最新高中生职业生涯规划感悟(案例18篇)篇一
根据我对旅游管理出路的理解,大致有以下方向:
旅行社(导游,计调,销售等)、酒店(销售,大堂副理等)、旅游国际机场航空公司(航空机票定位员)、旅游局(公务员)——要考公务员、旅游景区规划与开发(研究,设计人员)——压力很大根据我的性格特点,我大致倾向与旅游。
一、我的性格特点。
一直以来,我都生活得平平淡淡,家庭条件并不宽裕。过去的我几乎从不为自己的未来过于担忧,总是觉得就业距离自己太遥远,如今,我已是一个即将步入大二的学生,看到学哥学姐们辛苦的求职经历后,我才知道,未来并非自己想象中的那么一片光明,我需要对自己来一次好好的分析。以便于更好的进行自己的'职业生涯规划。通过仔细的自我分析,我发现自己爱好广泛,喜欢写作,唱歌,可是不是很擅长。喜欢与人交流,是一个活泼开朗的女孩,性格乐观向上,责任心强,喜欢探索与创新,很多事情都有新奇的想法,与人交往时热情大方是我的优点,所以我的人际关系良好,但是我的一个明显的缺点就是做事恒心不够,往往喜欢三分钟热度,所以自己制定的计划往往完成地并不理想。
二、解决性格缺陷。
我深知人的性格一旦形成是很难改变的,但是如果想成为新世纪的人才我们就一定要克服重重困难,发扬自己的优势,改变自己的劣势,所以我下决心改掉自己做事恒心不足的缺点,我发现以前制定计划完不成还有一个问题就是自己的计划太宽泛,难度较大,我从现在开始要从简单的做起,制定计划时先从简单易行的做起,有简单到难。把大事化小,小事化了。慢慢把自己做事的恒心一点一点的积累起来!但是有时单凭自己的努力还是不够的,所以我也会时时注意别人的看法与评价,请老师与同学监督与配合。
三、选择该就业方向的理由。
旅游管理专业虽然在中国开设的时间并不长,但其在国外却有着相当悠久的历史。由于资本主义国家旅游业相对发达,这反过来又刺激了关于旅游的研究和旅游管理人才的培养,因而旅游管理专业一直是长盛不衰的热门专业。同时这些付出也得到了相应的回报。在美国一年高达__多亿美元的旅游收入中科学研究和大批处于第一线的专业人才自然是功不可没。
由于旅游业其自身的特点:无污染、高产值、高附加值,所以它已成全世界经济的一个重要增长点,各国相继投入巨资来完善旅游业及其配套设施,在这中间,旅游管理人才的培养自然就成了重中之重。在我国,旅游业的发展也被提上一个很重要的位置,它已被列入将来中国经济的支柱产业,发展我国旅游业管理人才自然必不可少。我国已在许多院校开设旅游管理专业,而且会有更多的院校开设此专业,更多的才子也将投身于此朝阳专业。
旅游业会得到更为长足的发展,伴随着市场的扩大,旅游业产业规模将会急剧扩大,预计20__年左右,我国的旅游业总产值将会达到国内生产总值的x%,并成为中国经济的支柱产业。根据世界旅游组织的研究结果,到20__年,中国将成为世界第一大旅游目的地,年接待__亿人次的入境旅游者,同时20__年出境人数x亿,位列世界第x。
四、自我因素分析。
内部环境因素。
优势因素:
1、乐观向上,热情大方。
2、善于与人沟通。
3、创新意识强。
4、吃苦耐劳。
5、愿意从基层干起。
6、求职能力较强。
弱势因素。
1、恒心不够。
2、组织领导能力有待提高。
3、身体素质较差。
外部环境因素。
机会因素。
1、所学专业很好与所感兴趣的职业对口。
2、了解旅游业。
威胁因素。
1、同地区竞争力强。
2、还有众多职业学校的人竞争此行业,他们要求普遍比大学生低。
五、行动计划。
1、每天坚持锻炼身体至少x小时;。
2、每年争取保持成绩优秀并拿到奖学金;。
3、平常要不断了解时事,尤其是了解旅游动态,并及时对事情作出分析;。
4、计划在今年__月分考到国家导游资格证书和酒店的高职工,还有其他想关的证;。
5、计划大三就到与专业相关单位实习,向有经验的人学习,练习求职简历;。
6、毕业之后即可找到一份相关工作。工作后继续深造。
六、生涯的评估和反馈。
我觉得只要我在大学里努力做到正确的目标,学习好各种知识,掌握好各种技术,上述人生职业规划可行的机会是很大的。如果毕业后找不到旅游方面的工作,到时候我会根据市场的供需的情况而再次决定适合我的工作。不管周围环境及自己人生某一阶段出现何种的变化,都应该善于发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇。
七、结束语。
计划固然好,但更重要的在于其具体实践并取得成效。任何目标,只说不做到头来都是一场空。然而,现实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题,要求有清醒的头脑。理想,信念,追求,成功,未来,一切的一切都要靠自己去打拼。
最新高中生职业生涯规划感悟(案例18篇)篇二
古语有云:志不定,天下无可成之事。制定职业生涯规划对于每个人,尤其是在校高中学生是非常重要的。只有当我们制定了明确的.规划书,我们才会有奋斗的目标和方向,才能时刻检验自己的所作所为是否正确,才能为自己谋得精彩人生!而且早日定下目标,更有助于将来自身的发展和对自己的约束力,所以,我认为在高中阶段制定职业生涯规划很好很重要!
二、自我分析。
通过冷静的自我剖析,理性的思考,我对自己的性格及自己的未来有了一个更透彻,更全面的认识。这使我写下了如下的职业规划书:
1、职业兴趣:
我的职业兴趣是当一名贸易业职员,理想的职业岗位是企业计划营销部职员。我希望自己将来有一份有挑战性的工作,而且我也很喜欢贸易,而企业销售部职员无疑是最佳选择,我现在是一名优秀的高一学生,希望高中毕业后能考上一所重点大学学习金融管理。
2、职业能力:
我相信通过高中三年的学习和各个方面的学习,在金融专业方面,我的能力会得到极大的提高。并且我相信我能由衷的热爱这份职业,虽然我也喜欢生物方面的工作,但是,我觉得金融更适合我。
3、个人特质:
我的个性比较温和,有耐心,有极强的责任心,与同学关系相处融洽,我也能够与陌生人进行良好的交流和沟通。我选择这个职业,希望可以认识更多更多的人,俗话说:“在家靠父母,出门靠朋友”,我自认为我是一个交友广泛和喜欢交朋友的人,当然我不会随意的朋友,我喜欢做成生意的那种成就和荣誉感。
4、职业价值观:
我认为,无论从事什么职业,最重要的一点是喜欢并可以胜任这份工作。我的父亲也是做生意的,所以我可能受我父亲的影响,更喜欢这份工作多一些。我认为做生意首先要讲诚信,许多成功的企业,白手起家,靠的就是对客户认真负责,讲诚信的态度,使得一个企业在整个金融浪潮里面站稳脚跟,当然,大道理有很多,但是要从细节做起,服务态度,售后服务都是很重要的环节,一个人愿意买你的产品,固然有你的产品经济实惠,质量保证方面的东西,但更重要的是看你的服务态度。5、胜任能力:优势:
1、责任心强,有耐心。
2、人缘好,与周围的人相处融洽,有亲和力3、热爱这份工作4、努力,有决心劣势:
劣势:
1、对于这方面的知识较少。
2、缺乏实际工作经验,社会经验。
三、职业分析:
通过与家人的集体讨论以及在人才市场所作的调查,在结合自身的兴趣和能力,我对影响自己职业选择的因素和相关情况作了如下分析:
1、家庭环境分析:我出生在小县城,成长在都市,父母是普通商人,不存在为我安排好工作的可能,所以毕业后必须自己找工作。我们整个家族对教育是十分重视的,他们认为只有通过教育才可以获得好的工作,父母希望我可以找份稳定的,待遇不错的工作,但我更喜欢有挑战性的工作多一些,并且我父母的工作职业对我也有一定的影响,我喜欢与人打交道,并且喜欢成功后的喜悦感。
