优质员工违章心得体会范文(12篇)

时间:2025-01-11 作者:影墨

8.心得体会是对自己经验和感悟的深刻总结,可以帮助我们更好地认识自己和触发改进机制。以下是一些关于心得体会的经典范文,希望能给大家提供一些思路和参考。

优质员工违章心得体会范文(12篇)篇一

第一段:引言(120字)。

近年来,随着城市化进程的加快,物业行业逐渐崭露头角。然而,随之而来的问题也日益突出,其中物业员工违规行为是一大难题。作为从事物业行业的一员,我在工作中目睹了许多违章行为,深感其危害之大。通过一系列的思考和反思,我渐渐认识到了违规行为的危害性,也有了一些心得体会。在这篇文章中,我将就物业员工违章行为的危害以及如何防止和改正违规行为这两个方面进行探讨。

物业员工违章行为带来的危害是多方面的。首先,违规行为损害了企业形象和信誉,给物业公司带来了不可估量的损失。物业行业的核心是提供专业、高效、优质的服务,而违规行为的发生直接影响到了这一核心。其次,违规行为可能导致安全隐患和纠纷的发生。比如,私自改动停车位的规划会引起居民的不满,甚至可能引发冲突;忽视消防安全标准,没有及时检修消防设施,则可能给居民的生命财产安全带来严重威胁。此外,违规行为还可能引起法律责任的追究,影响员工的个人信用记录和就业前景。由此可见,违规行为不仅危害企业和居民利益,也危害员工个人发展。

为了防止物业员工违规行为的发生,物业公司应采取一系列措施。首先,加大员工培训力度,提高员工的法律意识和职业道德修养。物业公司应定期组织员工参加法律知识培训,了解员工的权益和义务,并明确告知违规行为的后果。其次,加强内部管理,建立完善的制度和规章制度。物业公司应制定详细的工作流程和操作规范,并进行监督检查,及时发现和纠正违规行为。此外,加强员工的沟通和交流,营造良好的工作氛围和团队合作精神,使员工能够充分发挥自己的聪明才智,减少违规行为的发生。

当物业员工存在违规行为时,物业公司需要采取一些措施加以改正。首先,应及时查明原因,了解员工为何会出现违规行为,是否是因为工作压力过大或者职业道德观念不健全。其次,根据实际情况,对员工进行教育和批评,引导其认识到错误的严重性,并提出改进的措施和方法。最后,对于严重违规行为,物业公司应当依法依规进行处理,对于相对较轻的违规行为,可以采取一些惩戒措施,如罚款、停职等,以示警示。

第五段:结尾(240字)。

作为一名物业员工,我深知违规行为的危害性,也对防止和改正违规行为有了更深刻的认识。通过加强培训、完善制度、加强内部管理以及及时纠正错误,可以有效避免物业员工违规行为的发生,并提升物业服务水平和企业形象。在今后的工作中,我将积极参与并推动改善物业员工的职业素养和道德修养,与同事们共同努力,为提供优质的物业服务而不懈奋斗。

优质员工违章心得体会范文(12篇)篇二

员工在工作中违章行为时有发生,这给企业和员工本人带来不良后果。对于员工违章行为,除了公司的制度规范,员工本人也要从中吸取经验教训,以提高自我管理和遵规意识。

第二段:违章行为的危害。

员工违反公司的规章制度和厂纪厂规,将是一种不良行为,个人和公司双方都会承担后果。不合规的行为,容易导致人员和设备安全事故,甚至会引起公司的经济损失和声誉受损。而且违规行为还会影响团队合作、人际关系等方面以及员工本人的身心健康等方面,总之,员工违章行为是不利的。

第三段:为什么会有员工违章。

出现员工违章行为是因为员工没有充分意识到规章制度的重要性,对工作中的风险缺乏充分认识,或缺乏实践经验,也可能是由于员工个人原因的影响导致的。同时,企业本身对员工的管理也可能存在不足,如规章制度不完善、安全教育和培训不足、关注优秀员工不够等。

