转让价格为象征性价格，即零对价或相关法律所允许的最低价格;为明确起见，回购价格均含应代扣代缴的税款，公司有权依法代扣代缴或追偿。
11.被授权人承诺为所有必要的或公司要求的行为协助公司或有关人行使本协议第9条和第10条规定的激励股权回购或受让权利。这些行为包括但不限于文件的签署。为上述目的，被授权人在此不可撤消地指定公司及其授权的高级管理人员作为被授权人的全权代表以被授权人的名义并代替被授权人签署任何文件，以及为一切合法的行为，其法律效力等同于被授权人亲自为这些行为。
12.被授权人同意由公司指定的现有股东或其他代持人以协议代持方式代为持有激励股权。同时，被授权人同意其持有的激励股权受限于期权激励计划中规定的公司指定代持股东或公司指定的其他方的优先购买权。
13.保密。
被授权人对本协议和期权激励计划的具体内容负有保密责任。未经管理人事先书面同意，被授权人不得将本协议和期权激励计划的具体内容披露给任何第三方。
14.违约。
(1)双方承认，任何一方对本协议的任何违反都将给对方造成无法挽回的损失。如果一方违约，遵守协议的一方应有权通过有关司法程序获得补偿。
(2)如果需要通过司法或行政程序强制执行本协议的任何条款，胜诉方应有权被判定获得合理和必要的诉讼费用的赔偿，包括合理的律师费。
15.不可抗力。
(1)"不可抗力"是指任何超出本协议双方合理控制范围的事件，该事件应不可预见，或虽然可以预见，但通过合理努力无法阻止或避免其发生，且这类事件发生于本协议签字之后，并且阻止任何一方全部或部分履行本协议。
(i)如果不可抗力事件致使该方未能全部履行其在本协议项下的义务;。
(ii)该方应尽所有合理的努力尽可能地减小不可抗力的后果;。
(iii)在不可抗力事件发生后的五(5)天内，该方应书面通知对方，解释其未履行或不能完全履行其在本协议项下的义务的原因。
(3)受不可抗力影响一方的权利和义务应延期行使和履行，延长的期限与不可抗力的持续时间相同。
16.争议的解决。
(1)因本协议或其违约、终止或无效而产生的或与本协议或其违约、终止或无效有关的任何争议、争论或诉求(以下称"争议")，应由各方通过友好协商解决。提出请求的一方应通过载有日期的通知，及时告知其他方发生了争议并说明争议的性质。如果在该争议通知日期后的三十(30)日内无法通过协商解决，则任何一方可以将该争议提交北京仲裁委员会根据提交争议时届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁庭的仲裁裁决为终局仲裁，对各方均有约束力。各方应尽其最大努力使得任何该等仲裁裁决及时得以执行，并就此提供任何必要的协助。
(2)仲裁庭的仲裁裁决为终局仲裁，对各方均有约束力。各方应尽其最大努力使得任何该等仲裁裁决及时得以执行，并就此提供任何必要的协助。
(3)本条的上述规定不应阻止各方申请出于任何原因可以获得的任何诉前保全或禁令救济，包括但不限于确保随后对仲裁裁决的强制执行。
17.适用法律。
本协议的有效性、解释、执行及履行和争议解决应适用中国法律。若本协议与中国法律的强制规定冲突，则双方均有义务按法律的规定进行修正。
18.确认。
(1)被授权人确认收到一份期权激励计划，了解其所有条款，同意受其所有条款的约束;被授权人已审阅本协议所有条款，并有机会寻求法律意见，被授权人完全理解本协议所有条款，同意受其所有条款的约束。
(2)被授权人同意除适用法律另有规定外，期权激励计划下的任何权利和权益不应在计算被授权人的社会保险、经济补偿金、加班工资或其它类似项目时视为被授权人的工资或劳动收入。
(3)参与期权激励计划不应视为在被授权人和公司之间建立劳动关系。
(4)被授权人和公司确认期权激励计划并不赋予被授权人任何与被授权人聘用或服务相关的任何权利，也不影响被授权人或者公司在任何时候有事由或无事由终止被授权人的聘用或服务的权利。
19.其他规定。
(1)放弃。
在中国法律许可的范围内，双方未行使或延迟行使其在本协议项下的权利应不构成放弃其权利，任何单独的或部分的行使权利也不排除其进一步的行使。
(2)转让。
未经其他方书面同意，任何一方不得全部或部分转让其在本协议项下的权利和义务。
(3)约束力。
本协议及其附件自双方或其授权代表签字之日起生效。本协议为双方及其有关的合法承继人和受让人的利益而作，并合法地约束它们。本协议只有在双方签署书面文件同意的情况下才能作出不利于被授权人的修改，补充或变更。
(4)可分割性。
本协议任何条款的无效将不影响本协议其他条款的效力。
(以下无正文)。
兹证明，各方或其授权代表于本协议文首日期签署本协议，以____________。
比三家。
签署：________________________________。
姓名：__________。
职务：__________。
期权被授权人的姓名：__________范________。
签署：________________________________。
代持股东签字(盖章)。
兹作为比三家股权激励计划项下的代持股东，确认同意执行期权激励计划及本协议中股权授予、代持及转让的规定，期权激励计划及本协议存在冲突或者不一致之处，以前者为准。
签署：________________________________。
姓名：__________。
附件一：__________期权行权通知格式。
比三家：__________。
1.行权。_______，本通知文末签署人("被授权人")，特此根据比三家("公司")董事会于____年____月____日决议通过的《比三家期权激励计划》("期权激励计划")和被授权人与公司和代持股东于______年___月____日签署的《期权授予协议》("期权授予协议")定于______年___月____日行使被授权人的获得期权，购买公司_____个虚拟单元的激励股权("激励股份")。除非另有规定，本行权通知("本行权通知")没有定义的用词应具有期权激励计划和期权授予协议中载明的含义。
2.支付价款。被授权人随本行权通知向公司或公司书面指定的代持股东或其他方全额支付其行使期权购买激励股份的价款以及根据适用法律应由公司代扣代缴的全部税款，总额为人民币______元。
3.进一步行动。被授权人特此承诺其将按照期权激励计划和期权授予协议的规定签署与其获得并持有激励股份相关的并经管理人确认的所有文件(包括但不限于相应的股权转让协议或代持协议)和提供相应协助。
4.被授权人保证。被授权人特此确认其已经收到、审阅和理解期权激励计划和期权授予协议，并同意受期权激励计划和期权授予协议的条款和条件约束。
5.优先购买权。被授权人同意其购买的激励股份受限于期权激励计划和期权授予协议中规定的公司指定的人的优先购买权。
