计划书是指对未来一段时间内的计划和目标进行详细说明和规划的一种书面材料，它是实现目标的重要工具。以下是小编从多个领域为大家整理的一些计划书样本，希望能给大家带来一些灵感。
热门有方案有总结（通用16篇）篇一
3、表彰业绩优秀的员工，充分发挥榜样的激励带动作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
二、年会主题。
同一梦想、共创辉煌。
主题解释：xx成立至今，从安贝品牌的诞生，到宠物食品特别是宠物保健品系列的不断丰富和壮大，所有的一切是我们济海人不断努力和拼搏的结果，是我们全体员工一点一滴用汗水和智慧栽培出来的胜利果实。的非典、的金融危机，济海在掌舵人的带领下，遏浪飞舟、同舟共济，迎来了绚丽的新篇章。今天，安贝保健品在中国本土品牌独占鳌头、犬猫粮系列也跻身高端品牌，尤其是独具特色的獒粮产品，更是锦上添花；今天，我们手拉手、肩并肩团结在一起，为了明天我们成为中国宠物界第一品牌这样一个共同的梦想而奋斗！济海有你、有我，在昔日的坚实基础上让我们再登高峰、共创辉煌！
温都水城。
由公司人力资源部策划，各部门分工执行。
五、前期准备。
公司附近预定旅馆：行政部负责（已完成）；
外地业务员返程车票：由销售部经理上报订票信息，xx统一安排订票七、会议流程及分工。
8号早上8：00在公司集合，8：10准时出发，座位安排见《车辆座位明细图》。
xx负责带领全体人员到会议中心二层no.28会议厅。
xx负责在酒店大厅办理行李托管填单。
工作人员：xx负责会前音乐播放；
xx。
念品负责向进入的每一位人员提供白板笔：“请先在此签名留念”。
xx娟负责指引签名后的人员按区域及姓名就坐；
各区域小组组长负责本区域内组员准确就坐（详见《会议及培训期间座位图》）9：00——9：10主持人做会议开场致辞，邀请xx致辞（音乐配合）。
9：10——9：13付总致辞。
主持人邀请各部门经理总结上年度工作情况。
9：15——9：30xx。
9：30——9：45xx。
9：45——9：55xx。
9：55——10：05xx。
10：05——10：15xx。
10：15——10：25工厂。
各部门发言人准备好ppt，提前导入会场工作电脑中，同时备份在u盘上，随身携带。
11：00——11：10中场休息。
11：10——11：30x总发言。
11：30——12：10颁发证书和奖品（音乐配合）。
颁发程序：
第一组：团队开拓奖、进步奖。
开奖及颁奖嘉宾：xx。
获奖者:。
礼仪：xx（负责奖品）、xx（负责鲜花和证书，下同）。
获奖者现场感言。
第二组：团队协作奖、市场开拓奖。
开奖及颁奖嘉宾：xx。
获奖者现场感言。
第三组：2010年度饲料部和宠物部销售季军、亚军、冠军奖。
开奖及颁奖嘉宾：xx。
获奖者现场感言。
12：10——12：15主持人总结，通知下午开始培训时间。
12：15——12：20集体合影。
12：20——13：40由各小组组长带领，到自助餐厅就餐，然后回寝室休息。
组长职责：
通知组员在入住前先到行李暂存处领个人的背包，并负责引路，引导组员找到自己的房间号。
1：40入场。
1：45——1：50主持人介绍下午培训整体安排。
1：50——3：20xx。
3：20——4：00x老师。
4：00——4：10主持人通知会场中间休息10分钟，放背景音乐。
4：10——4：50业务员提问（所有提问者有鼓励奖）。
工作人员：xx（话筒、奖品传递）。
4：50——5：10xx。
5：10——5：30xx。
5：30——5：40填写培训调查表。
工作人员：xx，负责发放、收取调查表。
5：40——5：50请付总做年会闭幕词。
5：50——6：00xx做年会总结，结束语。
7：00——7：50联欢会场布置。
负责人：xx。
工作人员：办公室全体成员（除桌长、xx外）。
分工安排：
8：00——10：00联欢会。
主持人：xx。
节目顺序及细则：详见《联欢会节目说明单》。
联欢结束后，住宿组长负责：组员入室就寝，确保组员夜间不得私自外出。
热门有方案有总结（通用16篇）篇二
二、基调。
总结时严肃严谨;活动时轻松和谐。
三、内容及主题。
1、总结。
20xx过去了，公司做了些什么，哪些成长了哪些成熟了;哪些退步了哪些消失了又过去了一年，作为一名公司一员，你都做了哪些，经历了哪些，哪些让你笑了哪些让人累了哪些让你思考了。
2、规划。
3、表彰。
4、畅享。
365天，你不是一个人在战斗。大家在一起，无论结果，先要惜缘。感谢有你，不论领导、主管还是员工，只是分工不同，其实都是公司的一份子，是大家，是团队。所以，此刻，让我们在一起，辞旧迎新，让我们在一起，分享快乐。
四、会议安排员工个人总结、优秀员工、项目评选会。
时间：20xx年1.15日13：30——15：30。
地点：公司。
参与人员：公司所有人员。
内容：
1、员工个人20xx年度总结。
2、全员投票，评选出公司年度各项最优。共四项。具体为：
1)年度优秀员工，一名。
2)年度优秀项目，两项。
3)年度风采员工，一名。
要求：
1)1.20以前，行政部会议准备到位，如文件、电脑、材料、案例等软、硬件用品;。
3)会议进行期间，电话关机或调整为振动，如有业务，请征求客户意见后于会后第一时间。
回复;。
4)在各项奖项评选过程中，所有员工积极参与;。
5)投票时遵从公平、公正原则。
1、时间：20xx年1.16日13：30——17：30。
地点：1715会议室。
参与人员：公司所有人员。
会议内容及流程：
会议议题及流程安排。
(一)议题一：20xx年公司整体回顾。
形式：ppt展示。
内容：20xx年业务、项目、成就等。
负责人：
时间：13.00—13.10共10分钟。
(二)议题二：部门20xx年工作总结。
形式：ppt展示、主管汇报。
内容：
1、20xx年部门工作深入总结，包括工作整体完成情况、业绩、成就、不足等。
时间：13.10—15.30。
汇报顺序：客户部—策划部—设计部—财务部--行政部，具体安排为：
(三)议题三：公司20xx年工作总结。
形式：ppt展示、总经理汇报。
内容：
1、数据性总结：20xx年业务数据公布;环比或类比分析。
2、公司20xx年工作深入总结，包括公司整体运营情况、业绩、成就、不足等。
3、20xx年公司战略思考及发展展望，包括人员、发展方向、拓展，改进等。
汇报人：***总经理。
时间：15：30—16：30。
(四)议题四：20xx年度优秀表彰。
1、依照1.15日评选大会结果，由***总经理进行颁奖;。
2、获奖员工发表获奖感言，并拍照留念。
时间：16.30—17.00。
(五)议题五：喜庆与互动。
形式：抽奖。
奖项设置：
一等奖一名：
二等奖二名：
三等奖三名：
参与方式：
会议开始前，员工签到，同时领取抽奖(一式两联);。
抽奖开始前，所有人员将抽奖号码联投入抽奖箱;。
会议期间由会议主持人、领导、员工随机抽取产生各奖项。
抽奖时间安排：
部门总结结束，抽取三个三等奖，并颁奖;。
公司总结结束，抽取二个二等奖，并当场颁奖;。
优秀员工颁奖结束，抽取最后一个一等奖，并当场颁奖。
会议纪律：
1)1.16日12：00前部门负责人所有汇报文件，务必准备到位(不到位者记20xx年部门工作大失误一次)。
3)所有员工在各部门及公司总结汇报过程中，应专心听取，在总结结束后积极参与讨论或主动积极地发表个人看法。
2、
1)聚餐活动。
时间：1.16日18：30—20：30。
地点：
2)集体滑雪活动。
时间：17日全天。
参与原则：全员，同时公司邀请家属参加以示答谢，费用公司承担。活动流程：
9.00公司集合，统一出发。
五、会议准备及人员分工。
1、会议组织及后勤：包括场地、车、门票等，负责人：
2、20xx公司回顾ppt策划部负责人：***，***协助。
3、会场布置：会议横幅、投影、水果等，负责人：***，***协助。
4、礼品、奖品采购、保管：负责人：***，***、***协助。
5、影像：负责人：***。
6、设备、音响：负责人：***君。
7、物料及道具：包括荣誉证、抽奖号码、抽奖箱等，负责人：***。
热门有方案有总结（通用16篇）篇三
