优秀课堂管理心得体会(汇总13篇)

时间:2024-12-25 作者:碧墨

通过总结心得体会,我们可以更好地沉淀自己的知识和经验。以下是小编为大家收集的心得体会范文,希望对大家的写作有所启示。

优秀课堂管理心得体会(汇总13篇)篇一

随着教育现代化的进步,教室已经成为教师与学生之间知识传授的重要场所。然而,课堂管理却成为教师们面临的挑战之一。作为一名教师,我也陷入了课堂管理的挑战中。然而,通过自我反思和不断的努力,我取得了一些收获和体会,可以与大家分享。

首先,我发现课堂管理的一个挑战是学生的注意力难以集中。现在的学生生活丰富多样,他们对于新奇的事物充满了好奇心。在课堂上,他们可能会被窗外的鸟儿吸引,或者被同学间的微信聊天所干扰。因此,为了解决这个问题,我采取了一些措施。首先,我让课堂变得有趣和生动。我使用多媒体设备,展示有趣的图片和视频,引起学生的兴趣。其次,我鼓励学生参与课堂互动,提供奖励鼓励他们的积极参与。最后,我建立了一个课堂规则,明确了学生应该如何专心听讲。通过这些措施,我发现学生的注意力得到了明显的提高。

其次,与学生行为管理相关的挑战是学生之间的冲突和纷争。在一个集体中,不同性格和兴趣的学生聚集在一起,难免会有摩擦和冲突。因此,作为教师,我需要处理这些问题并保持秩序。首先,我鼓励学生学习互相尊重和包容。我组织班级活动,鼓励学生合作完成任务。其次,我设立了一个解决纷争的机制,学生可以通过讨论和进行调解来解决问题。最后,我及时与学生家长沟通,共同解决纷争。通过这些努力,学生之间的冲突和纷争得到了减少,班级秩序得到了良好的维护。

第三,我发现课堂管理的挑战是学生的学习动力不足。有时候,学生们对于学习感到厌倦和无聊,他们对于教师传授的知识缺乏兴趣。为了解决这个问题,我尝试采取了一些方法。首先,我鼓励学生自主学习。我给他们一些自主决策的权利,让他们根据兴趣选择学习的内容和方式。其次,我尝试将学生的兴趣引入到课堂中。我与学生互动,了解他们的兴趣爱好,然后将其与课程内容结合起来。最后,我使用多样化的教学方法,让学生参与其中,增加他们的学习动力。通过这些改变,我发现学生对于学习变得更加积极主动了。

第四,我认识到作为一名教师,自身的能力也是课堂管理的关键。在教学的过程中,我需要不断提升自己的教育技巧和处理问题的能力。因此,我积极参加教师培训,学习新的教学方法和课堂管理技巧。同时,我与其他教师进行交流,分享自己的经验和问题,互相学习。通过不断提升自己,我发现我能更好地应对课堂管理的挑战。

最后,我想说的是,课堂管理是一项需要不断学习和努力的工作。作为一名教师,我们需要不断探索适合自己的方法和策略。每个班级和学生群体都有其独特的特点,我们需要灵活地应对问题,并找到最有效的解决方案。只有通过不断学习和努力,我们才能成为一名优秀的教师,为学生创造一个良好的学习环境。

总之,课堂管理是一项具有挑战性的任务。然而,通过不断的努力和改进,我们可以克服这些挑战,提高课堂管理的效果。我们需要关注学生的注意力集中、学生之间的纷争、学生的学习动力、教师的能力等方面,以找到适合自己班级的方法和策略。相信我,只要我们坚持下去,不断学习和进步,课堂管理的困难终将得到克服,我们的教学工作也会取得更大的成功。

优秀课堂管理心得体会(汇总13篇)篇二

通过听了陈庆章老师关于《课堂教学的组织与管理》的专题报告,感受很深。心得体会如下:陈老师提到教学效果好的三要素:从教师德、科研沉淀、教学艺术。我觉得这三个方面缺一不可。座位新入职老师,首先要树立良好的师德师风,可能知识储备与教学艺术都没有太多的经验,但是我们一定要有良好的职业态度,崇高的职业追求。其次,通过实践,从提高课堂效率入手,让学生尽可能的融入课堂,我认为可以从以下三方面入手:

1、要经常用目光或微笑与学生交流,这是实现普遍关注的前提。要让所有的学生都能从你的微笑和目光中看到一种关注,感受到一种温暖,获得一种支持。

2、用欣赏、夸奖的手段来体现你的关注。

3、用提问或允许回答问题来表达你的关注。

不经意的允许能满足学生的被认可感,满足学生被承认的需要。

1、启发激趣,让课堂变得生动活泼。兴趣越大,学习的效率就越高。

2、质疑交流,让课堂变得有理有趣。教师要通过让学生自己提问来组织教学,引导学生积极参与、主动探索、为他们创设动脑、动口、动手、释疑解难的机会,通过师生平等交流,培养独立思考,解决实际问题的能力,从而发挥学生的主体作用。让学生感觉学习是讲理的心智活动而不是硬“灌”。学生由被动的接受变为主动要学,学习的效果肯定也会提高。

3、提倡“合作”,让课堂变得融洽愉悦。

4、运用现代教学手段,让课堂变得丰富直观。

5、分层次教学,让课堂变得满园花开。

面向全体学生教学,才能大面积提高教学质量。而要真正做到面向全体学生,就必须彻底抛弃“一刀切”,实行分层次教学。对不同层次的学生根据他们的起点提出不同程度的要求,就能使他们在各自的起点上都有提高。如此坚持下去,就能大面积提高教学质量。

