最新成本理念心得体会及感悟范文(13篇)

时间:2025-01-23 作者:念青松

写心得体会可以帮助我们回顾过去的经验并从中汲取教训。小编为大家准备了一些精心挑选的心得体会范文,让我们一起来读一读吧。

最新成本理念心得体会及感悟范文(13篇)篇一

近些年来,我国的改革开放不断深入,新理念新格局也逐渐被提出。作为一位普通公民,我也对此产生了很多的思考和感悟。新理念新格局旨在推动我国经济社会的发展,提高国家的整体实力和国际竞争能力,这无疑是我国发展的重要方向。在这篇文章中,我将分享我对新理念新格局的心得体会和感悟。

首先,新理念新格局带给我启示,即要有全面发展的观念。以前,我们常常局限在某种发展模式中,忽视了其他领域的重要性。然而,新的理念认为,要实现国家的全面发展,我们不能忽视任何一个领域。只有做到全面、协调、可持续的发展,才能够使我们的国家真正强大起来。这让我明白了,我们不能仅仅关注经济发展,也要关注社会发展、文化发展、环境保护等方面,以提高生活品质和人民的幸福感。

其次,新的理念也提醒我们要顺应时代发展的趋势。随着全球化的加速和科技的不断进步,世界已经成为一个紧密相连的整体。对于我们来说,靠闭关锁国是行不通的,我们必须主动适应全球化的浪潮。新的理念认为,要建设开放型的经济体系,积极参与全球竞争合作。这使我明白,只有主动融入国际经济体系,才能够从中获得更多的机遇和发展空间。

再次,新的理念也提出了创新的重要性。创新是推动科技进步和社会进步的动力源泉。新的理念认为,要以创新为核心,构建创新型国家。这使我深刻意识到,我们不能仅仅停留在效仿和模仿的阶段,而是要鼓励创新思维和实践,培养创新人才,加大科技投入,推动科技创新,从而实现我国经济的快速发展。

此外,新的理念也强调了绿色发展的重要性。随着人们对环境问题越来越关注,新的理念明确提出要坚持绿色发展的理念,推进资源节约和环境保护。这使我认识到,经济发展不能以牺牲环境为代价,我们要通过提高资源利用效率、开展清洁生产、发展可再生能源等方式,实现经济和环境的双赢。

最后,新的理念对我们每个人都有启示。我们要积极拥抱变革,明确自己的目标和方向,提升自己的素质和能力。同时,也要加强团队合作,共同奋斗,为实现国家的发展贡献自己的力量。我深信,只要我们每一个人都能以积极的姿态面对未来,努力奋斗,新理念新格局的目标就能够实现。

总之,新的理念新格局给予我们很多的启示和思考。我深刻理解到要全面发展、顺应时代、创新驱动、绿色发展的重要性。我相信,只要我们能够坚持这些理念,怀揣梦想,奋发向前,我们的国家就一定能够实现国家的崛起和繁荣,为世界的和平与发展做出更大的贡献。

最新成本理念心得体会及感悟范文(13篇)篇二

成本理念是企业管理的一个重要方面,它关乎企业的盈利能力和可持续发展。随着市场竞争的加剧和消费者要求的提高,企业需要实现成本控制,降低运营成本,提高企业利润和市场竞争力。因此,成本理念在企业管理中显得尤为重要。在我个人的工作中,我深感成本控制的必要性和重要性。

第二段:我的工作体验。

在我的工作中,成本控制是一个不可忽视的因素。作为一名项目经理,我需要负责项目成本预算和控制,确保项目按照预算进行,有效控制成本。在实际工作中,我采取了一系列的措施,包括推行节约用水、用电和用纸等环保举措,同时强化对采购和物流流程的监管,严格控制不必要开支。这些举措有效地控制了项目成本,保证了项目的利润率。

随着经验的增长,我也意识到成本控制不是简单的限制成本的花费和降低质量。成本控制应该逐步融入企业和个人的日常工作中,提高效率和质量,实现效益最大化。在实际工作中,我遇到了一些困境,例如在人员配置方面存在一些浪费和不必要的开支。但是,通过对成本理念的深入理解,我认识到了他的重要性并开始进行改进。

第四段:成本控制对于企业的意义。

成本控制对于企业来说意义重大。低成本意味着更大的利润,有助于企业的发展。有效的成本控制可以使企业更精益和高效,更加具有竞争力。还有一个重要的因素是成本控制可以促进企业的可持续发展。通过优化资源配置和生产管理,企业可以实现资源的节约和环保目标,进一步帮助企业走向可持续性发展。

