在月工作总结中，我们可以分析自己在过去一个月的工作中的得失和成长，为未来的职业发展做出更有针对性的规划。想要写一篇出色的月工作总结吗？不妨先来看看以下的范文，或许能够给你一些借鉴和参考。
最热班子成员工作总结（通用14篇）篇一
201x年度民主生活会，本人共查摆出10条问题，分别是：
理论学习不够深入；
做决策缺乏调查研究；
抓工作重部署、轻落实；
“老好人”思想严重；
工作上存在重显绩、轻潜绩；
深入基层、深入群众、真正为群众排忧解难不经常；
遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面还存在着很大的差距；
对政府及所属部门管理不够细致，党风廉政建设要求不够严格；
履行“一岗双责”意识不强；
6个方面，自身仍然存在许多问题，主要是：
“一岗双责”认识不到位，认为是党委书记的事，与自己关系不大，不需要关心。厉行节约坚持得不好，随手关灯、关电脑、关空调、关水龙头的习惯没养成，有时存在长明灯现象，造成不必要的浪费。有时自己花钱大手大脚，有条件就想吃的好一点，穿的讲究点，购买高档化妆品。
（一）学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”等方面。
一是存在理论学习不够系统深刻，与实际工作结合不够紧密等问题。如对涉及**的区镇财政体制改革、管理权下放等工作提了些有利于**的意见和建议。
三是向上级党委政府和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。
照规章制度进行操作。
（三）对党忠诚老实方面存在的问题在理想信念时常反省自己，在政治信仰上始终是坚定的，也能够服从组织安排。但平时党性锻炼少了，在日常生活中存在违背党性要求的一些作法，存在见怪不怪，法不责众，随大流的错误认识，战斗性消退了。对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想。在日常工作和生活中，有时遇到一些人自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”，我没有挺身而出，没有公开进行制止和批评。
（四）履职尽责方面存在的问题一是工作中因循守旧。
致上报的材料不规范、不及时。在处理一些比较紧急的工作和材料上往往比较被动，工作质量不高、精品不多。对联系部门好的经验和做法总结的不够及时，不够全面。在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”等方面。
一是存在报喜不报忧的现象。有时跟上级领导汇报座谈时，虽能够客观真实的汇报情况、总结工作，但是对于实际面临的个别困难和问题，认为只是偶然现象，下阶段想办法就能解决，所以未及时反映。有时在迎接上级检查、调研时，虽能客观安排路线和观摩点，但有时也存在有意避开存在问题或环境卫生“脏乱差”地点的现象，调研村居基本上选择驻点村居，调研企业多去广丰物流公司，致使上级不能完全掌握**经济社会状况。
（五）在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾等方面。一是在担当负责方面，安排部署的多，亲临一线指挥的时候不多，跟踪问效力度不够。有时了解和掌握城建项目、民生实事主要是召集分管领导和相关部门负责同志通过会议研究，听听近期工作进展情况，谈谈存在的问题和不足，再把工作任务安排下去，剩下的就交给分管领导和部门去推进，在亲力亲为、督促落实上做的还不够到位。
然自己对这项工作高度重视，并和分管领导、确权办同志、驻村干部一起下村推进工作，但由于对解决土地历史遗留问题、外迁户待遇等问题办法不多，致使还有2条村尚未完成土地确权工作。在招商引资工作方面，由于受个别村民持续阻工影响，发生多家签约落户的企业联合向区政府投诉我镇恶劣的营商环境，严重影响我镇形象，加大了招商引资难度。
（六）在纠正“四风”问题不止步等方面。
一是反对新“四风”工作力度有待加大“门难进、脸难看、话难听”的问题基本解决了，但“门好进、脸好看、不办事”等新问题却在一些部门滋生“不作为、慢作为”的风气有所抬头。针对项目建设和工作落实中“推进不力、工作滞后、推诿扯皮、不作为、慢作为”的部门负责人，虽然进行了严厉的批评和教育，但没有真正捋“失责必问，问责必严”的铁律运用到推动工作中，以严肃问责倒逼责任落实的力度还有待进一步加强。
下来聊一聊的时间少，对群众内心真实想法把握还不够准确。
（七）在对照《中国共产党问责条例》等方面。
一是对问责相关条例缺乏自觉学习的主动性。学习问责相关条例主要是通过镇委中心组、党委会时与其他班子一起学习，平时系统学习的时间较少，导致对问责相关条例掌握的深度和广度不够。
二是与中心工作相结合，提升工作实效不明显。把学习贯彻问责相关条例与重点项目建设、经济发展、民生福祉、社会治理等各项工作结合起来，由镇纪委和督办室对各项工作进行经常性督办，但较少采取问责手段，从而通过问责提升工作实效不够明显。
（八）在严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象等方面。
一是在落细落小、抓常抓长上做得还不到位。认为受党教育多年，旗帜、方向和政治定力都没问题，在大是大非上不出偏差即可，没有做到高标准、严要求。由于忙于事务性工作，对于深入落实中央八项规定和实施细则精神，强调的多，具体安排的少，提出要求多，亲自督促落实的也少，特别对一些部门贯彻执行中央八项规定精神情况了解掌握不及时、不全面，责任传导力度不大。
二是勤俭节约意识有所淡化的问题。在招投标、政府采。
购等过程中询价不够、议价力度不足，没能发挥财政资金的最大化效用。
二、产生问题的主要原因。
“实用主义”倾向有所抬头。
（二）为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。虽然始终坚持党和人民的利益高于一切，想方设法为群众办实事、解难事，但是在工作繁忙时，特别是经济社会发展等多重任务交织在一起时，拜群众为师的次数有所减少，同人民群众的联系有所减弱，为人民服务的宗旨意识有所淡化，致使在服务群众的细微工作上做的不够实，不够深入，不够细致，服务人民意识不够强，忽视了工作的主动性、创造性。
（三）党性修养、党性锻炼抓得不够有力。党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点，自己离党性修养要求还有一定差距，人生观、价值观、世界观的改造应更加坚定自觉。有时出现了对下属要求过严，批评同志时方式方法单一，造成了他们不理解，主要还是党性观念有所淡化，没有做到时时反省、事事反思。
三、整改措施及今后努力的方向。
结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
真正把守规矩当作一种责任。
上，增强工作的实效性。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行，不断研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。以上发言不当之处，恳请大家批评指正。
最热班子成员工作总结（通用14篇）篇二
根据区委统一部署，通过学习反思、召开座谈会、设立意见箱及对企业代表、行风政风评议员、局干部职工开展问卷调查等多种形式，收集到局机关及班子存在的诸多问题，对照存在的问题，进行深入认真地剖析。
1、学风不浓。一些干部职工学风不正、玩风过盛，对上级领导讲话精神、相关法律法规、业务学习不感兴趣，缺乏主动学习，主动钻研的意识。
2、下基层不够。缺乏主动下基层服务意识，除了定期的排污收费、饮用水例行监测等工作，很少有干部主动下基层，即使下基层也是坐在车里“体”民情，隔着车窗“看”基层。
3、进取精神不强。思想滑坡、不求上进，工作效率低下，办事拖拉，部门之间推三阻四、相互推诿，疑难问题没有耐心，缺乏有效沟通，工作只求过得去，不思过得硬，怕困难，怕触及矛盾，怕担负责任，履职尽责不到位，存在诸多空挡。
迟到，下班早退；有的同志牢骚怪话多、不分场合讲话、不负责任乱作评论，散布低级趣味。
1、对学习的重要性认识不到位。
部分干部职工常以工作忙作为借口，把学习与工作割裂开来；部分干部职工总觉得学习尤其是理论学习是空的，缺乏学习的紧迫感、压力感；部分干部职工参加工作的时间较长，认为凭以往的老经验，完全可以解决新问题，存在着凭老经验老办法做事的情况。作为国家干部，其素质、能力和工作作风直接关系党和政府在群众中的形象，影响经济和社会发展各项目标的实现。应当树立终身学习的理念，努力提高自身的能力和素质，更好地为经济建设服务。
2、对下基层缺乏主动性。
