在找工作的过程中，我们经常需要准备个人简历，它是向雇主展示自己的第一步。下面是一些成功的个人简历案例，包括不同行业和职位的范文。
专业web前端简历（案例18篇）篇一
硬性标准主要针对的是简历中必须要出现的内容，也只有这些内容的具备，才能够确保求职者不会因偏离了简历的中心思想而创作出毫无意义的.废纸。
虽不用去叙述家庭住址等一些比较私人的联络方式，但求职者还是应该尽可能的对简历进行完善处理，如从事过哪些工作，他们又可在工作过程中收获到怎样的效益，针对这些问题进行陈述，以往对求职者来说非常困难的简历书写问题，也能够因这些简单而又直接的陈述而更具运用意义。
除基本信息之外，简历制作的理念与自我风格的表达，也是一种极为出色的简历突出方向。能够在简历中淋漓尽致表现出自我风格的求职者，他们在涉及至实际的工作后，也能够发挥出更出色的工作状态。
凡事都不能只看表面，简历的制作问题也同样如此，若求职者过分的关注其他人创作出来的简历进行效仿性制作，如此难免会对这些简历的实用性带来诸多不可小觑的干扰影响，而这也是每一位求职者都不可忽视的关键因素。
专业web前端简历（案例18篇）篇二
为什么现在人们要获得一份工作还需要“求职”，就是因为现在好的就业岗位优先，而争取的人有非常多，在求职中呈现出非常激烈的竞争环境。那么，在求职的过程中就需要有较高的竞争力才能成功。你所写的个人简历如果没有针对性，知识泛泛而谈相对于哪些针对此职位的简历来说，就失去了竞争力。因此说，编写个人简历要有针对性，就呢求职的目标来写出个人简历，这样才能更好的突出求职的优势来。
在编写个人简历上求职目标是必要的，用人单位在对外招聘时一般都只是某一职位，或者某些职位，要有求职的意向才能有下一环节的筛选。那么，就其求职目标来写的个人简历，也就是有针对的个人简历。也就是说，有针对性的写个人简历是用人单位要求的。
求职是一个过程，在这样的过程中人们可能会有两个以上的目标，而且求职的目标企业可能还不是他同意性质的企业。不同的企业以及不同的.职位，对人才的要求不同，你所写的个人简历也需要针对不同的要求来写。
基本信息。
个人相片。
姓名：
应届毕业生求职网。
性别：
男
民族：
汉族。
1991年8月23日。
政治面貌：
团员。
婚姻状况：
未婚。
身高：
170cm。
体重：
60kg。
户籍：
广东广州。
现所在地：
广东广州。
毕业学校：
广州大学华软软件学院。
学历：
本科。
专业名称：
软件工程（软件开发）。
毕业年份：
联系电话：
×××××××××××。
电子邮箱：
×××@。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
计算机/网络、经营/管理、销售/业务。
职位名称：
工作地区：
广州。
待遇要求：
可面议。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
英语cet-4。
计算机能力：
精通。
综合技能：
3.掌握并能熟练运用word、ppt、excel等office办公软件；
4.掌握oracle、serversql、mysql数据库软件；
5.参加学校的“计算机协会”，对计算机各方面有一定的了解；
6.掌握struts、spring、hibernate三大框架和mvc设计模式。
教育培训。
教育经历：
时间所在学校学历9月-206月广州大学华软软件学院本科。
工作经历。
所在公司：××餐厅时间范围：年3月-2014年5月公司性质：私营企业所属行业：餐饮/食品/酒店/娱乐/旅游担任职位：在校兼职服务生工作描述：餐厅服务生离职原因：
所在公司：广州××××广告策划有限公司时间范围：10月-月公司性质：民营企业所属行业：广告/传媒/艺术/文化担任职位：设计实习生工作描述：主要负责广告设计素材的整理和优化，页面的排版和搜集客户资料。离职原因：
其他信息。
自我评价：
在四年的软件开发学习中，让我变得更有耐心，思维更活跃，也培养了我独立思考和自主学习的能力，在压力和困难面前我有很好的分析能力和解决问题的能力。我更是一位富有团队精神的人，能够相互协作和充分的沟通。
发展方向：
具备软件开发能力，谋求公司的网页前端开发职位。
本人热衷于网页设计，对网页响应式设计和ui设计有一定的了解，擅长运用div+css进行网页的排版和设计，能很好根据用户需求完成可用性、易用性、良好交互性和用户体验的网页。
其他要求：
希望贵公司提供职前培训。
更多。
专业web前端简历（案例18篇）篇三
1).面试web前端你必须要掌握好要以下web前端的所有知识才能有把握面试成功.
