专业医院合同工转编制（汇总14篇）

合同协议是商业活动中的基本工具，确保交易的安全和顺利进行。最后，提供给大家一些合同协议的示范文本，供大家作为参考和学习之用。

专业医院合同工转编制（汇总14篇）篇一

尊敬的领导：

您好！时间犹如水自流，比黄金更宝贵，很感谢您抽空查阅此转正申请书。

作为一个应届毕业生，初来贵医院，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是贵医院宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

王燕波工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；责任感强，确实完成领导交付的工作，和贵医院同事之间能够通力合作，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质。

在网络部的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为贵医院做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特别感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现失误的提醒和指正。

在今后的工作和学习中，王燕波会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。根据贵医院规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为贵医院正式员工。因此，我特向林总申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。

这久以来王燕波学到了很多，感悟了很多；看到贵医院的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和贵医院一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为贵医院创造价值，同贵医院一起展望美好的未来！

此致

敬礼！

申请人：

日期：

专业医院合同工转编制（汇总14篇）篇二

2020年度，后勤管理科在院部的领导和支持下做了超多、卓有成效的工作，现将2020年的工作总结如下：

一、水电安全管理方面。

1、2020年我院各项工作处于高速发展阶段，且我院是全县用电大户，在人员少、事情多的状况下。每周定时组织水、电工到各科室进行后勤行政查房。发现问题及时处理，对于无法及时完成的事情，做好记录并立即上报分管领导，经领导同意后，会同外请专业人员妥善安排处理。

今年4月份成立十病区，后勤组织相关人员加班加点进行水、电改造。及时的完成上级领导安排的任务。得到领导和大家的一致好评。今年院部领导按照工作安排，确定在10月份前完成等级医院建立工作。我们后勤管理科按照建立标准，组织相关专业人员克服困难、加班对水、电、气供应设备进行改造完善工作。做好建立资料的补充工作。在建立等级医院过程中得到评审专家的高度好评。

2、加强水电安全监管力度，后勤管理科与医疗、护理、行政科室领导共同协商制定相关管理制度，共同监管，杜绝滴漏跑冒，有效的节约了水、电费用。

3、修旧利废，节约成本，对于更换的物品做到能用的修复后再次使用。节约了成本支出。

4、合理安排时间组织水、电工进行业务知识学习，提高业务知识和服务技能。

二、物资计划、采购管理。

2、了解市场价格，坚持"质好价优"原则，杜绝关系进货的不良状况。计划、采购两条线的实施，有效地构成了约束机制，医院物资保障效力得到进一步提高。同时加强医院的后勤物资出、入库管理，杜绝人情单。

三、加强氧气、消防、污水处理管理。

院领导在人员比较紧张的状况下，及时的安排一名人员充实到消防值班岗位，弥补人员不足、事情多的局面。并参加了市消防支队组织的专业技能培训，保证了消防控制室的正常值班。

1、氧气是医院诊疗工作中的重要保障。每日安排专人24小时值班，定时到病房巡查氧气压力、以及有无跑、漏气状况发生。发现问题及时处理。保证了临床正常的用氧安全。

2、污水处理站关系到医院污水处理排放是否达标的重点科室。按照环保部门的要求，每日8小时定时工作，做好药物投放、详细记录运行时间。保证了污水的达标排放。

3、在院部领导、安全生产委员会的领导下，按照工作计划，全年组织2次消防安全知识培训，使我院职工人人了解、掌握必须的消防安全知识及初起火灾扑救、逃生潜力。深得消防管理部门的好评。20_年度被县消防安全委员会评为先进单位和先进个人。

四、加强基础设施的维护、维修，医院安全生产和惯性运行得到保证。

自医院实行大后勤分工管理以来，后勤科对水、电等工种实行严格管理，坚持每日查房制度。具体做法是：自行巡查电器设备的运行状况，检查水管线有无跑、漏现象，发现问题及时处理，每日由水、电专业人员询问各科室存在问题和待维修处理问题。

