通过总结培训心得体会，我们可以更好地提升自己的学习能力和应用能力。在下面的范文中，我们可以看到一些参与者对于培训内容的理解和思考，希望能为大家提供一些新的视角和观点。
优秀工程师培训心得体会（汇总12篇）篇一
作为一个消防工程师，培训是非常重要的。在这个领域，消防工程师的责任非常重大，他们需要保护人和财产，确保所有的消防设备和防火措施得到充分利用。我有幸拥有和参加消防工程师的培训，这让我深刻地了解了消防工程师的职业和使命。下面我将分享我的培训心得和体会。
第二段：学习内容。
在消防工程师的培训中，我们学习了许多内容，包括建筑物火灾起因与火灾扑救原则、消防设施和器材的使用方法、特殊行业防火安全等。通过课堂教学和实践演练，我们了解了火灾的起因，学习了如何判断火场安全并制定有效的灭火方案。此外，我们还学习了消防设施的正确使用和定期检验以及处理特殊行业火灾事故的方法。
第三段：参观实践。
在培训期间，我们也参观了不同的消防站和实践现场，这为我们提供了宝贵的学习机会。我们观看了模拟火灾灭火的演练，并了解了实战演练中的技巧和策略。通过参观不同类型的建筑物和设施，我们学习了如何评估风险并制订相应的预防措施。
第四段：团队合作。
在消防工程师的工作中，团队合作是至关重要的。在培训中，我们经常组成小组进行课堂讨论和实践演练，这帮助我们锻炼了团队协作和沟通技巧。在灭火救援中，我们必须与其他单位进行协调和合作，将所有资源集中在一起，共同解决火灾难题。
第五段：总结。
消防工程师的培训是一个系统性、全面性的过程。通过学习和实践，我们对消防工程师的职业、使命有了更深刻的理解，同时也掌握了更多的理论和实践技能。在未来的工作中，我们将牢记职业的责任和使命，以专业精神为指导，全力保障人民生命财产安全。
优秀工程师培训心得体会（汇总12篇）篇二
设备工程师是现代工业生产中不可或缺的一环，他们负责设备的安装、调试和维护，为企业的正常运作提供保障。为了提高员工的专业素质和技术水平，我所在的公司组织了一次设备工程师的培训，使我们能够更好地适应工作需求。在这次培训中，我深刻体会到了作为设备工程师应具备的品质和方法，让我受益匪浅。
首先，作为设备工程师，我们需要具备扎实的专业知识。在培训中，老师们为我们系统地介绍了设备工程师所需的各类知识，如机械原理、电气知识等。通过深入浅出的讲解，我对这些知识有了更清晰的认识和掌握。知识储备的丰富将使我们在工作中更加游刃有余，能够快速解决设备故障和实施改造。通过此次培训，我深切认识到知识的重要性，更加明确了自己今后学习的方向和目标。
其次，培训中我们还学到了很多实用技能和方法。设备工程师面临的工作往往需要我们具备一定的实践经验和技巧。培训中，老师们通过实际演练和案例分析，教给了我们很多操作设备的方法和技巧。比如，他们教会了我如何利用测量工具检测设备的运行状态，如何分析设备故障的原因等。这些技能和方法的掌握不仅提高了我们的工作效率，还让我们更容易发现问题的所在，及时解决。
另外，此次培训还加强了我们的团队协作能力。作为设备工程师，往往需要与其他专业的人员合作，共同完成项目。在培训过程中，我们被分成小组进行实验和研讨，这要求我们互相协作，密切配合。我们通过共同分析问题、分工合作、集思广益等方式，达到了团结互助、共同进步的目的。这不仅增进了我们之间的联系，提高了我们的工作效率，也培养了大家的团队意识和协作精神。
此外，培训中还有一些课程是关于职业道德和素养的。设备工程师作为企业的重要一员，他们的言行举止直接影响着企业的形象和声誉。在培训中，我们经过老师的引导和案例的讲解，认识到职业道德的重要性。我们应该遵守工作纪律，不追求私利，秉承诚实守信的原则，并始终保持对工作的热情和责任心。只有这样，我们才能成为一名优秀的设备工程师，为企业的发展贡献力量。
最后，这次培训还让我深刻领悟到学习和成长的重要性。在培训中，老师们告诉我们，设备工程师应不断学习，保持自身的专业竞争力。工程技术在不断发展，我们不能满足于现状，要不断更新自己的知识和技能，才能不断适应工作的需要。作为一名设备工程师，我应该从现在开始培养良好的学习习惯，坚持不懈地提升自己，迎接未来的挑战。
