优秀主持词格式排版(案例16篇)

时间:2024-12-27 作者:MJ笔神

在主持词中,主持人需要用简洁生动的语言介绍活动的目的、议程安排以及来宾嘉宾的身份和重要性。感谢各位演讲嘉宾和专家学者,你们的分享和观点对我们的思考和学习都带来了很大的帮助。

优秀主持词格式排版(案例16篇)篇一

y市财政局领导:

为应对金融危机,按照济政办字[]111号文件,市工业经济运行指挥部从11月22日正式运作至今,在运行监控、项目推进、市场开拓、资金等要素保障和政策研究等方面做了大量工作,对保障工业经济平稳运行发挥了重要作用,得到了孙书记、张市长的充分肯定。月20日,市经贸委以济经贸字[2015]189号文件向市财政局呈报了关于申请办公经费的报告,市财政局大力支持,两次共拨付经费12万元,及时保障了指挥部的正常运转。

从目前情况看,金融危机的影响仍在继续,指挥部工作还远未结束,前两个月运行费用支出已出现极大缺口,部分办用设备和家俱需配备,房租等运行费用需支付,现再次申请解决办公经费57.78万元。

市工业经济运行指挥部。

xx年xx月xx日。

优秀主持词格式排版(案例16篇)篇二

xxxx:

我委根据国家发展改革委批复文件中有关环境保护和节能减排的要求,在与大连市充分协商的基础上,对规划的有关内容进行了充实和完善。现将修改后的规划及相关材料报上,如无不妥,建议以省政府文件将该规划印发至各市及省直有关部门贯彻执行。

将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。

优秀主持词格式排版(案例16篇)篇三

xxx:

根据《四川省人民政府办公厅关于加快发展现代林业产业的意见》(川办发〔20xx〕69号)精神及市政府领导的批示,我局草拟了《攀枝花市人民政府关于加快发展现代林业产业的意见》(代拟稿),市政府于20xx年2月17日召集相关部门进行了讨论,我局根据讨论意见进行了修改,并再次征求了相关部门及各区(县)政府意见。现将修改后的《攀枝花市人民政府关于加快发展现代林业产业的意见》(代拟稿)随文上报,如无不妥,请予印发。

特此请示。

优秀主持词格式排版(案例16篇)篇四

编写论文,一定要使用样式,除了word原先所提供的标题、正文等样式外,还可以自定义样式。

如果你发现自己是用选中文字然后用格式栏来设定格式的,一定要注意,想想其他地方是否需要相同的格式,如果是的话,最好就自定义一个样式。对于相同排版表现的内容一定要坚持使用统一的样式,这样做能大大减少工作量和出错机会。如果要对排版格式(文档表现)做调整,只需一次性修改相关样式即可。使用样式的另一个好处是可以由word自动生成各种目录和索引。

点击菜单栏格式-)样式与格式。

点新样式自定义新样式,比如我自定义的部份新样式为。

2、使用交叉引用设置编号。

一定不要自己敲编号,推荐使用交叉引用,否则手动输入的编号极可能给你文章的修改带来无穷的后患。标题的编号可以通过设置标题样式来实现,表格和图形的编号通过设置题注的'编号来完成。在写“参见第x章、如图x所示”等字样时,不要自己敲编号,应使用交叉引用。这样做以后,当插入或删除新的内容时,所有的编号和引用都将自动更新,无需人力维护。并且可以自动生成图、表目录。

3、使用分节符。

如希望在一篇文档里得到不同页眉、页脚、页码格式,可插入分节符,并给每一节设置不同的格式。

正文页面湎从第一页起,光标放在目录后面,插入-分隔符,分节符类型选下一页。

目录的页码正常插入。正文的页码首先取消“链接到前一个”,即使“与上一节相同”的字样消失。

“设置页码格式”,“起始页码”处输入1。然后再插入页码。

这样就实现了正文页码与目录页码两处第一页。

生成的目录成功于否跟第一点谈到的样式很相关,注意在自定义样式时将各小节样式的正确设置。

优秀主持词格式排版(案例16篇)篇五

为确保述职工作格式统一、高效高质进行,规范述职报告书写内容及格式,现制订本述职报告撰写要求。

述职报告统一按工作总结、工作中存在的问题、工作规划三个部分进行。

(一)工作总结撰写要求。

1、根据部门的职能版块罗列工作要点,内容要有事实依据支撑;

3、述职时本着务实的原则,避免形成两个极端,即“表功”和“检讨”。

(二)工作中存在的问题撰写要求。

针对总结中罗列的做得不好的部分进行简要的说明,避免写大而泛的概念,要从根源上提出问题,透过现象看本质(比如是机制、管理模式、操作方法、考核点等方面来想),提出可行的改进办法。

(三)工作规划撰写要求。

1、结合公司整体发展规划,提出2012年度部门部门整体工作开展的思路及构想;

2、根据部门各职能版块制订整体工作计划及拟采取何种措施和方法来达成;

3、针对部门上年度工作存在的问题提出改进措施和基本操作方法;