日常工作过程中，班子成员的工作负担都比较重，到基层一线了解情况、征求意见、讨论研究解决问题的时间相对减少。日常虽也拿出一些精力和时间深入到乡镇、企业，但囿于就事论事，习惯于听汇报，习惯于代替中层干部甚至具体干部做决策。一方面没有真正做到沉下身子听取一线员工的建议，工作浮在上面，另一方面，养成了对基层干部的依赖心理，听到、见到一线群众的心里呼声自然很少。对职工反映的情况处理不积极，为人民服务的宗旨没有得到认真贯彻落实。
3、纪律意识不强。
我们很多工作思路是好的，措施也很得力，推进得也比较顺利，但最终却没有收到应有的效果，原因在哪里？问题不在于决策，不在于前期环节，而在于最终的操作上、最终问题的解决和落实上出了问题，也就是执行不力的结果。这种情况在全局各股、室、站、队都有不同程度的表现。其根本原因是有的干部、有的同志思想懒惰，不愿做过深过细的思考，不愿动脑筋、下真功夫，只凭想当然办事，抓工作不具体、不深入、不细致，浮浮躁躁。很多工作，不怕做不到就怕想不到，只要挖空心思地动脑筋，就肯定会有办法，有办法就有路子，有效果；只要下真功夫，工作肯定好开展，肯定会得到落实。
对上述存在的问题，我们决心在区委、区政府的领导下，以党的十七届五中、六中全会精神为指导，围绕市、区第五次党代会精神，以干部作风整顿活动为契机，切实履行环保部门的职能职责，与时俱进，开拓创新。
1、强化学习意识。
学习既是个人成长的基础，也是机关创新的基础，更是事业发展的基础。环保工作近年来被赋予了更多新的内涵，不可避免地碰到了很多新情况、新问题，如果我们不能及时更新自身知识的深度和广度，势必就无法很好地认清这些新情况，解决这些新问题。全局干部职工一定要把学习当作一种职责、一种境界、一种追求，克服“懒”、“散”、“庸”、“乱”
等不良倾向。我们既要不断加强政策理论学习，又要向实践学习，既要向环保系统内的其他同志学习，又要向系统外的环保行家里手请教，努力建设一支精干、高效、廉洁的环保队伍。同时，要强化系统培训和调查研究，要坚持走出去，请进来，开阔视野，转变观念，丰富()知识，要把调查研究作为深化学习的重要途径，改变那种坐在办公室听汇报、作指示的习惯。通过各种形式的学习、培训，提高全局干部职工的政治素养和业务能力。
2、加强制度建设。
建立健全各项规章制度，形成用机制管人，以制度促事的局面。从领导班子做起，抓好落实。进一步转变领导作风，牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，努力做到“大事共同决策，小事相互通气，出了问题自己负责，解决问题齐心协力”，集思广益，科学决策。增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，使党的路线、方针、政策变成具体的实践行为，实现“上情”和“下情”的统一，力求解决实际问题。
3、加大工作力度。
抓好凤垭河等小流域污染源整治工作，加强培训，定期对乡镇环保监察员的业务指导，加强项目申报力度，加大对环境违规违法行为的查处力度，通过全局干部职工的共同努力，为建设产城互动、城乡共融、宜居宜业新嘉陵作出新的贡献。
最热班子成员工作总结（通用14篇）篇三
根据（2014）9号关于认真开好2014年度领导班子民主生活会的通知精神，**镇党委高度重视，周密部署，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠，洗洗澡、治治病”的总体要求，以为民务实清廉为主题，以“反对’四风’、服务群众”为重点，认真组织班子成员集中学习，制定好民主生活会方案，并召开不同层面的座谈会，进行个别访谈，征求多方面的意见，开展了谈心活动，撰写好对照检查材料，现根据要求，就领导班子对照检查材料汇报如下：
1、遵守党的政治纪律方面。从主观上讲，总是想把党的路线、方针、政策同实际紧密结合起来，为党和人民多做一些工作，多办一些事情，多解决一些问题，但还存在贯彻执行党的路线、方针、政策不够全面、不够准确的问题。如在执行方面存在容易执行到位的先执行了，不容易操作或群众有异议的，存在进度缓慢或执行不到位现象。
2、转变作风方面。工作的主动性和创造性有待进一步提高，作风不够踏实，如遵守值班制度方面还不尽人意。在平时工作中，有些同志遇到问题等领导指示多，不积极通过提高自身能力来解决问题。另外，同志之间的沟通交流还不够，有时候存在“差不多就行了”等思想。
3、贯彻中央八项规定精神和反对“四风”方面。会议布置多，抓落实还不是很到位。以会议落实会议现象不同程度存在。少数同志进村入户民情家访做得不扎实，面上的问题过问多，本质问题过问相对少。班子成员与群众真正交知心朋友的还不是特别多，与群众之间的感情交流还需进一步加强。
4、经费开支方面。**镇是经济欠发达乡镇，镇里尽全力增收节支，做了大量工作，也取得明显成效，但也不同程度存在一些问题，如接待方面，没有完全做到食堂招待，对一些能节省的方面，没有真正节省到位。
深入学习。
2、改造主观世界不够自觉主动。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼。少数同志党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。
3、精神状态未能表现得积极主动。少数同志自我要求有所放松，认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，工作的积极性、主动性、创造性有待进一步提高。
4、群众意识未真正树立。宗旨观念有所淡化，对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作中群众观念不强，没有真正的重视群众的首创精神，指导工作时主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
1、加强学习、提高素质。进一步增强学习的自觉性，树立良好的学风。在学习制度上，要继续完善镇党委中心的学习制度。在学习内容上，要在加强理论知识学习的同时，加强各项业务知识培训。在学习态度上，要做到要我学为我要学。在学习方法上，做到理论联系实际，善于把所学科学理论运用于现代化建设的新实践。
2、敢于担当、开拓创新。要进一步解放思想、大胆创新，增强政治责任感和历史使命感，切实增强担当意识，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，在工作中不断自我加压，从每一件小事做起，切实做好本职工作，不断提高工作质量和效率。
3、服务人民、甘于奉献。强化宗旨意识，牢固树立以人为本的理念。发扬密切联系群众优良作风，深入基层，倾听群众呼声，了解群众疾苦，切实解决群众反映的困难和问题。
4、勤俭节约、廉洁从政。认真贯彻执行中央八项规定、反对“四风”，以中国共产党的标准严格要求班子成员，加强单位制度的完善和纪律约束，勤政廉政，以良好的工作成效向党和人民交上一份满意的答卷。
最热班子成员工作总结（通用14篇）篇四
20xx年在区委、区政府的正确领导和市财务局的悉心指导下，财务局领导班子以十八年夜及三中全会精力为指导，慎密结合《若干意见》精力，努力施展财务“稳增长、调构造、惠民生、促成长”的职能，全面完成了区委、区政府下达的目标任务。
一、增强思想政治扶植，时刻保持坚决的政治立场。
始终把增强思想政治扶植，提高政治素质作为班子扶植的首要任务，在政治上、思想上、行动同上级党组织保持高度一致。一是增强思想政治理论学习。始终保持正确的政治偏向和政治立场，赓续增强政治敏锐性和政治辨别力，在年夜是年夜非问题上时刻保持清醒头脑；采取多种形式，系统学习了中央、省、市、区一系列重要讲话精力，自觉维护区委区政府权威，切实做到了立场坚决，旗帜鲜明。二是增强民主集中制扶植。保持集体领导与小我分工负责相结合，做到分工合理、责权一致、监督到位。对于人事、财务等事项，保持集体讨论，分工负责，努力推进民主化、科学化的抉择计划机制，提高抉择计划透明度，依靠集体力量推动工作开展。三是全面贯彻落实党的路线方针政策和区委、区政府的重年夜抉择计划安排。自觉用科学成长不雅武装头脑、指导实践、推动工作，确保班子成员的理论素养、执政能力、领导水平与所担当的职责相适应，与新形势新任务的要求相适应，自觉地从政治上、思想上、行动上同区委、区政府保持一致，切实贯彻落实好区委、区政府各项重年夜抉择计划安排。
二、狠抓财务治理，年夜力提高财务保障水平。
（一）20xx年财务收支运行情况。
1、全年财务总收入实现亿元，比上年增收亿元，增长；公共财务预算收入实现亿元，比上年增收亿元，增长。财务总收入和公共财务预算收入双双实现三年翻番。同时，连续保持了较高的收入质量，税性收入占财务总收入比例达。财务总收入总量、处所财务收入总量在市各县市（区）中均列第3位，财务收入增幅超全省五个百分点。
2、全年公共财务支出累计完成亿元，同比增支亿元，增长。