第五段:结论。

成本控制是企业发展的关键因素和重要手段。在我的工作中,我切身感受到成本控制在项目运营和支出方面的重要作用。同时,通过对成本理念的理解和掌握,我认为成本控制应该成为企业和个人日常工作的一部分,从而实现可持续发展和利益最大化。我相信,把成本控制纳入企业日常工作中,并进行定期的审计和优化,将会有效地提升企业的竞争力和市场地位。

最新成本理念心得体会及感悟范文(13篇)篇三

在我们的学习生活中,红色理念是一种信仰、一种力量,它影响和激励着我们每个人。红色理念是我们的精神支柱,是我们前进的动力。通过学习红色理念,我们汲取智慧,得以成长。在这篇文章中,我将分享我对红色理念的理解和体会,并谈谈它对我的影响。

首先,红色理念教会了我坚守信念。红色理念的核心是爱国主义和社会主义,这两个理念是我们的精神寄托。通过学习革命先烈的事迹,我意识到坚守信念是我们每个人的责任。红色理念教导我在面对困难时要坚定自己的理想和信仰,永不动摇。我深知只有坚守信念才能走得更远。

其次,红色理念使我懂得了奉献。红色理念的精神是奉献精神的体现。我们学习红色理念的目的之一就是要学会为人民服务,为社会做出贡献。通过红色理念的教育,我明白了个人利益与集体利益的关系。只有把个人的力量融入到整个社会中,才能实现更大的价值。因此,我尽己所能去帮助他人,去关心他人,付出自己的一份力量。

再次,红色理念让我领悟到团结的重要性。红色理念将团结作为核心价值观之一。通过学习红色理念,我认识到只有团结协作、相互帮助,我们才能取得更大的成就。在团结中,我们相互支持,共同努力,才能真正发挥出集体的力量。红色理念教给我如何与他人和睦相处,如何扬长避短,最终实现共同的目标。

其次,红色理念使我懂得了感恩。红色理念告诉我们要记得感恩,要感谢那些为我们付出的人。通过了解红色理念的来龙去脉,我明白了中国革命的艰辛和曲折。我意识到我们今天的幸福生活是那些献身革命的先辈们用鲜血和生命换来的。所以,我们要对那些为我们付出过的人表示感谢,珍惜当下的幸福生活,更好地发展自己,为国家和人民做出更大的贡献。

最后,红色理念使我成长为一个有责任感的人。红色理念教育我们要有责任感、担当责任。我们通过学习红色理念,懂得了自己作为一个时代的青年应该承担的责任。红色理念告诉我们,我们是祖国的未来,我们要为祖国的发展贡献自己的力量。因此,我要努力学习,锻炼自己的能力,为祖国的未来做好准备。

总之,红色理念在我的成长道路上起到了重要的指导作用。通过学习红色理念,我坚定了自己的信念,发展了奉献精神,认识到了团结的力量,懂得了感恩的重要性,并成长为一个有责任感的人。红色理念是我们学习和奋斗的方向,它为我们指明了前进的道路。我相信,在红色理念的指引下,我将迎来更美好的未来。

最新成本理念心得体会及感悟范文(13篇)篇四

成本是企业运营必须重视的重要因素。无论是制造企业还是服务企业,都必须掌握成本管理知识,以保证企业利润的最大化。自己从事注会行业多年,一直都在负责商业企业的会计工作,深刻认识到了成本理念的重要性。在这样一个深度市场化的时代,企业管理者应该具备成本意识,了解成本与利润之间的关系以及控制成本的策略,从而适应市场变化,规避风险,做出正确的经济决策。

第一段:成本计算的重要性。

成本是生产和销售商品所需要支付的全部费用,其中包括直接成本、间接成本和固定成本等。在企业的整个生产过程中,成本是一个重要的、细节化的过程。成本是核心竞争力和受益的基础。正确掌握成本计算是保证企业发展和盈利的基本前提。一般而言,成本计算分为财务成本和管理成本。财务成本是指货物或服务的生产和销售过程中支出的总费用,是企业保持正常运营的必不可少的一环。管理成本则是评估企业经营能力和贡献的关键指标,是管理决策制定和执行的基础。

第二段:成本控制的策略。

成本控制是企业管理中的重点工作。掌握企业成本控制的方法和策略对企业在市场竞争中立于不败之地具有重要意义。对于民营企业来说,利润与成本的关系非常密切,其中固定成本及间接成本支付越少,剩余的成本就越多,从而企业利润也会随之增加。因此,实现成本控制必须从采用更高效的生产方法开始,提高生产效率,降低成本。与此同时,还需要在原材料采购方面进行精益求精,掌握进货的时机,并采用合理的货物库存管理方法,从而减少大量的存货损失,控制额外资金的支出。同时,还需要在员工管理以及市场营销方面进行成本控制。

