培训心得体会是自我反省和总结的过程，可以帮助我们更好地认识自己和提升自我管理能力。接下来，我们一同欣赏一些学员们的培训心得，看看他们对于培训的理解和收获。
专业董旭花培训心得体会（通用18篇）篇一
一个茶与城相得益彰的地方。我在万盛九锅箐森林公园工作的时候，因为九锅箐种植、加工、销售茶叶的原因，对西湖龙井颇多关注，记得当时西南农大（现西南联大）茶学系的一名教授告诉我，西湖梅家坞的龙井茶最为正宗，我更是对杭州西湖的龙井茶充满了期待。中国唐代茶圣陆羽二十一岁时决心写《茶经》，他实地考察三十二个州，历时二十六年，才完成这世界上首部研究茶的巨作。他在《茶经》第八部分“八之出”对产地描述：“浙西以湖州上，常州次，宣州、杭州、睦州、歙州下，润州、苏州又下。”当时杭州已经具有相当名气了。元代爱茶之人虞集写有《游龙井》饮茶诗，“徘徊龙井上，云气起晴画；烹煎黄金芽，三咽不忍漱”的佳句广为传唱。清朝乾隆皇帝六下江南，四上龙井，题写六首龙井茶御诗，亲封“十八棵御茶树”，将西湖龙井茶上升为至尊地位。“好山好水出好茶”，20xx年杭州西湖申遗成功，“西湖水、龙井茶”被一起载入了世界非物质文化遗产名录，西湖龙井茶与一座历史名城“绑”在一起。
杭州，我更想拜谒的是浙江大学，一所历史悠久的名牌大学。作为一个曾经的理工科学生，高考成绩不尽人意未能进入名校就读是人生遗憾。哪怕能进入“双一流”大学学堂学习一天，也能圆我多年梦。终于，集团的中高层管理人员培训班让我梦想成真。
20xx年10月18日，集团“企业管理和创新专题培训班”入驻浙江大学华家池校区，开始了我们8天学习培训提升之旅。宿舍住下后，第一时间考察校园，重温大学时光。流连在“小西湖”堤边，览湖边垂柳依依，看夕阳西下；漫步在校园小径，煦煦秋风下，闻桂花飘香。默忆李清照的《鹧鸪天·桂花》，“暗淡轻黄体性柔，情疏迹远只香留；何须浅碧轻红色，自是花中第一流。”满城留香，不愧为杭州的市花。
即将开启的学习之旅，有“当今中国经济社会热点难点问题分析”、“中美贸易摩擦的由来与反思”、“非财务经理的财务管理”、“企业投融资与风险防范”、“创新思维与企业管理”、“孙子兵法”、“突发事件应对与领导能力提升”和现场教学实践等丰富的课程安排，我对本次的“充电”充满渴望和期待，秋收的季节，一定会硕果满满！
专业董旭花培训心得体会（通用18篇）篇二
这次的安阳语文骨干教师培训活动在高永娟老师的精彩讲座之后结束了,我竟有种意犹未尽的感觉,这种感觉似乎是久违了!许是这次自己直接参与,感受不同于平常,许是高老师的讲座给了我太多的震撼和触动,总之我的心久久不能平静。可要说写一份多少多少字的总结，我竟有些笔钝，思绪竟一时难以理清，就从我准备这次开课的感受说起吧。
说到高永娟老师的讲座，真的是收益匪浅，既有理论的引领，又有实践的借鉴。高老师从语文教学的根本——促进学生语言的发展，促进学生情感的发展讲起，讲到了阅读的目的悟道明理--增长见识--培养健康情感；语文课程目标的三个纬度之一——情感、态度、价值观；学习积累语言，学习语文知识，学习运用语言、语文课程目标的三个纬度之一——知识和技能。讲到了目前语文阅读教学中的主要问题：教学目标把握的错位；教学要求认识上的越位；语言学习上的不到位。以及对今后阅读教学的要求：准确理解并较好的体现三个纬度的课程目标的整合。课堂教学目标不能求全求大，目标制定要依据：课标的要求、教材的特点、学生和教师的实际情况。下限目标要面向全体。课堂教学环节不能过于爆满。（一节课不能承载太多的任务）造成学生跟着老师赶，缺少静心读书、独立思考的活动时间。应正确认识教材的作用，教材是学生学习的凭借，教材是学生学习的舞台，教材是学生学习的新的起点。把课文读队、读顺、读好事阅读教学最基本的要求。教学要看得出教师指导的过程和学生读的能力提高的过程。重视阅读理解能力的培养和训练。要指导学生理解、品评重点词句，把整体感悟课文和理解重点词句有机结合。要以学定教，用教学思想和教学方法的变革，促进学生学习方式的转变。要因人、因文而异，恰当拓宽阅读内容。要有意识的加强与现实生活，与学生经验世界和想象世界的联系；适度体现课内外、学科间的联系。还讲到了以读为本是阅读教学的基本特征。最后讲到了有效的阅读课应重视阅读教学的过程。重视对学生逻辑思维能力的培养；重视对语言自身的思维价值的挖掘；引导学生由认识，进入情感体验过程。
在高老师的讲座中，有她自己的经典案例，有对我们上课老师案例的精彩点评，可谓旁征博引，恰如其分，入木三分，对于指导自己今后的阅读教学有着指引方向的作用。在我们的语文教学中，阅读教学所占比重最大，阅读教学的质量，不仅影响小学语文教学的质量，而且是影响整个小学教学质量的一个至关重要的因素。我一直有着“费时多，而收效少”的问题的困惑。听了高老师的讲座，我想，要进一步提高阅读教学的有效性，还应该从以下几个方面多下工夫：要有明确、强烈的目标意识；要使课堂教学的结构，显示出发展的层次性；变教师的外部给予为学生的内部求索；要有足够的训练量、训练面和训练时间。阅读教学的有效性还得从教学细节做起，我们的语文教学一定要“删繁就简，要返朴归真，简单实用，提倡简简单单教语文，本本分分为学生，扎扎实实求发展”。这是崔峦老师在总结小语课改五年来时提出要大刀阔斧的改革语文课教学的要求。其中，也无不透露出对语文教学有效性的呼唤。我想我们可以从以下几个方面考虑：关注教师备课的细节；关注教学中学生倾听的细节；关注教学中学生看（潜心阅读）的细节；关注教学中学生活动的细节；关注教学中学生学的细节；关注教学中评价的细节。其实说起来容易，做起来难，但我想，只要我们关注了它，并在教学中大胆实践，终会有收获的。
期待着下一次培训活动的到来！
专业董旭花培训心得体会（通用18篇）篇三
5月4日—5月15日，我有幸参加了组织为我安排的办公室业务能力提升的相关培训。作为镇乡一名办公室工作人员，我倍加珍惜这次难得的学习机会。整个培训期间，我始终以满腔的热情全身心地投入到学习当中去，较好的完成了培训任务，感觉受益良多，收获颇丰。
这次培训分为两期，第一期是在巴南区委党校举行的公务礼仪培训，旨在进一步树立服务意识、规范公务行为。培训期间，老师就公务员个人形象塑造、公务员行为规范和公务礼仪进行了系统地讲解，并对日常工作中容易忽略的细节进行了举例说明，这无论对大家以后的工作还是生活，都是一笔永久的财富；第二期是在重庆市教育考试中心举办的党政机关公文处理工作条例的培训，此次培训则是以提升办公室文秘工作者的文字写作能力为宗旨，以公文行文规范、常见公文写作为主要内容。在培训学习期间，秘书学会各位会长为我们讲解了机关公文处理工作条例、公文行文格式和几种常见公文写作的基本知识，并用具体实例加以分析阐述，深入浅出，寓教于理，使我对办公室工作有了更深层次的理解和把握。