（二）20xx年财务主要工作进展情况。
1、积极举措培植壮年夜财路，提高生财聚财能力。
一是积极支持工业平台扶植。积极调整资金，对城投、工投审核拨付征地拆迁资金亿元，年夜力支持汽车城、金融中心、物流园、职教园区和几个家当园区等市重点项目扶植；二是积极支持新型工业化成长。嘉奖政策方面，全年预算支配工业经济成长嘉奖资金、科技立异嘉奖资金等1亿元支持工业经济成长。支持中小企业方面，加快做好了工业园区“财园信贷通”融资试点工作，年底前通过“财园信贷通”向44户相符条件的企业提供了无典质、无担保贷款2亿元；三是积极向上争取政策。我区引进中电建、中节能2家中央企业并签订投资框架协议，同时争取了国度开拓银行“直贷县”政策。
2、调剂优化财务支出构造，切实保障和改良民生。
一是加年夜财务支持三农的力度。全年涉农支出累计达到亿元。全年已拨付新农村扶植专项资金6031万元，有力地推进了我区新农村扶植。向上争取农业项目资金8504万元，年夜力支持农业基本设施扶植；支配农业家当化成长资金320万元，搀扶生猪、果业、油茶等家当成长；统筹新农村扶植、绿色城乡扶植、扶贫等资金亿元推进富足协调秀美乡村扶植；全年通过“一卡通”发放惠农补贴资金共亿元，惠农政策落实到位；年夜力支持农村危旧土坯房革新工作，全年已拨付农村土坯房革新资金亿元，已解决万户农户的住房艰苦问题；支配“三送”资金2000多万元年夜力支持“三送”工作；二是着力民生，支持社会事业扶植。重点抓好城乡低保、农村五保户、精减退职老弱保障标准提标到位、配套资金落实到位，企业离退休人员、城镇集体艰苦企业、年夜病医疗救助、城乡居民养老保险、医疗保险实现全笼罩。制定了《区完全失地农民养老保障实施法子》，筹集资金，妥善解决我区完全失地农民养老保障。全年长命补贴支出1351万元，增长11%。区财务积极筹措资金100多万元用于增强食品平安监管。我区新农合共筹资亿元，赔偿参保农民医疗费用共计亿元，参合农民总受益面达。全区教导支出亿元，增长，教导经费获得切实保障；统筹资金亿元用于保障性住房扶植，切实解决城市低收入家庭住房艰苦问题。
3、稳步推进财务革新，完善公共财务治理。
一是深化预算革新，严格预算执行治理。制定了《区部分预算治理法子》等文件进一步规范部分预算。选择了20个部分（单位）进行预算绩效治理试点；二是深化国库集中支付革新。下发了《关于进一步完善财务资金拨付法度模范、提高财务资金运转效率的通知》等文件，重点是优化业务流程，完善预算单位（财务所）“其他资金”的拨付法度模范。同时，赓续推进公事卡革新工作，目前已经发放公事卡951张；三是全面推进营业税改征增值税试点工作。20xx年我区纳入“营改增”试点的企业有319户，企业税负减轻143万元；四是深化农村综合革新。进一步完善村级公益事业扶植一事一议财务奖补政策方法，赓续加年夜资金投入。全年共批复公益项目188个，财务奖补资金1320万元；五是扎实开展“规范化财务所”扶植。20xx年完成新建财务所3所，革新财务所4所，共投入130万元。
4、完善监管手段，提升财务资金绩效。
突出抓好财税政策执行、财务资金平安、效率检查，切实抓好“小金库”治理“回头看”工作，全面推进、落实财务系统党风廉政扶植和反糜烂工作，确保资金使用效益。一是积极履行财务监督职能。20xx年财务监督检查部分财务收支重点检查，查出违纪违规资金745万元，追缴入库财务资金万元；二是增强管帐监督力度。全年共审核拨付专项资金亿元，拒付手续不全、不合规票据130万元；三是扎实开展“小金库”治理“回头看”工作。通过自查自纠，我区2个单位主动改正“小金库”行为，自查自纠金额万元。通过对53户重点对象的检查，查出“小金库”2个，金额万元；四是政府采购监管科学规范，运行机制赓续完善。全年政府采购范围达亿元，勤俭资金1200万元，勤俭率；五是财务投资评审工作顺利推进。全年共完成了718个扶植工程预决算的审查，审查金额亿元，勤俭资金亿元，核减率达。
5、围绕增强军队扶植，提升整体工作水平。
最热班子成员工作总结（通用14篇）篇五
20xx年，宝城社区在xx区民政局和鳌峰街道党工委的领导下，坚持以“三个代表”和科学发展观为指导思想。以深入开展学习科学发展观活动，学习党的十七届四中全会精神和建国60周年为动力，紧紧围绕xx区“社区建设工作考核标准”抓管理、抓服务、抓发展。各项工作取得了较好成绩。主要工作如下：
一、突出党建工作带好党员队伍。
宝城社区党总支紧紧围绕鳌峰街道党工委关于社区党总支的领导班子建设、党员干部队伍建设、工作机制建设、学习实践活动落实情况、工作业绩情况、其它任务完成情况等八个方面的管理目标积极地开展工作把抓好党建工作作为推动社区全面工作的动力。通过积极的工作机制和工作实践不断增强总支和支部的活力提高社区党组织的凝聚力和战斗力。
在具体工作中，我们认真坚持了“三会一课”制度，7月份，社区党总支进行了统一换届。换届中通过广泛的征求意见和投票选举，有两名新的社区党员被选进总支。9月份，第三批深入开展学习实践科学发展观活动在社区拉开，我们紧紧抓住这个机遇，深入学习实践，努力推动工作，总支组织党员人人参学。通过送学、寄学、帮学、互学方式使参学覆盖面达100%。活动中，我们根据实事实绩编制出学习实践活动简报55期。我们的做法在全办事处进行了交流，得到了各级领导的肯定。通过学习实践活动的开展切实地加强了支部与党员、党员与党员之间、支部与流动党员的联系和了解。
在组织队伍建设上，20，党总支共发展党员2人，转正1人。目前有考察对象2人，向党组织递交入党申请书9人。今年11月份，我们党总支又成立了一个企业联合支部。支部由辖区内的10个企业组成，企业联合支部已获得鳌峰街道党工委的批准。在12月份社区召开妇女代表大会选举出了宝城社区妇联第一届执委会。
二、加强组织建设规范管理制度。
2009年是一个挑战机遇的年份，也是一个弯道超越的年份。对于社区来说，如何在新的形势下全新的开展为民服务，全面的抓好社区工作，是社区两委班子必须思考的问题，为了做好工作，确保2009年社区各项建设再上新的台阶。年初八上班后，社区两委班子同志就坐在了一起，认真分析和讨论了新年度的工作任务和措施。春节刚过我们就组织召开了“新春茶话会暨社区建设”为主题的联席工作会。会上，辖区和联点共建等单位领导就如何在新的形势下搞好社区工作，出了很多好的金点子。为我们社区铺出了很好的工作路子。因此，我们的工作思路和工作计划也做了必要的调整和完善。因此，我们积极开展了“打造服务型社区，真情为居民办事”的优质服务活动念。使社区各项工作得到居民的理解和支持。
今年的7至8月份，社区两委班子统一换届是社区的中心工作，也是社区居民政治生活中的大事。为了向组织领导负责，向居民群众负责，向社区建设负责。我们高度重视、认真对待，把社区换届工作作为检验我们的工作，提升我们的能力，加强社区建设的重要工作来做。这次社区换届，宝城社区作为直选试点单位进行。我们没有经验，我们知道与以前的换届工作相比程序更多、难度更大。万一选举失败，将会造成社区工作的一定的影响。但我们仍以积极的态度面对。针对换届选举工作文件精神，我们经过学习商讨后，拿出了“唱好三步曲，选好新班子”的主题方案。通过突出一个“宣”字，抓好一个“组”字，确保一个“选”字的做法，使换届选举工作取得一次性成功。8月底，新一届两委班子诞生后，我们又及时对社区的各组织队伍进行了完善和加强。
2009年，在社区各项规章制度建设上，我们都做了一些新的完善和加强。如一系列的公开制度、责任制度、管理制度等，达到了更加细化到位，更加切实可行，更能推动工作。
三、落实“三个民主”打造特色社区。
2009年，我们社区注重狠抓了社区民主决策、民主管理、民主监督机制的建设。在今年的换届选举中，坚持了按程序按要求组织换届工作。从选委会成立到居民代表产生，从公开提名到差额选举，从参选人数到公开结果。全部都是透明阳光操作，对社区规章制度、财务制度、居务公开、党务公开我们一律按照考评标准落实到位。重大事项一律经居民代表大会通过后执行。居务公开制度做到每季度公开一次。对财务收支、工作态势、政策落实，都严格做到情况具体、内容真实、公开及时。让广大居民群众一听就懂、一看就明，信得过、放得下。
为居民提供优质的服务是社区的工作宗旨，更是每个社区工作者的职业准则。2009年，社区紧扣“打造服务型社区”的发展理念，积极地开展了为民服务和便民服务工作。通过我们社区“优质服务岗”活动的开展，各岗位工作效率大大增强。便民服务指南、公民道德建设、互助互济活动、社保、低保、救助、社区文化活动等工作都有声有色。三八妇女节、五一劳动节、五四青年节、七一建党节、八一建军节、十一国庆节和九九重阳节，我们都以文艺演出形式开展庆祝活动。在10月份，我们为社区中老年同志和社区居民奉送了一台连续4天7场的传统黄梅戏大联唱。八一建军节，我们召开了新老复退军人座谈会。重阳节，我们组织了70多名离退休老年同志到敬亭山进行健身登山活动。