第三段:成本计算方法。

成本计算方法是指通过进行日常的成本记录,采用不同计算方式,了解到不同单位和部门的成本情况。目前,常见的成本计算方法有直接法、间接法和混合法三种。其中,直接法主要应用于直接材料、直接人工和直接费用的计量,还可以用于特殊品种等成本的计量。间接法通常应用在简单的生产流程中,主要适用于商品的工序清单、工作单和其他相关文件的制定和管理。混合法则结合天然法和直接规定,根据不同的生产阶段使用不同的计算方法。企业需要根据产品特征和生产阶段选择最佳的成本计算方法,以提高生产效率和盈利能力。

第四段:成本的盈利分析。

成本管理是企业利润管理的重要后盾。企业在进行成本管理时,需要进行盈利分析来判断成本和利润之间的关系,以便制定合理的成本策略,使企业在市场上保持竞争力。盈利分析可以通过收入计算法、直接成本法和边际成本法进行。其中,收入计算法是通过计算实现的收入和总成本来计算盈利,以确定盈亏状态,直接成本法则通过计算直接成本和折旧费用的合计数,并从收入中减去总成本和间接成本的部分以计算平均利润。边际成本法则是指,企业只把市场收入与变动成本相比,从企业核心竞争力来分析盈亏关系,以求出其中的成本原因,作出正确的成本决策。

第五段:总结。

成本管理是企业管理的重心,成本控制则是企业生产的实质性内容。企业在计算和管理成本时,应该学习和借鉴市场上的其他企业的成本表现,并根据企业实际情况逐步完善和优化成本管理的流程和方法。那适用于自用工具不同,行业进入度不同,所以企业需根据实际需求,结合专业的技术方案和市场情况,不断更新和改进成本管理的手段和策略,提升企业核心竞争力,迅速完善自己在市场上的地位,成为企业发展的中流砥柱。

最新成本理念心得体会及感悟范文(13篇)篇五

红色理念是中国共产党的核心思想,是中国革命的精神支柱,也是中国社会主义的指导原则。作为一名中国共产党员,我深深地理解并且积极践行着红色理念。这些年来,我通过接受党的教育和实践锻炼的机会,从红色理念中汲取了深刻的体会和感悟。红色理念为我们指明了前进的方向,激励我们积极奋斗,致力于为人民群众谋幸福、谋利益。

红色理念以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不仅是一种理论体系,更是一种信仰。在培养和坚持这种信念的过程中,我看到了红色理念给予我们的力量。它告诉我们在艰难险阻面前要坚守信念,它告诉我们为了追求共产主义事业要付出坚定毅力,它告诉我们执政党的历史使命是为人民群众服务。这些信念使我们坚定地前行,不断奋进。

红色理念强调了中国共产党员应具有的初心和使命,在我个人身上也找到了共鸣。初心即为人民,使命即为祖国。这是红色理念给予我们的宝贵财富。每当我看到身边的人民群众尚未摆脱贫困、尚未享受到现代化的福利时,我时刻保持着对初心和使命的思考。我告诉自己,作为一名中国共产党员,我要为实现共产主义的伟大目标而不断努力,为人民的幸福生活而付出我的一份力量。

红色理念不仅培养了我们的信念和精神力量,也提升了我们的党性修养。党性修养是中国共产党员应具备的一种品质,它要求我们始终坚持党的领导和党的纲领,自觉维护党的团结和纪律。红色理念在我们坚信共产主义理想的同时,也要求我们自觉地遵守党的组织纪律和道德规范,做到政治上对党忠诚、行动上符合要求、思想上保持一致。红色理念使我们提升了党性,使我们更加有力地维护了共产党员应有的荣誉和责任。

红色理念的影响已经渗透到了我的日常行为中,它不仅是一种理论,更是一种行动的指南。红色理念告诉我,作为一名中国共产党员,我应该关心人民群众,了解他们的生活状况,帮助他们解决实际问题。它告诉我,我应该努力学习,提高自己的能力和素质,为实现共产主义的伟大目标作出自己的贡献。红色理念使我时刻保持着对党的事业的思考,它是我人生道路上的指南针,指引着我勇往直前。

总结:

红色理念是中国共产党的核心思想,也是我们中国共产党员的信仰和指导。在这些年来的实践中,我深深体会到红色理念对于我们的影响和指引。红色理念为我们树立了坚定的信念,点燃了我们的初心和使命,提升了我们的党性修养,影响了我们的日常行为。我将始终坚持红色理念,以此引领我的人生道路,努力为实现中国共产党的崇高目标而奋斗。

最新成本理念心得体会及感悟范文(13篇)篇六

在商业行为中,成本是重要的考量因素之一。对于企业而言,成本能够反映出产品、服务的价格,并且对公司运营产生影响。因此,正确掌握成本的概念和计算方法是企业管理者需要认真对待的问题。在本文中,我将分享我对成本理念的心得体会。

