心得体会是我们根据自己的实际经验和体验得出的一些有益的观点和建议，可以为自己和他人提供参考和指导。如果你想了解更多关于写心得体会的技巧和方法，欢迎参考以下范文。
热门组织部会议精神心得体会报告大全（17篇）篇一
作为组织部门和组工干部更要走在前头，带头学习全国组织部长会议精神，进一步坚敢于担当的信念。首先全面领会讲话精神，组织部门要及时召开工作务虚会议，集中学习会议精神，要深刻领会党中央提出新时代的组织路线的科学内涵和精髓要义，坚定新时代党的建设和组织工作的指导思想、重点工作、关键任务、用人原则、根本目标，切实担当践行新时代党的组织路线的重大责任，不断增强贯彻落实的自觉性和坚定性。其次突出重点提升业务，我们要始终坚持组织工作的政治性第一属性，着力从“主动担当、争相担当、善于担当、敢于担当、乐于担当”等五个方面下功夫，坚持正确用人导向，让干部敢担当、敢作为;明确有效奖惩措施，让干部愿担当、愿作为;树立科学考核机制，让干部会担当、会作为。三是学以致用谋划思路。我们要牢记新时代党的组织路线，要坚持紧密联系自身工作实际，认真全面总结自身工作，以会议精神为指导，进一步明确组织部门工作思路，对本年工作在深入、在细化，努力把学习的收获转化为做好本职工作的强大动力。
热门组织部会议精神心得体会报告大全（17篇）篇二
新华社北京1月15日电全国组织部长会议14日至15日在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，强化责任担当，狠抓工作落实，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供坚强组织保证。
陈希强调，要坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持稳中求进工作总基调，以党的政治建设为统领，按照党中央要求组织实施好“不忘初心、牢记使命”主题教育;坚持新时期好干部标准，把政治素质考察摆在干部工作重中之重，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部;从政治忠诚上教育干部主动担当、选拔任用上引导干部争相担当、教育培训上促使干部善于担当、管理方式上推动干部敢于担当、工作氛围上激励干部乐于担当，以只争朝夕、夙夜在公精神，履行好党和人民赋予的政治责任;把斗争精神、斗争本领作为教育培训的重要内容、考核考察的重要方面、选拔任用的重要依据、管理监督的重要约束，促使领导干部保持共产党人的风骨、气节、操守、胆魄;牢固树立大抓基层鲜明导向，深入推进抓党建促脱贫攻坚工作，全面增强基层党组织政治功能和组织力;实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。
坚持新时代党的组织路线，各级党组织和组织部门要切实担负起责任。党委(党组)要加强对党的建设的领导，扛起主责、抓好主业、当好主角，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。组织部门要持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，着力打造忠诚干净担当的高素质组工干部队伍，着力在政治站位、理念思路、工作机制、能力水平、状态作风上有大的提升，以新气象新作为不断谱写新时代组织工作新篇章，为实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴中国梦做出新贡献!
组织工作是一项复杂的系统工程，涉及人事、人才等方方面面，内容多、任务重，要将各项工作任务细化分解,落到实处,形成职责明确、心随责走、忠诚履职的工作局面;干部选拔任用应以德为先;基层党建工作十分关键，任重道远。
热门组织部会议精神心得体会报告大全（17篇）篇三
组织部会议是每个组织中的重要环节，通过会议可以传达组织的精神，协调各部门的工作，提出工作目标和计划。参与组织部会议不仅可以了解组织的最新动态，还可以提升自身的工作能力和思考能力。在最近一次组织部会议中，我有许多收获，深受启发。下面我将结合会议内容，总结出自己的心得体会。
二、主体。
1.贯彻新时代组织工作方针。
会议强调新时代组织工作的要求，从党的建设和干部选拔培养两个方面进行了详细阐述。我们党要始终坚持全面从严治党，以党章为基础，以遵守纪律规矩为前提，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。在干部选拔培养方面，要坚持政治标准第一，注重选拔优秀青年人才，建设一支年轻、知识结构合理、专业素质过硬的干部队伍。这让我深刻认识到，在组织工作中，要将党的要求贯彻到干部选拔和日常工作的方方面面。
2.加强团队合作，提高工作效率。
会议中提到，团队合作是组织工作的核心要素。在工作中，各部门之间要加强交流和协作，避免信息的壁垒和隔阂。只有通过团队合作，才能将各方面资源整合起来，形成合力，提高工作效率。同时，会议还提到了领导者要更好地引导团队，激发成员的积极性和创造力，为团队成员提供更好的发展机会。通过参加会议，我意识到要注重团队的聚合力和凝聚力，做好团队合作，这样才能更好地完成组织的各项工作。
三、改进工作方法，加强业务能力。
在会议中，领导着重强调了个人的业务能力和专业技能的重要性，这是一个可以通过不断学习和提高来实现的过程。在现代社会中，科技的进步对我们的工作也有很大的影响，我们要善于利用新技术和方法，提升自己的工作效能，加强与时俱进。会议还提到要培养自己的沟通表达能力和人际关系处理能力，这对于协调各部门的工作和解决问题至关重要。参加会议让我认识到，只有不断学习和提高自己的业务能力，才能更好地适应工作的发展变化。
四、建设良好的组织文化。
会议中强调，组织的文化建设对于推动组织的发展至关重要。良好的组织文化可以凝聚人心，提高员工的归属感，增强团队的凝聚力和战斗力。在会议上，我了解到组织要注重营造积极向上、团结友爱的工作环境，注重展现员工的个性特长和潜能，推动每个员工的个人发展。另外，会议还提到要加强组织的学习和创新，与时俱进，不断提高组织的执行力和竞争力。这让我明白，组织文化的建设不仅要注重员工个人发展，还要关注整个组织的发展。
五、结语。
通过参加组织部会议，我深刻认识到组织工作的重要性和要求。只有不断学习和提高自身能力，才能更好地适应组织的发展需求。同时，团队合作和良好的组织文化对于组织的发展也非常重要。我将会议中的精神和要求结合到自身工作中，努力做到以党章为基础，不断提高个人业务能力，积极参与团队合作，推动组织的发展。只有这样，才能更好地履行组织工作的职责，为组织的发展贡献自己的力量。