通过这次设备工程师培训，我学到了很多不仅仅是专业知识和技能，更是关于职业素养和人生态度的东西。我相信在今后的工作中，我会运用这些知识和技能，不断提高自己的工作能力和素质。我会积极面对挑战，并乐于学习和成长，为企业的发展做出更大的贡献。
优秀工程师培训心得体会（汇总12篇）篇三
消防工程师的培训是一项非常重要的工作，因为它关系到整个社会的安全和稳定性。在培训过程中，我收获了很多宝贵的经验和知识，这些将对我未来的工作产生很大的帮助。在本文中，我将分享一些我的培训心得体会，希望能够对其他人有所帮助。
第二段：理论知识的学习。
在消防工程师的培训课程中，我们首先学习了消防安全的理论知识。这些内容包括消防安全知识、火灾防控技术、火灾现场指挥以及常见的火灾应急措施等。通过学习这些理论知识，我深刻地认识到了火灾对人们生命财产的威胁，以及消防工程师在预防和控制火灾中扮演的重要角色。
第三段：实践经验的积累。
除了理论知识的学习，我们还进行了丰富的实践活动。我们分别参观了几个火灾现场，学习了如何排查起火原因、使用消防设备以及现场指挥等技能。在实践过程中，我深刻体验到了火灾现场的复杂性和难度，更加认识到了专业知识和技能对于消防工程师的重要性。
第四段：团队合作的重要性。
作为一个消防工程师，我们不仅要掌握专业知识和技能，还需要具备优秀的团队合作能力。在培训过程中，我们参与了多个小组活动，在实际操作中分工合作，根据各自的优势和特长，最终完成了各项任务。这些活动锻炼了我们的团队合作能力，培养了我们的互帮互助精神，使我们更加能够胜任日后的工作。
第五段：结语。
在消防工程师的培训中，我学习了很多理论知识和实践经验，更重要的是认识到了团队合作的重要性。这些经验和价值将伴随着我今后的工作生涯，为我提供指导和帮助。我相信，在不断学习和实践的过程中，我会成为一名优秀的消防工程师，为社会的安全和发展做出自己的贡献。
优秀工程师培训心得体会（汇总12篇）篇四
近年来，越来越多的工程师开始向管理层转型，为此，我参加了一次为期一个月的工程师管理培训课程。这次培训经历给我留下了深刻的印象和重要的启示。在这篇文章中，我将分享我在这个过程中学到的关键经验和体会。
在培训的第一周，我们学习了基本的管理理论和技巧。这其中包括领导力、沟通、团队建设和决策等方面的知识。这些理论和技巧帮助我更好地了解了一个优秀的管理者应具备的品质和能力。例如，领导力是一个管理者最重要的品质之一，它能够帮助他们激励员工、推动团队达成目标。沟通和团队建设也是非常关键的，这些能力可以提高团队内部的效率和凝聚力，创造更好的工作氛围。通过学习和讨论，我对这些理论有了更深入的理解，并将它们应用到了实际工作中。
第二周，我们进行了真实的案例分析和模拟演练。我们每个人都要选择一个实际的管理挑战，并将其带入课堂进行分析和讨论。这个环节使我更深入地思考了自己在工作中遇到的问题，并找到了解决问题的方法。通过与同学们的互动交流，我收获了许多宝贵的建议和意见。在模拟演练环节，我们分为几个小组，每个小组扮演不同的角色，模拟真实的管理场景。这个过程锻炼了我们的领导能力和决策能力，并让我学会了如何在紧张的氛围中保持冷静和应对挑战。
在培训的第三周，我们参观了一家知名企业，与企业的高管进行了交流。这个机会让我更深入地了解了企业管理的实际情况和挑战。高管们分享了他们的管理经验和成功案例，让我对管理工作有了全新的认识。在交流中，我学到了一个重要的经验，那就是管理者要不断学习和提升自己。管理是一个不断学习和成长的过程，只有不断学习新知识、吸取新经验，才能保持竞争力。
在培训的最后一周，我们进行了个人总结和反思。这个过程让我对自己的成长和发展有了更清晰的认识。我认识到自己还有很多需要提高的地方，比如时间管理和团队协作等方面。同时，我也意识到了自己的优点和潜力，比如批判性思维和问题解决能力。通过这次总结和反思，我制定了一系列的个人发展计划，以提升自己的管理能力和领导水平。
在这次工程师管理培训课程中，我不仅学到了许多有关管理的知识和技巧，更重要的是，我收获了自己成长和发展的机会。通过学习和实践，我对自己的职业规划和发展方向有了更明确的认识。我相信，只要坚持学习和不断提升自己，我一定能够成为一名优秀的工程师兼管理者。
优秀工程师培训心得体会（汇总12篇）篇五
消防工程师是一项非常重要的职业，需要拥有专业的技能和深厚的知识储备。作为一个初学者，我参加了消防工程师的培训课程，学到了许多知识和技能，下面我将和大家分享我的心得体会。
