心得体会是对自己思考和行为的一种反思，能够让我们更加清楚自己的目标和方向。在下面的范文中，我们可以看到作者对于学习和工作的认识和体验有着独特的见解和感悟，值得我们虚心学习和借鉴。
实用得民心者得天下心得体会（汇总15篇）篇一
人们常说：“民心为天，民心所向，政策所向。”这句话道出了民心之重要性。民心是指人民群众对于政府、社会、国家的态度和要求，是一个社会治理的重要指标。只有政府能够深度了解和倾听民心，才能实现人民的美好生活和实现国家的长治久安。在长期实践中，我对民心天下有了一些体会，以下将从民心的定义、影响、满足和实现几个方面展开。
首先，民心是一个复杂的概念，包含了人民群众的种种心态和心理需求。它既包括人民对于政府施政的满意度，也包括人民对于社会和国家的信任度。从细化一些，它还包括人们对教育、医疗、居住、环境、社会保障等方方面面的期待和诉求。因此，想要真正了解民心，政府需要通过各种渠道，如调查问卷、座谈会、民意征集等方式，与人民进行直接的沟通和交流，深入了解人民的真实想法和需求。
其次，民心对于社会治理和国家发展有着巨大的影响。人民的满意度和不满意度，决定了政府的执政基础和社会的稳定程度。一方面，如果人民对政府失去信心，对社会不满意，就会产生各种社会矛盾和不稳定因素，进而阻碍国家的发展。另一方面，如果政府能够深受人民拥护，能够解决人民的实际困难和问题，就能够凝聚人心，激发国家的韧劲和创造力，从而推动国家发展。
第三，政府应该采取措施满足人民的诉求，赢得人民的认可和支持。只有政府真正关心人民，才能够通过改革创新和制度建设，切实解决人民身边的困难和问题。例如，加大对教育的投入，提高教育质量，让每个孩子都能够接受良好的教育；改进医疗服务，提高医疗水平，让每个人都能够享受到优质的医疗资源，从而提高人民的幸福感和满意度。此外，政府还应该加强环境保护，改善人居环境，加强社会保障，提高人民的生活质量。只有做到这些，才能够获得人民的拥护，实现民心天下。
最后，实现民心天下需要政府发挥领导作用，深入了解和关心人民，同时也需要人民增强国家意识，理解国家需要，共同构建一个和谐稳定的社会。政府应该密切关注人民的需求，制定和落实有针对性的政策，同时主动倾听人民的声音，并及时调整政策，解决实际问题。而人民应该树立为国家、为社会的利益放在首位的思想，增强社会责任感，积极参与社会事务，共同推动社会的发展。只有政府和人民共同努力，才能够实现民心天下，实现国家的长治久安。
综上所述，民心天下是一个重要的治国理政原则，必须引起政府和人民的高度重视。只有真正关心人民，并通过实际行动满足人民的需求，才能够使人民的心贴近国家的心，共创美好未来。我们期待着一个政府能够真心待人民，民心与天下心相契合的社会，共同实现国家的繁荣和人民的幸福。
实用得民心者得天下心得体会（汇总15篇）篇二
“得中支者得天下”，这是一句古代的名言，意思是占据中心占据了天下。这句话虽然是古代思想家所说，但时至今日仍然具有重要的现实意义。今天这篇文章将从个人角度出发，探讨“得中支者得天下”的含义，并分享我的一些体会和经验。
第二段：中支的意义。
首先，我们需要明确中支的意义。中支是指在团队、组织或社会中，拥有关键地位的人或物，能够协调各个方面的工作，引领团队达成共同的目标。一个拥有中支地位的人或物，通常具有正确的思想、稳定的情绪、准确的判断力、优秀的沟通协调能力、高质量的工作表现等优秀特质。
我曾经在公司中作为项目负责人，也经常作为各个部门间的沟通协调人，这些工作让我意识到了中支的重要性。只有我能够让各个部门之间互相协调，才能够顺利地完成任务，取得好的业绩。如果我失去了中支的地位，那么整个团队的工作都将陷入混乱，最终会导致任务失败。
第三段：如何成为中支。
要成为中支，首先需要具备一定的素质和能力。这些素质和能力包括：良好的沟通协调能力、创新的思想、娴熟的技能、利他的精神、快速的适应能力等。如果想要成功地成为中支，我们需要综合运用这些能力和素质，并逐渐成为一个能够协调整个团队产生共鸣的人。
同时，还需要主动承担责任，为团队贡献自己的力量。在公司中，我经常会主动向同事伸出援手，协助他们解决问题。经常会给团队提供一些创新的思路和建议，帮助我们拓展市场、提高销售业绩。在帮助别人的过程中，提高了团队整体的工作质量和效率。这也有助于我成为团队中的中支，为团队做出更大的贡献。
第四段：中支的意义和价值。
作为中支，我们能够发挥极大的作用。因为我们在团队中所担任的角色和地位，所以我们能够引领整个团队向着正确的方向前进。也正因为我们的地位特殊，所以我们需要尽职尽责地承担责任，把团队工作抓得更好。
