优质员工违章心得体会（通用15篇）

心得体会可以帮助我们挖掘并发现隐藏在日常生活中的细节和价值，从而使我们的成长更加全面和有意义。下面是一些作者们总结的心得体会，希望对大家的写作和思考有所启发。

优质员工违章心得体会（通用15篇）篇一

在日常工作中，物业员工承担着维护小区环境和安全的重要职责。但是，有时我们也会遇到一些员工违反规章制度的行为，给居民生活带来不便甚至安全隐患。通过对这些违章行为的反思和总结，我们可以进一步加强自身规范意识和工作纪律，提供更好的服务。下面就是我对物业员工违章行为的一些心得体会。

首先，了解违章行为的危害性很重要。每个员工都应该清楚自己的职责范围和岗位要求，明确不允许的行为。违反规章制度的行为有可能给小区业主和居民造成经济损失，或者危及他们的生命安全。因此，我们作为物业员工，必须时刻保持警惕，严守规章制度，不轻易做出违规行为。

其次，审视违章行为的根本原因很重要。一个人做出违规行为往往不是心血来潮，而是有一些因素推动。可能是从个人利益出发，或是受到他人的影响，也有可能是因工作压力过大而做出不理智的行为。因此，对于违反规章制度的员工，我们不能仅仅将其归为“不守规矩”，而是要深入分析违规行为背后的原因，从而推动员工重视规章制度的重要性。

再次，我们要积极加强员工教育。只有通过培训和教育，我们才能增强员工的规章制度意识，提高他们的职业素养。物业公司应该定期举办关于规章制度的培训，以帮助员工更好地掌握规章制度，明确自己的职责。同时，物业公司应该加强员工管理，认真践行激励和惩戒机制，让员工明白规章制度的重要性，并自觉遵守。

最后，我们要重视违章行为的整改和改进措施。对于执法不严、监管不力的问题，我们应该及时纠正，加强再教育和监管力度。同时，我们也要深入了解和分析小区居民的实际需求，及时充实和修订规章制度，以更好地适应小区环境和服务需求的变化。只有不断完善制度，才能提供更好的服务，减少员工违章行为的发生。

总之，员工违章行为不仅损害了物业公司的形象，更给小区业主和居民带来了不便和风险。每个物业员工都应该从自己的行为中汲取教训，加强自身规范意识，并对违章行为背后的原因进行深入分析，以便更好地发现问题，改进服务。通过加强员工教育和制度改进，我们可以共同努力，为小区营造一个更加和谐、安全的生活环境。

优质员工违章心得体会（通用15篇）篇二

第一段：引言（120字）。

近年来，随着城市化进程的加快，物业行业逐渐崭露头角。然而，随之而来的问题也日益突出，其中物业员工违规行为是一大难题。作为从事物业行业的一员，我在工作中目睹了许多违章行为，深感其危害之大。通过一系列的思考和反思，我渐渐认识到了违规行为的危害性，也有了一些心得体会。在这篇文章中，我将就物业员工违章行为的危害以及如何防止和改正违规行为这两个方面进行探讨。

物业员工违章行为带来的危害是多方面的。首先，违规行为损害了企业形象和信誉，给物业公司带来了不可估量的损失。物业行业的核心是提供专业、高效、优质的服务，而违规行为的发生直接影响到了这一核心。其次，违规行为可能导致安全隐患和纠纷的发生。比如，私自改动停车位的规划会引起居民的不满，甚至可能引发冲突；忽视消防安全标准，没有及时检修消防设施，则可能给居民的生命财产安全带来严重威胁。此外，违规行为还可能引起法律责任的追究，影响员工的个人信用记录和就业前景。由此可见，违规行为不仅危害企业和居民利益，也危害员工个人发展。

为了防止物业员工违规行为的发生，物业公司应采取一系列措施。首先，加大员工培训力度，提高员工的法律意识和职业道德修养。物业公司应定期组织员工参加法律知识培训，了解员工的权益和义务，并明确告知违规行为的后果。其次，加强内部管理，建立完善的制度和规章制度。物业公司应制定详细的工作流程和操作规范，并进行监督检查，及时发现和纠正违规行为。此外，加强员工的沟通和交流，营造良好的工作氛围和团队合作精神，使员工能够充分发挥自己的聪明才智，减少违规行为的发生。

当物业员工存在违规行为时，物业公司需要采取一些措施加以改正。首先，应及时查明原因，了解员工为何会出现违规行为，是否是因为工作压力过大或者职业道德观念不健全。其次，根据实际情况，对员工进行教育和批评，引导其认识到错误的严重性，并提出改进的措施和方法。最后，对于严重违规行为，物业公司应当依法依规进行处理，对于相对较轻的违规行为，可以采取一些惩戒措施，如罚款、停职等，以示警示。

第五段：结尾（240字）。

作为一名物业员工，我深知违规行为的危害性，也对防止和改正违规行为有了更深刻的认识。通过加强培训、完善制度、加强内部管理以及及时纠正错误，可以有效避免物业员工违规行为的发生，并提升物业服务水平和企业形象。在今后的工作中，我将积极参与并推动改善物业员工的职业素养和道德修养，与同事们共同努力，为提供优质的物业服务而不懈奋斗。

优质员工违章心得体会（通用15篇）篇三

近年来，随着企业经营环境的日益复杂化，员工反违章成为了企业管理的重点。员工反违规行为不仅能保护企业的形象和利益，更能促进员工的成长和发展。在我多年的工作经验中，我深刻体会到员工反违章的重要性。下面我将从提高员工的法律意识、强化员工的道德履职、加强对员工的培训、建立健全的奖惩制度和加强内外部监督五个方面，谈一谈员工反违章的心得体会。

首先，提高员工的法律意识是员工反违章的基础。在企业中，员工要明确自己的法律职责，了解相关法律法规和政策，并且遵守实施。企业可以通过及时组织法律法规学习，举办法律讲座等方式，提高员工的法律意识。同时，企业也要建立健全员工违规行为的查处机制，对于员工的违规行为要及时纠正，以维护企业的法律形象。