第二段：理论课程学习。
消防工程是一个复杂而丰富的专业领域，需要相应的理论基础支撑。在理论课程学习中，我们学习了消防安全法律法规、消防工程设计和施工规范、火灾事故案例分析等内容。理论知识的严密性和系统性给我很大的启迪，我深刻认识到了防火安全的重要性和消防工程师的角色。
第三段：技能训练和实践操作。
消防工程师不仅需要掌握专业的理论知识，还需要具备实践操作技能。我们参加了室内消防器材的使用、灭火器的操作、火灾现场疏散演练等实践操作课程，通过亲身体验加深了对消防工程实际应用的理解和认识。在实践操作中，我们还注意到了消防防护装备的重要性，比如防火服、消防头盔、消防靴等，了解到这些防护装备的正确佩戴和使用方法对保障消防人员安全的重要性。
第四段：团队合作。
消防工程师的培训过程中，往往需要进行团队合作来完成实践任务。在合作过程中，我们学会了如何分工合作，如何协调沟通，共同完成一项任务。这需要我们具备一定的组织能力和沟通能力，通过与他人协作解决问题，我们收获了团队意识和合作精神，这些经验对日后的工作和生活中必将起到重要的作用。
第五段：总结。
通过消防工程师的培训，我认识到了消防工程师所需具备的知识、技能和素质。我们需要掌握严密的理论知识，具备实践操作技能；需要保持团队合作意识，具备组织协调沟通能力。通过此次培训，我对消防工程师这个职业有了更全面的认识，也为自己今后的成长和发展打下了良好的基础。
优秀工程师培训心得体会（汇总12篇）篇六
水利工程是指为农田灌溉、城市供水、水电站发电、治理河道等目的而修筑的工程。作为水利工程师，我们需要接受系统的培训和学习，以提高专业技能和解决实际问题的能力。在我参加的水利工程师培训中，我得到了很多宝贵的经验和知识，深刻体会到了水利工程的重要性和挑战。下面，我将从培训内容、实践经验、实际运用、团队合作和未来发展五个方面，详细分享我的心得体会。
在水利工程师的培训中，我首先对培训内容给予了高度评价。培训的课程设置包括了水利工程的基础知识、实践经验、设计理论和解决实际问题的方法等多个方面。而且，培训内容还涵盖了水利工程的前沿技术和最新发展趋势，使我们能够了解行业的最新动态。例如，培训中我们学习了新型节水设备的应用和水质监测技术的发展，这些都是我们以后工作中必须掌握的知识点。总体来说，培训内容精细、全面，对我们提高专业水平和解决实际问题非常有帮助。
除了培训内容，实践经验也是水利工程师培训中非常重要的一部分。在培训过程中，我们不仅学习了基础理论知识，还进行了大量的实践操作和案例分析。例如，我们实地考察了某个水利工程项目，并进行了实地勘察和实际操作。通过这些实践活动，我们不仅深入了解了水利工程的实际情况，还学会了如何在实践中运用所学知识解决问题。通过实践经验，我们能够将理论知识与实际操作相结合，提高自己的实践能力。
水利工程师的培训还重视将所学知识运用到实际工作中。在培训的最后阶段，我们进行了一系列的实际应用和模拟仿真操作。例如，我们被要求根据实际情况设计灌溉系统，并进行模拟运行和效果评估。这样的实际应用训练，使我们能够对理论知识进行实际操作和应用，锻炼自己的实际问题解决能力。通过实际运用，我们可以更好地理解和掌握专业技能，增强自信心和使命感。
团队合作是培训中非常重要的一环。水利工程师的工作往往需要与多个专业团队和相关部门协作完成。因此，在培训中，我们特别注重培养团队合作意识和能力。在培训中，我们分组进行了多次团队项目设计和演练。通过这些团队合作，我深刻体会到了合作的重要性和优势。团队合作使得我们能够充分利用不同人的优势，取得更好的结果。同时，团队合作也帮助我们学会了与他人合作、共同解决问题的能力。
最后，水利工程师培训对于我们的未来发展具有重要意义。水利工程是国家重点发展的产业，未来需求会越来越大。因此，作为水利工程师，我们需要通过培训不断提高自己的专业素质和解决问题的能力，以适应未来的需求。培训中，我们不仅学习到了专业知识和技能，还培养了终身学习的习惯和自我提升的意识。这些都对我们未来的发展有着积极的影响。
综上所述，水利工程师培训给我带来了很多宝贵的经验和知识。通过培训，我不仅掌握了水利工程的专业知识和技能，还培养了解决实际问题和团队合作的能力。我相信，在未来的工作中，我能够将所学知识和培训中获得的经验运用到实践中，为水利工程的发展做出自己的贡献。