中支的价值在于，我们能够更好地协调团队中的不同角色，让团队更加和谐、高效地工作。我们能够运用自己的聪明才智，为团队提供真正有用的建议和思路，成为团队领袖的重要一环。
第五段：总结。
“得中支者得天下”，在团队中拥有中支地位是非常重要的。我们需要具备一定的素质和能力，并不断努力提高自己，成为一个为团队着想、有创意并且能够协调整个团队的人。只有这样，我们才能够真正发挥中支的作用，在团队中取得成功。
实用得民心者得天下心得体会（汇总15篇）篇三
冯教授说：校长的阵地在哪里，学校的主体工作就在哪里。因此建设高效课堂工程，校长应该立足课堂，将学校的工作重心放在课堂上。
开学第一天，我们就开始了推门听课。这个举措，得到了教育局领导的高度赞扬。
听课的结果，大部分老师还在进行开学收心教育，熟悉学生，管理班级。少部分老师开始了教学。我听了六年级的一节语文课《少年旅行队》。文章是一组散文诗，由《出发》、《老师》、《小纸船》、《听广播》、《标本》、《旅行者之歌》六首诗组成。这六首散文诗既相对独立，又有内在的联系。该组诗以少年旅行队的远足旅行为线索，写了旅行队队员们在旅行中的所见、所闻、所做、所感，抒发了队员们热爱自然，热爱生活的思想感情，表达了他们渴望到生活的海洋里探索求知，在生活实践中锻炼成长的美好心愿。文章的语言表达富有特色，富含诗意哲理，把纷繁的事物经过高度浓缩，使之呈现出简洁美，给人以启迪，令人从中品味出诗意。
老师的教学方法是逐段讲读，与学生探讨少年旅行队做了些什么？想了些什么？因为文章语言深厚，学生难以体会，所以很多时候都是老师在讲。我一边听一边思考，这是语文老师常态的课堂，的确存在着老师讲学生听的状态。而且越是有难度的文章，老师越是怕学生体会不出来，越是讲的多。老师很辛苦，但是学生收效如何呢？从课堂气氛来说，老师讲的激情飞扬，学生只是被动应付，懒懒的。这还是乖巧的好学生，那些个性点的学生连应付都懒得做，干脆就游离于课堂之外了。结果真是让我们辛苦的老师伤心。冯教授说：课堂气氛沉闷，学习乏味，这样的课堂肯定是有问题的。当我做为旁观者，结合冯教授的指点，我发现了问题，课堂不是学生的课堂，学生没有学习的主动权和主动性，当然只能被动参与应付了。我想起了上学期我教学的《糖果雨》，多美的.文章啊，孩子们多喜欢啊，可是在我“精心”的设计下，在我操心费神的引领下，孩子们学得多沉闷啊！真是惭愧。到今天，突然领悟了高效课堂的核心：学生为主体的课堂，才是真正的高效课堂。
为什么沈主任要强调从教学的源头改革起，改变备课方式，让学生参与备课。老师不要自己一个人想教材，想教法，想学生，想得昏天昏地可能还是不符合学生实际的。而应该走出书斋，实实在在地问问学生，这篇课文你们觉得哪比较简单，哪儿比较难懂，你们觉得怎么学习你们容易理解和学会。学习的主人参与了，教学的天地就宽了。
在网上游览时看到这句话：得课堂者得教育之天下。觉得很适合做“高效课堂工程”的口号或标语。现在又灵感突显，觉得“得学生者得课堂之天下！”不知对不对，能不能其如其分地表达我现在的理解与认识。但是，在这个基础上继续思考和探究吧。以此共勉！
实用得民心者得天下心得体会（汇总15篇）篇四
一边是企业高喊“招工难”，另一边是求职者发出“找工难”的感叹，这样的用工矛盾，这两年在市场上一直都存在。“卖苦力不如卖技术。”很多求职者已经越来越意识到技术的重要性。看来，掌握一门技术，练就一项专长，仍然成为大多数应聘者的强烈愿望和要求。
企业存在的这个问题，归根结底是企业对人才管理问题，技术人员是企业的核心，是能为企业直接创造效益的中坚力量，所以企业要发展就必须建立合理的人力资源管理制度留住这些人才，激励人才，使他们最大限度地发挥才能，为公司所用。
“人才是企业的第一资本”，市场经济的竞争最终体现在人才的角逐上。谁拥有一支高素质的人才队伍，谁就有了成功的基础。显然问题中的企业在人力资源管理和存在很大的问题：对技术人才欠缺激励，对技术人员也没有明确的管理规章等。因此，当务之急，加强人才管理是问题中的企业管理革新的重点。著名企管专家彭杰老师总结对企业的核心技术人才管理的四大方向：
1、人事制度公开化，程序化首先要有良好的人事制度，诸如注重年轻人的选拔、培养，较多的个人发展机会和公平竞争的制度等。然后，人事制度一定要公开化、程序化。公开化，使得所有员工都明确努力工作的好处和不努力工作的后果，从而有了前进的方向，激发出工作的积极性。程序化，是为了保证人事决策民主，科学，防止出现任人唯亲，任人唯利的现象。如果人事管理制度不明确，决策程序任意化，就会影响企业员工的积极性，给企业的正常管理造成一些不良的后果。