6.税务咨询。被授权人特此确认其理解购买或处置激励股份可能使其承担税务负担。被授权人已经就此寻求了必要的咨询，并不依赖公司的税务建议。
7.解释。本行权通知由管理人解释。管理人有关本行权通知的任何决定是最终的，并对双方有约束力。
8.适用法律。本行权通知的有效性、解释、执行及履行和争议解决应适用中华人民共和国法律。
9.全部协议。期权激励计划和期权授予协议是本行权通知的一部分。本行权通知、期权激励计划和期权授予协议构成公司和被授权人有关本行权通知事项的全部协议，取代双方以前的有关该事项的任何理解和协议。
有鉴于此，本行权通知视为在文首日期做出。
签署：_______________________________。
姓名：__________。
地址：__________。
精选期权授予协议（通用16篇）篇八
协议编号：
当事人。
甲方：股份有限公司。
(住所、法定代表人、电话、传真、邮政编码)。
乙方：
(住所、电话、传真、邮政编码、身份证号码)鉴于。
第一条资格。
乙方自年月日起在甲方服务，是甲方/甲方有实质性控制的聘用的职工，服务期已满年，现担任一职，属于主要管理人员/技术骨干/对公司发展做出突出贡献的员。经甲方董事会按照甲方股票期权的有关规定进行评定，确认乙方具备股票期权资格。
第二条授予股票期权。
甲方承诺从年月日开始在三年内向乙方授予一定数量的股票期权，具体授予数量等事项由管委会决定并办理。乙方可在指定的行权日以行权价格购买公司普通股票。
第三条行权期。
最多行权授予股票期权总额的%，第三年最多行权授予股票期权总额的%。前一年未行权部分，可累计到下一年行权。
第四条转让等限制。
乙方持有股票期权期间不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务。如股票期权持有人从事上述行为，甲方可以根据实际情况取消其尚未行权部分的股票期权，并在以后再授予股票期权时，取消乙方的资格。
第五条股票期权的受益。
当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的股票期权根据《股票期权方案》相应进行调整。
第六条行权权利选择。
就所持有的股票期权，在行权期间，乙方可以选择行权，也可以选择放弃行权。如果乙方是董事、监事及《公司章程》规定的高级管理人员，其行权受公司法和股票期权有关规定、本公司的章程的限制。
第七条行权价格。
权通过书中予以的通告，乙方根据通告到甲方指定的机构办理缴款手续。
第八条行权支付方式。
乙方行权时，可选择现金、行权方式。
第九条行权窗口期。
甲方实行集中行权，每年设两个行权窗口期。每一个行权窗口期从甲方年度股东大会公告披露之后的第十个工作日开启，第二个窗口期从每年的月日后的第一个工作日开启。每个窗口期的开启时间为三个工作日。乙方可在股票期权进入行权期后，在行权期限内任选其中的一个行权窗口按本协议约定行权。
第十条继承人。
乙方指定为乙方的继承人，继承人情况如下：
姓名：
性别：
与乙方的关系：
身份证号码：
通讯地址：电话：
说明事项：
第十一条承诺。
1、甲方对于授予乙方的股票期权将恪守承诺，除非乙方有股票期权规章制度规定的情形，不得中途取消或减少乙方持有的股票期权的数量，不得中途中止或终止本协议。
2、乙方承诺，了解甲方股票期权方面的规章制度，包括但不仅限于《股票期权方案》，乙方将遵守这些规章制度。
乙方承诺，在本协议、、中所提供的资料真实、有效，并对其承担全部法律责任。
乙方承诺，依法承担因股票期权产生的纳税义务。
甲方：(盖章)乙方：(签字)。
代表人：(签字)。
精选期权授予协议（通用16篇）篇九
身份证号：____________
联系地址：____________
乙方（员工）：____________
身份证号：____________
联系地址：____________
鉴于：
1、为了激励（以下称“公司”）的高管人员和业务技术骨干，使得中高层管理人员的切身利益与公司的长远利益发展一致。
2、甲方通过持有（以下称“持股平台”）股权的方式间接持有公司股权，甲方持有持股平台100%的股权。
3、公司拟以股权期权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规以及公司《员工期权激励方案实施细则》等规定达成如下协议，供双方遵照执行。
1、除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语定义如下：
（1）“股权期权”，是指公司创始人股东将其持有的公司股权中的一定比例的股权，集合起来作为激励股权并通过特殊持股平台持有，以此作为员工将来被授予期权的来源。本协议项下的股权期权，系持股平台对内名义上的股权，股权期权拥有者不是持股平台在工商注册登记的实际股东，乙方取得股权期权不据此变更持股平台的章程，不记载在持股平台的股东名册上，亦不进行工商变更登记。乙方不得以此股权期权对外作为拥有持股平台资产与决策权等的依据。
（2）“分红”，是指持股平台每年三月份按照持股平台章程规定，进行上一年度会计结算可分配的利润。
（3）“行权”，是指乙方按本协议的有关规定，变更为持股平台股东的行为，行权将直接导致其权利的变更，即享有公司法规定的股东的所有权利。
（4）“行权期”，是指乙方将其持有的股权期权变更为实质意义上的股权的时间。
1、截至本协议签订之日，公司的注册资本为人民币________万元，公司拟以其中______%的股权（对应注册资本人民币万元）用于实施激励；其中持股平台出资人民币__________万元，持有公司______%的股权。
2、根据股东会决议，即甲方拟将其持有持股平台________%的股权作为激励股权（以下称“激励股权”）。该激励股权在乙方行权期满之前处于锁定状态，不得转让、赠与或设定质押。
3、上述激励股权授予后，乙方取得的股权期权记载在持股平台内部股权期权股东名册，甲、乙双方签字确认，但对外不产生法律效力。
4、上述激励股权通过乙方依照本协议约定的条件和程序行权后，转为乙方股权。
1、乙方进入预备期应满足以下条件：
（1）乙方与公司所建立的劳动关系已满________年，而且正在执行的劳动合同尚有不低于________个月的有效期。
2、乙方行权期为________个月。但经公司股东会决议通过，可以提前结束或延展。
3、行权期内乙方提前行权或迟延行权，以及股权期权的撤销应按照公司《员工期权激励方案实施细则》的规定进行。
4、乙方在行权之后，依照公司章程享有其所持股权的相关权利。
1、乙方进入行权期应满足下列条件：