优秀工程师培训心得体会（汇总12篇）篇七
在现代社会，培训已经成为了个人和组织发展的重要一环。培训的意义在于提升个人的技能和知识，为个人和组织的发展创造更好的条件。笔者最近参加了一场关于领导力培训的活动，通过这次培训经历，我收获了很多。
第二段：培训内容与收获。
这次培训的内容主要涵盖了沟通技巧、团队合作、决策能力等方面。培训师通过理论讲解、案例分析以及小组讨论等方式，让我们更加深入地了解了领导力的内涵。通过培训，我不仅学到了如何与团队成员进行高效沟通，还学会了合理分配任务、激励和激发团队的方法。此外，培训还加强了我的决策能力，通过针对不同情景的模拟练习，我学会了权衡利弊、审慎决策的重要性。
第三段：培训的价值。
培训不仅仅是传授知识和技能，更为重要的是提升个人的意识和思维方式。通过培训，我们能够更加深入地了解自己的优势和不足，并找到适合自己发展的方向。在这次培训中，我发现自己在团队合作方面存在一定的问题，通过专业指导和小组讨论，我不仅得到了改进的建议，还收获了改进团队合作的实践经验。另外，培训还为我们提供了与其他行业从业者的交流平台，通过倾听他们的经验和观点，我对自己的定位和职业规划有了更明确的认识。
第四段：培训的应用与延伸。
培训之后，最重要的是将所学知识和技能应用于实际工作中。通过培训，我深感领导力的重要性，并对如何在实际工作中应用所学进行了深入思考。我开始着重培养自己的沟通技巧，在和团队成员交流时更加多元化而有效地传达信息。此外，我还主动参与团队活动，积极展现自己的领导能力和团队合作意识。同时，在日常工作中，我也会不断思考如何更好地运用所学知识和技巧，不断提高自己的领导力水平。
第五段：总结与展望。
通过这次培训，我深感培训对于个人和组织发展的重要性。培训不仅有助于提升个人的知识和技能，更重要的是激发个人的潜力和动力。我相信，只有不断地培训和学习，才能适应社会的发展变化并保持竞争力。未来，我会继续参加各类培训，不断拓宽自己的知识面和技能，并将所学应用于实际工作中，为个人和组织的发展做出更大的贡献。
在现代社会，培训已经成为了一个人和组织发展的关键环节。通过培训，我们可以提升自己的技能和知识，为个人和组织的发展创造更好的条件。通过这次培训经历，我学到了很多关于领导力的理论和实践经验，以及如何与团队合作、决策等方面的技巧。培训不仅仅意味着知识和技能的传授，更为重要的是提升个人的意识和思维方式。通过培训，我们可以更深入地了解自己的优势和不足，并找到适合自己发展的方向。培训的核心是将所学知识和技能应用于实际工作中，通过改进和实践不断提高个人的领导力水平。通过这次培训，我深感培训对于个人和组织发展的重要性。我会继续参加各类培训，不断拓宽自己的知识面和技能，并将所学应用于实际工作中，为个人和组织的发展做出更大的贡献。
优秀工程师培训心得体会（汇总12篇）篇八
我们不断的思考，同时也不断有新的熟悉新的感悟。在能源服务工程师应具有五点素质的同时，我以为作为一位优秀的服务工程师还应做到三比三更。
一、比他人更专心。作为一位服务工程师，意在服务，只有比他人更专心地服务我们才能给客户创造更多的利益为公司建立更好的形象品牌。专心的对待每一个人、每件事、专心做好自己的工作，这样才会赢得他人的尊重，这样才是优秀的体原。
二、比他人更敬业。敬业精神是员工对企业恳切的体原。比他人更敬业你才会把公司当做自己的家，这样你才能更好的加强自己的节能意识，才会更勤奋的工作，这样才会更好的为公司守旧机密才能有效的传递公司与客户的价值。所以这点我以为必须得比他人更敬业。
三、比他人更努力。做到比他人更努力，其实不难，你只要学会用比他人更高的标准来要求自己。成功的多少在于努力的多少。做到比他人更努力，自己的专业技能才能更强，才能更好服务客户，这也是一位优秀的工程师必须做到的。
做一位服务工程师其实不难，但做一位优秀的服务工程师这就需要我们不断思考，不断进步。用比用更来要求自己从而才能不断的完善自我成为出色的员工。
优秀工程师培训心得体会（汇总12篇）篇九
第一段：引言和背景介绍（150字）。