20__年3月3日是全国爱耳日，为进一步加强初级耳科保健工作，提高全民爱耳护耳意识，根据市残联文件精神，结合我区实际，开展了一系列宣传教育活动。活动开展深入扎实，具有较强的针对性、有效性和吸引力，得到了社会和居民的广泛关注及响应。现将具体总结如下:。
一、领导重视，精心组织。
此次爱耳日活动的主题，旨在大力宣传初级耳科保健在听力残疾预防中的重要性和必要性，大力宣传耳科保健从我做起的理念，充分显示了全国爱耳活动蓬勃的生命力和可持续性发展能力。
区残联针对活动主题，认真部署，精心组织，周密安排，积极做好相关活动的准备工作，保证了此次活动在辖区范围内全面深入得开展，出台文件，认真制定了活动方案，保证了此次活动主题鲜明，措施具体，要求明确，宣传到位。
二、活动形式多样、丰富多彩。
1、开展主题广场宣传活动。爱耳日当天，会同卫生、妇联、团委等部门，在_区大矸文化中心广场举办爱耳护耳广场义诊、康复知识宣传活动，现场发放宣传资料2850份，展览康复知识展板12块，咨询人数近1000人。
2、通过智慧平台，宣传爱耳护耳知识。爱耳日期间，通过我区“智慧爱心24小时”平台，宣传相关爱耳护耳知识12000余条，让更多的残疾朋友学习和了解有关听力健康的相关知识，提高爱耳护耳意识。
3、举办专业知识讲座。由区残疾人听力指导中心委派3名专业医师在社区开展各种形式的爱耳护耳讲座5次，解答听力及耳疾相关的健康和防治知识，并提供义诊服务，为居民提供耳科保健。大力宣传不良生活方式对听力健康的损害，提高全社会对爱耳护耳必要性和重要性的认识，推动广大群众养成健康用耳习惯，现场还进行爱耳知识答题。
4、做好相关的辅助器具发放工作。结合爱耳日活动主题，全区为符合条件的听力残疾人发放助听器70台，摸底排查了我区0-17周岁听力残疾人的康复情况，将2名有康复需求的重度听力残疾人列入省级人工耳蜗免费救助对象。
通过爱耳日各项活动的开展，大力宣传和普及了保护居民听力健康的科学知识;加强了居民听力损伤与耳聋的防治、康复;提高了全民爱耳护耳的意识;倡导了“关爱听力，正确使用助听器”的理念;推动了防聋治聋工作的开展;同时，对于进一步动员全社会关爱听力与言语残疾人群，推动扶残助残良好社会风尚的形成，构建社会主义和谐社会，也起到了积极的推进作用。
热门有方案有总结（通用16篇）篇四
一个安全、舒适的良好住院环境，现将一年来的护理工作总结如下：
一、护理工作及指令性任务完成情况：
1、按护理部、大外科工作计划完成指令性任务，支援其他科室__天，参加全院性护理质控工_次，参加外出保健_人次。完成“百万贫困白内障复明救助患者”手术护理___例。
2、至__月止，收治病人____人，同期比增加__%，出院____人，同期比增加__%，病床使用率__._%，增加17%，眼科住院病人手术台数___台，增加__%，手术台数___台，减少__%，眼底荧光造影___例，增长__%，眼底照相___例，增长__%，输液增加__%。
3、经济收入方面：至_月份为止，同期比眼科业务总收入增长__%，总结余增长__%。
二、培训考核方面：
组织护理人员以多媒体形式进行业务学习10次，参加人次___人，组织护理查房__次，参加人次___人。进行三基理论考试_次，参加人员___人次，合格率100%;操作考核___人次，合格率100%。
三、狠抓护理质量，各项护理质量达标(详见眼科护理质控手册)：
(1)落实一级质控工作：组织进行了一级质控__次，召开了护理质量反馈会__次。
(2)正确对待二级质控、三级质控、行政查房、护士长夜查房等存在问题，重视质控人员指出的自身未发现的问题，借鉴其他科的经验教训，定期组织分析存在问题的原因，讨论制订整改措施，落实护理工作。
(3)去针对存在问题制订整改措施，改进护理工作_项。
四、护理安全方面：
1、针对眼科患者特点，继续落实眼科患者滑倒、坠床的意外事件的预防措施，做好患者身份识别、药品管理、药物使用后不良反应的观察和处理程序等工作，全年对13例跌倒、坠床高危患者进行了风险评估，落实相关措施，防止了安全事件发生。
2、继续利用护理工作缺陷登记本作为科内人员工作交流平台，全员本着防患于未然的大局精神，立足本职，扎实做好每一件事，踏实完成每一项工作，形成护理质量人人把关的工作氛围，全体人员主动参与科室的护理安全管理，工作中互相补台，及时消除了工作中的安全隐患__件，消除__件，改进护理工作_项。
3、重视不良事件带来的教训。上半年发生一例因发药不规范的护理差错，发生差错后，组织全体护理人员进行讨论，查找科室安全隐患，整改护理工作，进一步规范我科药疗服务行为，做好用药告知服务，保障病人安全用药。同时借鉴其他科的安全问题和不良事件，在科内进行举一反三的讨论，从中吸取经验教训。
五、简化护理文书：
在《__写规范与管理规定》的框架下，根据护理部的要求和眼科科病人特点，按分级护理制度落实患者病情观察及护理，使用表格式护理记录单、眼科巡查记录单、大批患者入院资料收集表单等，保证护理文书真实、客观、及时、正确、完善，缩短了护理人员的书写记录时间，增加了床边护理时间。
六、医院感染控制工作方面：
1、组织学习院感知识和眼科医院内感染控制重点的常识，明确眼科医院感染控制的目标和重点，落实消毒隔离制度。
2、医疗废物管理、处理、转交、记录工作落实。
3、一次性无菌物品计划领取，管理规范、无积压。
4、做好准分子激光治疗室的监控管理工作，完成__手术___例，无感染事件发生。
5、认真对待护理部及感控科对科室感控工作提出的宝贵意见，及时整改检查中存在问题。
6、护理人员职业防护意识增强，手卫生工作落实，__和其他利器损伤能及时上报。
1、修订完善各班岗位职责及眼科患者健康教育内容。根据科室眼科病人、护理人力情况及护理质控存在问题，不断修改完善护理人员岗位职责，把患者的部分基础护理工作落实到班次及个人;根据优质护理服务质量考核标准，把质量考核标准中的一些内容穿插到患者的健康教育中。
2、实行责任包干制，每名护士分管一定数量的病人，为患者提供连连贯、全程的护理服务，责任护士主动向患者介绍自己，告知患者“我是你的责任护士，有困难请找我”，使患者住院生活更舒心，护理服务更贴心，通过责任包干制，责任护士的责任心增强，做到密切观察患者病情，随时与患者和主管医生沟通，掌握所管患者的基本情况，为医生诊疗提供第一手资料，为患者开展健康教育和康复指导。提问护士们，对所管患者的病情知晓率提高。
3、按分级护理要求，把基础护理工作落实到责任护士，职责明确，提高责任护士的责任感。以往护理质量检查中，健康教育工作落实不到位，病人不熟悉责任护士，责任护士不了解病情、病人指甲、胡子长、头发脏等难题基本得到解决。
4、拓展服务内涵，做好住院及近视眼手术患者电话回访工作。在完成繁忙的护理工作的同时，__出色完成了眼科患者的电话回访工作，三位同志工作认真负责，通过电话回访，及时了解患者出院后康复及其对医疗护理服务工作的评价信息，同时给予相应的康复指导，督促安排时间回医院复诊，收到良好的社会效益。住院病人电话回访率__%，近视眼手术病人回访率__%。
5、眼科门诊在开展优质护理服务活动中，在人员缺编的情况下，__立足本职，主动做好门诊患者的健康教育工作，为患者提供娴熟的专科护理技术服务，得到病友们的肯定。
6、总结改进护理工作，建立护理绩效考核制度，提升服务质量。每月通过召开护士会议，总结“优质护理服务”工作的进展情况，改进护理服务，对患者评价高的护理人员按制度给予了经济奖励。
八、教学、科研工作。
(1)接收实习护生__人，组织进行小讲课__次，教学查房__次，共__人次参加，实习鉴定及时完成。
(2)全体护理人员上交护理论文_篇目，省级刊物发表_篇。
九、护理管理工作注重“人文关怀”，为护理人员创造良好的工作氛围。
1.结合科室工作量情况，在目前人员紧缺的情况下，做好弹性排班，首先满足工作需要，在为患者提供满意护理服务的前提条件下，关注护理人员身心健康，对护理人员提出的排班要求尽可能给予调整满足，使护理人员能舒心开展工作。
2、实行民主排班管理模式，凡涉及护理人员的大小事情改动，均在科内讨论，通过讨论，采纳大多数人认为可行的意见，让护理人员感受到，科室是一个大家庭，每个人都是科室的主人，科室工作质量的提高必须依靠全体成员的共同努力，大家都要共同呵护这个小团体，让护理人员心中充满爱、工作充满激情，使病房充满温馨!
