热门车间申请招聘申请书(案例14篇)

时间:2025-03-12 作者:雅蕊

一份精心准备的申请书可以为我们争取到更多的机会和资源,因此我们不能忽视它的重要性。希望你能喜欢以下这些范文,并从中获得一些启发,写出一份出色的更多申请书。

热门车间申请招聘申请书(案例14篇)篇一

松溪县人民政府:

祖墩乡核定的事业单位编制为20人,目前在编事业人员共15人,尚差事业编制5人,且我乡事业单位工作人员结构偏老龄化。因工作需要,特请求在20__年的事业单位招考时,将我乡要求招聘的事业单位工作人员列入招考范围。具体招考人数、条件与要求详见附表。

妥否,请批复。

联系人:__。

二〇__年十二月十日。

热门车间申请招聘申请书(案例14篇)篇二

尊敬的_:

清退临代教师任务,我们拟从近年来毕业的大中专毕业生中为上述学校定向招聘135名教师(见附表)同时,我县教师队伍老化严重,20__、20__两年全县将有165人达到退休年龄,也需做必要的补充。

特此请示,望批复。

热门车间申请招聘申请书(案例14篇)篇三

县编办:。

南召县人民医院是国家二级甲等医院,担负着全县医疗、预防保健、教学、科研及公共卫生服务工作。近年来,医院规模不断扩大,专科建设进一步加强,现有的人才储备及梯队建设已不能满足学科细分、新技术引入及新学科开展的需要。特报请人社部门面向社会公开招聘卫生专业技术人员36名。

附招聘细则、招聘岗位一览表。

20__年5月12日。

热门车间申请招聘申请书(案例14篇)篇四

市卫生局:。

近几年来,我院医疗业务迅速发展,而医疗管理人员缺乏,为进一步加强医疗质量管理,经院党委会决定,特请求面向社会公开招聘副科级管理人员一名,具体事项请示如下:。

一、招聘岗位及名额:。

医务部副部长(副科级)1名。

二、招聘条件:。

2、临床医学统招本科(含本科)以上学历,中级(含中级)以上专业技术职称;。

3、具有2年以上二级医院医疗管理工作经验,年龄在35岁以下,性别限男性;。

4、具有较强的组织和沟通协调能力;。

5、熟悉医疗政策法规,精通医疗业务,熟悉现代医院管理制度和管理模式。

妥否,请批示。

中共衡阳市中心医院委员会。

二o__年八月二十五日。

热门车间申请招聘申请书(案例14篇)篇五

上栗县人民政府:。

上栗县环境监测站于20__年开始筹建,现已基本完成标准化实验室建设、实验仪器、耗材等采购,并将于年内完成实验室认证工作。站内现有专业技术人员2人。为使环境监测站建站后顺利开展工作,计划20__年下半年公开招聘事业单位工作人员1人,具体要求见附件。

当否,请批示!

二o__年九月十日。

热门车间申请招聘申请书(案例14篇)篇六

省公务员局流动调配处:

省儿童保育院现有编制60名,在编人员44名,其中专技人员39人(均为女性),工勤人员5人,尚缺16名。省实验幼儿园现有编制50名,在编人员44人,其中专技人员39人(均为女性),工勤人员5人,尚缺6名。

根据省人事厅关于印发《〈福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法〉的通知》(闽人发[20__]11号)精神,为进一步促进幼教事业及幼儿的全面发展,经研究,决定两个园所公开招聘专任幼儿教师13名(其中男性4名)。现将省妇联直属事业单位省儿童保育院、省实验幼儿园20__年公开招聘专任幼儿教师方案报贵处,请审示。

热门车间申请招聘申请书(案例14篇)篇七

亲爱的经理、各位同事:

大家好!

我于xxx年xx月xx日成为公司的试用员工,到今天3个月试用期已满,在公司融洽的氛围下,经过经理和各位同事悉心的帮助指导,很快的完成了对公司产品和业务的认识,在较短时间内适应了公司的环境,也熟悉了各部门的工作流程,尤为重要的是接触和学习了销售相关业务和行业知识,较顺利地完成公司给予的任务,尽力完成自己的本职工作。根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。

现对实习期间工作进行总结汇报,以作参考:

1.公司标准化流程的建设、推动与执行的总结

正确执行蓝岛标准化流程,服务本职工作,提高工作效率;尝试制定销售模块报表体系,拟建船厂名录、客户拜访清单、客户拜访记录表、客户拜访路线图等销售报表,使销售业务朝标准化、透明化方向执行。

