只有通过总结和反思，我们才能发现工作中的不足，并加以改进。以下是一些来自不同行业和职业的工作心得体会，希望能够给大家的工作带来一些新的启示和思考。
精选合规工作心得体会（模板21篇）篇一
“合规人人有责”、“合规从我做起”、“合规创造价值”和“合规促进发展”的理念。我作为一名会计主管，应当自觉遵守合规经营，规范操作，并对我部进行了自查、自纠，尤其是今年依据银行结算帐户管理有关规定和芜湖市人民银行结算帐户年检工作方案，结合我部实际情况对所有帐户进行了全面清理和整改。目前这项工作量大而又烦琐，因我部开立企、事业单位的帐户，现有一百三十多户。首先，将不合规的帐户进行了全面清理，部分帐户进行了销户处理。对通知不到的帐户，进行久悬处理。由于农村合作金融机构合规建设起步较晚，目前仍然是被动合规，而不是主动合规，所以我们更要坚持合规办理每一笔业务，边学习，边整改。
通过学习，我深刻认识到要更新服务意识。没有优质的服务就没有银行业务的发展。加强市场营销是目前提高我部核心竞争能力的当务之急。我们的经营服务意识与以前相比已有了很大程度的转变，但缺乏更深层次的挖掘。在当前市场竞争越来越激烈的环境下，以全面优质的服务吸引客户才能在竞争中立于不败之地。
精选合规工作心得体会（模板21篇）篇二
随着新冠疫情的爆发，全球范围内的商业活动已受到严重损害，也给企业合规带来了挑战和风险。在这样一个充满不确定性的时期，企业需要强化合规工作，以应对可能发生的法律和道德问题。本文将分享笔者在疫情期间从合规角度的一些经验和体会。
第二段：维护员工健康是企业合规工作的第一要务。
疫情期间，企业应该将维护员工健康作为合规工作的第一要务。企业需要采取有效的措施来防止疫情向员工传播，例如定期消毒、提供口罩和其他个人防护用品。同时，企业还应该关注员工的心理健康，以帮助他们应对压力和不确定性。
第三段：重视并遵守相关法律和法规。
在疫情期间，企业应该重视并遵守相关法律和法规。企业应该确保其业务的合法性，并尽可能避免利用疫情来获取非法利益。例如，在销售医疗用品和药品时，企业应该仔细遵守当地法规，并确保产品的质量和有效性。此外，企业还应该关注数据隐私和网络安全等方面的合规要求。
第四段：建立危机管理机制，应对突发事件。
在疫情期间，企业应该建立危机管理机制，以应对突发事件。企业需要设定应急响应计划，并确保其员工和业务合作伙伴了解和遵守这些计划。企业还应该与政府和其他机构合作，以最大程度地减少疫情对业务造成的影响。
第五段：落实社会责任，提高员工和社会的信任度。
在疫情期间，企业应该落实社会责任，以提高员工和社会的信任度。企业需要积极关注公共安全和社会健康，并尽可能通过各种方式支持社区和抗疫工作。例如，企业可以捐赠医疗设备和防护用品，资助医疗研究和教育，帮助受影响的社区和企业渡过难关。
总结：
疫情是一次历史性的挑战，对企业的合规工作提出了前所未有的要求。在这个时期，企业需要加强内部管理，建立危机管理机制，并通过落实社会责任来提高员工和社会的信任度。合规工作需要不断加强和改进，以适应不断变化的市场环境和法律法规的更新。
精选合规工作心得体会（模板21篇）篇三
近年来，随着经济全球化的深入发展，企业越来越重视合规管理。合规管理是指组织根据法律法规、内部规章制度等进行监督、管理、控制和处理的一种制度。作为企业的一员，我们应该高度重视工作合规，加强学习和认识，遵守公司的合规政策与法规，树立正确的法律意识和风险意识，保证企业的可持续发展。在实践中，我深深地体会到了工作合规的重要性和在工作中的应用。下面，我将结合自身的经验，分享一些关于工作合规的心得体会。
第一段：了解法律法规。
了解法律法规是工作合规的基础。作为一名员工，首先应该了解并遵守国家的法律法规，这是对公民的基本要求。同时，了解和熟悉公司的法律制度和内部规章制度，能够清楚地知道自己的工作职责和权益。我在工作中始终保持对法律法规的关注，定期学习相关知识，并遵守企业制度。只有牢固树立法律意识，才能意识到工作中的风险和合规问题，并采取相应措施加以防范。
第二段：保护企业利益。
工作合规不仅仅是为了自身的利益，更是为了保护企业的利益。作为企业的一颗螺丝钉，每个员工都应该时刻保持谨慎的态度，不违反规定，不违法乱纪。在工作中，我时刻保持清醒的头脑，严肃认真地对待每一个工作环节，尽可能避免因疏忽导致的违法违规行为，以免给企业带来不可挽回的损失。
第三段：加强沟通交流。
工作合规需要各部门之间的高效沟通和紧密合作。在实践中，我发现通过加强沟通交流，可以及时发现和解决合规问题，提高工作效率。与同事们保持良好的沟通，能够使工作流程更加透明，各职能部门之间的分工更加清晰，为保证工作的合规性提供有力保障。因此，加强沟通交流是工作合规的重要一环。
第四段：注重风险防范。
合规管理涉及到诸多工作细节，必须重视风险防范。在工作中，我不仅仅要了解相关规章制度，还要积极参与各类培训和学习，提高自身风险意识，及时发现并解决潜在的合规问题。同时，多参与项目和工作总结，及时总结经验和教训，并制定相应的风险控制措施，以及时应对各类风险。
第五段：积极主动，以身作则。
工作合规需要每一位员工积极参与和实践，以身作则。我始终保持积极主动的工作态度，认真对待每一个合规工作。在日常工作中，我不但要以身作则，遵守规定，还要对身边的同事提出合规意见和建议。只有身体力行，引导他人，才能有效推动工作合规的发展，起到良好的示范和引导作用。
工作合规是现代企业发展的一个重要环节，关系到企业的正常运行和可持续发展。通过不断学习、认真贯彻和实践，我深切体会到工作合规的重要性和必要性。在今后的工作中，我将继续加强对合规管理的关注和学习，不断提升自我素质，为企业的发展保驾护航。
精选合规工作心得体会（模板21篇）篇四
合规工作是一项重要的工作，对于一个企业或组织来说至关重要。合规工作的目的是确保组织在法律、道德和伦理方面遵守规定，以及与员工、客户和其他利益相关者建立良好的关系。在我从事合规工作的这段时间里，我积累了一些心得体会，希望能对其他从事合规工作的人有所帮助。
首先，合规工作需要与相关部门建立密切的合作关系。一个组织的合规工作通常涵盖了许多方面，包括法律、人力资源、财务等。要做好合规工作，首先需要与这些部门建立良好的沟通和合作关系。合规工作的目标是确保组织各个部门都能够遵守相关的法律法规和公司政策，因此，合规人员要与这些部门协商，了解他们的需求和问题，共同制定合规措施和流程。
其次，合规工作需要持续不断地监督和改进。合规工作不能仅仅停留在制定政策和程序上，更需要对其执行情况进行监督和改进。合规人员应制定相应的监督和检查机制，及时发现问题并加以解决。此外，合规工作也需要根据法律法规和公司政策的变化进行相应的调整和改进，确保其与时俱进。
第三，合规工作需要注重教育和培训。合规工作的目的是让组织的员工明白什么是合规，并遵守相关规定。因此，合规人员需要向员工宣传和教育合规知识。这包括组织内部进行定期的合规培训，向员工提供相关的合规手册和指南，并解答他们的疑问。通过教育和培训，能够提高员工的合规意识，降低违规的风险。
第四，合规工作需要建立良好的沟通渠道。一个组织的合规工作是团队协作的结果，需要合规人员与其他部门和员工之间建立良好的沟通渠道。只有通过沟通，才能了解其他部门和员工的需求和问题，及时解决他们的困扰。同时，合规人员也需要向管理层和高级管理人员报告合规工作的进展情况，让他们了解组织的合规状况。
最后，合规工作需要不断学习和提升。合规工作是一个不断发展和演变的领域，因此，合规人员要不断学习和提升自己的知识和技能。他们可以参加相关的培训课程和会议，与其他从业者交流经验，了解最新的合规政策和最佳实践。通过学习和提升，才能更好地应对复杂和多变的合规环境。
合规工作是一项重要的工作，关系到一个组织的形象和声誉。通过与相关部门建立密切的合作关系、持续不断地监督和改进、注重教育和培训、建立良好的沟通渠道以及不断学习和提升，我们能够更好地执行合规工作，确保组织的合规。希望我在合规工作中的心得和体会，能够对其他从事合规工作的人有所帮助。
精选合规工作心得体会（模板21篇）篇五
工作合规是企业发展的重要保障，具有高度的风险防控意义。通过贯彻合规政策，企业能够有效地管理风险，保护自身利益，提高竞争力。在长期的工作实践中，我积累了一些关于工作合规的心得体会。以下将从合规意识的重要性、建立规范的制度体系、持续的风险评估、内部监督与纪律处分以及合规教育培训等方面进行论述和探讨。
首先，合规意识的培养和维护对于企业来说至关重要。一方面，领导层要树立正确的合规理念，强调合规的重要性，并通过行动落实合规政策。另一方面，员工个人也要自觉遵守合规规定，树立合规意识，形成良好的合规习惯。只有公司领导与员工都明确合规举措的重要性，共同努力，才能实现合规的目标。