2).
结构。
操作。
prequest。
4.严格格式与混合模式。
5.盒模型。
6.块级元素与行内元素。
7.浮动元素。
和xhtml。
3.【了解公司】。
4.【学会取舍】。
5.【找好路线】。
6.【携带简历】。
我们最好携带一份简单的个人简历去面试，虽然去面试时一般会让你再次写一份个人简历，但是我们还是要拿一份已经写好的简历，简历尽量做的简单明了。
7.【准备笔试】。
在北京等城市的大型公司，我们去面试时，会先让我们做一套笔试题，试题可能和我们的工作内容部分相关，这就需要我们提前在网上找到一些公司的面试题，提前看一下。
8.【准备上机操作】。
去面试时，遇到上机操作的情况多一些，一般是要求我们在一个小时内，将一张图片进行切图并生成html文件。个人建议，我们可以提前一两天专门训练一下自己这方面的技能.
9.【沉着应对提问】。
我们在回答hr或者技术负责人的问题时，应该沉着应对，不慌不忙，把自己最好的一面展示给对方。
专业web前端简历（案例18篇）篇四
性别：男。
出生年月：1993-6。
婚姻状况：未婚。
政治面貌：群众。
身高：171。
籍贯：广东。
目前所在地：广州。
联系方式。
联系电话：×××××××××××。
电子邮箱：×××@。
求职意向。
期望职位：web前端。
职位类型：全职。
工作地点：广州。
住房要求：面议。
工作经验。
2014年12月-2015年2月，在广州××××科技有限公司实习。目前在广州××××科技有限公司上班，从事web前端开发等。
教育背景。
毕业院校：广东技术师范学院。
最高学历：大专。
所学专业：计算机应用技术。
毕业时间：2015-7。
英语：普通。
计算机能力：熟练。
其它能力：善于学习，沟通。
自我评价。
做事认真负责，性格直爽，热爱学习。时间都去哪了这句话时刻提醒着自己，要努力，加油!
专业web前端简历（案例18篇）篇五
姓名：
年龄：22。
目前所在：深圳。
求职意向。
人才类型：普通。
应聘职位：广告：美工。
工作年限：
职称：无职称。
求职类型：兼职。
可到职日期：随时
希望工作地区：深圳。
语言能力。
外语：英语良好。
粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
工作经历。
**玩具有限公司。
年月：20xx-01～20xx-09。
公司性质：
所属行业：
担任职位：平面设计。
教育背景。
毕业院校：广州美术学院。
最高学历：本科获得学位:。
毕业日期：20xx-07
专业二：
专业web前端简历（案例18篇）篇六
两年以上工作经验|男|26岁(1990年8月21日)。
居住地：北京。
电话：152******(手机)。
e-mail：xuexila。
com。
最近工作[1年4个月]。
公司：xx有限公司。
行业：互联网/电子商务。
最高学历。
学历：本科。
专业：电子信息工程。
学校：清华大学。
自我评价。
本人思想端正、积极向上、适应力强，有管理、组织能力。工作中能吃苦肯钻研，能承受较强工作压力，注重长期稳定的发展机会、谈判及沟通协调能力强。强烈的工作责任心及优秀的问题分析与处理能力，强烈的团队协作意识、结果导向及成本控制意识强，并且从事的每项工作都能很好的完成。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：互联网/电子商务。
目标地点：北京。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
2014/6—/10：xx有限公司[1年4个月]。
所属行业：互联网/电子商务。
1.与设计师和后台程序配合，高效率高质量地完成页面的实现工作。
2.任前端开发小组长，带领团队成员高效的完成工作。
3.负责公司国际机票后端php的开发及网站维护，与接口组配合完成接口调用。
2013/8—2014/4：xx有限公司[8个月]。
所属行业：互联网/电子商务。
1.公司市场宣传品及公司形象规划设计。
2.公司网站前台及后台的日常更新及维护，对下级工作进行监督、考核。
3.完成领导交办的其他工作，保持与各部门良好的沟通关系。
教育经历。
/9—2013/6清华大学电子信息工程本科。
证书。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
专业web前端简历（案例18篇）篇七
一般来说，除非是公司要求填写的申请表有明确要求，否则不建议在简历中写兴趣爱好。一是我们很难保证写在简历上的兴趣爱好能够投hr所好;二是兴趣爱好主观的成分居多，并不能说明什么问题;三是占据简历篇幅。
虽然有一些求职指导书籍给出的观点认为hr会通过兴趣爱好来判断求职者是否具备团队协作精神、独立工作能力及沟通能力等品质，实际上，这样的观点并不准确。因为对于工作繁忙的hr来说，在简历筛选时，停留在每份简历上的时间最多不超过2分钟，根本不会以兴趣爱好这种主观的认识来判断求职者是否合格。
下面是小编和大家分享的web前端电子简历模板，更多内容请访问(文件。个人建议，我们可以提前一两天专门训练一下自己这方面的技能.