这次培训的特点非常鲜明，具有很强的针对性和实用性。具体来讲，主要体现在以下几个方面：一是内容实。两期培训的内容都涵盖了办公室文秘人员常用且容易出错的内容，贴近办公室工作的实际，有较强的实用性。二是师资强。特别是第二个培训中的任群、李化德、郑敬东等老师，除了任市秘书学会长，更是在重庆各知名大学任教授，任群老师更是任原市委副秘书长，所讲的内容都是他们工作实践经验的总结提炼，具有很强的权威性。三是管理严。培训期间，培训老师管理正规，要求严格，在培训期间采取不定时检查到场人员情况，没有安排休假，充分利用了培训的时间。
通过此次培训，主要有三点收获：
一是通过培训，让我对办公室部分工作有了系统地了解。以前日常工作地开展大多是对之前工作地延续，对于这种默认的工作方法却没有一个系统的标准进行评判。而通过这次培训，直观地让我看到了本镇办公室工作，主要是公文行文版块的优点与不足，我镇日常的公文处理基本都是严格按照新定国家标准的要求在执行，但是信函的处理却存在一定的问题，主要是公文纸张模板和格式处理不符合相关要求，拟向主席汇报商定再向主要领导请示。
二是通过培训，进一步开拓了视野。从培训老师的授课中，了解到了许多除培训内容之外的知识。尤其是第二期的培训，老师都曾是市领导秘书出身，在培训之余都会为大家讲解一些自身成长过程中走的弯路，历的艰辛，这些活生生的例子都或多或少延伸到了参训学员的工作盲区，肯定也为今后的成长提供了一定的帮助。
三是通过培训，激发了自身学习的热情。这次培训紧贴办公室工作实际，使我对公文写作有了一个系统综合认识的同时，也让我看到自身各方面知识匮乏，明白了要学习掌握的还有许多。参加这次培训的人员来自重庆各区县，他们大多工作多年，具有丰富的工作经验，和他们相比，我也了解到自身行业素质和业务能力方面还存在很大的欠缺。这些由于时间累积产生的差距，都在或多或少化为了我眼下奋起直追的动力。
作为办公室一名年轻的干事，在以后工作中要想全面成长，我觉得要做到以下四点：
多看，即在平时的工作中寻找方法、了解情况、掌握更多的知识和技能；多听，即善于倾听领导和同事的意见和建议，取长补短，改掉自己在工作和生活中一些自己没注意到的不良小习惯；多做，即要积累各方面业务经验，不断完善自身知识库，在以后的工作中，才能做到得心应手；多想，即要善于总结平时的工作，要勤于思考当前的工作模式是否得当，力争在每项工作中都能做到事半功倍。
在看到自身各方面不足的同时，我也清楚相对年轻便是我最大的优势。只要能立即抓紧时间，踏踏实实做好一切份内之事，时刻保持各方面有所进步，一定会有一个不错的明天。
专业董旭花培训心得体会（通用18篇）篇四
作为一名培训者，我参加了为期两周的培训课程，旨在提高我的教学和领导能力。在这段时间里，我学到了很多有用的知识和技能，并且对培训行业有了更深入的了解。
在这次培训中，我们学习了如何制定教学计划和课程，如何有效地与学员互动，如何使用不同的教学方法和工具，以及如何评估学员的学习成果。我们还学习了如何与学员建立良好的关系，如何激励他们积极参与，以及如何处理学员的问题和挑战。
通过这次培训，我深刻地认识到培训行业的重要性。培训可以帮助员工提高技能和知识，从而提高生产力和效率。作为一名培训者，我有责任为学员提供高质量的教学和领导，并且不断学习和提高自己的能力。
在这次培训中，我也学到了很多有用的经验和技巧。例如，我学会了如何使用不同的教学方法和工具，如何与学员建立良好的关系，以及如何激励他们积极参与。我还学会了如何评估学员的学习成果，以及如何处理学员的问题和挑战。
总的来说，这次培训对我产生了深远的影响。它让我更加了解培训行业的重要性，并且提高了我的教学和领导能力。在未来的工作中，我将继续学习和提高自己的能力，为学员提供更好的教学和领导。
专业董旭花培训心得体会（通用18篇）篇五
首先，在这培训期间认识了很多同行的朋友，和教育专家，从和他们的交谈中我学到很多的新的理念和教育的方法，从中受益匪浅，让我知道作为一个中职的教师的肩负重任和责任，也知道了今后该往什么方向来教育我的学生，让我们的学生成为一个合格的中职生。
其二，培训期间，培训一共是分成几大模块来进行的学习，专业教学能力模块、专业核心能力模块、专业选修模块，在这几大模块的学习中，扩展了我的视野和知识体系，让我对我的工作更加的充满信心和激情，在这四个模块培训中印象特别深的是第一模块（专业教学能力模块）的学习，从这个模块的学习中深入的了解到中职专业课程的具体该怎去开设，也知道对中职学校的课程的开设，最好要根据企业和市场的调研，来确定我们需要培养什么样的人才，来确定对不同专业课程的开设，才能满足企业和市场的需求，这对我们学生的发展都是至关重要的，也是必不可少的一项工作，也只有这样才能跟上市场的需求，才能与时俱进，走在时代的前端。
其三，在专业核心能力模块学习中，感觉时间过的很快很紧，在这个模块的学习中我过的很辛苦，但我也苦中有乐，此模块的学习给我的感觉是这四个模块学习中竞争最激烈，所有的学员直接你追我赶，组员之间相互协同和配合来完成此模块的学习，通过此模块的学习，增加了我的专业知识和专业实践的能力。
总之，通过这次学习，我明白了：信息时代的教师，不仅是教育者，而且是终身学习和学习型社会中的学习者。只有通过学习，才能不断地更新自己的教育教学观念，跟上时代的步伐，否则就会被学校和社会淘汰，活到老学到老是我们的责任和义务，作为中职学校一位普通老师，我希望我们所有的老师都能这样去做，彼此之间相互学习、相互竞争、相互提高自己的专业知识水平和专业实践能力，大家一起来把我们的职业教育提高一个台阶。
1、寻求合作，深入发展客户，不惜一切代价多渠道、多形式的提高市场渗透率；
2、挖掘网络资源，开放更广阔的网络营销平台；
3、打破凡事儿凡事儿亲力亲为的局面，开拓更深层次的发展空间；
4、开发更细致、更专业的售前售后服务；
5、塑造大局与细节合适的阶梯式模式。
总之，20xx年，飞扬的第四个年头，吾将以更饱满的激情、更睿智的眼光，更雄壮的胆略，更理智的思考，更科学的智慧去奋斗、拼搏、实践。
20xx年的个人目标是什么，我没有忘记，我想，我已经准备好了！
专业董旭花培训心得体会（通用18篇）篇六
第一段：导入（100字）。
听取名校教授董旭花的讲座是我大学生活中的一大收获，她图文并茂地讲述了她对历史和文化的独特视角和感受。董旭花教授的讲座在引领我认识到一个全新的中国文化历史的同时，也激励了我，激励我去学习，去探究，去发现。在这篇文章里，我将分享我作为一个听众，对董旭花教授讲座的心得体会。
第二段：主体一（250字）。
董旭花教授讲座的讲者风趣幽默，思维敏捷深刻。她精彩地展现了对中国历史和文化的研究心得，让我们更深入地了解了历史文化的内涵。尤其是在她的讲话中，她强调了认知的重要性和独立思考的价值。因此，最可贵的是她对思想独立和创造力的鼓励，让我们认识到要想在这个世界上有所成就，就必须打破传统思维模式，培养自己的独立思考能力。
