实用人民调解心得体会总结（模板14篇）

只有通过总结，我们才能发现问题的根源，找到解决问题的方法，并且将这些经验传承下去。接下来，我们一起来阅读一些精选的心得体会范文，借鉴其中的优点和亮点。

实用人民调解心得体会总结（模板14篇）篇一

今年上半年，通化矿业集团公司按照吉煤集团及市司法局的有关部署，根据省、市司法行政工作会议精神，紧密围绕企业经济发展这一中心，以化解矛盾为主线，建立长期有效的社会矛盾纠纷调解机制，进一步加强人民调解基层基础建设和队伍建设，充分发挥人民调解工作的职能作用，努力提高人民调解工作规范化、法制化、信息化水平，以维护矿区稳定为目标，推进“覆盖立体化、衔接机制化、建设规范化、调解人本化”的人民调解“四化”建设，努力构建“大调解”工作格局，为企业经济平稳较快发展，矿区和谐稳定提供法律保障与服务做出了积极的贡献。现将上半年工作总结如下：

1、建立、健全组织机构。为进一步发挥调解网络作用，构筑人民调解组织坚实工作平台，年初，我们及时调整、完善了各级人民调解委员会组织建设，让一批政治可靠，有威信，有业务基础的同志充实到调委会及基层调委会队伍中来，做好矛盾纠纷调处日常中心工作，进一步强化人民调解组织网络覆盖面，形成多层次、宽领域、全覆盖的人民调解工作网络化体系。集团公司现有各级人民调解组织21个，人民调解工作人员135名（全部为兼职）。

2、完善制度，规范运行。为进一步使人民调解工作规范化、制度化，我们建立健全了矛盾纠纷预警、排查调处等工作规程，严格执行纠纷受理、调查、移送等工作程序；继续按照“五有”、“四落实”、“六统一”的要求加强人民调解阵地建设；坚持执行学习、例会、回访、考评、统计和档案管理等规章制度，以制度建设促规范化建设，不断提高人民调解工作规范化水平。

为进一步提高调解工作人员的业务水平，我们多采取以会代训的形式，加强基层人民调解组织政策法规和调解业务的培训学习，提高基层人民调解员的政策法规水平和调解技能，增强基层人民调解组织化解纠纷、解决矛盾的能力和水平。除此之外，还积极参加上级组织的各类培训，通过学习法律、法规、调解工作、经验介绍、业务交流等形式丰富知识，提高业务能力。

1、紧紧围绕企业的中心工作，开展人民调解工作。年初，我们将人民调解工作纳入到了“和谐通矿建设”的总体规划之中，针对现代企业制度的建立，企业管理体制、组织形式、用工机制和管理方式都发生了变化的实际情况，及时解决随着变化而出现的劳动关系、劳动报酬等方面的纠纷。强化对各类矛盾纠纷信息的快速反应、及时处置，准确把握纠纷发生的规律和特点，做到了因人预防、因地预防、因事预防、因时预防。

2、贯彻调解优先原则，积极发挥人民调解工作三项功能。

一是突出矛盾纠纷调处重点，强化化解功能。在积极做好传统矛盾纠纷化解工作的基础上，主动调解因经济运行引发的企业改制改革、劳动关系、劳动报酬、医患医疗等社会热点、难点矛盾纠纷的化解，努力实现“四防”（防止矛盾纠纷激化、民转刑案件、群体性械斗事件、群体性上访）和“四无”（无因调解不及时而导致的自杀、凶杀、集体性械斗或集体上访事件的发生）的工作目标，促进解决民生问题，缓解利益冲突，实现矿区的和谐稳定。

二是综合运用矛盾纠纷调处手段，强化预防功能。以化解诉讼外矛盾纠纷为主线，实行统一管理，集中梳理，分类处理，限期办理，运用法制、行政、教育等多种手段，对各类纠纷信息做出迅速反应，及时处置，并建立定期排查制度，立足抓早抓小抓苗头，快速有效地把矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态。

三是将人民调解工作与“五五”普法工作相结合，强化法制宣传教育功能。我们以宣传教育为切入点，引导广大调解员在个案调解中有针对性地开展法制宣传教育，宣传党和国家的方针政策，与职工群众生产生活密切相关的法律法规，教育群众遵纪守法，依法保护自己的合法权益。

3、把人民调解工作与安全生产结合起来。安全工作是煤炭企业的头等大事，我们及时化解职工家属中出现的各类矛盾纠纷和隐患，解除职工的后顾之忧，让职工心情舒畅地上岗工作，确保安全生产。

实用人民调解心得体会总结（模板14篇）篇二

人民调解法是我国社会主义法治建设的重要组成部分，是我国特色社会主义法律体系的重要组成部分。作为一种有效解决社会矛盾纠纷的方法，人民调解法已经深入人心。下面我将从参与者的角度出发，分享一些我对人民调解法的体会和心得。

首先，人民调解法倡导和推崇和谐的解决方式。在社会矛盾纠纷中，人们往往情绪激动，难以理智地解决问题。而人民调解法以和谐为核心价值观，通过调解员的中立公正、耐心细致的工作，有效地缓和了纠纷双方的关系，达到了双赢的效果。我曾亲身参与一起家庭纠纷的人民调解，调解员通过倾听各方意见、建立双方互信、提供合理化建议等方式，使双方调解成功，最终达成妥善解决的结果。这种和谐的方式，不仅能够维护社会稳定，更能增进人与人之间的友好感情，充分展现了人民调解法的魅力。