其次，建立规范的制度体系是确保工作合规的重要保证。企业应从制度的制定、发布与实施、监督与改进等方面着手，制定明确的合规制度。各部门要按照制度要求开展工作，遵循合规流程，依法履职。同时，制度应具有灵活性，能够及时应对外部环境变化，保持合规的前瞻性和灵活性。
第三，持续的风险评估是保证工作合规性的重要手段。企业应建立健全的风险管理机制，通过定期评估、监测和分析，识别和控制风险。同时，行业和市场政策的动态变化也需要企业及时调整风险管理措施，不断提升自身防风险能力。只有了解并控制好风险，企业才能稳健地发展。
第四，内部监督与纪律处分是工作合规的重要环节。企业应加强内部监督，建立完善的监督评估机制。对于不合规行为必须严肃处理，及时采取相应的纪律处分，以警示他人，维护企业的正常运营秩序。同时，充分利用内部举报渠道，鼓励员工监督各自的工作，及时发现和纠正违规行为。
最后，合规教育培训也是确保工作合规的重要手段。企业要制定全面的培训计划，通过定期组织培训，向员工普及合规知识和工作技能，提高员工的合规认知和执行能力。此外，还可以利用内部资源，定期开展合规案例分析和讨论，以增加员工的实践经验和解决问题的能力。
综上所述，工作合规意识的培养和维护、建立规范的制度体系、持续的风险评估、内部监督与纪律处分以及合规教育培训是保证工作合规的重要方面。企业应在这些方面下大力气，不断创新措施，全面提升工作合规的水平。只有这样，企业才能实现可持续发展，并为各利益相关方提供更加稳定和可靠的服务。
精选合规工作心得体会（模板21篇）篇六
第一段：引言（120字）。
内控合规是现代企业的基础，是企业赖以生存和发展的重要保障。作为一名内控合规工作人员，我深刻认识到内控合规工作对企业的重要性和对自身的责任。在这方面，我获得了很多有益的体验和思考，今天我想分享我的内控合规工作精神心得体会。
内控合规工作是企业内部控制和企业运营合规工作的统称，由管理层领导、内保部门和各职能部门等共同参与，包含风险评估和控制、政策规定和执行、监督和审计等内容。要有效落实内控合规工作，需要从制定计划、制定标准、开展培训、监督检查等多个方面推进，确保公司运营的合规和健康，增强公司整体风险控制能力。我从事内控合规工作已有一段时间，深刻理解到这是一项复杂、系统的工作，需要我们有巨大的耐心和责任心。
在内控合规工作中，要完成多项任务，其中任务的核心是规定和执行企业的制度和流程。这些制度和流程可以规范企业运营、防范风险，同时也能够及时发现和解决运营出现的问题，这能有效地保护公司的利益。同时，我们还要时刻关注合规的动态变化，使公司的制度和流程与时俱进。因此，制定和执行制度和流程是内控合规工作的基本和核心任务。
内控合规工作需要有完整、严谨、有效的内部控制制度和流程，而这些制度和流程本身的设计和制定就需要我们具有全面的知识储备、本着合规、透明的原则，同时还要做到操作简单、不会对企业造成不必要的负担。除此之外，我认为，制度和流程在执行时的可行性是非常重要的，尤其是后续的跟踪管理和持续优化，可以使企业得到长久的收益。要做到这些，我相信需要具有以下三点经验：一是较强的综合素质和沟通能力，要善于与各部门同事沟通、协调并为大家提供指导服务；二是具有灵活的把握能力和判断能力，不能囿于条框，提高自身综合判断力和执行能力；三是注重认真细致的工作态度，保持责任心和奉献精神，不断完善自身，提高执行和付出的质量。
第五段：结语（240字）。
内控合规工作是企业最基本的管理方式，对保持企业的长期稳健发展和创新非常重要。内控合规工作的质量，每一个环节都决定着成败。在这个领域，我们需要不断探索和进修，不断提高自身的综合素质和专业知识，树立企业责任型意识，才能真正提高内控合规工作的质量与效益，为企业的发展提供有力支持。我希望我的这些体验和感悟能为加强内控合规工作的质量作出一些微小的贡献。
精选合规工作心得体会（模板21篇）篇七
自2020年初新型冠状病毒疫情爆发以来，疫情防控已经成为全球的头等大事。这种情形下，合规工作显得尤为重要。在疫情防控的关键时期，各行各业都面临了前所未有的挑战，合规工作任务也更加繁重。在这种情况下，本人对合规工作进行了反思，总结出了一些心得体会。本文将就疫情下的合规工作心得体会进行详细探讨。
第二段：危机意识加强。
在疫情时期，危机是永远的主题。在这种情况下，合规工作的重要性和紧急性进一步凸显出来。公司需要加强危机意识，建立完善的风险管控机制。合规部门首先需要紧密跟进政策和法律法规的变化，时刻关注政策出台对业务的影响，保持紧密的沟通和协调。其次，合规工作需要加强业务风险的管控和评估，并及时出台防风险措施，最终应对外部威胁情况。
第三段：远程合规检查及线上培训。
在疫情时期大多数企业都采用了远程办公及工作方式，合规工作也不例外。远程办公和检查已成为监管部门的新常态，同时也可以缩短内部审查时间和减少人员流动带来的风险，使得检查效率更高。在这种情况下，远程检查成为了一种必须的方式。在这种背景下，合规工作需要积极配合监管部门进行远程合规检查，同时还要通过线上培训等方式加强员工的合规培训，确保员工能够迅速适应新的工作方式和规章制度。
第四段：数据保护及风险管理。
随着远程工作人员越来越多，公司内部的数据交流也会越来越频繁，困顿管理人员的重要任务就是确保数据的安全性。同时，在疫情下，风险控制省并不能随意轻忽大意，在风险控制方面，核心控制销售、账务补偿、人事管理等方面都应该仔细评估，并逐一建立相应的风险隔离保障机制，确保公司的发展不受到任何负面影响。
第五段：合规正规营销。
合规营销是一个非常重要的构架，必须同时考虑制定合规掇施和规章制度，以确保在新的工作方式下，公司业务不会受到任何负面影响。同时，合规工作中需要确保实际操作的有效性和合规性，这将进一步提高公司的行业声誉，也将对公司的长期发展带来很大的影响。
结论：
考虑到疫情对企业的各个方面都可能产生影响，包括合规工作的顺畅运行和安全性，公司需要对合规工作进行全面深入的考虑。因此，在未来的发展中，我们应该采取更为谨慎的策略，清晰的政策规定和密切的内部沟通来建立健全的合规机制，以给核对风险并提高业务竞争力，并维持稳定的市场订单。
精选合规工作心得体会（模板21篇）篇八
通过正确认识和整改后，这段时间我们单位的合规工作取得了一些可喜的成绩。首先，合规经营最大限度地减少了员工在业务操作中易犯的工作错误，保护了员工工作的积极性。自从合规要求以来，柜面业务差错率下降了。由于工作疏忽而易犯的毛病，在员工互相监督下，得到了明显的改善。尽管在执行合规管理的时候遇到个别客户不理解，但通过解释最终都得到了客户的认可。作为一名员工，特别是作为一名会计主管，更要有风险服务意识和风险管理技能，及时消除基础管理工作存在的隐患，增强防范风险的能力，提升了在客户中的信誉和社会地位。
以上三点是我对合规学习的一点点浅薄认识，不足之处欢迎批评指正。
精选合规工作心得体会（模板21篇）篇九
根据省市行案防教育工作要求，近日鞍山分行组织全员观看了《合规操作案件防控警示教育专题片》，片中所选案例大部分发生在基层营业机构，涉及不同操作岗位和业务环节，暴露出一些机构在业务操作、内部控制、日常监督等方面存在诸多问题和薄弱环节，通过观看这些真实案例让我再次明白“千里之堤，毁于蚁穴”这个道理，告诫自己案件就在身边，值得我们深刻反思，引以为戒。但是只要我们每个人自觉遵守岗位职责，遵守“八不得”、“双十禁’等各项规章制度，合规操作，案件就可防可控，就能促进我行各项业务健康发展。下面我就观看《合规操作案件防控警示教育专题片》后谈几点观后感想：
1、作为银行工作人员我们必须拥有爱岗敬业的责任心，责任心是一个人从事工作的基本要求，也是个人必备的道德修养。没有责任心的人工作懒散，见异思迁，不履行职责，就会失去诚信和信誉，就会走上犯罪道路。
2、认真落实岗位职责，加强对重要业务环节的监督;严格执行岗位权限相互制约，遵守银行各项规章制度，多学习、多掌握案防知识，让每名员工知晓制度大于一切。
3、认真落实案防工作责任制;加强对员工案防知识的培训，通报案例，让员工了解自己的工作职责，提高案防责任心。
通过此次警示教育专题片的观看，使我更加提高了对合规操作重要性的认识，我将在今后的工作中，努力提高合规操作意识和自我保护意识，做一名合格的中行员工。
众所周知，银行业是一个特殊的行业，整天与金钱打交道，因此我们在实际工作中一定会面临着各种各样的诱惑。这样一来，如何避免这些诱惑带来犯罪就成为了每个中行员工必修的课程。减少金融犯罪案件的发生，我们任重而道远。