1、营造能够给所有的学生以自信的氛围。

2、营造让所有学生都有归属感的氛围。学生间彼此聆听,彼此认同,彼此尊重,不仅能提高其学习效果,亦可修养其人格品质。在提倡素质教育的今天,社会各界都在提倡给学生减负,不能占用学生的休息时间,让课堂45分钟提高效率,这就对教师提出了更高的要求,所以课堂教学的组织与管理是我们每一位教师毕生都要研究的课题,把老师和学生都从题海和加课中解放出来,让教师快乐地教,让学生快乐地学。

优秀课堂管理心得体会(汇总13篇)篇三

课堂管理是教育教学过程中不可忽视的一环,它涉及到学生的学习秩序、教师的教学效果以及整个班级的团队氛围。一堂有序的课堂能够提高学生的学习兴趣和积极性,促进知识的消化和理解。而一个杂乱无章、学生懈怠的课堂则很难达到良好的教学效果。因此,加强课堂管理具有重要的意义。

良好的课堂管理需要建立相应的体系。首先,教师要明确自己的教学目标,制定合理的教学计划,并针对不同的学生制定个性化的学习目标。其次,教师需要制定明确的学生纪律规范,要求学生按规矩办事。同时,教师要保持和学生良好的互动,让学生感受到和谐的学习氛围,激发他们的学习动力。此外,教师还可以采用一些具体的管理措施,如设置课堂纪律奖惩制度、监督学生的课堂表现等。只有健全的课堂管理体系,才能够有效提高整个教学过程的质量。

要想加强课堂管理,教师需要掌握一些具体的策略。首先,教师应该注重课堂的前期预设。在上课之前,教师应该制定教学计划,梳理教学内容和讲解思路,充分准备好所需教具。这样可以让教师有条不紊地在课堂上进行教学,不至于给学生造成混乱的现象。其次,教师应该注重课堂的引导与控制。在课堂上,教师要根据学生的具体情况,采取不同的教学策略,引导学生积极参与。同时,教师要对学生的学习情况进行及时的监控和评估,确保每个学生都能够按时完成学习任务。最后,教师应该注重课堂的收尾和总结。课堂结束后,教师要及时总结和归纳课堂内容,以巩固学生的知识和提高他们的学习效果。

四、共建和谐的课堂氛围。

加强课堂管理不仅仅是教师的责任,也需要学生和家长的积极参与。教师应该与学生建立良好的关系,鼓励学生勇于发言,尊重学生的想法和创造力。同时,教师还应该与家长保持良好的沟通,及时了解学生的家庭背景和学习情况,共同合作解决问题,共建和谐的课堂氛围。只有在和谐的氛围下,学生才能更好地融入课堂,更好地学习成长。

五、自我反思与提升。

作为一名教师,要想加强课堂管理,需要不断进行自我反思和提升。教师可以通过观摩其他老师的课堂,借鉴他们的管理经验。同时,教师还可以参加一些教育教学培训课程,提高自己的专业素养和教学能力。此外,教师应该及时总结自己的教学经验和不足之处,找到问题所在,并积极改进。只有不断地学习和进步,教师才能更好地加强课堂管理,提高自己的教学效果。

总之,加强课堂管理不仅仅是为了提高学生的学习效果,更是为了创造一个良好的教育环境。教师要有清晰的管理体系和具体的管理策略,与学生和家长共同努力,共建和谐的课堂氛围。同时,教师要不断进行自我反思和提升,不断完善自己的教学方法和管理技巧。只有这样,才能真正做到加强课堂管理,提高教学质量。

优秀课堂管理心得体会(汇总13篇)篇四

教育是一种良好的社会传承方式,而课堂管理是教育实施的重要环节。好的教师懂得如何有效地管理课堂,使学生能够更好地参与学习,并创建和谐的学习氛围。作为一名从业多年的教育工作者,我深深认识到加强课堂管理的重要性,并通过自己的实践经验总结出了一些心得体会。

首先,对于课堂管理,我认为一个良好的准备是非常重要的。在每次上课之前,我都会提前做好准备,包括制定详细的课堂教学计划、准备所需的教学材料,以及提前预测可能出现的问题和挑战。这样的准备可以让我在教学过程中更加自信,并且可以更好地应对突发情况。同时,我也会根据不同学科和学生的特点制定不同的策略和方法,以确保我的教学有效性和课堂管理。

其次,我认为课堂管理需要建立良好的师生关系。作为教师,我们需要和学生建立起相互尊重和信任的关系。在课堂中,我经常和学生进行交流和互动,积极倾听他们的想法和意见,并根据学生的需求和能力调整教学策略。同时,我也会对学生进行积极的赞扬和鼓励,激发他们的学习动力。通过建立良好的师生关系,我能够更好地影响并引导学生的学习行为,从而提高课堂管理的效果。

第三,为了加强课堂管理,我认为要注重课堂秩序的维护。在课堂中,我会制定明确的规章制度,并向学生解释清楚相关的要求和期望。同时,我也会及时制止和纠正学生的不良行为,确保课堂的秩序和学习氛围。当学生出现问题时,我会采取适当的处理措施,包括进行个别辅导和讨论、与家长沟通等等。通过维护课堂秩序,我能够更好地控制学生的学习状态和课堂环境,从而提供良好的学习效果。

