通知通常由上级或相关部门发布，目的是为了向下级或相关人员提供必要的指示和知识。下面是市场部门发布的通知，请各位销售人员注意并按照通知要求做好相应准备。
最热发放工资标准通知（模板19篇）篇一
深圳2017年最低工资标准“出炉”：全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元/小时。新标准自6月1日起实施。
从2008年以来，深圳市多次提高最低工资标准，已经从2008年的1000元/月，提到2013年的1600元/月、2014年的1808元/月、2015年的2030元/月，再到2017年的2130元/月。
“适度调整提高最低工资标准，使劳动者特别是低收入人群的收入增长与经济增长相匹配、与劳动生产率提高相匹配，让发展成果更多惠及全体市民，让人民群众有更多获得感，不断提升民生幸福水平。”
市人社局相关负责人介绍，当前我市正处于产业转型升级和经济结构深度调整阶段，调整最低工资标准有助于促进企业提升技术创新能力和核心竞争力，推动深圳质量建设，加快经济发展方式转变、产业转型升级和经济结构调整。
同时，在经济新常态背景下，一部分企业面临生产经营压力，本次调整提高最低工资标准根据供给侧结构性改革精神，采取稳妥审慎的方式，最大限度地兼顾企业承受能力、考虑减轻企业负担。
“本次最低工资标准调整于4月1日发布，6月1日实施，便于企业结合全年预算支出统筹安排生产经营活动，优化人力资源配置和管理，同时向社会各界特别是广大劳动者发出明确信息，便于劳动者进行就业选择，吸引更多劳动者来深就业，为经济发展提供人力资源保障。”他表示。
新标准自6月1日起实施留足“缓冲期”
此次调整后，全日制就业劳动者最低工资标准由2030元/月提高至2130元/月，增加了100元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准由18.5元/小时提高至19.5元/小时，增加了1元/小时。
市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，按照《人力资源社会保障部关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》中“发布时间与实施的间隔一般应不少于两个月”的要求，本次最低工资标准调整于4月1日发布，6月1日实施，便于企业结合全年预算支出统筹安排生产经营活动，优化人力资源配置和管理。
同时向社会各界特别是广大劳动者发出明确信息，便于劳动者进行就业选择，吸引更多劳动者来深就业，为经济发展提供人力资源保障。
因为最低工资标准还与社保缴费基数等有关，对部分小微企业来说，提升最低工资标准将加大其人力成本。
此次调整并非马上实施，而是于6月1日起实施。
通知称，这便于企业结合全年预算支出统筹安排生产经营活动，并发出明确信号，便于劳动者进行就业选择，吸引更多劳动者来深就业。
深圳市人社局表示，调整最低工资标准有助于促进企业提升技术创新能力和核心竞争力，推动深圳质量建设，加快经济发展方式转变、产业转型升级和经济结构调整。
根据人社部《最低工资规定》及《深圳市员工工资支付条例》，深圳市。
最热发放工资标准通知（模板19篇）篇二
现公司所有在岗女员工。
二、发放时间
20xx年3月8日上午9：00到人事行政部陈静处领取。
三、福利发放标准及具体物品
为满足各位女神的需求，本次福利统一以维多利购物卡形式发放，正式员工面额标准为200元/张，试用期员工面额标准为100元/张。
预祝公司全体女神节日快乐！全体同仁节日同乐！
人事行政部
20xx年3月7日
最热发放工资标准通知（模板19篇）篇三
深圳最低工资标准上涨了!记者昨天从深圳市人力资源和社会保障局获悉，深圳最低工资标准“出炉”：全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元/小时。新标准自6月1日起实施。