“不以规矩，不成方圆”。法律是我们应当遵守的“最起码的规矩”。仅仅“知法懂法”是远远不够的，还要“敬法畏法”才能够“常走河边不湿鞋”。当然，最高的境界还是以守法为前提的“法治精神”和以合规为前提的“合规精神”。
在今后的工作中，我会时刻谨记我行的规章制度，保持高度的警惕心，让自己的职业生涯有一个完美的结局。
最近观看了警示片。通过典型案例的观看，真实再现了案例中那些曾经事业飞黄腾达而得意忘形的同行，面对权力要耐得住寂寞，守得住清贫。信用社的员工与钱联系最为紧密认识的多是“有钱人”，时间久了不免就有了攀比心，房子、车子、儿子、票子，时间久了不加强制度学习合规教育人心就变了，抵御不住糖衣炮弹的攻击，思想退化，随波逐流，犯错误后心存侥幸，最终走向犯罪道路。记者在采访中一位服刑犯讲：莫伸手，伸手必被抓。在你犯错误时想想父母希望，想想妻儿的期望，每个有责任心的人都不能因一时的冲动来伤害自己最亲最近人。
风险无小事，合规心中留。我认为，合规就是“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”、“以遵章守制为荣，以违规违章为耻”。
牢记使命感，常怀感恩心。我们要始终把握两个原则：一是微观上问心无愧;二是宏观上遵章守纪。对信用社有高度的主人翁责任感，已成为信用社的一份子而感到骄傲和自豪，在工作和生活中始终能够把信用社的利益和荣誉放到第一位，牢记我们的使命----服务三农，改善民生。感恩信用社给我提供工作的机会，感恩社会，感谢每位同仁。用感恩的心去工作，对自己一定要高标准，严要求，不能满足于己掌握的知识，要努力寻求更好、更快、更富有成效的专业技能和技巧，不断提高自身的竞争力。唯有如此，才能创造出更好的佳绩，才能不断丰富自己、完善自己、发展自己。
在看了《案例警示教育片(二)》之后，我对自己所处的行业的法律意识有了更深的理解。所谓“前车之覆，后车之鉴”，看了视频里一个个真实的例子，我相信很多人的心里都已经敲响了警钟。
纵观金融警示片中的所有案件的发生,这些全都反映了我们金融机构上的制度之殇，片中的同行业人员都是因为一念之差而走上了违法犯罪的道路，到最后搞得家庭破裂，父母孩子都跟着一起受罪，一失足成千古恨，他们都得到了法律的严惩，落得身败名裂，深陷囹圄的可悲下场，同时他们的所作所为还连累了自己的同事，也给他们自己及家人造成了无尽的伤痛。
银行风险是客观的、普遍存在的，完全没有风险是不可能的，关键是如何有效地防范控制和化解风险，将风险造成的损失控制在最小的可预见、可接受的范围内，因此，我行一定要做好内部审计工作，作为我们前台员工也一定要树立高度的风险合规意识，减少操作风险的发生，勿以恶小而为之，注重自身工作中的细节，积极配合行里审计工作的开展。不断建立健全我行的内部风险测量和预警机制，建立一套完善的、符合实际的银行审计制度，这样才能使我行的审计工作再上一个台阶。坚持合规经营，注重案件防控和减少风险的产生。
在以后的银行工作中，我必须高度树立依法合规的意识，注重工作中的细节，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，做好自己的本质工作，积极进取，切实做到“依法合规从我做起”。
精选合规工作心得体会（模板21篇）篇十
“设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆”，合规既是一种行为规范，更是一种文化，构建良好的银行合规文化，有利于银行本身的良性发展，有利于整个金融秩序的稳健运行。
在竞争机制如此激烈的今天，金融业是一个特殊而又高风险的行业，可谓“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”，对于行走其中的我们来说，时刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会“吞下那颗伊甸园的毒苹果”。于丹《论语心得》中说到，“理想之道就是给我们一个淡定的起点，给我们一点储备心灵快乐的资源”。合规文化建设就是我们淡定的起点；防范风险、创造效益就是我们心灵快乐的精神资源。
一直以来，服务文化为我们赢得客户，赢得业务，而合规文化在约束着、保护着我们。有的人树立了合规意识，创新发展，成为经营的佼佼者；有的人高度负责，兢兢业业，成为合规的捍卫者；有的人立足于本岗位，从自己做起，成为有效的执行者；然而，也有人执意与合规一决高下，胆大妄为，最终纷纷堕马，成为人人唾骂的腐败者：他们由于一念之差，聪明反被聪明误，陷入了无底的深渊。
对待蛀虫、败类，合规捍卫者决不手软，违规者无一幸免——他们跌倒了，跌倒在一种侥幸的心理面前，跌倒在一种无所谓的态度面前，甚至跌倒在一种迷途的思想面前，正是这些“小恶”使他们混淆了善与恶，美与丑，是与非，酿成了无法挽回的遗憾。沉甸甸的事实让我们如梦初醒：思想一旦失去控制必然迷失方向，制度一旦失去执行必然产生风险；权力一旦失去监督必然产生腐败。
播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种命运。
“操作流程一念间，合规违规两重天”。如果心里生长着无知和邪恶，那痛苦也就随之而来；如果我们的思想睿智和正直，那么最终也必将收获喜悦。面对瞬息万变的经济大潮，我们需要更多的诚信与责任；面对灯红酒绿的物质诱惑，我们需要更多的自律与自控；面对严重扭曲的享乐主义，我们需要更多的自省与法纪。
银行经营时刻与风险相伴，银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，在制度执行上不能有半点侥幸。1%的疏忽都可能导致100%的损失，哪怕一次小小的违规都可能带来终身悔恨。从某种意义上说，一个人不可能搞好一个银行，却很可能搞跨一个银行。巴林银行倒闭事件就是最好的佐证！由于交易员尼克·里森利用制度漏洞，违规操作，使这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌，而里森自己也锒铛入狱。血的教训让我们知道合规多么重要，不仅在制度执行上不能打折扣，存侥幸，在制度制定上更要不得半点马虎！
“万里之程，一步所积；千尺之帛，一丝所积。差一步不能谓之万里；差一丝不能谓之千尺”。我们要树立管理无小事，向细节要效益的思想，把抓管理、抓执行作为一切工作的基础和前提，坚持不懈地关心员工的一举一动，关注业务的一点一滴，切实提高执行力。“细节决定成败”，只要每一个环节都多一点管理意识、责任意识和执行意识，就会令不法者无处遁形。
让我们以“小善”为荣，以“小恶”为耻；以“合规”为荣，以“违规”为耻。让我们扎根在合规的肥沃土壤里，树合规理念，向违规亮剑！
精选合规工作心得体会（模板21篇）篇十一
随着国家对法律法规的不断加强执行，合规工作在企业中的重要性越来越凸显。作为一名从事合规工作的员工，不仅需要熟悉相关法律法规，还需要结合实际工作，总结经验并不断改进。下面，我将结合自己的实际工作经验，分享一些合规工作心得体会。
首先，深入理解法律法规是合规工作的基础。合规工作是建立在法律法规之上的，只有对法律法规有深入的理解，才能做到合规工作的精准执行。在我个人的工作中，通过定期学习、参加培训、阅读相关知识，不断提高自己对法律法规的理解。同时，在实际工作中遇到问题时，我也会主动请教专业人士，拓宽自己的知识面，以更好地服务于企业。
其次，合规工作需要不断更新。法律法规是处在不断变革之中的，因此合规工作也需要不断更新。在我的实际工作中，我会经常关注最新的法律法规，及时了解更新内容，并将其与企业的实际情况相结合，做到合规工作的及时调整和更新。此外，我还会和同事们进行交流，共享新法新规的解读和适用方法，以提高工作的效率和准确性。
再次，合规工作需要与其他部门紧密合作。作为合规工作人员，我们的工作往往需要与公司的其他部门协作，共同完成任务。我个人的经验是，与其他部门建立良好的沟通和合作关系非常重要。通过主动与其他部门的同事进行沟通交流，了解他们的需求和困难，我能更好地配合他们的工作，并根据实际情况提供合理的合规建议。这样一来，不仅能够保证合规工作的顺利开展，也能增进各部门之间的团结和协作。
此外，建立健全的内部合规制度也是合规工作的重要环节。企业的内部合规制度是合规工作的基石，只有建立健全的制度，才能更好地指导员工的行为，确保企业的合规运营。在我的工作中，我与同事们共同制定了一套合规管理制度，明确规定了各项工作流程和责任分工，通过制度的严格执行，保证了合规工作的高效运行。
最后，合规工作需要不断的自我反思和总结。只有不断反思和总结自己的工作，才能够不断提高工作水平和效果。在实际工作中，我会定期进行自我反思和总结，查找工作中的不足和改进的空间，以便对下一阶段的工作提出更好的建议。同时，我还会定期与同事们进行共同的总结交流，分享经验和心得，相互督促和提升。