第四,我还在实践中发现了课堂管理中的一个关键因素——提供有趣和互动的学习体验。学生的学习兴趣和参与度是影响课堂管理效果的重要因素。因此,我尽力创造有趣和互动的学习场景,以激发学生的学习热情。我经常使用多种教学方法和工具,如小组讨论、角色扮演和实验等,使学生能够积极参与并享受学习的过程。通过提供有趣和互动的学习体验,我能够更好地引导学生的学习行为,从而提高课堂管理的效果。

最后,我认识到不断反思和改进是一个成功的教师必备的品质。在每次授课结束后,我都会反思自己的教学效果和课堂管理,分析其中的问题和不足。通过反思,我能够发现自己的不足并不断寻找改进的方法。在实践中,我也会学习和借鉴其他教师的经验和方法,以提高自己的课堂管理水平。通过不断反思和改进,我能够逐渐成长为一个更好的教师,为学生提供更好的教育。

综上所述,加强课堂管理是教育工作者必须要重视的一项工作。通过准备充分、建立良好的师生关系、维护课堂秩序、提供有趣和互动的学习体验以及持续反思和改进,我们可以有效地管理课堂,提高学生的学习效果和积极性。作为一名教育工作者,我将不断努力,提高自己的课堂管理能力,为学生的成长和发展做出更大的贡献。

优秀课堂管理心得体会(汇总13篇)篇五

古代就有望子成龙,望女成凤的说法,身为一名教师,我也希望自己教的学生可以成为国之栋梁,能成材,可往往都是教师总是在尽心尽力地教,学生不学,古往今来都是这个情况,教师埋怨学生不认真听讲,而学生嫌弃老师教的生搬硬套,毫无特点,经过这段时间的教课,我深有体会。

第一,上课并不是老师讲得越多越好。有时老师讲得辛苦异常,结果却适得其反。向学生灌得越多,越会养成学生不愿动脑的不良学习习惯,而且学生一下子也接受不了。相反,要与学生多多互动,让整个课堂活跃起来了,学生们脑子也就活了起来,记东西也就轻松多了,根本不需要死记硬背。

第二,课堂的组织管理是老师的一件严肃的事情,必须要认真对待,严肃对待,老师切不可在教学之初给学生松松垮垮的印象,良好的开端是成功的一半。所以,作为一名教师要注意自我修养、注重社会评价和提高自身威信。教师必须要注意自身的形象,包括外在形象和内在形象两个方面。外在方面给学生一个干干净净、精力充沛和精明强干的的形象,绝对不能服装怪异。内在形象方面具有积极的人生态度、坚强的性格、广泛的兴趣、丰富的学识和良好的人际沟通能力,其结果,会更容易受到学生们的爱戴。

第三,教师的威信是课堂管理的关键,教师的威信高,课堂管理就顺利,反之,则困难。教师的威信既出于教师的社会角色,又出于教师的人格和工作作风。作为教师,我们必须谨言慎行,言出必行,决能不能信口乱说,自食其言,。另外要懂是非,明善恶,知美丑,要能因时、因地、因人和进行历史性的思考来处理问题。要给学生一个公平、公正,褒贬有度,赏罚有据的感觉和印象。

第四,建立和谐的师生关系非常重要,而且师生关系有它的特殊之处的,即学生是先喜欢这个老师才喜欢教师所提供的教育。当教师跟学生的交往过程中,伤害了他的自尊和感情,学生和教师的人际关系必然僵化,那么,教师无论有怎样的良好用心,学生也不会接受了。这就像苏霍姆林斯说的那样,“接触孩子的心灵世界时一门小心翼翼的艺术,就如同接触含苞待放的玫瑰花瓣上的晶莹露珠一样,需要世界上最细致的工匠”。这是教师应该做的,也是作为一名好教师能做到的。魏书生曾经说过,教师应该具备进入学生心灵世界的本领,不是站在这个世界对面发牢骚、叹息,而应该在这心灵中耕耘、播种、收获。

第五,面对课堂冲突,我们应当看到其积极的一面,如能带来生机和活力;有助于培养学生的独立意识;培养学生协商合作意识等等。但课堂上消极冲突的存在毕竟是不争的`事实,如何直面冲突,消解其对教学的负面影响,课堂妥协不失为解决冲突的有效方法。课堂妥协是在堂教学中,在承认与尊重师生主体的独立性与平等性的基础上,以课堂教学的顺利而有效的进行为宗旨,综合各方意见,平衡各方利益,达到互利双赢的策略,是教学智慧的体现。

托尔斯泰曾说过,如果教师只有对事业的爱,那么,他是一个好教师如果把对教育带来的爱和对学生的爱融为一体,他就是个完美的教师。任职这么长时间以来,深深体会到做教师是多么值得骄傲的事啊,教学相长,在教育和教学过程中,我们也会学到很多。教师最大的幸福就是看到学生们在成长!我的学生,我爱你们!

优秀课堂管理心得体会(汇总13篇)篇六

首先,做好课前准备是课堂管理的关键。在开课前,我会提前将教案准备好,并准备好相应的教具和素材。同时,我会根据学生的特点,提前规划好教学过程中可能出现的问题,并设计相应的案例进行演练,以防止各种突发情况的出现。

其次,确保学生在课堂中的积极参与。在课程设计中,我会适当增加互动环节,设计趣味性强的教学活动,以吸引学生的注意力,让他们乐于参与到课堂教学中来。例如,我会在普通话课中,设计词语联想、语音猜谜等小游戏,让学生在娱乐中掌握普通话知识。

第三,保持良好的师生关系。作为一名教师,我认为教师与学生之间的关系至关重要。我会尽量平等对待每一位学生,尊重学生的个性和特点,并从学生的角度出发理解和关心他们。同时,我充分尊重学生的知情权、表达权,让学生在教学中感受到温暖和关爱,从而获得更好的教育效果。