9.【沉着应对提问】。
我们在回答hr或者技术负责人的问题时，应该沉着应对，不慌不忙，把自己最好的一面展示给对方。
专业web前端简历（案例18篇）篇八
3、与设计团队紧密配合，能够实现实现设计师的设计想法;。
4、与后端开发团队紧密配合，确保代码有效对接，优化网站前端性能;。
5、页面通过标准校验，兼容各主流浏览器。
文档为doc格式。
专业web前端简历（案例18篇）篇九
婚姻状况：未婚籍贯：福建莆田市。
政治面貌：共青团员目前所在地：义乌稠州北路601号。
•求职意向。
期望职位：网页设计/电脑美工。
职位类型：全职工作地点：全国各地。
•工作经验。
工作经验：1年。
工作经历：
在校学生目前还没工作经历。
•教育背景。
最高学历：中专毕业院校：义乌市城职校。
所学专业：php程序员毕业时间：0-0。
第一外语：水平：普通。
计算机能力：精通其它能力：web前端开发。
所获证书：xxx。
下一页更多精彩“web前。
端面。
试注。
意事。
项”
专业web前端简历（案例18篇）篇十
光阴似箭，日月如梭，辉煌的××年即将结束，将迎来充满希望的××。回望即将过去的20xx，展现在我们面前的是一年中深浅不一的脚印，在这幅巨大的画面上，留下的是优美的、还是些许凌乱的印记呢？不管怎样，我们都要骄傲地说，我们已经走过来了。在过去的一年里，我们经历了许多，也成长了许多，我们要不断提升自己的实力，迎接新的更大的挑战，现将××年的工作总结如下：
在过去一年里，主要担负××银行前端项目组的开发工作，如开发××存取款系统、开发××存取款系统、开发动态下拉框任务、维护××存取款系统、维护××××系统等工作。因工作需要，现调至浦发项目组，担负对公回单自助打印系统的开发工作。在做这些项目的工作中，不仅学习到了业务知识、技术知识，还学会了很多做人的道理。不管做什么事情，解决问题的唯一办法是——沟通。只要有沟通能力，一切困难都能够迎刃而解。跟业务加强沟通、交流，认真、细心的分析需求，面对问题及时解决处理，这样才能把项目很好的向前推进。
从上面的主要工作内容来看，所有项目不是一个人所能完成的，正所谓一切事务离不开团队，个人是无法逞英雄的。在公司领导的英明领导下，团队建设有了很大的进步，跟同事在一起工作感觉非常的开心，没有什么其他的杂念，跟大家在一起工作，能够相互尊重、相互关心、相互帮助，这就像是一个家庭，一个大家庭，平时大家开开玩笑、说说笑笑，能够缓解一下紧绷的精神状态，而工作中又能严于律己，认真对待工作，这就是我们需要的团队。同时，公司领导也经常跟大家一起谈心论事，放下领导的架子，融入到同事当中，拉近了与同事之间的距离，这样更能够体现出领导对同事们的关心，更能够体现出领导的亲切感，也更能够让同事们接受。在每个项目开始之前，同事们都能好好的交流，加强理解，对问题的.共识、解决问题的方法能够很好的统一起来，在解决问题的过程中，虽然都不是风平浪静，但事后都能够客观的分析，从不参杂个人的感情，每个人都能很好的融入到这个团队，共同做好每一个项目。这正所谓——团结就是力量。
不管个人能力有多强，面对工作，就两个字“态度”。关于这一点，给我最大的感触就是一定要好好的去聆听、去分析。每个人对待问题都有自己不同的看法，不管他的看法对还是不对，合理与否，考虑的角度是否正确，都要好好地聆听，至少要等他说完，可能你不愿意或者不屑听完，但是静下心来或许会发现他看问题的某些角度你没有考虑过。所以我们要静心、聆听！
对于领导安排的工作，有些难度比较大，困难总是要去克服的，遇到问题首先自己先解决，解决不了的，相互问同事，同事之间相互讨论，共同解决问题，在工作中经常会有这样的事情，把每一次遇到的问题和技术难点都记录下来，把问题、技术与大家共同分享，这样才能共同提高。在工作中、生活中，态度决定一切，态度100分，生活、工作100分。
回首昨天，我们要问心无愧，尽管太多的苦涩融进了昨日的犁铧，尽管太多的忧伤充斥着我们的心灵，尽管太多的无奈写在我们的脸上，尽管太多的精力挥洒在昨日的流程上；立足今日，我们擦亮双眼，走过昨日逝去的岁月，点燃新的希望，放飞新的梦想。