第三段：主体二（250字）。
董旭花教授的讲座不仅仅提供了学习方向和思想启迪，还给我心灵带来了安宁和美好。她讲述了历史中许多美妙而动人的故事，比如《红楼梦》，《西游记》。她从深入浅出的角度帮助我们深度且准确地理解这些文化之名作，并不断地寻找这些作品中蕴藏的人生哲学和感悟。她的理性与感性的风格让我们对这些朦胧而美好的事物有了更深入的理解，也让我们领略到了更加广阔而有趣的人生视野。
第四段：主体三（250字）。
董旭花教授的讲座中，她全情投入的精神状态和对学术研究的潜心埋头精神值得大家学习。她不仅在演讲中提出了自己的观点，并且也允许听众提出不同的见解，通过互动来进一步探讨问题。她的探讨让我想到在我的学习生活中，更应该加强探究，勇于提出自己的问题，更多地学习和交流。
第五段：总结（350字）。
学术研究家董旭花教授的讲座让我受益良多：这位出色的学者不仅擅长反思和探索历史文化的现象，也注重培养学生的思想独立性和创造能力。在她引领我们探索历史文化的过程中，不断提醒我们勇于思考，强化自己的独立发现和改变问题能力。她的论述也在引导我们走向一个更加深刻和更好的认识。听了董旭花教授的讲座，我不仅获得了成长，并也提醒自己要多思考，通过思考提升自己的文化素质和生活品质。
专业董旭花培训心得体会（通用18篇）篇七
董旭花，一位著名的女企业家，被誉为“中国酒店业第一女企业家”。她创办的“颐和雅集团”，是中国酒店业的知名品牌之一，在行业内有着广泛的影响力。为了更好地了解这位企业家的成功经验，我参加了她的一次讲座。在听完这次讲座之后，我深感收获良多，想要分享一下自己的心得体会。
在讲座中，董旭花围绕着“领导力”这一主题，谈到了自己在经营企业时的一些经验和感悟。她认为，领导力是企业成功的关键，而且领导力不是天赋，可以通过后天的锻炼和学习来发展和提高。她提出了四个方面的领导力建设：领导力觉察、领导力沟通、领导力协作、领导力执行。通过这四个方面，她详细阐述了如何打造一支高效的团队，实现企业的稳健发展。
第三段：董旭花的成功故事。
董旭花的演讲内容不仅涉及了理论和方法，还分享了自己的创业经历和成功故事。她在讲述自己的故事时，深情地表达了自己对酒店业的热爱和对团队的信任。她说，她的事业之所以成功，是因为她不断地创新，始终保持一颗感恩的心，同时注重激发团队成员的潜力。她的成功经历启示我们，一个企业家要有远见卓识和领导力，同时要注重与团队成员合作，才能让企业健康稳定地发展。
第四段：我的体会和启示。
通过董旭花的讲座，我深深地感到成功不是凭空而来的，需要持续的努力和不断的学习。我学到了一些实用的领导力的方法和技巧，同时也开始思考自己未来的职业规划。我认为，作为一名企业家或者职场人士，要始终保持敬畏之心，时刻关注市场和顾客需求，保持开放的心态和视野，才能有更多的机遇和成功。
第五段：总结。
通过这次讲座，我不仅了解到了董旭花的领导力理念和成功经验，同时也深感到了职场成长的重要性。学习、成长、创新，这些都是我们在职业生涯中需要不断追求的目标。我相信，只要我们时刻保持谦虚、创新和奉献的精神，不断吸取各方面的经验和教训，就一定能够实现自己的职业梦想，为社会和我们自己创造更大的价值。
专业董旭花培训心得体会（通用18篇）篇八
三个月的外汇培训学习即将过去，在这三个月里，我和学员们经过清凉老师的系统培训，认知了外汇市场上一些必不可少的技术知识，现在我把学习的一些心得体会向老师和同学们汇报。
通过学习，认知了：方向的判断、开仓、加仓、止损、止盈、拐点、分形杠杆、级别、形态、突破、趋势、影线的运用。
进入市场之前首先要认清当前大趋势的方向，依据大方向寻找入场点。我们一般以4小时为大方向，在15分钟里寻找入场点。
方向的判断：我们一般以4小时周期的方向作为大方向，在4小时周期图表里，如果产生了两波以上低点不断抬高的走势就认为是多头趋势；产生了两波高点不断降低的走势就认为是空头趋势。
开仓模型：有一蹶不振，物极而反两个模型。一蹶不振：一波破了最近一个高点或低点的上涨或下跌之后，回撤不过高或低、再次向上或向下突破；物极而反：一波破了最近一个高点或者低点的上涨或者下跌之后，回撤上破了高点或下破了低点、再次向上或向下突破（扩散），归纳成一句话就是（看1等2做3）
止损的重要性，市场是千变万化的，总会有出其不意的情况发生，止损保护就成了下单的一个必不可少的部分。止损可以以分形结构的高低点、趋势线、影线最高低点作为止损。
止盈可以根据入场的周期图表画出来的趋势线止盈（破趋势线止盈），或者到达了某个重要支撑阻力位、根据市场的反应进行止盈。
级别，同一个级别周期里的一波连续的行情出现回撤之后，不破结构高低点，再次向原来的方向运行，这是级别不变；什么时候回撤破坏了结构的高低点再次向同一方向运行就是级别扩大；小周期出现的趋势经常就是大周期的一根k线，而在大周期内级别内只是震荡走势。比如在5分钟图表里出现的多头趋势在4小时图表里看到的只是一根阳线。
形态，有三角形态（收敛三角和扩散三角）、旗形、钻石形态、契形、头肩顶头肩底、区间。
突破，突破是开仓和加仓的依据。一般来说大周期的形态突破动能最足也就是最值得关注的交易机会。
趋势趋势跟突破是紧密相连的，价格在运行的过程中产生了两个高点和两个低点以上的走势才能称之为趋势，两个不断抬高的低点画出的连线是上涨趋势线，两个不断降低的高点画出的连线就是下降趋势线。趋势线的运用：上涨趋势线上方多单持有，破了上涨趋势线多单平仓出局；下降趋势线空单持有，破了下降趋势线空单出局。
影线的运用我的理解是：如果在一个重要的支撑阻力位突破后出现了长影线、或者长影回到了支撑阻力位内，说明多空双方争夺激烈，持有的单子可以获利了结，如果是影线附近开仓的可以在影线的最高最低点作止损保护。
以上就是我对三个月学习以后的一点深得体会，以前在没有系统学习之前交易思路模糊不清、胡乱的交易。还做爆了几次账户。非常感谢清凉老师无私的奉献和孜孜不倦的教诲！希望自己以后能通过所学的知识好好的运用，能在外汇市场上有自己的一席之地！有什么说得不足之处请清凉老师多多指点！万分感谢！
专业董旭花培训心得体会（通用18篇）篇九
近年来，董旭花教授作为教育界的知名人士，以其独特的教学理念和方法备受关注。作为一名学生，我有幸能够参加了董旭花教授的一次讲座，并从中受益匪浅。在这次讲座中，董旭花教授向我们传授了许多宝贵的学习经验和心得。以下是我对董旭花教授心得的体会总结。
首先，董旭花教授强调了学习的主动性。他指出，学习是一种主动获取知识和信息的行为，而不是被动地接受教导。学生要有自主学习的能力和意识，要积极主动地寻找问题、解决问题，不能仅仅依赖老师的讲解。在课堂上，董旭花教授总是鼓励学生踊跃发言，积极参与课堂讨论，使学生从被动听讲的状态中解脱出来，主动思考和探索问题。这种主动治学的态度让我深受启发，我决心要改变以往被动学习的方式，积极主动地去获取知识。
