心得体会可以促使我们提高对问题的分析和解决能力，形成自己的独到见解。以下是小编为大家收集整理的一些心得体会，希望对大家有所启发和帮助。
精选承诺践诺评诺心得体会（案例18篇）篇一
承诺和践诺是社会与个人之间信任的基石，形式多种多样，例如合同、誓言、宣言等。而写下“承诺践诺书”则是在社会和个人之间建立一种更加正式和庄严的承诺关系。在这篇文章中，我将分享我与别人交流签署承诺践诺书所产生的心得体会。
第二段：明确目标。
承诺践诺书通常记录了我们为了实现某个目标而作出的承诺。对我而言，我曾经签署过一份承诺践诺书，立下的目标是每天早上骑自行车锻炼身体。通过这个目标，我希望增强身体素质，提高生活质量。
第三段：艰难的开始。
刚开始的时候，我发现实现这个目标并不容易。每天早上醒来都感觉乏力，床铺的诱惑让我有时难以坚持起床。然而，承诺践诺书在我生活中的存在让我想起自己许下的庄严承诺，激发了我坚持下去的动力。
第四段：践诺的奖赏。
坚持一段时间后，我开始逐渐体会到践诺的奖赏。每天早上骑行锻炼的习惯逐渐成为我生活中不可或缺的一部分。我感到身体得到了锻炼，精神也更加饱满。最重要的是，我对自己的承诺有了更强的信心，对于其他目标的实现也有了更大的动力。
第五段：承诺的力量。
通过这次经历，我深刻体会到承诺的力量。承诺是一种责任和担当，它能够推动自己去实现目标，同时也会附带一种道德压力来保证自己遵守承诺。而践诺是承诺的实践，是一种行为和动力，通过实际行动来完成自己的承诺。承诺和践诺相互依存，只有真正践行承诺，才能获得信任和成功。
总结：
通过这次经历，我意识到承诺践诺书的重要性。它不仅是对自己的一种约束，也是与他人建立信任关系的重要途径。通过写下承诺，并积极践行，我们能够提高自己的自律能力、实现目标，并与他人建立起更加良好的人际关系。我相信，在今后的人生道路上，我会继续坚持承诺践诺的原则，追求更高的目标，并为自己和他人的成功而努力。
精选承诺践诺评诺心得体会（案例18篇）篇二
（征求意见稿）。
建立健全党员“承诺践诺评诺”制度，是进一步引导和激励党员立足岗位履职尽责、服务群众，切实巩固创先争优成果、推动创先争优常态化长效化的有效举措。根据中央建立公开承诺、上评下议动力机制的有关要求，结合常熟实际，现就建立健全党员“承诺践诺评诺”制度提出如下意见：
一、目标要求。
围绕“五带头”标准，坚持以人为本、实事求是、务求实效的原则，组织引导广大党员立足自身实际和岗位特点，将创先争优的要求公开化、具体化、制度化，通过向群众承诺、请群众监督、由群众评议，充分发挥先锋模范作用，努力为群众做好事、办实事、解难事，真正做到以公开承诺为起点、以认真践诺为关键、以民主评诺为动力，进一步增强创先争优意识，为推进常熟率先基本实现现代化、建设“美好常熟”作出应有贡献。
二、具体内容。
按照年初公开承诺、年中认真践诺、年终民主评诺的要求，认真做好相关工作，确保承诺事项落到实处、取得实效。
项。党员领导干部、基层党组织书记要率先垂范，坚持高标准、严要求，带头作出承诺。无职党员推行设岗定责、依岗承诺。离退休职工中的党员及年老体弱党员，依据个人自愿、量力而行的原则进行承诺。
支部对党员提出的承诺事项认真审核把关，重点看承诺内容是否符合“五带头”要求、体现先进性，是否联系本职岗位、体现主动性，是否符合实际、具有可行性。对联系实际不够紧密的，督促加以修改完善；对不具备可操作性的，督促重新提出承诺事项。承诺事项审核通过后，利用局域网、党务政务公开栏、党建网等载体，以公开承诺书等形式，向全体党员群众公开，主动接受各界监督。
2、认真践诺。党员按照承诺事项，细化承诺内容，明确完成时限，落实践诺措施，积极行动、主动作为，确保扎实有序推进、按时高效完成。支部对党员践诺情况实行全过程跟踪、全方位监督，并推行承诺践诺事项销号管理，实现项目化推进，完成一项、销号一项，对完成不及时、效果不理想的督促及时整改，确保诺必践、践必果。同时，以支部为单位，建立党员践诺台帐，实行每月一记实、每季度一检查、每半年一通报，表扬先进、激励后进、促进共同提高。
服务，是否兑现承诺、发挥先锋模范作用等方面，对党员践诺情况进行综合评议。
群众评议原则上以支部为单位进行，参加评议的主体包括本单位群众代表、服务对象代表、结对共建单位负责人、所在区域的“两代表一委员”等等，总人数不少于本支部党员数的80%。其中，非公企业党组织要邀请非中共党员的出资人参加，社会组织党组织要邀请非中共党员的负责人参加。参加测评的群众认真听取党员介绍自身承诺践诺情况及自我评价后，通过填写满意度测评表等多种方式，进行评议。
领导点评明确由党支部书记负责对党员进行点评，上级党组织书记负责对所属党支部书记进行点评；点评时既要肯定成绩，又不回避问题，做到实事求是、客观公正。
支部综合党员自评、群众评议、领导点评等意见，对每名党员形成最终评议结果。评议结果应作为党员年度评议考核的重要内容和个人评先评优的重要依据，并在一定范围内公开。对践诺表现不佳、群众意见较大的，要提出批评教育，并限期整改；对整改态度消极和拒不整改的，应在年度民主评议党员中定格为“不合格”，并作出相应组织处置。
三、组织领导。
各级党组织要把党员“承诺践诺评诺”工作作为建立创先争优长效机制的有力抓手，高度重视，精心组织，分类指导，抓实抓好，确保取得实效。
1、落实领导责任。各级党组织要切实加强领导，认真组织实施，统筹加以推进，深入发动党员群众积极参与，实现每名党员都向群众作出承诺、群众对每名党员都进行评议。各级党员领导干部特别是党组织书记要带头作出承诺、认真履行承诺、客观公正点评，按照职责分工认真抓好落实，推动本单位党员“承诺践诺评诺”工作扎实开展。
2、加强督查指导。上级党组织要通过经常性督查、随机检查、经验交流多种方式，指导下级党组织开展好党员“承诺践诺评诺”工作，不断丰富承诺内容，严格承诺标准，落实践诺措施，完善评诺办法，提升践诺效果，做到承诺一项、兑现一项，确保群众满意。
3、加强宣传引导。各级党组织要注意发现、总结和提炼党员“承诺践诺评诺”工作中的好做法好经验，及时选树一批先进典型，通过电视、广播、互联网等媒体，采用丰富多样的方式加强宣传，通过典型示范，进一步激励全体党员带头干事创业、争当工作先进。
4、务求取得实效。各级党组织要注重结果运用，把践诺情况评议结果作为年度考核、评先评优的重要依据。要根据群众评议中反映出的问题加强整改提高，引导党员进一步明确努力方向、增强工作动力，推动新一轮“承诺践诺评诺”工作扎实开展、取得实效。
精选承诺践诺评诺心得体会（案例18篇）篇三
为进一步引导和激励党员立足岗位履职尽责、服务群众，切实巩固创先争优成果、推动创先争优常态化长效化，根据中央建立公开承诺、上评下议动力机制和市委相关要求，结合本支部实际，制定党员“承诺践诺评诺”制度。
按照年初公开承诺、年中认真践诺、年终民主评诺的要求，认真做好相关工作，确保承诺事项落到实处、取得实效。
1.公开承诺。党员紧紧围绕中心工作，结合创先争优要求和群众期盼，根据自身能力特长和职能等实际，重点从学习、工作、自律、服务四个方面，提出合理可行的承诺事项。党员领导干部、要率先垂范，坚持高标准、严要求，带头作出承诺。离退休职工中的党员及年老体弱党员，依据个人自愿、量力而行的原则进行承诺。