2、社会环境分析:当前就业形势严峻,大学毕业生普遍出现找工作难的问题。应对这一问题,我们所能做的就是提高自身综合能力,加强专业技能修养,同时具备良好的社会适应能力。作为刚步入高中应意识到竞争的激烈性,我们不仅要和同等学历的其他高校毕业生比,而且还要和专科学历,甚至研究生学历的人比。所以,唯有加强自身竞争力,才可在这社会中占有一席之地。
3、职业环境分析:
1、行业分析:贸易事业在国家发展中起至关重要的作用,它的发展状态是积极向上的,可以说是属于永远的“朝阳产业”,国家发展少不了贸易,贸易在中国乃至世界都是不可或缺的。我选择贸易,也是考虑到了它的社会地位和发展前景的。
2、职业分析:经济贸易方面职业工作环境较为复杂,对职员本身的专业技能和经验要求较高,社会地位和待遇都相对较好。存在的问题是,风险也比较高,企业的发展也是问题,竞争激烈,几乎是几十人竞争一份职业和岗位,勾心斗角比较多。
3、企业分析:按照所有制性质划分,企业一般分为国有企业和民营企业。贸易企业中,国有企业人力资源较好,管理和经营经验丰富,外部资源广阔。所以国有企业经营风险较民营企业风险相对较低。
4、地域分析:之所以选择深圳,首先是因为它是我的第二故乡,成长在这个地方。第二,它作为最早的经济特区,从就业机会和资源方面来讲也是不错的选择,并且深圳靠海,离香港较近,交通发达,贸易往来频繁。作为家中独子,又是男生,在深圳工作离父母比较近,便于照应。
四、计划实施。
我现在正就读高一,我的职业生涯规划总计划如下:20__~20__短期计划(高中计划)。
高中毕业后考入重点大学。
高一主要打好基础,高二迎接会考拿到毕业证,高三全力冲刺高考高一适应高中为主。
中期计划(大学计划)顺利毕业并找到工作学习为主,实习为辅。
第一年以学习为主,强化基础,第二年开始可以在校外兼职,锻炼自己的能力,增加社会经验。第三年,争取通过国家英语四级考试,第四年,争取拿到毕业证书和学士学位证书。
20__~20__。
长期计划(工作五年计划)。
在工作岗位上表现优异,获提升机会适应工作环境并施展能力。
第一二年适应工作环境,树立良好形象,三四年可以尽力发挥,以获得优异工作成果。
五、评估调整。
俗话说,计划赶不上变化,职业规划同样也是一个动态的过程,它受诸多因素的限制,往往一个因素的变化就会导致整个计划的不可实施,所以说,一份职业规划书不可能伴随终生,我们势必要根据具体情况的变化而不断对其进行修改。
1、评估内容:我的职业规划是在考上大学的基础上制定的,如果不成功,那么我的计划将全盘落空,我不得不重新制定可行的计划。
2、评估的时间:一般情况下,我会定期半年检验自己是否做到如规划说上的安排,半年比较容易及时发现自己的缺陷和规划书的不足,可以及时改进一些错误,从而使得规划书与时俱进,更能反映自己的需要和要求。
六、结束语。
制定职业规划书是件容易的事,但是若想真正按照规划书的要求来做还是有相当的难度的,我希望自己可以按照规划书的步骤,一步一步向自己的目标迈进。
最新高中生职业生涯规划感悟(案例18篇)篇三
本课程主要包含以下内容:
一、憧憬人生成功——发展篇。
2.推荐参考书目:
[美]reardon·lenz·sampson·peterson著。
侯志瑾伍新春等译高等教育出版社。
《找到适合你的职业》曹书乐肖奔放译中国轻工业出版社。
《大学生生涯规划导论》蒋建荣詹启生主编南开大学出版社。
《理想求职与职业生涯设计》阎静主编新时代出版社。
《职业总动员》---择业、求职与就业指导刘远我著经济管理出版社。
《个人职业发展规划》尚博著经济管理出版社。
4.授课安排:
第一讲(2学时)憧憬人生成功——发展篇。
第三讲(2学时)职业生涯规划第一步——了解自己1(兴趣)。
第四讲(2学时)职业生涯规划第一步——了解自己2(性格)。
第五讲(2学时)职业生涯规划第一步——了解自己3(能力价值观)。
第八讲(2学时)。
第九讲(2学时)考核。
5.考核方式:
总评成绩=出勤20%+课堂表现30%+作业50%。
主要内容:
一、人生发展阶段。
(一)舒伯的人生发展理论。
1、舒伯的人生发展阶段划分。
舒伯认为,人的每一个年龄阶段都与职业发展有着相互配合的关系,人的生涯发展会伴随着年龄的成长而递进,每个年龄阶段各有其生涯发展的任务。他将人的生涯发展分为成长growth(儿童期)、探索exploration(青春期)、建立establishment(成年前期)、维持maintenance(中年期)、衰退decline(老年期)五个阶段,每一阶段又分别包含几个子阶段:
1.成长阶段(出生—14岁)。
这一阶段的主要任务是:经由与家庭、学校中重要人物的认同,而发展出自我概念。此阶段的一个重点是身体与心理的成长。透过经验可以了解周围环境,尤其是工作世界,并以此作为试探选择的依据。成长阶段的三个子阶段如下:
(1)幻想(fantasy,0—10岁):以需求为主,角色扮演在此阶段很重要。
(2)兴趣(interest,11—12岁):喜欢是抱负与所从事活动的主因。
(3)能力(capacity,13—14岁):能力占的比重较大,也会考虑工作要求的条件。
2.探索阶段(15—24岁)。
这一阶段的主要任务有:自我概念与职业概念的形成、自我检视、角色尝试、学校中的职业探索、休闲活动与兼职工作。探索阶段的三个子阶段如下:
(1)试探(tentative,15—17岁):会考虑自己的需求、兴趣、能力、价值与机会,并会透过幻想、讨论、课程、工作等尝试做试探性的选择。生涯设计职业规划此时的选择会缩小范围,但因仍对自己的能力、未来的学习与就业机会不是很确定,所以现在的一些选择以后并不会采用。
(2)过渡(transition,18—21岁):更加考虑现实的状况,并试图将自我概念实施。
(3)尝试(trial,22—24岁):已确定了一个似乎是较适当的领域,找到一份入门的工作后,并尝试将它作为维持生活的工作。此阶段所选择的工作范围会更缩小,只选择可能提供重要机会的工作。
3.建立阶段(25—44岁)。
这一阶段的主要任务是:凭借尝试错误以确定前一阶段的职业选择与决定是否正确。若自觉决定正确,就会努力经营,打算在此领域久留。但也有一些专业的领域,还未尝试就已开始了建立阶段。其子阶段如下:
(1)尝试(trial,25—30岁):原本以为适合的工作,后来可能发现不太令人满意,于是会有一些改变,此阶段的尝试是定向后的尝试,不同于探索阶段的尝试。
(2)稳定(stabilization,31—44岁):当职业的型态都很明确后,便力图稳定,努力在工作中谋取一个安定的位子。
4.维持阶段(maintenance,45—65岁)。
主要任务是:守住这份工作,继续将它做好,并为退休做计划。
5.衰退阶段(decline,65岁至死亡)。
这一阶段的主要任务:在体力与心理能力逐渐衰退时,工作活动将改变,必须发展出新的角色,先是变成选择性的参与者,然后成为完全的观察者。子阶段如下:
(1)减速(deceleration,60—70岁):工作速度变慢,工作责任或性质亦改变,以适应逐渐衰退的体力与心理。许多人也会找份代替全职的兼职工作。
(2)退休(retirement,71岁至死亡):有些人能很愉快地适应完全停止工作;有些人则适应困难、郁郁寡欢;有些人则是老迈而死。
2、舒伯的生活/生涯彩虹图。
(二)孔子的人生阶段划分。
二、人生需求与实现人生价值。
(一)人生需求。
1、马斯洛()的人生需求层次理论。
2、人生的需求层次是渐进提高的。
3、个体的需求是有差异的。
(二)实现人生价值。
自我价值:个人对自身需求的满足。个人通过努力满足自身的生理、物质和精神方面的需求,即自我贡献和自我尊重.
人格价值:指社会对个人需求的满足。特指作为人的权利、地位和尊严.
社会价值:指个人对社会需求的满足.