其次，强化员工的道德履职是员工反违章的核心。道德履职是指员工按照工作规范、公平公正、操守良好的行为表现，做到秉公执法，廉洁奉公。通过积极开展道德教育，构建良好的企业文化，培养员工的责任感和使命感，激发员工的工作热情和创造力，从而实现员工的道德履职。

第三，加强对员工的培训是员工反违章的关键。企业要注重对员工的职业道德培训，加强员工的职业素质和职业技能培训，提高员工的工作能力和综合素质。同时，企业还要加强员工的安全培训、法律培训等方面的工作，提高员工的法律意识和安全意识。

第四，建立健全的奖惩制度是员工反违章的动力保障。企业要根据员工的违规行为，采取相应的奖惩措施。对于立功的员工，要及时予以表彰和奖励，激发员工的积极性。对于违规的员工，要及时予以处罚，使员工明确触犯规则将付出的代价，形成对违规行为的震慑。

最后，加强内外部监督是员工反违章的监控保障。企业要加强对员工的内部监督，建立起监督机制，确保员工的遵纪守法行为。此外，企业还要接受外部监督，积极响应社会公众的监督，提高企业的透明度和诚信度。

综上所述，员工反违章是企业管理的重要环节。通过提高员工的法律意识、强化员工的道德履职、加强对员工的培训、建立健全的奖惩制度和加强内外部监督等举措，可以有效地促进员工的成长和发展，维护企业的形象和利益。作为一名员工，我们应该深刻认识到员工反违章的意义，不断提升自身的素质和能力，在工作中遵守规章制度，努力做一个守法、守纪、守责的员工，为企业的发展壮大做出应有的贡献。

优质员工违章心得体会（通用15篇）篇四

近年来，我国电力行业高速发展，供电所员工承担着保障电力供应的重要责任。然而，在工作中，违章操作问题时有发生，给员工的生命安全和电网的稳定运行带来巨大风险。为此，供电所员工不断总结经验，开展反违章斗争，积极提升自己的安全意识和风险意识。在这一过程中，他们深刻领悟到了守法和遵章守纪的重要性，下面将从违章行为的危害、加强安全教育、提高工作责任感、树立正确的价值观和遵守法律法规等方面，探讨供电所员工反违章的心得体会。

首先，违章操作给员工生命安全带来巨大风险。在电力供应过程中，供电所员工在高空、高温、高压等恶劣环境下进行作业，一丝不慎可能导致严重的后果。违反相关规章制度，比如不穿安全带、不戴安全帽或者过度疲劳作业，将严重影响员工的安全。因此，供电所员工们深刻意识到，只有守法遵章、规范操作，才能最大程度地保障自己的生命安全。

其次，加强安全教育是提高员工违章意识的关键所在。供电所通过组织多种形式的安全教育活动，如安全培训讲座、事故案例讨论等，向员工传递安全知识和经验。通过这些教育活动，不断提醒员工注意违章操作的危害性，并向他们灌输遵守规章制度、规范操作行为的重要性。只有不断加强安全教育，培养员工的安全意识，才能真正降低发生违章操作的可能性。

第三，在工作中树立正确的职业道德和工作责任感也是关键所在。供电所员工深知自己承担的是整个社会电力供应稳定运行的重任，必须严格遵守工作纪律和职业规范。他们坚持以安全为首要原则，时刻警示自己不能因一时的侥幸心理而冒险违章操作。他们明白，做好本职工作，是对社会负责和对自己的尊重，只有深入贯彻落实工作责任，才能做出贡献。

第四，供电所员工通过遵纪守法，树立了良好的社会形象。作为企事业单位，供电所应积极践行社会责任，加强自身文化建设，倡导健康、和谐、法治的员工行为风尚。只有将遵守法律法规认真贯彻落实到日常工作中，供电所员工才能建立良好的业务形象和社会形象，提高自身的社会认同感和责任感。

最后，供电所员工违反违章操作后的心得体会，是不断发展的总结和反思。通过深入分析违章操作的原因、危害和后果，他们深刻认识到了个人安全意识和工作纪律的重要性。他们从错误中不断吸取教训，提高自身对违章操作的敏感性和防范意识，逐渐养成规范、安全的工作习惯，并愿意与同事们分享他们的心得和体会，共同推动反违章斗争的开展。

总之，供电所员工反违章工作是一项长期而艰巨的任务，需要员工们深入思考、不断总结经验。通过深刻领悟到守法与遵章守纪的重要性、加强安全教育、树立正确的价值观和遵守法律法规，供电所员工们将带领电力行业走向更加安全、高效、可持续的发展之路。

优质员工违章心得体会（通用15篇）篇五

第一段：引言（200字）。

近年来，我国电力行业深度改革的推进，对供电所员工的要求也越来越高。然而，在工作中，仍然时常出现违章行为，给电力系统的安全稳定运行带来了巨大的隐患。为了促使员工形成反违章的自觉意识，并提高工作效率和风险防范能力，我所组织了员工的反违章心得交流会。在会上，我们分享了自己的经验和体会，归纳总结出了一些有效的方法。

第二段：了解违章原因，牢记安全规范（200字）。

我们分析了违章行为的原因，并发现违章主要源于人的散漫心态、思想麻痹和行为模糊。因此，加强员工对安全规范的理解和记忆成为首要任务。我们通过多种方式开展培训，如组织安全生产知识竞赛、张贴安全警示标语和印制安全操作手册等。不断强化员工对安全规范的知识储备，增强他们的安全意识，以便在工作中能更好地遵守规定，杜绝违章行为的发生。

第三段：建立监督机制，严格执法准则（200字）。

在反违章工作中，离不开建立有效的监督机制。我们建立了层级监督制度，包括班组内部相互监督、领导与员工的监督以及上级部门的监管等。同时，我们明确了执法准则，制定了惩罚制度和奖励机制。对于严重违章行为，我们坚持“零容忍”的态度，追究责任人的法律责任，并进行全员通报，以起到警示作用。对于发现并主动阻止他人违章行为的员工，我们提供相应的奖励。

