通过写培训心得体会，可以将抽象的理论知识转化为具体的实践经验。下面是一些培训心得体会的案例，希望能给大家提供一些写作启发和思路。
实用基层民政培训心得体会大全（13篇）篇一
近日，我有幸参加了一次以“民政基层培训”为主题的培训班，这是我职业生涯中的一次宝贵经历。在此次培训中，我学到了许多知识和技能，并对基层民政工作有了更深刻的理解。下面我将从培训内容、交流互动、心灵启发、实践应用和未来打算五个方面，分享我的心得体会。
首先，培训内容非常丰富和实用。我们接受了关于基层民政工作的专业知识培训，包括政策法规、工作流程、案例分析、实践经验等方面的内容。这些知识不仅让我对基层民政工作有了更深入的了解，也让我学到了许多实用的工作方法和技巧。例如，我们学习了如何制定合理的工作计划和目标，如何高效地处理日常事务，如何与群众进行有效的沟通等等。这些内容对我今后的工作将起到很大的指导作用。
其次，培训班的交流互动环节非常精彩和热烈。在培训期间，我们与来自各地的同行们共同学习、交流经验，互相启发和思考。通过小组讨论、角色扮演和案例分析等形式，我们相互学习，互动频繁，思维碰撞，受益匪浅。通过这些交流互动，我不仅学到了其他地方的做法和经验，也发现了自己工作中的不足和提升空间。这些交流互动让我受益良多。
第三，培训中的心灵启发让我深感真挚与温暖。在培训的过程中，我们参观了一些社区、福利院等基层单位，了解到了许多关于弱势群体的故事和经历。这些故事让我深感人间真情和关怀。培训期间，我们还进行了一些心灵疏导和自我成长的活动，例如讲座、读书会等，这些活动让我不仅在工作上得到了启发和指导，也在生活上找到了一些平衡和安慰。培训中的这些心灵启发给了我很大的鼓舞和动力，让我更加坚定了为民服务的信念。
第四，培训的实践应用让我意识到学以致用的重要性。培训班不仅有理论知识的学习，还有实践应用的训练和演练。我们通过模拟实践、案例分析等方式，将所学知识和技能应用到真实的工作场景中。这些实际操作让我更深地理解和掌握了所学的内容，并在实践中不断总结和完善。通过这些实践应用，我意识到了知识的应用价值和能力的重要性，也增强了我将所学知识应用到实际工作中的信心和能力。
最后，我对未来有了更明确的打算和规划。通过这次培训，我对基层民政工作的发展前景和自身的职业规划有了更清晰的认识。我发现，基层民政工作不仅是一份充实和有意义的工作，也是一种实现个人价值和社会贡献的途径。我决心努力提升自己的专业能力，不断学习和实践，为基层民政事业做出更大的贡献。
总之，这次民政基层培训让我受益匪浅。通过丰富的培训内容、热烈的交流互动、心灵启发的活动、实践应用的训练和明确的未来打算，我对基层民政工作有了更深刻的理解和认识，也为自己的职业规划指明了方向。我相信，在今后的工作中，我会发挥所学的知识和技能，努力提升自己的能力，为基层民政工作做出更大的贡献。
实用基层民政培训心得体会大全（13篇）篇二
近年来，我国基层民政事业发展迅速，为了提高基层民政工作人员的素质和能力，我所在的单位组织了一次关于基层民政培训的学习交流活动。通过这次培训，我深刻体会到了基层民政工作的重要性和必要性，同时也意识到了自身的不足之处。以下是我对这次基层民政培训的心得体会。
第一段：了解基层民政的重要性和作用。
在培训开始之前，我们首先进行了一次专题讲座，介绍了基层民政的重要性和作用。我了解到，基层民政是联系党委政府与群众的桥梁纽带，是保障社会和谐稳定的重要力量。从事基层民政工作需要具备丰富的实践经验和专业知识，同时还需要具备优秀的沟通能力和协调能力。这使我意识到，作为一个基层民政工作者，我要不断学习和提升自己的综合素质，为社会和谐稳定贡献自己的力量。
在培训的过程中，我们进行了多次实际操作和案例分析，学习了解决基层民政工作中常见问题的方法和技巧。通过这些训练，我认识到基层民政工作需要积极主动、细心负责，必须站在群众的角度出发，真心实意为他们解决问题。而为了提高服务质量，我还需要不断加强专业知识的学习，提高自身的业务能力。同时，我也意识到自己在沟通和协调方面还存在不足之处，需要不断改进和提升。
第三段：加强基层民政工作的政策宣讲。
基层民政工作的特点是广泛涉及到群众利益，关系到社会稳定。因此，我们在培训中也学习了政府新政策的宣讲方法和技巧。了解新政策不仅仅是领会文字，更要对政策的背景、目标以及实施效果有一个全面的了解。在实际工作中，我们要善于通过各种途径向群众宣传和讲解政策，让他们真正理解政策的好处和意义。同时，我也深刻意识到，政府工作人员要保持政策的公正性和公平性，不能偏袒某一方利益。
第四段：树立正确的价值观和情操。
在培训的过程中，我们还进行了一系列的讲座和讨论，那些分享基层民政工作中的故事和经验，让我深受触动。这些故事告诉我，作为一个基层民政工作者，要持有正确的价值观和情操，要真心实意地帮助和服务群众，不能滥用权力和谋取私利。同时，我还要提醒自己要勤于学习和进取，不能停滞不前，只有不断提升自己的素质和能力，才能更好地为人民服务。
通过这次基层民政培训，我学到了很多知识和技巧，也深刻体会到了基层民政工作的重要性和必要性。我明白了作为一个基层民政工作者，要不断学习和提升自己，要树立正确的价值观和情操，要善于沟通和协调，以更好地为社会和谐稳定做出贡献。我相信，通过自身的努力和不断的实践，我能够更好地胜任基层民政工作，为人民群众提供更好的服务。
实用基层民政培训心得体会大全（13篇）篇三
基层民政培训是为了提高基层民政工作人员的专业水平和服务能力，使其更好地服务于基层群众，推动社会发展。近期，我有幸参加了一次关于基层民政的培训班，积极参与并全身心地投入其中。通过这次培训，我受益匪浅，获得了许多宝贵的经验和心得体会。
第二段：学习内容和收获。
在此次培训中，我们学习了许多关于基层民政工作的理论知识和实践经验。我们学习了社区管理、社会组织管理等方面的知识，也学习了与群众沟通交流、解决问题的技巧和方法。此外，我们还接触到了社会工作和福利机构管理等专业领域的知识。通过这些学习，我更深刻地认识到基层民政工作的重要性，以及我们作为基层民政工作人员的责任和使命。同时，我也从中学习到了提高工作效率和管理能力的方法，如合理安排时间、加强团队合作和能动性等。
第三段：与他人交流和分享的重要性。