十、其他工作。
1、建立眼科仪器设备维修记录本和病区保洁制度，指定人员定期清洁工作场所，清点保养科室仪器设备，护士长定期做好仪器、设备的检查工作，发现仪器、设施存在安全问题，及时维修，并做好记录，保持仪器、设备的完好。
2、全年召开工休座谈会__次，协调、处理、解决病友问题_件。
3、推出护理特色新举措。
(1)实行责任护士包干制，并把基础护理服务工作落实到个人，提高护士责任感。
(2)配合试行床边结帐工作，方便患者。
(3)推行全员参与质控的质控方法。让科室的护理人员无论年龄和资历均轮流参与一级质控工作，通过这一举措，使全体人员了解和熟悉各项质控标准，发现工作中存在问题，提升自身业务能力。
4、组织进行眼科病区火灾、地震等突发事件情景演练，通过演练，完善《眼科病区突发事件时安全疏散方案》，提高护士护理风险防范意识。
5、完善、落实老年性白内障临床路径的各项护理工作及护理管理工作，__月止配合完成___例护理临床路径工作。
6、加强贵重耗材管理，做好使用记录，及时检查耗材收费情况，避免漏收费现象。
热门有方案有总结（通用16篇）篇五
结合关于开展安全工作调研的通知要求，我车间对班组安全基础管理现状进行了调查分析，找出了班组在基础管理方面存在的不足，并制定了相应的提升方案，现总结如下：
1、新员工的大量涌入导致班组整体安全水平有所下降。
钢行车车间的新进员工占全员比例61%，新进员工的大量涌入直接导致班组整体安全水平的下降，主要体现在员工安全理论、安全技能掌握不够；对他们的培训力度不足，效果不理想；实践培训时间较短，且培训后仓促上岗，缺乏实际操作经验和对事故的预防预控能力；另一方面新员工对待安全态度不够严谨、安全态度不端正，意识淡薄，未养成良好的安全作业行为。
2、班组的安全管理还比较薄弱，离自主管理的目标还存在一定差距。
班组安全管理基础还比较薄弱，还存在普遍性的问题，体现在：
（1）班组长的管理知识和管理能力不足，他们还尚未从麻烦的解决者转变为问题的预防者，还没有从现在的命令执行者转变为团队的引导者，管理上远没有达到自主管理的要求。
（2）班组长认识上不足，习惯于服从命令，缺乏自主管理意识，领导说咋干就咋干，在班组管理上缺乏创新，班组管理也因此陷入被动，管理效果不理想。
（3）班组管理存在形式主义。月底总结谈成绩多，查问题少，管理隐患得不到及时整改。班组安全基础管理薄弱，安全记录、点检卡、岗位安全检查表、班组管理台帐等有时不能及时填写或填写不规范，不能如实的反映问题。
（4）班组危险源辨识不够全面，辨识能力不强，预防预控措施缺乏实际操作性，直接影响员工对事故的预防预控能力和对事故的应急处理能力。
3、班组长安全管理手段、方法和经验有限，管理上还存在缺陷。
有的班组长不注意学习，所掌握的安全管理手段、方法和经验十分有限。这从安全生产管理上系统分析，可认识到管理上存在的不少缺陷，一是人的不安全行为普遍存在，“三违现象”屡屡发生；二是班组长对安全检查的力度与深度不够；三是班组安全基础管理比较薄弱，表现为安全制度不完善，各项记录不能如期填写，安全计划缺乏实际操作性等；四是在安全教育方式大多采用灌输式教育，形式单一，员工接受效果不理想。
4、规章制度落实不够深入，班组在这方面投入的精力不足。
规章制度的落实需要层层把关、检查、监督，更需要员工自觉的去遵守。但由于个别班组长责任发挥不理想，导致规章制度落实不够深入。比如：在安全生产考核细则中明文规定：“严禁打反车，如造成断轴、打齿事故给予操作者200元处罚，车间检查发现一次处罚100元”，而实际上打反车现象普遍存在；在设备维修管理规定中规定“行车工每班次都要点检，并记录于行车点检卡和交接班记录上，维修钳工每天坚持两次点检。”但在执行上却流于形式，虽然检查，但不认真、不仔细走马观花，查不出问题，类似的问题还存在不少。
5、我车间各行车操作班班前班后会召开规范，车间每月制定安全学习计划，各班组能够按要求组织每周的安全学习活动。维修钳工班因检修原因，安全活动日的组织与安全学习时常与检修时间发生冲突，不能够按照计划及时的进行。
1、加强对员工的培训教育，提高团队整体安全素质。
制定计划，开展灵活多样的培训教育活动，如定期举办“全员练兵、技术比武”活动，以提高全员安全操作技能，为员工树立了学习榜样，促进了职工学习业务技能的积极性；制定员工长期培训规划，成立培训班，以此来加强职工的安全教育和安全学习力度，尽快适应新岗位要求。
2、强化班组安全管理的途径和手段。
在班组自主管理方面，重点强化班组长管理知识和管理能力的培训。班组长的素质直接决定了班组这一基层团队能力的发挥和整合，重点强化对班组长的管理知识和管理能力培训上下功夫，做到力与智的正确权衡，对切实不适合班组管理的班组长该淘汰的坚决淘汰，也可在全员中实行班组长竞争上岗机制，强化提升班组管理水平，使班组真正成为自主管理的主体。
在安全基础管理方面，一要进一步建立健全各项安全记录，完善安全规章制度，每月制定安全工作计划及实施措施；二要班组长明确自身职责，强化自身安全素质与安全管理水平；三是对各项工作车间深入落实，严格检查，引导班组长树立严谨的工作态度；四是在班组安全管理上，车间相应加大检查、监督、指导力度，为班组管理提供强有力的智力支持。
3、优化管理，消除管理缺陷。
管理上是否到位，是否深入到每一名员工，这与班组长的管理水平有很大的关系，我车间将主要通过培训的方式致力加强班组长的管理能力。另外车间加大指导力度，及时的对管理中存在的问题加以改善，即要审视车间的管理是否符合实际又要对班组管理提出具体的指导，以消除人为管理上所存在的隐患。
针对员工中出现违章操作和习惯性违章作业较多的现状，车间将这一问题作为一项长期工作任务来抓，加大检查力度，要求各班班长加强巡检，做好记录，充分发现存在的问题，在有针对性的作好教育的同时，给予相应的经济考核，以杜绝违章行为的重复发生，消除工作中的隐患。
培育员工良好的安全态度，通过事故案例教育说明安全对于工作的重要性，引导员工树立和强化安全自主管理能力和自主意识，激发对岗位的责任心，堵住思想隐患存在的源头。
4、重新审视修订安全管理规章制度，加强检查监督力度，强化制度落实。
在前面提到，在制度的落实方面我们存在两个障碍，一是检查监督力度不够所形成的障碍，二是制度本身的不适宜性所形成的障碍，鉴于此，我车间将从下列两个方面抓起：
一是对目前安全管理规章制度进行一次全面的检查梳理，对于不适宜的制度积极的予以修订，保证制度的充分性，适宜性和严肃性，并在全员中强化学习，让员工及时深入的了解，作为行动上的指导。
二是要加大检查监督力度，形成车间检查班组，班组检查员工的监督检查网络，加强责任的层层落实，认真落实连带考核责任制，从上到下形成一个利益共同体，哪里出现问题就去找哪里的“麻烦”，严格按照“四不放过”的原则处理。
5、合理安排检修时间，保证活动的及时开展。
针对维修人员检修时间与安全活动日开展时间及安全学习教育时间发生冲突的问题，我车间将合理安排检修时间，避免冲突，保证安全活动日与安全学习教育活动的及时开展。
热门有方案有总结（通用16篇）篇六
我校在20xx年12月30日中午成功举办了20xx年xx小学元旦文艺联欢会。此次元旦文艺联欢会，以沟通感情、增进交流，拉近同学们之间的距离、培养同学们的合作意识、现我们的团结和协作、强集体凝聚力和丰富校园文化生活为宗旨，以迎接新的一年为主题，回顾过去，瞻望未来，激发学生表现的积极性，期望20xx年再创造更加辉煌的业绩。为了使联欢会办的更加出色，我们将任务分配到个人，并取得了如下成果。
一、准备充分、组织有序。
联欢会前期准备工作事项繁多、内容繁杂，我校贯彻“早安排、早布置、早落实”的精神，并对筹备工作做好了充分的估计和计划，制订了详细的活动方案，特别是为每个班规定了详细的工作任务，并一一规定完成期限，同时随着新问题的出现，我们也及时进行了协调解决，从而使各项筹备工作有一个较校统与严密的组织体校。各班各司其职、分头落实，根据工作要求开展了大量工作。同时，联欢会班牢固树立细节决定成败理念，无论是联欢会流程安排还是场地的布置，甚至是节目表演的编排，我们都从每个细节入手，严格把关，精心安排，组织有序，做到了事前有计划、有预案，事中有落实，事后有检查。将每一项具体工作落实到人，夯实责任，明确目标，确保了联欢会圆圆满满。
二、协调配合、组织严密。
联欢会组织工作是一项庞大、校统、复杂的工作，之所以能取得圆满成功，关键在于领导重视，精心策划，组织有序，工作落实，各方支持及协调配合到位。各班互相之间协调、沟通联校，既分工又协作，从而保证了各项工作的顺利进行。
三、存在的问题。
元旦联欢会已经圆满落幕，但这一历程却给了我们诸多的启示。在获得经验的同时，我们也发现了些许不足。在联欢会期间，我们没有充分协调好各班之间的合作，使得各班之间的工作相对分散，没能正常发挥出团体的力量，并且这样也加大了各班工作量大，而且完成工作耗时长，没达到事半功倍的效果。比如说，在联欢会工作中，有部分的组员空闲，有的却忙得累死累活。所以说，如果下次举办这种活动时，我们应事先协调好各班的关校，团结起来，共同完成工作，使工作高质量、高效率。
至此，本次联欢会到此落下了帷幕，在以后的工作中，我们会秉承这种精神，以更饱满、更扎实的工作作风，在校领导的正确领导下继续积极开展工作。当然，本次联欢会的不足之处，也会成为我们不断改进的动力，在以后的工作中更加认真、努力。
总的来说，本次联欢会基本达到了预期效果，它的成功举办离不开学校领导的关心，离不开各班班主任的大力支持，在此一并表示感谢。今后，我们将不断提升类似大型活动的质量，不断探索提高学生德育实效的新途径。
热门有方案有总结（通用16篇）篇七
在我校党委的领导和团委的指导下，江西理工大学启航文学社本着“在青春飞扬的时代，让启航同我们找到梦想、希望和尊严”的办刊精神，面向学生，突出特色，持之以恒为行动指南，致力于促进和谐校园的建设和完善。
