申请书是一种书面材料，用于向相关机构或组织提交申请，表达个人或团体的意愿和需求。以下是一些精心挑选的更多申请书案例，供大家参考和学习。
精选同意接受申请书（案例15篇）篇一
本人，性别x，身份证，是房屋产权人，现有申请人女儿，身份证；女婿，身份证；外孙，准生证，原户口在，正向你所申请将其户口迁入我户内，我同意将他们的户口报入我户内，请予办理相关手续，谢谢！
房屋产权人：
申请人：
20xx年x月x日。
精选同意接受申请书（案例15篇）篇二
尊敬的'领导：
本人_____，为材料工程学院10级本科_____专业_____班学生，学号__________，身份证号__________联系电话_____宿舍_____因___________________________________，无法按照学院规定，按时离校。先申请推迟到_____离校。
特此申请，妥否，恳请领导批示！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
精选同意接受申请书（案例15篇）篇三
尊敬的各位领导：
我是xx技术专业xxx班学生xxx。因在外找到了工作单位，现已签订了劳动合同。故不能按时返校上课，特申请办理离校手续。在请假离校期间，我保证及时完成任课教师安排的上岗期间任务，按时参加所修各种课程的考试，并经常与学校保持联系，在学校需要学生返校时，及时返校。在此期间耽误的学习及发生的其他任何事务，由我本人负责，与学校无关。
离校的日期从20xx年9月28日起。
特此申请，请予批准，为谢！
此致
敬礼！
xxx。
20xx年xx月xx日。
精选同意接受申请书（案例15篇）篇四
尊敬的学院领导和老师：
我是xx专业xx级xx班学生xx，学号xx。现因获xx公司实习邀请，故本人特提出离校外出实习申请，时间为20xx年xx月xx日起、20xx年xx月xx日止。
我已将此申请告知家长并获得其书面同意，同时也认真阅读并签订了《外出就业实习安全协议书》。为此，在离校外出实习期间，我保证严格执行上述协议，保证自己通信方式的畅通，保证与学院、老师及同学之间的联系，保证通过校园网等方式主动掌握学校各种信息，并愿意自行承担由此引起的选课、学习、考试及学籍管理等方面的相关责任。
针对自己尚未完成修读的各门课程或教学环节，我保证严格按照学校的相关要求执行。如果因离校外出实习而不能在校修读，我保证在第一时间向相关任课教师做出书面请假。同时，我保证在实习期间通过自学方式完成已选修课程的学习，并按时返校参加所有考试。对课程的最终成绩好坏，我将自行承担责任。
特此申请，请领导和老师批准为盼。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
精选同意接受申请书（案例15篇）篇五
尊敬的领导：
本人系____专业班（学号：____）学生，由于需要（提前报到/回家），经过家长同意，特向学院申请于____年____月____日离校前往____________，目的地联系人：__________，联系方式：________。
并做以下承诺：
2、由于本人不在校造成的毕业手续脱节、失败等问题，责任由本人自己承担。
3、如有必须本人亲自办理的手续，本人保证及时回校办理。
4、家长姓名及联系方式：___________。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
精选同意接受申请书（案例15篇）篇六
尊敬的学院各位领导：
您好！
本人是软件学院xxxx班级的学生xxxxx。本人因在外成功应聘到工作，为不影响公司发展，正常上班，在此向学院申请离校。在工作期间，我将保证做到以下几点：
1、工作期间遵守单位的规章制度，杜绝无故缺勤，信守工作协议，给用人单位留下好印象。
2、工作期间遵纪守法，维护学院的形象，决不做违纪违法的事情，并且注意个人的安全。
3、定期主动以书面或电话方式向系辅导员汇报学习、生活和工作情况。
4、工作期间绝不擅自更换实习单位，服从纪律，自觉听从工作单位与学校的安排。
本人将于10月前离校，望学校给予批准！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
精选同意接受申请书（案例15篇）篇七
某大学食品学院：
我姓名_________学号：__________，是某大学食品学院__________________________专业__________届毕业生。