第四,严格执行课堂纪律。在课堂管理中,严格执行课堂纪律是必须要做到的。我认为学生的行为规范不仅是学校的要求,更是社会趋势的需要。在课堂中,我会明确规定学生的自我管理要求,如不带私人物品进课堂、不交头接耳、不打闹等。同时,我会根据实际情况,以严谨的态度和有效的措施,保证学生课堂行为规范。

最后,积极评价学生的表现。课堂管理不是简单的管理行为,更需要教师的评价,这可以更好地激发学生的学习兴趣。我会定期对学生的学习表现评价,并及时给予正面的鼓励和指导,让学生通过自身的努力获得更好的学习效果。同时,我也会认真倾听学生的评价和意见,不断完善自己,提升课堂教学效果。

总之,课堂管理几乎涵盖了教育的方方面面,因此教师在教学管理过程中需要精细而认真地对待。只有通过良好的课堂管理行为,我们才能创造一个具有良好秩序、有效授课、亲密关系、相互理解、顺畅沟通的课堂氛围,真正将学生的学习和成长贯彻到底。

优秀课堂管理心得体会(汇总13篇)篇七

理想的课堂管理是每位教师心中的追求,它是以学生发展为中心的教育理念的具体落实。作为一名教师,我一直努力探索和实践有效的课堂管理方法,积累了一些心得体会。下面我将分享我的理想课堂管理心得,希望能对其他教师有所启发。

第二段:重视建立良好的师生关系。

良好的师生关系是课堂管理的基础。在我教学的过程中,我始终注重和学生们建立积极、平等、尊重的关系。我尽可能地关心每一位学生,积极主动与他们交流,了解他们的兴趣、需求和困难。同时,我也鼓励学生发表自己的意见和观点,让每个学生都感受到在课堂上被尊重和重视的价值。通过与学生建立良好的师生关系,我发现学生更乐意配合我的课堂管理,课堂秩序也更加和谐。

第三段:灵活运用不同的管理策略。

理想的课堂管理需要根据不同的情境和学生个体特点,灵活运用不同的管理策略。在我教授不同课程的过程中,我经常调整和改变管理策略,以满足学生的需要。有时我采用启发式教学方法,激发学生的学习兴趣和自主性;有时我采用奖励机制,通过课堂表现来激励学生的积极参与;有时我采取讨论式教学,让学生在合作中互相学习和成长。不同的策略使得课堂更加丰富多样,能够更好地满足学生的个体差异。

第四段:建立明确的规章制度。

理想的课堂管理也需要建立明确的规章制度,以确保课堂秩序和学生的纪律。我在每学期的开始,会用一节课的时间与学生们一起制定课堂规章制度,明确各个方面的要求和限制。同时,我会将这些规章制度张贴在教室里,以便学生随时查阅。在执行过程中,我会及时给予鼓励和提醒,也会采取适当的惩罚措施,以保持规章制度的严肃性和有效性。通过建立明确的规章制度,学生能够清楚地了解自己应该怎样行动,课堂秩序也得以有效维护。

第五段:培养学生的自主管理能力。

理想的课堂管理还应该培养学生的自主管理能力,让他们在生活中能够自觉遵守规则,自主解决问题。为此,我鼓励学生参与到课堂管理中来,让他们担当一些课堂管理的角色,例如班务代表、物资管理员等。我会组织学生们开展一些小组活动和角色扮演,让他们在合作中磨练自己的管理能力。同时,我也会培养学生的自我认知和自我控制能力,让他们明确自己的责任与义务,学会反省和改进。通过培养学生的自主管理能力,他们能够更好地适应未来的学习和工作环境。

总结:理想的课堂管理需要教师经验和智慧的结合,是一项复杂而又具有挑战性的工作。但只要我们能够重视师生关系、灵活运用策略、建立明确规章制度和培养学生自主管理能力,相信我们都能够在课堂管理中取得不俗的成绩。

优秀课堂管理心得体会(汇总13篇)篇八

从书中的介绍,我们可以知道:首先,教室布置要能体现你的教育理念;第二,要通过描述、演练、反馈、巩固规程,建立起明晰的课堂规范和期望;第三,借助于作业,培养学生的责任感,从传达作业要求、到过程性的监督完成、直至检查反馈,有始有终,形成习惯;第四,开展和实施教学时,为了流畅教学需具备三种能力:预防不良行为,课堂节奏的管理以及保持小组学习注意力的能力;第五,管理学生行为时保持一致性和持续性,尤其是不当行为要及时处理;第六,过激的问题行为及特殊个体或群体的管理,要关注问题行为的种类,并引入目标管理意识。这些内容理论和实践相结合,对教师的指导可以说是十分明晰的。

仔细阅读该书,我感到非常温馨,也非常欣喜。温馨,是因为该书作者在字里行间透露出了对教育事业的热忱和认真细致的工作作风,这很让人感动;欣喜,是为我能从书中获得切实可行的课堂管理策略和技巧而高兴。读这本书,如同一位经验丰富的老师在手把手地教授课堂管理技巧。尤其是《建立规范和期望》和《合作学习小组的管理》两章对我的帮助最大,对我今后如何更好地管理学生产生了很大的启发。

第二章《建立课堂规范和期望》中,对有效管理的课堂进行了如下描述:有效管理的课堂是顺利推进的,它以最少的混乱和停顿,给学生最多的学习机会;它的布局合理、井井有条,利于开展互动和完成组织活动。因此,教师要能有效管理自己的课堂,不但需要对学生确认学校的纪律和规程,还要制定你自己的课堂纪律,纪律的规定在4到8条之间,能写在教室里醒目的位置。书里告诉我们可以提4条有效纪律:

