心得体会是我们在经历中所获得的启示和经验，它能够帮助我们更好地应对类似的情况和问题。小编整理了一些经典的心得体会范文，供大家参考和借鉴。
实用端正学习态度的心得体会范文（20篇）篇一
今年的六一儿童节，我赶往省局，在帮忙工作的同时，继续扎实学习理论技能和业务知识。在这段时间里，我时常思索一个关于工作的问题，工作，以怎样的状态投入工作?怎样的工作才算出色?怎样才能将工作干到出色?因而，在工作学习中，我会仔细观察、认真梳理、反省尝试，而后总结。最后，视角落在了工作态度上，在许多人看来这是一个老生常谈的话题、信手拈来的主题。我将以工作态度为视角，简要汇报在省局期间的工作情况，以及心得体会。
阅读改变观念，观念改变带来行动。在省局期间，我经常利用业余时间，逛网店、溜书店、找书摊，探寻自己心怡的书刊。然后，我会从忙碌的工作生活中抽身而出，或在办公室，或在书房，或在往返车上，品读一本书，在我看来这便是一种生活，一种视野，一种收获。刘醒龙的《天行者》用来自民间最底层的叙事，引导我们从更多视角微观观察社会，诠释着一切乡村奇迹的酝酿与发生应当首先归功于乡村知识分子的这一思想。毕飞宇的《推拿》给了我们机缘，去了解在那个没有色彩的盲人的世界里的漩涡和暗流、欣喜和欢笑。刘震云的《一句顶一万句》在细细道来的朴实话语中，让我们审视人与人的关系，平和面对人生所遭遇的一切。而其另一部著作《手机》，则在诙谐中反省、探寻人生的本质和真谛。《民主的细节》既关注了美国，也比较了中国，阐述着民主尽在点滴中。《奢侈态度》并非我所原以为的引导奢侈，而是通过奢侈品，看社会变迁、财富沉浮、文化演绎，甚至更多。周国平的《妞妞》，让我感受到成为一位父亲是多么的不容易，又是多么的幸福和满足。《陈布雷传》则演绎了另一种忠诚和个性。等等书刊，陪我走过了那段枯燥、繁忙、充实的时光。
在省局期间，我主要参与编写了一本书《中国监狱矫正论坛》(第四卷)，使我在理论业务知识层面受益匪浅，在参与编写的过程中，通读了共计一百余万字的调研论文，内容涉及5+1+1模式的内容、形式、特点、机制构建、人才保障、发展走向，更有许多新颖的课题、选题让我感到自己与他人的差距，比如《社会转型期监狱矫正教育基本命题之思考基于罪犯生命系统的教育》、《对罪犯愤怒的诠释》、《家庭致危与罪犯矫治》等，仅其题目便让人眼前一亮。参与筹备召开了三次全国性的大型会议，分别是八月份在湖北武汉召开的中国监狱工作协会教育改造学专业委员会20xx中国监狱矫正论坛论文评审会，十月份在南京举办的20xx中国监狱矫正论坛，以及十一月份在南京召开的中国监狱工作协会信息与基层基础建设专业委员会20xx年度研讨会。期间，还有多篇文章获奖、发表，其中《试论罪犯价值取向与罪犯矫正》获20xx中国监狱矫正论坛三等奖，并被收录在《监狱矫正论坛》。另有两篇随笔，分别获省局主题征文三等奖和团省委主题征文二等奖。
在现实生活中，我们每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为单位里的中坚骨干，受到重视;有的人碌碌无为，不被人知晓，不为人关注;有的人牢骚满腹，总标新立异，最终一无所获。诚然，在众生中，确实不乏少数人天赋出众、聪颖过人，而大多数人都相差无几。那么，是什么拉开了人与人之间的差距呢?是工作态度!态度是内心的一种潜在意志，是个人的能力、意愿、想法、价值取向等在工作中所体现出来的外在表现。一个人的工作态度折射着其人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。你的工作，就是你的生命的投影。它的美与丑、可爱与可憎，全在于你手。当然，我们不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。
不能没有克难进取的精神。克难进取精神是工作态度积极的核心。比如，中国监狱矫正论坛共收到应征论文150余篇，在评奖后，还要将具有一定的代表性和借鉴价值的调研文章汇编成文集，交江苏人民出版社出版，时间紧，任务重，仅有一个月的时间，编写组要将近九十万字的初稿，压缩成五十五万字，同时，由于文章来自不同的省市区，许多文章格式不规范、内容不严谨，甚至欠缺论文要素，这给编辑工作带来了很大的困难。编写组成员硬是加班加点，在规定时间内完成了这一任务。具体到监狱工作，就要工作上用心、作风上顽强，如果没有克难进取的精神，遇到困难不敢迎难而上，而是畏首畏尾、犹豫不决，那么顽危犯就难以攻坚，监管安全就难以保障，监狱工作就难以有序推进，个人成长更无从谈起。
不能没有团结协作的精神。团结协作是工作态度的另一种积极表现。团结协作是增强团队战斗力、凝聚力、向心力的重要保证。叔本华说过单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁宾逊，只有同别人一起，他才能完成许多事业。以举办全国性的研讨会为例，会议、代表名单汇总、场地布置、议程协调、接送站、餐饮住宿、考察学习等等，千头万绪，需要办公室、狱情总站、行政后勤管理处等部门的合理分工、鼎力协作，否则稍有纰漏，就会影响研讨会的顺利举行，也会影响江苏监狱系统的形象。落实到我们监狱工作，更要有较强的团结协作精神，监区确保监管安全不是哪一个人的事，而是监区全体民警的事，一个人不用心工作、不及时沟通交流狱情、不真诚的建言献策、不探微深究，都有可能酿成严重的后果，类似的案例举不胜举，每每想起，都应警醒。
不能没有敬业精业的精神。敬业和精业，首先就是态度问题。敬业是一种责任性的再现，精业则反映了敬业度。民警没有敬业精业精神监狱就没有安全，监狱没有安全就没有话语权。当前，押犯结构日趋复杂、狱情依旧严峻，同时，内蒙古呼和浩特第二监狱的10.17案件以及河北深州罪犯越狱案件等案件都让我们切肤的感受到监狱的话语权是如此之弱，监狱话语权建构是如此之难，然而在无奈之时，又深感责任重大、使命使然。敬业精业精神反映在监狱工作中，就是罪犯个别教育是不是及时、因人施教，狱情研判是不是准确、透彻，制度落实是不是严格、精细有别，现场管理是不是有序、规范等等。我想，只要我们努力，就能让敬业成为一种习惯，让精业成为一种能力。
不能没有勤于学习的精神。学习是进步的根基，是良好工作态度的基础。对监狱民警而言，勤于学习既是一种精神追求，又是一种工作态度。学，然后知不足。学习，关键在勤。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。蜻蜓点水、浅尝辄止式的学习，是无法探求到知识的真谛。学政策理论，才能增强大局意识、忧患意识和责任意识;学监管实务，才能提升个别教育、狱情研判、攻坚转化能力。尤其是新民警，惟有持之以恒，在学习中丰富知识、提高能力、砥砺品格、磨练意志，才能更好更快的适应监狱工作，才能从容应对，摆正角色、彰显别样风采。
时间匆匆而过，收获实实在在。今后，我将进一步端正工作态度，心怀感激地、充满激情的投入工作，将所学、所思应用于工作，不断提升工作能力，争取有新的作为。
实用端正学习态度的心得体会范文（20篇）篇二
“端正态度”是指在面对困难、挫折和压力时，能够保持乐观、积极、勇敢和坚韧的心态，并采取积极的行动去克服难关，创造更好的未来。它是一个人成功的重要因素，能够提高个人的自信心、实现个人目标和创造财富。一个具有“端正态度”的人不仅能够对自己的生命产生影响，而且能够对他人和社会做出积极的贡献。
第二段：“端正态度”的培养过程。
