人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
先进个人表彰决定篇一
各处：
20xx年，全办人员紧紧围绕市委、市政府中心工作和全办工作目标，团结协作，攻坚克难，圆满完成各项目标任务。
为鼓励先进，经绩效考核、民主推荐和主任办公会议研究，决定表彰申万霞、朱庆、张越善、吴文凤、杨曙、韩董伟、潘国琴、王菁、陈霞、黄芹侠等10名同志为20xx年度先进工作者。
希望受表彰的同志谦虚谨慎，再接再厉，力争取得更加优异的成绩;全办同志要向先进工作者学习，爱岗敬业，埋头苦干，在各自岗位上奋发有为，不断作出新的贡献。
泰州市党史方志档案办公室
年2月4日
先进个人表彰决定篇二
各单位、各部门：
根据《山东青年政治学院教职工表彰奖励管理暂行办法》(山青院党办字〔〕6号)等文件精神，学校决定开展年“优秀教师”评选活动，现将有关事项通知如下：
一、评选范围和条件
凡是在教师岗位直接从事教学科研和专职学生思想政治教育工作的教职工，均可参加评选。具体评选范围和条件按照学校《优秀教师、优秀教育工作者评选表彰暂行办法》(山青院党办字〔〕47号)的规定执行(详见附件1)。
二、工作程序
1.单位(部门)推荐。各单位(部门)严格根据评选条件，结合教职工现实表现，在广泛听取教职工和学生意见的基础上，由单位党政联席会集体研究确定拟提名推荐优秀教师人选1～2名，向人事处报送
先进个人表彰决定篇三
学院各系部、各学生班级和全体学生：
20xx/20xx学年，在学院党委行政的正确领导下，学生处、各系部、各班级认真按照“依法办学、以人为本、从严治校、精心育人”的办学方针，紧紧围绕学院“一个机制、两个体系”建设的总体思路，以培养“身心健康，作风优良，学业有成，技能过硬，正直诚信，勇于担当，全面发展”的高技能人才为目标，认真构建素质教育体系，努力加强学生思想教育和常规管理工作。全校学生勤奋学习，积极实践，立志成才，形成了“比、学、赶、帮”，争先创优的良好局面，涌现出了一批成绩优秀、表现突出、全面发展的优秀学生。
为表彰先进，树立榜样，按照20xx年版《学生手册》中《学生奖励条例》的有关规定，由各班级评选、推荐，各系、教务处和学生处严格审核，现评选出：20xx(三专)金属材料与热处理技术1班等21个班为“先进班集体”;徐凤天等178名学生为“三好学生”;龙奕媚等297名学生为“优秀学生干部”;陈华睿等名128学生为“学习标兵”
希望受表彰的同学珍惜荣誉，谦虚谨慎，戒骄戒躁，不断开拓进取，争取在今后的学习和工作中取得更大的成绩。希望全院同学以获奖同学为榜样，勤奋学习，刻苦钻研，积极锻炼，努力提高学习成绩，全面提高综合素质，为成为社会主义现代化事业的合格建设者和可靠接班人而努力奋斗。
附件一：20xx/20xx学年先进班集体名单
附件二：20xx/20xx学年先进个人名单
四川工程职业技术学院
年十一月二十二日
先进个人表彰决定篇四
为增强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的`，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：
1.女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);
2.一级技术人员，推荐奖金50元;
3.二级以上技术人员，推荐奖金100元;
本通知从__日起开始生效，有效期至20__年10月31日。
x年__月__日
先进个人表彰决定篇五
各处：
20xx年，全办人员紧紧围绕市委、市政府中心工作和全办工作目标，团结协作，攻坚克难，圆满完成各项目标任务。
为鼓励先进，经绩效考核、民主推荐和主任办公会议研究，决定表彰申万霞、朱庆、张越善、吴文凤、杨曙、韩董伟、潘国琴、王菁、陈霞、黄芹侠等10名同志为20xx年度先进工作者。
希望受表彰的同志谦虚谨慎，再接再厉，力争取得更加优异的成绩；全办同志要向先进工作者学习，爱岗敬业，埋头苦干，在各自岗位上奋发有为，不断作出新的贡献。
泰州市党史方志档案办公室
年2月4日
先进个人表彰决定篇六
各村(居)、镇直各单位：