一般问题当时处理，并交付给科室，实行维修工作签单制。疑难问题书面向本科负责人汇报，本科组织讨论，拿来源理方案。本院人力、技术等因素不能完成时，立即向分管领导汇报，及时外请人员予以处理。此工作方法避免了拖拉和扯皮现象的发生，提高了工作效率，杜绝了医院安全生产隐患和事故的发生。门卫在人员少的状况下，合理排班。门、急诊、病区遇有特殊医患纠纷用心协助医务部门处理相关事务。

五、强化医院环境管理，树立公立医院行政职能形象。

我院是全县唯一的二级公立医院，承担全县大多数卫生行政职能等行为活动的承办，在数次大型检查、验收、观摩活动中，我院花大力气治理医院环境及公共秩序，9月份完成西大门的安保工作(安装减速带及升降杆)，配合医务科完成平安医院的验收工作。在每次的检查活动中环境面貌均得到上级领导和相关单位的肯定，受到社会一致好评。

六、强化食堂管理。

医院食堂在医院的发展中起到了举足轻重的作用。如何合理的解决住院病员及我院职工的饮食问题，是院领导关注的重要事情之一，4月份对食堂进行外包竞标。早、中、晚规定开饭时间。组织各式各样的早点，晚间能保证加班医师的正常用餐。

七、2020年工作计划、安排。

2020年度后勤科主要是围绕院部的工作思路，完善基础设施的配套功能，保证基础设施的安全运转，及时尽量满足临床需求。

1、进一步完善、落实考勤考核制度，认真执行请销假制度。

2、上半年完成全院被服、工作服调配工作。做好物资管理清。

3、成立保卫组织，明确职责加强巡逻保卫工作。

4、进一步加强医院水、电安全管理。

5、安全检查，增加监控30只(医患沟通室的录音监控)。

6、坚持不懈做好公共卫生间的保洁工作，迎接上级部门检查。

7、完成院内环境整治、基础设施维护工作。

8、完成领导交办的其他事情。

专业医院合同工转编制（汇总14篇）篇三

尊敬的领导：

我叫xxx，xx市xx人，我于20xx年12月20日有幸被分配到xxxxxxxx工作，至20xx月见习期满一年，现正式提出转正申请，就一年来的工作情况向领导作如下汇报：在思想政治方面，自觉加强政治理论学习，努力提高政治思想素质，约束自身行为，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，积极参加与配合医院组织的各项活动，服从领导、团结同志，工作任劳任怨、积极主动，通过努力，我感到自己的政治素质有了长足进步。

在作风纪律方面，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，注意形象，养成良好的工作和生活作风。为此，除了向各位同事们学习外，还积极主动地去锻炼和培养在工作中不怕苦、不怕累的精神，经历了多种考验。

在工作方面，作为一名刚刚参加工作的新同志，虽有三年的专业知识学习，但是实践的东西接触的少，对许多现场问题不是很了解。在这短短不到二个月的内科实践工作中，我深切体会到作为内科临床医生应具备的素质和条件，在上级医师的指导下，我逐渐对内科常见病、多发病的诊断、治疗有了较多的认识。作为住院医师对病人从入院-住院-诊断-治疗及出院复查有了很好的掌握，经过不断的学习和训练，我已能基本掌握内科常见病、多发病的基本诊疗方法。但这远远不足，在以后的工作中要更细心全面询问查体，积极学习先进的临床知识，争取早日成为病人心目中满意放心的医师。

还有，按照领导的要求，积极参与公共卫生服务工作，参与乡镇居民健康纸质档案的建立，深入居民点开展各种体检。在收费室、药房工作期间，耐心向病人解释疑惑，仔细核对处方、票据，避免发生口角及医疗事故。遇到不懂的问题及时请教。

一年来，我任劳任怨，积极完成组织上安排的各项任务，同时还能够团结同事，一道工作，虚心接受领导、各位老师和同事们的批评意见，在他们的帮助和支持下取得了一定成绩，但我深知还存在一些缺点和不足。

在今后工作和学习中，我要更进一步严格要求，虚心向各位老师和同事们学习，注意克服缺点和不足，争取取得更好成绩。以上是我一年来的基本工作情况，不妥之处恳请领导批评指正，在此我郑重的提出转正申请，请领导给我继续锻炼自已、实现个人理想的机会，我会用更加饱满的热情工作，和医院一起展望美好的未来。

此致

敬礼!