一、招新背景：新的一学期，新的希望冉冉升起，新的一届管理协会即将扬起风帆。20__年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，我了共同的目标，一起携手，一起奋斗!在过去的一年里，启航文学社在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力策划了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。勇于求索，不断进步，启航文学社创社已有十二年的历史了，它以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现突出，影响深远。
二、招新目的：社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展20__年招新活动，欲借此达到以下效果：
1、宣传我社团的核心文化，让广大新老同学认识了解我们社团。
2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。
3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。
4、另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进启航文学社共同学习，本着“同心、辛勤、温馨、追求卓越”的宗旨共同进步。
三、招新对象：
具有江西理工大学南昌校区正式学籍的在校全日制学生。
四、招新要求:。
1、热爱文学，乐于奉献，不计报酬者。
2、服从安排，以集体团队利益为重者。
3、工作积极，勇于创新，有理想者。
五、招新形式：
1、通过贴海报的形式提供同学们启航文学社的招新报名时间、地点。
2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。
3、招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员)。
六、前期准备：
1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。
2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。
3、尽快做出招新海报。
七、招新流程：
1、现场咨询由协会干部负责。
2、招新结束后由协会干部收拾场地。
3、对整个活动进行总结。
八、人员安排：
1、招新活动负责人：社长、副社长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。
2、理事会：负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。
3、外联部：负责活动前海报的制作和宣传，联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。
4、摄影部：主要负责活动过程中的记录及活动中照片的采集。
5、其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。
6、人员具体安排如下：社长(宋敏)9月12号上午买好各项用品，下午去做好横幅和复印好宣传单。启航全体人员9月13号到办公室准备好各项用具。9月16日(星期三)曾磊杨超肖树林方建邦四人在14：30到14：50把椅搬到指定位置，并挂好横幅。14：50到15：10李灵刘晓玉陆艳王萍等弄好各项装饰工作。15：30开始招新，在招新过程中，由4位主编发宣传单，各部部长在台前招新，其他人协助工作。当天招新结束后，有正副社长整理资料，其他工作按原路还回。17号与18号的工作也按以上安排进行。
九、招新用具：
1、展板一张，稿纸一本。
2、桌凳三副，音箱一套。
3、宣传单若干，海报若干。
4、注册登记表、文件夹三个。
十、活动效果：
学校统一组织策划，社团积极参与的活动，得到了校团委的支持。相信我们有能力办好招新工作，我们积累了丰富的工作经验，招新工作取得成功。
十一、活动经费：
宣传单复印：850份每份0.1元共85元横幅：6米每米元共24元。
记号笔：2支每支2元共4元。
水笔：10支每支1元共10元。
红纸：7张每张0.7元共4.9元。
大卡纸：3张每张2.5元共7.5元、墨汁：1瓶每瓶3共3元。
毛笔：2支每支4.5元共9元。
总计：147.4元备注：启航文学社招新策划书暂定到此，具体活动时间、地点及人员由学校统一安排。
热门有方案有总结（通用16篇）篇八
3、表彰业绩优秀的员工，充分发挥榜样的激励带动作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
二、年会主题。
同一梦想、共创辉煌。
201月8日上午9点――1月9日下午6点四、年会地点温都水城。
五、年会组织由公司人力资源部策划，各部门分工执行。
六、前期准备。
公司附近预定旅馆：行政部负责(已完成);。
外地业务员返程车票：由销售部经理上报订票信息，xx统一安排订票七、会议流程及分工。
8号早上8：00在公司集合，8：10准时出发，座位安排见《车辆座位明细图》。
工作人员：xx负责会前音乐播放;。
xx。
xx娟负责指引签名后的人员按区域及姓名就坐;。
各区域小组组长负责本区域内组员准确就坐(详见《会议及培训期间座位图》)9：00――9：10主持人做会议开场致辞，邀请xx致辞(音乐配合)。
9：10――9：13付总致辞。
11：00――11：10中场休息11：10――11：30x总发言。
11：30――12：10颁发证书和奖品(音乐配合)。
颁发程序：
第一组：团队开拓奖、进步奖开奖及颁奖嘉宾：xx获奖者:。
礼仪：xx(负责奖品)、xx(负责鲜花和证书，下同)获奖者现场感言。
第二组：团队协作奖、市场开拓奖。
开奖及颁奖嘉宾：xx获奖者现场感言。
第三组：饲料部和宠物部销售季军、亚军、冠军奖。
开奖及颁奖嘉宾：xx。
获奖者现场感言。
12：20――13：40由各小组组长带领，到自助餐厅就餐，然后回寝室休息。
组长职责：
通知组员在入住前先到行李暂存处领个人的背包，并负责引路，引导组员找到自己的房间号。
八、培训安排1：40入场。
4：00――4：10主持人通知会场中间休息10分钟，放背景音乐。
5：30――5：40填写培训调查表。
工作人员：xx，负责发放、收取调查表。
5：40――5：50请付总做年会闭幕词5：50――6：00xx做年会总结，结束语。
工作人员：办公室全体成员(除桌长、xx外)。
热门有方案有总结（通用16篇）篇九
在三八妇女节来临之际，根据市教育局的工作部署，并结合学校实际，精心设计，开展了丰富多彩活动，取得了较好的效果。
一、领导重视，积极营造浓郁的节日气氛。
学校领导对组织“三八”妇女节活动高度重视。在“三八”妇女节前夕，为活跃女教职工的文化生活，以庆“三八”妇女节为契机，弘扬传统美德和时代新风，制定了女教职工活动计划，从筹备、活动内容方面，都做了具体的部署和安排，既提高了大家对妇女工作重要性的认识，又营造了浓郁的节日气氛。
二、开展活动，展示女教职工风采。
“三八”妇女节是我国的一个重要节日，是专门为女性朋友举办的，这点充分体现了党对普天下女性的关怀。为展示广大女教职工的综合素质和时代风采，有效地提高女教职工的整体素质。学校精心筹划设计了“三八”妇女节活动，为了搞好这次活动，学校女教师以报决心、表干劲的形式向全校教师及学生展示了她们“巾帼不让须眉”的姿态。
1、学校工会就妇女维权问题专门召开了妇女座谈会，学校成文云校长首先祝全校女教职员工节日快乐，祝愿所有女性教职员工身体健康，工作顺利，接下来，学校负责妇联工作的张留萍同志总结了过去的一年学校妇女工作取得的优异成绩，表彰了在去年一年的工作中取得优异成绩的女性教师，并请优秀教师代表介绍自己的工作经验，让好的工作方法在教师中广泛传播。随后，各位老师畅所欲言，积极为做好学校的工作进言献策，同时，也有部分老师提出了自己的困难，希望学校能够给予帮助。学校成文云校长在会上，对各位老师提出的建议和意见要认真总结，吸取精华，对老师们提出的要求和困难学校将召开教师代表大会进行处理。
2、妇女节前夕，学校为更好地调动妇女职工工作的积极性，组织开展了“扬四自精神，展女性风采”的教师演讲比赛，广大青年女职工积极响应，纷纷报名参加，她们谈到了自己的人生，谈到了自己的工作，展现了新时期女教职工的优秀风采。
3、学校在妇女节前后，开展了向贫困女职工的慰问活动，本校印建凤老师是一个工作积极向上、勤勤恳恳的老师，无奈20__年患上了较为严重的疾病，在得知自己的病情后，仍然坚守在教学的一线，直到学生期末考试结束后才住进医院，进行手术。因病情较重，且自己的丈夫工作不稳定，为治病用去了家中所有的积蓄，目前家庭生活比较困难，学校组织了全体师生献爱心的活动，在妇女节这一天将学校的爱心送到了印老师的家中。
热门有方案有总结（通用16篇）篇十
为了维护校园环境整洁，让校园变得更加美丽，同时教育学生养成良好的卫生习惯，增强学生环保及卫生意识，让学生够健康的成长，做到人人讲卫生，卫生人人管，特制定本方案。
一、指导思想：
全面贯彻执行学校卫生工作要求，加强学校卫生各项工作开展，进一步提高全体师生的身体素质和健康知识水平。
二活动时间：2013年3月至12月。
建立行之有效的卫生制度，进一步改善校园环境卫生；搞好卫生室建设；以预防为主检测学生健康状况，对学生进行健康教育，加强卫生习惯方面的培养；不断改进学校环境和教学卫生条件；加强传染病和学生常见病的预防和治疗工作；做好学生防近措施，努力控制近视的新发病率；齐全学校卫生基本档案。
