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2023年一份完整的调查报告(汇总15篇)篇一
中国是一个农村人口占大多数的国家,没有农业农村农民的现代化,就没有中国的现代化。加快农业发展,增加农民收入是农业农村工作的首要问题和中心任务,也是农业农村工作的出发点和落脚点。随着wto的加入,农民增收缓慢已成为影响农村经济发展农民生活改善和农村社会稳定的主要因素。因此,农村问题一直受到党和政府的高度重视。党的十六大指出:“统筹城乡经济社会发展,建设农业现代化,发展农村经济,增加农民收入,是全面建设小康社会的重大任务”。为了解和掌握当前农村消费者的收入和消费状况,我利用工作之余在临漳县几个乡镇开展了关于农村收入及消费状况的调查。本次调查采取了入户调查的方式,调查对象为家庭经济活动的主要决策人。
在调查中,我们主要对农民的基本收入和消费状况以及调查对象的个人及其家庭的基本情况进行了较为详尽的了解。调查结果表明,农民家庭收入主要来源于种田纯收入外出务工收入农副业收入,参照柏乡县统计局资料,20xx年第一产业(农业)收入1118960元与20xx年1118516元基本持平,家庭生产生活费用基本走向是20xx年第一产业(农业)生产费用支出419119元,比20xx年415520增长0.09%;生活费用支出其中交通通讯消费支出20xx年139958元比20xx年121043元增长了15.63%;文化教育娱乐消费支出20xx年92561元比20xx年82757元增长11.02%;食品消费支出20xx年408967元比20xx年374517元增长9.20%;家庭设备用品消费支出20xx年53297元比20xx年49483元增长7.71%;医疗保健消费支出20xx年27958元比20xx年29299元降低4.58%;居住消费支出20xx年139631元比20xx年144223元降低3。18%。
20xx年全县生产总值达23.68亿元,比上年增长10%,是近十年来增长速度最快的一年;财政收入1。41亿元,比上年增长20.6%,是近五年来增长速度最快的一年;固定资产达9.29亿元,比上年增长15%;社会消费品零售总额8。55亿元,比上年增长13.48%。20xx年全县农民人均收入1950元,同比增长8.6%。粮食生产实现恢复性增长,粮食总产11。7万吨,经济基础地达40万亩,柑橘10.6万吨,同比增长27.9%;蔬菜13.8万吨,同比增长20.2%;烤烟2717吨,同比增长8.9%;板栗1672吨,同比增长27.6%;茶叶897吨,同比增长9.5%。
其中年收入3000元以下的占5。5%3001到5000元的`占35。5%5001到10000元的占26。5%10001元到20000元的占17%,20001元以上的占14。5%。
1、农民收入呈恢复性增长。
我县农民人均纯收入增幅在连年下滑的情况下,去年农民人均纯收入增幅有所反弹。20xx年农民人均纯收入比上年增长14.6%,20xx年6.6%,20xx年6.3%,20xx年反弹明显,达到9.8%。全县农民收入增长的主要方面:
一是非农收入增长较快。据对10个镇处50个村庄500个农户抽样调查来看,20xx年500个农户非农获得的收入为171.5%万元,人均农民非农收入占农民纯收入的比重达到30.5%,比上年增长6.2%。其中外出劳务收入增长迅猛,总收入达125.2万元,占农民非农收入的73.1%,外出劳务人均收入占农民纯收入的比重达到22.3%。
二是畜牧收入占农民家庭收入的比重增加。据抽查500农户调查统计,20xx年500个农户畜牧业收入137.8万元,占家庭收入的23.7%,比上年增长17.5%,人均畜牧业收入占农民纯收入的比重达到24.5%。是个体私营经济发展进一步扩大。据抽查的500个农户调查统计,20xx年500个农户家庭经营二三产业收入28.1万元,比上年增长5.3%,人均家庭经营二三产业收入占农民人均纯收入的比重为5.1%。
2、民内部收入差距逐步拉大。
据调查,由于自然环境劳动者素质和产业结构调整差异等原因,造成农民低高收入农户之间的差距进一步拉大。据500个农户抽样调查统计,20xx年以从事粮食种植业为主的农户164户,占调查总户数32.8%,家庭人均纯收入1298元;以从事果业生产为主,兼种粮食作物的农户151户,占调查总户数30.2%,家庭人均纯收入2431元;以从事疏菜生产为主,兼种粮食作物的农户116户,占调查总户数23.2%,家庭人均收入4052元;以从事养殖业为主,兼种粮食作物的农户33户,占调查总户数6.7%,家庭人均纯收入3120元;以从事二三产业为主的农户36户,占调查总户数7.2%,家庭人均纯收入5213元。再从他们的收入结构来看,同是第一产业,收入不同。低收入户生产结构比较单一,主要从事粮食种植业;高收入户的农业内部结构调整得较为合理,粮经比例适当,产出效益较高。据500个农户抽样调查统计,20xx年低收入户一产人均民入1132元;中等收入户一产人均收入2818元,是低收入户的2.5倍;高收入户一产人均收入3495元,是低收入户的3.1倍。
3、农民人均消费水平喜忧参半。
据500个农户调查统计来看,20xx年农村居民人均消费1892元,比上年增加264元,增长14%。生产费用支出占家庭总支出的近三分之一,达到29.6%;生产消费支出占农民家庭总支出近三分之二,达到62.6%;缴纳各种税费支出占家庭总支出的4.67%;食品衣着和家庭设备用品及服务占生活消费的50.3%,其中食品支出比上年减少10.6%;衣着消费支出比上年减少2.51%。用于居住消费医疗保健文化教育和交通通迅等项目的消费继续呈上升趋势。居住消费支出医疗消费支出文化教育消费支出交通通讯消费支出分别比上年增长2.6%3.5%5.6%和8%。
1、农产品价格指数持续下跌。
随着农产品供给能力的大幅度提高,农产品供求由卖方市场转向买方市场,造成农产品区域性、结构性过剩,价格持续走低,出理农产品卖难、增产不增收,甚至增产减收的现象,造成农业对农民收入增长的贡献逐年减少,直接影响农民人均农业收入。据500户居民家庭调查看,1997年人均出售农产品收入1182.4元,到20xx年下降为777元,下降了34.5%,这相当于每个农民比1997年少获农产品现金收入405.4元,相当于70万农村人口减少收入2.84亿元。即使如此,我国主要农产品的价格还高于国际农产品市场价格20%—40%之间,特别是我国入世后,将面临国外优质、价廉农产品的冲击。在国际和国内农产品供大于求且价格持续下滑的情况下,农民增加农业收入的可能性越来越少。
2、农业生产成本连年上升。
由于我国实行家庭联产承包责任制制度,随之出现了一家一户分散经营模式。这种模式制约了规模化、专业化生产,在一定程度上限制了先进农业科技成果和现代劳动手段的推广应用,导致土地生产率和农业劳动生产率降低,很多农产品生产费用居高不下,农业平均利润率连年下跌,造成了农民“增投不增收”、“增产不增收”,严重影响了农民收入的提高。据农业部门统计,1997—20xx年,全市农业生产总费用支出由103.8亿元增加到149.8亿元,年均增长速度为11。1%。而同期我市农民收入年均增长幅度为9.8%,费用增幅远远高于农民收入增幅。仅以小麦为例,据调查来看,20xx年小麦亩产成本255.03元,较上年增加8.8%,较1999年增加13.2%。分项来看,20xx年小麦亩(亩产400公斤)费用188元,比上年增长4.8%,其中种子、农药、化肥、排灌、收耕费分别为15元、5元、80元、25元和63元,分别比上年增加10.2%、32.3%、27%、20%和53.8%。
3、业结构调整不到位。
通过调查来看,影响农民增收的因素,除了农产品价格下跌、生产成本上升等客观原因外,农户农业结构调整不到位是目前影响农民增收最重要的因素。仅以农业内部结构调整为例,据调查,在生产条件大致相同的前提下,群众种植粮食,每亩纯收入约400元;种植牧草,每亩纯收入约800元;种植每亩纯收入约2500元;林业育苗,每亩纯收入约4000元。
2023年一份完整的调查报告(汇总15篇)篇二
近期,我们开展了如何加强新经济新业态条件下的基层党建工作调研活动,通过召开座谈会,到有关单位和施工现场调查走访,电话咨询等方式,对新区新经济产业基本情况、存在问题、原因及对策进行了深入研究,积极探索如何在新经济新业态领域开展党的建设工作。
一、xx新经济产业现状。
几年来,xx紧密结合建设发展实际,聚焦特色小镇、大数据产业、商业综合体、生命健康产业园等一批已落地或达成落地意向的项目,积极探索如何在新经济新业态条件下开展党的建设工作。通过实地考察创新空间、中国供销农产品物流园、大数据产业园等项目的建设情况,与项目负责人、党员、一线工作人员谈话,深入了解了新经济产业结构、机构设置、产业功能及党组织现状等情况。
一是以旅游行业投资及旅游电子商务平台开发为主的必爱旅行网,以打造全国首家的地图大数据交易中心和西北地图云基地的中科宇图两家企业已落地办公,但党员数量不足,目前尚未建立党组织;二是新农商大市场有限公司已成立党支部,但组织工作推进较为缓慢;三是华为云计算中心主体完成,挂靠于管委会机关党支部开展党建工作;四是广州冠昊生物科技公司规划建设“生命健康产业园”、服务新经济企业的创业孵化中心基地以及大学生创业创新小镇等项目正在建设阶段,流动党员数量较多,目前,由项目负责单位党组织负责流动党员管理。
二、存在问题及原因分析。
(一)党建工作资源缺乏,工作方法滞后。目前,新区新经济产业规模较小、发展不稳定,从业人员少、流动性强,相较国有企业、事业单位党组织,管理体系不够严密,没有较好的基础设施、党务干部等资源支撑,导致党组织丧失自主开展党建工作的资源基础,严重影响基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。新经济组织不能有效的结合工作实际,创新党建工作方法,按部就班国企党建工作方式,出现党建业务相脱离的“两张皮”现象。
(二)新经济组织党建主责主业意识不强。党的观念是党性的集中体现,是落实主体责任的重要前提。新区新经济产业目前均处于发展起步阶段,为加快推进项目建设,加强技术支撑,不断加快提高新经济产业带头作用,在领导和工作人员配备方面,往往顾此失彼,导致新经济组织领导普遍专业技术较强,管理能力不足,进而导致党的观念淡漠、组织弱化、纪律松弛,主动抓、带头抓、自觉抓党建工作的意识不强,改革创新精神不足。
(三)党建工作与企业利益关系上存在矛盾。工欲善其事,必先利其器。企业要想追求可持续发展,达到利益化,逍遥文稿整理,首要任务是建立健全体制机制,坚持党管人才,实行更加开放、更加有效的人才管理制度;而新经济业态具有高附加值、高成长性的特征,企业党组织为追求短期利益的增长,往往集中全部精力,不注重建立长效机制,不愿分配资源到党的建设,干部革命精神、斗争精神、创业精神不强,存在不敢担当、不愿负责,表态多调门高、行动少落实差等问题,导致党建工作举步维艰。