1,尊重所有人并礼貌待人;

2,准时和准备充分;

3,认真倾听别人的发言;

4,遵守学校所有的规章制度。

在向学生说明纪律时,还一定要告诉他们你的具体期望——不仅仅是“不能做”什么,还有“能做”什么。并且要保证这些纪律要求在日后的教学中通过多种方式执行。

优秀课堂管理心得体会(汇总13篇)篇九

在课堂教学中,难免出现各种课堂问题行为干扰教学活动的正常进行。所以说课堂纪律是顺利进行课堂教学活动的保证。通过课堂纪律管理,可以培养学生自觉遵守纪律的好习惯,创设一个最佳的教学环境,提高课堂教学效率。因此,加强课堂纪律管理,对于维持良好的教学环境,保证课堂教学活动的顺利进行具有重要意义。

就课堂纪律的基本内涵一般来说,纪律有三种基本涵义:

1.纪律是指惩罚;

2.纪律是指通过施加外来约束达到纠正行为目的的手段;

3.纪律是指对自身行为起作用的内在约束力。

三种涵义中,我觉得后两种是十分重要的。如果学生没有很好的自制力,那么就需要教师及时进行对其进行纪律约束,当然,这种约束并不简单的指教师去管理。课堂纪律是与课堂教学氛围十分相关的。在课堂上要合理组织好内容,优化教学手段,发挥学生的主动性,关注全体学生,注意信息反馈,创造良好的课堂气氛,但同时要注意对学生做到收放自如。不能让学生过于活跃,否则不利于控制课堂纪律,进而影响学习的效果。要跟学生保持适当的距离,跟学生走的太近,不利于老师在学生心目中的威严形象。

我班内就有一名课上经常睡觉的学生,观察多堂课发现:这位学生的课堂参与度较少,其他学生在积极回答老师问题和老师互动时,他却走神,没有主动参与到课堂活动去。我分析原因是他没有体会到参与课堂教学活动的快乐,已致没有学习的激情。由此出发,我在课下时,会走到这位学生身边,询问在课上收获了什么,有没有疑问(目的是让他意识到老师是关注他的);在平时小练中,对于这位学生的解题小毛病,我会不失幽默的指出;在之后,我点出了他课上总是走神,睡觉的问题(这时他已回主动承认,愿意主动纠正)。总的收效还是不错的,之后的课上,小练上都是很积极。

课堂纪律管理是需要教师辅助,学生自行约束的,是教师与学生的共同参与活动,在平时与学生相处中要树立教师的威信,课堂上要努力关注到每位学生,调动学生主动参与课堂活动,让学生在课堂上发光发彩,体会学习的乐趣。

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优秀课堂管理心得体会(汇总13篇)篇十

在新一轮教学改革的过程中,随着教学改革的深入,课堂已由封闭式向开放型转变;使学生由部分参与向全体参与转变;由被动参与向主动参与转变;由个人单干式向合作协助式转变;由学生单一性知识学习向丰富多彩的立体化活动转变,这就需要管理模式的创新与之配套,而民主开放型的班级管理模式是实行开放课堂教学的最佳选择,结合自己班级管理的实践,我认为开放型课堂的班级管理应从下面几方面着手。

我班确立了常务班长负责制下的值日班长班务管理制度:首先,把本班学生按成绩及表现均匀分成六大组,每组设小组联络员一人,由小组成员轮流担任,负责本组的一切日常事务和学习以及小组之间、师生之间信息的交换等事宜,对常务班长负责。小组成员都根据成绩及表现的好坏结成帮对对子,他们要互相督促与检查,成绩好的要主动、热心帮助其对子,促进其进步,受小组联络员监督。设常务班长一人,代表班级参与学生会工作和学校组织、安排的其它事务,直接向班主任负责。值日班长由小组联络员轮流担任,任期一天,行使一切班级管理职权,如监督常务班长、课代表、小组联络员的日常工作,记载当日出勤情况,维护课堂纪律、监督并制止课间大声喧哗以及本班同学的打闹行为等。对任期内发现的好人好事在黑板上表扬。每科设科代表一人,主要负责学生与任课老师之间的勾通和督促本学科的学习或活动。另设两个专职卫生检查官,分别负责室内外卫生检查工作。总之,在管理上班主任要恰当扮演好自身“权威”、“顾问”、“同伴”三重身份的角色,对每一个学生都需要寄予恰当的期望,真正为学生自主管理创造氛围。

班级管理往往是一松就乱,一统就死。怎样做到活而不乱,良好的行为习惯是开放式课堂的根本保证,为此我发挥学生的主体作用,在全班讨论的基础上制定了本班内部执行的《班级规则》,如:《帮扶对子双方职责》、《值日班长职责》、《课堂表现十条》、《室内外卫生标准及要求》等。制定了具体而有可操作性的包括班级管理目标、奖扣分规则等精细化制度,对应管理工作、专人考核记录,每天一公示,每周一小结,每月一大结,并进行相应的奖惩,形成立体式、交错式的班组管理网络,调动全体学生的积极性,同时还完善了检查反馈制度。除常务班长、值日班长、小组联络员随时监督之外,作为班主任的我也及时将检查的情况在黑板上公布,反馈到责任人,进行整改。实践证明,这个管理办法收到了良好的效果。我们班开放课堂后基本做到了活而不乱。