第一段:成本意义。

成本是企业运营的重要组成部分,因为它直接反映出企业所面临的费用和开支,是企业在生产和销售产品时发生的、与之相关的费用。成本可以划分为直接成本和间接成本两种,它们是生产或提供服务过程中最重要的和最基本的费用。因此,正确理解成本的概念对于企业财务决策至关重要。

第二段:成本计算。

成本计算是企业财务管理的重要实践。它包括计算成本并制定相应的成本分析和成本控制措施。成本核算方法包括作业成本核算法和过程成本核算法。在进行成本计算时,企业管理者应该考虑到各种成本因素,包括直接和间接性成本,以及固定和可变成本等等。此外,成本计算还应该考虑到未来需要预付的成本,并进行适当的风险评估。

第三段:成本控制。

成本控制对于企业管理来说至关重要。企业管理者应该定期对成本进行审核和评估,以了解哪些成本是必要的,哪些成本可削减或消除。控制成本可以帮助企业在采购和生产方面更节约更有效率,并提高企业盈利。因此,成本控制不仅是企业管理的重要组成部分,也是保证企业可持续发展的重要因素之一。

第四段:成本分析。

成本分析是企业分析其财务数据的常用方法之一。通过对成本数据的分析,企业可以识别业务领域的盈利点和潜在风险。成本分析可以帮助企业制定更有效和经济的业务模式,并对其竞争优势进行评估。同时,成本分析可以帮助企业管理控制策略,确保企业具有可持续发展的长期竞争力。

第五段:经验总结。

成本管理在企业管理和财务决策中极为重要,对企业经营发展具有重要的影响。正确掌握成本理念、计算方法和控制策略,对于企业管理者来说至关重要。通过成本分析,企业可以识别其在各领域的优点和缺点,并制定灵敏的战略和控制策略。企业管理者应该利用现代技术和分析工具,高效地对成本进行分析和管理,并建立更有效的成本控制和管理体系,确保企业可持续发展的长期竞争力。

最新成本理念心得体会及感悟范文(13篇)篇七

红色理念是中国共产党创立的马克思主义理论的重要组成部分,体现了共产党人对于中国革命和建设的理论思考和实践探索。它的核心思想是以人民为中心,实现共同富裕,建设社会主义现代化强国。作为我国革命和建设的基本精神指导,红色理念为我们提供了前行的道路和奋斗的目标。

红色理念不仅是中国共产党的理论指导,也是中国人民的理想信念。它要求我们始终将人民的利益放在第一位,关注社会公平正义,追求共同富裕。在我个人的成长过程中,红色理念深深地影响了我的思想和行为。它引导我热爱祖国,勤奋学习,为人民服务,以实际行动响应党和国家的号召。

红色理念的贯彻实施促进了中国社会经济的快速发展和人民生活水平的显著提升。它着眼于民生问题,关注贫困地区、弱势群体的发展,强调全体人民共享发展成果。红色理念通过改革创新,推动了我国经济发展模式的转变,培养了大批的科技创新人才,推动了科技进步和社会进步。

红色理念对于当代青年来说具有重要的教育意义。青年是国家的未来和民族的希望,他们承载着实现中国梦的重大使命。红色理念要求青年要有远大的理想,坚定的信念,勇往直前的奋斗精神。通过学习红色理念,青年可以提高自身的思想觉悟,增强责任感和使命感,明确自己的人生追求和社会责任。

红色理念的实现需要每一个人共同努力。我们要坚持走中国特色社会主义道路,坚决维护党和国家利益,始终保持党同人民群众的血肉联系,在实践中逐步实现共产主义的伟大理想。展望未来,红色理念仍然具有重要的意义和作用。不断改进和完善红色理念是我们党的历史使命和义务,也是实现社会主义现代化和谐社会的必然要求。

通过对红色理念的深入思考,我深刻认识到它对个人、社会、国家的巨大影响和积极作用。作为一名普通的中国人,我应当承担自己的责任和义务,为实现中国梦而努力奋斗。我将始终坚守红色理念,传承和发扬党的优良传统,不忘初心,牢记使命,为建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家贡献自己的力量。

最新成本理念心得体会及感悟范文(13篇)篇八

随着社会的发展,人们对于养老的方式和理念也逐渐发生了变化。目前,有三种不同的养老理念流行于社会:家庭养老、机构养老、社区养老。每种养老方式各有优缺点,我们需要具体情况具体分析,合理选择合适的养老方式。

第二段:家庭养老。

家庭养老是指老年人选择和自己家人一起生活,由家人照顾照料的养老方式。这种养老方式给予老人特别的关爱和照顾,让老人感受到了浓浓的亲情和温暖。但是家庭养老也存在很多问题,如部分老人因为疾病需要特殊的护理和照顾,单纯的家人难以胜任;另外,由于子女或家人经济情况有限,经济支出也成为了老人养老的负担。