一个开发人员，技术上的提高是必须的，但这是不够的，还得加强管理方面的学习，自己将朝着这一目标迈进。学历代表过去、能力代表现在、学习代表未来。虽然我现在需要学习的东西还很多，但是我仍然会不断加油学习，让知识充实自己的脑袋，让情感融入自己的精神。不管怎么样，我们要怀揣一颗感恩的心，感谢曾经帮助过我们的人，感谢公司、感谢朋友、感谢同事，真心的谢谢您们！
专业web前端简历（案例18篇）篇十一
在个人简历中要能够体现出个人的能力，像是各种硬技能还有软技能等等，能力的体现是求职的优势之一。
个人信息。
性别：男。
学历：大专政治面貌：0。
婚姻状况：未婚籍贯：河南新乡。
身高：保密体重：保密。
专业：计算机多媒体工作经验：2年。
期望工作地点：新乡市。
求职意向。
行业/职位：计算机/it行业php程序员期望月薪：面议工作性质：全职。
行业/职位：计算机/it行业web开发工程师期望月薪：面议工作性质：全职。
教育经历。
工作经历。
公司名称：宽盟电子商务。
公司规模：保密。
所在部门：php开发。
工作分类：计算机/it行业php程序员。
职位月薪：保密。
工作描述：郑州宽盟电子商务，二开商派的bbc和ecstore系统，从事php开发。
公司名称：思凯网络。
公司规模：保密。
所在部门：网页设计。
工作分类：计算机/it行业网页制作php。
职位月薪：保密。
工作描述：
公司名称：新乡中企电子商务。
公司规模：保密。
所在部门：推广。
工作分类：计算机/it行业推广。
职位月薪：保密。
工作描述：工作认真负责，能够独立完成领导下达的任务。
自我评价。
做过商派ecstore和b2c的二次开发。
会thinkphp和ci框架。
会htmlcssjqueryajax。
拓展阅读：在现实求职中哪些因素将导致个人简历不能通过。
编写个人简历在求职的过程中具有很大的作用，它是求职的中的重要环节之一，也是影响到求职成功的'主要因素。以此很多人在写个人简历的时候都非常注意其质量问题，当然不同的个人简历在写作上的技技巧也不同，不如说面试临时写的个人简历所要注意的事项与提前写好的个人简历就很不同。
其一，个人简历中的明显错误。
当有些人在追求高质量的个人简历时，就有人已经开始注意到保证个人简历的零错误。个人简历本身就讲究一个“简”字，而在简洁的个人简历中，还能够出现错误，很容易就会被发现，而且一旦出现有些低级的错误，则个人简历基本上即不能通过了。
其二，在个人简历中有频繁跳槽的经历。
工作经验是在写个人简历时一个非常重要的环节，一般来说工作经验越丰富，其优势就越大。不过在写个人简历的工作经历时，如果没有加以筛选，写四次以上的工作几经历，则就呈现出频繁跳槽的情况。这种情况也会让用人单位所注意，并且被淘汰。
其三，个人的能力不符合。
在招聘方面，用人单位依然是以能力为第一选择标准，尤其是一些继续用人的时候，能力够了一般就可以被录取。但是如果你所具有的能力不符合，也会直接被淘汰。
专业web前端简历（案例18篇）篇十二
作为一个致力于成为一名优秀的Web前端开发工程师的人，我一直坚信并实践着一句话：“技术永无止境，只有不断学习才能无穷发展。”在Web前端领域，这句话更是适用。在我的学习和工作之中，我深刻地认识到，Web前端不仅仅是一项技术，它更是一门艺术。同时，在实践中我也悟出了一些心得体会。
第二段：感受。
Web前端是一门非常有挑战性的技术，它涉及到很多方面的知识，如HTML、CSS、JavaScript、jQuery等等。在学习之初，我曾经感到这门技术太过于琐碎和难以掌握，但随着我的深入探索和不断学习，我发现一个重要的事实，那就是Web前端技术是非常有趣的。在这个领域里，有太多美好的东西等着你去探索和挖掘。只需要站在学习的角度去理解和学习，就能够获得很大的收获。通过反复的实践和尝试，掌握了一个技术点，是那种成就感满满的幸福感。
第三段：创新。
Web前端是一个富有创新的领域。有时候，我们要通过创新的方式来解决问题和挑战。在这个领域里，创意是非常有力的武器。我们要独立思考和质疑，不断地探索和挑战，寻找创新的途径。在这个过程中，我们会遇到很多阻碍和困难，但只有坚持下去，不断创新，才能抵达我们想要的目标。
