工作心得体会是在工作过程中形成的一种对经验和教训的回顾和思考。接下来是一些关于工作心得的案例分享，让我们一起来看看吧。
最新组织部工作心得体会（模板18篇）篇一
在组织部门的工作中，抽调是一项重要的任务。抽调即从一个部门或岗位调动人员到另一个部门或岗位工作，以便更好地发挥人员的优势和资源，提高工作效率。抽调不仅仅是简单的人员调动，更是一项策略性的工作，旨在实现组织的整体发展目标。通过抽调，可以实现各部门间的资源互补与协同配合，提高组织部门的整体实力，达到更好的绩效。
在进行抽调工作时，有几点需要注意。首先，要针对工作需要和个人素质选择合适的人员，确保抽调的人员具备相应的能力和经验以完成工作任务。其次，要在抽调前对人员进行充分的培训和准备工作，确保抽调人员对新岗位的职责和要求有较为清晰的认识。另外，要及时跟进抽调工作的进展，确保工作顺利进行，并通过持续的沟通与协调，解决工作中的问题。最后，在抽调结束后要进行绩效评估，并及时总结经验和教训，为下一次抽调工作积累经验。
抽调组织部工作具有一定的好处和挑战。好处在于通过抽调可以实现人员优势的充分发挥，提高组织的整体实力；可以促进各部门间的交流与协作，增强组织内部的凝聚力和协同力；可以拓宽人员的视野和经验，提高人员的综合素质。然而，抽调也面临着一些挑战，如需要平衡各个部门的利益和权力，避免引发内部矛盾；需要进行资源的合理分配和利用，避免出现资源浪费。因此，在抽调组织部工作中，需要认真权衡利弊，尽可能做到平衡、公正和公平。
在实践中，有许多成功的抽调组织部工作案例。例如，某企业的组织部抽调了一位优秀的人力资源经理到财务部门工作，这位人力资源经理在组织部门工作多年，熟悉企业的人员情况和招聘流程。通过他的抽调，财务部门在人员招聘管理上的效率大大提高，人员流动率明显降低。又如，某政府部门将一名经验丰富的行政管理人员抽调到市场部门工作，通过他的专业知识和管理经验，市场部门的销售业绩明显提升。这些成功的案例表明，抽调组织部工作能够有效提高组织的综合实力和绩效，提供了借鉴和启示。
抽调是一项重要的组织部工作，通过抽调，组织可以更好地发挥人员的优势和资源，并提高组织的整体实力。在抽调工作中，选择合适的人员，进行适当的培训和准备，及时跟进工作进展，总结经验和教训，是取得成功的关键。虽然抽调工作面临一些挑战，但只要充分权衡利弊，合理分配资源，抽调组织部工作必将取得良好效果，为组织部门的发展做出积极贡献。因此，抽调组织部工作是组织部门工作中不可或缺的一部分，需要我们认真对待并不断探索创新。
最新组织部工作心得体会（模板18篇）篇二
第一段：介绍组织部工作的背景和重要性（200字）。
高中组织部是一个学校中非常重要且必不可少的部门，负责学校内各类活动的组织与协调工作。作为组织部的一员，我深知组织部的工作职责及重要性。在日常的工作中，我们需要高效地组织各类活动，提高学校的凝聚力和集体荣誉感。通过组织和协调学校内的活动，我们可以培养学生的领导能力、组织能力和团队合作精神。
第二段：总结组织部工作中的挑战与困难（300字）。
组织部工作既充满挑战性又充满乐趣。首先，时间安排是我们面临的首要问题。活动安排通常需要长时间的准备和筹备，而我们常常面临其他学习任务的压力。其次，活动的组织需要合理的安排和团队的协作。不同的活动需要不同的资源和人员，而我们需要在限制条件下做出最佳安排。此外，处理与各方合作的关系也是一个必须要解决的难题。
第三段：分享有效的工作方法与策略（300字）。
在组织部工作中，我们形成了一些有效的工作方法和策略，帮助我们更好地完成任务。首先，我们充分利用社交媒体平台，如微信和QQ群的功能，及时与成员沟通并分配任务。通过集中线上讨论，我们可以解决问题、制定计划和确定时间表。其次，我们注重团队合作和角色分工，确保每个人的责任明确、分工合理。每个人的专长和特长都能得到充分发挥，工作效率得到提高。此外，我们也需要与其他部门建立良好的合作关系，互相支持和借力。通过与其他部门的交流与合作，我们可以共同实现更好的学校活动。
