人事战略是指企业为了实现自身发展目标而制定的人力资源管理策略。通过学习这些范文，你可以更好地了解人事管理的实践经验和方法，从而提升自己在人事管理方面的能力。
最热公司人事任命主管通知（通用14篇）篇一
单位日益不断发展，经单位董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予公布：
1.任命葛xx同志为单位总经办主任，负责单位日常管理、接待等工作。
2.任命曹xx同志为单位财务部经理，负责单位全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。
3.任命李xx同志为单位组织人事部经理，负责单位人事干部任免、调配等工作。
4.任命肖xx同志为单位经营发展部经理，负责单位经营、单位投标、发展工作。
5.任命黄xx志为单位品质运行部经理，负责单位各项日常管理工作。
6.任命王xx同志为单位工程部经理，负责工程项目全面工作。
本任命书自20xx年8月1日起生效。
特此通知。
希望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用，为真贤物业保驾护航，再创佳绩。
上海xx有限单位。
二0xx年八月一日。
最热公司人事任命主管通知（通用14篇）篇二
根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!
兹任命：________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。
以上任命书自___年____月____日日起即开始执行。
________有限公司。
___年____月____日。
最热公司人事任命主管通知（通用14篇）篇三
根据单位发展需要，20____年单位组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经单位研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：
任命_______为单位人力资源总监，全面负责单位人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为单位运营总监，负责单位网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为单位运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命_______为单位产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
任命_______为单位财务主管，主要负责单位各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展单位各项经营管理工作。
特此通知!
________有限单位。
____年____月____日。
最热公司人事任命主管通知（通用14篇）篇四
人事变动通知因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的.人事任命，现予以公布：
2．原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作。
3．楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作。
备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴（职务津贴上报生效）。
以上任命决定自发布之日起即开始生效，期望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告。
公司各部：
因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定：
1.免去朱同才业务经理职务，任命李海中同志为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。
2.免去张庆博物流部主管职务，任命崔鲁峰同志为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。
百亨门业有限公司。
20xx年11月1日。
公司全体员工：
最热公司人事任命主管通知（通用14篇）篇五
各镇乡人民政府、街道办事处，县府各部门：
经___年___月___日县人民政府第××次常务会议决定，任命：
××同志为××县肉牛产业发展服务中心主任;。
××同志为××县××镇政府主任科员，
××县人民政府。
___年___月___日。
最热公司人事任命主管通知（通用14篇）篇六
为适应公司经营战略发展的需要，经公司董事会的会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：
______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
________有限公司。
20___年____月____日。
最热公司人事任命主管通知（通用14篇）篇七
单位各部门：
为适应新形势下单位经营战略发展需要，经单位董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通知。
××单位。
××年××月××日。
最热公司人事任命主管通知（通用14篇）篇八
由于公司发展需要，公司人事会发生变动。需要发出新的任命通知，下面本站小编给大家带来公司人事任命通知范文，供大家参考!
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，
决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告。
x年xx月xx日。
各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司：
根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自20xx年3月16日起，聘请为xx有限公司总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作，为总经理提供合理化建议，并促进各项具体工作的落实。
特此通知。
xx有限公司。
为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：
______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
________有限公司。
20___年____月____日。
公司各部门、各分公司：
根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：
任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。
任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
x年xx月xx日。
最热公司人事任命主管通知（通用14篇）篇九
公司日益不断发展，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予公布：
1.任命葛同志为公司总经办主任，负责公司日常管理、接待等工作。
2.任命曹同志为公司财务部经理，负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。
3.任命李同志为公司组织人事部经理，负责公司人事干部任免、调配等工作。
4.任命肖同志为公司经营发展部经理，负责公司经营、公司投标、发展工作。
5.任命黄志为公司品质运行部经理，负责公司各项日常管理工作。
6.任命王同志为公司工程部经理，负责工程项目全面工作。
本任命书自20xx年8月1日起生效。
希望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用，为真贤物业保驾护航，再创佳绩。
通知人：
日期：
最热公司人事任命主管通知（通用14篇）篇十
公司各部门、各分公司：
根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：
任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。
任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
x年xx月xx日。
最热公司人事任命主管通知（通用14篇）篇十一
为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定进行人事现任命，具体人事现任命公布如下：
下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上现任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
xxx有限公司。
20xx年xx月xx日。
最热公司人事任命主管通知（通用14篇）篇十二
为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：
任命xx为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。任命xx为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。
任命xx为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。任命xx为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。
本任命书自20xx年7月16日起生效。
特此通知。
成xxxx有限公司。
2012。
年7月16日
最热公司人事任命主管通知（通用14篇）篇十三
根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事现任命，具体如下：
现任命xx为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
现任命xx为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
现任命xx为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
现任命xx为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
现任命xx为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的'审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员现任命自xx年xx月xx日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知!
xxxx有限公司。
xx年xx月xx。
最热公司人事任命主管通知（通用14篇）篇十四
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的.人事任命，现予以公布，具体任命如下：
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通报。
x年xx月xx日。