在这次培训中，我们与来自不同单位、不同经验背景的人们进行了广泛的交流和学习。通过与他们的互动和分享，我收获了很多新的思维方式和工作方法。每个人都有自己独特的工作经验和方法论，通过与他们的交流可以拓宽自己的视野，开阔思路。在交流中，我还从他人身上学到了谦虚和尊重的态度，坚信只有倾听和学习才能不断成长。
第四段：实践中的问题和解决方法。
在培训的最后一个环节，我们进行了一次实践演练。通过模拟真实场景，我们发现了许多实际工作中的问题和挑战。例如，群众的需求多样化，工作任务繁重，以及与不同组织之间的协调等。针对这些问题，导师们提出了一些解决方法，如注重沟通和理解，提高工作效率，以及加强自身的学习和发展。通过实践演练，我更加清晰地认识到基层民政工作中的困难和挑战，并学会了从不同的角度思考和解决问题。
第五段：前进的动力和未来计划。
通过这次培训，我深深感受到了作为基层民政工作人员的责任和使命。我认识到自己的不足之处，也看到了进一步提高的可能性。在未来的工作中，我将继续努力学习和实践，不断提升自己的专业水平和服务能力，为基层群众提供更好的服务。我相信，只有通过不断的学习和进步，才能更好地履行自己的职责，实现社会的持续发展。
通过这次基层民政培训，我不仅学到了很多关于基层民政工作的理论知识和实践经验，也领悟到了作为基层民政工作人员的责任和使命。在未来的工作中，我将继续努力不懈，锐意进取，不断提升自己的能力和素质，为基层民政工作贡献更多力量。我相信，通过我们的共同努力，基层民政工作将会更加完善，社区将会更加和谐，人民的生活将会更加幸福。
实用基层民政培训心得体会大全（13篇）篇四
近年来，我国经济社会的快速发展带动了基层民政工作的日益重要。为了提升基层民政工作者的素质和能力，我所在单位组织了一次民政基层培训。在参加这次培训的过程中，我深刻体会到了培训的重要性和收获了许多宝贵的经验和知识。本文将从我在培训中获得的知识、技能以及感悟方面进行论述。
第二段：知识的获取。
在培训中，我学到了很多实用的知识。例如，关于救助对象的界定和救助责任的划定，我们学习了相关法律法规和政策，了解了哪些人可以获得救助、救助的种类以及救助的程序。此外，我们还学习了基层民政工作中的常见问题及解决方法，例如面对突发事件时的应急处理和社会工作的技巧等。这些知识的学习对我今后的工作具有参考和指导作用。
第三段：技能的提升。
在培训中，我们不仅学习了知识，还进行了一系列实践操作，提升了我们的实际操作能力。例如，我们学习了如何开展社区文化建设工作，通过分析实际案例和模拟操作，我们锻炼了与居民的沟通能力和解决问题的能力。同时，我们还学习了如何运用信息化手段进行管理和服务，让我们在日常工作中能够更好地利用现代技术手段提高效率。
第四段：感悟与收获。
培训期间，有幸与来自不同地区、行业的基层民政工作者进行了深入的交流。通过与他们互动，我看到了基层民政工作的辛苦和重要性。他们不计报酬、默默无闻地为社区居民服务，用实际行动践行着“为民服务、依法行政、廉洁奉公”的宗旨。这次培训让我对自己的工作有了更深入的理解和认识，并激发了我更好地服务群众的热情。
第五段：展望与建议。
通过这次培训，我意识到基层民政工作的重要性和自身的不足之处。未来，我将进一步学习和积累知识，提升自己的专业素养，努力做到“精准服务、优质服务”，为社区居民提供更好的服务。同时，也希望在基层民政工作领域里，加强交流与合作，共同解决前进中的问题和困难，提升整体水平。
总结：通过这次民政基层培训，我不仅获得了宝贵的知识和技能，也领悟到了基层民政工作的重要性和意义。今后，将以此次培训为契机，努力提升自己的素质，为社区群众提供更优质的服务。相信在不久的将来，基层民政工作将得到更大的重视和发展，为社会的进步与和谐作出更大的贡献。
实用基层民政培训心得体会大全（13篇）篇五
基层民政是指基层政府在行使职权、提供公共服务和管理社会事务等方面的工作。在这一方面，培训对于基层民政工作者来说是非常重要的。在最近一次的基层民政培训中，我深受启发，获得了许多宝贵的经验和知识。以下是我对这次培训的心得体会。
首先，培训中突出了基层民政工作的重要性。在培训中，讲师详细介绍了基层民政工作的职责和使命，强调了其对于社会和谐稳定的作用。通过了解基层民政工作的重要性，我更加明白了自己的责任和使命，也对基层民政工作有了更深入的理解。培训中还通过实际案例向我们展示了基层民政工作的成果，让我深切感受到了自己所从事的工作的重要性。
其次，培训强调了基层民政工作的多元性。在培训中，我们学习了基层民政工作涉及的各个方面，如社区管理、社会服务、民政救助等。讲师通过丰富的案例和实际操作，让我们更加了解了基层民政工作的具体内容和各个环节的操作方法。通过培训，我不仅对基层民政工作有了更全面的认识，还掌握了许多实用的工作技巧。
第三，培训注重了基层民政工作的创新与发展。在培训中，讲师强调了基层民政工作要与时俱进，不断创新。通过引用一些成功的案例和经验，讲师激发了我们的思考，让我们明白了创新与发展的重要性。在培训中，我们还进行了一些实践活动，通过实际操作和团队合作，培养了我们的创新意识和团队精神。培训结束后，我对基层民政工作的未来发展充满了信心。
第四，培训加强了基层民政工作的专业性。在培训中，讲师详细介绍了基层民政工作的法律法规和政策文件，强调了工作的规范性和严谨性。通过模拟实际工作的情境演练，讲师让我们掌握了一些实用的工作技巧和方法。在培训中，我们还进行了一些专题讨论和学习交流，让我们更加深入地了解了基层民政工作的专业性。通过这次培训，我不仅提升了自己的专业水平，还加深了对基层民政工作的理解。
最后，培训强调了基层民政工作的艰巨性和全局性。在培训中，讲师向我们介绍了基层民政工作的现状和挑战，强调了工作的压力和责任。通过讲解一些案例和实际操作中的困难和挑战，讲师让我们认识到了基层民政工作的艰巨性。培训中还强调了基层民政工作要与其他部门紧密合作，形成合力，共同推动工作的发展。通过这次培训，我深刻认识到了自己所从事的工作的全局性和整体性，也明白了只有与其他部门共同努力，才能更好地完成工作任务。
通过这次基层民政培训，我对基层民政工作有了更深刻的认识和理解。我明白了自己的责任和使命，也掌握了一些实用的工作技巧和方法。我将把培训中学到的知识和经验运用到实际工作中，努力做好基层民政工作，为社会和谐稳定做出自己的贡献。
实用基层民政培训心得体会大全（13篇）篇六