第四段:如何有效避免员工违章行为。

企业应加强对员工的安全教育和培训,使员工充分认识风险,建立安全意识。进一步加强对规章制度的宣传和强化对员工行为的监督和检查,发现问题及时进行沟通、纠正和教育,保证员工按照规章制度执行工作。此外,给予员工足够的关注和激励,可以提高员工的工作积极性和职业素养,从而避免员工违章行为的发生。

第五段:个人经验教训和心得体会。

每个员工都应当认真对待自己的各项工作,按照规章制度执行工作。出现任何行为失误或违规情况,要勇于认错并及时改正,以避免将其变成失误甚至事故。同时员工要注重个人综合素质和提高自身工作技能,以人性化、科学化地解决各项任务,从而改善工作效率和工作状态。

结论:

员工违章行为是企业发展中不可避免的问题,必须从系统和个人两个角度进行管理和遵守。企业应建立健全的制度体系和教育体系,从制度文化、安全制度和教育机制等方面推进员工安全、合规意识的建设。员工本人也应时刻关注自己的行为,勇敢承认并纠正违规行为,改善自我素质和职业态度,使自己的工作更有效地发挥其作用。

优质员工违章心得体会范文(12篇)篇三

在日常工作中,物业员工承担着维护小区环境和安全的重要职责。但是,有时我们也会遇到一些员工违反规章制度的行为,给居民生活带来不便甚至安全隐患。通过对这些违章行为的反思和总结,我们可以进一步加强自身规范意识和工作纪律,提供更好的服务。下面就是我对物业员工违章行为的一些心得体会。

首先,了解违章行为的危害性很重要。每个员工都应该清楚自己的职责范围和岗位要求,明确不允许的行为。违反规章制度的行为有可能给小区业主和居民造成经济损失,或者危及他们的生命安全。因此,我们作为物业员工,必须时刻保持警惕,严守规章制度,不轻易做出违规行为。

其次,审视违章行为的根本原因很重要。一个人做出违规行为往往不是心血来潮,而是有一些因素推动。可能是从个人利益出发,或是受到他人的影响,也有可能是因工作压力过大而做出不理智的行为。因此,对于违反规章制度的员工,我们不能仅仅将其归为“不守规矩”,而是要深入分析违规行为背后的原因,从而推动员工重视规章制度的重要性。

再次,我们要积极加强员工教育。只有通过培训和教育,我们才能增强员工的规章制度意识,提高他们的职业素养。物业公司应该定期举办关于规章制度的培训,以帮助员工更好地掌握规章制度,明确自己的职责。同时,物业公司应该加强员工管理,认真践行激励和惩戒机制,让员工明白规章制度的重要性,并自觉遵守。

最后,我们要重视违章行为的整改和改进措施。对于执法不严、监管不力的问题,我们应该及时纠正,加强再教育和监管力度。同时,我们也要深入了解和分析小区居民的实际需求,及时充实和修订规章制度,以更好地适应小区环境和服务需求的变化。只有不断完善制度,才能提供更好的服务,减少员工违章行为的发生。

总之,员工违章行为不仅损害了物业公司的形象,更给小区业主和居民带来了不便和风险。每个物业员工都应该从自己的行为中汲取教训,加强自身规范意识,并对违章行为背后的原因进行深入分析,以便更好地发现问题,改进服务。通过加强员工教育和制度改进,我们可以共同努力,为小区营造一个更加和谐、安全的生活环境。

优质员工违章心得体会范文(12篇)篇四

第一段:引言(200字)。

近年来,我国电力行业深度改革的推进,对供电所员工的要求也越来越高。然而,在工作中,仍然时常出现违章行为,给电力系统的安全稳定运行带来了巨大的隐患。为了促使员工形成反违章的自觉意识,并提高工作效率和风险防范能力,我所组织了员工的反违章心得交流会。在会上,我们分享了自己的经验和体会,归纳总结出了一些有效的方法。

