2023年会议纪要范文及格式怎么写(五篇)

随着社会信息技术高速发展,党费管理工作面临着许多新问题,如党费收缴不及时、管理混乱、党费使用不够公开等,它们已成为各级组织党费管理工作的棘手问题。下文是党费会议纪要，欢迎阅读!

党费会议纪要一

议题：落实全市离退休干部党支部党费留成问题

去年，中共中央组织部印发了《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》(中组发[20xx]12号)，为了抓紧落实中组部文件精神，在12月4日市委组织部部务会上，由市委、组织部长冯建平同志主持，专题研究了抓紧落实全市离退休干部党支部党费比例留成的使用问题。会上，市委组织部副部长、市老干局局长樊陆和同志汇报了市直单位离退休干部党支部建设情况，并提交了本次会议要解决的三个问题：1、离退休干部党支部的确定。2、离退休干部支部党费的缴纳、管理办法。3、离退休干部支部党费比例留成的使用及管理办法。冯建平部长作了讲话。

冯建平部长指出，离退休干部党支部建设是党的基层组织建设的重要组成部分。加强离退休干部党支部建设，对于贯彻落实党中央关于在政治上尊重和关心离退休干部的要求，进一步加强离退休干部队伍建设，具有十分重要的意义。这次会议不仅仅要落实市直单位离退休干部党支部党费比例留成问题，而且要制定出全市离退休干部党支部党费比例留成使用的有关办法。

会议议定了全市离退休干部党支部党费比例留成问题的有关办法。1、关于离退休干部党支部的确定。离退休干部的范围是行政事业单位的离休、退休干部和企业的离休干部。离退休干部党支部中的离退休干部党员数应占到所在支部党员总数的80%以上。2、离退休干部党支部党费的缴纳、管理办法。离退休干部党员要按规定自觉按时足额交纳党费。党员个人党费交纳标准在没有接到新的规定通知之前，仍应严格执行晋组发[1999] 2号文件规定比例，不得擅自降低和另立标准。离退休干部党支部要按规定将所缴纳的党费按期全额上交上一级党委。上一级党委要将所收缴的离退休干部党支部的党费按时足额上交到上级组织部门和党(工)委。3、离退休干部党支部党费比例留成的管理办法及用途。离退休干部党支部的上交党费按收缴党费总数50%的比例留成，由各县(市、区)委组织部和各党(工)委统一管理。离退休干部党支部党费留成主要用于征订党报党刊、购买学习资料、开展组织活动等。具体支出项目由各离退休干部党支部书记在单据上审核签字，市直单位的报上一级党组织统一审核汇总后，定期(半年或一年)报市直工委办理支出手续;各县(市、区)的由县(市、区)委组织部统一审核并办理支出手续;其他党(工)委的由党(工)委组织部门统一审核并办理支出手续，各离退休干部党支部报支金额不得突破当年本支部所交党费的50%。

会议要求，各级党组织要把离退休千部党支部建设工作列入党建工作的重要议事日程。党委组织部门要把离退休干部党支部建设工作纳入党建工作总体规划。各地各部门要根据本地区、本部门的实际情况，拓宽工作思路，探索工作规律，加大工作力度，努力开创离退休干部党支部建设工作的新局面。

党费会议纪要二

20xx年5月13日上午，党委书记雷民康同志在行政楼3楼会议室主持召开了第5次党委会。

一、讨论研究《关于依规明确党员交纳党费标准的意见》

会议认为：党费是党员向党组织交纳的用于党的事业和党的活动的经费。按时足额交纳党费，是共产党员必须具备的一个起码条件，是党员对党应尽的义务，是党员关心党的事业的具体表现。党员交纳党费不仅可以为党组织提供活动经费，给党组织以经济上的帮助，而且还可以增强党员的组织观念。

会议决定：

1.原则同意《关于依规明确党员交纳党费标准的意见》，按照讨论意见修改完善，以党委文件印发，自6月份起按新标准交纳。

2.在职党员以工资表中相对固定的“岗位工资”“薪级工资”“津贴补贴”与“绩效工资×60%”之和为基数，按中组部规定比例交纳;离退休干部、职工中的党员(含附属医院)每月以实际领取的离退休费总额(“基本离退休费”+“生活补贴”+“津贴补贴”)为计算基数，按中组部规定比例交纳;学生党员每月交纳党费0.2元;附属医院在职党员以工资表中相对固定的“岗位工资”“薪级工资”与“津贴补贴”之和为基数，按中组部规定比例交纳。