第三段:机构养老。

机构养老是指老年人选择住进养老院或康复中心,由专业护理团队负责照顾的养老方式。机构养老在护理、医疗等方面具有专业性和高水准性,并能够让老年人在社交活动中得到更多的陪伴和关爱,缓解老年人孤独的问题。但是,选择机构养老,老年人可能会面临着离开家庭亲人及熟悉环境的问题,给老人带来心理和情感上的困扰。

第四段:社区养老。

社区养老是指老人会去居住在长者中心,由专业人员及志愿者为老年人提供陪伴和生活上的支持。社区养老比家庭养老和机构养老都要更灵活、更个性化,老人们能够得到社区、家庭和机构多方面的关爱和支持,也更容易适应社会环境的变化。但是,社区养老的设施和条件可能会有所限制,不能够满足某些老人特殊的养老需求。

第五段:总结。

综合来看,选择何种类型的养老方式应根据老年人的实际情况和外界环境的变化进行考虑。我们要对老年人保持关注和关爱,尽力提供更为优质的生活方式,为老年人的晚年生活带来更多的温暖和关爱,让老人的晚年生活更加美好和充实。

最新成本理念心得体会及感悟范文(13篇)篇九

近年来,家园共育理念在教育界逐渐崭露头角。作为一名教育工作者,我深有感触地认识到,只有将家庭和学校紧密结合起来,才能更好地培养孩子的综合素质。在实践中,我逐渐领悟到家园共育理念的重要性。以下是我对家园共育理念的心得体会和感悟。

首先,家园共育理念强调家庭和学校的互动合作。在过去的教育观念中,学校往往扮演着决策者的角色,而家庭则是执行者。然而,现实生活中,家庭的作用在孩子的成长中至关重要。家庭是孩子的第一课堂,父母是孩子的第一任教师。因此,我们必须将学校和家庭紧密联系起来,共同为孩子提供一个良好的教育环境。比如,学校可以通过家长会、亲子活动等形式与家长交流,了解孩子的家庭情况,制定出更好的教育方案。

其次,家园共育理念强调教育的全面发展。在过去,学校注重学生的学业成绩,而忽视了其他方面的发展。然而,后来的研究表明,学生的综合素质是决定其成功的重要因素之一。因此,家庭和学校应共同努力,促使学生在各个方面都得到全面的发展。学校可以通过课外活动、实践教学等方式培养学生的创造力、交际能力等综合素质,而家庭则可以为学生提供其他方面的培养机会,比如参加社会实践、学习音乐、学习运动等。只有这样,我们才能培养出有全面发展的人才。

再次,家园共育理念强调教育的个性化。每个孩子都有自己的个性和特长,应该给予他们发展的机会。然而,在传统的教育中,学校往往过于强调群体,忽视了每个学生的个体差异。家庭共育理念提倡学校和家庭共同关注每个孩子的个性,根据其特点制定相应的教育方案。比如,对于某个学生擅长体育方面的,可以组织他参加各类运动比赛或者参加专门的培训,为他提供更好的发展机会。这样,我们才能更好地发掘和培养孩子们的潜力。

此外,家园共育理念强调教育的一体化。在过去,学校和家庭往往是孤立的,彼此之间缺乏沟通和交流。然而,教育是一个连续的过程,学校和家庭应当共同承担教育责任。因此,我们应当建立一个全方位的沟通系统,使学校和家庭能够随时了解彼此的进展和问题。只有这样,才能及时解决问题,共同推动孩子的成长。

最后,家园共育理念强调学校和家庭的和谐氛围。学校和家庭共同育人,必须建立良好的合作关系。学校要倾听家长的意见,理解并尊重家长的观点。同时,家长也应该积极配合学校的工作,给予学校充分的信任。只有通过双方的努力,才能建立一个和谐的育人环境。

综上所述,家园共育理念的实施对于学生的发展至关重要。家庭和学校是孩子成长的两个重要环节,只有将两者有效结合起来,才能为孩子提供一个良好的教育环境。家园共育理念要求学校更加关注家庭,家长更加关注学校,共同为孩子的发展努力。只有这样,我们才能培养出更多有全面发展、有个性特长的优秀人才。

最新成本理念心得体会及感悟范文(13篇)篇十

职责:

1.利用erp系统,进行产品生产核算,成本,费用分析,定期编制分析报表;

2.进行会计报表编制,保证合并报表编制按时完成,为管理层决策提供数据支持;

3.根据公司经营目标,协助编制公司预算;

4.根据公司营运情况,对比预算,进行分析;

5.监控公司重大投资项目,是否按照财务计划执行;