热门组织部会议精神心得体会报告大全（17篇）篇四
组织部长会议是一次极为重要的会议，对我而言更是难得的学习机会。此次会议成为了我职业生涯中的一次重要的经历，并使我深入领会了“班子”的概念。以下是我对组织部长会议的心得体会。
二、班子意识——协作共赢。
组织部长会议中，各部门部长与会时以组织为核心，协调各部门工作难度与重点，共同解决工作中出现的问题。我们的共同目标是让我们的公司更加高效地运作，从而为我们的目标创造更多价值。在这个过程中，我们从班子意识的概念中理解了如何利用各部门的资源和优势，协作共赢并达成更好的效果。
三、改进意识——不断提升。
进行组织部长会议时，我们充分认识到这是一个持续改进的过程。我们精准分析，不断提高对问题的认识，实现问题的快速解决。我们还深刻理解到，如果不能不断优化自己的工作，无论是我们个人还是公司的竞争力都会退化。
四、责任和义务——相互支持。
由于我们各自不同的工作职责，我们也有不同的任务在组织部长会议上需要完成。但是，在这个过程中，我们也理解到内部的支持和协作的重要性。我们各自承担的责任和义务可以在利用资源、提高效率、促进公司发展方面互相支持。
五、培训和学习——不断提高个人素质。
在组织部长会议中，我们发现人们不仅需要关注最新的行业进展和公司功能的业务，也需要对个人素质进行持续提高。我们需要通过更多的发展机会和资源，提高我们在行业内的知识和技能，以赢得更多潜在机会，在公司发挥更好的作用和作出更大的贡献。
结束语。
参加组织部长会议让我感受到了更加深刻的职业生涯体验，每次会议都是一次提高个人素质的难得机会。这种班子意识、改进意识、责任和义务和培训和学习的精神将在我们今后的工作中贯穿始终，以帮助公司更加成功、高效地运作。
热门组织部会议精神心得体会报告大全（17篇）篇五
近日，本人参加了单位组织的部长会议，得到了与众多领导一起学习交流的机会。在会议中，部门领导们就当前工作中的困难和瓶颈进行了深入分析，并提出了一些解决方案。在这次会议中，我颇有所得，有些感悟也在工作中付诸实践。以下是本人对这次会议的体会和心得。
一、深化思考，提高自身素质。
首先，这次会议让我明确了一个事实：组织部门是以服务为导向的部门。组织部门的所有行动目的都是为了服务全公司的发展。因此，组织部门的工作非常重要。这就需要我们在深入思考如何能更好的服务，提高自身素质的同时，更好的协调各方面的资源，有效地运用到公司的发展中。
在这次会议中，我学习到的一个重要精神就是“服务，不单单是一个形容词，更是一个动词。”这句话将服务的意义进一步深入了解。服务不仅仅是为了给用户提供服务，更重要的是服务的过程中，对服务人员本身进行提升和发展。只有不断的进行自我提高，才能提供更好的服务，更好的满足客户的需要。
二、创新思维，拓宽视野。
在会议期间，我们了解到了市场新的动态和消费者需求，对公司今后的发展做出了一些展望和规划。这给我们创新思维提供了巨大的引导，提高了我们深度分析问题的能力和水平。通过深度分析，我们可以借鉴国内外的先进经验，具有创新性地解决复杂难题。
在这次会议中，我意识到，创新是无处不在的，既可以在异构领域中的融合创新，也可以在老领域中的拆解创新。如果我们无法在生活中真正的把握这种机会，就可能会失去很多宝贵的机遇。
三、自省反思，找出困难瓶颈。
在会议中，我们各部门领导都介绍了自己目前工作中存在的问题和难点，以及提出了解决方案，这让我有了自省反思的机会。我认识到，作为一名负责部门的主管，我们需要时刻关注部门工作中存在的困难和面临的挑战，随时进行自我反思，寻找合理解决方案。我们应该时刻关注自己部门的业务状况，通过自己的努力去提升部门的效率和质量。
此外，我们也应该积极寻求外部资源的协助，共同攻克困难和瓶颈。通过合理使用外部资源和服务，我们可以有效的提升公司的业务和竞争能力。
四、领导力，意义非凡。
在这次会议中，我明确了领导力的重要性。带领团队并不是容易的一件事，需要有重大的精神和责任感。领导应该时刻保持清醒的头脑和信心，在困难面前保持韧性，切实有效地领导团队。领导必须具备超前的思考能力和客户意识，把握公司未来发展方向，带领团队不断向前。
在此，我还想提到领导力的另一个要素——团队管理。优秀的领导能够建立一个清晰的目标，制定一份实用的计划，然后有效地分配资源和人员，将计划成功实施。他们还能够积极地引导和激励团队中成员，让他们超越个人能力，为公司提供高效的服务和支持。
五、持续学习，勇于实践。
最后，本次会议使我更加坚定了一个信念：持续学习和实践永不止步。我们必须在行业的不断发展和变化中保持学习的状态，不断地更新自己的知识和技能，尝试新的方法和技术。要有勇气接受新的挑战和创新，积极探索未知领域，把学习到的方法和技巧真正地应用到工作中去。
总的来说，这次会议给我带来了很多收获。通过领导们的分享和对话，我意识到服务质量和团队协作对于公司的发展至关重要，并且不断学习和思考是提高公司服务水平的关键。我们也应该在实践中不断总结经验教训，完善自己的领导方式和能力，为公司的发展做出积极贡献。
热门组织部会议精神心得体会报告大全（17篇）篇六
近期，我有幸参加了组织部的一次会议，主题是关于提高组织工作效能。会议中，同事们发表了许多有见地的观点和建议，我深受启发。以下是我对会议精神的体会和心得。
首先，会议强调了有效的沟通和协作对于组织工作的重要性。会议中提到，作为组织部的成员，我们必须学会如何与其他部门进行良好的沟通和协作，以实现整个组织的目标。会议的交流环节中，我了解到，沟通不仅仅是简单地传达信息，还需要善于倾听和理解他人的观点。此外，协作也是关键，只有通过团队合作，才能将个人的智慧和力量最大化地发挥出来。通过这次会议，我深刻认识到，只有通过高效的沟通和协作，组织的工作效能才能得以提高。
其次，会议强调了创新和改进的重要性。会议中，演讲者谈到了组织部所面临的挑战和机遇，强调了创新是前进的动力。只有不断地创新和改进，才能在竞争的市场中保持竞争力。因此，我们要敢于挑战现状，不断追求卓越。这次会议对我来说是一个新起点，我意识到只有不断地学习和进步，才能适应不断变化的环境。
第三，会议强调了团队建设的重要性。会议中，同事们分享了他们在团队合作中的经验和教训，让我深刻认识到团队建设是组织工作中不可忽视的一环。会议中强调了有效的团队合作对于组织的发展至关重要。只有建立一个和谐、团结的团队，才能够共同面对挑战，迎接成功。这次会议提醒我，作为一个组织部成员，我需要积极地融入团队，与团队成员互相支持和理解，共同推动组织的发展。
第四，会议强调了终身学习的重要性。会议中提到，组织工作需要不断地学习和提高自己的能力。只有通过不断的学习，才能适应日新月异的变化和挑战。在会议的交流环节中，我认真倾听了同事们的分享，从中学到了许多宝贵的经验和智慧。回想过去，我也深有感触，只有不断地学习和提升自己，才能在组织工作中发挥更大的作用。