1、营造环保教育氛围。在校园醒目位置张贴环保教育标语，并在橱窗及宣传栏里布置环保教育相关资料。“小雏鹰”广播站坚持每周播放环保主题文章，并每天通报卫生检查情况。各班在三月份办一期以“洁美校园，从我做起”为主题的手抄报和黑板报，学校组织评比及展示。
2、积极开展爱国卫生活动，搞好校园内外公共卫生和除"四害"工作。教室、办公室要求做到清洁有序，各清洁区做到每天早上和中午清扫扫；保持厕所清洁；绿化美化校园。
4、建立齐全学生健康卡，组织学生进行健康检查，了解学生健康状况，积极作好近视、沙眼、蛀牙等疾病的矫治工作，利用各种节日对学生进行相关的健康教育。
5、组织学生学习卫生知识，认真上好体育、健康教育学科中的健康课程。及时更换卫生宣传窗、黑板报资料，采取多种形式想学生宣传疾病防治的卫生知识，不断提高学生自我保健意识。
6、认真执行饮食卫生有关规定，加强学生饮食卫生，杜绝学生吃“三无”食品，确保学生饮食安全工作。
7、开展晨午检活动，坚持传染病的报告与隔离；坚持对学生的个人卫生抽查；教育学生养成"五要""六不"的行为习惯。五要是：要定时作息；要睡前刷牙；要勤换衣裤勤洗澡；要勤剪指甲；要勤理发。六不是：不喝生水；不吃不洁食物；不吸烟；不用公共毛巾；不乱扔瓜皮纸屑；不随地吐痰。
8、培养学生良好的坐姿和阅读书写习惯，教育学生保护视力，认真做两操，遵守用眼卫生要求。
武当路小学。
2013年2月。
武当路小学班级卫生评分标准。
一整洁清洁区评分标准：
1每日按时有组织地清扫2次（上午上课前、下午第一节课前）。少一次扣2分，未按时完成扣1分。
2每月大扫除一次（时间听通知）。没有完成一次扣5分。
3清洁区内没有垃圾、杂物及乱刻乱画痕迹。发现一处扣0.5分。4卫生监督岗的学生按时到岗监督。一次未到扣1分。
5打扫完后，劳动工具放回原处。未摆放整齐一次扣0.5分。6按时倾倒垃圾桶。一次未按时扣0.5分。
二整洁教室评分标准：
1课桌椅排列整齐。不整齐一次扣0.5分。
2地面及走廊清洁，无痰迹垃圾。违反一次扣0.5分。
3四角无堆积废弃物，垃圾篓及时清理。违反一处扣0.5分。4门框、窗台、天花板、瓷砖、墙壁整洁无尘土、无污渍。违反一处扣0.5分。
5黑板干净、边沿无存留粉笔灰。违反一次扣0.5分。
6教室各种物品干净整齐（包括：讲桌及抽屉、工具角、多媒体教学设备等）。违反一处扣0.5分。
7有值日表或清扫制度。没有扣1分。
三、学生卫生行为评分标准：
2013年2月。
为了全面贯彻党的教育方针和学校卫生工作条例，培养学生良好的卫生习惯，改善学校的卫生环境和教学卫生条件，提高师生的健康水平，做好服务育人的工作，本学期做了如下工作：
一、领导重视，管理规范，学校领导多次召开会议，就学校卫生工作要点和一些突发的重要工作及时布置安排，各部门各负其责，使学校卫生工作有了强大的支持力。
二、加强学生卫生习惯的养成教育。
1、环境卫生抓保洁。打扫易，保持难，这是卫生工作的常识。政教处充分利用橱窗、广播、黑板报、班会等各种阵地，开展卫生教育，要求学生认真做到“不乱扔果皮纸屑，不随地吐痰，不破坏绿化及设施，不损坏公物”等规章守则。政教处不定期对学生进行个人卫生抽查，以促进学生良好的卫生习惯的养成。长期的教育，使绝大多数同学有较好的卫生习惯。
2、卫生习惯抓养成。为培养学生良好的卫生习惯，学校狠抓学生习惯养成教育，通过开展形式多样的活动进行强化养成训练，开展“卫生之星”活动培养学生勤剪指甲、勤洗手、勤理发的习惯；通过开展“卫生流动红旗”活动培养学生良好的卫生的习惯等。活动开展以来，学生的卫生习惯的确有了很大的进步。学生仪容卫生搞好了，人也整洁了、自信了。
三、加强卫生监督，美化、净化育人环境。
大队部每天上午第三节课后和下午第一节课后检查，并在广播上公布检查结果，每周一在升旗仪式上公布活动卫生“流动红旗”的班级。室内外和保洁区坚持做到一日两打扫，每月一大扫。学生个人卫生每周选择不同的项目检查一次，学校随时抽查。始终保持园校环境清洁优美。班级的卫生工作情况作为班主任考核、评比先进班级等依据之一。
四、健康监督,疾病防治，关注师生身体健康。
1、关心学生的身心健康，由班主任坚持做好晨、午检工作，（每天准时向政教处汇报），如有异常及时向上级报告，做到早发现，早报告，早治疗，早康复。政教处严格把关，发现有发高烧学生和传染病疑视者进行追踪到底，直至查清原因为止，一旦发现疑视立即进行隔离。
2、做到消毒工作到位，除有传染病疑似学生活动过的地方消毒之外，每周对学校所有教室开展全面消毒，学生用车安排驾驶员落实好每天对车辆的消毒工作，做到了把传染病消灭在萌芽之中，保证了学生的身体健康。
3、政教处能根据不同季节特点，开展各项宣传预防工作。严防各类传染病对师生的危害，及时尽早对师生做好知识性宣传工作，在学校每月每期宣传栏中按季节变化宣传防病知识，同时还利用国旗下讲话、班会等形式宣传。特别是在“流行传染病”期间，发现其它凝似病人及时汇报，及时治疗。所以，本年度保证了师生的身心健康，维护了正常的上课次序。
4、在天气转暖时，能严格做好宣传食品卫生，防止肠道传染病的暴发，指导学生的饮食、饮水卫生，教育学生饭前便后一定要洗手，同时要求学生不买摊贩和三无产品食用等工作。在天气变冷时，对学生进行冬季如何预防感冒的宣传，减少疾病的发生。
5、每次开学前，开展对学生进行身高、视力测试。体检结束后，对有疾病的学生要求到医院治疗，对近视学生采取有效措施，力争做到近视发病率有所下降，控制新发病率。
6、做好收齐“十堰市预防接种卡”补接种工作。
回顾2013年我校卫生工作，还有很多不足之处，有待以后进一步做好。我校将进一步加大工作力度，在今后的日子里，我们将在上级有关部门的正确领导下，开拓创新、不断反思，为全体师生创设一个整洁、优美的校园工作、学习环境，促进身心和谐、健康地成长。
2013年12月。
热门有方案有总结（通用16篇）篇十一
一、及时采取有效应对措施。
此次事件发生后，我局立即于3月16日召开了市区5家生猪屠宰企业会议，强调了肉品质量安全的重要性，要求市区城北、平山、祥泰、绿苑、宜康五家屠宰场杜绝从河南孟州市、沁阳市、温县和获嘉县调入生猪，并严格加强瘦肉精检测制度。生猪屠宰企业要以“双汇瘦肉精事件”为戒，规范运作，要求市区5家生猪屠宰企业如实记录生猪来源及流向;实施严格的肉品检验、检疫制度;严格按照要求对不合格产品进行处理。同时要求生猪屠宰企业在会后对照《生猪屠宰管理条例》、《食品安全法》等相关法规进行自查自纠。
二、加大检查、检测力度。
3月17日凌晨，局领导带领市生猪屠宰办公室一行7人，会同工商、农委等部门，对市区五家生猪屠宰企业进行了联合检查，根据现场检查情况来看，各生猪屠宰企业都能严格把关，未发现从以上地区调入生猪，“瘦肉精”检测率保持在10%左右。根据第二天农林部门的检测结果来看，均称阴性，确保了广大市民吃肉安全。3月18日，我局由两位局长带队，对市区内各大农贸市场、超市(卖场)进行严格检查，检查有无“双汇健美猪肉”的猪肉及猪肉制品流入我市。
经查，沃尔玛超市有少量“双汇”猪肉及猪肉制品，乐天玛特超市则已对“双汇”猪肉及猪肉制品下架处理，沃尔玛超市表示将不再从双汇进货，并对现有的货品进行处理。各大农贸市场均表示将严格把关，严防“健美肉”流入市场。
与此同时，我局与市农委、质监等部门一起，将“瘦肉精”检测工作由原来的盐酸克伦特罗一种扩大到包括盐酸克伦特罗、莱克多巴胺以及沙丁胺醇三种，并已购买试剂。自三月中旬至四月初，我们组织了近50人次的定期不定期检查，确保各生猪屠宰企业规范操作，保障广大市民吃肉安全。
商务局与市农委密切配合，自年初以来多次阻止开展明察暗访，对瘦肉精快速检测留样进行了复核检测。检测工作全面启动以来，市农产品质量监督检测中心认真做好检测卡的采购(政府采购)、质量验证及发放，目前共采购检测卡17批46000根，抽取了835根检测卡进行验证，确保了检测卡的质量。同时，对生猪定点屠宰场进行了监督抽检513批次，留样复核监测660批次。
三、要求5家生猪屠宰企业在会后的近一周内进行了自查自纠。
我们要求屠宰企业一是分别与屠宰户签订责任书，严禁从瘦肉精残留超标地区调进生猪。二是严把生猪进场关，屠宰场实行24小时值班制，每天由1名屠宰场工作人员和1名检测人员共同把关，凡进场生猪必须凭耳标、凭检验合格证明度经检疫人员复检合格后方可进场。三是严把生猪检测关。明确凡从外县调入的生猪一律实行瘦肉精检测，做到按规定比例抽检，批批检测，目前一律采用10%比例抽检。
检疫人员凭瘦肉精检测合格通知单方可检疫滚花。四是做好检测记录的档案管理，屠宰场对进场生猪实行可追溯制度，对所有进场生猪都详细记录其数量、来源、货主、进场时间、检疫情况，特别是检测记录，还要按批次、数量、检疫证号码与尿样测试卡相对应。各项记录分门别类，以日期为顺序，装订成册备查。五是做好无害化处理。各屠宰场都配备了焚烧炉、化粪池等无害化处理设备设施，根据检疫人员的检疫结果和无害化处理通知单，并在检疫人员的监督下对检出的每一头病害猪进行无害化处理，做到货主、检疫员和处理人员共同签字，并将相关情况进行如实记录。
热门有方案有总结（通用16篇）篇十二
x年是乡村振兴战略实施的元年，x镇在市委、市政府的正确领导下，按照“绿三角”发展需求，紧紧围绕“帝师故里，美丽村前”的发展定位，坚持“绿水青山就是金山银山”理念，全镇经济社会发展稳步推进、稳中向好、稳中有升。
一、x年美丽村前展新彩。
x年经济运行良好，实现两个产业纳税突破千万元，一是万国矿业税收突破2000万，二是汽运产业税收突破1500万，截止10月完成税收5193万元。
一年来，一个园区悄然兴起。
投资4.5亿元年产15万头的全国黑猪单场养殖规模最大的网易味央（x）现代产业园已基本建成，建筑面积18万平方米，现有母猪2000头，肉猪3000头，顺利完成了三次大型参观活动：“中国农民丰收节”x活动期间省委书记x、网易集团丁磊一行参观指导，x副厅级以上离退休老干部，x市副县级以上离退休老干部。同时作为环保示范企业，代表x市作为x环保现场会参观企业之一。发挥好裕丰农牧和网易味央现代农业示范效应，以商引商，引进投资近亿元的自动化肉猪养殖企业天麒公司正式落户我镇山下村，目前已完成项目租地工作。绿色生态现代养殖园已形成规模，村前已逐步成为x绿色生态养殖品牌样板。