三、加强新经济新业态党建工作对策与思路。
(一)加强思想政治建设,全面提高履职能力。“言教不如身教”、“喊破嗓子不如做出样子”,加强对新经济党组织领导的思想政治建设。一是要强化领导模范带头作用。加强新经济新业态党组织领导的思想政治建设,完善并坚持学习制度,带头学习贯彻党的路线、方针、政策,带头认真履职尽责,不折不扣的带头执行上级决策部署,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是加强学习型党组织建设。基层党组织作为思想政治教育工作的第一线,要坚持把学习领会x系列讲话,党章党规作为思想政治建设的重要内容,深化认识,严格要求,筑牢思想,提升素养,要认真调研、深入思考,找准切入点,抓好结合点,坚持并完善学习制度,分期分类制定学习计划,要针对新经济产业特点,合理利用“新区大讲堂”等载体,邀请新经济领域专家加强领导干部专业知识。
(二)建立健全各项组织制度,形成党建工作的长效机制。提升新经济党组织战斗力,要不断改革和完善党建组织架构,注重在实践的基础上不断加强理论创新,推动制度创新,要系统集成、步步为营,把好的经验做法上升为规范性指导意见。要在基础的组织生活制度完善的基础上,尝试建立领导联系基层制度,建立党建联络员制度,健全流动党员管理制度,建立信息网络管理系统,加强“互联网+党建”工作模式,对党建工作的各种信息及时跟进、及时传递、及时处理,提高决策的科学性,增强工作的针对性和有效性,形成党建工作的长效机制。
(三)创新活动载体和工作方法,建立新经济组织党建保障机制。新经济组织党建目标的达成和功能的实现需要通过一定活动载体和工作方法才能落到实处,取得实效。要根据产业规模、组织结构、经济形态等实际情况科学创建活动载体,合理运用工作方法。要充分利用各种资源,把党开展建工作中缺乏人力、物力、财力的新经济党组织力量集中起来,建立党组织建设保障机制,使政治理论和专业知识同步学习,党的方针和企业文化共同宣传,党员管理和人才建设齐抓共管,要不断激励先进、激发动力,在新经济党组织中树立一批先进典型。
(四)开展多种形式的文化活动,加强党员自身素质和队伍建设。新经济产业党组织开展活动,一定要把党的思想观念、组织观念、行为观念和价值观念与企业文化有机结合,不断促进精神文明建设的发展,提升党员干部自身素质,加强人才队伍建设。例如,组织干部职工开展“学党章党规、学专业知识,比学习、比创新”的“双学双比”活动;围绕产业结构,结合党的路线、方针、政策,组织演讲比赛,开展各类以党组织生活为主题文体娱乐活动,把红色文化贯穿到新经济产业的各个领域。
2023年一份完整的调查报告(汇总15篇)篇三
本年以来,区城管局在区委、区县政府的注重和指导下,依照“理顺体制,完善准则,明确责任,量化治理,增强督导,提高程度”的发展思绪,坚持“工作零起步,垃圾零表露,治理零死角,市民零投诉”的行业规范,积极拓展思绪改革创新,不断激活内部潜能追求发展,治理体制逐渐理顺,市容环境分明改观,博得了社会各界的普遍好评,为全区的文明城市创立做出了积极的奉献。
(一)增强思想教育,以准确的言论指导人。
思想是行动的先导,任何改革成功与否,关键在于思想认识能否准确。年头,区城管局依照“两级县政府、三级治理、四级收集”的治理体制要求,坚持环卫事业市场化、产业化、企业化、法制化的改革方向,积极、稳妥地推进改革,逐渐构成了“统一指导、分级负责、市场运作、自我约束”的环卫运转机制。改革的初步成效首要得益于“三个增强”教育。一是增强时机认识教育。在广大干部职工中宣传改革开放的效果、招商引资的实效和经济发展的时机,说明经济建设与环卫服务、项目兴区与营建环境、努力干事与指导注重的关系,让职工清楚推进“治理改体制、服务改机制、人员变观念、市容变相貌”改革是情势所需、职责所系、民意所盼,召唤广大干部职工掌握发展时机,积极投身环卫改革。二是增强荣辱观念教育。认真组织学习“八荣八耻”,设置喜欢岗敬业金银铜奖,让环卫职工逼真领会“辛勤奋动荣耀,好吃懒做可耻”的丰厚内在。还,教育全体职工发扬“辛劳我一人,干净万万户”的环卫精神,喜欢岗敬业,乐于贡献,在困难支付中美化市容环境。三是增强“四自”信心教育。让广大环卫工人认识到环卫工作岗位虽然普通,但只需自喜欢、自我尊重、自强、自傲,相同可以绽放人生的绚烂。“三个增强”教育,不只让广大职工解放了思想,并且从行动上反对和支持改革发展。
(二)推进市场运作,以创新的方法鼓励人。
市场运作是调整重组、配优资源、焕发生机的最直接、最有用手段。为此,区城管局在环卫体制改革方面积极探究市场化运作的路子。一是理顺环卫治理体制。将原打扫所、清运所辨别改构成打扫保洁公司和清运服务公司,依照“政事(企)分隔,管干别离;分级治理,以街(镇)为主”的治理形式,经过下放责、权、利,机组与公司、公司与中心、中心与街道,层层签署承包合同,坚持了分级治理、分级负责的内部治理体制。二是坚持德能勤绩的用人准则。区编委审定区环卫中心干部职数9名,但区城管局坚持走群众道路,依照宁缺不滥和任人贤的准则,只向区组织部分上报了5名科级干部,并且对拟选拔或重用的基层干部作出了3条硬性规则:财政亏本的让位,资产增值的选岗(延续3年);媒体曝光的让位,双创进位的选岗(延续3年);违纪违规的让位,和谐不变的选岗(延续3年)。这样,既让基层干部有了危机感,更让环卫职工增添了信任感。三是开放环卫功课市场。其一,对环卫打扫执行领衔承包。依照“以钱养事”和“明确主体、理顺关系、自力运作、独自核算、管保别离”的准则,参考国家劳动定额规范,确定人均打扫面积为8112平方米,将地域142万平方米的主次干道打扫保洁划分红41个标段,采取自愿报名与公司核定的方法,确定承包领衔人与承包地段,依据平常一向显示和职工引荐意见,确定承包领衔人,然后采取抽签的方法,确定承包地段。根据上年个人工资基数,结合打扫面积与清运间隔,计发打扫保洁承包费,高于人均打扫面积或均匀适距的标段,每人每月增发30元的承包资金,此外对领衔人每人每月增发60元的治理费。对新增的龙腾大路,以9万元的标底向社会公开投标。还依照国家和市行业规范,出台了《区环境卫生工作考评方法》,做到日检查、周巡视、月考评,经过增强监督检查,逐渐坚持起“责权清楚、规范统一、审核公平”的环境卫发展效治理机制,充分调动整个系统在环境卫生治理中的积极性,构成全行业一起参加环境卫生治理的新格式。其二,对垃圾清运执行成本治理。依据垃圾清运总量,结合车辆功能、燃油价钱、运输间隔等要素,审定清运人员和费用。答应清运承包者在保质保量完成清运工作的前提下,开发清运市场,完成自我创收、自我发展、自我更新设备的目标。当前,清运公司已承接地域渣土搜集和辛冲东城湾垃圾清运,年创收5万元以上。其三,对环卫收费执行绩效挂钩。收费人员在双向选择的基本上,带资签约。本年,环卫收费已签约160万元,同比添加40万元。还规则,对收费人员将视其工作业绩,奖励依规收足的,裁减未完成任务、业绩最差的组别。其四,对夜间保洁执行资金奖励。本年以来,该局针对主次干道私营门店多、晚间表露垃圾较多的实践,倡议环卫工人自愿报名参加晚6时至8时的夜间保洁。还,按每小时4元的津贴规范,鼓励环卫工人上街功课。
(三)完善治理准则,以严厉的办法约束人。
没有礼貌,不成方圆。区城管局在环卫改革中坚持用准则管人、管事,非常注重准则的完善、办法的约束。一是审定公司经费。依照“向治理要效益,谨防冒跑漏滴”的理财准则,结合环卫工作实践,小到铁锹扫帚,大到机车油耗,拟定了16个开支科目,界定了各公司及收费所的资金方案,并在实践中一以贯之,彻底杜绝了伸手要、随口报的行为。二是规范用工治理。首先,依规锁定了在岗在编人员,果断杜绝私招乱雇时节工的行为。虽然本年全区文明创立任务深重,但改革后的环卫中心及各公司没有雇用一名环卫工人,确因城区面积扩展或因病需求增补职工的,悉数由领衔承包人依照“减人不减资,增人不增钱”的准则自行处置。其二,对退休、病退、养老统筹及停薪留职的处理顺序、工资福利作了详尽规则,并与每人签署了和谈。其三,坚持了一套收入分派向一线岗位、一流业绩、一人多能倾斜的分派准则,彻底打破了“按人付酬”的成规陋习,如打扫岗位每人每月比其它岗位多30元岗位补助资金。三是增强检查督导。年6月,区环卫中心刚恢复,就实时出台了《区市容环卫质量考评方法》及《区市容环卫质量检查评分细则》,该“方法”和“细则”对打扫保洁、垃圾清运、公厕治理、环卫收费、质检督导等五个关键岗位的审核内容、工作要求及扣分规范作了明确规则。还,坚持自查、抽查、周评、月结的考评方法,果断予以兑现。本年上半年,该中心根据上述“方法”与“细则”,共停岗职工6人,解雇职工2人,从绩效工资中扣减资金0.8万元。
(四)坚持以人本,以好转的待遇感染人。
区城管局和环卫中心坚持把职工好处放在突出地位,职工所呼,必有所应,应有所为,促进了环卫事业改革发展。一是遍及提高工资规范。20__年,环卫工人均匀工资不到300元,经过几年的努力,年环卫工大家平工资到达700元,其中,打扫保洁岗位工资超越750元(含打扫岗位补助及晚间延时保洁加班工资)。二是全员进入养老统筹。依照国家劳动法的有关规则和区人民县政府第二十七次常务大会精神,在区财务局、区劳动局等部分的支持下,已处理终了53人,正在处理335人,基本完成了一切符合参保前提的职工处理养老统筹的目的。三是为功课环卫工人处理不测损伤险。环卫是一个易发不测损伤的行业,为躲避风险,缓解单位与个人的经济压力与精神担负,区城管局在市局的支持与协调下,为每名在岗职工处理了不测损伤险。一旦发生不测,住院医治每人可报药费10万元,不测灭亡每人可获赔56万元。四是切实改善工作前提。首先,不断履行机械功课。近八年来,街功课机械具体更新,现拥有各类机车20台套,新增垃圾转运台9座。当前,日处置垃圾200吨的垃圾转运站正在运作中。机械的添加,设备的完善,减轻了职工的劳动强度。其次,高规格设置环卫工人功课歇息室。本年7月,区县政府投资10万元,为地域环卫工人设置22个功课歇息室。每个歇息室装备空调、风扇、饮水机及座椅板凳。《楚天都会报》、《日报》、《商报》对此先后赐与了宣传报道。
经过一系列的积极探究,随着竞争机制和市场机制的不断完善,干部职工的竞争认识和岗位责恣意识分明加强,工作才能、工作效率和工作质量进一步提高,并在全中心范围内构成了积极向上、发奋提高、争创一流的优越习尚,也为下一步环卫功课悉数面向市场打下了坚实的基本。
改革是永久的主题,发展是不懈的追求。虽然前段我区市容环卫改革工作获得了初步成效,但仍存在一些亟待处理的问题和需求深化完善的当地:一是治理体制有待理顺。当前,区环卫中心只负责城区的市容环卫工作,这既易形成主次干道与背街后巷治理脱节,还更难以全力服务全区各街(镇)市容环卫改革与环卫设备建设工作;二是工作手段有待增强。依照市场运作的方法,应该执行“谁投资谁监督,谁承包谁负责”的治理形式。当前,区财务赐与各街(镇)的打扫补助及环卫设备建设项目,或直接给有关街(镇),或划转给其它部分,构成了市容环卫主管部分尽管事、不论钱的格式;三是功课市场有待培养。开放市容环卫功课市场,既要处理旧体制遗留的“大锅饭”和人事治理较乱的问题,又要坚持不变,制约了强人引进、投标工作的顺利开展。