第二段:了解违章原因,牢记安全规范(200字)。

我们分析了违章行为的原因,并发现违章主要源于人的散漫心态、思想麻痹和行为模糊。因此,加强员工对安全规范的理解和记忆成为首要任务。我们通过多种方式开展培训,如组织安全生产知识竞赛、张贴安全警示标语和印制安全操作手册等。不断强化员工对安全规范的知识储备,增强他们的安全意识,以便在工作中能更好地遵守规定,杜绝违章行为的发生。

第三段:建立监督机制,严格执法准则(200字)。

在反违章工作中,离不开建立有效的监督机制。我们建立了层级监督制度,包括班组内部相互监督、领导与员工的监督以及上级部门的监管等。同时,我们明确了执法准则,制定了惩罚制度和奖励机制。对于严重违章行为,我们坚持“零容忍”的态度,追究责任人的法律责任,并进行全员通报,以起到警示作用。对于发现并主动阻止他人违章行为的员工,我们提供相应的奖励。

第四段:认真开展安全检查,严守作业纪律(200字)。

在电力行业,安全检查是保障供电所正常运行的重要环节。因此,我们加强了对作业现场的每日巡视和定期检查。同时,规范了作业纪律,加强了作业流程的监控与管理。对于存在安全隐患较大的作业,我们实行班组全员参加,并设置专人进行监督。通过这种方式,我们使得作业流程更加规范化,从而有效地降低了违章行为的发生率。

第五段:加强团队协作,提高风险防范能力(200字)。

在反违章工作中,团队协作起到了至关重要的作用。我们鼓励员工之间进行相互监督和互助,在工作中形成有利于违章防控的良好风气。在工作中,任何一个环节的疏忽都可能造成严重后果,因此,我们注重加强员工之间的沟通与合作。通过团队建设活动,我们增强了员工之间的凝聚力和信任感,有效地提高了大家的风险防范能力。

总结(100字)。

供电所员工反违章心得交流会是一次十分成功的活动,它不仅增强了员工之间的交流与合作,也提高了员工的自觉意识和风险防范能力。我们坚信,在各级领导的领导下,通过持续不断地反违章工作,我们将共同为电力行业的安全稳定发展做出积极的贡献。

优质员工违章心得体会范文(12篇)篇五

作为一名员工,在工作中难免会遇到一些需要遵守的规定,一旦违反规定就可能会面临处罚,不仅可能影响到个人的工作发展,更会影响到团队的协作和企业的声誉。在本文中,笔者将分享自己曾经违规的经历以及对员工应该如何遵守规定的一些体会和建议。

第二段:自述违规经历。

有一次,我在工作中因为太过着急,没有按照规定将一份重要的文件及时备份,结果导致了数据的丢失。当时,我深感自己的不负责任和粗心大意,对公司造成了不必要的损失,同时也给自己造成了不小的麻烦。这件事情让我深深地认识到了遵守规定的重要性,也让我更加注重工作中的细节和规范。

第三段:员工应该如何遵守规定。

在工作中,我们应该认真遵守公司的各项规定,特别是一些关乎公司正常运营和安全的规定。比如,对于数据的备份和保护,我们要按照公司制定的标准进行操作,避免因为个人的草率和疏忽而影响到公司的利益。同时,在与同事和客户的沟通中,我们也应该遵守一些基本的礼仪和规范,比如不谩骂、不侮辱、不泄露机密等。只有做到这些基本的规范和规定,我们才能成为一名真正的优秀员工,并且在工作中取得更加优异的成绩。

第四段:遵守规定的意义。

遵守规定,不仅是一个职业道德的体现,更是一个优秀员工应有的品质。如果我们不去遵守公司制定的各项规定,就很难保证自己在工作中的表现和成绩,并且也会给自己带来很多的麻烦。另外,遵守规定也是维护公司形象和信誉的关键所在,我们要尽可能做到专业、严肃、负责任的形象,以此来树立信任感和口碑。