最后，会议强调了团结和合作的力量。会议中，演讲者提到了组织部的团结和合作是组织发展的重要基石。在这次会议中，我看到了同事间的团结和支持，彼此之间都是互相鼓励和帮助。这次会议让我深刻认识到，只有团结一心，共同努力，才能够实现组织的目标和愿景。
总的来说，这次会议对我来说是一次宝贵的经历和学习机会。通过会议，我明白了沟通和协作的重要性，意识到创新和改进的必要性，认识到团队建设的价值，了解到终身学习的重要性，体会到团结和合作的力量。我将把这些会议心得融入到我的工作中，努力提升自己的工作能力，为组织的发展做出更大的贡献。
热门组织部会议精神心得体会报告大全（17篇）篇七
时代催人奋进，使命激荡人心，新时代新的组织工作需要新担当新作为，在14日至15日的全国组织部长会议上，陈希部长的讲话深入骨髓，鞭辟入里，作为一名基层的组织工作者，也是感触良多，受益匪浅，这既是对过去一年工作的总结，也是对新一年全国组织工作的一种规划，承上启下，谈前论后，未雨绸缪，重大而重要，激励斗志，指导工作。
陈希部长强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，强化责任担当，狠抓工作落实，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供坚强组织保证。
作为新时代的组织工作者，我们应当以解放大思想取得大作为，以大作为促进组织工作大发展，下面简要介绍一下我的想法：
1、以育选管用为重点，抓好干部队伍建设。要围绕打造“创新型、实干型、服务型、担当型、干净型”“五型”干部群体，切实抓好领导班子和干部队伍建设。
一是活化形式“育”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为重大政治任务，以“三会一课”和“主题党日”制度为抓手，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展思想政治教育和业务知识培训，教育引导广大党员干部强化党性观念、加强政德修养、提升履职能力、严守纪律规矩。加大年轻干部培养选拔力度，按照“培养在基层，锻炼在基层”的思路，将优秀年轻干部放在脱贫攻坚、信访维稳、重大项目建设、重要企业等吃劲岗位磨砺，为他们成长进步提供空间、搭建舞台，对表现突出的及时予以提拔重用。
二是明确标准“选”。贯彻新时期好干部标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，以事择人、人岗相适，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的领导干部，进一步树立以实绩评优劣、论奖惩、定升迁的工作导向。三是坚持从严“管”。认真落实干部个人事项报告、领导谈心谈话等各项制度，对干部思想、工作、作风、纪律等方面进行全方位管理，真正做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。
2、以提升组织力为重点，抓好基层党组织建设。要坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，努力把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。
一是加强基层党组织规范化建设。坚持以基层党组织规范化建设为抓手，实行党员积分制管理和支部星级管理，努力实现组织设置科学化、组织生活严肃化、队伍建设专业化、实践载体多元化、基础保障标准化、支部管理星级化“六化”目标。
二是加强全省城市基层党建工作示范市建设。不断健全城市基层党建工作体系，推进互联互动，完善服务网络，夯实基础保障，打造特色品牌，着力构建全区域统筹、多方面联动、各领域融合的城市基层党建工作新格局。三是推进基层党建重点任务。积极探索发展壮大村集体经济路径，深入开展村党支部建设活动，切实推进抓党建促脱贫攻坚，深入开展“抓党建、转作风、促发展、惠民生”主题实践活动，推动基层党建工作整体登台阶、上水平。
3、以落实人才政策为重点，抓好人才队伍建设。，是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年。习近平总书记站在实现民族复兴的战略高度，深刻指出，“必须加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍”，为新时代人才工作确定了新目标新任务。聚焦加快建设人才强国目标，持续推进人才发展体制机制改革，以改革增活力，以重点带整体，人才工作质量实效不断提高。要大力实施人才强国、人才强市战略，全面推进人才工作提档升级。助力农业提质增效、农民增收致富、农村和谐美丽。进一步推进落实联系服务专家制度，通过定期走访慰问、谈心交心等方式，与专家保持经常性联系，鼓励专家人才为我市乃至国家经济社会发展贡献力量。
热门组织部会议精神心得体会报告大全（17篇）篇八
我们要以认真的态度、负责的精神，落实贯彻会议精神，在工作实践中锻炼敢于担当的能力。一是增强抓落实的责任意识。组工干部要进一步树立“责任重于泰山”、“执行重在到位”的理念，摆正工作位置，牢记服务群众的宗旨，自觉将上级政策和本岗位职责结合起来，清醒地认识自身肩负的职责，识大体顾大局，自觉围绕组织工作中心任务开展工作。二是提升抓落实的工作能力。组工干部必须熟悉组织业务知识尤其是所在科室的相关业务，成为工作的行家里手。养成自觉学习、终身学习、互相学习的良好习惯。要吃透精神、集思广益、博采众长，巧妙借鉴，以丰富的学识和经验达成目标，推进工作。三是找准抓落实的方式方法。组工干部要善于谋势，从全局性、系统性、整体性上思考问题;善于把握重点，学会弹钢琴，抓主要工作和工作的主要方面，带动和促进其它工作的落实;要改进工作作风，要明确了解自己工作的任务和责任，发扬敬业拼搏精神，做到高标准谋划、高标准运作、高标准完成。
会议的召开再一次向各级组织部门和广大组工干部吹响了战斗的号角，我们要全面贯彻落实全国组织部长会议精神，以构筑坚强严密的组织体系为重点，聚焦主责主业，抓实基层党建、抓强干部队伍、抓快人才引领发展、抓好组织部门自身建设，奋力谱写新时代组织工作新篇章。
热门组织部会议精神心得体会报告大全（17篇）篇九
近期，我参加了组织部的一次会议，并收获颇丰。会议的每一部分都令人印象深刻，让我对组织部的工作有了更深入的了解和认识。在这篇文章中，我将从会议的准备、会议的内容、会议的氛围、会议的收获以及对于今后工作的启示这五个方面来逐一概述我的心得体会。
