在实施工作方案之前，我们需要对工作内容、目标和过程进行明确和规划。这些工作方案范文充分考虑了工作目标、方法、资源和风险等因素，具有一定的实用性。
专业司法工作方案（模板23篇）篇一
xx县司法局服务企业工作方案为切实践行县委县政府积极服务企业发展要求，积极构建“亲”“清”新型政商关系，为全县企业健康发展提供优质高效的法律服务和坚强有力的法治保障，制定如下工作方案。
一、指导思想以党的十九大和十九届历次全会精神精神为指导，按照市县党委政府统一部署，充分发挥司法行政法制宣传、法律服务职能作用,深入推进法制宣传、法律服务进企业工作，全力提高企业经营者、员工法律素养和法治意识，帮助企业规避生产经营中的法律风险，助推企业更加健康、快速、规范发展。
二、组织领导根据工作需要，成立由党组书记、局长xx任组长的工作领导小组，领导小组办公室设在局律师公证管理科。
三、
工作任务（一）建立良性互动。一是邀请企业业主、职工代表走进司法行政机关，增加了解，增进感情，争取理解，赢得信任。二是在企业门口悬挂包含联企律师、公证员、法律服务工作者的姓名、联系方式、服务范围等内容的信息公示牌，切实做到企业提出合理要求，工作人员及时靠上服务。
指导企业开办法治宣传栏，营造企业法治文化氛围。
（三）净化企业发展环境。加大涉企行政执法监督力度，确保公正、文明、透明执法；
公布执法监督举报电话，接受企业和人民群众对执法机关执法合法性、合理性监督。
四、工作要求（一）精心组织，统筹推进。要高度重视服务企业工作，精心组织，因地制宜，充分发挥自身职能作用，确保将服务企业工作抓细抓实，全力优化企业发展环境。
（二）加强联络，及时宣传。每月25日前，联企工作人员要向局律师公证管理科报送服务企业的文字、图片、视频等资料，要加强与相关媒体的联系，及时宣传涌现出的先进人物、先进事迹和典型案例。
（三）严明纪律，树立形象。联企工作人员要严格遵守中央八项规定要求，切实维护司法行政队伍良好形象。
（四）严格考评，督办到位。加强对服务企业工作的督办考核，实行“一年两考”，即半年检查督办、年终考核总评，把考核结果与评先晋优严格挂钩。
这样的好作者太棒了！
专业司法工作方案（模板23篇）篇二
今年12月4日是第八个国家宪法日，将迎来第四个“宪法宣传周”。为开展好今年的“宪法宣传周”集中宣传活动，特制定工作方案如下：
一、时间安排。
xx月xx日至xx月xx日（各县区、各部门开展相关活动可根据实际情况适当提前或延长）。
二、具体活动。
（一）宪法进农村活动。针对农村群众法治需求和关注的热点问题，突出宣传宪法关于农业农村农民的有关规定、乡村振兴促进法、土地管理法、农村土地承包法等涉农重点法律法规，扎实推进法治乡村建设。充分利用农村文化礼堂、农家书屋、在线课堂等为农民提供有针对性的法治培训，大力培育农村学法用法示范户。
（二）宪法进社区活动。针对社区群众法治需求和关注的热点问题，结合“宪法进万家”活动，深入社区、家庭开展普法宣传。突出宣传宪法关于公民基本权利和义务的规定，城市居民委员会组织法等与社区治理密切相关的法律法规，推进基层依法治理。充分利用市民讲堂、道德讲堂等阵地为社区居民讲法治课，加强未成年人保护法、预防未成年人犯罪法、家庭教育促进法、法律援助法、反食品浪费法、疫苗管理法、固体废物污染环境防治法等法律法规的学习宣传。
（三）宪法进校园活动。在青少年学生中组织开展参与度高、具有仪式感的宪法宣传活动。突出宣传宪法基本原则、主要内容，培育青少年学生的宪法意识、国家意识、规则意识。
（四）宪法进机关活动。结合党史学习教育和学习贯彻党的十九届六中全会精神，深入学习宣传习近平法治思想，组织国家机关工作人员学习宪法知识，组织宪法宣誓活动，学习党章和其他党内法规，加强行政处罚法等新修订法律法规的学习宣传，推动国家机关工作人员增强宪法法律意识，依宪依法依规履职。
（五）宪法进企业活动。结合企业法治文化建设，面向国有企业、民营企业经营管理人员和职工，突出宣传“法治是最好的营商环境”、推动“一带一路”战略实施的法治保障成果，宪法法律对国有经济、非公有制经济的保障规范和对劳动者权益的保障，优化营商环境法律法规，依法治企、合规经营等。
（六）宪法进军营活动。结合部队工作实际，组织军事法官、军事检察官、军队律师开展普法宣传。突出宣传宪法法律关于军人履行职责、军人军属权益保障等内容，加强国防法、军人地位和权益保障法、退役军人保障法、军事设施保护法、兵役法等新出台、新修订法律法规的学习宣传。
（七）宪法进网络活动。组织网络媒体策划开展形式多样的宪法宣传活动，促进宪法精神的网络传播。在网络视听机构播出宪法宣传公益广告，加强数据安全法、个人信息保护法等新出台法律法规的学习宣传。
三、工作要求。
（一）坚持正确方向，突出宣传主题。要切实提高政治站位，贯彻落实中央关于深入学习宣传和贯彻实施宪法的有关要求，确保宪法宣传的正确政治方向和舆论导向。要突出主题，深入学习宣传习近平法治思想，引导全社会坚定不移走中国特色社会主义法治道路。要深入学习宣传宪法，讲好中国宪法故事，使宪法精神深入人心，以宪法精神凝心聚力。
（二）落实普法责任，形成宣传合力。宪法宣传是国家机关共同的普法责任，各单位要落实“谁执法谁普法”普法责任制，部署开展宪法宣传活动。司法和执法机关要组织法官、检察官、行政执法人员通过以案普法弘扬宪法和法治精神。各级各类媒体要落实媒体公益普法责任制，精心策划，在重要版面、时段推出宪法宣传专栏专题，制作刊播宪法宣传公益广告，广泛深入报道“宪法宣传周”活动，努力营造尊法学法守法用法的浓厚社会氛围。
（三）力戒形式主义，增强宣传实效。各单位、县区要充分运用“报、网、端、微、屏”等媒体平台，加大新媒体新技术运用，增强宪法宣传的吸引力和感染力。要加强以案普法，做到宣传内容为群众所需、宣传方式为群众所喜、宣传成效为群众所赞。要把宣传周集中宣传活动与经常性的宪法宣传有机结合，把宪法精神融入群众日常生活，推动宪法学习宣传常态化、制度化。
专业司法工作方案（模板23篇）篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年12月4日是第八个国家宪法日，将迎来第四个“宪法宣传周”。为开展好今年的“宪法宣传周”集中宣传活动，特制定工作方案如下：
一、时间安排。
xx月xx日至xx月xx日（各县区、各部门开展相关活动可根据实际情况适当提前或延长）。
二、具体活动。
（一）宪法进农村活动。针对农村群众法治需求和关注的热点问题，突出宣传宪法关于农业农村农民的有关规定、乡村振兴促进法、土地管理法、农村土地承包法等涉农重点法律法规，扎实推进法治乡村建设。充分利用农村文化礼堂、农家书屋、在线课堂等为农民提供有针对性的法治培训，大力培育农村学法用法示范户。
（二）宪法进社区活动。针对社区群众法治需求和关注的热点问题，结合“宪法进万家”活动，深入社区、家庭开展普法宣传。突出宣传宪法关于公民基本权利和义务的规定，城市居民委员会组织法等与社区治理密切相关的法律法规，推进基层依法治理。充分利用市民讲堂、道德讲堂等阵地为社区居民讲法治课，加强未成年人保护法、预防未成年人犯罪法、家庭教育促进法、法律援助法、反食品浪费法、疫苗管理法、固体废物污染环境防治法等法律法规的学习宣传。
（三）宪法进校园活动。在青少年学生中组织开展参与度高、具有仪式感的宪法宣传活动。突出宣传宪法基本原则、主要内容，培育青少年学生的宪法意识、国家意识、规则意识。
（四）宪法进机关活动。结合党史学习教育和学习贯彻党的十九届六中全会精神，深入学习宣传习近平法治思想，组织国家机关工作人员学习宪法知识，组织宪法宣誓活动，学习党章和其他党内法规，加强行政处罚法等新修订法律法规的学习宣传，推动国家机关工作人员增强宪法法律意识，依宪依法依规履职。
（五）宪法进企业活动。结合企业法治文化建设，面向国有企业、民营企业经营管理人员和职工，突出宣传“法治是最好的营商环境”、推动“一带一路”战略实施的法治保障成果，宪法法律对国有经济、非公有制经济的保障规范和对劳动者权益的保障，优化营商环境法律法规，依法治企、合规经营等。
（六）宪法进军营活动。结合部队工作实际，组织军事法官、军事检察官、军队律师开展普法宣传。突出宣传宪法法律关于军人履行职责、军人军属权益保障等内容，加强国防法、军人地位和权益保障法、退役军人保障法、军事设施保护法、兵役法等新出台、新修订法律法规的学习宣传。
（七）宪法进网络活动。组织网络媒体策划开展形式多样的宪法宣传活动，促进宪法精神的网络传播。在网络视听机构播出宪法宣传公益广告，加强数据安全法、个人信息保护法等新出台法律法规的学习宣传。
三、工作要求。
（一）坚持正确方向，突出宣传主题。要切实提高政治站位，贯彻落实中央关于深入学习宣传和贯彻实施宪法的有关要求，确保宪法宣传的正确政治方向和舆论导向。要突出主题，深入学习宣传习近平法治思想，引导全社会坚定不移走中国特色社会主义法治道路。要深入学习宣传宪法，讲好中国宪法故事，使宪法精神深入人心，以宪法精神凝心聚力。
（二）落实普法责任，形成宣传合力。宪法宣传是国家机关共同的普法责任，各单位要落实“谁执法谁普法”普法责任制，部署开展宪法宣传活动。司法和执法机关要组织法官、检察官、行政执法人员通过以案普法弘扬宪法和法治精神。各级各类媒体要落实媒体公益普法责任制，精心策划，在重要版面、时段推出宪法宣传专栏专题，制作刊播宪法宣传公益广告，广泛深入报道“宪法宣传周”活动，努力营造尊法学法守法用法的浓厚社会氛围。
（三）力戒形式主义，增强宣传实效。各单位、县区要充分运用“报、网、端、微、屏”等媒体平台，加大新媒体新技术运用，增强宪法宣传的吸引力和感染力。要加强以案普法，做到宣传内容为群众所需、宣传方式为群众所喜、宣传成效为群众所赞。要把宣传周集中宣传活动与经常性的宪法宣传有机结合，把宪法精神融入群众日常生活，推动宪法学习宣传常态化、制度化。
专业司法工作方案（模板23篇）篇四
市人大常委会。
2016。
的通知》（昌市人常办〔。
2016。
〕
44。
号）的精神，结合我局实际，制定实施方案如下：
认真贯彻落实党的十八大精神和区、州、市党委全委（扩大）会议精神，以。
“三严三实”精神为指导，以“讲政治、顾大局、守规矩”为主线，以“维护社会稳定，依法行政，优化经济社会发展环境”为主题，以提升依法行政水平和行政效能为目标，以人民群众满意为标准，着力解决司法行政工作中存在的问题，为加快推进依法治市创造更加有利的条件。
（一）贯彻实施《中华人民共和国人民调解法》、《社区矫正实施办法》的情况；
（二）贯彻落实市委重大决策部署的情况；
（四）履行部门职责的情况；
（五）改进作风的情况；
（六）市人大常委会或市人大常委会主任会议认为应当评议的其他事项。
分四个阶段进行：
1
成立评议工作领导组织机构。
-->。
组长：
副组长：
成员：办公室主要职责：负责与市人大常委会办公室和评议工作调查组的对接、协调；负责评议工作的实施方案、整改方案及整改措施的制定、总结与汇报等文字材料；负责相关会议的人员、会场组织等工作；负责对评议工作进展情况进行督查，下发通报。