每个人都知道学习是一辈子的事情，无论是在学校还是在工作环境中。在职场中，培训是一种常见的学习方式，特别是在现代社会中，随着科技的发展和市场竞争的加剧，职业培训变得尤为重要。在我个人的职业生涯中，我也参加了许多培训，并且从中获得了许多宝贵的经验和体会。本文将探讨我在培训中学到的一些重要教训和心得体会。
第二段：培训的重要性（250字）。
首先，我要谈谈培训的重要性。培训是提升职业能力和技能的最佳途径之一。通过培训，我们可以学习新知识、掌握新技能，提高自己的竞争力。培训还可以帮助我们与行业趋势保持同步，了解最新的工作方法和技术。此外，培训还可以帮助我们扩大人际关系网络，结识更多来自不同背景和领域的人，互相学习和交流经验。
第三段：培训经验与教训（300字）。
在我参加的培训中，我经历了许多不同的培训方式和内容。其中，一次尤为难忘的培训是关于沟通技巧和领导力的课程。通过这次培训，我学到了如何有效地沟通和领导团队。我也了解到，沟通是一种艺术，需要不断地练习和改进。培训中的模拟练习和案例分析对我来说是一次宝贵的机会，让我能够实践并改善自己的沟通技巧。
另外一次对我有影响的培训是关于时间管理的课程。在这次培训中，我学到了如何合理安排自己的时间，提高我的效率和生产力。我以前经常被琐碎的事情所困扰，往往无法有效地处理重要的任务。通过这次培训，我认识到时间是我们最重要的资源之一，我们必须学会合理分配和管理时间。
第四段：培训的挑战与收获（300字）。
在培训过程中，我们可能会面临一些挑战，比如培训内容可能与个人需求不符，或者培训方式不适合个人学习风格。然而，通过克服这些挑战，我们也能够获得许多宝贵的收获。首先，培训可以让我们不断学习和进步，增加自信心和自我满足感。其次，培训还可以帮助我们发现自己的潜力和优势，提高职业发展的机会。最后，培训还可以帮助我们与其他职场人士建立联系，扩展人际关系。
第五段：总结和展望（200字）。
通过参加各种培训，我意识到自己的学习和成长是一个不断提升的过程。在未来，我将继续利用培训的机会提升自己的能力和技能。同时，我也鼓励其他人要积极参与培训，不断学习和进步。只有通过不断的学习，我们才能在竞争激烈的职场中保持领先地位，并实现个人和职业目标。
在这篇文章中，我分享了关于培训的心得体会。通过参加培训，我们可以学习新知识、提高技能，提升自己的竞争力。同时，培训也是一次宝贵的机会，让我们发现并改进自己的不足之处。培训不仅仅是学习，还可以帮助我们建立联系，扩展人际关系。通过努力学习和参加培训，我们可以不断提升自己，在职场中取得更好的成绩。
优秀工程师培训心得体会（汇总12篇）篇十
20xx年xx月26至28日，我有幸参加了由省高管局举办的全省高速公路桥梁养护工程师培训会。此次培训，汇聚了省内各高速公路管理单位业务骨干和精英，参加人数达120人，各单位“学员”聚在一起，相互学习，交流工作中的不同经验，总体来说，收获颇多。
此次培训主要内容包括：桥梁病害的预应力维修加固、斜拉桥主要病害与维修、大跨径铁路斜拉桥悬索桥施工技术、桥梁检测与病害处理技术、交通部桥梁技术状况监测实施程序、监测重点介绍。
培训会上，省规划设计院宛劲松教授给我们讲解了桥梁病害的预应力维修与加固、斜拉桥主要病害与维修。他结合多年设计经验以及一些工作实例进行了细致入微、形象生动的讲解，举例剖析到位。他提到：“在桥梁设计中要遵循实用、经济、美观的原则。桥梁病害维修加固方法为主动加固与被动加固，主动加固分为施加预应力和改变结构体系，其中预应力包含预应力锚杆、精轧螺纹钢筋、预应力钢丝网片、预应力体内锁、预应力体外锁、预应力碳纤维板。而针对桥梁不同的部位，采取的一些维修加固方法的实用性又有所不同，从维修加固方法的实用性上，对于上部结构而言：预应力钢丝网片、预应力碳纤维板，适用于板梁、空心板、t梁、小箱梁、i梁、曲线桥，预应力体内锁、预应力体外锁，适用于曲线桥、箱梁、钢构；对于下部结构，预应力钢丝网片、预应力碳纤维板、精轧螺纹钢筋、预应力锚杆，适用于墩台身、盖梁、帽梁、涵洞、通道、桥塔；对基础而言，精轧螺纹钢筋、预应力锚杆，适用于地锚、锚锭、桩基、沉井、天然基地、防护结构。”
汉十高速公路管理处廖卫东教授是高路系统的权威性专家，他首先给我们讲解了桥梁检测与病害处理技术、交通部桥梁技术状况监测实施程序、监测重点介绍。并结合高速公路桥梁养护的实际，从桥梁工程师的职责、桥梁病害的常规病与检修、桥梁的监测控制等多方面进行了详细的讲解，并列举身边的甚至是他管养的高速公路的桥梁实例进行实例讲解，通俗易懂、详实。