4、制订工作计划实施时间表。

述职报告统一以word版本提交,待领导审核通过后需制作成ppt(按照信息部下发的统一模板)供述职时使用。文档字体及字号按以下标准执行:

(一)述职报告排版格式要求。

1、题目为小三号宋体加黑、居中;

2、职务姓名在题目之下,小四、宋体、居中;

3、正文采用宋体、小四;

4、行间距为22磅。

(二)标题号规定。

一级数字序号:一、二、三。

二级数字序号:(一)(二)(三)。

三级数字序号:1、2、3。

四级数字序号:(1)(2)(3)。

拟稿:审核:审批:

优秀主持词格式排版(案例16篇)篇六

公司领导:

××××年的工作即将告一段落,回顾这一年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。作为一名主要负责文秘方面工作的办公室人员,我一直坚持学习,努力实现更高、更强、更优的目标。下面,我对这一年来的工作情况总结如下:

面对繁杂琐碎的日常工作,我从强化个人的工作意识着手,注意加快工作节奏,提高工作效率,加强协调与配合,冷静处理各类突发事件,力求周全、准确、适度地处理所有事务,避免疏漏和差错,在我和部门同事的共同努力下,至今未发现有处理不当的事件。

1、承上启下,促进各项制度的`实施。

……。

2、严格管理,控制好公司印章的使用。

……。

3、及时了解情况,为领导决策提供可靠依据。

……。

办公室是公司对外的一面窗口,办公室工作人员时常需要代表公司出现在各种场合。针对工作的这一特点,我在不断学习的同时,也不断加强自身的修养,言行举止都注重约束自己,力争做到大方、得体、适度。对上级机关和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从;对基层对同事,做到严于律己,宽以待人;对社会对外界,做到坦荡处事,自重自爱。一句话,努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不充,注意用自已的一言一行,用自己的行动维护好公司的形象。

……。

……在新的一年里,我决心认真提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。……不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。

述职人:×××。

20××年6月25日。

优秀主持词格式排版(案例16篇)篇七

制表位是指水平标尺上最左端的位置,它指定了文字缩进的距离或一栏文字开始的位置,使用户能够向左、向右或居中对齐文本行;或者将文本与小数字符或竖线字符对齐。用户可以在制表符前自动插入特定字符,如句号或划线等。默认情况下,按一次tab键,word将在文档中插入一个制表符。

制表位的类型包括:左对齐,居中对齐,右对齐,小数点对齐和竖线对齐等,这些制表位的使用方法大致相同,这里仅根据论文中公式排版的要求和目录的制作为例说明制表位的使用方法和效果。

论文里的公式要求单独放在一个段落,公式居中;按章节进行编号,编号用小括号括起来放在右边行末。

(1)首先输入公式和编号,公式的版式选择“嵌入式”,编号用小括号括起来。

(2)然后把光标放在公式所在的段落里,点击页面左上角的制表位图标,切换到居中制表位,用鼠标在水平标尺上大约中间的位置点一下,这样就在点击的位置放置了一个居中制表位,如果位置不合适可以用鼠标拖动进行调节。再把左上角的制表位图标切换到右对齐制表位,用放置居中制表位相同的方法放置一个右对齐制表位在水平标尺行末。

(3)设置好制表位后,把光标放在公式的前面,按一下tab键,这样就在公式的前面插入了一个制表符,此时公式以居中制表位为中心居中对齐;再把光标移到公式和左括号之间,再按tab键插入一个制表符,编号就跑到行末了。

页眉中的标题和页码设置和上面的方法一样。

用制表位的方法来处理公式的排版,很简单也很方便,不用去敲很多空格去把公式挪到中间,编号推到行末。还有一个好处,若公式或编号的长度发生变化时,word会自动调节以使公式始终在页面的中间,编号始终在行末,不会因为公式或编号变长而换行。更简单的作法是把公式段落的设置保存为样式,所有的公式段落应用此样式,即简单又方便,而且可以保持所有的公式段落制表位的一致。

2.页眉页脚的制作。

首先介绍一个概念:节。这里的“节”不同于论文里的章节,但概念上是相似的。节是一段连续的文档块,同节的页面拥有同样的边距、纸型或方向、打印机纸张来源、页面边框、垂直对齐方式、页眉和页脚、分栏、页码编排、行号及脚注和尾注。如果没有插入分节符,word默认一个文档只有一个节,所有页面都属于这个节。若想对页面设置不同的页眉页脚,必须将文档分为多个节。

论文里从正文开始加页眉,前面的封面、任务书、评阅书、摘要、目录等都不需要加页眉,这样,我们就需要在正文前插入一个分节符,使正文与前面的页面处于不同节。

(1)首先把光标放到正文前(也可以是目录的末尾),“插入-分隔符”,分节符类型选“下一页”。这样就在光标所在处插入了一个分节符。滚动鼠标滑轮,看看下面的状态栏里是不是有“×页2节”。

有时我们插入分节符时会新建一个空白页,不要紧,我们只要把“分页符”删掉。在常用工具栏上单击“显示/隐藏编辑标记”按钮(一般在显示比例左边),就可以看到“分页符”了,直接删掉,这样多余的空白页就没有了。