“端正态度”不是天生的品质，它需要在日常生活中的不断培养和锤炼。首先，我们需要积极拥抱生活，对生命充满热爱和感激，这样才能保持内心的平静和喜悦。其次，我们需要学会自我管理，克服贪欲、情绪化和消极的思维模式，培养自己的意志力和自信心。最后，我们需要关注自身的成长和发展，在学习、工作和生活中寻找挑战和机遇，不断挑战自己的极限，提升自身的能力和素质。
第三段：“端正态度”的实践方法。
“端正态度”需要在实践中不断锤炼和提高。首先，我们需要学会正确认识和处理失败和挫折。面对失败和挫折，我们不能放弃，也不能沉湎在哀思和自责中，而是要及时总结经验教训，吸取成长的营养，以更加坚强的态度迎接下一次的挑战。其次，我们需要有长远的规划和目标，并付出实际行动去实现。这样，我们才能懂得未来的价值和意义，并通过实际行动去实现它们。最后，我们需要积极投入到社区和公共事业中，参与到更大范围的建设中，奉献自己的力量，贡献给社会。
“端正态度”在我们的生活中有着重要的意义和作用。它可以帮助我们克服困难，实现自身的目标和价值。它可以帮助我们建立自信心，增强我们的自尊和尊重他人的意识。它可以帮助我们维护自己的心理健康，预防和缓解各种心理疾病。它可以帮助我们积极融入社群，与人沟通和交流，建立自己的社会地位和角色。
第五段：“端正态度”对我们的启示和建议。
“端正态度”对我们的启示和建议是：要学会拥抱生活，享受生命的喜悦和意义；要学会自我管理，克服错误和负面情绪的影响；要学会向成功和成长迈进，打破自己的局限和束缚；要学会关注社会公益事业，积极参与社群建设和发展。只要我们能够采取“端正态度”，就可以在日常生活中不断发现新的机遇和挑战，成为成功的人才。
实用端正学习态度的心得体会范文（20篇）篇三
人生不易，每个人都希望能有一个成功的人生。但是，在这个追求成功的过程中，一定会遇到许多困难与挑战。在这个过程中，我们需要端正态度，才能保持积极向上的心态，取得成功。本文主要探讨如何端正态度，实现成功的人生。
第二段：了解态度的重要性。
态度是一种认知的表现，主要反映人们面对周围环境、情境和对事物认知后的情感、思想和反应。态度的正确性直接关系到一件事情的顺利进行和成功的实现，它会影响到我们与人交往的方式、我们控制情绪的能力等等。因此，了解与控制自己的态度显得尤为重要。
第三段：掌握正确的态度。
一、正确认识自己，不要过分自我夸耀，也不要过度自卑。
二、积极乐观，总是保持一副积极向上的态度。
三、对待困难问题，不抱怨不放弃，积极思考、寻找解决之道。
四、把握时间、抓住机遇，不偷懒，不推诿责任。
五、遵循规则，坚持道德，严格要求自己。
六、在生活中体现自己的价值，不断进步，不停止学习，不断完善自我。
以上几个方面，都需要我们来理解、接受、实践。
第四段：实现正确的态度，推进人生。
在实践中，我们要不断调整自己的思维方式，能力、信心和判断力，与道德与法律相一致。我们还需要坚定信念、有恒心与毅力，要有稳定的情绪和对生命的深刻认识。同时，应该学会合理地控制情感，保持好情绪，克服自己的缺点。这样，我们才能更好地推进人生不断前行，实现自己的梦想。
第五段：结语。
端正态度是人生不可缺少的组成部分。要成为一名成功的人，拥有正确的态度是最重要的一环。在我们的人生旅途中，我们一定会遇到许多挑战，但只有端正态度，才能坚定信念、战胜困难，成为生活中最强大的护盾。
实用端正学习态度的心得体会范文（20篇）篇四
态度决定成败，无论情况好坏，端正工作态度是工作顺利开展的基础，没有良好的工作态度就没有企业傲人的成绩。如何端正态度，我们要从对事和对人两方面抓起。
对事的态度：
1、工作中要坚决杜绝“基本上、差不多、应该是"等词语。工作就要严谨，严谨的工作态度不仅让工作做得更完美，更是对工作、对企业负责的认真态度。
2、工作中要有主人翁意识。企业是员工大家的家，每个人都是大家庭的链条中不可分割的一条，因此在工作中要相互帮助，互相配合，不能以“这不是我的工作，他请假了，我不清楚”等理由推脱，耽误整体的进度。
3、要有时间紧迫感，改掉拖拖拉拉的作风。工作中要时刻督促自己，用最短的时间去最有效的完成工作。不能抱有“多干多措，少干少错，不干不错”的错误思想。
4、在工作中寻找乐趣。人们在长期的工作中难免会出现枯燥、厌烦等负面情绪，使得工作越发变得难以进行。工作中肯定会有一点是自己喜欢做的，我们可以将其扩大化，乐在其中，这时你会发现工作也会如此喜悦、轻松，而在正能量的影响下，其他的工作效率也会大大提高。
5、工作要有计划，并且要付诸行动且持之以恒。有计划、有条理会使得工作事半功倍，而再好的计划不付诸行动一切都是枉然。所以工作中不仅要将合理的计划实施而且更要不懈的坚持下去，将工作做到最好。
对人的工作态度：
1、对同事的态度。同事是我们工作中的亲密战友和得益良师，不仅要主动相互沟通，更要相互帮助。我是一名刚进单位的新员工，前辈们将他们丰富的工作经验传授给我，使我在工作中受益匪浅，少走了不少弯路、窄路，并且大大的提高了工作效率。
2、对外来办事人员的态度。对外来办事人员要做到谦虚礼貌，不卑不亢。对于工作上的事情要主动、积极、热情，不能因为他是外来人员而“横眉冷对”;但也不能唯唯诺诺、有求必应，超出工作范围或有损公司利益的事情，绝对不能占用我们的工作时间。对领导的态度。领导是工作的分配和统筹者，他们做决策是从全公司的利益出发，考虑大众的得失。当个人利益与之发生冲突的时候，我们要从多方面、多角度理解。
态度决定成败，无论情况好坏，都要抱着积极的态度，莫让沮丧取代热心。生命可以价值极高，可以一无是处，看你如何选择。态度决定行动，行动决定一切。只要端正自己的工作态度，企业这个大家庭将会越来越好。
实用端正学习态度的心得体会范文（20篇）篇五
端正学习态度是学生必不可少的品质之一，也是学习过程中必须要重视的方面之一。每个人对待学习都有不同的态度，但却有很多人发现自己在学习中无法取得进步，这时候，就需要调整学习态度。本文首先介绍了什么是端正学习态度，以及个人如何去实现。
端正学习态度简单来说就是学习的目的与意义要明确，学习方法要正确，学习的自觉性和积极性要强，才能对学业有一个好的开端。这个过程需要靠个人不断地反思，并不断完善自己的认识。要想提高学习成绩，就必须对自己的学习方式进行深入的思考，并不断地调整。
一个好的学习习惯，不能一蹴而就，需要下定决心，倍加努力去实现。首先要明确自己的学习目标，确定好学习的节奏，然后按照这个步骤一步步地往前进。此外，学习过程中一定要有计划，时间分配要合理，做好计划是为了更好地完成任务，让自己达到最佳的状态。
要保持端正的学习态度，需要遵循以下常规：优化学习环境，让自己保持清醒的精神状态，在合适的时候学习，适当休息。同时要树立远大的理想和目标，活跃自己的思维，激发自己学习的积极性。
第五段：结语。
端正学习态度虽然看上去很容易，但要真正做好却不容易。希望每位学生都能认识到学习的重要性，不断完善自己的学习方法，营造一个有秩序、有规律、有效的学习环境。当学生遵从学习规律，认真学习，不断练习和总结，顶住一切困难，学业一定极具成就感。让我们一起为端正学习态度而努力。
实用端正学习态度的心得体会范文（20篇）篇六
工作态度作为新员工组织适应的重要结果，我们在工作时一定要端正态度。下面是本站带来的端正工作态度。
心得体会。
希望可以帮到大家。
好久没有写东西了，早先也想过写点什么，可有不知道从哪里说起，自打工作以来还没有大内心写点什么，但又一直觉得应该写点东西来警示自己，因为觉得最近自己的生活太过于单调乏味了，怕长此以往下去自己就被腐化了，忘了自己的目标，或者偏离自己的目标。