第四段：反思与改进组织部工作的方向与方法（200字）。
在组织部工作中，我们也经历了各种挑战和问题，并不断反思与改进自己的方法与策略。我们意识到时间管理的重要性，通过合理安排时间和任务，提高了效率和工作质量。同时，我们也深知沟通的重要性，通过加强与成员和其他部门的沟通，解决了许多问题和分歧。此外，我们也不断寻求新的方法和创新，通过借鉴前人的经验和学习新的技能，提高了工作的质量和水平。
第五段：对组织部工作的展望和期许（200字）。
作为高中组织部的一员，我对未来的工作充满期待。我希望通过不断努力和提升自己的能力，能够更好地组织和协调各类活动，为学校的发展贡献自己的力量。我希望在组织部的工作中，能够培养更多的领导力和团队合作精神，不断创新和改进工作方法。我相信，随着组织部工作的不断发展和壮大，我们能够为学校带来更多的荣耀和成就。
通过以上连贯的五段式文章，我总结了高中组织部工作的经验与体会。这个过程中，我认识到组织部的重要性，并通过总结工作中的难点和问题，提出了一些有效的工作方法和策略。同时我也反思并展望了未来组织部的工作方向与期望。通过不断努力与协作，我相信组织部的工作会更加出色，为学校的发展做出更大的贡献。
最新组织部工作心得体会（模板18篇）篇三
第一段：引言（大约200字）。
组织部作为党和政府机构中的重要部门，负责党员干部选拔任用、干部考核评价、组织发展党员等重要工作。在过去的三年中，组织部全体干部职工凭借着辛勤的努力，取得了显著的成绩。在今天，我将以三年工作心得体会为主题，总结组织部工作的经验和教训，为今后的工作指明方向。
第二段：挑战与机遇（大约300字）。
近年来，我国面临着严峻的国内外形势和任务，干部队伍建设面临着巨大的挑战与机遇。组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于人才队伍建设的决策部署，积极探索创新工作机制和方法。我们高度重视党员干部的能力培养和素质提升，努力培养出一大批政治坚定、本领高强、作风优良的干部。同时，我们也深刻认识到组织部自身有待提升的问题，缺乏组织生活活跃性、组织方式单一等等，这些问题也成为我们今后工作的重点解决方向。
第三段：凝聚力与团队建设（大约300字）。
组织部的工作不仅依赖于每个人的努力，也离不开团队的凝聚力和协作性。在过去的三年中，我们坚持培养和发展高素质干部队伍，不断增强团队的战斗力和凝聚力。通过召开座谈会、组织学习和交流等多种形式，全面提升干部的业务水平和专业素养，共同营造了良好的工作氛围。同时，我们也加强了与其他部门的沟通和协作，形成了合力，共同面对工作中的各种挑战。
第四段：深化改革与创新（大约300字）。
在实践中，我们发现组织部存在一些工作方式、机制等问题。因此，我们以推动组织部改革为着力点，不断探索和创新工作模式，不断提高工作效率和质量。我们在干部选拔任用中开展了严格的程序管理，注重发现优秀人才；加强了考核评价工作，丰富了评选标准和方法；优化了组织发展党员的程序和流程，提高了党员队伍的质量。通过这些改革与创新，我们取得了可喜的成绩，也为未来的工作积累了丰富的经验。
第五段：总结与展望（大约200字）。
三年工作心得体会使我们深刻认识到，工作过程中的成绩离不开正确的方向引领和不断的改革与创新。组织部未来的工作需要进一步加强党性修养，完善工作机制，建设专业化、高效化的团队。我们将进一步加强与其他部门的协作，加强人才队伍建设，提高工作的质量和效率，为党和政府机构的发展做出更大的贡献。希望通过我个人的努力和组织部的共同努力，推动组织部工作再上新台阶，为党和人民的事业做出更大的贡献！