其次，人民调解法注重法治原则与人情关怀的结合。人民调解法不仅仅是简单地适用法律规定，更注重通过调解员与参与人沟通交流，满足参与人的心理和实际需求。在一起工伤纠纷的人民调解中，我亲眼目睹了这样一个过程。调解员先是耐心地听取了工伤者的心声，了解到工伤者因为赔偿费用问题心理懊恼。接下来，调解员针对工伤者的具体情况，提供了一些建议和解决方案，包括帮助工伤者解决就医问题、资助工伤者的康复治疗等。这一系列的行动不仅解决了工伤者的实际问题，更使工伤者感受到了国家的关怀和温暖。

再次，人民调解法通过公正透明的程序，赢得了参与者的信任。在人民调解过程中，调解员以公正、中立的立场进行调解，确保各方都能在公平的环境中表达自己的诉求，得到公正判断。在一起经济纠纷的调解中，调解员凭借对法律的熟悉和客观公正的态度，对案件进行了准确的分析和判断，使参与人都对调解结果表示了满意。这种公正透明的程序不仅维护了法律的权威，更为人民调解法的广泛推广打下了坚实的基础。

最后，人民调解法深化了党和政府与人民群众的联系。人民调解法注重依靠人民群众，调动他们的积极性和创造力，让他们在解决社会矛盾纠纷中发挥重要作用。参与者不仅能够亲身体验到党和政府对人民群众利益的关注与维护，更能够通过人民调解，感受到我国特色社会主义法治建设的红利。在一次邻里纠纷的人民调解中，我深刻体会到了人民调解法的这一特点。政府的相关部门通过高效的指导和保障，并积极发动社区居民的力量，使这起纠纷得到了快速解决。这种党和政府与人民群众的紧密联系，充分展现了我国社会主义法治建设的优势。

总之，人民调解法是我国社会主义法治建设的重要组成部分，通过和谐解决方式、法治原则与人情关怀的结合、公正透明的程序以及深化党和政府与人民群众的联系等方面的实践，有效地解决了社会矛盾纠纷，维护了社会稳定，增进了人与人之间的友好感情。我相信，在法治建设不断深化的背景下，人民调解法将会在实践中不断发展和完善，为社会和谐发展做出更大的贡献。

实用人民调解心得体会总结（模板14篇）篇三

人民调解员是社会矛盾纠纷调解的重要力量，他们处在和平解决矛盾纷争的第一线。在履行职责的过程中，他们深刻感悟到了许多纠纷背后的社会问题，积累了丰富的经验。以下是笔者在担任人民调解员期间的一些心得体会。

案件背后隐藏的社会问题。

调解案件中，我深切感受到了许多纠纷背后所隐藏的社会问题。有的纠纷是由于经济困难、社会地位低下造成的，而另一些纠纷则是由于人际关系紧张、文化差异等因素引发的。这些社会问题对社会和谐稳定产生了负面影响，需要社会各界共同努力解决。通过调解案件，我深入了解了社会矛盾纷争背后的原因，也认识到只有通过全面解决社会问题，才能有效预防和减少纠纷的发生。

平等、公正、中立。

在调解案件过程中，作为人民调解员，我始终坚持平等、公正、中立的原则。在解决纠纷时，我不偏袒任何一方，而是客观公正地听取双方的意见，引导他们理性交流，寻求共同解决办法。我始终认为，只有在平等、公正、中立的环境下，双方才能真实表达自己的想法，并积极参与到解决纠纷的过程中。因此，作为人民调解员，我要时刻践行这些原则，维护社会正义，推动社会和谐。

沟通与引导。

调解案件中，沟通与引导是非常重要的工作方式。当双方因为争执而无法沟通时，作为人民调解员，我会采取积极引导的方式，通过倾听和耐心解释，帮助双方理解对方的观点，以期达成和解。在沟通过程中，我要善于发现并结合双方共同关心的利益点，寻求共同的最佳解决方案。通过沟通与引导，我帮助双方摆脱僵持不下的困境，促使他们主动寻求解决办法，达成了一定的调解效果。

调解案例的借鉴意义。

调解案例尽管是个体的，但却有着普遍的借鉴意义。通过对调解案例的研究与总结，我发现在许多矛盾纷争中，双方实际上都是希望得到公正的待遇和对待，希望通过调解得到问题的解决，以便实现双方共同利益。因此，在解决纠纷时，我意识到平稳和解是解决矛盾纷争的关键。只有通过双方的共同努力，以及人民调解员的积极引导，才能实现矛盾纷争的平稳解决，从而避免极端行为的发生。

在我担任人民调解员的过程中，我深刻认识到纠纷调解是维护社会和谐的重要一环。只有通过平等、公正、中立的调解工作，才能有效解决并防止矛盾纷争的发生。我会一直坚守职责，不断提升自己的综合素质，为社会矛盾的解决贡献力量。(1192字)。

实用人民调解心得体会总结（模板14篇）篇四

实用人民调解心得体会总结（模板14篇）篇五

在这一年里，经历了纠纷案卷的整理、上报，了解了纠纷的种类，有婚姻家庭纠纷、财产纠纷、邻里纠纷、赔偿纠纷、医患纠纷、施工扰民纠纷等等，在人民调解员这里多数都能得到解决，缓冲了矛盾的激化。

