最新产房护士工作心得范文（13篇）

工作心得是一种对过去工作的回顾和反思，可以为今后的工作提供借鉴和指导。以下是一些工作心得的案例分享，希望对你的工作有所启发和指引。

最新产房护士工作心得范文（13篇）篇一

作为一名产房护士，我有幸参与了许多母亲和新生儿的关键时刻，这不仅对我个人的成长和职业发展有着极大的帮助，更深深地触动了我的内心。在这个特殊的工作岗位上，我体会到了许多值得珍视的经验和感悟。以下是我对产房护士工作的一些心得体会。

首先，作为产房护士，最重要的是保持专业而细心的态度。在分娩过程中，母亲和新生儿往往处于极度的身心状态，这就需要我们护士具备出色的专业素养和细致入微的观察力。我们需要监测孕妇的生命体征，随时掌握胎儿的情况，并及时采取必要的应对措施。这一切都需要我们具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，以及对人的细微变化的敏感度。只有在专业的基础上，我们才能更好地照顾产妇和新生儿的安全和健康。

其次，在与产妇和家属的沟通中，我们需要始终保持温暖和善的态度。孕妇在分娩过程中可能会感受到各种情绪的冲击，她们往往需要的不仅仅是我们的医疗技术，更需要我们的关怀和安抚。因此，我们需要倾听她们的需求和诉求，为她们提供心理上的支持和鼓励。同时，与家属的良好沟通也是产房护士工作的重要一环。我们需要及时向家属报告产妇的情况，并解答他们的疑问和担忧。通过耐心和细致的沟通，我们可以让家属对我们的工作更加信任，从而为分娩过程营造一个更和谐和融洽的环境。

第三，协助产妇完成产后恢复和新生儿的照护也是我们工作的重要任务。产后恢复是一个时间跨度较长的过程，我们需要与其他团队成员密切配合，为她们提供全面的健康指导和教育。对于新生儿的照护，我们需要及时给予有效的喂养指导，以及疾病预防和保健知识的普及。在照护工作中，我们需要不断学习和提高自己的知识水平，以确保我们在为产妇和新生儿提供专业服务的过程中始终保持领先。

此外，作为产房护士，我们还需要具备处理突发事件的能力。分娩是一个不确定性较高的过程，突发情况可能随时发生。在这种情况下，我们需要保持冷静和沉着，并迅速采取适当的措施。我们需要具备紧急抢救的技能和能力，并在急救培训中保持更新。只有在紧急情况下保持冷静和果断，我们才能更好地保护产妇和新生儿的安全。

综上所述，作为一名产房护士，我们的工作需要专业、细心，同时还要保持温暖和善的态度。我们的工作还包括协助产妇完成产后恢复和新生儿的照护，并处理突发事件。在这个特殊而有意义的职业中，我不仅能够积累宝贵的工作经验，更能够感受到母亲和新生儿之间那份神圣和纯净的情感。我希望通过自己的努力和不断的学习，能够为每一个母亲和新生儿带来更多的关怀和帮助，让他们在这个重要的时刻感受到更多的温暖和安慰。

最新产房护士工作心得范文（13篇）篇二

这次在院领导、护理部及科室领导的大力支持下，有幸得到这次参加护理管理培训班学习的机会，作为一名年轻的护士长，刚刚走上护理管理岗位才一年多的时间，以前也从未学习过关于管理方面的知识，在管理方面处于一片空白，在过去的一年里，是在摸着石头过河边干边学，对如何正确的管理，带领好自己的团队，如何做好科室护理工作计划，如何做好时间管理等等，没有系统的概念，所有一直感觉到盲目、忙碌、茫然，这次的学习就好比雪中送炭，久旱逢甘霖，受益匪浅。各位老师的讲课，让我深刻领悟到：护士长必须以科学的理念、发展的思路、创新的管理,正确分析护理服务工作面临的新形势、新任务,不断改进和完善服务流程,运用综合管理方式,提高服务质量,提升医院核心竞争力;实施柔性管理、绩效管理、护理岗位管理,激发护士工作热情,提高护理工作满意度;持续流程改进,运用精细化管理,实施有效监控,提高服务质量。尤其对护士长的核心竞争力和创新能力培养有了一定的认识。现将学习心得总结如下：