（1）乙方预备期满。
（2）在行权完毕之前，乙方应保证每年度考核均能合格，否则当期股权期权行权顺延一年。一年后如仍未合格，则公司股东会有权取消其当期行权资格。
2、乙方行权期为________个月。但经公司股东会决议通过，可以提前结束或延展。
3、行权期内乙方提前行权或迟延行权，以及股权期权的撤销应按照公司《员工期权激励方案实施细则》的规定进行。
4、乙方在行权之后，依照公司章程享有其所持股权的相关权利。
1、进入行权期后，乙方按如下程序分批行权：
（1）第一期行权：一旦进入行权期，乙方可对其股权期权的________%（即占持股平台注册资本________%的激励股权）申请行权。
（2）第二期行权：第一期行权后，如符合下列条件，乙方可对其股权期权的________%（即占持股平台注册资本的激励股权）申请行权：
（a）距离第一期行权后已届满________个月。
（b）同期间未发生任何《员工期权激励方案实施细则》第3、5或3、6条列明的情况。
（c）每个年度业绩考核均合格。
（d）公司规定的其他条件。
（3）每一期的行权都应在各自的条件成就后________个月内行权完毕，但是由于甲方不予配合、双方约定延期办理手续、或相关政策发生变化等不可抗力事件发生的情况除外。
（4）乙方每一期行权可以选择部分行权，但是没有行权的部分将不被累计至下一期。
（5）在每一期行权之时，乙方必须按照附件的格式向甲方发送行权通知，并提供和完成所需的各项法律文件。
2、乙方行权价格为：乙方须向甲方支付行权对价人民币元。
3、行权对价支付
（1）每一期的行权，乙方必须在当期行权期内足额支付行权对价。
（2）如乙方未在行权期内足额支付当期行权对价，则甲方按照乙方实际支付的款项与应付款的比例完成股权转让的比例。
4、乙方在行权期内认购股权的，双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付行权对价款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。
5、乙方行权完成的，公司向乙方签发股东权利证书，双方应当在________个月内申请办理工商变更登记手续。
6、通过行权取得股权的相关税费由甲方承担。
1、乙方通过行权取得的股权后，如发生下列情形，甲方有权按照本协议规定赎回部分或全部股权：
（1）激励对象因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系，且在公司工作未满___年的。
（2）激励对象发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度或严重违反《员工期权授予协议》的约定。
（3）激励对象履行职务时，有故意损害公司利益的行为。
（4）激励对象因执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的。
（5）激励对象的岗位或职责发生变化，激励对象为公司所做贡献发生严重降低。
2、股权赎回价格：
（1）赎回在公司工作不足______年的员工所持有的'已行权的激励股权时，其赎回价格为以下两者之间的孰低者：
（a）原始行权成本+自行权日起至赎回日止按______%年单利累计可获得的利息。
（b）赎回日其股权对应的公司净资产价格。
（2）赎回在公司工作满_______年的员工所持有的已行权的激励股权时，其赎回价格为以下两者之间的孰高者：
（a）原始行权成本+自行权日起至赎回日止按______%年单利累计可获得的利息。
（b）赎回日其股权对应的公司净资产价格。
3、甲方可以指定第三方按照上述方式赎回乙方通过行权取得的股权。
4、如发生股权赎回，乙方必须无条件配合甲方完成赎回的全部手续和法律文件，否则应当承担违约责任并向甲方按照赎回股权的市场价值支付赔偿金。
5、股权赎回的相关税费由乙方承担。
1、除本协议另有约定外，乙方通过行权取得的股权不得向甲方以外的任何第三方进行转让。
2、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、赠与、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十三条规定执行。
3、股权随售规定
（1）如第三方投资人购买公司的全部股权，甲方同意转让其股权的情况下，通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东必须同意以相同价格转让所持有的股权。
（2）如第三方投资人购买公司的部分股权，甲方有权选择仅转让自己所持部分股权或要求通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东以相同价格按照公司股权比例共同转让公司部分股权。甲方选择要求通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东以相同价格按照公司股权比例共同转让公司部分股权的，通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东必须同意。
1、在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：
（1）因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的。
（2）丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的。
（3）刑事犯罪被追究刑事责任的。
（4）执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，有损害公司利益行为的。
（5）执行职务时的故意或者过失行为，致使公司利益受到重大损失的。
（6）没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的。
（7）不符合本协议第五条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为的。
2、激励对象发生侵犯公司权益的行为，由此给公司造成损失的，仍需向公司进行赔偿。
1、预备期内发生下列情形，甲方可以无条件单方解除本协议：
（1）乙方与公司的劳动合同发生解除或终止的情况。
（2）乙方违法法律法规或严重违反公司规章制度。
（3）乙方未在预备期满前一个月提出第一次行权申请。