以亲情激励斗志,陶冶学生情操。如:父亲节、母亲节帮父母洗脚,学会节日感恩,教师节要求学生在自制的卡片上写上自己的感想送给老师,助残时要求学生献出自己的爱心。同学、老师生病时,要求班干部代表全班同学去看望,等等。如:我们班的刘老师出了车祸,我们班的班干部就代表全班同学去看望了刘老师。从而使学生学会感恩,学会关心他人。

其次,让学生快乐成长是教育之本,平时我总是多方位的关注学生,寻找他们的闪光点及时给予口头表扬或者物质奖励,我坚信好学生是夸出来的,我甚至宽容学生的缺点,但绝不等于放纵,我总是及时帮他找到犯错的原因和适当的解决方式。

一个良好的班级的形成要千方百计调动学生的积极性,给他们不断进步的机会。首先,我在教室最醒目的地方贴上了鼓舞学生斗志的名言、警句,如:没有最好,只有更好。给我一次机会,还你一个惊喜。等等;其次,帮每个学生制定了短期的学习目标,并督促其实现;再者,在班上树各类标兵,如:纪律标兵、学习标兵、文明标兵、小老师标兵等,榜样的作用是巨大的;还鼓励学生与学生之间、老师与学生之间互提建议,或写书信,来激发学生的干劲;针对学生不敢表演的情况,我反复跟学生讲,课堂是允许学生出错的地方,也许你的错误是本堂课的亮点,老师和学生都可以引以为鉴,从而消除了学生的心理障碍;同时我还设了很多的奖项。如:先进小组奖,体育健将奖,小书画家奖,进步奖,诚信奖,文明礼貌奖,小雷锋奖等等,有的奖项甚至是为某位同学专设,这样过去与奖励无缘的学生也变成了令人注目的角色,焕发光彩,大大激发了他们的自信心和干劲。

走进学生的心灵世界是管好学生的关键。俗话说:“浇树浇根,育人育心”教育家陶行知也说:“真教育是心心相印的活动”,教师对学生要怀有真诚的感情、尊重学生、关心体贴学生,学生才会“亲其师,信其道”,自觉愉快地接受老师的教悔。因此,整个班级管理的过程,我始终身体力行,要求学生做到的自己首先做到,用自己对教育事业的无限热爱,言行一致,光明磊落的品质,对工作认真负责的态度去感化学生,同时公正对待每一位学生,无论品学兼优,还是品学均差,从不偏信偏爱。如:我们班的胡文豪同学,成绩是倒数一二名,表现也很差,就连他妈妈也对他没有信心了,多次要求退学,后在我的劝说下才勉强留下,经过多方鼓励和耐心教导,终于有了一些进步,本次期中考试成绩前进了八个名次。在我的倡导下“没有最好,只有更好”、“无论成绩有多差,表现有多糟,只要比上一次进步,就是英雄!”成了班组管理评价的标准。

有人说:“教师是春雨,是蜡烛、是人梯,成全了别人,消融了自己”的确,人格高尚的班主任就是一面旗帜,一盏明灯,就会对学生产生无形而强大的感染力,促进其形成健康的人格,因此,教师要重视自身人格修养的提升。一般来说班主任与班级有较强的亲和力,师生之间有特别的亲切感。班主任只有牢牢把住感情这根玄才能弹奏出师生间最美妙的乐章。

家长是学生的第一任老师,也是学生活动中的重要人物,因此家长的协助是很重要的,为此我经常不同形式的与家长勾通、如:信访,电话访问,大多数时候是亲自上门,交流孩子的表现情况,与家长一道在对孩子的管理上适时作出调整。

在课堂教学改革环境中,教学的领导者经常并不是班主任而是任课教师。班主任一般只担任某一门课的教学工作,对其它课的课堂就显得鞭长莫及。为此,我还特别注重与任课老师沟通,做到每天及时与科任教师交流学生的情况,及时发现问题,及时解决问题。同时准确地估计出他们最近可能的发展水平并制定出相应的教育方案。

以上只是本人班级管理中的几点肤浅认识与做法。在今后的班级工作中,还要不断探索和创新。

优秀课堂管理心得体会(汇总13篇)篇十一

段落一:引言(200字)。

进入家长角色后,我们不仅要照顾孩子的日常生活,还要扮演起课堂管理的角色。课堂管理是培养孩子良好习惯和塑造良好性格的重要环节。而作为家长,我们要注重课堂管理的质量,将家庭与学校的教育相结合,为孩子提供一个良好的学习环境。

段落二:课前准备(200字)。

管理一个家庭课堂,首先要做好充分的课前准备。在每一堂课开始之前,我们应该事先规划好课堂内容,确定课堂目标,制定清晰的规则和纪律,并将这些信息在课前告知孩子。这样不仅可以增加孩子的学习兴趣,还可以提前让孩子明确自己的学习任务和行为要求。

段落三:鼓励互动(200字)。

课堂管理的关键在于鼓励孩子们的积极互动。作为家长,我们应该给予孩子们足够的关注和鼓励,在他们犯错误时不嘲笑和责备,而是充满耐心地指导和鼓励他们。同时,我们还应该尊重孩子们的思想和意见,鼓励他们进行思考和表达,提高他们的自信心和口头表达能力。

段落四:建立奖惩机制(200字)。

除了鼓励互动,我们还应该建立起一套合理的奖惩机制。当孩子们表现出色时,我们应该及时给予肯定和奖励,让他们明确好的行为带来的积极反馈。而在孩子们不良行为时,我们要明确告诉他们不合适的行为以及相应的后果,并给出适当的惩罚。这样既能帮助孩子们正确区分善恶,也能促使他们建立起正确的行为模式。