二、对下步我区市容环卫改革的几点建议。
下步,我区市容环卫改革应在稳固提高、深化完善、延长拓展长进一步着力:
(一)以点带面,具体履行环卫改革成功作法。
应学习借鉴先进地域“功课专业化、经费企业化、服务社会化、治理规范化”的成功作法,全力做好、阳逻、仓埠环卫改费试点工作,力争在以下三个方面获得打破性发展。一是参加核定各地打扫补助资金,保证“政事分隔,管干别离;分级治理,以街(镇)为主”的治理体制构成。二是完善细化承包方案与投标授标顺序,力促“培养主体,鼓舞竞争;面向社会,竞标功课”的环卫市场规范。三是贯实《区环境卫生工作考评》方法,严厉监督“规范治理,优胜劣汰;按量付酬,工效挂钩”的治理准则落实,在办妥试点的前提下,将环卫改革引向深化,掩盖全区。
(二)以奖代补,积极指导全区环卫设备科学建设。
依照“村搜集,街(镇)合并,区处置”垃圾的总体思绪,加大环卫设备建设与维护力度。一是全力扶持场站结合新项目。为削减环境污染,防止反复建设,要积极参加阳逻陈家冲垃圾场协调,全力支持潘塘姚寨、章兴垃圾场建设,科学规划好各街镇垃圾转运站设置,努力探究一条垃圾处置场站结合的新路子。二是充分发扬陈腐设备新潜能。借助小城镇建设治理资金,采取以奖代补方法,调动各街(镇)积极维修陈腐设备,保证垃圾池(桶)无缺无损。三是积极追求建设资金新渠道。应增强与市发改委、市建委、市城管局、市家园办的联络与沟通,积极申报项目,争夺外援资金。
(三)以人本,切实处理好环卫职工后顾之忧。
应贯彻执行国家有关政策法律,让广大环卫职工做有所得,病有所医,老有所养。一是力促各地执行最低工资规范。经过吸纳低保人员,添加公益性岗位和加大环卫费征收力度等方法,处理环卫工人劳动强度大、工资待遇低,保洁难到位的问题。二是积极寻找职工因伤(病)救治路子。争夺上级部分支持,为环卫职工处理不测损伤险。还,增强与本地街(镇)及有关部分的联络,争夺一切病退、退休老职工处理城镇居民医疗统筹。三是认真经营职工养老统筹事宜。依照“分级担负、分类处置、分步操作”的方法,全力推进环卫职工养老统筹备理工作。
2023年一份完整的调查报告(汇总15篇)篇四
网购,顾名思义网上购物,就是通过互联网检索商品信息,并通过电子订购单发出购物请求,然后填上私人支票帐号或信用卡的号码,厂商通过邮购的方式发货,或是通过快递公司送货上门。国内的网上购物,一般付款方式是款到发货(直接银行转帐,在线汇款)。担保交易(淘宝支付宝,百度百付宝,腾讯财付通等的担保交易),货到付款等。网上购物的途径有b2b平台,b2c平台,以及独立的网络商城和团购网站等,目前国内购物比较多的b2b网站有阿里巴巴、京东商城,中国巨蛋网、卓购商城、id格调家居家饰网等,m2c团购网站有58同城、拉手网、美团网、24券等,垂直类商城有凡客诚品、玛莎玛索。s2c(shoptocustomerincity))网站有95百货商城、同城购物。一匹红网无论是通过哪种方式实现网络购物,都需要在它们的网站上先注册一个账号,然后选购自己需要的商品,按照提示的操作流程操作即可。
而随着网络技术的发展,网购的方便,大学生成为了网购的主要人群。大学生是网络的敏感人群,对网上购物接受能力快,是网购市场的潜在用户。大学生可以节省逛街的时间,也可以上网淘到许多在平时生活买不到的东西。大学生网购已经开始从少见成为司空见惯的事了,网购改变着大学生的传统消费习惯和思维,生活方式。而通过研究关于大学生的网购问题,我们可以通过多方面的角度了解大学生的网购方式,对于网购的态度,正确应对网购的流行。
因此,本文计划采用焦点小组访谈的方式,对大学生网购问题进行分析,并在此基础上对于网购方式态度提出更好的建议。
2、焦点小组访谈。
我们组的五位女生齐聚在尚雅四楼的通宵自习室。为完成本次拍摄,第一步要进行的便是选题,经过一番讨论,我们一致认为网购是一个值得研究的热点。决定了选题之后,我们便开始考虑关于网购的主题,我们需要展开讨论的几个方面,不一会儿,我们便总结出了网购的利弊,当今学生网购选择较多的网站,男女生在网购选择时的差别等几个话题进行讨论。一切都准备好,我们还邀请了一位同学为我们拍摄,然后我们的视频拍摄工作便正式开始了。
视频拍摄紧紧的环绕之前我们讨论出来的几个话题开展,组长作为整个视频的串联人,一开始是组长介绍我们几位组员,接着,我们针对之前讨论出来的问题一步一步进行讨论,期间,我们的思维激烈的碰撞,讨论开展的非常热烈,每一位组员也都非常的投入。等最后一个问题讨论结束后,我们一致得到以下结论:网购给我们的生活带来了便利,但网购也存在风险,我们需要根据自己网购的商品合理选择购物方式。
本次视频拍摄给我们了一个思维交流的良好平台,在此之前,网购虽然已经深入我们的生活,但我们似乎从来没有认真的审视网购给我们的生活带来的各种变化,根据这次讨论,我们开始关注网购在我们的生活中带来的利弊,以及我们在网购时不同的侧重点,大家互相交流探讨,也彼此提出自己在网购过程中获得的经验,每一位组员都获益匪浅!
3、访谈结果。
3.1网购网站种类繁多。
当下网购成为了一种时尚,网购网站也是层出不穷,常见的有淘宝网、当当网、京东商城等等。近年来,网购网站也渐渐做得专业化,例如,图书、音像制品类主要代表网站有当当网、卓越网。当当网目前是全球最大的中文网上图书音像商城,面向全世界中文读者提供近30多万种中文图书和音像商品,兼具发展小家电、玩具、网络游戏点卡等其他多种商品的销售。数码产品类主要代表有京东商城、绿森数码。京东商城在线销售家电、数码通讯、电脑、家居百货、服装服饰、母婴、图书、食品等11大类数万个品牌百万种优质商品,在京东上购买数码产品价格较实体店低,品质有保障,受到很多电子产品使用者的追崇。
日用品类主要代表有1号店。1号店在线销售超过18万种商品,涵盖。
食品饮料、美容护理、厨卫清洁、母婴玩具、数码电器、家居运动、营养保健、钟表珠宝、服装鞋帽、机票服务、品牌旗舰店等十二大类。有许多年轻人喜欢在上面买日用品、零食,既方便又实惠。
3.2男女生网购商品种类差异。
男女生在网购的商品上存在比较大的差别。男生喜欢玩网络游戏,通常要购买点卡,而在实体店中经常是原价购买,在网上则可以以比较优惠的价格买到同样的点卡。另外男生往往对数码产品感兴趣,如电脑、手机、照相机、mp3、mp4等等,这些产品在实体店中的价格比网上高出很多,这就使一些男生选择网购这些数码产品。女生购买的商品则偏向于零食、护肤品、日用品、化妆品、服饰。女生往往比较注重饮食和外貌,所以女生会在网上淘一些零食、饰品、服装。
3.3网购利弊。
随着电脑的普及,网上购物作为一种新兴的购物方式出现在日常百姓的生活中,大学生更是成为了网购的主体,当然网购之所以如此受欢迎,必然有它的过人之处。网上购物相对于传统购物来说,可谓一次深刻的革命:没有商场、没有柜台,也没有众多的销售人员,你所要做的只是轻轻一点鼠标,然后货物就会送上门来。用互联网来完成购物不仅节省了时间,免除了舟车劳顿,而且商品的种类繁多有机会买到在本地市场难觅的商品,另外价格也比实体店要便宜一些,同时,网购对一些追求新奇的白领族、学生族来说,这还不失为一种时尚的消费方式。但网上购物的缺陷明显,你可以上网手机,但你却无法测试手机的性能;你可以上网买心仪已久的裙子,但你却无法知道它到底合不合身,所以网购最大的缺陷也正是人们最担心的问题:商品质量与效果难以保证。其次,就是安全问题,网络交易的安全性是隐患,网民最担心被人恶意侵犯隐私和被人偷盗银行账号;另外快递也有错记和漏发的状况。
3.4实体店与网购的选择。
家,有信誉好的,也有信誉差的。所以当我们在网上购买衣服的时候,就不得不花一些时间,来区分出哪些店卖的女装好,哪些店卖的女装差。这样我们才能买到满意的服装。然而,因为女装店的数目实在是太多了,要想从中找到比较满意的店铺,确实不是一件容易的事。所以我们组得出的结论是:网购要去信誉好的店铺,购买一些在本地买不到的产品,或者代购商品,而在实体店则购买一些日常用品。
4、结论与对策建议。
经过我们组激烈地讨论与分析,我们得出了以下几个结论:
1、目前,大学生网购现象还是普遍存在的。网络将成为大学生购物的一个很大的平台,也是一个很好的商机。
2、大学生网购主要在淘宝、凡客、东京等网站,大学生依靠网友评价、自己认知能力来挑选物品。
3、网络存在一定的虚假性,大学生网购存在一定的危险性。有不少不法商家贩卖虚假商品,欺骗消费者,网购存在一定的安全隐患。
4、大学生男生、女生网购物品有一定的差别。
5.大学生选择网购有种种原因,比如网络比实体店价格便宜等等,但是网购有利有弊,网购须谨慎。
建议对策:
1、提高大学生网购真假认识和识别能力,降低被骗可能性。
2、教育大学生网购知识和技能。
3、推荐信用好、评价高、商品好的商家用户。
综上所述,随着电脑的普及,网上购物作为一种新兴的购物方式出现在日常百姓的生活中,大学生更是成为了网购的主体。大学生是网络的敏感人群,对网上购物接受能力快,是网购市场的潜在用户。大学生可以节省逛街的时间,也可以上网淘到许多在平时生活买不到的东西。大学生网购必然成为一种趋势。
2023年一份完整的调查报告(汇总15篇)篇五
河东xxx超市、西一路xx超市、xxxxx店。
xxx。
根据这几天的市场调研,通过走访群众,超市蹲守,地摊调查及本公司民之谷城东店销售情况,如下几种坚果类比较畅销:
1、新疆大枣。
2、新疆葡萄干。
3、新疆核桃、云南核桃。
4、榛子。
5、松子。
通过超市蹲守发现,新隆嘉超市上午10点―11点买大枣、葡萄干、核桃、榛子、松子的人不间断,保守估计除葡萄干外,其余的坚果类商品均在50斤以上,卖点非常好。xx超市下午2点―3点上述坚果类的卖点要超过xxx的数量,估计在70斤以上。
地摊:xxxx门口及一些社区门口每天都有上述卖坚果类的人在叫卖。
我们城东店进了十斤大枣十斤葡萄干已经销售一空,试销效果明显于其它商品,利润达到30%。
走访人群:
1、消费群体没有阶级之分。
2、人们对食用坚果的'作用比较认可。
3、红枣之类的产品比较适合秋冬季节进补。
4、存放损耗相对特别低。
5、坚果类对儿童的生长发育有重要影响,比较容易被家长认可。
6、上述坚果类属应季商品,故卖点好。
通过调研,
1、新疆大枣。
2、新疆葡萄干。
3、新疆核桃、云南核桃。
4、榛子。
5、松子这几种坚果类产品销量好。
3000―5000元。
返回市场调研报告。
2023年一份完整的调查报告(汇总15篇)篇六
调查目的:减少社会错误用,提高人们的不写错能力。
调查资料分析:我在网络上,大街上发现有许多错别,有的是无意写错,有的是为了更有吸引力的吸引顾客。我认为产生错别的原因有以下几点:
1、同音混淆:在———再;