其次，董旭花教授注重培养学生的创新思维。他认为，在现代社会中，创新思维是非常重要的一项能力，对培养学生的创新能力应该引起足够的重视。为此，他采用了一系列鼓励学生思考和创新的教学方法。他鼓励学生多角度思考问题，不拘泥于传统的思维模式；他也鼓励学生多种方式解决问题，不断尝试新的方法。在他的鼓励下，我逐渐养成了勇于思考、敢于创新的习惯。这种创新思维的培养，对于学生来说，无疑是一种巨大的财富。
另外，董旭花教授强调了合作学习的重要性。他认为，合作学习可以培养学生的团队合作精神和沟通能力，进而提高学习效果。在上他的课程时，他经常给我们布置一些小组作业，让我们在小组中互相合作、共同学习。这不仅提高了我们的学习效率，还培养了我们的合作意识和团队精神。通过与他人合作的过程中，我学会了倾听他人的观点、与他人进行有效沟通的技巧。这些能力对于我日后的学习和工作都将大有帮助。
此外，董旭花教授还提出了“学以致用”的理念。他认为，知识的学习只有应用于实际生活中才能展现出价值。因此，在课程中，他经常会结合实际案例和学科知识，让学生将知识运用到生活中去。通过他的教导，我明白了学习的真正目的并不是为了应付考试或追求高分，而是要将所学知识应用于实际解决问题的过程中，不断探索、总结经验，不断创新。只有将知识运用于实践，才能真正理解和掌握它。
最后，董旭花教授还强调了学习的态度和学习的乐趣。他认为，学习应该是一种快乐的过程，而不是枯燥乏味的任务。他常常鼓励学生要保持积极向上的心态，cultivateacuriosityforknowledge，培养对知识的好奇心。他认为，只有当我们对所学的知识感到兴趣和乐趣时，才能有更好的动力和信心去学习。在这次讲座后，我开始尝试改变学习的态度，将学习视为一种乐趣和一种享受。这样的学习态度，让我感受到了学习的乐趣，也使我在学习过程中更加积极主动。
总的来说，学习董旭花教授心得体会，对我来说是一次宝贵的经历。董旭花教授教导我们要有主动学习的态度，培养创新思维，注重合作学习，重视知识的实践应用，以及保持积极向上的学习态度和乐趣。这些都给予了我巨大的启发和帮助，我会继续努力将这些学习心得应用于实际，不断进步。
专业董旭花培训心得体会（通用18篇）篇十
董旭花教授是当代著名的教育家兼作家，其教学理念和教育方法备受学界和家长们的赞赏。近日，我有幸听到了董旭花教授的讲座，并从中受益匪浅。在这里，我将分享我对董旭花教授的学习心得体会。
首先，董旭花教授注重培养学生的创造力。在讲座中，她强调了培养学生创造力的重要性，并提出了一系列实践方法。她鼓励学生不断思考，提出问题，并且给予他们足够的自由空间，让他们尽可能地发挥自己的才华和想象力。董旭花教授坚信，只有培养学生的创造力，才能使他们具备应对未来各种挑战的能力。这启发了我，我认识到了培养创造力的重要性，并开始积极尝试各种方法来激发自己的创造力。
其次，董旭花教授强调了个体差异的尊重。她指出，每个孩子都是独特的，都有自己的特点和优点。因此，在教育过程中，我们应该尊重每个孩子的个体差异，并根据他们的特点来制定相应的教学计划。作为一名教育工作者，我深为董旭花教授的言论所触动。我开始关注每个学生的个性，了解他们的兴趣爱好和潜力，尽可能地根据他们的特点来指导他们。这样，我发现每个学生都在自己的领域内展现出了巨大的潜力，也更加热爱学习。
第三，董旭花教授提倡培养学生的实践能力。她认为，只有将所学知识运用到实际生活中，才能真正掌握这些知识。因此，董旭花教授强调了实践的重要性，并在讲座中分享了一些切实可行的方法。她鼓励学生多参与实践活动，例如实地考察、实验研究等，通过实践来加深对知识的理解和记忆。这让我深感教育不应仅仅停留在课本中，而是应该与实际生活相结合。因此，我开始鼓励学生在课堂外进行实践活动，例如组织实验小组、参观工厂等，使他们能够通过实践来加深对知识的理解。
第四，董旭花教授强调了师生关系的重要性。她认为，良好的师生关系是教育的基石，能够激发学生的学习兴趣和积极性。在讲座中，她分享了自己与学生建立良好师生关系的经验，并给出了一些建议。她强调了师生之间的相互尊重和信任，并鼓励教师与学生保持密切的沟通。受到她的启发，我开始更加注重与学生的互动，在课堂上多与学生交流，听取他们的意见和建议。这样，我发现学生们更加积极参与课堂，更加愿意与我分享他们的想法和疑问。
最后，董旭花教授强调了教书育人的社会责任。她认为，教育工作者不仅仅是传授知识的人，更是培养未来人才的人。因此，她呼吁教育工作者应该肩负起自己的社会责任，为社会培养更多的优秀人才。这种责任感深深地感染了我，我意识到自己身负重任，需要时刻提醒自己努力探寻更好的教育方法和途径，为每一个学生的成长奠定坚实的基础。
总结一下，学习董旭花教授心得体会让我对教育有了全新的认识。通过她的讲座，我明白了培养学生的创造力、尊重个体差异、培养实践能力、建立良好师生关系以及肩负社会责任的重要性。这些体会将在我今后的教学工作中指导着我，让我能够为学生们提供更好的教育和帮助他们实现自己的梦想。
专业董旭花培训心得体会（通用18篇）篇十一
董旭花教授是中国著名的教育家和教育心理学家，她对教育研究和教学实践做出了杰出的贡献。近期，我有幸参加了董旭花教授的一次学术讲座，并从中深受启发。在这次学习中，我领悟到了教育的真谛和成功的关键，下面我将分五个方面来分享我的心得体会。
首先，董旭花教授强调了教育的本质是爱。她主张教师要把学生视为自己的孩子，用心去教育、用爱去呵护。在教学过程中，她重视与学生的情感沟通，注重了解每个学生的个性和需求，并根据学生的差异制定个性化教学方案。这种关心和爱的教育理念使学生们受益匪浅，也让我明白了教育的真正价值不仅仅是知识的传授，更重要的是培养学生的健康成长。
其次，董旭花教授强调了教育的包容与尊重。她提醒人们要意识到每个孩子的独特性和差异性，不应把他们一概而论。在教师与学生的互动中，她积极倾听学生的声音，尊重他们的意见，并鼓励他们充分发表自己的看法。这种平等和尊重的教育方法引导学生们发展出自己独特的思维方式和解决问题的能力，培养了学生们的自信心和创造力。
第三，董旭花教授注重教育的实践性。她认为教育理论必须与实践相结合，只有通过实践才能真正理解和领悟教育的内涵。在教学中，她鼓励学生们积极参与社会实践活动，并提供实践机会与环境。这种实践性教育模式培养学生们的动手能力和实践能力，增强了学生对知识的理解和运用能力，使他们在真实的环境中获取更多的知识和经验。