中铁大桥局集团陈开利教授给我们讲解了大跨度铁路斜拉桥悬索施工技术，并列举了五峰长江大桥、沪通长江大桥进行实例讲解。陈开利教授从施工的角度对斜拉桥悬索技术进行了介绍，介绍了悬索桥的历史来源、悬索桥施工的重难点、主桥施工技术以及大跨度公铁悬索桥需要进一步研究的内容等。大跨度公铁悬索桥需要进一步研究的内容：结构体系研究，包括边中跨布置及主缆矢跨比、主缆形式、加劲梁边中跨布置及截面结构形式、桥塔截面形式、塔梁连接形式、结构体系刚度、荷载标准等。风-车-桥耦合振动、车辆走行性及安全评估研究。深海潜流条件桥梁基础工程结构受力机理研究。超大跨径悬索桥刚度指标评估研究，包括从结构动力特性、车辆走行性和风致抖振响应3个方面，分析梁、塔索等构件刚度对桥梁性能的影响，大跨度铁路悬索桥刚度评价指标的研究。
通过这次的学习，我深知自己桥梁储备知识的不足，在今后的学习当中，我要多看一些关于桥梁设计的规范以及桥梁施工和验收的技术规范，不断积累、储备、提升自身理论水平。并在以后的工作中加强理论与实际的结合，在实践中巩固理论，相信通过自己的努力，对桥梁的认知会更上一层楼。
优秀工程师培训心得体会（汇总12篇）篇十一
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2011年6月3日至5日，我参加了山东省企业培训考试中心举办的第72期企业培训师高级培训班。3天难忘、紧张、愉快的学习，既达到了自己的期许，结识了许多同行，还有很多意外收获，从中学到的许多新经验，对于我个人的提升，起到了突破行性的作用。
此次培训主讲人剑桥国际培训师、企业培训专家赵汉卿老师，知识渊博、逻辑严谨，其大师风范及国际最前沿的课程精华和训练模式，让我受益匪浅。
我们这次参加培训的3个要点是：新知、情感、哲理；培训中至关重要的四句话是：1、投入多少，收获多少，参与多深，领悟多深；2、未曾经历，不成经验；3、太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新；4、做我所学，进而教我所做。
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10个知识点是ppp表、人格三层次、三阶段及重点、开心金库、预演未来、理性了解、感性认知、为新建立、发文技巧、激发参与。
一、内容。
1、ppp表，包含目的、目标、过程、要领、收获五部分。不仅是培训开展的纲要性工具，推而广之对任何事情的处理都有帮助。过多的理性影响判断，过多的自我认知影响转变，改变你的关注点能改变心态，就能改变理念、性格、行为、进而改变命运。
2、人格三层次理论，三层次指思想、感觉、行为，三者存在互相影响和平衡的关系。
3、三阶段及其重点，事前重点准备好自己，其次是听众和内容；过程重点处理好与听众的关系，其次是自己和内容；事后重点还是自己。
4、自我管理之一：开心金库。利用昨天可以影响今天，做开心金库，不仅影响自己，缓解上台前的压力，而且把这种情绪传递给听众。
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5、自我管理之二：预演未来。利用明天可以影响今天，提前预演未来，且准备九成即可，留出一成做现场的发挥，效果往往会出乎意料。
6、理性了解：强调课程结构要有主题和内容，解决“说什么”的问题，追求的效果是“叫好”。
7、感性认知：强调课程结构要有形式和方法，解决“怎么说”的问题，追求的效果是“叫座”。“怎么说”比“说什么’更重要。
8、威信的建立：通过寻求与学员的共同点；建立良好的第一印象；树立同理心；学员才是最重要的等途径建立讲师的威信。另外，培训师的威信，短期靠训练如：举止、语调、手势、技巧、仪容、讲话等方式；长期靠内涵如：知识、经验、能力、态度、演讲内容等。
9、发问技巧：发问有两部分技巧，一部分包含一般性问题、特定性问题、封闭性问题、开放性问题，另一部分指应对员工提问，如查证法、反问法、转移--------法。
发问的作用：1、启发思考；2、了解学员状况；3、集中学习注意力；4、培养学员的表达能力。