综上所述，合规工作心得体会的写作需要围绕深入理解法律法规、更新合规知识、与其他部门合作、建立内部合规制度和不断自我反思总结等方面展开。只有不断提高自己的专业素养和能力，才能更好地履行合规工作的职责，为企业的发展做出贡献。
精选合规工作心得体会（模板21篇）篇十二
优秀作文推荐！《从我做起合规操作》一书是为了进一步提高全行会计管理及操作人员合规意识，建立良好的道德诚信标准，增强内部会计控制及风险防范能力，创建农业银行良好的合规文化。农行湖口县支行按照农总行、省行的统一部署，结合本行实际情况，从七月份至九月份，在全行范围内开展"从我做起，合规操作"专题教育学习活动。开展这次教育学习活动的目的，就是要帮助员工树立正确的价值观，找准工作立足点，增强合规管理、合规经营意识；切实提高员工业务素质和执行制度的自觉性，增强识别风险和控制会计风险的能力，切实规范操作行为，有效遏制违规违纪问题和案件的发生；树立农业银行改革发展的信心，增强维护农业银行利益的责任心和使命感，建立良好的合规文化。
我行此次教育学习活动分为自学和验收两个阶段进行。自学阶段的活动内容包括：一是学习相关制度。组织员工采取集中学习和自学相结合的方式，对相关文件、制度、规章进行学习，学习内容以《从我做起合规操作》业务书为主，做好学习记录和笔记。每名会计业务管理和操作人员至少撰写1篇以"从我做起，合规操作"为主题的学习心得。二是对照制度进行自查整改。通过组织学习，结合自学和案件防范与治理的合规文化，深入排查会计业务风险点，查找合规操作方面存在的问题并落实整改。根据《中国农业银行防范案件工作指引》中有关会计操作的风险点，以实际案例，进行风险分析和警示。验收阶段活动内容包括：一是组织集中考试。围绕本次活动的学习内容，组织全行会计管理人员和操作人员进行集中考试。二是检查、抽查学习笔记。把合规管理、合规经营、合规操作的理念深入到每一个员工。
在前段时间的学习教育活动中，我深刻认识到，农行事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推进合规文化建设，必将为农行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。要把以"客户为中心"的理念贯穿于我们工作的始终。"基础牢固，稳如泰山；基础不牢，地动山摇".风险的防范与控制，说到底是人的因素起着重要作用，客户创造市场，客户创造价值，客户是我们的效益之源，是我们的衣食父母，有了客户，我们的业务才有发展，员工的价值才能够体现。如果每个岗位的员工都能严格要求、严格规范、严格标准、严格执行规章制度，业务操作中的风险就会得到有效的遏制。
精选合规工作心得体会（模板21篇）篇十三
合规是指企业或组织遵守法律法规和行业规范的行为准则，以确保其运作合法、诚信和可持续发展。作为一名合规人员，在工作中不仅需要熟悉相关的法律法规，还需要具备敏锐的风险识别能力和决策执行能力。在此我将分享一些我个人在合规工作中的心得体会。
首先，合规工作需要保持持续学习的态度。法律法规和行业规范是不断变化的，因此合规人员需要及时更新自己的知识。我经常参加行业研讨会、法律培训和读相关的书籍，以充实自己的知识储备。此外，通过与同行的交流和分享，我不仅能够了解最新的合规动态，还能够从他人的经验中汲取智慧，提高自己的专业素养。
其次，合规工作需要细心且注重细节。合规人员需要对各种法律法规、政策文件进行细致的研究和分析，并将其与企业内部的工作进行对照，确保企业的运营活动符合合规要求。我在工作中养成了详细记录和整理的习惯，通过制定合规手册和操作流程，明确工作规范和步骤，提高了合规工作的效率和准确性。
第三，合规工作需要团队合作和沟通协作的能力。合规人员通常需要与各个部门和层级的人员进行沟通，以了解他们的需求和困难，并为其提供合规支持和指导。同时，合规人员还需要与监管机构、律师事务所等外部机构进行合作，处理和应对合规风险和问题。因此，良好的团队合作和沟通协作是成功完成合规工作的重要因素。
第四，合规工作需要保持独立和激情。作为合规人员，我们应该保持客观、公正和独立的工作态度。无论面对何种压力和挑战，我们都不能屈服于任何非法和不道德的行为。此外，我们还应该对合规工作充满热情和奉献精神。因为只有真正关心和投入的人，才能够成为合规工作中的佼佼者。
最后，合规工作需要坚持纪律和诚信原则。作为合规人员，我们要严守纪律，遵守工作规范和行为准则。我们不能利用职务之便谋取私利，更不能纵容或包庇任何违法和违规行为。只有保持诚信和廉洁，才能赢得他人的尊重和信任，使我们的合规工作更具可信度和说服力。
综上所述，合规工作是一项充满挑战和责任的工作。在这个岗位上，我们需要保持学习的态度，注重细节，具备团队合作和沟通协作的能力，保持独立和激情，坚持纪律和诚信原则。只有这样，我们才能够在合规领域中取得出色的成绩，为企业的健康发展和社会的可持续发展做出积极贡献。
精选合规工作心得体会（模板21篇）篇十四
为增强邮政金融业务合规经营管理意识,培育良好的合规文化，20xx年被确定为邮政储蓄银行的“合规管理年”，当前正值邮储体制改革的关键时期,开展合规建设推进年活动有着很强的现实性和必要性。邮政储蓄事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推进合规文化建设，必将为邮政储蓄经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。下面，就如何提高银行效益，降低金融风险，我谈几点粗浅见解。
邮政储蓄业务自恢复开办已经二十二年，逐步形成了自己的管理模式和特点，但距离现代商业银行的要求还有不小的差距：一是风险意识淡保经营银行就是经营风险，任何金融业务都有风险，只有采取识别、计量、监测、控制的方法才能使风险得到有效释。二是不合规的现象较为严重。无数案例表明，当前邮政金融业务中出现问题和案件的最多点、最难控制点，莫过于前台操作中存在的问题和隐患，出现于工作人员责任意识、风险意识、合规意识不强，不按流程办事、不按规定作业，引发了各种各样的事件和案件。三是一、二级条线风险防范流于形式。前台本身没有很好地执行落实制度和规定，出现差错和问题没有及时整改，老问题老现象重复发生；业务部门缺乏对业务管理和业务发展中的问题进行针对性地检查、督促、整改、落实。四是针对发现的问题进行整改落实不够。尤其是在对二级支行二类网点和代理网点的管控上，出现了一些真空现象。针对这些差距应该采取积极的对策和措施：一是建立条线的合规风险防控体系，各部门、各业务线、各网点都要有明晰的操作流程和风险揭示以及对应的.措施和办法；二是建立“三条线”的合规防控体系：一条是前、后台业务操作的自我检查、及时整改责任体系；第二条是业务部门对前、后台业务的监督、检查，指导、帮促整改的体系，第三条是专职稽查检查部门履职体系的进一步完善。三是加大对合规风险防控的考核，将责、权、利捆绑在一起，按照银监会提出“赔罚、走人、移送”的原则，实行业务线、管理线“双线”问责，上追两级。四是银企密切配合，按照国家有关法规，谁受益谁担责的原则，银企双方都应承担起管理的责任，而不仅仅是某一方面的责任，不仅不能削弱管理的职能，还要充实稽查检查的人员，为稽查检查提供有力的支撑和保障。如此，邮政金融业务才会逐步走上规范化的轨道。
银行号称三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的，我们的邮政银行，在金融业务发展上也应该是这样。
1、建立健全各项制度。必须对无章可循或虽有规章但已不适应当前业务发展和基层行实际管理情况的，相关部门应进行专门研究，及时制订或修订；对于基层行和有关部门就规章制度建设提出的问题，要认真研究，及时解决。目前省分行建立的83项制度，就是我们工作的依据和指南，如果不知道或不懂得如何去做，就在83项制度中去寻找答案。
2、认真执行各项制度。就柜员而言，要从自己做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行检查，落实检查要求。就网点负责人而言，要按照要求和频次加强现场和非现场的监控，定期和不定期地进行稽查检查。此外，特别要严格检查双人临柜、双人管库、双人押运、双线核算、双人复核；支票印鉴分管、钱账分管、章证分管的“五双三分管”制度、三级密码权限制度、大额核保制度、日终互盘制度、缴协款制度、atm机管理制度、异常情况报告制度、网点“人离机退、章证入柜上锁”等制度的执行情况。做到相互制约，相互监督。
精选合规工作心得体会（模板21篇）篇十五