第四，董旭花教授强调了教育的终身性。她认为教育不应仅仅局限于学校教育阶段，而是要贯穿整个人生。她鼓励人们在工作和生活中不断学习和进步，提倡终身学习的理念。在她的教育观中，每个人都是一个不断成长和发展的个体，教育应该促进人的全面发展和成熟。这种终身教育的理念让我明白学习不是为了应付考试，而是为了提升自己的能力和素质，更好地适应未来的社会。
最后，董旭花教授强调了教育的社会责任。她认为教育的目标不仅是个体的成长和发展，更是为了社会的进步和发展。教师应该肩负起培养未来社会栋梁的责任和使命。她鼓励教师们关注社会热点和社会问题，并将这些内容融入到课堂教学中，引导学生思考社会问题并提出解决方案。这种以社会为导向的教育理念激发了学生们的社会责任感和使命感，为社会发展培养了更多的有用人才。
总结来说，董旭花教授的教育理念和实践给我留下了深刻的印象。她以爱为本，以包容与尊重为原则，重视实践和终身学习，并关注社会责任。这些观点和理念对我个人和我所在的学校教育都产生了积极的影响，让我深刻认识到了教育的真谛和成功的关键。
（注：非翻译内容，仅供参考）。
专业董旭花培训心得体会（通用18篇）篇十二
有一位名叫董旭花的女性，她是一名幼儿园教师，在教育孩子的过程中，发现了一些问题。她发现孩子们似乎已经失去了自己的童心，不再像以前那样天真无邪、充满好奇心和想象力。她深入探究发现，这是和现代社会的高压生活以及父母对孩子的期望值过高等因素有着密切关系。她的观察和分析引发了思考，让我们更深入地探讨孩子们的心灵成长和发展。
第二段：认知儿童童心的重要性。
童心是指孩子们天真、单纯的心境和思维方式。拥有童心的孩子们充满好奇和探索精神，他们积极探究新鲜事物，保持着对生活的热情和兴趣。相信大家都能想象自己小时候做游戏，看动画片的场景。作为成年人的我们会认为这些事情看似一点都不严肃，我们应当家有家规，学有学制，孩子们更应该懂得分数的重要性，但是我们也应该意识到，在这些无关紧要的小事情中，孩子们正在建立自己的世界观，人际关系观，情感认知，并通过生动的氛围和场景，建立自己的记忆和价值观。童心对孩子们的心理和身体健康发展十分重要。
第三段：分析缺乏童心的问题。
然而现代社会的高压生活处理方式都是比较束缚孩子的身心发展。学业过重、家庭期望重、教育转化等一系列因素，让孩子们失去了自己的童心。很多父母认为让孩子早早的接受各种考试和学习是正常的，结果却可能丧失了孩子们本来拥有的无忧无虑天真的心结。再加上从小就身处繁忙的城市生活，孩子们很难与自然接触，无法产生更加深入的思考和感悟。当然，学习专注力，时间规划等方面都是必要的，但是在这些参数中要为孩子留下足够的自由空间，让他们自己探索，自己创造。保留童心的情况下，让孩子放松和享受生活艾滋本就是孩子们生命的一部分。
第四段：展示童心丰富和年龄无关的特点。
以董旭花为例，她在观察幼儿园的孩子们的时候，发现他们是多么的天真和单纯。不管是一辈子只玩玩具熊而不看电视的孩子，还是一年级小朋友模仿鸟鸣声的乐趣，这些孩子们的童心依然保留得很好。在他们心里，没有规矩的约束，只有送给他们良好的环境，即能创造出无数的游戏和故事情节。每个孩子变成了一个小演员，当人们观看他们的表演时，他们就能分享到幸福和支持。这强调了童心丰富无聊年龄的特点，孩子们的智力和感情理解能力并不取决于年龄和能力的程度。
第五段：呼吁依据童心的教育和家庭关怀。
孩子们的童心需要得到家庭和教育的呵护。家长应该允许孩子有足够的自由玩耍，让他们保有童心。对于幼儿园、小学等校外教育机构，也应该注重学生的体验和探究精神，让孩子在深入学习的同时，积极发挥自己的创造力，培养他们的童心。让孩子把班级看成自己的家，把老师看成自己的叔伯，因为学习和生活的地方是孩子们成长体验的重要背景。通过这种方式，依据儿童心理反应出的教育方式，孩子成长过程中就不会失去童心，并能得到一次更加全面的成长体验。我们要意识到智力和感情的发展应该和生活的深度有一定的联系，保留并富化童心，才能塑造出更愉悦的人生。
专业董旭花培训心得体会（通用18篇）篇十三
3天的香港培训学习结束了，时间似乎比平时延长了超过2倍的感觉——从第一天一大早赶公车、拦的士外加跑步等等，基本动用了所有能够使用的交通工具，我赶上了正往关口方向行进的大部队。没有过多喘息的机会紧接着就是过关、转换公车到达我们此次学习参观的第一站路德会，并由此正式开始了我们3天的学习旅程——按照平均半天参观两个服务点的频率，3天的时间我们在8个点留下了我们的足迹，也带走了他们多年总结下来的管理思想和服务理念。
从个人的访港学习经历来说，此次香港培训学习是我第三次参与的社工专业培训学习活动，每一次的访港学习都能给我带来不同的感受体验——第一次，20xx年1月，此次的访港学习是由社协组织香港基督教服务处承办的针对深圳一线在岗服务社工的学习培训活动，相同的参观模式、相同的学习交流模式、相同的督导跟进分享模式，对于当时的我来说，上岗不到一年的工作经历和完全没有任何实际借鉴(救助站服务)的岗位实际，让我的关注点只能弱弱地停留在宏观制度层面上——香港社工服务模式的完善之处及香港与内地由于发展模式的差异所导致的服务发展方式的差异等等;第二次，20xx年4月，此次的访港学习是由见习督导组织与扶康会协作的学习交流活动，包括基础的服务参观及深入的社工管理服务座谈，它让我第一次比较直接地看到社工在院舍服务中的工作职能及服务内容，并在一定程度上建立关于个案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的访港培训学习，同样历时3天，因为有了前两次的学习经历及接近3年的一线服务和接近1年的督导经验，它让我看到了很多也收获了很多，最重要的是它在某种程度上，帮我解开一直以来备受困扰的关于“社工是什么，社工能做什么，社工应该做什么”的谜题。下面我将重点从四个方面针对此次培训的心得体会进行总结。
1、看到了什么。
(1)宣传工作的全面完整。
此次参观学习的服务点多为院舍中心服务式机构，一进入参观点最先映入眼帘的就是各种服务宣传单张及悬挂粘贴在墙面上的单位服务理念、组织管理架构、活动招募海报等，以一种最为直接的方式向大众宣传服务点的相关服务内容及整体的管理模式。
(2)服务系统的完善。
在整个参观学习过程中，我们了解到对于服务对象超越服务点服务及专业权限之外的需求，社工最为直接的选择就是“转介”，全部的资源系统之间就像是一个环形网络，彼此相互交流互通有无，最大限度的保障资源和信息的共享及优势互补。
(3)共同面临的困境——某些领域服务推进的困难。
在参与烬民会哀伤辅导服务学习交流的过程中，中心主任关于20多年来哀伤辅导服务在香港的艰难发展历程及当前有限的发展空间的介绍，让我看到了某些来自于传统思想观念上的阻力对社会服务的推进所产生的巨大影响。同时，它又似乎在另一层面上给了我一定的激励——“即使是社工服务制度发展相当完善的香港社会某些服务领域服务拓展的客观阻力仍然存在，相对于仅仅只有不到3年发展经历的深圳社工来说，完全不同的制度环境，在毫无直接可照搬实例的情况下，困难和错误是不可避免的，同时，希望和光明也是必定会到来的”。