最新组织部工作心得体会（模板18篇）篇四
组织部作为一个党政组织的核心部门，负责党员干部选拔、任免、培养等关键工作。在组织部工作中，我们经历了许多挑战和困难，但也取得了一定的成绩。在这个过程中，我们总结了一些心得体会，如人才选拔与培养的重要性、坚持择优录用的原则、注重团队合作等。以下将分段详细介绍。
第二段：人才选拔与培养的重要性。
组织部负责党员干部选拔与培养，这是我们工作的核心职责。我们深刻认识到，优秀的党员干部是党和国家事业不可或缺的重要力量。因此，我们始终将选拔与培养工作放在工作的首位，通过各种手段、方法和考核制度，选拔出适合各类工作岗位的优秀干部，并通过培训、学习等方式，不断提升他们的专业能力和综合素质。
第三段：坚持择优录用的原则。
在干部选拔工作中，我们始终坚持择优录用的原则。这意味着我们不仅要选人，更要选好人。在选拔过程中，我们注重全面考察干部的政治素质、业务能力、工作作风等方面。我们并不以学历、年龄或其他特定条件作为唯一标准，而是通过多种方式，如面试、考试、背景调查等，全面客观地评估干部的优劣。只有确保干部选拔的公平、公正，才能真正选拔到优秀的人才。
第四段：注重团队合作。
组织部的工作需要多个岗位和部门的协同配合，因此，团队合作显得尤为重要。作为组织部的一员，我深刻认识到，只有通过团队合作才能更好地完成各项工作。在实践中，我们在每项工作的开展前都会进行充分的讨论和协商，确保每个人都有机会发表自己的观点和意见，并达成共识。同时，我们也注重团队精神的培养，通过相互帮助和学习，提升整个团队的工作能力和协作效率。
第五段：结语。
通过这段时间的工作经验，我们深刻体会到了组织部工作的重要性。在未来的工作中，我们将继续坚持人才选拔与培养的重要性，坚持择优录用的原则，注重团队合作。相信只要我们坚持不懈地努力，组织部的工作一定会越做越好，为党和国家事业的发展做出更大的贡献。
以上就是我对组织部工作要点的一些心得体会。通过不断总结和实践，我相信组织部的工作会越来越完善，为党的事业做出更大的贡献。同时，我也会不断努力，提升自己的工作水平，为组织部的工作贡献自己的力量。
最新组织部工作心得体会（模板18篇）篇五
组织部是一个有主责主业的部门。在日常工作中，需要扮演着不同的角色，起到不同的作用。在过去一年里，我在组织部工作中学到了很多，也获得了不少收获和感悟。下面，我将分享我的工作学习心得体会。
二、如何做好日常工作。
在组织部，主要职责是负责招聘及考核管理员工，加入公司的新员工，初始的技能培训，员工调薪及福利制度的设计等。通过工作实践，我认识到了做好日常工作的关键。首先，要对领域的法规法律有清晰的认识，遵循政策方针。其次，要积极面对问题，敢于承担职责，并及时妥善处理。最后，团队配合协作也是成功的重要因素。
三、如何与员工沟通协调。
对于处理员工问题时，我认为应该做到以下四点。首先，必须要认真倾听员工的情况，尊重员工立场。其次，对于员工问题及时回复，并给出可行的解决方案。第三是主动了解员工的需求，提供有效且实质性的帮助。最后，积极解决员工面临的问题，不断改进自己的工作。
四、团队合作。
团队合作是做好组织部工作的基石。首先，团队成员应该意识到他们各自的职责，共同努力实现公司的目标。其次，要保持沟通和协作，并确保不同职责之间的协调性。此外，我们还可以互相学习并提出新想法和解决方案，以更好地解决各种问题。
五、学习和提高。
在组织部工作中，精通法规法律和相关技能也非常重要。通过不断的学习，我们可以不断提高自己的专业水平。另外，了解对公司和员工的发展趋势也是必须的，以便计划和实施有效工作。同时，参与培训和其他方案，可以加强自身的领导力和整合能力。
总结。
正如前面所述，在组织部工作中，日常工作、员工沟通、团队合作和学习和提高是必须重视的因素。只有身体力行、不断学习，我们才能更好地完成我们的职责并为公司做出更大的贡献。同时，应该认真听取同事和上司的建议，积极改进自己的工作，不断完善自己的理念和实践。