另外，在薪金等级、职位上有一定的层次感，形成合理的阶梯分布。
3.遵循行为科学理论和人才发展规律，合理使用激励因素，人的激励因素来自很多方面，有的看重短期的激励因素，有的注重长远的发展机会；有的看重工作待遇，有的看重工作成就，事业上的满足感；其中，薪金的激励是最为普遍的一种形式。薪金与企业的现实的效益结合起来的情况比较多，但是随着市场竞争的激烈，企业长远发展的后劲显得尤为重要，为避免企业或者部门的短期行为，把薪金和企业长远发展的后劲结合起来，显得非常必要。
4.动态的实施人才战略的管理，人才战略是服从于企业战略的，并受到客观条件的影响，随着企业的发展，惬意所需的人才类型、结构、专业、素质等均会有变化，而且战略也会处于不断的调整过程之中，企业应该善于在客观条件的变化中掌握变化的脉搏，实现自身的变革。
不少大型集团的企业家坚信：“得人才者得市场，得天下”。因为企业家的智慧在于创造财富，培养更多的具有智慧的人才，使企业更具有竞争力。而能够“以一当十”、“以一当百”的小老板，终究会发现自己不可能“以一当千”。“英雄老板”只能成就小企业，只有“智慧团队”才能成就大企业。因此，培养部下，带出一支队伍，是比发挥老板个人才干更重要。小老板主要考虑是如何把事情做对做好，而企业家必须具备战略思维能力；必须具备整合社会资源的能力，懂得资本运营，懂得产业与资本的整合。
“跑得了和尚跑不了庙”这句俗话使很多企业家对“庙”的关注超过了“人”。有些企业在形式上将“人事劳资部”更名为“人力资源部”，但在理念上并没有把员工真正视为人力资源，看重的往往是现金与固定资产。在优秀的企业中，公司高管通常对企业员工有着发自内心的激情。这种对员工的激情给员工以极大的感染力，并激发了他们为公司拼命做事的欲望和动力。所有的技术、方法和工具背后，都是活生生的人。如果管理者忽视这些活生生的人，总是试图从技术的角度找什么一招制敌的办法，来赢得企业竞争的成功，从效果上讲则必定是徒劳。
实用得民心者得天下心得体会（汇总15篇）篇五
众所周知，治理一个国家，能否得到人民的认可和支持是十分重要的。历史上，成功的君主和政治家都懂得一个道理，那就是“得民心者得天下”。他们通过各种手段来争取人民的心，最终引领国家走向繁荣昌盛。从历史上积累的教训中，我们可以总结出一些关于如何得民心的心得体会。
首先，作为一个领导者，必须坚持以民为本的理念。只有真正关心人民的福祉，关注他们的需求和利益，才能真正赢得人民的心。民心所向，政令所归，只有积极解决人民最关切的问题，使他们过上更美好的生活，才能赢得广大人民群众的拥护和支持。
其次，为了得到人民的认可和支持，领导者必须秉持公正和公平的原则。人民是很有眼力的，他们能够看出一个领导者是否真心实意为他们做事。如果一个领导者只顾自己的利益而忽略了人民的利益，那么他就失去了人民的信任和支持。政府要公正无私地处理权益分配的问题，保障人民的合法权益，才能得到人民群众的支持。
第三，领导者要善于倾听人民的声音，重视人民的意见和建议。人民是国家的主人，他们的心声是至关重要的。因此，领导者必须积极主动地倾听人民的心声，了解他们的需求和期望。只有真正倾听人民的意见，并采纳他们的建议，才能更好地满足人民的需要，赢得人民的认可和支持。
此外，领导者要善于沟通和交流，与人民保持良好的互动关系。积极与人民交流，了解他们的思想感情，掌握他们的实际需求，才能更好地制定合理的政策和措施，真正符合人民的利益。同时，领导者还应该善于解释政策，让人民了解政府的艰难决策背后的意义，增强人民的信任和支持。
最后，作为一个领导者，必须具备强大的人格魅力和领导力，赢得人民的尊敬和信赖。领导者应该以身作则，做出正面的榜样，引领人民朝着正确的方向前进。只有以真诚和坚定的态度来领导，以实际行动来证明自己的能力和诚意，才能获得人民的尊重和拥戴。
综上所述，得民心者得天下，是任何领导者都应该具备的重要品质和能力。只有真正关心人民的福祉，秉持公正和公平的原则，倾听人民的声音，与人民保持良好的互动关系，才能赢得人民的认可和支持。因此，作为一个领导者，一定要不断提高自身素质，锤炼领导能力，才能真正得到民心，得到天下。
实用得民心者得天下心得体会（汇总15篇）篇六
“得中支者得天下”，这句话出自《中庸》，意思是说掌握中间道路的人，就能够得到人心，并掌握天下大局。这句话并不仅仅是用来形容政治家，它同样适用于我们每个人的生活。在生活中，我们也需要学会中庸之道，才能取得成功并获得心灵上的满足。
