最优临时聘用教师协议大全(21篇)

时间:2025-01-23 作者:笔砚

聘用是一种组织选择员工的常见方式,它是为了确保公司获得适合的人才。欢迎大家阅读以下聘用范文,希望对大家的招聘工作有所帮助。

最优临时聘用教师协议大全(21篇)篇一

甲方(实际用工单位):

乙方(中介公司):

兹有甲方应生产需要决定委托乙方招聘临时操作工工,经甲、乙、双方协商一致,达成如下协议:乙方的临时工应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:

1、工作岗位:车间计时临时操作工。

2、范围及要求:

3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。

二、乙方的员工完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付费用是按照乙方员工实际为甲方工作时间元/小时来计算。甲方在每个周日前给乙方一份临时工出勤时间资料,甲方付款方式是一周一支付,可以推迟1-3天。甲方支付给乙方的'费用可以通过银行转账或者现金方式支付给乙方。如银行转账的话乙方开具正规发票给甲方,因给甲方开具发票所产生的税费由甲方承担。

1、乙方再以每周一次支付乙方员工的工资,其中元为补助乙方的招聘服务费。

2、甲方为乙方介绍的员工办理相关的保险。

3、甲方为乙方员工无偿提供必要的劳保用品和工作工具。

4、乙方必须按照甲方的用工要求在规定用工时间内安排员工工作,并保证对离职的员工进行及时的补充。

5、乙方介绍给甲方的临时工如果转为甲方正式员工不再由乙方发工资时,甲方需要支付乙方每人一次性600元作为招聘服务补偿。

三、出现以下情况之一,甲方可以提出辞退乙方临时工:

1、乙方的员工在试用期内不符合聘用条件的;

2、乙方的员工违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;

3、甲方因工作原因必须撤消岗位,又无法重新安排工作的;

4、乙方的员工因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;

5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动关系的。

四、有关乙方的员工聘用期间的因工负伤或亡故等的经济赔偿问题由实际用工单位甲方负责赔偿并按相关劳动法执行。乙方不承担经济赔偿或者连带补偿等责任,医疗期间甲方向乙方的员工每月支付当地最低基本工资保障。

五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成的,任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。

六、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。

七、其他甲、乙双方商定的事项:

八、本合同经甲、乙、双方签(章)后并经甲方人事处备案后生效,合同期限届满即行终止,甲、乙方双方自然终止派遣协议的合作关系。

九、本合同1式2份,甲、乙双方各1份。

甲方负责人(签字、公章):乙方(签字、公章):

人事处审核(章)。

最优临时聘用教师协议大全(21篇)篇二

一、概念解说。

学校聘用临时工协议书是学校需要临时用工,而与被聘人员就聘用事宜所签订的合同。

二、范例参考。

甲方:_____________学校。

乙方:_________________。

甲方聘请乙方______做临时工,时间_______年_______月_________日。

工种:___________,具体工作:

1、_____________________________。

2、_____________________________。

3、_____________________________。

4、_____________________________。

每天工作8小时,每日工资______元,月工资_________元(按23.5天计),包括基本工资及有关福利补贴,不包括加班及部门创收分配。

劳动保护用品按工种参照院工人劳保待遇发给。工伤者有医生证明经本校、报学校领导审批,一个月内工资照发,(不含完全丧失劳动能力),一个月以上一至六个月内发给l/2二资。未尽事宜,按有关劳动法规办理。事假或旷工一天扣发一天工资,连续15天不出勤,视自动离岗,解除合约。其他具体规定按“临工管理规定”执行。双方签订协议后,乙方应付押金100元(可分三个月从工资中扣)。

乙方应遵纪守法,服从领导,积极工作,合同期内一般不能解除合约,如有特殊情况,须提前7天通知甲方,经双方协商同意,可以提前解除合约,乙方应退回劳动保护用品及其他学校的物品,办理离校手续,领回押金。

乙方在合同期内,如有违法违约行为,甲方可提前解除合约,押金不退。甲方如因实际情况需解除合约应提前7天通知乙方,退回押金给乙方。甲方如有违约行为,则双倍返还押金给乙方。

其他未尽事宜,双方协商解决。

乙方签名:__________________。

聘用部门盖章:______________。

学校或人事处盖章:__________。

_______年______月_________日。

最优临时聘用教师协议大全(21篇)篇三

甲方:学校法定代表人:签名印章:

乙方:身份证号:签字印章:

根据国家相关法律法规和政策规定,经双方协商一致,自愿签订本合同,确立聘用关系。

一、聘用合同期限。

甲方聘用乙方从事________年____月____日起至________年____月____日此。该工作任务完成。

二、工作内容和工作条件。

1、甲方聘用乙方从事工作,其岗位职责按双方签订的岗位聘任合同书的要求进行。

2、甲方应按照国家规定,根据乙方的岗位特点和工作要求,为乙方提供必须的工作条件和劳动保护措施。

三、工作纪律。

1、甲方应加强单位内部管理,根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。

2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。

3、乙方遵守公民道德,教师职业道德,教书育人,为人师表。

四、工资报酬和福利待遇。

甲方为乙方交纳三金,每月补助元,每月一并发放元,由乙方自行交纳三金。

五、聘用合同变更,解除和终止。

1、经聘用合同双方协商一致,聘用合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除聘用合同,并应当书面告知乙方理由:

(一)乙方试用期内被证明不符合甲方公布的'聘用岗位要求的;

(三)对一学期内因工作纪律领导进行诫勉谈话两次的;

(四)乙方未经单位同意,擅自出行或者出行逾期不归的;

六、违反聘用合同约定给予对方违约金元。

七、聘请合同的争议处理。

双方因履行聘用合同发生争议的,应协商解决,不愿协商或协商不成功的,可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。

八、其他约定。

工资报酬按实际工作日计算。

九、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(单位公章):乙方(签名):

甲方法定代表人(签名):乙方代理人(签名):

________年____月____日。

最优临时聘用教师协议大全(21篇)篇四

聘用单位:(甲方)。

聘用对象:(乙方)。

根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:

一、聘用期限:

二、工资福利待遇:

1、月基本工资:元。

2、校内结构工资及节日福利:与校内公办教师一视同仁,结构工资经考核后按月发放。

3、年终奖:参照职工,金额由镇政府决定,经考核后发放。

4、养老保险金:由学校和本人共同承担,其中学校承担30﹪,本人承担70﹪。

三、双方的权利和义务:

(一)甲方的权利和义务:

1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;。

2.对乙方的工作进行考核、奖惩;。

3.制订严格的规章制度规范乙方;。

4.根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;。

乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方;。

(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

(2)乙方不服从甲方工作安排。

(3)乙方工作随便,不履行岗位职责,在校内外造成不良影响。

(4)乙方违反教师职业道德规范。

(5)乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。

(二)乙方的权利和义务。

2.热爱教育事业,严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;。

3.服从学校工作安排,认真履行岗位职责;。

4.积极投入教育改革,参与教育实验工作;。

5.严格执行教育六项流程,教育质量教好,深受广大师生及家长的好评;。

6、乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则,甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。

四.本合同一式三份,双方签字盖章后有效。

甲方:(盖章)。

乙方:(签名)。

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最优临时聘用教师协议大全(21篇)篇五

兹有甲方应生产需要决定委托乙方招聘临时操作工工,经甲、乙、双方协商一致,达成如下协议:乙方的临时工应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:

一、工作岗位:车间计时临时操作工。

范围及要求:________________。

遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。

二、乙方的员工完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付费用是按照乙方员工实际为甲方工作时间元小时来计算。甲方在每个周日前给乙方一份临时工出勤时间资料,甲方付款方式是一周一支付,可以推迟-3天。甲方支付给乙方的费用可以通过银行转账或者现金方式支付给乙方。如银行转账的话乙方开具正规发票给甲方,因给甲方开具发票所产生的税费由甲方承担。

1、乙方再以每周一次支付乙方员工的工资,其中元为补助乙方的招聘服务费。

2、甲方为乙方介绍的员工办理相关的保险。

3、甲方为乙方员工无偿提供必要的劳保用品和工作工具。

4、乙方必须按照甲方的用工要求在规定用工时间内安排员工工作,并保证对离职的员工进行及时的补充。

5、乙方介绍给甲方的临时工如果转为甲方正式员工不再由乙方发工资时,甲方需要支付乙方每人一次性600元作为招聘服务补偿。

三、出现以下情况之一,甲方可以提出辞退乙方临时工:

1、乙方的员工在试用期内不符合聘用条件的;。

2、乙方的员工违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;。

3、甲方因工作原因必须撤消岗位,又无法重新安排工作的;。

4、乙方的员工因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;。

5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动关系的。

四、有关乙方的员工聘用期间的因工负伤或亡故等的经济赔偿问题由实际用工单位甲方负责赔偿并按相关劳动法执行。乙方不承担经济赔偿或者连带补偿等责任,医疗期间甲方向乙方的员工每月支付当地最低基本工资保障。

五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成的,任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。

六、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。

七、其他甲、乙双方商定的事项:

八、本合同经甲、乙、双方签(章)后并经甲方人事处备案后生效,合同期限届满即行终止,甲、乙方双方自然终止派遣协议的合作关系。

九、本合同式2份,甲、乙双方各份。

人事处审核(章)________________。

签于:________________________________。

最优临时聘用教师协议大全(21篇)篇六

法定代表人(或负责人):_____。

乙方(劳动者)姓名:__________。

性别:____________________。

户籍类型(农业、非农业):_____。

家庭住址:_______________。

现居住地址:_______________。

居民身份证号码:__________。

联系方式:____________________。

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关政策、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

1、甲乙双方约定劳动合同期限为自______年______月______日起至______年______月______日止,其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