2
制定评议工作实施方案，进一步明确工作职责、任务、时间、方法、步骤和工作要求等事项，报送市人大常委会评议工作调查组审核备案
完成时限：
8
月
11。
日前。
3
对接沟通。
市司法局主要负责人与评议工作调查组领导对接，理解评议工作的目的、原则、程序和具体安排，统一思想、高度重视，加强领导、密切配合，切实做好评议的各项准备工作。
4
学习培训。
组织全体司法行政干警和司法协理员学习党的有关方针政策和相关法律法规，学习市人大常委会评议工作办法、实施方案和领导讲话，掌握评议工作的原则、方法、程序，遵守评议工作的要求、时间、纪律。
5
具体时间与市人大常委会评议工作调查组对接后适时召开
1
开展自查自评。
召开动员大会，进一步学习传达评议工作会议精神，安排部署接受评议的具体工作，统一思想认识，明确工作任务，对照评议要求和内容，深入查摆问题
完成时限：
8
月
16。
日
2
召开评议工作会议，由局长向评议工作调查组汇报主要工作开展情况，评议工作调查组提出具体要求。
完成时限：
8
月
16。
日
3
法律知识测试。
由市人大评议工作调查组组织市司法局全体干警和司法协理员，对《中华人民共和国人民调解法》、《社区矫正实施办法》等法律法规知识进行闭卷考试，补考不合格的，由市人大评议工作调查组向人大常委会主任会议提出处理意见
完成时限：
8
月
16。
日
4
意见收集反馈。
由市人大评议工作领导小组办公室采取各种形式，广泛征求各级人大代表、社会各界对市司法局工作的意见和建议，梳理汇总经市人大常委会主任会议审议后，由评议工作调查组向市司法局进行反馈
完成时限：
8
月
31。
日
5
撰写工作报告。
根据反馈的意见和建议，市司法局结合实际撰写工作报告，提请市人大常委会主任会议审议
完成时限：
8
月
31。
日
市人大常委会召开主任会议，审议市司法局的工作报告及评议工作调查组的评议调查报告，组织召开评议会议进行评议，并将评议意见和建议交市司法局进行整改。
完成时限：
9
月
6
日
1
制定整改方案。
在评议工作调查组的指导下，根据市人大常委会的评议意见和建议，制定市司法局整改方案
完成时限：
9
月
26。
日
2
认真落实整改。
根据整改方案，市司法局评议工作领导小组对各责任人整改落实情况进行督促，保证存在的问题整改落到到位
完成时限：
12。
月
6
日
3
撰写整改报告。
根据整改情况撰写整改落实情况报告（整改报告要对人大常委会评议意见逐条作出回应），提请市人大常委会主任会议审议。
完成时限：
11。
月
26。
日
4
报告整改情况。
市司法局局长向市人大常委会报告整改落实情况由市人大常委会组织对市司法局整改情况进行满意度测评，并向人大代表通报
完成时限：
11。
月
26。
日
市人大评议工作是检验市司法局工作成效、促进作风转变和效能提升的有利契机，全体干警要端正思想，以高度负责的态度对待评议工作，保证工作顺利开展。市司法局评议工作领导小组办公室要认真履行职责，严格按照评议工作的原则、程序和步骤，扎实做好评议工作。要认真研究评议工作调查组提出的评议意见，制定切实可行的整改措施，逐条逐项抓好落实。各科室、各基层司法所要按照市局评议工作领导小组的统一安排，认真做好评议工作。评议工作完成情况将作为年终干部考评的重要依据。要加强与新闻媒体的沟通联系，及时、全面报道我局评议工作的进展、效果及社会反映等情况，为评议工作营造良好的氛围。
专业司法工作方案（模板23篇）篇五
为深入贯彻党中央、国务院关于全面推进政务公开工作部署，全面落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照《关于印发2020年全市政务公开重点工作任务分工的通知》要求，结合我市实际，紧紧围绕市委、市政府中心工作，进一步细化分解各项工作任务，制定以下方案。
一、推进法治建设。
（一）加强行政执法协调监督。
加强行政执法队伍建设，严格执法人员持证上岗和资格管理制度，做好申领、换发和年审行政执法证件工作。（责任部门：依法治市秘书科）。
（二）加强合法性审查。
加强规范性文件合法性审查力度和备案工作，切实纠正乱发文，从源头防止违法文件出台。加强行政文件备案审查，做好规范性文件报备工作。加大行政决策事项合法性审查力度，严把合法性审查质量关，坚持职权法定，确保程序、内容合法。（责任部门：法治科）。
（三）切实加强行政复议应诉。
加大推进行政复议规范化建设，按照相关要求推进行政复议工作。做好《行政复议法》及相关法规学习和运用。依法办理行政复议案件，不断提高行政复议案件的办理质量。做好依法应诉工作，对行政行为不服提出行政诉讼，按照“谁审批、谁担责、谁承办、谁应诉”的原则，确定应诉承办单位，指导其收集相关证据材料并在法定期限内提交法院，指导和解决在应诉过程中遇到的问题。（责任部门：法治科）。
二、大力推进公共法律服务。
（一）深入实施“七五”普法规划，抓好“七五”普法验收工作。围绕脱贫攻坚、风险防控、优化营商环境、疫情防控、扫黑除恶等政府中心工作，持续深入开展法治宣传教育活动。（责任部门：普法和法制宣传科、各司法所）。
（二）持续开展宪法学习、法律法规宣传教育。认真组织开展好“12.4”国家宪法日和宪法宣传周法治宣传教育活动，在全市形成“尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法”的良好局面。加强法治文化阵地建设，着力打造法治文化广场，拓展法治宣传传播路径，提升传播效果。（责任部门：普法和法制宣传科、各司法所）。
（三）做好法律援助工作，提供优质的公共法律服务。贴心服务群众，补齐普法短板，用灵活有效的方式开展法律服务，增强服务针对性、吸引力。开展法律服务进企业园区、进政府机关、进学校、进社区等。开展农民工法律援助“绿色通道”。简化法律援助受理审理程序，优先办理农民工讨薪、维权案件，对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿的事项免于审查经济困难条件。（责任部门：公共法律服务管理科、法律援助中心）。
（四）发挥公共法律服务职能作用，充分整合律师、公证、基层法律服务工作者等法律服务资源，贴近民生，开展好人民调解、以案释法、法律解读等法治课堂、法律咨询。（责任部门：公共法律服务管理科、基层工作指导科、公证处、各司法所）。
三、
抓好特殊人群的监管。
（一）推进社区矫正标准化建设，按照主管部门工作部署，进一步规范完善社区矫正调查评估、刑罚执行、监督管理、教育矫正等工作制度。扎实做好安置帮教工作，做好刑满释放人员身份核查、信息对接和衔接管理等工作，落实救助安置和帮扶教育方案。（责任部门：社区矫正中心、各司法所）。
（二）做好戒毒人员、社区矫正对象、刑满释放人员等重点群体的动态化、常态化管控，防止二次犯罪。（责任部门：社区矫正中心、各司法所）。
四、推进扫黑除恶专项斗争。
开展好扫黑除恶宣传、排查工作，认真组织律师依法依规做好涉黑涉恶案件辩护工作，严格执行重大案件专人到庭参与旁听指导制度，建立健全律师辩护代理机制，切实发挥监督指导实效作用。（责任部门：普法和法制宣传科、公共法律服务管理科、各律师事务所、各司法所）。
专业司法工作方案（模板23篇）篇六
以xxx理论和xxx三个代表xxx重要思想为指导，认真落实党的十八大精神，以科学发展观为统领，大力加强基层依法治理，全面贯彻实施依法治国基本方略，紧紧围绕发展地方经济和维护社会稳定的主题，推动xxx六五xxx普法开局发展，认真开展各项司法行政业务，大力推进创建xxx平安社区xxx进程，为我社区的平安建设发挥应有的职能作用。
二、工作任务。
(一)抓普法，推进依法治理工作深入开展。
1、20年是xxx六五xxx普法的开局之年，是开展平安创建活动的关键的一年。法制宣传工作按照xxx六五xxx普法规划的总体要求，着力打造改革发展的法治氛围。
2、深入开展法律xxx八进xxx活动，丰富普法载体，采取灵活多样的法律宣传方式，扩大学生、群众学法宣传面，社区内法律常识普法率达97%以上，做到普法宣传达标。
3、围绕中心工作开展相关法律法规宣传。今年我们将以橱窗、横幅、标牌、标语等媒体为主渠道，法制宣传咨询台为依托，传统形式与现代手段相结合的社会法制宣传模式，突破就普法而普法的浅层次运作，打造良好的法治环境。
(二)加强人民调解工作。
充分发挥人民调解工作在维护社会稳定中的xxx第一道防线xxx作用。加强社区调委会的工作力度，加强调解员的业务培训，坚持重大纠纷快报制度和社情分析制度，做到抓早抓小抓苗头，努力从行政执法的源头减少矛盾纠纷，确保年内无上访、集访，矛盾纠纷调解率100%，调处成功率达95%以上，着力提高人民调解工作实效。坚持和律师事务所加强联系，给社区居民提供更好的法律援助。
(三)落实各项帮教安置、社区矫正工作措施。
1、进一步加大刑释解教人员回归衔接和管理力度，定期召开例会，明确职责，各项工作做到有安排、有措施、有检查、有结果，及时向上汇报情况。做好刑释解教人员的就业安置和生活保障工作，减少刑释解教人员的重新犯罪率。
2、引入xxx社区矫正xxx管理模式，采取xxx社居委、派出所、家庭、单位xxx，xxx四位一体xxx的监管措施，加强青少年教育和管理，防止青少年犯罪;做好xxx五种人xxx监控和教育工作。
(四)司法档案管理工作。
做好台账、卡、表的更新工作，及时总结和整理司法行政工作中的好经验、好做法，按照标准化、规范化的要求，分类归档，装订成册。
专业司法工作方案（模板23篇）篇七
一年来，__镇刑释解教安置帮教工作在__司法局和__镇党委政府的正确领导和大力支持下，紧紧围绕全镇工作大局，扎实工作，狠抓落实，齐抓共管，努力实现我镇刑释解教人员安置帮教工作的新突破、新发展，完善工作机制，强化工作措施，提升工作水平，预防和减少重新违法犯罪，为维护改革发展、稳定大局、实现国家长治久安做出贡献。现将__镇帮教工作总结如下：
一、提高思想认识，加强领导，完善组织机构。
建立健全了刑释解教人员安置帮教工作领导小组，建立了由镇分管综治副书记任组长的领导小组，建立了由有关单位人员参与的安置帮教工作机制，保证了机构、人员、基本设施落到实处，积极动员和组织社会各方面的力量参与帮教工作，广泛开展了自愿者活动，采取了多种形式帮教刑释解教人员，结合实际开展了刑释解教人员的法制教育活动。
二、加强衔接工作，严防漏管失控。
刑释解教人员的衔接工作是安置帮教的一项重要基础性工作，加强对刑释解教人员的衔接、安置和帮教，使他们顺利走上新生之路，是巩固改造成果、预防和减少重新违法犯罪、维护社会稳定的重要环节，安置帮教机构充分认识到做好刑释解教人员衔接工作的重要性。
1、强化领导，加强组织，严格按照规定程序和要求，坚持“各负其责、密切联系、相互配合”的原则，实现刑释解教人员的衔接管理工作做到了规范化、制度化，确保衔接工作顺利开展。