2、深圳社工发展需改善的地方。
深圳、香港完全不同的社工发展模式，在一定程度上的进行相关服务借鉴的同时，深圳社工发展也保留了它较多的独特性，首先就表现在嵌入式的社工发展模式上。为了切合深圳的实际情况并在最大限度上推进社工服务的发展，嵌入式模式无疑是一种较为直接而有效的一种介入模式，它基本保障了在最短时间内，保障社工服务在民政相关领域中的推广。在服务推进初期，在协助普通市民了解认识社工专业服务方面具有积极而直接有效的促进作用。但随着服务的进一步推进，在整个专业服务的完善和进一步拓展方面，我们发现嵌入式发展模式存在着较多的局限性，并在一定程度上抑制了专业服务推进的可能性和有效性的发挥。主要表现在：1、嵌入式发展模式即免费的服务提供模式(对于用人单位来说)，在一定程度上弱化了用人单位关于社工专业服务的重要性和有效性的认识;2、不可避免的行政化倾向——由于缺乏对社工专业知识的有效认识，如何有效利用免费资源成了用人单位的.考虑重点，行政需求即成为一个重要需求突破;3、归属感的缺失——对于岗位社工而言，进驻服务在一定程度上占据了社工的全部工作时间和精力，基本全部的投入和产出都要通过用人单位才能够得以反应，而在另一方面机构又承担着直接的管理权限，一边是天天为其服务的服务点(社工提供了服务获得了成效但服务点根本没有办法给予实质性的奖励)，另一边是具有考核及管理权限的机构(社工在岗位上的需求很多时候没有办法通过机构给予直接的满足)，双管(都可能对社工存在要求)又似乎双不管(由于各自的立场不同，可能在存在冲突时，没有办法调节，职能由社工独立去承担)的状态，让岗位社工成为了真正意义上的夹心饼干。这也可能在一定程度上影响整体的工作积极性及参与性。
建议将岗位发展模式逐步向项目发展模式转移，一步步将岗位服务转化为项目服务，保障服务点需求的情况下，提升服务用人点对社工服务的认识的同时，增强民间服务机构的管理自主性，保持在岗社工的工作积极性与工作热情。
3、作为督导助理此次培训对你的启发。
此次的参观点大部分都为院舍中心服务式机构，在这中间社工所承担的角色基本都为中层管理员角色，主要的工作职能为行政、督导与相关的服务协调工作。在关于某些具体工作内容的交流中，相关关于专业服务的开展让我在一定程度上，澄清了个人关于社工三大工作方法(个案、小组、社区活动)的偏颇理解——在原有的观念及意识中，社工所做的工作只有运用到三大方法的才属于专业工作，在加上相关的服务指标的框限，它让我把专业服务进一步的窄化，并在某种程度上以此为标准去要求督导社工去完成相关的工作，而忽略了其工作环境中的现实状况(在不同的服务领域和工作环境中，某些工作方法可能并不适用，而相对的更侧重于一种方法的运用，则在这个服务中此种工作方法可能就是使用的比较多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必须使用一定的比例，如在针对智障人士的服务中，社工更为强调的是对直接负责导师的督导，而非直接针对智障人士的辅导)。这一认识从观念上给予我很大的触动，它在一定程度上帮我解释了“社工是什么，社工能做什么，社工应该做什么”这个一直以来都困扰我的问题。在后期的工作中，不论是个人一线工作还是同工督导，在专业工作要求方面它将让我更明确该如何去权衡社工工作方法的实践运用与服务拓展间的重点问题。
4、感受。
此次的香港培训学习活动，不论是从专业认知还是从同工交流上都收获了很多，虽与机构同工分开被独立划拨在另一小组中，但这并没有让我感觉到孤单，相反它让我有机会得以认识更多的同工，包括之前见过面又不认识的及之前从没见过的同工——相同的职业背景、类近的工作经历、共同的学习目的等等，因为有太多的相同，彼此之间更多的是熟悉而非陌生。很珍惜这次的学习经历，它真的让我收获了很多。
专业董旭花培训心得体会（通用18篇）篇十四
20xx年x月x日，是一个难忘的日子，因为这一天，我们荣幸来到了重庆三立高等职业培训学校学习，也就是从这一天开始，彻底改变了我的人生。就实话，一开始安排来“三立”培训时，我并没有报什么希望，因为很多培训都是走过场，并没有多大的实际意义，想到此次重庆之行不过是一次观光旅行吧了！可没想到，通过为期七天的培训，让我彻底改变了这种看法，因为我在这里真正体会到了做人的道理，如果要用一个词来总结的话，那就是“受益匪浅”。真正是“不虚此行、满载而归”。
首先，“三立”培训让我感受到了家庭般的温暖。
刚跨进“三立”大门，犹如进入一个温馨的家庭，优美的环境让人完全忘记了旅途奔波的劳累。这里的每一位教师都很热情，那一声声“老师们，辛苦了”的问候，像一股股暖流流进了每一个人的心，要不是看到那一排排的励志标语，真不敢相信我们已进入了三立。
我们的班主任是一位年轻而美丽的女教师，她娇弱的身躯、修长的黑发加上那一身朴素得体的打扮，充分显示了一个教育工作者优秀素质，那一张俊俏而瘦弱的脸上镶嵌着一双迷人的大眼睛。然而，最令人难忘的是却是她那时刻的微笑。每天上课前，她都要微笑着向大家问好，一遍遍“老师们，大家好吗？”的问候，让每个人感受到了亲人般的温暖。每天就餐时，学校的袁婷婷校长亲切地询问着每一顿饭菜的情况。因此离校时，大家都恋恋不舍，因为大家对这里的老师们已经有了感情，对“三立”已经有了感情。
通过“三立”的培训，使我深刻地懂得了做人的道理，其实，我们做人何尝不是这样，作为一名老师，我们不但要善待身边的每一个人，更要善待每一名学生，微笑面对工作，微笑面对每一个学生，对他们我们不离不弃，这样我们才配拥有“教师”这一称号，只有我们真心诚意付出了，才能得到更多的尊重。
其次，“三立”培训让我感受到了“鹰雁”一样的团队精神！
七天的训练中，教师们通过一个个游戏活动，让我们参悟其中的道理，很多游戏是要通过团队的共同努力才能完成，通过七天的训练，我们彼此之间从不认识到认识，从不亲切到亲如兄弟姐妹，是什么让我们在如此之短的时间里建立了如此深厚的友谊呢？是“三立”，“三立”创造了奇迹。
一切是从素能训练的那一天开始的，一个简单的小游戏，让我们铭记了你、我、他的名字，一次小小的配合，让我们变得心有灵犀，默契十足，我们相互对视，相互微笑，相互鼓励，我们开始意识到我们这个团队存在的价值和意义，心中总是不断鼓励自己：我们要做最棒的。