第五段:总结。

作为一名员工,我们必须时刻保持规矩,严格要求自己,把规定的执行看做是自身职责的一部分。只有这样,我们才能真正成为具有优秀素质的员工,为公司和社会创造价值和贡献。

优质员工违章心得体会范文(12篇)篇六

物业公司作为管理一个小区或物业的重要角色,其员工履行着维护秩序、服务居民的职责。然而,每个行业都存在一些员工违章行为,物业行业也不例外。一些物业员工因为种种原因,不遵守规章制度,将自己的行为置于整个物业以及居民权益之上。本文将探讨物业员工违章行为的原因以及相关心得体会,并提出应对之道。

一方面,一些物业员工在工作上感到不满,觉得工资待遇不好、工作压力过大,从而产生了违章行为。另一方面,一些员工法律意识淡薄,缺乏责任心与职业道德,对违纪违法行为不以为然。总之,物业员工违章行为的原因主要可以归结为心态不正确和专业素养不足两个方面。

员工违章行为给物业公司和居民带来了很多困扰和损失。首先,违章行为严重损害了物业公司的声誉与形象,使得居民对物业的管理产生怀疑与不满。其次,一些违章行为可能导致安全事故的发生,给住户的生命财产安全带来威胁。最后,违章行为的存在还会破坏小区和谐稳定的居住环境,影响居民的正常生活。

1.自我反思:作为员工应该从自身出发,认真反思自己的行为,深入了解规章制度,增强责任心与职业操守,不断提高自身素质和能力。

2.加强管理:物业公司应建立完善的员工奖惩制度,加强对员工的管理,及时发现和纠正违章行为,提高整体工作效率。

3.培训教育:加强对员工的培训教育,提高员工的专业知识和技能,加强法律法规的学习和宣传,提高员工对违章行为的认识和警惕。

第五段:对策与建议。

1.提高员工待遇:合理提升员工的工资和福利待遇,提高员工的工作积极性和责任心。

2.加强监督检查:建立规范的管理流程和工作制度,加强对员工的监督与检查,确保员工工作的规范和规章制度的执行。

3.开展宣传活动:定期组织员工会议,开展规章制度宣传,增强员工的法律意识和职业操守意识。

结尾段:总结。

以上是关于物业员工违章行为心得体会的论述。违章行为对物业公司和居民的影响极其负面,因此,物业公司应该加强对员工的培训教育和监督管理,引导员工树立正确的职业道德观和法律意识,共同营造和谐稳定的小区居住环境。只有这样,才能实现物业公司与居民的共赢局面。

优质员工违章心得体会范文(12篇)篇七

在20xx年,我们地电系统发生了六起人身触电死亡事故,事故发生的时间、地点、县局,以及事故的原因和暴露出的问题,我想,只要是地电系统的职工,都应该是十分地清楚。每一起事故的发生,就是一次血的教训,每一次教训都是用一个生命换来的,教训的代价确实是昂贵的。这六起事故令人深思、催人反思,每一起事故都是祸起违章,而且都是习惯性违章。六起事故里有五起是无票工作,即使是有票,也存在不严格执行《两票》制度的现象;非工作班成员参与工作;未验电就挂接地线;单人操作、监护不到位;事故巡线直接违反巡线规程;不履行审批手续,相关负责人不能到位工作现场。

对于每一起事故,我们都不堪回首。因为每一起事故的发生,都不是因为技术难度太高、工作条件太差而发生的,都是在普通的、常规的、一般性的工作中发生的。而且这六起事故中的违章都是习惯性违章,有的甚至是一个小小的违章。我们好象感觉到,这六起事故的'发生是有点太容易,这六起事故的发生的原因是太简单。相反,留给我们的是遗憾太多,留给家人们的是痛苦太沉重,“10.17”事故中死亡的职工年仅23岁,“8.19”事故中死亡的职工年仅27岁,他们还没有成家啊!回顾六起事故,是为了痛定思痛、警钟长鸣、牢记安全;反思六起事故,是为了查找问题、制定措施、抓好安全。

现在,每位领导干部书写“杜绝违章、从我做起”心得体会,我认为,这是十分及时,而且是十分必要的,这一活动有着现实意义。通过我认真的回顾和分析六起事故,和深刻地反思六起事故,同时我结合自己的工作实际,谈谈以下几点意见,与大家共勉。