新标准自6月1日起实施留足“缓冲期”
此次调整后，全日制就业劳动者最低工资标准由2030元/月提高至2130元/月，增加了100元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准由18.5元/小时提高至19.5元/小时，增加了1元/小时。
市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，按照《人力资源社会保障部关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》中“发布时间与实施的间隔一般应不少于两个月”的要求，本次最低工资标准调整于4月1日发布，6月1日实施，便于企业结合全年预算支出统筹安排生产经营活动，优化人力资源配置和管理。同时向社会各界特别是广大劳动者发出明确信息，便于劳动者进行就业选择，吸引更多劳动者来深就业，为经济发展提供人力资源保障。
据了解，从以来，深圳市多次提高最低工资标准，已经从20的1000元/月，到的1600元/月、的1808元/月、的2030元/月，再到20的2130元/月。
市人力资源和社会保障局相关负责人表示，适度调整提高最低工资标准，其重要意义主要体现在4个方面：一是推进居民收入增长和经济增长同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高同步;二是优化人力资源配置，着力吸引劳动力资源，更好地满足我市经济发展需要;三是促进产业转型升级和经济结构调整;四是落实最低工资相关政策法规，同时兼顾企业承受能力。根据《深圳市员工工资支付条例》，深圳市最低工资标准每两年至少调整一次，年应当调整最低工资标准。在经济新常态背景下，一部分企业面临生产经营压力，本次调整提高最低工资标准根据供给侧结构性改革精神，采取稳妥审慎的方式，最大限度地兼顾企业承受能力、考虑减轻企业负担。
加班费最低计算基数提高。
最低工资调整可以说是“牵一发而动全身”，随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。
《深圳市员工工资支付条例》规定，用人单位支付员工工资低于最低工资的，由劳动保障部门责令限期改正;逾期未改正的，可以视情节轻重处以3万元以上5万元以下的罚款。
近年来，深圳经济保持较快增长，劳动生产率也在逐步提高，适度调整提高最低工资标准，使劳动者、特别是低收入人群的收入增长与经济增长相匹配、与劳动生产率提高相匹配，让发展成果更多惠及全体市民，让人民群众有更多获得感，不断提升民生幸福水平。
目前，上海、深圳两地是全国月最低工资标准超过元大关的地区。其中，上海月最低工资标准达到2300元，为全国最高。深圳月最低工资标准水平位居第二，为2130元。
2017年最低工资标准调整大幕拉开，上海、陕西、深圳等地近期宣布提高最低工资标准。
从4月1日起，上海月最低工资标准从2190元调整到2300元，增加110元;小时最低工资标准从19元调整到20元。
从5月1日起，陕西一类工资区全日制最低工资标准提高为1680元/月，非全日制小时最低工资标准为16.8元/小时。
从6月1日起，深圳全日制就业劳动者最低工资标准提高为2130元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准19.5元/小时。
根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
目前，上海月最低工资标准为2300元，这一水平为全国最高。需指出的是，上海最低工资标准的“含金量”较高。根据上海规定：
月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，应由用人单位另行支付。