当然，在之前的一些晨训活动中，大家的意见过多，总是不听安排、抱怨、不服从，通过一次次的失败和一次次的努力之后，大家都在默默的反思，是什么原因呢？我们都明白了其实我们可以做得更好。那么我们就要团结，集思广益，群策群力，服从领导分工，我们都明白，大家同心，其力断金；于是我们说得少了，做得多了，也愿意接受别人的意见了，记得在一个叫卓越圈的游戏中，由于大家的齐心协力，开头两轮我们都取得了成功，，可是在第三轮时，由于一位学员出现了一点失误，而导致的失败，游戏规则是失败一方班长将被罚做80个俯卧撑，可怜我们的班长刚做了一半就再也坚持不下来了，豆大的汗珠从额上滚落下来，后来在两位队员的帮助下做完了80个俯卧撑，大家看到此情此景，都感动得流出了眼泪，那一刻，我们才深刻体会到了团队精神的重要性，让我们的灵魂再一次得到了洗礼。
是啊，工作中团队的团结精神太重要了，有些人在工作中总是不服从领导安排，拈轻怕重，自私自利，总喜欢单兵作战，不愿意去帮助同事，结果一个学校就成了一盘散沙。如果我们学校的那一支团队能同心同德，拥有“鹰”一样的精神和“雁”一样的团队，那么我们的教育是不是会更有希望。所以，我们不得不说，是“三立”给了我们方向标，是“三立”带领我们走出了迷茫。
另外，“三立”培训让我们重新树立了教师形象在三立，不仅进行了一些感悟性的训练，李大圣、秦启文等专家教授还给我们作精彩的讲座，从他们的讲座中，我们深深地感悟到了做人的道理，使我们重新树立起了教师的形象。在当今职场竞争异常激烈的浪潮中，我们教师的职业也将面临严峻的考验，处于职场中也处处危机，时刻面临着淘汰的危险，因为社会上的新人、能人正在不断涌现。
那么，在工作中如何才能立于不败之地呢？这就要求我们重新树立教师的形象，搞好与领导、与学生、与同事之间的关系，追求人见人爱的职业崇高境界。我们知道，工作中，学生往往因为喜欢一个老师而喜欢一门课程，也会因为讨厌一个老师而讨厌一门课程，一人职工也会因为喜欢一个领导而喜欢一个单位，同样也会因为讨厌一个上司而讨厌一种职业，教师的形象魅力是学生好学、乐学的起点，从而可以看出一个人的形象是多么的重要，这不仅关系着教育、教学的效果，还关系到教师的主观幸福感，更关系到学生的前途和命运，因此，重新树立我们教师的形象是多么的重要。
总之，“三立”让我们懂得了太多太多。不仅让我们懂得了感恩，不只是感恩身边的人，还要懂得感恩那些让我们灵魂得到洗礼的人；而且让我们知道了，作为一名教师，不能放弃每一个学生；它让我们知道我们以前错误、失误和不足；“三立”给了我们家的温暖，给了我们很多关于人生的思考与启示，让我们紧紧拥抱在一起；互相流下了感动的泪水。
试想，我们作为一名人民教师，我们肩负着培养下一代的重任，我们要认真的去思考，无论身在何处，我们都是祖国的建设者，只有我们扎扎实实干好我们的本职工作，真正做到爱岗敬业，竭尽我们所能，这样才不负祖国，不负人民，我们的教育才会蒸蒸日上，祖国的明天才会更加强大。就让三立的誓言“学而不厌、自强不息”作为我们人生的指向标吧！
专业董旭花培训心得体会（通用18篇）篇十五
培训是提升职业技能和知识水平的重要途径，通过参加培训，我们可以不断学习和成长，为自己的职业生涯打下坚实的基础。近日，我参加了一个为期两天的培训课程，收获颇丰。下面我将结合自身经历，谈谈我对于培训的理解和心得体会。
首先，培训能够拓宽视野和提高专业素养。在培训课程中，我们有机会与来自不同行业和背景的人们交流和互动。这不仅可以使我们了解到其他行业的发展情况和最新动态，还可以激发我们学习的热情和动力。此外，培训还能够帮助我们深入了解自己所从事的行业和专业领域，提高自身的专业技能和知识储备。通过跟随行业权威人士的讲解和分享，我对自己所在行业的理解更加透彻，学到了很多实用的方法和技巧，这对我的工作起到了极大的帮助。
其次，培训提供了与同行交流和学习的机会。培训课程通常都会有集体讨论和小组活动的环节，这让我有机会与同行们进行深入交流，分享工作中的经验和心得。通过与他们的讨论，我不仅重新审视了自己的工作方法和思维方式，还学到了许多新的解决问题的思路和方法。此外，与同行交流还能够拓宽自己的人脉圈，建立起有效的合作伙伴关系。在日后的工作中，我可以通过与他们的联系和交流，共同提高工作效率和质量，在竞争激烈的职场中立于不败之地。
再次，培训帮助我提高了自己的沟通和团队合作能力。在培训课程中，我们经常需要参加集体活动和小组讨论，这要求我们必须与人有效沟通，并能够与团队协作。通过参与这些集体活动，我学会了更好地倾听他人的意见和看法，充分发挥团队的智慧和力量。同时，我也更加清楚地认识到，只有与团队紧密合作，分享资源和经验，才能不断提高自己的工作能力和效率。这些在培训中习得的沟通和团队合作技巧，将对我未来的职业发展和工作中的合作起到重要的推动作用。
最后，培训在激发个人潜力和自我提升方面起到了积极的作用。培训是一个心灵成长的过程，它可以使我们更好地了解自己，挖掘自己的潜能和优点。在培训课程中，我通过参与各种实际操作和案例分析，不断挑战自己的极限，提高自己的专业知识和技能。同时，培训也是一个反思和总结的过程，通过反思自己的学习和经验，我们可以更好地认识到自己的不足之处，进而有针对性地进行自我提升和完善。
总之，通过这次培训，我深刻体会到了培训对于个人职业成长的重要性。培训不仅可以提高自身的专业素养和技能水平，还能够开阔视野，提高个人的沟通和团队合作能力，激发个人的潜力和自我提升。作为一个职业人士，我们应该始终保持学习的状态，不断通过参加培训来提升自己，为职业生涯的成功打下坚实的基础。
专业董旭花培训心得体会（通用18篇）篇十六
作为一名教育工作者，我们常常会被那些活泼可爱的小学生所吸引，因为他们的纯真和童趣总能引发我们的共鸣。在教育实践中，如果我们能够通过深入观察和了解，更好地发现和体验儿童独特的思维方式和行为举止，那么我们就有更多的机会去发挥我们的教育能力，从而更好地服务于儿童教育。
董旭花是我们学校的一位老师，她在教育实践中非常注重与学生沟通交流，更注重通过深入观察和探究学生成长过程中的心理变化。在近期的教育实践中，董老师深入探究了一位小学生——真儿童的成长轨迹。真儿童是一个各方面都非常优秀的小学生，但是在与老师和家长交流时，他喜欢独自思考，往往不善于表达自己的想法和情感，这让老师和家长比较困惑。
第三段：董旭花的观察和思考。
为了更好地理解真儿童的心理状况，董旭花反复观察和思考了这个孩子的行为和言行。她发现真儿童喜欢独自思考，喜欢在简单而又重复的游戏中消磨时间，同时也关注着周围的一切。他在画画中表达自己的情感，同时也总是把眼睛盯在自己画中的世界中，而非周围的人和事。
第四段：董旭花的思考和建议。
经过深入了解和思考，董旭花得出了一个结论：真儿童是一个典型的内向型孩子，他喜欢独自思考，不愿意在公共场合表达自己的想法和情感。这也是许多内向型孩子在成长过程中所面临的问题。因此，董旭花采取措施，帮助真儿童缓解压力，比如给他更多的时间让他自己思考，鼓励他去表达自己的想法和情感。她还建议家长给予更多的关注和支持，帮助他克服内向的困难，以更好的方式面对成长。