第四段：认真开展安全检查，严守作业纪律（200字）。

在电力行业，安全检查是保障供电所正常运行的重要环节。因此，我们加强了对作业现场的每日巡视和定期检查。同时，规范了作业纪律，加强了作业流程的监控与管理。对于存在安全隐患较大的作业，我们实行班组全员参加，并设置专人进行监督。通过这种方式，我们使得作业流程更加规范化，从而有效地降低了违章行为的发生率。

第五段：加强团队协作，提高风险防范能力（200字）。

在反违章工作中，团队协作起到了至关重要的作用。我们鼓励员工之间进行相互监督和互助，在工作中形成有利于违章防控的良好风气。在工作中，任何一个环节的疏忽都可能造成严重后果，因此，我们注重加强员工之间的沟通与合作。通过团队建设活动，我们增强了员工之间的凝聚力和信任感，有效地提高了大家的风险防范能力。

总结（100字）。

供电所员工反违章心得交流会是一次十分成功的活动，它不仅增强了员工之间的交流与合作，也提高了员工的自觉意识和风险防范能力。我们坚信，在各级领导的领导下，通过持续不断地反违章工作，我们将共同为电力行业的安全稳定发展做出积极的贡献。

优质员工违章心得体会（通用15篇）篇六

违反交通规则是一个普遍存在的问题，不仅在日常生活中，也在工作中。为了提高员工的安全意识和遵守交通规则的能力，公司最近进行了一次员工反违章的培训。通过这次培训，我收获了很多，有关于安全的知识，也有自身的心得体会。在此，我想分享一些我的反违章心得体会。

首先，了解交通规则的重要性。在这次培训中，我们接触了大量的交通规则和相关法律法规。这让我深刻地认识到，了解交通规则的重要性，它不仅是为了自己的安全，更是为了保护他人的生命财产安全。交通规则不仅是我们国家法律的一部分，也是保护我们共同利益的规范。所以，作为合格的员工，我们应该牢记交通规则，自觉遵守。

其次，要提高自我保护意识。在这次培训中，我们学习了很多关于交通事故的案例。这些案例中，不少发生的原因是因为驾驶人没有及时做出正确的反应，或者没有及时采取自我保护措施。所以，提高自我保护意识是非常重要的。在行驶中，我们要时刻保持警觉，遇到危险情况要及时采取避让措施。此外，乘坐电动车或自行车时，要佩戴安全帽，穿着明亮的衣服，以增加自己被其他车辆注意到的机会。

再次，要遵守交通规则，不违章驾驶。违反交通规则是导致交通事故的重要原因之一。在培训中，我们深入了解了各类交通规则和交通标志，这使我认识到违反交通规则对自身和他人的危害。违章驾驶既不符合法律法规，也违背了社会道德和职业道德。所以，我们一定要遵守交通规则，不轻举妄动，杜绝违规行为。

最后，要形成良好的驾驶习惯。良好的驾驶习惯是遵守交通规则、保证交通安全的基础。这次培训中，我们提到了很多良好的驾驶习惯，比如礼让行人、走路不走路、尊重交通信号等等。我们要时刻保持这些良好的驾驶习惯，才能有效地预防交通事故的发生。

总而言之，从这次员工反违章培训中，我深刻认识到了交通规则的重要性，学习到了很多关于安全的知识，也明白了自己应该具备的责任和义务。我将以此为鞭策，时刻保持警觉，遵守交通规则，形成良好的驾驶习惯，并将这些反违章心得体会落实到实际工作生活中。我相信，只有我们每个员工自觉遵守交通规则，共同维护交通秩序，才能确保我们的安全、顺利地完成工作和生活。

优质员工违章心得体会（通用15篇）篇七

第一段：引言（200字）。

作为一名员工，我们时常会遇到各种各样的工作规定和制度，其中就包括了反违章方面的要求。反违章是公司为了确保员工的生产安全和提高工作效率而制定的一项重要规定。在执行反违章制度的过程中，我们不仅能够对自己的工作责任有更深的认识，还能够提高工作效率和保证工作安全。

第二段：加强学习意识（200字）。

要想有效地进行反违章工作，首先要加强学习意识。只有了解规章制度和相关的安全知识，才能更好地执行反违章制度。我们可以通过参加培训课程、学习相关资料或与经验丰富的同事交流等方式来提高自己的知识水平。学习不仅仅是为了遵守规定，更是为了提高自己对工作的认知和理解，从而更好地完成工作任务。

第三段：加强沟通协作（200字）。

在反违章工作中，团队合作至关重要。我们应当及时沟通，与同事们分享反违章的心得体会，以便加深对反违章制度的理解和遵守。同时，若发现同事有违反规定的行为，应当及时地进行提醒和纠正。通过加强沟通与协作，不仅能有效减少违章事故的发生，还能够建立起良好的工作氛围和团队合作意识。

第四段：做到积极主动（200字）。

在执行反违章工作时，我们更应当做到积极主动。遇到任何疑问或不明白的地方，要及时向上级领导请教，不可随意猜测或放任不管。同时，要提高自我保护意识，时刻关注自己的工作环境和安全风险，并及时采取相应的防范和措施。做到积极主动，不仅能够减少工作中的纰漏和失误，还能够提高自身对工作的责任感和执行力。

第五段：达到良好的工作习惯（200字）。

反违章工作的最终目的是希望每个员工能够养成良好的工作习惯，以确保自身的安全和工作的顺利进行。我们应当自觉遵守规章制度，严格执行反违章的要求，树立正确的价值观和职业道德操守。只有将反违章工作内化为自己的行为习惯，我们才能主动地追求工作质量的提高，并对自己的职业生涯和公司的发展做出积极的贡献。

总结（100字）。

反违章工作是一项很重要的工作内容，不仅关乎员工的生命安全，也关乎企业的长远发展。通过加强学习意识和沟通协作，做到积极主动和养成良好的工作习惯，我们将能更好地执行反违章制度。只有每位员工都能从内心深处明白反违章工作的重要性，并付诸于行动，我们才能共同营造一个安全、高效的工作环境。