2、严格按照工作制度要求。在接到《刑满释放人员通知书》、《罪犯出监(所)鉴定》、《解除劳动教养人员通知书》和安置帮教软件接收到的人员信息后，逐一核实登记，建立档案，一人一档，建档率达100%，并完善帮教责任书，落实帮教措施，对回归辖区内13名刑释解教人员做到了“帮教人员、帮教对象、帮教措施”三落实。
3、进一步加强了对重点对象的管理监控。做到当年的刑释解教人员底数清、情况明，对重点人员不能脱管失控，尽量减少漏管失控现象，及时消除了治安隐患。
1、做好安置帮教向社会化的延伸工作。组织镇村两级帮教组织不定期组织有关人员开展对帮教对象送温暖、送法律和帮教活动，利用讲课、普法，现身说法，传授技术等形式，鼓励刑释解教人员学文化、学法律、学技术，依靠自身努力实现就业之路。
2、充分运用了广播、专栏等宣传形式，大力宣传做好安置帮教工作的重要意义。不但要做到理解关心刑释解教安置帮教人员，还要积极宣传表彰安置帮教工作先进集体和先进个人，宣传勤劳致富，回报社会的刑释解教人员的好典型。
3、依托村级组织，发挥基层资源优势，开展安置帮教工作，将安置帮教纳入了基层建设，在新农村建设工作中，将万安镇机关干部、村干部的志愿者组织了起来，融合帮教对象的家庭成员共同参与到安置帮教工作中，实现“三帮一”措施。
四、完善工作机制，强化考核和督查。
1、认真完善了基层组织建设，衔接登记、建立档案、帮教协议、帮教记录、排查、学习例会、检查考评、信息报告与通报、统计、月报、目标管理等工作制度，并抓好了落实，努力提高安置帮教工作制度化、规范化。
2、争取到了当地党委政府的高度重视，综治部门的指导协调及有关部门和社会力量的广泛参与。各单位都加强了基层安置帮教工作机构网络建设，落实了专职人员。
五、存在的主要问题。
近年来，我镇刑释解教人员安置帮教工作虽然取得了一些成效，但距上级要求和回归人员的期望还有很大差距，安置帮教工作中也还存在一些不容忽视的困难和问题：
1、基层安置帮教组织不健全，缺乏专职的、高素质的安置帮教队伍。
2、地方衔接管控、信息通报、定期走访等相关制度落实不到位，“只见通知书不见人”和底数不清的现象较严重。
另外，就业渠道单一、全社会齐抓共管局面没形成也是制约安置帮教工作开展的不容忽视的问题。
__司法所。
20_年x月x日。
专业司法工作方案（模板23篇）篇八
2013。
年度绩效管理考核工作方案》的工作部署和要求，结合我县司法行政工作实际，制定本工作方案。
按照今年省、市政府廉政工作会议上提出的的要求，紧密结合全县司法行政工作实际，切实加强全系统的绩效管理，充分发挥司法行政职能，进一步优化发展环境，提升全县司法行政机关服务全县经济社会发展的能力和水平。
各司法所。
局机关各股室、局属各单位。
各司法所，局机关各股室、局属各单位。
2013。
年度绩效管理考核的主要内容（详见《附件》）。
各司法所，局机关各股室、局属各单位要根据方案要求全面高效完成各项工作任务。
各司法所，基层股、社区矫正股。各司法所，法宣股、律师公证司法鉴定股、法律援助中心。全县司法行政系统所有部门、单位。各司法所，律师事务所、公证处、基层股、法律援助中心、律师公证司法鉴定管理股。各司法所，办公室。各司法所，法宣股、局机关各股室、局属各单位、办公室。
2013。
年度绩效管理工作办法，明确工作内容、工作措施、工作时限、序时进度，组织实施等工作内容。
各司法所，局机关各股室、局属各单位要按照县局的要求，完成从第二季度开始，每季度后七个工作日内，配合办公室在“省司法厅绩效管理信息系统”中在线填报季度工作，并提供相关证明材料等工作任务。县局绩效管理工作领导小组对全系统绩效管理工作进行不定期察访核验，重点对绩效管理对象自评情况进行核验，主要采取实地调查、抽样检查等方式进行。各司法所，局机关各股室、局属各单位、搞好优化发展环境监测、受理和办理群众投诉和明察暗访等督察督办工作。由县局领导班子成员对各司法所，局机关各股室、局属各单位
2013。
年度工作绩效情况进行定性评价。
1
考核结果以百分制计分，按年度综合绩效得分分为优秀合格不合格三种。
2
年度综合绩效得分在。
70。
分以上（含。
70。
分）的绩效管理对象为合格单位（部门）。
3
在年度综合绩效得分为。
70。
分以上（含。
70。
分）的绩效管理对象中从高分到低分确定若干先进单位（部门）。
4
有下列情形之一的，为不合格单位：年度综合绩效得分在。
70。
分（不含。
70。
分）以下的；工作失职渎职造成重大损失和恶劣影响的；违反八项规定造成不良影响的。
2013。
年
5
月底前完成以下工作任务：
1
2
制定《全县司法行政系统。
2013。
2013。
年
5
月底前完成以下工作任务：
1
5
月
30。
日前）。
2
按照《全县司法行政系统。
2013。
年度绩效管理考核工作方案》要求，各有关单位制定。
2013。
年度绩效管理工作办法，提出具体的工作内容、工作措施、工作时限、序时进度和要达到的预期目标，报送县局绩效管理工作领导小组备案。
2013。
年
5
2013。
年底前，完成以下工作任务：
1
县局绩效管理领导小组完成县局日常考核的组织实施工作。
2
完成信息上报工作，并上传相关证明材料等。
3
各司法所，局机关各股室局属各单位，要搞好上级优化发展环境监测受理和办理群众投诉专项检查和明察暗访等督察督办工作。
4
全系统的绩效管理考核工作在县局绩效管理工作领导小组领导下进行。
2013。
年
5
2014。
年
4
月中旬前要完成以下工作任务：
1
县局绩效管理工作领导小组办公室要组织协调各司法局所，局机关各股室局属各单位，做好指标体系考核工作。
2
2013。
年
5
月前，填报相关信息。
2013。
年
5
2014。
年
1
月中旬前，做好以下工作：
1
县局绩效管理工作领导小组办公室要组织协调各司法所，局机关各股室局属各单位做好查访核验等工作。
2
各司法所，局机关各股室局属各单位要做好接受上级考核部门的查访核验等工作。
2013。
年
5
2014。
年
1
月中旬前，做好以下工作：
1
2013。
年
5
月底前，县局绩效管理材料组要制定《全县司法行政系统关于。
2013。
2
各司法所，局机关各股室局属各单位要按照《全县司法行政系统关于做好。
2013。
年度绩效管理接受群众满意度测评工作方案》，切实做好接受群众满意度测评工作。
2013。
年至。
2014。
年
4
月中旬前，做好以下工作：
1
2013。
年
5
2
2013。
年
12。
3
2013。
年至。
2014。
年
5
月前，做好以下工作：
2014。
年
5
2013。
年底公务员考核、评选先进股室、优秀公务员等评优评先工作，切实抓好绩效管理考核结果运用工作。
全系统要把绩效管理工作摆上重要位置，列入重要议事日程。要切实解决工作中遇到的困难和问题，保证全系统绩效管理工作扎实有序推进。成立绩效管理领导机构和工作机构。各单位各部门的负责人要亲自管、亲自抓绩效管理工作。明确工作职责和任务。狠抓绩效管理责任制落实，狠抓绩效管理各项工作任务落实，狠抓今年各项司法行政工作任务落实，以优异的工作成效迎接省、市绩效管理考核，促进全县司法行政工作发展。
专业司法工作方案（模板23篇）篇九
据悉，为全面贯彻落实《关于健全统一司法鉴定管理体制的实施意见》，进一步规范司法鉴定机构和司法鉴定人执业行为，防范和化解司法鉴定领域重大风险，以崭新的行业形象和更优异的成绩迎接新中国成立70周年，司法部近日印发《关于开展司法鉴定行业警示教育活动的通知》，决定自即日起至9月底，在全行业集中开展警示教育活动。
据了解，本次警示教育活动结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和扫黑除恶工作，针对近期上海、浙江等地“人伤骗保”“司法鉴定黄牛”案件中暴露出的司法鉴定行业不正之风，通过组织党课讲授、召开警示大会、组织排查自查、抓好规范整改、进行专题调研等方式，开展多种形式的警示教育活动，切实预防和化解重大风险，切实规范司法鉴定行业秩序，深入推进革命化、正规化、专业化、职业化建设，努力打造一支让党中央放心、让人民群众满意的司法鉴定人队伍。
一是加强党建促业务。《通知》要求各级司法行政机关结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在全体党员司法鉴定人中组织开展一次专题党课，切实加强司法鉴定行业党的建设，充分发挥司法鉴定机构党支部和联合党支部战斗堡垒作用。
二是以案为鉴常警醒。《通知》选取了上海“人伤骗保”案及近年来发现并处理的5起违法违规典型案例，要求各级司法行政机关组织司法鉴定管理干部、全体司法鉴定机构负责人和司法鉴定人参加警示教育大会，深刻剖析案例，以案说法、以案明纪、以儆效尤，确保警示教育全覆盖。
三是注重排查补短板。《通知》要求司法行政机关重点针对监管漏洞、真空、盲点进行排查，督促、组织司法鉴定机构和鉴定人针对执业活动中的风险点、内部管理中异常点、影响司法鉴定质量的不足点等全面深入开展自查，建立自查清单。
专业司法工作方案（模板23篇）篇十
为打造和谐稳定的社会环境，进一步掌握幸福乡安置帮教人员情况，提高帮教质量，有效预防减少刑释解矫人员重新违法犯罪，幸福乡司法所工作人员在近一周内，走村入户对辖区内的23名安置帮教人员开展了一次集中排查走访专项活动。
走访前，幸福所工作人员首先对辖区内刑满释放人员和解除社区矫正人员进行了归类，摸清他们的`具体情况，制定合理的排查走访计划。
走访中，工作人员与本辖区的安置帮教人员一一见面，坚持“突出重点、增强实效”，重点了解他们的生活、工作、家庭情况，尽力为他们解决生产生活中遇到的困难，使其从内心感受到政府和社会的关怀和温暖，从而调动其正面的能量，主动改造，回报社会，提高安置帮教的质量，尽量铲除不和谐因素土壤，对安置帮教人员外出务工的，通过联系村干部、走访其近亲属及其电话联系本人等多方面多渠道多种方式地了解掌握其各方面情况。同时向安置帮教人员及家属宣传了国家现行的有关法律法规，引导家属要积极配合司法所工作，鼓励安置帮教人员乐观生活，争取早日融入社会。
通过一周时间的走访，司法所工作人员根据掌握的情况，进一步健全安置帮教档案，做到一人一档，积极推进社区矫正和安置帮教工作信息化。走访也同时拉近了工作人员与帮教对象的距离，促进了与帮教对象之间的沟通交流，让每一个帮教对象能够在帮教期间内获得有效地安置和帮教，提高守法意识，争做守法公民，杜绝重新犯罪，为进一步提高安置帮教工作质量打下了良好的基础。
专业司法工作方案（模板23篇）篇十一
**。
优化政务服务环境，为我市参加司法考试人员及经济困难群众提供优质高效的行政审批服务。
结合窗口服务实际，制定本实施方案。
一、指导思想。
为我市司法行政事业发展提供优质高效的政务服务环境。
我局的行政审批事项主要是二项。
:
一是司法资格考试，二是法律援助审批事项。
三、服务对象及内容。
(
一
)
司法资格考试报名条件。
符合以下条件的人员，可以报名参加国家司法考试：
1.