二、讨论研究《关于基层党组织书记培训方案》

会议认为：基层党组织是我们党的细胞，是党联系群众的桥梁和纽带。加强对基层党组织书记的教育培训，切实提高其应对复杂局面、科学执政和民主执政的各种能力，才能适应新形势新任务的要求，从而不断推进党的执政能力建设，提高党的领导水平和执政水平。

会议原则同意《关于基层党组织书记培训方案》，组织人事处尽快组织实施。

三、讨论研究《关于附属医院人员编制的意见》

会议认为：人员编制是医院管理的主要手段之一，也是医院管理的重要组成部分。正确合理地进行人员编制管理，探索确定各级各类人员合理结构的原则和方法，对保证医院功能的充分发挥、各项任务的圆满完成、促进医院的良性发展，有着十分重要的意义。

会议决定：

1.原则同意《关于附属医院人员编制的意见》，按照讨论意见修改完善，以学院文件印发。

2.在列支编内人员因调离、退休等原因空出编制时，在职在岗的列支编外人员按下列顺序进编：(1)取得正高级职称或博士学位的专技人员。(2)取得副高级职称或硕士学位的专技人员。(3)取得中级职称的专技人员。(4)取得全日制本科学历，学士学位的医学类专技人员。(5)同等条件下按临床、医技或护理、药剂专业顺序进入编内。(6)取得本科学历的其它人员和临近退休人员按照列支编外人员排序及学院相关规定依次进编。

3.学院应强化编制人员的管理。凡医院进编人员，应严格执行进编人员原则，报学院批准后，方可办理入编手续。

4.聘用人员由医院党政联席会议研究决定。聘用人员医院年初应向学院上报进人计划，年终要实行备案制。

5.后勤服务人员原则实行物业社会化管理，努力降低经营成本。

四、讨论研究《关于附属医院设置基层党支部的意见》

会议原则同意《关于附属医院设置基层党支部的意见》，设置机关党支部、内科党支部、外科党支部、医技后勤党支部和离退休党支部，以党委文件印发执行。

五、讨论研究《关于成立学院学生工作部的意见》

会议认为：成立学生工作部，能够进一步贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神，加强学生思想政治教育和文化素质教育，强化学院学生管理工作。

会议决定：

1.原则同意《关于成立学院学生工作部的意见》，按照讨论意见修改完善，以党委文件印发执行。

2.以学院党委文件印发学生工作部工作职责、班子内设机构组成人员。

六、讨论研究《关于四校区家属楼处置和青年公寓出租的意见》

会议决定：

1.原则同意《关于四校区家属楼处置和青年公寓出租的意见》，按照讨论意见修改完善。

2.成立工作领导小组，李明同志任组长，林宏、杨宇清同志任副组长。领导小组下设办公室，办公室设在后勤服务集团，主任由张瑛同志担任。后勤服务集团拿出具体工作方案，相关部门配合，抓紧落实。

七、讨论研究《关于新校区公租房建设情况的汇报》

会议决定：

1. 原则同意公租房建设后期工程资金筹措意见，为了保证工程8月初交付使用，6.1节前每户应再交2万元。剩余1万待交钥匙时交。

2. 青年公寓一并纳入公租房，面向全院教职工租用，价格按照不同面积来确定。

3.高新区的51套住房，以成本价2500元∕平方米出让给高新区管委会。除国家每户补助4万元外，剩余房款由高新区管委会补齐。

党费会议纪要三

深圳国税局以开展“两学一做”学习教育为契机，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，将“两学一做”深入到岗位职责当中、落实到一线工作当中，体现在实实在在为纳税人服务的细节当中，在全面推开营改增试点、国地税合作、“金税三期”工程建设等重点工作当中，发挥党员先锋模范作用，树时代先锋，赢得纳税人好评。

思想领路，营造学习氛围

自党中央下发了《关于在全体党员中开展“学党规党章、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》以来，深圳国税局迅速行动，组织学习教育、酝酿讨论学习初步计划，将“两学一做”学习教育列为今年工作重点，融入日常党员教育管理，抓紧抓好。结合实际先行做好预热工作。