最新组织部工作心得体会（模板18篇）篇六
组织部是一个充满活力和挑战的部门，负责党组织建设和党员干部队伍建设的重要工作。在这个岗位上，我深感责任重大，任务繁重。在过去的时间里，我积极学习，认真实践，总结出了一些心得与体会，特此分享。
首先，组织部的工作要点是加强党员队伍建设。作为党建工作者，我们要时刻保持清醒的头脑，深入贯彻党的方针政策，注重党员发展工作。在这一点上，我深感要做好党员发展工作，首先要“广”，通过扩大党员发展面，吸纳更多有积极性和创造力的人员加入到党的队伍中。其次要“精”，通过加强党员培养和教育，提高党员的理论水平和政治素质，真正使他们成为党建工作战斗堡垒和先进分子，起到示范和带动作用。
其次，组织部的工作要点是加强党组织建设。一个好的党组织是党建工作的基础，是推动党员队伍建设的重要保障。在开展党组织建设工作中，我认为要关注以下几个方面：一是坚持党对党工作领导，发挥党支部设置的作用，形成党建工作的主攻方向。二是加强党组织的内部建设，健全组织结构，完善工作机制，严密党内管理，确保党组织的有效运转。三是注重党组织的外部建设，加强与党外群众组织的联系与合作，发挥党组织在社会稳定和发展中的作用。
第三，组织部的工作要点是加强干部选拔任用工作。干部是组织部的重点工作对象，也是推进党的事业发展的中坚力量。在干部选拔任用工作中，我意识到要坚持正确的干部标准，即政治标准、业务能力标准、廉洁作风标准和群众基础标准。只有选用政治过硬、业务精湛、廉洁自律、群众信任的干部，才能够真正保证党的事业不断向前发展。同时，我的实践也告诉我要注重公开公正公平，避免人情主义和官僚主义的干扰。只有公开透明的选拔任用程序，才能树立良好的干部选拔任用形象，提高干部选拔任用工作的针对性和实效性。
第四，组织部的工作要点是加强党员教育管理工作。在开展党员教育管理工作中，我体会到要运用多种形式，全方位、全过程地加强对党员的教育引导和管理监督。首先，要加强理论学习，通过定期组织开展党员学习讲座、理论研讨等形式，提高党员的政治素质和思想觉悟。其次，要加强党员日常管理，严格执行党内法规，注重党员的监督和纪律教育，从根本上保证党员的行为符合党的要求。最后，要注重党员队伍的凝聚力和向心力，通过组织党员活动、加强沟通交流等方式，增强党员的团结协作意识，形成良好的党内氛围。
最后，组织部的工作要点是加强对党内外事务的协调工作。作为党建工作者，我们要善于与党内外各方面组织进行沟通联系，协调各方资源，通力合作，共同推动党的事业发展。在实践中，我总结出了一些有效的工作方法。首先，要建立健全党内外组织沟通网络，加强信息的传递和共享，及时发现和解决问题。其次，要加强对党外组织的了解和关注，积极争取党外群众组织的支持和参与，既体现党的正确领导，又能够充分发挥各方面的积极作用。最后，要注重形成工作合力，通过加强协调和合作，推动党内外各方面力量共同为党的事业发展贡献力量。
总之，组织部的工作要点是多方面的、多层次的，需要我们做出全面的规划和有针对性的实施。通过不断探索和实践，我相信组织部工作定会迎来更加繁荣发展的未来。
最新组织部工作心得体会（模板18篇）篇七
随着时间的推移，我逐渐深入了解和参与了组织部的工作，这让我对于组织部工作的重要性有了更深的认识和体会。在这段时间里，我亲身感受到了组织部的工作在党内组织建设中的关键作用，也体会到了自己在这个部门的工作中的重要性和责任。下面我将围绕组织部工作的特点和自身的工作体会，分享我的心得体会感悟。
作为党的直属机关，组织部承担着党内组织建设的重要任务。党的建设是党执政的基础，组织部的工作直接关系到党的生机和力量得以长期保持。组织部负责党员的入党工作、培训与考评等各个环节，起到了组织者、引导者和服务者的角色。只有通过组织部的精心运作，党组织才能保持活力，选拔出优秀的干部，为党的事业持续发展提供强有力的保障。