一份爱心就是一份温暖。我们尽最大努力地向特困老人爱心捐款，为患白血病女孩汪淑娟爱心募捐。为瘫痪女戴春香定期买药送药，为精神病患者汤芳萍四处筹款治疗，为多病的“三无”老人姚薰荣检查治疗，还有为下岗职工找岗位谋生计，为空巢老人办医保，为两劳回归人员找工作等。全方位的社区服务活动，使我们的社区工作呈现出勃勃生机。
四、抓好全面工作推动社区发展。
随着形势发展，社区的工作内容越来越多，服务范围越来越大。计划生育、社保、低保、文明创建、社会治安、法制宣传、双拥工作、文化建设等都是社区的年度工作的考核内容。特别是过去的一年全区的计划生育形势非常严峻，上级要求十分严格，于是我们采取了社区干部人人顶岗包片负责制，除了每户上门摸底登记，还须死看硬守、重点盯牢。超强的工作量，大家还是无怨无悔的尽职尽责，还有甲流感盛行、莫拉克袭击，在这些非常的工作中，我们社区都及时组织应对，坚决完成，确保一方平安。
在中小学生暑假中，我们认真组织中小学生参加“日全食”天文科教活动。组织部分中小学生到福利院看望慰问那里的孤儿，开展了“同在一片蓝天，共有一份快乐”的爱心牵手活动。同时，社区开展了送法进企业活动。在商之都开展了中层以上干部参加的消防知识讲座，与xx省台客隆总部开展了社区与企业“共驻共建”活动。我社区现有7位居民担任起了台客隆的义务监督员。
9月份，第三批深入开展学习实践科学发展观活动在社区拉开，我们紧紧抓住这个机遇，深入学习实践，努力推动工作，总支组织党员人人参学。通过送学、寄学、帮学、互学方式使参学覆盖面达100%。活动中，我们根据实事实绩编制出学习实践活动简报55期。我们的做法在全办事处进行了交流，得到了各级领导的肯定。今年到目前为止，我们社区向省、市、区各新闻媒体投出已录用稿件75篇。2009年，我社区又一次率先超额完成了招商引资、税收入库、党报党刊征订三大硬性指标任务。
今年到目前为止，我们社区向省、市、区各新闻媒体投出已录用稿件75篇。同时我社区又率先超额完成了党报党刊征订任务，完成招商引资2485万元是任务数的3.5倍，完成税收入库234万元是任务数的10倍。
最热班子成员工作总结（通用14篇）篇六
x年x月，我任x某委常委、纪检委书记，一年来，在上级党委和某委的正确下，紧紧围绕某委的中心工作，认真履行职责，通过一年来的扎实工作，本人分管的各项工作取得新的成绩。
一、加强自身思想道德建设、努力提高党性修养。在党组织培养和教育下，平时自觉加强党性锻炼，牢记为民服务的宗旨，端正思想和工作作风，树立坚定的共产主义理想信念;坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守党的政治、经济、组织等方面的工作纪律，坚持理论学习与实践相结合，不断提高理论素养;能认真贯彻执行党的民主集中制原则，做到个人服从组织，局部服从全局;在反对民族分裂主义和非法宗教活动大是大非问题上，始终做到旗帜鲜明，立场坚定。
二、切实协助某委、政府抓好分管工作。
六是抓好分管信访工作。将信访工作阵地前移，把干部下访列入各级领导班子年终目标考核中，要求各乡镇对群众反映的热点、难点问题较多的村随时下访，对重点信访案件包案到人。
三、严于律已，带头执行廉洁自律各项规定。在廉洁自律方面，我本人严格按照中纪委的要求，模范遵守廉洁自律的各项规定，自觉接受社会各界的监督，认真执行廉洁自律各项规定，在公务接待过程中严格按规定向某委申请，不存在用公款相互宴请、大吃大喝和高消费娱乐现象;加强对亲属、子女和身边工作人员的管教。除了经常性的教育和提醒外，在日常工作和生活中，明确向他们提出不准收受任何礼品、有价证券和现金，不得随意吃请，更不得借我的名义谋取个人私利。
四、加强理论学习，提高自身政治素质和工作能力。在工作中，能深入学习贯彻党的xx届五中、六中全会、中纪委五次、六次全会、x第七次党代会以及x在考察新疆时的讲话精神，在抓好理论知识学习的同时，本人对业务知识的学习毫不放松，重点对《实施纲要》、《党内监督条例》、《信访条例》等重点篇目进行了系统全面的学习，通过学习本人的政治理论水平有了明显提高，贯彻执行党的方针、政策的自觉性和坚定性进一步增强。
五、存在的问题和今后的努力方向。一是继续加强理论学习。在工作中克服轻理论学习、重业务工作的现象，不断拓宽学习的领域，加强心得交流，做到理论学习与实践充分结合。二是深入细致地开展调查研究。增强下基层调研的主动性，不能由于忙于事务工作，而忽视调研工作的重要性，对工作中隐存的一些深层次矛盾和问题要究其根本，拿出彻底解决的办法和措施。三是加大和改善投资软环境。要进一步加强对治理软环境工作的督促检查，对于影响经济发展的突出问题，要采取有力措施加以解决。
最热班子成员工作总结（通用14篇）篇七
2020年生活会个人对照检查材料按照县纪委、县委组织部关于召开2020年度专题生活会通知要求，我紧紧围绕会议主题，认真学习规定篇目，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并对照'学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任“五个方面，进行了深刻地自我剖析。现将有关情况汇报如下：
上，缺乏深层次的学习理解。二是政治素养有所欠缺。没有真正把党的创新理论转化为认识世界、改造世界的强大精神武器，缺少提升政治素养、应对风险挑战的紧迫意识、忧患意识，政治判断力、政治领悟力和政治执行力都有待加强。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止。三是指导实践还有欠缺。存在不求甚解、学用脱节的现象，没有把蕴含其中的科学立场、观点、方法，内化为与时俱进的思维理念、转化为符合时代要求的思路办法，谋划工作站立点不高、视野不够开阔，推动经济社会高质量发展、产业转型升级、民生改善方面的成果还不够明显。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。主要存在'三个不够“：一是领导核心作用发挥不够。带领班子认真执行党中央决策部署，是第一位的政治要求。在这个问题上，我一直是旗帜鲜明、态度坚决。但落实到具体工作上还存在引领不够的现象。
最热班子成员工作总结（通用14篇）篇八
在广泛征求意见和支部大会党员评议的基础上，自己又认真查找了自己在思想、工作、作风、纪律上存在的问题，特制定整改方案如下：
一、存在的问题。
（一）在思想上存在的问题。
1、自觉学习意识不强，用丰富的理论知识指导现实工作不够。
2、思想观念不够新，影响进一步开拓创新。
3、精神状态还不够十分振奋。
（二）在工作上存在的问题。
1、抓实际工作的标准不够高。
2、工作创新精神不够。
3、工作思路还不够开阔。
（三）工作作风上存在的问题。
1、工作抓实精神不够，有些工作没有得到落实。
2、深入基层少，缺少对基层工作面对面的指导。
3、工作效率有时不高。
（四）在纪律上存在的问题。
有时对自己要求还不够严格。
二、整改措施。
针对自己存在的问题，为了进一步提高自己，改进工作提出如下整改措施：
（一）加强学习，不断提高自身素质。
通过认真刻苦学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高自身政治、业务、文化等各方面素质，增强践行“三个代表”的本领，提高职责范围内的执政能力。为了加强学习，要做到五个明确：1、明确学习目的，学习目的就是提高自身素质，推动本职工作；2、明确学习内容，围绕提高素质、推动工作要重点学好党的建设理论、纪检监察理论、管理科学理论、法律法规知识、“三农”工作相关知识、现代科学知识、计算机技术等；3、明确学习方法，在学习方法上争取系统学和有针对性的学相结合，学习理论和解决实际问题相结合，读书看文章和记笔记写心得相结合，自学和与他人讨论相结合的办法；4、明确学习时间，充分利用工作时间和业余时间进行学习，平均每天工作时间至少学习一小时，业余时至少学习一小时；5、明确学习目标，通过学习要提升自己的工作质量和个人能力，每月读一本理论书籍，写一篇体会文章，全年写四篇有较高质量的理论文章或调查报告。
（二）勤奋工作，努力创造一流工作业绩。
坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流工作业绩是共产党员先进性的基本要求。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，要把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为谋划自己工作的出发点和落脚点。要紧紧围绕全委的中心工作，做好纪检监察工作、机关党委工作和老干部工作。在今后的工作中，从工作指导思想上要坚持求真务实、开拓创新，从工作目标上要坚持敢于争先、勇创一流，从工作方法上要灵活多样、务求实效，从工作秩序上要做到有条不紊、有序进行，在我所分管的工作上不断开创新局面。要全面加强机关党的建设。抓好机关党的组织建设、思想建设、作风建设、制度建设，充分发挥机关党员的先锋模范作用，努力创建学习型、效能型、服务型、廉洁型、创新型机关，把机关建设提高到一个新的水平。在纪检监察工作上要强化党风廉政建设责任制，建立健全反腐倡廉的工作机制；强化党风廉政教育和制度建设，从源头上预防和治理腐败；强化领导干部廉洁自律工作，促进领导干部廉洁从政；强化行业作风建设，树立***委系统良好形象；强化案件查处工作，严肃处理违纪案件。要进一步做好老干部工作。
（三）改进作风，务求工作取得实效。
要不断培养和树立良好的工作作风，在工作作风上要坚持树立和发扬三个作风：第一、要树立和发扬求真务实的作风，工作中敢于叫真，务求落实，工作做到有布置、有检查、有指导性的`意见、有归纳总结；第二、要树立和发扬紧密联系基层、联系工作对象、联系群众的作风，经常深入基层调查研究，帮助解决工作中的实际问题，要实行面对面的工作指导，要积极为群众办实事、办好事、解难事；第三、要树立和发扬雷厉风行的作风，要讲求工作效率和工作质量，工作要有时间观念，坚决克服工作拖拉的问题。一切从实际出发，一切从人民利益出发，一切从提高工作效率和工作质量出发，树立良好的工作风气。
（四）严守纪律，坚持廉洁从政。
要坚持严格要求自己，自觉遵守党和国家的各项法律、法规和纪律；要严格遵守党的政治纪律，在思想上政治上同党中央保持一致；要维护班子的团结统一，坚决执行党组的决议，完成党组和领导班子交给的各项任务；要严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，树立正确的权利观、地位观、利益观，在廉洁从政上做出表率；要发扬艰苦奋斗的精神，保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。
通过整改方案的制定和实施，使自己能够更好地发挥共产党员的先锋模范作用和领导干部的带头表率作用，为***市农村经济委员会各项工作的开展，为***老工业基地的振兴做出应有的贡献。
文档为doc格式。
最热班子成员工作总结（通用14篇）篇九
我重点加强了理论学习，不断提高政治素养。结合局机关组织的学习机会，集中时间，集中精力，认真学习三个代表重要思想、全面贯彻科学的发展观，切实领会其科学内涵，积极运用其中的立场、观点和方法分析和解决工作中出现的实际问题，不断改进自身的世界观、价值观和人生观。进一步坚定了理想信念，明确了工作方向，增强了为财政事业奋斗终生的责任感和使命感。二是强化业务学习，努力提高理财能力。财政工作技术性、业务性强，只有通过不断学习，才能不断提升理财水平。同时，我认真学习新时期国家法律法规和财政政策，切实领会吃透文件精神，提高了自身业务水平，为更好的做好财政工作打下了坚实的业务基础。
二、加强党风廉政建设，努力当好人民好公仆。
自担任副局长以来，我时刻在提醒自己，从难从严要求自己，只有时刻增强党性修养，提高拒腐防变能力，永葆_员和人民公仆本色，才是对党、对组织最好的回报，与时俱进地推进反腐斗争，必须解放思想，立足创新，自觉的把思想认识从那些不符合时宜的观念、做法和工作机制的束缚中解放出来，创造性的开展工作，增强党员干部廉洁从政的自觉性要创新源头治理机制，使我从思想上筑牢拒腐防变的防线。
为进一步强化党风廉政建设，不断提高廉洁自律的意识，从思想源头上杜绝违法违纪事件的发生，树立财政干部的形象，任职几年来我认真执行“四大纪律八项要求”，不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作部署，确保各项规定和措施能够顺利实施，促进各项财政工作的顺利完成;按时参加党风廉政宣传教育学习，积极参加党风廉政教育活动，定期向领导和主管部门汇报个人及本单位、本部门开展党风廉政建设工作情况;教育管理好本单位、本部门的干部职工，认真执行各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规，杜绝各类违规违纪以及违法犯罪事件的发生;工作中不弄虚作假、谎报成绩，不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费;不利用职务上的便利，占用公物归个人使用或进行营利性活动的;不利用职权上的影响和职务上的便利为配偶、子女或其他亲友经商办企业提供便利和优惠条件，不违反规定干预和插手基建工程等生产经营活动;不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，不到与行使自己职权有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用;对党忠诚，及时向党组织报告执行廉洁自律规定的情况，自觉接受党组织和群众的监督;坚持“八荣八耻”，树立勤政为民、廉洁奉公的公仆形象。严格履行了作为一名_员、国家公务员廉洁从政的基本要求。
三、指导思想及主要工作职责。
(一)做好农财股工作。
(1)规范支出，加强农口单位的财务管理。认真做好部门预算编制审核工作，精心测算、细化支出内容，提高预算分配透明度，做到核实、算准、不遗漏、不虚报，确保农口单位人员经费和各项事业支出的需要。平时，根据农口单位资金申请报告我们深入到单位，了解、检查单位资金需用量，提出安排资金的合理化建议，确保单位财务支出规范化、合理化。
(2)围绕中心，着力搞好调查论证，认真做好支农项目申报工作。在项目申报工作中，我始终围绕以农民增收这个中心，结合我县发展农业的总体规划，积极参与年度项目申报计划，搞好调查研究，反复论证，筛选重点支持对象，提前做好项目储备工作。与水电局、发改委、扶贫办紧密合作，互通信息，确定申报支农项目，由财政申报个，从我们申报项目的具体内容来看，全县农业综合开发项目个;支持土地治理项目个;支持无公害生产、农产品基地建设农业合作项目个;支持养殖业项目个。通过这块财政支农资金的投入，这对我县改善农业基础设施条件，增加和促进无公害产品生产，扩大一批示范和带动性龙头产品建设，将会产生积极的推动效益。
(3)做好粮种补贴、退耕还林退牧还草各项工作。
1)众所周知，种粮农民良种补贴是切实增加农民收入的一项重大举措。对种粮农民良种补贴发放工作关系到农业、农村、农民的切身利益，是维护农村稳定的根本要求。根据以往年度“一折通”统计的种植面积数据和农业部门统计的种植面积，全县种粮补贴面积为万亩，发放补贴金额为万元，全县受益的农户为万户，直接受益人数达人，真正体现了党的惠农政策。
2)退耕还林退牧还草补助资金是国家恢复森林植被资源，保护生态环境的重大举措，认真完成发放工作是关系农业、农村、农民的切身利益，维护农村稳定的根本要求。我股及时拨付退耕还林退牧还草补助资金万元，该资金正在兑付中。
(二)大力宣传财政管理法律、法规和规章、条例。
做好财政与编制政务公开宣传查询工作。提高公民、法人和其他经济组织负责人的法律意识，提高人民群众关注财政与编制政务公开的参与意识。依法维护公民、法人和其他经济组织的合法权益，争创服务型科室。
(三)紧扣财政工作中心，做好办公室主要工作。
立足全局统筹谋划，做到在参与决策上不越权，在提意见和建议上不自作主张，在管理事务上不缺位;二是围绕领导关心关注的热点，难点问题，在政务、事务、督办、服务、协调等方面，积极为领导决策提供可操作性的依据和有针对性的意见和建议。三是通过政治业务学习和提高自身和办公室整体工作水平，牢固树立大局、服务、责任这三大意识。努力做到大局不糊涂，原则问题不含糊，具体问题不马虎。
(四)不断加强党组织建设。
我深知党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。局党总支高度重视并不断加强各级党组织建设，领导班子结构进一步优化，领导水平和执政能力不断提高。以全面提高党员干部整体素质为重点，加强基层组织建设，实施“堡垒工程”。把做好“堡垒工程”放在工作的首位，我始终以一名普通党员的身份积极参加支部、党小组的各项活动，带头上党课，谈体会，起到了模范带头作用。严把党员入口关，重视对入党积极分子的培养工作，坚持培养、考核相结合，定期与其谈心，了解情况，及时填写考察意见。开展党员评比工作，领导各党小组根据支部的统一部署，认真进行党员评比，带头把评比做为自己找差距、讲奉献的突破口，认真回顾和总结自己的学习、工作情况，加以客观地分析，并实事求是地给予评价，增强了广大党员的凝聚力、向心力让战斗堡垒作用明显提高。
(五)完成了财政局各级领导交办的各项临时性工作和任务。
四、存在的问题和今后努力的方向。