具有中华人民共和国国籍；
2.
拥护《中华人民共和国宪法》，享有选举权和被选举权；
3.
具有完全民事行为能力；
4.
高等院校法律专业本科毕业或者高等院校非法律专业本科毕业并具有法律专业知识；
5.
品行良好。
（二）考试方式。
国家司法考试每年举行一次。具体考试时间和相关安排在举行考试。
3
个月前向社会公布。考试主要测试应试人员所应具备的法律专业知识和从事法律职业的能力。内容包括：理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实务和法律职业道德。国家司法考试实行全国统一命题。命题范围以司法部制定并公布的《国家司法考试大纲》为准，采用闭卷的方式，实行全国统一评卷，成绩由司法部公布。
（三）资格授予。
每年度国家司法考试的通过数额及合格分数线，由司法部商最高人民法院、最高人民检察院确定后公布。参加国家司法考试成绩合格的可以按照规定程序向司法部申请授予法律职业资格，由司法部颁发《法律职业资格证书》。法律职业资格授予及颁发证书的具体办法，由司法部规定。
(
四
)
法律援助的范围。
公民对下列事项需要代理，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：
1.
依法请求国家赔偿的；
2.
请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
3.
请求发给抚恤金、救助金的；
4.
请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；
5.
请求支付劳动报酬和维护其他劳动保障权益的；
6.
主张因见义勇为行为或者为保护社会公共利益产生民事权益的；
7.
因遭受家庭暴力、虐待、遗弃主张民事权益的；
8.
9.
国家和省规定的其他事项。
刑事诉讼中犯罪嫌疑人、公诉案件中的被告人、公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属，以及自诉案件中的自诉人及其法定代理人，因经济困难没有聘请律师或者委托诉讼代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助。公诉人出庭公诉的案件，被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人，人民法院通知法律援助机构指派律师为被告人提供法律援助。被告人是盲、聋、哑人或者未成年人而没有委托辩护人的，或者被告人可能被判处无期徒刑、死刑而没有委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。无须对被告人进行经济状况的审查。犯罪嫌疑人、公诉案件中的被告人也可以在被刑拘后根据公安机关和检察机关的通知法律援助机构为其提供法律援助。
四、服务形式。
1.
在市行政服务中心开通“绿色通道”。在市行政服务中心办事大厅指定专窗、专人负责做好办理行政审批服务事项的行政审批工作。
2.
认真做好法律咨询、行政审批事项办理等服务工作。公民申请法律援助的事项属于诉讼事项的，向审理案件的人民法院所在地的法律援助机构提出；属于侦查或者审查起诉阶段刑事案件的，向办理案件的公安机关或者人民检察院所在地的法律援助机构提出。
公民申请法律援助的事项属于非诉讼法律事项的，可以向有权处理机关所在地、申请人住所地或者事项发生地的法律援助机构提出。
两个以上法律援助机构都可以受理法律援助申请的，申请人可以向其中任何一个法律援助机构提出申请。申请人就同一事项向两个以上法律援助机构提出申请的，由最先收到申请的法律援助机构受理。
五、工作要求。
1.
市行政服务中心司法局窗口办理事项要进行全程跟踪，并上网公示接受群众监督。
2.
代办事项资料不全的，应及时一次性告知其补充、完善相关资料和证据。公民申请法律援助应当提供下列材料：（一）身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明；（二）经济困难证明；（三）与申请法律援助事项有关的材料。
经济困难证明由申请人住所地或者经常居住地村（居）民委员会出具，乡镇人民政府、街道办事处审核。经济困难证明应当如实载明申请人家庭人口状况、就业状况、家庭财产、家庭人均收入等信息。
3.
建立和完善服务群众的高效审批制度，大力推进“。
983。
”（即。
98%。
的行政审批事项平均办结时限在。
3
个工作日内）目标的实现，落实承诺，取信于民。
4.
进一步落实岗位负责制、一次性告知制、限时办结制、并联审批制、超时默许制、服务承诺制等各项服务制度。
六、工作考评。
1.
实行领导负责制。大厅要把做好行政审批代理制服务工作列入重要议事日程，实行分管领导负责制、窗口首席代表负责制，制定工作措施，落实工作责任，注重工作实效。
2.
建立工作台账。办事大厅要立足实际建立行政审批工作台账，做好工作记录，形成月报、季报、年报制度。
3.
建立工作考评制。将行政审批人员纳入市行政服务中心的统一管理和司法局年度目标考核。对服务态度好、成绩突出的同志给予以表彰，对服务不好的予以通报批评，限期整改。对情节严重的，报局监察部门实行行政问责。
专业司法工作方案（模板23篇）篇十二
（略）。
以贯彻党的十八大精神为指导，以。
“敬业奉献、关爱服务”为主题，以凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会、构建和谐安庆为目标，以组建“党员志愿者服务队”为形式，以围绕县委县政府中心工作开展服务活动为主体内容，引导和动员全局党员干部为建设和谐、文明、美好张北亮身份、树形象、尽义务、做贡献。
全局在职共产党员及入党积极分子。
既要激发广大党员履行义务，服务群众、奉献社会的自觉意识，引导他们在社会生活的方方面面以实际行动发挥作用，又要在党组织的领导下，有计划、有组织、有针对性地为群众办实事、解难题，为社会公益事业献爱心、作贡献。密切关注群众所想所盼，针对群众生活中急需解决的突出问题，集中开展志愿服务活动。同时，要根据服务项目的特点，把志愿服务活动延伸到群众需求的各个方面，成为党员自觉自愿、主动适时的爱心奉献。以群众需求、认可和满意为标准，既要充分发挥本单位的优势和党员的特长，积极主动地开展志愿服务活动，又要讲究实效，不搞一阵风、不搞形式主义。针对文明创建工作和公共文明中的薄弱环节，发动党员志愿者深入社区和公共场所参与城市建设和管理，积极开展文明交通、卫生保洁、清除违章街道广告、维护公共设施等活动，为建设美丽安庆开展志愿服务活动。动员党员志愿者积极参加全县重大活动、重要会议和大型文体赛事的志愿服务活动，引导党员干部在完成县委、县政府重大活动中当先锋、作表率。积极开展以“走基层、访民情、送温暖、献爱心”为主题的固定性、经常性结对帮扶活动，引导党员志愿者为困难群体提供人性化、个性化服务，为构建和谐安庆尽职责、作奉献。把科技、教育、文化、卫生、法律等作为志愿服务活动的重要领域，结合本单位业务工作，深入街道、社区、农村、企业，大力普及法律知识、开展法律援助等。围绕生态综合治理和环境保护，大力宣传生态文明观念和环境保护知识，组织引导党员志愿者参加义务植树、节能减排、整治污染、修复生态和保护野生动植物等生态文明实践活动，在“五个”张北建设上做出贡献。“党员志愿者服务”活动是深入贯彻党的“两学一做”主题教育实践活动具体行动，是新形势下发挥党员先锋模范作用、联系群众、服务基层、维护党和政府良好形象的现实需要，是转变党员教育管理方式和机关工作作风、推动机关党建工作的一个有效载体，是机关党建工作围绕中心、服务大局的实践探索。单位党组织负责党员志愿者服务活动的协调组织保障工作。要加大对党员志愿服务活动的宣传力度，广泛宣传党员志愿服务的先进事迹，及时总结推广开展志愿服务的好做法、好经验，引导和推动志愿服务活动规范化、品牌化，营造“有困难找志愿者，有时间做志愿者”的良好氛围。机关党组织要建立党员志愿服务活动登记制度，将党员参加志愿服务活动的情况登记在册。登记内容包括参加的时间、地点、内容、服务对象、取得成效等。定期对党员参加志愿服务活动的情况进行检查，对服务效果进行评估。对表现突出的，采取适当形式进行表扬或表彰。开展活动情况及时报“先锋工程”办公室。党员志愿者在开展服务活动时要佩带党徽或服务标志，热忱服务，树立党员良好形象。通过深入基层、深入群众，把基层的情况摸透，把群众的愿望摸准，努力为群众解决现实生活中的急事、难事、烦心事，把党和政府的关怀送到老百姓心中。同时，在实践中经受锻炼，增长才干，从而进一步密切党群干群关系，切实转变机关党员干部作风，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为“五个张北”建设提供有力的组织保障。
专业司法工作方案（模板23篇）篇十三
2016。
2016。
﹞
8
号）文件的精神，结合我局工作实际，特制定本方案。
“强化安全发展观念，提升全民安全素质”主题，通过开展多种形式的安全生产宣传教育活动，提高全县民众的安全文明素质，为我县的安全生产工作提供强大的法律保障。
强化安全发展观念，提升全民安全素质。
2016。
年
6
6
月
16。
为加强对。
2016。
年“安全生产月”活动的组织领导，经研究，成立宾阳县司法局“安全生产月”活动领导小组，负责指导、监督、组织实施“安全生产月”宣传教育活动的具体事宜。
组
长：黄东红。
县司法局党组书记、局长。
副组长：陈小辉。
县司法局副局长。
廖靖群。
县司法局副局长。
成
员：周燕丽。
局办公室主任。
覃刚华。
局政工监察股股长。
宋科仁。
局社区矫正股股长。
赖富贤。
局基层工作股股长。
梁飞燕。
局法制宣传股股长。
韦卫文。
局公律股股长。
甘富民。
县公证处主任。
杨荣高。
县法律援助中心主任。
16。
个司法所所长。
领导小组办公室设在局办公室，具体负责。
“安全生产月”宣传教育活动的组织实施，并指定梁柳花同志为联络员，负责联络活动有关事宜。
通过开展单位领导同志下基层调研、检查、培训等活动，采用安全生产检查督导和安全宣讲教育等方式，把安全生产“党政同责、一岗双责”、“三个必须”和安全生产发展理念灌输到本监管的责任，对下属单位的安全生产形成全覆盖无死角的监管体系要积极组织学习以《安全生产法》及《新安全生产法》、《食品卫生法》、《突发事件应对法》等为主要内容的安全生产法律法规，开展以安全生产为主题的深入讨论，在广大干部职工中牢固树立安全发展的理念。进一步完善突发事件应急处理预案，开展经常性的应急演练，增强
“安全第一，预防为主、居安思危“的观念，做到警钟长鸣，让每个干部职工做到“平时清楚，灾时清醒”，掌握如何处理、避免出现重特大事故的知识。
我局各部门要积极配合我县开展好“安全生产宣传咨询日”的活动，多形式、多层面大力宣传安全生产法律、法规、方针、政策，集中宣传国家、区、市、县关于加强安全生产的决策部署，向群众宣传“以人为本、科学发展”理念，转播安全生产法律知识，宣讲各类事故的防范方法，营造“科学发展，安全发展”的社会氛围各司法所要、要选择安全生产典型事故案例，通过警示教育展、专题研讨和媒体展映等形式开展事故警示教育。特别要针对各地事故易发特点，开展事故警示教育，引导全社会深入吸取事故教训，提高防范意识和能力，推动安全生产工作。我局要结合实际坚持宣传教育与法治实践相结合，充分发挥法制宣传职能优势，配合县安全生产委员会开展好以安全生产法律法规为重点的安全生产进机关、进企业、进学校、进社区（村）、进家庭