组织部的工作特点是复杂而繁重的。首先，党的入党工作是组织部的核心工作之一。党员的招收必须严格把关，确保党内人员的质量，并通过培训和考核提高党员的素质。其次，组织部还要负责党员的发展和晋升工作，根据党内干部的素质和表现，进行选拔和提拔。此外，组织部还要组织各类会议、培训和党风廉政建设等工作，确保党的各项工作有序进行。因此，组织部的工作需要高度组织性、条理性和细致性。
在组织部工作的过程中，我深刻体会到了自身工作的责任和重要性。首先，我需要严格把关入党人员的招收，保证党内的质量，从而保证党组织的先进性和纯洁性。其次，我需要积极参与党内培训和考核工作，提高自身的素质和能力，为党内干部的晋升和选拔提供参考。此外，我还需要认真组织各类会议和培训，确保党的各项工作的有效推进。在这个过程中，我深刻认识到自己的工作不仅是对党组织的服务，更是对党的事业的贡献。
在组织部工作中，我也遇到了一些挑战。首先，党员的招收工作需要面对各种内外来的干扰和压力，需要坚持原则，确保党内人员的质量。其次，党员的发展和考核工作需要面对党员的不同需求和个人情况，需要因人施策，确保公正和公平。此外，各类会议和培训工作也需要面对时间安排、内容设计等问题，需要协调各方面的利益，确保工作的顺利进行。面对这些挑战，我学会了灵活应对，不断提升自己的能力和水平。
通过参与组织部的工作，我对组织部工作有了更深的感悟。首先，我意识到组织部工作的重要性，它是党内组织建设的重要保障。其次，组织部工作需要高度的组织性、协调性和细致性，需要严格把关党员的招收和培养。此外，组织部工作也需要面对各种挑战和压力，需要灵活应对。通过这段时间的工作，我不仅提高了自身的能力和素质，更加坚定了自己的信念和决心，将全力以赴为党的事业贡献自己的力量。
总结：通过对组织部工作的深入了解和参与，我对组织部工作的重要性有了更深的认识和体会。组织部的工作是党内组织建设的重要保障，需要高度的组织性、协调性和细致性。在这个过程中，我也深刻认识到了自身的责任和重要性，并面对各种挑战和压力。通过这段时间的工作，我不仅提高了自身的能力和素质，更加坚定了自己的信念和决心，愿为党的事业贡献自己的力量。
最新组织部工作心得体会（模板18篇）篇八
高中组织部是学校中一个非常重要的部门，它负责学校各项组织工作的策划与实施。作为这个部门的一员，我在过去的几年中积累了一些宝贵的工作经验。下面我将结合这些经验，总结出一些对于高中组织部工作的心得体会。
首先，高中组织部工作的核心是团结合作。在高中组织部，要面对的是各个不同的组织成员和学生需求。因此，作为工作团队的一员，我们必须相互配合，团结合作，并且要善于与不同的人合作。毕竟，每个人都有自己的特点和个性，只有在相互的理解和尊重下，才能更好地推动工作顺利进行。在组织部工作中，我逐渐明白到一个古老而至理名言：团结就是力量。
其次，高中组织部工作的成功离不开良好的沟通能力。作为一个工作团队，各个成员之间的沟通非常重要。良好的沟通能力能够使我们更好地理解彼此，协调工作，解决问题。在我自己的工作中，我发现在沟通的过程中，要善于倾听，不仅要听别人的想法和建议，还要主动表达自己的想法。同时，沟通还要注重方式和方法，针对不同的人和情况选择合适的沟通方式，才能达到更好的效果。
第三，高中组织部工作的精髓在于细致和耐心。组织部工作中，一个小细节的处理可能影响到整个活动的顺利进行。因此，我们必须做到事无巨细，细致入微。实践中，我发现详细的计划和准备是成功的关键。在策划活动时，我们要考虑所有可能出现的问题并做好应对措施。同时，工作过程中我们还要有足够的耐心，尤其是在与学生及家长沟通时。只有有耐心，才能真正做到对每一个学生负责，让每个活动都尽善尽美。