第一段：介绍民政的背景与重要性（约200字）。
作为社会管理的重要部门之一，民政在社会发展中起着举足轻重的作用。民政工作贴近基层，服务于广大人民群众，是为民服务、维护社会稳定的中坚力量。近年来，随着社会的发展和进步，面临的挑战逐渐增多，基层民政工作的难度和复杂性也随之上升。因此，深入了解和总结民政基层工作的心得体会，对于改进工作方法、提高服务质量具有明显的指导意义。
第二段：民政基层工作的挑战与困境（约300字）。
在基层一线工作的人员都深知，民政基层工作面临着许多挑战与困境。人员不足、经验不足、资源不足是基层民政工作的共同问题。很多基层民政工作者数量有限，人力不够，面对繁重的工作任务常常会感到力不从心。此外，基层的政策法规不断更新，经验不足的工作人员难以跟进，造成了工作的困难。资源方面，基层民政工作人员面临着经费紧张、设备不足等问题，给工作带来了一定的困扰。面对这些问题，我们需要寻求解决之道，提高工作效率。
第三段：民政基层工作的机遇与收获（约300字）。
虽然民政基层工作面临着许多挑战，但同时也有机遇与收获。基层民政工作工作涉及到人民群众的弱势群体，通过与他们的接触，不仅可以锻炼自己的能力，更能感受到工作的价值和意义。此外，基层民政工作能够全面了解社会的需求和问题，通过积极的调研和宣传，为社会的发展和进步贡献力量。另外，随着社会经济的不断发展，政府对于基层民政工作的关注也越来越多，给予了更多的支持和投入。这些机遇与收获为基层民政工作的进一步发展提供了坚实的基础。
第四段：如何提高民政基层工作的质量（约300字）。
要提高民政基层工作的质量，首先需要加强人员培训和政策法规宣传。加强人员培训，培养基层民政工作人员的能力和素质，提高他们的专业知识和技能，努力解决经验不足的问题。另外，加强政策法规宣传，让基层民政工作人员及时掌握最新的政策信息和操作要求，做到及时更新工作方式和方法。其次，要加强资源投入和管理。政府应加大对基层民政工作的经费投入，购买必要的设备和器材，以提高工作效率。同时，要加强对资源的合理管理，确保资源的合理利用和分配。最后，要加强与社会各方的合作与交流。民政基层工作与社会各方紧密相关，要通过加强交流与合作，共同解决工作中的难题，提高工作的质量和效率。
第五段：总结并展望（约200字）。
总之，民政基层工作是一项重要而艰巨的任务。面对种种困难和挑战，我们必须勇敢面对，主动改进，努力提高工作质量。通过加强人员培训、政策法规宣传、资源投入和管理以及与社会各方的合作与交流，我们相信民政基层工作将能够不断发展和进步，为社会的和谐稳定作出更大的贡献。
实用基层民政培训心得体会大全（13篇）篇七
深入基层调查研究、解决问题，对领导和机关来说，是一项基本任务;对每个机关干部来说，是一项基本功夫。这个功夫深浅，是衡量一个机关思想水平、工作水平的重要尺度，也是决定工作质量的重要因素。有的机关干部下不去、蹲不住的原因，主要是一些机关干部对下基层的根本目的认识不清，自觉性不强。有的觉得自己职权有限，下去也解决不了什么实际问题，下不下都一样;有的机关干部则认为与基层天天见面，不下去也能把基层的情况说个大概;有的整天忙于机关的业务工作，被事务性工作缠住了手脚;还有的害怕基层条件艰苦，不愿意下去。为了解基层情况,改进机关工作作风,今年4—5月间,我先后分别两次带部分机关综合科室同志深入24个基层分局进行蹲点调研,按照“了解情况到一线，指导督促到一线，解决问题到一线，服务保障到一线”的要求，沉到基层抓基层，深入一线抓落实，做到领导在一线指挥，机关在一线工作，问题在一线解决，经验在一线总结，成绩在一线创造。下面就下基层调研应注意的问题谈几点体会:。
一、组织抓基层调研工作组。
组织机关工作组下基层，是领导和机关了解掌握情况、实施科学决策、解决基层问题的常用方法。作为机关干部，参加下基层工作组，也是个人成长进步的重要途径。通过参加抓基层调研工作组特别是综合性工作组，有利于机关干部跳出业务工作圈子，开阔视野，放宽眼界，从全局、从更高的角度去观察和思考问题，提高认识问题、分析问题、解决问题的能力。许多机关干部反映，每参加一次抓基层调研工作组，思想和工作上都会有新的提高。根据一些机关干部的体会，组织抓基层调研工作组要注意把握以下几个环节。
(一)正确理解和把握下基层的目的、任务，认真做好下去之前的各项准备工作。各级机关按照党组的要求和基层工作的需要，组织抓基层调研工作组。一般来讲，每一次领导和机关下基层都要有比较明确的目的和任务。比如，集中帮抓基层党支部、对重大任务和阶段性工作实施重点指导、指导基层搞好半年或年终工作总结、指导基层做好专项工作，等等。机关干部只有正确领会下基层的目的和任务，开展工作才能有的放矢，事半功倍。因此，下去之前，要认真学习党的路线方针政策和上级关于加强基层建设的有关文件，深刻理解本级党组、领导对工作组的有关指示、要求和意图;及早进入情况，通过一定的途径和渠道，了解所要去的单位的基本情况，根据党组的意图、主要工作任务和所要去的单位的实际，订制下基层调研工作的计划安排，并征求带队领导的意见。在此基础上，要及时通知所去单位，讲清启程时间、车次、人员、主要任务和活动安排，同时准备文件资料、生活用品等。
(二)认真搞好调查研究，切实掌握基层的真实情况。调查展开前，要根据工作任务确定调查纲目，明确主要调查什么问题、采取哪些方法调查、重点解决什么问题等。要做到心中有数，又要防止先入为主、带着框框看问题、带着观点找素材。要注意调查对象的广泛性，既要注重从干部那里了解情况，也要认真听取普通群众的意见，还要听取其直接上级和友邻单位的意见。这样得来的情况才比较全面，否则就容易产生片面性。要注意运用各种调查方法和手段。听汇报、开座谈会，这是最基本的、也是非常必要的，还要善于把听、看、察、考有机地结合起来，真正了解基层在想什么、盼什么、欢迎什么、反对什么，弄清基层建设的现状，找准存在的主要问题。
(三)想基层所想，急基层所急，帮基层所需。帮助基层解决问题，是调研基层工作组的主要任务，也是机关干部义不容辞的职责。新形势给基层带来许多“难唱曲”，千头万绪的工作使基层在落实过程中遇到了许多“挠头事”。这些“难唱曲”、“挠头事”制约了基层建设整体水平的提高。对于基层遇到的“挠头事”，机关干部要善于发现，想方设法帮助解决。对那些由于基层干部经验不足造成的问题，要着眼于强化基层“内功”，注意教方法、传帮带，通过激发内在动力，增强外部压力，提高其工作能力，充分相信和依靠基层解决自身的问题。对基层自身无力克服的实际困难，能帮助解决的要就地解决，不推诿、不扯皮、不拖延。对那些需要从政策上、全局上协调，本级本部门无力解决的，则应做好解释说明，等返回后如实地向上级领导机关或有关部门反映。