结论:
实现人生价值就是实现自我价值、人格价值和社会价值的统一。
缺少任何一环都不是完整的人生价值。
物质生活的需求是有限的,而精神生活的需求是无限的,只有立足于高层次的需求,将自我实现与社会需要结合起来,才能创造人生的最大价值。
三、职业生涯与满足人生需求的关系。
职业是参与社会分工;利用专门的知识和技能,为社会创造物质和精神财富;获取合理报酬;做为物质生活来源,并满足精神需求的工作。生涯设计职业生涯规划职业生涯就是一个人从开始从事职业活动到完全退出职业活动全过程的职业经历。
职业对人生具有重要意义,它影响着你的生活质量、收益、发展前途及社会地位,并影响家庭生活。
(二)职业生涯与满足人生需求的关系。
挥潜能,实现人生最大价值,并从中获得高度满足感。
四、职业生涯成功与人生成功的关系。
职业生涯成功是个人职业生涯追求目标的实现。职业生涯成功的含义因人而异,具有很强的相对性,对于同样的人在不同的人生阶段也有着不同的含义。
1)进取型——视成功为升入组织或职业的最高阶层。特别注重在群体中的地位,追求更高职务。
进取型的人希望在一个组织中不断地取得更高的职务,至取得最高职务。他认为职务上升才是职业生涯成功的标志。他最愿意做一把手,最不愿意当副手。思维方式是“帝思维”。这种人适合于朝高层职业经理人方向发展。
2)安全型——追求认可、稳定;视成功为长期的稳定和相应不变的工作认可。
安全型的人对有没有更高的职务不是很重视,甚至有意回避。他追求稳定、追求认可。这种人追求上级把他当作自己人,有事愿意跟他商量,即使是职务不变化也没有关系。思维方式是“仕思维”,这种人适合于做助手。
3)自由型——追求不被控制;视成功为经历的多样性。希望有工作时间和方法上的自由。
4)攀登型——挑战、冒险,愿意做创新工作,视成功为螺旋式不断上升、自我完善。
攀登型的人不喜欢重复性的工作,他愿意干挑战性和冒险性的工作,他最适合做开发市场的工作。
5)平衡型——视成功为家庭、事业、个人等均衡协调发展。
平衡型的人追求在工作、家庭关系和自我发展这三者之间取得有意义的平衡发展,在他看来虽然三个方面,每一个都不是特别突出,没有取得让人羡慕的成就,但这三个方面一定要互相支持、能够均衡,他不愿意由于一件事去牺牲其他的事。
职业生涯成功标准是从个人评价、家庭评价、企业评价、社会评价四个方面不同的比例关系来体现。
(二)职业生涯成功与人生成功的关系。
人生成功是指人的全面发展,包括个人事务、职业生涯、家庭生活三方面的内容。
职业生涯成功不等于人生成功,但人生成功必定包含着职业生涯成功,职业生涯成功是人生成功的核心内容。
最新高中生职业生涯规划感悟(案例18篇)篇四
"你花在做计划和组织上的百分之十的时间,通常就能促成你整个成功所取得的百分之九十的价值."职业规划则是这样一种:见诸于现实、理想和梦想之上的管理艺术。作为一名高中生,制定自己的职业规划是非常必要的。职业规划,可以使自己更加认识到自己的优势和劣势;通过努力工作学习,能力不断提高;通过对自身和环境新的认识,在提升自我的同时不断改进自己的职业规划,使职业生涯规划更加合理化、更加能促进社会、市场以及自己的发展。
二自我分析。
兴趣爱好:看书,听音乐,下棋,photoshop,网页设计,建设网站。
性格特点:平时乐观主动,好发表意见,思维活跃,创造力丰富,感情丰富,思维缜密,擅长于分析,为人热情,擅长于与人沟通,人际关系佳,忠实可靠,但不擅长于社交,情绪稳定,倾向于创新,但有时缺乏创造力,为人安分,遵守秩序,做事踏实。
我的优势能力我的弱势能力:。
1适应力强,善于处理自己的各种角色,掌握平衡,素质均衡;。
2为人友善,易于合作,既重视维护人际关系,也很有自己的观点;。
3做事认真、喜欢有计划、条理性、值得信赖;。
三职业分析与定位:
(1)测评指出10种适合专业:
自动化、理论与应用力学、轻化工程、能与动力工程、化学工程与工艺、电子信息工程。
(2)专业介绍{自动化}。
是以自动控制理论为基础,以电子技术、电力电子技术、传感器技术、计算机技术、网络与通信技术为主要工具,面向工业生产过程自动控制及各行业、各部门的自动化。它具有"控(制)管(理)结合,强(电)弱(电)并重,软(件)硬(件)兼施"鲜明的特点,是理、工、文、管多学科交叉的宽口径工科专业通俗的讲就是:研究如何让机器替代人的工作。
(3)培养要求。
本专业学生主要学习电工技术、电子技术、控制理论、信息处理、系统工程、自动检测与仪表、计算机技术与应用和网络技术等方面的基本理论和基本知识,受到较好的工程实践基本训练;具有系统分析、设计、开发与研究的基本能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
具有较扎实的自然科学基础,较好的人文社会科学基础和外语综合能力;。
获得较好的系统分析、系统设计及系统开发方面的工程实践训练;。
在本专业领域内具备一定的科学研究、科技开发和组织管理能力,具有较强的工作适应能力。
(4)毕业后干什么。
就业于高科技公司、科研院所、设计单位、大专院校、金融系统、通信系统、税务、外贸、工商、铁路、民航(体育专业职业生涯规划范文)、海关、工矿企业及政府和科技部门等。历年来,本专业的毕业生的供求比例一直都保持在1∶10左右,近年的就业去向主要是在系统集成、计算机软件硬件开发和通信等领域。
最新高中生职业生涯规划感悟(案例18篇)篇五
一本书中这样写到:一个不能靠自己的能力改变命运的人,是不幸的,也是可怜的,因为这些人没有把命运掌握在自己的手中,反而成为命运的奴隶。
而人的一生中究竟有多少个春秋,有多少事是值得回忆和纪念的。
生命就像一张白纸,等待着我们去描绘,去谱写。
而如今,身为大学生的我们,在一天天消磨时光的日子里,不如抓紧时间多学一些知识来充实自己。
人的大学时光一生中也许就一次,不把握好,将来自己一定回追悔莫及。
于是,再经过一番深思熟虑之后,我决定把自己的未来设计一下。
有了目标,才会有动力。
一、自我认识。
(一)我的性格。
本人乐观向上,有着平和的心态,自我要求高,对于好的机会能够去争取,迎难而上,喜欢挑战。
对于工作或任务,常有自己独特的见解,有创新性的思维,不喜欢照本宣科。
私底下喜欢独处,比较安静。
对待工作负责,较有耐心和毅力,即使能力有限,也不愿半途而废,有些固执。
原则性强,能拒绝大多数诱惑,但较懒惰。
由于在农村长大,特能吃苦耐劳,对生活充满热爱!喜欢接触老人和小孩,总觉得这是人生最可爱的两个阶段。
喜欢在讲台上传授知识,觉得很有成就感。
(二)我的能力优势。
1.有较强的发展、提升意识,乐于学习,积极进取。
2.有较强的语言分析理解能力,善于观察,与人交流沟通,具有良好的人际关系网。
3.做事认真、耐心、负责任,做事比较踏实。
4.具有探险精神和创造意识,常能创造性解决问题。
5.有面对困难,克服困难及解决困难的勇气,独立自主。
6.能够客观的分析和处理问题,能多角度或他人角度思考问题,而不是感情用事,善于听取他人意见并加以吸收改正。
7.有很强的抗压能力,做事比较执着,不轻言放弃。
8.积极热情,富有推动力。
(三)我的能力劣势。
1.做事过于急躁,考虑事情不够全面周到,易忽略细节问题。
2.有时会由于近期目标而忽略长期需要,难以看到长远的影响。
4.惰性较大,没有危机感。
5.团队意识不够。
6.缺乏个人主见,会因他人而动摇。
7.缺乏工作经验和社会经验。
二、同学、朋友评价。
(一)优点:
1.心思细腻、可静可动。
2.思想有深度,现实。
3.好强。
4.做事果感,执着。
(二)缺点:
1.说话直接、犀利,易伤人。
2.懒散。
三、家长评价:
(一)优点:
1.比较文静。
2.很听话,比较乖。
(二)缺点:。
1.有点内向。
2.表达直接,会得罪人。
3.比较懒。
四、小结:
本人有较强的发展、提升意识,积极进取,善于观察,与人交流沟通,有良好的人际关系网,做事认真、耐心、负责任,有克服困难的勇气,独立自主,能够客观的分析和处理问题,有很强的抗压能力,不轻言放弃,积极热情,富有推动力等性格优点。
但做事过于急躁,考虑事情不够全面周到,容易忽视细节,有时会由于近期目标而忽略长期需要,难以看到长远的影响,惰性较大,没有危机感,团队意识不够,缺乏个人主见,缺乏工作经验和社会经验。
在大学四年里应着重对以上缺点进行改正,学会扬长避短,为梦想启航创造更多有利条件。
一、家庭环境分析。
我出生在农村,父母是普通农民,家庭的经济条件只能勉强维持生计,不存在为我安排好工作的可能,所以毕业后必须自己找工作。
我的父母对于教育是十分重视的,他们认为只有通过教育才可以获得好的工作,父母希望我可以找份稳定的,待遇不错的工作,教师于他们而言实在是个不错的选择。
二、学校环境分析。
我所就读的学校是具有悠久历史的师范院校学校历史悠久,有良好的师资力量和名气,在培育小学教师方面经验丰富,成绩斐然,其毕业就业率远高于其他院校。
再者与浙江师范大学合作,将金华师范学院在教师基本技能方面的优势与浙师大教学理论优势结合起来,博采众长,为我们创造更多的竞争优势。
学校在硬、软件设备上都为我们创造了优厚的条件,在实践经验方面也提供了不少的见习和实习的机会。
三、社会环境分析。
当前就业形势严峻,大学毕业生普遍出现找工作难的问题。