第四，高中组织部工作的目标就是服务学生。高中组织部工作的意义在于为学生提供丰富多样的活动和服务，满足他们的需求和期望。因此，我们在进行各项活动策划时，要从学生的角度出发，考虑他们的兴趣爱好和心理需求。只有了解学生的需求，才能切实做到精心安排，并使活动得到广大学生的支持和参与。
最后，高中组织部工作需要不断的学习和提升。组织部工作是一个不断学习和成长的过程。只有不断学习新知识，提升工作技能，才能适应时代的发展，更好地开展工作。在我自己的工作中，我时常利用课余时间学习相关的知识，并参加培训和交流活动。这不仅能够提升自己的能力，也能够为组织部的工作提供更好的支持。
总而言之，高中组织部工作是一项具有挑战性的工作。在工作中，我们要团结合作、良好沟通，细致耐心地开展工作。同时，我们要以服务学生为目标，不断学习和提升自己。相信只要我们不断努力，就能够做好高中组织部工作，并为学校的发展和学生的成长做出更大的贡献。
最新组织部工作心得体会（模板18篇）篇九
一、引言（200字）。
组织部是每个单位的重要部门，负责人力资源的管理和协调工作，对于保持单位的良好运转至关重要。在我担任组织部工作期间，我深刻体会到了组织部工作的重要性和挑战性，并从中收获了许多宝贵的经验和教训。在这篇文章中，我将分享我在组织部工作中的心得体会。
二、高效的沟通与协调工作（200字）。
作为组织部的工作人员，高效的沟通与协调工作是非常重要的。我发现，通过及时、准确地收集和传递信息，可以使整个组织部的工作更加顺畅。在与其他部门沟通时，我学会了倾听和理解对方的需求，并尽力与他们取得共识。此外，我也注意到，优秀的组织部工作人员应该具备良好的沟通能力和协调能力，以便在处理复杂问题时能够迅速找到解决办法。
三、精心策划和组织活动（200字）。
组织部的工作主要包括组织各种活动和培训课程，我发现在策划和组织活动时需要精心安排和统筹工作。首先，了解目标受众的需求和兴趣，然后制定具体的活动计划，并确定适当的时间和地点。在组织过程中，我学会了与各个相关方进行有效的沟通，并确保活动的顺利进行。此外，也要注意对活动的后续评估和总结，以便在下次活动中做出改进和提升。
四、全面掌握人力资源管理（200字）。
人力资源管理是组织部的核心任务之一，全面掌握人力资源管理的理论和实践是必不可少的。我通过学习和实践，了解到人力资源管理涉及到招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面。在招聘工作中，我学会了挖掘和评估人才的潜力和能力，并灵活运用各种招聘渠道。在培训方面，我注重员工的职业发展，并提供适当的培训机会。同时，我也认识到，只有通过公正的绩效评估和合理的薪酬福利体系，才能激励员工的工作积极性和提高整体绩效。
五、积极反思与成长（200字）。
在组织部工作中，积极反思是非常重要的，它可以帮助我们在工作中不断成长和提升。通过反思自己的工作，我发现了自己的优点和不足，并努力改进自己的工作方法和技能。我还学会了从他人的建议和批评中吸取经验和教训，并在工作中不断改进和创新。在组织部的工作中，我的责任感和团队合作能力得到了锻炼和提高，让我更加自信和成熟。
总结：
在组织部工作的过程中，我深切感受到了组织部工作的重要性和挑战性，并从中获得了许多宝贵的经验和教训。我学会了高效的沟通与协调工作，精心策划和组织活动，全面掌握人力资源管理，以及积极反思与成长。我相信，在今后的工作中，我将继续努力，为单位的发展和员工的成长做出更多的贡献。
最新组织部工作心得体会（模板18篇）篇十
时光荏苒，转眼间我已经在团委组织部工作了将近两年。现在对组织部的工作可谓是轻车熟路，可能正是因为如此熟悉，才会“恋恋不舍”。