2、形近混淆有:既———即;
3、多笔少笔:胸———胸。
为了吸引顾客的广告词也很多,大多有以下几点:
1、某电脑广告词:码(马)到成功。
2、某网吧广告词:一键(见)钟情。
3、某蚊香广告词:默默无蚊(闻)。
4、某压力锅广告词:得力煮(主)将。
这些错别在我们生活中多得是,希望广大市民能少写错别。有许多外国人正在学习汉,不要让他们误解,以免更多人写错别。
2023年一份完整的调查报告(汇总15篇)篇七
极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益,而且增强职工本人的素质和能力,使职工受益。培训是管理的前提、培训是管理的手段。培训不仅为管理创造了条件,其本身就是一种管理的手段,即培训通过满足职工高层次的精神文化需求来激发职工的干劲和热情。企业同时应把培训作为管理的机会和途径,以及完成任务的方法和手段,围绕企业的任务和目标来实施培训,并通过培训沟通上下级的联系,掌握工作进展状况,达成相互理解与支持,共同不断提高工作绩效。
为了充分了解企业职工思想现状,了解企业对职工培训要求和规划,建了解统化、结构化的企业内部培训体系。本人在成都某企业范围内采取问卷的方式进行了一次培训需求调研,共发出问卷100份,回收问卷95份,其中有效问卷94份,中层管理人员问卷8份,主管级及职工级86份,现简要对问卷结果加以统计与分析。
二、调查时间、地点、方法
1.调查时间:1月
2、调查地点:某国有企业
3、调查方法:问卷式调查和查阅资料相结合
三、调查内容及分析
(一)目前企业培训存在的问题
1、对培训工作不够重视。随着科技技术的飞速发展对职工的知识技能、创新能力、管理能力的要求越来越高,但是对职工的素质培训和技术培训不能及时进行,大部分现场职工各部分管理人员不能得到有效的培训。缺乏“苦练内功、培养后劲”的意识和行动,长期以往只会导致企业管理水平和安全生产水平的下降。
2、培训工作尚不能适应企业发展的需求。培训工作仍停留在简单的技能培训上,且多以陈旧的培训方式为主,培训效果级差,没有根据企业的整体发展合理地进行布局规划,缺乏分专业分层次和循序渐进的培训。
3、没有调动职工参与培训的积极性。目前培训工作被动参加的多,主动学习的少,应付的多,真正求知的少。由于没有建立起有效的激励机制,企业需求和员工个人发展的要求不能很好地结合起来,再加上培训工作没有结合企业生存的.些根本性问题,因而难以充分调动职工培训的积极性。
4、培训效果反馈不够健全。由于常常搞突击式的培训,人多量大,时间紧,给出题、考核、阅卷带来许多困难,培训部门对培训后的效果不能进行全面、及时的分析和评价,因而无法对后来进行更合理有效地培训安排,从而不能保证培训效果和质量的提高。
5、培训方法落后,多数情况下培训工作采用讲授和技术问答的形式,没有采用互动练习的设施,缺少基础设施的配置。
(二)人才管理与技能
1、在人才使用上,中高层管理者获得了较高的支持率。部门负责人作为企业的中坚力量,肩负着不断创新、发展企业的重任,从统计数字发现,在工作任务分安排方面,80%左右的职工认为,中高层管理人员做到了用人所长,但仍有20%人员认为存在不公平现象。
2、部门内部沟通基本顺畅,但部门间急需加强。多数职工普遍反映,在实际工作中,上级对其的工作支持力度较强,并就工作内容进行沟通,但从后续问题的调查显示,部门内沟通并没有达到预期要求;也有一部分职工反映,部门间的工作衔接并不十分理想,很多时候只是职工自己沟通和联系,而部门负责人沟通比例也仅占55%。对于部门内部的职工间沟通,调查者则在三个方面表现较为均衡:自己协调、询问同事、求助领导。
3、中级管理人员急需提升的方面。根据调查数据显示,多数职工认为,在以后的工作中,中级管理人员需在以下几个方面提升个人素质,依次为:责任心、上下级沟通、领导艺术、团队文化、公平性、业务能力、思想意识、职工激励、成就动机。而据中级管理人员的调查显示,则依次为:责任心、上下级沟通、团队文化、领导艺术、公平性、业务能力,思想意识、职工激励、成就动机。
(三)团队精神状况和素质
1、除少数职工外,团队士气良好。在实际调研中,28%的'职工认为我们团队的精神非常高昂,60%认为我们团队是一个充满关爱、团结一致的集体,但12%的职工认为团队现处在低迷的时期。针对团队的特定成员进行调查时发现,约有35%职工反映某些职工没有与整个团队融合起来,表现出例外或特例的行为。
2、个人利益与个人绩效没有紧密结合。团队是由个人构成的,个人业绩是团队业绩的基础,只有实现个人利益与个人绩效息息相关,才能调动职工的积极性和责任感。
3、团队的素质能满足工作要求,但总体提升缓慢。据统计资料显示,60%职工认为企业团队的素质与优秀企业相比,总体水平不差上下,25%认为略差,15%认为较差。在职工与团队合作的信心方面,30%职工认为团队正向有利方向发展,35%认为没有变化,20%保持观望状态。在团队素质的提升方面,40%职工非常认同我们的团队正在进步,35%基本认同这一事实,20%表示沉默,5%表示不认同。
(四)职工个人专业知识与技能的发挥
职工专业技能的自我评价。职工普遍认为,在
实际工作中自身的专业技能比较满意,这一比例高达80%,仅有15%左右的职工认为自己的技能相当完备,与此同时,5%职工对自身知识与技能表示了不满,希望在以后的工作中逐步提升。但在专业技能转化方面,这一比例有所下降,75%职工认为自身的技能基本发挥,25%职工认为没有完全发挥,可见专业素质在向业绩转化上并不十分理想,职工的潜能和能力有待于进一步开发。
四、今后的对策与建议。
根据目前企业的培训现状,为了让企业的培训更有效,应从以下几个方面来完善培训体系:
1、强化职工责任心的培养。针对本企业的工作情况和工作特性,对职工加强质量意识的培养,使职工充分意识到缺乏责任心所造成的严重后果及给企业发展带来的不良影响。从而保证生产有序地进行。
2、加强职工之间相互沟通。不定期的和企业职工进行交流,使职工的意见能够及时反馈,发现的问题能够及时解决。便于部门之间以及领导和职工之间的的相互了解和协调。
3、调整人员配置、促进职工技能发挥。针对每个职工的特点对其岗位进行调整和安排,使其能够充分发挥个人特长,避免人才浪费。
4、加强团队融合提高团队素质。多进行一些团队活动和考核,以便加强团队合作,从整体上提高整体素质。
加强职工培训,在良好的人际关系,相互配合的工作环境下,在公平公正的基础上,可以更好的激发职工工作的热情和斗志,全身心的投入到工作中去,使他们的主动性、创造性将自然地倾泻出来,自觉与管理者一道,把工作做得尽可能好,不仅让职工觉得实现了自己的人生理想,同时对企业有了满足感和归属感。也使企业和职工得到共同的发展,真正实现企业和职工的双赢。一个企业应有明确的培训政策,并有企业自上而下的支持。培训政策不仅要表明企业政策是为最大限度地发挥职工的能力,而且要使职工对各种培训方案非常清楚。否则,培训就不能取得满意的效果。另外,企业还要向职工解释培训的真正意义,让职工感到培训是一个提高自己知识和能力的宝贵机会,从而创造出一种气氛,让职工感到培训机会来之不易,加倍珍惜培训机会。
注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索一份员工培训调查报告。
2023年一份完整的调查报告(汇总15篇)篇八
为了参加“诚实守信,以德立身”的优良学风建设教育活动,我们班采取了多种多样的形式来督促大家树立良好的班级学风,我们班确实在学风建设方面取得了一定的成效,但是我们也有许多不足之处。在此我们也要深刻反省自己班内出现的学风问题及其形成原因,并提出几点改进建议和措施。
首先,先对班级学风建设的优秀方面做一个总结。身为学习委员,我每节课都会记录考勤表,督促班里的每个学生都能按时上课,不迟到,不早退,不无故旷课,遵守课堂纪律,认真听讲,这使得大家养成了良好的学习习惯。我会督促同学们按时完成老师布置的作业,收齐每位同学的作业按时上交,使每个同学保质保量地完成任务。我们班还就平时的学习情况提出一些建议,我会及时向任课老师反馈,做好了同学们和老师之间的良好沟通,这使得同学们更快更好地解决学习中的问题,并提高了同学们的学习积极性。值得一提的是,我们班在上学期自行组织了数学小课堂,由四位同学为大家讲解数学学习中的疑难问题,扎实了数学基础,训练了大家解决数学问题的技巧,帮助班级整体提高了数学成绩,同时也增进了同学们之间的交流与沟通。在上学期的期末考试中,班级所有成员都秉承“诚实守信、以德立身”的原则参加考试,班内没有人考试作弊,并取得了班级整体平均分80.31的好成绩,有四个人平均分达到85分。
第一,上学期,在普通心理学和大学文科数学(通识课)这两名课程中,我们班有6名同学未能顺利通过期末考试。这也在一定程度上反映了我们班的学风弊端,有些同学学习主动性不高,没有及时地认真地处理学习中的问题,造成期末考试不及格。这也与学习委员没有做好本职工作有一定关系,没有向大家深入地贯彻考试的重要性,没有大力地帮助班内的同学做好复习工作,没有做好班级的学习领导工作,没有建立起良好的浓厚的学习气氛。
第二,学风建设方面还有许多问题值得我们关注。对于一些课外学习活动,班内很少有人主动参加,同学们因此错过了锻炼自我的机会。究其原因,大概是因为部分同学的竞争意识不强,缺乏展现自我的信心和勇气。
第三,关于学习习惯的问题。通过同学们晨读情况和上晚自习的情况,可以反映出同学们的学习习惯。而目前的情况却不容乐观,上大学后,同学们普遍晚睡晚起,没有晨读的习惯,晚上基本在宿舍中度过,很少去上晚自习。这是同学们的学习自觉性和学习动机低造成的。
第一、针对我们班期末成绩的问题,作为学习委员,我首先要做好模范带头作用,养成良好的学习习惯,刻苦学习,认真考试,积极参加各种学习活,保质保量地完成老师布置的作业,为大家树立良好的学习榜样,使大家都受到良好的影响,建立起人人热爱学习、人人勇攀学习高峰、人人不甘落后的良好学习气氛,使大家在这个良好的浓厚的学习气氛中不断提高学习成绩。除此之外,还要更多地组织班级集体学习活动,号召班里学习成绩较好的同学帮助那些学习上有困难的同学,使大家互帮互助,共同进步。
第二、针对我们班同学参加课外学习活动积极性不高的问题,我们班应当多多组织竞赛活动并鼓励他们积极参加,为他们提供更多表现自己的机会,提升每个人的竞争能力,使每个人都有所收获。
第三、为了让同学们养成良好的学习习惯,作为学习委员,我应当组织同学们适时地参加晨读和晚自习活动,保证同学们一定的学习时间,为同学们集体学习提供一个平台。另外,还要多组织学习交流会,请学习成绩好的同学分享学习经验,供同学们借鉴;也可以集思广益,共同讨论各个学科的学习方法,帮助同学们提高学习成绩。
以上是班级学风建设的三个需要解决的问题,作为学习委员,我会尽最大的努力来改善目前的状况,把我们班建设成为学风优良、人人成绩优异的班集体。在这里也要感谢我们班所有的同学对我工作的支持和老师的指导和帮助。谢谢你们!
