报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
关于问题整改情况报告范文怎么写一
市纪委：
在《关于全市党员干部作风建设暗访情况的通报》中，我中心被通报的问题是，“4月29日上午9:30左右，64号、122号窗口工作人员在看小说”。接到通报后，中心党组高度重视，要求严肃处理，立即整改。
经核查，64号、122号窗口工作人员分别是地税局契税窗口工作人员**和国土局行政许可科窗
题的严肃性，结合中心“党的群众路线教育实践”活动，对存在的问题举一反三，深刻反思，认真查摆窗口自身存在的不足，切实加以整改。
二、加强劳动纪律检查，认真贯彻执行中心“双十”主题服务活动各项任务。由中心领导带队对窗口所有工作人员出勤情况进行现场巡视检查，并每天公布窗口负责人指纹考勤时间记录。窗口工作人员切实做到“提前10分钟上班、推迟10分钟下班”，即一律在8:50前到岗，做好一切班前准备工作，确保9:00各岗位人员准时进入工作状态，不让办事群众等候；群众即办件事项不受下班时间限制，当日办结，不结不离岗，不让群众再跑一趟路。
三、开展“四零服务”专项活动 。开展“受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉”“四零”服务专项活动，实行“四零服务”责任制。实施服务规范检查测试；开展“管住两机，管好两个形象”的检查和首办负责制、一次性告知、服务承诺制等检查，严禁出现玩手机、上网聊天、网上购物、炒股、扎堆聊天、吃零食等现象；严禁出现推诿敷衍、不一次性告知和超时限办结等现象。
四、加强领导值班、带班制。实行中心领导大厅值班制，中心班子成员每天到大厅巡查不少于2次，督查大厅运行和窗口办件情况。各窗口单位审批责任领导小组组长或分管领导每周不少于3次到中心窗口带班。
五、强化监督检查，实行窗口考核“一票否决”。
作风纪律整顿整改工作报告2017-01-19 16:44 | #2楼
市纪委：
我校自开展纪律作风整顿活动以来，采取设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求教职工对本单位在作风纪律方面的意见和建议。在此基础上，各科室和广大教职工对照提出的“十不准”重点整顿内容，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，认真查找本单位、本科室以及个人在作风纪律方面存在的突出问题。通过对各种渠道意见和建议的收集，现将部分揭摆问题汇总如下：
一、 艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。
二、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。
三、理论联系实际上还有差距。对理论的学习不够，对其精髓理解不深，把握不牢，不能完全运用到工作实践中去。理论和实践存在一定的差距，解决实际问题时没能始终坚持“两点论”、“重点论”。在抓问题的主要矛盾时，有时没分清主次。
四、政策理论水平不够高。 对政策理论的学习不够，对各种政策的精神实质还没有吃透，工作中，难免会碰到这样或那样的新情况、新问题，处理起来时就不得不临时找文件、查资料，学习政策，研究精神。
五、责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它教师工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之；有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该今天干完的事也随便拖到明天干。
六、思想解放程度不够。 因为思想解放程度不够，干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念、老经验，不能放开思维，用实事求是的原则去具体分析和处理具体工作事务。创新意识不强，处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。对于各种规章制度不加辩证分析地贯彻执行。
全体教职工对查找出来的问题深入分析原因，制定整改措施，明确整改目标和要求，切实进行整改，确保了整改效果，具体措施如下：