进入六院一直不是很满意，工作方面总是提不起劲，加之又被分到了一个不太好的版块，自己的工作态度不好。总觉得领导对自己有歧视，不重用自己。由于近期的工作态度不端正，做事不够认真，以致今天受到领导的批评。今天自己画得图实在是太差劲了，简直是错误百出，别说领导看不过去了，我自己就看不过去了，领导给我审改的时候我都有点不好意思。
别以为自己是个研究生，过了二注。这都没什么了不起的，让我去搞设计我还是什么都不会。领导交给我一个两层的小楼都搞不好，怎么让让人放心给你更大的工程，自己还老是抱怨不受重视。画的图连个本科生都不如，更重要的是自己的工作态度和积极性远差于人家本科生，这怎么能不让领导看不起啊。走上了工作岗位，领导不看你是什么学历，不看你有什么证书，就看你的工作态度和工作积极性，看你的工作结果是否令人满意。
我不应该自视清高，工作浮皮潦草，工作态度不够严谨，积极性不高。这样长时间下去会让我养成一个非常不好的会习惯，可能会重复我本科阶段的一无所获的悲剧。虽然我对目前的单位不满意，但这不是我态度懒散，工作不认真，做事不踏实的理由。现在的工作是为了自己的将来打基础，是为自己的将来做跳板。
一、认同的观点。
态度是一种力量，工作的状态、人生的方向受控于个人态度的牵引，我们会成为什么样的的人，取决于我们以什么样的态度做什么样的事;卓越的态度可以使平凡变成伟大，平庸的态度可以使伟大变成卑微;如果一个人对工作本身没有热情，不端正态度，事实把工作当成一种负担，他永远不会有成就的;态度本身就是一种能力;不要给工作找借口，养成对结果负责的态度;态度本身就是一种能力;改变态度，就能改变我们的人生。
二、联系实际。
回想自己一直以来的工作态度，大部分都是随大流，只要求做到中上游就好了，从来不想着竭尽全力做到最好;也存在我只是在为别人工作，别人给我工资而已的心理，所以既然是给别人工作，就不必那么卖力、那么认真，只要过得去或把任务完成就行了，视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，如此工作便成为了一种负担，生活的负担。这种工作态度虽然让我享受了没有大风大浪、平平静静的生活，但这种生活也是没有激情、没有目标甚至成为一种痛苦，也使自己失去了长期的职业发展。责任胜于能力让我明白只有树立了正确的工作态度，才能激发出奋发进取的工作热情，才能满怀深情地对待工作，才能够站在单位的高度，时刻为单位着想，充分挖掘潜能和发挥工作的主观能动，尽职尽责、尽心尽力的为单位发展做出积极努力和应有贡献，不仅能得到应有的报酬和晋升的机会，还会得到更有价值的东西---才能的表、经验的积累、体格的锤炼和知识的增长。
三、重构反思。
时刻提醒自己不为失败找理由，不为错误找借口，发挥自己最大的能力作好本职工作，不断的钻研业务技术，不断修补自己业务技术上的短板，不断提升自己，使自己生活工作变得更有意义和价值。
正确定位，为单位工作，更是为自己工作，在工作中比别人多微笑点，多主动点，多热情点，多细致点，在重复单调的工作中，哪怕是微乎其微的小事也要求做到最优秀。
根据次这主题为“端正工作态度、提高工作效率、开展微笑服务”的动员会议，我个人认为不管是从时间还是中心内容来看，都是恰倒好处且值得我们每一个人深思的。把公司整体状况与处境与大家一起分析与探讨，不但可以让每一个人设身处地的去思考问题;而且也都有了面临危机感的意识。这样的会议的确可以倡导定期定时的举行。
我认为，首先作为公司的一员，我们每一个人都有责任和义务来承担与分担公司整体目标的实现。当然这也应是每一个员工都需应有的基本意识和观念!俗话说：“一个巴掌拍不响”我不相信“一个人”可以创造佳绩;但我绝对相信一个“团队”可以创造奇迹!只要大家为着同一个目标共同努力，相互体谅就一定可以做到。当然，“团结就是力量”是需要我们用“心”去体会与实现的。
其次，对公司现整体运营的情况来分析;其前景是非常直观的。这需要我们共同坚持与不懈努力和创新才能在残酷的竞争中立于不败之地。也就是意识到一个企业它真正的核心竞争力在哪里?但从市场分析等各方面来看，我们面临的问题与压力也开始慢慢浮现出来;就像人从小到大的一个成长过程!终要面对种种现实和压力。企业也一样，在身躯越来越庞大的同时所要面对和深思的种种问题都需要我们共同去应对。我个人认为首先就应该先从内部整顿开始;完善内部管理;增强团队意识;恢复齐心对外的士气。不管是一个发展中的企业还是一个成功的企业都应该保持不断创新;提高服务意识;完善内部管理。
综我上述所说，我的看法和想法是建议可以先从以下几方面着手实施：
其一：服务;现如今的企业，不管开始怎样销售自己的产品;最终都会极力强调自己的服务有多好，可见服务的重要性。但关键怎样让客户把“知道”转为“感受到”?当然这不是你我能做到的。而是需要大家共同努力。所谓“全员参与”不管所在的是哪一个岗位，只要有与客户接触的机会都应该做到有服务意识且用“心”服务。
其二：学习;二十一世纪，市场竞争就像一场硝烟弥漫的战争，残酷至极。要让每一个员工知道自己随时都面临被淘汰的可能。当然企业的发展与每位员工的综合素质提高息息相关。在不断壮大企业规模的前提下，也要做一个学习型企业，只有知识才能让企业/员工立足于社会不败之地。建议多给员工一些培训与学习的机会。哪怕除自己工作范围内的知识。
其三：培训;我个人认为一定要加强公司内部员工的培训;且频繁。除自身产品知识的培训外。同样也可包括业界方面知识流通的培训。如：业界内的一些最新消息;同行竞争对手的最新动态;等等与市场有关的信息都可收集后做为交流与培训的内容。特别是跑在一线市场的同事。当然最重要的还是一些专业知识的培训。
其四：创新;其实所谓创新并不一定要与研究/研发联想在一起。特别对于我们公司来讲又属于销售/服务类行业。那么对于我们来说的创新无非大多围绕销售与服务来探讨。比如：观念创新、制度创新,市场创新,管理创新等等。.都算是一种创新。
最后：服务投资;现在企业间的竞争愈演愈烈，压力挑战我们随时都要应对。而我认为这种激烈更多来自于服务的竞争。如把产品与服务相比较那么在我看来产品在整个销售过程中或许只占40%优势;而服务一定可以占60%的优势(特别是售后)。这就是企业间服务与竞争的较量。那么如何赢得这场较量我认为最有力的办法除提高我们自身的服务水平外就是服务投资。我们应该抓住这个“市场”进行“投资”也就是尽可能的满足于客户，哪怕是一些无理的要求。这样就涉及到了人力、物力、钱的投资。对于一个正在成长且面临着众多竞争对手的企业在服务方面绝不能忧郁/吝啬。试问现在企业中最有利且最具优势的资源是什么?无疑那肯定是客户资源。怎样把握这种资源?不留任何缝隙让他流失?我认为最有利的办法就是提高我们的服务——服务投资——提高服务质量。那么在对外销售时这也可说是我们的又一大优势了。
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实用端正学习态度的心得体会范文（20篇）篇七
根据次这主题为端正工作态度、提高工作效率、开展微笑服务的动员会议，我个人认为不管是从时间还是中心内容来看，都是恰倒好处且值得我们每一个人深思的。把公司整体状况与处境与大家一起分析与探讨，不但可以让每一个人设身处地的去思考问题;而且也都有了面临危机感的意识。这样的会议的确可以倡导定期定时的举行。