我的表妹夫妻俩因家庭琐事多年不和，争吵不断，经过我长达5个小时的说服教育和好啦，我对二人都进行了批评缺点，表扬优点的方式，当面让他们承认自己的缺点，又当面让对方原谅对方的错误，就这样几个回合5个多小时过去了，晚上请我吃和解大餐。看到他们露出了久违的笑脸，我又一次体会到了家庭的和睦会给家人带来更多的快乐和幸福的感觉。

还有一位朋友因为邻居家里漏水把他家的厨房给淹了，两家为此争执不休，一个不赔钱只管修，一个让赔钱自己修，为此闹得天天见面你瞪我一眼，我吐你一口的。邻里之间像仇人似的。我知道后，先从朋友家入手劝解，然后再单独找邻居谈。我就用很简单很流行的“远亲不如近邻”一句话来做引子，把两家说和了。最后解决的方式为“赔钱自己修”。因为自己家的房子自己修理比较方便。让别人给修总是有点不放心也不方便。邻居同意赔1000元人民币，又撮合一起玩会麻将牌，就这样两家人又和好如初，都承认自己当初的行为有点过。说以后还要向我学习呢。

这两个案例都是我学到的知识发挥的作用，在调节过程中，我以人民调解员的身份来劝说当事人。对当事人不仅要劝说，更重要的是了解她内心的矛盾。亲和力也是很重要的。让她能相信你是公平的。

作为调解员首先就是要公平、公正的解决问题。这很重要，在当今的社会里，谁也不是傻子，都会衡量事物的平衡度，都懂法，做为调解员也要学会相关法律知识才能做好调解工作。

本季度我社区调解办公室对辖区内38宗案件进行了及时有效的调解，其中35宗案件在我们领导及调解员动之以情、明之以理、晓之以法的耐心调解下，当事人各方相互谅解，化解了矛盾冲突，达成了和解协议。

1、本季度调解委员会调解家庭矛盾纠纷的案件多宗，此类案件主要表现在家庭成员之间吵架、斗殴及赡养老人等问题。20xx年1月27日傍晚，我社区某居民家庭父子吵架引起了我们调解员的高度重视，父亲跳起来说:“我不想活了”，儿子也放出话来:“总有一个要躺在地上。”对于这对父子间激烈的冲突，我们调解员细心的了解事情的缘由，耐心劝慰。两小时后，父子俩终于安静下来了，接受了调解员的劝导，父亲答应以后和儿子好好相处，儿子也答应会孝顺父母，尽到赡养老人的责任和义务。

2、调解邻里纠纷10多宗，邻里间的纠纷一般发生较多，但一般在我们调解员的调解下都能化干戈为玉帛。20xx年3月10日，一居民在老房拆建的过程中，一碎砖砸坏了隔壁邻居家的窗玻璃，于是双方发生了口角，我们调解员接到情况后，立即赶往现场，一面平息双方的情绪，一面了解情况。最后，在调解员的调庭下，双方握手言和了，拆建房屋的户主当即赔偿了邻居家下班的损失。

3、调解用人单位与员工之间因口头协议、工资待遇等劳动纠纷问题多宗。对于此类劳动纠纷，调解员在调查核实情意的基础上，充分利用法律的武器，对用人单位和员工的说教和调解充分做到以法律为依据，把相关法律条文展示给用人单位和员工看。最后用人单位和员工在法律事实面前，都能依法履行其双方的职责，使纠纷得到有效化解。在此类案件的调解中，调解员不仅成功调解了劳动纠纷，而且强化了双方当事人的法律意识。如:20xx年3月12日，在龙眼恒骏制衣厂发生的用人单位不承认口头协议，而降低员工在淡季期间的工资待遇。

4、调解用人单位因春节期间发生的超时加班、加班工资计算、欠薪、春节期间工资发放及结算等纠纷10多宗。对于此类纠纷调解员在掌握了充分的事实证据的基础上，结合法律通过对用人单位领导及负责人反反复复的讲法，对于不讲法不讲理的负责人，调解员施于一定的压力，促使纠纷尽早得到解决。如:20xx年1月15日，虎门天源印花厂因担心春节过后，员工不来或延后上班造成厂内员工严重不足等问题，采取不结算员工辞职工资或把本应年前发放的工资延后在春节后再发工资。

1、进一步完善社区组织制度建设，这是正确处理人民群众矛盾的重要保证。

2、充分做好矛盾纠纷调解工作，创造安居乐业氛围。调解委员会建立每周调解员汇报工作情况制度，要求调解员平时多关心居民，找居民谈心、聊天，从中了解情况，及时化解矛盾，把纠纷扼杀在萌芽状态。

3、加强民主法制建设，提高人民群众的法制意识。我区将以法律进社区为契机，加强法制宣传，做好辖区内居民的宣传教育工作，尤其是外来务工人员的思想法制宣传教育工作，做到法律知识宣传进户，法律服务进家庭。

4、加强学习，提高调解员的法律素养和自身素质。下季度我们将集中组织调解员学习法律法规，学习调解方法、技巧和原则等业务知识，以提高自身素质和法律素质。

5、尝试开展诉前调解。我们在矛盾纠纷调解工作中，为了防止出现矛盾纠纷激发而引起的民转刑案件，我们调解委员会在下季度将尝试开展诉前调解，调解委员会根据案件性质，认真分析双方的心理，在当事人诉讼前介入调解。

实用人民调解心得体会总结（模板14篇）篇六

为适应社会主义市场经济发展的需要，进一步巩固和发展人民调解制度，充分发挥人民调解工作在解决社会矛盾纠纷、维护社会稳定中的作用，我村人民调解工作在上级部门的领导和关心下，在我村全体人民共同努力下，认真完成了各项任务。结合我村的实际情况，就今年人民调解工作总结如下：