2、行权期内乙方发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度或严重违反本协议的约定，甲方可以无条件单方解除本协议。
甲方与乙方签署本协议不构成公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。
1、甲、乙双方签订本协议是依照本协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任。
2、本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行。
3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使持股平台所持有的公司股权被收购，本协议可不再履行。
1、本协议的订立、效力、解释及履行均适用中华人民共和国法律。
2、本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，双方应友好协商解决；协商不成，任何一方均可向公司注册地人民法院提起诉讼。
1、本协议自双方签署之日起生效。
2、本协议未尽事宜，由双方另行签订补充协议；补充协议与本协议具有同等效力。
3、本协议一式叁份，双方各执壹份，公司保存壹份，每份具有同等效力。
甲方：____________
签订地点：____________
签订时间：________年_______月_______日
乙方：____________
签订地点：____________
签订时间：________年_______月_______日
精选期权授予协议（通用16篇）篇十
甲方（创始股东）：
身份证号：
联系地址：
乙方（员工）：
身份证号：
联系地址：
鉴于：
1、为了_____（以下称“公司”）的高管人员和业务技术骨干，使得中高层管理人员的切身利益与公司的长远利益发展一致。
2、甲方通过持有（以下称“持股平台”）股权的方式间接持有公司股权，甲方持有持股平台______%的股权。
3、公司拟以股权期权的方式对乙方的工作进行奖励和_____。双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《_____》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规以及公司《员工期权_____方案实施细则》等规定达成如下协议，供双方遵照执行。
第一条、定义。
1、除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语定义如下：
（1）“股权期权”，是指公司创始人股东将其持有的公司股权中的一定比例的股权，集合起来作为_____股权并通过特殊持股平台持有，以此作为员工将来被授予期权的来源。本协议项下的股权期权，系持股平台对内名义上的股权，股权期权拥有者不是持股平台在工商注册登记的实际股东，乙方取得股权期权不据此变更持股平台的章程，不记载在持股平台的股东名册上，亦不进行工商变更登记。乙方不得以此股权期权对外作为拥有持股平台资产与决策权等的依据。
（2）“分红”，是指持股平台每年______月份按照持股平台章程规定，进行上一年度会计结算可分配的利润。
（3）“行权”，是指乙方按本协议的有关规定，变更为持股平台股东的行为，行权将直接导致其权利的变更，即享有公司法规定的股东的所有权利。
（4）“行权期”，是指乙方将其持有的股权期权变更为实质意义上的股权的时间。
第二条、_____股权。
1、截至本协议签订之日，公司的注册资本为人民币________万元，公司拟以其中______%的股权（对应注册资本人民币______万元）用于实施_____；其中持股平台出资人民币__________万元，持有公司______%的股权。
2、根据股东会决议，即甲方拟将其持有持股平台________%的股权作为_____股权（以下称“_____股权”）。该_____股权在乙方行权期满之前处于锁定状态，不得转让、赠与或设定质押。
第三条、期权行权预备期。
1、乙方进入预备期应满足以下条件：
（1）乙方与公司所建立的劳动关系已满________年，而且正在执行的劳动合同尚有不低于________个月的有效期。
2、乙方行权期为________个月。但经公司股东会决议通过，可以提前结束或延展。
3、行权期内乙方提前行权或迟延行权，以及股权期权的撤销应按照公司《员工期权_____方案实施细则》的规定进行。
4、乙方在行权之后，依照公司章程享有其所持股权的相关权利。
第四条、期权行权期。
1、乙方进入行权期应满足下列条件：
（1）乙方预备期满。
（2）在行权完毕之前，乙方应保证每年度考核均能合格，否则当期股权期权行权顺延______年。______年后如仍未合格，则公司股东会有权取消其当期行权资格。
2、乙方行权期为________个月。但经公司股东会决议通过，可以提前结束或延展。
3、行权期内乙方提前行权或迟延行权，以及股权期权的撤销应按照公司《员工期权_____方案实施细则》的规定进行。
4、乙方在行权之后，依照公司章程享有其所持股权的相关权利。
第五条、期权行权规则。
1、进入行权期后，乙方按如下程序分批行权：
（1）第一期行权：一旦进入行权期，乙方可对其股权期权的________%（即占持股平台注册资本________%的_____股权）申请行权。
（2）第二期行权：第一期行权后，如符合下列条件，乙方可对其股权期权的________%（即占持股平台注册资本的_____股权）申请行权：
（a）距离第一期行权后已届满________个月。
（b）同期间未发生任何《员工期权_____方案实施细则》第3、5或3、6条列明的情况。
（c）每个年度业绩考核均合格。
（d）公司规定的其他条件。
（3）每一期的行权都应在各自的条件成就后________个月内行权完毕，但是由于甲方不予配合、双方约定延期办理手续、或相关政策发生变化等不可抗力事件发生的情况除外。
（4）乙方每一期行权可以选择部分行权，但是没有行权的部分将不被累计至下一期。
（5）在每一期行权之时，乙方必须按照附件的格式向甲方发送行权通知，并提供和完成所需的各项法律文件。
2、乙方行权价格为：乙方须向甲方支付行权对价人民币______元。
3、行权对价支付。
（1）每一期的行权，乙方必须在当期行权期内足额支付行权对价。
（2）如乙方未在行权期内足额支付当期行权对价，则甲方按照乙方实际支付的款项与应付款的比例完成股权转让的比例。
4、乙方在行权期内认购股权的，双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付行权对价款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。