申请人：

日期：

专业医院合同工转编制（汇总14篇）篇四

尊敬的医院院长：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信申请报告。

我是怀着非常简单的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关怀、指导和信任，使我在检验行业获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在检验领域学到了许多学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢。

由于我自身力量的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思索，觉得医院目前的工作支配和我自己之前做的职业规划并不完全全都，而自己对一个新的领域也缺乏学习的爱好。

为了不由于我个人力量的缘由而影响医院的'运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院的检验工作。我知道这个过程会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。特别感谢您在这段时间里对我的教导和照看。在医院的这段经受于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经受将是我整个职业生涯进展中相当重要的一部分。祝医院领导和全部同事身体健康、工作顺当！再次对我的离职给医院带来的不便表示愧疚，同时我也盼望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。最终，祝我们县医院一切顺当，万事如意。

此致

敬礼！

xxx。

xxxx年xx月xx日。

专业医院合同工转编制（汇总14篇）篇五

尊敬的院领导:。

您好!

自8月1日起，我在药剂科的工作有三个月了，时间过得很快，在这三个月里，我完成了从一个在校园里无忧无虑的学子到一个在单位里忙忙碌碌工作者的转变。三个月的时间不长，但我学到了很多以前学不到的知识，当然主要得益于领导的培养和老师们的帮助，静心回顾，我也为广大群众做了不少有意义的工作。

这三个月来，在药剂科里我主要从事药品发放工作，看似简单的工作却蕴含了很多不简单的思想，投入其中的我深深的感觉到这项工作的强大魅力，每当一位位着急的患者家属拿着处方匆匆来到的时候，我的心头便涌出一股强大的使命感，提醒着我要更加仔细的对待自己的工作，看着想要匆匆离去却又止住了回头说声“谢谢”的他们，更让我体会到了完成这个使命是多么的重要和自豪。

然而，我的工作并不是仅仅限于简单的取药发药上，面对着货架上一排排的药品，我又深深地感觉到自己的压力有多大，药学是一门博学的学科，而我却只是站在了这门学科的门槛上，每当科室电话响起的时候，我都很害怕，害怕自己帮不了那些需要我帮助人，然而，害怕解决不了问题，于是我便更加努力的学习，工作之余，我和老师们一起查房，听取他们的临床经验，认真的做着笔记，回到家中后，我又利用网络学习抗生素等重要的药品知识，为了增加自己的再学习机会，今年10月份我又主动报考了专升本，我相信:我会更加充实自己，以后会更好的完成自己的工作。

这三个月里我对医院有了更深的了解，医院宽松融洽的工作氛围，团结向上的组织文化，让我很快投入进来，和蔼的领导，友善的同事，让远离家乡的我又拥有了一个自己的“家”，我深深的感觉到这个“家”需要我，我也需要这个“家”。

总之，在以后的工作中，我会更加严格要求自己，不断地学习积累，完善自己，使工作能够更快更好的完成，我相信我一定会做好工作，成为一名合格的医院工作人员!

特此提出签订正式合同申请，希望自己能够继续留在医院工作，恳请组织领导批准。

申请人：

日期：

专业医院合同工转编制（汇总14篇）篇六

尊敬的领导：

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。我叫某某，是本院某某科的一名住院医生，我是怀着非常简单的心情写这封辞职报告的。我感谢多年来医院给我这个学习进步的机会，也感谢院长对我的关怀以及各科室同事们对我的工作、生活中的照看，在此我特别诚心地感谢大家！经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：

一、父亲近几年身体不好，有三高，糖尿病和冠心病。所以父亲在家不能干重体力活，妹妹在外地上学，家里全靠母亲一人担当。每次回家看到母亲要工厂和家里两边忙，累的腰酸背痛的样子，我真的感到万分惭愧和苦痛。作为一名医务人员，每天为病人解除病痛，却不能为家里人的身体多上一份心，这让我内心非常煎熬。父母含辛茹苦培育了我二十几年，现在他们很需要我的照看，而我却不能在他们身边尽孝道，这使我惭愧万分，所以我顾虑一再，决定辞职。