我村常住村民2431人，流动人口约3000人，管理起来比较困难，为此村调委会重视群体性矛盾纠纷的预防和调处工作，不断总结经验，坚持人民调解工作的方针，把矛盾解决在萌芽状态，紧密依靠广大人民群众，同时进一步加强群防群治的调解网络，组织村兼职工作者及各组居民积极代表，建立一支过硬的人民调解队伍。我们的工作重心是调解是基础，预防是重点，小纠纷不过夜，大纠纷及时处理，对已经处理的纠纷建立回访制度等防范措施，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落实责任，及时有效的消除村一切不安定隐患，使调解工作走上了规范化轨道。

思想是行动的先导，宣传是做好调解工作的基础。我村调解委员会一直把普法知识的宣传当做一项长期的工作来抓，首先制定法制工作计划，明确方向，其次利用开设市民学校，宣传栏，发放宣传单等各种形式，增长村的法律意识，使调委会真正做到了以法来进行调解工作，调委会的工作人员还经常和本村驻村民警深入到村民家中向他们讲解防范知识，使老百姓树立了为社区的安定奉献自己的一份力量的愿望。

我村经过认真研究民间纠纷的特点和规律，通过综合运用排查调处、专项治理等手段，认真调处涉及群众普遍关注的社会热点、难点纠纷。建立了“社区警务室”和健全了各项制度，加强对重点工作的排查，及时发现和化解纠纷隐患和苗头，积极预防因拆迁、还迁、环境卫生、低保、就业等民间纠纷激化引起的各类案件和群体性上访等重大社会事件。同时，还根据形势发展，在抓好传统的婚姻、邻里、家庭等常见性、多发性民间纠纷调解的同时，进一步扩大人民调解工作领域，实行分类指导，加强对人民调解员的业务素质培训，不断提高调解水平，增强调解效果。一年来调解率达100％，防止矛盾激化率达95％，达到了家庭和睦，邻里团结，居民生活安定，和睦相处。

今年来，本村调委会作为基层的人民调解组织，坚持从维护大局出发，从维护最广大人民的最根本利益出发，在村民纠纷的调解工作中做了一定成绩。对于美好的未来我们有信心，有决心，有能力在今后的工作中不断总结经验，为创造一个治安良好，环境整洁优美，人际关系和谐的文明社区而努力奋斗。

实用人民调解心得体会总结（模板14篇）篇七

20xx年，xx乡调委会在县局党组和xx乡党委、政府的领导下，在广大人民调解员的共同努力下，为维护xx乡的全面稳定，发挥了人民调解委员会应有的作用，取得了较好的工作成效。截至目前，全乡共排查出各类矛盾纠纷371起，涉及人数420余人，调处371起，调解成功369起，履行369起，其中司法所直接参与指导调处复杂疑难纠纷66起，调处率达100%，调处成功率99%，履行率100%，为当事人挽回各类经济损失300余万元，未发生一起因调处不及时导致的民转刑和上访事件，确保了辖区内的社会稳定。现将工作开展情况总结如下：

一是建立健全矛盾纠纷预警机制。村（社区）相应建立健全了预警机制，形成信息员、村（居）民小组、村调委会、乡四级预警网络。乡人民调解中心指导村（社区）调处中心、村（社区）调委会每月进行一次纠纷排查，重大节日和敏感期必须及时排查，并将排查结果报区调处中心。预警信息员、调解员发现重大纠纷和集访苗头，随时上报，并在第一时间赶到现场进行调处，并及时通过信息渠道向上级报告，切实防止民转刑案件和集访、越级上访事件发生。

二是健全检查考评机制。乡人民调解中心明确了主要考评考核标准，把大调解的各项指标进行细化分解，进行量化考评考核。

三是落实社会矛盾纠纷调处责任制。各单位对属于本辖门调处的矛盾纠纷，要切实负起责任，及时化解，不得把矛盾纠纷推向上级、推向社会，达到小纠纷不出组、一般纠纷不出组、大纠纷不出村（社区）、疑难纠纷不出乡。

四是实行首问责任制。对群众上门要求调处的矛盾纠纷，实行首问责任制，不管找到那个部门都应热情接待、主动受理，然后转交责任部门调处，切实防止矛盾激化。

五是建立领导接待、包案制度。乡、村（社区）两级都确定了领导接待日。乡定期安排领导接待群众来访，村（社区）每月排出处理纠纷值班表，党政领导按照职责分工，对重要信访来访、重大纠纷和上访案件，特别是久拖未决的问题，实行包案处理，负责包案的领导要一包到底，亲自处理，直至息诉停访。

一是统一制度建设标准。乡人民调解中心及人民调解委会统一建立了重大纠纷快报、重大纠纷（社情）汇总分析；重大纠纷协调调解、纠纷排查专项治理、重大纠纷管辖督办等制度；各调委会统一建立健全工作责任、例会、学习、考评、业务登记、培训、统计、档案管理等八项内部管理制度；完善和规范了大调解工作业务台帐。

二是统一业务建设标准。在“大调解”工作整个过程中，从纠纷调处申请、受理、告知、调查、调解、制作协议书，到协议履行及回访等方面都建立了完善的制度，并严格运作程序，克服工作中随意性，坚决做到既重视实体上的合法规范，又重视程序上的合法规范。