第一，理论学习不扎实。一是不能正确处理工作和学习的关系，学习上往往是系统性不强，不能持之以恒，理论学习的深度和广大度不够;二是理论学习和工作实际联系的不够紧密，运用理论解决实践问题还不够。
第二，深入基层，深入群众调查研究不够，忙于日常事务，调查研究少。
第三，思想解放程度和观念更新速度需进一步加快，要时刻跟上发展的形势，转变观念紧扣时间脉搏。
第四，财政专业技能需进一步提升，在平时工作中，忙于处理各项日常事务，只是被动学习业务知识，随着财政各项改革的迅速推进，特别是各项财政法规政策更新较快，所以就要求我们要及时的掌握这些法规、政策，这些方面尚有些距离。
针对自身存在的不足，我一定会认真总结，加以改进并决心努力做到以下几点：
1、进一步加强理论学习，特别是业务知识的学习。注重党性修养和锻炼，不断提高自身的政策理论水平和专业知识水平，一是正确处理好工作与学习的矛盾，增强学习的主动性和系统性;二是要密切联系思想和工作实际，把学习同改造世界观，增强党性观念结合起来;三是把工作学习同调查研究结合起来，不断提高解决实际问题的能力和水平。
2、求真务实，转变作风，狠抓落实。一是要强化责任意识，要对工作高度负责的态度，全身心投入到工作中，以身作则，为人表率，努力营造一个谋事干事，奋发向上的工作氛围。二是要树立科学的发展观和正确的政绩观，始终围绕市委政府及局委会的中心工作，充分发挥主观能动性和创造性，发扬崇尚实干，少说空话，求真务实的工作作风，不断开拓工作新局面。三是不断加强和改进思想政治工作，密切联系群众，注重工作方法，尊重和关心依靠他们，调动他们的积极性，为我市财政工作出力献策。
3、勤政廉洁、奉公守法，树立正确的世界观、人生观、价值观。提高自身抗腐防变的能力，严格遵守廉洁自律的各项制度和规定。
最热班子成员工作总结（通用14篇）篇十
城乡就业。征集就业岗位77845个，完成年度任务的129.7%。城镇安置就业24175人，完成年度任务的142.2%，其中：下岗失业人员再就业7361人，完成年度任务的133.8%;安置“4050”人员3082人，完成年度任务的154.1%。开展城镇就业培训12331人，完成年度任务的123.3%;农民转移培训33449人，完成年度任务的111%。实现农民转移就业28279人，完成年度任务的101%。城镇登记失业率控制在3.9%，比调控指标低0.3个百分点。
社会保险。企业职工基本养老保险参统73728人，完成年度任务的104.28%。基本医疗保险参统125322人，完成年度任务的103.83%。失业保险参统82350人，完成年度任务的100.3%。工伤保险参统54423人，完成年度任务的100.04%。生育保险参统68784人，完成年度任务的122.82%。
劳动关系。开展劳动保障年检2603户，完成年度任务的145%。受理劳动监察举报案件324件，受理劳动争议案件61起，结案率均为100%。城镇国有集体企业劳动合同签订率为96.1%，城镇私营企业和个体工商户劳动合同签订率为84.8%，农民工劳动合同签订率为70%，均超额完成了省下达的目标任务。
二、共性目标完成情况。
领导班子、干部队伍建设。坚持民主集中制，班子成员相互支持，相互配合，重大决策集体研究决定。认真执行《干部选拔任用条例》，严格按程序选拨任用干部，注重培养锻炼年青干部。加强了对直属单位的管理，全系统干部队伍有较强的凝聚力，为民办实事、办好事的能力和水平不断提升。
廉政建设和改善投资环境。认真落实党风廉政建设领导责任制，班子成员坚持原则，秉公办事，勤政廉洁。设立行政审批劳动保障分厅，大力强化优质服务窗口建设，实行政务公开，简化办事程序，提供优质服务。开展了机关纪律作风整顿活动，机关面貌焕然一新，工作氛围积极向上，保持了劳动保障部门良好的社会形象。
精神文明建设。坚持日常学习制度，学习做到了有计划、有安排，按要求参加各类干部培训，保证了学习内容的落实。切实开展了精神文明创建活动，积极参与了市政建设、文体竞赛、“送温暖、献爱心”社会捐助、义务献血等项活动，被市委、行署授予全市民族团结进步先进集体。
维护社会稳定。充分发挥职能作用，加强了对不稳定因素的排查监控和动态分析，群体性突发事件预防处理能力不断增强。实施信访工作人本化服务，与信访部门密切配合，妥善处理了涉及劳动保障业务的各类信访问题，真心实意为群众解决实际困难。
扶贫济困。为帮扶点xx县xx村协调落实了2万元扶贫款，缓解了牧业生产资金不足问题。同xx市xxxx社区开展了结对帮扶，为改善社区办公条件、救助社区特困大学生上学实施了资助。
依法行政。推行了行政执法责任制，执法人员持证上岗，执法目标明确，执法责任落实，没有发生执法违法现象。按照“五五”普法工作的总体要求，开展了普法学法活动。认真办理了人大代表、政协委员的各类建议和提案，并及时反馈意见。
计划生育。全面贯彻落实计划生育工作领导责任制，积极配合计划生育部门抓好流动人口计划生育管理工作，确保了各项任务的落实。
三、创造性工作开展情况。
(一)积极争取上级资金支持。为确保养老金按时足额发放和各项政策性补贴及时兑现，积极争取上级扶持资金，20xx年争取的省专项转移支付资金总量突破1。3亿元，达到13011万元，较上年增加1226万元，其中：再就业转移支付资金4549万元，城镇企业职工基本养老保险转移支付资金7139万元，农垦企业职工基本养老保险转移支付资金1323万元。20xx年，小额担保贷款发放取得突破性进展，全年共发放小额担保贷款4328.8万元，完成年度任务的10.7倍。针对商业银行小额贷款放贷积极性不高的实际情况，积极协调省开发银行提供贷款支持，经过沟通协商，省开发银行为我市提供了3000万元小额担保贷款，有力推进了全市城乡统筹就业。一次性发放3000万元小额担保贷款是省开发银行近年来在全区发放的最大一笔小额担保贷款，在我市就业工作中也尚属首次。
(二)在全省率先开通12333电话咨询服务系统。为了进一步完善劳动保障信息网络系统公共服务体系建设，营造更加直接、快捷、便利的政策咨询服务环境，20xx年初，我市开始着手建设劳动保障12333电话咨询服务系统。购置了12333电话咨询专用设备，构建了后台政策支持系统，收集整理和编制录入了20余万字的劳动保障政策。面向社会公开招录了6名政策咨询人员，组织赴某进行了为期45天的强化培训，此后又在系统内各职能科室进行了专业面授和业务轮训，使政策咨询人员在较短时间内了解掌握了劳动保障各项基本政策，初步具备了专业工作能力。10月初，12333电话咨询服务系统开始内部试运行，进行了近2个月的内部咨询训练，为正式开通奠定了基础。12月下旬，经过与网通、电信、移动、联通等部门的积极协调，我市12333电话咨询服务系统正式开通运行，成为省首家开通运行的12333服务系统。在开通近一个月时间里，已接听电话522人次，其中：人工服务116人次，自动语音服务406人次，投诉电话2人次，充分体现了12333电话咨询服务系统便民高效的服务宗旨。
(三)提高了市本级医疗和生育保险待遇水平。根据市本级基本医疗保险基金实际结余情况，针对当前“看病难、看病贵”的问题，为了使参保职工在医疗待遇方面享受更多的实惠，经过测算和论证，提高了市本级城镇职工基本医疗保险待遇。基本医疗保险统筹基金封顶线由2.5万元提高到3.5万元，报支限额提高了1万元;调整了基本医疗保险统筹基金报支比例分段线，三级医院5001—30000元段职工可报支80%;提高了住院床位费支付标准，三级医院由每日9元调整到16元。三项待遇标准的调整，减轻了大病互济金的支付压力。同时对市本级生育保险待遇水平也进行了相应调整，正常生育住院费报支限额由原来的800—1000元调整到1500元，难产住院费由原来的1500—xx元调整到2500元。扩大了生育保险支付待遇对象的范围，将参保男职工家属(无职业主妇人员)在生育医疗期间发生的医疗费纳入生育保险待遇支付范围。
四、主要工作措施及取得的效果。
(一)全力推进城乡统筹就业。20xx年，坚持把促进城乡统筹就业作为首要任务来抓，通过开展就业培训、落实就业政策、强化就业服务，努力推进全社会广泛就业。一是加快完善城乡就业服务体系。建立健全了市、县市区、乡镇、村四级工作体系，在就业服务机构成立了农民工管理机构，在乡镇设立了农民工服务平台，在村聘用了劳动保障协理员，开展了职业指导、求职登记、技能培训、转移输出、跟踪服务等项工作。二是狠抓了农民转移培训。积极与农牧业、扶贫、团委等部门沟通协作，采取联合办学、“订单式”培训等有效形式，开展了多层次、多形式的转移就业培训。根据市场需求，将民族文化事业发展与农民转移就业有机结合起来，探索性地开展了民族服装加工、民族手工艺品制作、民族乐器演奏等培训班，深受牧民欢迎。结合小额贷款发放，开展创业培训44期，培训880人，带动3000多人实现就业再就业。三是切实落实再就业优惠政策。全市共支出再就业资金3996万元，其中：社会保险补贴2759万元，培训补贴481万元，职介补贴180万元，岗位补贴123万元，特定政策补贴295万元，劳动力市场建设费和贷款贴息及其他支出158万元。四是扎实推进“零就业家庭”就业援助工作。依托社区为每户“零就业家庭”建立了档案，做到了一户一帐，一人一帐，实施动态管理;通过开发公益性岗位、再就业基地和社区实体安置、跟踪重点工业项目用工、提供免费培训和鉴定、结对帮扶等措施，全年共为1676户“零就业家庭”、2181人实施了就业援助，确保了每户“零就业家庭”成员至少有一人实现稳定就业。