劳动者延长工作时间的加班费，中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴，伙食补贴、上下班交通补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分，由用人单位另行支付。
近两年来，最低工资调整趋于稳慎。根据人社部公布的数据，20共有19个地区调整了最低工资标准，20为20多个，只有9个地区提高了最低工资标准。
今年，一些地区对最低工资标准调整机制进行了完善。广东省今年2月份印发《广东省降低实体经济企业成本工作方案》，提出要筹兼顾企业承受能力和保障劳动者最低劳动报酬权益，完善最低工资标准调整机制，将现行最低工资标准由两年至少一调改为原则上三年至少一调，2017年最低工资标准继续按年5月发布的标准执行。
最热发放工资标准通知（模板19篇）篇四
全体员工：
20xx年中秋将至，为了感谢全体员工为公司的'发展不辞辛劳的工作，体现公司对广大员工的关怀，决定发放中秋福利，具体如下：
1、在岗员工每人发放安琪月饼一盒;。
2、为了感谢努力工作而没有时间谈恋爱的单身男女同事们，
在中秋放假期间，表白成功的，奖励800-1600元现金(牵手800元，现场kiss1600元)，确定婚期的，总裁赠送情侣对戒。(现场视频录像，照片为证，如发现作弊的，取消奖励，罚做公司卫生一个月。)。
二、放发时间。
月饼定于9月14日统一发放，请各部门人员有序至人事行政部进行领取。另外表白成功的同事，把现场图片或视频邮件发送给总裁审批，并抄送给所有同事分享您的喜悦，总裁审批通过，奖励将于国庆前统一发放(具体时间另行通知)。
行政部。
20xx-9-1。
最热发放工资标准通知（模板19篇）篇五
20xx年新春佳节来临之际，为了感谢全体员工一年来的辛勤付出，让大家过上一个愉快的春节。公司领导为通达的家人们准备了丰厚的新春福利，并对新年假期进行如下安排：
年会时间：20xx年2月10日（周六）上会9点。
年会地点：大会议室。
放假时间：20xx年2月11日至2月20日。
开工时间：20xx年2月21日（正月初六）。
请各位同事在节假日期间要保持通讯畅通，并做好安全防护工作，临走时关闭电源，关好门窗等，保护公司财产安全。
小清新分割线（毛毛提供）。
新春福利发放如下：
大米一袋。
食用油一桶。
水果罐头一箱。
苹果一箱。
新年大礼包。
红酒一瓶。
发放时间：20xx年2月10号（下午）。
领取方式：部长带领，按部门领取。
小清新分割线（毛毛提供）。
公司对20xx年度表现优秀、成绩突出的“劳动模范”、“销售标兵”准备了一份新年大礼！
希望20xx年在新时代、新思想、新目标、新征程的指引下，通达的家人们携手共进在平凡的岗位上创造出灿烂的辉煌！
中秋福利发放方案。
最热发放工资标准通知（模板19篇）篇六
20xx年中秋节即将来临，为了更好的激发员工的工作热情，提高员工的`工作积极性，体现公司领导对员工的生活关怀，现申请给广大在岗员工发放中秋节福利，具体如下:。
截止到20xx年9月6日在岗的所有员工。
所有在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒，共11盒；费用1518元；总计费用1518元。
附件：
1、20xx年中秋节发放福利人员名单。
妥否，请领导批示。
申请部门：人事行政部。
申请日期：二〇一四年九月一日
最热发放工资标准通知（模板19篇）篇七
全体员工：
值此“三八”妇女节来临之际，谨向辛勤工作在公司各部门各岗位上的女员工致以衷心的节日问候！同时，为了切实体现对广大女员工的关爱，公司将给每位女员工发放节日礼金，正式员工每人200元，试用期员工每人100元，随2月份工资一同发放。已提出离职、即将离职及已离职员工均不享受。同时，在3月8日前女职工还可到人资部领取小礼品一份。
另根据国家法定节假日规定，三月八日给予女员工放假半天（当天上午或下午，由其直接上司安排），请各部门提前做好工作安排。
顺祝女员工们在新的一年里工作顺利，生活幸福，美丽健康！
人事行政部。