三是统一队伍建设标准。各调委会组成人员实行选举与聘用相结合，并报司法所审查、备案；司法所负责培训调委会主任，3月22日至23日举办了全乡基层调解员培训班，参训人员11名；同时下发了文件，对基层调解员进行目标管理、量化考核、严格按标准落实奖惩。

四是统一调解中心和调解室建设标准。协调中心必须要有办公室、调解室、档案室。调解室必须要在20平方米以上，并有明显标志；全乡统一了上墙公示栏。从而使乡、村（社区）两级协调中心规范化建设得到了加强，使调处中心成为整合力量、联动各方的调处机构和工作平台。

20xx年6月30日，是全乡召开党员干部述职述廉报告会的日子，各村党支部书记都有参加。借此机会，司法所所长谭支坤对参会的村支书记兼各村调委会主任在会后进行了一次简短的业务培训，对人民调解的相关推介技巧以及文书的制作进行了讲解，调解员认真听完课后都表示受益匪浅，期望上级多提供业务指导书籍和培训机会。20xx年12月10日，xx司法所工作人员廖兆锋会同乡综治办、信访办来到太和街村各治安中心户长家宣传《条例》，并围绕该村人民调解工作实际，将人民调解知识和维护社会和谐稳定的有关政策、法律规定进行了宣传。

随后又到三道岩、三岔沟、阳坡村委会具体检查指导了各村人民调解工作台帐建设、档案和人民调解协议书制作工作。6月27日，司法所干警谭支坤又专程来到建始孙家湾煤矿宣传《工伤保险条例》，在现场走访中发现该煤矿一起煤矿工伤事故赔偿纠纷一直没有解决，民工晏正成很着急，司法所工作人员了解相关情况后，在当事人同意的情况下主持了调解，通过现场及时有效的调解，矿方同意一次性赔偿民工晏正成32000元人民币，双方终于握手言和。

通过深入开展矛盾纠纷大排查大调处活动，摸清影响社会稳定的各种不和谐，不安定因素。认真进行分析研究，并争取积极措施，集中开展调处工作，努力把各类矛盾纠纷解决在基层、解决在萌芽状态、解决在诉讼外，最大限度的增加社会和谐因素，最大限度减少不和谐因素。

我们加强调解网络建设，着力培训人民调解员；切实抓好月排查制度，采取“分级负责，归口管理”的方法；‘总结工作经验、探求工作方法，在全乡大力推行“流动庭式调解”；新建警司联合庭、“诉前调解”等模式和措施，使矛盾在萌芽状态就能得到及时解决，降低当事人的诉讼成本，使矛盾解决在基层，有效促进了全乡和谐稳定。

目前，人民调解已成为乡人民政府解决矛盾纠纷的重要手段，司法所及各人民调解委员会成为xx乡化解信访纠纷的一个重要平台。我们将进一步贯彻落实科学发展观为指导，深入学习《人民调解法》，认真调查研究，总结经验，树立典型，因地制宜，推广好经验、好做法，把我乡的人民调解工作推向一个新台阶，为创建“平安xx”做出新的贡献。

实用人民调解心得体会总结（模板14篇）篇八

人民调解法是我国的一项重要法律，它的实施旨在通过调解的方式处理社会矛盾和纠纷，维护社会稳定和谐。多年来，人民调解法在全国范围内得到了广泛的宣传和应用。作为普通百姓，我也有机会参与其中，亲身体会到人民调解法的好处和作用。下面，我将从普通百姓的视角出发，分享一些我的心得体会。

首先，人民调解法确立了一种基于平等和协商的解决纠纷的机制。在过去，当我遇到与他人发生矛盾或者纠纷时，常常选择法院诉讼解决问题。然而，这种方式往往耗时费力，并且会对人际关系产生不利影响。而通过人民调解法，我将问题提出后，双方当事人在调解员的引导下进行对话，通过沟通和协商，逐渐找到解决问题的方法。这种平等协商的模式不仅有助于解决问题，还能增强双方的互信和理解。作为参与者，我深切感到，人民调解法带来的是一种和谐解决问题的机制。

其次，人民调解法注重保护当事人的合法权益。在人民调解法中，调解员的角色非常重要。调解员需要具备专业知识和卓越的调解能力，能够从中立的角度出发，公正地协调纠纷双方，保障当事人的合法权益。我曾有一次因邻里纠纷而与邻居发生冲突，我们找到了街道调解员寻求解决方案。调解员不仅在调解过程中积极倡导法律法规，引导我们理性对待问题，还能够通过法律知识的普及和解释，增强我们对自己权益的认识和保护。通过人民调解法，我懂得了自己的权益，也更加了解和尊重他人的权益。

第三，人民调解法推动了社区自治和社会和谐。在我所居住的小区，定期会有人民调解法知识普及的活动，邀请居民参与其中。这种形式不仅让居民了解了人民调解法的基本原则和程序，更重要的是激发了居民对社区自治的热情。我们开始主动解决自己之间发生的小纠纷，通过互相包容和理解，增进彼此间的友谊。这不仅有助于减少不必要的调解案件，还能够促进社区居民之间的和谐相处。从中，我深感社区自治和社会和谐是人民调解法的重要目标和意义。

此外，人民调解法的宣传和推广需要进一步加强。在我参与人民调解法的过程中，我发现还有很多人对于这项法律的知晓程度较低。因此，我建议加强人民调解法的宣传和推广工作。可以通过开展讲座、举办培训班、编写相关宣传手册等方式，提高广大群众对人民调解法的了解和认同。只有当更多的人了解人民调解法并相信它的作用，才能更好地发挥人民调解法的功能。