我认为，首先作为公司的一员，我们每一个人都有责任和义务来承担与分担公司整体目标的实现。当然这也应是每一个员工都需应有的基本意识和观念!俗话说：一个巴掌拍不响我不相信一个人可以创造佳绩;但我绝对相信一个团队可以创造奇迹!只要大家为着同一个目标共同努力，相互体谅就一定可以做到。当然，团结就是力量是需要我们用心去体会与实现的。
其次，对公司现整体运营的情况来分析;其前景是非常直观的。这需要我们共同坚持与不懈努力和创新才能在残酷的竞争中立于不败之地。也就是意识到一个企业它真正的核心竞争力在哪里?但从市场分析等各方面来看，我们面临的问题与压力也开始慢慢浮现出来;就像人从小到大的一个成长过程!终要面对种种现实和压力。企业也一样，在身躯越来越庞大的同时所要面对和深思的种种问题都需要我们共同去应对。我个人认为首先就应该先从内部整顿开始;完善内部管理;增强团队意识;恢复齐心对外的士气。不管是一个发展中的企业还是一个成功的企业都应该保持不断创新;提高服务意识;完善内部管理。
综我上述所说，我的看法和想法是建议可以先从以下几方面着手实施：
其一：服务;现如今的企业，不管开始怎样销售自己的产品;最终都会极力强调自己的服务有多好，可见服务的重要性。但关键怎样让客户把知道转为感受到?当然这不是你我能做到的。而是需要大家共同努力。所谓全员参与不管所在的是哪一个岗位，只要有与客户接触的机会都应该做到有服务意识且用心服务。
其二：学习;二十一世纪，市场竞争就像一场硝烟弥漫的战争，残酷至极。要让每一个员工知道自己随时都面临被淘汰的可能。当然企业的发展与每位员工的综合素质提高息息相关。在不断壮大企业规模的前提下，也要做一个学习型企业，只有知识才能让企业/员工立足于社会不败之地。建议多给员工一些培训与学习的机会。哪怕除自己工作范围内的知识。
其三：培训;我个人认为一定要加强公司内部员工的培训;且频繁。除自身产品知识的培训外。同样也可包括业界方面知识流通的培训。如：业界内的一些最新消息;同行竞争对手的最新动态;等等与市场有关的信息都可收集后做为交流与培训的内容。特别是跑在一线市场的同事。当然最重要的还是一些专业知识的培训。
其四：创新;其实所谓创新并不一定要与研究/研发联想在一起。特别对于我们公司来讲又属于销售/服务类行业。那么对于我们来说的创新无非大多围绕销售与服务来探讨。比如：观念创新、制度创新,市场创新,管理创新等等。.都算是一种创新。
最后：服务投资;现在企业间的竞争愈演愈烈，压力挑战我们随时都要应对。而我认为这种激烈更多来自于服务的竞争。如把产品与服务相比较那么在我看来产品在整个销售过程中或许只占40%优势;而服务一定可以占60%的优势(特别是售后)。这就是企业间服务与竞争的较量。那么如何赢得这场较量我认为最有力的办法除提高我们自身的服务水平外就是服务投资。我们应该抓住这个市场进行投资也就是尽可能的满足于客户，哪怕是一些无理的要求。这样就涉及到了人力、物力、钱的投资。对于一个正在成长且面临着众多竞争对手的企业在服务方面绝不能忧郁/吝啬。试问现在企业中最有利且最具优势的资源是什么?无疑那肯定是客户资源。怎样把握这种资源?不留任何缝隙让他流失?我认为最有利的办法就是提高我们的服务服务投资提高服务质量。那么在对外销售时这也可说是我们的又一大优势了。
实用端正学习态度的心得体会范文（20篇）篇八
根据次这主题为“端正工作态度、提高工作效率、开展微笑服务”的动员会议，我个人认为不管是从时间还是中心内容来看，都是恰倒好处且值得我们每一个人深思的。把公司整体状况与处境与大家一起分析与探讨，不但可以让每一个人设身处地的去思考问题;而且也都有了面临危机感的意识。这样的会议的确可以倡导定期定时的举行。
我认为，首先作为公司的一员，我们每一个人都有责任和义务来承担与分担公司整体目标的实现。当然这也应是每一个员工都需应有的基本意识和观念!俗话说：“一个巴掌拍不响”我不相信“一个人”可以创造佳绩;但我绝对相信一个“团队”可以创造奇迹!只要大家为着同一个目标共同努力，相互体谅就一定可以做到。当然，“团结就是力量”是需要我们用“心”去体会与实现的。
其次，对公司现整体运营的情况来分析;其前景是非常直观的。这需要我们共同坚持与不懈努力和创新才能在残酷的竞争中立于不败之地。也就是意识到一个企业它真正的核心竞争力在哪里?但从市场分析等各方面来看，我们面临的问题与压力也开始慢慢浮现出来;就像人从小到大的一个成长过程!终要面对种种现实和压力。企业也一样，在身躯越来越庞大的同时所要面对和深思的种种问题都需要我们共同去应对。我个人认为首先就应该先从内部整顿开始;完善内部管理;增强团队意识;恢复齐心对外的士气。不管是一个发展中的企业还是一个成功的企业都应该保持不断创新;提高服务意识;完善内部管理。
综我上述所说，我的看法和想法是建议可以先从以下几方面着手实施：
其一：服务;现如今的企业，不管开始怎样销售自己的产品;最终都会极力强调自己的服务有多好，可见服务的重要性。但关键怎样让客户把“知道”转为“感受到”?当然这不是你我能做到的。而是需要大家共同努力。所谓“全员参与”不管所在的是哪一个岗位，只要有与客户接触的机会都应该做到有服务意识且用“心”服务。
其二：学习;二十一世纪，市场竞争就像一场硝烟弥漫的战争，残酷至极。要让每一个员工知道自己随时都面临被淘汰的可能。当然企业的发展与每位员工的综合素质提高息息相关。在不断壮大企业规模的前提下，也要做一个学习型企业，只有知识才能让企业/员工立足于社会不败之地。建议多给员工一些培训与学习的机会。哪怕除自己工作范围内的知识。
其三：培训;我个人认为一定要加强公司内部员工的培训;且频繁。除自身产品知识的培训外。同样也可包括业界方面知识流通的培训。如：业界内的一些最新消息;同行竞争对手的最新动态;等等与市场有关的信息都可收集后做为交流与培训的内容。特别是跑在一线市场的同事。当然最重要的还是一些专业知识的培训。
其四：创新;其实所谓创新并不一定要与研究/研发联想在一起。特别对于我们公司来讲又属于销售/服务类行业。那么对于我们来说的创新无非大多围绕销售与服务来探讨。比如：观念创新、制度创新,市场创新,管理创新等等。.都算是一种创新。
最后：服务投资;现在企业间的竞争愈演愈烈，压力挑战我们随时都要应对。而我认为这种激烈更多来自于服务的竞争。如把产品与服务相比较那么在我看来产品在整个销售过程中或许只占40%优势;而服务一定可以占60%的优势(特别是售后)。这就是企业间服务与竞争的较量。那么如何赢得这场较量我认为最有力的办法除提高我们自身的服务水平外就是服务投资。我们应该抓住这个“市场”进行“投资”也就是尽可能的满足于客户，哪怕是一些无理的要求。这样就涉及到了人力、物力、钱的投资。对于一个正在成长且面临着众多竞争对手的企业在服务方面绝不能忧郁/吝啬。试问现在企业中最有利且最具优势的资源是什么?无疑那肯定是客户资源。怎样把握这种资源?不留任何缝隙让他流失?我认为最有利的办法就是提高我们的服务——服务投资——提高服务质量。那么在对外销售时这也可说是我们的又一大优势了。
实用端正学习态度的心得体会范文（20篇）篇九
端正学习态度的第一步，就是要了解自己。了解自己的优点和缺点，弱点和强项，对于学习过程中的掌控和改进非常重要。我们可以通过自我分析、交流、反思等多种方式去了解自己，从而更好地掌握学习的自我纠错能力、自我反思性和自我评价能力。
第三段：积极心态。
端正学习态度的第二步，就是要树立积极的学习心态。遇到挫折和失败时，我们不能失去信心和勇气。相反地，我们应该保持积极的态度，学会从失败中总结经验，吸取教训，并尝试寻找解决问题的方法和途径。只有树立起积极的学习心态，我们才能在学习的道路上迈得更稳。