学风是一个班级的重要建设方向,也是衡量一个班级管理、建设的重要指标。班级的学风好坏不仅是班级的整体风貌,也是影响同学发展成长的重要因素。作为班干部,我有责任通过调查观察了解班级学风,并对一些不良状况做出判断加以改正。
此次调查目的旨在了解本班同学的学习现状。
调查以问卷的形式展开,班级共有人数37,发出问卷36,并对收到有效问卷做出分析。
关于周围学风:33%的学生认为学风状况很好,50%的学生认为一般,只有17%的学生认为学风很差,此种认为仅存在某宿舍。关于学习动力:同学们都表示目前的学习是为了自己的前途和未来。
关于影响因素:50%学生认为主要因素是个人兴趣和周围学习氛围,30%学生认为与教师水平有很大关系,10%的学生认为学习基础很重要,另外10%学生则将其归于教学条件。
当问及怎么改善学风时,近八成的学生选择了多开自习课、沟通(交流)课、讲座,丰富学习内容和组织课外科研竞赛、兴趣小组等以带动学习。有不到二成学生将学风改善定位在加强管理、严格考勤。根据调查数据来看,我们班同学学风状况良好,但还有很大改进的空间。
1.学习目标:同学们都有自己的学习目标,大部分同学将掌握专业知识作为自己的目标,一部分同学则将优异的成绩作为自己的目标,只有少数同学目标不太明确。
2.学习动力:同学们的学习动力很单一,基本分为为了前途和未来,及为了父母。动力为前者的居多,后者只有很少的个别。
3.学习态度:对于这一状态,设置了三个问题,分别是:“上课时,你的状态如何?”65%同学表示上课能基本集中精神听讲,25%同学表示能认真做好笔记,但还有10%同学表示不能集中精神。“你如何对待每天的作业?”五成同学选择能保质保量完成作业,五成同学表示可以保证数量,对不会的题目马马虎虎放过。“你对旷课持什么态度?”80%同学认为逃课是对自己的不负责,对老师的不尊重,所以他们不会逃课,有20%同学认为如果有很重要的事情,可以逃课。目前没有学生表示逃课很天经地义。
4.时间分配:可以在课外坚持学习3-4小时的不到40%,大多数同学能坚持学习1-2小时。对于课余时间,大多数同学将其分为三部分:上网、闲聊、参加社团,还有部分同学表示他们要去打工。
5.个人对所学专业的认识:63%的同学表示对所学专业不太了解,当时报志愿完全凭感觉或者父母做主,25%的同学表示对所学专业有所了解,但没有很深入的了解。只有12%的同学表示对其专业很有了解,也很喜欢,他们说他们知道自己在做什么,要做什么。
6.考风考纪:100%同学表示憎恶考试作弊者,并且表态自己不会加入。
1.学校因素:学校制度的不健全会致使同学们肆无忌惮,实施力度不够会使同学们不在意,没有深刻认识。教师讲课死板会让同学们失去学习某学科的兴趣,进而课堂纪律就会散漫起来。教材的陈旧、讲课内容的冗长也是同学们厌恶的。
2.班级因素:一个班级的学风确实能影响个人,班风好了,同学们的学习热情就会高涨,反之,则会低靡。班级经常举办课外交流会,在不经意间就会提高同学对学习的认识。
3.个人因素:个人的能力、个人的态度、个人的要求对个人的成长是很重要的,每个人都不能将自己的失败归结于他人的原因。学校扩招,导致学生数目庞大,教育资源不足。有些同学能力有限,但幸运进入大学,导致他们自信膨胀,而不去专心学习。
4.社会因素:社会的需求是大学生就业的一个趋势,目前的就业形势严峻导致学生在学习的过程中有了功利性,自动放弃某些对自己素养提高的课程,而去专攻那些使用的知识。而某些同学认为经历及领导能力很重要,则对社团、学生会的工作很是上心,力求干出一番天地,从而忽略了学习。这也是影响学风的因素。
1.班级制定相关制度,从整体上约束。并且加强引导使全班同学都能端正学习态度。鼓励同学们积极培养自己的学习兴趣,克服自己的惰性。
2.班级营造一种轻松自由良好的学习环境。组织课外兴趣小组、开展学习类的团日活动、组织同学听学术讲座。以此为载体带动大家的学习热情。
3.以宿舍为单位开始改善学风。要求室友相互影响,相互监督,改善寝室的风气,让这种影响使学习成为习惯,从根本上调节同学的学习态度、学习习惯和学习状态。
4.同学们要主动经常与任课老师交流。
2023年一份完整的调查报告(汇总15篇)篇九
为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,根据《突发事件应急预案管理办法》(国办发〔2013〕101号)、《生产安全事故应急预案管理办法》(国家安全监管总局令第88号、应急管理部2号令),结合本厂的实际情况,现就本厂应急资源进行调查,以加强应急管理工作,建立健全各种预警应急机制和应急救援系统,提高对突发事件的应急救援反应速度和协调能力,最大限度地降低事故造成的人员伤亡、财产损失。
2.1预案的编制。
本厂编制了《综合应急救援预案》和《现场处置方案》。
2.2组织体系的建立。
12.2.1应急组织体系。
22.2.2。
应急救援组织机构及职责。
2.2.2.1。
应急救援指挥领导小组。
组
长:xxx(总经理)。
副组长:xxx(安全员)。
成
员:xxx(生产负责人)、xxx(综合办公室负责人、财务)、xxx(后勤)。
应急救援指挥部办公室是应急救援指挥部的日常办事机构,设在厂值班室,应急电话:0536-xxx。应急指挥部下设抢险检修组、医疗救护组、通讯救护组、治安消防组四个应急救援小组。
22.2.2.2应急指挥领导小组职责。
应急指挥领导小组是本厂应急管理的最高指挥机构,负责本厂各类突发事件的应急指挥工作,其职责如下:a)接受上级主管部门的领导,请示并落实指令;b)批准并签发突发安全事件应急预案;c)下达预警和预警解除指令;d)下达应急预案启动和终止指令;e)确定现场指挥部人员名单和聘请的专家名单,并下达派出指令;f)统一协调公司应急救援资源;g)负责对外通报发布有关事故信息。
h)审批本厂应急救援费用。
2.2.2.3应急指挥领导小组办公室职责。
i)负责对应急工作的日常费用做出预算。
2.2.2.4现场应急指挥部职责。
现场应急指挥部在应急指挥领导小组领导下开展应急工作,职责如下:
a)按照应急指挥领导小组指令,负责现场应急指挥工作;b)收集现场信息,核实现场情况,针对事态发展制定和调整现场应急处置方案;c)负责整合调配现场应急资源;d)及时向应急指挥领导小组汇报应急处置情况;e)根据应急指挥领导小组的指令,及时向应急指挥领导小组办公室汇报应急处置情况;f)按照应急指挥领导小组指令,负责现场新闻发布工作;g)收集、整理应急处置过程的有关资料;h)核实应急终止条件并向应急指挥领导小组请示应急终止;i)负责现场应急工作总结;j)负责应急指挥领导小组交办的其它任务。
52.2.2.5各应急救援组成员及职责:
1)抢险抢修组成员:xxx指挥,成员由发生事故时当班工人和外协的机修人员、电工组成。
职责:负责为灭火、抢救等工作消除障碍;负责抢救现场负伤人员、重要物资和现场洗消等工作,消除危险因素和安全隐患;负责重要设备设施的抢修。
2)通讯救护组成员:xxx。
职责:负责事故期间的事故状态及时报告上级有关部门;通报有关临近单位采取防护措施;负责抢救伤员,现场医疗、救护,负责向医院运送伤员并及时进行妥当处理。
3)治安消防组成员:xxx指挥,成员由当班工人组成。
职责:负责现场治安保卫、交通指挥,设立警戒,指导群众疏散,道路管制任务;负责初起火灾的灭火任务,外部消防救援力量到达后,移交给外部消防救援力量负责。
4)物资供应组成员:xxx职责:负责抢险救援物资的供应、运输。
3公司内部保障措施。
13.1通信与信息保障。
本厂设应急电话(0536-xxx),24小时有人接听,随时保证使用;应急救援人员配备手机,保证24小时开机,确保通讯联系。
3.2应急队伍保障。
各基层单位建立应急组织,落实人员,成立以安全第一责任人、班组长、岗位骨干组成的领导小组,根据工序特点、人员班次做到每班有具体指挥、有骨干、保证全天候救援。
本厂成立应急救援领导小组组。
长:xxx(总经理)。
副组长:xxx(安全员)。
成
员:xxx(生产负责人)、xxx(综合办公室负责人、财务)、xxx(后勤)。
各应急救援工作组负责人对该组全方位负责:确保人员配备,如有缺额,立即补足;成员个人日常应预备实施本组工作时所需要的必要劳保用品,确保随时行动;定期组织相关业务和技能培训、演练,不断提升其应急救援的能力。
本厂安全员对各应急救援工作组负责管理,应采取定期和不定期相结合的方式,检查各组人员、配备和培训等情况,如有问题应追究该组组长失职责任。
外部救援:
单位互助方式:政府协调和单位直接联系相结合。
请求政府协调应急救援力量:潍城区应急局3.3应急物资装备保障。
本厂在日常要充分备足应急救援所需要的所有物资,有专人保管并对应急物资的完好性和充分性负责。各岗位配备灭火器以及防尘口罩等劳动防护用品。车间、配电室等出入口设置应急照明;办公室储备防尘口罩、雨衣雨鞋、编织袋、应急手电、铁锨等应急救援物资。(具体见应急物资一览表)。
43.4其他保障。
(1)本厂已经建立了《安全生产责任制》、《安全生产教育培训制度》、《事故管理制度》、《应急救援管理制度》等一系列保障制度,并严格落实执行。
(2)本厂内除日常用水可用于消防灭火,专门备有抽水动力,确保应急用水;(3)本厂自有车辆,可以充分满足人员运输的需要。同时,本厂与附近单位保持联系,如需大量运送物资,货运卡车可随叫随到。
(4)本厂附近有西城医院(潍坊中医院人民医院),距离本单位1500米,如120车不能及时到达时,可在较短的时间内就近送伤员到医院临时急救。
44外部救援资源。
14.1单位互助。
长期以来,与邻近各企业等建立了友好的合作关系,两家相互依存、互利互惠。在事故时,相邻企业能够给予运输、人员、救治以及救援部分物资等方面的帮助。同时也能够依据救援需要,提供其他相应支持。
24.2政府协调应急救援力量。
当事故扩大化需要外部力量救援时,从寒亭区人民政府及相关部门,可以发布支援命令,调动相关政府部门进行全力支持和救护,主要参与部门有:
4.2.1公安部门协助进行警戒,封锁相关要道,严禁无关人员、车辆进入事故现场和污染区。
4.2.2消防队发生各类事故时,进行灭火、洗消的救护。主要有潍坊市经济区消防大队。
4.2.3环保部门提供事故时的实时监测和污染区的处理工作。
4.2.4电信部门保障外部通讯系统的正常运转,能够及时准确发布事故的消息和发布有关命令。
4.2.5医疗单位提供伤员、中毒救护的治疗服务和现场救护所需要的药品和人员。
4.2.6寒亭区政府协助企业协调相关政府部门和邻近企事业单位进行全力支持和救护。
34.3外部应急队伍救援。
一旦发生突发事件,本单位抢救抢险力量不够时,或有可能危及社会安全时,指挥部必须立即向上级单位报告,请求社会力量支援(专业应急队伍和相邻企业兼职应急队伍)。
外部应急联络方式见附件1.3地方政府有关部门及应急机构联系通讯录。
44.4外部应急救援装备、物资、药品。
本厂事故救援依托西城医院(潍坊中医院人民医院),医院配有救护车两辆,救护车内配置氧气瓶、便携式内、外科用急救箱、便携式心电监护除颤仪、呼吸机、可折叠式推床各一套以及外科肢具、夹板和急救药品等。