“五进”活动，教育引导广大人民群众知法、懂法、守法，树立科学发展、安全发展的观念，为推进依法治县，构建和谐达县营造良好的安全生产环境。
各单位要进一步落实安全生产
“一岗双责”制度，认真对本单位的安全生产隐患、应急管理情况开展自查，通过全面、深入、细致的检查，认真解决安全管理上存在的突出问题和薄弱环节，有效防范和坚决遏制事故的发生。
将把此次
“全国安全生产月”宣传教育活动的开展情况纳入年终目标考核，各单位要牢固树立“安全发展”的理念，高度重视，落实责任，严格按照本方案的要求，做实做细各项工作。各镇司法所要在本方案的指导下，确保工作到位，力求取得最佳的社会效果。
按照党的十八大关于
“强化企业安全基础建设，遏制重特大安全事故”的要求，通过集中宣传国家、区、市、县关于安全生产工作的一系列决策部署，宣传安全发展理念、安全生产法律法规、安全知识、安全文化、先进人物和典型事迹等，努力营造浓厚的安全生产氛围。要切实做好“安全生产月”活动工作，让广大职工群众积极、主动、自觉地参与到活动中来，把今年的“安全生产月”活动真正办成全社会的、群众性的安全生产教育活动，确保“安全生产月”活动取得良好的社会效果。
-->。
”宣传教育活动期间，各单位要积极开展各项安全生产宣传、安全隐患排查、安全隐患治理工作，进一步促进安全生产工作向纵深发展。
各单位要加强信息上报工作，及时上报安全隐患排查及治理工作情况，对好的经验、好的做法要认真加以总结，及时上报局活动工作办公室，电话：
8236631。
专业司法工作方案（模板23篇）篇十四
第二十六条本章所称的特别法律事务是指人民法院(仲裁机构)、当事人及其他参与人为解决案件所进行的全部活动的诉讼仲裁事务,行政复议、行政处罚听证等特别事务。
第二十七条公司总部企业管理与培训部是公司特别法律事务的归口管理部门。各属下公司在诉讼仲裁事务上接受总部企业管理与培训部的业务指导和监管。
第二十八条各属下公司主动提起起诉、仲裁的:。
1、应做好起诉前准备,收集整理各种有利和不利的证据;。
3、总部征询律师意见后决定,并书面回复。
第二十九条各属下公司接到对方律师起诉前的《律师函》,或接到法院或仲裁机构《应诉通知书》的,根据案件性质、可能损失和危机程度实行分级管理:。
2、属于一般民事合同纠纷、或标的金额在10万元以下(西安公司5万元)的纠纷,在7日内书面报告,附拟聘律师及其法律意见书、答辩书。
3、总部收到书面报告后5日内书面回复。
第三十条各属下公司接到行政机关的《行政决定书》和《行政处罚决定书》等,必须在5日内上报总部,决定是否复议或者提起行政诉讼。
第三十一条各属下公司接到行政机关的将被重大行政处罚的口头或书面《听证告知书》,必须在次日报告总部,::决定是否聘请代理人,准备参加听证。
第三十二条各属下公司根据总部的授权权限、案件性质和危机程度将案件进展情况上报:。
1、属于解除物业管理服务合同(外委和顾问)纠纷性质、或标。
2、各属下公司授权范围内的其他案件,在每季度末最后一个工作日前知会公司总部,报企业管理与培训部备案。
第三十三条案件处理完之后,各属下公司应在15日内上交结案报告,内容包括纠纷的产生、争议事项和金额、案件结果、总结分析,如有责任部门和责任人的应有处理意见。并附和解协议、调解书、裁定或判决等复印件。
第三十四条各属下公司应建立特别法律事务的案件档案,包括各种法律文书、证据、内部报告和批复。在总部对案件的结案报告批复后,由各属下公司装订成册归档。
第七章附则。
第三十五条适用于除香港公司以外的公司总部和属下公司。
第三十六条本细则由公司总部企业管理与培训部解释和修改。
第三十七条本细则从下发之日起试行。
专业司法工作方案（模板23篇）篇十五
以党的十八大和十八届二中、三中全会精神为指导，围绕党的群众路线教育实践活动的开展，深入宣传宪法、党的十八大和十八届二中、三中全会精神、青少年维权与农民生产生活密切相关的法律法规，不断提高中小学生和广大农民群众的法律意识，形成学法、知法、守法，依法办事、依法维护自身合法权益的良好法律氛围，为全面推进依法治县奠定坚实的基础。
结合党的群众路线教育实践活动的开展，通过举办法律进校园和各种形式的主题宣传教育活动，深入开展普法宣传教育工作。针对中小学生和农村干部群众对法律知识的现实需求和广大农民群众反映强烈的热点难点问题，开展有重点和针对性的法制宣传教育；有针对性的开展矛盾纠纷排查化解工作，把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态。
2014。
年
3
2014。
年
12。
月。
结合中小学生的特点，宣讲团成员就青少年犯罪心理和刑罚与犯罪等方面的知识对广大师生进行宣讲，通过对各种未成年人犯罪案例的讲解，让中小学生充分认识到违法犯罪的危害性，从而从源头上预防犯罪，让中小学生深知“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的内涵，自觉培养良好的行为习惯，提高法律意识，增强法制观念。组织开展矛盾纠纷排查化解工作，有针对性地开展婚姻、家庭、邻里，消费、交通等易发多发矛盾纠纷的排查调解，从源头上预防社会影响面大、可能激化升级、容易引发群体性事件和极端事件的矛盾纠纷，把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态。对社区矫正人员和刑释解教人员进行一次深入、全面、细致的摸排清理活动，对重点对象（划定为严管、普管级别的社区矫正人员和刑释解教人员中的重点对象）普遍进行实地走访和约谈，做到对所辖社区矫正人员监管到位，对刑释解教人员底数清、情况明。组织宣讲团成员到各乡镇（街道）、村（社区）宣讲有关法律知识；通过设立法律咨询点，发放农村群众日常生活、生产、工作息息相关的法律法规资料及《农民法律知识读本》、贴标语、悬挂横幅等多种形式，引导群众增强遵纪守法意识，同时为困难群众及老弱病残等弱势群体提供法律援助，扩大法律援助知晓率，做到应援尽援，应援优援，使法律援助工作进一步提质、扩面、增效。
专业司法工作方案（模板23篇）篇十六
为贯彻落实、环境建设年工作的安排部署，扎实整改我局环境建设中存在的突出问题，切实规范权利运行，提高服务效能，转变机关作风，确保环境建设工作常抓常新，为推动各项目标的顺利实施提供强大动力。针对在环境建设中存在或者可能产生的问题和不足，特制定整改方案如下：
一、指导思想
以党的十七届五中、六中全会精神为指导，全面落实科学发展观，重点围绕环境建设反馈问题，自查出来的问题，以及征求的意见和问题，按照《实施方案》，紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”展现崭新风貌的工作要求，切实转变行政职能和工作作风，提高执法水平、行政效率和服务质量，以更高的标准达到“服务意识最强、办事效率最高、维权力度最大、企业干扰最小”的要求，为正安的经济发展排阻清障，努力营造宽松和谐、优质高效的发展环境。
二、目标要求
发展上、心思集中到发展上、力量凝聚到发展上的良好氛围，全社会自觉维护发展环境的意识明显增强；政府职能进一步转变，行政权力运行进一步规范；国家机关工作人员工作作风、行政效率、服务质量明显转变；公众对国家机关及其工作部门、公共服务窗口单位的满意度明显提高；环境建设逐步制度化、规范化。
三、存在的主要问题
根据前段时间查摆出和征求到的意见、建议，归纳起来，主要存在以下四个方面的问题：
(一)思想政治方面
1、思想政治工作不够有力，工作做的不够深不够细；与干警谈心交流不够，对干部职工的所思所想掌握得不全面、不透彻，个别干警工作积极性不高。
2、政治学习抓的不够紧，虽然建立了机关学习制度，但坚持的不够严格，存在工作忙就不学习的情况。
3、对干部的教育失之于宽，对个别不遵守纪律和单位规章制度的同志批评教育不够、处分不力。
(二)业务工作方面
1、需要进一步解放思想，开拓创新，多出成绩。
2、对法律服务队伍特别是律师队伍的管理教育不够，少数律师在职业道德和执业纪律方面不能严格要求自己。
3、对司法行政自身的工作和业务宣传不够，社会对司法行政了解不深，知名度不很高。
(三)工作作风方面
1、深入基层不多，调查研究不够，工作中蹲在机关处理日常事务的时间多，沉下心到基层调查研究时间少。
2、有些工作满足于发了文、开了会，抓落实不到位，效果不突出。
四、整改措施
(一)切实加强机关思想政治工作
1、进一步加强机关党组织建设。充分发挥党支部在思想建设中的作用，大力弘扬干事光荣、不干事耻辱的风气，使想干事、能干事、干成事的人政治上有地位；使不想干事、不会干事甚至不干事闹-事的人思想上有压力。
2、建立定期谈心制度。以随时了解党员职工的所恩、所想、所需，以增进理解和信任为目标，在局机关建立定期谈心制度。局主要负责人每季度与班子成员谈心不少于1次，每年与机关全体干部职工普遍谈心不少于1次；分管领导与分管科室的干部职工每季度谈心不少于1次；各科室负责人与本科室干部职工每月谈心不少于1次；机关党支部负责人每半年与全体党员职工普遍谈心不少于1次。
3、坚持机关每周一上午政治学习制度。每季度初制定一次学习安排表，既学政治理论也学业务知识，根据形势发展和工作需要，重要内容随时进行调整充实，不断提高广大党员干部职工的思想政治素质和业务工作能力。集体学习实行点名制度，缺席者要进行补课。
4、积极开展多种形式的文体活动。重点抓好“三个一”：
(1)采取外出参观学习、举办演讲比赛等形式，开展一次主
题教育活动。(2)采取组织歌咏、篮球比赛等形式，开展一次文体活动。(3)开好一次学习交流会，组织机关干部职工广泛交流学习心得体会等。通过上述措施，进一步活跃机关气氛，陶冶干部职工情操，增强机关工作的凝聚力和战斗力。
5、努力从多方面关心干部职工。鼓励干部职工参加各种形式的培训和学历教育，凡上级有明文规定应当报销学费的，一律按规定予以报销。进一步改善办公条件，积极争取资金，力争在下半年办好三件事情：一是新增部分微机；二是带领干部职工外出考察一次；三是完成司法所建设任务。
(二)进一步解放思想，拓展思路，创造性地做好司法行政业务工作
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专业司法工作方案（模板23篇）篇十七
“三思三创”活动，巩固我系统“整顿作风提素质、优化服务提效能”主题教育活动成果，根据县委、县政府制定的《全县“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动实施方案》要求，结合司法行政工作实际，特制定司法行政系统集中整治活动实施方案。
这次干部作风整顿活动在全县司法行政系统中全面展开，主要包括：
全县司法行政系统的行政管理人员、法律服务人员、社区矫正专职人员。
这次集中整治活动，要着力解决以下九个方面的突出问题：
主要是一些干部学习各项政策、理论、法律法规和各类专业知识不主动、不经常，有些干部甚至不学习，对新知识、新科技、新信息充耳不闻，视而不见，自己一知半解，甚至误解，在做群众工作和实地指导时捉襟见肘，错误百出，导致在实际工作中处处被动。主要是一些干部工作作风不扎实，说的多，做的少，习惯于当