第四段：做好规划。
端正学习态度的第三步，就是要制定合理的学习规划。通过制定学习目标、考试任务等不同级别的目标，我们可以更好地规划自己的学习时间和学习内容，并且有效地提高学习的效率。同时，我们还可以通过学习时间表、任务清单等方式对学习过程进行监督和管理。这样，我们才能更好地掌控自己的学习节奏和步伐。
第五段：多角度学习。
端正学习态度的第四步，就是要拓展学习内容和角度。有时，我们通过繁琐的课本和考试，可能会蜷缩在舒适区，对学习过程产生疲乏和抵触情绪。而拓展学习内容和角度，不仅可以增加学习的趣味性和生动性，而且还可以让我们更好地理解和应用所学的知识。比如，我们可以通过阅读文学、写作文章、参观博物馆等方式，增加多角度的学习内容和视角。这样，我们才能做到扩宽视野，掌握更多的学科知识和人文素养。
结尾：
总之，端正学习态度，需要从自身的心态、规划和学习内容等多方面入手。只有通过不断反思和实践，才能培养出好的学习习惯和方法，让自己在学习和工作中不断取得进步和成功。
实用端正学习态度的心得体会范文（20篇）篇十
态度是一种力量，工作的状态、人生的方向受控于个人态度的牵引，我们会成为什么样的的人，取决于我们以什么样的态度做什么样的事;卓越的态度可以使平凡变成伟大，平庸的态度可以使伟大变成卑微;如果一个人对工作本身没有热情，不端正态度，事实把工作当成一种负担，他永远不会有成就的;态度本身就是一种能力;不要给工作找借口，养成对结果负责的态度;态度本身就是一种能力;改变态度，就能改变我们的人生。
二、联系实际。
回想自己一直以来的工作态度，大部分都是随大流，只要求做到中上游就好了，从来不想着竭尽全力做到最好;也存在我只是在为别人工作，别人给我工资而已的心理，所以既然是给别人工作，就不必那么卖力、那么认真，只要过得去或把任务完成就行了，视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，如此工作便成为了一种负担，生活的负担。这种工作态度虽然让我享受了没有大风大浪、平平静静的生活，但这种生活也是没有激情、没有目标甚至成为一种痛苦，也使自己失去了长期的职业发展。责任胜于能力让我明白只有树立了正确的工作态度，才能激发出奋发进取的工作热情，才能满怀深情地对待工作，才能够站在单位的高度，时刻为单位着想，充分挖掘潜能和发挥工作的主观能动，尽职尽责、尽心尽力的为单位发展做出积极努力和应有贡献，不仅能得到应有的报酬和晋升的机会，还会得到更有价值的东西---才能的表、经验的积累、体格的锤炼和知识的增长。
三、重构反思。
时刻提醒自己不为失败找理由，不为错误找借口，发挥自己最大的能力作好本职工作，不断的钻研业务技术，不断修补自己业务技术上的短板，不断提升自己，使自己生活工作变得更有意义和价值。
正确定位，为单位工作，更是为自己工作，在工作中比别人多微笑点，多主动点，多热情点，多细致点，在重复单调的工作中，哪怕是微乎其微的小事也要求做到最优秀。
实用端正学习态度的心得体会范文（20篇）篇十一
孩子上学从小学到大学，一路走来，学生们一直都在书本和老师的引导下成长。对于学习态度，许多学生可能在刚开始接触学习阶段时没有深入认识，更多的是盲目的复制和模仿。随着年级不断升高，学生们需要自己慢慢理解成长，建立起一个端正的学习态度，才能够在往后的学习之路走得更加顺利。在这个过程中，我有了一些心得体会，将在下文中分享给大家。
一、高度重视学习。
学习是人生一大主题，无论是为了个人的升学、升职，还是为了对知识的追求和探索，都需要我们有一种高度的重视，对于学习的梦想和目标有一个清晰的认识，以及投入到学习中的毅力和耐心。这样的一个想法，能够帮助我们更加理性地面对学习中的困难和压力，想一想这样做成功之后的收获，就会燃起不断超越自己的一股冲动。
二、规律的生活习惯。
生活中需要我们遵循一定的规律，因为这样才能够让自己的身心健康得到保障，更重要的是确保学习不会受到其它额外因素的干扰。规律的生活习惯也同样需要定期安排好革除恶习和坚持做好一些有益的行动，比如读书、运动和早睡早起等。这样，才能在学习中减少一些不必要的负担和问题，帮助自己更快、更轻松地达到目标。
三、积极主动入门学习。
学习是一个由入门到精通，由简单到复杂的过程。这个过程的开始阶段尤其重要，因此我们要积极主动的入门学习。在入门的过程中，我们需要认真学习基础知识，把握好知识的脉络和逻辑，通过练习学以致用，定期的向老师或者老师的助手请教问题。稍微费一点时间和精力，这样我们就有了很好的基础和能力，也能够轻松应对学习过程中的高难度问题。
四、乐观向上、勇于冒险。
学习需要我们的勇气和冒险精神，需要我们不断地勇于创新和突破。打破自己的限制，试试自己不擅长的领域，敢于承担自己的责任等等，这些都需要我们朝着积极向上的方向去努力。无论学习成功与否，我们都应该抱着一个乐观向上的态度，相信自己能够争取到更好的结果。
五、注重学习过程中的反思和总结。
学习过程中，学习的重要一环是反思和总结。这样能够让我们清楚的认识到自己在学习过程中的缺点与优点、问题与对策等等。通过反思和总结，我们能够更好的弥补自己在学习上的不足，找出自己的短板，同时也能够掌握好自己的学习进度和方向。注重学习过程中反思总结的这个习惯，将会对我们今后的学习和生活也产生很好的影响。
总之，个人的学习态度和心态是建立在我们积极努力和不断总结的基础上。我们必将更好地实现我们需要达到的目标，更好的迎接未来的挑战。做到以上几点就能让我们变得更加优秀，不仅在学习上取得好的成绩，还能将一些好的习惯带给自己的生活中。
实用端正学习态度的心得体会范文（20篇）篇十二
原来看过一个故事，应该不少人都看过。讲两个兄弟a想要去上海，b想要去北京。到了站台有两个人聊天说上海的东西什么都要钱，还是北京好混。a一听就想要去北京了而b想要去上海。因为a认为上海啥都要钱而北京好混自己一定可以活的了，b认为上海什么都要钱这就是商机！他们互相换了车票。a再去了北京后发现银行里的水不要钱，而且还是纯净水。超市里有免费品尝的食物，每天不劳而获可以吃的很饱。b去了上海发现上海什么都是要钱的，他先去了一个村子里拿土卖，很多养花的城市人都卖了很多土。在他挣了一定的资金后他自己开了一家专门擦门牌的`小公司，很快的发展起来。过了大概一到两年后，b想要扔一个矿泉水瓶时一个乞丐想他要那个瓶子。在b看见那个乞丐长相后发现那是当年意气风发的a。结局其实大家都想到了，a就是各种的后悔，认为自己也该去上海的。
其实在我看来就算是a当年去了上海也一定不会有出息，说不定还会比现在更快的失败。而b就算去了北京也只会走的很远很远。毕竟两个人的心态摆在那里。
心态决定一切其实是对的。就像是杯子里还有半杯水，悲观者说只有半杯了，而乐观者就会说还有半杯呢！如果悲观者可以不要把我真可怜我真悲哀挂在口上，而是换上我真走运阿，那么他的生活一定会好的很多！
那么加油吧孙煜婕！
写后小记：不强大待谁给你天下！
实用端正学习态度的心得体会范文（20篇）篇十三
在现代社会中，工作态度对于一个人的职业发展和个人形象有着重要的影响。然而，在工作中，我们常常会遇到各种各样的困难和挑战，这时候，我们需要端正自己的工作态度，才能更好地应对工作中的问题和挑战，实现自己的职业目标。
第二段：体验。
最近，我参加了一次关于“端正工作态度”的培训。这次培训让我深刻地认识到，好的工作态度是一切职业成功的基础。在培训中，我学到了许多关于如何端正自己的工作态度的知识和技巧，如：积极乐观的态度、认真负责的工作习惯等等。这些知识和技巧帮助我更好的了解工作态度对我们的职业成长的重要性和必要性。