一、绝违章,首先领导层要做好表率。我们在抓习惯性违章是,注重的是生产一线的违章,而往往忽视了领导层的习惯性违章。安全工作的成与败,与领导层是分不开的。在一些的领导身上存在着这样的现象:发生事故包庇,或是大事化小,小事化了;一文件落实文件、会议落实会议,抓安全搞形式、走过场;抓安全上有政策、下有对策,政令不畅、执行不力,等等。如果领导层出了问题,那么安全工作是不可能抓好的。只有领导层思想重视,敬业负责,讲信用,办实事,从细节抓起,从小事做起,以身作则,才能带出一个全局上下齐抓安全的良好局面。在非常时期,必须要有非常措施,有必要加大管理监督力度。安全工作是“以成败论英雄”,谁出了事故谁负责,切实提高执行力。执行力高不高,执行到位不到位,关键在领导,因此,“杜绝违章、从我做起”,对于领导层来说,就是一个执行力的问题。

二、杜绝违章,管理层要从细节处抓好制度措施的落实。管理层既是领导层的参谋助手,又是领导层决策的具体执行者,发挥着承上启下的桥梁作用。如果管理层也效法领导层的主观主义、好人主义、官僚主义,那么,安全工作是抓不起来的。管理层说的多、做的少;纸上谈兵多、实际调查少;发现事故多、处理事故少;等等,久而久之,注定安全工作基础薄弱,隐患丛生,事故会随时一触即发。偶然中包含着必然,每一起事故的发生都有它的必然性习惯性违章抓得好不好本文来自本站网,主要作用在与管理层。管理层一身正气,敢说真话,敢于监察,实事求是,加大反违章的处罚力度,把一项安规及政策措施贯彻落实到生产一线,注重抓好细节管理,安全工作被动局面一定会扭转过来。管理层还有区别关键性细节和非关键性细节,不能脚痛医脚、头痛医头,不能眉毛胡子一把抓。特别是对于关键性细节不仅要狠抓强抓,而且要长抓不懈,建立健全工作审批、现场管理、工作许可、监护、安全监察、两票管理、工作班成员变更、领导到位等制度,形成规范的作业流程和管理流程,达到有章可循。

三、杜绝违章,生产层要从自身的一举一动中坚决纠正习惯性违章。违章不一定出事故,但事故一定是因违章而发生的。由于电力作业及操作集中在生产层,形成习惯性违章在生产层存在的最多,导致事故在生产层发生的也最多。因此,生产层人员的一举一动,都是反习惯性违章的重点。无票工作、单人操作、单人巡线、无人监护、不戴安全帽、不戴绝缘手套、不穿绝缘靴、不验电就挂接地线、不勘察作业现场、不进行“两交底”、不核票不唱票,等等,这些习惯性违章,在生产层中普遍地存在着。小违章大事故,六起人身触电死亡事故就是例证。因此,我们要下大力气,要坚决地纠正习惯性违章:一是要加强教育,纠正侥幸、麻痹、大意等思想;二是要加强培训,纠正习惯成自然、习以为常等不符合规程要求的行为;三是要加大处罚力度,纠正有令不行、有禁不止等现象。生产层是反违章工作的重点地带,我们必须要结合各单位的具体情况,形式灵活,创新方法,讲究实效,一点一滴,循序渐进,这样才能改变生产层薄弱的安全基础。

“没有规矩、不成方圆”,规矩定好之后,关键在于执行。如果是无章可循,那就制定规章。如果是有章而不执行,那就是再好的规矩,也画不出一个方圆来。因此,“杜绝违章、从我做起”,贵在执行。不论是领导层、管理层,还是生产层,反违章工作的核心是执行。六起事故已经明确地告诉了我们:谁违章谁就要出事故,谁不按规矩办事谁就要付出生命代价。总之,一切按规矩办和持之以恒地与习惯性违章作坚决斗争,是安全工作的一把“双刃剑”,是殊途同归,我们要以此为导向,团结奋斗,共创地电系统安全工作新局面。