综上所述，人民调解法让普通百姓体会到了一种全新的解决问题的方式。它不仅基于平等和协商，还注重保护当事人的合法权益，并促进社区自治和社会和谐。然而，人民调解法的宣传和推广还有待进一步加强。我相信，在社会各界的共同努力下，人民调解法将进一步得以发展和完善，为我国社会的稳定和谐做出更大的贡献。

实用人民调解心得体会总结（模板14篇）篇九

人民调解是我国法治建设中的一项重要工作，为了提高人民调解员的业务水平和法治素养，近日我参加了一次人民调解法治培训，收获颇多。在这次培训中，我深刻认识到了人民调解与法治建设的密切关系，深入了解了相关法律知识，同时也丰富了自身的工作经验和心得体会。

首先，我认识到人民调解是法治建设的重要组成部分。人民调解是以法律为依据，通过调解达成当事人之间的和解协议，解决民间矛盾和纠纷的一种方式。它在不断满足人民群众司法需求的同时，也弘扬了法治精神。培训中，我们不仅学习了相关的法律法规，而且还了解到人民调解制度是我国法治建设的重要内容。只有依法进行调解，才能保证调解结果的合法合理，使人民群众对法治建设有更多的信心和依赖。

其次，我深入了解了人民调解的具体操作流程和技巧。在培训课程中，我们进行了大量的案例分析，学习了调解的具体步骤和技巧。例如，在调解过程中，我们要倾听当事人的诉求，了解各方的利益诉求，然后分析问题的原因和解决的可能性，最后通过多方协商、调整和达成共识，达到调解的目的。同时，我们还学习了一些沟通技巧和心理辅导的方法，使我们能够更好地与当事人进行有效的沟通和交流，促使他们相互理解和和解。

第三，我在这次培训中丰富了人民调解的实践经验。除了理论学习，我们还通过模拟调解的形式，进行了实际操作和练习。这让我亲身体验了调解工作的复杂性和挑战，也让我更加深刻地认识到了理论知识与实际操作的关系。通过与当事人真实的沟通和交流，我学会了如何运用所学的知识和技巧，解决实际问题。这对于我提升调解能力和增加工作经验非常有帮助。

第四，我在培训中还认识到了法治培训对于人民调解员个人素质的要求。一位合格的人民调解员除了要具备相关法律知识和调解技巧外，还需要具备扎实的道德素养和专业精神。人民调解是一项涉及人民群众切身利益的工作，人民调解员应该保持公正中立，尊重当事人的权益，严守职业操守和保守秘密的原则。只有这样，我们才能赢得当事人的信任，有效地完成调解工作。

最后，这次培训使我深刻认识到了法治与人民调解的紧密关系，也使我更加坚定了投身人民调解工作的决心。法治建设是一项长期的工作，人民调解员作为法治建设的参与者和推动者，我们应该不断提高自身的法律素养和调解技能，努力为人民群众提供更为优质和高效的调解服务。通过这次培训，我相信我的专业水平和综合素质将会有一个新的飞跃，我将以更加积极的态度去投入到人民调解工作中，为社会和谐稳定作出自己的贡献。

实用人民调解心得体会总结（模板14篇）篇十

人民调解是一种以参与方式解决纠纷的方法，旨在维护社会稳定和促进公平正义。《人民调解法》是我国专门规定人民调解制度的法律，通过学习这部法律，我深刻认识到人民调解对于社会和谐稳定的重要作用。在学习的过程中，我不仅掌握了人民调解的基本原则和具体操作方法，也加深了对社会公正和法治思维的理解。不仅如此，我还从中体会到了不断提升自身素质和能力的重要性。通过本文，我将分享我对人民调解法学习的心得体会。

首先，人民调解法的学习使我认识到了人民调解作为一种重要的社会管理方式的价值所在。在过去，许多纠纷都只能通过司法程序解决，这往往耗时费力且效果并不理想，造成了社会资源的浪费。而人民调解作为一种以和为贵、以调为本的方式，能够在纠纷双方的自愿参与下快速解决问题，有效减少了社会矛盾的积累，维护了社会的稳定。通过学习，我深刻认识到在日常生活中，我们应该注重通过对话和妥协来解决问题，而不是以对抗和对立的方式来处理纠纷。只有通过共同协商和合作，我们才能够实现社会和谐和共同进步。

其次，人民调解法的学习使我理解到了公正和公平对于人民调解的重要性。人民调解的核心在于促进公正和解决矛盾。《人民调解法》明确规定了人民调解组织的职责和权限，要求调解员依法履行职责，保障各方当事人的权益。学习过程中，我了解到人民调解员需要具备专业素养和公正思维，以客观公正的态度处理纠纷，确保各方利益得到妥善保护。同时，人民调解机构也帮助当事人达成和解协议，并监督其执行，确保公平正义得到实现。通过学习，我认识到在处理矛盾和纠纷时，要坚持公正原则，保护每个人的合法权益，以实现社会的公平正义。

第三，人民调解法的学习促使我意识到了不断提升自身素质和能力的重要性。作为一名人民调解员，需要具备扎实的法律知识、艰苦的工作态度和富有感染力的沟通能力。通过学习，我清楚地认识到只有不断学习和提高自己的专业能力，才能更好地履行自己的职责，更有效地帮助他人解决问题。同时，人民调解员还需要具备社会责任感和服务理念，要积极参与社会公益活动，为社会的和谐稳定做出贡献。通过学习，我深刻认识到个人的发展与社会的发展息息相关，只有不断提升自己的素质和能力，才能为社会做出更大的贡献。