第二段：秉持中道。
人们常常会走极端，认为只有极端才能获得成功。然而，反过来说，只有将两个极端的因素结合起来，才能够把事情处理得更好。比如，说话时要考虑到别人的情绪，不要太过执着于自己的想法；做事时要平衡自己的忙碌程度和身心的健康，不要过度地投入工作而忽略了自己的身体。精心运用中道，才能够得到更多人的信任与支持。
第三段：取得人心。
人际关系是我们生活中不可避免的一部分，如何处理好人际关系，就显得非常重要。如果我们总是鲁莽冲动，只考虑自己的想法，那么我们将会失去别人的信任，并且孤立自己。反之，如果我们秉持中庸之道，以及体谅别人的感受，那么我们将可以取得人心并获得更多的支持。对于企业管理者来说，与员工打成一片，以平等和谐的态度来处理问题，不仅可以减少冲突，还可以促进企业的发展。
第四段：获得成功。
当我们能够妥善地调和各种因素之后，我们就能够获得内心的平衡与和谐。这种平衡和和谐将会引导我们在追求事业成功的过程中，不是孤军奋战，而是在人心的支持下，获得更多成果。平衡与和谐同样适用于生活中的健康、家庭、人际关系等各方面。当我们不断地权衡利弊，维持平衡，不失去身心的和谐，就会步步成功。
第五段：总结。
“得中支者得天下”，这句话虽然出自古书，但它的内容同样适用于今天的生活。在我们的成长过程中，我们要学会平衡与和谐，学会按照自己的节奏前行，不要太过极端，让生活更加幸福美满！
实用得民心者得天下心得体会（汇总15篇）篇七
得民心者得天下，这是一句流传千年的至理名言。在中国历史上，这句话被多次验证和证明，无论是古代的皇帝还是现代的政治家，都深知得民心之重要。那么，如何才能够得民心呢？从我的亲身经历和观察中，我发现以下几点至关重要。
首先，得民心要像朋友一样关心人民的疾苦和需求。在古代，一位贤明的君主常常与百姓们亲近接触，在平凡的百姓中寻找智慧和真实。今天的政治家也应该倾听人民的声音，了解他们的需求和疾苦。只有站在人民的立场，关心他们的生活和发展，才能真正赢得人民的心。
其次，得民心要用正义和公平来引领。正义和公平是人们心中的共识，在历史和现实中都充满了正义感和公平感的呼声。尤其是在中国这样一个以孔子思想为基石的国度，人们对正义和公平的追求更加强烈。为政者要明正言辞，秉公执法，不能有私心杂念。只有做到公正无私，才能赢得人民对政府和政治的信任。
第三，得民心要顺应时代的潮流和人民的需求。时代在不断变化，人民的需求也在不断升级。为政者要具备时代的眼光，洞察人心，及时调整政策和措施。历史上的大政方针和改革开放都是顺应时代和人民需求的产物，才能得到人民的普遍支持和认可。政府和政治家要时刻保持与时俱进的姿态，才能真正符合人民的期待。
第四，得民心要坚持用实际行动来取信于民。信任是一个长期积累的过程，需要一件件实实在在的事情来证明。一个政府或政治家，要通过真实有效的政绩来赢得人民的赞许。帮助人民解决实际困难，改善人民的生活，成为人民真正需要的存在，才能够在人民心中留下深刻的印象。同时，政府和政治家要坚持诚信，言行一致，切实履行对人民的承诺，才能够得到人民的信赖。
最后，得民心要有长远的眼光和展望。一个政府或政治家不能只顾眼前利益，而要注重长远发展和人民的未来。如今的社会变化之快，经济发展之迅猛，要有前瞻性的眼光和规划，从人民长远的利益出发，制定和执行政策。因为只有让人民与国家的发展同频共振，才能够真正得到人民的拥护和支持。
总结起来，得民心者得天下，是一个千古不变的真理。要得到人民的心，就要像朋友一样关心人民的疾苦和需求，用正义和公平来引领，顺应时代的潮流和人民的需求，用实际行动取信于民，拥有长远的眼光和展望。历史和现实都充分证明，只有真心服务人民，才能够得到人民的心，才能够真正实现得民心者得天下的伟大目标。
实用得民心者得天下心得体会（汇总15篇）篇八
第一段：引言（200字）。
“民心天下心”，民心对于一个国家的发展和稳定至关重要。作为一个国家的基本组成部分，民心的好坏直接决定着政府的执政合法性和社会的稳定程度。在长期的社会实践中，人们逐渐认识到，只有真正顺应民心、满足民生需求，才能取信于民、凝聚民心。然而，民心天下心的实现并非易事，需要政府积极作为、重视民心诉求，还需要民众积极参与、增强公民意识。在国家发展进程中，我们亦能体会到民心天下心的重要性和深远影响。
第二段：政府作为关键（300字）。