二、我现在单身一人在某地工作，每月要支付房租，水电，伙食等等繁多的费用。而每月的工资除去以上全部费用后，几乎所剩无几，根本无法为家庭分忧。但是最近这几年却是家里最困难的时候，父亲每月要吃药，弟弟在外地上学每年需上万的学费，我即使省吃俭用，却依旧由于开销实在太大而无法帮上家里的忙。但是假如在家乡工作就不用在外面租房子，可以节约大笔的'生活开销，也可以在家照看父亲，帮上母亲的忙。

三、现在女友已经在家乡工作，我们分隔两地，平常只能电话联系。这对于我们感情的长期稳定进展已经产生了肯定的影响，这让我们双方都很苦恼。所以在两方家长的同意下，我做出了辞职的决定。

综上所述，我经过深思熟虑之后决定辞去目前在医院的工作。我已预备好在十到十四天内从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以削减因我的离职而给医院带来的不便。我知道这个过程会给医院及科室带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。

两年了，医院始终伴随着我成长，将来无论何时何地，我都会为自己曾经是某某医院的一员而感到荣幸和骄傲。我确信这段工作经受将是我整个职业生涯中相当重要和值得回忆的一部分。

敬礼！

xxx。

xxxx年xx月xx日。

专业医院合同工转编制（汇总14篇）篇七

尊敬的领导：

首先感谢您给予我能够在这里工作的机会，我感到无比的荣欣和激励。我与20xx年6月1日进入医院，根据医院的要求，目前担任网络咨询一职。

作为一个应届毕业生，初来医院，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是医院宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转度。在工作中，我严格要求自己，不断提高充实自己，每天按时上下班，以较快的速度熟悉着医院的情况。

这是我的第一份工作，在这里我学到了很多，感悟了很多，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和医院一起成长。此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己，实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，并不断继续学习以提高自己的工作能力。同医院一起展望美好的未来。

和学习计划中，我会进一步严格要求自己，争取各方面取得更大的进步。

此致

敬礼！

申请人：

日期：

专业医院合同工转编制（汇总14篇）篇八

尊敬的院领导：

我叫xx，通过xx省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘，于201xx年xx月分配到工作。一年来，在医院领导和各位同事的热心支持、帮助下，我认真做好医院工作，积极完成领导布置的各项任务，使自己从xx月那个莽撞的新员工慢慢地进入了医务工作者的角色。回顾1年来的工作，忙碌伴随着充实，汗水伴随着收获，下面我把这一年的思想、工作等情况做简要的汇报总结。

来到医院后我迅速熟悉医院的环境及医院的各项规章制度等常规工作，任劳任怨，能够完成各项工作，虚心接受同志们的批评意见，对工作中的不足之处，及时予以改正。遇到自己无法解决的问题就积极主动向上级领导、医生、同事们请教，最大限度地运用自己的所学知识，为医院及前来就诊的广大老百姓服务，工作之余积极和同事们探讨医疗中遇到的问题，努力寻找解决方法，在平时有空就翻阅医学书籍，认真学习，取其精华而去其糟粕，努力使自己的医疗水平得到不断的进步和提高。

作为一名医务工作者，尤其是一名医生，我一直不断的巩固自己旧的知识并且尽全力通过各种方式方法更新自己所掌握的信息和知识，工作之余，我自工作之余还进行本科学历的进修，以拓宽自己的知识面，提高个人的文化知识素养，提高个人学历。

在生活上，我严格要求自己，注意自己的一言一行，谨遵"打铁还需自身硬"，时刻提醒自己，重视"医德医表"的职业形象，自己能做的事自己做，尽量不给医院及领导、同事添麻烦，努力保持正派的工作作风，与领导和同事们和睦相处，讲团结、讲正气，日常关心同事，努力和每一位同事都成为好朋友。

一年来，我在领导及老同志的帮助支持下，取得了一点成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，主要表现在：工作经验欠缺，粗心马虎，我要更进一步严格要求自己，虚心向老同志学习，注意克服自己的缺点和不足，争取取得更好的成绩。