1、作为一名护理管理者，要努力提升自己的核心竞争力，就要善用非权力影响，自己要有自信的人格，别人不能做的自己会做，别人会做的自己做得更好;要具备良好的个人品质和情趣修养;要有孜孜不倦的学习精神，掌握过硬的专业技能，能解决本专业的疑难问题，这是核心竞争力的基础，他决定你走的稳当、持久。

2、作为一名护士长，应具备对工作的高度热情，高度的责任心，这样才能感染围在您身边的人;还应具备甘愿牺牲的奉献精神，这样才能在队伍中树立威信与典范;更要自觉自律、以身作则、有坚定的理想信念，用自己的智慧将大家的意念集合到一起;榜样的力量是无穷的，要努力做到让护士从心理上信服、尊敬、顺从和依赖，并逐步改变她们的不良行为。

3、护士长的工作是琐碎而繁杂的，在这繁杂的工作中，护士长要有清醒的头脑、果断的决策能力，切忌优柔寡断，有失威信。决策前注重调查、决策中注意民主、决策后狠抓落实，控制方向、把握全局，确保工作质量和安全。

4、护士长要有敏锐的观察力和前瞻性，预知风险，发现隐患，及早干预，杜绝不良事件发生。

5、护士长要勇于创新，在以前基本没有创新意识，也不知道护理工作也有很多可以创新，通过王维利院长的一堂生动有趣的讲课，让我茅塞顿开，似乎枯燥的工作也变得充满情趣。创新不是未来，而是现在。在护理工作中，对科室护士应加强创新意识的培养，应用科学的方法(头脑风暴法等)对护理工作进行创新，对于发现的问题不要轻易放过，在问题中寻找解决方法可能也就有一种创新应运而生，在今后的工作中也可以运用创新的管理理念和护理用具，更好的为患者服务。

5、护士长要有卓越的沟通能力，正确处理好上下级、同级、医护、护护、护患、护工间的人际关系，起到上传下达的桥梁作用。良好的沟通可以提高工作效率、解决矛盾纠纷、营造和谐的气氛。

6、护士长要建立良好的人际关系，增加整体凝聚力，平等的尊重团队里的每个成员，把他们当成是家庭成员的一部分，要有豁达的心胸，要包容周围所有人，既要制度严明，又要有人情味。多多激励每位员工的闪光点，使用赞美的语言和眼神，给员工信心，使每位员工的工作积极性最大化发挥。要懂得善用人才，有发现人才的慧眼，更要有赏识和善用人才的胸襟与胆识，为她们提供才能发挥的舞台，像磁铁一样，吸引、带动科室人员在共同的目标下工作，并取得成绩，就如指挥家指挥不同的乐器演奏，奏出美妙的交响乐一样。

通过这次培训，让我深深的体会到，自己在学习上、工作上的不足和差距，自己的业务素质、创新意识、科研能力、科学的管理能力都有待提高。俗话说打铁还需自身硬，作为一名管理上的新人，在今后的工作中，我要用学习做杠杆，用坚持不懈做支点，努力提高自己的业务水平、管理能力、创新及科研能力，创建和谐上进的护理团队，为患者提供优质满意的服务，做一名优秀的护理管理者。

最新产房护士工作心得范文（13篇）篇三

护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的护士长，我认为应该做到：

第一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作。

1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。

2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。

3、逐步探索工作中量化，考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变被动护理为主动护理使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。