政府作为民心天下心的重要推动者，必须站在民众的角度，真正关心他们的疾苦和需求。首先，政府应积极倾听民意，广泛收集各方的意见和建议，进行有针对性的政策制定。其次，政府要强化宣传，及时公开政策信息，增加政府和民众的互动与沟通，以形成正确的舆论导向。此外，政府还需要保持高效和廉洁的执行力，确保政策的有效实施，并及时修正不适应民心的发展策略。政府的不断改善和改革，为民众提供更好的民生福利，是赢得民心的关键。
第三段：民众的积极参与（300字）。
民众积极参与，是民心天下心的重要保证。首先，民众应增强自身意识，明晰自身的权益和责任。通过参与公民教育和社会活动，提高公民素质和法治意识，从而更好地行使公民权利。其次，民众要发挥社会监督的作用，通过各种方式监督政府的行为，及时指出存在的问题和建议改进的办法，推动政府更好地为民众服务。另外，民众还应加强自我教育和提升自身能力，为国家的发展贡献自己的力量。民众的积极参与，能够形成政府与民众互动的良好循环，进一步促进民心天下心的实现。
第四段：民心的重要心理需求（200字）。
民众对于政府的信任和认可，不仅是对政府公信力的认同，更是对政府能否满足他们的重要心理需求的期待。因此，政府需要关注和满足民众的心理需求。首先，民众渴望安定和幸福的生活，政府需要致力于维护社会的稳定，提供就业机会，改善民生福利。其次，民众渴望公平与正义，政府需要建立和完善公平的法治机制，执法公正，让人民感受到真正的公平和正义。此外，民众还期待充满希望与梦想的未来，政府要为民众提供良好的发展环境和机会，鼓励创新创业，激发人民的潜能和创造力。
第五段：总结（200字）。
民心天下心的实现是一个系统工程，需要政府和民众共同努力。政府作为主导者，应积极聆听民意、作为发展的主体、强化执行力，为民众提供更好的生活条件，以赢得民心。民众则应积极参与、发挥社会监督作用、增强公民意识，为推动社会的发展和政府的改革做出更多贡献。只有政府与民众的和谐互动，才能更好地实现民心天下心的目标，共同构建繁荣稳定的社会。因此，我们每个社会成员都应心怀天下，共同为实现民心天下心而努力奋斗。
实用得民心者得天下心得体会（汇总15篇）篇九
得民心者得天下，这是一句古老的名言，几经岁月的洗礼，依然深深地刻在民众的心中。得民心者，是指当领导者能够得到人民的信任、支持和拥护，就能够稳固自己的地位；得天下者，是指一个善于治国理政的领导者能够统一整个国家，收服万民。那么，作为一名领导者，如何才能够得到民心呢？在日常工作和生活中，我积累了一些心得体会。
首先，作为一个领导者，最重要的是与民同心。要实现与民同心，首先要深入人民群众中去了解民情民意，关心民生民众的实际困难。只有深入了解人民的需要和期待，才能够更好地为人民谋利益。在与民同心方面，我们还需要注意听取人民的意见和建议，并尊重和采纳人民的声音。这是一种民主的表现，也是一个领导者得到民心的重要途径。因为只有解决了人民的诉求，才能够让人民真正感受到领导者对他们的关心和关怀。
其次，作为一个领导者，要尽快解决民众的实际问题。人民对领导者的期望主要集中在经济状况、就业、教育、医疗等方面。因此，我们要立足于解决民生问题，以人民的利益为出发点，关注民生疾苦，推动解决人民的实际问题。在工作推进中，我们要加强政府效能，加强监管，保障人民的权益，提高政府的服务水平。只有在解决实际问题的过程中，才能真正赢得人民的心。
第三，作为一个领导者，要保持廉洁奉公的品质。领导者作为社会的楷模和榜样，其品质和作风至关重要。要树立正确的价值观，坚持廉洁奉公，严于律己，守住底线。从个人身边做起，杜绝身边的贪腐现象，提高自己的人格魅力。只有以身作则，才能赢得人民的尊重和信任，进而取得民心。
第四，作为一个领导者，要勇于担当。在面对困难和挑战时，我们不能躲避责任，要勇于担当。只有勇于担当，才能够化解矛盾、解决问题，为人民谋求更大的利益。同时，要善于表达政策和措施，让人民理解和认同。在困难时期，领导者更需要坚定的信心和韧性，以积极的态度面对挑战，引领人民共同战胜困难。
最后，作为一个领导者，要注重亲民形象的塑造。领导者的亲民形象是获得民心的重要因素。一个亲民的领导者，能够让人民觉得亲切、可信、亲近，从而容易与人民建立连接。在日常行为上，我们要避免铺张浪费的行为，注重简朴生活，用行动增加人民群众的亲近感。此外，我们还要勇于面对人群，亲自了解人群的状况和需求。只有这样，才能够增加人民对领导者的认同感和好感度。