经过一年的学习和实践，现在我已经能够成为一名基本合格的医务工作者了，在试用期满之际，我郑重地向上级领导提出我的转正申请，请领导给我一个继续锻炼自己的机会，我会用更加饱满的热情投入到医院的各项工作中，请领导给予批准为盼！

申请人：

日期：

专业医院合同工转编制（汇总14篇）篇九

医院想要取得长远的发展，必须结合自身实际情况，顺应财务制度体制改革的趋势，进行自我调整和改进。健全完善财务管理体制、完善财务管理内容、明晰财务关，建立财务约束机制，建立规范系统的医院财务管理制度。

随着经济全球化的发展，我国经济逐渐与国际经济发展接轨，医疗系统深化改革政策也不断出台，医疗保险政策不断推出。在这种大时代背景下，医院财务制度改革成为医疗卫生事业发展的需要，为了适应市场经济对医院财务的要求，必须加强医院财务监督与管理。医院财务制度改革在国家相关法律制度的指导下，规范医院财务工作，最大程度提高资金的使用效益。改革后的医院财务制度是立足于医院自身特点制定的，主要从财务报表审计和医疗机构财务五个方面进行了制度修订，随着新的医院财务制度的推行，旧的医院财务制度被取代。医院财务制度改革实现了医院财务管理科学化和精细化。

作为一项带有福利性质的公益事业单位具有特殊的性质，也在很大程度上决定了财务制度改革实施的可能性。在实际医院财务操作过程中，要遵循勤俭办事业原则，监督杜绝浪费奢侈，厉行节约的政策。坚持以社会效益为中心来追求经济效益，严格执行各项国家财务法律法规。医院财务管理有专门的财务部门进行全面的管理。同时，医院运行和发展需要大量的财力和物力投入，因此，要高度重视医院资金等的投入量和产出量之间的关系。医疗服务自身带有经济性质，数以经济性经营单位，医院的社会供求关系同样受到市场经济价值规律的制约，为了实现医院的长期目标，促进医院的发展壮大，要大力促进自身发展和完善。医院从另一个角度来说具有社会组织的本质属性，使财务制度改革具有现实性。

二、医院新、旧财务制度的对比与改进措施。

医院财务制度改革主要对三个方面内容进行了调整，固定资产核算、药品进价核算和医院科室核算在传统医院财务制度中的存在较大缺点，新的医院财务制度对这些核算科目进行了一定的改进，并在医院实际的基础上，新增或者取消了一些科目，大大完善了医院财务制度，适应医院财务制度改革的要求，也符合医疗保险政策，满足社会发展的需要。

1.固定资产核算的改进措施分析。医院财务制度存在着固定资产标准不明确的缺点，导致医院无法以统一的标准对大批同类物质的把握。在固定资产原值提取修购基金中，医院净资产无法得到准确的反应，导致医院资产在无形中增加了很多，除此之外，也导致固定资产的计提减值较为困难。传统的医院财务制度，会计处理固定资产折旧时，固定资产的核算方法上存在诸多缺陷。例如：医院的固定资产未投入经济活动使用前是在原值的基础上计提修购基金，忽视了固定资产在正常使用中的正常损耗和折旧，也就导致医院固定资产虚增许多;且传统的医院财务制度对于专用设备折旧只考虑到折旧年限，而没有一套完善的统一标准来进行修购基金的计提;也就是说，若果在计提修购基金时忽视对固定资产的处理，会导致计提修购基本的总额远远超过固定资产的实际值，但是在这种情况下仍会继续计提，最终导致成本的重复计算，在一定程度上虚减了医院损益。随着医院财务制度的改革，这些问题得到了一定的改进和创新，主要表现在以下几个方面：(1)明确规定了固定资产的特征和确认标准，使固定资产核算有法可依;(2)建立了完善的固定资产折旧制度，将固定资产核算科目进行了完善;(3)规范化固定资产核算，固定基金科目被取缔;(4)对于固定资产减值准备的计提严格遵照“谨慎性”原则。