第四，人民调解法的学习激发了我对法治的思考。法治作为社会治理的基础，是实现社会和谐稳定的重要保障。通过学习，我了解到《人民调解法》是我国法治建设的重要组成部分，它为人民调解提供了法律依据，确保了人民调解的合法有效性。同时，我也认识到法律是社会道德的底线，要维护法律的权威，就要遵守法律的规定。在日常生活中，我们要自觉遵守法律法规，增强法治意识，以法治思维来处理问题，为社会和谐稳定做出自己的努力。

综上所述，通过学习人民调解法，我深刻认识到人民调解对于社会和谐稳定的重要作用。在学习的过程中，我领悟到人民调解的基本原则和具体操作方法，加深了对社会公正和法治思维的理解，也体会到了不断提升自身素质和能力的重要性。通过努力，我将以更积极的态度投入到人民调解工作中，为实现社会的和谐稳定和国家的发展做出贡献。同时，我也将以法治思维来处理问题，注重通过对话和妥协来解决纠纷。相信在未来的工作中，我会不断提高自己的专业能力，为实现社会的公平正义和法治建设做出自己的贡献。

实用人民调解心得体会总结（模板14篇）篇十一

最近，我有幸参加了一次人民调解员报告会。这次报告会是由当地人民调解委员会组织，旨在总结和展示近年来人民调解工作的成就，同时也是为了强化我们理解和支持人民调解的意识。在这次报告会上，我受益匪浅，深刻感受到了人民调解的重要性和价值所在，下面我将与大家分享我的心得体会。

人民调解员，是由基层人民政府任命，经人民调解组织培训合格后，或具有一定的现实工作经验并经过人民调解培训考核合格者，接受广泛社会认同和信任，以自愿调解为原则，依法处理社会矛盾纠纷的专职调解员。他们不仅是基层社会治理体系中不可或缺的一环，更是构建和谐社会的基础力量。

人民调解员的工作职责主要是通过自愿调解，处理各类矛盾纠纷，包括民间纠纷、工伤纠纷、合同纠纷等。在实际工作中，他们对于涉及当事双方的事情了解得更加深入，同时，他们不像法院、检察院或律师等机构那样，有严格的程序和制度约束，所以可以更灵活地处理矛盾纠纷，同时化解矛盾是从源头上解决问题，更能减轻司法机关的负担，提高司法效率。在社会中，人民调解员还可以帮助疏导人们困难和情绪，减轻人们的心理负担，增进民间友好、促进社会和谐。

在报告会上，还介绍了一些人民调解员在实践中的成功案例，这些案例涉及的领域很广，包括矿区拆迁纠纷、家庭纠纷、劳资纠纷等等。其中，一些案例很值得借鉴。比如，在一起民事纠纷中，当事人之间的矛盾非常复杂，经过人民调解员的耐心调解和分析，终于找到了一个公正的解决方案，避免了此事可能引发的连锁反应。在另一起案例中，人民调解员利用自己在社区工作多年的经验，通过多方协调，帮助一个流浪儿童得以重返家庭，得到了家长和社区的赞许和认可。

通过这次报告会，我认识到了人民调解员队伍建设的重要性。在基层的社会治理中，人民调解员起到了举足轻重的作用，但是，当前人民调解员队伍的性质和质量还需要进一步加强。为此，要进一步完善人民调解员培训制度，切实增加人民调解员队伍的专业化和业务技能，进一步加强他们在工作中的保障，例如之前一些城市和县级人民政府已经把人民调解员的报酬和福利待遇单独规定，鼓励更多有能力、有社会责任感的人员投身人民调解队伍，这将进一步促进人民调解工作的改善和发展。

总之，这次人民调解员报告会让我更加深入地认识到了人民调解的重要性和价值所在。人民调解员能够帮助人们化解矛盾纠纷，甚至减轻人们在生活中的心理负担，在社会治理中具有不可替代的作用。希望我们能够更加重视人民调解员队伍建设，并高度赞扬和支持人民调解员的努力和贡献。

实用人民调解心得体会总结（模板14篇）篇十二

人民调解员是基层社会治理的重要组成部分，他们肩负着化解纠纷、维护社会稳定的重要职责。作为一名人民调解员的我，深感自己的工作重要性和使命感。长期以来，我积极参与调解工作，不断提升自己的专业素养，积累了很多宝贵的经验和体会。下面就是我在调解纠纷工作中的一些心得体会。

首先，作为人民调解员，我认识到沟通的重要性。纠纷的产生往往是由于信息不对称和交流不畅所造成的。因此，在调解纠纷时，我会注重与各方的沟通，倾听他们的意见和诉求，了解彼此的立场和需求。通过有效的沟通，我能够更好地调解纠纷，寻找到妥协的解决方案，满足各方的合理需求。

其次，要做到公正和客观。人民调解员是公正和客观的第三方，必须在调解过程中保持中立的立场，不偏不倚地对待各方。在我参与的许多纠纷调解中，我始终坚持公正原则，不袒护任何一方，只以事实和法律作为判断的依据，维护公平的调解结果。只有这样，调解才能取得双方的认可，最终达到调解的目的。