2、乙方根据甲方要求从事(_______岗位或工种)工作,工作地点在_______________市。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,协商变动乙方的工作_______岗位和工作地点。

3、乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成甲方规定的任务。

4、甲方实行每天8小时工作制,平均每周工作时间不超过40小时。

5、实行月工资制,确定乙方每月工资为____________元。

6、甲方依法为乙方足额缴纳社会保险费用,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

7、乙方如违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分,直至解除本合同。

8、经双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现,甲方和乙方均可依照《劳动合同法》以及其他相关政策法规解除劳动合同。

9、《劳动合同法》等法律、法规和政策规定的劳动合同终止情形出现,本合同即行终止。

10、甲方应当在解除或终止劳动合同时,为乙方出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

11、本合同一经订立,即具有法律约束力,双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、解除、终止的规定,否则,违约方应当向另一方承担法律责任。

12、双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决;不愿协商或者协商不成的.,当事人一方可以依法通过申请调解、仲裁或者向人民法院提起诉讼解决。

13、其他。

(1)双方签订的以下协议作为本合同附件一:______。

1、保密协议;。

2、培训协议;。

3、岗位协议书;。

4、协议。

(2)甲方以下规章制度作为本合同附件二:______。

1、_____________________;。

2、_____________________;。

3、_____________________。

(3)双方协商约定的其他内容为:____________。

14、本合同未尽事宜,由双方另行协商或者按有关法律、法规和政策的规定执行。

15、本合同一式三份,甲乙双方及区劳动和社会保障局各执一份。本合同附件与合同具有同等效力。

签订日期:_______年______月_______日

最优临时聘用教师协议大全(21篇)篇七

雇佣方(甲方):

单位名称:

住所:

劳务方(乙方):

姓名:性别:身份证号码:

家庭住址:户籍所在地:联系方式:_______________(固定电话)(移动电话)。

甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。

本服务协议属于劳务协议,不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内,而在《中华人民共和国民法典》的调整之中。

甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,根据《民法典》和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。

本协议期限自20__年3月1日起,至20__年度营销工作结束为止。

二、劳务内容。

乙方承担的劳务内容为:

三、劳务要求。

1乙方按照甲方的要求,尽职尽责做好工作。

2乙方应严格遵守国家各项法律规定,遵守甲方的工作规范和各项规章制度。

3爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的管理。

4对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

四、劳务时间、劳务报酬及福利。

1根据乙方劳务工作性质,实行不定时工作制,具体可参考本公司《考勤管理制度》及《营销管理制度》。

2甲乙双方约定,乙方的劳务报酬为_______元月。

乙方在正常出勤并付出正常劳务后,有权获得相应劳务报酬。

3乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。

4任职期间,甲方为乙方购买“人身意外保险”,甲方只承担该商业险所列的风险。

乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

五、协议的解除与终止。

1在本协议期限内,任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。

解除本协议不需支付经济补偿金。

2甲方因乙方不能胜任工作或违纪,可随时与乙方解除本协议。

此时,不需按上款规定提前通知乙方。

3本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。

4甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。

如离职时未办理财物交接手续,甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下,扣除乙方的部分报酬及报销费用,以抵充乙方欠负甲方的任何数额及或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及或以作为其他合法用途。

六、其他。

1乙方的人事档案仍由原单位管理,甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。

2因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系,因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。

3双方如因履行协议发生争议,应首先友好协商解决。

协商不成,任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。

甲方:_________________。

___________年___________月_________日。

乙方:_________________。

___________年___________月_________日。

最优临时聘用教师协议大全(21篇)篇八

甲方:

法定代表人(主要负责人)。

甲方地址:

联系电话:

乙方(受聘人):身份证号码:

家庭住址:

联系电话:

第一条根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国民法典》的相关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。

第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。

第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以调整乙方的工作岗位。

第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求,按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。

第六条甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资及奖金组成,基本工资为元/月,绩效工资及奖金按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。临近放假不足一个月的按日工资计算。

如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。

第七条乙方依法享有国家法定节假日,节假日工资全额发放。寒暑假乙方不享受工资。乙方在甲方处工作满二年后可以享受寒暑假的生活补助。寒暑假的生活补助金元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的,甲方不支付该寒暑假的生活补助。

第八条对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;。

第九条对乙方的工作进行考核、奖惩;。

第十条制订严格的规章制度规范乙方;。

第十一条根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬;。

第十二条根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;。

第十三条合同期满后,甲方拥有续约与否的决定权。

第十四条遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;。

第十五条服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;。

第十六条甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化,或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的,可以变更或解除本合同,甲方应以书面通知提前30天通知乙方。

第十七条因行业特性,教师不得在学期中途提出解除合同,乙方需提出解除合同,应在学期结束前三十日提出。否则扣除其所有未发款项,同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

第十八条甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方,可以解除劳动合同,否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方,甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方,乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方,可以解除劳动。