支部对党员提出的承诺事项认真审核把关，重点看承诺内容是否符合“五带头”要求，体现先进性，是否联系本职岗位、体现主动性，是否符合实际、具有可行性。对联系实际不够紧密的，督促加以修改完善；对不具备可操作性的，督促重新提出承诺事项。承诺事项审核通过后，利用局域网、校园网、党务分开栏、党建网等载体，以公开承诺书等形式，向全体党员群众公开，主动接受各界监督。
2.认真践诺。党员按照承诺事项，细化承诺内容，明确完成时限，落实践诺措施，积极行动、主动作为，确保扎实有序推进、按时高效完成。并推行承诺践诺事项情况实行全过程跟踪、全方位监督，并推行承诺践诺销号管理，实现项目化推进，完成一项、销号一项，对完成不及时、效果不理想的督促及时整改，确保诺必践、践必果。同时，以支部为单位，建立党员践诺台账，实行每学期一记账，并作出通报表扬。
3.民主评诺。每年年终，支部组织党员采用自我评价、群众评议、领导点评相结合的办法，重点围绕党员是否主动作为、尽职尽责履行承诺，是否密切联系群众、为群众提供优质高效服务，是兑现承诺，发挥先锋模范作用等方面，对党员践诺情况进行综合评议。
群众评议原则上以支部为单位进行，参加评议的主体包括本单位群众代表、服务对象代表、结对共建单位负责人、所在区域的“两代表一委员”等等，总人数不少于本支部党员数的80%。
领导点评明确由党支部书记负责对党员进行点评，上级党组织书记负责对所属党支部书记进行点评；点评时既肯定成绩，又不回避问题，做到位实事求是、客观公正。
支部综合党员自评、群众评议、领导点评等意见，对每名党员形成最终评议结果。评议结果应作为党员年度考核的重要内容和个人评先评优的重要依据，并在一定范围内公开。对践诺表现不佳、群众意见较大的，要提出批评教育，并限时整改；对整改态度消极和拒不整改的，应在年度民主评议党员中定格“不合格”，并作出相应组织处置。
乌苏市第六小学。
精选承诺践诺评诺心得体会（案例18篇）篇四
为激发基层党组织和广大党员创先争优的内动力，推动创先争优活动深入开展，根据中央、省委的部署要求，现就建立健全以“承诺、示诺、践诺、评诺、奖诺”为主要内容的创先争优活动推进机制，制定如下意见。
一、总体要求。
成。第二轮从2011年8月开始，以“做贡献创佳绩、喜迎党的十八大”为主题，到党的十八大召开前完成。
二、公开承诺。
1、提出承诺事项。总的要立足“群众期盼什么、党组。
织和党员能干什么”提出具体承诺事项。基层党组织要采取召开组织生活会，组织党员开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论等方式，提出承诺内容。基层党组织紧紧围绕本地本单位中心任务、重点项目，根据职能特点、任期目标、目标承诺，承诺事项一般为3—5项；党员紧紧围绕本单位本支部的中心任务或承诺事项，根据个人特长、年龄大小、能力强弱等实际，结合依岗履责、为群众办实事承诺，承诺事项一般为2—3项。
党员领导干部和基层党组织负责人要带头承诺，标准要高于一般党员。无职党员推行设岗定责、依岗承诺。离退休职工中的党员和年老体弱党员，视其身体状况，本着个人自愿、量力而行的原则承诺。
2、确定承诺事项。基层党组织提出的承诺事项，要报。
上一级党组织审定把关备案；党员提出的承诺事项，由党支部审定把关备案。确保各项承诺具体实在、符合实际、切实可行。对联系实际和岗位特点不紧的，督促修改完善；对不符合实际的，重新提出承诺事项。
3、公开承诺事项。承诺事项确定后，上一级党组织和。
“共产党员先锋岗”桌签、悬挂“共产党员户”标牌等形式，促使党员亮出身份、亮出承诺，让广大群众充分了解，增强践诺履责的公开性和透明度。
三、公开示诺。
1、公开承诺内容主要是：各支部制定开展创先争优活。
动方案和工作目标，党员提出参加活动的具体打算等。
3、承诺方式主要通过召开干部会、党员会、群众会等方式以及在公示栏、活动专栏等作出承诺，接受群众监督。
4、各单位党支部和党员要按照承诺的内容逐项落实，在领导点评和群众评议时进行述职报告，接受评议。
三、认真践诺。
1、建立台账。上级党组织对基层党组织、基层党组织。
对党员承诺践诺情况要建立台账，明确具体承诺事项、承诺单位或承诺人、践诺措施、完成时限等。建立承诺践诺事项销号管理制度，完成一项销号一项，对完成不及时的要督促落实。
2、强化督查。基层党组织、党员践诺情况实行每月一记实，每季度一调度。对完成难度大、涉及面广的事项，上级党组织要积极创造条件，给予必要的帮助和扶持。
3、定期通报。基层党组织一般每季度将承诺事项践诺情况向党员群众通报一次，党员践诺情况每半年通报一次，表扬先进，督促后进。
四、分层评诺。
（一）领导点评制度。
1、点评对象。党支部负责人负责基层党组织和班子成员开展创先争优活动的情况进行点评；领导班子成员结合分管工作，对分管党员开展创先争优活动的情况进行点评。
2、点评内容。实事求是地肯定党组织和党员干部在创先争优活动中取得的成绩、指出存在的问题和今后努力的方向。
3、点评程序。一是召开专题会议；二是总结汇报工作；三是提出点评意见；四是进行整改落实。
4、领导点评原则上每半年1次，也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展；也可灵活点评方式，采取书面点评总结汇报等形式，确保工作落实。
（二）群众评议制度。
1、党支部要及时通过各种标语、展版、会议、专栏、传单等各种形式向群众公布本单位开展创先争优活动的有关情况。
2、党支部要通过召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱等形式，广泛群众意见建议，推动创先争优活动深入开展。
3、每年年底，结合开展创先争优活动双向述职工作，对党支部、党员开展创先争优活动的情况，要组织部分党员代表、人大代表和群众代表进行评议。
4、评议结果在一定范围内通报，并作为评选表彰先进的重要依据。
5、创先争优活动结束后，党支部要对创先争优活动的做法、经验、效果以及需要引起注意的问题进行全面系统的总结，并向上级党组织、党员干部和群众通报创先争优活动情况。
1、考核评比分为阶段考核评比与全面考核评比两项。阶段考核评比工作在各实施阶段结束时开展，全面考核评比在整改创先争优活动全面结束时开展。
面考核评比要综合考评党支部和党员开展创先争优活动的主题载体、组织领导、活动成效等。
3、考核评比方式主要查阅资料、走访了解、实地查看、召开座谈会听取意见等。接受上级检查并获得肯定的单位优先列入拟表彰的成绩显著单位名单。
4、阶段考核评比结束后，要及时将考核评比结果向上级党组织和党员通报，并进行推荐表彰奖励。
六、组织领导。
各级党委特别是县市区党委要深刻认识建立健全承诺、践诺、评诺制度对于推进创先争优活动深入开展的重要性、必要性，紧密结合实际，精心组织实施。各党支部创先争优活动领导小组要切实发挥职能作用，结合抓好业务工作，加强对本支部的具体指导。