一是深入做好思想发动，及早加强宣传引导。把思想发动作为开展好学习教育的重要前提，充分利用“鹏城国税党旗红”智慧党建平台、壹周益读学习平台、党建网、微信群等新兴媒体途径，向基层各级党支部和全体党员广泛宣传“两学一做”学习教育的重大意义、总体要求、学习内容和主要措施，教育引导全体党员主动适应从严治党新常态，坚决防止和克服厌倦心理、侥幸思维、松懈情绪和自我满足心态，自觉增强开展学习教育的政治责任感和现实紧迫感，切实调动党员“学”的主动性和“做”的能动性。

二是扎实开展党员组织关系集中排查，及早打牢参与基础。准确把握排查对象、任务、步骤和政策要求，督促基层党支部对党员基本信息、组织关系转接等情况进行梳理排查，及时更新本单位党员信息管理台账、归档党员党费缴纳报告单、核发新的组织生活证等，进一步完善各基层党组织的建设。同时，加强党员日常管理，教育引导经查找取得联系的党员和“口袋”党员尽快回归组织、履行党员义务、参加党内活动，有效扩大学习教育覆盖面，为开展好“两学一做”学习教育打牢参与基础。

三是切实做好“两学一做”学习教育大家谈活动。结合深圳国税实际，第一时间下发《关于开展“两学一做”大家谈活动的通知》，要求各基层党组织认真开展“两学一做”大家谈活动，着重围绕希望通过“两学一做”学习教育解决哪些问题，从三方面开展好“两学一做”学习教育的意见建议等，广泛征求基层党组织和普通党员的意见，做好一手资料采集整理工作，为更有针对性、更深入的开展学习奠定基础。

知行合一，立足岗位做贡献

在开展“两学一做”活动当中，深圳国税局按照国家税务总局要求，结合工作实际，将组织实施“立足税收作贡献、我为党旗添光彩”系列行动，教育引导党员时刻铭记党员身份，立足岗位、履职尽责，在深化国税地税征管体制改革、全面完成“营改增”任务、组织税收收入、金税三期工程建设等过程中，勇于担当、攻坚克难，涌现出了许多立足岗位做贡献的感人事迹。

深圳国税局货物和劳务税处，是一支仅有10人的年轻团队，平均年龄38岁。然而就是这样一支年轻的队伍，担起了深圳全面推开营改增试点的“先锋队”职责。

按照国务院、国家税务总局工作部署，自20xx年5月1日起，将全面推开营改增试点，建筑业、房地产业、金融业、生活服务业四个行业将全部纳入试点范围。在20xx年营改增收官之年，深圳国税局肩负着近80万户纳税人的接收，20多套政策文件的贯彻落实，10多套征管和辅助系统的开发和平移。在时间紧、任务重的情况下，货劳税处以开展“两学一做”活动为契机，互相鼓励，齐心协力，打响了一场漂亮的“攻坚战”：

政策做加法。如何确保税收新政策落地惠及深圳纳税人，确保纳税人营改增后税负只减不增，是摆在货劳税处面前的严峻任务。提及此次全面推开营改增试点，该处相关负责人说，此次全面推开营改增试点，是货劳税处迄今为止面临压力最大的一次改革，必须政策做加法，把政策理透，与所涉及的行业无缝衔接，让纳税人分享改革成果。在吃透政策后，货劳税处组织业务骨干，组成“营改增”教材编写组，全面掌握“营改增”政策，在繁忙的工作之余，连夜加班，编写了既有政策解读又有案例，涵括税制要素和行业政策，长达40多万字的《深圳国税局营改增培训资料》。该处有的同事在多日劳累后仍带病热情工作、有的年轻人两口子一起加班， “准爸爸”也没有时间照顾家人，全处没有怨言，全身心投入到营改增的准备工作中。大家笑着说：“营改增不是一个人的战斗，是全家人全处团体在战斗!”