得民心者得天下，这是一种智慧的总结，在我自己的实践中得到了印证。作为一个领导者，要与民同心、尽快解决民众的实际问题、保持廉洁奉公的品质、勇于担当和注重亲民形象，以上几点是我在日常工作和生活中总结的体会。只有在不断努力下，我们才能够得到民心，赢得人民的拥护和支持，从而实现治国理政的目标。
实用得民心者得天下心得体会（汇总15篇）篇十
实用得民心者得天下心得体会（汇总15篇）篇十一
纵观悠悠华夏五千载，每一个盛世背后的明君，都心存同一个信念；得民心者，方可得天下。
世人皆谓；成功易，守功难。历史上雄才伟略的英雄不胜枚举，且各个智勇双全，德才兼备，但能名垂青史的却寥寥无几，只有那些懂得体察百姓，得到民心的人，才守得住他的来之不易的功业。
秦末，二世残暴专横，百姓苦不堪言，终于农民起义，火烧阿旁宫，一举灭秦，这正是帝王的`不正之举使自己丧失了民心，最终失了天下。而后雄起的是刘邦项羽，他们二人，都是名载史册的英雄人物。然而前者成就千古霸业，后者却无奈乌江自刎。二人是何等相似但得此种截然不同的结局，实在是让人意想不到却又是在意料之中。为什么这样说呢？项羽此人，可谓是当时的皇室贵族了，他是楚国名将项燕的后人，而刘邦在当时不过小混混一个，论出身背景，兵力人脉，项羽可谓是上上风，虽然在他父亲时期家道中落，但此时公然造反，民心是唾手可得。然而，项羽此人本身刚愎自用，孤傲自负。他没有听取范增的建议，在鸿门宴上让刘邦钻了空子，而后又甚听信谗言，离间贤臣，一意孤行，终于兵败垓下。而刘邦截然相反，他知人善任，张良、韩信、萧何得到他的重用，正是这样一位知人善任的豪杰，终于坐拥天下。这些归根结底，也是民心所向的结果。
“圣人有作垂无极”的唐太宗李世民，在平隋叛乱时就已吸取了隋朝灭亡的教训，懂得了民心的重要性。他称帝之后，积极听取群臣的意见，对内以文治天下，虚心纳谏，厉行节约，使百姓能够休养生息，国泰民安，他不歧视少数民族，除对突厥的侵扰用兵外，主要是采用怀柔的政治手段处理民族方面的问题，方法妥当，政策开明，以致大获民心，开创了中国历史上著名的贞观之治。
得道多助，失道寡助。守攻自当仁政为先，得以民心，江山自然，屹立万古不朽！
实用得民心者得天下心得体会（汇总15篇）篇十二
中国自古有一种说法：得中原者得天下，位于中原腹地的河南省具有得天独厚的地理位置，历代成为兵家必争之地。而作为全国人口近亿的特大市场，又必将成为厂家必争之地。有人说：一个河南市场的化妆品消费潜力抵得上整个法国，虽然有些夸张，但足见河南化妆品市场巨大的市场潜力。
针对日化专营店品牌近年在河南市场的销售情况，我们电话沟通了几个业内朋友，大概估算出几个数据：（销售）资生堂近3亿，自然堂3000多万，珀莱雅多万，丸美近2000万，雅丽洁近1500万，还有很多上千万的品牌。由此我们不难看出为什么那么多的品牌争抢着来河南市场分一杯羹。但河南专营店渠道的现状如何，市场机会和问题在哪里？笔者结合自己多年在河南市场的工作经历，谈谈个人对市场的认识，并和业内关注河南日化专营店市场的朋友分享。
一、整体概况：
河南省有18个地市，110个县区，人口近一个亿，经济水平居中，豫北、豫西较好，豫南、豫东略差。洛阳、新乡、许昌等省会郑州周边城市经济水平略好于其他地市，零售业态发展也比较成熟，大型卖场竞争激烈，日化专营店的生存压力比较大。其他地市卖场发展相对滞后，日化专营店则比较有竞争力。
河南日化专营店市场的发展得益于众多厂家的引导，相比东北、东南等省份，河南的专营店渠道市场不是很成熟，发展也比较慢，这和中原人自主发展意识较差，经营思路相对落后有关。专营店老板思路普遍不是很开放，个人整体素质偏低，管理能力较差。很多大店老板都是90年代已经开始开店，赶上国内日化专营店的发展趋势，在厂家的引导下，个人经营意识和管理能力逐步提高，店铺也逐步得到发展。这中间也有个别店铺起步比较晚，完全是靠老板个人超前的思路、敏锐的眼光和差异化的经营模式使店铺迅速发展起来的，如驻马店时尚女友，信阳红妆等，但这种案例比较少。
二、区域特点：
豫南是日化专营店发展最好的区域，虽然经济水平略差，但豫南人相对比较包容、随和，厂家都愿意和豫南的老板打交道，因为他们大多愿意接受厂家的建议和引导，因此，豫南日化专营店的迅速发展一定得益于他们包容的胸怀和谦逊的性格。豫南的很多店铺都有多家连锁店，而且经营状况都比较好，如许昌花漾年华、长葛爱丽来、襄县再回首、驻马店时尚女友、固始红妆等。
豫西日化专营店的发展我认为取决于豫西经销商的精明，洛阳的关林市场曾是河南省最早的日化产品批发市场，洛阳人很早就习惯于绕过郑州市的省级代理公司与厂家直接合作，这使他们逐渐培养了其他区域经销商没有的敏锐眼光和经营思路。如洛阳的色彩名妆，不仅在洛阳和郑州有多家连锁店，而且在郑州有自己的品牌代理公司，网络辐射全省，由此可见豫西人的精明。