要加强宣传引导，及时总结宣传推广各地各单位开展承诺、践诺、评诺的好经验好做法，用身边事教育身边人，推动创先争优、争做先锋活动深入开展。
精选承诺践诺评诺心得体会（案例18篇）篇五
为进一步引导和激励党员立足岗位履职尽责、服务群众，切实巩固创先争优成果、推动创先争优常态化长效化，根据中央建立公开承诺、上评下议动力机制和市委相关要求，结合本支部实际，制定党员“承诺践诺评诺”制度。
按照年初公开承诺、年中认真践诺、年终民主评诺的要求，认真做好相关工作，确保承诺事项落到实处、取得实效。
1.公开承诺。党员紧紧围绕中心工作，结合创先争优要求和群众期盼，根据自身能力特长和职能等实际，重点从学习、工作、自律、服务四个方面，提出合理可行的承诺事项。党员领导干部、要率先垂范，坚持高标准、严要求，带头作出承诺。离退休职工中的党员及年老体弱党员，依据个人自愿、量力而行的原则进行承诺。
支部对党员提出的承诺事项认真审核把关，重点看承诺内容是否符合“五带头”要求，体现先进性，是否联系本职岗位、体现主动性，是否符合实际、具有可行性。对联系实际不够紧密的，督促加以修改完善；对不具备可操作性的，督促重新提出承诺事项。承诺事项审核通过后，利用局域网、校园网、党务分开栏、党建网等载体，以公开承诺书等形式，向全体党员群众公开，主动接受各界监督。
完成。并推行承诺践诺事项情况实行全过程跟踪、全方位监督，并推行承诺践诺销号管理，实现项目化推进，完成一项、销号一项，对完成不及时、效果不理想的督促及时整改，确保诺必践、践必果。同时，以支部为单位，建立党员践诺台账，实行每学期一记账，并作出通报表扬。
3.民主评诺。每年年终，支部组织党员采用自我评价、群众评议、领导点评相结合的办法，重点围绕党员是否主动作为、尽职尽责履行承诺，是否密切联系群众、为群众提供优质高效服务，是兑现承诺，发挥先锋模范作用等方面，对党员践诺情况进行综合评议。
群众评议原则上以支部为单位进行，参加评议的主体包括本单位群众代表、服务对象代表、结对共建单位负责人、所在区域的“两代表一委员”等等，总人数不少于本支部党员数的80%。
领导点评明确由党支部书记负责对党员进行点评，上级党组织书记负责对所属党支部书记进行点评；点评时既肯定成绩，又不回避问题，做到位实事求是、客观公正。
支部综合党员自评、群众评议、领导点评等意见，对每名党员形成最终评议结果。评议结果应作为党员考核的重要内容和个人评先评优的重要依据，并在一定范围内公开。对践诺表现不佳、群众意见较大的，要提出批评教育，并限时整改；对整改态度消极和拒不整改的，应在民主评议党员中定格“不合格”，并作出相应组织处置。
精选承诺践诺评诺心得体会（案例18篇）篇六
1、提出承诺事项。
紧紧围绕“师生期盼什么、党组织和党员能干什么”，提出具体承诺事项。各基层党组织要采取召开组织生活会，组织党员开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论等方式，提出承诺内容。
2、确定承诺事项。
党员提出的承诺事项，由党支部审定把关备案。确保各项承诺具体实在、符合实际、切实可行。对联系实际和岗位特点不紧的，督促修改完善；对不符合实际的，重新提出承诺事项。
承诺事项确定后，学校党支部与党员应签订公开承诺书，可通过公开栏、明白纸等形式公开发布。与广大师生联系密切的管理服务部门要采取摆放“共产党员先锋岗”桌签、悬挂“共产党员”标牌等形式，促使党员亮出身份、亮出承诺，让广大群众充分了解，增强践诺履责的公开性和透明度。
三、认真践诺。
1、建立台账。
学校党支部对党员承诺情况要建立台账，明确具体承诺事项或承诺人、践诺措施、完成时限等。建立承诺践诺事项销号管理制度，完成一项销号一项，对完成不及时的要督促落实。
2、强化督查。
校党支部、党员践诺情况实行每月一记实，每季度一调度。对完成难度较大、涉及面广的事项，校党支部要积极创造条件，给予必要的帮助和支持。
3、定期通报。
学校党支部一般每季度将承诺事项践诺情况向党员群众通报一次，党员践诺情况每半年通报一次，表扬先进，督促后进。
四、评诺表彰。
在党的十八大召开前，学校党支部对党员承诺、践诺情况进行评议。评诺按优秀、良好、一般、差四个档次进行，评诺结果作为评先树优的重要依据。
1、党员互评。以党支部为单位，召开以创先争优为主题的组织生活会，每个党员逐一对承诺事项进行述职。在述职的基础上，对每个党员提出评议意见。
2、师生评议。学校党支部派员参加，由学校党支部主要负责人作践诺情况专项述职，组织师生代表和服务对象代表现场评议。
3、领导点评。学校领导对学校党支部进行调研指导，对学校党支部和党员承诺践诺情况进行点评，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为点评的主要内容，肯定成绩，指出问题和努力方向。学校党支部将以完成中心任务、做好本职工作、创造一流业绩、赢得师生公认为依据，制定评选表彰的具体办法，对党员承诺践诺情况进行评选表彰。
精选承诺践诺评诺心得体会（案例18篇）篇七
承诺践诺书是一种具有法律效力的书面声明，它要求签署者在特定的时间内完成约定的事项。承诺践诺书被广泛运用于各个领域，如工作、学习、社交等，用以约束个人的行为。作为一种积极的向外宣示，它旨在压缩自己的行为，增强公约力。本文将对承诺践诺书的心得体会进行探讨。
第二段：承诺的意义与实施（250字左右）。
承诺是一种庄重的承诺言行，它不仅仅是一句口头上的“答应”，更是将自己置于一种有责任感、有担当的角色中。当我们面对承诺时，首先应该明确承诺的内容和要求，努力去完成，不辜负自己的承诺。承诺的实施需要坚定的意志力和规划性，当我们践约的时候，要全力以赴、不允许拖延或半途而废。在承诺中，实施的过程成为一种锻炼和提升自我的机会。
第三段：承诺的正面影响（250字左右）。
承诺践诺书对个人有正面影响。它锻炼了我们的耐心、毅力和自律能力，让我们不再轻视和放松自我要求。通过遵守承诺，我们能够建立起自己的信誉和声誉，树立自己的形象。同时，承诺也带来了对社会的贡献。例如，签署了环保承诺书的人会更加注重环境保护，签署了公益承诺书的人会积极参与公益活动。承诺践诺书的目的是激励个体积极向上地提升自我和推动社会的发展。
第四段：承诺的意义与困境（250字左右）。
承诺践诺书带给了人们立下目标、坚持努力的动力，同时也暴露了一些问题。首先，有些人过于激进地定下目标，过度承诺自己无法完成的事情，导致自己身心俱疲。第二，签署承诺践诺书并不代表一定能够成功。有时候，外界的各种因素也可能会导致承诺无法实现，这时需要我们保持沉着冷静，及时调整目标和计划。第三，承诺会受到诱惑和挑战的考验，我们必须时刻保持承诺的初心，并力争克服逆境和困难。
第五段：对承诺践诺书的建议与总结（250字左右）。
在签署承诺践诺书前，我们应该对自己有一个全面的了解，明确自己的优势和能力，并对于承诺内容的要求进行合理评估。在实施过程中，我们需要合理分配时间和资源，严格要求自己，努力提升个人能力与素质。在承诺无法实现或者困难来临时，我们要反思自己，寻找问题所在，并积极寻求解决方案。总的来说，承诺践诺书是一种有力的约束和许诺，我们需要充分利用它来提升自己的能力和影响力，践行自己的诺言，努力为社会做出贡献。