2.业务学习的总结

a.了解目标客户:制作船厂名录,统计全国范围内437家船厂基本信息,并对长三角地区目标客户进行电话拜访;制作船舶设计单位名录,统计长三角区范围内88家设计院基本信息,并作筛选分类。

b.了解竞争对手:搜集对手信息,对竞品做横向比较,为后期售卖工作提供有力支持。

c.了解产品市场行情:在丛经理与各位同事的分析讲解下,在搜集信息的过程里,在客户实地拜访的信息反馈中逐渐了解产品市场,在未来的业务中做到有的放矢。

d.学习产品知识:通过对公司产品手册的学习与向同事请教的过程中,逐步增加对产品设计、功能等方面的了解,为产品销售找到优劣所在,寻找突破点。(目前而言,对产品的学习还在深入过程中,尽力弥补专业性不强的缺陷)

e.增强销售技能:在前期的储备工作、中期的拜访工作与后续的总结工作中,通过多种方式提升自身专业素质,包括对客户心理、产品专业知识、社会常识、表达能力、沟通能力的掌控运用,潜移默化中有了一定的进步,但是经验尚浅,希望在学习实践中不断充实丰富。

3.出差总结

在xx年1月5号—xx年1月12号期间,根据工作需要,对浙江台州市范围内的中小型船厂进行了为期8天的市场考察。根据前期的预定目标进行客户的实地拜访。目标完成情况如下:初步了解长三角地区船舶设备供应市场状况;搜集到当地船厂项目信息,为年后的后续针对性营销做铺垫;宣传公司产品;了解船厂设备供应情况以及供货商情况(竞品情况);与船厂项目采购负责人有效沟通。并及时作出市场信息反馈,向经理与各位同事进行汇报总结。

现正式申请加入蓝岛团队,愿我们的团队越走越远,希望组织考虑。

此致

敬礼

申请人:xxx

xx年xx月xx日

热门车间申请招聘申请书(案例14篇)篇八

县人力资源和社会保障局:

我院是一所综合性三级医院,随着患者就诊量不断增加,工作任务量增大,为保证医院安全和医疗安全,需增加人员,以满足医院实际工作需要和医院发展需求。现我院现有编制床位数1000张,临床科室有42个,医技科室有14个,行政后勤科室有23个。依据《综合医院组织编制原则(草案)》,三级医院床位与工作人员之比应为1:1.6-1.7,卫生专业技术人员占70%以上,行政后勤人员占30%以下,结合医院目前实际人才需求,卫生专业技术人员占80%比例比较适宜。按以上标准,医院应配备有员工1600人,其中卫生专业技术人员1280人,行政后勤人员320人。

我院现有人员1132人(含临时工和返聘人员),其中卫生专业技术人员822人,行政后勤人员310人,卫生专业技术人员缺458人,行政后勤人员缺10人,另外中医院按260张床位编制计算,除现有人员外还缺216人。本着按实际需求、逐年引进、合理梯队建设原则,20__年我院准备招聘大学毕业生121人(招聘计划详见附件1),逐渐完善医院的梯队建设,为医院长远的发展奠定良好的基础。

特此请示,请予批复。

热门车间申请招聘申请书(案例14篇)篇九

尊敬的公司领导:

公司目前正在使用的付费网站有“湖南招聘网”、“前程无忧网”、“58同城网”三个网站,其中:

目前仅有58同城能勉强维持使用,人才的来源渠道有限,不能满足公司的人员需求,现恳请公司拓展新的招聘渠道,现将网站列表对比:

根据本人的招聘经验,面向湖南省全省人才的“湖南人才网”效果较好,且费用较低,为满足公司各类人才的需要,现向公司申请开通“湖南人才网”最低2800元/年的年度会员(见附表)。

妥否,请领导批示!

人事行政部。

副总经理:

总经理:

20__年_月_日。

热门车间申请招聘申请书(案例14篇)篇十

尊敬的领导:

我于x年x月xx日进入公司,根据公司的需要,目前担任会计兼出纳岗位,负责会计核算、纳税申报、出纳日常工作以及相关的人事工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,责任感强,确实完成领导交付的工作,积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。

我自x年x月工作以来,一直从事会计兼出纳工作,因此,我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟,并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况,马上进入工作。现将工作情况简要总结如下:

1、作为会计,首先建立了手工会计账簿,从购买账簿,到登记账簿,在第一个月内基本完成账簿的建立!