6.协调财务部与其他部门之间的工作;

7.管理与银行,税务,工商及其他机构的关系,并协助办理公司相关业务;

8.协助培训本公司财务人员;

9.协助本公司财务团队管理,建设个工作;

10.领导指派的其他工作。

岗位要求:

1.本科及以上学历,财务会计相关专业。

2.具有两年以上财务会计或成本会计工作经验。

3.熟练掌握计算机,财务软件等操作方法。

4.中级会计师及以上资格证书。

5.高度的事业心和责任感,工作严谨,细致。

6.良好的沟通能力,善于与人合作。

最新成本理念心得体会及感悟范文(13篇)篇十一

要使学生学会创新,和谐、活跃的学习环境是必要的前提。要建立和谐、活跃的学习环境必须要做到给予学生充分的自由,在学习环境中,学生可以自由地发表自己的意见;自由地根据自己的学习方法参与各项数学活动;自由地与老师、同学沟通讨论各种学习信息。心理学研究证明,当人拥有成功感的时候,便会产生喜悦的情绪,而这种喜悦的情绪可以激励拥有者向着获得成功感的方向继续努力。所以,在平时的学习中,教师要对学生各种正确的学习方式、活动进行奖励,以此来增强学生的成功感,刺激学生在正确的方向上继续努力,寻求创新。

好奇心正是小学阶段学生的天性,正是由于较重的好奇心,这一阶段的学生常常会对一些问题产生兴趣、产生疑问。而这些正是创新意识的萌芽,只有先有了疑问,才有了努力的方向,有了方向才可能产生创新。世界上很多重大的发明创造都是从好奇心开始的,好奇心使人对事物有了一个刨根究底的精神,正是这种精神刺激人们积极思考事物的特点,观察事物的特殊现象,从中发现奇特之处。所以,在教学中,教师要保护学生的好奇心,鼓励学生自由的提出各种问题,这便是培养学生创新意识的起点。在保护的同时,教师还应该通过各种有趣的问题,引发学生的好奇心,鼓励、引导学生用创新的方法解决问题。例如:教师在教授应用题:“老师为同学购买奖品时,买了10个笔记本用了15元,又买了20支铅字笔,已知笔记本的价钱与铅字笔的价钱相同,买铅字笔用了多少钱?”按照一般的解法,立式应该是15÷10=1.5(元);1.5×20=30(元)。但是,教师可以在解题后继续提问:“同学们,请问这道题还有其他的解法吗?”这样,可以引导学生积极思考,在学生的思考过程中,教师要适时点拨,“我们可以从笔记本与铅字笔的价钱相同入手”;“再想一想笔记本数量和铅字笔数量的关系”……通过教师的一步步点拨,全班学生一起思考、验证,找出新的解题方法:20÷10=2;15×2=30(元)。用这样的方法计算答案不仅正确,方法也更加简单。

要激发学生创新,教师的教学就不能再延续以往“老师讲解、学生记忆”的传统教育方法,而是应该充分体现学生在教学中的主体地位,积极调动起学生的主观能动性。在教学过程中,教师有对学生表现出充分的信任,让学生参与到教学的所用过程中来,充分调动学生的学习兴趣,使每个学生的思维都活跃起来。在教学中,教师要注重方法的教育,不能只关注答案,在学生掌握一定的学习方法和知识时,要鼓励学生自主学习,合作学习。引导学生对新知识进行自主学习,用自己的思路去解决新问题,对以往学习过的知识进行精炼,深入了解。当然,在学生遇到困难时,教师应该从旁点拨。久而久之,让学生培养起一种自己动手、动脑发现新问题;解决新问题;了解新知识;总结旧知识的学习习惯,以及敢于迎难而上;敢于“天马行空”;敢于“胡思乱想”的思维习惯。

最新成本理念心得体会及感悟范文(13篇)篇十二

时间真的似流水一般,不知不觉中来到深圳已经整整一个星期了,在这一个星期中,我的足迹留在了百草园的公寓里,留在了机加中心的食堂里和跑道上,留在了培训中心的教室里。这一个星期可能是我有生以来过的最为忙碌的一个星期,但同时也是过的最为充实的一个星期。在这里我们这些华为公司的新员工共同为着一个目标而拼搏着,那就是努力使自己成为一个真正合格的华为人!