段落五:持之以恒(200字)。

课堂管理是一个需要长期坚持的过程,我们不能仅仅满足于短期的成效。因此,我们要持之以恒,养成良好的习惯和行为模式。定期回顾和总结,及时调整和改进自己的管理方法,为孩子提供一个稳定、持续的学习环境。

结论:通过以上几点体会,我们可以看到,家长的课堂管理对于孩子的发展至关重要。我们要做到课前准备充分、鼓励互动、建立奖惩机制以及持之以恒,为孩子提供一个良好的学习环境和培养良好行为习惯的机会。只有这样,孩子才能在家庭课堂中得到真正的成长和发展。

优秀课堂管理心得体会(汇总13篇)篇十二

目前英语课课堂管理存在的问题是:一,学生在课堂上没有学习的兴趣,不安心听讲,随时可能干扰课堂纪律,教学效果很差。二,教学中,教师过于强调教师的权威,抑制了学生的创造力和个性的发挥,迫使学生被动的学习,教学效果也不佳。那么如何改变上述现象,实现有效的课堂组织管理呢?我觉得应从以下几点入手:

一、创建良好的课堂纪律,保证教学的正常进行。

良好的课堂纪律是进行有效教学的保障,教师进行教学的第一步就得抓纪律。

1、制定课堂常规,严格课堂纪律。

有效的课堂管理,实际上是在建立有序的课堂规则的过程中实现的。

在一个数十人的班级中,制定课堂行为常规,是一种有效的先入为主的方法,因为这样可让每个学生都知道上课时什么行为是好的、什么行为是不好的、哪些事可以做,哪些事不能做,如:上课时要求学生准时进教室;课堂中要求学生配齐学习用品、安静、专心听教师讲课、积极投入到学习活动中、不允许随便讲小话;平时要遵守班纪班规、爱惜公物、尊敬老师、与同学友善相处……让学生的一言一行有据可依,有章可循。

2、及时恰当地处理课堂问题行为。

对于不明显干扰课堂教学的行为,如学生静坐在座位上但不听课,看连环画或伏在桌子上睡觉,可以采取给予信号、邻近控制、向其发问和课后谈话等措施加以处理。有些,对课堂有较大干扰的行为,如学生大声喧哗、戏弄同学、顶撞教师,教师必须通过警告、批评等措施迅速制止。

二、营造轻松愉快的课堂气氛,激发学生的学习兴趣,使学生想学。

课堂学习气氛是否轻松愉悦,对激发学生的学习兴趣有着极大的影响,首先,教师应学会使用微笑的魅力。事实表明,只要有老师微笑的课堂,学生们情绪就稳定,心情就舒畅,对知识技能就会产生愉快的情绪体验,便能更主动,更高效地学习,如上课时教师情绪低落或一脸严肃甚至严厉,就会让学生们产生胆怯,惶恐,不安紧张的情绪,上课如临大敌,心绪不宁,这样的课堂氛围,师生双方都会疲惫不堪,教学效果就自然大打折扣。为了更好营造良好的教学氛围,提高思品课教学实效,教师应不断提醒自己学会微笑,微笑着走进课堂,给予学生亲切感与安全感。

其次,教师要优化教学方法,激活学生兴奋点。教师在课堂教学中,形式要多样化,不能给学生“老一套”的感觉,否则就会削弱学生的注意力。教学方法是多种多样的,如导入时可采取趣味引导法、幽默导入法等来发挥“开场白”的魅力,吸引学生的注意力,在课堂教学过程中,可采取巧妙暗示法、精心设问法、个别提醒法、停顿休整法等集中和保持学生的注意力,同时还可借助录音,投影,挂图,多媒体等多种辅助手段,努力创设教学情境,满足学生求新求异求变的心理,使其学习兴趣与日俱增。

三、把课堂还给学生,让学生体验成功,使学生愿学。

1.充分发挥学生的主体作用。

今日的中学生思想活跃,自主意识、参与意识及表现欲望较强,渴望自己的见解和看法得到老师和同学的肯定。因而教师应改变“一言堂”传统教学模式,的燥使无法得到,自然地失去了对英语课的兴趣。因而在发挥教师的主导作用的前提下,要积极创造各种条件让学生充当教学活动的“主角”,引导学生主动、积极、自觉地掌握知识,满足学生的内心要求。在教学实践中,我力争每节课都拿出一定的时间让学生参与教学活动,如在课始五分钟,我引导学生进行自学;课中留出时间要么让学生参与问题的讨论,要么将富有启发性的题目采取小组抢答、点名回答等形式来完成。这样,课堂不仅成了学生展示才华的舞台,也成了学生学习的乐园。

2、让学生体验成功,

教师在发挥学生主动性的同时,还应注意在互动实践中满足学生的“成功欲”。不同水平,不同层次的问题,要由不同水平,不同层次的学生实践。这样,每个学生都可品尝成功的喜悦和成就感。从而情趣大振,热情倍增。一旦学生出了差错,不要埋怨、训斥和责怪,要坚持多表扬、多鼓励的做法,注意纠正错误的技巧,保护学生的积极性。

四、充分利用现代教学资源,吸引学生,使学生乐学。

如果英语教学只是纯粹的空洞的理论教学,无论内容有多好,道理有多深刻,它都会使学生失去学习的兴趣,产生厌烦情绪。这样自然无法得到学生的情感共鸣,无法达到教学的情感目的,从而不能提高课堂教学效率。老师应充分利用网络、多媒体等教学资源直观、生动、形象、感染力强的优势。将教学所需要的内容,以漫画、美文、音乐、图片等形式形象具体地展示在学生面前,激发学生的学习兴趣,引导学生进行情感共鸣。