社会环境不断变化,对教师要求愈来愈高。
教师资格证考取已不限定于师范生,竞争将愈发激烈。
当地小学教师需求量趋近饱和,就业机会减少。
四、职业环境分析。
(一)行业分析。
教育事业在国家发展中起至关重要的作用,它的发展状态是积极向上的,可以说是属于永远的“朝阳产业”,我选择教育业作为自己的终身职业,也是考虑到了它的社会地位和发展前景的。
职业分析。
教师这个职业工作环境单纯,对教师本身的专业技能要求较高,社会地位和待遇都相对较好。
工作地点是学校,具有浓厚的文化氛围和学术气息,易于形成良好的心态,而教师和学生的素质普遍较高,可以自己的修养得到进一步的提升。
唯一存在的问题是,当前大部分高校的教师人数已经饱和,可提供的工作岗位较少,这就要求应聘者必须具备更为突出的条件。
(二)地域分析。
1.选择留在浙江,争取在杭州、温州、宁波、金华等发达地区,或回仙居本地教书。
2.它是我的家乡,工作离父母比较近,便于照应。
3.浙江基础教育发展较好,学校多,对教师需求量也较大,但就业竞争激烈。
4.浙江经济文化各方面发展都是比较突出的,生活水平比较高。
5.我有大部分同学都在浙江工作或学习,有利于今后相互帮助。
6.当地小学教师需求量趋近饱和,就业机会减少。
一、短期计划。
(一)就业方面的准备。
大一:
1.认真学习专业基本知识并加强巩固.。
2.认真学习三笔字、教师语言技能等基本功。
3.每天早晚读并另抽一小时专门准备英语四级,每周末做一张英语四级模拟卷。
4.广泛阅读书籍,比如现当代文学作品,教育类杂志书籍,并每周做摘抄,试着做读书笔记。
5.准备普通话考试,争取大一通过普通话二甲。
大二:。
1.每天定时练习三笔字,积极参加专业、院组织的三笔字竞赛。
3.加强对专业知识的学习并加以巩固。
4.每天坚持英语学习,争取通过英语六级。
5.每周做相关读书笔记,为毕业论文积累素材。
6.每周定期收集关于地方招考就业信息及考研信息,并做摘录、整理。
7.定期关注时事及中小学改革发展最新趋势。
8.认真准备见习,并做好相关笔记、感悟、经验。
9.每天不时翻看小学1-6年级语文课本与教师用书,增强小学文本解读能力。
10.充分利用老师提供的各种机会及小语教课程,不断增强自己的说课技巧及教学能力。
大三,大四:
1.学好专业知识。
2.每周日花两个小时回顾大一、大二的专业知识,打好基础。
3.每个星期利用10点半后睡前时周末间和两本课外书(古今中外文学著作,各类名人传记,哲学、心理学、教育学类书籍都可)。
4.积极参加各种师范技能比赛,勤练三笔字、简笔画、教师语言艺术等教师基本技能,不断磨练自己。
学会熟悉运用ppt、flash等现代教学工具。
5.研究小学语文教材及其课程教学标准,并多向在职教师请教,培养自己的教学能力。
6.每个周五晚关注时事热点,各地小学招聘信息,各大高校考研信息等,了解其具体要求并摘录。
7.参与教学实践,在见习和实习中争取获得优秀。
8.了解家乡个小学招聘标准及人数,培养一门突出的能力,做好考研和就业两手准备。
9.考取教师资格证。
10.发表一到两篇论文,高质量地完成毕业论文。
11.坚持体育锻炼,身体是革命的本钱。
(二)考研方面的准备:。
大一、大二(了解阶段)。
收集整理考研资料(考研流程及要求,各校考研信息)。
努力学习英语,争取过六级。
大三(准备阶段)。
确定考研目标(学校及专业)。
购买考研真题,评估自己实力。
制定学习计划。
大四(复习阶段)。
关注20xx年考研招生简章及公共课考试大纲。
(制定复习计划)。
1.第一轮复习:重点科目是英语和教育学,着重于基础的复习。
2.第二轮复习:开始重点复习政治、教育学巩固英语和教育学,教育学复习重点放在教育学原理、中外教育史、教育心理学、教育科学研究法,争取做到三门公共课同步提高。
3.第三轮复习:对前两个阶段的复习进行总结、梳理、查缺补漏,进行全面冲刺复习,购买辅导冲刺等资料,梳理考点,调整心态,准备考试。
中长期计划。
二、工作五年计划。
1.适应阶段。
参加工作1年(试用期),这阶段拜师学习,实现有师范生向教师角色转变。
在此过程,逐渐熟悉备课,上课,辅导,批改作业,考试测验等教学常规工作;通过课堂教学,不断把教学知识转化为教学能力,在三尺讲台上“立住脚”。
2.练就教学基本工阶段。
第2到第3年,除了有过硬的常规基本功外,如粉笔字、钢笔字、普通话、计算机、备课、上课等,还要注意掌握处理重难点等课堂教学基本功,并且具备分析和了解学生,管理学生的基本能力,能胜任班主任的工作。
3.形成经验和技能阶段。
到了第五年,开始认同教师的职业价值,逐步建立现代教育观念,形成自己的一套教学设计,教法和学法指导等教学方式,从而建构自身教学体系,成为优秀的一线骨干教师。
方案一:毕业招考与考研两手准备,如果两者都考上,那就根据当时具体情况择其一而从之。
方案二:如果招考与考研只有一项考上,便直接选择顺利考上的那一项,继续寻梦之旅。
方案三:如果招考不顺或者考研没考上,我将着手选择一个工作,如果所找的工作不都是我所喜欢或自己不能胜任的,那我将会在岗位上待一年,在积累经验的同时,努力学习巩固教师专业知识与基本技能,准备第二年的小学教师招考。
方案四:积极准备公务员考试,查阅复习相关资料,争取考上公务员。
二、评估的时间。
一般情况下,我会半年做一次评估规划,并在年初制定具体计划,年末进行总结反思。
每一阶段的计划将逐月修改,具体计划按照年月细分,最后再进行调整或归纳。
每月积极修正和核查策略和计划,保证目标有效实施。
在特殊情况下,我会随时评估并进行相应调整,酌情缩短规划周期,做到事事有计划。
三、规划调整的原则。
我的成功标准:是在每个阶段都能达到一定预期目标,并在该阶段都有所提高。
即如果实现这一目标,我将不会考虑调整规划,反之,将会酌情给予调整。
规划仅仅是规划,如果不能真正落实也只是纸上谈兵,空中楼阁。
因此,从现在做起,从细节做起,一步一步走好自己的人生之路,才是最重要的。
始终相信一句话“机会只留给有准备的人!”
最新高中生职业生涯规划感悟(案例18篇)篇六
第一节讲座是关于职业规划以及计划的一次讲座,讲师向我们讲解了计划对职业的重要性,从本次讲座中,我总结了一下三点作用:
1.帮助选择自己的职业发展道路。
通过工作经验的积累而形成的职业锚,不仅反映个人的价值观与才干,也能反映个人进入成年期的潜在需求和动机。个人抛“锚”于某一职业工作过程,实际上就是个人自我真正认知的过程,认识自己具有什么样的能力、才干,并找到自己长期稳定的职业贡献区,从而决定自己将来的职业选择。
2.确定职业目标,发展职业角色形象。
职业锚清楚地反映出个人的职业追求与目标,同时,根据职业锚还可以判断个人达到职业成功的标准。例如技术/职能型的人,其志向和抱负在于专业技术方面的事业有成;而管理型的人,其职业成功在于升迁至更高的职位,获得更大的管理机会。因此明确自己的职业锚,可以帮助确定自己的职业目标及成功的标准,从而确定职业角色形象。
3.有助于提高个人的工作技能,提升职业竞争力。
职业锚是个人经过长期寻找所形成的职业工作定位,是个人的长期贡献区。职业锚形成后,个人便会相对稳定地从事某种职业,这样必然累积工作经验、知识与技能。随着个人工作经验的丰富、知识的扩张,个人的职业技能将不断增强,个人职业竞争力也随之增加。 至于第二次对于性格和职业选择的讲座中,我有如下的感悟:
人总是在适合自己的工作上,包括有兴趣的、持久地做这项工作上,才真的有可能做到极致和顶层。不然也许,终究是只能发展到某种程度然后职业生涯就此打住。
某老总提及审计事务所的高级合伙人,那些人是真的对数字感兴趣,具有高度缜密的思维能力,而且不厌其烦地沉浸在数字的世界当中。相比来说,有不少人做过五六年就绝对数字实在是烦透了,想转行或者换个工作看看。对后者来说,在财务这个职业上面可能就不会走得太前列,也许到某种程度就终止了。或者如果开始转行,由此就会有不少经验的浪费;如果从头开始,那么将会是需要非常大的勇气但是真正成功未必会到来。
再看看现在的大学生,即将入职场,但是对于岗位还没有真正体验,大多是雾里看花。因为家庭父母的要求,因为财务的路,或者计算机的路会是比较好走的路,因为是女生或者是男生,于是开始努着劲往这条路,实际上自己的性格可能是比较具有活力、比较大意一些、实际上不适合做财务这样的岗位。毫不怀疑,即使在不适合自己的岗位上,因为本人的努力仍然可以做得非常成功。但是,他可能会付出得是更多的艰辛,而且基本上内心不会那么得快乐。
所谓用人之长,发展的时候也是要发展个人所长。虽然有短板,每个人都是需要调试,但是大多数成功的人是发挥了自己的优势才获得成功的。幸福的成功,与成功后的痛苦相比,我想大多数人可能会选择前者,但是在实际的过程中通常做的却是后者。这就是区别所在。 最后的一次的讲座,讲师为我们讲述了一些企业关于用人的故事,对于企业用人的标准和管理的一些事项,对于这一点,我理解的不是很深。
在企业里,经常看到有理解力强、脑子转的很快的人,只要用心观擦不难发现此人是一位喜欢认真听别人诉说的人。无论是无趣的话、没有价值的报告,都会让你感觉到用心在听,对知道的点头、不知道的摇头。愚蠢之谈也认真听,这样的人最有人缘。
有一句话是这样说的。说得太多的推销员、业绩上不去;满怀热情、发自内心听对方说话的推销员业绩很容易上去。说得太多的推销员顾客会怀疑你的产品,容易不信任你。意志的疏通是从感情疏通开始的。