第二、护士长应具备一定的职业素质。

1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。

2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。

3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。

4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得的心理效益。

5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。

最新产房护士工作心得范文（13篇）篇四

我们护士愿做无翼的天使，用生命筑成挡截死神的堤坝，将关爱、健康和幸福撒满人间。同时也真诚地希望社会能够尊重护士，理解护士，爱护护士。

从心做起，听似简单，其实不简单，如何才能够从心出发把我们的工作护士做得更好呢?好即完美，完美的工作就要求我们全心投入，真诚相待。

人总是在不断成熟与成长，如果说昨天的自己还有那么些浮躁、那么些飘摇，那今天的自己则是更加的成熟更加的稳健，对护理工作也有了崭新的诠释，更加明白自己的职责与重担。也能更好更用心的为每一个病人服务。来到妇科的这两年中，我感谢每一位与我共事的同事，感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢、相知、相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在这样个温暖的大家庭。当然我身上还存在着一些不足还有待改进。比如在学习上仍有浮躁的情绪。感觉要学习的东西太多，心情浮躁。尤其在面对挫折的时候，不能冷静处理。在工作上有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但主动性方面还有待进一步提高。在过去的两年里，再次感谢科主任、护士长的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。希望来年我们仍然能荣辱与共，共同感觉、感受生命和生活的美好，共同去创造一个更加灿烂的未来。

人们喜欢用“神圣”来形容我们所从事的事业，“神于天，圣于地”，天象征着理想，地象征着现实。我们的事业之所以神圣，是由于我们有救死扶伤的理想，还有关怀病患的现实，是理想与现实完美结合的职业。我国首届南丁格尔奖得主王秀瑛说过：“病人无医，将陷于无望，病人无护，将陷于无助。”护理工作虽然没有轰轰烈烈的辉煌，却写满了简单而平凡的爱。提灯女神南丁格尔完美地将护士变成了无翼的天使，变成了为大众解除病痛真善美的化身。我们的护士乐于与病人的生命同行，让病人因为我们的护理而减轻痛苦，因我们的健康指导而有所收获，因我们的安慰而树立信心。护士最愿意看到的是病患治愈出院的笑容和对我们工作的尊重，这些都是激励我们不断进取乐于奉献的力量源泉。

然而，从目前临床护理工作实际来看，护士的严重缺编，超负荷的护理任务，同时随着医学的发展，社会的进步，护理内涵的不断延伸，以及媒体的过分渲染，人们对护理的要求也越来越高，护士承受许多压力和委屈，每天面对患者的病痛，人间的生死伤感，面对患者的无理或挑剔，常常挣扎在身心俱疲的状态中。护士责任之重大，值夜班频度之高可谓中国女性各行各业之最，柔弱的身体承载着中国医疗的另一半。“痛并快乐着”是我们护士常挂在嘴边的话，即使面对艾滋、性病，即使非典再来，不论有没有人理解，我们仍然愿意站在第一线，不是伟大，只是职责所在，生命相托，重于泰山。

最新产房护士工作心得范文（13篇）篇五

随着人们生活水平的提高和医疗技术的进步，现代产房护士的工作得到了越来越多的重视。作为孩子们降生的第一线护理者，产房护士承担着巨大的责任和使命。多年来，作为一名产房护士，我积累了一些工作心得和体会。下面就让我来和大家分享一下吧。

首先，作为产房护士，我们必须具备良好的沟通和协作能力。每个孕妇和家庭都有自己的需求和期望，我们需要耐心倾听他们的意见和想法，并与他们进行有效的沟通。我们要关心和尊重每一个患者，理解并满足他们的实际需求。此外，我们还需要与产科医生和其他护理团队密切合作，确保安全顺利地进行分娩过程。

其次，对于产房护士来说，安全是第一位的。在分娩过程中，孕妇和胎儿可能遇到各种各样的风险和并发症。我们需要具备敏锐的观察力和专业的知识，及时发现并处理潜在的风险。我们的工作不仅仅是照料孕妇的基本需求，更重要的是保证她们的安全。在这个过程中，我们要时刻保持冷静和应对突发状况的能力，确保及时采取适当的措施。

此外，作为产房护士，我们需要具备良好的管理和组织能力。分娩过程往往伴随着许多琐碎的工作，如档案管理、物品准备、设备维护等。我们必须能够有效地管理和组织这些工作，确保工作的高效进行。尤其是在繁忙的时候，我们需要随时调整优先级、合理分配工作量，以保证每个患者都能得到适当的护理。