首先，会议的准备工作是至关重要的。组织部对于会议的准备工作非常细致，确保了每一个环节都得到了充分的考虑和安排。在会议之前，我收到了会议材料，并对相关文件进行了仔细的阅读。这些材料涵盖了会议的议程、工作报告、会议的主题等内容，不仅使我对会议有了充分的了解，还让我为参会做好了心理准备。
其次，会议的内容非常丰富。在会议上，组织部对前一段时间的工作进行了总结，对接下来的工作进行了安排和部署。我对于组织部的工作有了更深入的了解，也清楚了自己在这个部门中的责任和使命。同时，会议也为我们提供了交流和互动的机会，使得我们能够更好地分享经验、学习他人的成功经验。
第三，会议的氛围非常融洽。会议的组织和安排都充满了活力和创造力。会场的布置温馨而舒适，工作人员也热情周到。在会议期间，大家积极发言、互相交流，形成了良好的互动氛围。这种融洽的氛围让大家感到轻松、愉快，更加积极主动地参与到会议中去。
第四，会议的收获是巨大的。通过会议，我对组织部的工作有了更加全面的认识。我了解到，组织部承担着组织和培养干部的重要任务，以及调查研究和信息报告的职责。这些工作对于党的事业和发展起到了至关重要的作用。我也明白了，作为一名党员干部，我要更加努力地学习和工作，做到力求进步、永不满足。
最后，会议给了我很多的启示和思考。在会议中，我明确了自己的定位和目标，明白了在组织部的工作中应该怎样发挥自己的优势和能力。同时，会议也让我认识到了自己的不足和需要提升的地方。我需要进一步学习，提升自己的理论水平和实践能力，为组织部的工作贡献更大的力量。
总之，组织部的会议给了我很多的收获和启示。会议的准备工作细致周到，会议的内容丰富多样，会议的氛围融洽愉快。通过会议，我对于组织部的工作有了更加全面的了解，并明确了自己的发展方向。我将积极落实会议精神，不断学习和提高，为组织部的工作做出更大的贡献。
热门组织部会议精神心得体会报告大全（17篇）篇十
组织部门和组工干部要聚焦主职主业，履行敢于担当的责任，奋力开创党的建设和组织工作新局面。一是抓学习教育，增强党性意识。要紧密联系思想、工作、作风实际，在增强党性观念、严格党内政治生活、提振干部精气神上持续用力，重点解决好少数党员干部信仰缺失、修身不严、以权谋私、为官不为、不敢担当等方面的问题，让群众不断看到党员干部队伍的新气象。二是树鲜明导向，激发干事活力。要继续坚持“好干部”标准，坚持好中选优、优中选强，严格标准、严格把关，切实把政治定力过硬、实践经验丰富、群众信得过的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。要建立健全领导班子和领导干部综合考评指标、考核办法，全面了解干部、准确识别干部。三是促作风转变，营造干事氛围。要认真总结党内教育的成功经验和有效做法，坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评和自我批评等优良传统，带头发扬民主作风，带头虚心听取意见，带头强化监督约束，带头执行各项纪律，引导干部切实改进“四风”问题。四是强自身建设，展示良好形象。一方面，要紧扣打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门目标，不断研究新情况、解决新问题、总结新经验;另一方面，要发挥好模范带头作用，锤炼绝对忠诚的政治品格、提高知人善任的能力水平、展现务实担当的精神面貌，真正以扎实有效的工作作为，彰显组工干部服务发展的实际成效。
热门组织部会议精神心得体会报告大全（17篇）篇十一
“党中央坚定不移反对腐败的决心没有变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变。”在十八届中央纪委六次全会上的重要讲话，不仅让广大党员干部和人民群众深切看到了中央持之以恒深入反腐的政治定力，同时也是对有关反腐错误认识的有力回应。
党的以来，我们党把反腐败斗争提到关乎党和国家生死存亡的高度，以厉行中央八项规定开局，打虎拍蝇，形成雷霆万钧之势，极大振奋了党心民心。然而，社会上也不时出现一些杂音、噪音。这些错误认识，不管是出于认识浅薄还是别有用心，都会混淆视听，干扰反腐大业。对此，我们必须保持高度警惕。
一些人认为，反腐败是纪检监察机关和领导干部的事，与普通群众没有多大关系。这是一种错误甚至危险的思想。无数案件告诉我们，腐败的背后恰是对群众利益的侵害。如果人人都认为反腐败“与自己关系不大”，或与己无关，甘当冷漠的观众，对消极腐败现象听之任之，不作坚决斗争，就会纵容腐败分子和消极腐败现象，最后必然导致党和国家利益、自身利益受到更大侵害。“民心是最大的政治，正义是最强的力量。”反腐败斗争与每个人的利益息息相关，群众支持是查办腐败案件的强大动力，群众举报是获得腐败线索的重要来源。因此，我们既要做反腐败最坚定的支持者，也要做最积极的参与者。
一些人认为，反腐败让干部变得缩手缩脚、明哲保身，不愿意干事了，鼓吹“为官不易”“为官不为”。这种观点十分错误。假设有干部在反腐面前玩起花样，或者很不适应对腐败的高压环境，整天松松垮垮、拖拖沓沓、得过且过混日子，那只能说明这类干部思想和行动上存在或多或少的问题，或者说有的本身已经腐败变质。为官一任，要有肝胆，要有担当精神，岂可将清官、能官与庸官、贪官混为一谈?随便问问身边的老百姓，又有几个认为“官不聊生”了?常言道:“心底无私天地宽。”在风清气正的创业干事环境中，严以律己、克己奉公，本来就应是干部的常态;管住嘴、管住手，从来都不是对干部的苛求。
一些人认为，反腐败打击面过大，导致消费需求萎缩，甚至把当前经济下行压力增大与反腐败力度加大扯在一起。这简直是无稽之谈。附着于权力的各种腐败对经济发展有致命伤害。事实一再证明，一个地方贪腐越厉害，公平竞争环境就会受到严重破坏，经济发展就很难激发活力，老百姓的利益受损也最大。当前中国经济呈现新常态，经济增速从高速转为中高速是一个必经阶段，与反腐败没有因果联系。事实上，反腐败不仅不是经济发展的对立面，相反还是助推器，因为它斩断了政商之间不正当利益的输送渠道，挤掉了“消费泡沫”，释放了真正的内需，压缩了寻租空间，优化了发展环境，使市场机制、创新驱动进一步凸显，将经济运行推上一条可持续良性发展轨道。
一些人认为，反腐败是权力斗争和权力更替的表现，是打压对手的政治手段。毫无疑问，这是把严肃的反腐败斗争庸俗化为极为荒谬的阴谋论。纵观中外历史，执政党内部的严重腐败是最危险的因素，甚至是致命因素。即使是先进的政党，如果不能采取得力措施全面从严治党，抓紧解决党内存在的腐败问题，始终保持先进性和纯洁性，也会失去人心，最终丧失执政地位。治国必先治党，治党务必从严。推进党风廉政建设和反腐败斗争，根本上是为了解决我们党能不能长期执政的问题，关系党的生死存亡，是我们党一贯坚持的政治立场。“无论职务有多高、影响有多大，只要违反了党纪国法，都要受到严肃追究和严厉惩处”，这其中没有什么权力斗争，没有什么“纸牌屋”。