20xx年是实施“”规划收官之年，也是我镇美丽乡村建设成效显著的一年。一年来，全镇广大干部群众坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。紧紧围绕县委、县政府的中心工作，大力弘扬“马上就办办就办好”优良传统，践行“三严三实”要求，增强“三为”意识，积极开展“作风建设年”、“企业服务月”等活动，实现了经济社会平稳较快发展。各条战线、各个领域涌现出一批先进单位和先进个人。为表彰先进，树立典型，进一步激发全镇人民干事创业的热情，经研究决定：
授予梅洋村“20xx年度雄江镇绩效综合考评第一名”荣誉称号，授予梅台村 “20xx年度雄江镇绩效综合考评第二名”荣誉称号，授予大雄居、梅雄村“20xx年度雄江镇绩效综合考评第三名”荣誉称号。同时，奖励梅洋村1800元，梅台村1300元，大雄居、梅雄村各1000元。
授予闽清虹瑞工艺品有限公司、福州恒峰工艺品有限公司、福州雄峰生态农业发展有限公司、闽清雄江明民农业科技有限公司等四个单位“20xx年度雄江镇经济发展先进单位”荣誉称号，各奖励1000元。
授予林模同等24位同志“20xx年度雄江镇先进个人”荣誉称号，各奖励200元。
希望受表彰的先进单位和先进个人珍惜荣誉，戒骄戒躁、再接再厉，再创佳绩。全镇各村居、各部门单位和广大干部群众要以先进为榜样，积极进取、争先创优，努力为实现雄江经济社会又好又快发展做出新的贡献。
年月日
先进个人表彰决定篇七
各学院，机关各部(处、室)，各直属单位：
为充分发挥先进典型的示范带动作用，激励全校教职工立足岗位、开拓奉献，经研究，学校决定开展年优秀教师、优秀教育工作者评选表彰工作。现将有关事项通知如下：
一、评选表彰人数
年学校拟评选表彰优秀教师、优秀教育工作者共10名。
二、评选对象及条件
1.优秀教师的评选对象为从事教学科研工作的在职在岗专任教师;优秀教育工作者的`评选对象为从事管理工作、学生思想政治教育工作、教辅工作和后勤服务工作的在职在岗人员。
2.优秀教师、优秀教育工作者的评选条件详见《泉州师范学院优秀教师、优秀教育工作者评选办法(试行)》(附件1)。
3.原则上副处级及以上干部不参与评选表彰。
三、推荐名额
各二级学院、机关各部门、各教辅单位可推荐优秀教师或优秀教育工作者人选1名。
四、时间安排
1.6月30日前，各二级单位召开党政联席会议或部(处、室)务会议，研究确定优秀老师、优秀教育工作者推荐人选，并将评选推荐表、推荐参评人选简明表(附件2-5)纸质材料报送人事处(行政楼814室)，电子文档同时发至。
2.7月3日，校人才工作领导小组组织会审，对推荐人选的评选条件、事迹材料等进行审核和评议，提出优秀教师、优秀教育工作者候选人名单。
3.7月7日前，学校在校务公开栏和校园网公示优秀教师、优秀教育工作者候选人名单及事迹材料(公示期为5个工作日)，广泛征求教职工和学生的意见。
4.7月14日前，学校党委常委会研究确定优秀教师、优秀教育工作者人选，并发文公布。
5.9月初，学校向优秀教师、优秀教育工作者颁发荣誉证书和奖金(5000元人民币/人)。
五、工作要求
1.评选工作应坚持实事求是、好中选优、宁缺勿滥的原则，认真评选，严格把关。
2.各二级单位应注意发现和推荐近三年来在实际工作中涌现出来的先进典型，在广泛征求师生意见的基础上进行人选推荐。
3.各二级单位应按时报送推荐人选的纸质材料。逾期未报送的，视为无推荐人选，并不予补报。
先进个人表彰决定篇八
所属各单位：
根据年初计划及公司经济目标综合考核的有关规定，经公司认真研究，决定对在工作中涌现出的先进集体予以表彰奖励：
一、综合考核先进单位
在20工作中，第四分公司等六个单位，积极进取，勇于创新，关心集体、顾全大局，成绩显著，经公司综合考核，决定对排名第一的第四分公司授予一等奖，颁发荣誉证书及奖牌，并奖奖金5000元。对排名第二的二o三分公司、三o八分公司授予二等奖，颁发荣誉证书及奖牌，并奖奖金3000元。对排名第三的第八分公司、排名第四名的八o六分公司和第十二分公司3个单位授予三等奖，颁发荣誉证书及奖牌，并奖奖金元。
二、工程检查先进单位
在2014年工程检查考核评比中，80分以上的第四分公司、第十分公司、第二分公司、一o六分公司4个单位，被评为“工程质量、安全生产、现场管理”先进单位，颁发荣誉证书及奖牌，并兑现奖金共计1652元。
三、“三兼顾”先进单位