第五段：总结。
通过深入了解和观察真儿童的成长过程中的心理变化，董旭花认为教育工作者应该更注重和学生的交流和沟通，以更好地发现每个孩子独特的思维方式和行为习惯，从而更好地为他们提供更加优质的教育服务。同时，家长也应该给予孩子更多的关注和支持，帮助他们克服成长中的困难。这样，我们才能够更好地满足儿童的教育需求，让他们在健康、快乐的环境中茁壮成长。
专业董旭花培训心得体会（通用18篇）篇十七
这个暑假，我们进行了几天培训，我也有不少收获。
一、我学到了一种新的描述问题的方法。刘老师给我们上了数学建模课，其中我觉得对我最有帮助的是“设置贮油点”这个问题，虽然这个问题并没有得到完美的解决，但我却学到了一种新的思维。之前做题目的时候，都是直接“对着题目做”，油就是油，距离就是距离。这道题目的讲解让我得到了一种新的方法，把题目的意思抽象成一个个变量和常量组成的数学式，而目标就是求这个式子的最值，这实在让我耳目一新，这样的做法在许多时候的确更加简洁、方便。
二、我又巩固了之前学到的.知识。比如线段树的内容我在合肥就听过，然而难度确实太高，当时勉勉强强好像弄懂的题目，之后想起来又不知怎么做了。这次的课的难度比省队培训要简单些，我才完全听懂，讲的题目也能够写出来，以后才能学习更多的应用。类似的还有二叉查找树，时间太长，几乎已经忘记，这次提起来才朦朦胧胧地想起一些来。
三、我在这次课学了新的知识，平衡树的难度是比较大的。叠放箱子也是一道普通的线性动态规划题目，却使我领悟了动态规划一个经典的技巧：一维不行就二维，二维不行就三维。做出这道题目，给我的益处是不浅的。
另外，我还发现了许多急需我努力解决的问题。
一、分析题目的方法很有问题，往往只是对着题面做，或者是想一想能不能用什么思维或算法往上面套，却没有发现题目条件里隐含的性质、条件等，也没有想到怎样转化问题。常常是自己百思不得其解，听到老师一步步分析都觉得很对，到了最后，问题豁然变得简单，回忆起来，知道自己想多长时间也是想不到这个方面的。这终究还是做的题不够多，没有培养起“感觉”来。
二、对算法和数据结构的运用不够。听课时虽然听懂了，知道了它是怎么一回事，但却无法运用，无法根据实际问题对它进行修改，这是我对它的特性理解不深。
总之，这次暑假培训让我看到了许多问题，思维也得到了拓宽，虽然课程的速度慢了些，但也可谓是收获颇丰。看到的问题，我会继续努力，希望能够更上一层楼。
专业董旭花培训心得体会（通用18篇）篇十八
应公司安排于3月14日、15日去济南参加了由海纳管理学院组织的为期两天的ttt培训，首先感谢公司为我提供了一个这么好的培训机会，经过此次培训，我觉得受益颇丰，也有许多需要总结的地方，以便日后在公司内部培训工作中能更好地运用。
培训一开始就进入分组，其主要强调的是一个团队合作精神，体现团队的力量，以竞赛的形式进行，团结成员，尽最大的努力为团队争取分数，以这种方式贯穿于整个培训过程，有效地活跃了培训的氛围，提高了学员的积极性。为我们进行培训的是资深培训师刘有林老师，他以图片引导法开场，把培训师比作那个砸到牛顿头上的苹果，他说每上培训师都是一个苹果，都有可能开启一扇神奇的门。整个课场运用理论引导、影片分享、案例分晰、互动讨论、身体力行的参与、列举解决方案的给予、多媒体影片的应用等等方式进行，让大家在这样的快节奏的带领下，思想得到了非常大的震撼。
这次培训让我学到很多实用的专业的知识，结合这此培训的收获，我将向大家分享以下几个方面：
1、空杯心态。所谓空杯心态就是学习的心态。做为一个培训师或者要加入培训师队伍的人来说，学习与持续学习是最重要的。因为在培训过程中，学员是主体，培训师是起到一种引导的作用，培训师在整个过程中让学员有效的接受到知识，为学员提供条件信息，帮助学员达到适应岗位提高能力自我发展的目标。而让学员做到这一点，做为一个培训师就必须拥有更多更高层次的知识。还有一点就是要真正做到终生学习，就必须终生持有空杯心态，简单讲就是要谦虚，向学员学习，学员是最好的老师，我们可以通过互动来和学员进行探讨，让学员能更展示自己，在展示自我的同时你何常不是学习?向身边的每个人学习，学习无处不在，看如何如何去学，做为一个学习型的培训师，一定要懂得任何一个人身上都有值得自己学习的东西，明白学得越多未知更多的道理。
2、准备永远比资历更重要。俗话说台上一分钟台下十年功，关于这一点，我们可以找到无数成功者的事例来证明。象为我们做过培训的刘晓老师和培训职场上资深培训师余世维老师，我们看到的是他们在在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练，正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!
自己真正懂得做人的道理才可以为人解惑，才可以引导于人，否则再精彩的演讲再高超的技巧，只是博学员一笑的闹场，应付培训的时间消耗，无职业道德可言。
4、培训的真实性与意义。每个企业做培训的目的就是能通过培训，让员工更迅速地成长起来，能更好的服务于自己本职工作。也就是我们平时听到的化培训力为生产力的说法。化培训力为和生产力是一个很大的概念，这就必须立足于企业本身的状况以及培训的目的性，企业不能因为培训而培训，一定要有自己的培训制度与配套的评估，这一点我觉得咱们公司做的很好。对于企业的内部培训师来说，一定要了解企业培训的意义，一定要注重培训内容的真实性与针对性，去真正结合当前培训本身做诊断，知道培训需要什么，培训什么，缺什么，补什么，这是做培训的原则，也是一个内部培训师的职责。
5、兴趣是最大的动力。这个道理我们都懂得，但有了兴趣还远远不够，那就对这份职业的热爱。在本次本培训中刘有林老师不至一次的提到，对于我们这些已经跨了一只脚在培训师门槛里面的学员甚至想要跨进来的人说都是相当重要的。培训工作并不是如大家想象的那么简单，我记得刘晓老师在给大家做培训师说过这样一段话，她说：“做一个培训师，一定要读100本书，看100部电影，懂得分晰100个实际案例，如果可以至少要做100场以上的培训实练。”试想，如果我们没有足够的兴趣和足够的对这份职业的热爱，真难想象我们是否能坚持下去。经过多次培训的人都可以体会到，培训场如战场，在这个战场上，你可能遇到各种各样的学员，他们有的职高权重，有的知识丰富，有的甚至问题刁钻??，面对诸多的这些，做为一个培训师就必须有足够的兴趣来推动自己的进步，更重要的是有持之以恒信念，有足够的爱来呵护这份职责。
培训是一项任重道远的工作，需要全员的参与，接下来还有一个艰巨的任务等着我去完成，我会好好准备，把自己的所学所知分享给大家。我相信，我一定会做好，我更相信，通过我们内部培训师的努力，我们的培训工作一定会取得可喜的成果!