优质员工违章心得体会（通用15篇）篇八

作为一名员工，在工作中难免会遇到一些需要遵守的规定，一旦违反规定就可能会面临处罚，不仅可能影响到个人的工作发展，更会影响到团队的协作和企业的声誉。在本文中，笔者将分享自己曾经违规的经历以及对员工应该如何遵守规定的一些体会和建议。

第二段：自述违规经历。

有一次，我在工作中因为太过着急，没有按照规定将一份重要的文件及时备份，结果导致了数据的丢失。当时，我深感自己的不负责任和粗心大意，对公司造成了不必要的损失，同时也给自己造成了不小的麻烦。这件事情让我深深地认识到了遵守规定的重要性，也让我更加注重工作中的细节和规范。

第三段：员工应该如何遵守规定。

在工作中，我们应该认真遵守公司的各项规定，特别是一些关乎公司正常运营和安全的规定。比如，对于数据的备份和保护，我们要按照公司制定的标准进行操作，避免因为个人的草率和疏忽而影响到公司的利益。同时，在与同事和客户的沟通中，我们也应该遵守一些基本的礼仪和规范，比如不谩骂、不侮辱、不泄露机密等。只有做到这些基本的规范和规定，我们才能成为一名真正的优秀员工，并且在工作中取得更加优异的成绩。

第四段：遵守规定的意义。

遵守规定，不仅是一个职业道德的体现，更是一个优秀员工应有的品质。如果我们不去遵守公司制定的各项规定，就很难保证自己在工作中的表现和成绩，并且也会给自己带来很多的麻烦。另外，遵守规定也是维护公司形象和信誉的关键所在，我们要尽可能做到专业、严肃、负责任的形象，以此来树立信任感和口碑。

第五段：总结。

作为一名员工，我们必须时刻保持规矩，严格要求自己，把规定的执行看做是自身职责的一部分。只有这样，我们才能真正成为具有优秀素质的员工，为公司和社会创造价值和贡献。

优质员工违章心得体会（通用15篇）篇九

在企业管理中，员工违章是一种常见的现象，因为员工对公司的规章制度不了解或不遵守而导致某些错误的行为。员工违章的后果除了可能会影响公司的正常运营以外，也会严重损害员工自身的形象和利益。因此，每个员工都需要认真对待自己的工作，充分理解职责，遵守规章制度，避免违章行为的发生。

员工违章的诱因很多，比如对工作不熟悉，缺乏安全意识，对个人利益过于看重等。在此基础上，有些员工可能会产生一种“我们都是中国人”的想法，这种想法会导致一些人觉得违规行为可以被容忍。但是，在一家企业中，特别是大型企业，员工们必须在感恩与信任的情感基础上尽心尽力做好自己的本职工作，尊重规章制度，才能实现企业的长期稳定发展。

员工违章给企业带来的损失不仅是物质的，还有影响企业声誉的后果。作为公司的一员，每个员工都需要全面考虑自己的行为对企业及社会的影响，时刻保持警觉，严格遵守企业规章制度，积极配合公司进行各项工作，以避免日后企业不必要的损失。

员工违章行为不能被容忍，企业应该加强对员工行为的管理，严格对员工进行学术道德教育。同时，还要强化考核制度，并加大对员工违章行为的处罚力度，以起到警惕和纠正的作用。只有让员工明白违规行为的后果，并且将这种行为从源头上消灭掉，才能真正实现企业的长期稳定发展。

员工应该从自身出发，认识到自己的职责，不断提高自身素质，增强自身安全管理意识和能力。初到企业的新员工更应该认真学习和及时掌握各种规章制度，使自己尽早地融入企业，为企业的稳定发展做出贡献。

总之，员工是企业发展的重要组成部分，员工违章行为的发生是不可避免的，但每个员工都应该认真对待自己的工作，切实履行自己的职责，以避免企业不必要的损失和后果。只要每个员工都能自觉抵制违规行为，遵守规章制度，积极配合公司工作，企业才能健康、稳定、可持续发展。

优质员工违章心得体会（通用15篇）篇十

按照路局、局党委关于开展安全大反思、大检查活动的总体安排，今天段召开领导班子专题民主生活会。会议的主要内容是吸取“4.28”重大事故教训，举一反三，查找班子成员个人在安全管理上存在突出问题，认真反思、深刻剖析，重点解决，以领导带头的表率作用带动全段安全大反思、大检查活动的整体有效开展。作为党委书记，首先由我对个人安全工作情况进行自我剖析，希望同志们对我在落实安全管理职责方面存在的不足能提出意见和建议，以便在今后的工作中加以改正。

一、思想认识不深。我对安全工作的认识上只简单的认为搞了这么多次安全检查，每次都要反思、回回都要查摆，翻来覆去就那么点事儿，查的再细、摆的再多也没有干的实在。存在这样的思想误区让我在抓安全工作时出现了走形式、走过场、敷衍了事的问题，不但没有把自己的问题看清楚、抓明白，而且也因为我个人思想认识上的不重视，影响了安全工作的质量，很多隐伏在现场的严重隐患都没有查找出来。

二、工作摆布上不实。我在安全工作组织上，只是按一般工作布置，在落实安全工作要求上，没有把安全管理作为一项重点工作来专项布置，把安全工作的指示和要求作为一项简单常规化工作内容，传达一下文件，让职工知道有这么一件事就行了，却没有提出具体的、细致的、有针对性的要求，各班组也没有引起足够的重视，只是记在本上，应付领导提问，对安全工作的意义却没有深刻理解。

三、工作方法上不活。对安全管理宣传教育的多，现场检查指导的少，会议部署的多，检查落实的少，贯彻上级要求的多，自己经常检查的少。

四、在推进质量不高。由于我把精力大部分集中在整顿职工劳动纪律和作业纪律上，却忽视了安全攻关活动。尤其在我认为安全上没出什么大事，就滋生了麻痹和松懈思想，对现状产生了满足感和成就感，所以在抓安全管理过程中，我认为职工管理已经很严格，所以不想再给职工施加压力，致使出现了推着干、托着干、跟着干的问题，上级有要求就紧一阵，有部署就抓一阵，致使整体安全管理工作标准不高。