5存在的问题。
15.1应急管理。
表现在应急预案体系仍不完善,预案覆盖面不全,过于原则化,针对性、可操作性不强,特别是上下对应、左右衔接不到位,预案的宣传、培训和演练仍存在不足。
25.2救援力量。
救援队伍培训不到位、不专业,目前应急救援队伍主要由企业员工组成,其专业知识、应变能力和装备等方面,有待于提高。
应急资源管理方面要进一步加强,特别是在检查、维护保养方面,有待于进。
一步提高。
附件11有关应急部门或人员的联系方式。
附件1.1。
潍坊朗博发动机有限公司异常情况应急联系表。
序号。
姓名。
职务。
联系方式。
备注。
1xxx总经理。
2xxx生产部负责人、安全员。
3xxx车间负责人。
4xxx综合办公室负责人、财务。
5xxx保管。
公司固定报警电话。
附件1.22。
地方政府有关部门及应急机构联系通讯录。
单位名称。
联系电话。
附件22重要物资装备清单。
序号。
名称。
类型。
数量。
性能。
存放位置。
使用条件。
管理责任人及联系方式。
1干粉灭火器手体式48只良好车间、仓库、办公室扑灭火灾。
2应急药箱便携式1个良好综合办公室人员救治。
3雨衣雨鞋普通6套良好综合办公室防水。
4铁锨木柄6把良好车间灭火用。
5消防沙干燥均匀2立方良好车间外灭火用。
6应急照明蓄电池式8个良好车间、仓库等出入口应急疏散。
7防尘口罩防尘专用50个良好综合办公室防尘。
8编织袋尼龙20条良好综合办公室防洪堵漏。
9铁丝。
500米良好仓库工程抢险。
10绝缘工具电力专用1套良好仓库触电事故专用。
11应急手电充电式6只良好综合办公室应急照明。
12安全帽玻璃钢12顶良好仓库头部防护。
13防护手套挂胶100副良好仓库手部防护。
14警戒绳。
100米良好仓库安全警戒。
15货车。
1辆良好厂区院内运输应急物资。
2023年一份完整的调查报告(汇总15篇)篇十
1.引言。
1.1北京齐致律师事务所兰州分所(以下简称“本所”)张奋成律师受甘肃某发电有限责任公司(以下简称“贵司”)之委托,为其拟进行的对陇南市武都大元水电开发有限责任公司(以下简称“大元公司”)的股权收购事宜,对大元公司的相关法律状况进行尽职调查,并出具本尽职调查报告。
1.2本报告仅供贵司为本次股权收购之目的使用,除可为本次股权收购之目的提供予其委聘的其他专业机构外,未经本所同意,不得用作任何其它用途,亦不得将其任何部分或全部披露于任何其他机构或个人。
1.3本报告依据以下资料出具(详见附件):
1.3.1本所向大元公司的主管工商行政管理局进行工商调查所获取的文件资料;
1.3.2大元公司提供的文件资料;
1.3.3大元公司或贵司所作的陈述及所出具的书面确认。
1.3.4大元公司股东声明。
一、排他业主单位。
1.5为出具本报告,本所业已:
1.5.1向主管工商行政管理局进行工商调查;
1.5.2为出具本尽职调查报告所需要进行其它尽职调查,即:要求大元公司及股东向本所提供为本次股权收购所需要的资料或说明。
1.6本报告仅就出具日之前已发生或存在的事实出具本报告。
1.7贵司及其他专业机构认为需补充进行法律尽职调查的事项或需在正式股权转让合同中约定的事宜,敬请及时告之本所。
2.假定。
在出具本报告时,本所假定:
2.1所有提供予本所的文件资料均为真实有效;
2.3所有提供予本所的文件资料上所描述的情况均准确、真实;
2.5向本所所作的陈述及提供予本所的书面确认均为真实准确;
2.6于本报告出具之日,所有提供予本所的文件资料及其所披露的事实均未发生任何变更。
3.大元公司的基本情况。
3.1大元公司名称、经营范围。
3.1.1大元公司现时名称:陇南市武都大元水电开发有限责任公司。前身为武都县大园坝水电站筹建处,2004年11月4日经陇南市工商行政管理局武都分局以(甘)名称预核武工商字(2004)第06号《企业名称预先核准通知书》批准成立组建;2004年11月9日经陇南市工商行政管理局武都分局核准成立。
3.1.2经营范围如下:水力发电、电能销售;经营其它发电设备及技术咨询服务。
3.1.3本所认为大元公司名称及经营范围业经主管工商行政管理部门核准,并颁发《企业法人营业执照》,应属合法有效。大元公司前身系武都县大园坝水电站筹建处,成立后经营范围涵盖大园坝水电站开发建设,大元公司与大园坝水电站之法律关系清晰明确。
3.2大元公司注册成立的日期、现时注册号、经营期限及注册地址
成立地点:甘肃省陇南市武都区外纳乡透防村。
现时注册号:***。
营业期限:2004年11月9日至2054年11月8日。
注册地址:陇南市工商行政管理局武都分局。
3.2.2本所认为大元公司的注册号、注册地址、营业期限均已依照中国有关法律的有关规定,获审批机关的批准,并持有审批机关核发的《企业法人营业执照》,应属合法有效。并且属地管理有利于大园坝水电站项目的建设运营。
3.3执行董事、监事及公司经理。
3.3.1于本报告出具之日,大元公司的执行董事为王叔平;监事为王方、王广;公司经理为王叔平,具体情况见下表:
公司董事会成员、监事会成员、经理情况。
2023年一份完整的调查报告(汇总15篇)篇十一
全党开展深入学习实践科学发展观活动,是党的xx大作出的重大战略部署。明村镇党委、政府把学习实践科学发展观活动作为当前中心任务,务求出经验和实效。2020年9月22日我镇召开“深入学习实践科学发展观活动”动员大会,镇党委书记肖洪亮同志在会议上作了重要的讲话。
一、学习情况及体会。
按照学习实践科学发展观实施方案的安排,通过集中学习、和分散学习,组织全镇党员干部系统全面地学习了《开展深入学习实践科学发展观活动学习读本》,撰写心得体会、读书笔记。深刻地认识到这次在全党开展的学习教育活动,是党的xx大作出的重大战略部署,是在新的历史时期贯彻落实xxxx重要思想,加强党的建设的重要举措,是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动,是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。明村镇全体党员干部经过学习、反思,进一步武装了头脑,更新了观念,振奋了精神,政治素质有了进一步的提高。同时不少干部职工对照党政机关干部先进性标准和党组织的希望和要求,看到了不足,找到了差距,增强了紧迫感和自觉性。
二、存在的问题和不足。
1、政策理论水平不够高。虽然平时镇村两级党委通过座谈、宣传等方式促进全镇党员在学习上的主动性,但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不够深、不够透。干部职工们有时只注重与本身业务有关的内容,与业务无关的涉猎较少,对很多新事物、新知识学习掌握的不够好,运用理论指导实践促进工作上还有差距。
2、全局意识不够强。通过近期的学习,部分党员干部有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。
3、创新意识不足,有自我满足情绪。有部分年轻党员,易犯本本主义的错误,而少部分工作几十年的老党员缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气,工作上放不开手脚。
4、对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象;
工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
三、下一步整改措施。
开展这次学习实践科学发展观活动对党员干部来说意义重大,是关系党执政兴国的大事,对全镇所有党员干部来讲,也是一次重要的审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好机会,是让自己进一步增强责任感、压力感,增加荣誉感、自豪感,提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的一次重要机遇。
1、加强学习,提高素质。全面系统学理论,把有关党的路线、方针、政策学深学透,及时掌握新知识、新技术,努力探索与招商引资密切相关的新思路和新方法,与时俱进,开拓创新。
2、振奋精神,再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识,牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢记两个务必,更新观念,大胆工作,努力提高学习的自觉性,学无止境,活到老、学到老。作为一名党员,始终把群众满意不满意作为工作的标准,努力为党的事业多做贡献。
工作上牢固树立争一流的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求。努力干好本职工作,让同事满意,让领导放心。
4、在工作方面要以大局为重。服从组织安排,不争荣誉,不抢位子,在完成上级对自己传达的任务的同时,积极参与社会实践,帮助同事及时的完成任务,并及时自觉的接受上级下达的新任务,使单位的工作效率得到提高,时时刻刻把人民的利益摆到第一位,宁愿牺牲自己,也要去完成每项关系人民利益的任务。保持党员先进性,强化宗旨意识,诚心诚意的为群众谋利益,努力完成组织安排的工作任务,向党和人民交一份合格的答卷。
2023年一份完整的调查报告(汇总15篇)篇十二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
我国肉鸡生产量虽居世界第二位,但主品种多为舶来的快大型白羽肉鸡如艾维茵、双a。
等,中国本地品种较少。在白羽肉鸡育种、饲养生产等方面,我国与世界先进国家相比弱势明显,表现在生产成本过高和鸡肉的安全性等方面。随着我国加入wto,进口关税的大幅削减,外国廉价鸡肉势必大量涌入,给国内的快大型白羽肉鸡生产造成更大压力。
家相比差距较大。肉鸡是在特定的条件下定向培育成的快速生长型禽类,要求在高度集约化生产状态下进行养殖。所以,在肉鸡生产中必须要人为地为其创造良性的生态环境,满足生长发育的需要。但我国农村肉鸡生产中,缺乏合理而又规范化建筑的鸡舍,没有良好的隔热材料,缺乏降温系统,缺乏机械通风设施等。这些都是造成鸡舍高温、高湿、空气不流通,而导致疫病发生的原因,直接影响到肉鸡的品质。另外饲养管理缺乏规范化的技术措施,如消毒程序和消毒方法、空气净化、限制饲养和光照程序等往往不能正确执行,有些养殖户随意操作,构成对鸡群健康的威胁,造成较高的发病率。这些都是鸡体携带诸多病原微生物的主要原因。
当前我国鸡肉出口受阻的关键问题之一是药物残留超标或含违禁药物。由于肉鸡饲养周期短、密度大、发病率高,在饲养过程中不得不使用大量抗生素预防疾病,这导致我国鸡肉药残事件屡屡发生,降低了我国鸡肉在国际市场的信誉。这主要是源于我国政府部门对这一问题的源头兽药生产、经营企业的管理监督不力所致。我国现有2020多家兽药生产企业,良莠不齐,而美国仅有1000多家,且均达到gmp标准。