(2)把光标移到正文第1页,单击“视图-页眉和页脚”出现页眉页脚编辑区,在页眉页脚工具栏上关闭“链接到前一个按钮”,即按钮为“弹起”,按照1.中介绍的制表位方法插入居中和右对齐制表位,然后在正文的第1页输入页眉(如“中国矿业大学xx届本科生毕业设计(论文)第x页”),按“tab”设置好格式。在插入页码前先“设置页码格式”,“页码编排”中选择“起始页码”,从“1”开始。这样就从正文第一章开始编页码,前面的页面都没有页眉了。

3.目录的制作。

首先介绍一个概念:大纲级别。word使用层次结构来组织文档,大纲级别就是段落所处层次的级别编号,word提供9级大纲级别,对一般的文档来说足够使用了。word的目录提取是基于大纲级别和段落样式的,在normal模板中已经提供了内置的标题样式,命名为“标题1”、“标题2”,…,“标题9”,分别对应大纲级别的1-9。

(1)准备工作。首先调出大纲工具栏,“视图-工具栏-大纲”,并在“视图”中调出“文档结构图”。

(2)把光标依次移到标题所在行,在“大纲”工具栏中选择相应的大纲级别。一般论文分三个级别,如2××为1级,2.1××为2级,2.1.1××为3级。设置好大纲级别后在左边的“文档结构图”中就会显示相应的标题。依次设置好所有标题的大纲级别。如果正文也跑到左边的文档结构图中,一定要把它的大纲级别改成“正文文本”。

(3)把光标放到欲插目录的地方,“插入-引用-索引和目录”,选择“目录”标签,单击“修改”按钮,弹出“样式”对话框,“目录1”,“目录2”等分别对应1级目录,2级目录…,按照要求修改目录的样式。一般要求三级目录,所以我们只要修改“目录1-3”。修改完样式后,设置“制表符前导符”,“确定”,这样,带页码的目录就生成了!可能目录的字体与要求的不一致,直接选中目录修改即可。此后若有章节标题改变或页码发生变化,只需单击大纲工具栏上的“更新目录”按钮。

注:?目录生成后有时目录文字会有灰色的底纹,这是word的域底纹,打印时是不会打印出来的(如果你愿意浪费一张纸可以试着打印一下目录)。在“工具︱选项”的“视图”选项卡可以设置域底纹的`显示方式。

4.图表自动编号。

在论文中,图表和公式要求按在章节中出现的顺序分章编号,例如图1-1,表2-1,公式3-4等。在插入或删除图、表、公式时编号的维护就成为一个大问题,比如若在第二章的第一张图(图2-1)前插入一张图,则原来的图2-1变为2-2,2-2变为2-3,…,更糟糕的是,文档中还有很多对这些编号的引用,比如“流程图见图2-1”。如果图很多,引用也很多,想象一下,手工修改这些编号是一件多么费劲的事情,而且还容易遗漏!表格和公式存在同样的问题。

自动编号可以通过word的“题注”功能来实现。下面详细说明具体操作。

选中插入的图片,“插入-引用-题注”,在弹出的“题注”对话框中新建一个标签,如“图1-”,位置为“所选项目下方”,确定后word就在图片下方插入了“图1-1”,然后在后面键入图片的说明,修改文本的样式。再次插入图的题注时添加方法相同,不同之处是不用新建标签了,标签中的“图1-”后面会自动编号,直接插入即可。

注:题注中新建标签时,word会自动在标签文字和序号之间加一个空格,看起来不那么舒服,可以在插入题注后将空格删除。

在正文中引用这些编号时,比如“如图1-1所示”,分两步做。插入题注之后,选中题注中的文字“图1-1”,“插入-书签”,键入书签名,点“添加”。这样就把题注文字“图1-1”做成了一个书签。在需要引用它的地方,将光标放在插入的地方(上例中是“如”字的后面),“插入-引用-交叉引用”,弹出对话框中引用类型选“书签”,“引用内容”为“书签文字”,选择刚才键入的书签名后点“插入”,word就将文字“图1-1”插入到光标所在的地方。在其他地方需要再次引用时直接插入相应书签的交叉引用就可以了,不用再做书签。

至此我们就实现了图的编号的自动维护,当在第一张图前再插入一张图后,word会自动把第一张图的题注“图1-1”改为“图1-2”,正文中的“图1-1”也会自动变为“图1-2”。

注:图(表)的编号改变时,文档中的引用有时不会自动更新,可以鼠标右击引用文字,在弹出的菜单中选“更新域”。

5.常用技巧。

分页符(ctrl+enter)。

顾名思义,分页符是用来分页的,分页符后的文字将另起一页。如参考文献要另起页,那么就在前一章的最后放置一个分页符,这样这样不管前一章的版面有什么变化,参考文献页面总是出现在新的一页上。肯定还有人用敲多个回车的方法来把章标题推到新页!这样做的缺点是显而易见的。若前一章的版面发生了变化,比如删掉了一行,这时后一章的标题就跑到前一章的最后一页的末尾;若增加一行,则后一章标题前又多了一个空行。快抛弃这种费力不讨好的作法吧!