五、工作作风不实。我在抓安全管理的过程中，把一些问题都强加在了职工身上，认为问题出现在现场，责任就应该由现场承担，却没有从由于自己思想上的不重视，造成职工思想上不重视，由于自己管理上的疏忽，给现场管理造成很多漏洞，由于自己作风不实，造成现场失控的责任去看问题，所以我在反思问题时，就是简单的说一说自己管理不严、作风不实，没有从根本、根源上去深挖隐患，实质性的影响安全的深层次问题没有找出来。

六、好人主义严重。主要表现在对问题的处理上，明明是应该严重处理、警告他人的问题，却总是顾忌情面，撕不开面子，有时看职工日常表现不错或是个人关系较好，就从轻处罚或是以说代罚，尤其在对待一些参加工作时间较长、经验比较丰富的老职工，认为他们干了一辈子铁路工作，自己知道分寸，用不着处处提防，反而引来矛盾，由于有这样的思想做怪，所以常常是遇到棘手的问题就绕道走，处理问题时轻描淡写，点到为止，直接纵容了职工的违章违纪行为，为安全生产埋下了隐患。

以上这些问题，直接反映出我在思想上、管理上和工作作风上存在的不足，这些问题严重影响了现实安全，解决这些问题是当务之急的工作，下面就针对存在的问题，从思想、管理和作风三个方面采取措施，强化整改：

一是强化安全教育。要坚持亲自上手主动抓，按照上级的要求，全面推进安全教育，及时对作业现场中影响安全的突出问题进行分析，针对问题开展好安全教育。同时，从提高班组长素质着眼，利用政治理论学习等时机，对班组长进行针对性、系统性培训，提高班组长安全管理、教育引导的能力，发挥班组长的示范引领把安全教育融入到职工思想中、体现在工作岗位上，使职工把安全的弦绷紧、安全的烙印打深。

二是抓好攻关活动。要把安全大检查活动作为一项长期工作来抓，通过反复查、查反复的方式把自身认识、管理、作风等方(推荐打开本站haoword)面存在的问题进行反复检查，并要注意提高自己走进问题、研究问题、解决问题的能力。要坚持从严管理。提高工作标准和质量，着力解决为完成任务而进行考核的问题;要实施问题攻关。对安全大检查活动中查摆出来的问题进行整理，建立起问题库，定期进行复查，检验各级人员的整改效果，并对边查边改的问题实施重点攻关，消除安全隐患。

三是转变工作作风。把转变作风，提高能力，强化责任作为重点，不断加强自身作风建设。要时刻保持一种心系安全、心系发展的大局意识，深入一线、扎根现场，把心思扑到工作上，把目光聚到现场上，把精力放到发现问题、研究问题、解决问题上，力戒形式主义和好人主义，不摆花架子、做表面文章，随时根据实际情况作深入的调查研究，拿出解决问题的办法和预防问题的措施，一步一个脚印，踏踏实实地把工作做好。要树立“事前提醒是爱、事后处理是害”的思想观念，对工作坚持抢前抓早、超前预防。

安全大检查活动个人反思材料按照段关于《贯彻落实部、局领导电视电话会议精神“安全大检查大反思”活动安排》，我们工区进行了认真研究，于4月28日、29日、30日召开了全工区职工会，进行了记名传达，提高全体职工的思想认识，强化责任意识和忧患意识，牢固树立安全第一思想。并结合工区安全生产实际制定出开展活动的安排、充分利用板报等宣传阵地广泛宣传营造气氛，掀起深入开展安全大检查、大反思活动高潮。我们又于5月4日召开了工区全体职工会议进行了认真座谈反思，深入开展了“大检查、大反思”活动，重点查了工区职工思想、管理、作风等方面的问题。其中重点情况如下：

一、安全生产意识不强。

1、安全说起来重要干起来不要。我们天天都在喊安全，月月也在抓安全教育，大会小会讲安全，布置工作重点布置安全，考核工作也重点考核安全。可就是干起活来不想安全，不能正确摆正安全与生产的关系。甚至工作一忙不要安全自己带头违章。

2、盯安全控违章力度不足。遇有重点施工我也是细定安全措施，施工前也是组织职工认真学习，施工中明确分工盯重点控关键，但是工作一忙起来就放松标准降低要求，甚至在施工领导和车间干部的眼皮底下出现严重违章问题。虽然我发现后组织采取了有效的补救措施，没有针对问题提出严肃批评及考核，但这件事情却反映了我安全意识淡薄，盯安全控重点力度不强，有漏洞。落实措施态度不坚决使违章问题有空子可钻。

3、对安全大检查活动有厌烦抵触的情绪。由于总是搞安全大检查活动，职工都普遍不同程度存在厌烦情绪，也就有了活动照搞，工作照旧，违章问题也时常出现。其突出的表现是有些班组的惯性违章问题时有发生。这种思想上的认识不端正，认识上的不足为违章问题的存在提供了生存的土壤。

二、工作标准低，基础管理差。

2、工作对付应付职能作用差。这种现象个别职工身上更为突出，例如工区在安全生产管理中布置多检查的少，看过程多查效果少，提的标准高，追踪考核松，使安全问题不能全面杜绝。而表现在我身上的普遍现象是嘴上说得好，实际工作总有偏差，例如早点名预想讲得头头是道，可是安排上道时就是做不到，检修、巡视有时几遍下来病害还是不能彻底消灭，说白了就是工作标准低。

3、管理制度不能得到很好落实。比较突出是工区组织每天回检，工作一忙活一紧，往往就是做不到位，工区的安全预想和班后对规会也是时有时无，这种现象既降低了安全管理制度的严肃性、连续性、时效性，同时也使的基础管理工作逐渐问题增多，相对比较薄弱，必定会消弱对安全生产的管理。

