通知的写作需要言简意赅，清晰明了，以确保信息传达的准确性和高效性。以下是小编为大家精心选取的一些通知范文，希望对大家的通知写作有所帮助。
实用员工离职通知书回执（案例14篇）篇一
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
__________。
实用员工离职通知书回执（案例14篇）篇二
尊敬的客户：
本公司员工胡娜已于20xx年12月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理窦娜欣具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
有限公司。
年12月04日。
实用员工离职通知书回执（案例14篇）篇三
各有关部门：同志于手续。人事部签字：公物办公用品：移其它：交该员工遗失损坏公该员工遗失损坏公记物折款元。物折款元。录经办人签字：序号款项结算明细123456789经办人签字：项目天，（底薪元/月）离职人员签字：经办人签字：金额（元）经办人签字：核定人签字其它：
其它：元。
年
月
日离职，原职级为。
请办理下列有关。
所在部门劳保用品：
人事部注销考勤：注销厂牌：
办公室住房用具：图书资料：
培训。
人事部意见：
会计（内勤）意见：
财务意见：
总经理批示：
注：1、凡进公司工作的人员办理离辞职时，都须填此表。2、业务员及高级主管填完此表后，须待三月后方可结清差费及其它费用。
实用员工离职通知书回执（案例14篇）篇四
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，当员工旷工太多天就会被公司以离职处理，下面本站小编给大家带来员工旷工离职。
通知书。
范文，供大家参考!
xxx：
你自20xx年5月23日起未办理任何请假手续不到公司上班，至今旷工已达26天，已严重违反公司纪律。主管电话催你返回公司上班，你也拒绝，至今一直未到公司办理相关手续。你不负责任的不辞而别，对你负责的岗位工作造成极大的影响，也给公司的工作安排和日常管理工作造成直接经济损失，现通知你：你务必于20xx年6月24日前返回公司上班，逾期不归则公司将据此确认你已经自20xx年6月24日起自动离职。
特此通知!
xxxx有限公司人力资源部。
20xx年6月17日。
x公司。
x年x月x日。
×××员工：
兹因你在××(工作场所)工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的出勤，违法了××公司《员工手册》××款××条(或。
劳动合同。
××款××条)：××××××××××××××××。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!
此致
××公司。
日期
实用员工离职通知书回执（案例14篇）篇五
尊敬的客户：
您好！本公司原销售部员工姚xx已于20xx年5月30日离职。
我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本公司无关。以前由姚xx负责范围内的工作由我公司在职人员杨柳芬、方采薇负责，给广大客户带来不便之处敬请谅解，在此感谢客户对浙江深泰克电子有限公司一如既往的大力支持！
如遇问题请拨：
特此通知！
xxx。
日期：
实用员工离职通知书回执（案例14篇）篇六
________：
根据你提出的《离职申请》，经公司审核你的`工作移交手续，同意你于20____年2月28日正式离职，双方自即日起终止劳动关系。离职后，如有交接不清楚事项，请积极配合公司协助处理。感谢你对本公司的贡献，并祝你事业顺利。
特此通知。
__有限公司。
________年2月27日。
实用员工离职通知书回执（案例14篇）篇七
***，（性别）x，19**年**月生，（职位名称）xxx，20**年**月（事情大概情况）后不按期返校，擅自离岗至今。
****年*月*日，公司在《**日报》发布《限期返岗通知书》，通知***于20**年*月*日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《**公司**管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对甘峰作自动离职处理（自动离职时间从20**年*月*日计算），解除劳动人事关系。
****公司人事部
20**年*月**日
实用员工离职通知书回执（案例14篇）篇八
先生：
通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料：
1.本人近一年相片()八张(红底小一寸);。
3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——*医院出具);。
4.广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);。
5.广州移动手机号码。
6.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。
二、入职办理：
1.入职办理时间：20xx年月日10：00时。
2.办理地点：广东省广州市天河区*大厦*公司人力资源部。
3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；
4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)。
5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
*有限公司。
人力资源部。
20xx年月*日。
实用员工离职通知书回执（案例14篇）篇九
工号：姓名：部门：科室：班组：职务：
进厂日期：年月日合同有效期至：年月日
通知离职日期：年月日拟离职日期：年月日
辞职辞退。
自动离职开除。
合同期满。
试用期内个人要求离职试用期内被公司要求离职。
个人要求解除劳动关系其它：
合同期满，个人公司要求解除劳动合同。
离职。
原因。
陈述。
实用员工离职通知书回执（案例14篇）篇十
尊敬的客户：
您好!本公司原业务员xx先生，因个人原因已于x年x月x日辞职离厂，自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任!
为更好的为各位客户服务，有任何业务方面的事宜请与我公司联系：
联系方式如下：
特此通告。
xx有限公司。
x年x月x日。
实用员工离职通知书回执（案例14篇）篇十一
先生：
通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料：
1.本人近一年相片八张(红底小一寸);。
3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——*医院出具);。
4.广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);。
5.广州移动手机号码。
6.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。
二、入职办理：
1.入职办理时间：20xx年月日10：00时。
2.办理地点：广东省广州市天河区*大厦*公司人力资源部。
3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；
4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)。
5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
*有限公司。
人力资源部。
20xx年月*日。
实用员工离职通知书回执（案例14篇）篇十二
姓名。
职位。
编号。
已获准于年月日离职，请依下列所载项目办理离职手续。
序号应办事项经办单位经办人。
盖
章扣款。
金额。
1经办工作交接（业务人员应列清单）部门。
2退回有关职工证件等行政部。
3住宿人员办理退宿。
4缴回制服、钥匙等。
5缴回个人领用的文化用具。
6缴回员工手册，办理退保退会，填写离职人员有关表格人力资源部。
7填写停薪单送会计科。
8填人员变动登记表，取消插条、人员名册等。
9审查上列事项人力资源部。
10有无欠帐，有无财务未清事项财务部。
11发薪审核会计主管。
上述事项必须完全办理清楚，方可离职。
财务科凭本单核发离职人员薪金后转回人事科存查。
实用员工离职通知书回执（案例14篇）篇十三
很高兴通知您，您已被________公司录用。在此对您加盟________表示欢迎，并请您____年__.月__日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：
1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);。
2)养老金、失业转移单或缴纳证明；
3)身份证原件及复印件四张。
4)学历证明、职称证书原件及复印件两张。
5)4张身份证照片(1寸蓝底)。
6)近期体检报告。
预祝您在新的工作岗位上愉快、进步！
________。
实用员工离职通知书回执（案例14篇）篇十四
某某同志，您好。
您已经通过我公司录用考核，被我公司______部门聘用，聘为____员(师)。月薪(年薪)__________元。试用期____月。自聘用之日起签订__年期劳动合同，缴纳五险一金。
请于________年____月____日前来公司报到(如未能按时报到者本公司将不再予以聘用)。报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。
报到时保留好交通费用单据，单位将予以报销。
______________公司【】。