5、乙方行权完成的，公司向乙方签发股东权利证书，双方应当在________个月内申请办理工商变更登记手续。
6、通过行权取得股权的相关税费由甲方承担。
第六条、股权的赎回。
1、乙方通过行权取得的股权后，如发生下列情形，甲方有权按照本协议规定赎回部分或全部股权：
（1）_____对象因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系，且在公司工作未满______年的。
（2）_____对象发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度或严重违反《员工期权授予协议》的约定。
（3）_____对象履行职务时，有故意损害公司利益的行为。
（4）_____对象因执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的。
（5）_____对象的岗位或职责发生变化，_____对象为公司所做贡献发生严重降低。
2、股权赎回价格：
（1）赎回在公司工作不足______年的员工所持有的已行权的_____股权时，其赎回价格为以下两者之间的孰低者：
（a）原始行权成本+自行权日起至赎回日止按______%年单利累计可获得的利息。
（b）赎回日其股权对应的公司净资产价格。
（2）赎回在公司工作满_______年的员工所持有的已行权的_____股权时，其赎回价格为以下两者之间的孰高者：
（a）原始行权成本+自行权日起至赎回日止按______%年单利累计可获得的利息。
（b）赎回日其股权对应的公司净资产价格。
4、如发生股权赎回，乙方必须无条件配合甲方完成赎回的全部手续和法律文件，否则应当承担违约责任并向甲方按照赎回股权的市场价值支付赔偿金。
5、股权赎回的相关税费由乙方承担。
第七条、乙方转让股权的限制性规定。
1、除本协议另有约定外，乙方通过行权取得的股权不得向甲方以外的任何第三方进行转让。
2、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、赠与、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十三条规定执行。
3、股权随售规定。
（1）如第三方投资人购买公司的全部股权，甲方同意转让其股权的情况下，通过公司股权_____方案的实施取得公司股权的股东必须同意以相同价格转让所持有的股权。
（2）如第三方投资人购买公司的部分股权，甲方有权选择仅转让自己所持部分股权或要求通过公司股权_____方案的实施取得公司股权的股东以相同价格按照公司股权比例共同转让公司部分股权。甲方选择要求通过公司股权_____方案的实施取得公司股权的股东以相同价格按照公司股权比例共同转让公司部分股权的，通过公司股权_____方案的实施取得公司股权的股东必须同意。
第八条、违约责任。
1、在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：
（1）因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的。
（2）丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的。
（3）刑事犯罪被追究刑事责任的。
（4）执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，有损害公司利益行为的。
（5）执行职务时的故意或者过失行为，致使公司利益受到重大损失的。
（6）没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的。
（7）不符合本协议第五条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为的。
2、_____对象发生侵犯公司权益的行为，由此给公司造成损失的，仍需向公司进行赔偿。
第九条、协议解除。
1、预备期内发生下列情形，甲方可以无条件单方解除本协议：
（1）乙方与公司的劳动合同发生解除或终止的情况。
（2）乙方违法法律法规或严重违反公司规章制度。
（3）乙方未在预备期满前______个月提出第一次行权申请。
2、行权期内乙方发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度或严重违反本协议的约定，甲方可以无条件单方解除本协议。
第十条、关于聘用关系的声明。
甲方与乙方签署本协议不构成公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。
第十一条、关于免责的声明。
1、甲、乙双方签订本协议是依照本协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任。
2、本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行。
3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使持股平台所持有的公司股权被收购，本协议可不再履行。
第十二条、法律适用和争议解决。
1、本协议的订立、效力、解释及履行均适用中华人民共和国法律。
2、本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，双方应友好协商解决；协商不成，任何一方均可向______人民法院提起诉讼。
第十三条、附则。
1、本协议自双方签署之日起生效。
2、本协议未尽事宜，由双方另行签订补充协议；补充协议与本协议具有同等效力。
3、本协议一式______份，双方各执______份，公司保存______份，每份具有同等效力。
甲方（签字或盖章）：
签订地点：
签订时间：________年_______月_______日。
乙方（签字或盖章）：
签订地点：
签订时间：________年_______月_______日。
精选期权授予协议（通用16篇）篇十一
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方：身份证号：
地址：电话：
根据《卓典公司股权激励方案》的有关规定，为保护甲、乙双方的利益，本着自愿、公平、互利、守信的原则，甲方与乙方就期股的授予、收益核算、退出办法等事项达成如下协议：