“二传手”，以会议贯彻会议，以文件落实文件，虚于应付，不善于抓落实，把任务压给下面，把矛盾交给上面，当“甩手掌柜”，工作大而化之，只求过得去，不求过得硬，有些干部甚至害怕矛盾，畏惧矛盾，遇到困难就“躲、绕、推”，不深入基层，不善于做群众工作。
主要是有些机关干部工作责任心、事业心不强，对工作缺乏主动性、积极性和创造性，对职责范围内的事情，消极应付，甚至对县委、县政府安排了的工作敷衍了事，
“推”、“拖”、“磨”、“等”，迟迟不落实、落实无回音，工作被动应付，一推一动，不推不动，甚至推而不动，落不实的现象经常发生，有的机关干部缺乏政治敏锐性，在一些工作落实上认识不到位，行动迟缓、口头承诺多、实际进展慢，工作得过且过，“做一天和尚撞一天钟”，甚至只做和尚不撞钟，整天无所事事，工作责任心极差。
主要是部分老干部、甚至有部分刚工作的年轻干部思想消极，工作不思进取，得过且过，混日子度时光，懒于学习、懒于思考、懒于动手，怕吃苦、怕加班，工作上挑肥捡瘦，拈轻避重，求安稳、图清闲，懒于干事，无所作为；有些机关干部举手之劳的事也不干，对群众的困难和问题解决不主动、不及时，对本职工作说不清、讲不明，一问三不知，工作平庸，满足现状，不求有功，但求无过，碌碌无为。主要是部分机关干部对安排了的工作迟迟不能得到落实，工作节奏缓慢，效率低下，应该五天干成的事，十天干不成，能够半个月完成的工作，一个月完不成，导致部分工作错失良机，无法得到落实，甚至影响到全局整体工作的安排部署和推进。主要是部分局属单位和机关干部缺乏为民服务的宗旨意识，作风霸道、唯我独尊，不深入基层，不了解民情，不善于和群众打成一片，对群众来信来访服务态度差，衙门作风盛行，门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办。个别机关干部对群众凶、冷、横、硬，对对象户吃、拿、卡、要，有利越位，无利缺位，在广大群众面前失去了公信。主要是个别局班子成员不团结，搞内讧，挑事非，相互拆台，缺乏大局意识和全局观念，组织原则缺失，群众基础差，班子软弱涣散，管理混乱，配合局里干部开展工作不力，欺上瞒下，推三阻四，表面应付，成为落实工作的一层障碍，难以完成乡上下达的各项工作任务。主要是一些机关干部组织观念淡薄，纪律松散，自由散漫，我行我素，对县委、县政府制定的各项规章制度视而不见，不严格执行点到制度，随意迟到早退、旷工，出勤不出工、出工不出力，人在岗心不在位，工作安排后不下村，无事闲逛，事忙请假。主要是一些干部职工不遵守值班纪律，“走读风”严重，不按时到岗到位，随意脱岗，通讯不畅，贻误事情。
通过这次集中整治活动，力求解决以上各类问题，使全县各司法行政系统干部素质明显提高，学习风气日益浓厚，精神状态明显改善，工作作风更加务实，推动全县经济平稳较快发展、社会和谐稳定。
本次集中整治活动安排四个月时间，分问题查找、集中整改、检查验收三个阶段进行。
一是自己找。
各机关干部在认真学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》和县干部作风整顿会议精神的基础上，要认真全面地查找自己在思想观念、学习风气、工作作风、领导作风、廉洁自律等五个方面存在的问题，每个干部都要带头查找问题，敢于亮丑揭短，敢于触动痛处；
二是别人提。
各领导班子要集中一周时间开展班子成员之间的谈心活动，互相查找班子和个人存在的问题。
三是领导点。
局领导结合平时掌握的情况，指出各机关干部存在的问题，各机关干部也要主动征求局领导的意见；
四是组织查。
局里成立督导组，采取不同的方式指出各机关干部存在的作风方面的问题；
五是社会评。
组织开展“千人评干部，百人评村委会、评机关活动”，各机关干部要组织召开班子会，党员干部会征求意见，多渠道多层次征求基层干部群众和服务对象意见。各机关干部要对自己查找的、领导指出的、同志提出的、群众反映的各类意见，逐条进行梳理，反馈个人，督促落实整改。
一是对整治活动进行全面总结，要求各机关干部向局集中整治活动领导小组写出书面总结报告，并对整改情况向全体干部职工进行通报。
二是召开全系统集中整治活动总结大会，总结整顿活动开展情况，巩固和扩大整顿成果。这次作风整顿结束后，对各机关干部作风建设情况要进行分类排队。
一是成立了由局党组书记任组长，其他班子成员任副组长，有关工作人员及科室负责人同志为成员的集中整治活动领导小组，领导小组下设办公室，由李金莲担任办公室主任，具体负责活动的组织、协调、指导及日常工作。各单位要统筹兼顾，精心策划，科学安排，把集中整治活动和推动重点工作，干部培养，安全生产，社会稳定等工作有机结合起来，真正使整顿活动成为各项工作的助推器，以良好的工作作风做好今年的各项工作，以优异的工作成绩检查干部作风整顿活动的绩效。
专业司法工作方案（模板23篇）篇十八
一、全力作好已结案件的执行工作，以最大限度地挽回公司的损失。
20xx年的公司的催收货款的诉讼案件，主要有三个，一是县镇潘拖欠货款案，二是廖货运合同纠纷案，另一是广东省县何等人拖欠货款案。现三案早已结案并已申请进入法院的强制执行程序。前一案，经我们与县人民法院的积极、主动配合，并多次、及时与执行法官沟通，使得执行法官出工又出力，最后取得了法院及时退回了我公司的诉讼保全保证金，潘所欠的货款也依法执行完毕的园满结果。后两案，执行工作很不顺利，至今未果，其根本原因是当事人居无定所且现下落不明，我们目前还未掌握他们的行踪及定所，法院也因我们提供当事人的住所不能而无法开展执行工作，使得后两案的执行尚未了结。从而无形中导致了公司的眼前损失。在新的一年里，我们将积极主动多方打探上述两案当事人的踪迹，催促法院加大执行工作力度并全力配合法院的执行工作，以早日挽回公司的该项损失。
二、依法出具了律师函及法律意见书，要求客户履行约定义务及指导公司及公司法律事务部有序开展法律事务工作。
(一)向河南省股份有限公司等拖欠我公司货款的公司出具律师催款函，要求拖欠我公司货款的公司及时清偿货款，以使得公司货款及时回笼，避免造成不必要的损失。
(二)为同违法犯罪行为作斗争，维护公司员工人身权利，应公司的要求，依法出具了多份法律意见书。
20xx年10月份，前公司员工孙多次以不同方式、手段威胁我公司主要领导李并进行敲诈勒索钱物。接到公司的通知时，我们深感事情的严重性，即刻同公司取得联系，及时同公司领导研究孙平的行为性质及其法律后果。通过研究分析，我们认为孙的行为已构成敲诈勒索，于是向公司明确表示：孙的行为性质严重，根据我国刑法规定，其已涉嫌犯罪。为制止不法行为发生，保障李人身安全，我们建议向公安司法机关报案，由公安司法机关介入侦查，以追究孙的刑事责任。为此，连续两次向公司出具了两份关于孙涉嫌敲诈勒索罪的法律意见书，以更好地维护公司及员工的合法权益。
三、为规范公司管理，合法有序生产经营，继续出谋划策。
公司的经营、管理，特别是大公司的经营、管理活动，依法对其进行规范，使其科学、有序进行是非常必要的。我公司是一个大公司，且日益发展壮大，为此，对我公司的经营、管理进行规范就显得十分重要而必要。因此，我们积极、主动同公司法律事务部联系，及时调整、修改公司的有关规章制度，并进行细化，使公司、员工的行为尽量做到规范化。同时，针对个案或公司管理的某方面，进行重点调整和修改，比如，在农药行业管理方面，我们依法向公司修改并提交了《对中国x行业管理的几点意见和建议》一文，供公司参考。
专业司法工作方案（模板23篇）篇十九
第一条为加强和完善公司法律事务管理,建立健全公司法律事务管理体系,更好地发挥法律保障和服务作用,根据国家有关法律、法规及《招商局蛇口工业区有限公司法律事务管理规定(试行)》,充分考虑物业管理行业特点,结合公司总部和各属下公司实际,特制定本细则。
第二条法律事务工作以维护公司利益,防范法律风险和解决经营管理活动中遇到的法律问题为基本任务。
第三条法律事务工作在蛇口工业区和蛇口控股股份公司监督指导下,按照分级与授权的原则,建立以法律事务管理制度为基础,以公司总部企业管理与培训部和各属下公司法律事务联络员为纽带,以外聘常年法律顾问和律师为社会资源支持的法律事务管理体系。
第二章职责范围。
第四条法律事务工作分两级管理,公司总部的法律事务归口企业管理与培训部管理,各属下公司指定一名法律事务联络员。
第五条公司总部企业管理与培训部的职责如下:。
2、负责公司总部和指导各属下公司的行政复议、听证、诉讼、仲裁事务;。
3、协助参与重大的对外商务谈判;。
4、根据总部、各属下公司、行业协会的要求,为法律方面的事项提供法律意见;。
9、建立物业管理法规规章、案例资料库;。
1、负责各属下公司与总部法律事务工作的联系和沟通,按时报送法律事务工作总结;。
2、负责各属下公司与外聘法律顾问和个案律师的对口联系;。
3、负责各属下公司重大法律事项、案件进展情况和结案报告的报告;。
5、负责组织各属下公司二、三级培训中的法律常识、证据收集保存和业务的培训;。
6、负责各属下公司合同的管理,建立合同档案;。
7、负责收集本地的物业管理行业的法规规章、正在使用的合同、业主公约、业主委员会章程文本以及在物业管理实际操作中成功与失败的典型案例,并上报总部企业管理与培训部。
第七条公司总部根据各属下公司业务和工作需要签发《授权书》,授予各属下公司签署经济合同、劳动合同、在银行开立帐户等法律事务的权限,期限一年。各属下公司在权限内行使职权。
第八条公司总部与各属下公司主要印章如行政公章、合同专用章和财务专用章等,对外代表企业,须严格其使用管理。::部门印章只在业务和内部往来中使用,不具有对外效力。
各属下公司应制定严格的印章管理使用制度。
第九条各属下公司加强空白法律文件如空白合同(特别是格式合同)、法定代表人身份证明书、授权委托书的管理。授权委托书应由各属下公司的法定代表人签字,并加盖公司公章。
第十条各属下公司应将法律事务工作纳入年度工作总结内容。各属下公司聘请常年法律顾问的,可要求律师提交年度顾问工作清单。
1、重大法律事项应报总部批准:。
(1)超出本细则第七条各属下公司《授权书》权限的法律事务;。
(2)各属下公司需主动发出《法律意见书》《律师函》《公司函》或在媒体发布声明、启示等法律文书的,涉及金额在10万元以上的,应在发出3日前报总部批准;接到对方上述法律文书的,应在3日内向总部汇报。
3、本细则第七条各属下公司《授权书》权限范围内的可以自行处理。
第四章合同管理。
第十二条公司总部和各属下公司合同的谈判、签订、履行、解除、终止都必须按照《中华人民共和国合同法》和物业管理法规规章执行。
第十三条本细则所指的“合同”包括:。
1、合资合作经营企业合同、企业章程;。
2、股权转让协议;。
3、借款合同、担保合同;。
4、物业管理委托合同(外委)、物业管理顾问合同;。
5、电梯、空调等机电设备维修养护合同、清洁绿化等外包合同;。
6、其他合同。
第十四条合同审批权限:。
1、公司总部和各属下公司产权整合、股权转让、借款和担保和对外投资新设公司事务由总部统一管理,各合同由总部审批。
各属下公司新拓展项目的外委和顾问物业服务合同均报总部批准。
2、各属下公司预算范围内其它经济合同审批权限:。
(1)北京公司:金额不超过20万元,期限1年;。