换行符(shift+enter)。

这里又涉及word的一个概念:段落。段落是独立的信息单位,具有自身的格式特征,如对齐方式、间距和样式。每个段落的结尾处都有段落标记(一个灰色的拐弯箭头)。敲enter键有两个作用,一是在光标位置插入一个段落标记,表示一个段落的结束;二是另起一行。换行符和敲enter键不同,它只有第二个作用,没有第一个,即换行符的前一行和后一行仍然属于同一个段落,共享相同的段落格式。

在说明公式的符号时,我们常常用“其中…”,而且需要顶格写,按1.的方法把公式排好后,将光标放到在公式序号后,按下“shift+enter”,这下再输入的“其中…”就顶格了。

页眉页脚的删除。

有时我们在不该加页眉页脚的地方加了页眉页脚,而把页眉页脚里面的文字删除后关闭页眉页脚,页眉里的水平线仍然存在,那么怎么办呢?其实很简单,双击要删除的页眉中,然后在样式工具栏中选择“清除格式”,在页眉外处双击退出页眉页脚编辑后,就会发现页眉里的水平线真的不见了。

双击图标。

以一个例子作为说明。你可能需要在论文里画一个简单的流程图,你先插入了需要的文本框并加入了相应的文字,排好位置,这时你需要用箭头把这些文本框连起来,其实你大可不必一次一次选择箭头工具,只要在箭头图标上双击,然后在需要的地方画箭头,当画完一个箭头时,图标依然保持为嵌入状态,表示可以连续作图。当所有箭头都画完后,再在嵌入的图标上点一下,嵌入的图标弹起,word又回到了文字输入状态。

其实连接流程图中的框可以用绘图工具栏中的“自选图形-连接符”(前提是先用绘图工具中的“对齐与分布”把框对齐),因为连接符能够自动瞄准流程框的中点,比直接使用箭头工具更加方便。可以把“连接符”图形菜单拖拽出来浮动显示,这样就可以在箭头上双击,连续连接流程框了。

不只箭头图标具有这样的功能,其他许多图标都可以如此。格式刷就是一个。当需要把一段特殊的文字格式多次应用时,双击格式刷,连续刷需要的文字,很方便。修改图片格式时,在图片上双击就能进入图片格式编辑,修改大小版式等。

居中和右对齐。

你还在用插入空格的方法来把章节标题推到页面中间吗?太土了吧!用格式工具栏上的居中按钮吧。右对齐按钮会从行末开始排列文字。

优秀主持词格式排版(案例16篇)篇八

我们每个人都是在不断的总结中成长,在不断的审视中完善自己。20××年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作,现将20××年工作总结如下:

一、思想方面

重视理论学习,坚定政治信念,积极参加局机关组织的各项活动,能够针对自身工作特点,学习有关文件、报告和辅导材料,通过深刻领会其精神实质,用以指导自己的工作。20××年在全国范围开展了“保持共产党员先进性”的理论学习,作为一名党员,在学习过程中认真按照支部的要求深入学习其内容,掌握其精髓,把理论知识践行到实际工作之中。

二、工作方面

认真做好本职工作,做到腿勤、口勤,笔勤,协助领导圆满完成各项工作。 11月份前在办公室工作,作为单位的窗口科室,一言一行都代表着单位的整体形象。因为是服务部门,每天都会有部分群众来访,对待他们,我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎,一把椅子让座,一杯热茶相送,一个满意答复”,每次看着来访的群众满意而归,作为工作人员的我,心里总会有小小的成就感。不是有句歌唱的好吗?“你快乐所以我快乐”,小我之后要成就大我,“群众满意”,我们的价值也就得到了体现。

每一次研修,都有不同的体会。自研修开始,每一个模块都用心收看视频教学、撰写学习心得体会、及时完成作业,参加班级交流和互评,及时完成指导老师教给的任务。在研修中我还学到了专家和同行们很多值得参考和借鉴的经验和案例,在研修中自己的业务水平和专业能力都得到了很大的提高,在实际的教学中我会逐渐去灵活的运用。现将这次网络研修培训情况总结如下:

一、站的高,看得远

今年的网络研修培训,把我引入了全新的学习氛围。昔日的我,一度认为教育工作,只要能“跟紧管严”,班级里能出更多优秀的学生,即为优秀教师。因此,在实际操作中,对稍有过错的学生,进行严加管教;对表现优秀的的学生,给予大力表扬;优生成绩稍微下降,则毫不客气的批评,差生稍有进步就及时表扬周而复始随着网络研修的不断深入,我渐渐地认识到:一名教育工作者缺乏一定的教学理念和教学反思,他的教学工作在达到一定高度后,就难再继续提高了。因此,通过网络研修,促使我更加努力,不断搜集教育信息,注重更新教育观念,改变传统的工作模式,从而更快更好的达到真正提高自己之目的.。