第一条乙方为与甲方签订劳动合同的正式员工，甲方按照有关规定对乙方参与股权激励方案进行了资格认定，乙方可按照《卓典公司股权激励方案》规定的程序和办法参与甲方的股权激励方案。
第二条根据综合评定，乙方获授的期股数量为130000股，期股平台为《xx公司股权激励方案》中定义的“xx公司”平台。
1、按照《xx公司股权激励方案》乙方缴纳的期股款为65000元，于20xx年9月30日前缴纳，本次缴纳的期股金不少于50%即32500元，(含已缴纳的保证金)本议协书才正式生效，未足额缴纳的部分于20xx年12月31前分一期缴纳即32500元，逾期视为自动放弃。
2、期股乙方仅享有分红权和增值权两项权利。不享有股东的其他权益。
4、期股平台年度净利润由财务部负责提供和解释;年度分红比例暂定为20xx年度60%分红20xx年度50%分红20xx年度40%分红。分红比例若有调整，由公司董事会负责解释;期股平台总股本为3000万股。
5、乙方年度分红权收益发放时间为次年的2月28日前。
6、乙方所持期股增值权收益的计算方法、结算方式参见《卓典公司股权激励方案》。
第三条乙方已知晓并充分理解并自愿遵守《xx公司股权激励方案》的所有条款。
第四条甲方的权利和义务。
1、甲方的权利。
(1)甲方享有按照《xx公司股权激励方案》所列办法对乙方进行考核并根据考核结果对乙方所持期股数量、分红方式、兑现方式等进行调整的权利，乙方对甲方的调整无异议。
(2)甲方有权根据国家税法的规定，代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。
(3)在乙方违反《xx公司股权激励方案》所列限制条款时，甲方享有按规定办法对乙方所持期股进行处理的权利，乙方对甲方的处理结果无异议。
2、甲方的义务。
(1)甲方有按照《xx公司股权激励方案》所规定的程序按时足额放发期股红利的义务。
(2)在兑现窗口期内，甲方需按规定的时间和价格对乙方要求兑现的期股予以兑现。
第五条乙方的权利和义务。
a)乙方的权利。
(1)期股锁定期内，乙方享有按照《xx公司股权激励方案》所列程序领取分红款的权利。
(2)期股过锁定期后，乙方有权在规定时间内按规定程序对所持期股予以处置。
b)乙方的义务。
(1)乙方有按时足额缴纳购股资金的义务。
(2)乙方应恪尽职守，以确保《xx公司股权激励方案》所列绩效指标的达成。
(3)乙方不得对所持期股进行私自转让，也不得用于抵押或偿还债务。
(4)乙方保证依法承担因股权激励方案产生的纳税义务。
(5)乙方在公司任职期间，不得在与公司生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体、经济组织内、也不得在其他任何企业、事业单位、社会团体、经济组织内担任任何职务，包括实际控制人、股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。
(6)乙方所持公司期股不得发生继承，但期股由公司回购所对应的股份款可发生继承。
第六条甲方对于授予乙方的股份将恪守承诺，除非乙方有《xx公司股权激励方案》涉及的特殊情形，否则甲方不得中途取消或减少乙方的股份数额，也不得中途中止或终止与乙方的协议。
第七条乙方保证遵守国家的法律，依法参与甲方的股权激励方案，依法按规定程序享受期股收益，在签订的《期股授予协议书》中所提供的资料真实、有效，并其承担全部的法律责任。
第八条甲乙双方发生争议时，《xx公司股权激励方案》已涉及的内容按约定解决，《xx公司股权激励方案》未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。
第九条乙方违反《xx公司股权激励方案》的有关约定，违反甲方关于股权激励方案的配套规章制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的协议而不需承担任何责任。若因此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿损失的责任。
第十条本协议书一式二份，双方各执一份。
第十一条本协议书自双方签字盖章之日起生效。
甲方：
法定代表人：乙方(签章)。
年月日年月日。
精选期权授予协议（通用16篇）篇十二
（国家版权局1992年9月）。
（标准样式）甲方（著作权人）：地址：
乙方（出版者）：国籍：地址：（主营业所或住址）：
合同签订日期：地点：
鉴于甲方拥有（作者姓名）（下称“作者）的作品（书名）（下称”作品“）第（版次）的著作权，双方达成协议如下：
第一条甲方授予乙方在保同有效期内，在（国家、地区）以图书形式用（文字）翻译、出版册（印数）上述作品译本（下称”译本“的专有使用权。
第二条甲方保证拥有第一条授予乙方的权利。如因上述权利的行使侵犯他人菱权，甲方承担全部责任并赔偿因此给乙方造成的损失，乙方可以终止合同。
第三条为翻译的目的`，甲方应免费向乙方在在内提供上述作品的本加工副本。
第四条乙方根据本合同第十七条的规定，为获得出版译本的权利，向甲方支付报酬，支付方式为：
（二）一次性付酬：（货币单位）（例如文学作品每千字20元，科技伤口每千字25元）如果译本的最后定价高出预计定价，乙方应在译本出版后按%增加向甲方支付的报酬。
中国大学网（）。
精选期权授予协议（通用16篇）篇十三
加盟方：_________。
经双方协商，就龙岩市新罗区东肖镇"泉州洪濑黑果鸡爪"经销点授权事宜达成如下协议：
一、授权方将其所持有龙岩市新罗区东肖镇"泉州洪濑黑果鸡爪"经销点依法授权给加盟方。
二、加盟方同意接受授权龙岩市新罗区东肖镇"泉州洪濑黑果鸡爪"。
三、加盟方一次性支付授权方授权价格为人民币_________元。加盟方在本协议签订之日即年月日向授权方以现金形成一次性支付授权费_________元整。授权方不得再向加盟方索取任何其他费用。
四、经销点授权成功后，授权方不再享有店铺持有权利，店铺持有人为加盟方。
五、该经销点为授权方所有之后，因经营引起的债权债务一切法律责任均全部由加盟方承担，与授权方无关。
六、授权成功后，授权方不能以经销前持有人身份收加店铺，如中途收回店铺导致影响店铺正常营业及所造成损失均由授权方以实际损失进行倍赔偿。
七、授权成功后，授权方必须保证加盟方接手后的6个月内不会因为协议签订之日前销售记录受到任何处罚。因协议签订日之前销售记录而影响店铺正常营业，授权方必须全额退款加盟元。
八、授权方与龙岩"泉州洪濑黑果鸡爪"总代理签订的加盟协议，由本协议生效起，由加盟方享有加盟权利及履行义务。