优质员工违章心得体会范文(12篇)篇八

20xx年“4.23”胶济铁路特大交通事故梦魇还未离我们远去,温甬线“7.23”特大动车交通事故又紧接而来,一个又一个血淋淋的拷问着我们:究竟中国的铁路怎么了?8月份开始铁道部要求广大铁路工作人员要开展由上而下的大反思,大检查工作。本次活动是以“深刻吸取事故教训,确保安全稳定、队伍稳定”为主题,以开展“施工安全、轨道车行车安全、劳动人身”隐患排查为主要内容的安全大反思大检查活动。“7.23”铁路交通特别重大事故也以前的几起事故一样,都是一系列违章蛮干或者管理失误混乱造成的,如果限速命令下发及时一点,如果另一列校车的司机认真瞭望,很可能就不会出现这次后果这么严重的事故了。这次事故没有发生在我局,甚至不是我们供电专业的,但是我们还是应该认真进行自我反思,因为违章蛮干、工作不认真、安全意识差等问题却可能发生在我们每一个人身上,因为对安全的不在乎,轻则可能被考核,重则可能给工友、群众、甚至自己带来不可雨季的灾难性后果。其实事故离我们并不远。

一个事物存在是有其道理的,一个岗位的存在也是因为它是社会所需要的,段长主任的岗位很重要,变配电值班员的岗位也是很重要的,虽然我们的工课件下载作平时看起来很清闲,但是一旦发生异常情况,我们就要在第一时间处理故障,减少事故停电的时间,尽快恢复供电,不然就可能影响行车,打乱路局的运输秩序。比如所三月份高压保险熔断的事,因为监盘认真所以处理还是比较及时的,防止了断路器跳闸。如果我们的值班人员工作不认真,就很可能无法发现事故预兆,当发现的时候很可能就是跳闸的时候了,那么肯定会影响接触网供电的,也很可能影响行车,大乱局运输秩序。所以,我们的岗位也是很重要的,不能轻视,我们都应该珍惜自己的岗位。

作为变电所的所长,是兵头将尾,更应该发挥好自己的带头作用,但是当所长已经一年了,我身上还是有很多不足的地方需要改进。主要有以下几个方面的问题:

1、政治理论水平不高。在宣传局及段宣传形势时常常不到位,安全压力传达不到职工,有些职工在工作时仍然非常懒散,责任心不强,记录填写错漏经常发生,班组工作职责执行也不认真,马马虎虎敷衍了事。

2、好人主义严重。当所内发生违章违纪或工作不认真的.情况,都是以批评教育为主,很少考核,因为想着大家工作还是比较辛苦本站识,确保本部门的安全稳定,保证我段改革与发展的长治久安。

3、落实安全责任,做好本部门安全工作。今后的工作,要时刻牢记“安全第一”的责任意识,加强自己在本部门工作中的兵头将尾工作,克服好人主义,要认识到对他们不严格就是对安全不负责任的表现。

4、加强业务学习,提高安全水平。今后工作中要加强业务知识和各类规章制度的学习,掌握现场安全作业方法,进一步提高自己的安全防范水平。

优质员工违章心得体会范文(12篇)篇九

违章建筑不仅有碍市容市貌,其安全性与稳定性亦让人担心。由于历史与社会各方面的原因,违章建筑屡禁不止,屡禁屡建。

即老的违章建筑依然存在,新的违章建筑防不胜防。为方便更多的了解违章建筑,笔者现将自身实践总结、分析如下(主要分析个人违建):