第十九条合同期满前三十日双方商议是否续签劳动合同,如双方不再续签合同,在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作,乙方方能离校。

第二十条甲方有下列情形之一的,乙方随时通知甲方解除劳动合同:

1、在试用期内的;。

2、甲方未按合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的;。

3、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的'手段强迫工作的。

第二十一条乙方有下列情况之一的,甲方可随时单方面解除聘用合同:。

1、有违法的行为,被依法追究刑事责任的;。

2、在试用期内被证明不符合聘用条件的;。

3、严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;。

4、签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;。

5、故意不履行岗位职责,给幼儿园工作造成重大损害的。

7、乙方不服从甲方工作安排。

第二十二条甲方若对乙方进行培训,培训合格后,乙方应保证在甲方劳动工作期限至少不低于培训协议规定的服务年限,培训协议甲乙双方可另行签订,但乙方可自由选择是否接受培训。若乙方违反本条款,除赔偿甲方培训乙方所有费用外,还要赔偿甲方因此遭受的经济损失。

第二十三条乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识,如因失职、失误造成幼儿在园发生安全事故,甲方承担经济损失的30%,乙方承担70%。

第二十四条乙方在本校外(如往返路途中)所发生的一切事故,甲方不付任何责任,由乙方自行承担。

第二十五条乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职,此协议自解聘之日起无效.

第二十六条合同如有未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。第二十七条本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。

甲方(盖章)。

法定代表人:___________(签字盖章)。

______年___月___日______。

乙方姓名:___年___月___日。

最优临时聘用教师协议大全(21篇)篇九

被聘用人:

为明确双方的权利和义务,遵循自愿和协商一致的原则,特制定本合同,具体如下:

(一)聘用期限:从年月日起至年月日止,聘期为。合同期满,合同即行终止。

(二)劳动报酬:由学校按月发给被聘用工人工资,聘用工人月工资为人民币20xx.00元整(大写:壹仟贰佰元整)。(备注:工资按月记发,每月扣除200.00元,待期未核算后统一发放。)。

(三)工作职责和纪律:

1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。由于违规操作而导致后果的,视实际情况追究相关责任。

2、被聘用人员必须坚持优质服务,做到热情、周到、文明。按时上班,不做其他与工作无关的事,被聘用人在聘用期限内不得擅离职守。

3、被聘用人员执行《食品卫生法》和《卫生制度》,认真做好食堂内外的环境卫生,杜绝食物中毒和疾病传播。

4、被聘用人员必须按时参加体检,持健康证上岗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服,戴工作帽和口罩,服装整洁。阻止无关人员进入操作间。

6、被聘用人员要爱护公物,严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备,发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。

7、被聘用人员配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育,并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。

8、被聘用人员服从学校管理,严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。

9、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度,接受学校的考核。

10、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假。

11、被聘用人工作不到一个月的,概不发放工资。

12、被聘用人要有高度的安全责任感,无论出现什么安全事故概由本人负责。

13、学校小卖部工作人员,若出现短款、缺款、丢物现象,概由本人负责(损失部分从月工资中扣除)。

(四)被聘用人有下列情形之一的,学校可以解除聘用合同:

1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的;。

2、严重失职,营私舞弊,对学校利益造成损害的;。

3、严重违反食堂人员工作职责,造成恶劣影响的或严重后果的;。

4、被依法追究刑事责任的。

5、患病或非因工负伤,不能从事原工作的;。

6、不能胜任工作的。

7、不注意自身卫生工作,不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。

(五)学校未按合同协定支付劳动报酬,被聘用人可以通知学校解除合同。

(六)未尽事宜由双方协商解决。

(七)本合同自年月日起生效。

(八)本合同共2页,一式二份,双方各执一份,合同解释权隶属校方。

聘用单位(盖章)被聘用人(签名):

年月日年月日。

最优临时聘用教师协议大全(21篇)篇十

甲方:

乙方:

一、甲方聘请乙方同志做临时工,时间——年——月——日至——年——月——日。

二、工种:——具体工作:

1.。

2.。

3.。

4.。

三、每日工作8小时,每日工资元,月工资元(按23.5天计),包括基本工资及有关福利补贴,不包括加班及部门创收分配。

具体规定按“l临工管理规定”执行。双方签订协议后,乙方应交押100元(可分三个月从工资中扣)。

五、乙方应遵纪守法,服从领导,积极工作,合同期内一般不能解除合约,如有特殊情况,须提前7日通知甲方,经双方协商同意,可以提前解除合约,乙方应退回劳动保护用品及其他公司的物品,办理离职手续,领回押金。

六、乙方在合同期内,如有违法违约行为,甲方可提前解除合约,押金不退。甲方如因实际情况需解除合约应提前7日通知乙方,退回押金给乙方。甲方如有违约行为,则双倍返还押金给乙方。

七、其他未尽事宜,双方协商解决。

甲方:

代表:

乙方:

用人部门(甲方):

职工(乙方):