(四)搞好研究和汇报，善于总结和提高。工作组下基层除了帮助解决问题外，很重要的是要搞好研究，为党组制定加强基层建设的决策当好参谋，提出切实可行的意见和建议。一般情况下，工作组返回后，党组要听取下基层情况汇报。汇报成功不成功，关键在于研究深入不深入。因此，从下到基层一开始，就要把开展工作与调查研究有机地结合起来，边工作边思考边研究，善于站在队伍建设的全局上，正确地认识和分析基层建设形势，准确地把握存在的问题和矛盾，提出有指导意义的意见和建议。汇报时应当把重点放在提出问题和对策上，既要实事求是地汇报所去单位取得的成绩，又要客观辩证地汇报存在的问题，更要提出能够进入党组决策、推动基层工作的对策和办法。同时，要搞好总结反思，细心琢磨和体会成败得失，珍惜每一次参加抓基层工作组的机会，力求每次都有新的收获，都有新的提高和进步。
二、下基层蹲点。
下基层蹲点是领导和机关了解情况和集中帮助基层单位解决问题采取的一种常用工作方法，在机关工作中具有重要地位和作用，对于转变领导机关作风，增强指导和服务的针对性、有效性，促进各项工作在基层落实，具有重要意义。国家工商总局和省局领导反复强调领导机关要改进作风，深入基层，我们各级机关干部都应当身体力行，认真抓好落实.同时下基层蹲点要注意把握以下几个问题。
(一)慎选蹲点的时机和去向。蹲点首先要选好点。无论是负责组织协调下基层的部门，还是要到基层蹲点的机关干部，都需要合理、慎重地选择蹲点的单位和时机，以收到窥一斑知全豹、抓一点带一片、牵一发动全身的效果,要围绕市局一个时期的中心任务、党组的主要意图和实际工作的需要，本着业务对口、突出重点、适度分布等原则安排确定。一般在基层任务转换、执行重大任务或发生重大转折、工作总结等时机安排。有突出主题的专项蹲点，需要根据蹲点的目的和意图慎重选定：抓先行试点，一般要选在编制比较健全、客观条件比较适中的单位;帮助赶队的要选择问题比较明显、对面上有指导意义的单位;工作研究性的则宜选对反映主题最具有代表性的单位。此外，还要重视到直属和小、散、远等容易被忽视的单位蹲点。
(二)掌握蹲点的基本程序和方法。由于蹲点的任务、时机、单位不同，蹲点抓基层的具体程序和方法也不尽一样。就一般情况来讲，有以下五个环节。
1.熟悉情况。首先，要透彻了解上情。当确定下基层蹲点时，要通过动员部署、翻阅文件和报刊、请教领导和机关有关部门等途径，把握上级精神，了解工作规划、工作重点，领会好党组的意图，熟悉蹲点的任务和要求。其次，要详细掌握下情。要留心了解基层单位的历史概况、建设和发展的现状，特别是班子建设、干部队伍、党员骨干队伍素质，了解其担负的工作任务和总体工作安排，当前任务和进展情况，单位的主要矛盾，亟待解决的困难、实际问题等等。掌握基层真实情况的基本方法可归纳为五个字：一是“听”，听听所在单位本级或上一级的情况介绍，听听友邻单位的反映。二是“谈”，深入到群众中间进行谈心、谈话，可集体座谈，也可个别交谈;广泛听取多方面的看法。三是“看”，通过查看各类登记记录，观察工作、学习等，看基层的精神面貌、单位的工作思路、工作任务完成的标准。四是“干”，与基层实行“五同”，直接参与基层活动，从中感受基层的生活、情感和苦衷。五是“析”，把了解的情况作去粗取精、去伪存真、由表及里的分析，把基层的形势、经验教训分析透。
2.确定方案。在掌握情况的基础上，根据党组的总体意图，从实际出发，研究确定蹲点期间的工作安排及帮助重点。根据需要还可以制订蹲点方案，然后按照方案指导基层，一步一步地抓落实。
3.开好头局。打仗需要慎重初战，蹲点也要从某一方面开好头局。可从自己最拿手的同时又是所在单位弱点的某项工作抓起，这样容易迅速见效，赢得基层信任。如业务部门的同志帮助攻克一两个办案难点，综合部门的同志帮助搞个教育、组织个活动等。
4.重点帮带。蹲点指导和服务基层的内容很多，应根据所在单位的实际需要确定重点，但无论蹲点的时间长短、所在单位基础如何，一般都应当从基层建设的关键环节着手。一是帮助基层理清抓工作、搞建设的思路，帮助基层党支部认清形势，确定工作路数，选好主攻方向和突破口。二是帮助基层搞好班子建设。帮助基层建好支部班子是蹲点的一项最重要的工作。对班子运转不力的，要帮助他们提高素质，增强驾驭能力;对组织不够健全、制度不够落实的，要帮助他们尽快上轨运行;对班子内部有隔阂和矛盾的，要帮助他们搞好谈心交心，消除思想疙瘩和误会。三是帮助基层扬长克短。对蹲点单位的强项和优势，要帮助他们开动脑筋，让强项更强;对缺项或弱项，要同他们一起分析原因，研究改进的措施和办法。四是帮助基层解决难题。对基层遇到的困难和问题，要跟基层一起研究解决的对策。对基层无力解决的，能通过自己做工作的尽力帮助，包括向上级反映请示。五是搞好传帮带。在具体工作中，要一点一滴地帮，一招一式地传，一个题目一个题目地带，言传身教，讲评示范。
5.总结汇报。蹲点结束之前，要回顾反思一下蹲点的体会，就经验教训等诚恳地跟基层的同志交流思想，同时也如实地讲出对他们单位的看法及希望，力求人去影响在。蹲点结束后，要认真总结机关指导基层的经验教训，以便进一步改进机关的工作作风，提高服务质量;对蹲点中了解发现的倾向性问题进行归纳，给党组提供信息，提出合理化建议;将基层需要领导和机关帮助解决的具体问题反映给有关领导或机关部门，并努力搞好协调。必要时要写出书面报告。