精选承诺践诺评诺心得体会（案例18篇）篇八
为进一步引导和激励党员立足岗位履职尽责、服务群众，切实巩固创先争优成果、推动创先争优常态化长效化，根据中央建立公开承诺、上评下议动力机制和市委相关要求，结合本支部实际，制定党员“承诺践诺评诺”制度。
按照年初公开承诺、年中认真践诺、年终民主评诺的要求，认真做好相关工作，确保承诺事项落到实处、取得实效。
1.公开承诺。党员紧紧围绕中心工作，结合创先争优要求和群众期盼，根据自身能力特长和职能等实际，重点从学习、工作、自律、服务四个方面，提出合理可行的承诺事项。党员领导干部、要率先垂范，坚持高标准、严要求，带头作出承诺。离退休职工中的党员及年老体弱党员，依据个人自愿、量力而行的原则进行承诺。
支部对党员提出的承诺事项认真审核把关，重点看承诺内容是否符合“五带头”要求，体现先进性，是否联系本职岗位、体现主动性，是否符合实际、具有可行性。对联系实际不够紧密的，督促加以修改完善；对不具备可操作性的，督促重新提出承诺事项。承诺事项审核通过后，利用局域网、校园网、党务分开栏、党建网等载体，以公开承诺书等形式，向全体党员群众公开，主动接受各界监督。
2.认真践诺。党员按照承诺事项，细化承诺内容，明确完成时限，落实践诺措施，积极行动、主动作为，确保扎实有序推进、按时高效完成。并推行承诺践诺事项情况实行全过程跟踪、全方位监督，并推行承诺践诺销号管理，实现项目化推进，完成一项、销号一项，对完成不及时、效果不理想的督促及时整改，确保诺必践、践必果。同时，以支部为单位，建立党员践诺台账，实行每学期一记账，并作出通报表扬。
3.民主评诺。每年年终，支部组织党员采用自我评价、群众评议、领导点评相结合的办法，重点围绕党员是否主动作为、尽职尽责履行承诺，是否密切联系群众、为群众提供优质高效服务，是兑现承诺，发挥先锋模范作用等方面，对党员践诺情况进行综合评议。
群众评议原则上以支部为单位进行，参加评议的主体包括本单位群众代表、服务对象代表、结对共建单位负责人、所在区域的“两代表一委员”等等，总人数不少于本支部党员数的80%。
领导点评明确由党支部书记负责对党员进行点评，上级党组织书记负责对所属党支部书记进行点评；点评时既肯定成绩，又不回避问题，做到位实事求是、客观公正。
支部综合党员自评、群众评议、领导点评等意见，对每名党员形成最终评议结果。评议结果应作为党员考核的重要内容和个人评先评优的重要依据，并在一定范围内公开。对践诺表现不佳、群众意见较大的，要提出批评教育，并限时整改；对整改态度消极和拒不整改的，应在民主评议党员中定格“不合格”，并作出相应组织处置。
乌苏市第六小学。
精选承诺践诺评诺心得体会（案例18篇）篇九
承诺和践诺是我们生活中最为重要的行为之一。随着社会的发展，人们对承诺和践诺的重视程度不断增加。承诺践诺书作为一种形式化的承诺方式，不仅可以帮助我们提高自律能力，更能够促进社会的和谐与进步。下面将从我的个人经历出发，谈谈我对承诺践诺书的心得体会。
第二段：理解承诺的重要性并制定承诺践诺书。
承诺是一个人对自己或他人的一种坚定意愿和决心，是实现自身目标的基石。然而，在日常生活中，我们常常容易忽视自己的承诺，导致目标的无法实现，给自己和他人带来许多麻烦。为了更好地践行个人的承诺，我开始制定承诺践诺书。在书中，我记录了自己的目标和计划，并为实现这些目标制定了切实可行的具体步骤。通过制定承诺践诺书，我在实现个人目标的道路上变得更加明确和自觉。
制定了承诺践诺书后，接下来的关键是认真贯彻践行。通过实施过程的努力，我发现自己需要不断调整计划和目标，以适应生活的变化。一开始我的目标是健康饮食和定期锻炼，但由于工作压力和精力不足，我很难坚持。然而，我并没有放弃，而是反思自己，并对目标进行了合理的调整。我意识到，只有找到适合自己的方式才能坚持下去。通过不断试错和反省，我逐渐找到了一套行之有效的方法，成功地将目标落地。
承诺践诺书是一种使我们更加自律的工具。通过书写和实施承诺践诺书，我们不仅可以强化自己的目标，还可以提高自己的自律能力。每当我看到自己完成了承诺的目标，我感到非常有成就感，也能够更好地认识到自己的能力和价值。此外，承诺践诺书还可以促进社会的和谐与进步。当我们在承诺践诺书中加入对他人的帮助和理解时，我们不仅可以提高自己的道德水平，还能够影响他人，形成良好的社会风尚。
第五段：总结和展望。
通过制定和践行承诺践诺书，我不仅变得更加自律和自觉，还发现了自己的潜力和价值。承诺践诺书对个人和社会的意义不容忽视。在未来，我将继续坚持制定和践行承诺践诺书，并希望通过自己的努力，能够为推动社会的和谐与进步做出更大的贡献。
(注：AI给出的回答只供参考，写作内容较为简单，仅供参考。AI无法保证内容的完整性和准确性。)。
精选承诺践诺评诺心得体会（案例18篇）篇十
为进一步引导和激励党员立足岗位履职尽责、服务群众，切实巩固创先争优成果、推动创先争优常态化长效化，根据中央建立公开承诺、上评下议动力机制和市委相关要求，结合本支部实际，制定党员“承诺践诺评诺”制度。
按照年初公开承诺、年中认真践诺、年终民主评诺的要求，认真做好相关工作，确保承诺事项落到实处、取得实效。
1.公开承诺。党员紧紧围绕中心工作，结合创先争优要求和群众期盼，根据自身能力特长和职能等实际，重点从学习、工作、自律、服务四个方面，提出合理可行的承诺事项。党员领导干部、要率先垂范，坚持高标准、严要求，带头作出承诺。离退休职工中的党员及年老体弱党员，依据个人自愿、量力而行的原则进行承诺。
支部对党员提出的承诺事项认真审核把关，重点看承诺内容是否符合“五带头”要求，体现先进性，是否联系本职岗位、体现主动性，是否符合实际、具有可行性。对联系实际不够紧密的，督促加以修改完善；对不具备可操作性的，督促重新提出承诺事项。承诺事项审核通过后，利用局域网、校园网、党务分开栏、党建网等载体，以公开承诺书等形式，向全体党员群众公开，主动接受各界监督。
2.认真践诺。党员按照承诺事项，细化承诺内容，明确完成时限，落实践诺措施，积极行动、主动作为，确保扎实有序推进、按时高效完成。并推行承诺践诺事项情况实行全过程跟踪、全方位监督，并推行承诺践诺销号管理，实现项目化推进，完成一项、销号一项，对完成不及时、效果不理想的督促及时整改，确保诺必践、践必果。同时，以支部为单位，建立党员践诺台账，实行每学期一记账，并作出通报表扬。
3.民主评诺。每年年终，支部组织党员采用自我评价、群众评议、领导点评相结合的办法，重点围绕党员是否主动作为、尽职尽责履行承诺，是否密切联系群众、为群众提供优质高效服务，是兑现承诺，发挥先锋模范作用等方面，对党员践诺情况进行综合评议。
群众评议原则上以支部为单位进行，参加评议的主体包括本单位群众代表、服务对象代表、结对共建单位负责人、所在区域的“两代表一委员”等等，总人数不少于本支部党员数的80%。
领导点评明确由党支部书记负责对党员进行点评，上级党组织书记负责对所属党支部书记进行点评；点评时既肯定成绩，又不回避问题，做到位实事求是、客观公正。