此外，作为产房护士，我们还要具备持续学习的精神。医学知识和技术在不断进步，新的研究和发现不断涌现。我们需要通过参加培训课程、学习文献和与同行交流，不断更新自己的知识和技能。只有掌握最新的医学知识和技术，我们才能够为孕妇和胎儿提供最好的护理服务。

最后，作为产房护士，我们需要具备高度的责任感和爱心。分娩是一个极其重要的时刻，对于每个患者和家庭来说都是至关重要的。我们作为产房护士要始终铭记自己的使命，为每个患者和胎儿的安全和健康负责。我们要用爱心和关怀，给予他们最好的照顾和护理，帮助他们顺利度过分娩过程。

总之，作为一名产房护士，我们承担着巨大的责任和使命。通过不断的学习和实践，我逐渐意识到，作为产房护士，我们需要具备良好的沟通和协作能力、高度的责任感和爱心、专业的知识和技能、敏锐的观察力和冷静应对突发状况的能力、良好的管理和组织能力，才能够为每个患者和胎儿提供最好的护理服务。我将继续努力提升自己的专业素养，为产房护士这个职业贡献自己的力量。

最新产房护士工作心得范文（13篇）篇六

第一段：介绍产房护士工作的背景和重要性（200字）。

产房护士是医院中不可或缺的一份子。她们负责接生过程中的护理工作，不仅要熟悉分娩的整个过程，还必须具备丰富的医学知识和良好的护理技能。产房护士的工作职责包括监测妇女的生命体征、提供疼痛管理和舒适的环境、支持产妇和她们的家庭，并确保新生儿的健康。产房护士工作中无论是在日常分娩过程中还是面对紧急情况时，都需要应对出乎意料的情况。因此，产房护士在实践中积累了丰富的经验和心得，对她们的工作能力起到了至关重要的作用。

在产房工作中，护士需要承担许多责任和挑战。首先，她们必须保持冷静，并有效地与产妇和家属沟通。毫无疑问，分娩是一种情绪高涨的过程，产妇和家属可能会感到焦虑、害怕和紧张。护士需要通过温暖的话语和专业的知识来舒缓他们的情绪，并为他们提供必要的支持与关怀。其次，产房护士要能够迅速反应和应对危机和紧急情况。例如，在产妇出现突发状况时，护士需要立即采取措施，保护产妇和胎儿的生命安全。此外，产房护士还需要保持高度的专业素质和持续学习的动力，以适应不断变化的医疗技术和新的护理要求。

在产房护士的实践中，她们积累了许多宝贵的技巧和经验。首先，护士需要善于观察和评估产妇和胎儿的状况。通过仔细观察，护士可以判断产妇是否需要特殊的护理和处理。其次，护士需要掌握各种分娩技巧和操作，如剖腹产术、产钳术等。这些技巧的熟练掌握可以帮助护士在分娩过程中更好地保护产妇和胎儿的健康。此外，产房护士还需要善于沟通和协调工作。她们必须与产科医生、麻醉师以及其他护士和技术人员密切合作，确保分娩过程的安全和顺利进行。

产房护士的工作充满了挑战，但也带来了无数的成就感。在分娩过程中，护士与产妇和家属建立了紧密的联系，亲身见证了一个新生命的诞生。看着幼小的婴儿呱呱坠地，护士感到无比的幸福和骄傲。此外，成功应对紧急情况和并发症也是产房护士的成就之一。在生死攸关的时刻，护士们冷静应对，救了产妇和新生儿的生命，这是一种无可比拟的成就感。

第五段：总结产房护士工作的重要性和感悟（300字）。

通过产房护士工作的实践，我深深体会到了她们的重要性和不可替代性。产房护士不仅提供了专业的医疗和护理服务，还为产妇和家属提供了心理上的支持和安慰。她们的工作之艰巨、之细致和之卓越令我深感敬意。在今后的工作中，我将努力充实自己的专业知识和技能，逐渐成为一名优秀的产房护士。我相信，只有不断学习和提升自己，才能更好地为产妇和新生儿的健康和幸福贡献自己的力量。