三、作风飘浮，好人主义严重。

1、我自己存在对别人要求严对自己管理松，有时跟班作业少，现场职能作用差，造成现场工时利用底，劳动效率不高。

2、存在好人主义严重的问题，表现在对违章问题批评多，严格考核少。搞下不为例多，叫真分析少。对违章违纪职工有时处理起来，瞻前顾后怕伤感情，怕撕破脸皮不好管理，避重就轻。其结果使本人不能受到应有的教育，其他职工也不能跟着吸取教训。

四、设备问题多。

1、sf1信号机c灯外玻璃被人砸。

2、部分电缆盒进潮气、防尘不良。

3、测试卡片填写不注意单位的变化。

4、设备大量存在图物不符现象

以上这些设备问题严重制约着设备质量的整体提高。

四、整改措施

1、加强全员安全教育牢固树立安全第一的思想，认真落实各项安全管理机制和岗位负责制，强化责任意识和使命感，遵章守纪按章作业，确保安全生产。

2、解决好职工安全思想麻木，不能正确摆正安全与生产的关系的问题。要通过大讨论、引导大家弄清保安全与实现铁路跨越式发展关系，弄清保安全与提高铁路经济效益的关系，弄清保安全与个人家庭幸福及经济利益的关系，必须让大家明白违章就是违法、违章严重了就是犯罪。必须从思想的灵魂深处牢固树立安全第一思想，正确摆正安全与生产的关系，积极主动抓好安全管理。

3、解决好职工思想上的低标准问题。要通过案例分析，形势教育，现状对比，考核论证，使我们全体职工清楚看到班组安全管理现状，设备质量问题，整体工作差距，工作低标准的现实。教育和引导职工认清形势，提高标准，两纪从严，齐心协力，努力工作实现整体工作全面提高。

4，解决好职工对安全大检查厌烦情绪问题。要通过列举安全大检查以来解决的安全管理，设备隐患，思想认识等方面问题，使有厌烦情绪的职工清楚看到安全大检查活动的作用和效果，看到安全大检查真能解决一些安全生产上的关键问题。同时要坚决杜绝安全大检查走形式，走过场的现象，使全体职工对安全大检查活动感兴趣，真信服，积极主动克服麻痹思想开展安全大检查活动。

5、加强设备的检查整修力度，对超临修制的病害和各级设备隐患克服不过夜，对不能及时整修的隐患要列入问题库逐步解决。保证设备良好使用，确保行车安全。

优质员工违章心得体会（通用15篇）篇十一

“安全第一，预防为主”是安全生产的总方针，是反习惯性违章的基本准则。今年6月是全国的第11个安全生产月，大庄项目部结合“科学发展、安全发展”的活动主题，按照漳山公司安环部的安排，开展反习惯性违章大讨论活动。以下是我自己通过开展反习惯性违章活动的`一些心得体会。

反习惯性违章旨在保护员工生命安全。可一些员工认为“反违章是安环部门和领导的事情”，与自己不相干，对之缺乏主动性、积极性。也有部分员工认为，多一事不如少一事，自己管好自己就可以了。还有员工觉得，领导又没有授权，不太好意思反“他人的违章”，于是对眼皮底下的违章视而不见。事实上，反违章人人有责，没有旁观者和局外人。

反违章是保障自己不受伤害。一个人生存的首要前提就是要保护自己不受伤害，而他人的违章却能对自己构成伤害。电力的特殊性和施工环境的复杂性，决定了员工时刻都在与安全打交道，因此，不仅自己不违章，还要随时注意同事是否违章，是否对自己的人身安全构成了威胁，随时做好不被同事伤害的准备。

反违章是保障同事生命健康。保护同事的安全是义不容辞的一种责任。如果因为自己的粗心大意、工作失误伤害了同事，自己定会抱憾终生。因此，工作中，要特别要注意危险源辨识，随时注意自己的工作是否危及同事的安全。同时要多留意观察周边的安全情况，时刻提醒同事，发现“三违”行为要敢于及时制止，不能碍于情面说不出口，不能有“只管自己门前雪，不管他人瓦上霜”的念头。

反违章是遵守安规的体现。安全生产，成于众人之力，毁于一人之手，一人把关一处安，众人把关稳如山。安全生产是全局性的工作，所以反违章必须人人参与、人人为之负责。安全规程就明确规定：工作班成员必须“认真执行本规程和现场安全措施，互相关心施工安全，并监督本规程和现场安全措施的实施”。可见，对于习惯性违章，每个员工都有权监督、制止。看见习惯性违章行为不劝说、不制止，本身就是一种习惯性违章的体现。

优质员工违章心得体会（通用15篇）篇十二

今年以来，县级供电企业根据国家电网公司的.部署，积极开展各类违章行为集中排查整治活动。但在调查中却发现个别供电所存在照本宣科现象，违章整治浅尝辄止。笔者认为，杜绝违章行为应牢记并实践“突、把、督、核”四个字。

“突”，突出重点，解决好主要矛盾和问题。突出自查自纠，重点在人、财、物管理上查找问题和漏洞，杜绝安全生产、队伍建设、所务管理等工作中的违章行为。

“把”，把握方法，做好规定动作和自选动作。规定动作包括员工自查、专业自查和所里自查。自选动作则可以将排查范围扩大到八小时以外的学习和生活中。

“督”，督促指导，健全激励约束机制。上级要深入下级一线班组，督促违章整治质量和进度，督察应力戒流于形式。

“核”，考核兑现，提高违章整治效果。企业可以结合实际情况，推出承诺制、问责制、评比制，建立绩效管理体系，对存在的问题整改到位,对相关责任人考核到位。

优质员工违章心得体会（通用15篇）篇十三

优质员工违章心得体会（通用15篇）篇十四

为认真贯彻落实省公司营销工作会议精神，深化供电优质服务“百问百查”活动，进一步规范管理和优质服务水平。我认真地学习了这份文件，该活动内容，建立反违章常态工作机制，落实反违章工作责任制，违立违章常态工作机制，反违章工作要覆盖与服务工作全员，全过程，全方位做好这四个方面的“对照检查”。各单位要结合本单位工作特点和规律，组织落实反违章工作要求要强化营销稽查监督职能，将反违章工作作为日常稽查的重点内容。加强领导，加大投入，创造性的开展工作。