腐败问题是大问题，是大病、重病、顽疾，必须大治、重医、用猛药。社会上之所以会出现和传播这些错误认识，正说明当前的反腐败斗争碰到了腐败分子的痛处，其目的就是希望调整当前正风反腐的方针政策，让正在拧紧的作风建设发条松下来，正在前行的反腐败战车停下来。对此，我们必须保持清醒的政治头脑和政治定力，认清反腐败的重要性、艰巨性，及时澄清、坚决破除这四种错误认识，坚持零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松，进一步落实好已部署的各项重大反腐举措，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
热门组织部会议精神心得体会报告大全（17篇）篇十二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
近日，xx在全国组织部长会议上强调，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。《求是》杂志在2022年第3期中也连续刊发三篇重磅文章呼吁引导广大年轻干部努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才。
欣逢盛世，当不懈奋斗，坐而论道不如起而行之。广大年轻干部当以服务群众有诚心，面对困难有对策、干事创业有担当的“三有”之行去书写青春奋斗的壮丽篇章。
服务群众有诚心，兢兢业业得民心。xxx强调，加强党的政治建设，要紧扣民心这个最大的政治，把赢得民心民意、汇集民智民力作为重要着力点。“以诚感人者，人亦以诚而应”。回顾党的百年奋斗史，就是一部回应民声、顺应民意、真诚为民、赢得民心的历史，这是我们党之所以能够始终走在时代前列、经得起各种风浪考验、不断从胜利走向胜利的关键所在。广大年轻干部作为党和国家事业的接班人，当始终怀有赤诚为民之心。要学习党的光荣历史，继承党的优良作风，始终把人民群众放在心中最高的位置，厚植为民情怀，深入田间地头，坐在百姓炕头，以百姓心为心，把群众事当家事，真真切切解决人民群众急难愁盼的问题，不断深化与人民群众。
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面对困难有对策，勤学苦练强本领。回顾我们党的奋斗史，既是一部荡气回肠的斗争史，也是一部不断学习的奋斗史。正是因为我们党不断学习，增长本领，才实现了由弱小到强大的涅槃重生，使星星之火成燎原之势，进而夺取全国政权，让中华民族实现了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，锻造了走在时代前列的中国***。当今广大青年处于最好的年华，当砥砺奋斗，勤学苦练，以“不用扬鞭自奋蹄”的行动自觉增强自身本领以满足党和人民的需要。要向书本求知，学习马克思主义原理，读原著悟思想，学习党的创新理论，用理论武装头脑指导实践推动工作，向实践求知，勇于实践，发扬一不怕苦、二不怕累的精神，主动到艰苦的岗位上锻炼自己，到复杂环境中砥砺意志，努力让自己成为关键时刻冲得上的人民好干部。
干事创业有担当，实事求是出成效。xxx指出，我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对为官不为感到羞耻，应该予以严肃批评。正是因为***人敢于担当，扛起了民族复兴的伟大旗帜，人民才选择了中国***，历史才选择了中国***；正是因为这份担当我们才能攻克千难万险取得四个“伟大成就”，才能庄严地向世界发出“中国没有辜负社会主义，社会主义没有辜负中国”的政治宣言。广大青年干部处于三观成熟的重要时期，一定要牢牢树立起担当意识，同时在干事创业的过程中也要实事求是。要“干”字当头，敢想敢干，既要苦干实干，也要能干巧干，以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
近日，中共***政治局委员、中组部部长xx在全国组织部长会议上强调，“要健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。”时代赋予青年全新的意义，在这干事创业的大好时期，更应该鼓励青年干部担当起自己的担当、肩负起自己的肩负、奉献出自己的奉献，成为敢于坚持真理、敢于奋力拼搏、敢于沉下身子的“三敢”人才。
以党性立身，让青年人敢做“定心丸”。“人之忠也，犹鱼之有渊。”年轻干部要坚持以党性立身做事，把学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想作为党性修养和锻炼的首要任务，敢于坚持真理，善于独立思考，坚持求真务实。通过进一步强化理论学习，将学习党史党章融入工作中，让更多青年干部走上讲台、走入基层，去宣传讲解党的方针政策、党员的先锋故事，让青年干部切实切身感受到老一辈***员干事创业的精气神，从而进一步坚定理想信念，筑牢干事奉献的思想之魂。
以创新为帆，让青年人敢闯“无人区”。“苟利于民，不必法古；苟周于事，不必循俗。”敢蹚别人没走过的路，才能收获别样风景；敢拓前人没垦过的荒，才能开辟新的空间。通过深化创新人才评价体系改革，树立创新人才评价正确导向，扭转“唯名校”“唯学历”“唯论文”“唯帽子”的错误导向，破除歧视性限制和各种隐性障碍，建立以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价体系和激励机制，形成“英雄不问出身”“创新不论身份”的制度环境，最大程度激发青年创新创造潜能，努力形成“人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的生动局面。
以务实为要，让青年人敢坐“冷板凳”。“物有甘苦，尝之者识；道有夷险，履之者知。”2月7日上午，xx全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会在合肥召开，“躺平”干部将再也躺不平。通过坚定不移改进工作作风宣示态度、树立导向，让青年干部深刻领会到工作不能落实在口号上，决心不能停留在嘴巴上。通过“一改、两为、五做到”营造务实踏实的工作氛围，让青年人不驰于空想，不骛于虚声，坐得住“冷板凳”，坚持在平凡的岗位上沉下身子做踏实的功夫。