支部综合党员自评、群众评议、领导点评等意见，对每名党员形成最终评议结果。评议结果应作为党员考核的重要内容和个人评先评优的重要依据，并在一定范围内公开。对践诺表现不佳、群众意见较大的，要提出批评教育，并限时整改；对整改态度消极和拒不整改的，应在民主评议党员中定格“不合格”，并作出相应组织处置。
乌苏市第六小学。
精选承诺践诺评诺心得体会（案例18篇）篇十一
为进一步引导和激励党员立足岗位履职尽责、服务群众，切实巩固创先争优成果、推动创先争优常态化长效化，根据中央建立公开承诺、上评下议动力机制和市委相关要求，结合本支部实际，制定党员“承诺践诺评诺”制度。
按照年初公开承诺、年中认真践诺、年终民主评诺的要求，认真做好相关工作，确保承诺事项落到实处、取得实效。
1.公开承诺。党员紧紧围绕中心工作，结合创先争优要求和群众期盼，根据自身能力特长和职能等实际，重点从学习、工作、自律、服务四个方面，提出合理可行的承诺事项。党员领导干部、要率先垂范，坚持高标准、严要求，带头作出承诺。离退休职工中的党员及年老体弱党员，依据个人自愿、量力而行的原则进行承诺。
支部对党员提出的承诺事项认真审核把关，重点看承诺内容是否符合“五带头”要求，体现先进性，是否联系本职岗位、体现主动性，是否符合实际、具有可行性。对联系实际不够紧密的，督促加以修改完善；对不具备可操作性的，督促重新提出承诺事项。承诺事项审核通过后，利用局域网、校园网、党务分开栏、党建网等载体，以公开承诺书等形式，向全体党员群众公开，主动接受各界监督。
完成。并推行承诺践诺事项情况实行全过程跟踪、全方位监督，并推行承诺践诺销号管理，实现项目化推进，完成一项、销号一项，对完成不及时、效果不理想的督促及时整改，确保诺必践、践必果。同时，以支部为单位，建立党员践诺台账，实行每学期一记账，并作出通报表扬。
3.民主评诺。每年年终，支部组织党员采用自我评价、群众评议、领导点评相结合的办法，重点围绕党员是否主动作为、尽职尽责履行承诺，是否密切联系群众、为群众提供优质高效服务，是兑现承诺，发挥先锋模范作用等方面，对党员践诺情况进行综合评议。
群众评议原则上以支部为单位进行，参加评议的主体包括本单位群众代表、服务对象代表、结对共建单位负责人、所在区域的“两代表一委员”等等，总人数不少于本支部党员数的80%。
领导点评明确由党支部书记负责对党员进行点评，上级党组织书记负责对所属党支部书记进行点评；点评时既肯定成绩，又不回避问题，做到位实事求是、客观公正。
支部综合党员自评、群众评议、领导点评等意见，对每名党员形成最终评议结果。评议结果应作为党员年度考核的重要内容和个人评先评优的重要依据，并在一定范围内公开。对践诺表现不佳、群众意见较大的，要提出批评教育，并限时整改；对整改态度消极和拒不整改的，应在年度民主评议党员中定格“不合格”，并作出相应组织处置。
精选承诺践诺评诺心得体会（案例18篇）篇十二
建立健全党员“承诺践诺评诺”制度，是进一步引导和激励党员立足岗位履职尽责、服务群众的有效举措。结合我办实际，建立公开承诺、上评下议动力机制，现就建立党员“承诺践诺评诺”制度提出如下意见:。
党员每年年初或遇有重要任务、突发事件，由党员个人或党组织集体作出承诺或即时承诺，认真践行承诺。
党员承诺要进行公示，接受群众监督。窗口单位和服务行业的党员在日常工作中要坚持佩戴党员徽章，亮出党员身份和服务承诺，提高服务质量，展现良好形象。结合党员日常组织生活和民主评议，采取个人自评、党员互评、群众评议、领导点评等方式，对党员承诺践诺情况进行评议。
二、总体要求。
党支部制定具体评估方案。评估体系要具有针对问题目的性强、量化指标可操作性强、过程具体性强、组织到位普遍性强、考核全面时效性强的特点。单位要不断总结经验，改进完善，形成党员评估工作长效机制。
三、基本步骤。
自我述责:即党员在支部大会上，阐述自己履行党员义务和行使权利情况并进行自我批评。
相互批评:即其他党员对该党员进行党内批评，由党支部总结该党员存在的主要问题和不足。
分析测评:即公布群众满意度测评和党支部评估结果，并将分析结果反馈给党员本人。
制定措施:即对于自身的问题，党员在支部的帮助下，查找原因，制定改进措施，明确前进的目标。
四、评估指标、办法。
1、测评指标:。
按照《党章》第三条规定的党员必须履行的义务设定党员评估指标，指标设定要公平合理、概念明晰、量化评定。
2、评估办法:。
评估体系为百分制。
(1)党支部评估(70分)。
党支部根据评估指标制定本单位评估指标量化评分细则，评估分为党支部评估和党委核定两个环节。
(2)群众评估(30分)。
由党支部指派专人负责，组织群众进行满意度测评。
(3)可以设定附加奖励和扣分。
(4)总分:(1)(2)(3)得分相加。
3、其它说明。
(1)评估细则是党员主要标准的具体化，是党员考察和预备党员转正的主要依据。
(2)党员评估每半年进行一次，评估工作要注重抓好评估后的工作。
五、工作要求。
1、加强组织领导，党支部要成立党员评估工作领导小组，单位党支部书记或副书记担任领导小组组长，切实加强领导责任，认真研究谋划，亲自指导推进。
2、单位要结合本单位实际情况认真制定评估方案，方案要具有可操作性，评分指标要公平、合理。在评估结束后，党支部要采用述责分析的方法将评估结果告知每位党员，以达到提高党员整体素质的目的。
3、党员评估工作要同充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用结合起来，不断推进党建和单位管理水平再上新台阶。
精选承诺践诺评诺心得体会（案例18篇）篇十三
部门及职务。
初中部教师。
所在党组织。
初中党支部。
入党。
时间。
2005.7。
承诺事项。
践诺措施。
完成时限。
完成情况。
1、严格遵守学校各项制度；
2、耐心细致对待每一位学生，做到不体罚和变相体罚学生。
3、在教学工作中，发挥党员先锋模范作用，认真备好上好每一节课。
4、虚心接受其他教师的意见和建议，努力改进自己的不足。
5、廉洁从教，为人师表。坚守情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良。
风气影响。
1、严格遵守学校上下班制度，上下班准时打卡；
2、按时和三带一帮的教师进行谈话交流，培养党性意识，向党组织靠拢。
3、认真备课，做到备学生，备教材。上好每一堂课，不断改进自己的教学方式方法。
4、廉洁从教，严于律己。
2021.1-12。
已完成。
评诺情况。
党员自评。
领导点评。
点评领导。
姓名。
职务。
点评。
时间。
评语。
年度评诺结果。
优秀。
合格。
不合格。
精选承诺践诺评诺心得体会（案例18篇）篇十四
3、有责必诺，有诺必践，科学评诺。
4、转变工作作风，提高服务效能。
5、简化办事程序，提高服务质量。
6、强化干部执行力、提升群众满意度。
7、坚持依法行政，优化服务质量。
8、自觉接受群众监督，争创人民满意服务窗口。
9、向群众承诺、请群众监督、让群众评议，多为群众做好。
事。
10、依岗履责、为群众办实事。
11、办好惠民实事，建设富民强县。
12、干事创业，推动德庆科学发展。