(三)注意处理好几个关系。一是处理好对上负责与对下负责的关系。蹲点人员既不能光把眼睛盯着上头，一味按照机关的意图和需要摆布基层;也不能一味迎合基层，看见问题不说，发现偏差不问;更不能为了取悦于基层而隐忧护短，甚至把短说成长。二是处理好抓眼前与谋长远的关系。蹲点期间，要把抓眼前工作与基层的长远建设结合起来，不能只图在蹲点期间红红火火地出“速效”，打乱基层的总体规划，更不能只求眼前变化大，让基层“竭泽而鱼”、给基层的长远发展埋下隐患。三是处理好“给鱼”与“授渔”的关系。蹲点少不了对基层面对面的指导，有些工作也需要具体去干。但指导不是包办，帮助不能代替。帮助基层单位解决一些具体问题是必要的，但更需要的是多给基层干部、骨干传授工作方法和要领，帮助他们提高自身的工作能力和素质。四是处理好抓单项与抓全面的关系。领导和机关下基层蹲点，有综合性的、全面的，也有业务性的、单项的。不管哪一类，都不能为了抓一个单项而丢掉全面建设，让基层“见风使舵”，顾此失彼，甚至把中心工作、重点工作放到了“次要”或“不要”的位置。有些专业性较强的部门，在“对口帮”的同时，也要兼顾其他方面的工作。只有这样，才能使蹲点与基层合拍合力，产生最佳效果。
(四)蹲点十忌。蹲点，是领导和机关调查研究、指导工作经常采用的方式方法，也是沟通机关与基层的联系，密切官兵关系的重要渠道。要使蹲点确有成效，达到预期目的，必须注意以下几个方面的问题，概括起来是“十忌”。
一忌“嫌贫爱富”。就是在选择蹲点对象的时候，只愿意去先进单位、条件好的单位、容易出经验的单位，而不愿去后进单位、条件差的单位。领导和机关蹲点的目的，主要是了解熟悉情况，检查指导工作。为达此目的，先进单位固然要去，但比较起来，后进单位更需要机关的同志去帮助指导，因为后进单位是基层建设的薄弱环节，存在的问题和困难往往更突出一些。对后进单位“雪里送炭”，比起对先进单位“锦上添花”，应该是更迫切、更需要做的。按照著名的“木桶理论”，只有加长最短的那块木板，才能提高木桶的整体容量，否则，先进经验出得再多，后进单位问题严重，也会影响队伍建设的整体水平。
二忌心不在焉。人到了基层，心还留在机关，有的甚至只把公文包放在基层，自己则三日打鱼两日晒网。这种“身在曹营心在汉”的现象，在机关蹲点中时有所见。出现这种情况的原因，主要是一些同志下基层蹲点的态度不端正，是带着“出公差”、混日子的目的下来的。从领导方面找原因，则是为了凑人头、凑天数，不管能不能出效果，先把人赶下去再说。俗话说，一心不可二用。蹲点就应该专心致志、一心一意，半心半意不行，三心二意也不行。
三忌“桌子搬家”。有的同志到基层后，业务工作带了一大堆，“吃基层的饭，办机关的事”。群众把这种现象称作“井下的葫芦”——从上面看是下去了，从下面看还浮在上面。机关的同志各有各的分工，有些一时处理不完的事，带到基层抓紧办一办不是不可以，但如果把“办公桌”也搬到基层，在下边搞“遥控指挥”，势必牵扯抓基层的精力，使蹲点流于形式。
四忌“越俎代庖”。有些同志工作很负责任，也很卖力气，敢管敢讲，但就是不注意方式方法，尤其不注意发挥基层同志自身的积极性。必须明确，机关蹲点一般是“指导”工作而不是直接“领导”工作，什么事情都是你在那里主持，发号施令，基层的同志就会缩手缩脚或者干脆撒手不管。这样，工作组在时还好办，工作组一撤离，问题、矛盾就会暴露出来。授人以鱼不如授人以渔。领导和机关传帮带，主要是对基层干部传经验、教方法，带给他们一把解决问题的钥匙。这样，即使你离开了，也会留下一个“不走的工作组”，使基层工作继续保持良好的势头。
五忌“当劳动力”。与上述同志相反，有的同志下到基层后只知埋头跟班工作，成了一个纯粹的劳动力。我们提倡领导和机关干部与基层实行“五同”，是为了加深对基层的感情和改造自己的思想，但一般说来，实行“五同”是手段而不是目的。通过下基层接近熟悉群众，摸准问题，找出主要矛盾，进而找到解决问题的办法，才是领导机关蹲点的目的。否则，混同于一个普通职工，蹲点过后脑子空空，所获了了，同样失去了蹲点的意义。
六忌妄加指责。看到一点就讲，遇到不顺心的事情就批;把树木当作森林，把部分当作整体。这种“一叶障目，不见泰山”、“下车伊始，乱发议论”的工作方法对指导工作十分有害。机关的同志蹲点，时间毕竟有限，看到的问题也不见得全面。有的基层单位弄虚作假，搞表面文章，往往是由上边“逼”出来的。一年三百六十五天，基层工作千头万绪,哪能保证不出一点问题?问题、矛盾是客观存在的，发现后要作具体分析，是局部的，还是全局的?是偶然发生的，还是必然造成的?应当全面了解、周密分析之后再下结论，并拿出解决问题的办法。
七忌“滥开小灶”。机关为基层办实事是对的，但办什么实事，怎样办实事，值得研究。如果给钱给物才算办实事，那么不管钱不管物的部门下基层怎么办?如果只给你所蹲的这个点办实事，那么其他单位怎么办?“滥开小灶”不仅容易造成基层之间的矛盾，也让别的单位对你抓的这个点不服气。不在一个起跑线上赛跑，就是得了冠军，这个金牌含金量也不足，难以达到激励竞争、共创先进的目的。
八忌“迁就护短”。自己蹲点的单位出了问题，自然脸上无光，于是就千方百计掩盖矛盾，大事化小，小事化了。然而，纸是包不住火的。矛盾既然发生了，不及时报告、及时解决，总有一天会酿成大祸。有的同志有一种侥幸心理，只要保证自己在这里蹲点期间事态不扩大就行，走之后问题闹得再大也可摆脱干系。这是十分不负责任的。到基层蹲点，就要跟基层荣辱与共，成绩有你一份，问题与你相关;揭短短变长，护短长变短。这才是正确的态度和选择。
九忌“拔苗助长”。为了使自己抓的点早出成绩，早出经验，早到上头挂上号，把本来计划要做的，说成已经做了的;把明明是萌芽，说成参天大树。拔苗助长的结果只能是昙花一现，时间一长就“缺苗断垄”，出现“红旗跟着领导走”的现象，除了领导蹲点“嫌贫爱富”这一条原因外，就是这种拔苗助长的工作方法在作怪。任何一个典型的成长都有条件、有过程，不可能一蹴而就，一抓就灵。特别是有些后进单位，本身条件很差，领导到那里蹲点，主要是怎样帮他们赶队的问题，而不是怎样出经验、怎样能挂号。
十忌油水难溶。领导和机关的同志下到基层，与基层的同志同吃同住同工作，在思想上、感情上打成一片，就会形成“鱼水关系”，亲密无间;但如果高高在上，摆官架子，搞特殊化，便会形成“油水关系”，上下之间怎么也合不到一块儿。如果到了这个地步，蹲点就只能起到相反的作用——不仅不能缩短机关与基层的距离，反而会扩大距离乃至形成新的裂痕。一般来说，基层同志是通情达理的，对领导机关的同志也是很照顾的。越是这样，机关的同志越应自觉，各方面更要检点一些，真正做到进了基层门，就是基层人，不说两家话，不办两家事。有的同志蹲点后回到机关多少年了，基层的同志还时常念叨他的为人，他的好处，而且还经常保持联系和来往。这是很值得称道的，也是令人羡慕的，因为来自基层的奖赏，才是最真挚的奖赏，也是最高的奖赏。
实用基层民政培训心得体会大全（13篇）篇八