我来自石家庄办事处,因为在二十期的学员中有很多我们办事处的同事,所以刚刚到这里就听到他们给我描述的这里的文化培训生活,“紧张,累,但很充实”是最简单的概括,有个同事说他在第一天的跑操中他吐了。听到这些我的心中有一丝的不安,虽然我自己在中学的时候长跑的成绩是很好的,可是自从上了大学以后锻炼就很少,真的不知道自己第一天能不能坚持下来。但是要来的是终究要来的,我只有勇敢的面对而不能退缩。

7月4号,伴随着刺耳的闹铃声我从睡梦中惊醒,早上5点我和同宿舍的同事都起来洗漱,说来惭愧,我已经不记得上次早上5点钟起床是什么时候的事了。因为怕迟到所以我们把时间留的很充裕,收拾完我们兴冲冲的跑道集合地点,本来以为我们是最早到的,可是到了以后才发现那里已经有了很多的同学。我的心中一颤,看来激烈的竞争已经开始了。现在已经记不太清楚自己是怎么熬过那第一天的早操了,只记得跑完后大腿疼了整整一天。当时真的有点不理解,公司的文化培训为什么非要让我们经受早操的折磨呢?现在想来公司对我们新员工这样的要求是有良苦的用心的。第一,只有拥有了良好的身体我们才能更好的工作,身体垮了,什么都没有了。所以锻炼身体是最为重要的前提。第二,公司的企业文化中有艰苦奋斗这一项,试问我们如果连跑操这样的小事情都不能坚持住,又怎么可能接受以后工作中那接踵而来的困难呢,我们又怎么能有永不言败的,永不放弃的精神呢?如果连跑操都不能完成的话,那我们在没有进行培训之前就应该已经被淘汰了。

经过这一个星期后,我已经适应了这里的生活,这里的生活是很有规律的,教官和老师虽然对我们很严厉,对我们的要求极为严格,但我却能看出他们对我们这些新员工的深切关怀和殷切的期望。文化培训分为课堂授课,课外活动和晚上的影片教学。课程的安排是相当合理的,培训的三个部分也是紧密结合在一起的使我对公司的企业文化有很深刻的理解。

华为公司的愿景和使命是丰富人们的沟通与生活,聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的通信解决方案,持续为客户创造最大价值战略。面对激烈的市场竞争,产品的日益复杂化以及分工的逐渐细致化,要求我们必须团结合作,通过集体共同的力量生产出成本低,质量高的产品,提供让客户最满意的服务,这样我们才可以保持强大的生命力,在市场激烈的竞争中立于不败之地。

在户外活动的拔河比赛中,我对团结合作,集体奋斗有了新的认识,拔河是一项集体的运动,要求大家心往一处想,劲往一处使。这正是我们一天所学的文化的真实的体现与验证。可是单单有精神还是不够的。还要讲究一定的技巧。作为拔河比赛的主力选手,我亲身体验了那激动的时刻,随着教官的一声哨响,两队的选手都拼了命的往自己这边拉绳子,我本来以为可以很轻松的就能结束战斗,可是当比赛一开始的时候我就发现自己错了,绳子把我的'手几乎勒破,我这时已经听不到身边队友的加油声,心中只有一个念头那就是绝对不能输,可是在僵持了几分钟后,我们的队伍用力好像有点分散,队员们并没有站在一条直线上而是开始摇摆起来,脚下也开始站的不是很稳,绳子一点点向对方移去。大家显得很着急可是我们并没有找到很好的解决方法,没有能够站稳脚跟。最后还是输了,走下赛场我的双臂已经麻木了,虽然身边的队友仍在为我们的努力而鼓掌,可是我的心里有说的出的难过。等我冷静下来仔细想了想感到,虽然我们大家都尽了自己的最大的努力,可是还是失败了,为什么?原因就出在我们没有很好的领会团队合作的精髓,我们没有能够掌握拔河的技巧,在僵持的最关键时刻我们的队伍摇摆起来,这势必会分散我们的力量,虽然我们的心都想着往一处用力,可是实际上我们的力却是分散的,我们每一个人的力量虽然大可是却没有凝聚起来,忽视了我们是一个团体,而是单兵在作战,自己往自己认为正确的方向拉,这怎么能不失败呢?想通了这些我感到一丝的欣慰。因为我从拔河比赛的失败中,体会到了团结一致,集体合作的精髓,真正的对公司的这个文化有了切身的体会与理解,而不再是以前那简单的文字的概念了。我想公司为我们安排这个比赛的真正目的达到了。

一个企业的成功,靠的不光是创始人的个人魅力。随着企业的发展,需要更多的是团队集体奋斗团结合作的工作文化和工作关系,这种精神甚至可以弥补很多方面的不足。我们这些新人要做的就是让自己迅速转型,放弃以前种种单打独斗的想法,我们必须要明白,“没有一只大雁会升的太高,如果他只用自己的翅膀飞行”。我们要从现在开始就融入我们所在的集体,今后的工作更是如此,遇到困难的时候主动向身边的人求助,大家一起,共度难关;看到别人身处困境之时,慷慨的伸出援助之手,风雨同舟,排除万难。