(2)上海公司:金额不超过20万元,期限1年;。
(3)西安公司:金额不超过5万元,期限1年;。
(4)武汉公司:金额不超过10万元,期限1年;。
(5)南京公司:金额不超过10万元,期限1年;。
(6)深圳公司:金额不超过20万元,期限1年。
超过上述金额和期限的合同需报公司总部批准。
各属下公司上述权限由法定代表人按本细则第七条签发的《授权书》确认。
第十五条合同的谈判、审批、签定、履行、解除、终止的全过程,常年法律顾问或律师均可根据实际需要介入。常年法律顾问或律师应在公司总部和各属下公司对外合同签定前出具《律师合同审查意见书》。
第十六条合同签定程序:。
1、合同的谈判:新设公司的投资项目谈判由总部领导、发展策划部、企业管理与培训部、项目所在地人员共同组成谈判小组进行;不设公司的投资项目谈判由发展策划部和各属下公司组成谈判小组进行;其他合同由各属下公司二人以上相关人员进行。
2、需报总部审批的合同按本细则的审批权限、《合同审批单》和《合同审批流程》进行。各属下公司应建立公司内合同审批制度。
3、合同的签定:需经总部批准的合同原则上要求由法定代表人签署,并加盖公章;其他合同由各属下公司根据本细则第七条《授权书》的职权签署,并加盖公章。
第十七条合同谈判与签定时应注意以下几项重点审查内容:。
1、签约对方的主体资格:营业执照、经营范围、资质证书、注册资本等;在与业主委员会签订物业服务合同时,应注意业主委员会是否经当地主管部门的登记,是否取得业主大会的决议同意。
2、授权委托书:受托人及身份证复印件、受托事项及权限、有效期等。
3、签约对方的履约能力:有无违约记录、银行信誉、股东背景等;对电梯维护养护等分包合同,应从合格分包方中选取。
4、合同条款的完备和严谨,特别是对于违约责任的约定应明确合理,经办人应充分估计违约风险。
在合同中约定仲裁条款。
第十八条合同应采用书面形式,建设部、工商行政管理局和各所在地有示范文本的应使用该范本,没有的应使用公司范本。::采取电子数据交换和e-mail形式的,应特别注意保存,须打印存档。各属下公司应指定一个特定系统接收数据电文,并要求签订确认书。
第十九条总部及各属下公司经办人应本着“认真负责”的态度保证合同的履行,注意保存双方往来文件、函件和数据电文。发生可能中止履行、履行不能,或合同变更、解除或终止等情形时,应及时向法律事务联络员和主管领导汇报。
第二十条因执行合同需申请资金支付或调动的,应由经办人向财务部出示合同副本,经核对无误后方可办理。合同履行与条款不一致时,应及时向法律事务联络员和主管领导报告。
财务部发现合同的付款严重与合同条款不符时应及时向总经理和总部企业管理与培训部汇报。
第二十一条属下公司应建立合同档案制度,将合同正本(至少一份)、《合同审批单》和《律师合同审查意见书》原件存档。由总部批准的合同,上述文件的复印件一份由总部备案。
第五章外聘律师管理。
第二十二条公司总部将选择几家律师事务所作为长期合作伙伴,建立“外聘律师备选名录”。总部企业管理与培训部应加强和各地律师协会的联系,及时掌握律师的业绩、执业纪律和执业道德情况,充分了解律师执业背景资料,对律师的满意度进行评价。
第二十三条公司根据各属下公司业务量、所在地物业管理和律师行业发展水平,实行外聘律师的层级管理:。
2、武汉、南京公司按往年惯例和业务量聘请律师;。
3、西安公司外聘律师由总部监管、指导聘用。
第二十四条各属下公司工作需要常年法律顾问时,原则上由各属下公司自行聘请,但应由律师出具法律意见书,并将《聘请常年法律顾问合同书》(明确工作任务、工作方式、合同期限、费用和法律责任)、律师事务所简介、律师简介等背景材料报总部审批。
第二十五条各属下公司根据工作需要,可以聘请项目律师或个案代理律师。项目律师指为特定项目临时聘请的律师,一般是非讼代理,一事一聘,采用固定金额制。个案代理律师指诉讼仲裁代理的律师,费用可根据纠纷情况采取固定费率制、风险费率制或其他方式。采用固定费率制的,应分期支付,且在结案后支付的'律师费应不少于总额的30%。采用风险费率的,不得超过胜诉金额的30%,一般不再支付差旅费等办案费,且律师费须在结案后支付。
专业司法工作方案（模板23篇）篇二十
知法才能做到守法。以下是公司法律培训的总结报告，一起来看看吧。
参加集团公司的法律培训对于我来讲是一次非常难得的学习新知识的机会，因此我倍感珍惜。在这学习的一天时间里我不仅学到了法律意见书的写作，公司法务人员如何利用好外部律师以及企业知识产权的保护等具体的知识，同时更重要的是我认识到了我们公司法务肩负的责任。
接下来我就对学习到的三个方面具体知识进行一个回顾。上午的第一堂是xx律师事务所的资深律师xx带来精彩的授课，内容主要是关于企业法律意见书的写作。袁律师首先谈到法律意见书的写作对于从事法律工作的人员来不仅是非常基本的一项技能，同时她也指出这需要长期的积累和沉淀。但是这并不意味这没有捷径可循，袁律师给出的建议就是对于基本的格式要有完整的了解和掌握。
山东省国资委就此专门出台过《关于国有企业法律意见书的书写指导意见》其中明确规定了完整的法律意见书的基本格式包括：
1.标题。
2.主送对象。
3.正文。
4.附件。
6.相关事项的附带说明。
而对于写作要求她提出。
(一)主旨明确。
(二)标题恰当。
(三)逻辑结构良好。要做到胸中有沟壑，基本逻辑结构是事实概要―当事人目标―分析与建议―结论。
(四)遣词造句要简约，准确，使用法言法语和特定表达方式，杜绝使用主观性的语言和猜测。
(五)事实清楚法律培训总结范文法律培训总结范文。对事实进行采集、整理、分析和阐述，对法律思维和写作都非常关键。
(六)法律适用准确。它是法律文书成立的前提和基础。她给出的建议就是要充分利用各种检索工具小心谨慎进行求证，也可以咨询发文机关、咨询专业人员以及寻找相同案例。在授课的过程中袁律师始终通过列举大量实例使得这些知识变得容易理解，对于我确实是受益匪浅。
第二节课是由xx律师事务所的合伙人、资深律师邓亚岚来讲授。题目是《公司法务人员如何利用好外部律师》，邓律师的讲授风格是很亲切和接地气。开场就和大家聊起了自己一路以来的学习和成长经历以及寻找与我们的共同点以拉近与大家的距离，调节课堂相对沉闷的气氛法。
首先她谈到我们必须要有这样的认识，那就是公司法务人员和外部律师其实是相互依存的一种关系，双方的目标一致都是为了维护公司的合法权益，防止出现可以避免的法律风险。其次她比较了公司法务人员和律师的各自特点。公司法务人员的优势是：忠诚度高、成本偏低、熟悉企业、沟通方便。外部律师的优势是：见多识广、多角度分析、客观中立、专业精神。再次，她指出公司尤其是国有企业法务工作面临的突出问题是：
1.法务人员的低位比较低，企业领导层的法律意识还不够。
2.待遇不够好，留不住人。
3.人数少，规模小，责任分工不明确。
总之，听了邓律师的讲课我更好的理解我们法务人员和外部律师需要相互理解，高效协作，既是对企业的负责，也是更好完成自身工作的现实需要。
下午是由济南市中级人民法院知识产权庭副庭长主讲。主要是讲授关于知识产权保护方面的知识。他首先向大家指出知识产权包括著作权，专利权和商标权。接着又依次对这三个方面的权利规定及保护措施予以详细的介绍。
专业司法工作方案（模板23篇）篇二十一
根据全区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作会议精神和要求，结合区司法局行政职能、防控任务需要和本单位实际，制定如下防控工作方案。
一、指导方针与工作原则。
为深入贯彻落实中央、省、市、区关于疫情防控工作的部署要求，在区委、区政府的统一领导和区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控领导小组的指挥下，立足职能，周密部署，严密防范，监管到位，密切配合，快速反应，采取果断措施，及时有效防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情，切实保障人民群众生命健康和本级防控安全。
二、组织机构。
组长:。
副组长:。
成员:。
三、
职责分工。
领导小组负责新型冠状病毒肺炎防控工作的统筹协调、工作部署和督导落实,落实市司法局及区委、区政府重大决策部暑和重要工作安排,确保各项工作落实到位。领导小组下设办公室,办公室设在局办公室,办公室负责人，统筹落实领导小组日常工作。领导小组下设七个工作组:综合协调组、依法行政工作组、宣传工作组、社区矫正工作组、安置帮教工作组、矛盾纠纷排查工作组、法律服务工作组,分工负责疫情防控各项工作。
(一)综合协调组。组长由担任,成员科室为办公室。主要职责:负责及时汇报市司法局及区委、区政府工作部署;协调各部门新型冠状病毒感染的肺炎防控工作;负责起草审核防控工作重要文稿;负责收集、整理、上报疫情防控工作信息;负责统筹防控应急物资、技术支持等相关保障工作;承担领导小组交办的其他工作。
加强指导监督行政执法部门对破坏疫情防控行为的执法，维护有序疫情防控秩序；
承担领导小组交办的其他工作。
(三)宣传工作组。组长由担任,成员科室为宣传科。主要职责为:及时对疫情防控期间全区司法行政系统工作进展情况形成信息上报;印发法治宣传资料，做好疫情防控普法宣传工作，科学普及防控知识;承担领导小组交办的其他工作。
(四)社区矫正工作组。组长由担任,成员科室为社区矫正科。主要职责:落实全区社区矫正机构疫情日常监控、检查和管控措施;及时报告并处置可疑病例;承担领导小组交办的其他工作。
(五)安置帮教工作组。组长由担任,成员科室为安置帮教科。主要职责：落实中央、省、市系统文件精神，组织协调基层司法所对全区刑满释放人员进行排查走访，做好释放人员衔接、接收及向社区报备工作，及时报告并处置可疑病例;承担领导小组交办的其他工作。
(六)矛盾纠纷排查工作组。组长由担任,成员科室为基层科。主要职责:协调十个基层司法所开展疫情防控工作，加强疫情期间矛盾纠纷排查化解工作，充分利用人民调解微信群，进行宣传调解工作;承担领导小组交办的其他工作。
承担领导小组交办的其他工作。
四、有关要求。
(一)统一认识,强化领导。各工作组要充分认识现阶段抓好新型冠状病毒感染肺炎防控工作的重要意义,切实加强组织领导,强化工作措施,落实工作责任,全面做好疫情防控各项工作,全系统干部职工要将此项工作做为首要政治任务,坚决贯彻落实。
(二)抓住重点,统筹谋划。既要紧紧围绕每个阶段防控工作的重点领域和关键环节,及时采取果断有力措施,又要统筹谋划,提前做好各项应对准备,并根据疫情发展态势的变化,及时调整防控策略。各工作组要对本组工作职责和内容进行细化、明确,确保工作有序开展。
(三)密切配合,形成合力。疫情防控工作涉及面广,各工作组要积极主动加强沟通,密切配合,形成合力,确保全区司法行政系统新型冠状病毒感染的肺炎防控工作机制有效运转。
(四)严明纪律,恪尽职守。要提高政治站位,强化纪律意识,严格遵守工作纪律和保密纪律,做好特殊时期值班值守工作,遇到突发事件和疫情要果断采取得力措施加以管控并立即上报领导小组办公室，疫情防控工作期间，全局所有工作人员要服从组织分配，手机保持24小时开机，严禁关机或不应答，确保指挥联络畅通。
专业司法工作方案（模板23篇）篇二十二
司法局法治状况检查工作方案，下面小编为你整理推荐如何制定工作方案，欢迎阅读参考，谢谢!