第三段：思考。
通过这次培训，我意识到自己在工作中的一些不足之处，比如经常拖延、缺乏自信、不够勇于面对问题等等。这些都是我需要改进的工作态度。同时，我也发现一些已经具备的工作态度，如耐心等，这些态度是我职业中锐不可断的优势。
第四段：总结。
通过这次培训，我认识到了端正工作态度的必要性和意义，并学会了如何通过培养正确的工作态度来增强自己职业成功的能力。学会了如何保持积极乐观的态度、合理分配自己的时间、勤奋努力地工作等等。我相信，只要我坚持这些工作态度，就能在职业生涯中获得更多的成功和成长。
第五段：展望。
在今后的职场生涯中，我会不断地保持正确的工作态度，不断提升自己的职业素质和技能，力求达到职业生涯的更高成就。同时，我也会把所学的知识和经验分享给身边的同事，帮助他们提高工作素质，共同迈向职业成功的光辉之路。
实用端正学习态度的心得体会范文（20篇）篇十四
好久没有写东西了，早先也想过写点什么，可有不知道从哪里说起，自打工作以来还没有大内心写点什么，但又一直觉得应该写点东西来警示自己，因为觉得最近自己的生活太过于单调乏味了，怕长此以往下去自己就被腐化了，忘了自己的目标，或者偏离自己的目标。
进入六院一直不是很满意，工作方面总是提不起劲，加之又被分到了一个不太好的版块，自己的工作态度不好。总觉得领导对自己有歧视，不重用自己。由于近期的工作态度不端正，做事不够认真，以致今天受到领导的批评。今天自己画得图实在是太差劲了，简直是错误百出，别说领导看不过去了，我自己就看不过去了，领导给我审改的时候我都有点不好意思。
别以为自己是个研究生，过了二注。这都没什么了不起的，让我去搞设计我还是什么都不会。领导交给我一个两层的小楼都搞不好，怎么让让人放心给你更大的工程，自己还老是抱怨不受重视。画的图连个本科生都不如，更重要的是自己的工作态度和积极性远差于人家本科生，这怎么能不让领导看不起啊。走上了工作岗位，领导不看你是什么学历，不看你有什么证书，就看你的工作态度和工作积极性，看你的工作结果是否令人满意。
我不应该自视清高，工作浮皮潦草，工作态度不够严谨，积极性不高。这样长时间下去会让我养成一个非常不好的会习惯，可能会重复我本科阶段的一无所获的悲剧。虽然我对目前的单位不满意，但这不是我态度懒散，工作不认真，做事不踏实的理由。现在的工作是为了自己的将来打基础，是为自己的将来做跳板。
应该端正态度，认真工作！
态度是一种力量，工作的状态、人生的方向受控于个人态度的牵引，我们会成为什么样的的人，取决于我们以什么样的态度做什么样的事;卓越的态度可以使平凡变成伟大，平庸的态度可以使伟大变成卑微;如果一个人对工作本身没有热情，不端正态度，事实把工作当成一种负担，他永远不会有成就的;态度本身就是一种能力;不要给工作找借口，养成对结果负责的态度;态度本身就是一种能力;改变态度，就能改变我们的人生。
回想自己一直以来的工作态度，大部分都是随大流，只要求做到中上游就好了，从来不想着竭尽全力做到最好;也存在我只是在为别人工作，别人给我工资而已的心理，所以既然是给别人工作，就不必那么卖力、那么认真，只要过得去或把任务完成就行了，视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，如此工作便成为了一种负担，生活的负担。这种工作态度虽然让我享受了没有大风大浪、平平静静的生活，但这种生活也是没有激情、没有目标甚至成为一种痛苦，也使自己失去了长期的职业发展。责任胜于能力让我明白只有树立了正确的工作态度，才能激发出奋发进取的工作热情，才能满怀深情地对待工作，才能够站在单位的高度，时刻为单位着想，充分挖掘潜能和发挥工作的主观能动，尽职尽责、尽心尽力的为单位发展做出积极努力和应有贡献，不仅能得到应有的报酬和晋升的机会，还会得到更有价值的东西---才能的表、经验的积累、体格的锤炼和知识的增长。
时刻提醒自己不为失败找理由，不为错误找借口，发挥自己最大的能力作好本职工作，不断的钻研业务技术，不断修补自己业务技术上的短板，不断提升自己，使自己生活工作变得更有意义和价值。
正确定位，为单位工作，更是为自己工作，在工作中比别人多微笑点，多主动点，多热情点，多细致点，在重复单调的工作中，哪怕是微乎其微的小事也要求做到最优秀。
根据次这主题为“端正工作态度、提高工作效率、开展微笑服务”的动员会议，我个人认为不管是从时间还是中心内容来看，都是恰倒好处且值得我们每一个人深思的。把公司整体状况与处境与大家一起分析与探讨，不但可以让每一个人设身处地的去思考问题;而且也都有了面临危机感的意识。这样的会议的确可以倡导定期定时的举行。
我认为，首先作为公司的一员，我们每一个人都有责任和义务来承担与分担公司整体目标的实现。当然这也应是每一个员工都需应有的基本意识和观念！俗话说：“一个巴掌拍不响”我不相信“一个人”可以创造佳绩;但我绝对相信一个“团队”可以创造奇迹！只要大家为着同一个目标共同努力，相互体谅就一定可以做到。当然，“团结就是力量”是需要我们用“心”去体会与实现的。
其次，对公司现整体运营的情况来分析;其前景是非常直观的。这需要我们共同坚持与不懈努力和创新才能在残酷的竞争中立于不败之地。也就是意识到一个企业它真正的核心竞争力在哪里？但从市场分析等各方面来看，我们面临的问题与压力也开始慢慢浮现出来;就像人从小到大的一个成长过程！终要面对种种现实和压力。企业也一样，在身躯越来越庞大的同时所要面对和深思的种种问题都需要我们共同去应对。我个人认为首先就应该先从内部整顿开始;完善内部管理;增强团队意识;恢复齐心对外的士气。不管是一个发展中的企业还是一个成功的企业都应该保持不断创新;提高服务意识;完善内部管理。
综我上述所说，我的看法和想法是建议可以先从以下几方面着手实施：
其一：服务;现如今的企业，不管开始怎样销售自己的产品;最终都会极力强调自己的服务有多好，可见服务的重要性。但关键怎样让客户把“知道”转为“感受到”？当然这不是你我能做到的。而是需要大家共同努力。所谓“全员参与”不管所在的是哪一个岗位，只要有与客户接触的机会都应该做到有服务意识且用“心”服务。
其二：学习;二十一世纪，市场竞争就像一场硝烟弥漫的战争，残酷至极。要让每一个员工知道自己随时都面临被淘汰的可能。当然企业的发展与每位员工的综合素质提高息息相关。在不断壮大企业规模的前提下，也要做一个学习型企业，只有知识才能让企业/员工立足于社会不败之地。建议多给员工一些培训与学习的机会。哪怕除自己工作范围内的知识。
其三：培训;我个人认为一定要加强公司内部员工的培训;且频繁。除自身产品知识的培训外。同样也可包括业界方面知识流通的培训。如：业界内的一些最新消息;同行竞争对手的最新动态;等等与市场有关的信息都可收集后做为交流与培训的内容。特别是跑在一线市场的同事。当然最重要的还是一些专业知识的培训。
其四：创新;其实所谓创新并不一定要与研究/研发联想在一起。特别对于我们公司来讲又属于销售/服务类行业。那么对于我们来说的创新无非大多围绕销售与服务来探讨。比如：观念创新、制度创新，市场创新，管理创新等等。.都算是一种创新。