第四段：共享。
Web前端是一个充满分享文化的领域。在这个领域里，许多人都在分享自己的经验和知识，这让我们学习变得更容易了。在这个过程中，我深深感受到了共享的重要性。我也在积极地参与这个共享的过程，分享自己的见解和理解，同时帮助他人解决问题。这不仅能够促进我的技术进步，也为其他人提供了帮助和支持。
第五段：总结。
在经历了这段时间的学习和实践之后，我认识到Web前端开发是一门需要终身学习的技术。我需要跟进时代的步伐，不断地更新自己的知识体系，掌握新技术。我相信，只有不断学习，才能够在这个领域中成为一名优秀的Web前端工程师。同时，我也希望通过分享和交流，为这个领域贡献我的力量。
专业web前端简历（案例18篇）篇十三
1、协助系统架构设计师进行系统架构设计工作;。
2、承担web前端核心模块的设计、实现工作;。
3、承担主要开发工作，对代码质量及进度负责;。
4、参与进行关键技术验证以及技术选型工作;。
5、和产品经理沟通并确定产品开发需求。
东莞某纺织公司招聘web开发工程师的岗位负责。
1、根据产品原型开发前端代码，配合技术部完成后端数据的接口;。
2、解决不同的浏览器及不同版本的兼容性问题;。
3、优化载入速度及优先级，异步加载的实现;。
4、js交互原型的制作;。
5、css、js、框架维护。
专业web前端简历（案例18篇）篇十四
两年以上工作经验|男|26岁(1990年8月21日)。
居住地：北京。
电话：152******(手机)。
e-mail：xuexila。
com。
最近工作[1年4个月]。
公司：xx有限公司。
行业：互联网/电子商务。
最高学历。
学历：本科。
专业：电子信息工程。
学校：清华大学。
自我评价。
本人思想端正、积极向上、适应力强，有管理、组织能力。工作中能吃苦肯钻研，能承受较强工作压力，注重长期稳定的发展机会、谈判及沟通协调能力强。强烈的工作责任心及优秀的问题分析与处理能力，强烈的团队协作意识、结果导向及成本控制意识强，并且从事的每项工作都能很好的完成。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：互联网/电子商务。
目标地点：北京。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
2014/6—2021/10：xx有限公司[1年4个月]。
所属行业：互联网/电子商务。
1.与设计师和后台程序配合，高效率高质量地完成页面的实现工作。
2.任前端开发小组长，带领团队成员高效的完成工作。
3.负责公司国际机票后端php的开发及网站维护，与接口组配合完成接口调用。
2013/8—2014/4：xx有限公司[8个月]。
所属行业：互联网/电子商务。
1.公司市场宣传品及公司形象规划设计。
2.公司网站前台及后台的日常更新及维护，对下级工作进行监督、考核。
3.完成领导交办的其他工作，保持与各部门良好的沟通关系。
教育经历。
2009/9—2013/6清华大学电子信息工程本科。
证书。
2010/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
专业web前端简历（案例18篇）篇十五
时间过的真快，一眨眼时间我在xxxx软件公司为期三个多月的实习生活就要结束了，而我也要重新回到校园继续学习与参加20xx各公司的校园招聘，我的实习生涯要暂时告一段落。
回顾找实习的过程，只能用一个字来形容：“难”。这种困难不同于学校所遇到的，我个人觉得比学校遇到的难题更上了一个层次。首先，找到一份工作都很难。想想也是，谁愿意找一个没有任何经验，而且还是想做短期的学生呀。我找过贴有“招聘启示”的店面。谁知道，当我说出我的原意后。本来笑面相迎的老板来个180度大转弯，冷冷回应一句“我们这里已经找好了人”。鬼才信他的话，那启示明明是新的，而且店里面就他一个人，哪来的新人？陆续还找过别的工作，我甚至找过中介，但都失败了。最后还是通过自己不懈的努力，经历千辛万苦找到了一份比较适合的工作。然而三个多月在公司的工作生活，我感到很庆幸和满意。庆幸的是我比其它一部分同学多了三个月在软件公司工作的经历，这使我毕业后能够更好更快地适应软件公司的工作生活和节奏。满意的是公司为我提供了良好的工作学习环境，我刚到公司不久公司就为我提供了电脑和相应的座位，当我在android、java过程中遇到不懂问题的时候，主管，同事都会毫不吝啬的为我讲解，让我感受到公司团结向上的氛围，软件公司最重要的'也就是这种团队合作的精神。看来这也是公司先进的管理理念吧。