豫北的专营店发展速度略慢（特别是焦作、安阳）取决于多种因素，豫北相对其他区域经济水平略高，化妆品行业发展也比较早，最早在豫北做化妆品生意的大多是许昌人（许昌人是河南化妆品行业起步最早的，他们的店开到河南的各个地市，豫北较多），因为他们眼光较好，起步较早，成为豫北各地较早发展起来的一批大店。但“许昌人的店”在各地没有本地优势，在与地方公关、选择店址等环节没有本地人顺畅，同时，随着生意的红火也会受到本地人的排挤，再加上缺少长久在一个地方发展的思想，这些可能是影响他们店铺持续发展的主要原因。另外，豫北当地的很多大店发展到一定规模，他们中很多老板经常会选择转型做代理，郑州市很多品牌代理公司都是豫北人，特别是安阳人，如河南云杰、郑州超丽等。豫北经销商还有一个特点是不善于接受厂家的建议，不愿意听从厂家的指导，这使他们失去了很多利用厂家资源发展的机会。但也有聪明的经销商，如濮阳时尚名妆，老板是一位非常有思路的人，店内基本垄断濮阳市化妆品专营店的畅销品牌，这些年和厂家一起迅速发展，现在在濮阳市拥有五家以上连锁店，并形成了对当地日化专营店市场的绝对垄断。
豫东市场和豫北状况相似，日化专营店在规模上略差于豫南、豫西，这不仅是受当地略差的经济状况影响，更和豫东人的特点有很大关系。豫东人在很多事情上比较斤斤计较，眼光不够长远，重眼前利益，所以在和厂家的合作过程中总是“讨价还价”，很多厂家销售人员最怕和豫东客户在餐桌上喝酒，因为他们个个“海量”，几轮拳划下来就会把你搞得“眼冒金星”，然后他们开始和你“攀哥们”，接着就是要政策要支持。面对这这种“热情”，你根本没有拒绝的理由，但酒精过后才发现“上当”，后悔莫及。
实用得民心者得天下心得体会（汇总15篇）篇十三
如今，语文想要成绩好，作文就必须拿高分!而作文能力也将影响到中考和高考，很大程度上，影响了孩子的未来!
资深语文名师教孩子40分钟写好作文!
“琪琪作文上报纸啦!”
张女士拿着一张报纸，一路雀跃着回到家，碰见熟人就笑着跟人念女儿的作文。
一般人见此情景也许会觉得这孩子肯定是个“小才女”，才四年级就能上报啦!可事实的真相却是：一个月前，孩子的作文成绩惨不忍睹!
1作文是心中永远的痛!
琪琪之前并不是一个擅长写作文的孩子，甚至在仅仅1个月前，孩子每当要写老师布置的周记，就愁眉苦脸各种诉苦，更严重的是考试时，作文一个小时，抓耳挠腮愣是才憋出几十个字。所以，当张女士看到琪琪的作文卷子，又气又急团团转。
孩子已经四年级了，再过两年就要小升初，以这样的成绩要取得一个好成绩简直不可能!再说，张女士心里也知道，写作能力对孩子来说非常重要，不仅以后小升初、中考，甚至之后的高考和工作都不得不重视!
可是你看孩子写出来的作文，能不让人急吗?
虽然恨铁不成钢，但张女士知道，此时此刻想办法帮孩子更重要!
于是，张女士买了一摞《作文选》《优秀作文集》，还给孩子制定了非常详细的方案，以为只要孩子书看多了，笔下自然会生花。让张女士没有想到的是，孩子对这些干巴巴的书根本没兴趣，即使老老实实看了背了，下一次考试还是老调重弹!
看到这样，张女士简直一阵绝望——作文难道真的靠天赋吗?孩子语文这么差，升学考试怎么办?!
2永不放弃，大胆尝试!
张女士完全是抱着试试的心态，给孩子报了作文的免费试听课。可接下来的这堂课，让张女士震惊，甚至完全颠覆了之前的想法!
这位老师与张女士之前见过的老师都不同。
首先，电脑1对1上课的方式让人感到很新奇，尤其是孩子，非常喜欢这种上课方法，另外，这位老师上课的语言非常生动有趣，很好地把握了孩子们的兴趣点和思考方式，层层引入，让琪琪慢慢认识到，原来作文这么有趣啊!
不到1个小时的课程，琪琪出乎意料地踊跃提问和发言，张女士还发现，往日性格沉闷的孩子竟然亮眼放光，目不转睛地盯着屏幕。
课程最后，作文老师跟张女士说，要提高孩子的作文水平，最重要的是发掘孩子对作文的兴趣，少了这一点，再多作文书、作文技巧都是白搭的。
3亲身经历，见证惊人转变!
因为亲身见证了掌门老师有趣有效的上课过程，张女士毫不犹豫地为琪琪报了作文课。而接下来的一个月也证明张女士的选择是完全正确的。
首先，孩子的写作水平有了明显的提升。掌门老师带着孩子通过思维导图的方法梳理作文思路。孩子很感兴趣，而且思路很快就被打开了。
其次，因为写作兴趣不断增加，孩子也自然而然地注意到了写字的重要性，主动让张女士买字帖练起字来，张女士看在眼里，乐在心里!