在培训中，几位老师根据他们自己的实际经验给我们介绍了一些当好小学教师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到教师的发展问题上，都强调了适时调整和更新自身知识结构、终身学习的做法；在谈到面对困难如何克服的问题上，各位老师们还提出了如何加强教师之间团结合作的方法；在教学教法经验方面，培训老师给我们上了一堂绘声绘色的课，通过这次课，我们认识到教师在上课过程中要多加思考，适时改进教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。另外，众多培训指导老师一再强调，在新课程的背景下，各位老师一定要认真地贯穿新的教学理念，以学生发展为本，以新的教学姿态迎接新的挑战。如何使自己能够有质量有效率有能力地上好课，使学生能够持续地从心灵深处接受我的教学，这就需要我努力地备课、努力地锻炼、努力地学习当然这其中一个必不可少的条件就是多学习其他老师的教学方法。在这次培训中，各位老师所讲述的一些方法，实际上就为我们新老师起到了“扬帆导航”的作用，我觉得包括我在内的所有新老师必须好好地吸收和采纳。
再次，培训使我对未来的工作充满了信心和动力。
对于刚刚从大学校门踏出的我们，对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦，而本次培训中，培训指导老师也十分注意我们的这种心理的变化，他们的讲话，从头到尾始终贯穿一个中心，那就是充满对新教师的鼓励。其一是鼓励我们要赶快适应学校的教学环境、生活环境和人际关系环境等，其二是鼓励我们要更加理性地认识社会、认识自己的角色，改变以往学生时期那种趋向“感性”或者说是“浪漫”的'生活态度。其三是鼓励我们要做一名终身学习型老师，做一名能够不断适应新知识新问题新环境的老师。其四是鼓励我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪明和才智，争做教学发展的弄潮儿。这些鼓励，使我对未来的工作充满了信心和动力。高尔基曾经说过：“只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中，并实现自己的意志。”也许，对于我们新教师来说，只要有克服因难的信心，才能取得好的开端，而好的开端，便是成功的一半。
最后，培训也是一个反思进步的过程。
精选合规工作心得体会（模板21篇）篇十六
会合规。
4篇?柜员合规回头看心得体会?20xx年x月xx日我行展开了”合规管理年”活动的学习总动员会。通过我们深入学习，把理论具体化，根据实际建章立制，以规章制度管理人，以规章制度约束人，以规章制度培养人，以此我们要坚决遵循合规守纪的行为习惯。从”严”开始，抓实抓细，增强自己遵章守纪、依法合规经营的观念和抵御职务犯罪的能力。经过学习，因此，我将自己的心得体会写下来勉励自己日后更加时刻提醒自己的主动合规”意识。
社会规则，个体行为凌驾于制度约束之上，这是一件非常可怕的事情。
没有规矩，不成方圆。法律和行业规则是社会运行、企业发展的基石，是社会有序运转、企业健康发展、人与人和-谐共处的基本元素。合规是银行职业者的生命线。我们可以设想一下，如果法律富有弹性，形同虚设，社会必定混乱无序;如果规则可以灵活掌握，随意调整，人人不择手段，以实现一已私欲为目的，企业又会变成什么样子??远的不说，从近年来，邮政储蓄所发生的资金案件，在社会上造成不良的影响，银行管理遭到质疑，员工法纪意识、道德水准遭到否定。究其原因来讲非常简单，”十案十违章”，有章不循，违章操作是发生案件的最主要原因。
通过活动学习和规范，我更加知道了作为信贷员职责的重要性，作为储蓄银行信贷工作人员，我的岗位职责就是负责贷款业务的宣传与营销工作;负责贷款受理，对借款客户进行贷前调查，签署调查意见，并对借款人身份和贷款申请资料的真实性以及调查意见负责;最为主要的是，严格把守信贷业务的风险掌控，专注信贷业务的服务质量，为我行的效益发展做好信贷业务的支撑，这是我必须完成的责任。所以在工作中我要做到“以责为标，以任为尺”，尽自己最大的努力为我行创造价值。、清正廉风、光明前行对警示教育活动的学习，给我心灵的触动是巨大的，看着一幅幅图文，看着一位位落马的贪官，看着一个个活生生的教训，我不禁深思，在我的工作岗位中，我该持有的心态。作为企业的一员，作为信贷的一员，我更应该坚持内心最深处的声音，认真贯彻落实“三重一大”决策制度，严格执行工作中的“五十个严禁”，以“高标准、高要求、高谨慎”的态度对待工作，牢记信贷人员“八不准”，严格遵守我行规章制度，以道德规范自己，以责任衡量自身，抵制引导诱惑，坚持清正廉风。虽然我只是个信贷工作人员，但是我肩负的责任同样重大，所以在工作中，只有清廉之风，才能得以光明前行。
三年来，在上级的支持和领导下，我行的文化建设和。
管理建设都取得了前所未有的成就，而在这样优良的环境下，我更应该对自己严格要求，不断丰富自己，充实自己，尽最大努力为我行创造价值，在信贷工作上付之以全力。只有这样才能为我行明天的发展添砖加瓦，才能为我行明天的辉煌推波助澜。
范文二?合规风险是信合信用风险、道德风险、操作风险的首要配伍。合规是信合稳健运行的内在要求。大多银行为减少违规主要采取了两个努力方向。一个是改造流程与强化管理的方向，另一个是建立全员合规文化的方向，使合规行为成为全员的自觉行动?近年来，xx在发展业务的同时，全力推进以员工为主体和核心、面向业务、面向管理、面向操作的“合规文化”建设，通过强化教育培训、组织风险点的成因分析，搭建防控体系、优化流程、规范管理，保证业务发展质量等系列活动的深入开展，“合规人人有责、合规创造价值”的观念已深入人心;“依法决策、合规经营与管理，按章办事、合规操作”在全行上下蔚然成风;有章不循、违规操作、屡查屡犯的顽症得到整治;基础管理工作存在的隐患得到及时消除;防范风险的能力得到增强，为业务持续健康地发展创造了良好的内部环境。
员工需要制度的约束固然重要，但仅此是远远不够的，因为再好的制度最终要靠全体员工去执行。只有真正以广大员工为本，坚持不懈地构筑合规文化，制度才能合规彻底地执行。基于这种理念，xx支行召开了各种形式的员工座谈会、广泛开展“争先创优”活动，树立员工身边看得见的模范,并出台了“合规培训计划”，分别对信贷、会计、国际业务、电子银行等几大系列出台了详细的培训计划并注重领导干部和一般员工两个层面，实行全员培训。目前已举办了三期培训，分别为：信贷规范化管理知识培训、会计人员业务知识培训、外汇业务合规和营销知识讲座，培训范围广，参加人数达300多人次。为了能使培训达到最佳效果，该行业务部门一改以往你说我听，照本宣科，课后考试的传统模式，通过案例分析、现场指导、角色扮演、互动交流等“多元化”培训方式，把理论和实践很好地整合在一起，激发了员工学习的主动性，通过思考、讨论和反馈加深理解，使培训达到了预期的效果。为了巩固基础管理月活动中开展的各项合规培训效果，该行还将在5月中旬举办一场知识竞赛，各部门根据支行业务存在的薄弱环节精心设计了考试题库，内容涉及到信贷、会计、中间业务、国际业务等全面性的知识，并已在支行网站上发给员工学习。
今年以来，该行通过对内外部检查中发现的问题进行分析，并从合规管理入手，继续推进制度建设，重点在营业网点、前台部门、后台监督等三个环节强化内部控制力度。
归纳出了会计、信贷、电子银行、国际业务、中间业务等5个专业近百个风险点，这些风险点主要集中在会计业务重点环节控制制度执行不到位、限制性条款落实、账务核对，开户资料不全、政策执行上存在一定出入等方面。针对普遍存在的薄弱环节支行制定了培训方案，通过合规培训，为员工分析基础管理中存在的问题，剖析问题产生的原因，明确整改措施，切实做到了“提示在前，预警在先”，使每一位员工对内控管理中存在的问题和形成风险点的原因有了更深刻的了解，执行制度的观念有了明显增强，使之明白了自己在工作中“应该做什么，怎么做、做到什么程度”，对违反制度的事“不敢为、不能为、不想为”。该行还把这些风险点作为各个岗位后续跟踪检查、培训考试的重点，制定了各部门的检查实施方案、考评方案、学习方案。在xx年度县级支行内部控制综合评价后续跟踪检查中，xx支行是受罚款金额最少的单位。
场竞争需要和产品创新需要，该行及时制定更为行之有效的考评制度。从开展基础管理工作前后的两种结果来看，带来的不仅仅是业务操作的规范化和资产质量的提高，它已经从深层次上改变了员工的行为习惯、思维方式和价值理念。