“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”要通过各种途径鼓励帮助青年干部成为“三敢”人才，践行信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时代好干部标准，担当时代之责。
近日，中共***政治局委员、中组部部长xx在全国组织部长会议上强调要深入贯彻落实***人才工作会议精神，做好全方位培养引进用好人才工作，加快建设世界重要人才中心和创新高地。人才兴则民族兴，人才强则国家强，着眼x正值长三角一体化发展、xx都市圈联动x城市圈发展、xx同城化发展等重大战略机遇时期，为实现全市经济社会的追赶跨越发展就要切实把人才工作摆上重要议程，真正做到不唯地域引进人才，不求所有留住人才，不拘一格用好人才。
筑巢引凤，打造吸引人才的“梧桐树”。一个高端人才就是一个项目、一个产业、一方市场，“招才引智”比“招商引资”更具战略意义。当前，x正进入工业化加速、信息化升级、城市化提升、市场化转型的关键时期，对照现代化实力x秀美x的发展目标，我们最大的问题是人才问题，最大的危机是人才危机。要深刻认识到人才工作的重要性和紧迫性，饱含爱才之心、求才之意、惜才之情，像抓经济发展一样抓人才工作，通过“接您回家”“双招双引”等工作把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的人才招揽进来、吸收进来，使他们成为建设美好x的生力军；要把引才育才相结合，围绕全市经济社会发展的重大部署、重点任务和中心工作，培养打造一批本土创新型企业家，助推区域经济社会高质量发展。
人尽其才，构建发挥才智的“好莱坞”。人既尽其才，则百事俱举。用好用活一个人才，可以培养一支队伍、带动一个企业、发展一方事业，不惜重金引来人才，却只指望人才听我指挥、随心利用，“策之不以其道”，最终只会限制了人才发挥才能，也限制了地方自身的发展。因此，在狠抓人才集聚的同时，更要认真做好用好人才的工作，注重在实践中锻炼人、培养人，根据各类人才的不同特点，引导他们向农村、向企业、向社区、向基层流动，让人才在经济社会发展第一线磨炼意志、陶冶情操、提升境界、增长才干，使各类人才的成长发展与产业开发、项目建设紧密结合起来，真正能够为x的发展贡献力量。
真诚服务，筑牢高端人才的“蓄水池”。引得进人才，用得好人才、亦要留得住人才。***指出：“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。”要进一步强化服务意识，改进服务方式，提高服务水平，使各类人才在x创业有机会、干事有舞台、发展有空间。在工作上要多支持，帮助他们掌握更多信息，争取项目资金，落实工作经费；在生活上要多照顾，竭尽全力为他们解决各种实际问题，多办实事，多办好事；在舆论上要多宣传，大张旗鼓地宣传优秀人才干事创业的先进事迹，表彰奖励有突出贡献的人才，着力打造出识才用才的工作环境，引才聚才的政策环境，放权放活的改革环境，留才厚才的生活环境，爱才敬才的文化环境，真正使各类人才有用武之地而无后顾之忧，有苦练“内功”的动力而无应付“内耗”的压力，有专心谋事的成就感而无分心谋人的疲惫感。
国以才立，政以才治，业以才兴。让我们紧密团结在以xxx同志为核心的党***周围，提高认识，抓住机遇，开拓创新，扎实工作，全面开创x人才工作新局面，为全面建设现代化美好x提供坚强有力的人才保障！
热门组织部会议精神心得体会报告大全（17篇）篇十三
本职工作的基本要求，要确保我们的工作能围绕这一工作思路，把“紧迫感”“危机感”“责任感”“使命感”融入到实际工作中去。当前县委正在开展机关作风整顿，作为党员干部，我们必须树立正确的群众观，坚持从群众中来、到群众中去，敢于面对面做群众工作，认认真真访民情、诚诚恳恳听民意、实实在在帮民富、兢兢业业保民安，进一步把我们党密切联系群众的优良传统发扬光大。
第一、要牢记宗旨，心里装着群众。
“百姓心中有杆秤”。群众在我们心里有多重，我们在群众心里的分量就有多重。必须牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，作决策、抓工作、办事情要首先考虑人民群众的利益，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。要着眼于广大群众的愿望和要求，认真落实科学发展观，始终坚持以民为重、富民为先，既注重增加财政收入，又注重增加农民的收入;既注重提高gdp增长速度，又注重提高社会就业率;既注重发展传统农业，又注重发展现代农业;既注重发展第二产业，又注重发展适宜就业的第三产业，力争让广大群众尽快富起来，钱包鼓起来，生活好起来。
第二，要放下架子，敢于面对群众。
放下架子并不意味着威信的丧失。干部越熟悉基层，体贴民意，在工作中就越有发言权，群众也就越尊重和信赖干部。放下架子，要从面对面接待上访群众开始，消除党政机关的神秘感，让来访群众都能直接走进机关，与领导干部零距离接触，面对面反映问题。要积极推行党员旁听党委会、支委会，公民旁听政府、村委会的办公会等制度，不涉及保密问题的事项全部向群众公开，使各项决策充分体现群众意愿。同时，要公开回应群众的咨询和投诉，拓宽社情民意反映渠道，搭建干部与群众直接交流的良好平台。
第三，要以民为本，充分尊重群众。
兴”，不能与“我”为伍。这是极其有害的，实质上是“官本位”意识作祟，是党性不纯的表现。郑培民同志奉行“万事民为先”，优秀共产党员巨粉娥说“老百姓的事比天大”。他们遇事征求群众意见，尊重群众意愿，体现了从心底对群众的尊重。对待稳定工作，我们让群众走进政府，实行接待群众“首问责任制”，力求从细微之处体现对群众人格、权利、地位的尊重，使他们充分享受当家做主的权利。
第四，要迈开脚步，经常深入群众。
推不开、情况复杂的地方去打开局面。要下大力气解决文山会海问题，减少应酬接待，减少迎来送往，使领导干部腾出更多的时间和精力到基层调查研究。要提高做群众工作的能力，有和蔼可亲的态度，有公道正派的作风，有广博的知识，增强亲和力，使群众愿意说实话、说心里话，这样才能缩短与人民群众之间的距离，知民之所思，察民之所虑，帮民之所需，真正得到人民群众的衷心拥护和支持。
第五，要扑下身子，全心全意服务群众。