（一）进一步加强领导干部作风建设，充分发挥领导干部的示范作用。制定进一步加强领导干部作风建设的意见，完善领导干部教育培训、考核任用和民主监督等机制，重点加强思想政治素质、事业心和责任感，履行职责和工作实绩，抓班子、带队伍，严于律己、清正廉洁等方面的作风建设，不断提高领导班子特别是“一把手”的综合素质和工作能力，充分发挥领导干部的示范作用。
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党委书记：党支部书记：填表时间：年月日
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关于问题整改情况报告范文怎么写三
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审计工作整改措施
-----审计工作整改措施
正文第一篇：
关于 2019 年审计报告中存在问题的整改措施
关于 2019 年审计报告中存在问题的整改措施
1、非税收入及国有资产收益合计 2213.68 万元未收缴国库。其中，
应缴未缴预算收入 344.11 万元，应缴未缴国有资产收益 135 万元，
应收未收国有资产收益和国有企业产权转让收入 1734.57 万元，影响
了当年预算收入的完整性。
整改措施：县财政将阿克苏中坤旅游集团有限公司神木园门票分成款
85 万元作为县级发展资金缴入县级发展资金账户，未上缴国库，该
款已于 2016 年 2 月全额上缴国库。国资办收博孜敦西井 2016 年分红
收益 50 万元未上缴国库，该款已于 2016 年 2 月全额上缴国库。
应收未收国有资产收益1734.57 万元。其中塔格拉克牧场46.73 万元，
青年农场 436.84 万元，共青团农场 40 万元，水稻原种场 10 万元，
木本粮油临场 197 万元，吉格代牧场 35 万元，恰其力克牧场 35 万元，
集富公司产权转让收入 949 万元。以上款项已于 2016 年 2 月全额上
缴国库。
2、内部监管存在漏洞。银行存款 13.76 万元用途不明，后又归还单
位银行账户。
整改措施：办公室相关责任人已违反资金管理制度，已被县纪律检查
部门处理。经局委会研究决定，修改完善相关管理制度，使其进一步
加大内部监管力度。
3、挤占开行贷款配套资金 50.23 万元用于归还贷款本
金及利息，不利于开行贷款项目顺利实施。
整改措施：2016 年 3 月，因国库资金紧张，需及时归还开行贷款基
建项目利息 50.23 万元，经请示领导，同意从开行贷款配套资金中先
行支付贷款利息 50.23 万元，待国库有钱时及时归还，目前，已报告
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县领导，正在归还中。
4、会计、出纳一人担任，会计核算不规范、会计凭证为装订，财务
岗位缺乏内部制约监控机制，容易发生错弊。
整改措施：针对该问题，局领导经过研究，已加强了人员配备，会计、
出纳已分开。并对账务管理责任人进行了处罚，督促工作人员按照会
计核算管理办法及时处理好账务，目前已进入正轨。
第二篇：社会保险审计问题分析及整改措施
审计问题分析及整改措施
今年 3 月份以来，我区社保接受国家和省纪检部门的审计。期间，我
区和市直部门做了大量的准备和查询工作，严格按照上级部门的安排
和要求，认真细致提供基础数据，同时积极配合审计人员，对模糊数
据及时分析、解释，对问题数据及时处理、整改，各项工作逐项落实、
井井有条，各阶段审计充分沟通、有条不紊。
一、我区社保配合上级部门，按照审计科目和要求，将发现的所有问
题逐一分析和解释，综合分类如下：
1、单位缴费比例低于 18%。发生原因：
（1）、档案托管人员 1720—2500 基数范围内缴费比例比单位缴费比
例低 6 个百分点；
（2）、托管人员转入单位参保，2016 年比例为 12%，如威海市迪科净
油机设备厂编号为 010028881002607113 的参保人员；
（3）、审计数据查询不准，如个人编号为 010030000000011103 的参
保人员，是档案托管人员，单位缴费比例本来就是 12%，数据正确，
但审计查询出的数据却显示该参保人是威海万丰奥威汽轮有限公司