我因_____________________________________________________原因，需从______年____月___日起离校，我保证从______年____月____日至学校规定毕业生正常离校之日，安全责任自负。
我已经与父母沟通过并已取得父母同意提前离校，父母姓名____________联系方式____________________。请食品学院领导审批。
申请人签名：
日期：
精选同意接受申请书（案例15篇）篇八
尊敬的领导：
我已在建行xx分理处，xx储蓄所的xx岗单位工作了四年，在四年的单位工作中，我主要做了……，于xx年取得过分行的优秀员工称号，并于xx年-xx年考评连续所里第一名，这些成绩都是在领导的支持与帮助下取得的，我特别感谢帮助的各位领导。
我在建行已经x年了，通过x年的单位工作，我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一个建行的优秀员工，我是建行培养起来的，我热爱建行的单位工作，愿意为建行奉献自己的青春。
近日悉知分行人力资源部，将在xx年第一季度，对制度规定轮岗期限仍然在岗单位工作的柜员，开展岗位轮换，我现所在网点我的在岗时间已过四年，恳请在轮岗时，能跨机构轮岗到xx网点上班。
xx网点离家较近，因单位工作需要，在目前的岗位需要经常加班，不能按时回家。在xx网点单位工作，既使是加班，也便于照顾家中的老人或孩子，请张行长体谅我的困难。
我会在单位工作中，不断努力，积极进取，在新的网点，新的岗位做出更大的成绩，请领导看我的行动。
谢谢领导抽时间看我的申请，请考虑!
此致
敬礼
申请人：
申请日期：
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精选同意接受申请书（案例15篇）篇九
1)该员工做事认真，，不计较个人得失，服从上级安排，在人手紧张的情况下，能主动帮助其它岗位，工作态度端正，心胸开阔，关心和热爱集体，是一名称职的好员工。
2)该员工在工作上，勤快务实，服从领导，团结同事，能认真执行干布工艺标准，检讨意识较强，发现工作中的缺点能及时改正，对新员工耐心，互助友爱。在车间发挥了模范带头作用。
3)该员工在司炉工作岗位上，认真负责，积极配合班组工作，工作中不怕脏不怕累，在锅炉设备维修保养时，主动下炉底清除煤渣。在技能上精益求精，善于学习，很快掌握了新锅炉的经济运行方法，为公司节能方面发挥了自己的作用。
4)该员工热爱工作岗位，以身作则，个人技术强。在日常维修中主动想法设法做到节约，在安全的前提下，积极充分利用重复利用修旧利废。运用深厚的电工技能，攻克好修复了许多被认为报废的电子元件，电子开关插座等。
5)该员工工作认真负责，能严格执行染色工艺操作，全年返修率为%，年度总产量为磅。平时能积极培养新员工，热心传授染色技术，并能服从上级工作安排。
6)该员工自觉遵守厂规厂纪，工作积极，服从工作安排，主动协助组长完成下达的任务，积极帮助新员工培训，在车间起到模范带头作用，年总产量为磅，因此被评为优秀员工。
7)该员工工作认真，脚踏实地，关心同事。虽然工作性质繁琐复杂，但她能平和的对待，处理事情有条不紊，工作总能自觉认真细致地完成，受到办公室一致好评同意转正评语意见同意转正评语意见。工作中她能够站在公司的角度，经常提出合理化，为部门的管理出谋策划，是领导的好助手。
8)xxx同志工作能力尚能胜任目前工作岗位。聪明，好学，常读书主动充实自己。对技术问题有独立见解，虽然想法和思路有明显的书本痕迹，相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。考核合格，成绩优秀，给予转正。
9)xxx同志在我单位试用期间，工作态度认真，积极主动，尊敬领导，团结同事，待人诚恳,能够做到服从指挥，踏实肯干，不怕苦，不怕累,并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在工作期间得到领导和同事们的一致好评。
10)xxx同学聪明，好学，常读书主动充实自己。对技术问题有独立见解，虽然想法和思路有明显的书本痕迹，相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。唯实践经验不足，需足够谦虚和关注细节。提高团队意识，平时多跟同事交流，让性格像思想一样张扬。总体而言还是挺不错的，考核合格，同意转正。