(二)健全和完善社会保障体系。20xx年，不断深化社会保障制度改革，切实落实各项工作措施，社会保险整体工作运行平稳。一是确保企业离退休人员养老金按时足额发放。认真执行城镇企业职工基本养老保险市级统筹各项规定，均衡了地区负担，增强了基金的互济能力和抗风险能力，全年为2。71万名企业离退休人员按时足额发放养老金2。36亿元。完成了企业退休人员养老金调整工作，城镇企业退休人员调整后月人均养老金达到902元，农垦企业退休人员调整后月人均养老金达到611元。20xx年企业退休人员养老金增资前期准备工作就绪，春节前确保发放到退休人员手中。二是将更多的人群纳入社会保险统筹范围。出台了《关于建立转移进城牧民基本养老保险制度的实施意见(试行)》(x署发[20xx]34号)和《x林郭勒市进城务工牧民大病住院医疗保险试行办法》(x署发[20xx]48号)，在解决进城农民社会保障方面取得了重要突破。积极推动农村养老保险试点工作，xx县在全市率先启动了养老保险制度，xx县、xxx年底前也已顺利启动实施。xx、xxx、xx市作为省试点，开展了城镇居民基本医疗保险工作，参保居民达到15123人，为20xx年全市全部推开奠定了基础。三是社会化管理服务工作扎实推进。全市共建社会化管理服务机构156个，其中：社区平台127个，社保经办退管中心14个，企业退管机构15个。通过完善社区企业退休人员基本信息库(卡)管理，规范社区工作制度和工作流程，社会化管理服务水平进一步提高。全市社会化管理服务的企业退休人员23913人，社会化管理服务率为100%;纳入社区管理服务的企业退休人员17815人，社区管理服务率达99%。
(三)构建和谐稳定的劳动关系。20xx年，在加强日常巡查和举报专查的基础上，重点组织开展了整治非法用工、整顿劳动力市场秩序、禁止使用童工等专项执法监察活动，全年主动监察用人单位4362户，主动监察覆盖面达97%，重点行业主动监察覆盖面达到100%。认真落实劳动保障监察执法规范年的各项工作措施，推行了劳动保障监察“网格化、网络化”管理模式，实行分片管理，对辖区内用人单位实施重点监控，大大提高了劳动监察的主动性和预见性。进一步推进了企业劳动保障诚信制度，对企业实行分类管理，在全市范围内新评选出27户遵守劳动保障法律法规的诚信单位。制定了《x市用人单位重大劳动保障违法行为社会公布暂行规定》，建立了失信惩戒机制，对违法用人单位在新闻媒体予以曝光。认真推行工资指导线制度和劳动力市场工资指导价位制度，加强了对最低工资标准执行情况的监督检查，切实维护了劳动者的合法权益。按照推进劳动合同制度三年计划的总体要求，狠抓了劳动合同的签订和管理工作，重点在非公有制企业和农民工中推行劳动合同制度，劳动合同的订立、鉴证、履行、解除、终止等工作得到逐步规范。充分发挥三方机制作用，定期就劳动关系重大、突出问题进行分析、研究和协商，劳动争议处理及时有效。认真落实农民工工资保障金制度，实行了拖欠农民工工资案件专人专案、速查速办、严格监督的工作机制，全年共受理涉及拖欠农民工工资案件274件，涉及农民工7637人，追回被拖欠的工资1376.8万元。加大了对违反劳动保障法律法规的行政处罚力度，全年各地劳动保障监察机构共对23件违法案件实施了行政处罚。
(四)夯实劳动保障基础工作。劳动保障基础建设不断强化，为劳动保障事业的可持续发展奠定了坚实基础。一是“金保工程”建设取得阶段性成果。我市“金保工程”于xx年组织实施，xx年，被列入国家“金保工程”建设示范城市。建立了全市劳动保障系统集中统一的数据中心，建成了覆盖全市劳动保障系统各经办机构、街道社区、医院药店的市域主干网，劳动保障信息网络公共服务水平进一步提高，网络建设工作居全区前列。我市“金保工程”在硬件设备建设、软件系统建设、数据库建设、社会保障卡建设、政务网站建设等方面均达到了国家规范要求，20xx年10月，顺利通过了“金保工程”国家级示范城市验收。二是基金监管工作进一步加强。健全完善了基金监管机制，对一些薄弱环节实施重点监督，开展了社会保障基金现场监督检查活动，规范了基金的管理使用，维护了基金的安全完整。三是劳动保障宣传力度不断加大。建立了信息报送、采用和通报制度，加强了与新闻媒体的沟通合作，开展了农民工参保、“两法”法规、12333电话咨询服务等专项宣传活动，举办了首期企业法人劳动保障法律法规培训，劳动保障工作越来越得到社会和广大群众的理解、重视和支持。四是工作环境和办公条件得到改善。劳动保障综合服务中心大楼建成投入使用，服务中心大楼设施先进，功能齐全，对外服务更加快捷高效，行政效能进一步提高。
五、需要加强和改进的工作。
20xx年，领导班子带领系统干部职工，以改善和保障民生为重点，狠抓各项工作落实，一些重点难点问题有了新的突破。但在工作中也存在一些困难和问题：一是劳动力总量供大于求的矛盾仍很突出，农民的就业技能不高，就业的稳定性不强，城乡统筹就业形势严峻;二是社会保险扩面征缴难度较大，在工业化、城镇化的过程中，农民工、失地农民的社会保障问题日渐突出;三是劳动关系调整中的深层次矛盾日益凸现，侵犯劳动者合法权益的现象时有发生。这些困难和问题，需要认真研究分析，有针对性地加以解决。20xx年，在市委、行署的正确领导下，我们将继续完善工作措施，加大工作力度，努力开创劳动保障工作的新局面，为全市的经济社会发展做出应有的贡献。
最热班子成员工作总结（通用14篇）篇十一
20__年4月25日，本人被聘任为综合管理室(党群工作室)副主任，试用期一年，在近一年的时间里，在各位领导及同事的帮助下，本人严格要求自己，按照中心的要求，较好地完成了各项工作，现将近一年来的工作总结汇报如下：
一、加强学习，提高业务素质。
综合管理室(党群工作室)业务对我来说是一个全新的领域，面对这样一个岗位的要求，我只有通过不断的学习来适应。一是向书本学，在到岗初期，我收集了所有与综合管理及党群管理有关的公司制度、中心制度，全面进行学习，了解制度及流程，并有针对性地学习了公文写作、体系管理、办文办会、合同管理等方面的知识，具备了一定的业务知识;二是向领导学，在办公室工作，与领导接触的机会比较多，近一年来，我亲身感受了中心各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰;三是向同事学，古人说，三人行必有我师。我觉得，中心机关的每位同事都是我的老师，他们中有业务专家，有技术尖兵，有文字高手。正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。
一年来，在办文办会方面，本人主要牵头组织了中心周年座谈会、管理工作务虚会、职代会等较大型的会议，以及部分相关文字材料的撰写工作，办会水平得到中心领导的认可，文字材料水平也在逐步提高。
二、端正态度，增强工作责任感。
责任感是一种精神，一种态度，一个人责任感的强或弱意味着他在从事这份工作时是尽心尽力还是敷衍了事。一年来，随着工作压力的增大，我的责任感也更加强烈。我深知，我能走上这个岗位是领导的信任，是同事们的支持，我唯一的回报方式就是努力地工作。一年来，对领导交代的工作，我从不讲任何客观理由及条件，总是默默无闻地努力完成，加班加点，熬夜工作，虽然常常感到身心疲惫，但我的心情始终还是舒畅的。
一年来，我主要牵头组织进行了卓越质检项目、实验室认可项目工作。正因为强烈责任感的驱使，从两个项目的立项、审批、合同签订，到实施过程中与外部项目专家的对接，内部计划、实施、总结、改进，全部亲力亲为，统筹规划，按步实施，为项目达到预期效果奠定了基础。
三、综合协调，发挥枢纽作用。
综合管理室(党群工作室)要全面了解行政、党委各方面工作情况，为行政、党委统揽全局创造条件。协调各方，统一步调，形成合力，保证政令畅通。一年来，在领导的安排下，本人主要牵头进行了配合炼油全停大修工作、中心职责界定工作、劳动用工总量优化工作，其中，这些工作都涉及到了中心各管理室及检验区，本人严格按照领导意图，承接内外，协助党政领导搞好上下左右的联系，妥善处理好各种工作关系，上情下传，下情上报，纵横沟通，确保了这些工作有条不紊，有序推进。目前，配合炼油全停大修工作已圆满完成并及时总结经验和不足，为下一步化工二系列大修提供了良好的经验，中心职责界定方案已在管理人员调整后付诸实施，用工总量优化工作已基本确定，正倒排计划，细化具体实施方案及相关考核措施，强力推进。