最后：服务投资;现在企业间的竞争愈演愈烈，压力挑战我们随时都要应对。而我认为这种激烈更多来自于服务的竞争。如把产品与服务相比较那么在我看来产品在整个销售过程中或许只占40%优势;而服务一定可以占60%的优势(特别是售后)。这就是企业间服务与竞争的较量。那么如何赢得这场较量我认为最有力的办法除提高我们自身的服务水平外就是服务投资。我们应该抓住这个“市场”进行“投资”也就是尽可能的满足于客户，哪怕是一些无理的要求。这样就涉及到了人力、物力、钱的投资。对于一个正在成长且面临着众多竞争对手的企业在服务方面绝不能忧郁/吝啬。试问现在企业中最有利且最具优势的资源是什么？无疑那肯定是客户资源。怎样把握这种资源？不留任何缝隙让他流失？我认为最有利的办法就是提高我们的服务——服务投资——提高服务质量。那么在对外销售时这也可说是我们的又一大优势了。
实用端正学习态度的心得体会范文（20篇）篇十五
原来看过一个故事，应该不少人都看过。讲两个兄弟a想要去上海，b想要去北京。到了站台有两个人聊天说上海的东西什么都要钱，还是北京好混。a一听就想要去北京了而b想要去上海。因为a认为上海啥都要钱而北京好混自己一定可以活的了，b认为上海什么都要钱这就是商机！他们互相换了车票。a再去了北京后发现银行里的水不要钱，而且还是纯净水。超市里有免费品尝的食物，每天不劳而获可以吃的很饱。b去了上海发现上海什么都是要钱的，他先去了一个村子里拿土卖，很多养花的城市人都卖了很多土。在他挣了一定的资金后他自己开了一家专门擦门牌的小公司，很快的发展起来。过了大概一到两年后，b想要扔一个矿泉水瓶时一个乞丐想他要那个瓶子。在b看见那个乞丐长相后发现那是当年意气风发的a。结局其实大家都想到了，a就是各种的后悔，认为自己也该去上海的。
其实在我看来就算是a当年去了上海也一定不会有出息，说不定还会比现在更快的失败。而b就算去了北京也只会走的很远很远。毕竟两个人的心态摆在那里。
心态决定一切其实是对的`。就像是杯子里还有半杯水，悲观者说只有半杯了，而乐观者就会说还有半杯呢！如果悲观者可以不要把我真可怜我真悲哀挂在口上，而是换上我真走运阿，那么他的生活一定会好的很多！
那么加油吧！
写后小记：不强大待谁给你天下！
实用端正学习态度的心得体会范文（20篇）篇十六
我们的目标一旦确立下来，就一定要立即行动去实施它。坐着不动是永远提不高成绩的。想取得好的成绩，想成为天才优等生，就不能坐着不动，从现在开始，要“站起来！要行动！要立即行动！”因为取得成功的灵魂就是运动！
最不完善的行动，也要比束之高阁的最好的计划强上百倍。
人生最昂贵的代价之一就是：凡事等待明天。不要把希望寄托在明天，希望永远都在今天，希望就在现在。
立即行动！只有立即行动，才会让我们的梦想变成现实。只有立即行动，才会让我们超越对手，超越自己。
我还应提醒大家的是，大多数人总是在没有做这件事之前信誓旦旦，但是一到把这件事情真正做起来，往往就只有三分钟热乎，或者“三天打鱼，两天晒网”。所以，我们要坚持不懈地向着目标前进。
（二）运气借口症。
眼下在社会上出现一种流行病，人们张口闭口爱说什么“祝你交好运！”“你的运气真好！”这类语言作为吉利话是无可非议的，但是此类话流传广了，特别是流传到学生中，就用这种思想总结自己学习成功或挫折的原因，那就会产生消极作用，每次考试下来总有人说：“我的运气太差了，复习记忆的东西一个也没考，专考我做不倒的题”。有的学生迟到或吸烟受到老师批评语后，丧气的说：“我真倒霉，又被老师碰上了”。有少数人为了解自己的运气，竟然去找算命先生去抽签，并且信以为真，使运气借口症更重。
患有运气借口症的人，常常把受到挫折或失败的原因，归结为个人的运气不佳，他不是从挫折失败中接受教训，转败为胜，而是坐等好运。进而严重的妨碍了自己的学习进步，到了非治不可的地步。防治方法有两个：
第一，接受科学的因果观念。我们都知道种瓜得瓜，种豆得豆的道理。我们也常说：“一分耕耘，一分收获”，你可以把学习成功的人与学习差的人比较一下，看看成功与失败由哪些原因造成的，运气起多少作用。从而明白：学习成绩好靠的是勤奋加好方法，绝不是运气。
第二，不能妄想不劳而获。靠运气不会成功，算命先生不能预卜你的前程。只有靠自己，靠实践，靠科学方法，靠自己的拼搏和奋斗，才是迈向成功之路的正确途径。
（三）兴趣借口症。
有些学生对某学科学得不好，成绩很差，问他们是什么原因，他会理直气壮地说：“我没兴趣！”有些学生说：“我对学习没有兴趣，我学不好，我不学了！”不想学习就说没有兴趣，不愿干的事也说对某事没有兴趣，这类人常以兴趣为借口，行其懒惰不愿做事之实者，我们称之为兴趣借口症。
兴趣借口症的主要症状是不愿意学习或不愿意做事，其实质是懒惰：一是思想懒惰，对学习的内容不愿下功夫，不愿意记忆，更不愿意动脑筋思考，因此学不会；二是行动懒惰，不愿实干，更不刻苦钻研，连基本的作业任务也不完成。
可见，不愿意学习或做事的主要原因是懒惰，而不是没有兴趣。
如何防治呢？
首要的是勤奋和认真，努力认真地去学就会有收获，就会有兴趣，也就不再以没兴趣为借口；其次，正确认识兴趣不是先天就有的，它是努力的结果，兴趣是后天培养的，是在实践活动中形成的，也是不断改变的。
（四）勤奋借口症。
勤奋是学习成功的重要因素，但勤奋不是成功的唯一条件，要想成功除勤奋之外，还需要方法，内在动力等因素。有些学生片面强调勤奋的重要而不顾及其它重要因素，一旦考试失败，仍抱住勤奋不放，耗时间，死学习，以苦为安慰，以此为借口，说什么“我尽到努力了，学不好没办法”。有的学生学习废寝忘食，不辞辛苦，可称为“拼命三郎”，但效果如何却全不顾忌，只求心里安慰，“我尽力了！我拼命了！我无愧了！”我们说他们是患了勤奋借口症。
怎么防治勤奋借口症呢？
一是勤奋加方法，在勤奋的基础上讲究学习方法，提高学习效率；学会记忆和思考，提高学习质量；牢固掌握和灵活运用知识；加强自我调控能力，发挥主体精神等。总之，讲究学习方法和独立思考是防治勤奋症的一剂良药。
二是培养浓厚的学习兴趣。在勤奋和提高学习效率的条件下，体验学有所获的喜悦，能增强学习兴趣，兴趣浓学习效果更好。
三是激发深层次的学习动力，即进一步激发学生高层次的求知，创造和审美的需要。把学习当作自己高层次需要的满足，当作自己生命中不可缺少的部分，这个时候你的潜能的激发都能达到最高水平。只顾蛮干，盲学而不顾效果的勤奋借口症就能彻底治愈。
善于思考，充满兴趣的勤奋，才是学习成功的基本保证。
（五）环境借口症。
有些学生学习不努力，学习效果不好成绩差，不从自己的主观方面找原因，反而埋怨环境条件，把自己学习失败的原因全推向客观环境，此种思想越陷越深不能自拔，他们患了环境借口症，他们常抱怨学校条件差，生活也差，不能安心学习；也埋怨着教室不安宁，老师讲课听不懂；也有学生为家庭条件差而自卑，比不上别人有吃有穿有钱用等等，治疗此症有以下几种：
第一、正确对待环境。人很难要求环境适应自己，只能让自己适应环境。以积极的态度从外部环境条件中吸取有益养分，为我所用，不能只看到环境差的一面。正确态度就像特级教师魏书生所说：“改变自我，天高地阔；埋怨环境，天昏地暗，与己无补”。要记住求人不如求己。
第二、认清决定学习成败的因素，环境是重要因素之一，但起决定作用的是主观因素。外界环境是外因，人的主观因素是内因。治疗环境借口症首先得学会从自身找原因，然后是发挥自己的主观能动性，才能提高自己的学习效率。
第三、寻求良好的学习方法，提高学习能力和学习效率。如，学会记忆和思考，培养积极的自我概念，增强自信和自尊，发挥个体潜能和激发内心的动力等。
实用端正学习态度的心得体会范文（20篇）篇十七
学习语文一定要有自己的主见，通过实践总结出适合自己的学习方案，这样才能有收获。
学习不是苦差事，做好学习中的每一件事，就会发现学习是一块馍，你能嚼出它的香味来。这一切都是我个人的一些想法、经验。