2.药品进价核算的改进措施分析。传统的医院财务制度对药库、药房的药物的核算都以售价进行，考虑药物购买和销售时的差额，会记录在“药品进销差价”这一核算科目中进销核算，最后计算“药品综合加成率”或者“药品综合差价率”来获得销售药品的差价。为了正确计算库存药品实际价值、准确核算医院经营成果、正确获得已销药品的进销差价，必须实行售价金额的`核算，对医院财务药品核算具有重大的价值。随着国家医疗改革制度的步伐不断加快，以药养医的医院传统发展模式已经无法满足社会发展的需要，必须从本质上进行改变。医院财务制度改革后，新的医院会计制度取缔了“药品进销差价”这一科目，取消了药品的加成概念，以药品进价作为药品核算的方法取代了传统的售价核算方法，同时也新增加了另一个科目――药事服务费收入，药品采购时出入库的记录都以直接进价进行核算。

3.医院科室核算的改进措施分析。医院财务中的科室成本核算主要包括业务收入和费用计算，并且依据科室成本核算科目考核该科室的基本状况，包括成本水平和经济状况，医院科室核算作用极大，不仅可以作为医院科室工作效益和质量的标准，也能够作为正确评估资产运用的分析参考依据，在很大程度上决定着项目成本核算准确性，是医院项目成本核算的关键因素。科室核算的内容十分繁琐和复杂，住院床位费和挂号、药品、护理、检查、手术、诊查和治疗的所有收入都属于科室核算科目内容，另外药品成本和各种管理业务费用等支出都属于归集费用。科室核算是以每个科室为核算的单位，明确规定了科室工作人员的工作任务和业务指标，也对人员编著的床位安排作出了具体说明，同时科室核算必须以历史资料为参考依据，从实际经验出发，科室业务指标可以稍微高于历史平均水平，结合不同科室的不同情况，充分考虑各科室的门诊量和其他业务指标。目前为止，科室核算没有明确规范的核算方法，所以，各科室在进行科室核算时，要遵循“简单合理、操作性强”的原则，科室核算内容应做好“主要从细、次要从间、细而有用”。在实际科目核算中，一般使用比例分配法和交叉分配法，辅助重复计算法，做好医院科室核算工作。

三、结语。

总的来说，医院财务制度有其优点也有其缺点，需要结合自身实际情况，顺应医院财务制度改革趋势，解决固定资产核算、药品进价核算和医院科室核算问题，规范医院财务管理，建设现代化医院财务制度，促进医院的稳定和长远发展。

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专业医院合同工转编制（汇总14篇）篇十

专业医院合同工转编制（汇总14篇）篇十一

医院名称、医院类型、注册资本、编制床位、科室设置、人员情况等。

二、上年度调整预算情况、预算执行及结转和结余资金情况。

三、当年预算申报情况。

（一）预算申报总体情况。

（二）预算收入情况。

1.医疗收入。结合年度工作量、次均费用、床位开放、大型设备检查等情况进行说明。

2.财政补助收入。结合上年度财政资金安排情况及本年度财政资金申报情况进行说明。

3.科教项目收入。结合医院预期获得科教项目收入情况进行说明。

4.其他收入。分析其他收入来源，结合以往年度情况进行说明。

（三）预算支出情况。基本支出和项目支出预算及测算说明。

（四）重要支出情况。

1.与“三重一大”经济事项有关的支出预算及测算说明。2.人员支出预算及测算说明。结合人员（在编、合同制、临时工、退休人员等）数量、职务职称、奖金分配政策、离退休工资政策、住房补贴政策、绩效考核政策、工资总额等情况进行说明。

3.药品及卫生材料支出预算及测算说明。结合库存物资盘点情况、以往年度消耗情况、医疗收入情况、药品及卫生材料管理制度等情况进行说明。

4.“三公经费”及会议费支出预算及测算说明。

四、长期负债变动情况。

预计新增或减少长期负债情况。

五、对外投资收益及变动情况。

年度对外投资计划、预计收益、变动情况及测算说明。

六、固定资产投入情况说明。

政府采购计划、新增资产配置情况（所有使用财政性资金及其他资金购置车辆、单位价值200万元及以上的大型设备支出情况、房屋、土地等重大资产购置事项等）、固定资产修缮维修支出情况等。