二、勤反思,多思考

的基础,是提高教学水平的关键,是创造性实施新课程的保证。

三、活到老,学到老

俗话说“活到老,学到老。”随着知识更新急剧加快,教师如果不进行不断的知识更新,就无法胜任教师工作。欲在教育工作这片热土上有点成绩,欲成为一名优秀的教育工作者,就要努力提高自身知识素养、教学能力。时代在发展,学生的水平也在不断提高,我们教师只有不断地完善自己,学习新知,才不会被淘汰。学生渴望获得知识,教师的知识水平和专业技能面临的挑战要求我们活到老学到老。 “欲穷千里目,更上一层楼”。网络研修平台像一架云梯,让我能不断的向上攀登。看到了有那么多的学员才思敏捷,学识渊博像磁石一样吸引了我,令我感慨万千,羡慕不已,顿觉“山外青山楼外楼”,“强中自有强中手”,仿佛又回到了学生时代,充满了孜孜以求的激情;仿佛打了一剂强心剂,开启了自身向上不断攀登的动力,变“要我学”为“我要学”。作为一名教师要求学生勤奋好学,自己首先要做到学无止境,要求学生动口、动手、动脑,自己也要边学、边思,不浅尝辄止,不固步自封,勇于探索,学有所获!总之心中的千言万语总结成一句话:兢兢业业工作,踏踏实实研修。

优秀主持词格式排版(案例16篇)篇九

毕业论文在进行编写的过程中,需要经过开题报告、论文编写、论文上交评定、论文答辩以及论文评分五个过程,其中开题报告是论文进行的最重要的一个过程,也是论文能否进行的一个重要指标。

一、论文装订。

1.论文必须使用规范的汉字a4纸打印,不得小于或大于此规格,字迹清晰。

2.论文一律在左侧装订。

论文装订顺序如下:

(2)论文评定纸:使用由网络教育学院统一提供的评定纸;。

(3)论文原创声明:论文原创声明的格式参见附件1,须打印后亲笔签名;。

(4)内容摘要:内容摘要一般为300字。在内容摘要所在页的最下方另起一行,注明本文的关键词,关键词一般为3-5个;(内容摘要和关键词均为小四号宋体字,具体格式参见附件2)。

(5)论文目录:要求使用三级目录;。

(6)论文正文:论文正文格式要求参照本要求的第二部分;。

(7)参考文献:参考文献的格式要求参照本要求的第三部分。

3.页面设置:

(1)页边距:上下左右均应大于2cm;。

(2)行间距:20磅(操作:格式段落行距固定值设置值20磅);。

(3)字间距:加宽1磅(操作:格式字体间距加宽磅值1磅);。

(4)页码居页面底端靠右排列。

二、正文格式要求。

1.论文题目:用小二号黑体字居中打印;。

2.正文以及标题采用小四号宋体字,注释采取小五号字;。

3.标题序号:一级标题为“一”、“二”、“三”;二级标题为“(一)”、“(二)”、“(三)”;三级标题为“1”、“2”、“3”;四级标题为“(1)”、“(2)”、“(3)”。一级标题和三级标题后必须加顿号,二级标题和四级标题之后不许加顿号,即带括号的标题不许加顿号。

例:

一、医疗事故损害赔偿责任的性质。

(一)特殊的过错原则。

1、医疗事故采取无过错责任原则。

(1)我国现行立法概况。

4.论文脚注:论文脚注一律采用word自动添加引注的格式,引注采用脚注方式,脚注位于每页底端,采取连续编号方式。(操作:插入引用脚注尾注)。

作者:“文章名称”,刊载出版物及版次,页码。

例:

苏号朋:“论信用权”,载《法律科学》1995年第2期,第12页。

梁慧星:“医疗损害赔偿案件的法律适用”,载《人民法院报》xx年7月13日,第5版。

(2)著作类:

作者:《书名》,出版社及版次,页号。

例:

李双元、徐国建主编:《国际民商新秩序的理论构建》,武汉大学出版社xx年版,第75页。

(3)网上作品类:

作者:“文章名”,具体网址,最后检索日期。

例:

李扬:“技术措施权及其反思”.

(4)法律法规类:

《法律法规名称》第x条第x款。(用阿拉伯数字表示)。

例:

《中华人民共和国合同法》第91条。(即不可使用“第九十一条”)。

(5)法律文书类:

法律文书号。

例:

浙江省温州市中级人民法院(xx)温经初字第481号民事判决书。

1.参考文献为小四号宋体字。一般应将参考文献区分为期刊类、著作类、法律文书类。

2.具体格式:

(1)期刊类:

作者:“文章名称”,《期刊名称》,卷号或期数。

例:

苏号朋:“论信用权”,《法律科学》,1995年第2期。

(2)著作类:

作者:《书名》,出版单位,出版年月及版次。

例:

郑成思:《知识产权法》,法律出版社,xx年1月第2版。

(3)法律文书类:

法律文书号。

例:

浙江省温州市中级人民法院(xx)温经初字第481号民事判决书。

四、其它事项。

1.认真进行文字校对,论文错别字将直接影响论文得分。

2.正文所有小标题、各段段首必须空两格(即空出两个中文字符的位置),格式错误将直接影响论文得分。

3.论文所有标点必须采用中文标点(除外文文献外,一律不许使用英文标点);所有数字必须采用半角,禁止全角数字。误用标点符号和数字将直接影响论文得分。

4.注意论文的学术规范,杜绝抄袭。

附件1:

北京大学学位论文原创性声明。

原创性声明。

本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品或成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本声明的法律结果由本人承担。

论文作者签名:

日期:年月日

附件2:

内容摘要:(小四号宋体字)。

关键词:(小四号宋体字)。

优秀主持词格式排版(案例16篇)篇十

3.在视觉上应给人以美感。

4.在设计上要富于创造性。

5.更复杂的应用。

6.综合应用:封面设计实例。

文字版面的设计同时也是创意的过程,创意是设计者的思维水准的体现,是评价一件设计作品好坏的重要标准。在现代设计领域,一切制作的程序由电脑代劳,使人类的劳动仅限于思维上,这是好事,可以省却了许多不必要的工序,为创作提供了更好的条件。但在某些必要的阶段上,我们应该记住:人,毕竟才是设计的主体。

[字体如何排版]。

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优秀主持词格式排版(案例16篇)篇十一

目的:签发:

为确保述职工作格式统一、高效高质进行,规范述职报告书写内容及格式,现制订本述职报告撰写要求。

一、述职报告的内容。

述职报告统一按工作总结、工作中存在的问题、工作规划三个部分进行。

(一)工作总结撰写要求。

1、根据部门的职能版块罗列工作要点,内容要有事实依据支撑;

2、对工作要点中做得好的版块进行阐述和分析,尽量采用量化指标。

说明,并说明在该过程中所采取的措施和方法;

3、述职时本着务实的原则,避免形成两个极端,即“表功”和“检讨”。

(二)工作中存在的问题撰写要求。

针对总结中罗列的做得不好的部分进行简要的说明,避免写大而泛的概念,要从根源上提出问题,透过现象看本质(比如是机制、管理模式、操作方法、考核点等方面来想),提出可行的改进办法。

(三)工作规划撰写要求。

1、结合公司整体发展规划,提出部门部门整体工作开展的思路及构想;

2、根据部门各职能版块制订整体工作计划及拟采取何种措施和方法来达成;

3、针对部门上年度工作存在的问题提出改进措施和基本操作方法;

4、制订工作计划实施时间表。

述职报告统一以word版本提交,待领导审核通过后需制作成ppt(按照信息部下发的统一模板)供述职时使用。文档字体及字号按以下标准执行:

(一)述职报告排版格式要求。

1、题目为小三号宋体加黑、居中;

2、职务姓名在题目之下,小四、宋体、居中;

3、正文采用宋体、小四;

4、行间距为22磅。

(二)标题号规定。

一级数字序号:一、二、三??

二级数字序号:(一)(二)(三)??

三级数字序号:1、2、3??

四级数字序号:(1)(2)(3)。

拟稿:审核:审批:

优秀主持词格式排版(案例16篇)篇十二

3、职务姓名在题目之下,为三号楷体居中;。

4、正文为三号仿宋;。

5、第一层次标题为三号黑体;。

6、第二层次标题为三号楷体;。

7、第三层次标题为三号仿宋加黑;。

8、行间距为25磅;。

9、段落前空两格。

范文:前台文员述职报告。

转眼间已至20xx年岁末,进入公司至今,已有半年多的时间,回首的工作表现,虽存在些许的不足之处,但总体的付出,还是获得了不少收益,现就09年的工作呈现如下:

1、认真负责的完成了文员的例行工作,具体如下:

认真做好来电的接听、访客的接待工作,做好订饭、订水工作;。

做好文具的购买计划和消耗总结工作;。

做好每月的考勤工作;。

做好长途电话的管理工作;。

将公司内的图书、杂志编号、分类整理,形成电子文档,使图书、杂志的管理规范化;。

协助做好招聘工作;。

做好办公室内务管理工作,协助主管完成后勤管(番禺后勤管理)工作。这其间,因为排气扇导致电源跳闸多次与装修公司、物业管理处协调;注意植物的保养、更换及办公室内的清洁、保洁;注意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的保养。

2、在完成以上工作的同时,还圆满完成公司临时安排的工作,比如说:

组织每个月的团队活动。先后组织到暨南大学打球、天河公司游泳、天河公司烧烤、员村文化宫打球、从化温泉度假,都取得了较好的效果,加强了同事之间的交流,活跃了公司气氛。另外,9月底曾策划员工欢送大会,欢送吴涛等离职员工。

办好公司的内刊。从七月到十二月,一共办了五期内刊。经调查,普遍认为水平尚可。但因为大多数人工作较忙或其他原因无法投稿,造成每一期内刊的都存在稿源不足的问题。未能想方设法调动员工的写稿积极性,除了自身原因之外,也与管理层等其他因素有关。

公司网站的建设。由于没有制作网页的经验,所以存在很多技术问题不知如何实现。在不断学习的过程中,修改了主页,实现了公司产品等部分链接。因为公司形象需要重新策划,此项工作暂时告一段落。