一年来，两大战役成效显著。脱贫攻坚战：x年1月接受了脱贫攻坚省际交叉检查，顺利通过国检；5月又接受了x脱贫攻坚县级考核评估，顺利通过了省检。认真做好建档立卡贫困户动态调整工作，经过严格的“七清四严”，x年整户清退35户108人，户内清退4人，精准识别新增7户23人，脱贫65户190人。产业扶贫有声有色，裕丰肉牛养殖合作社、鑫盛油茶合作社效益稳定，实现户均增收336元，x年村前村朱家组的猕猴桃种植基地扶贫项目已获得上级部门批复。就业扶贫又添新职，保洁员、农家书屋残疾人、村级残疾人专职委员等公益性岗位优先安置贫困人员65人，x强盛电子有限公司扶贫车间再次吸纳建档立卡贫困户5人就业，开展创业技能培训1次28人。人人居有其屋，x年我镇39户贫困户进行危房改造，其中28户新建，11户维修，现已完工26户，拨付资金200000元。严格落实五道防线，x年建档立卡贫困户住院就医697人次，报销总费用3003820元,报销总费用占医疗总费用的90%以上。
生态环保战：做好水资源保护工作，加快剿灭劣v类水，继续抓牢禁养区猪场拆除工作，拆除32家3万多平方米高速沿线、水库周边禁养区猪场。精品通道硕果累累，一天内拆除高炮2座，一月内拆除杨华线、味央大道沿线、集镇影响观瞻的蓝棚绿帽近3.6万平方米，爆破拆除黏土砖厂8家，完成杨华线、网易味央大道、高速沿线500米范围内可视房屋的立面改造提升及绿化美化。定期开展环保督查巡查，做好环保信访件处置，处理回复群众投诉4起，关停取缔无证污染塑料粒子厂1家、轧花厂1家，以关停或整改到位的形式处理好5件中央环保督查组回头看交办信访件。严格执行秸秆焚烧禁，推广秸秆还田技术，开展测土配方工作，为市农业局提供土样108份，新装太阳能杀虫灯7盏、性引诱剂200多个，统防统治与绿色防控融合更加紧密，更好地保护了现有农田，为实现农业可持续发展奠定基础。
一年来，“三风”建设相辅相成。
好党风政风引领全社会的好风气。用好党内激励关怀帮扶机制，七一走访慰问老党员、困难党员143人次，表彰优秀党员、党小组长、第一书记90人次，共投入资金67222元，切实增强党组织凝聚力，宣传优秀事迹，形成共同学习的党风。贯彻落实宣传党的x精神，结合党员学习议事日及政治生日，诵读红色家书，讲好党员故事，传承先烈精神，发挥先锋模范作用，老党员何雪文70岁高龄主动担任南山村理事长，拆除旧房近万平，安排新房80余栋，更是在宅基地改革试点中探索出了村前的南山模式，并在全镇46个新农村建设点推广。在全镇新农村建设理事会、宅基地试点管理村理事会成员中党员占比超过80%，无职党员正成为我镇村级集体公益事业的中坚力量。
好家风家训支撑起全社会的好风气。家是最小国，国是千万家。村前历来就有勤俭、节约、友孝、廉洁的家风传承，著名采茶戏《南瓜记》讲述的就是帝师元老朱轼以南瓜接待地方官为母贺寿的故事。抓实全镇家风家训建设，邀请上级部门开展家风宣讲1次，镇妇联等部门联合开展家风宣讲10次，惠及群众1000余人次。以民情家访、分级家访为契机，狠抓家风建设，通过好人推荐，形成良好的社会风气。
好村风民风夯实全社会的好风气。殡葬改革风生水起，转变传统观念，由薄养厚葬改为厚养薄葬，遗体火化率100%，回收棺木3351副，1个镇村合建、11个村级公墓全部完成了墓穴、进墓道路等建设。百善孝为先，抓实幸福食堂建设，借助现有祠堂等场所，完善x村幸福食堂建设，独居老人老有所养、老有所伴。抓细占道经营晒谷，强化宣传，今年占道晒谷、放置钉木、酒瓶、石块等现象明显好转。
一年来，四大惠民成果斐然。
村级自治能人辈出。农村要想治理好关键在于村民自治，重点就要选优配强村两委班子，我镇以村两委换届为契机，抓好村级班子建设，着力提高干部队伍整体素质，调整村两委带头人4人，或以老板返乡，或农村教师兼任，或选派机关干部担任，4个村的工作取得明显好转。进一步优化干部队伍结构，新一届村（社区）“两委”成员中党员67名，占总数的88%，平均年龄46.5岁，女性成员15人，男性成员61人，有7个村班子配备了35岁以下年轻干部。
社会治安状况良好。综治司法投入20余万元，选配好专职联防队员，配备好各项设备。线上、线下相结合开展好禁毒禁赌万人签名活动，投入近万元做好禁毒工作室建设。采取永久性墙面标语、发放宣传单、宣传栏等多种形式广泛宣传扫黑除恶，通过设立举报电话、举报箱等方式畅通群众举报渠道，共收到问题线索5条，查实处置4条，治安拘留1人、行政拘留6人、刑事拘留8人，仅6月份处置侦破涉赌案件2起。任务式压实两车防盗工作，变上为下，主动上门为群众安装防盗芯片，现已完成近2000部电动车、摩托车的安装，为人民群众财产再添新锁。
基础设施日趋完善。争取上级资金1200余万元做好900亩坡耕地改造、600亩土地整理、2700亩高标准农田建设等项目，抓实6座小二型水库反滤工作，进一步改善了我镇农田水利设施，山下等村土地流转价格从100元每亩上扬至500元，实实在在实现村民增收。继续做好农村进村公路组组通，投入200余万元硬化进村公路3公里及花石林场进场公路，投入10万元，与市公交公司签订运营协议，开通镇村公交线路2条，解决了2万余人的出行难问题。投入300余万，完成集镇污水处理厂建设，完成污水管网铺设，日处理生活污水能力将达300吨，集镇告别了污水横流、直排入河的时代。积极推进46个新农村建设点工程建设，监督好各村七改三网各项工作的进行，居住环境进一步得到改善。
人居环境越发整洁。开展百日攻坚、三进三提升等行动，投入20余万元按照镇干部包村、村干部包组的形式，压实工作责任，以环境卫生大整治、大清理、大扫除为主要内容，做好卫生死角清理工作，有效解决“脏、乱、差”问题，对陈年垃圾再清除，将以全新的面貌迎接国检；学校开设垃圾分类主题班会，发放宣传单，抓好微信签名活动，全方位无死角开展垃圾分类宣传工作，转变群众垃圾无用观念。规范保洁员管理，设立奖补机制，每月组织人员对各村组卫生进行评比，评选出好、中、差三个等级，并进行奖励，进一步激发保洁员干事热情。
二、存在的困难。
一年来，虽然我们的工作取得了一定的成绩，但也面临着较大的困难与压力：一是农村集体经济薄弱，村级自身“造血”功能不足；二是少数干部还存在思想行动跟不上新时代的要求；三是绿色养殖品牌不够响亮，招商引资压力还很大；四是新农村建设、村级公墓、宅基地改革等中心工作进度还需加快。我们将进一步增强忧患意识和担当意识，想干事、会干事、干成事，下更大力气着力解决这些问题，竭尽全力做好各项工作，以更好的工作作风、更好的服务水平来提升人民群众的获得感、安全感、幸福感。
x年，是全面建成小康社会决胜阶段的攻坚之年，也是推进旅游发展的攻坚之年。
做好明年的工作，必须坚持党的领导，全面贯彻党的x及十九届x精神，牢固树立和贯彻落实“两山”理念，主动适应和把握新时代脉搏，牢牢把握“帝师故里美丽村前”主线，努力把村前建设成“环境美、生活美、产业美、人文美”特色小镇，努力实现“x”时期经济社会发展腾飞。
狠抓项目建设，继续增强经济发展实力。一是招商引资工作。积极对接好山下生态养殖区、袁家工业小区的招商建设工作。二是实现两个产业突破两千万，万国矿业力保x年税收突破2500万；服务好汽运产业，实现汽运产业突破2000万。三是加快项目建设，引进一至两个亿元以上项目，继续服务好网易味央项目建设，加快天麒养殖和肉食品加工项目落户建设，推进正鸿婴幼儿食品厂开工投产。
统筹城乡发展，着力改善城镇生活环境。一是完善全域基础设施。完成山下村整体打造提升及许港美丽乡村示范点建设，抓好雷锋、龙桥等高标准农田建设，全面夯实基础，筑巢引凤，为下一步发展助力。二是建设和谐宜居小镇。全面实现集镇污水处理、垃圾分类处理全覆盖。进一步加强城乡人居环境整治工作，大力推广“垃圾不落地”形成；建立长效机制，继续抓好精品通道建设，着力提升杨华线沿线绿化美化亮化工程。
做实民生工程，共享村前幸福美好生活。一是完善基础设施项目建设，准备投资600多万元新建敬老院，投资500多万元用于平马公路升级改造，完成派出所综合楼及40亩服务区项目建设。二是做好脱贫攻坚工作，继续抓好油茶、肉牛、猕猴桃等产业扶贫项目建设，推动扶贫车间工作，抓实扶智与扶志，切实增强贫困人员就业创业能力。三是做好信访维稳和灾害防御工作，进一步加强文化娱乐设施建设，丰富群众业余生活，抓好“最美村前人”评选活动，提高人民群众的幸福感。
提升服务水平，努力建设“五型”政府。一是坚持依法行政。把政府活动全面纳入法治轨道，党员干部要严格遵守宪法和法律，自觉运用法治思维和法治方式开展工作。要进一步推进政务公开，积极回应人民群众关切，自觉接受人民群众、人大代表、各界人士和新闻媒体监督。二是坚持廉洁行政，认真贯彻新《中国共产党纪律处分条例》，严格落实中央八项规定。加强干部监管和教育，坚决纠正侵害群众利益的不正作风。三是坚持务实行政。进一步加大民生投入、优化公共服务、强化社会管理，更加努力地推动旅游发展、引导产业优化、带动经济发展，让人民群众共享改革发展的成果。党员干部要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，加强作风和能力建设，坚持群众路线，在建设“五型”政府上见实效。
夯实基层党建基础，着力提升基层组织战斗力。一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，贯彻落实党德x精神，学习宣传促进新《党章》落地，切实提升全体党员的理论修养，让基层有人想办事。二是大力壮大村级集体经济，出台有力措施，加强保障力度，盘活村级集体资源，让支部有钱能办事。三是抓细党员干部管理培训，增强履职尽责的能力，提升干部整体素质，让基层党组织有人能办成事。真正使各基层党组织做到“党旗飘起来、支部活起来、党员动起来、群众富起来”。