10、激发参与的方法：回馈：演讲完毕，通过收集资讯，不断反省改进，以求进步。方法：自我回馈；他人回馈；做活动；私下沟通。专业的回馈：先肯定、认同、说好的、优点，再说可以该进的、未来会有更好的行为。
二、收获。
本次培训班突出授课“专业化”，内容“个性化”特色。培训方式，程序规范，方法先进。ppt课件精制美妙，现场演练，游戏等互动活动，引人入胜；视频，图画，模拟测试，问卷调查等多种教学手段，依据教学需要，充分使用，有效地发挥作用。培训内容，超前先进，标准专业，精品经典。新观点新理论言之有据，启迪深刻。
主讲人赵汉卿老师在克服三天两夜时间较短困难--------上，精心筹划，独具匠心，在“培”与“训”，“实践”与“提高”等各个环节，突出”新”“精”“实”三大特色，使学员的收获，含金量高，非常实用，很有价值。
我初到培训班时的期许一是如何成为一名专业的讲师，二是学到系统的企业培训步骤、流程、方法，三天的培训我得到了答案，而且所得到的意外收获让我感动，在课程结束，发表感言时，我忍不住泪流满面，谢谢中心的张主任，及每一位老师，我深深地给我们的赵汉卿老师鞠躬，谢谢赵老师所传授的“鱼”与渔”。
培训虽然结束，“投入多少，收获多少，参与多深，领悟多深；未曾经历，不成经验；太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新；做我所学，进而教我所做。”我真正开始应用；“ppp表的目的、目标、过程、要领、收获”贯穿我工作的始末，10大知识点会让我“做我所学，进而教我所做”。
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优秀工程师培训心得体会（汇总12篇）篇十二
3天的香港培训学习结束了，时间似乎比平时延长了超过2倍的感觉——从第一天一大早赶公车、拦的士外加跑步等等，基本动用了所有能够使用的交通工具，我赶上了正往关口方向行进的大部队。没有过多喘息的机会紧接着就是过关、转换公车到达我们此次学习参观的第一站路德会，并由此正式开始了我们3天的学习旅程——按照平均半天参观两个服务点的频率，3天的时间我们在8个点留下了我们的足迹，也带走了他们多年总结下来的管理思想和服务理念。
从个人的访港学习经历来说，此次香港培训学习是我第三次参与的社工专业培训学习活动，每一次的访港学习都能给我带来不同的感受体验——第一次，20xx年1月，此次的访港学习是由社协组织香港基督教服务处承办的针对深圳一线在岗服务社工的学习培训活动，相同的参观模式、相同的学习交流模式、相同的督导跟进分享模式，对于当时的我来说，上岗不到一年的工作经历和完全没有任何实际借鉴(救助站服务)的岗位实际，让我的关注点只能弱弱地停留在宏观制度层面上——香港社工服务模式的完善之处及香港与内地由于发展模式的差异所导致的服务发展方式的差异等等;第二次，20xx年4月，此次的访港学习是由见习督导组织与扶康会协作的学习交流活动，包括基础的服务参观及深入的社工管理服务座谈，它让我第一次比较直接地看到社工在院舍服务中的工作职能及服务内容，并在一定程度上建立关于个案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的访港培训学习，同样历时3天，因为有了前两次的学习经历及接近3年的一线服务和接近1年的督导经验，它让我看到了很多也收获了很多，最重要的是它在某种程度上，帮我解开一直以来备受困扰的关于“社工是什么，社工能做什么，社工应该做什么”的谜题。下面我将重点从四个方面针对此次培训的心得体会进行总结。
1、看到了什么。
(1)宣传工作的全面完整。
此次参观学习的服务点多为院舍中心服务式机构，一进入参观点最先映入眼帘的就是各种服务宣传单张及悬挂粘贴在墙面上的单位服务理念、组织管理架构、活动招募海报等，以一种最为直接的方式向大众宣传服务点的相关服务内容及整体的管理模式。
(2)服务系统的完善。
在整个参观学习过程中，我们了解到对于服务对象超越服务点服务及专业权限之外的需求，社工最为直接的选择就是“转介”，全部的资源系统之间就像是一个环形网络，彼此相互交流互通有无，最大限度的保障资源和信息的共享及优势互补。
(3)共同面临的困境——某些领域服务推进的困难。