11)xxxx同志于xxxx年xx月xx日起在xxxx工作，试用期xxxx。试用期间，其优秀表现得到了领导和同事们的一致肯定。
12)该同志有良好的道德修养，坚定的政治方向。在单位组织的各项政治学习活动中能认真学习，认真分析总结自身情况，积极改进，将理论应用到实践中。在平时工作生活中，严格遵守单位的各项规章制度。能和同事们以诚相待，和睦相处，互相帮助。
14)该同志谦虚谨慎，勤奋好学。能够积极主动地学习政治业务知识，勤于钻研，注重理论和实践相结合，将理论有效地运用于实际工作中。
15)该同志爱岗敬业，认真负责。在单位组织的各项业务学习考核中均取得了不错的成绩。能保质保量完成工作任务，在力所能及的范围内还能够协助其他同志开展各项工作。
精选同意接受申请书（案例15篇）篇十
尊敬的院领导：
我于_____年_____月被_______________单位录用。按公司要求，必须于_____月_____日到公司报到参加工作。故申请提前去就业单位参加工作，同时本人将在工作期间做如下保证：
一．严格遵守法律法规，不参与任何违法活动；
二．严格遵守就业单位的规章制度，爱岗敬业，为校争光；
三．1、严格遵守校纪校规，经常向学院老师汇报工作情况；
3、严格按学校的学籍管理规定，准时参加有关课程的考试；
4、通讯方式如有变更，及时通知老师；
四．凡在离校期间，因参与违法活动被处理，发生人身伤害、财产损失、伤亡事故或者因毕业设计、学习成绩不合格不能如期毕业等，一概由本人负责，与学校无关。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
精选同意接受申请书（案例15篇）篇十一
各党支部：
各支部上报的预备党员转正决议及有关资料已收悉，院党委根据党员发展工作程序，于12月17日召开会议进行了认真讨论和审议，同意单坤、李庆杰、刘德帅、石爱华、邵振亮、田丰预备党员按期转为正式党员，批复文件请各支部自行下载。
中共大连装备制造职业技术学院委员会。
二0一五年十二月十八日。
精选同意接受申请书（案例15篇）篇十二
尊敬的领导：
我来到贵企业已经近一个月啦，可是我的业绩很差，不能给贵企业创造经济效益感到惭愧。
首先，我很感谢企业对我的栽培，再次我也得感谢主管对我的教诲和培训以及组长对我的关怀.
说句心理话，刚开始来到这里还是充满激情和新奇的感觉。很新鲜，刺激、值得我去挑战。后来通过几天的工作，我逐渐产生厌恶情绪。满肚子的不满和埋怨，几百个不愿意和无奈。很多次我想过放弃，跟自己说这份工作我做不下去了。可是最终我还是坚持了下来、毕竟时间不是很长，我是暑假工不会做太久的，因为不久我就要回学校啦。
本来这个暑假时间不长，出来放松一下也好。可我想找份事做，磨炼一下自己的斗志增长些社会经验。尽管不喜欢这里，但是从这里我也学到不少东西。特别是在我最想放弃的时候主管给我们讲《羊皮卷》的故事，播放那些经典录音，我感触很深，给了我勇气选择了坚持。明白了一些道理感觉受益匪浅，我不会在轻易逃避退缩啦，没什么大不了，勇敢的面对一切吧！
说实话，尽管我逐渐适应了企业的工作流程，但我还是肯定的说我不爱做销售，我仍然不喜欢这份工作。我知道，在贵企业工作期间，我的业绩在整个组里也垫底的。因为我的原因有时候连累整个团队加班加点，我感到十分抱歉。本来我是一个不善于言谈交流的，做销售多我来说真的很难，对销售也没有什么兴趣。虽然说我不喜欢做，但是想想既然做了这份工作，就要尽职尽责的去做，没有喜不喜欢这个借口，尽力去做好就行啦。组长一直很有耐心的指导帮助我去做事，对我也是特别“关照”了，成绩还是不理想，但我想我已经尽力啦！
开学的日子近了，我要回到学校去了。根据企业的规章制度辞工至少要提前半个月提出辞职申请，我特写了这份辞职申请书。希望领导能够批准，祝贵企业未来发展越来越好，财源滚滚！
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
精选同意接受申请书（案例15篇）篇十三
尊敬的公司领导：
你好！
由于诸多个人原因，经过深思熟虑，我郑重向公司提出辞呈。
由于部门领导对我能力的信任，我得以加入公司，组织学习提高自己的能力，并安排导师帮助和指导我。经过这几个月在公司的工作，我学到了很多知识，积累了必要的经验。对此我深表感谢！我非常感谢部门领导为我提供了施展才华的舞台和与一群优秀员工共事的机会。我很感激在我们一起工作期间给予我的支持和鼓励！