比如从父母和孩子的关系看,父母认真听孩子诉说的,有利于孩子的快速成长。对孩子成长的请求、父母即使再忙也要认真听并给与回应。
一位具备“德”管理者,在培养员工时和培养孩子 一样,对方说的话、报告、想法,满怀热心地从心里认真听,这是很重要的。
一个企业是否成功,不是取决于学历和才能,而是经营的有趣和秒处.企业经营更重要的是一定先让职工和干部成长来带动企业发展。
以上便是我在这三次讲座中的领悟。
张雪晗
2017年4月9日
性别: 男
学校: 北京工业大学
院系: 建筑工程学院
入学年份: 2012年
短期的职业生涯规划指导工作已经结束了,而它使我的感受却颇为深刻,由此我对自己重新作了一番全面深刻的审视,剖析了自己的特性,明确了人生定位,把握了发展方向,激发了学习热情,对自己有了一个崭新的认识。
一开始,总觉得自己离工作还很遥远,没有认真地想过自己以后要从事些什么。作为迈入大学生活的学生来讲,一开始,大学、社会对我来说都是很陌生的,甚至有时候觉得它们距离自己是那么的遥远。当前的大学生活除了孤独,就是对大量课余时间无法利用的茫然,整天过着一种教室——宿舍两点一线的生活,没有对自己未来的职业生涯做一个整体的规划。甚至没有正确的审视自己,审视自己的专业。而经过这几堂职业生涯规划课的学习,在老师们的讲解和指引下,我开始慢慢地拨开眼前的团团迷雾,瞭望自己的未来,开始重新认识自我和自己所选择的专业,甚至也开始构画自己未来的职业蓝图。我想在职业生涯中我的收获和体会是颇多的。是本次职业规划指导,让我更详细地了解了自己,熟悉了自己属于什么气质,有怎样的职业倾向和职业价值。
《职业生涯规划总结与感悟》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。
最新高中生职业生涯规划感悟(案例18篇)篇七
从我以前的专业转到会计专业已有两年,在这期间受到老师和同学的鼓励及帮助,学习成绩逐步提高,并多次获得奖学金。学习期间曾担任班委勤勤恳恳为班级做事也让自己得到了更大的锻炼,在人际关系处理和处事能力方面有很大的提升。同时我很喜欢从事会计方面的工作,专业知识水平较高,适应性较强,思维敏捷,有很强的学习愿望和能力。相信自己有能力从事会计相关的工作。
二.职业认知。
1.专业分析:
会计学专业本身属于管理类,因此迄今为止我们也学了某些行业会计学如企业,银行,管理学,市场营销,税法和经济法审计等cpa教材,之后还有财政税收及其他行业会计学。正是由于这些综合学科就优先其他专科学院的经济专业学习,为以后做管理人员打下坚实的基础。在综合型大学会计专业同财务管理专业几乎无太大的差别,同样具备管理,经济,法律,理财和金融等方面的基础理论知识,掌握基本的财务信息搜集处理的方法,具有分析和解决财务,金融管理实际问题的科学研究和实际工作能力,能在企业,事业单位及政府部门从事财务,金融管理及教学,科研等方面的工作的工商管理学科高级管理人才。
2.就业前景分析。
根据老师们的分析和来自于报纸和电视报道,中国处于快速发展,会计基础人员已处于饱和状态,而会计管理人才却极其匮乏,由于中国的管理科学发展较晚,绝大部分源自于外国,需要很多的改善才能适合中国的企业,因此经过系统培训的高级管理人才市场广阔。要在中国发展企业就必须要适合中国的国情,这就要求管理的科学性与环境动态适应相结合。中国企业要想与外国企业竞争同样的了解国内外的形势发展,因此在大型的国内企业有更多的机会提供给我们管理类的学生。
3.目标职业分析。
规划毕业后能够在国内著名企业从事会计方面的工作,为企业乃至国家发展尽自己微薄之力。在接下来的一年半时间里继续学好英语,关注财务方面的报道更好的完善财务理念和管理思想,利用实习机会分析实习单位的财务报表。
三.自我规划。
第一阶段:基础学习阶段,在校专业知识学习阶段。
第二阶段:探索阶段,实习和毕业后一到两年时间,对于个人能力和素质培养阶段。
第三阶段:发展阶段,拼搏阶段发展好人际关系攀登职业高峰。
第四阶段:稳定阶段,工作相对稳定,职业变动较谨慎。
第一阶段。
充分把握大学四年时间,掌握必要的专业知识和技能,确立远期发展的目标,综合制定并不断完善大学四年的学习规划。在过去的两年多时间里,主要是踏踏实实的学习基础课程,逐步转变以前死背知识的观念,灵活运用专业知识解决实际问题。向大四的学姐师哥了解自己的专业,询问就业的情况,积极参加学校的活动增加交流的技巧,提高人际沟通能力。大二大三两年专业课逐渐增加,适当的选修其他专业课程,使自己知识多元化。由于现在的公司招聘的员工都需要一定的工作经验,因此在大一和大二期间我曾尝试兼职,社会实践活动,家教等培养坚强的毅力,提高自己的责任心和主动性。最重要的是大学;两年时间里通过英语四六级考试以及专业的基础考试科目,为以后发展打下基础。会计的专业课基本都在大三,没有基础课和通识课,这个阶段是最为重要的,一定要全身心投入,另外在大三下学期要多向师哥学姐打听求职信息和面试技巧职场需求,了解搜集工作信息渠道,请教写求职信,个人简历的经验,积极尝试以提高自己求职能力。并打算在大三暑假三个月里从求职信开始实践。大四那年应该是极其繁忙的一年,听学姐讲我们专业大四的课业不会很少,而其都还重要,在那时学习专业知识很重要,然而就业信息业同样重要,利用学校提供的条件了解就业指导中心提供的用人公司的资料信息,强化求职技巧,进行模拟面试等训练,尽可能的在作出较为充分的准备的情况下进行施展演练。求职时,编好个人的求职材料,多参加招聘活动,多在求职网和论坛看一看。从眼前就业形势来看,在校期间努力考取多个财务证书也能为毕业增加就业砝码,和就业的方向。
第二阶段。
不断的问变化工作环境是避免不了的,根据自己的情况把握时机,找到适合自己的工作。由于我们专业基础考试可以在学校完成,像初级会计师,会计从业资格证,及其他证书。还有像中级会计师就需要在工作后拿到,工作之余不断学习,提高技能,尽可能的获得更多的财务资格证书。
第三阶段。
事业发展的重要阶段,在知识和能力都基本具备阶段,个人学会应用专业知识解决实际问题,不断的增强工作能力,应变能力,为人处世能力,拥有较好的人际关系,在工作中积累丰富的经验,培养吃苦耐劳的工作精神,成熟稳重的工作作风认真严谨的工作态度,创新工作理念为公司做出大的贡献,也为自己的事业发展垫下基础,逐步向公司的中高级管理人才发展。
第四阶段。
工作处于稳定阶段,在此时要定期参加技能培训,避免知识的老元化合落后,通过自己的努力,为公司发展壮大培养下一代优秀人才。
四.结束语。
以上个人的职业生涯规划,大学四年仅剩下的一年多时间里,我还有我自己的目标,但老师和同学的支持有着举足轻重的作用。在我个人努力下也希望学校老师能够在以下方面提供帮助:
1.学校自习室始终处于供不应求的状态,由于寝室始终不是学习的最佳地点,很多同学选在了图书馆和自习室,然而图书馆考研的有绝对的言语权,希望在大三及大四需要更多时间来充实自己的时间能有更好的环境和条件来支持我们。
2.对于学生社会实践机会甚少,我们还是相对缺少经验,希望有更多机会向企业的前辈学习,多参加学校组织的专家讲座,了解最新的经济,法律信息,更多知名企业的招聘信息和求职途径。
3.开办就业讲座,模拟应聘,提高求职技能。
最新高中生职业生涯规划感悟(案例18篇)篇八
根据自我评估和对环境的评估,选择适合自己的发展路径。例如选择哪个层次的大学深造,哪个专业门类等等均可.但切忌过于理想化,适合自己的才是最好的.
例如:您的选择是否符合您的现实状况?
根据对自我及环境的评估得出您做此决定的依据是什么?
(4)计划执行。
阶段性计划――阶段性目标,您在中学、大学以及以后的工作中的每一个阶段您的目标是什么?这些目标是达到总目标的支撑。为达到这些目标您的每个阶段有什么计划?也就是对总目标的细化。
针对性计划――单项提高,根据短板效应,必然会有一些自身的劣势影响您的发展,根据对自我的评估制订出提高计划,做最好的自己。
我们将重点考核您对中学生活的规划。可行性及针对性是考核的重点,请尽量避免一般性计划,而要针对自身的特点制订适合于自身的计划。
(5)反馈修正。
根据自我发展变化与社会需求的变化,与时俱进,灵活调整,不断修正、优化职业生涯规划,主动适应各种变化,积极发展职业生涯规划。在执行的过程中您可能会遇到的问题,您又将如何应对这些问题。
热门阅读分享:
大学生的十大错位职业规划认清职业规律再做职业规划大学生制定职业规划的黄金阶段。
最新高中生职业生涯规划感悟(案例18篇)篇九
我一直认为“机遇总是降临于有德行、有准备的人”是要有规划做前提的,有一份职业生涯规划是对我的人生有莫大的帮助,毕竟把人生掌握在自己的手中比随遇而安的感觉好多了。一份职业生涯规划,是一种有效的手段,它所代表的是我想发展的大体框架,所起的作用是鞭策我向自己的理想加快脚步。而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。作为当代高中生,若是带着一脸茫然,走在求学的路上,是很可怕的事。因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。
机会永远偏爱有准备的人。
1、我有“是非”标准吗?是什么?