20xx年3月7日。
最热发放工资标准通知（模板19篇）篇八
各子公司、各部门分厂：
五一劳动节是全世界劳动人民共同的节日，在这个劳动工人光荣节日到来之际，为感谢一直坚守在一线辛勤付出的.全体员工，同时把公司的关怀及祝福传递给每位员工，特为全体员工发放节日慰问品，具体发放事宜通知如下：
1、发放对象：20xx年4月20日（含）前入职且截止慰问品发放日仍然在职的员工。
2、发放标准：元朗食品大礼包一份。
1、五一劳动节慰问品预计将从5月初起陆续发放，各单位具体领取时间将根据到货情况另行通知。
2、各单位后续根据人力资源部提供的发放人数进行核对，按实际发放人员造册并做好发放签收工作。
1、总部各单位间凡未办理正式调动手续属于借调的人员在原单位发放。
2、总部外派及长期借调子公司人员，由各子公司发放。
3、各公司送训、支援总部的人员在原公司发放。
1、请各单位指定专人跟进本次慰问品的发放工作，各单位在领取和发放慰问品时务必做好清点工作，确保领取和发放数量准确无误，并做好发放的签收工作，于5月15日前将签收表交回工会。
2、各单位负责人应加强对慰问品发放的监督和管理，严禁由某个人代领后单独发放给员工，一旦出现冒领等现象将全公司通报批评并对当事人作辞退处理。
最热发放工资标准通知（模板19篇）篇九
全体员工：
值此“三八”妇女节来临之际，谨向辛勤工作在公司各部门各岗位上的`女员工致以衷心的节日问候！同时，为了切实体现对广大女员工的关爱，公司将给每位女员工发放节日礼金，正式员工每人200元，试用期员工每人100元，随2月份工资一同发放。已提出离职、即将离职及已离职员工均不享受。同时，在3月8日前女职工还可到人资部领取小礼品一份。
另根据国家法定节假日规定，三月八日给予女员工放假半天（当天上午或下午，由其直接上司安排），请各部门提前做好工作安排。
顺祝女员工们在新的一年里工作顺利，生活幸福，美丽健康！
人事行政部。
20xx年3月7日。
最热发放工资标准通知（模板19篇）篇十
公司各部门：
值此“三八”妇女节来临之际，谨向辛勤工作在公司各部门各岗位的女员工致以衷心的节日问候！为了体现公司领导对广大女员工的关爱，每位女员工给予发放过节100元福利，请女员工们于星期五上午到财务部领取。
根据国家法定节假日规定，三月八日下午女员工放假半天，请做好工作安排。
祝女员工们在新的一年里工作顺利，生活幸福，更加健康美丽！
长沙市********有限公司。
人事部。
20xx年3月7日。
最热发放工资标准通知（模板19篇）篇十一
亲爱的家长朋友：
大家好！20xx年x月x日（农历正月十五）是我国民间传统的元宵节。为了让幼儿感受我国传统节日的喜庆气氛和民俗风情，幼儿园将举行一系列主题活动，通过“做花灯”、“猜灯谜”、“做元宵”、“快乐自助餐”等丰富多彩的活动，使孩子们更进一步了解元宵节的'习俗和活动，共同度过一个难忘的元宵节。
具体时间安排如下：
一、x月x日、x月x日下午17：00———17：40举行猜灯谜活动，家长可在接孩子同时陪同孩子一起猜灯谜，猜到有奖哦！幼儿园为宝宝准备了精美奖品。
二、x月x日开展快乐自助餐活动，晚餐为宝宝们准备了精美菜肴。
三、x月x日下午举行宝宝快乐做元宵活动，宝宝将吃到自己亲手制作的元宵。
通知人：
日期：
最热发放工资标准通知（模板19篇）篇十二
全体员工：
20xx年中秋节将至，公司为感谢全体员工为公司的发展而不辞辛劳的工作，体现公司对广大在岗员工的.生活关怀，决定发放中秋节福利，具体如下：
依据20xx年*月**日之前人事行政部在册在岗的员工名单为准，进行发放。
1、在岗员工每人发放广州酒家蛋黄月饼一盒;。
定于*月**日统一发放(具体时间另行通知)，请各部门人员有序至人事行政部进行领取。
*****有限公司。
人事行政部。
20xx年*月**日。
最热发放工资标准通知（模板19篇）篇十三
全体职工：
中秋节将至，为了更好地激发员工的工作热情，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下：