中国肉禽业受沙门氏菌、大肠杆菌、新城疫等诸多疫病困扰,而且我国养鸡行业几乎每两年新增一种疾病。而农村养鸡户在疫苗的选择、使用、保藏上不加注意,往往造成免疫失败,更加重了疫病的流行。诸多疫病的广泛流行以及农村养鸡户自身知识所限,导致治疗及时,使中国肉鸡业经济损失巨大。此外,也为中国鸡肉的出口造成障碍。
2023年一份完整的调查报告(汇总15篇)篇十三
在活动中,我要求每位成员都要热情对待每个人,注意言谈举止、个人素质、认真负责。在测量中要对居民负责,要保证每份记录结果的真实性;在宣传过程中,要针对不同的村民给予不同的指导、讲解,做到详细了解情况,因人而宜;在访谈中,要求队员结合调查问卷详细认真的了解老人、留守儿童的身心健康状况,认真纪录。
经过为期一个星期的服务和调查,我们的成员皮肤给太阳晒黑了;有的脚给磨出了水泡;有的胳膊、腿上都留下蚊子叮咬的'疙瘩,但我们却换来了详细的结果。我们认真宣传了养生保健知识;普及了药品安全知识;深入了解了漫留村留守儿童和老人的身心健康状况;孩子们乖巧可爱了。
回学校的那天,孩子们和我们合影,依依不舍,村民们向我们挥手告别。坐在汽车里,我们看着数码相机里面的一张张图片,感慨万千,我们爱上了三下乡,爱上了我们的职业,爱上了农村同时也让我认识到了农村教育、卫生、文化等各方面的缺陷,舍不得孩子,舍不得老人。
总之,在这个活动中,作为一名大学生,能够以领队的身份去锻炼自我,我感到十分荣幸;通过这次活动我不仅将自己所学到的知识帮助了别人,也开阔了自己的知识面。
2023年一份完整的调查报告(汇总15篇)篇十四
国内律师事务所的青年律师如果还没有做到合伙人,大致可分为以下几种:提成律师,授薪律师,律师助理。
提成来源可分为两种:自己拉来的案源提成和根据所做案件提成。律师助理也分成两种:有执业证的律师助理,尚未拿到执业证的律师助理。
现在律师事务所里根据所做案源提成的情形比较少,做到提成律师一般已具有一定的社会资源,有较丰富的经验,可以自己拉案源,可以应对客户。提成律师能拿到的提成约50%,其收入差别主要在案源多少和质量,不同律师差别会很大。提成律师一般已经过了靠工资过日子的阶段,其烦恼在于怎么拉新案子,建立可靠的社会关系。这时候,收入和学历已经没有关系了。
收入和学历相关的阶段主要在于授薪律师阶段和律师助理阶段,他们都拿固定薪水。国内律师事务所的青年律师主要有三个来源:一种是国内本科,一种是在国内读完本科后去国外再读一个法律硕士,一种是国内本科加国内硕士。青年律师刚进律师所定工资时,律师所一般会考虑几方面因素:学历,是否有国外留学经验,是否有资格证或执业证。
一般来说,研究生进所工资会比本科生略高,但是要获取较好的执业经验一般需要5-8年,而且实际经验和学历往往没有直接关系,越往后学历越不重要。有了执业证和实际执业经验,再谈工资的时候就比较好谈一点。考虑到年龄因素,如果只在国内做律师,硕士可能不如不读。但是有很多所招人的时候,会优先考虑招硕士。如果想去外所的话,有硕士学位,有较好的外语水平很重要。有国外学位的工资会比国内硕士略高,留过学的外语总强些,律师事务所在分配业务时,往往也会考虑把涉外业务交给有留学经验的律师来做,这样可以接触一些高质量的客户。
执业证刚开始时不会作为定工资的考量因素,但是如果没有执业证,很有可能进不了律师事务所,就算进去了,也一直是做律师助理,薪水的增长会受到限制,跳槽也不容易。
收入高低主要看能力。
kaizen硕士二年级中资所实习律师助理。
况下,该差距应该是不存在的。从长远看,硕士的背景也将比本科生更有竞争力。
ada本科毕业中资所律师助理。
我觉得造成收入差距的主要原因在于法律是一门实践的科学,实践经验是工资收入的主要考察标准之一。从我所知的合伙人对新进员工的评价来看,本科生和研究生各有优势。本科生毕业,年轻有冲劲,敢打敢拼,从业经验是一张白纸,如果受到正规培训,容易上轨道;研究生学历高,对法律的理解更纯熟。造成差距的主要原因是从业年限而非学历。事实上,上海正在向越来越看重学历的方向发展,一些著名的律师事务所从我们毕业那年几乎不再招收本科生,研究生成为更多单位的敲门砖。
从报道的角度来看,我觉得调查者并没有试图去了解律师市场。内资事务所的起步发展也是最近10年的事,律师从年龄上、学历上是出现断层的,即便是目前较好的事务所,也还没有形成像外国事务所那种老中青的律师梯队以及良好的培训机制。
大学法律专业的热门必然是滞后于律师事务所的发展,因此法律人才在某一阶段出现过严重短缺,这正是目前事务所中合伙人和刚入门的律师中缺少资深律师的主要原因。在当前这个热钱涌动、资本市场活跃的律师事务所大发展时期,事务所首先看中的是律师的实践能力,就是招进来能不能干活儿,自主培训高端律师则相对弱化。本科生相对于研究生而言,对工作的待遇期待低,对工作的付出精神准备相对充分,就业压力相对更大,因此更符合近期事务所的要求。这也是几年前本科生进律所,现在研究生进律所形成待遇差别的一个背景。
但是,我觉得今后研究生是这个市场的主要竞争者。本科生教育市场化后,没有给我们留下什么实践能力,我们的教授们也不写法律备忘录、不写股权转让协议、不写起诉状或者其他常用的法律文书,我们这批本科生进入工作后有一段异常漫长和艰辛的学习期。我们的教育和法律的实践要求脱节,但研究生获得了更多的学习机会,不仅对法律的理解更纯熟,而且有更多机会实习完成在职培训的过程,到真正工作时,已经是一个“半成品”,因此,发展前途会更好。点评高学历是高收入的必要条件,但非充分必要条件。
gto复旦大学法学院讲师兼职律师。
收入水平与学历的弱相关性已经是尽人皆知的道理,即:高学历是收入提升的必要条件,但并不是充分必要条件。高学历并不必然带来高收入。然而,学历与收入也不至于成为所谓的反比例关系。
律师业务主要是涉及到操作性应用型的领域,本科生限于他们的教育背景,特别是其有限的社会阅历,限制了他们的进一步发展。本科的教育设计似乎不甚关注具体的应用,于是乎半成品就拉来上阵。更重要的是,基于其他专业基础之上的法律专业训练才更具有生命力。缺乏相关其他专业训练的法律工作者,由于缺乏相应的知识背景而难以深化其法律服务的例子不胜枚举,他们在接到“疑难复杂”案件时,往往会感到力不从心。而这“疑难复杂”,通常是跟专业知识结构的缺陷相联系的。这种情形下,本科生的成才,与其说归功于积极主动的教育工程,不如说是凭运气。而研究生的优势在于,随着其学习经历的延伸,他们的人生观、价值观日趋定型,更多的社会阅历使他们有可能更深入全面地认识社会及事物的根本,从而能更好地运用其所学的专业知识,提供优质高效的法律服务。
2023年一份完整的调查报告(汇总15篇)篇十五
实践让我走向科技应用,走出课堂。当前,我们缺少的主要不是知识,而是缺少将知识与实际相结合的能力。我们在课堂上所学的,与在实际当中遇到的是不尽相同的。其往往具有不具有明显的特征,这需要我们进行抽象概括才能解决各种问题。所以在大学期间我觉得多与社会接触,多了解自己所处的环境,多了解你将会面对的种种问题,对以后的发展和继续深造都是非常非常有益处的。
采用小分队式社会实践,组员有15人。
(一)采取了以黑板报、广播、短信、网络等多种形式进行的法制宣传、平安宣传。
我们在洪村和锁园利用黑板报的形式向当地村民介绍有关婚姻法、财产继承等和实际生活紧密相关的法律知识以及有关平安的诗歌。同时我们总结了宣传标语:平安在心,普法在行。另外我们利用网上的村民信箱给**镇村民写了一封普法平安宣传的信,取得了良好的效应。也在广播上进行法律知识三经的宣传,受到当地村民的好评。
(二)我们来到幼儿园给小朋友们进行平安知识的宣讲。
在实践期间,我们也注意到儿童这一相对弱势的群体,认为很有必要对其进行平安知识的教育。于是我们联系了一家当地的幼儿园,给小朋友们上课。我们教他们学认交通标识、知识问答,还进行了简单的儿歌朗诵比赛。不仅他们学到了知识,我们也体会到了当老师的感觉,专业理论知识更好的结合了实际,这也是不可多得的经历。
(三)配合区政法委等部门进行问卷调查。
因为今年我们浙江省正在进行平安浙江创建活动,金东区也进行了具体的实施。现在活动开展差不多了,要进行群众满意度调查以发现还存在的问题和不足,从而更好的改善。正好这和我们实践队平安宣传相一致,加上我们大学生也有这样的经验,于是我们利用一天的时间在**镇上进行了问卷调查。
(四)举行法律知识灯谜活动。
法律条例是枯燥而乏味的,为了增加村民们的兴趣使他们主动且更好的了解法律知识,我们特地准备了法律知识灯谜活动。我们从专业书上找了一些题目,写在卡纸上,绑上漂亮的丝带,系在红绳子上,非常的漂亮。当天村民们也非常的热情,竞相回答问题,也得到了一份小礼物。一位老爷爷说这种活动应该经常举行,形式很好,这给了我们莫大的鼓励。
(五)进行流动模拟法庭的表演。
我们给政府工作人员、村官们以及村民代表进行了一场模拟法庭的表演。我们精心准备了一场民庭和一场刑庭,都是生活中经常存在的案例。之后镇长说我们这样的表演很有实际意义,现在是法制社会,村民们更应该知道要通过法律的途径来解决问题。
(六)进行宣传模式的调研。
因为前几天我们进行了群众满意度的调查,发现这的群众普遍反映宣传不够到位。于是我们觉得很有必要进行新农村宣传模式的调查,以发现存在的问题,从而出谋划策以找到可行的科学的宣传模式。
千里之行,始于足下,这10天短暂而又充实的实践,我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用、过渡的作用,是人生的一段重要的经历,也是一个重要步骤,对将来走上工作岗位也有着很大帮助。
向他人虚心求教、遵守组织纪律和与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻,好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经验和知识大多来自学长和领导的教导,这是我一生中的一笔宝贵财富。这次实践也让我深刻了解到,在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人,要明白做人的道理,如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说,需要学习的东西很多,他们就是最好的老师,正所谓三人行,必有我师,我可以向他们学习很多知识和道理。
大学是一个教育我、培养我、磨练我的圣地,我以我能在此生活而倍感荣幸。而实践是学生接触社会,了解社会,服务社会,运用所学知识实践自我的最好途径。亲身实践,而不是闭门造车。实现了从理论到实践再到理论的飞跃。增强了认识问题,分析问题,解决问题的能力。为认识社会,了解社会,步入社会打下了良好的基础。在经历实践后,我发现自己的专业知识还很匮乏,综合能力还有待提升。交际能力、表达能力、写作能力等的培养非常的重要。同时还需在以后的学习中用知识武装自己,用书本充实自己,为以后服务社会打下更坚固的基础!