1、违章建筑的特点。

(1)大多违章建筑者未取得建设工程规划许可证或虽取得建设工程规划许可证但超标准建设。

(2)建筑材料大多简易低劣(针对一般小的违章建筑而言)。

(3)建设时间短、平、快。

(4)随意性、反复性大。

2、建设位置:大多位于底楼的天井、顶楼的露台(平台)或楼顶公共区域。

3、建设者:社会各界层皆有。

4、建设目的:出租(大多作为营业用房或出租房)或自身使用(大多作为厨房、洗衣房、住宅)。

1、由于违章建筑建设随意性、反复性大,这就要求我们克服“毕其功于一役”的功利的错误思想,客观仔细分析违章建筑的特点与趋势,作好长期斗争的准备,力争防患于未然。

2、政府应确定一个违章建筑的执法主体,由其全权处理违章建筑查处与处罚的`有关事宜。

3、通过政府定期的房屋的立面整治或楼顶的“平改坡”工程减少违章建筑的生存空间。

4、加大城市规划的透明性与实用性,从源头上降低违章建筑发生概率。

优质员工违章心得体会范文(12篇)篇十

今天下午,我们在一起参观了安全生产现场。

在这次电气违章的经历中,我深深体会到了一个重要的原则-------安全、有章不循、违章指挥。在这次的安全事故中,我们看到了不遵守安全的现象,也看到了违章作业的人受到了触目惊心的教训。

“一分耕耘一分收获”,在我们每个人的心里,都留下了一份永不枯竭的安全资源。安全是我们的生命之本,安全是我们的生命之源,是我们的幸福之源,是保障国家的生命安全的重要保障。作为我们电力企业来说,我们就是这块金矿石的最后一块,就象是一块宝藏,不断地给我们敲响安全警钟。

“三个一分钟,六分钟。”安规这几个公式,对于我们大学生来说,它们都不是陌生的,但是它给了我们很多书本上学不到的'东西,比如:电工是如何操作的,如何安全使用的等等,这些方面的东西对于我们将来的工作有很大的帮助,这就要我们在实际中去发现,去总结,去思索,这才是真正的安全的重要性。

电工,是个高危行业,也是一个劳动密集型的行业,安全知识是我们每一个人必须具备的素质,安全知识是我们必须具备的,它是我们的本领,安全意识是我们学习生产工作的基础。在这次的电工实习中,我们了解了很多关于专业安全的知识和安全生产事故,了解了许多关于电气安全方面的知识。这些知识对于我们在日后的工作中是很必要的,也是很必要的。

安全生产的重要性,我们应该去学习,去了解。安全知识是我们日常生活中的一部分,只有我们时时刻刻注意,处处防范,才能杜绝一切事故的发生,保障我们国家的生命财产安全。

安全生产不仅仅要从领导身上去看问题,更重要的是在我们生活过的每一处细小的事上去做。安全这个话题,从我们身边每个人的身上可以体会得到。我们应该从每一个细小的事做起,从我们的一言一行做起。

电力行业的安全生产关系到群众的生命财产,这就要我们对安全负责,时刻注意安全,不放松我们对安全生产的重视,才能做好自我。在这个安全的环境中工作,工作,这就要我们时时刻刻以高标准来严格要求自我,严格做到“安全工作,预防为主;安全生产,警钟长鸣”。

总之,我们要从实际出发,从小事做起,时刻警钟长鸣,做到不安全不生产。

优质员工违章心得体会范文(12篇)篇十一

通过对这三件血淋淋事故观看,是我自己对自己的害人工作责任心和肩负的重担有了进一步深刻认识。作为一名区队管理者,在从事的工作岗位上一定要严格要求自己,按照矿上的各种规章制度严格履行自己的职责。

首先,我们从班前会安排上着手,要详细安排工作重点,责任明确,分工到人,落实责任。其实,这三起事故是以前就有发生的事故然而有重复发生,是值得我们认真思考的。每一次事故都是一个血的教训,然而每一次相同的事故都在发生,究其原因,就是我们职工在日常工作中没有把自己的个人安全放在首位,缺乏个人保护意识,工作只想投机取巧和侥幸意识存在,加之对自己工作区域的安全隐患没有仔细排查,存在盲目蛮干现象,没有把“三不伤害”的工作理念严格执行到工作中去,忽略了工作中的细小环节,没有认真执区队及矿上的各种规章制度。没有在工作中坚持作业前安全确认这一保护措施。假如,在罐笼上面加油的职工,在加油前提醒确认一下操作按钮是否在检修位置并闭锁绞,就不会发生自己被关罐笼拉起倔断保险绳而掉入井底的事故发生。假如,推车工不急于处理掉到的车俩,将罐笼内去掉阻车木楔的重车推出,也不会发生重车滑出罐笼把下层人员撞成两死一伤的`本剧。甚至有一些职工根本就不了解自己工作中存在的危险因素,缺乏本岗位的专业知识,一知半解,照葫芦画瓢,自以为是工作很正规,致使发生在别人身上血的教训不断又发生在自己身上。假如信号工操作时确认一下信号按钮是否在检修位置,也不会发生这次事故。就不会发生解取拴在千分之62度斜坡上捆绑矿车的锚链而造成跑车伤人事故。