培养学习的兴趣。孔子说过：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”这句话是非常有道理的，它深刻地阐释了学习兴趣对于学习的作用。之所以把兴趣放在首位，也是因为兴趣是十分重要的。兴趣能够调度人的更多的精力在某一方面。如果你把兴趣调整到学习上，那你就比别人多了许多精力，胜算也就大一些。可以利用人的条件反射，如果一个人总是疲劳时候读书学习，他一学习就想睡觉，长此以往，学习和睡觉建立了条件反射，学习的时候就总是无精打采的。这就是有些人上课总爱睡觉的缘故了。你可以在学习前做一些使自己身心愉悦的事情，学习的时候保持这种愉悦的心情。以后，愉快与学习就形成了条件反射，一学习就高兴，一高兴就学习。这样就做到了培养学习的兴趣。不过学习，其他方面也可以这样做。
兴趣需要别人的赞扬和鼓励。当你需要针对某一方面的兴趣时，你先硬着头皮做这种并不愿意做的事情，并投以很大的热情，争取做得好一点。得到别人的夸奖和鼓励，自然就更愿意做了，这样也可以培养兴趣。可以说：兴趣是学习中最活跃的因素，是影响学习成绩的主导因素，决定着学习中的一切其他方面。必须重视兴趣。思考和实干必须结合：在学习中应该善于思考，从学到的每一点经过思考能够扩展出许多知识，这样就丰富了你学习的内容。
研究学习方法和实践学习方法必须结合：通过思考得到了学习的方法，就一定要试一试，通过尝试为自己积累许多宝贵的经验，通过反复的思考这些经验又能够想出新的学习方法。这样可以不断的有新的学习方法。这才是确定学习方法的方法。
搞好了务学与求道的关系，是使自己永远更新知识，丰富自己的头脑的必要条件，也是不断保持最新、最适用于自己的学习方法的要点。坚持思考与学习同步发展代表着先进的学习方法的发展要求，代表着先进学习理论的前进方向，代表了掌握最广大知识的能力水平。务学与求道必须协调发展，二者要同步实施，同步发展。
实用端正学习态度的心得体会范文（20篇）篇十八
第一段：引言(150字)。
作为一名辅警，端正工作态度是非常重要的。工作态度直接影响到工作效率和工作质量，也是辅警职业道德和形象的体现。在这篇文章中，我将分享我在工作中端正态度的心得体会。
第二段：认真负责(250字)。
作为一名辅警，认真负责是端正工作态度的重要方面之一。我始终铭记着自己的职责和义务，时刻保持工作的高度敬业。在执勤过程中，我积极参与巡逻、维持秩序等工作，时刻保持警觉，确保社区的安全和秩序。我不仅在工作中时刻保持专注，还主动学习各种应急处理技巧，以便能更好地应对各类突发事件。我深知只有认真负责的态度，才能更好地履行自己的职责，保障人民群众的安全和利益。
第三段：与人为善(250字)。
端正工作态度不仅仅是对工作认真负责，也涉及到与人为善。作为辅警，我们需要与人民群众积极沟通和互动，及时解答他们的疑惑和问题，确保他们的正常生活秩序。我常常主动帮助老人过马路、帮助孩子找家长、帮助市民解决问题等等。我相信通过与群众的友好互动，可以增强民众对警察工作的支持和信任。与人为善的工作态度不仅能增加工作的愉悦感，也能为社会和谐增添一份温暖。
第四段：遵守纪律(250字)。
作为辅警，遵守纪律也是端正工作态度的一个重要方面。我时刻牢记着自己的身份和职责，遵守规章制度，维护队伍的整体形象。我常常不抱怨加班、坚守岗位，确保工作不受任何因素影响。在工作中，我严格遵守约定和规定，从不擅自行使权力，也从不利用职务谋取私利。遵守纪律是赋予我们工作权力的前提，只有遵守纪律才能更好地为社会服务。
第五段：不断进取(300字)。
作为辅警，端正工作态度也需要不断进取。我相信只有不断学习和提升自己才能更好地适应社会的发展和变化。因此，我会参加各种培训和学习机会，提高自己的专业知识和技能。我也会积极与同事交流，互相学习，共同进步。在工作过程中，我不会满足于现状，而是积极探索，寻找方法提升工作效率和质量。同时，我也会时刻关注社会的变化和人民的需求，做好自身的调整和适应。
结尾(100字)。
总之，作为一名辅警，端正工作态度对于工作的重要性不言而喻。认真负责、与人为善、遵守纪律以及不断进取都是我们承担的责任。通过端正工作态度，我们可以更好地履行自己的职责，为社会的平安和谐做出贡献。我相信只要每一名辅警都能竭尽所能地端正工作态度，我们的社会将更加安全、更加美好。
实用端正学习态度的心得体会范文（20篇）篇十九
我做回家作业的时候，经常会不知不觉地吃东西，或者会玩起来，总是控制不住自己。还有的时候，我会东张张、西西望，我对身边的一切事都感到特别好奇，虽然对身边的东西我已经看过千百遍了，但做作业的时候，我还是会分心，经常想入非非，而且做作业的速度也慢。
唉！一次期中考试下来，语文、数学、外语和科学，我居然跟我的目标相差了14分，多大的差距呀！就连数学、外语和科学这些我的强项，也没考100分，还有我最拿手语文考试写作文，我居然了被扣了5分，写偏了题，想到自己从一年级到现在还都是语文课代表，真是难为情啊！那可都是因为平时学习态度不认真造成的，以前连错题看也不看一眼的下场，总觉得小事一桩，不引起足够的重视。光“获”胜的““获””，我都写错了好几次，都是粗心和不专心惹得祸。看来，以后是得好好改改了。
实用端正学习态度的心得体会范文（20篇）篇二十
第一段：引言（150字）。
作为一名辅警，在维护社会治安、保护人民安全方面担负着重要的职责。要想更好地履行自己的工作，除了严守法律法规，端正工作态度也很关键。在工作中，我深深体会到，只有端正工作态度，才能得到他人的尊重和支持。在这篇文章中，我将分享我在工作中所获得的一些心得体会，这对于其他同样身为辅警的人们也许会有所帮助。
第二段：了解职责（250字）。
作为一名辅警，我们首先要明确自己的职责。我们的使命是保护人民的生命财产安全，维护社会治安稳定。我们需要了解并遵守相关法律法规，确保我们所做的每一件事都合乎法律规定。只有在合法的范围内工作，才能够有效地履行我们的职责并获得他人的尊重。
第三段：真诚待人（300字）。
作为辅警，与各种各样的人接触是我们日常工作的一部分。然而，有时我们会遇到一些不尊重我们的人，或者是遇到一些麻烦事。在这种情况下，我们需要保持冷静，并始终真诚地对待他人。无论对方是谁，我们都应该以礼待人，尽力去帮助他们，而不是跟他们发生争执。只有真诚地对待他人，我们才能够得到他人的信任与支持。
第四段：认真工作（300字）。
作为一名辅警，我们不能把工作当作一份维持生计的工作。我们应该时刻保持工作的热情，并始终保持对工作的责任心。无论是在抓捕犯罪嫌疑人、维护交通秩序还是处理纠纷等多种情况下，我们都需要尽职尽责。只有认真对待工作，才能保证工作的质量和效率，满足人民的需求，并且为职业赢得尊重。
第五段：持续学习（200字）。
作为辅警，我们的工作从来都不是一成不变的。社会在不断发展，犯罪方式也在不断变化。因此，我们需要不断学习新知识，提高自己的工作能力。通过参加培训班、学习相关法律法规以及与更有经验的同事交流，我们能够不断提升自己，更好地履行我们的职责。只有持续学习，我们才能够适应不同的工作环境，为人民提供更好的服务。
结尾（200字）。
作为辅警，担负着责任重大的工作使命。只有端正工作态度，我们才能够得到他人的尊重和支持。通过了解职责、真诚待人、认真工作以及持续学习，我们能够更好地履行我们的职责，保护人民的安全。我相信，作为辅警，我们应该时刻保持一种积极向上的工作态度，以更好地为人民服务，为社会治安稳定尽一份力量。