这三个月的工作、生活是有味道的，所以现在回想起来，特别怀念，要不没有这些味道，我想我的实习就这样的过去了。那种种的味道还深深的记住我的脑海里，叫人无法忘记。这些都是我的人生中很难得的一次经验。人生经验都是在人我们的人生中不断的积累的，在实习中我所收获到的不止是我的知识，更重要的是我的精神也有了进一步的提高。在这三个月中，我对软件开发工程师有了新的理解，在以前的观念中软件工程师主要工作就是编写代码。但是通过三个月的工作，我发现软件工程师不仅要会编程，还要把开发的系统大概的思路，构架都构思出来。所以要做一名软件工程师需要的不仅是扎实的编程功底，还要有比较好的逻辑思维和大胆创新的精神，记住要做一个软件工程师需要的是冰冻三尺非一日之寒的努力、踏实、上进、求新、求变、求实的态度和决心！这无疑给我迷惘的未来给了一盏明亮的灯塔。
在这三个多月的时间中，我学习了新的开发extjs框架，extjs是一种主要用于创建前端用户界面，是一个基本与后台技术无关的前端ajax框架。以前网站的前端都是用js、jsp、html实现一个小功能，往往需要很多的代码，那叫一个累啊！而使用extjs，很复杂的功能只要几行代码就能实现，特别是表格处理方面。无论是界面之美，还是功能之强，ext的表格控件都高居榜首。单选行，多选行，高亮显示选中的行，推拽改变列宽度，按列排序，这些基本功能extjs轻量级实现。自动生成行号，支持checkbox全选，动态选择显示哪些列，支持本地以及远程分页，可以对单元格按照自己的想法进行渲染，这些也算可以想到的功能。再加上可编辑grid，添加新行，删除一或多行，提示多行数据，推拽改变grid大小，grid之间拖拽一或多行，甚至可以在tree和grid之间进行拖拽，啊，这些功能实在太神奇了。更令人惊叹的是，这些功能竟然都在ext表格控件里实现了。extjs的强大是在令人无话可说。
我是属于公司研发部的一员，我对自己技术上的特点作一个概括。熟悉android架构以及androidsdk开发，熟悉java、c++，对常用的数据结构、算法和设计模式有一定的了解熟悉jsp、jdbc、xml和javascript，熟悉struts2+hibernate+spring框架开发。好的心态+好的技术=好的人生，这是我的人生信条。希望我能用自己的技术为社会创造价值。我虽然离开了公司，我仍然非常感谢公司、领导、主管、同事给我的帮助。
专业web前端简历（案例18篇）篇十六
2、负责javascript程序模块的开发，通用类库和框架的编写;。
3、负责配合产品经理、后端开发人员实现产品界面;。
6、参与产品的原型讨论和整体ue设计，规划产品界面交互设计方案;。
任职要求：
1、大专及以上学历，计算机相关专业;。
3、熟悉常见页面架构和布局;能快速处理主流浏览器的兼容性问题;。
5、编码遵循w3c标准，有简洁高效、语义化强的前端开发风格;。
6、具备较好的美术基础和审美能力，熟悉当前的设计风格和趋势，对色彩敏感;。
7、对用户体验、交互操作流程及用户需求有深入理解，具备敏锐的用户体验洞察力，能把握不同的设计风格;工作认真，有责任心，踏实可靠，沟通表达能力较好，注重团队合作，良好的职业操守。
专业web前端简历（案例18篇）篇十七
面试前端工程师对我来说是一件非常有意思的事，因为面试过程很大程度上也是自我提升的过程。无论大公司还是小公司，之所以在如何招聘到真正有能力的，前端工程师方面会遇到同样的问题。
近来几个月，一直在努力寻找前端战友，未果，一路的招聘经历下来，心生不少感慨， 一直都很小心翼翼的，怕错失了高人，又更加怕失误把关不够招到不合格的同学进来公司，对公司对项目造成某些影响。