九、本协议和授权方与龙岩"泉州洪濑黑果鸡爪"总代理签订的.加盟协议期限同步，在协议到期后，加盟方具有优先无条件续签的权力，并由加盟方与龙岩"泉州洪濑黑果鸡爪"总代理直接签订加盟协议书，无需再次缴纳加盟费，继续经营龙岩市新罗区东肖镇"泉州洪濑黑果鸡爪"经销点。
十、本协议一式两份，经双方签字后生效。按手印、签字、身份证复印件互换。附授权方与龙岩"泉州洪濑黑果鸡爪"总代理签订的加盟协议书。
授权方（签字）：_________。
联系电话：_________。
地址：_________。
加盟方（签字）：_________。
联系电话：_________。
地址：_________。
_________年_________月_________日。
精选期权授予协议（通用16篇）篇十四
根据《卓典公司股权激励方案》的有关规定，为保护甲、乙双方的利益，本着自愿、公平、互利、守信的原则，甲方与乙方就期股的授予、收益核算、退出办法等事项达成如下协议：
第一条乙方为与甲方签订劳动合同的正式员工，甲方按照有关规定对乙方参与股权激励方案进行了资格认定，乙方可按照《卓典公司股权激励方案》规定的程序和办法参与甲方的股权激励方案。
第二条根据综合评定，乙方获授的期股数量为130000股，期股平台为《_____________________公司股权激励方案》中定义的“_____________________公司”平台。
1、按照《______公司股权激励方案》乙方缴纳的期股款为65000元，于_______年9月30日前缴纳，本次缴纳的期股金不少于50%即32500元，（含已缴纳的保证金）本议协书才正式生效，未足额缴纳的部分于_______年12月31前分一期缴纳即32500元，逾期视为自动放弃。
2、期股乙方仅享有分红权和增值权两项权利。不享有股东的`其他权益。
4、期股平台年度净利润由财务部负责提供和解释；年度分红比例暂定为_______年度60%分红______年度50%分红______年度40%分红。分红比例若有调整，由公司董事会负责解释；期股平台总股本为3000万股。
5、乙方年度分红权收益发放时间为次年的2月28日前。
6、乙方所持期股增值权收益的计算方法、结算方式参见《卓典公司股权激励方案》。
第三条乙方已知晓并充分理解并自愿遵守《______公司股权激励方案》的所有条款。
第四条甲方的权利和义务。
1、甲方的权利。
（1）甲方享有按照《______公司股权激励方案》所列办法对乙方进行考核并根据考核结果对乙方所持期股数量、分红方式、兑现方式等进行调整的权利，乙方对甲方的调整无异议。
（2）甲方有权根据国家税法的规定，代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。
（3）在乙方违反《______公司股权激励方案》所列限制条款时，甲方享有按规定办法对乙方所持期股进行处理的权利，乙方对甲方的处理结果无异议。
2、甲方的义务。
（1）甲方有按照《______公司股权激励方案》所规定的程序按时足额放发期股红利的义务。
（2）在兑现窗口期内，甲方需按规定的时间和价格对乙方要求兑现的期股予以兑现。
第五条乙方的权利和义务。
a）乙方的权利。
（1）期股锁定期内，乙方享有按照《______公司股权激励方案》所列程序领取分红款的权利。
（2）期股过锁定期后，乙方有权在规定时间内按规定程序对所持期股予以处置。
b）乙方的义务。
（1）乙方有按时足额缴纳购股资金的义务。
（2）乙方应恪尽职守，以确保《______公司股权激励方案》所列绩效指标的达成。
（3）乙方不得对所持期股进行私自转让，也不得用于抵押或偿还债务。
（4）乙方保证依法承担因股权激励方案产生的纳税义务。
（5）乙方在公司任职期间，不得在与公司生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体、经济组织内、也不得在其他任何企业、事业单位、社会团体、经济组织内担任任何职务，包括实际控制人、股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。
（6）乙方所持公司期股不得发生继承，但期股由公司回购所对应的股份款可发生继承。
第六条甲方对于授予乙方的股份将恪守承诺，除非乙方有《______公司股权激励方案》涉及的特殊情形，否则甲方不得中途取消或减少乙方的股份数额，也不得中途中止或终止与乙方的协议。
第七条乙方保证遵守国家的法律，依法参与甲方的股权激励方案，依法按规定程序享受期股收益，在签订的《》中所提供的资料真实、有效，并其承担全部的法律责任。
第八条甲乙双方发生争议时，《______公司股权激励方案》已涉及的内容按约定解决，《______公司股权激励方案》未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。
第九条乙方违反《______公司股权激励方案》的有关约定，违反甲方关于股权激励方案的配套规章制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的协议而不需承担任何责任。若因此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿损失的责任。
第十条本协议书一式二份，双方各执一份。
第十一条本协议书自双方签字盖章之日起生效。
精选期权授予协议（通用16篇）篇十五
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方：身份证号：
地址：电话：
根据《卓典公司股权激励方案》的有关规定，为保护甲、乙双方的利益，本着自愿、公平、互利、守信的原则，甲方与乙方就期股的授予、收益核算、退出办法等事项达成如下协议：
第一条乙方为与甲方签订劳动合同的正式员工，甲方按照有关规定对乙方参与股权激励方案进行了资格认定，乙方可按照《卓典公司股权激励方案》规定的程序和办法参与甲方的股权激励方案。
第二条根据综合评定，乙方获授的期股数量为130000股，期股平台为《xx公司股权激励方案》中定义的“xx公司”平台。
1、按照《xx公司股权激励方案》乙方缴纳的期股款为65000元，于20xx年9月30日前缴纳，本次缴纳的期股金不少于50%即32500元，（含已缴纳的`保证金）本议协书才正式生效，未足额缴纳的部分于20xx年12月31前分一期缴纳即32500元，逾期视为自动放弃。
2、期股乙方仅享有分红权和增值权两项权利。不享有股东的其他权益。
3、乙方年度期股分红收益=期股平台年度净利润x年度分红比例x乙方所持期股数量/期股平台总股本。