聆听完李林森同志先进事迹报告会后我又再次拜读了李林森先进事迹材料，作为一名组工干部，我感触颇深，李林森用他的生命诠释了对党的忠诚，对人民群众的感情。让我们看到了什么是一个真正的共产党员，如何做一名真正组工干部。记得著名诗人臧克家曾经说过，“有的人活着，他已经死了;有的人死了，他还活着。”为什么会有这么多社会各界人士自发聚集前来缅怀李林森同志呢?为什么李林森的事迹会有如此大的影响呢?答案只有一个：李林森同志虽然走了，但是他还活在千千万万人民的心中。他那做人做事的风格，他那坚持原则、忘我工作的品行，他那面临抉择，毅然舍小我、为大我的情怀，等等方面无不令人敬佩万分，“公正廉明，无私奉献，燃尽生命写忠诚，山河无不垂泪;锐意创新，情牵百姓，呕心沥血铸党魂，万民有口皆碑。”这是李林森同志的挽联，也是其一生德行的真实写照，表达着广大人民群众对他的深切怀念和感恩。
“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，李林森担任宣汉县副县长兼五宝镇党委书记时，带领全镇抗洪救灾，因为过度劳累，几次在救灾重建现场晕倒;与病魔抗争的日子里，他强忍癌症晚期及多次高难度手术的痛苦折磨，忘我地一心扑在本职工作上;直至生命垂危被送进医院，他仍然把病房当办公室，夜以继日为党的事业和山区群众脱贫呕心沥血，发挥着最后的余热;生命的最后一刻，他最为惦念的仍旧是党的事业，在妻子念完达州市“两会”新闻后，才永远地闭上了双眼，弥留之际，向达州市领导发出最后的短信：“感谢领导的关心关爱，自己的工作远没做好，惭愧呀——不争气的李林森。”李林森在为党和人民事业奋斗中，实现了自己的人生价值和精神追求，也让我们看到了忠诚的力量。“把忠诚作为一种职守、把服务作为一种责任、把优秀作为一种习惯、把创新作为一种求索、把清苦作为一种财富、把形象作为一种生命。”这是李林森留给组工干部的肺腑之言，是一种要求，一种操守，更是一种精神财富。李林森的一生，始终把对党和人民的忠诚作为一切言行的源泉。
的道德观，把是否对百姓有益作为衡量道德是否高尚的标准，也为所有组工干部树立起高尚的道德准则。
有人说，决定人一生的有有三种境界，高度、宽度和长度。高度代表信念与职守。宽度代表视野与胸怀。长度代表生命与时间。一个人，生命的长度可能很短，但生命的宽度和容积却可以拉伸得很宽、很大。李林森短暂但精彩的人生演绎，验证了这一点。李林森用其鞠躬尽瘁、死而后已的敬业精神书写了人生的“长度”;用其无私奉献、勤政为民、求实创新、拼搏进取的精神和对人民群众深厚感情彰显了生命的“宽度”;用其对党和事业忠诚和公道正派、忠诚厚道的人品构筑了生命的“高度”。李林森的事迹让人感慨万千的同时，一种敬畏之情油然而生，与李林森形成了鲜明对比的是，现在有些党员干部当官总喜欢追名逐利，老是把名誉、地位和物质利益放在首位，对工资待遇、工作环境斤斤计较。甚至象文强这样的官员因未如愿被提拔而牢骚不段，抱怨组织，进而利用手中的权利贪污腐败，最终落得身死名裂的下场。而李林森用忠诚写就的“生命宽度和容积”恰恰值得这类干部深学。还有现在的一些年轻干部上班就想着找个舒适的位置，满足于往大城市挤、往好单位去、往好岗位去。不理解不经一番寒彻骨，怎得梅花分外香的道理。
李林森放弃当检察官的优越地位，选择去当村官，那是因为他心中有干事创业理想，他更愿意让自己的才能得到最大程度的展示，而基层就是他的理想的天地。事实证明，李林森虽然失去了在外人看来优越的岗位，但他得到了基层百姓的拥护和爱戴，也成就了其伟大的事业。一位公正廉明、无私奉献，愿为党的事业燃尽生命之火的组织部长离开了我们，但他却用对党、对人民无比忠诚的信念和感恩情怀，铸就了一座无愧于党、无愧于社会、无愧于人民的时代丰碑。“我们党90年来的历程和改革开放30年来的成果告诉我们,正是因为有无数个李林森一样优秀党员的不懈奋斗,我们才有今天的幸福生活,我坚信,会有千千万万个李林森站出来,为我们伟大的事业继续努力奋斗。”爱人者人恒爱之，李林森同志所留下的精神财富，将永远与百姓同在，为组工干部所铭记，他的精神不灭，生命不朽!
实用基层民政培训心得体会大全（13篇）篇九
基层培训是指为了提升基层人员的业务能力，促进基层工作的有效运转而进行的培训活动。对于一个组织或公司而言，基层员工是组织工作的基础，所以基层培训是很有必要的。通过基层培训，员工能够有机会参与到学习和交流中来，增强自己的业务能力，提高效率，从而达到更好地为企业发展服务的目的。
基层员工的工作主要集中在基层，他们对公司业务流程和流程管理的认知相对较少，这需要公司通过定期的基层培训，让员工学习相关知识和技能，从而提高业务能力。基层培训对员工的职业发展也十分重要，它能帮助员工开拓视野、提高自我素质，为员工未来的职业发展奠定基础。
我有幸参加过公司组织的基层培训，我觉得这是一场十分有益的学习和成长之旅。通过培训，我了解到许多我以前不懂的业务流程和流程管理方式，学习到了更加职业化的工作方法和技巧。同时，我有幸认识到更多的同行，大家一起学习，分享经验，相互交流，这让我感受到了人与人之间的真诚和善意，让我深深地感受到了集体的力量。
为了提高基层培训的效率和效果，我们可以从以下几个方面进行改善：
1.定期进行基层培训，让员工学习新知识和技能；
2.制定具体的培训计划和目标，让员工知道自己需要学习哪些知识和技能；
3.加强交流和互动，让员工与同行进行互动和学习；
第五段：结论。
基层培训对于公司的发展和员工的成长是十分重要的。通过定期的培训，我们可以提高员工的业务能力和工作效率，促进组织的顺畅运转。同时，培训也是员工职业发展的重要途径之一，有助于员工开拓视野、提高自我素质，从而更好地为公司工作服务。我们应当充分重视基层培训的作用和意义，努力提高培训的效率和效果，为公司和员工的共同发展做出贡献。
实用基层民政培训心得体会大全（13篇）篇十
基层培训是一个不断学习的机会，无论是在工作中还是生活中，都可以学到新的知识和技能。在基层培训中，我们可以学习各种管理技巧和工作方法，可以了解到不同部门的工作流程和业务知识，还可以通过参加课程和讲座来提高自己的理论水平。在这个过程中，我们遇到了各种困难和挑战，但通过不断学习和努力，我们能够逐渐提高自己的能力和技巧，为更高层次的职位做好准备。
二、增强团队合作意识。