工伤户头里的人员；
（4）、2016 年部分月份是在托管户头里按照 12%缴纳的，
剩余月份转入公司按照 18%缴纳，如威海鲁东驾驶员培训中心个人编
号为 010028881002016589 的参保人员；
（5）、大龄人员的缴费比例和托管人员比例相同，单位缴费比例也是
12%，如户头：威海神道口村（大龄养老）。
2、少缴保费_10_12 列_威海市高区_企业养老_单位缴费比例低于
18％少缴金额问题。由于托管人员缴费比例单位部分就是12%，因此
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没有少缴保费。
3、选择性参保问题。
（1）、按照缴费人员类别设臵参保险种。具体情况：村办企业只缴纳
养老和生育保险，大龄专户只缴纳养老保险，档案托管人员缴纳养老、
医疗和生育保险，企业缴纳五险，工伤专户只缴纳工伤保险。
（2）、企业职工在我区重复登记办理增加手续，选择性参保。如西港
水产有限公司，2016 年 42 人缴纳养老、医疗、生育和失业，16 人缴
纳工伤保险；2016 年 22 人缴纳养老、医疗、生育和失业，16 人缴纳
工伤保险。
（3）、办理五险，但选择性缴纳保险。威特尔机械仪表制造厂医疗缴
纳至 2016 年 7 月，但其他四险缴纳至 2016 年 12 月。
4、少缴保费_10_12 列_威海市高区_企业养老_个人缴费基数低于最
低缴费基数汇总问题。
（1）、按照最低社平工资计算个人应缴额比个人实缴多
5550691.06，是因为补缴临时工养老保险和田村镇办工人养老保险基
数按照 100 补缴的。
（2）、按照最低社平工资计算单位应缴额比单位实缴04，
也是因为比较临时工和田村镇办工人养老保险按照当时基数补缴的。
5、少缴保费_10_12 列_威海市高区_企业养老_个人缴费基数低于最
低缴费基数明细问题。
（1）、前 154 行都是单位人员重复缴费账户有退款情况，如威海海悦
国际饭店有限公司单位个人编号为 010038881003900805 的职工；
（2）、155 行—165 行都是基数更改后补差额的情况，如威海双丰昕
世房地产开发有限公司个人编号为 010008881000074926 的参保职
工；
（3）、166 行以后的基数都大于 1500，没有问题。
6、重新核实_个人账户分配错误_43 列_威海全市 2016 问题：表中列
出的是全市的数据，该问题属系统问题。
7、机关事业养老欠缴滞纳金问题的解释：机关事业单位养老保险不
收滞纳金。
8、重新核实_减免保费_17_18 列_威海市企业养老个人基数大于单位
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基数问题：单位缴费单据中有个人补缴养老保险的情况。
9、企业欠缴滞纳金：未收滞纳金。
10、重新核实_未计入个人账户利息_43_45 列_威海全市明细问题：
系统自动计息。
二、针对审计工作中发现的问题，我区对以下四类情况需要进行整改：
1、企业职工在我区重复登记办理增加手续，选择性参保。如西港水
产有限公司，2016 年 42 人缴纳养老、医疗、生育和失业，16 人缴纳
工伤保险；2016 年 22 人缴纳养老、医疗、生育和失业，16 人缴纳工
伤保险。
整改措施：强制企业人员在我区全部参加五险。
2、办理五险，但选择性缴纳保险。威特尔机械仪表制造厂医疗缴纳
至 2016 年 7 月，但其他四险缴纳至 2016 年 12 月。
整改措施：不允许单独缴纳某一险种，必须五险一票征缴。
3、基数更改后补差额的情况。如威海双丰昕世房地产开发有限公司
个人编号为 010008881000074926 的参保职工。
整改措施：不允许补缴基数差额部分的保险，可以在第二年通过提高
缴费基数的方式进行补缴。
4、企业未收滞纳金问题。
整改措施：尽快开展收取滞纳金工作，达到通过制度进行催缴的效果。
第三篇：下半年工作整改措施
整改措施
大队领导：
2016 年上半年工作经过支队车管所与支队宣传科目标考核后，暴露
出了一些问题，反应出了一些不足。考核结束以后，我车管宣传中队
高度重视，积极行动，组织全体民警、协警开展了自查自摆活动。经
过认真的反思与总结，我中队全体民警、协警认识到了自己的不足，
现将今后整改和努力的方向及措施汇报如下：