精选承诺践诺评诺心得体会（案例18篇）篇十五
为激发局机关各党支部（总支）和广大党员创先争优的内动力，推动创先争优活动深入开展，根据省委创先争优活动领导小组的部署要求，现就建立健全以“承诺、践诺、评诺”为主要内容的创先争优活动推进机制，制定如下意见。
一、总体要求。
建立健全承诺、践诺、评诺制度，是局机关各党支部（总支）和党员立足工作实际和本职岗位，把创先争优的要求公开化、具体化、制度化，推动基层党组织和党员充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的有效载体。中央提出，开展创先争优要通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式，建立公开承诺、上评下议的动力机制。根据要求，各党支部（总支）要坚持实事求是、有效管用，组织引导广大党员以承诺为起点、以践诺为关键、以评诺为推动，通过向群众承诺、请群众监督、让群众评议，多为群众做好事、办实事、解难事，切实把省局机关的创先争优活动办成群众满意工程。第一轮“承诺、践诺、评诺”从现在开始，以“牢记宗旨为民服务、庆祝建党90周年”为主题，到2011年“七一”前完成。第二轮从2011年8月开始，以“做贡献创佳绩、喜迎党的十八大”为主题，到党的十八大召开前完成。
二、公开承诺。
1、提出承诺事项。总的要立足“群众期盼什么、党组织和党员能干什么”提出具体承诺事项。各党支部（总支）要采取召开组织生活会，组织党员开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论等方式，提出承诺内容。.窗口服务处室（单位）各党支部和党员要围绕提高服务本领、拓展服务领域、创新服务方式，增强服务意识，改善服务态度，提高服务质量等方面进行承诺，努力实现“服务有提升，企业得实惠”的目标；执法监管处室（单位）各党支部和党员要围绕规范执法行为、提高执法水平，积极探索监管执法体制机制改革，加强行政指导等方面进行承诺，切实做到规范执法、公正执法、文明执法；综合处室（单位）各党支部和党员要围绕提高综合服务能力、提高政务服务水平，热情服务基层，为基层办实事解难题等方面进行承诺，切实改进机关作风，提高工作效率。
党员领导干部和各党支部负责人要带头承诺，标准要高于一般党员。无职党员推行设岗定责、依岗承诺。离退休的党员和年老体弱党员，视其身体状况，本着个人自愿、量力而行的原则进行承诺。各支部（总支）和党员要在九月底以前提出承诺事项。
2、确定承诺事项。各党支部（总支）提出的承诺事项，要报分管局长审定把关，报机关党委备案；党员提出的承诺事项，由党支部审定把关、备案。确保各项承诺具体实在、符合实际、切实可行。对联系实际和岗位特点不紧的，要督促修改完善；对不符合要求的，重新提出承诺事项。
3、公开承诺事项。承诺事项确定后，机关党委通过省局党建网站和机关党讯公布各支部承诺事项。党员的承诺事项由支部采取方式在支部内公开。窗口服务岗位采取摆放“共产党员先锋岗”桌牌等形式，使党员亮出身份、亮出承诺，让企业和广大群众充分了解，增强践诺履责的公开性和透明度。
三、认真践诺。
1、建立台账。机关党委对各党支部（总支）、各党支部（总支）对党员承诺践诺情况建立台账，明确具体承诺事项、承诺单位或承诺人、践诺措施、完成时限等。
2、强化督查。各党支部（总支）、党员践诺情况实行每月一记实，每季度一调度。督促落实承诺事项。
3、定期通报。各党支部(总支)每季度将承诺事项践诺情况向党员群众通报一次，党员践诺情况每半年通报一次，表扬先进，督促后进。
四、评诺表彰。
2011年“七一”和党的十八大召开前，对各党支部（总支）和党员承诺、践诺情况进行评议。评诺按优秀、良好、一般、差四个档次进行，评诺结果作为评先树优的重要依据。
1、党员互评。以党支部（总支）为单位，召开以创先。
争优为主题的组织生活会，每个党员逐一对承诺事项进行述职。在述职的基础上，党支部对每个党员提出评议意见。
2、群众参评。机关党委派员参加，由各党支部（总支）主要负责人作践诺情况专项述职，组织群众代表和服务对象代表现场评议。
3、领导点评。省局分管领导对各党支部（总支）和党员承诺践诺情况进行点评，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为点评的主要内容，肯定成绩、指出问题和努力方向。
4、评选表彰。以完成中心任务、做好本职工作、创造一流业绩、赢得群众公认为依据，制定评选表彰的具体办法，对各党支部（总支）和党员承诺践诺情况进行评选表彰。推选省局机关“红盾先锋”党支部和“红盾先锋”共产党员。开展“向身边的先进典型学习活动”，用身边事教育身边人，在省局机关各党支部（总支）和全体党员中形成一个“比、学、赶、帮、超”的热潮，形成党支部（总支）争创红盾先锋党支部、党员争当红盾先锋共产党员的良好氛围。
五、组织领导。
诺的各项工作。各党支部（总支）和广大党员要增强责任感和使命感，坚持有责必诺、有诺必践，确保承诺事项件件有着落、事事有回音。
要加强宣传引导，及时总结宣传推广各党支部开展承诺、践诺、评诺的好经验好做法，推动创先争优、争做红盾先锋活动深入开展。
精选承诺践诺评诺心得体会（案例18篇）篇十六
11月2日,教育局党委下发《教育系统开展第二轮承诺、践诺、评诺活动的通知》（肥教党发〔2011〕第35号）文件，我就师范附小具体开展第二轮承诺、践诺、评诺活动，提出已下意见：
一、总体要求。
学校开展的“三诺”活动，要按照“两个面对”要求，进一步强化党员干部教师的责任意识、质量意识、奉献意识，建好班子，带好队伍，教好学生，提升质量，创先争优。在党内荣誉性目标上，党支部积极按照“五个好”的要求，加强自身建设，发挥战斗堡垒作用，团结凝聚广大党员、师生员工，争创“桃乡先锋”。每一位党员干部教师都能牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，高点定位，高标要求，高效发展，“拿忠心对待事业，拿爱心献给学生，拿诚心教化心灵”，“扬奋进之风，弃糜废之气；扬勤勉之风，弃浮躁之气；扬朴实之风，弃奢妄之气；扬清新之风，弃庸腐之气；扬平和之风，弃郁愤之气”，永远保持昂扬向上、奋发进取的良好精神状态。在业务工作目标上，党支部以促进学生发展为中心，以丰富活动为载体，以创新工作为抓手，以育人先育德为核心，全面实施素质教育。争创“山东省教学示范校”。在定标赶超目标上，党支部以创全面发展之优，示素质教育之范为目标，依靠全体教职工，争创“山东省规范化学校”。
二、主要内容。
学校和党全体教职工实行公开承诺，必须落实推动教育发展、促进校园和谐、服务师生群众、加强基层组织的目标要求，按照“五个好”、“五个模范”的标准，突出“四重四看四比”，着力推动基层党组织和干部教师立足本职，在平时工作中学习实践科学发展观充分发挥先锋模范作用。
（一）学校党支部作以下方面作出承诺：
1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策，时刻和党中央保持一致，服从上级领导安排，执行上级党委决议，建立学习型党支部，力争在创先争优活动中做出成绩。