2、为进一步完善公司的财务制度,建立了会计制度,会计档案管理制度及发票管理制度等。

3、为方便公司日常业务的开展,开立了银行一般存款户及纳税专户。

4、完善公司的报销制度,将杂乱报销的状态逐渐转向有一定程序及制度的报销状态,这样使公司的支出合理的控制!

5、完成了三个月的报税工作!

1、主要进行每日的现金及银行存款的帐务处理以及清点工作。

2、完成了电脑做帐初始化工作,已经进行正常的处理工作!

3、建立了发票及支票登记簿

1、建立了人事档案以及相关制度

2、完成公司首次增加参保人员工作!并且已开始正常缴费

总之,在这两个月的工作中,我学到很多,体会到作为会计人员做好会计工作的必备因素。公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。

在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。

申请人:

xx年xx月xx日

热门车间申请招聘申请书(案例14篇)篇十一

自得知公司有竞选班组长一职,觉得这是一次难得提升自我的机会。所以十分珍惜这次机会。

虽然我的工龄不算长,但不能以工龄视人,而取决于一个人的学习态度,观察事物和接受知识的能力,工作中我尽心尽力。遇到任何不懂的会向工作经验丰富的领导和同事学习。认真完成事,用心做好事。

本人自进厂以来就熟记公司的各项规章管理制度。并一直自觉遵守,做到不迟到,不早退。并按照公司下发的目标和方针积极完成任务,准确无误的把细节工作做到位。保证好产品的质量和工作任务的效率,解决好职责范围内的事情。

以下我将客观的陈述一下焊装车间班长主抓构想。

第一:安全。安全是一个车间的重中之重。必须要狠抓安全生产。避免给公司带来不必要损失。所以必须定期给员工灌输安全生产的理念。做到三不伤害。而后时常检查员工是否佩带劳保用品。

第二:质量。如果说水是生命之源,那么质量又何尝不是企业的生命呢?企业以质量谋生存。所以必须着重抓好质量。严格做到岗位责任制,做到只有零缺陷,不能有“下不为例”。(新员工必须培训上岗位)。

第三:生产。在生产方面,我将合理利用人员,激发了职工的巨大潜能,创造出以最少的人做出最大的产量。

第四:现场。在现场管理方面,我将以定置管理为中心,以现场5s活动(整顿、整理、清洁、清扫、素养)为内容,对现场进行有效合理的控制,营造高效、有序、舒适的生产和工作环境。

第五:执行力。积极完成上层领导下发的各项任务指标,只有服从,无理由推辞。

若能担当班长我定加强学习和实践锻炼来增强自身素质,端正工作态度。工作中实践好“严、实、快、新”四字方针。

“严”,积极进取,增强责任意识。“实”,脚踏实地,树立实干作风。“快”,只争朝夕,提高办事效率。“新”,开拓创新,改进工作方法。

以上是我对班组的个人着见,望公司领导给予见解。

申请人:xxx。

热门车间申请招聘申请书(案例14篇)篇十二

进公司已经两个月了,回想在公司工作的.这段时间里,感觉日子过得很快,这两个月的工作,在领导的鼓励、同事的热心帮助和自己的努力下,让我学会了很多,相信工作上是有所进步的,现就这两个月试用期的工作情况作如下总结:

在这两个月里我曾到过不同的岗位:

第一个月是在车间实习,第一个星期我到切割中心,当我走进去的时候,给我的第一感觉—忙,工作的都是男同事!看着他们辛勤工作的样子我心里顿生敬佩,在之后慢慢的熟悉和学习过程中!他们每个人都很认真的告诉我一些有关切割机的使用常识、工作原理以及注意事项,并给我亲手实践的机会,在大家的指导下很快我就能将切割中心的工作基本掌握了,但我知道,要想像他们一样熟悉的运作,需要长期的实践和摸索,在这里我学会了坚持。

第二、三周我是到加工中心学习的,两个星期的工作让我感觉到需要学习的知识很多,我是从刮毛刺开始学起的,看他们熟练工作的样子,感觉好像很容易,但当我自己亲自动手操作的时候,发现事情并不如我所想那样,他们做10个我也只能做2—3个。