热门有方案有总结（通用16篇）篇十三
2月10日早上九点。
新办公室二楼会议室。
各部门负责人。
（一）总统筹：总经办。
（二）设计组、宣传：策划部。
1、大会摄影以及照片整理存档；
（三）场地组：行政部。
1、发公文通知各部门负责人；
2、新办公室二楼会议室；
（备电脑、激光笔、投影仪、笔纸、矿泉水）。
热门有方案有总结（通用16篇）篇十四
20xx年夏，被告单位天津市某公司法定代表人陈某得知生产莱克多巴胺(瘦肉精)的工艺比较简单而且利润较大后搜集相关资料，与被告人张某进行实验生产，后实验成功。二被告人到河北省献县华通合成材料有限公司(20xx年12月5日被工商部门吊销营业执照，被告人赵培某于20xx年6月24日申请设立了个体工商户河北省献县华鑫合成材料厂)与被告人赵某、赵培某等人商谈批量生产事宜。后双方约定由被告单位天津市某公司购买主要生产原料并出售给河北省献县华通合成材料有限公司(后为华鑫厂)，成品再由天津市某公司以每公斤1000元-1100元的价格回购。具体由会计刘某联系购买原材料、支付货款、记账事宜，被告人王玉某将成品莱克多巴胺运至被告单位仓库，由被告人王国某、王继某、王玉某进行分装，王国某负责联系销售，司机王玉某负责送货至配货站。自20xx年初至20xx年3月间，被告单位天津市某公司与河北省献县华通合成材料有限公司(后为华鑫厂)合作，共生产莱克多巴胺2600余公斤，被告单位还从其他公司购入莱克多巴胺400余公斤，上述3000余公斤的莱克多巴胺被告单位以每公斤1300元-1400元的价格销售给被告人张某及案外人桑远亮(另案处理)等人，非法经营额共计300余万元。其中从20xx年5月至20xx年2月间，被告人张某收购、销售莱克多巴胺共计1000余公斤，非法经营额100余万元。
20xx年4月，被告人陈某得知张某被公安机关抓获后，指使被告人刘某、王继某销毁公司涉及销售莱克多巴胺所有账目，指使王国某将库存的256.8公斤莱克多巴胺藏匿(现已被扣押)，并通知被告人赵某、赵培某等人将华鑫厂生产莱克多巴胺的设备处理掉，以毁灭罪证。
被告人张某于20xx年4月12日被抓获归案。20xx年4月20日，被告人陈某到公安机关投案;被告人王国某、张某、刘某、王玉某、王继某于20xx年4月21日被抓获归案。被告人赵某、赵培某于20xx年4月23日到公安机关投案。
天津市北辰区人民检察院指控：
被告单位天津市某公司、被告人陈某、张某、王国某、刘某、王玉某、王继某、赵某、赵培某、张某犯非法经营罪，提请天津市北辰区人民法院依照《中华人民共和国刑法》第二百二十五条、第二百三十一条、第二十五条之规定，分别追究被告单位及各被告人的刑事责任。
被告单位天津市某公司对指控事实及罪名均无异议。
被告人陈某对公诉机关指控事实及罪名均无异议。辩护人对公诉机关指控陈某犯非法经营罪不表异议，但提出被告人陈某有自首情节，且销售的莱克多巴胺尚未给社会造成不良后果，同时陈某已经认识到自己行为的危害性，有悔罪态度。对公诉机关指控的犯罪数额辩护人提出，指控的生产、销售3000余公斤中未扣除包装箱的重量以及退货数量，折算后应少于指控的300万元的非法经营额，应为250万元以下。
被告人张某对指控事实辩称，其是退休后在陈某的国英利奥公司补差，在开始研发莱克多巴胺时并不知道研发的就是瘦肉精，其是在20xx年初时才知道这就是国家不允许经营的瘦肉精。辩护人对公诉机关指控被告人张某犯非法经营罪罪名不表异议，但提出被告人张某系本案从犯，且并未从生产、销售莱克多巴胺中非法获利，对非法经营额的辩护意见同意陈某辩护人的意见。
被告人王国某对公诉机关指控事实及罪名均无异议。辩护人对公诉机关指控被告人王国某犯非法经营罪不表异议，但提出被告人系从犯，无前科劣迹，归案后能够坦白自己的罪行，认罪态度较好，另外被告人是从20xx年才开始接触到莱克多巴胺的，所以不能以单位犯罪所有数额来对王国某进行量刑。
被告人刘某对公诉机关指控事实及罪名均无异议。辩护人对公诉机关指控被告人刘某犯非法经营罪不表异议，但提出被告人刘某系从犯，主观恶性较小，不是积极追求获利，只是为了一份工资维持生活而在陈某公司工作，归案后认罪态度较好，系初犯，请求对被告人从轻判处。
被告人王玉某对公诉机关指控事实及罪名均无异议。辩护人对公诉机关指控被告人犯非法经营罪认为本案属单位犯罪，对王玉某是否属于单位直接责任人员有不同看法，但认为即使认定王玉某构成犯罪，也属于情节轻微，可以免予刑事处罚。被告人王玉某在被认定为犯罪的前提下应为从犯，且是被动犯罪，社会危害性较小，且无前科劣迹，请求对被告人从轻处罚。
被告人王继某对公诉机关指控事实及罪名均无异议。辩护人对公诉机关指控被告人王继某犯非法经营罪提出异议，认为不应追究被告人的刑事责任，因为在《全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会纪要》中关于单位犯罪中规定，对于受单位领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的人员，一般不宜作为直接责任人员追究刑事责任，所以被告人王继某参与罪责轻微，不应被追究刑事责任。即使被告人王继某的行为构成犯罪也属于从犯，应当从轻或减轻处罚。
被告人赵某对公诉机关指控事实及罪名无异议。辩护人对公诉机关指控被告人赵某犯非法经营罪不表异议，但提出指控被告人赵某非法经营额为300余万元有事实不清之处;被告人具有自首情节;被告人在本案中系从犯;被告人认罪态度较好，且平时一贯表现良好，请求法院对被告人从轻判处。
被告人赵培某对公诉机关指控事实及罪名无异议。辩护人对公诉机关指控被告人赵培某犯非法经营罪不表异议，但对指控非法经营额300余万元提出异议，认为有事实不清之处;同时被告人有自首情节，归案后认罪态度较好，请求对被告人从轻判处。
被告人张某对公诉机关指控事实及罪名无异议。辩护人对公诉机关指控被告人张某犯非法经营罪不表异议，但提出公诉机关指控数额有误，其中有包装箱等毛重及退货数额，应予减除;被告人张某应与莱克多巴胺销售商罗凡系共犯，是由罗凡委托张某购买的莱克多巴胺，张某系共同犯罪的从犯;被告人张某有坦白情节，且已退赃7万元，应依据《刑法》第六十七条第三款之规定从轻处罚。
【审判】。
天津市北辰区人民法院认为：被告单位天津市某公司未经许可经营法律、行政法规限制买卖的物品，扰乱市场秩序，情节特别严重的行为，已构成非法经营罪;被告人陈某作为该单位的法定代表人在实施犯罪中起决定、指挥作用系直接负责的主管人员以及被告人张某、王国某、刘某、王玉某、王继某作为该单位具体实施犯罪的其他直接责任人员，其行为均已构成非法经营罪，应依法分别追究刑事责任。被告人赵某、赵培某、张某，未经许可经营法律、行政法规限制买卖的物品，扰乱市场秩序，情节特别严重的行为，已构成非法经营罪，亦应依法分别处以刑罚。案发后被告人陈某、赵某、赵培某主动投案，归案后如实供述主要犯罪事实，符合自首的相关规定，故依法从轻判处。被告人张某、王国某、刘某、王玉某、王继某在单位犯罪中起辅助作用，系从犯，依法分别从轻和减轻判处。同时被告人张某、王国某、刘某、王玉某、王继某、张某归案后均自愿认罪，亦从轻处罚。被告人张某、王国某、刘某、王玉某、王继某的辩护人所提出的上述被告人属于从犯的辩护意见，法院予以采纳。被告人张某的辩护人提出张某属于从犯的辩护意见，以及被告人王继某辩护人提出王继某的行为不应被追究刑事责任的辩护意见，无法律和事实依据，不予采纳。关于各辩护人所提出的涉案物品重量中含有包装物的重量及退货等情况，应从认定的数额中予以减除的辩护意见，法院在审理查明的事实中对该辩护意见已做充分考虑。
据此，天津市北辰区人民法院结合被告单位及各被告人的犯罪事实、性质、情节以及社会危害程度，依照《中华人民共和国刑法》第二百二十五条第一款第(一)项、第二百三十一条、第二十五条第一款、第二十六条、第二十七条、第六十七条及最高人民法院、最高人民检察院《关于办理非法生产、销售、使用禁止在饲料和动物饮用水中使用的药品等刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条之规定，判决：
一、被告单位天津市某公司犯非法经营罪，判处罚金五十万元。
二、被告人陈某犯非法经营罪，判处有期徒刑八年，并处罚金五十万元。
三、被告人张某犯非法经营罪，判处有期徒刑五年，并处罚金三十万元。
四、被告人王国某犯非法经营罪，判处有期徒刑五年，并处罚金三十万元。
五、被告人刘某犯非法经营罪，判处有期徒刑三年，并处罚金二十万元。
六、被告人王玉某犯非法经营罪，判处有期徒刑三年，并处罚金二十万元。
七、被告人王继某犯非法经营罪，判处有期徒刑二年，并处罚金十万元。
八、被告人赵某犯非法经营罪，判处有期徒刑六年，并处罚金五十万元。
九、被告人赵培某犯非法经营罪，判处有期徒刑六年，并处罚金五十万元。
十、被告人张某犯非法经营罪，判处有期徒刑六年，并处罚金五十万元。
【评析】。
一、本案应依照非法经营罪定罪处罚。
上世纪90年代初，瘦肉精传入中国，广东省高明市发生首例境内食用含盐酸克仑特罗猪肺中毒事件。20xx年，农业部、卫生部、国家药品监督管理局联合发布《禁止在饲料和动物饮用水中使用的药物品种目录》。其中本案所涉及的莱克多巴胺与盐酸克仑特罗等一样，为肾上腺素受体激动剂，均属被禁止在饲料和动物饮用水中使用的药物。
国务院《饲料和饲料添加剂管理条例》(20xx年修订)第十八条规定，禁止生产、经营停用、禁用或者淘汰的饲料、饲料添加剂以及未经审定公布的饲料、饲料添加剂。