“德莫高于爱民，行莫高于利民。”领导干部为群众多送一份温暖，群众对干部就多生一份感情;干部多尽一份职责，就为党多增一份光彩。要坚持以群众满意作为工作的最高标准，以“群众利益无小事”的态度，诚心诚意地为老百姓解难事、办实事、做好事，使群众利益得到切实维护和发展。要充分利用现有的财力、物力、政策，把工作做深入、做扎实、做细致，把方便让给群众，麻烦留给自己，办出让群众满意的事情，为人民带来更多福祉。当前，要围绕构建社会主义和谐社会的目标，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实把“用水难”、“行路难”、“发展农业产业难”和“看病难、看病贵”、“上学难、上学贵”等问题解决好，尤其要关注困难群众，切实把他们的工作生活安排好，使广大群众共享改革发展的成果。
热门组织部会议精神心得体会报告大全（17篇）篇十四
近日，中共中央政治局委员、中组部部长xx在全国组织部长会议上强调要深入贯彻落实中央人才工作会议精神，做好全方位培养引进用好人才工作，加快建设世界重要人才中心和创新高地。人才兴则民族兴，人才强则国家强，着眼x正值长三角一体化发展、xx都市圈联动x城市圈发展、xx同城化发展等重大战略机遇时期，为实现全市经济社会的追赶跨越发展就要切实把人才工作摆上重要议程，真正做到不唯地域引进人才，不求所有留住人才，不拘一格用好人才。
要把引才育才相结合，围绕全市经济社会发展的重大部署、重点任务和中心工作，培养打造一批本土创新型企业家，助推区域经济社会高质量发展。
人尽其才，构建发挥才智的“好莱坞”。人既尽其才，则百事俱举。用好用活一个人才，可以培养一支队伍、带动一个企业、发展一方事业，不惜重金引来人才，却只指望人才听我指挥、随心利用，“策之不以其道”，最终只会限制了人才发挥才能，也限制了地方自身的发展。因此，在狠抓人才集聚的同时，更要认真做好用好人才的工作，注重在实践中锻炼人、培养人，根据各类人才的不同特点，引导他们向农村、向企业、向社区、向基层流动，让人才在经济社会发展第一线磨炼意志、陶冶情操、提升境界、增长才干，使各类人才的成长发展与产业开发、项目建设紧密结合起来，真正能够为x的发展贡献力量。
在生活上要多照顾，竭尽全力为他们解决各种实际问题，多办实事，多办好事；
在舆论上要多宣传，大张旗鼓地宣传优秀人才干事创业的先进事迹，表彰奖励有突出贡献的人才，着力打造出识才用才的工作环境，引才聚才的政策环境，放权放活的改革环境，留才厚才的生活环境，爱才敬才的文化环境，真正使各类人才有用武之地而无后顾之忧，有苦练“内功”的动力而无应付“内耗”的压力，有专心谋事的成就感而无分心谋人的疲惫感。
国以才立，政以才治，业以才兴。让我们紧密团结在以xxx同志为核心的党中央周围，提高认识，抓住机遇，开拓创新，扎实工作，全面开创x人才工作新局面，为全面建设现代化美好x提供坚强有力的人才保障！
热门组织部会议精神心得体会报告大全（17篇）篇十五
齐鲁网济南11月17日讯(记者张晓博见习记者张帅)今天上午，山东省领导干部会议在济南举行，传达学习党的精神，对学习贯彻党的精神作出安排部署。
山东省委书记、省人大会主任姜异康出席会议并作重要讲话，省委副书记、省长姜大明主持会议，省政协主席刘伟，省委副书记王军民出席会议。
省里的老同志陆懋曾、李春亭、韩喜凯出席会议。
会上，刘伟传达了党的盛况和主要精神。
在传达精神后，姜异康代表省委作了重要讲话。他指出，要充分认识党的的重大意义，切实把思想认识高度统一到精神上来。是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会，是中国改革开放、实现民族伟大复兴道路上的一个重要里程碑。胡锦涛同志代表十七届中央委员会所作的报告，高举中国特色社会主义伟大旗帜，回顾总结了过去五年的工作和党的十六大以来的奋斗历程及取得的历史性成就，确立了科学发展观的历史地位，提出了夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求，确定了全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标，对新的时代条件下推进中国特色社会主义事业作出了全面部署，对全面提高党的建设科学化水平提出了明确要求，是我们党团结带领全国各族人民夺取中国特色社会主义新胜利的政治宣言和行动纲领，是马克思主义的纲领性文献。大会通过的党章修正案，体现了党的理论创新和实践发展的成果，体现了党的确立的重大理论观点、重大方针政策、重大工作部署，对坚持和完善党的领导、加强和改进党的建设提出了明确要求。大会选举产生了新一届中央委员会，党的十八届一中全会选举产生了新一届中央领导机构，同志当选为中央委员会、中央军委主席，充分体现了全党意志，充分体现了全党全军全国各族人民的愿望，为全面建成小康社会、夺取中国特色社会主义新胜利提供了坚强政治和组织保证，我们坚决拥护。全省各级党组织和广大党员干部一定要紧密地团结在以同志为的党中央周围，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央的路线方针政策和各项决策部署。
姜异康要求，要认认真真、原原本本地研读报告和党章，全面系统地领会和把握精神。深刻领会和把握的主题，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。深刻领会和把握过去五年和十年党和国家取得的新的历史性成就。深刻领会和把握科学发展观的历史地位、指导意义和中国特色社会主义的丰富内涵。深刻领会和把握提出的全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标，全面把握机遇，沉着应对挑战，努力实现全面建成小康社会、全面深化改革开放的目标。深刻领会和把握作出的重大部署，奋力开拓中国特色社会主义事业新局面。深刻领会和把握提出的全面提高党的建设科学化水平的重大任务，突出加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，为坚持和发展中国特色社会主义提供坚强保障。
姜异康强调，全省各级党组织和广大党员干部，要按照中央和省委的部署，在全省迅速兴起学习宣传贯彻精神的热潮，把广大党员干部群众的思想统一到精神上来，把力量凝聚到实现确定的各项任务上来。要把学习贯彻精神摆上重要议事日程，作出专题部署，提出具体要求，精心组织、周密安排，着力抓好落实，确保见到实效。各级领导干部特别是县(处)级以上领导干部，要带头认真学习，学以致用。要采取各种形式，抓好基层党员干部的学习，使党的精神更好地为广大干部群众所掌握。省委将组织精神宣讲团，分赴各地进行宣讲。要把报告作为干部教育培训的重要内容，作出具体安排。报刊、电视、广播、网络等新闻媒体，要通过新闻报道、刊发理论文章等形式，集中力量进行宣传，形成学习宣传贯彻精神的浓厚氛围，不断将学习宣传贯彻精神引向深入。