对于基层网点来说，接受各种业务检查是不可避免的事。面对检查，过去有的网点负责人虽然嘴上说欢迎、配合，实际上心里是无奈和消极应付，甚至还有抵触情绪。而现在检查，大部分态度是积极配合，对检查的结果基本都能正确对待，认真整改。这种变化，一方面是因为网点依法合规经营，违规行为基本杜绝，经得起检查;另一方面，在支行对违规操作的严厉处罚下，基层网点深刻认识到，检查不是挑刺找茬，检查是一种更高层次的爱护，是对网点、对员工负责，早发现早纠正就会避免发生大问题。
上述种种变化虽然刚刚开始，但归根到底是合规文化理念在员工思维和行为方式上的表现。从合规文化的层面来说，合规只是给大家提供了一个共同的规则，只有在执行中形成共同的习惯并上升为稳定的价值理念和行为取向，影响才能更加深远。从发生在基层网点和员工身上这些变化，我们可以感受到合规文化的悄然形成，感受到合规文化正以春风化雨般的渗透力作用于xx支行经营管理的全程。
篇三：
为进一步提高全行会计管理及操作人员合规意识，建。
立良好的道德诚信标准，增强内部会计控制及风险防范能力，创建农业银行良好的合规文化。农行山东泰安分行按照农总行、省行的统一部署，结合本行实际情况，从七月份至九月份，在全行范围内开展“从我做起，合规操作”专题教育学习活动。
开展这次教育学习活动的目的，就是要帮助员工树立正确的价值观，找准工作立足点，增强合规管理、合规经营意识;切实提高员工业务素质和执行制度的自觉性，增强识别风险和控制会计风险的能力，切实规范操作行为，有效遏制违规违纪问题和案件的发生;树立农业银行改革发展的信心，增强维护农业银行利益的责任心和使命感，建立良好的合规文化。
该行此次教育学习活动分为学习自查和巩固验收两个阶段进行。学习自查阶段的活动内容包括：一是学习相关制度。组织员工采取集中学习和自学相结合的方式，对相关文件、制度、规章进行学习，学习内容以业务操作规范为主，做好学习记录和笔记，学习面达到100%。每名会计业务管理和操作人员至少撰写1篇以“从我做起，合规操作”为主题的学习心得。
题并落实整改。三是组织召开制度研讨会。在八月底组织一次关于业务系统管理和会计制度方面的研讨会，包括：对现行的会计业务生产系统和管理系统的内部控制进行探讨和研究，提出完善系统风险控制的意见;对现行的会计业务规章制度进行认真梳理，查找分析现行制度中存在与业务发展不相适应或存在漏洞、不衔接、不一致的问题，研究解决办法，提出完善意见。四是开展会计操作风险案例巡回宣讲工作。
抽调业务骨干，组成宣讲组，根据《中国农业银行防范案件工作指引》中有关会计操作的风险点，以实际案例，进行风险分析和警示。巩固验收阶段活动内容包括：一是组织集中考试。围绕本次活动的学习内容，组织全行会计管理人员和操作人员进行集中考试。二是检查验收。制定详细检查验收方案，组织各单位对“从我做起，合规操作”活动进行检查验收。三是巩固学习成果。修订和完善会计结算专业的相关业务操作规范，建立岗位风险点提示制度，把合规管理、合规经营、合规操作的理念深入到每一个员工。安全检查合规回头看心得体会合规心得体会3篇|返回目录?为打造农业银行成为优秀大型上市银行，总行在全行开展“合规文化建设大讨论”活动，坚持以合规管理促经营、以改革创新促发展，围绕影响全行管理过程中得质量、水平、效能的关键环节和重点领域，长短结合，标本兼治，持续优化制度流程，创新管理工具，完善管理机制，强化信息支撑，提高全行员工素质，提升管理科学化、精细化和信息化水平，进一步增强农业银行市场竞争力、风险控制力和价值创造力，为打造优秀大型上市银行提供坚强的保障。
合规文化大讨论，是落实“基础管理提升年”活动，不断增强合规管理基础的重要环节。开展合规文化大讨论，就是针对合规管理中影响农行基本面最直观、最突出的问题进行深刻的讨论分析，让新型的合规文化理念深入人心，是我们真正明白只有深入开展合规文化大讨论，将合规管理理念渗透到业务经营全过程，努力做到时时合规、事事合规、处处合规，才能有限防控风险，降低案件发生;只有深入开展合规大讨论，引导我们树立全新的合规文化理念，才能深入推进合规文化建设，进而将“基础管理提升年”活到落到实处，从肯本上增强合规管理基础，确保农行稳健经营、长治久安和科学发展。
业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。认真履行岗位职责，要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。
要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升治理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和治理风险，维护和提升农行形象。一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的熟悉，员工是企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。要集中精力做好业务的指导和培训，力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，使农行员工队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。通过系列活动，使全体员工正确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控治理意识，狠抓基础治理，促进依法合规经营。
专项学习。对当前的业务经营和柜台服务形势，认真。
总结。
和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益，打开思路，不断创新服务方式，以最大的限度满足客户需要，提升企业合规文化精华。
三、
加强合规文化教育，是提高农业银行经济效益的需要。加强合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低文化经济资本占用，实现企业效益的最大化。工作中，要掌握各项规章制度。要始终把制度掌握放在突出位置，注重用制度来约束自己的操作，用制度规范日常自己的行为。结合工作实际，熟悉掌握一系列规章制度，坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现问题。
“合规文化大讨论”的学习，是我更加认识到“建设岛城一流现代商业银行”的重要意义，深入开展“合规文化建设大讨论”，引导我树立全新的合规文化理念，为促进农业银行发展做出自己应有的贡献。
为大力推行我行的合规管理工作，提升人员自我管理能力，加强我行服务体系，营造“人人合规，事事合规，时时合规”的工作环境，以此来提高邮政储蓄工作的高质、高效，全行人员在09-xx年开展了“合规管理年”和“业务行为规范年”等主题活动，均取得了良好的效果。今年为了进一步提高合规工作在我行的施行，我们开展了“合规管理回头看”学习活动。通过这次活动的参与和学习，对我来说可谓受益匪浅。参加这次活动的心得体会如下：
1、响应大局、要求发展?“合规管理回头看活动“的参与不仅仅是一个自我审查的机会，更是一个自我升华的机会，在活动过程中，我学习了很多关于职员应该如何定位发展的知识，作为储蓄银行的一员，在着眼未来发展的时候，要和我行的发展方向保持一致，时时响应大局发展需求，进而付诸于全力，所以这就要在前行的道路上不断的丰富自己，发展自己，充实自己，让自己成为一名子弹上膛的士兵，随时等待被呼唤冲上战场。在这个自我升华的过程中，合规管理是无比重要的，它是树立我们踏上正确工作轨道的准则，更是严格规范我们工作道德的标杆，正所谓：“无规矩不成方圆”只有合规管理人人化，才能真正达到全员职工发展化。
资料的真实性以及调查意见负责;最为主要的是，严格把守信贷业务的风险掌控，专注信贷业务的服务质量，为我行的效益发展做好信贷业务的支撑，这是我必须完成的责任。所以在工作中我要做到“以责为标，以任为尺”，尽自己最大的努力为我行创造价值。
3、清正廉风、光明前行?对警示教育活动的学习，给我心灵的触动是巨大的，看着一幅幅图文，看着一位位落马的贪官，看着一个个活生生的教训，我不禁深思，在我的工作岗位中，我该持有的心态。作为企业的一员，作为信贷的一员，我更应该坚持内心最深处的声音，认真贯彻落实“三重一大”决策制度，严格执行工作中的“五十个严禁”，以“高标准、高要求、高谨慎”的态度对待工作，牢记信贷人员“八不准”，严格遵守我行规章制度，以道德规范自己，以责任衡量自身，抵制引导诱惑，坚持清正廉风。虽然我只是个信贷工作人员，但是我肩负的责任同样重大，所以在工作中，只有清廉之风，才能得以光明前行。