她们还教会我一些工作上的小技巧,这些都是她们日常工作积累的;还有就是加工中心和钻床的操作,想做一个熟练的操作员,我想时间很重要,需要耐心的学习才可掌握,加工中心的程序方面我是个新手,叶课长给了我一本有关方面的书,希望可以帮到我,虽然我了解一些基本的编程,但都是电子方面的,和现在的工作连接性不是很强,仍需要继续努力的学习!车间实习的最后一周是在全检站,我们公司所生产的的所有产品都要经过这里进行全检,杜绝不良品流入市场,这是对客户的负责也是对我们自身的负责。

针对以上学习所得的收获主要有:

1、熟练使用游标卡尺。

2、基本掌握和了解如何操作机器:如切割机,加工中心,钻床和dea检测仪;

3、大概了解不合格品的种类

第二个月主要任务是协助叶课长处理一些日常工作(如:协助叶课长制作ppap文件等),并从臧广强那里接受部分工作,如:

1、不合格品的统计分析包括不合格品的缺陷分析;

2、人事考勤;

3、量具管理(包括游标卡尺、螺纹塞规等量器具的发放与监管);

4、劳保用品和办公用品等的请购。

这些工作都是我之前没有接触过的,在同事的耐心教导下,现在基本能独立完成了。

在这两个月的时间里,相信工作上有所进步,对此我会继续努力、去学习,中间也有失误的地方,12月5日那天我把3d检测仪撞坏了,他们不但没有责怪我,反倒给我很多的鼓励,还认真的向我分析原因,直到将仪器修好,在此特作自我批评,忠心的感谢领导的大力支持和同事的帮助,在以后的工作上,我会继续发扬自己的长处,克服困难,全面提升自己的工作水平,争取各方面都能更上一层楼。

申请人:

日期:

热门车间申请招聘申请书(案例14篇)篇十三

我于20xx年1月13日进入公司实习,掰指一算我来一帆已有8个月多了,这是我从一个莘莘学子的角色踏入社会的第一份工作,有幸加入人力资源部这个大集体。通过这八个月的工作与学习,我成长了许多,首先我要感谢公司能够给予我这次实现自我价值的机会。

初来人力资源部的时候,对于刚出大学校门的我还不太熟悉异于学校的职场环境,在这里每个人都扮演着不同的角色,做着不同的工作。刚接触人力资源部招聘专员岗位时,因所学专业不对口,曾让我的内心有股压力。所谓的人力资源是企业生存发展的至关要素和第一资源,而身处招聘专员岗位,每天需要面对形形色色的面试人员,虽然我性格外向,但初次接触的这份工作让我有点不知所措,然而通过8个月的深入了解与学习,领导和同事们的帮助下,已经可以胜任这份工作。此次实习丰富了我的社会阅历,通过自身的不断努力已向成功的方向迈开了艰难的第一步,现对自己的工作作以下总结:

1、人员接待

来司求职者,我们一贯以礼待人,烧水泡茶,来公司应聘面试的人相对夏季前后都比较多,包括经过简历筛选后电话预约的、看到招聘信息直接过来的以及通过本公司员工推荐的。接待工作主要是问清来访者的来历,同时提供相应的人事资料表于应聘者,并指导其如何填写表格,有学历要求较高的岗位须人力部经理面试,若是远途求职者,我们还提供餐券就餐以及临时住宿招待。

2、员工招聘

招聘是企业整个人力资源管理活动的基础,有效的招聘工作能为以后的培训、考评、工资福利、劳动关系等管理活动打好基础。

(1)网上筛选简历

目前的招聘需求比较大,在漳浦人事人才网、漳州人才网和船舶英才网等多个招聘网站上发布的招聘岗位和需求人数比较多,可查阅应聘者投递的简历,包括一帆重工hr邮箱。

(2)电话预约面试

息,然后根据主管的要求进行电话预约进行下一步的面谈。在电话沟通中主要是简单介绍公司现状、工作要求、薪资待遇、面谈时间地点及乘车路线等基本情况。

(3)面试以及办理手续

对一些非重要的岗位进行初步的面谈,主要是简单了解应聘者的工作经历、主要工作技能、态度、心态及交流沟通等方面的信息。

3、电话的接听与传达,

4、新进人员安教和体检事宜的安排。 5、招聘分析

招聘时指企业为了发展的需要根据人力资源规划和工作分析的要求,需找、吸引那些有能力又有兴趣到本企任职的人员,筛选并予以录用。公司通过多种渠道的招聘手段寻求合适的人员,各有各的优缺点。

的感谢曾经理和林主管对我的鼎力培养,感谢一帆提供给我的平台,感谢一帆人力部的所有前辈在这段时间里给我的帮助和指导,也感谢所有对我工作支持的公司其他部门的同事。这次带给我的不仅仅是经验,它还培养了我吃苦耐劳的精神和严谨认真的作风,是你们给了我这样一个机会并在旁边敲打着我督促着我向社会,向未来的生活,向成功迈步!这里,正式提出转正意愿还望公司各领导批准,谢谢!