2、紧紧围绕学校中心工作，结合本支部工作实际，团结协作，求真务实，扎扎实实，任劳任怨，勤俭持校，厉行节约，圆满完成学校交给的各项工作任务。
3、加强师德师风建设，努力提高本支部党员的党性修养和业务能力，树立大局意识、发展意识、服务意识、育人意识，实行承诺服务、微笑服务、文明服务、礼貌服务、完整服务，做到春风化雨，服务育人。
4、加强支部组织建设，完善规章制度，创造性开展支部工作，起到阵地堡垒作用。
5、以创先争优活动为平台，增强党员意识、加强组织建设。开好党员民主生活会，相互学习、交流，通过开展批评与自我批评促进工作上新台阶。积极吸纳优秀的非党员教职工入党，为党组织增添新生力量。
6、带领党员提高整体素质，提高业务水平。提高党员的思想认识，带头提高教学管理水平，增强凝聚力和战斗力。
7、关心党员、群众的生活，解决实际问题。了解教职工个人家庭存在的困难，做好上传下达工作，协同相关部门解决实际困难。维护教职工的合法权益，建设和谐校园。
党支部决心通过开展创先争优活动，全面提升广大党员的模范带头作用，以实际成效践行以上各项承诺，为学校发展提供强有力的思想政治保障。
（二）党员应重点围绕以下方面作出承诺：
1、模范履行党章规定的义务，自觉遵守党纪政纪，带头遵守国家法律法规；
2、积极投身学习型党组织建设活动，不断提高自身素质；
3、在履行岗位职责特别是在完成急难险重任务中发挥先锋模范作用；
4、根据自身岗位、能力和特长为广大师生群众办实事、做好事；
6、积极参加创先争优活动。
三、组织领导。
（一）切实加强指导。党支部要充分认识做好公开承诺工作的重要意义，加强领导，精心组织，具体指导，务求实效。务必加强调查研究，尊重基层首创精神，指导党员不断丰富承诺内容，严格承诺标准，改进承诺方法。
（二）强化检查督促。要坚持诺必践、践必果，做到项项有着落，件件有结果。要注重做好公开承诺与领导点评、群众评议、评选表彰等其他推进方式的相互衔接，把践行公开承诺情况作为领导点评、群众评议、考核评价的重要内容。要加强对践诺情况的检查和督促，设立监督电话，定期组织践诺情况自查，年底结合考核进行践诺情况测评考核。对公开承诺落实不好、党员和群众不满意的，应要求限期整改。
（三）确保全面覆盖。公开承诺工作要在党员中全面覆盖，不留空白点。一要围绕中心。紧紧围绕“抓质量、促发展、提效能、全面践行科学发展观”这一主题，加强队伍建设，实施精细化管理，全面提升教育教学质量，推动建设质量强市、教育强市进程。二要立足实际。立足基层党组织职责、岗位特点和党员自身工作情况，不断深化“定岗承诺”制度，重点围绕提高教育教学质量、解决师生和群众普遍关心的问题来进行，使“三诺”活动具体实在、切实可行。三要坚持标准。以“五个好”为标准，争创教育先进基层党组织，把每一个基层党组织打造成群众威信高、凝聚力强、决策科学、政绩突出的先进组织。以“五个好、五个模范”为标准，争做优秀党员干部教师，把每一位党员干部教师培养成师德高尚、素质过硬、成绩优良的优秀党员。
落实领导责任。开展“三诺”活动，是开展创先争优争做桃乡育人先锋活动的重要内容，也是充分发挥党支部和党员作用的有效途径。党员要高度重视，加强领导，精心组织，务求实效。支部书记对“三诺”工作要亲自抓、负总责，发挥好示范带头作用，加强工作指导，强化责任落实，确保“三诺”见到实效。
加强督促检查。党支部将通过多种方式，深入基层，调查研究，及时了解“三诺”活动的开展情况，做好督查通报、考核评议等工作，确保“三诺”顺利开展。
抓好舆论宣传。各科室要大力宣传“三诺”活动的开展情况，推介好经验、好做法，宣传组将加大“三诺”工作宣传力度，及时宣传先进典型，总结推广经验，营造良好氛围。
探索长效机制。党支部和各科室要积极探索建立“三诺”活动长效机制，形成相关配套制度和措施，努力推进“三诺”工作规范化、科学化和标准化。
同时，各科室要通过多种形式，大力宣传第二轮三诺活动，公开承诺的典型事迹，先进人物，充分发挥先进典型的示范引导作用，树立良好形象。
精选承诺践诺评诺心得体会（案例18篇）篇十七
为激发学校全体党员、职工创先争优的内动力，推动创先争优活动深入开展，根据中央、省委的部署要求，现就建立健全以“承诺、示诺、践诺、评诺、奖诺”为主要内容的创先争优活动推进机制，制定如下意见。
一、总体要求。
建立健全承诺、示诺、践诺、评诺、奖诺制度，是全体党员、职工立足工作实际和本职岗位，把创先争优的要求公开化、具体化、制度化，推动党支部和党员充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的有效载体。中央提出，开展创先争优要通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式，建立公开承诺、上评下议的动力机制。要坚持实事求是、分类指导、有效管用，组织引导全体党员、职工以承诺为起点、以践诺为关键、以评诺为推动，通过向群众承诺、请群众监督、让群众评议，多为群众做好事、办实事、解难事，切实把创先争优活动办成群众满意工程。
二、公开承诺。
召开组织生活会，组织党员开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论等方式，提出承诺内容。党员紧紧围绕本单位本支部的中心任务或承诺事项，根据个人特长、年龄大小、能力强弱等实际，结合依岗履责、为群众办实事承诺，承诺事项一般为2—3项。
党员领导干部和党支部书记要带头承诺，标准要高于一般党员。无职党员推行设岗定责、依岗承诺。
2、确定承诺事项。学校党支部提出的承诺事项，要报上一级党组织审定把关备案；党员提出的承诺事项，由党支部审定把关备案。确保各项承诺具体实在、符合实际、切实可行。对联系实际和岗位特点不紧的，督促修改完善；对不符合实际的，重新提出承诺事项。
3、公开承诺事项。承诺事项确定后，学校党支部要与上级党组和本支部全体党员签订公开承诺书，让广大群众充分了解，增强践诺履责的公开性和透明度。
三、公开示诺。
1、公开承诺内容主要是：各年级制定开展创先争优活动方案和工作目标，党员提出参加活动的具体打算等。
2、承诺方式主要通过召开干部会、党员会、群众会等方式以及在公示栏、活动专栏等作出承诺，接受群众监督。
3、党员要按照承诺的内容逐项落实，在领导点评和群众评议时进行述职报告，接受评议。
三、认真践诺。
1、建立台账。要建立台账，明确具体承诺事项、承诺单位或承诺人、践诺措施、完成时限等。建立承诺践诺事项销号管理制度，完成一项销号一项，对完成不及时的要督促落实。
2、强化督查。学校党支部、党员践诺情况实行每月一记实，每季度一调度。对完成难度大、涉及面广的事项，党支部要积极创造条件，给予必要的帮助和扶持。
3、定期通报。党员践诺情况每半年通报一次，表扬先进，督促后进。
四、分层评诺。
（一）领导点评制度。
1、点评对象。党支部书记负责对本支部和班子成员开展创先争优活动的情况进行点评；领导班子成员结合分管工作，对分管党员开展创先争优活动的情况进行点评。