3、同时还协助其他部门工作。

协助开发部制作国资、灯饰erp等项目的部分图片;。

协助市场部进行国资宣传资料的排版、整理;。

另外还参与了公有物业产品化的测试及《授权管理》等几次幻灯片的制作。

前台的工作纷繁芜杂,在这些混杂的工作过程中要善于总结,勤于思考,在不断的学习过程中逐步提高自己,将这些繁杂的事情逐步的程序化,一体化。对自己处理不当的事情要及时的改正,努力不再犯同样的错误,其实这些东西说起来都很容易,但在实际的工作中真正要做到这点却不是件容易的事,所以在跟进工作的过程中,也要注意跟进自己。在做许多事情的时候要多站在对方的角度去考虑问题,尽可能的做到让自己的服务对象满意。

再接下来的工作中,我定会再接再厉,争取做得更出色。

优秀主持词格式排版(案例16篇)篇十三

在这个信息爆炸的时代,排版格式变得越来越重要。好的排版能够提高读者对文字的阅读体验,使得信息更加直观、清晰。在我自己的写作过程中,我也逐渐体会到了排版格式的重要性,并且逐渐培养出了一些自己的心得体会。

首先,在排版格式中,字体的选择是至关重要的。字体的选择要根据具体情况进行调整,适合于不同的文体和类别。在正式文书中,如论文、报告等,一般要选择稳重、正式的字体,如宋体或者仿宋。而在文学作品、广告等情景中,则可以选择一些比较鲜明、有个性的字体,如微软雅黑或者华文行楷等。在实际写作过程中,我发现字体的选择对于读者的感受起着至关重要的作用,它能够为文本增添一种个性化的风格,也能够让读者更加容易抓住重点。

其次,字号也是排版格式中的一个重要考虑因素。字号的大小直接影响到读者的阅读体验。过小的字号会让读者难以辨认,过大的字号则会让文字显得不够精致。在排版中,我通常会根据具体需要选择一个合适的字号,既要保证文字清晰可见,又要让排版看起来舒适自然。在不同的情境下,字号的选择也需要进行适度调整。比如在标题或者重点内容中,可以选择稍大一点的字号,以吸引读者的注意。

除了字体和字号的调整,段落的排版也是十分重要的。一个好的段落排版能够使得文字更加条理清晰,方便读者阅读。在我的写作中,我经常使用标题、缩进和空行等方式来分隔段落,并根据不同的内容进行适当的引导。对于一个段落来说,要保持适当的长度,不宜过长,也不宜过短。过长的段落会让读者感到疲劳,而过短的段落则会让文本显得零散。因此,在排版中,我通常会将一个主题相关的内容放在一个段落中,并使用恰当的标点和连接词来建立段落之间的联系。

最后,排版格式中还需要考虑页面的整体布局。一个合理的页面布局能够让读者在阅读过程中有更好的阅读体验。在排版中,我通常会选择单栏或者双栏的页面布局,以适应不同内容的展示。在布局中,我也会留出适当的页边距,以保持一定的空白区域。这样一来,读者在阅读时不会感觉到文字过于拥挤,同时也为之后的批注和修改留下了足够的空间。

总之,好的排版格式能够提高读者的阅读体验,使得信息更加直观、清晰。在我的写作过程中,我逐渐体会到了排版格式的重要性,并且逐渐培养出了一些自己的心得体会。正确地选择字体和字号,合理地安排段落和页面布局,这些都是实现良好排版的关键。只有具备了良好的排版格式,我们才能够更好地传递信息,使得读者对所写内容有更好的理解和感受。

优秀主持词格式排版(案例16篇)篇十四

第一段:引入主题,介绍排版格式的重要性(大约200字)。

排版格式在任何一份正式的文件中都起着至关重要的作用。无论是一份报告,一篇论文,还是一份简历,合适的排版格式都能够增强文档的可读性和专业性。在我的实践过程中,我逐渐意识到选择适合的字体、字号、行距和页边距等元素对于整体排版效果的提升起到了至关重要的作用。下面我将总结一下我在排版格式方面的心得体会。

第二段:探讨字体选择的重要性(大约200字)。

在选择字体时,人们通常会倾向于选择常用的字体,但很多时候这种选择是错误的。不同的场景需要不同的字体。在一份正式的文件中,如报告或论文,我们应该选择比较稳重的字体,如TimesNewRoman或Arial。这些字体具有良好的可读性和专业感。而在一些创意设计或宣传材料中,我们可以选择一些更具有个性的字体,以增强文档的视觉冲击力。在实践中,我通过不断尝试不同的字体,逐渐找到了适合不同场合使用的字体,以提升我的文档的整体效果。

第三段:讨论字号和行距的合理搭配(大约200字)。

字号和行距的搭配也是排版格式中需要注意的要点。字号过小会导致文档过于密集,不易阅读,而过大又显得夸张。行距过小则会导致文字过于拥挤,行与行之间的辨识度低,而过大又会让文档显得过于稀疏。因此,在选择字号和行距时需要权衡,以便保持文档的整体平衡。通过不断调整字号和行距,我逐渐找到了合适的搭配,使我的文档既易读又美观。