一、 提高思想认识，加强理论学习
在今后的工作中，中队全体民警、协警要努力提高思想认识。以“毛
泽东思想”、“邓小平理论”、“三个代表重要思想”为理论依据，
高举“社会主义科学发展观”大旗，坚决贯彻党的十八大重要精神。
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以全大队一盘棋的思想高度，树立全心全意为人民服务的思想意识，
在工作中做到稳中求细、细中求精、精中求慎。
二、 提高业务水平，加强服务意识
半年考核中，支队车管所王所长提出我中队在上
半年工作中存在一条异常数据和大中型客货车、驾驶员检审验率不达
标的问题。我中队全体民警、协警经过了认真的讨论以后，总结原因
有两点：
一是主观上重视不够、工作还不够细致，还没有
达到新时期人民群众对人民警察的要求和期望。大家一致认为在今后
的工作中，要加强自身学习，确立车管工作是新时期交管工作的重要
基础和推手保障，是交通安全管理的第一道防线的高度思想。在加强
业务学习的基础上，办理车驾管业务时要做到细中求精，精中求慎，
坚决杜绝异常数据的出现，做到让领导放心，人民群众安心。
二是客观上由于新时期交管工作工作量激增，中
队人力确实捉襟见肘，仅以大中型客货车、驾驶员检审验工作来说，
鉴于历史原因，综合应用平台中无法区分我大队和七里河大队辖区。
所以我中队每月要从近万条数据中筛选出我大队辖区未按时参加检
审验的大中型客货运车辆及驾驶员，工作量的突增导致大家身心俱
疲，在工作中产生了一定的厌烦和畏难情绪。现恳请大队领导为我中
队加派一名民警或协警，保证数据查询统计以及辖区划分筛选及时更
新，建立健全的台账管理，从根本上提升大中型客货运车辆及驾驶员
的检审验率，坚决达成总队与支队的要求。
三、 提高自查自摆，加强自省意识
在今后的工作中，全体民警及协警要定期的“回头看”，主动发现自
身的不足与差距，积极的加强理论和业务学习。确保当前重点工作不
落后，坚决杜绝自
由散漫之风，严格要求自己，多做自我批评，经常性的开展自查自纠
活动，找准问题所在，从根源上提升工作水平。
我中队 2016 年上半年工作，虽有不足，但总体来说稳中有进，特别
是在 2016 年全国优秀交通安全宣传作品征集活动中和2016 年交通安
全周刊的征订工作中，我大队均超额完成了支队订立的目标，取得了
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一定的成绩。在成绩面前，我们不能骄傲自满，今后的工作中，我中
队要在车驾管工作中再加强，在宣传工作中再创新，以饱满的热情和
高度的责任心投身到新时期交通管理工作中去。
车管宣传中队
二〇一四年七月二十二日
第四篇：教师工作整改措施
经过几个月来的学习与讨论，自己从思想上有了很大的提高。对市委
市政府组织的这一次解放思想大讨论的重大意义有了深刻的认识。针
对在讨论中发现的问题，根据自己的工作性质和工作特点想到了一些
整改措施，决心在以后的工作中对自己严格要求，争取为党的教育事
业为学校的工作做出更大的贡献。
首先必须解放思想，树立大局观念，把自己的工作与国家的前途命运
结合起来，与社会主义现代化建设结合起来。把自己的工作当作事业
来做。原来自己把自己的工作当成了谋生的手段，因此在工作中主动
性不高，目标不高导致的结果就是对自己要求不严，得过且过。通过
这一次的学习和讨论我发现了自己与其他同志的差距，很多现象的根
源就在于思想认识问题，所以在今后的工作中自己一定从新认识自己
的工作性质和工作特点。以百倍的热情来工作。
第二 依法执教，科学执教。胡总书记和党中央提出科学发展观，科
学发展观的核心是以人为本，科学发展。具体到自己的教育教学工作
中，就是依法执教，科学执教。国家制定的关于教育的各项法律法规
就是教育规律的科学总结，自己严格按照国家的法律法规来做就是在
尊重科学在尊重规律。中央提出建设和谐社会，和谐社会的关键就是
对人的尊重，只有每个公民的合法权利都得到了保护和尊重，整个社
会才能和谐起来，具体到自己的教育教学工作中就是尊重学生的人
格，尊重学生的个性特征。自己在以往的工作过分看重所谓的师道尊
严考虑问题往往从自己出发，觉得自己的出发点是好的，是为了学生
的前途，学生就应该尊重自己，并无条件的按自己的意图去做。通过