根据2016年全省司法行政工作部署，为贯彻落实省司法厅印发的《全省司法行政系统第二批法治状况检查工作方案》和市司法局制定的《市司法行政系统法治状况检查工作方案》，切实搞好我县司法行政系统法治状况检查，促进规范执法，依法管理，防范法律风险，结合我局《关于在全县司法行政系统开展行政执法监督检查、执法执业案卷评查的实施方案》，制定本方案。
一、目标任务
在法律顾问的参与下，对本局自2013年以来依法行政、依法执法、依法履职的法治状况特别是现状进行全面“体检”，掌握本局法治健康状况，发现“疾病”，排查隐患，分析“病因”，开出“处方”，防范和化解法律风险，建立与完善法律风险防范机制，助推司法行政事业健康发展，推进司法行政系统法治政府建设。
二、检查项目
本次“法律体检”旨在对本局各股室、各法律服务单位近三年的执法及履职状况特别是现状进行重点检查。检查项目及重点如下：
(一)本部门对有关法律、法规、规章和规范性文件的贯彻执行情况，特别是可能存在的法律风险。重点检查以下内容：
1、刑罚执行活动，社区矫正管理部门重点检查社矫人员的调查评估、交付接收、矫正小组成员责任、外出管理、日常监管、心理矫正、考核奖惩等制度的执行落实情况。
2、行政执行活动，特别是法律服务管理(律师、公证、法律援助、法制宣传、司法鉴定、人民调解、基层法律服务等)，举报投诉处理和信息公开等情况。
3、内部管理涉法事项，单位工程的招投标、报建、安监、质监及竣工、验收、备案等基本流程，财政转移专项资金使用，“三公”经费管理，津补贴发放，干警参赌涉毒，消防、安全保卫、政府采购、收费(政府收费项目以及法律服务收费项目)、法人登记、印章管理、档案管理等情况。
(二)重大决策的社会稳定风险评估、合法性审查以及可能存在的法律风险情况，对外合同、内部劳动(劳务)合同、法律文书制作可能存在的法律风险情况。
(三)行政许可、行政处罚等重要执法事项的实体、程序、文书制作、自由裁量权的决定与行使等情况。
(四)行政复议、行政诉讼案件纠错率、改判率和维持率等办理情况，行政赔偿工作适用和执行等情况。
(五)信息公开、投诉查处、信访的实体、程序、文书制作等情况。
(六)本部门目前存在的其他法律问题和风险。
三、方法步骤
(一)制作方案。4月上旬，在局党组的领导下，由法制部门牵头，办公室、政工室、财务股、纪检监察室参与，其他股室协助，制定本局法治状况检查具体方案。
(二)自查。4月中旬，各股室按照本实施方案要求，对照检查项目及重点检查内容、法律体检项目清单，进行自查，形成自查报告，于4月18日前将自查报告纸质和电子文档报局法治状况检查工作领导小组办公室，法治状况检查工作领导小组办公室综合各股室自查报告，形成本局机关书面自查报告，于4月20日前，报市局法治状况检查工作领导小组办公室。
各股室的自查报告一定要客观真实地反映本股室现有的法律问题和风险隐患，并将有可能引发重大问题的`法律问题和风险隐患予以特别说明。
(三)分片复查。4月21日至5月15日，市局组织业务骨干法律顾问分片对我局法治状况检查工作的情况和法治现状进行复查，此次复查采取听取单位汇报、查看相关文件和记录、发放调查问卷、召开座谈会、现场查看等方式进行。重点检查各股室自查的法律问题和风险隐患准不准、自查的责任心强不强，特别是要查找没有自查出来的重大法律问题和风险隐患，深入分析“病根”，并有针对性的提出化解法律问题和风险隐患的意见。开具“法律体检报告单”，指出存在的法律问题和风险隐患，提出“治疗”整改意见。
(四)迎接抽查。5月下旬至6月中旬，省厅将组成抽查组对各市州司法局、县市区司法局的法治现状进行抽查，各股室要认真做好迎接抽查的准备。
(五)建立风险防范机制。6月中旬至下旬，在自查与抽查工作结束之后，局党组组织业务骨干、法律顾问对本局存在的法律问题和风险隐患进行深入分析，逐一提出“治疗”整改方案，建立相应的风险防范机制。
四、工作要求
此次参加法治状况检查工作的各股室要高度重视，严格按照本实施方案组织开展法治状况检查工作，将各阶段、各环节工作落到实处，确保法治状况检查工作不留死角，不走过场，为下半年开展全面、系统整改打下基础。具体应做到：
(一)高度重视
开展法治状况检查工作非常重要、非常必要，也是非常及时。全县司法行政系统各股室、各法律服务单位要充分认识开展法治状况抽查工作是确保司法行政事业健康、科学发展的重要基础保障，是司法行政机关履行好法律保障、法律服务、法律宣传等职责的必然要求，是司法行政机关推进法治建设的重要举措。各股室、各法律服务单位要统一思想认识，严格按照本方案的部署要求抓好法治状况检查各项工作的落实。
(二)加强领导
法治状况检查任务重、要求高。县局决定成立法治状况检查工作领导小组，由局长担任领导小组组长，分管法规工作领导任常务副组长，其他局领导为领导小组成员，领导小组在局政策法规股设办公室，办公室成员由局政策法规股、办公室、政工室、财务股、纪检监察室相关人员组成。各股室要组织精通业务的专门力量开展自查，要明确责任，各股室要在自查、抽查等各个阶段明确责任分工，加强协调配合，对于自查、抽查中不认真负责导致没有发现法律问题和风险隐患、并由此产生严重法律问题的股室和检查人员，要追究责任。
(三)真抓实查
这次法治状况检查，涉及法律、法规、规章、规范性文件执行情况及存在的法律问题和风险隐患，内容多范围广，检查中要对照检查项目和重点内容逐项进行检查，要全面“体检”，又要突出重点部位检查，对问题多的部位要重点检查，特别是要发现“疾病”和隐患，找准“病根”。自检不得图形式、走过场，不得隐瞒问题和风险隐患。自查报告要实事求是反映情况特别是存在的法律问题和风险隐患。
(四)促进健康发展
对这次“体检”出来的问题和风险隐患，要深刻分析，区分责任和轻重缓急，及时、全面“治疗”整改，切实化解本局存在的法律问题和风险隐患，并建立法律风险防范机制。要通过完善相关制度、优化机制，强化工作落实，提升法治能力和水平，增强自我“保健”能力，确保司法行政事业健康、科学发展。
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司法局疫情管控工作方案为全面抓好我局疫情防控管控工作，压实“四位一体”包保责任，进一步明确包保干部职责，确保管控工作任务落到实处。根据《县疫情防控居家隔离管控组工作方案》要求，结合司法行政工作实际，特制定本工作方案。
领导小组下设办公室和六个工作组，办公室设在局办公室，办公室主任由兼任，统筹协管控各项工作。
（一）舆论宣传组各司法所所长职责：强化舆论宣传引导，密切关注与新冠肺炎疫情防控相关的舆情动态，科学引导，加强宣传，广泛开展卫生防治知识和法律常识宣传，提高全民健康防病和法律意识。
（二）法律服务组各司法所所长职责：积极主动在全县疫情管控工作期间为全县广大人民群众提供公共法律服务。重点在人民调解、法律咨询、律师代理、公证事项等方面提供法律援助。
（三）法律咨询组各司法所所长。
职责：积极主动为全县疫情管控工作提出合理化法律建议，配合相关部门做好疫情防控工作。
（四）社区矫正组各司法所所长职责：强化对重点人群管控，密切关注管理的“社区服刑人员、刑满释放人员、社区戒毒人员”三类特殊人群，全面掌握重点人群安全状况，确保全县社会安全稳定。
（五）应急保障组各司法所所长职责：全面掌握本系统和包保小区疫情管控形势，科学安排，周密部署，分工负责，通讯畅通，保障有力，确保出现突发疫情，能科学、及时、有效地应对。
（六）疫情管控包保组成员：班子成员、各包保干部。
职责：按照县委、县政府疫情管控工作要求，完成有关包保住户的工作任务，详细掌握所包住户信息，与住户保持联系，严格落实“四位一体”管控措施。采取班子成员包保分管科室、包楼区，干部包住户的包保管控体系，确保管控责任落实到位。
新冠肺炎疫管控工作作为当前司法行政工作的一项重要政治任务，把干警身体健康、生命安全和社区矫正安全稳定放在第一位，进一步提高政治站位，切实增强紧迫感和责任感，加强组织领导，建立联动工作机制，认真落实防控措施，全力做好防控工作，有效预防、及时控制新肺炎疫情的传播，切实保障干警身体健康、生命安全和社区矫正安全，维护社会安全稳定和人民生命健康。
三、
防控措施及任务分工（一）防控措施以管控居家隔离人员为重点，严格落实县政府县纪委和司法行政机关各项防控措施，严格落实“四位一体”管控措施和领导干部包科室和楼区、干部包户责任体系。各科室、事业单位和司法所要按照工作方案要求，组织力量开展防控，依法依规有序管控，构建“局机关—事业单位—司法所—小区住户”四级防控责任体系。各科室和基层单位负责人作为第一责任人，负责组织本科室、本单位做好疫情防控和应急突发等相关工作。（责任单位：各科室、事业单位、司法所）（二）任务分工1.社区矫正管理科负责本科室全体工作人员（包括公益性岗位人员）和“社区服刑人员、社区戒毒人员、刑满释放人员”三类特殊人群的疫情管控及应急突发工作。
责任人：、、各司法所所长2.普法宣传教育科负责本科室全体工作人员（包括公益性岗位人员）的疫情管控及应急突发工作。
责任人：、3.法治科负责本科室全体工作人员（包括公益性岗位人员）的疫情管控及应急突发工作。
责任人：、4.办公室负责本科室全体工作人员（包括公益性岗位、收发室、食堂、保洁等工作人员）的疫情管控及应急突发工作。
责任人：、5.财务室负责本科室全体工作人员的疫情管控及应急突发工作。
责任人：、6.党办负责本科室全体工作人员（包括公益性岗位人员）的疫管控及应急突发工作。
责任人：、8.法律援助中心负责本单位全体工作人员（包括公共法律服务中心工作人员、公益性岗位人员）的疫情管控及应急突发工作。
责任人：、9.公证处负责本单位全体工作人员（包括公证大厅、公益性岗位人员）的疫情管控及应急突发工作。
责任人：、10.司法所负责乡镇司法所全体工作人员（包括公益性岗位人员）的疫管控及应急突发工作。
责任人：、、各司法所所长11.律师事务所负责全县律师事务所全体律师及工作人员的疫情管控及应急突发工作。
作。要通过指挥中心“云视讯”平台、手机等电子通讯监管系统适时开展对社区矫正对象的点验抽检工作，做到基本情况清、现实表现清、行为去向清、确保不发生问题。暂停组织社区矫正对象集中教育、集中社区服务、集中点验等活动。充分利用微信视频、“智慧司法”远程教育培训等手段，对社区矫正对象进行分类教育和个别化矫正，严防社区矫正对象脱管失控和发生严重刑事案件，及时掌握全县社区矫正对象安全状况，确保全县社会安全稳定。
（责任单位：社区矫正科）四、责任追究全体干警要提高政治站位，强化责任意识，认真落实各项管控措施，对此次疫情管控工作重视不够、措施落实不到位、工作推进缓慢的单位和个人，启动责任倒查和责任追究机制；对造成严重后果的，将依规依纪依法追究相关单位和个人的责任。