面试前端工程师对我来说是一件非常有意思的事，因为面试过程很大程度上也是自我提升的过程。无论大公司还是小公司，之所以在如何招聘到真正有能力的 前端工程师方面会遇到同样的问题，就是因为负责招聘的那些人不知道自己公司需要什么样的人，结果问问题时也问不到点子上。经过这几年在行业里的摸索，我总 结出了自己的一套很有效的面试前端工程的方法。
有的应聘者说我不好对付，但留给他们这样的印象也并非我所愿。我觉得之所以他们说我不好对付，主要是因为我问他们问题时问得太细了。以前我曾专门写过一些 东西，告诉应聘者怎么才能通过我的面试(surviving an interview with me)以及优秀的前面工程师应该具备什么样的素质(what makes a good front end engineer?)，而我的面试可以说完全是按照那两篇文章的标准进行的。我不会问一些特别偏门的问题，也不认为出几道逻辑题就能考出人的真实水平。我 唯一的想法就是确定你能否胜任我们要招的这个职位。为此，我需要简单地考察如下几个方面。
我们生活在互联网时代，你想知道的任何事情几乎都能在15分钟内找到相关信息。可是，能找到信息并不等于你会使用它。我认为所有前端工程师至少都应 该掌握某些基本的知识，才能有效地完成自己的工作。如果一遇到问题，就停下工作上网四处搜索解决方案，怎么可能保证按期完成工作呢?听听，还有谁在说“我 不知道，但我可以上网搜到。”请这些同学把手举起来，让大家认识一下(immediately raises a flag for me.)。下面我列出一些基本的知识点，这些都是我认为一名前端工程师(无论工作年头长短)在没有任何外来帮助的情况应该知道的。
dom结构——两个节点之间可能存在哪些关系以及如何在节点之间任意移动。
dom操作——怎样添加、移除、移动、复制、创建和查找节点。
事件——怎样使用事件以及ie和dom事件模型之间存在哪些主要差别。
xmlhttprequest——这是什么、怎样完整地执行一次get请求、怎样检测错误。
严格模式与混杂模式——如何触发这两种模式，区分它们有何意义。
盒模型——外边距、内边距和边框之间的关系，ie 8以下版本的浏览器中的盒模型有什么不同。
块级元素与行内元素——怎么用css控制它们、它们怎样影响周围的元素以及你觉得应该如何定义它们的样式。
浮动元素——怎么使用它们、它们有什么问题以及怎么解决这些问题。
html与xhtml——二者有什么区别，你觉得应该使用哪一个并说出理由。
json——它是什么、为什么应该使用它、到底该怎么使用它，说出实现细节来。
重申一下，上述这些知识点都应该是你应该“想都不用想”的东西。我一开始问的所有问题都是想摸清你对所有这些领域知识的掌握程度。虽然上面列出的这些知识点并没有面面俱到，但我觉得你至少应该掌握这些，才有可能跟我坐到一间办公室里来。
我非常赞同面试者问的问题越少越好。反复问应聘者各种问题既不公平，也很无聊。我在任何一次面试中，通常只问三个大问题，但每个问题又会涉及我所能想到的多个方面。回答每个大问题一般要经过几个步骤，这样我就可以在每个步骤中穿插着问一些小问题。比如说：
现在有一个正显示着yahoo!股票价格的页面。页面上有一个按钮，你可以单击它来刷新价格，但不会重新加载页面。请你描述一下实现这个功能的过程，假设服务器会负责准备好正确的股票价格数据。
这个问题牵扯到一组我想要考察的基本知识点：dom结构、dom操作、事件处理、xhr和json。如果我要求你对换一种处理股票价格的方式，或者 让你在页面中显示其他信息，就可以把更多的知识点包括进来。对于经验比较丰富应聘者，我也可以自如地扩展要考察的知识范围，最简单像josn与xml的区 别、安全问题、容量问题，等等。
我还希望应聘者给出的任何解决方案中都不要使用库。我想看到最原生态的代码，你就当页面中没有包含任何库。你说你对哪个库了解多少多少，但我不能把 关于库的知识作为评判能力的因素，因为库是会随时间变化的。我需要的是真正理解库背后的机制，特别是能够徒手写出一个自己的库的人。