姜异康要求，要用党的精神指导实践，把精神落实到推动科学发展、加快转变经济发展方式上来，落实到促进社会和谐、保障和改善民生上来，落实到全面推进党的建设新的伟大工程上来，落实到解放思想、改革开放、凝聚力量、攻坚克难上来，努力推动各项工作开展，努力实现经济文化强省建设新跨越。要牢牢把握科学发展观的精神实质，更加自觉地深入贯彻落实科学发展观，勇于实践，勇于变革，勇于创新，努力把科学发展观转化为推动经济社会又好又快发展的强大力量。要对照党的精神认真总结工作，深入谋划全面建成小康社会的目标思路，按照和省第十次党代会的部署，坚定不移以富民强省为目标，努力做到“一个提前、六个更加”,在全面建成小康社会进程中走在前列。要坚定不移深化改革扩大开放，结合山东实际，研究制定政策措施，不失时机深化重要领域改革，更加积极主动地扩大对外开放，提高开放型经济水平。要认真研究制定落实各项任务的措施，坚持以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来。要时刻把人民的利益放在第一位，扎实办好民生实事，努力解决好教育、医疗、就业、社保、收入等事关群众切身利益的问题，努力让人民过上更好生活。要全面提高党的建设科学化水平，坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设。
姜异康强调，要以学习宣传贯彻党的精神为动力，扎扎实实做好当前全省各项工作。要进一步坚定做好经济工作的信心和决心，抓好各项措施落实，努力完成今年经济工作的各项任务。要及早谋划明年经济工作，搞好规划，制定措施，为做好明年经济工作创造条件、打好基础。要认真落实各项民生政策，继续扎实办好35项民生实事。要坚持把维护稳定作为第一责任，全力抓好维护社会稳定工作。要进一步转变工作作风，深入基层、深入实际、深入群众，加强调查研究，解决实际问题，强化督促检查，狠抓工作落实，不断开创经济社会发展新局面。
姜大明在主持讲话中要求，各级各部门要认真落实好中央、省委关于学习宣传贯彻精神的部署，迅速兴起学习宣传贯彻精神的热潮。要紧密联系实际，全面落实提出的各项任务，按照省第十次党代会的部署，紧紧围绕加快建设经济文化强省，把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展解题，努力开创各项工作新局面，不断夺取中国特色社会主义新胜利。
会议号召，全省各级党组织和全体共产党员要紧密地团结在以同志为的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的精神，团结一心，励精图治，为全面建成小康社会，加快建设经济文化强省，谱写山东人民美好生活新篇章而努力奋斗。
省委，省人大会副主任，副省长、省政府特邀咨询，省政协副主席，住鲁的担任全国人大专门委员会委员的省级领导干部，省法院院长、省检察院检察长，省武警总队政委，住济副省级老同志，省长助理，驻济省直部门、单位、省管企业和中央驻鲁单位主要负责人，驻济高等院校党委书记，省直机关部分处以上干部和离退休干部代表;省委党校学员代表等出席会议。
热门组织部会议精神心得体会报告大全（17篇）篇十六
2019年1月14日至15日，全国组织部长会议在北京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在会议上强调，要把习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署贯彻落实到组织工作全过程各方面。对此，我们要以“三个严格”来深入贯彻落实陈希部长的讲话精神。
一是要严格贯彻会议精神。本次会议内容高屋建瓴，主题紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想，从思想政治建设到干部队伍建设，再到基层组织建设、人才队伍建设，陈希部长都给出了具体的目标，这就要求我们要严格落实会议精神，并将会议精神落到实处。
二是要严格执行会议要求。陈希部长强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，强化责任担当，狠抓工作落实，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供坚强组织保证。那么作为基层一线，我们就要坚定信念，紧跟中央要求，严格按照会议部署和安排，将每一项组织工作坚决贯彻执行下去。
三是要严格推进工作落实。陈希部长针对六项工作分别提出要求，我们就要对照标准认真落实，特别是主题教育的开展，新时期干部队伍建设以及干部“六个担当”，都是我们接下来一段时期内，重点开展的工作，这就要求我们要严格落实，认真执行，切实把各项工作落到实处，并积极谋划一年来组织工作，对照标准和要求，全力推动组织工作再上新台阶。
热门组织部会议精神心得体会报告大全（17篇）篇十七
第一段：引言（诱人往来）。
在我们的工作生活中，参加各种会议是非常常见的事情。但是，参加的会议有时候可能没有所期望的效果。然而，当你参加了一次组织部长会议并听取了领导人的演讲时，可以肯定地说，你会从中收获很多。在这篇文章中，我想分享我对组织部长会议的一些心得和体会。
第二段：指出主题（确定问题）。
会议上的重点是共享信息和思想交流。在我看来，组织部长会议中的主题大多是有关组织管理和领导力的方面。在这些会议上，我们聚集在一起，讨论我们在工作中遇到的问题以及如何更好地管理我们的人员。这些讨论使我们能够从别人的经验中学习，知道如何应对不同的情况，以及如何与员工保持良好的沟通和有效的决策。
第三段：点明感受（分析感受）。
我觉得组织部长会议给我的最大感受是鼓舞人心。每次参加会议之后，我都感觉自己有了更多的动力和信心去处理工作中的各种情况。听到其他组织部长分享他们的故事和成就，以及他们遇到的挑战和如何克服这些挑战，鼓舞了我去尝试新的方法和思考问题的不同角度。此外，会议还提供了一个可以互相学习的平台，让我们能够了解其他同行的策略和如何将其应用到自己的领导实践中。
第四段：分析会议收获（总结小结）。
参加组织部长会议的另一个好处是收获方面。每次会议后，我都能带回一些新的想法或行动计划去实践，这些都是从讨论和交流中得到的。我还遇到了一些很棒的人，他们在自己的领域内非常有经验，他们的见解对我很有启发。总之，参加这些会议让我更坚定了成为一个优秀的组织领导者的目标。
第五段：总结（回归主题）。
综上所述，参加组织部长会议可以给我们带来很多好处，不仅让我们收获知识和新的想法，还可以激励我们改进我们的领导方式和提高团队凝聚力。在我看来，参加组织部长会议是一种投资，一个投资我的职业发展。我相信，通过参加和学习这些会议，我能更好地应对职业生涯中的各种挑战，并更接近成为一个真正的优秀领导人的目标。