5、你如何理解品德修养与实现理想之间的关系?
3、对不良的环境、有不良习惯的人,做好自己该做的,同时积极地去改变、感。
化,绝不随波逐流,坚守原则,我是这样做的吗?
机会一定眷顾有践行力的人。
1、形成稳定的品德修养目标。
2、形成优秀的学习习惯目标。
3、培养终身的学习力目标。
4、理想专业与理想大学目标。
1、未来我心中理想的“我”的形象。
2、我服务于社会、服务于国家的设想。
懂得评价的意义才能走得更远。
结束语。
计划固然好,但更重要的,在于其具体实践并取得成效。任何目标,只说不做到头来都会是一场空。然而,现实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题,要求有清醒的头脑。其实,每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人,若要获得成功,必须拿出勇气,付出努力、拼搏、奋斗。成功,不相信眼泪;成功,不相信颓废;成功不相信幻影,未来,要靠自己去打拼!
最新高中生职业生涯规划感悟(案例18篇)篇十
(一)要认识自我(要明白我能做,我会做,我想做等)。
(二)在对环境进行分析(来自己自己,亲朋好友,家庭,学校,工作环境等的分析)。
(三)进行目标的分析(首先进行swot分析,在进行过去、现在、未来的分析)。
(四)做完上述后,对自己规划作出评估。
(五)做一下结束语就结了。
最新高中生职业生涯规划感悟(案例18篇)篇十一
据哈佛大学商学院60年代对哈佛大学学生的调查,10%的大学生具有详细的职业生涯规划,70%-80%的大学生只有简单的规划,而10%-20%的大学生则没有规划。而在90年代的追踪反馈调查中发现,具有详细规划的大学生大部分成为美国社会的各行业的精英,只有简单规划的大学生则大部分成为中等阶层,而没有规划的大学生有76%依靠领取救济金生活。这一例子说明进行职业生涯规划的重要性。
自航天杯全国首届大学生职业生涯规划大赛以来,许多高校的生涯规划类比赛进行得如火如荼。传统意义上大学阶段是职业生涯的起点,而来自专家的意见认为,随着大学生就业面临新的选择时竞争的加剧,培养职业规划意识应当从中学开始,中学生已经处于自己职业生涯的起点。
清华大学教育研究所樊富岷教授认为在高中阶段进行职业规划尤为重要。因为中学阶段是认识自我的重要时期,职业规划与中学生的身心发展相一致,学生可以根据自己的具体情况设计自己的职业取向,使学生明白设计自己的未来人生不是老师和学校的事,而是自己的事。
一、规划目的。
旨在引导中学生认识自己,了解职业,设计自己的未来人生,从而激发同学们的学习热情和学习动力,提高各方面综合素质。
二、内容及要求。
根据自己的具体情况设计自己的职业取向,设计自己的未来人生,拟定职业生涯规划书。具体要求如下:
职业生涯规划简而言之就是:知己、知彼,择优选择目标和路径,并用高效行动去达成目标。您可以有多种方式阐述自己的生涯规划,但主线结构应从以下几方面考虑:。
(1)自我评估。
对自我的评估包括兴趣、价值观、综合素质、能力特点优势与劣势。
这一部分是进行职业生涯规划的关键一步,良好有效的规划都是建立在对自身特点的深刻理解上,自我探索的不够主动和深入将直接影响规划的质量。
例如:什么能引起您的强烈兴趣?
什么能激发您的活力?
您的优势是什么?
您喜欢与人还是物打交道?等等。
(2)环境评估。
包括家庭影响(如经济状况、家人期望、家族文化等)、社会形势。(如市场供需状况、就业政策、需求分析、地理环境等,并与自己的实际相结合)。
例如:有些地方您过去不喜欢或者至今不喜欢的原因?
父母及亲友对您的希望以及对您的重要性?
您的家庭经济情况是否允许您做这样的选择?
最新高中生职业生涯规划感悟(案例18篇)篇十二
作为一名刚刚毕业、进入高校任职的青年教师,如何对自己的职业有一个长远的规划,使自己在进行教育事业时有一个明确的方向来前进和发展,早日成为一名优秀的教师,是我当前的主要问题之一。因此,教育部主办的这次网上青年教师职业生涯规划培训必要而及时。在认真听取了各位老师们的授课后,获得了很大收获。
第一,加强学习,提高自身师德修养。一名好的教师首先要有高尚的师德修养,我要以优秀教师为楷模,以身边的师德标兵为榜样,加强学习,努力提升自己的师德水平,成为合格的高校教师。
第二,加强学习,提高自身业务水平。教师的本职工作就是教书育人。我在制定工作计划的同时,努力提升自己的业务水平,向专家型教师看齐。因此,我会抓住一切机会多读书,并且要做好笔记,写好批注,争取每读完一本书或一篇文章就完成一篇读后感。将读书放在第一位,是因为这些书籍将填补我在理论方面的缺陷,必将对我一生的教育事业发展产生潜移默化的作用。
第三,用创新课堂教学,用事实证明自己。比如加强课堂教学研究。利用好网络资源,结合实际,融入课堂;多向老教师、有经验的教师请教,认真备好每一堂课;用心灵去教育学生,用情感去感动学生。学习和掌握先进的教学方法,不断探讨和研究如何与他们沟通,与他们进行心理上的碰撞来确定管理学生的方式,和学生建立良好的和谐的师生关系。坚持听课,借鉴别人的长处,改进自己的教学方式,努力创新教学方法。不仅如此,还要掌握现代教学手段。现代教育不是简单地传授知识,重要的是要培养学生的能力。当今的科技快速发展,要求教师有高深的专业知识。为此,掌握现代化的教学手段,也是促进教师转型的重大策略。在最短的时间内学习制作复杂的课件,帮助课堂教学,提高教学质量。
第四,努力提高科研能力。积极参加校级、省级甚至国家级的教研活动。同时,每年至少完成两篇高质量的论文。面对竞争激烈的社会和教师工作,我充满信心,我将带着百倍的激情投入以后的工作,让自己的规划在最短的时间得到最好的回报。
职业生涯规划与就业指导课,其性质属于公共基础课,而它与其他课程却有很大的不同,这是一门将学生的学业与未来的职业联系起来的课程。这门课程也是一座桥梁,帮助学生搭建起从校园到职场的关系,帮助大学生实现从学生角色到职场人士角色的转变。关于这门课程的教学,我最大的体会有三:
一、要把课堂交给学生。改革传统的教学模式,由以教师为中心转变为以学生为中心。在信息化时代的课堂,不再是也不可能是教师的“一言堂”,学生可以通过网络获取更多更新的咨讯,教师的权威地位开始受到挑战。以教师为中心的课堂,往往只关注传授给学生的东西,而未考虑学生的需求与感受;以学生为中心的课堂,需要帮助学生解决他们的困惑和问题,关心学生想要得到的东西。在课堂中,要引导学生提高其自身的能力,比如搜集信息的能力、分析问题的能力、解决问题的能力等,而不是单纯地传授知识。
二、课程内容的设计要与专业相结合。职业生涯规划与就业指导课务必要紧密结合学生所读的专业及相关的职业,因为这门课程的性质是需要关注职业在人生发展中的重要地位,需要切实提高学生的就业能力。如果抛开专业来谈职业生涯规划,那课程对于学生而言将空洞乏味。例如,在讲授“职业认知”这一章节时,针对学生所学专业对应的职位群、相近的行业进行分析,让学生了解与专业相关的行业与职业。在讲授“面试技巧”时,针对与专业相关的职位组织学生进行模拟面试。与专业密切结合的课程内容,学生自然感兴趣。
论知识的理解,又提高了动手能力和其他综合能力。例如,在“自我认知”章节讲述职业价值观的探索时,安排“价值观拍卖会”的小活动,让学生在参与活动的过程中思考及澄清自己的价值观。需要注意的是,对于案例、视频及活动,一定要精心选择,确实有利于教学目标的实现才使用,而不能随手拈来。
职业生涯规划与就业指导课,还是一门与时俱进的课程。因为社会上的各种职业与行业在不断发展变化,作为教师,应当敏锐地关注社会职业与行业的发展趋势,结合当前形势以及社会案例来充实和丰富课堂。
最新高中生职业生涯规划感悟(案例18篇)篇十三
《普通中学职业指导纲要(试行)》中明确指出:“高中阶段的职业指导是加深有关知识的传授,属职业指导的提高阶段。指导重点是引导学生广泛了解专业或职业,进一步了解和剖析自己,正确处理选择专业或职业的主客观因素,提高选择志愿的决策能力。”“使学生在知识的学习与个体自我觉察、社会、工作之间建立起积极联系,在丰富知识学习和塑造完美个性的同时增加未来进入社会的适应能力”。为了适应课程改革的需要,为了学生自身全面发展和适应社会需求,在普通高中阶段开展职业生涯规划教育势在必行。