20xx—20xx年担任组织部干事，这是一个漫长的成长过程。用“漫长”一词，是因为“初入茅庐”对组织部的工作不太了解，后来在两位部长的悉心教导下才逐渐掌握各项常规工作的技巧，学习过程通常是艰难而漫长，但又不乏乐趣。
20xx—20xx年担任组织部部长，这是一个短暂的蜕变过程。团委换届后，我和雅楠成为工作上的搭档，后来又选了7个优秀的小孩儿作为组织部“小家庭”的新晋成员。组织部的工作纷繁复杂，少了两个“靠山”，我们只能自己动手“丰衣足食”。各项工作布置下去之前自己必须先整理出一个整体思路，考虑工作开展过程中可能遇到的各种问题，若出现问题必须及时想出对策，这让我的组织管理能力以及应急能力有所提高。组织部的工作能有条不紊的完成，当然也离不开小孩儿们的付出。一旦有活动她们都会马上与各年级团支书沟通联系，确保工作的及时下达。她们可以放弃晚自习时间耐心的帮学长学姐重新填写推优表，她们也可以放弃周末休息时间呆在机房电脑前汇总本学院团员信息，她们付出的太多太多？？其实她们每个人都很优秀，真的`很感谢她们能坚持到现在，感谢她们对组织部不言辛苦的付出！在组织部的两年里，我觉着除了自身能力的提升外，更重要的是收获了好多些可贵的友谊。世上最难以忘怀的感情便是“战友情”，与她们工作时“并肩作战”的情景，与她们生活中嬉戏打闹的情景历历在目。我们不仅是部长与部员的关系，更多的是好朋友、好伙伴的关系。即使终有一天会离开组织部，而我们的友谊依然长存。
大学生活因身在团委而充实，因与你们结识而精彩！与此同时，也希望大团委发展越来越壮大，越走越远。
最新组织部工作心得体会（模板18篇）篇十一
时光荏苒，转眼间我已经在团委组织部工作了将近两年。现在对组织部的工作可谓是轻车熟路，可能正是因为如此熟悉，才会“恋恋不舍”。
20xx—20xx年担任组织部干事，这是一个漫长的成长过程。用“漫长”一词，是因为“初入茅庐”对组织部的工作不太了解，后来在两位部长的悉心教导下才逐渐掌握各项常规工作的技巧，学习过程通常是艰难而漫长，但又不乏乐趣。
20xx—20xx年担任组织部部长，这是一个短暂的蜕变过程。团委换届后，我和雅楠成为工作上的搭档，后来又选了7个优秀的小孩儿作为组织部“小家庭”的新晋成员。组织部的`工作纷繁复杂，少了两个“靠山”，我们只能自己动手“丰衣足食”。各项工作布置下去之前自己必须先整理出一个整体思路，考虑工作开展过程中可能遇到的各种问题，若出现问题必须及时想出对策，这让我的组织管理能力以及应急能力有所提高。组织部的工作能有条不紊的完成，当然也离不开小孩儿们的付出。一旦有活动她们都会马上与各年级团支书沟通联系，确保工作的及时下达。她们可以放弃晚自习时间耐心的帮学长学姐重新填写推优表，她们也可以放弃周末休息时间呆在机房电脑前汇总本学院团员信息，她们付出的太多太多??其实她们每个人都很优秀，真的很感谢她们能坚持到现在，感谢她们对组织部不言辛苦的付出!在组织部的两年里，我觉着除了自身能力的提升外，更重要的是收获了好多些可贵的友谊。世上最难以忘怀的感情便是“战友情”，与她们工作时“并肩作战”的情景，与她们生活中嬉戏打闹的情景历历在目。我们不仅是部长与部员的关系，更多的是好朋友、好伙伴的关系。即使终有一天会离开组织部，而我们的友谊依然长存。
大学生活因身在团委而充实，因与你们结识而精彩!与此同时，也希望大团委发展越来越壮大，越走越远。
最新组织部工作心得体会（模板18篇）篇十二
开学至今已有两个月左右了，感觉什么对我来说都是新的。比起大一，明显感觉忙碌了许多。少了一分稚嫩，多了一分责任。以前当干事的时候，总想着表现自己，让别人知道我，而现在却是想让干事表现，得到锻炼。
两个月来，第一个比较大的活动当属招新。招新是在迎新之后的一周，下连队招人宣传、当评委提问对我来说都是全新的。从台上到台下的转变还有些没适应，不过现在i’mok。