接着，掌门老师不仅帮孩子辅导作文，还会指导琪琪如何高效做题、如何养成好的学习习惯。一个月下来，孩子不仅多科成绩迅速提升，而且在学习、生活习惯上变得井井有条!
张女士这才意识到：孩子学习作文的过程，绝不仅仅是提高作文成绩，更是养成高效思考习惯、培养良好学习习惯的过程!眼前琪琪一个月的显著变化就是最好的例子啊!
如果您的孩子也像琪琪这样，在学习上遇到什么困难，不如也来试试掌门1对1吧!尝试新方法，见证非凡改变!
实用得民心者得天下心得体会（汇总15篇）篇十四
秦末时期，原来的楚国贵族项羽趁乱起兵，依靠自己的军事天才和贵族的优势成为各个反秦独立势力中最强大的一个。而且项羽力大无穷，身材高大，在注重外表的古代更容易取得威信。
另外一个势力是刘邦，此人从小不学无术，游手好闲，打仗败多胜少，而且用语粗俗，根本没有王者风范。但是项羽在初期取得成功以后，随便屠杀诸侯，杀死各路义军的总统帅楚怀王。对民众苛刻，连投降的四十万秦朝士兵都杀得一个不剩。
对谋士的建议充耳不闻，刚愎自用。反而刘邦从小和平民生活，爱惜民力，对人宽厚，而且自己知道自己没有太大本事所以十分尊重人才，对投降士兵愿意留下的收编，不愿意的就让他们回乡下，十分受人爱戴。
最终项羽因为残暴不仁而众叛亲离，而刘邦则得到许多人的帮助和拥护，在长达五年的战争中，虽然刘邦多次失败，但是仍然不断收到群众的支持所以能够不断的反扑。
然而项羽在被刘邦打败以后，就众叛亲离，所有的军队在一夜之间都离他而去，最后被刘邦彻底打败，被迫自杀。而刘邦因为得到全国人民爱戴而最终登基称帝，开创了统治中国长达4的汉朝。
实用得民心者得天下心得体会（汇总15篇）篇十五
三国时期隶属于蜀汉政权的南中地区，包括今天云南、贵州和四川西南部一带，古称“夷越之地”。由于东汉统治者的“赋敛烦扰”，激起了南中各族人民的反抗，残酷的镇压使得人民掀起更大规模的反抗。
而一部分少数民族奴隶主和汉族豪强地主，时刻都在寻机激化矛盾，以便达到他们割据白雄的目的。由于上层分子雍闽、孟获等的造谣和煽动宣传，不少人受骗加入叛军，叛乱几乎遍及整个南中地区。
公元225年3月。经过近两年的“闭关息民”，在把内政外交各方面安排好后，诸葛亮感到出兵平定南中叛乱的时机已经成熟，于是亲自统领大军南下平叛。诸葛亮采用了“攻心为上，攻城为下，心战为上，兵战为下”的策略来平定南中之乱。
诸葛亮采取反间计杀了叛乱首领雍闽、朱褒，全歼高定部后，五月渡泸，深入不毛，开始征讨孟获。孟获收雍闽等人的余部，继续与蜀军对峙。作为少数民族的首领孟获在南中为“夷汉所服”，是当地一位很有影响和威望的人物。
诸葛亮决定收服孟获，然后使他从心里臣服蜀汉政权，在西南少数民族中造成影响，以便长期稳定南中局势。孟获在蜀汉大军到来时，聚集三洞元帅讨论，后派三位洞帅各领兵5万，分左、中、右三路来迎战。
诸葛亮用激将法，使赵云、魏延两位老将军杀奔敌军营寨，大败蛮兵，斩了敌军中路元帅，左方两路敌军元帅从山路逃跑时被埋伏的蜀军擒获。诸葛亮命人解去两位洞主元帅的绳索，赐给酒食衣服，让两人各自归去。
孟获闻知兵败，大怒，遂率兵进发。诸葛亮使王平诈败，引诱孟获军进入埋伏圈。孟获见蜀军旌旗四起，队伍杂乱，即生轻敌之意，驱兵追击王平。正追杀时，蜀将张嶷、张翼两路兵马突然杀出，截断后路。
王平领兵杀回，赵云、魏延从两侧夹击，孟获抵挡不住，被魏延生擒活捉。诸葛亮让人解去被俘蛮兵的捆绑，安抚说：“你们都是好百姓，不幸被孟获蛊惑。今受惊吓了。我想你们的家人一定倚门而望，我今天全放你们回去，以安各自家人之心。”
蛮兵深感其恩，哭着拜谢归家。诸葛亮对孟获不杀不辱，反而加以款待，让他观看蜀军的营垒和阵容。孟获并未服气，声称自己是因为未知虚实而中了埋伏，并说再战必胜。诸葛亮便笑着放他回去，让他整顿军马再来交锋。结果孟获又一次兵败被捉。
可是他还是不服气，于是诸葛亮又把他放回去。就这样，一捉—放，前后共七次。孟获第七次被捉住的时候，诸葛亮微笑着说要放他回去，这时孟获终于心悦诚服地说：“公，天威也，南人不复返矣。”