在基层培训中，我们会跟其他同学一起学习和工作，这样就能培养我们的团队合作意识。通过与他人合作，我们可以相互学习，互相帮助，共同解决问题。在团队中，每个人都有自己的长处和短处，通过互相补充和借鉴，我们可以取得更好的成果。而相反，如果我们只顾自己，不愿意与他人合作，那么团队的凝聚力会大打折扣，无法达到我们预期的效果。因此，培养团队合作意识对我们来说是非常重要的。
三、培养解决问题的能力。
基层培训提供了一个锻炼解决问题能力的平台。在培训中，我们会面临各种各样的问题，包括工作中的问题和人际交往中的问题等。通过解决这些问题，我们可以不断提高我们的思考能力和应对能力。问题本身是有价值的，因为问题的存在使得我们不得不思考和努力找到解决问题的方法。当我们面临问题时，我们可以从不同的角度思考、批判和衡量，并结合自己的经验和知识去解决问题，这样不仅可以解决问题，还能提高我们的能力和见识，为将来的工作打下坚实的基础。
四、提高沟通和人际交往能力。
在基层培训中，我们会接触到各种各样的人，有不同背景、不同性格的人。与这些人进行交流和沟通，可以帮助我们提高我们的沟通和人际交往能力。在与同事、领导和下属的交往中，我们需要学会如何用正确的方式表达自己的意见和想法，如何与他人达成共识和解决问题。同时，我们还需要学会倾听和理解他人的观点，尊重他人的意见。通过这样的交流和沟通，我们能够加深彼此的了解，建立起良好的工作关系，提高工作的效率和质量。
五、增强自信心和自我管理能力。
基层培训旨在培养我们的综合素质和才能，提高我们的领导能力和管理能力。通过学习和实践，我们能够不断积累经验，从而增强自信心和自我管理能力。在工作中，有时候我们需要独立处理问题，自己做出决策和安排，这就需要我们有自信心和自我管理的能力。当我们能够独立完成工作，取得良好的成绩时，我们就会增强自己的自信心，对自己的能力有更高的评价。
总而言之，基层培训是我们不断学习和提高的机会，通过培训，我们能够学到新的知识和技能，培养团队合作意识，提高解决问题能力，加强沟通和人际交往能力，增强自信心和自我管理能力。希望通过这样的培训，我们能够进一步提高自己的能力和素质，为将来的工作做好准备。
实用基层民政培训心得体会大全（13篇）篇十一
我只想说：这样的培训、这样的团体生活，真的感觉很棒!以下是我就从三个感触最深的方面谈一谈：
第一：领导的真挚情意，殷实期盼。
县委、组织部长在会上为我们作了一番殷实的讲话，他首先提出我们要做到六个“善于培养”一是善于培养人生心态，而今是善于培养教育做事之能三是要善于培养教育创新之力，四是要善于培养教育成交之方，五是要善于培养和平之气，六是要善于培养为民之心。他还指出我们要三个敢为人先：培养创新思维;创新实践;创新观念(即创新、思考、实干)最最令人感动的是他说出了我们许许多多基层干部的心声，工作中没有目标，没有激情，没有创新老是抱怨，他劝解我们不要老是抱怨，要常怀一颗感恩的心,话语之中流露出领导对我们的真挚情意和殷切地期盼。
第二：人的潜力是无限的。
培训的第二天下午，老师要求我们每个小组要排练一个节目准备当天晚上的创意晚会。他要求我们不可以一个人独自表演，不可以表演唱歌等等比较简单的节目，要全组成员人人参与，要体现团体合作精神。当时我就想那么高难度的表演怎么可能在一个下午就网排练好。可是看着大家热火朝、紧锣密鼓地进行着，自己也就积极配合本组成员排练，忙得不亦乐乎了。
当天晚上，真是不看不知道一看吓一跳，我终于发现人类是世界上最最高级的动物，无所不能。人的智慧、创造力及潜能也是可以超极限发挥的。在那么短的时间准备下，整个创意晚会仍被我们搞得有声有色，智趣横生，激情洋溢。我们全体成员包括组织者包括培训老师整晚都是在意外的惊喜和欢快的笑声中渡过的。
第三：学习力、创新力、竞争力。
通过老师精心设计的各种活动和学习使我认识到(1)学习力是指一个人或一个单位、一个组织学习的动力、毅力和能力的综合体现，我们要进一步解放思想，更新观念，树立终身学习的观念。作为一名团队干部，我们不仅要了解党史、团史，更要了解团队工作性质，服务对象等等。在平时的工作中我们要通过不断地学习，提升学习力来形成团队精神，实现团队指向。(2)在工作中不能一成不变，墨守成规，而应该敢于创新勇于创新。敢不敢创新，能不能创新是一个国家一个民族兴旺发达的动力。只有创新才能推动生产力的进步，只有创新才是我们团队工作的唯一出路。(3)我国面临新的国际竞争环境，而我们团队工作能否在竞争中生存和发展并形成自己的优势，关键取决于如何加快培育具有核心竞争力的现代团队干部和提高团队竞争力。
通过这次的团队干部培训，重新点燃了我在工作岗位上的热情，端正了我的工作态度。更加难能可贵的是培训中形成的那种亲密无间、相濡以沫的团结友谊，我将把它带到今后的工作中，让自己的聪明才智在共青团的事业中发扬光大。最后说一点希望，就是在以后的工作中，希望上级团委还能为我们这些阅历不深却又满怀激情的年轻人，多提供一些这样珍贵的培训锻炼机会!让我们更加拓宽视野，开阔胸怀，增加工作经验。
实用基层民政培训心得体会大全（13篇）篇十二
这次参加团工委组织的中央国家机关青年下基层“百村调研”活动，让我对基层农村有了新的认识，对农村存在的一些现象和问题有更深刻的体会。
我们调研的地点在族坑村，隶属于寻乌县留车镇，濒临广东，全村总面积4平方公里，土地属紫色幼年土，适应于粮食、花生、水果、蔬菜开发种植。全村有11个村小组，农户369户，人口1490人，主要以农耕和劳务收入为主，大部分青年务工外出，果业、花生、烟叶、养殖等是村里的致富门路。从整体情况看，农村生活状况有了很明显的改善，两层小楼比比皆是，内部装修不算豪华，但电视、太阳能热水器、燃气、自来水等基础设施一应俱全;农村道路硬化率也比较高，部分路段已实现水泥化，为车辆通行和农业机械化创造了有利条件;农民收入来源多样化，外出打工收入是主要部分，此外留守农民通过种植果树、养猪、工程承包等增加收入，仅依靠种田获得收入的状况有所改善;九年制义务教育已全面普及，据了解，儿童入学率已达到百分之百;农村医保和养老保险已经全面覆盖，老年人每月能按时领到养老补贴，医疗报销渠道基本畅通。
在看到农村生活条件改善的同时，也存在一些现象和问题值得我们深入思考和研究。