最新产房护士工作心得范文（13篇）篇七

忙碌、充实的09年匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步;沉淀积累，触动启发，良好的开端在成功的结束之后。新年将至，为成为过去的09年画一个圆满的句号。

首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的`提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：

3.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便;。

4.建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的。

5.联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝提供出生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特殊的良好效果。

将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。

加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。

针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，尤其中医操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术，有效提高服务质量。

不断充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月两次，开展中医护理技术项目，学习中医理论，完成国家级论文一篇，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受专科知识两次，圆满完成全年带教任务。

一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不满足现状才是进步的开始，在又一个年度展开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮回。

最新产房护士工作心得范文（13篇）篇八

段落一：介绍产房护士的职责与工作环境（约200字）。

作为一名产房护士，我的主要职责是协助孕产妇在分娩过程中安全、顺利地将宝宝带到这个世界。我们必须紧密关注产妇和新生儿的健康状况，并提供必要的医疗护理和情感支持。产房通常是一个繁忙而紧张的环境，看似混乱但又有条不紊，充满了对生命奇迹的敬畏和对职责的认真态度。

段落二：描述在产房工作中的困难与挑战（约300字）。

产房工作不可避免地带来了许多挑战。首先，分娩是一个不确定和多变的过程，每位孕产妇的需要和状况都各不相同。我们必须时刻保持高度警觉，以迅速应对可能出现的紧急情况。其次，由于我们必须与新生儿和其家人紧密合作，因此在沟通和协调方面也存在一定的困难。孕产妇的情绪波动和家人的焦虑情绪可能会对工作造成一定的压力。

段落三：探讨对产妇与新生儿情感支持的重要性（约300字）。

作为产房护士，我们不仅提供医疗上的护理，更重要的是给予产妇和新生儿情感上的支持。母亲在这个特殊时刻需要额外的关怀和鼓励，我们要与她们建立起信任和亲密的关系，帮助她们度过分娩中的害怕和疼痛。同时，对新生儿的初次抚触是非常重要的，这有助于孩子建立与母亲的情感纽带。我们的陪伴和支持，有时甚至会起到心理治疗的作用，帮助产妇克服困难并迎接新生活的到来。

段落四：分享如何应对工作压力和疲惫（约300字）。

产房护士的工作强度和心理压力都较大，因此我们必须学会应对和释放压力。首先，保持积极乐观的心态非常重要。我们需要相信自己的专业能力，并相信每一个出现在产房的新生命都是一次成功的分娩。其次，建立良好的团队协作能力也非常重要。与同事相互支持和配合，可以有效地分担工作压力。最后，寻找适合自己的放松方式，如运动、阅读或旅行，也是缓解压力和保持身心健康的有效方法。

段落五：总结产房护士的职业价值和成就感（约200字）。

作为一名产房护士，我深深感到这个职业的重要性和价值。每一次成功的分娩都是一个奇迹，而能够亲眼见证这些奇迹的发生，给我带来了莫大的成就感。尽管工作困难重重，但当看到产妇和新生儿安全健康地离开产房时，所有的疲惫和压力都将化为乌有。产房护士的工作，不仅仅是一份职业，更是一种无私奉献和为他人带来生命之光的使命。

总结：通过以上五个段落，文章分别从介绍产房护士的职责和工作环境、描述工作中的困难与挑战、探讨情感支持的重要性、分享应对工作压力和疲惫的方法，以及总结产房护士的职业价值和成就感五个方面进行叙述，展现了产房护士的职业特点和心得体会。同时，适当使用一些案例和细节来丰富文章的内容，可以使文章更加生动有趣。

最新产房护士工作心得范文（13篇）篇九

产房护士负责产妇在生产以后，住院护理等工作。以下是小编精心准备的产房护士长。

大家可以参考以下内容哦！

周一、随同科主任或主治医师查房，了解孕产妇及患者的诊断、治疗、思想、护理情况，以便了解对护理工作的要求及意见，审查出院病历及护理文书质量。

周二、亲自或指导护士检查治疗室、人流室、产房、洗婴室、仓库的药品、器械、敷料、被服等保管使用消毒情况，做到物品定位、定量、定期消毒，器械性能良好，进行护理查房和护理业务学习。