10天的实践,我感觉自己长大不少,终于认识到校园其实还是很小的,虽然它占地千余亩,但它仅仅是社会的一小部分,仅仅是一个引导人的机构。在学校,我们学的是理论,讲的是道德文化,而走出校门,步入社会,我们学的便是素质与能力,讲的便是气质与内涵,但两者还是相通的,为的都是顺利进入激烈的社会竞争,求的都是出类拔萃。所以从现在开始我就应该不断充实自己的思想文化,提高自身的素质修养,更应该不断增强各方面的实践能力,以适应竞争激烈的社会。
大学思想政治课听课情况调查。
1、请问你的专业是?
a、理工类b、文史类c、经管类d、农医教体艺等其它。
2、在你看来每周开课课时会比较合理?
a、2课时b、2—4课时c、4课时以上。
3、请问你所在班级思想政治课出勤率为?
a、90%以上b、90%—75%c、75%—50%d、50%以下。
4、请问你认为对于思想理论课你比较容易接受哪种为主要形式的授课方式?
a、理论授课b、多媒体教学c、课外实践。
5、你认为该门课的重要性?
a、很重要b、重要c、一般d、不重要。
6、你对该门课的上课满意程度为?
a、很满意b、满意c、一般d、不满意。
7、上政治课时,你通常在?
a、做其它作业b、认真听c、走神、睡觉d、其它。
8、他们学习政治课的目的、动机又是什么呢?
a、增长知识b、准备从事政治工作c、应付考试d、对政治课有浓厚兴趣。
9、你最喜欢的教育内容是什么?(多选)。
a、四项基本原则教育b、爱国主义教育c、艰苦奋斗教育d、集体主义教育。
e、共产主义理想教育f、国际主义教育g、道德教育h、法律,纪律教育。
10、你学习政治课最感到困难的是什么?(多选)。
11、听政治课你最感兴趣的是?(多选)。
12、您觉得大学生公众思想政治课有用吗?
a、非常有用b、比较有用c、没有用d、浪费时间。
大学思想政治课听课情况调查。
1、请问你的专业是?
a、理工类b、文史类c、经管类d、农医教体艺等其它。
2、在你看来每周开课课时会比较合理?
a、2课时b、24课时c、4课时以上。
3、请问你所在班级思想政治课出勤率为?
a、90%以上b、90%75%c、75%50%d、50%以下。
4、请问你认为对于思想理论课你比较容易接受哪种为主要形式的授课方式?
a、理论授课b、多媒体教学c、课外实践。
5、你认为该门课的重要性?
a、很重要b、重要c、一般d、不重要。
6、你对该门课的上课满意程度为?
a、很满意b、满意c、一般d、不满意。
7、上政治课时,你通常在?
a、做其它作业b、认真听c、走神、睡觉d、其它。
8、他们学习政治课的目的、动机又是什么呢?
a、增长知识b、准备从事政治工作c、应付考试d、对政治课有浓厚兴趣。
9、你最喜欢的教育内容是什么?(多选)。
a、四项基本原则教育b、爱国主义教育c、艰苦奋斗教育d、集体主义教育。
e、共产主义理想教育f、国际主义教育g、道德教育h、法律,纪律教育。
10、你学习政治课最感到困难的是什么?(多选)。
11、听政治课你最感兴趣的是?(多选)。
12、您觉得大学生公众思想政治课有用吗?
a、非常有用b、比较有用c、没有用d、浪费时间。
当今中国,正处在中国特色社会主义的全面建设时期,人才强国战略是这一时期中国的一项基本国策。但是我们面临来自国内外各种思想文化的冲击,情况错综复杂。而青年大学生也正处在人生的关键时期,面临着个人与社会、个人价值与社会价值的关系问题,世界观人生观价值观尚未完全成熟,极容易受到不良思想的影响。
为了解我校大学生的思想政治课的学习状况,为进一步提高当今大学的思想素质教育质量,我于十月份在中文系粗略做了一次调查。参与调查的主要是中文系的同学,还有历史学院的一个班,大约有120人,调查结果具有一定的参考价值。调查采用问卷和座谈相结合的方式,全面了解同学们大学思想政治课的学习情况,同时,发现了存在的一些问题,并针对这些问题提出了一些可实施性的建议。
调查结果统计:
1.思想政治课的班级出勤率大部分在86℅左右,而旷课率男生大于女生。有大约71℅的同学承认曾经有过旷课的经历。而对于专业课,出勤率要大于思想政治课。
2.大约有73℅的同学认为每周思想政治课安排在两课时比较合理,另外有12℅的同学认为每周的思想政治课应多安排一些课时。
3.90℅以上的同学认为对于思想政治课的学习比较容易接受多媒体教学的授课方式,而对于多媒体教学的授课方式又比较容易接受音视频的方式。65℅以上的同学对于在思想政治课上补充的课外的人物故事有浓厚的兴趣,而对于纯粹的理论觉得比较枯燥。
4.87℅的同学认为这门课非常重要,要认认真真的学习。但是,大约30℅的同学认为只要不考研,这门课的学习不必太计较,只要能通过就可以。
5.73℅的同学上课的时候通常会好好听课,而16℅的同学会选择学习其他学科,极少数同学在上课的时候会睡觉,而这部分同学通常是由于各种原因,困得实在不行。但是对于专业课,他们往往也会这样。
6.75℅的同学对于自己思想政治课的学习不太满意,觉得认真态度不够,对上学期的思想政治的成绩觉得还可以,并表示以后会更加努力地学习。
7.只有大约10℅的同学会在课下复习或预习,大多数同学都是只在上课和考试前的一段时间,才会主动去学习思想政治。
8.32℅的同学学习思想政治课只是为了应付考试,65℅的同学愿意主动接受思想政治课的学习,并以此为契机,努力提高自己的思想素质和个人觉悟。
在调查过程中发现的问题:
1.对于思想政治课的出勤率过低,同学们对思想政治课的重视度不够,这种情况男生比女生要严重。造成这种情况可能是由于女生比男生更有耐心,更容易接受单纯理论哲学的学习。另外中文系的同学,高中三年关于哲学的学习,对于哲学的基本知识已经有了了解,相对基础较好。在上课的时候,重复的内容不耐心学习,更关注于深入的知识。
2.多数同学对思想政治课的学习缺乏主动性,很多情况下只是在上课的时候或者临近考试的时候才去学习,而在平时却很少去主动地预习复习。
3.少数同学对于思想政治课学习的重要性认识性不够,认为只要不考研,能及格就可以,忽视了思想政治课的道德感化作用,对个人世界观人生观价值观形成的影响,更是否定了思想政治对于个人综合素质的教育意义。
4.多数同学习惯了多媒体的教学方式,更热衷语音视频的使用,过分追求表面的形式,对于理论性的东西,缺少耐心坐下来好好记忆背诵。
5.一部分同学对于上课时间利用不合理,他们在上课的时候会选择学习其他科目,错过了难得的接受教育的机会。
在调查过程中发现的好的方面:
1.绝大多数同学能够认真对待思想政治课的学习,能够充分利用上课时间,认真听讲。
2.很多同学对自己思想政治课的学习不太满意,并决心以后会更加努力的学习,他们的进取心值得学习。
3.当前上课所使用的多媒体教学方式为多数同学所接受,能够充分调动同学们上课的积极性。
4.当前课时安排比较合理,绝大多数同学能够接受,这是多年教学经验的验证。
针对调查结果所提的建议:
1.建议在上课的时候能够多放一些音视频,充分调动同学们的积极性。可以在上课之前的几分钟时间里放一些比较轻松的电影或者短片。
2.加大查处力度,建议每一节课都要抽查点名,没必要每个人都点到,这样既不会花很长时间,又能够督促同学来认真听讲。
3.课本上的重点最好能够点出来,方便同学复习,毕竟到最后还得考试。
4.尽量多采用一些实例分析,既能通过故事的生动性吸引同学,又可以增强同学们分析实际案例,解决实际问题的能力。