最高人民法院、最高人民检察院《关于办理非法生产、销售、使用禁止在饲料和动物饮用水中使用的药品等刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(20xx年8月施行)第一条规定，未取得药品生产、经营许可证件和批准文号，非法生产、销售盐酸克仑特罗等禁止在饲料和动物饮用水中使用的药品，扰乱药品市场秩序，情节严重的，依照刑法第二百二十五条第(一)项的规定，以非法经营罪追究刑事责任。
《刑法》第二百二十五条第一款第(一)项规定，未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的。
本案的被告单位天津市某公司于20xx年3月设立，公司经营范围为饲料及饲料添加剂的生产和销售、生物技术开发等。该公司不是医药制造企业，未取得药品生产、经营许可证件和批准文号。工信部、农业部等六部联合发布公告，自20xx年12月5日起在中国境内禁产禁销莱克多巴胺。但因本案指控事实期间，即20xx年至20xx年4月间莱克多巴胺在我国还未被禁产禁销，所以仍应依据《关于办理非法生产、销售、使用禁止在饲料和动物饮用水中使用的药品等刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条的规定进行定罪处理。
二、对单位犯罪中其他直接责任人员的认定。
单位犯罪，一般是指公司、企业、事业单位、机关、团体为本单位或者本单位全体成员谋取非法利益，由单位的决策机构按照单位的决策程序决定，由直接责任人员具体实施的犯罪。单位犯罪应注意的是单位犯罪是公司、企业、事业单位、机关、团体犯罪，即单位本身犯罪，而不是单位的各个成员的犯罪之集合。单位成员之间是按照单位的统一要求和一定秩序，相互联系、相互作用、协调一致，共同形成单位整体的。单位犯罪虽然是单位本身犯罪，但具体犯罪行为需要决定者与实施者。追究单位犯罪的刑事责任具有双重性，除了追究单位本身的刑事责任外，还有追究单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任，此即双罚制。
本案中，被告人张某、王国某、刘某、王玉某、王继某均为被告单位天津市某公司员工，分别从事技术开发、产品销售、会计、运输、库管等职务，系被告单位实施犯罪中各个环节中不可或缺的组成部分。我国相关司法刑事政策认为，在单位犯罪中，对于受单位领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的人员，一把不宜作为直接责任人员追究刑事责任。在庭审中，也有部分辩护律师在辩护意见中指出，依据最高人民法院《全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会纪要》的精神，上述个别在单位犯罪中受法定代表人陈某指派而从事了一定犯罪行为的被告单位员工，不应作为直接责任人员而被追究刑事责任。
合议庭认为，被告人张某、王国某、刘某、王玉某、王继某在实施犯罪中均明确知道本单位所生产、销售的莱克多巴胺就是被国家所禁止生产、销售的瘦肉精的一种，并且也曾多次劝说过作为单位领导的陈某放弃经营此项目而转产经营其他合法项目，但最终陈某没有接受该建议，为了利益最大化而继续生产、销售莱克多巴胺，直至案发。也就是说被告人张某等人在犯罪主观故意上是明知的，在客观表现上也是为了单位犯罪实施成功而积极完成了自己的职务行为。这就如同一块机械手表一样，在各自的链条上有条不紊的工作，以达到手表正常运转的目的。
合议庭在量刑时对上述其他直接责任人员的犯罪地位和作用做了相应考虑，比照陈某的主犯地位，对张某等人认定为从犯，相应予以从轻和减轻处理，以达到罪刑相适应的刑法原则。
【相关法条】。
《中华人民共和国刑法》。
第二百二十五条违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违反所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;。
……。
第二百三十一条单位犯本节第二百二十一条至二百三十条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。
最高人民法院、最高人民检察院《关于办理非法生产、销售、使用禁止在饲料和动物饮用水中使用的药品等刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(自20xx年8月23日起施行)。
第一条未取得药品生产、经营许可证件和批准文号，非法生产、销售盐酸克仑特罗等禁止在饲料和动物饮用水中使用的药品，扰乱药品市场秩序，情节严重的，依照刑法第二百二十五条第(一)项的规定，以非法经营罪追究刑事责任。
热门有方案有总结（通用16篇）篇十五
3、表彰业绩优秀的员工，充分发挥榜样的激励带动作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
二、年会主题。
同一梦想、共创辉煌。
2016年1月8日上午9点――1月9日下午6点四、年会地点温都水城。
五、年会组织由公司人力资源部策划，各部门分工执行。
六、前期准备。
公司附近预定旅馆：行政部负责(已完成);。
外地业务员返程车票：由销售部经理上报订票信息，xx统一安排订票七、会议流程及分工。
8号早上8：00在公司集合，8：10准时出发，座位安排见《车辆座位明细图》。
工作人员：xx负责会前音乐播放;。
xx。
xx娟负责指引签名后的人员按区域及姓名就坐;。
各区域小组组长负责本区域内组员准确就坐(详见《会议及培训期间座位图》)9：00――9：10主持人做会议开场致辞，邀请xx致辞(音乐配合)。
9：10――9：13付总致辞。
11：00――11：10中场休息11：10――11：30x总发言。
11：30――12：10颁发证书和奖品(音乐配合)。
颁发程序：
第一组：团队开拓奖、进步奖开奖及颁奖嘉宾：xx获奖者:。
礼仪：xx(负责奖品)、xx(负责鲜花和证书，下同)获奖者现场感言。
第二组：团队协作奖、市场开拓奖。
开奖及颁奖嘉宾：xx获奖者现场感言。
第三组：2015年度饲料部和宠物部销售季军、亚军、冠军奖。
开奖及颁奖嘉宾：xx。
获奖者现场感言。
12：20――13：40由各小组组长带领，到自助餐厅就餐，然后回寝室休息。
组长职责：
通知组员在入住前先到行李暂存处领个人的背包，并负责引路，引导组员找到自己的房间号。
八、培训安排1：40入场。
4：00――4：10主持人通知会场中间休息10分钟，放背景音乐。
5：30――5：40填写培训调查表。
工作人员：xx，负责发放、收取调查表。
5：40――5：50请付总做年会闭幕词5：50――6：00xx做年会总结，结束语。
工作人员：办公室全体成员(除桌长、xx外)。
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热门有方案有总结（通用16篇）篇十六
个人观点：瘦肉精是明令禁止在养殖行业使用的，而且现行的食品安全游戏规则中也没有明确要求企业检测瘦肉精，也就是说，双汇公司不负有法律责任。
但是，在明知生猪存在"瘦肉精"的情况下，却没有相应的防范措施(比如抽检、自有基地建设等)，现在摔个大跟头，这是咎由自取。
网友：依天。
"瘦肉精"虽然已被舆论声讨多年仍旧蔓延不绝，个人认为一个是国家的监管还不到位，另一个是使用者纵容所至，如果大家都杜绝使用，"瘦肉精"怎么会有立足之地。
双汇的今天也再一次提醒了我们这些食品人，希望今后不会再发生这样的事情，为了自己，为了大家做一个真正的有良心的食品人。
网友：dlwiyo。
食品安全问题出了这么多次，政府提了这么多次，结果："质量安全"变成"生产许可"--政府把责任推给企业。
政府大力整顿之下让许多相关部分借机捞油水，净整些文字上的问题大动干戈，打着合作、服务的旗帜强迫企业签各种委托检验协议、技术服务等方式盈利;更有甚者直接索要好处(某：以后还想不想办事了)，新颁布食品安全法、食品国家标准，在腐败问题下不堪一击。
要想管好食品安全，首先要管好监管部门，整顿市场，关闭黑加工点，解决因恶性竞争带来的食品安全问题。(正规企业用新鲜猪肉制作的肉制品价格能拼过黑加工点用死猪肉做的产品么)只有企业从质量上看到利润了企业才能重视质量。
有时候中国老百姓明知道某些食品是假的，但是就是因为便宜还会去购买(亲身经历，某位邻居因为超市某蜂蜜比她侄女公司生产的真品蜂蜜出厂价还便宜，在被告知是假货的前提下，因为便宜还去购买)。想解决食品安全问题任重而道远。
有时候企业花点钱就能解决很多问题，所以企业把经历、资金投入疏通关系，比投入质量控制上来的更快、更划算。
企业做的再好也难免有疏忽的地方，监管部门挑毛病直接就奔钱去了，企业不得不破财免灾。
网友：xilinxu。
不要以为中国农民笨笨，才不是呢?农民游击队可以打鬼子，当然就可以食品造假啦。
哎…想多啦另外滴问题是食品价格太低，所以食品企业被逼良为娼，造假有时候是不得已啊。
不说啦，再说可能就要进去啦。
网友：裁缝。
可以这么说。
不必要把"瘦肉精"前冠上双汇二字。双汇中有瘦肉精，瘦肉精中有双汇。
怎么解决这类食品安全事件，查只是沧海一粟，曝只是冰山一角。
满坛帖子，个人认为以这帖最有道理：食品要安全须走出色香味俱全的消费误区。
唯有国人当自强，消费者当自强，才能断其根，灭其需。但当看到抢盐也可以发生，知道这样的路还很长，在很长一段时间内，我们还需要闭着眼吃。
目前，我们能做的，就是经自己手的，不加或哪怕是少加不安全的辅料和添加剂。
网友：jnlixn。
食品安全是整个与食品有关的食品链齐抓共管来保证，只要求食品加工企业把住进场关，那是舍本逐末，源头的事食品生产企业有那么大精力和手段控制吗?haccp形同虚设，太多的文字游戏。企业与监管部门，供应商与企业，太多的猫捉老鼠的游戏。中国肉制品企业的问题远大于乳制品，比乳制品更可怕，冰山只是露出了一角。