申请人:林**

20xx年9月11日

热门车间申请招聘申请书(案例14篇)篇十四

尊重的领导:

我于20__年8月15日进入公司,至今3个月试用期已满。根据公司的规章轨制,现申请转为公司正式员工。

__集团是我第一个为之服务的公司,从学校踏入社会,最初的生疏与不安已经消散,我将自己从一个孜孜以求的学子变成了爱岗敬业地职员。作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担忧不知该如何做好工作,但是公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文明,让我很快完成了从学生到人员的改变。

进入公司已三个多月,根据自己的专业及喜好,我在营销谋划部工作。素来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们这个团队中。经过三个月的休会,我以为咱们这个部门有着钢铁般的凝集力。在重大任务眼前,我们团结一致,在划定时间内优质地完成工作,这种协调的气氛令我豪情磅礴。__集团是一个正在踊跃起飞的企业,他的发展远景是可观的。面对这样一个暮气沉沉的集团,我乐意和他一起迈向胜利的未来。

__团体波及多个范畴,土特产是其中之一。放眼全国,经营土特产的商家不少,但是这种品类的经营让土特产市场繁而杂。__集团将土特产以品牌经营,命名为__,这在中国事第一家。我有幸屡次介入__的品牌树立与推广,我觉得十分的幸运。我始终爱好做与品牌、广告、媒体有关的事情,这次与专家们一起探讨__品牌的一系列问题,参加修正品牌包装等一系列的设计,让我从中领悟到了不少的货色,精进了自己的常识。我很感激给我这样机遇的引导。

参与大事件的时间究竟是有限的,更多的是在平时日常的工作。初来这个部分,我想这里的工作该是有趣的。经由一段时光的接触,我发明这里更倾向于设计。我对设计一直坚持着观赏者的角色,亲身“操刀”可就有些难度,固然我会。我开始有些猜忌了。纯洁的设计并非我的特长,日常工作的内容大多是缭绕设计进行,而这样的我是否能美满的实现领导交代的任务,完成的成果是否是自己的幻想之作?一旦迷惑开始,那么思维就会止步。

有天晚上,我看着书消磨时间。忽然呈现的一句话让我面前释然一亮。“虚负凌云万丈才,毕生襟袍未曾开”,这是李商隐一生的写照。李商隐终生夹在牛李两党旁边抑郁不得志,不是他没有才,而是环境跟个人因素以致他郁郁寡欢。环境是外在因素,个人是内在因素。根据哲学定理,内因是事物变化发展的依据,外因是事物变更发展的前提,外因通过内因此起作用。所以,造成李商隐终极终局的是他自己。联想到自己,在才情上没有李的杰出,然而作为一个古代社会教导出来青年,对逆境的掌握应该优于古人,尤其是情商是不该输于古人的。我虽不“万丈才”,但是我会不断的学习;我不愿“一生襟袍未曾开”,只愿实现自己生涯的幻想。就算不是自己的'专长又如何,我能够学习,可以用本人的特长补充。只有自我有明白的认知,才会有利于未来的发展。人是活的,将来毕竟是在一直地探索中走出来的。

自此当前,我便不再懊恼。无论是多小的事情,我都当真做好。从小处开端,从细节着手,每次的义务都全力以赴。无论我是否接触过这些事件,我都乐意尝试。我信任人生会因自己的不断挑衅而丰盛多彩!

这是我的第一份工作,我相信我的抉择。看到公司的敏捷发展,我深深地感到自豪和骄傲,也更加急切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的斗争目的,体现自己的人生价值,和公司一起成长。

在此我提出转正申请,恳请领导给我持续锤炼自己、实现理想的机会。我会用谦逊的立场和丰满的热忱做好我的本职工作,为公司发明价值,同公司一起瞻望美妙的未来!

此致

敬礼

申请人:___。

__年__月__日。

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