我对公司的工作环境非常满意，但是由于一些个人原因，我不得不向公司提出辞职。根据《xx员工手册》规定，“员工在合同期内（不包括试用期）离职，必须在一个月内向直属上司提交书面离职报告。
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
精选同意接受申请书（案例15篇）篇十四
甲、乙双方在平等自愿的前提下经友好协商，初步达成本《聘用意向书》：
1、乙方担任岗位（工种）：
3、月薪待遇：__________元/月。
4、其他福利待遇：
本《意向书》表示双方有聘用和求职意向，正式聘用时双方需签订《劳动合同书》。
本《意向书》一式贰份，甲、乙双方各执壹份。
甲方（聘用单位）盖章：乙方（受聘人员）签字：
x年x月x日。
精选同意接受申请书（案例15篇）篇十五
尊敬的领导：
转眼间，来公司一年多了，回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有不足，但更多的却是无奈和心酸。
从公司招我来的第一天起，目的是什么，我一向在问自我这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。但从之后的工作中发现，公司其实并不需要一个拓展部总监，只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。
从公司的发展来看，存在很多基本问题，一切显得那么的杂乱无章，这也许正体现了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事：一、建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建设。二、巩固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。三、建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关。分析公司的现状，其实并不需要拓展部总监，这与当初公司邀请我加盟的意向不一致的，因为我一向在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。公司请我来的目的.，是因为我以前的业绩做得好，准备供给一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却仍然成了某种意义上的区域经理。
刚来的时侯，公司告诉我，公司管理混乱，需要把管理规范起来，加强制度化建设，于是我就开始重点抓营销体系的制度化建设。然而，这两点我们都没有做完，公司便急急否定了新的制度，这点我能理解。原因一、任何一项制度的出台，肯定会破坏现有的利益平衡。原因二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。原因三、现有的人员对新制度的适应性，短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的实施和跟进，需要全程跟踪和把控，但公司没有给我这个时间。其实我明白，公司需要的就是业绩，而不需要管理。
本着职业道德，在公司没有一分钱投放市场支持，市场维护几乎为零的情景下，本人出差费用也相同于其它的业务员水平，我一向在困难的整合公司现有资源，完善销售部门的许多不足。最终不负所望，代理商从仅有几个发展到颇具规模，公司业绩番了六番，销售同比上涨了百分之几百，每月出货量稳定，数据结构良性，我想我无愧于自我付出的心血，也无愧于公司。
经过一年多的磨合，我却发现公司缺少营销的理念，目光极为短浅，赚了代理商的钱却不服务好代理商。同时企业缺少诚信，当市场人员费尽了心血，头发掉了不少，最终到达遍地开花的阶段，公司却认为，这些事情随便请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定，何必花五六千请一个拓展部总监。于是，矛盾就出来了，新人介入，对拓展部总监实施不平等待遇。这时候我明白，合作期将要结束了。
此致
敬礼!
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。