全面督察营销管理中的“量、价、责、损”与优质服务工作情况，重点打击营销与服务环节中的习惯性违章，遏制营销服务违章行为发生，规范营销服务行为。解决营销环节中的跑、冒、滴、漏的问题，我认为顽固性习惯性违章是受一定的心理咨询支配的，具有顽固性、多发性的特点。如进入施工现场必须戴好安全帽、系好安全帽带这条规定，但实际有一部分员工有章不循，进入施工现场不戴好安全帽，不系好帽带。有不少事故都是没有戴好安全帽或不系好帽带人造成，事实证明，要改变或消除受心理咨询支配的不良习惯并非容易，需要经过长期的努力。

2、继承性

有些员工的习惯性违章行为并不是自创发明的，而是在一些老工人师傅身上“学”、“传”下来的。就这样把不良的违章作业习惯传给下一代，从而导致一些违章作业的不良习惯代代相传。

3、排它性

有习惯性违章的员工固守不良的传统做法，总认为自己的习惯性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工艺和操作方式，即使是被动参加过培训，但还是“旧习不改”。

二、习惯性违章的心理咨询状态

1、缺乏安全知识，不知不觉的违章

对正在进行的工作应该遵守的规章制度根本不了解或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯。对用生命和血的教训换来的安全操作规程知之甚少，因而出事的可能性就大。

2、贪图安逸

在工作中不求上进，缺乏积极性，平时不注意学习，技术水平一般，自我保护意识差。与其他人一起工作还可以，一旦自己独立工作，哪怕是从事简单的工作，都有可能发生事故。

3、侥幸的心理咨询

明知某种做法属违章行为，可能引起不良后果或事故，但自己认为并非每次违章作业都会有事故发生，以前这样做不会出现问题，这次也不会，于是在侥幸心理咨询的驱使下而走险，一旦环境、设备和人员的变化，就很有可能引发事故发生。

4、自以为是

总认为自己有经验、有能力防止事故发生，相信不良的传统或习惯做法。对未造成事故的习惯性违章经历非但不以为耻，反而引以为荣，这种违章一旦发生事故，必然会造成极其严重的后果。

三、简述如何克服习惯性违章

1、找出违章现象，让“习惯”改成习惯

“安全第一，预防为主”是安全生产的总方针，是凡习惯性违章的基本准则。“综合治理，保障平安”是安全生产的一个主题。查看相关资料，很多建筑、施工企业都有习惯性违章现象。我单位结合今年6月安全月，项目部开展以“综合治理、保障平安”为主题的多种宣传及教育活动，将习惯性违章行为整理出来及时公布，组织员工学习，并纳入安全专项考核细则中，加大考核力度，发现性惯性违章行为及时教育并处罚。对一时不能整改的行为制定出防范措施，并下发定期整改通知单。通过了解，摸清习惯性违章的根源，提出防范整改措施，从而有效的防止了各类事故的发生，避免了不必要的事故损失。

2、大力开展对员工的安全教育

通过查找习惯性违章的危害，使广大职工认识到习惯性违章作业的是违反安全生产客观规律的，其结果必将受到客观规律的惩罚，不但危机自己的安全，而且还会累及他人。项目部针对“习惯性违章”的特点，项目部通过安全月活动，加强了对《安全生产法》、安全生产规章制度及安全操作规程的学习，使员工懂得安全生产规章制度是用血的教训换来的宝贵经验，按安全生产规章制度作业和操作，就是珍惜生命，同时结合项目部实际情况，经常性的开展反事故预案演习，培训和考试，了解掌握规章制度和“习惯性违章”行为，把自觉执行规章制度变成众人的自觉行为，养成遵章作业的习惯，从而大大减少随意作业的机会和条件，从根本上避免了事故的发生。努力提升我局营销管理水准和优质服务水平。我作为95598的一名座席人员，应以此次活动为契机，做好迎接2008北京奥运，争取良好的市场形象。

优质员工违章心得体会（通用15篇）篇十五

一年一度的关于工厂安全生产的培训活动，在五月份的xx月xx日顺利完结。活动进行了一整天的时间，分别分三个阶段。第一阶段是安全演练活动，第二阶段是考试活动，第三阶段是领导人做总结的环节。这三个阶段都让我记忆深刻，都能让我从中感受到xx工厂对我们全体员工安全的高度重视。也加强了自己的对于安全这方面的意识。

在安全演练的活动中，xx工厂请了很多专业人士，给我们一边演练着在生产过程中，我们会遇到的一些安全问题的正确操作，一边演说着如何避免安全问题的发生，和如何在出现事故时的一些自救方式。演练完毕之后，就是到了考试的环节，考试都是一些基本的工厂生产安全方面的问题，但是居然也有很多也难倒我们，这就足以看出了我们平时安全知识的匮乏和对待安全问题不够重视这一点。

生命是顽强的，但同时生命也是脆弱的，很多时候就是因为我们对生命，对安全的不够重视，才导致了一个个悲惨事故的发生。所以这次活动除了给我们普及一些安全知识以外，还有一个很主要的目的，就是希望能引起我们对生命安全的重视。如果我们连重视都做不到，那当事故发生的时候，我们有再多的常识和知识，也挽回不了。所以，我们首先要做到的就是提高自己对待安全问题的意识和重视，特别是在我们工厂工作时，我们更要加强警惕，时刻注意。因为这已经不仅仅是关乎于我们自己个人的生命与安危，这还关乎于我们整个工厂上百人的生命与安危。这就正如xx领导在活动最后总结出来的'一句话：我们不能因为自己对生活安全的忽视，而让上百号人的生命来为你的愚蠢行为买单。

整场活动下来，我都一直是保持着认真而严肃对待的态度，因为我知道在安全和生命面前，我们开不起玩笑，也更不能够开玩笑。在这场活动中，我也学习到了很多关于安全方面的知识，不管是在工作上面的，还是在生活上面的，都是我以前不知道，和所不了解的。所以这场培训活动，对于我来说是一场非常具有教育意义的活动。我也希望工厂里，以后能多多举办这样的培训活动，多多加强员工们安全知识的教育，让我们一起珍惜生命，一起保障xx工厂的安危。