每一个华为员工必须有责任心以及对工作热爱,以一个主人翁的姿态来面对我们的工作和我们的客户。所谓责任心,我们可以理解为做事良好的动机和愿望,认真、规范、正确的做事,并且积极努力行动,追求结果。而敬业精神就是一个人对自己所从事的职业的忠诚和热爱,包括我们的工作热情,工作作风,工作方法等。作为新员工的我们,必须从现在开始培养我们的责任心以及对工作的热诚,为我们将来的发展培养一种良好的性格基础。如果我们从点滴开始,对工作、家庭和身边的一切都有一种强烈的责任感,那么我们就逐步走向成熟了,而且我们个人的生活也会幸福,因为我们活的坦荡荡,而且努力去做好每一件事,问心无愧,别人对我们也会尊重。有些人抱怨这抱怨那,把责任推过来推过去,总想落一个自身清白,自身清闲,孰不知这已经不是一个华为人的行为了。当一个人不想做好一件事情的时候,他就会有一百个借口,可是当一个人想要把一件事做好时,他就会有一百种解决方案。我们是选择前者,还是后者呢?答案应该很明显吧。

华为十几年来铸就的成就只有两个字――诚信。华为文化让我们踏踏实实工作,堂堂正正做人,不需丝毫的掩饰。华为文化的特征就是服务文化,我们必须认真地对待每一道工序和每一个用户,在这种情况下,惟有诚信才是我们生存之道。对客户的诚信,对社会的诚信,对员工的诚信,只要我们坚持下去,这种诚信创造的价值是取之不尽,用之不竭的。“也许社会上有许许多多的欺诈,也许我们这样做过的过程中会吃大亏,但我们还是要坚持。只要你坚持,客户会选择你,对手会尊重你,员工会爱戴你,这是一个企业发展的最大法宝。一个人不能一辈子做事,但要一辈子做人。

一个人在世上,做任何事都不会一下子做到尽善尽美,都有一个不断进取的过程。在人生的道路上,我们要不断的总结我的得失。开展自我批评,才可以取得更大的成功。自我批评不是今天才有的,几千年的曾子“吾日三省吾身”。在员工中开展自我批评,是员工从自身找到原因,从失败中总结经验,才能提高才能升华。另外,开展自我批评,也使员工不会推卸责任,有助于团队合作,有助于员工服从组织,这和华为文化也是一脉相承的。以前自己做事情的时候总有“差不多就行了”的想法,所以很多时候就因为这“差不多”总是让自己不得不付出大量的“返工”劳动,甚至有些时候都没有办法弥补。可是这种事情不止一次发生,很明显自己缺乏的就是自我批判的这样一种态度。其实任何事情都不可能一下子做到尽善尽美,不少时候我们不是“差不多”,而是“差很多”,但是这并不是最可怕的,只要我们抱着一种自我批判的精神,不断的去改进,从而不断进步,做事情的时候能够做到一丝不苟,精益求精的态度,而且经常总结个人的得与失,我们就能一步步走向更高的顶峰。

短短的十天的企业文化培训已经将要结束了,虽然时间很短暂但我却学到了很多很多,在这一个星期紧张充实的培训中,我对公司的文化有了清晰的理解,华为公司的文化其实远不只是我学到的这么多,我会在以后的工作日子里不断的总结,不断的理解,并真正的用这些文化来要求自己,使自己成为一个真正合格的华为人!

最新成本理念心得体会及感悟范文(13篇)篇十三

职责:

一、成本部分。

1、负责项目的全面成本管理工作;

2、负责项目方案的经济比选工作;

3、负责项目估算、概算、预算、工程量清单编制和控制价编制;

4、负责提出合同价格模式方案及结算方案供管理层选择;

5、负责项目的全过程造价管理和成本核算工作以及项目竣工结算的全部工作;

6、监督造价咨询机构的预、决算编制工作,保障成本目标的实现;

7、负责审核权限内的项目设计变更,现场签证费用,提出成本控制意见;

二、合约、招标部分。

1、负责合同结构的确定及初稿的编写;

2、牵头协调工程部门和成本部分对合同的技术部分和经济部分进行编制和审定;

3、复核合同的合法合规性;

4、负责编制项目工程的招标文件,合同的编制;

5、负责招标文件结构和招标方案的提出供管理层选择;

6、牵头协调工程部门和成本部分对招标文件的技术部分和经济部分进行编制和审定;

7、牵头、组织、协调、公司相关部门对各单位的投标文件进行技术和商务标进行评审;

任职资格:

1、本科以上学历,工程造价或工程类相关专业;

4、熟练运用办公软件,较强的文字表达能力、管理能力及沟通能力;

5、具有成本管理、合约管理、建筑相关法律法规专业知识,具备全国注册造价工程师(安装方向)优先。

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