七、其他重大事项。

其他需要说明的重大事项。

******医院。

20**年*月*日。

专业医院合同工转编制（汇总14篇）篇十二

1、在人事招聘方面，我院实行院长负责制，做到按需设岗，岗位职责和任职条件明确，公平上岗，层级聘用。

2、在绩效分配方面，今年我院聘请北京同合至诚医院管理咨询有限责任公司为医院制订了《xxx人民医院绩效工资分配方案》，该机制做到按劳分配、绩效优先和兼顾公平，能充分反映以质量为核心，重点向临床一线、风险岗位、关键岗位倾斜，取缔了绩效与经济收入挂钩、药品收入和单纯的经济指标的分配方法，并已于20xx年6月份起实施。

3、人事分配制度改革具体效果较为显著，职工收入有所上升，职工满意度高于。

（二）破除“以药养医”，加强医疗服务管理。

1、我院于20xx年10月31日开始执行药品实行药品“零差率”销售，医院适当提高诊查、床位、护理、手术、中医五类75项收费，降低12项大型医用设备检查和检验的价格，做到合理检查、合理治疗、合理用药，达到了“总量控制，结构调整”的要求。

2、我院20xx年的基药采购达480种，占整个药品采购的，基本满足患者就医的需要。

3、医院加强对抗菌药物的管理，建立了抗菌药物分级管理制度和异常用量警示制度。

4、医院加强对高值耗材的管理，严格控制高值耗材的采购，今年高值耗材的医疗收入比例略有下降。

（三）深化支付方式改革。

我县作为全省合医支付制度改革（总额预付）两个试点县之一，省支付制度改革办公室人员已到我县进行调研，通过前期数据收集、整理、测算，省里初步方案已出台，结合实际将拟于20xx年开始实施。

专业医院合同工转编制（汇总14篇）篇十三

20xx年，非公企业党建工作的总体要求是：以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的^v^、十六届五中、六中全会精神，认真贯彻落实^v^同志对“两新”组织党的建设提出的“四个切实”的要求，以加强党的执政能力建设和构建先进性建设长效机制为重点，围绕我乡党建工作主题，继续抓好“两个有”工作，着力在管理、组建、示范、队伍、载体、机制六个方面加大建设力度，具体体现在抓好“六建”(建体系、建组织、建示范、建队伍、建载体、建机制)，完善管理体系，建立有效载体，探索组建模式，建立保障机制，为促进全乡“两新”组织健康发展提供坚强的组织保证。

一、建体系，进一步加强对流动党员的管理。

(二)完善和优化“流动党员活动证”与“流动党员管理台帐”。进一步完善和优化《流动党员活动证》的发放、使用和管理，规范流动党员身份核实、党组织关系接转等制度，形成流出地党组织与流入地党组织密切配合、有机衔接的工作机制。流动党员按照有关规定及时接转党组织关系，未转组织关系的流动党员，持流出地乡(镇、街道)党委以上组织部门有效证明，在流动党员登记站登记后，由登记站核发“流动党员活动证”,为流动党员管理和参加组织生活提供有效依据。各个登记站要做到在党员流动时及时变更登记,乡党委将定期进行分析检查。

《流动党员管理台帐》是党组织管理流动党员和流动党员参加组织活动的档案记录，要进一步完善和优化。

(三)强化和完善《箐口乡党组织管理信息系统》与“两新”组织党建工作台帐。乡党委将利用和发挥好《箐口乡党组织管理信息系统》的作用，做到专人负责、专项维护，提高“两新”组织党组织和流动党员动态管理的时效性和准确性。

坚持和完善党建工作台帐制度。工作台帐是全面掌握我乡党组织党建工作的原始记录，是开展党建工作的一项基础工作。乡党政办将加强同有关部门的联系，认真收集和核对资料数据，保证资料的来源渠道畅通和准确，及时掌握并反映“两新”组织及其党组织和党员的增减变动情况，为扎实有效开展“两新”组织党建工作提供详实的基础资料。

二、建组织，加大在“两新”组织组建党组织的工作力度。

随着非公经济的迅猛发展，非公企业数量起来越多，必须探索“两新”组织党组织设置的新模式，创新管理机制，细化组建目标，强化组建措施，加大管理力度，增强管理有效性，扎实推进非公企业的党建工作。