职业生涯规划是指个体为未来职业所做的策划和准备。著名的生涯发展研究者舒伯认为:生涯是生活中各种事件的演进方向和历程,它统合了人一生中的各种职业和生活角色,由此表现出个人独特的自我发展型态。高中阶段处于职业生涯的成长和探索时期,高中生职业生涯规划的目标是全面地认识自己和了解职业,学会职业生涯规划的理念和方法,进而自己决定自己的职业生涯目标和发展方向,最终实现自我价值和生命的意义。
(一)养成终身发展规划的素养。
对未来有一个清醒的认识,为自己的人生树立一个明确的目标,将会有利于高中生产生更强的学习动力。很多人认为职业生涯规划教育对于学生而言仅仅在高二文理分科时或者是高三毕业的志愿填报时才重要,这是一种偏见。职业生涯规划教育,是以职业指导为主线,以促进学生终身发展为目的,是为了帮助学生进行职业生涯规划、确立生涯目标、选择职业生涯角色、寻求最佳生涯发展途径。生涯规划教育强调帮助学生正确地认识自己的兴趣、气质、能力、价值观和需要等,利用自己所学的知识和技能,对自己的终身学习和未来发展作出明智的选择。
(二)增强自主的实践能力。
现代德育观认为,学校教育的根本指向应是学生的自我发展,学校应为学生的主体性完善和发展创造条件。当前,我国学校德育的弊端不仅表现为手段上的单一,以教化为主;还表现在理念上的落后,脱离生活和社会现实。职业生涯规划教育应注重学生的自我体验、自我激励、自我塑造这一自我成长过程,帮助学生更好地成长和对未来有更好的规划,从认识自己开始,形成职业意识并进行职业探索,这有利于高中生明确学习与发展的方向,激发成才动机并付诸实际行动。
(三)拓展德育新思路。
选择了一份职业,从某种意义上来说,就是选择了一种社会角色,进而选择了一种生活方式,在社会舞台上扮演什么角色,过着什么样的生活,所有这一切都由自己把握。自己需要什么,有时候需要走近它们,有了更多的了解才能澄清自己的需要。在生涯规划教育中,可以组织学生通过访谈、调查实践的方式走进大学、走进专业,走进各行各业,对职业生涯产生初步的认识,明确今后的目标,有利于他们更好地成长和规划未来。这既增加了学生的生命体验和对生活与社会的了解,也为学校开展职业生涯规划教育,积极探索以实践为取向的学校德育提供了新思路。
规划好自我职业生涯,不仅仅是在未来找一份好的工作,更重要的是它可以指引着我们努力寻求自己理想的生活方式和为实现自我价值创造更好的机会。我们需要创造一些平台来帮助学生积极挖掘身上的潜力,激发学生奋发向上的动力与决心,促进他们不断追寻自我目标和自我价值的实现。
(一)开设生涯规划课程,提升生涯自主意识与责任。
在遵循学生心理发展规律的基础上,系统、有步骤地来开展。帮助学生在认识自我的基础上,逐渐了解职业生涯规划的含义,认识它对人生的重要价值,开始对于职业有些探索,对职业、工作有全面的认识将有益于高中生明确今后的目标,并在此基础上制定人生规划,指导具体的生活与学习。
职业生涯发展的过程,也是生命成长的过程,只有对自我有清晰的认识,才能更好地成长。科学的职业生涯规划应该建立在正确的自我认识基础上。高中生自我意识正在逐渐增强,但缺乏正确的方法全面了解自己。我们通过团体活动“找位置”“认识你自己”“个性的底色—气质”“人生价值拍卖会”“为人生植一棵能力树”等课程从气质、兴趣、能力、性格、价值观等方面帮助学生认识自我,为合理的生涯规划打下基础。
充分认识自己,分析自己及所处的情势,自己的优势所在,完成对自己在各方面的重新整合,综合自己所处的情势,造就一个全新的自己。以此为基础,就可以阐述和确定自己的人生目标,并在执行的过程中不断完善。
对职业的探索和生涯意识的形成则是通过另一部分课来完成。如通过学生对家族职业树的探索,认识自己对职业、生涯的期望以及对未来发展的憧憬。根据霍兰德的类型理论通过兴趣岛的活动来了解自己的职业兴趣。
最新高中生职业生涯规划感悟(案例18篇)篇十四
据哈佛大学商学院60年代对哈佛大学学生的调查,10%的大学生具有详细的职业生涯规划,70%-80%的大学生只有简单的规划,而10%-20%的大学生则没有规划。而在90年代的追踪反馈调查中发现,具有详细规划的大学生大部分成为美国社会的各行业的精英,只有简单规划的大学生则大部分成为中等阶层,而没有规划的大学生有76%依靠领取救济金生活。这一例子说明进行职业生涯规划的重要性。
自2005年航天杯全国首届大学生职业生涯规划大赛以来,许多高校的生涯规划类比赛进行得如火如荼。传统意义上大学阶段是职业生涯的起点,而来自专家的意见认为,随着大学生就业面临新的选择时竞争的加剧,培养职业规划意识应当从中学开始,中学生已经处于自己职业生涯的起点。
清华大学教育研究所樊富岷教授认为在高中阶段进行职业规划尤为重要。因为中学阶段是认识自我的重要时期,职业规划与中学生的身心发展相一致,学生可以根据自己的具体情况设计自己的职业取向,使学生明白设计自己的未来人生不是老师和学校的事,而是自己的事。
一、规划目的旨在引导中学生认识自己,了解职业,设计自己的未来人生,从而激发同学们的学习热情和学习动力,提高各方面综合素质。
二、内容及要求。
根据自己的具体情况设计自己的职业取向,设计自己的未来人生,拟定职业生涯规划书。具体要求如下:
职业生涯规划简而言之就是:知己、知彼,择优选择目标和路径,并用高效行动去达成目标。您可以有多种方式阐述自己的生涯规划,但主线结构应从以下几方面考虑:。
(1)自我评估。
对自我的评估包括兴趣、价值观、综合素质、能力特点优势与劣势。
什么能激发您的活力?
您的优势是什么?
您喜欢与人还是物打交道?等等。
(2)环境评估。
父母及亲友对您的希望以及对您的重要性?
您的家庭经济情况是否允许您做这样的选择?
(3)自我定位。
根据对自我及环境的评估得出您做此决定的依据是什么?
(4)计划执行。
阶段性计划——阶段性目标,您在中学、大学以及以后的工作中的每一个阶段您的目标是什么?这些目标是达到总目标的支撑。为达到这些目标您的每个阶段有什么计划?也就是对总目标的细化。
针对性计划——单项提高,根据短板效应,必然会有一些自身的劣势影响您的发展,根据对自我的评估制订出提高计划,做最好的自己。
我们将重点考核您对中学生活的规划。可行性及针对性是考核的重点,请尽量避免一般性计划,而要针对自身的特点制订适合于自身的计划。
(5)反馈修正。
根据自我发展变化与社会需求的变化,与时俱进,灵活调整,不断修正、优化职业生涯规划,主动适应各种变化,积极发展职业生涯规划。在执行的过程中您可能会遇到的问题,您又将如何应对这些问题。
最新高中生职业生涯规划感悟(案例18篇)篇十五
据调查,有52%的人,将职业生涯薪资列为换工作的第一因素.如果你也觉得单位给你薪资过少时,不妨想想,薪资和贡献是成正比的,如果你的付出够多,领导不会是视而不见.另外,薪资收入除有形的货币所得外,也应算上无形的货币收入,如:人际关系、教育训练、企业资源等.这些无形的货币收入,也是一大笔财富.
在轻易地放弃原本熟悉的工作之后,却陷入另一个每天抱怨的恶性循环中.笔者认为,当你兴起“另起炉灶”念头的时候,不妨先转换一下心情,换个角度看工作、看事情,或许离职的想法会就此打消.
你要是觉得上班工作时间过长,先问问自己是不是工作效率太低?还是业务真的超负荷?若是前者,不正是自我提升与学习的最好机会?若是后者,应寻求其它支持,或向领导提出解决办法.
如果你对公司或领导的经营方针有疑虑,可以想一想,是不是有多半的原因,出在和领导的沟通上?另外,对于公司的文化是否愿意抱适应的心情?也是应该思考的问题.
当您对职场工作气氛不满时,你是否想过,是你的人际关系不好?还是你对领导、同事一直看不顺眼?不要一直站在自己的角度去思考问题,换一个方向看,可能又是另一片海阔天空,试试用自己的态度或幽默感改善大家的气氛吧!
如果你工作时间很长,还没得到提拔,你可以思考一下,是公司没有人获得升迁?还是你的绩效不佳?不要只会嫉妒别人升迁,或是先入为主地认为别人升迁是靠关系、拍马屁.可能别人的努力你都没有看见.
你埋怨上班交通不便,其实你完全可以早点起床,可以改变自己晚睡的习惯.每个人都有惰性,但在工作的态度上,只有勤劳才会有收获,那是基本的自我要求.