学习和讨论自己认识到了这样做的危害，往往是事倍功半，所以在以
后的工作中，一定以学生为中心，自己的工作从学生的关切和特点出
发，让学生得到尊重，从而激发学生学习的主动性和积极性，让学生
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在被尊重的环境中培养出健全的人格和健康的心理。
第三 加强学习，创新教育。如今的世界日新月异，已经进入信息化
时代，终身学习是一个优秀的教师必须做到的，我们面对的是不断更
新的知识，是求知欲旺盛的中学生，只有不断学习新的知识，学习新
的教学理念和心的教学方法才能跟上时代的步伐。创新是一个民族振
兴之本，自己在工作中一定要树立创新意识，掌握创新的方法，对于
在工作中遇到的新问题要敢于用创新的精神来对待，要敢前人所不敢
想，做前人所不敢做，不唯书，不唯上，只唯实，认真总结经验和教
训，争取创建自己的理论和方法。
第四 提高自身素质，率先垂范。身教胜于言教，教师是知识的传授
者，更应该是学生人格的表率，只有做到的率先垂范才能赢得学生的尊重，受到好的教育效果，这个方面自己以前有所认识，但是还不到
位，通过这次大讨论自己的认识有了很大提高。我意识到教育应从一
点一滴做起，自己的一言一行都会对学生产生影响，因此在以后的工
作中，一定对自己高标准严要求，从不迟到不早退，衣冠整洁的小事
做起，用自己高尚的人格影响学生，用自己博大的胸怀包容学生。
通过学习讨论发现了不足与问题，我觉得这正是迎头赶上的好机会，
我一定在今后的工作中勤奋努力，为国家和学校做出更大的贡献。
第五篇：电教工作整改措施
中心小学电教工作整改方案
根据会宁县教育局《关于全县中小学信息技术教育和实验教学专项检
查结果的通报》要求，针对存在的问题，结合本校实际，现对我校的电教工作进行整改，现将整改方案上报，请上级领导批评指正！
一、成立领导小组，强化过程管理。
为了加强电教工作的领导，学校成立了以李校长为组长的学校电教工
作领导小组，责任到人，制定了电教工作计划，完善了各项规章制定，
并加强了对平时各项相关工作的监督和检查，保证了学校教育现代化
建设的顺利进行。
二、加大投入，保证教育现代化建设顺利开展。
本学期，我校在已有电教设备基础上，加大了投入力度，在上级部门
的指挥帮助下，加大投资，基本完成了学校教育现代化的装备配置，
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并为全体师生提供了一个积极利用远程教育资源的教学平台。使全体
教师的电教才能得到了充分的展示，也为我校教育教学水平的提高起
到了重大作用。
三、明确责任，提高管理水平。
学校为了用好管好电教器材，电教室制定了《多媒体设备使用制度》、
《计算机网络教室使用制度》、《电教室管理人员工作职责》等制度，
配备了各项工作管理机构，配备了维护、保养专门的人才，提高了设
备的使用效率，使电教室的各项工作管理制度化、规范化。
四、运用电教手段，提升科研力度。
我校结合上级要求积极认真开展电教研究工作，以省“十一五现代教
育技术课题”为抓手，在全校范围内积极开展电教研究工作，电教课
题以顺利通过中期评估，现正积极开展课题结题相关工作。同时，我
校结合自身的实验课题，通过电教手段，使文字、图片、音像等教学
资料能在学校赛教中和课堂教学中体现出来。教师应用多媒体辅助教
学，形象、生动、直观地对学生进行教育，大大调动了学生学习的积
极性。各课题组团结协作，细研教材，并在电教教师的协助下，积极
制作课件，提高课堂教学效果和科研能力。
五、提升教学水平，加大培训力度。
本学期，我校加大教育现代化的步伐，针对我校老教师多，虽然有先
进的设备，不会使用的特点，潘主任、陆校长等老师利用课外时间多
次或个别进行耐心、细致培训，到目前为止绝大多数教师能自如的操
作电脑，并利用网络资源进行教学，提升了教师的信息化素质。
总之，学校一句校情，根据上级指示，科学规划，但是我们仍然能够
感到肩上的担子很重，电化教育设施仍需完善，高新技术硬件设施配
套工作还存在着较多的不足，教师应用电教手段素质还亟待提高，力
争在电教室全体同仁的共同努力下，在学校的统一领导下，使我校的电化教育手段一流化。
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