(一)明确党组织组建目标。根据市委、特区委有关组建非公企业党组织的有关要求，对符合条件的非公企业，要及时组建独立式党组织，不断提高独立式党支部的组建率。

(二)强化已建党组织的作用。以“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”作为切入点，强化已建党组织的作用。各个党组织要将工作的着力点放在支持和促进非公企业经营发展上来，提倡“服务型”工作。在工作方法上，把非公企业党建工作与搞好非公企业生产经营紧密结合，既要注意发挥党组织和广大党员的作用，又注意调动工会群团组织的积极性，形成工作合力，使非公企业经营者切实感爱到党建工作对非公企业的好处，从而自觉地接受并支持非公企业的党建工作。

三、建示范，推动党建工作整体水平提高。

继续以创建固本强基工程示范点为抓手，进一步加大“两新”组织党建示范点规范化建设，努力做到“创建一个、过硬一个”，达到“巩固一个、带动一片”的辐射效应，使各党组织学有榜样、比有对象、赶有目标。

(一)加大固本强基工程示范点建设力度。加强示范点规范建设。要按照“乡非公企业党支部安排一点、非公企业支持一点”的办法，在经费上给予示范点硬件建设一定的支持。

今年重点在天泰煤矿创建1个示范点。已报特区党委组织部。示范点建设要按照要求进行高标准建设，重点是：配置好办公场所，配备办公设备，改善办公环境;注重提高党员活动室和宣传栏档次。活动室要布置规范、整齐实用，党味浓，做到有牌子、有党旗、有入党誓词、有制度上墙、有书柜、有学习园地和必要的教育活动设备等。宣传栏要美观大方，内容丰富，成为示范的重要宣传阵地。

(二)树立典型标杆引路。注重发挥典型的引导、带动和辐射作用，整体推进“两新”组织党建工作的开展。乡党委将认真树立、培植非公企业党组织发挥作用、党员敬业标兵以及大力支持非公党建工作的非公企业主等先进典型，并广泛利用各种媒体，大力宣传先进典型经验和事迹，展示“两新”组织党建工作成果，营造良好的党建氛围。

四、建队伍，增强党组织的凝聚力和战斗力。

建设一支高素质高效率的党建队伍是搞好党建工作的关键。乡非公企业党支部今年将下大力气建设好非公企业的党员队伍和从事党建的管理与服务队伍。

专业医院合同工转编制（汇总14篇）篇十四

一年来，我按照教育局党委的要求，以党的&ldquo_大”精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为教育事业、为学校的发展做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。

一、党支部书记履行党建工作责任情况。

二、加强了党员干部的思想政治建设。

一年来，认真学习党的“_大”精神，学习科学发展观的有关理论，学习十_届四中全会精神，开展“解放思想大讨论”，发放调查问卷，找出了制约学校发展的问题，制定了整改方案，进行了认真整改，促进了工作。学习党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型党组织创建活动，用科学发展观理论体系武装党员干部，建立学习园地，进行心得交流，规定了一年一万字。开展“争做文明使者，创建文明校园”等活动，提高了党员的认识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。

三、党支部领导班子“龙头”作用发挥好。

我们进一步加强了党支部班子自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策善、于领导科学发展的坚强领导集体。今年支部5人，做到了分工负责，协调开展工作。

四、努力加强基层党组织建设。

我校51名党员，积极参加“三会一课”学习、教育活动，党员的觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先模作用。党支部进一步适应教育发展的需要，优化组织设置，充实支部委员，创新活动方式，充分发挥推动教育发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的核心作用。前勤教育教学管理，后勤各项服务工作，学校重大活动，日常管理，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全校工作的开展。大力表彰先进教师，评选优秀党员，推荐选拔优秀年轻后备干部，引导青年教师积极向党组织靠拢，13人递交了入党申请书，去年发展教工党员2人，学生党员2人，培养教师积极分子3人，他们在各自的岗位上都发挥了先锋作用，增强了党组织的凝聚力。实行党务公开，党员亮身份，建立岗位目标责任书，定期开展调查问卷活动，积极探索实现扩大党内民主多种形式，扎实开展创建“五个好”基层党支部和创建党建工作示范点活动。

五、努力加强党员干部队伍建设。