三年来，在上级的支持和领导下，我行的文化建设和管理建设都取得了前所未有的成就，而在这样优良的环境下，我更应该对自己严格要求，不断丰富自己，充实自己，尽最大努力为我行创造价值，在信贷工作上付之以全力。只有这样才能为我行明天的发展添砖加瓦，才能为我行明天的辉煌推波助澜。
近期，我行开展了“合规建设回头看”主题活动，在学习活动期间，我依照支行下发的有关活动意见，并结合我平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。
一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们中行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是中行存在和发展的必需。中行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为中行人，为了中行的前途，为了中行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。
了人身存在的社会价值。我现在正在从事中行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对中行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个中行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
线员工有高度的思想觉悟。
加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要我们广大的员工严格执行。
得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。
近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进行正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建设，一方面要根据我们一线柜员工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交*互查等方法，及时发现和纠正工作中的偏差。对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。
营意识，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，树立对中行改革的信心，增强维护中行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助。银行网点合规回头看心得体会范文合规心得体会4篇|返回目录?为进一步提高全行会计管理及操作人员合规意识，建立良好的道德诚信标准，增强内部会计控制及风险防范能力，创建农业银行良好的合规文化。农行山东泰安分行按照农总行、省行的统一部署，结合本行实际情况，从七月份至九月份，在全行范围内开展“从我做起，合规操作”专题教育学习活动。
开展这次教育学习活动的目的，就是要帮助员工树立正确的价值观，找准工作立足点，增强合规管理、合规经营意识;切实提高员工业务素质和执行制度的自觉性，增强识别风险和控制会计风险的能力，切实规范操作行为，有效遏制违规违纪问题和案件的发生;树立农业银行改革发展的信心，增强维护农业银行利益的责任心和使命感，建立良好的合规文化。
件、制度、规章进行学习，学习内容以业务操作规范为主，做好学习记录和笔记，学习面达到100%。每名会计业务管理和操作人员至少撰写1篇以“从我做起，合规操作”为主题的学习心得。
二是对照制度进行自查整改。通过组织学习，结合“内控管理规范年”和案件治理“回头看”检查、合规文化教育活动，深入排查会计业务风险点，查找合规操作方面存在的问题并落实整改。三是组织召开制度研讨会。在八月底组织一次关于业务系统管理和会计制度方面的研讨会，包括：对现行的会计业务生产系统和管理系统的内部控制进行探讨和研究，提出完善系统风险控制的意见;对现行的会计业务规章制度进行认真梳理，查找分析现行制度中存在与业务发展不相适应或存在漏洞、不衔接、不一致的问题，研究解决办法，提出完善意见。四是开展会计操作风险案例巡回宣讲工作。
抽调业务骨干，组成宣讲组，根据《中国农业银行防范案件工作指引》中有关会计操作的风险点，以实际案例，进行风险分析和警示。巩固验收阶段活动内容包括：一是组织集中考试。围绕本次活动的学习内容，组织全行会计管理人员和操作人员进行集中考试。二是检查验收。制定详细检查验收方案，组织各单位对“从我做起，合规操作”活动进行检查验收。三是巩固学习成果。修订和完善会计结算专业的相关业务操作规范，建立岗位风险点提示制度，把合规管理、合规经营、合规操作的理念深入到每一个员工。
近期，我行开展了“合规建设回头看”主题活动，在学习活动期间，我依照支行下发的有关活动意见，并结合我平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。
一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们中行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是中行存在和发展的必需。中行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为中行人，为了中行的前途，为了中行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。
精选合规工作心得体会（模板21篇）篇十七
我的童年是在父母讲述的故事中度过的，在他们的口中，有不畏权贵。刚直不阿的包拯。有治军严谨。精忠报国的岳飞，他们的名字与事迹组成了中华民族渊源流长的历史文化中最为璀灿的一部分，当然，千夫所指的赵高。遗臭万年的秦桧自然便扮演了这段历史中当之无愧的丑角。“为什么同样的人会有这么大的差别呢？”天真不懂世事的我提出了这样一个可笑的问题。
“那是因为在一个人的心中，善良的天使与凶恶的魔鬼在进行着一场斗争，魔鬼用懒惰。贪婪。谎言。放纵。恐惧和不忠诱惑你走向无底的深渊，而天使则用勤勉。自律。真诚。责任。从容和忠贞带你步入人性的顶峰！”父亲慈爱的目光中透露出对我殷切的希冀。
面对父母的解释，我似懂非懂的点着头，直到多年以后，我才逐渐明白了他们的良苦用心，其实，在每个人心中都存在着一场这样的斗争，人生的走向也取决于自己的内心。
人生的路要靠自己选择。爱岗敬业，争创一流是我们对工作永恒的追求；礼貌待客，微笑服务是我们固守的经营原则；服从上级。强化管控是我们开展工作的制胜法宝；服务高效。社会认可是我们全体金冠人最大的心愿。人可以浑浑噩噩，也可以志存高远；可以轻视自己，也可以庄严自我；可以人微言轻，也可以举足轻重；可以办事拖拉，也可以雷厉风行。有道是：我的灵魂期待什么，我便能够做成什么。如果说商品靠品牌打天下，那么，我说，人活着也应该有自己的品牌，“满意是纲，放心为常，合规操作是保障。”
什么叫合规？合规就是合乎规范，包括大的规章制度，也包括小的规则。秩序。我按照次序第x个走上演讲台，是合规；大家安静地坐在这里听演讲，是合规；过马路走人行横道是合规；工作中，我们恪尽职守就更是合规。因为没有从事太多业务工作的经验，我对合规的认识比较朦胧，但是我明白，行业规范的遵从与自身的自律是密不可分的，孔子云：“其身正，毋令则行，其身不正，虽令毋从。”
对我们个人而言，合规操作不仅关系到个人工作的规范与效率，更关系到企业利益与形象，进而影响到行业的健康发展！不讲合规，一旦发生事件，再好的经营业绩也要一票否决！哪怕是轻轻的一碰键盘，就能使数百万元资金流失，给客户和单位造成巨大损失；不懂合规，哪怕是小小的一笔业务发生差错，就能我们的帐务不平，不能正常下班。按时回家；摈弃合规，就可能误入歧途，甚至走上危险的不归之路。因此，正是合规文化保障着各项业务高速。迅猛的发展态势，也正是合规文化让我们不断的走向发展壮大。
精选合规工作心得体会（模板21篇）篇十八
在这次培训中，我不仅学到了新的理念，还认识到了自己在教学中许多需要改进和提高的地方，同时我深深地体会到，新时代，新教育，新理念。不断地学习不断地充实自己，不断地提高自己，也只有这样才能适应当今教育形式的发展，才能真正地做一个新时期的教师。
总之，这次的培训，为教师搭建了共识，我们在业务理论上有了很大的提高，在今后的教学实践中，我会努力地学习理论知识，用理论指导教学实践，研究和探索教育、教学规律，把科研和教学结合起来，做一个专家型、学者型的教师，使自己具有所教学知识方面的前瞻性。