做为一名前端工程师，最值得高兴的事莫过于解决同一个问题会有很多种不同的方法，而你要做的就是找出最合适的方法来。我在提问的时候，经常会在应聘 者解释完一种方法后问他们还有没有第二种方法。此时我会跟他们说，假设你的这个方法由于种种原因被否决了，那么你还能不能给出另一种方法。这样做可以达到 两个目的。
首先，可以测试出他们是否在毫无意义地复述书本中的东西。不能不承认，某些人确实有过目不忘的天赋，听他们在那里滔滔不绝地讲，你会觉得他们什么都 明白。可是，只要一跟这些人谈到怎么查找方案无效的原因，以及能否拿出一个新方案来，他们往往就傻眼了。这时候，如果我听到“我不明白这个方案为什么不够 好”之类的反问，心里立刻就明白我的问题已经超出了他们的能力范围，而他们只是想拿自己死记硬背的结论来蒙混过关。
其次，可以测试出他们已经掌握的(还是那句话，“想都不用想”)浏览器技术知识。如果他们对浏览器平台的核心知识有较好的理解，想出解决同一问题的不同方案根本没有那么难。
对一名前端工程师来说，这绝对是最重要的能力。前端工程师在工作中遇到本该如此却并未如此的难题(说你啦，ie6)，应该说是一件很平常的事。一个方案无效就无计可施的人，做不了前端工程师。
考核应聘者解决问题能力的另一层原因，与我的个人喜好有关。在搞清楚应聘者知道什么不知道什么之后，我就会想着问一个他们知识领域之外的问题。这样 做的目的，就是想看看他们怎样运用已有的知识解决新问题。在解决问题的每一步，我也准备了一些提示，以防有人会卡壳打艮(在我面前15分钟一言不发，对我 评价这个人毫无帮助)。我真正感兴趣的.，是他们能够从上一步前进到下一步。我希望看到一个人就在我眼前学到新知识。
注意：所有问题都与浏览器技术相关。我不相信出几道抽象的逻辑题，就能够考出某人解决web技术问题的能力。在我看来，这无异于让素描大师画肖像(或者让刘翔跟博尔特同场竞技)，没有意义，也得不到任何有价值的信息。
情
要成为一名优秀的前端工程师，最重要的莫过于对自己做的事要有激情。我们技能都不是从学校中或者从研讨会上学来的，因此前端工程师必须具备自学能 力。浏览器技术的变化可谓日新月异，所以也只有不断提升自己的技能才做得到与时俱进。我虽然不能强迫谁必须多看博客、不断学习，但想应聘前端工程师的人恐 怕还是必须这么做的。
你怎么知道谁对这种工作有没有激情?实际上非常简单。我只问一个简单的问题：“目前你对什么web技术最感兴趣?”这个问题永远不会过期，而且也几 乎不可能出错……除非你答不上来。就眼下来说，我希望你对这个问题给出的技术中包括websocket、html、webgl、客户端数据库，等等。只有 对web开发充满激情的人，才会坚持不懈地学习新知识、掌握新技能;这些人才是我真正想要的。当然，我会让他们详细解释自己提到的技术，以保证他们不是随 口说了几个时髦的新词汇。
计算机科学或者web设计方面的知识当然也有用，但那都是基本知识之外的东西。只要基本知识在那儿了，一切就都有了基础，想扩充知识面也不难。可 是，如果等到正式上班以后，还得从头学习基本技能，那种难度是不可同日而语的。另外，高级前端工程师与一般工程师相比，肯定需要掌握更多的技能。而面试几乎没有经验大学毕业生，同样也会有一套完全不同的程序。我在这篇文章里列出来的都是一些最基本的东西。
对于那些还没有多少面试经验的人，我总是喜欢告诉他们，面试完了只要问自己一个问题就行：你想以后跟这个人在一起共事吗?如果不管为什么，回答是不，那就是不。
专业web前端简历（案例18篇）篇十八
要求：
1、有1年以上的前端开发工作经验;。
4、熟悉html5表现形式的制作及开发,有响应式页面开发经验优先;。
5、拥有基本的英语阅读能力;。
加分项：
3、apple重度患者。
4、开发经验。
5、有自己的开源作品或技术博客。
员工福利：
我们是否有缴纳五险一金?重要的事情说三遍!有!有!有!
重要的是我们还有：
1.元气福利：下午茶，新鲜水果;。
2.假期福利：双休、法定节假日、无需出差、各种带薪假期;。
3.小伙伴活动福利：郊游、聚餐、唱k、电影、中秋博饼、年终尾牙、户外拓展等。