五、重视对课堂管理的反思和课堂学习行为的评价。

每堂课结束后,教师要对课堂管理和学生学习情感、学习行为认真反思:我对学生提出的学习行为规范落实了吗?学生的学习热情高涨吗?师生关系、和谐吗?教学结构合理吗?教学过程活泼吗?自己关注全体学生了吗?对学生提出的问题处理恰当吗?还有哪些细节必须进一步改进?等等。只有不断地反思自己教学中的得失,才能真正地提高教学水平。同时教师要重视对学生学习行为的观察评价,善于在课堂教学过程中发现学生的积极因素和问题行为,对积极因素及时予以肯定和发扬,对问题行为及时予以批评和指点。特别要对那些存在学习信心不足、学习兴趣不高、学习方法不当、不够勤奋好学、不善交流合作等问题的学生,进行经常性的跟踪观察,有针对性地予以重点督促、个别指导。

我想只有做到这些,才能真正提高课堂效率,达到教育目的。

优秀课堂管理心得体会(汇总13篇)篇十三

4月18、19日,我随教育中心参加了“2015北师大中小学课堂教学与班级管理创新高级研修班”的学习,使我受益匪浅,现将心得体会如下:

南京市溧水县东庐中学的办学理念有一条是“以讲学稿为载体,实施校本研修,促进学校发展”。第一个为我们讲座的便是此校的业务副校长徐晖,他是南京市优秀青年教师,语文学科带头人,“讲学稿”研究专家。东庐中学讲学稿的出现,是为了对付当时盛行的“满堂灌”课堂教学现状,以求突出学生的主体地位;是为了对付教辅资料满天飞的现状,以求减轻学生负担;是为了解决师资力量薄弱的现实以求降低课堂教学难度,对教学能力偏低的教师帮一把。他们对“讲学稿”定义为:把仅供教师使用的教案,增加更多关注学生学习过程的学生活动和作业,既做教师的教案,又做学生的学案;既做预习作业,又做课堂作业;既做家庭作业,又充当复习资料;既可以明确学习目标,又可让学生少做笔记,多动手动脑。“讲学稿”又叫“导学案”、“学案”或“教学案”,是一种集教师的“教”与学生的“学”相统一的课内外学习方案。而我们伊滨区已经很早也运用了导学案,在以后的教学中更应充分发挥它的作用,尤其是小组合作学习,用来弥补个体自学的不足,发挥导学案的使用效益。真正做到静心教书,爱心育人,潜心研究。

班会课是班主任的重要抓手,班会课是班主任工作的有效载体。上海新纪元教育研究院丁如许工作室的丁如许专家与大家交流了如何打造魅力班会课。

(一)、精心选题材。我们可以根据教育目标、班情选题,同时要乐于选择生活中的新题。总之应做到三关注:关注学生的精神成长、关注学生的文化学习、关注学生的综合发展。

(二)、创造新形式。“好的节目胜过千言万语”,电视、电影节目直观而形象。如果我们能把看电视、看电影时的那份感动,变成生活中的真实,效果一定是非常好的。所以我们要学习生活中的新鲜形式。同时要向优秀班主任学习,还要运用创造学的基本方法,“加一加”、“变一变”、“移一移”。最后还要用好多媒体技术,选取生活中的视频,同时多拍一些特写镜头。

(三)、认真写教案。首先拟定响亮课题,课题应明确、新颖、上口、易记。其次思考设计背景,明确教育目标。总之,班会课的过程要清楚明确,班主任要精心设计,体现班会课的合理结构。

关鸿羽教案先以一个“捂在鼻子上的臭袜子”案例向大家阐释了习惯是一种顽强的巨大的力量。叶圣陶先生说:“教育是什么,往简单方面说,只须一句话,就是要养成良好的习惯。教育的结果不能只限于有一个良好的习惯,还要使受教育者思想深处发生变化,以形成正确的价值观、人生观、世界观。这就又对养成教育提出了要求。

(一)、养成教育必须赋予新时期的内容,如自主学习的习惯;终身学习的习惯;收集信息、整理信息的习惯;自我认识,自我监控的习惯;自我保护、自我防范的习惯;环境保护的习惯(如垃圾分类);自我评价、自我反思的习惯;遵守规则的习惯(如一米线、乘滚梯靠右站);尊重他人的隐私和尊重他人私人空间的习惯等等。

(二)、养成教育途径要多样化。我们可与家长配合定期通报学校情况,如学校最近开展了哪些教育活动?最近对孩子提了哪些要求?学生有哪些不良倾向?同时要教给家长科学的教育方法。教育是专业性很强的,家长应该向老师多学习,对学校的工作多配合,少指责。

(三)、丰富养成教育的方法。在一定意义上说,没有训练,就没有好习惯。所以要充分利用好训练法,训练必须持之以恒,抓反复,反复抓;长流水,不断线。同时要注意训练的方式,我们可以采取激趣式、分解式、评比式、制约式、疏导式等。失败不是成功之母,有反思才是成功之母。我们还可以采取表扬为主,批评为辅的负强化法。当然言传不如身教,我们要以身立教,以行导行,以才培才,以趣激趣,以情动情,以性养性。把学生培养成自信而不狂妄、自尊而不自傲、自谦而不自卑、热情而不轻浮、礼貌而不虚伪的性格。

总之,此次培训为我以后的教学以及班级管理创新提供了新思路,新思考,我会更加严格要求自己,让自己沿着这些名家之路越走越远。

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