其三，注重观察和分析。纠纷往往伴随着复杂的情况和背景，作为调解员，需要具备较强的观察和分析能力。在调解过程中，我会详细了解各方的诉求和纠纷的来龙去脉，同时留意他们身体语言以及情绪的变化。通过观察和分析，我可以更准确地判断各方的需求和利益，有针对性地采取合适的调解策略，提出切实可行的解决方案。

其四，要维护调解的机密性。在人民调解工作中，很多纠纷都涉及到个人隐私和商业机密。作为调解员，我必须严格遵守保密规定，确保纠纷的细节和各方的个人信息不外泄。只有保持调解的机密性，才能建立起各方的信任，使他们能够坦诚地表达自己的诉求和意见，从而顺利达成调解协议，解决纠纷。

最后，注重调解后的跟进工作。调解只是化解纠纷的第一步，调解后的跟进工作同样重要。作为人民调解员，我会与各方保持联系，跟进调解协议的执行情况，解答各方的疑问，提供必要的帮助和支持。同时，我也会与相关部门和社会组织合作，为纠纷当事人提供更完善的服务和权益保障。只有调解后的持续跟进工作做好，纠纷才能得到彻底解决，社会稳定才能得以维护。

人民调解员的工作并不容易，需要面对各种各样的纠纷和复杂的问题。然而，作为一名有责任感和使命感的人民调解员，我深知自己的使命所在，不断提升自己的专业素养，提高调解的效果和质量。通过沟通、公正、观察和分析等方法，我能够更好地处理纠纷，维护社会稳定，为人民群众提供更优质的调解服务。这也是我在人民调解员工作中的一些心得和体会。

实用人民调解心得体会总结（模板14篇）篇十三

当今社会，人民调解作为一种基于和谐、协商和法治的纠纷解决机制，得到了广泛的推广和应用。为了增强调解员的法律素养和技能水平，提高人民调解的质量和效果，我参加了一次关于“人民调解法治培训”的学习，下面我将从培训的目的、学习内容、收获及对调解工作的影响几个方面谈我对这次培训的体会和感受。

首先，这次培训的目的是为了提高调解员的法治思维和法律素养，使其能够更好地运用法律工具解决纠纷。通过培训，我深刻认识到人民调解的法治性是现代社会基本价值观对调解工作的要求。人民调解时要以法律为基准，依法维护当事人的合法权益。只有深入学习法律知识，才能应用合适的法律条款进行调解，确保调解结果的合法性和公正性。

其次，培训内容方面，我们不仅学习了基本的法律原理和中国的法律体系，还深入研讨了人民调解的相关法律法规。通过培训，我对我国民事诉讼法、婚姻法、劳动法等有了更深入的了解，我能够更灵活地运用法律工具解决纠纷。同时，我们还进行了模拟调解演练，通过实际操作来加深对法律知识的理解和掌握。这些学习和实践让我真正感受到了法治在纠纷解决中的重要性和必要性。

此外，这次培训还给我带来了很多收获。通过和其他调解员的交流，我不仅了解了其他地区的人民调解工作做法和经验，还借鉴了一些优秀的调解案例。同时，我也结交了一些志趣相投的同行，建立起了良好的工作联系，并相互交流学习。这些交流和互动为我今后的调解工作提供了宝贵的资源和支持，让我更有信心和能力应对各种复杂的调解案件。

最后，这次培训对我的调解工作产生了积极的影响。首先，我对法律的理解和适用更加准确，能够运用法律条款来解决纠纷。其次，培训过程中的模拟调解演练让我熟悉了调解的具体操作流程，提高了我的调解能力和水平。最重要的是，我对人民调解的法治性有了更深刻的认识，明确了调解员的职责和使命。在今后的工作中，我将以法律为准绳，坚持公正、客观、公开、透明的原则，为当事人提供更优质的调解服务。

综上所述，这次人民调解法治培训对我个人的成长和工作的提升起到了非常重要的作用。通过这次培训，我不仅扩宽了自己的法律知识和视野，还提高了自己的调解能力和思维方式。我相信，在今后的工作中，我将能够更好地运用法律工具，为纠纷的解决贡献一份自己的力量。同时，我也愿意继续保持学习的状态，不断提高自己的法律素养和调解能力，为人民调解事业的发展做出更大的贡献。

实用人民调解心得体会总结（模板14篇）篇十四

乙方：______________。

性别：______________。

身份证编号：______________。

家庭住址：______________。

联系电话：______________。

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限。

甲、乙双方约定本合同为固定期限的劳动合同，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，并约定试用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

二、工作地点。

___________________。

三、工作内容。

3、完成甲方交办的与维护社会稳定有关的其他工作。

四、工作时间。

1、乙方遵守甲方的工时制，服从甲方因工作需要作出的休息时间的调整；

2、甲方应依法保护乙方合同期内享受法定的休息、休假。

五、劳动报酬。

1、甲方应当按月以国家法定货币形式向支付乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资；

2、工资标准600元/月。

六、社会保险。

甲、乙双方依法参加社会保险，按时交纳各项社会保险，缴纳社会保险的类型及费用分担比例按照国家规定执行。

七、劳动纪律。

1、乙方应遵守法律、法规、规章和甲方的制度，遵守职业道德，尊尊社会公德；

3、甲、乙双方违法劳动法律、法规、规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障部门和其他有关部门投诉。

八、其他事项。

1、劳动合同期内，乙方住址或联系方式发生变化，应及时告知甲方，以便联系；

2、本合同一式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方和镇司法所各执壹份。

甲方：______________。

乙方：______________。

_______年_______月_______日。