在参与烬民会哀伤辅导服务学习交流的过程中，中心主任关于20多年来哀伤辅导服务在香港的艰难发展历程及当前有限的发展空间的介绍，让我看到了某些来自于传统思想观念上的阻力对社会服务的推进所产生的巨大影响。同时，它又似乎在另一层面上给了我一定的激励——“即使是社工服务制度发展相当完善的香港社会某些服务领域服务拓展的客观阻力仍然存在，相对于仅仅只有不到3年发展经历的深圳社工来说，完全不同的制度环境，在毫无直接可照搬实例的情况下，困难和错误是不可避免的，同时，希望和光明也是必定会到来的”。
2、深圳社工发展需改善的地方。
深圳、香港完全不同的社工发展模式，在一定程度上的进行相关服务借鉴的同时，深圳社工发展也保留了它较多的独特性，首先就表现在嵌入式的社工发展模式上。为了切合深圳的实际情况并在最大限度上推进社工服务的发展，嵌入式模式无疑是一种较为直接而有效的一种介入模式，它基本保障了在最短时间内，保障社工服务在民政相关领域中的推广。在服务推进初期，在协助普通市民了解认识社工专业服务方面具有积极而直接有效的促进作用。但随着服务的进一步推进，在整个专业服务的完善和进一步拓展方面，我们发现嵌入式发展模式存在着较多的局限性，并在一定程度上抑制了专业服务推进的可能性和有效性的发挥。主要表现在：1、嵌入式发展模式即免费的服务提供模式(对于用人单位来说)，在一定程度上弱化了用人单位关于社工专业服务的重要性和有效性的认识;2、不可避免的行政化倾向——由于缺乏对社工专业知识的有效认识，如何有效利用免费资源成了用人单位的.考虑重点，行政需求即成为一个重要需求突破;3、归属感的缺失——对于岗位社工而言，进驻服务在一定程度上占据了社工的全部工作时间和精力，基本全部的投入和产出都要通过用人单位才能够得以反应，而在另一方面机构又承担着直接的管理权限，一边是天天为其服务的服务点(社工提供了服务获得了成效但服务点根本没有办法给予实质性的奖励)，另一边是具有考核及管理权限的机构(社工在岗位上的需求很多时候没有办法通过机构给予直接的满足)，双管(都可能对社工存在要求)又似乎双不管(由于各自的立场不同，可能在存在冲突时，没有办法调节，职能由社工独立去承担)的状态，让岗位社工成为了真正意义上的夹心饼干。这也可能在一定程度上影响整体的工作积极性及参与性。
建议将岗位发展模式逐步向项目发展模式转移，一步步将岗位服务转化为项目服务，保障服务点需求的情况下，提升服务用人点对社工服务的认识的同时，增强民间服务机构的管理自主性，保持在岗社工的工作积极性与工作热情。
3、作为督导助理此次培训对你的启发。
此次的参观点大部分都为院舍中心服务式机构，在这中间社工所承担的角色基本都为中层管理员角色，主要的工作职能为行政、督导与相关的服务协调工作。在关于某些具体工作内容的交流中，相关关于专业服务的开展让我在一定程度上，澄清了个人关于社工三大工作方法(个案、小组、社区活动)的偏颇理解——在原有的观念及意识中，社工所做的工作只有运用到三大方法的才属于专业工作，在加上相关的服务指标的框限，它让我把专业服务进一步的窄化，并在某种程度上以此为标准去要求督导社工去完成相关的工作，而忽略了其工作环境中的现实状况(在不同的服务领域和工作环境中，某些工作方法可能并不适用，而相对的更侧重于一种方法的运用，则在这个服务中此种工作方法可能就是使用的比较多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必须使用一定的比例，如在针对智障人士的服务中，社工更为强调的是对直接负责导师的督导，而非直接针对智障人士的辅导)。这一认识从观念上给予我很大的触动，它在一定程度上帮我解释了“社工是什么，社工能做什么，社工应该做什么”这个一直以来都困扰我的问题。在后期的工作中，不论是个人一线工作还是同工督导，在专业工作要求方面它将让我更明确该如何去权衡社工工作方法的实践运用与服务拓展间的重点问题。
4、感受。
此次的香港培训学习活动，不论是从专业认知还是从同工交流上都收获了很多，虽与机构同工分开被独立划拨在另一小组中，但这并没有让我感觉到孤单，相反它让我有机会得以认识更多的同工，包括之前见过面又不认识的及之前从没见过的同工——相同的职业背景、类近的工作经历、共同的学习目的等等，因为有太多的相同，彼此之间更多的是熟悉而非陌生。很珍惜这次的学习经历，它真的让我收获了很多。