一是农村耕地不足。族坑村总耕地面积为1600亩，据了解，实际耕地面积不足千亩。主要有三个原因，一个是在村人口主要为老人和儿童，大部分青年人均外出打工，家中劳动力不足，造成耕地面积下降;另外就是耕地收入较低，虽然国家减免了农业税、实行农业补贴，但耕地收入仍然较低，投入产出比不高，农民耕地积极性不足，部分农民改为种植果树和养殖业;第三是土地流转制度仍不完善。农村耕地面积不足，从目前来看，农民的收入并未有明显减少，但粮食产量的减少，将推动物价进一步上涨，影响经济运行质量和效率，对国家粮食安全也会产生不利影响，同时会加大农民支出压力，看似名义收入在上涨，而实际收入在下降。
二是农村小学生源减少。族坑村小学共有学生58名，包括学前班和一到三年级，四年级以后到镇上中心小学学习。据当地一青年老师回忆，他当年也是在族坑小学上学，师范毕业后回村任教，当年小学一到五年级全有，每个班有70-80个学生，比现在整个学校的人都多。通过进一步了解，我们发现有以下几个原因：一个是计划生育的原因，出生率下降，现在普遍一家一个孩子，个别家庭会生两个孩子;第二就是生源转移，部分学生随父母搬迁至打工地或当地县城;再有就是受教育条件的限制，还有部分学生去教育条件相对好的学校。此外，优秀学生流失现象也比较严重，“镇里抢村里的，县里抢镇里的，市里抢县里的”。小学生源的减少会带来比较多的问题，比如，降低学校所得经费，教学条件较难改善;影响老师上课情绪;学生的学习氛围不足;没有优秀学生的带头作用等等。这样就会造成村里招不到学生，教育资源浪费等诸多问题。
三是返乡民工的困惑。在我们走访过程中，接触到一位返乡农民工，他是为了照顾家里的孩子和老人返乡的。在访谈中，他也提出了比较突出的几个问题，一个是收入明显下降，以前家里的地由老人种，现在返乡后，打工收入没有了，等于一家人仅靠种地获得收入;第二是农活经验欠缺，从十几岁出门打工就一直没有做过农活，回乡后需要重新学习，积累农业经验;再有就致富资金不足，他也想依靠在外面学习到技术开办工厂，或者引进果树苗种植，但贷款困难，指标申请难，且抵押物价值较低，同时也担心经营风险，一旦投入不能产生效益，对家庭打击较大，孩子上学费用及老人养老都成问题。随着我国经济结构的转型，越来越多的农民工返乡，但他们在返乡的过程中多少会遇到上述问题，这时在经济转型过程中需要重点关注的方面。
四是惠农政策的落实问题。在与农户、村干部交谈过程中，我们发现他们对国家的惠农政策非常满意，感到很高兴。但部分村干部反映在落实中，也存在一些问题，如部分政策较难把握，定量指标容易，定性的指标不便操作，如落实不当，较易发生矛盾。部分农户对一些政策仍存在一些疑问，如贫困生的界定，只有住校生才有补贴;医保报销程序较为复杂，在实际报销中很难区别报销项目和非报销项目，报销比例也很难把握。
我参加的“百村调研”活动已经结束，可以说，给我留下了非常深刻的印象。农村的生活条件已经极大改善，但仍存在一些突出的问题，值得我们思考和研究，由于对“三农”政策的了解和关注甚少，这里就提不出有效的建议和意见了。但我会持续关注“三农”的情况，因为，农村是占我国国土面积最大的地方，农业是我国的第一产业，农民是占我国人口比例最高的群体。
最后，要感谢族坑村人的热情好客，在他们眼中我再次体会到了淳朴，还有一手好厨艺的老陈、精神干练的村支书、志愿下乡的大学生村官......我会永远记得你们。
实用基层民政培训心得体会大全（13篇）篇十三
随着社会的不断发展，基层工作的重要性日益凸显。基层岗位是社会管理的底层，素质和能力的提升是基层工作人员必经的阶段。为了更好地适应基层工作的需求，我参加了一次为期一个月的基层岗培训。通过这次培训，我深刻体会到了基层岗位工作的重要性，同时也收获了许多宝贵的心得体会。
第一段：了解基层工作的重要性。
基层岗位是社会管理的底层，承担着社会发展中的各种基本工作。我在培训中了解到，基层是我们党联系群众、服务群众、团结群众的重要阵地，是决定党风党纪、群众工作、政策执行情况的关键之处。只有做好了基层工作，才能够为上级政府提供准确的信息和有效的决策依据，为广大群众提供优质的服务。基层岗位工作的重要性让我深刻意识到，只有锻炼自己的工作能力和技能，才能在于人民群众紧密相连的岗位上发挥出更大的作用。
第二段：学习基层管理的知识和技能。
在培训中，我参加了许多关于基层管理的课程，涉及到群众工作、组织管理、政策执行等方面的知识和技能。通过专业的讲解和亲身体验，我逐渐掌握了基层管理的要领和方法。例如，在群众工作中，我学会了怎样有效地倾听群众的心声，解决他们的困难和问题；在组织管理中，我了解到要善于挖掘和培养人才，不断提升自己和团队的综合素质；在政策执行中，我学会了如何合理安排和调度资源，确保政策的落地执行。这些知识和技能的掌握让我在基层岗位工作中更加游刃有余。
第三段：增进沟通能力和团队合作精神。
基层工作需要与各界群众密切合作，因此沟通能力和团队合作精神是非常关键的。在培训中，我们进行了很多小组讨论和实践活动，这对于培养我们的沟通能力和团队合作精神非常有帮助。通过与小组成员的互动和合作，我学会了倾听他人的意见和建议，并能够灵活地与人沟通。在团队合作中，我也深刻体会到团队成员的相互依赖性和互补性，在各自承担不同角色的同时，协作完成任务。这不仅提高了我们的工作效率，也增进了团队的凝聚力。
第四段：深化对群众需求的理解。
在基层岗位工作中，了解和满足群众的需求是至关重要的。通过培训，我更加深入地了解到群众需求是多元化的，需要我们及时反映、解决和满足。我们要善于收集群众的意见和反馈，不断优化工作方式，提高服务质量。在培训中，我们参观了一些基层单位，亲身感受了群众对服务的期待和需求。这让我更加清晰地认识到，只有站在群众的角度思考和行动，才能够更好地为他们提供优质的服务。
第五段：坚持实践、不断提升。
培训结束后，我深知自己还有许多不足之处，需要不断进行实践和提升。基层岗位的工作是具有挑战性和复杂性的，需要我们具备高度的责任心和自我驱动力。我决心在日后的工作中，不断学习和实践，不断完善自己的工作能力和素质。只有通过实践，才能够不断提高自己的专业水平，为基层工作贡献更多的力量。
通过这次基层岗培训，我对基层工作有了更加深入和全面的理解，并为以后的工作奠定了坚实的基础。我相信，只要我们始终保持对基层工作的热爱和责任心，不断提升自己的专业素养，就一定能够在基层岗位上发挥出更大的作用，为社会的发展和进步贡献自己的力量。