进入工厂工作安全一直都是我们厂关注的要点，作为一个普通员工，我接受了安全培训，学习如何规避危险，安全生产。

我们不需要为技术操心，每天上班都要及时完成每日工作即可，不能随意的遗忘工作任务，化工工作需要遵循工作步骤和顺序，而且在工作是，要做好预防工作，穿好防护服，这样做才能够避免出现危险，以前我认为进入到厂里工作，不需要考虑这些，这些安全都只需要工厂考虑就行。

但是进入到岗位上，虽然工厂做了很多准备，但是同样也有很多的安全注意事项需要我们注意和做好，不能全部靠工厂规范，因为在工厂很多生产管道和设备，需要更换，发现有泄露或者已经出现腐化，需要更换这些都是要注意的，一旦出现就必须要及时上报工厂。

在培训中，我了解很多化工安全知识，个人防护措施，以及在工厂的禁止事项要注意哪些事情等，比如我们上班不准吸烟，不准出现明火等，这些虽然有明确标语，但是为了安全，我们每天进入工厂都必须要把打火机放在场外，避免因为忍不住在工厂内抽烟。

的头脑，让自己变的成熟起来，想的要全面，安排要具体，落实要到位，把关要严密，管理要过硬，检查要细致，整改要彻底，纪律要严明，奖罚要公平，这样才能管理好一个工段，才有可能最大限度地杜绝事故，远离事故的发生。

关于“人”的不安全隐患，我觉的比“物”的不安全隐患更可怕，更难治理，虽然我们口口声声地讲要通过不断地培训与教育提高其操作技能，增强其安全意识，但是对于一些本来自律意识较差，个人素质不高的员工有时也真是“恨铁不成钢”。你对他苦口婆心，他全当耳边风，着实让人无奈的很。因此我觉的，目前公司应该采取必要的末位淘汰制，把一些扰乱民心，缺乏责任心，操作技能差的员工进行必要的淘汰，要把金泰变成一个大熔炉，留下的是金子，淘汰掉的是渣子。只有这样，才会不断地提高员工的个人素质与整体素质的协调发展，更有利于安全工作的全面提升。

总而言之，通过学习，深深地给我上了一课，做为乙炔工段的一名副工段长，整日给易燃易爆物质打交道，不仅多了一些敬畏，更多了一份责任，眼下只有扎扎实实地开展好各项工作，严格遵守操作规程，做好日常检修的安全防护措施的落实，重大危险源的监控，全面提升个人素质，全面推进工段的各项管理向更高的一个台阶迈进！

为了让每一位员工加强安全意识，牢固树立“安全生产，预防为主”的思想，在全国第19个安全生产月到来之际，组织了一次安全生产培训。

在培训中，中心领导首先为我们指出了在维护工作中关于基站维护、登高等需要注意的各种安全事项，强调了安全生产的重要性，然后还邀请了消防教官为我们开展了安全专题讲座。

教官在培训中通过课件给我们展示了在家庭和办公环境下容易发生火灾的各种场景，机房设备、家用电器老化以及不恰当的用电方式等都有可能造成火灾。教官还结合近些年发生的重大火灾事故，以真实案例给我们以警示教育，看着那些受灾后的场景，我顿时觉得安全无小事，不要抱有侥幸心理，无论是在家里，还是在工作单位，都要注意安全的各个细节。

消防教官还围绕如何防火，初期如何扑救以及如何在发生火灾逃生自救的方法进行了详细的讲解。另外对身边存在如煤气泄漏、电线老化、汽车自燃、手机、电瓶车充电等各类安全隐患进行了分析，并详细介绍了如何使用灭火器、防毒面具等消防用具，通过教官的讲解，让我对消防知识有了更深入的了解。

美好生活，需要我们不断的努力才能拥有，然而“安全”确是这一切的前提，美好的生活离不开它，企业的发展更加离不开它。我作为中心的一名安全员，更是要时刻绷紧安全这根警绳，在工作中履行好自己的责任，不仅自己要注意安全，还要提醒身边的同事重视安全，为公司的安全生产工作贡献力量。

这一次安全培训我们全体员工都参与了，在偌大的会议室里，我们所有人都屏住呼吸开始听。这是一次关于安全的培训，和我们每个人都是由直接密切的练习的。身处工厂之中，很多的方面都是需要我们自己去注意的，而安全更是一个值得关注的话题。所以这一次我能够感受得到大家都非常的认真，而我也打足了精神，仔细听培训老师说的那些问题，做好笔记，保证今后不出现类似的问题。

在培训的过程中，有一位老师说到了这样的一件小事，是说在以前有一位员工只是因为下班之前没有切断电源，差点就发生了火灾，还好有人及时发现，防止了这样危险情况的发生。看上去这只是一件小到不能再小的事情，而它能给我们带来的则有可能是巨大的后果，所以安全是无大小之分的啊，只有我们保持警惕，提高自我安全意识，才能够最大化提升我们身边的安全，不管是为自己还是为他人，都保证了一份安全。

在此之前，我看过很多新闻，以前那种电击的新闻是我最不敢去看的，因为画面实在太让人难受，所以自己也没有胆量去看。但是在我们的生活中，处处都是有潜在的危险的，我们必须要直面它，把安全意识放进自己的头脑里，才能够真正的和危险保持着距离。我们是一个大集体，每天都生活在一起，我们之中有安全意识强的，也有安全意识淡薄的，我想通过这一次培训，我们大家都会提升自己的安全意识了。

想要阻止危险事故的发生，就要从根本上解决，那就是从我们的思想上开始做到，保持安全距离，执行安全方式，维护安全环境。只有这样，我们才能真正的营造一个安全的工作区间，让我们可以更加安全，更加安心的工作。这是我们每一个员工所期待的，也是我们每一位员工必须做的。以后我会端正自己的安全态度，维护安全环境，做好自己的责任，为整个集体考虑！