2、点评内容。实事求是地肯定本支部和党员干部在创先争优活动中取得的成绩、指出存在的问题和今后努力的方向。
3、点评程序。一是召开专题会议；二是总结汇报工作；三是提出点评意见；四是进行整改落实。
评总结汇报等形式，确保工作落实。
（二）群众评议制度。
1、党支部要及时通过各种标语、展版、会议、专栏、传单等各种形式向群众公布本单位开展创先争优活动的有关情况。
2、党支部要通过召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱等形式，广泛群众意见建议，推动创先争优活动深入开展。
3、每年年底，结合开展创先争优活动双向述职工作，对党支部、党员开展创先争优活动的情况，要组织部分党员代表、人大代表和群众代表进行评议。
4、评议结果在一定范围内通报，并作为评选表彰先进的重要依据。
5、创先争优活动结束后，党支部要对创先争优活动的做法、经验、效果以及需要引起注意的问题进行全面系统的总结，并向上级党组织、党员干部和群众通报创先争优活动情况。
五、考核评比制度。
1、考核评比分为阶段考核评比与全面考核评比两项。阶段考核评比工作在各实施阶段结束时开展，全面考核评比在整改创先争优活动全面结束时开展。
2、考核评比主要内容为党支部及党员落实创先争优活。
动总体目标要求、各实施阶段分段目标要求等情况，其中全面考核评比要综合考评党支部和党员开展创先争优活动的主题载体、组织领导、活动成效等。
3、考核评比方式主要查阅资料、走访了解、实地查看、召开座谈会听取意见等。接受上级检查并获得肯定的单位优先列入拟表彰的成绩显著单位名单。
4、阶段考核评比结束后，要及时将考核评比结果向上级党组织和党员通报，并进行推荐表彰奖励。
精选承诺践诺评诺心得体会（案例18篇）篇十八
股份公司各基层党组织：
根据集团党委2013年度党建工作指导意见及股份公司2013年度党群绩效合约的相关精神，为充分发挥基层党组织和广大共产党员的战斗堡垒和先锋模范作用，经股份公司党委研究，决定在基层党组织和广大共产党员中开展“承诺、践诺、评诺”活动，现就相关要求通知如下：
一、承诺、践诺、评诺的基本要求。
（一）围绕中心、服务大局。紧紧围绕公司“十二五”发展大局，把承诺、践诺、评诺与促进本部门本单位发展稳定的工作融为一体，不断提高推动科学发展、促进社会和谐的能力。
（二）联系群众、服务群众。坚持把直接联系服务群众作为承诺、践诺、评诺的重要内容，把群众满意作为衡量承诺、践诺、评诺成效的重要标准，突出为群众办实事、做好事、解难事，认真践行党的根本宗旨，不断提高服务群众、做群众工作的本领。
（三）立足岗位、自觉奉献。根据基层党组织工作实际和党员岗位特点开展承诺、践诺、评诺，将承诺事项融入各单位中心工作和岗位职责，在承诺、践诺、评诺中创造佳绩、多做贡献。
（四）激发动力、增强活力。把承诺、践诺、评诺与追求进步的内在需求结合起来，充分激发党员干部干事创业的热情和潜能，努力提高承诺、践诺、评诺水平，不断增强基层党组织和党员队伍的生机活力，保持和发展党的先进性和纯洁性。
1、涉及安全工作的党组织和党员，主要围绕安全责任落实、提升安全管理效能、提高员工队伍安全意识和风险意识、强化空防与安保工作等方面进行承诺、践诺、评诺。
2、涉及运行工作的党组织和党员，主要围绕提高航班正点率、优化航班计划、提升运行效率等方面进行承诺、践诺、评诺。
3、涉及效益工作的党支部和党员，主要围绕提高资源利用效率、优化航线网络结构、增收节支等方面进行承诺、践诺、评诺。
4、涉及服务工作的党组织和党员，主要围绕提升服务品质、推动旅客全流程服务、推进品牌建设、不正常航班服务等方面进行承诺、践诺、评诺。
（一）公开承诺。承诺一般分为年度承诺和即时承诺。年度承诺在每年3月底前提出，即时承诺根据阶段性重点工作、临时性任务或遇到突出事件时提出。
一是提出承诺。立足“群众期盼什么、党支部和党员能干什么”等提出具体承诺事项。党组织采取召开组织生活会或支部党员大会，组织党员开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论等方式，提出承诺内容，报股份党委审定备案；党员采取个人承诺、集体承诺或带领群众共同承诺等方式，提出承诺内容，党支部要对党员承诺事项进行审核。建立承诺台帐，明确具体承诺事项、承诺党员、践诺措施、完成时限等。
二是公开承诺。承诺事项确定后，要在党小组会、党员大会上进行通报，通过公司内网、公开宣传栏等形势进行公示，接受党员群众监督，增强公开承诺的公开性和透明度。
（二）认真践诺。各党支部和党员要按照承诺事项，细化承诺内容，落实践诺措施，积极行动、主动作为，确保扎实有序推进、按时高效完成。
一是督促检查。股份党委对各基层党组织、基层党组织要对党员践诺情况进行督促检查。推行践诺事项销号管理，实现项目化推进，完成一项、销号一项，对完成不及时、效果不理想的督促及时整改，确保诺必践、践必果。
二是定期通报。实行“每月一督查、每季一检查、每半年一通报”制度。各基层党组织和党员践诺情况每半年向党员群众通报一次，表扬先进、督促后进。
（三）民主评诺。结合党员日常组织生活和年度民主评议党员,采取党组织（党员）自评、党组织（党员）互评、群众评议、领导点评等方式，对各基层党组织和党员承诺践诺进行民主评议。评诺按优秀、良好、一般、差四个档次进行。
一是党组织（党员）自评。自评要就承诺事项完成情况如实汇报，做到实事求是。各党组织自评书面材料上报股份党委，党员自评书面材料报党支部。二是党组织（党员）互评。互评要相互学习借鉴，比学赶超。各基层党组织要组织召开党员大会，对基层党组织和党员承诺事项完成情况进行互评。
三是群众评议。参加评议的群众认真听取党组织书记和党员介绍承诺践诺情况及自我评价后，填写满意度测评表。
四是领导点评。领导点评既要肯定成绩,又要指出存在的问题和努力方向。
对年度承诺的评议一般每年进行一次,即时承诺可一事一评。党组织和党员承诺事项完成情况和评议结果要以适当方式向党员群众和服务对象反馈，也可在一定范围公之于众。各党组织和党员承诺、践诺、评诺情况要作为年度“四好班子”、“五好党支部”考核、民主评议、评先树优的重要依据。
四、工作要求。
一是各基层党组织要落实责任，切实为党员履行承诺提供必要条件，股份公司每年将结合“四好班子”、“五好党支部”考核对各基层党组织“三诺”活动的开展情况进行检查。
三是要大力宣传“承诺、践诺、评诺”的重要意义和基本要求，引导广大党员群众提高思想认识，在党内外营造良好的社会氛围。
四是要认真总结“承诺、践诺、评诺”的经验做法，涌现出来的典型事件和典型人物要及时上报股份党委《党群通讯》宣传表扬，充分调动党员创先争优的积极性主动性。2013年3月底前，股份公司各直属党委和直属党支部的《基层党组织公开承诺书》（附件1）报股份党委备案。各直属党委下属党支部的《基层党组织公开承诺书》（附件1）由所在党委存档备案。股份公司各级党组织所属党员的《党员公开承诺书》（附件2）由所在基层党组织存档备案。
附件：
2、《党员公开承诺书》。
联系人：马骁电话：82085582。
中共山东航空股份有限公司委员会二〇一三年三月十一日。