第四段:强调段落首行缩进和页边距的重要性(大约200字)。

段落首行缩进和页边距的合理设置也是排版格式中需要注意的要点。首行缩进可以帮助读者更好地区分段落,增强文档的逻辑性。页边距则可以使文档的版面整洁,避免文字被过多的边缘空白所占据。在实践中,我发现合适的首行缩进和页边距设置可以使我的文档结构更加清晰,提高整体质量。

第五段:总结排版格式在提升文档质量中的作用(大约200字)。

通过不断地尝试和总结,我逐渐认识到排版格式对于文档的质量提升起到了至关重要的作用。合适的字体、字号、行距和页边距的搭配可以使文档更加易读、美观和专业,提高阅读者对文档的信任感。因此,在今后的写作和排版过程中,我将更加重视排版格式的选择,并不断学习和尝试新的排版技巧,以不断提升我的文档质量。

总结:

通过对排版格式的理解和实践,我深刻体会到了排版格式在提升文档质量方面的重要性。合适的字体、字号、行距和页边距的搭配可以使文档更加易读、美观和专业。在今后的写作过程中,我将会持续关注和学习排版格式的最新趋势和技巧,以提升我的文档质量,并与身边的人分享这一重要的知识点。

优秀主持词格式排版(案例16篇)篇十五

心得体会是我们在学习、工作、生活中所得到的宝贵经验,它包含了我们的思考、成长和进步。撰写心得体会是一种记录和总结经验的方式,不仅能够帮助我们加深对经验的印象,也能够帮助我们发现问题和解决问题。但是,一个优秀的心得体会不仅需要内容丰富,还需要格式排版得当。以下是本文的主题——心得体会格式排版——的相关内容。

第二段,内容分述。

心得体会的格式排版主要包括标题、分段、字体、字号、行间距等方面。首先是标题,标题应该简洁明了,准确概括文章内容,同时尽量能够引起读者的兴趣。其次是分段,分段是为了让文章的内容更加清晰,特别是在阐述不同观点、论据或主题时,应该按照逻辑关系进行分段。再者是字体和字号,字体应该选择成熟、简洁的字体,而字号应根据文章的整体长度和重要性加以控制。最后是行间距,行间距的控制也非常重要,过大过小都会影响读者的阅读体验。

第三段,优势分析。

一个优秀的心得体会格式排版能够提高文章的阅读体验、提高文章的形象、更容易吸引读者的眼球。首先是阅读体验的提高,通过分段、排版、字体等方式,能够让内容更加清晰、易读,有利于读者的理解和记忆。其次是文章形象的提高,一个有条理、整洁的文章能够提高作者的文采,也能够让文章更加专业和严肃。最后是容易吸引读者的眼球,通过标题、排版等方式,能够让文章更加吸引人,从而提高文章的阅读率和分享率。

第四段,实践建议。

在实践中,我们应该根据自己的需要和目的,选择相应的排版格式。例如,如果是一份小结体验的文档,可以采用简洁、清晰的排版方式;如果是一份经验分享的文章,可以适当增加排版的维度和元素,以增强文章的文艺性和美感。同时,我们还应该对文章内容进行全面、周密的准备和修改,尤其是对于语言表达、逻辑结构等方面。

第五段,总结结论。

心得体会格式排版是一项重要的技能,它直接影响着文章的阅读体验和形象。在撰写心得体会时,我们应该根据自己的需要和目的,选择相应的排版格式,同时对文章的内容进行全面、周密的准备和修改。只有这样,我们撰写的心得体会才能更加优秀、专业和有用。

优秀主持词格式排版(案例16篇)篇十六

公司领导:

××××年的工作即将告一段落,回顾这一年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。作为一名主要负责文秘方面工作的办公室人员,我一直坚持学习,努力实现更高、更强、更优的目标。下面,我对这一年来的工作情况总结如下:

面对繁杂琐碎的日常工作,我从强化个人的工作意识着手,注意加快工作节奏,提高工作效率,加强协调与配合,冷静处理各类突发事件,力求周全、准确、适度地处理所有事务,避免疏漏和差错,在我和部门同事的共同努力下,至今未发现有处理不当的事件。

1、承上启下,促进各项制度的实施。

……。

2、严格管理,控制好公司印章的'使用。

……。

3、及时了解情况,为领导决策提供可靠依据。

……。

二、加强修养,理顺关系,处理好各项对外事务。

办公室是公司对外的一面窗口,办公室工作人员时常需要代表公司出现在各种场合。针对工作的这一特点,我在不断学习的同时,也不断加强自身的修养,言行举止都注重约束自己,力争做到大方、得体、适度。对上级机关和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从;对基层对同事,做到严于律己,宽以待人;对社会对外界,做到坦荡处事,自重自爱。一句话,努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不充,注意用自已的一言一行,用自己的行动维护好公司的形象。

……。

三、勤奋工作,提高业务水平,回报领导和同事的关爱……。

……在新的一年里,我决心认真提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。……不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。

述职人:×××。

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