4、期股平台年度净利润由财务部负责提供和解释；年度分红比例暂定为20xx年度60%分红20xx年度50%分红20xx年度40%分红。分红比例若有调整，由公司董事会负责解释；期股平台总股本为3000万股。
5、乙方年度分红权收益发放时间为次年的2月28日前。
6、乙方所持期股增值权收益的计算方法、结算方式参见《卓典公司股权激励方案》。
第三条乙方已知晓并充分理解并自愿遵守《xx公司股权激励方案》的所有条款。
第四条甲方的权利和义务。
1、甲方的权利。
（1）甲方享有按照《xx公司股权激励方案》所列办法对乙方进行考核并根据考核结果对乙方所持期股数量、分红方式、兑现方式等进行调整的权利，乙方对甲方的调整无异议。
（2）甲方有权根据国家税法的规定，代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。
（3）在乙方违反《xx公司股权激励方案》所列限制条款时，甲方享有按规定办法对乙方所持期股进行处理的权利，乙方对甲方的处理结果无异议。
2、甲方的义务。
（1）甲方有按照《xx公司股权激励方案》所规定的程序按时足额放发期股红利的义务。
（2）在兑现窗口期内，甲方需按规定的时间和价格对乙方要求兑现的期股予以兑现。
第五条乙方的权利和义务。
a)乙方的权利。
（1）期股锁定期内，乙方享有按照《xx公司股权激励方案》所列程序领取分红款的权利。
（2）期股过锁定期后，乙方有权在规定时间内按规定程序对所持期股予以处置。
b)乙方的义务。
（1）乙方有按时足额缴纳购股资金的义务。
（2）乙方应恪尽职守，以确保《xx公司股权激励方案》所列绩效指标的达成。
（3）乙方不得对所持期股进行私自转让，也不得用于抵押或偿还债务。
（4）乙方保证依法承担因股权激励方案产生的纳税义务。
（5）乙方在公司任职期间，不得在与公司生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体、经济组织内、也不得在其他任何企业、事业单位、社会团体、经济组织内担任任何职务，包括实际控制人、股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。
（6）乙方所持公司期股不得发生继承，但期股由公司回购所对应的股份款可发生继承。
第六条甲方对于授予乙方的股份将恪守承诺，除非乙方有《xx公司股权激励方案》涉及的特殊情形，否则甲方不得中途取消或减少乙方的股份数额，也不得中途中止或终止与乙方的协议。
第七条乙方保证遵守国家的法律，依法参与甲方的股权激励方案，依法按规定程序享受期股收益，在签订的《》中所提供的资料真实、有效，并其承担全部的法律责任。
第八条甲乙双方发生争议时，《xx公司股权激励方案》已涉及的内容按约定解决，《xx公司股权激励方案》未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。
第九条乙方违反《xx公司股权激励方案》的有关约定，违反甲方关于股权激励方案的配套规章制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的协议而不需承担任何责任。若因此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿损失的责任。
第十条本协议书一式二份，双方各执一份。
第十一条本协议书自双方签字盖章之日起生效。
甲方：
法定代表人：乙方（签章）。
年月日年月日。
精选期权授予协议（通用16篇）篇十六
地址：_________。
乙方（出版者）：_________。
国籍：_________。
地址（主营业所或住址）：_________。
签订日期：_________年_________月_________日
签订地点：_________。
鉴于甲方拥有_________（作者姓名）（下称“作者”）的作品_________（书名）（下称“作品”）第_________（版次）的著作权，双方达成协议如下：
第一条甲方授予乙方在合同有效期内，在_________（国家／地区）以图书形式用_________（文字）_________（翻译／出版）_________册（印数）上述作品译本（下称“译本”）的专有使用权。
第二条甲方保证拥有第一条授予乙方的权利。如因上述权利的行使侵犯他人版权，甲方承担全部责任并赔偿因此给乙方造成的损失，乙方可以终止合同。
第三条为翻译的目的，甲方应免费向乙方在_________提供上述作品的_________本加工副本。
第四条乙方根据本合同第十七条的规定，为获得出版译本的权利，向甲方支付报酬，支付方式为：
（二）一次性付酬：_________（货币单位）_________。如果译本的最后定价高出预计定价，乙方应在译本出版后按_________％增加向甲方支付的报酬。
乙方在本合同签订后_________月内，向甲方预付_________％版税，其余版税开出版后第_________月结算期分期支付，或在_________月内一次付清。
第五条乙方负责安排有资格和有能力的译者对作品进行准确性确的翻译，译者姓名和其资格证明应送交甲方，未经甲方事先书面同意，不得删节、增加或以其他方式修改作品。
第六条有关译本的质量问题，由甲乙双方商定。
第七条乙方将作者的姓名标注在译本的封面、护封和扉页的显著位置，并注明：“此版本_________（书名）系_________（乙方名称）与_________（甲方名称）于_________年_________月协议出版”。
第八条乙方应于_________年_________月_________日前出版译本。乙方因故未能按时出版，应在出版期_________限届满前_________日通知甲方，双方另行约定出版日期。乙方支付愈期违约金，比例为_________，乙方在双方另行约定的出版日期仍不能出版，甲方可以终止合同，乙方应向甲方赔偿损失，并支付违约金，比例为_________。
第九条译本一经出版，乙方应免费于_________日前同甲方提供_________本样书，并应尽力推销译本的复制品。
第十条如果乙方希望增加_________册（印数），_________年内乙方可以自行决定增加印数，但应将拟定的`印数和定价通知甲方，并于_________日内按第四条规定的_________方式向其支付报酬_________。如果乙方未在译本脱销后_________月内再次重印译本，授予的权利回归甲方。
第十一条未经甲方事先书面同意，乙方不得行使除第一条规定的译本的其他任何权。
第十二条未经甲方事先同意，乙方不得将所授予的翻译权许可任何第三方行使，译本也不得单独使用乙方自己的版本说明。