最优临时聘用教师协议大全(21篇)篇十一

甲方:乙方:

签订日期:年月日

劳动合同书。

甲方:武汉x高级中学乙方:

法定代表人:身份证号码:

地址:x现住址:

电话:x电话:

根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律的规定,甲乙双方本着平等自愿,协商一致的原则,达成如下协议:

一、工作岗位及合同期限。

甲方根据教学及教学管理需要,聘用乙方担任甲方教师。合同期限为自年月日起至年月日止。合同期满后,甲方根据乙方工作业绩(每年教职工年终考评结果),确定是否继续聘用乙方,乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用。如双方有意延续劳动关系,须另行签订劳动合同。

二、工资及福利待遇、社会保险。

1.乙方工资为元/月,工资发放日为每月日前;。

2.甲方根据其制定的教师课时费及课时质量奖发放制度,发放给乙方课时费及课时质量奖;(培训部按实际绩效定额)。

3.甲方参照武汉市公办学校教师的社会保险标准为乙方办理职工社会保险(在我校办理正式人事代理或档案代理手续及其它正式手续的教师),并按相关规定办理住房公积金(见习教师在一年内经学校转为我校正式教师后方行办理)。

三、甲方的权利与义务。

1.甲方应保障乙方的合法权益不受侵害;。

2.甲方须提供给乙方必需的劳动条件;。

3.甲方支持乙方在任职期间依照甲方各项管理制度开展工作。甲方并有权根据管理实践修改管理制度。

四、乙方的权利与义务。

1.乙方按国家及教育系统有关规定享有休假权利;。

2.享有国家法律法规规定的其它劳动者权利;。

3.服从并遵守甲方各项规章制度,充分维护甲方利益;。

4.服从并执行甲方各项决议:

6.遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德;。

7.爱护甲方公共设施及其它财产。

五、合同的变更、解除和终止。

1.甲、乙双方经协商一致,可以依法变更劳动合同;。

2.有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;。

(2)乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。

(3)乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的';。

(4)法律法规规定的其它情形。

3.下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人:

(1)乙方不能胜任工作的;。

(2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

(1)甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。

(2)甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。

5.除本条第4条规定的情形外,乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

6.有下列情形之一的,劳动合同自行解除或终止:

(1)合同期满;。

(2)甲方依法解散或依法被撤销;。

(3)乙方死亡。

7.无论是何种原因致劳动合同被解除或劳动合同终止,甲乙双方均须互相配合,保证工作的顺利交接,并不得损害对方的合法权益。

六、违约责任。

1.甲方非因乙方原因解除劳动合同的,应按劳动法规定的标准支付给乙方补偿金;。

2.乙方非因甲方原因解除劳动合同的,给甲方造成损失的,乙方应予赔偿,赔偿范围为:

(1)甲方招收录用乙方所支付的费用;。

(2)甲方为乙方支付的培训费用;。

(3)因影响教学及教学管理而造成的直接经济损失的,包括甲方为临时招聘人员顶替乙方岗位所支出的费用等。

3.合同解除或终止时,因甲方过错未能顺利完成工作交接的,其后果由甲方承担;因乙方过错未能顺利完成工作交接的,其后果由乙方承担,包括赔偿因此而影响教学及教学管理所造成的甲方直接经济损失。

4.本合同未按规定的违约责任,依劳动法律法规的规定执行。

七、本合同未尽事宜,甲乙双方在不违反劳动法律法规的强制性规定的前提下,协商解决。

八、本协议壹式贰份,双方各执壹份,并自双方签字盖章之日起生效。

甲方:武汉x高级中学乙方:

签订日期:年月日

最优临时聘用教师协议大全(21篇)篇十二

鉴证编号___________。

编号:_________________。

甲方因生产、工作需要,经考核,录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:

第二条、基本权利和义务:_________________。

3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;。

4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

2.遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;。

3.严格遵守操作规程,保证安全生产;。

4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

第三条、双方应明确的具体事项:_________________。

1.工资待遇:_________________。

2.劳动保险及福利待遇:_________________。

4.其他:_________________。

第四条、合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前______天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。

第五条、一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失暑假工劳动合同范本精选合同范本。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日。

签证部门(盖章):_________________。

最优临时聘用教师协议大全(21篇)篇十三

甲方:

姓名:

身份证号码:

乙方:

姓名:

身份证号码:

1根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。

2本协议期限为(年/月),自年月日起至年月日止。

3工作任务:

3.1甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作;。

3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;。

3.3乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;。

3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4劳动报酬:

甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写:),其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

5劳动纪律:

5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

6协议的终止、变更、续签和解除:

6.1本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。

6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:

6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。

6.5任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。

7任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

8协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。

9本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

签订日期:年月日

最优临时聘用教师协议大全(21篇)篇十四

甲、乙双方经过协商,在平等、自愿的基础上订立本合同。

一、甲方聘用乙方担任工作,聘用期限,从20xx年3月1日起至20xx年月31日止。

二、甲方按为乙方丈付报酬,标准为提供早餐、午餐。甲方不再另外负责乙方的住房、医疗、养老保险等事宜。

三、甲方为乙方提供必要的工作条件,以保证乙方工作的顺利进行,并保障乙方的合法权益。甲方若有违反国家的法律、法规的行为并给乙方造成损害的,乙方有权解除本合同;由此给乙方造成的损失由甲方承担。

四、乙方工作期间应严格遵守国家的法律、法规及甲方的有关规章制度,按时、保质保量地完成甲方的工作任务。若乙方确实不胜任工作或有严重失职行为,甲方有权解除本合乱由此给甲方造成的损失,由乙方承担。

五、乙方在工作中应遵守相关保密制度,签订保密责任书及离岗保密协议书。如因乙方原因造成失、泄密,甲方将追究乙方法律责任。

六、乙方不得损害甲方的声誉和利益。否则,甲方将追究乙方的法律责任。

七、乙方有权享受法定的公休日、节假日。

八、甲、乙双方若有一方提出提前解除合同者,应提前30日通知对方,并在不损害双方的合法权益的情况下,对合同的善后事宜做出妥善处理。

九、乙方在合同期内因事因病请假需经甲方批准,并扣发相应的报酬。乙方若无故旷工2天,或事(病)假超过1周(含1周)的,甲方有权提前解除本合同。

十、本合同期满,即行终止。若工作确实需要,经甲、乙双方协商,可以续签合同。

十一、本合同一式贰份,共同签字后生效,甲、乙双方各执一份。

甲方:(盖章)乙方:

负责人签字:身份证号码:

年月日年月日。

最优临时聘用教师协议大全(21篇)篇十五

用人单位(甲方):

劳动者(乙方):

用人单位(甲方)名称:

单位类别:

法定代表人:

职务:

单位所在地:

劳动者(乙方)姓名:

年龄:

出生日期:

性别:

民族:

文化程度:

何种技能:

户籍所在地:

联系电话:

居民身份证号码:

现住址:

第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第三条工作任务和劳动条件。

(一)乙方同意根据甲方工作需要,在甲方从事工作。并按照甲方关于岗位工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务。

(二)甲方根据本单位(工作)需要,按照国家事业单位有关劳动保护的规定,为乙方提供必须的安全、卫生、工作环境、劳动条件和劳动防护用品,对从事职业危害作业的,应当定期进行健康检查。

(三)乙方工作时间、方式、按照国家及甲方的规定执行。

第四条劳动报酬及社会保障。

(一)按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)月(大写:)。甲方还需按时为乙方缴交养老保险金以及其他与从事工种有关的社会保险金。个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴,统一办理有关手续。

(二)甲方根据乙方的工作表现进行年度考核,经考核优秀的年终奖励2个月工资;考核称职以上的可以奖励1个月工资;考核不称职的按有关规定解除劳动合同。

第五条劳动纪律。

(一)乙方严格遵守国家法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和纪律。认真履行义务。如有违纪以及违反甲方的规章制度的,由甲方给予批评、教育。情节严重的,甲方可按劳动法有关规定解除合同。

(二)甲方必须遵守有关劳动保护及安全生产的法律、法规并负责对乙方进行思想、纪律、安全生产教育,切实维护乙方的合法权益。

第六条劳动合同终止、解除的条件。

(一)劳动合同应当依照《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定执行。劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

1.在试工期间被证明不符合录用条件的。

2.因病和非因工负伤医疗期满,不能从事原工作。

3.因违法、渎职、失职给单位造成损失的。

4.被劳动教养、判刑的、劳动合同自行解除。

5.年度考核结果为不称职的。

6.临时阶段性工作已结束或不再需要聘用的。

7.不服从工作安排的。

(三)乙方因自身原因,需要解除合同时,应提前一个月以书面形式向甲方提出申请,并做好工作交接后方可离岗。

(四)有下列情形之一的,乙方可以随时书面通知甲方解除合同:

1.甲方以暴力、威协或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2.甲方未按照劳动合同约定的支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第七条违反劳动合同应当承担的责任甲乙双方在履行合同中,发生劳动争议纠纷的,按国家有关劳动争议仲裁的规定处理。

第八条双方认为需要规定的其他事项:

第九条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章):乙方(签字或盖章)。

法定代表人(签字或盖章)。

签订日期:________年____月____日

最优临时聘用教师协议大全(21篇)篇十六

甲方______________(具体聘用单位)。

兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作,经甲、乙、丙三方协商一致,达成如下协议:

自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,共年月,其中试用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,共_______月。

乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:

1、工作岗位:______________。

2、范围及要求:_____________________。

3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。

二、乙方完成本合同规定的'岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:

1、甲方以现金形式按月支付乙方工资,工资标准为人民币_______元/月(或_______元/日)。

2、甲方支付乙方的其他待遇:

3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

三、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同:

1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;

2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;

3、甲方因工作原因必须撤消岗位,又无法重新安排工作的;

4、乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;

5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。

四、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按《安徽省全民所有制企业临时工管理实施细则》(安徽省人民政府令1991第29号)执行。

五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成的,任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。

六、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

八、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后并经人事处备案后生效,合同期限届满即行终止,甲、乙方双方自然终止劳动关系。

九、本合同1式6份,甲、乙、丙三方,甲方人事处、财务处、劳服各1份。

人事处审核(章)______________。

日期:_______

最优临时聘用教师协议大全(21篇)篇十七

一、乙方职责。

1、负责清点登记宿舍财产,并要求学生爱护宿舍的所有设施,做到墙壁无污染,厕所无臭气,如有财产损坏负责追究当事人照价赔偿,并报告甲方处理。

2、开学初、末做好财产交接工作。

3、负责安排学生铺位,并按铺位登记造册,每晚按时清点住宿生人数,对不按时作息的学生进行教育,并报告班主任及政教处。

4、督促学生搞好宿舍卫生,及公寓楼周边卫生,每天对宿舍卫生进行一次检查量分,并监督学生保持宿舍经常干净、整洁。

5、按学校规定的时间开关公寓门锁。

6、禁止学生在宿舍用电器、吸烟、赌博、酗酒、打架等违纪行为,要求学生按规定铺位就寝。

7、严禁社会闲杂人员进入宿舍,严禁男生到女生宿舍、女生到男生宿舍,若不听劝阻就立即报告甲方安保处。

8、经常检查宿舍安全,发现不安全隐患,立即报告甲方安保处。

9、坚守岗位不能随意离岗,有住宿学生在校留宿必须有相应宿舍管理员上班。

10、学生离校前,生活老师必须检查各个宿舍,确保门窗关闭,防止财产丢失和学生被褥不被暴雨淋湿。

二、待遇。

能履行上述职责甲方每月发给基本工资1200元,月考核工资250元,按(__________初级中学生活教师考核细则)量化考核成绩计算考核工资。寒暑假期间不发工资,聘期内不足一月的按实际工作天数计算工资。双休有学生留宿期间要值班,要确保在校学生的安全,若不履行职责造成工作失误的每次扣除50元,同时不予聘用,合同解除。

三、乙方属合同用工,除每月发给合同工资外,不负担任何校外意外事故费用,在聘用期间不按时上班,合同自行终止。

四正常辞退乙方,甲方按相关政策执行。

五、聘请:_________________自_____年_____月_____日年元月(至放寒假)。

六、以上合同甲、乙双方共同遵照执行。一旦签约不得反悔,本合同一式三份,甲乙双方各执一份,甲方存档一份。

备注:_________________吴大会为新招聘人员,自20__年10月8日到校上班,试用期为两个月,若不能适应学校的工作,学校将于辞退。

__________初级中学。

_____年_____月_____日。

最优临时聘用教师协议大全(21篇)篇十八

甲方:

乙方:

因工作需要,经双方协商,乙方被甲方聘请为厨房工友,即自_____年____月____日到_____年____月____日止。

一、工资待遇:

按900元/月×5.5月计发______。

二、甲方应乙方遵守如下劳动纪律:

1、服从领导,服从分配,履行岗位职责,遵守学校各项规章制度,做好厨房各项安全、卫生等工作。不得侵占学校财物。

2、与同事团结协调,秉公办事,具有集体观念,爱校如家。

3、认真学习,端正服务态度,改正工作方法,提高工作效率。

4、参加学校安排的节、假日轮流值班,做好后勤工作,凡节假日因误工加班,经甲方认定,可享受与教师同等的误工补助费。

5、因事离校离岗必须先向甲方请假,事假请人代班,由乙方自行解决工资,代班应及时完成甲方协议规定的本职工作,否则扣除乙方的缺班工资,如属旷工,则加倍扣发乙方的工资。

三、凡学校所发福利和补贴,均与教师同等享受。

甲方为乙方提供住房一间,乙方若需在学校用膳,需要按要求交纳伙食费用。且只能带一名家属在校膳宿。

四、如有以下情况之一者,甲方可以提出终止合同,辞退乙方。

(1)不服从领导,不服从分工,工作严重失职者。

(2)严重违法违纪者。

(3)属上级有关部门政策规定解聘者。

五、乙方工作责任心强,服务态度好,任劳任怨,甲方可以继续聘任。

以上合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方相互信守合同。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

最优临时聘用教师协议大全(21篇)篇十九

用人单位(甲方):

职 工(乙方):

甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:

一、协议期限

本协议自年月 日至年月 日止。

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的.工作需求,在食堂岗位承担工作。

三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。

四、劳动的时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,适当加班。

2、乙方基本工资标准为350/月,上班时经考核,另加月考核奖150元,学期考核奖500元,社会养老保险乙方自动放弃。

3、在假期若教师上课需用膳,食堂人员也需上班,且发基本工资,不发考核奖。

4、甲方每月30日前如期发放工资,由学校总务处统一发放。

五、劳动保护和劳动条件

1、国家有关劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动保护用品。

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。

会计聘用合同 ·学校聘用合同 ·聘用保安合同 ·销售聘用合同

六、终止解释劳动协议条件

1、在合同期内。有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:

1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

2)患病或非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

4)无理取闹,打架斗殴者;

5)不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;

7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;

8)被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同:

1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;

4、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知一方。

七、违反协议责任

一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。

八、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

九、本协议期限满自行终止。

十、本协议书一式三份,临时工本人和学校各执一份。

甲方(盖章): 乙方(签名或盖章):

年月日年月日

最优临时聘用教师协议大全(21篇)篇二十

甲方:

姓名。

身份证号码。

乙方:

姓名。

身份证号码。

1根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。

2本协议期限为(年/月),自___年___月___日起至___年___月___日止。

3工作任务:

3、1甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作;。

3、2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;。

3、3乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;。

3、4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4劳动报酬:

甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写:),其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

5劳动纪律:

5、1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的'各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

5、2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

6协议的终止、变更、续签和解除:

6、1本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。

6、2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6、3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6、4具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:

6、4、2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。

6、5任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。

7任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

8协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。

9本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

签订日期:___年___月___日

最优临时聘用教师协议大全(21篇)篇二十一

甲方:

乙方:

身份证号码:

合同编号:xy-劳动-20xx-0。

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规规定,用劳动合同的形式确定公司和职工的劳动关系,甲、乙双方在平等自愿基础上签订本合同。

第一条劳动合同期限。

1.合同期自年月日起至年月日止,共年。

2.合同期自年月日起至年月日止,共年。试用期。

第二条工作内容。

甲方因工作需要,经考核后,聘用乙方到(部、室)担(兼)任工作(职务)。乙方应在自己本职岗位上,保质保量完成甲方所交给的各项工作任务。

第三条劳动保护和劳动条件。

甲方按国家有关劳动安全保护和条件的规定,为乙方工作配备必要的劳动保护措施,提供劳动条件。

第四条劳动时间和劳动报酬。

根据乙方的工作能力和所承担的工作内容以及现任职务,乙方在受聘期间的劳动报酬按照甲方所制定的工资标准执行。月工资标准为,其它奖金及补贴根据甲方的经济效益按公司规定执行。

甲方在国家规定的节假日安排乙方加班,应按国家和公司工资制度的有关规定支付加班报酬。

第五条劳动纪律。

甲、乙双方依法参加国家规定的基本社会保险险种。考虑到有点职工在原单位已办理社会保险,且社会保险只能一人一份,因此,乙方承诺选择下列第()种方式办理社会保险。标准:全省平均工资的60%缴纳(若乙方隐瞒事实导致重复办理社会保险,甲方将终止乙方的社会保险且追索由此给甲方造成的一切损失):

1、甲方不为乙方办理社会保险,乙方的社会保险仍由原单位办理或自行办理;据此,甲方不从乙方月工资额中扣除应由乙方缴纳的保险费用。经协商,单位应付部分,甲方承担50%,乙方凭票在甲方公司报销。

2、甲方为乙方办理社会保险,应交社会保险费用之比例依法由双方各自承担(由乙方承担部分在其每月的工资收入中扣除)。

第六条甲方根据国家法律及自身发展需要而制定的各项规章、制度及劳动纪律等,乙方必须严格遵守;乙方同时承诺严格保守公司的商业秘密。

第七条劳动合同终止的条件。

1、在本合同有效期间,乙方有下列情形之一的,甲方可随时解除劳动合同:

(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度、劳动纪律及商业秘密的;。

(2)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;__。

(3)被依法追究刑事责任的。

2、在本合同有效期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。

(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

3、在本合同有效期内,甲方或乙方有下列情形之一的,乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同:

(1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

(2)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;。

(3)乙方升学、服兵役等国家政策允许的。

4、本合同有效期内,乙方若需解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;若甲方认为乙方的工作性质不宜提前单方解除劳动合同,甲方有权拒绝解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同:

(1)患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;。

(2)患病或负伤,在规定的医疗期内的;。

(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

第七条违反劳动合同的责任。

本合同一经订立,即具法律约束力,双方须全面遵守合同条款。甲、乙双方任何一方违反本合同,均应承担相应的违约责任。

第八条劳动争议及其处理。

甲、乙双方若因本合同发生争议,首先应协商解决,协商不成,可向本劳动关系发生地的劳动部门申请劳动争议仲裁。

第九条本合同中诸如“商业秘密”的解释权归甲方拥有。

第十条本合同未尽事宜双方可签补充合同,补充合同与本合同具有同等法律效力。

第十一条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。从双方签字盖章之日起生效,涂改、未经合法授权代签无效;合同期满自行失效。

甲方:乙方:

法定代表人:

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