每人发放月饼礼盒两包，食用油两桶，其它海鱼略干（实际为准）。
发放对象为全体职工，无新老之分，发放起始时间为20xx年9月22日下午5点，地点在后勤办公司，希望大家到时前去领取。
最后提前恭祝大家中秋节愉快，合家欢乐！
通知人：
日期：
最热发放工资标准通知（模板19篇）篇十四
全体员工：
20xx年中秋节将至，公司为感谢全体员工为公司的发展而不辞辛劳的工作，体现公司对广大在岗员工的.生活关怀，决定发放中秋节福利，具体如下：
依据20xx年9月25日之前人事行政部在册在岗的员工名单为准，进行发放。
在岗员工每人发放广州酒家蛋黄月饼一盒；
定于9月25日统一发放（具体时间另行通知），请各部门人员有序至人事行政部进行领取。
特此通知！
通知人：
日期：
最热发放工资标准通知（模板19篇）篇十五
公司各职能部门：
春节将至，为了感谢全体员工一年来的辛勤付出，让大家过上一个愉快的春节。x月x日，公司向每一位员工发放了春节福利品。福利捧在员工的手里却暖在心里，公司上下洋溢着一片温馨和谐的气氛。
春节福利是公司对员工及家属的关心与祝福，从员工的笑语中，我们可以看出大家对既实惠又实用的福利的满意以及对公司的感谢。最后公司向全体员工及家属拜个早年：祝大家新年快乐，吉祥如意！
通知人：
日期：
最热发放工资标准通知（模板19篇）篇十六
公司全体员工：
在新春佳节来临之际，为体现公司党委、董事会"以人为本"的管理理念，公司为在职员工及离(内)退休人员工发放福利，以慰问金形式发放，标准为在职员工400元/人，离(内)退休人员200元/人，计算个人所得税后，将在节前统一发放。
特此通知关爱通弹性福利是指企业确定对每个员工福利投入(通常用积分形式体现)的前提下，将福利选择权交给员工，由员工在福利菜单中选择适合自己的福利套餐或福利项目。
关爱通弹性福利利用一站式福利平台，采用关爱积分、福利卡券、企业虚拟的`货币等方式，既可以为企业实施单个福利项目，也能满足多项目的整合服务。
有效解决了员工福利选择难、发放难、满意度低、数据不透明的困扰。
最热发放工资标准通知（模板19篇）篇十七
20xx年新春佳节来临之际，为了感谢全体员工一年来的辛勤付出，让大家过上一个愉快的春节。公司领导为通达的家人们准备了丰厚的新春福利，并对新年假期进行如下安排：
大会议室。
20xx年2月11日至2月20日。
20xx年2月21日（正月初六）。
请各位同事在节假日期间要保持通讯畅通，并做好安全防护工作，临走时关闭电源，关好门窗等，保护公司财产安全。
大米一袋。
食用油一桶。
水果罐头一箱。
苹果一箱。
新年大礼包。
红酒一瓶。
20xx年2月10号（下午）。
部长带领，按部门领取。
公司对20xx年度表现优秀、成绩突出的“劳动模范”、“销售标兵”准备了一份新年大礼！
希望20xx年在新时代、新思想、新目标、新征程的指引下，通达的`家人们携手共进在平凡的岗位上创造出灿烂的辉煌！
最热发放工资标准通知（模板19篇）篇十八
各位员工：
今年中秋节即将来临，我司也为广大员工准备了丰厚的中秋福利，请各位员工自行安排好时间来我公司领取！
领取时间：20xx年9月14日下午13：00开始领取；
领取条件：截止到20xx年9月14日前在职的所有基爱路在泰阔的员工；
请领取人务必携带本人身份证或厂牌前来领取，不可代领。
通知人：
日期：
最热发放工资标准通知（模板19篇）篇十九
各位考生：
我校20硕士研究生录取工作已经结束，录取通知书、调档函及其它相关材料将于6月13日-6月14日通过邮局特快专递的方式寄出，邮寄地址以天津医科大学研究生招生平台填写的'通讯地址为准，请注意查收。
通讯地址为天津市或标注自取的同学请于6月20日工作时间（上午8：00-11：30，下午2：00-5：30）持本人有效证件（身份证、军官证等）到研究生院招生办公室703b领取。
天津医科大学研究生院。
年6月13日。