当你感到自己的职业生涯能力在单位没有受到领导肯定的时候,你是否有意无意拔高了自己?有时我们的确会高估自己的能力.一味的怀才不遇,只会在职场中令人嫌弃.多和领导谈谈自己的`工作或抱负,甚至主动多参加紧急重要的项目执行,将有助于领导对你能力的肯定与了解.
每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美.准备换工作的朋友,请仔细想想,自己曾经从事过的每一份工作,多少都存在着许多宝贵的经验与资源.例如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户等等,这些都是职业生涯中值得学习的经验,如果我们每天都能带着一颗感恩的心去工作,相信工作的心情与态度,自然是愉快而积极的.
最新高中生职业生涯规划感悟(案例18篇)篇十六
第一年:明确自我发展目标,实现角色转变。
作为参加工作不久的新手教师,首先要明确作为教师的基本要求和发展方向,树立正确的价值观和责任认识。同时尽快适应工作环境,实现从学生到教师的角色转变。
1、加强理论学习,提高自己的政治思想素质,主动参加市区各级各类的’师德教育实践活动,主动向老教师学习,向同行教师学习,在实践中提高自己的师德表现,树立扎实的工作作风。
2、在学校拜老教师为师,主动听课、说课,在师傅的指导下,扎扎实实地进行学科教学,掌握教学规律,从实践中获得专业技能的成长。
3、学习是教师成长的源泉,只有在不断的学习中,我们才能获得进步。在第一年,我需要不断学习,扩大自己的知识面,从而使理论服务于实践,提高自己的教学基本功。
第二年:加强教育技能培养,提高教室管理能力,强化自我修炼。
1、学科教室技能是立足讲台的关键,这就需要我们向成为研究型教师方向努力,要善于在教育教学实践中发现问题、分析问题,总结经验以指导教育教学实践活动,使提高教育教学质量的得到化,切实打造“效率教室”。
2、在教育技能基本熟练的.基础上,主动参与教室管理工作,提高教室管理能力。
3、要给学生一桶水,自己必须要有一池水。因为学生对知识渴望是永无止境的。对于始终站在流行时尚前沿的设计来说,始终需要教师保持对时尚新动向的敏感度和掌握度。在扎实的学术根底与理论底蕴之上,我觉得不断加强学习、进修,始终将专业化水平与时代接轨是十分迫切和必要的。
第三年:教学相长,教研并进,形成自我教学特色。
1、熟练地掌握教育教学技能,有一定的教学经验和反思能力,并能在反思的过程中不断调整自己的教学行为,在教育教学过程中初步形成自己的特色。即探索适合自己的教室教学模式,用新的理念指导自己的教室教学,通过教室教学实践,形成自己的教学风格并大胆创新,总结经验,不断求索。
2、时刻关注教育界的最新动向,通过各种信息传播手段广泛获取现代教育教学信息和教育教学改革经验,进一步加强教育理论学习,为成为研究型教师打下基础。
具体措施。
1、牢记教师使命,树立两种认识时刻牢记教师的神圣使命,始终坚持尊重学生的自由发展。将教育作为幸福人生的一个支柱,帮助学生们理解幸福、创造幸福,这是作为教师最本源最重要的目的。
选择了教师这一职业,就需要懂得追求学生的成功才是自己人生成功,所以就需要树立奉献认识和责任认识,启迪学生的智慧,塑造学生的心灵。
2、树立终身学习的观念,切实提高自身业务素质通过学习提升师德修养,丰富知识结构,增强理论底蕴。多听老教师和同行的课,主动向同教研组前辈学习,吸取他人的长处,不断提高教学能力,努力使自己的教学质量达到优良的水平。
3、认真研究教室教学,在实践中反思与总结重视对教学的反思,教学感想要做即时的记录,整理和归纳。最重要的是能够随时记录,要形成每一节课写教学反思的习惯,把教室中最精彩及最难忘的片段及时地记录下来。
积累日后成为教学论文的素材。
4、认真备课,提高教育科研水平。
课前主动钻研教材,理清教学内容路基顺序,做好充分的备课工作,认真备好每一堂,备好每一个学生的课,备好教室的教学教法。课后做好教学后记与教学反思。善于观察与总结,提高教室教学设计能力。并及时积累个案,归纳资料,撰写有实效的专题论文或报告。
这三年的时间将在我的教育生涯中占有重要的一席,通过拜师,与名校交流,以学者为友,使自己富有创新认识;通过不懈追求探索,提升了自己的综合素质和创造能力,提升了自己和自己的事业。但一切都是新的开始,新的目标,在今后的生活和工作中,我将努力按照自己的规划一步一个脚印,踏踏实实地实现自己的育人理想——对学生负责,对社会负责。
最新高中生职业生涯规划感悟(案例18篇)篇十七
一、写在前面的话:
“你花在做计划和组织上的百分之十的时间,通常就能促成你整个成功所取得的百分之九十的价值。”职业规划则是这样一种:见诸于现实、理想和梦想之上的管理艺术。作为一名高中生,制定自己的职业规划是非常必要的。职业规划,可以使自己更加认识到自己的优势和劣势;通过努力工作学习,能力不断提高;通过对自身和环境新的认识,在提升自我的同时不断改进自己的职业规划,使职业生涯规划更加合理化、更加能促进社会、市场以及自己的发展。
二、自我分析:
兴趣爱好:看书,听音乐,下棋,photoshop,网页设计,建设网站。
性格特点:平时乐观主动,好发表意见,思维活跃,创造力丰富,感情丰富,思维缜密,擅长于分析,为人热情,擅长于与人沟通,人际关系佳,忠实可靠,但不擅长于社交,情绪稳定,倾向于创新,但有时缺乏创造力,为人安分,遵守秩序,做事踏实我的优势能力我的弱势能力。
1、适应力强,善于处理自己的各种角色,掌握平衡,素质均衡;。
2、为人友善,易于合作,既重视维护人际关系,也很有自己的观点;。
3、做事认真、喜欢有计划、条理性、值得信赖;。
4、比较灵活,善于把握分寸;。
5、面面俱到,如果调试不好,会令自己身心疲惫,或什么都做不好;。
6、有时可能自己考虑的太多,反而不能将自己的真实想法表达出来,会让家人朋友捉摸不透。
三、职业分析与定位:
(1)测评指出10种适合专业:
自动化、理论与应用力学、轻化工程、能与动力工程、化学工程与工艺、电子信息工程。
(2)专业介绍{自动化}。
是以自动控制理论为基础,以电子技术、电力电子技术、传感器技术、计算机技术、网络与通信技术为主要工具,面向工业生产过程自动控制及各行业、各部门的自动化。它具有"控(制)管(理)结合,强(电)弱(电)并重,软(件)硬(件)兼施"鲜明的特点,是理、工、文、管多学科交叉的宽口径工科专业通俗的讲就是:研究如何让机器替代人的`工作。
(3)培养要求。
本专业学生主要学习电工技术、电子技术、控制理论、信息处理、系统工程、自动检测与仪表、计算机技术与应用和网络技术等方面的基本理论和基本知识,受到较好的工程实践基本训练;具有系统分析、设计、开发与研究的基本能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
具有较扎实的自然科学基础,较好的人文社会科学基础和外语综合能力;。
获得较好的系统分析、系统设计及系统开发方面的工程实践训练;。
在本专业领域内具备一定的科学研究、科技开发和组织管理能力,具有较强的工作适应能力。
(4)毕业后干什么。
就业于高科技公司、科研院所、设计单位、大专院校、金融系统、通信系统、税务、外贸、工商、铁路、民航(体育专业)、海关、工矿企业及政府和科技部门等。历年来,本专业的毕业生的供求比例一直都保持在1∶10左右,近年的就业去向主要是在系统集成、计算机软件硬件开发和通信等领域。
最新高中生职业生涯规划感悟(案例18篇)篇十八
成为新同事还没两个礼拜的小王上个礼拜辞职了,所有事情又回到了我一个人“包圆”的情况。
小王之前关于辞职的事情,一直很不好意思跟我说,知道定下来差不多了,才跟我含蓄的说了这事儿。
后来一聊,原来是被苏宁聘上了。
一声叹息~。
苏宁或许听起来真的是很诱惑的,毕竟是家全国性连锁公司。
相对所得,肯定某些方面有所失。
小王走后,我颇怀念有她的日子,毕竟现在我一个人又在同时做两个人的活。
新来应聘的女生,是84年的。
很能吹,一身的嘴把式。
自己的理想薪酬上面写的居然是1500元(含保险)。
我看到这些后,感觉有些悲凉。
84年出生的,学历也不高,算起来出来工作也有4、5年了,工资要求依然在元以下。
唉~。
我当初对自己的计划就是工作一年以后,在南京的月工资要在3500+,现在,离这个目标还差一点点距离,但我相信今年年底到一年以后,这个目标实现的可能性还是很大的。
工作一年半后,我的`目标是坐上主管的位置,现在虽然位置是相同的,但是收入和职位明显不成正比(嘿嘿),但我现在还在证明自己的价值中,我要让我的老板心甘情愿的去满足我的薪资要求。
两年以后,我准备自己创业,做最熟悉的服装行业。
或许会很艰辛,或许会有很多困难。但之前的两年经验已经足以让我省去很多麻烦。
我们一起为作者加油。相信自己:你一定会成为你希望的那个人。