周三、跟班工作，深入检查了解护理人员的技术操作和临床护理，组织全科护士对危重病人进行基础护理和卫生整顿。整理出院病历归档。

周四、领取备用物品。参加院周会。检查住院病人收费情况。

周五、与科主任总查对医嘱，传达院周会，与科主任总结本周工作情况，检查护理员工作，并进行检查评比、排班，计划下周工作。

20xx年在科主任和护理部的领导下，在产房全体助产人员的努力下，圆满完成了年初制定的工作计划。在一年的工作中力争做到母婴安全，病人满意。取得了一定的成绩，同时也发现了很多不足。现总结如下：

1.加强医德医风建设。

规章制度。

护士行为规范教育。今年科室全体人员参加了医院组织的做最有用的员工培训，得到了良好的效果。年产房无投诉事件，病人满意度达到90%以上。

2.落实各项规章制度和工作流程。

根据护理部的要求，重新修订了产房各类人员。

岗位职责。

和护理工作制度流程，坚持床头交接班制度。产房与病房护士床头交接，制定了交接班登记本，交班者和接班者签名。规范了交接班制度和流程，工作落到实处。

3.提高助产质量。

1月-11月分娩婴儿数784人，双胎4例，其中剖宫产产妇数413例，顺产371例，无痛分娩282例，无创会阴接生239例。剖宫产率52.7%，顺产率47.3%。无痛分娩率达到76%，无创接生率达到64%。20xx年全年剖宫产率61%，20xx年剖宫产率较上年下降了8.3%。同时下半年还开展了正位+直立位接产。

4.提高护理人员业务素质。

对助产人员进行分层级培训，圆满完成年初制定的计划。每月组织业务学习两次，专科操作一项。5年以上人员每季度理论考核一次，平时工作中进行提问，在护理部组织的考试中产房人员多次名列前茅，得到经济奖励。规范实习生带教工作，为入科实习生制定。

学习计划。

和重点，出科有考试。

5.院感工作落到实处。

严格执行了院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度。医废分类合理，胎盘处置规范。产房成立院感质控组，每周对院感工作质控一次，对存在问题进行反馈，整改，有记录。每季度召开一次院感会议并组织学习，每季度院感知识考核一次。全年空气检测和物表检测合格，无院感发生。

6.提高产房急诊抢救水平。

按抢救工作制度管理急救物品。每天交接班，每周定期检查2次，专人管理，护士长每周一检查一次。急救物品始终处于应急状态。对助产人员进行急救药品相关知识的提问以及仪器的使用。提高人员急救水平，组织。

应急预案。

及抢救流程的学习。

7.提高病人满意度。

开展产房优质护理服务。产前、产时、产中、产后对产妇进行健康教育及指导，手把手教产妇母乳喂养，实行早吸吮、早接触。除了给予口头宣教外，还以文字形式给产妇提供阅读学习。每日助产士进行查房，了解产后情况，拉近和患者的距离。病人满意度大大提高。

8.存在不足。

仍有护士沟通能力不强，无菌观念不强，实践技能较差。产房助产人员年轻者与高年资存在脱节，需要培养新的助产士，但我院分娩量不大，助产士培养较为困难。产房门关因病房无换药室和妇检查室，门关不严，需要进一步整改。助产人员职业暴露防护意识不强。产房对高危孕妇没有太多的病例和经验，急救意识和急救水平，急救流程等需要提高。产房内待产间无电视设施，病人待产期间觉得无聊，不能提供一些缓解疼痛的音乐和视频，达不到病人需求。