服务做加法。本次增值税全覆盖，涉及深圳近80万户纳税人，其中生活服务行业约占81%，建筑业约占14%;房地产业约占3%;金融业约占2%，其中包括中国平安、招商银行、盐田港集团等知名企业。为了让纳税人尽快熟悉政策，货劳税处编写了纳税指南小册子，开办网络课堂，和基层税务机关一起，把政策送上门。深圳国地税还联合举办了2场次的分行业政策宣讲会议。

效率做加法。运用信息技术把办税效率提升，多次与地税部门联合开会商议，开发二手房交易和个人房屋租赁委托代征税款和代开发票系统，从便利纳税人的角度出发，确保5月1日能代开和代征。

税负做减法。对税负高的行业如安保服务企业、人力资源服务企业，从以往按规定差额征收营业税到现在增值税按规定进项税额抵扣，考验着纳税人财务核算的转变适应能力和税务机关管理能力。货劳税处主动调研服务行业的税负情况，急纳税人所急，想纳税人所想，及时向总局汇报有关情况。梳理相关营改增税收优惠，落到实处，确保相关行业税负只减不增。

费用做减法。本次营改增试点的大部分纳税人将使用增值税发票管理新系统，该发票系统专用设备费用全部由政府埋单，每户节省近1050元的开票设备费用和服务费。此外，国地税联合办公，进一家门办两家事，大大方便了纳税人。

申报期做减法。简并试点纳税人申报期，对营改增小规模纳税人实行按季度申报。本次新转入营改增的26000多户小规模纳税人将按季度申报缴纳增值税，提高了纳税人资金的周转率。

货劳税处相关负责人说，货劳税处将全面推开营改增试点当成落实“两学一做”的一次“实战演习”，向“为民服务的模范”看齐，努力做好每一个细节。力争通过此次全面推开营改增试点，让纳税人有更多的获得感，确保各行业税负只减不增，确保5月1日试点纳税人开出发票，6月1日正常申报。

深入基层，“两学一做”春风拂面

深圳国税局在开展“两学一做”活动当中，认真落实党组织联系基层、党员联系群众制度，广泛参与服务型党组织建设，努力为基层税务机关办实事、解难事。

深圳国税局鼓励一线工作人员做勤政务实的模范，坚持“马上就办、办就办好”，不断提升工作效能。注重自身能力素质建设，积极参加全国税务领军人才选拔和“岗位大练兵、业务大比武”活动，努力成为各自工作领域的行家里手。

基层单位纷纷以开展“两学一做”活动为契机，进一步创新思路，为纳税人提供细致入微的服务。

为了方便纳税人，深圳坪山新区率先建立国地税联合办税示范点，两局在纳税服务、税源管理、信息共享3个方面进行探索和尝试，携手解决纳税人办税多头跑、政策解读多口径、执法多头查的问题，实现了纳税人“进一家门，办两家事”，提高了办税效率，减轻了纳税人负担，切实为纳税人提供优质高效的服务，形成纳税企业、税务机关、区域经济三方共赢的新局面。

深圳前海的国地税联合办税示范点，在“两学一做”春风吹拂之下也是花繁果茂：为了便利纳税人，前海国地税共同开展了联合办证、联合咨询导税等6项纳税服务;双方搭建起统一的数据平台，共享内部涉税信息、执法信息和税源调查分析数据三大方面内容;前海国税局向深圳国税局申请了3个ioa虚拟账号，涉及征管、税政、纳税服务三大主要部门;前海国地税通过ioa办公平台，实现国地税科室工作往来。

深圳蛇口国地税也不断加强合作：一是掌上互通。蛇口国税微信号和蛇口地税微信号分别增加了双方的链接模块。通过在微信号上提供国地税对应业务的链接，纳税人可以快速、便捷地办理国地税业务。二是课堂共建。统筹蛇口国税、蛇口地税纳税人培训工作，联合开辟税收大讲堂、政策发布会、专题辅导会等宣传渠道，有针对性地宣传纳税人关注的国地税政策，实现国地税涉及税法宣传、税收业务培训等方面的工作统一安排、内容统一发布、师资统一授课，让纳税人“进一家门，学两家税”。三是信息共享。推出国地税联合开展税邮合作项目。通过税邮合作，完善基础纳税人的信息管理，针对国地税业务特点，与邮政开展深度合作。四是风险共防。建立税收风险信息相互提示机制，国地税定期交换纳税人风险信息，包括登记基础信息不实、申报不同步风险信息、违法处罚等。

据深圳国税局相关负责人介绍，深圳国税在开展“两学一做”活动中，还特别强调领导干部作表率，深圳国税市局领导班子成员将督促指导各自联系点的基层党组织“两学一做” 学习教育，并以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，带头参加学习讨论，带头谈体会、讲党课、作报告，带头参加组织生活会、民主评议，带头履职尽责、立足岗位作贡献。