其次,是我们管理干部在工作中没有严格履行自己的职责,为了赶工期有违章指挥的现象,有时对职工的违章现象没有及时制止,对习惯性一般违章现象疏于防范,甚至对于自己的工作区域缺乏及时监督提醒,认为职工自己知道应该怎样干好自己的工作,我们的过于干涉会影响到职工的正常操作而懒与管理。再有就是我们在对自己管辖区域内的环境以及设备的安全状况不能了如指掌,缺乏鉴别知识。对于周围的环境没有认真排查,存在不安全状况和不完好设备没有准确的判断,自己本身就不能够彻底了解设备的性能要求,对企业和区队的制度措施要求没有严格的去执行落实实施,没有从实质上了解制度及措施的实效性和安全性而导致不安全事故的再次发生。假如我们能现场监督,及时制止现场违章行为,这些事故就可以能避免发生。最重要的一点是从这次事故案例中,是我们全体管理干部从心灵深处得到震撼,发生不安全事故要追究主要责任主体个人的刑事责任,再也不是过去那样把所有的责任全落实到过世者身上,在不深究责任人的个人过失的时代啦!

这次事故视频的观看,是我们每一个人都从心灵深处对事故发生有了一个深的认识,他时刻提醒我们每一个人时刻把安全放在首位,按章作业,确保安全,爱护生命,珍惜幸福,时刻谨记血的教训,要牢牢把“安全大于一切,安全重于一切,安全先于一切,安全影响一切。”的安全理念贯穿到自己的工作中去。没有安全就没有企业的繁荣发展;没有安全就没有干部的政治生命;没有安全就没有职工的家庭幸福;让我们为了家庭幸福和企业繁荣共同托起“安全”这片天。

优质员工违章心得体会范文(12篇)篇十二

我是一名安全管理人员,今年xx月份我有幸参加了生产监督管理局组织的安全风险抵押培训,虽然仅一个月时间,却让我收获了很多,受益匪浅。我深深的感受到自己的不足之处,认真总结经验,吸取教训。

我们公司在xx年xx月份的安全风险抵押金发放过程中,在领导的指导下,在全体员工的帮助下,我积极的投入到了工作中。在此,我向公司的领导和全体员工表示衷心的感谢。作为一名安全管理人员,为了让我们能更加深刻的了解我们公司在安全管理上的成长目标,更好的.履行自己的职责,在工作和生活中做到以下几点:

通过这次学习,让我们更加深刻的认识到自己的责任,更加明确了自己在日常工作中应做到的责任,更加严谨的遵守规章制度,做好自己工作的每一件事。在日常工作中,时刻提醒自己在工作中的安全责任。我认为自己在以后的工作中应该严格的遵守公司规定,做到“安全第一”!争取在日常工作中保持好的工作态度,认真的学习相关安全知识,提醒自己在日常工作中要时刻注意工作的方式方法,保证自己工作不出现任何的安全隐患。

在日常工作中,我始终认真做好自己的工作。我在日常工作中严格的遵守公司的规定,做好自己日常的每一件事情。我们公司是一个大家庭,每一个员工都要为了自己的生命和公司的利益着想,在工作中做到不让自己失望!在日常工作中,我认真的做好自己的工作,严谨的去遵守公司的规定和制度,做好自己日常的每一件事情!

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