20xx年12月10日。

1.配合医院领导及科主任、护理部，做好产房的管理工作。

2.根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，保障产房的护理安全。

3.制定产房护理工作计划并组织实施，继续严格认真执行各项规章制度。定期或不定期督促检查各项规章制度，各班岗位职责。

4.各项助产技能在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高助产质量。

5.加强医德医风建设，提高医患沟通技巧。

6.提高护理人员业务素质，加强新进护士的培养和实习生的带教。

7.继续推行无创接产，自由体位待产，晚断脐及无痛分娩等技术和新理念，明年开展俯卧位分娩。如条件允许逐步开展导乐陪伴分娩。

8.加强院感管理，和院感办做好沟通，进一步规范产房院感工作。

9.加强抢救物品和药品的管理，保证抢救物品和仪器完好率100%。加强产科急危重的学习和培训，提高急救水平，规范急救流程。

10.做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。

11.加强细节的管理，助产工作无小事，通过细节管理使助产士养成良好的工作习惯和工作作风。

最新产房护士工作心得范文（13篇）篇十

忙碌、充实的20xx年匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步;沉淀积累，触动启发，的开端在的结束之后。新年将至，为的20xx年画圆满的句号。

科室人员偏年轻化，工作经验，专科知识欠缺，为护理服务质量，从基础护理工作入手，查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班交流平台，细致的专科健康知识教育，和人性化沟通，的病人满意度，。，将核心制度本年度考核，每周考核一项，规范工作流程。，服务质量，从改进工作细节入手：1.改进查对，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人回答，查对差错的性;2.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，工作和备皮;3.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人;4.护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意等写入沟通本，各班参阅，须开会才能传达的周期长、改进的弊端，质量持续改进目的。5..联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝出生照，将新生的喜悦留给，也留给病人全家，特殊的。

将工作细化，分工，文书书写由责任护士和质检员三人，开成管床护士责任下病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，的控制书写错误和不规范书写，书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、学习分别责任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管理，了大家的性。

产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，腕带识别制度，新生儿腕带配戴工作，产房交接流程并督导实施，产妇及新生儿安全管，疫苗上报及查对程序，疫苗管理。，管理年验收标准，产房改进，配置消毒用品，待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以标准要求。

护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一考核，尤医操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中改进操作流程。操作技术，服务质量。

充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，技术，带动科室学习气氛，学习每月两次，中医护理技术项目，学习中医理论，级论文一篇，，督导全科护士教育任务，专科知识学习。今年实习生人数多，为带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，每批学生专科知识两次，圆满全年带教任务。

一年的付出，算不上美满，总有与失去同在，充实与惆怅并行，不现状才是进步的开始，在又年度展开之际，努力启航，又奋斗的轮回。

最新产房护士工作心得范文（13篇）篇十一

最新产房护士工作心得范文（13篇）篇十二

近段时间，我们医院也就是xx市第一人民医院妇产科正在积极开展优质服务，通过我们的“微笑服务，满意待患”让病人感觉我们医务工作者是与他们站在同一战线，这能增强他们战胜疾病的信心，同时也能让患者在我们医院就医时感受到温暖。

一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。

1、重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。

2、加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。

6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。

二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士—护士长—出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。

四、加强护理过程中的安全管理。

1、继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

五、深化亲情服务，提高服务质量。

1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

2、注重收集护理服务需求信息，通过与住院病人的交谈，出院留言、满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

六、做好教学、科研工作。

1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。

2、护士长为总带教老师，护士长首日负责制，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排护理查房，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考核。护士长安排一次法律、法规讲座。

七、培养护士经营意识，认真执行物价收费标准，善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。

住院病人费用每日公式制，出院病人费用清查签单制。

八、贯彻执行法律、法规，坚持质量就是效益的原则，重视质量监控，强化量化管理，保证护理工作处于良性运作状态。

九、打破奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。

十、不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处理好人际、科际关系。为提高护理质量和管理提供有力的契机。定期反馈评价临床工作，持续改进使治疗与护理工作能有计划，按质按量完成。

十一、加强人性化服务，创立温馨病房，营造患者满意科室。

十二、抓好护士业务学习及护理查房，增强科研意识，不断探索进取。

十四、重视护理临床带教，并将护理查房典型病例制作成多媒体课件。

十五、厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算。遵守国家物价收费标准。

十六、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质。对法律知识教育，不定期考核，增强法律意识，以法服务病人，以法保护自己。

十七、培养护士经营意识，认真执行物价收费标准，善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。

最新产房护士工作心得范文（13篇）篇十三