四、优质服务，发挥窗口作用。
综合管理室(党群工作室)是中心的重要“窗口”，办公现场的状况、办事效率高低、服务态度好坏，不仅反映中心的精神面貌，而且直接关系到中心的内外形象。一年来，无论工作有多忙，我一直坚持每周5带领大家进行内务整理工作，从最基础的办公环境改善开始擦亮“窗口”形象，同时，从我做起，要求办公室同事从文明办公的细节做起，树立办公室人员的良好形象;在与主任充分分析现有人员的特长及任务量后，向领导提请了本管理室职工的分工调整方案，实施后进一步提高了团队工作效率;重点与本人分管的企管、培训、宣传等专业管理人员充分沟通，加强自身素质训练，确保政治、思想、业务、作风都过硬，共同进步，讲究办事效率，减少疏忽和失误，更好地发挥了服务作用。
五、不足及改进。
1、文字材料撰写能力不足。
这是本人业务能力方面的欠缺，主要体现在综合性的文字材料撰写方面，与领导的要求及期望有一定差距，未能更好地为领导服务。
改进措施：
一是虚心学习，养成做笔记的习惯，不断积累写作的素材，二是认真揣摩，多做沟通，摸索和领会领导意图，三是勤写多思，注重平时的练笔。
2、团队管理能力不足。
这是本人在管理能力方面的欠缺，个人还是停留在以身作则、埋头苦干阶段，寄希望于大家主动工作，缺少有效管理的方式方法提升团队的凝聚力与战斗力，同时，由于未能合理安排工作，导致自身事务繁重，时常影响了工作的执行力。
改进措施：
一是要建立团队的归属感，可以例会制度为载体，二是要明确办事流程，在制度已基本建立的情况下，要进一步明确细化的流程，用流程管事，三是运用项目管理方法推进工作，四是强化个人的执行力，五是适时开展团队活动，增强凝聚力。
二〇__年四月二十三日。
最热班子成员工作总结（通用14篇）篇十二
1、领导班子自觉履行上级党委、政府的经济责任、政治责任和社会责任，认真贯彻执行党和国家的方针政策以及上级党委、政府的工作部署，发挥党组织政治核心作用以及严格遵守上级规章制度的情况。
2、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
3、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
4、领导班子思路清晰，战略发展明确，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。
5、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为燃气事业发展作贡献，不计个人得失。
6、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
总体评价：领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
最热班子成员工作总结（通用14篇）篇十三
在广泛征求意见和支部大会党员评议的基础上，自己又认真查找了自己在思想、工作、作风、纪律上存在的问题，特制定整改方案如下：
一、存在的问题。
（一）在思想上存在的问题。
1、自觉学习意识不强，用丰富的理论知识指导现实工作不够。
2、思想观念不够新，影响进一步开拓创新。
3、精神状态还不够十分振奋。
（二）在工作上存在的问题。
1、抓实际工作的标准不够高。
2、工作创新精神不够。
3、工作思路还不够开阔。
（三）工作作风上存在的问题。
1、工作抓实精神不够，有些工作没有得到落实。
2、深入基层少，缺少对基层工作面对面的指导。
3、工作效率有时不高。
（四）在纪律上存在的问题。
有时对自己要求还不够严格。
二、整改措施。
针对自己存在的问题，为了进一步提高自己，改进工作提出如下整改措施：
（一）加强学习，不断提高自身素质。
通过认真刻苦学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高自身政治、业务、文化等各方面素质，增强践行“三个代表”的本领，提高职责范围内的执政能力。为了加强学习，要做到五个明确：1、明确学习目的，学习目的就是提高自身素质，推动本职工作；2、明确学习内容，围绕提高素质、推动工作要重点学好党的建设理论、纪检监察理论、管理科学理论、法律法规知识、“三农”工作相关知识、现代科学知识、计算机技术等；3、明确学习方法，在学习方法上争取系统学和有针对性的学相结合，学习理论和解决实际问题相结合，读书看文章和记笔记写心得相结合，自学和与他人讨论相结合的办法；4、明确学习时间，充分利用工作时间和业余时间进行学习，平均每天工作时间至少学习一小时，业余时至少学习一小时；5、明确学习目标，通过学习要提升自己的工作质量和个人能力，每月读一本理论书籍，写一篇体会文章，全年写四篇有较高质量的理论文章或调查报告。
（二）勤奋工作，努力创造一流工作业绩。
坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流工作业绩是共产党员先进性的基本要求。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，要把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为谋划自己工作的出发点和落脚点。要紧紧围绕全委的中心工作，做好纪检监察工作、机关党委工作和老干部工作。在今后的工作中，从工作指导思想上要坚持求真务实、开拓创新，从工作目标上要坚持敢于争先、勇创一流，从工作方法上要灵活多样、务求实效，从工作秩序上要做到有条不紊、有序进行，在我所分管的工作上不断开创新局面。要全面加强机关党的建设。抓好机关党的组织建设、思想建设、作风建设、制度建设，充分发挥机关党员的先锋模范作用，努力创建学习型、效能型、服务型、廉洁型、创新型机关，把机关建设提高到一个新的水平。在纪检监察工作上要强化党风廉政建设责任制，建立健全反腐倡廉的工作机制；强化党风廉政教育和制度建设，从源头上预防和治理腐败；强化领导干部廉洁自律工作，促进领导干部廉洁从政；强化行业作风建设，树立***委系统良好形象；强化案件查处工作，严肃处理违纪案件。要进一步做好老干部工作。
（三）改进作风，务求工作取得实效。
要不断培养和树立良好的工作作风，在工作作风上要坚持树立和发扬三个作风：第一、要树立和发扬求真务实的作风，工作中敢于叫真，务求落实，工作做到有布置、有检查、有指导性的`意见、有归纳总结；第二、要树立和发扬紧密联系基层、联系工作对象、联系群众的作风，经常深入基层调查研究，帮助解决工作中的实际问题，要实行面对面的工作指导，要积极为群众办实事、办好事、解难事；第三、要树立和发扬雷厉风行的作风，要讲求工作效率和工作质量，工作要有时间观念，坚决克服工作拖拉的问题。一切从实际出发，一切从人民利益出发，一切从提高工作效率和工作质量出发，树立良好的工作风气。
（四）严守纪律，坚持廉洁从政。
要坚持严格要求自己，自觉遵守党和国家的各项法律、法规和纪律；要严格遵守党的政治纪律，在思想上政治上同党中央保持一致；要维护班子的团结统一，坚决执行党组的决议，完成党组和领导班子交给的各项任务；要严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，树立正确的权利观、地位观、利益观，在廉洁从政上做出表率；要发扬艰苦奋斗的精神，保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。
通过整改方案的制定和实施，使自己能够更好地发挥共产党员的先锋模范作用和领导干部的带头表率作用，为***市农村经济委员会各项工作的开展，为***老工业基地的振兴做出应有的贡献。
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最热班子成员工作总结（通用14篇）篇十四
宋继民。
一年来，本人坚持四项基本原则，始终和_保持高度一致，以党员的标准严格要求自己，严格遵守学校的各项规章制度，克服个人生活困难，以校为家，奋战在教学管理第一线。
坚持终身学习，除到先进的外地参观学习外，自觉学习新课程、新高考的有关文件，研究新课标、新高考，教育教学管理水平不断提高。
教育教学管理上，抓好“一个中心”：强化教学中心地位，全面提高教育教学质量；突出“两个重点”：即加强学生管理，提高教师爱岗敬业精神；搞好“三项建设”：即学校党政班子建设、教师队伍建设、学校校园文化建设；做好“五个方面的工作”：即突出制度建设、实施精细化管理、严格管理过程、落实管理责任、加强法制建设。以日常行为规范的养成为重点，细化过程管理，突出阵地建设和特色建设，打造学校管理品牌。
作先进集体、赣榆县中小学教育科研先进集体”、赣榆县文明单位、县教育工会一等奖、老年体育工作先进集体、县校舍档案规范化管理一等奖等十余项市县级表彰。