通过近日学习了《合规文化知识》，让我感触很深，我感觉到在工作中，要遵循文化的本质，做好自己份内的事。合规的重要性是很明确的，只有遵循文化的本质，才能做好工作，做到合规就不会违反，作为一名合规的员工。我们公司是一个国有企业，我们员工有自己的职业规范，在今后的工作中，我们应把这些文化融入到我们的日常工作中，做好自己份内的事。
作为公司的员工，我们应该认识到，我们的工作环境不仅不好，也不好，不会影响到我们公司的经济效益，我们只有不断地提高自己的专业技能，我们的工作效率也才有保证，我们的工作才能做到高效的进行。只有在我们自己的岗位上，做好自己份内的工作，把自己份内的工作做好，才能使我们公司更有竞争力。
合规是企业成功的法诀，作为一名优秀的员工，我们要有高度的责任感，不论在什么时候，不论何时，对于自己所做工作都要负起职责。我们的工作是平凡的、琐碎的，我们都需要我们不断的努力，才能把工作做好，做到位。只有我们能以认真负责的工作态度，严谨、细致、高效地做好我们的本职工作，我们的企业才会不断地壮大。只要我们能以严谨负责的工作态度，严谨、细致、高效地做好我们的本职工作，我们的企业就会更加美好。
我们要认识到，我们的日常工作都是有时间限制的，在有限的时间里我们应该合理的利用工作的时间，利用好工作的效率。我们的工作不能因为时间短，就不能合理的`利用工作的时间，而要有效的利用好工作的时间，提高工作的效率。我们在工作时要保证有充分的休息时间，这些时间应该是合理的，不能浪费工作时间，而且这些时间要有效的利用，这是我们每天上班前应该完成的工作，也是最适合我们的工作。
在今后的工作与生活中，我们要做到：
1、认真工作，不放过工作中的每一件事。
2、严格要求自己，遵守工作纪律。不要抱有侥幸心理，要从每天的工作中找到乐趣，把每件事当成是一件快乐的事。
3、遵守公司的各项规章制度，不违反规定，不违反公司的规章制度。
4、积极参与公司组织的各种公益活动，不断提升自己的工作技能和个人综合素质。
以上是自己在培训中学到的，希望我在工作中要做到：
5、积极向同事学习，不懂就问，虚心请教。
6、团结同事，互相帮助，共同完成工作任务。
7、认真负责，积极配合同事搞好工作，不要有损害公司利益的行为。
在培训中，通过理论知识和实际操作等方式，使我学到了很多课本之外的知识，这为我以后的工作打下了坚实的基础。通过这次实习培训让我了解了我公司的各种产品，并在工作中发现了很多新的问题。在今后的时间里，我将更加努力学习，更加积极工作，为公司贡献出自己的一份力量。
总体来说，我对这次的培训非常满意。通过这次培训，我学到了很多，也让自己得到了很大的提高，这是我在培训中学到的最好的东西。
我想，培训给我带来了快乐，也给我带来了收获，它不仅给我带来了知识，也给我带来了思考，思考让我的思想也不断地得以成熟，思考让我的思想不断地得以成长。培训带来的思考是我在今后工作中不断追求和探索的，也是我不断成长的源泉。
在此，我要感谢公司领导给我这次培训的机会，让我学到了很多，也感谢培训中心给我提供这么好的学习和工作条件。
精选合规工作心得体会（模板21篇）篇十九
为贯彻省行“固本强基、持续强化内控”的工作思路，做精做实合规管理，将合规文化建设持续融入经营开展与队伍建设之中，敏州路支行组织了“行为管理我尽责”大讨论活动，我有幸参与其中。
要做到“四个到位”，引导员工严守合规“红线”，躲避违规风险。
一要合规教育到位。“思维方式决定行为和成就。”必须让合规的观念和意识渗透到每一个员工的血液中，渗透到每个岗位每个业务操作环节中，营造“不敢违规、不能违规、不愿违规”的良好气氛，促使所有员工在开展经营管理工作时能够遵循法律、规则和标准。
二要制度执行到位。支行依据自身的经营开展的具体形势，制定尽可能详尽的业务规章制度和操作流程。加大制度的执行力度，增强员工自我爱护意识，由“要我执行制度”转变为“我要执行制度”，做到有章必循，违章必究，形成制度制约。
三要合规操作到位。“合规从高层做起”，“合规操作从我做起”。一是管好自己。自尊自爱是员工培养自立能力、防腐拒变能力和风险防范能力的根底，员工要从爱护自己、爱护家人的立场，切实提高自身防微杜渐的能力。二是监督他人。留心观看身边人，善于及时提出对异常业务处理的疑问，对自己经手的复核和授权业务警惕性负责并追问到底。
四要榜样作用到位。“榜样的'力量是无穷的”。正面典型是旗帜，可以启迪心灵，引路导航；反面典型是警钟，可以敲山震虎，以之为鉴。领导干部领先垂范，身体力行，做出合规操作的良好示范。案件警示教育是有力震慑犯罪潜在行为的最有效手段，通过透视发生的各类案例，抓住典型，经常性地开展典型案例警示教育活动，特别是强调案例的量刑给家庭带来的危害和处理人的力度，到达警钟常鸣防患于未然的目的。
精选合规工作心得体会（模板21篇）篇二十
28日，支行召开了一场别开生面的“行为管理我尽责”合规座谈夕会。会议以轮流讨论发言的形式开展，每个人就自己的岗位特点，用发生在工作中的业务案例生动形象地阐述了自己的合规心得，补充了大家在合规意识上的`短板。通过此次合规讨论会，我总结了以下几点心得：
一、合规无小事，切莫走捷径。我们许多柜员在临柜办理业务时，总会片面追求业务效率而省略重要的步骤，比方代办开户未与户主号码核实，办理大额存取款未双人卡把复点，这些看似繁琐的流程，都是在历史违规案例中汲取的经验教训，每一个合规的小动作，都是在降低该笔业务可能存在的风险，合规重在细节，面面俱到才是真本领。
二、思想上重视，杜绝讲人情。在规章制度面前，我们要敢于委婉拒绝，万不可因难为情，怕得罪人而违规操作，殊不知许多不法分子往往就是钻了人情关系的“空子”实施犯罪。敢于对自己办理过的每一笔业务负责，才能坦荡地走好将来职业生涯的每一步。
三、学习强本领，根基要扎实。在银行业从事柜面工作，很容易因为操作不当而出现“失之毫厘，差之千里”的情况，比方弄不懂司法冻结“续冻”和“轮候冻结”的差异，就会造成我行赔偿巨额损失。我们在直面错误时，不能以“不知者无罪”为借口，加强合规知识学习，积极拓展业务知识广度，勤思考，多发问，才能躲避错误发生的可能性，有效爱护我行权益。
同时应做到互相监督，合力促成良好的合规气氛，为营造健康有序的金融环境奉献自己的全部力量。
精选合规工作心得体会（模板21篇）篇二十一
开展合规文化建设大活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极主动的深远的深远意义。一方面，要各级领导对加强合规文化建设的认识，使得之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、上新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。
按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，要注重强化对政治理论、经济金融、法律法规等各个方面知识的知识学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。
同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项销售业务业务健康有效发展。一方面，要提高全体员工对合规文化建设大讨论活动的认识，全行干部职工是我行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的'风控实践者和创造者，没有全球华人员工的积极参与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工忠于职守。从现实看，许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏的科学熟悉和理解，把企业合规文化建设与的一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化市政建设。在全员中开展合规文化建设大开展活动讨论，就是要通过学习、讨论，大家认识到合规文化建设的极端重要性并积极参与其中。其次下大气力做好全员的培训、考核，业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有业务人员人人熟知制度规定，全都争当合格柜员、能手；通过系列活动，使全体员工正确把握企业合规文化的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，进一步增强内控治理意识，狠抓基础治理，促进依法合规经营。