在2014年工作中，率先缴清当年管理费的第十三分公司、一o六分公司、第六分公司、第十二分公司、八o三分公司、第八分公司、八一六分公司、八o四分公司、八o八分公司、第九分公司、宁夏分公司、二o三分公司、七o三分公司、八一o分公司、三o八分公司、第五分公司、第四分公司、第十分公司、八o六分公司、三o九分公司、第二分公司、第十一分公司、七o六分公司、八o七分公司、三一o项目部、宏安房地产开发公司、第十六分公司、五岳建材公司、西宁分公司29个单位，被评为“三兼顾”先进单位，颁发荣誉证书及奖牌，兑现奖金共计44586元。
四、财务管理先进单位
在2014年财务管理工作中，第六分公司、一o六分公司、三o八分公司、八o四分公司4个单位，设立了财务机构，配备了财务管理人员，财务管理制度齐全，建立了财务总账及各类明细账，正确记载了本单位的经济运行状况，财务工作成绩显著，公司决定，树立为“财务管理先进单位”，颁发荣誉证书及奖牌，并奖奖金各1000元。
五、机关部室先进单位
在2014年工作中，招投标办公室工作突出，成绩显著，经公司研究，决定授予“优秀部室”奖牌及荣誉证书，予以表彰。
公司希望受到表彰的上述先进单位，继续发扬成绩，再接再厉，在全面深化改革的关键之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年，创新经营，开拓奋进，为公司确定的各项奋斗目标而大显身手。同时，要求其他单位积极向先进单位学习，总结经验，努力向上，进一步转变观念，提高认识，开拓进取，加快发展，争取在新的一年里赶上和超过先进单位，为推进公司全面升级做出新的贡献。
特此决定
20__年1月16日
先进个人表彰决定篇九
厅直各单位，厅机关各部门、各单位：
201x年，在省委、省政府的正确领导下，厅系统各部门、各单位广大干部职工认真贯彻党的和__届三精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，加快推进水利改革发展，恪尽职守，团结拼搏，勤奋工作，改革创新，圆满完成了年度工作任务，涌现出一批表现突出的单位和个人。
为表彰先进，调动广大干部职工的积极性和创造性，经考核、测评和单位推荐，厅党组研究决定：授予省水利工程管理局等12个单位“201x年度绩效考核先进单位”称号，给予陈子年等15名同志记二等功奖励，给予刘伏英等82名同志记三等功奖励，给予李雪辉等69名同志嘉奖奖励。
希望受表彰的单位和个人珍惜荣誉，再接再厉，在新的一年里做出新的成绩。厅系统各部门、各单位广大干部职工要学习先进，深入贯彻落实党的和__届三精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，脚踏实地，务实求真，为湖南水利事业发展作出新的更大的贡献!
年月日
公司各单位：
20__年是中国钢铁企业刻骨铭心的一年，国内钢铁消费量遭遇30年来连续2年衰退;中国粗钢产量首次出现下降，钢铁全行业出现最大亏损。中国钢铁工业步入了“高产量、低价格、高成本、低效益”的市场“寒冬”。面对外部恶劣的环境影响，济源钢铁和国内同行一样遭遇了企业改制20__年来前所未有的困难。公司上下团结一致，奋力拼搏，在“保生存、促转型”的战略思想指导下，扎实开展了“六个效益”、“全员创新”、“管理挖潜”、“123工程”等系列活动，再一次经受了钢铁行业优胜劣汰的残酷考验，取得了生产经营的相对稳定。
一年来，在生产经营的各个领域涌现了一大批先进集体和个人，根据年终评选条件和民主评议，经各单位推荐，集团公司决定对71名劳模进行表彰和奖励，公司还对619名优秀员工、2个先进生产单位、5个先进部处室、5个先进非钢产业单位、34个先进车间(科室)、64个先进工段给予表彰和奖励。与此同时，为了进一步鞭策后进，公司评出了51名后进员工。
希望受到表彰的单位和个人，要在新常态条件下，勇于应对当前的新困难和新挑战，要继续发挥好示范带头作用，聚精会神地做好各自的本职工作，成为广大员工努力学习成才、推动企业改革发展、实现创新创业的好榜样。希望你们珍惜荣誉、保持本色、再接再厉，不断在本职岗位上创造新的业绩，通过转型升级，拓展企业的生存和发展空间。也希望后进员工迎头赶上，变后进为先进，为公司发展贡献一份力量。
20__年是钢铁“寒冬”的第六个年头，各部门要继续贯彻“保生存、促转型”的战略思想，创新理念，实现“六个效益”、管理挖潜、全员创新、“123工程”等活动的新突破，将新常态下的压力，转变成为转型升级的动力和机遇。为实现我公司向精品优特钢的成功转型而努力奋斗。
附件：20__年度先进单位、先进个人名单
20__年1月11日