团会，组织部历来的核心活动，没有之一。这次团会因为是我和张宵当上部长后组织的第一个活动，所以格外的小心，也准备了很久。就在昨晚，我们还就后续工作开了个会，讨论了很多。至少在我看来，这次团会还是不错的，甚至比去年还弄得好。从写策划到收策划，通知各班各部门准备到开动员大会，从统计分数到表彰大会前的各种准备，每一步一个脚印，部分上下团结合作，甚好！！
这次招来的六名干事还是挺满意的，他们能为略严肃的组织部带来活力，办事效率和能力也不错，我个人比较喜欢李聪，认真，谦虚。
从参与者到组织者，收获最多的是一份责任，当干事时只需做好交待自己的事，而现在要分派任务给干事做，有时就怕没交待清楚，而对职位的转换，我想我已做好了准备。以后的每一次活动都会认真对待，积极配合各部门，和我的干事们共同成长。
每每看到干事们做事，听我们说话，我总能看到我自己去年的身影：认真的做事，谦虚礼貌的态度，做错事时的着急。这些都是成长的一部分，很欣慰，我经历了这些。
以后的日子还很长，每一天都是新的一天，每次活动都当作一次挑战，认真应对，不抱怨，不消极，fighting！
最新组织部工作心得体会（模板18篇）篇十三
作为一个有幸加入组织部工作的人员，我深感责任重大。在这段时间里，我深入了解了组织部的职责、任务及工作方式，并通过实际工作体会到了其中的挑战与收获。在我看来，组织部工作是一项重要而繁琐的工作，但也是一项让人充实和快乐的工作。在这里，我将分享我的工作心得体会。
第二段：培养青年人才的使命。
作为组织部工作人员，我们最重要的任务之一就是培养青年人才。年轻人是一个国家、一个组织的未来，他们需要我们的引导和帮助，以便能够成长为栋梁之才。因此，在工作中，我们不仅要全面了解每个青年人的特长和潜力，还要为他们提供机会和平台，让他们能够得到发展。我们要做好青年人才的选拔、培养和激励工作，鼓励他们在实践中不断成长，为组织的未来做出贡献。
第三段：建立有效的组织机制。
组织部工作的另一个重要方面是建立有效的组织机制。只有建立了合理的机制，我们才能确保工作顺利进行，人才能充分发挥潜力。在我看来，组织机制的建设需要考虑到工作的实际需要和团队成员的特点。我们可以通过制定详细的工作计划、设立评估指标和建立良好的沟通渠道来提高工作效率。另外，我们还应该注重团队协作，培养团队意识和团队精神，以便能够更好地实现组织部的目标。
第四段：提高个人能力的重要性。
作为组织部的工作人员，我们必须不断提高自己的能力。只有具备足够的知识和技能，我们才能更好地完成工作任务。在工作中，我们需要注重自我学习和自我提升。通过学习相关的理论知识，我们可以了解工作的规律和方法。通过参与各种培训和交流活动，我们可以拓宽视野、拓展思路。此外，我们还应该不断积累实践经验，提高解决问题的能力和应变能力。只有不断提高个人能力，我们才能更好地适应工作的需要，为组织部的发展做出更大的贡献。
第五段：总结。
组织部工作是一项富有挑战性的工作，需要我们用心投入。通过这段时间的工作，我明白了在组织部工作中，我们不仅需要关注个体的成长和发展，也需要关注整个团队的发展。我们要重视青年人才的培养，建立有效的组织机制，不断提高个人能力。只有这样，我们才能更好地完成组织部的职责和任务，为组织的发展和壮大做出贡献。在未来的工作中，我将不断学习，不断进步，为组织部的发展贡献出更多的力量。
最新组织部工作心得体会（模板18篇）篇十四
20xx年十月我加入了院社联成为了组织部里的一名成员。在社联主席及部长的带领下把工作进行得有条不紊。
上学期，我院社联组织部在社联主席及院团委的指导和关怀下，以求创新工作的模式，改进工作的方法。紧紧围绕院级工作大局和学校发展的步伐，服务学院，服务学生，开展了一系列有成绩的工作，推动了我院社联及院系的.发展。现工作总结如下：
队伍建设：十月初，社联组织部开始面向全院大一招新，共有二十余人填报我部门。经过一轮面试一轮笔试，最后有八名同学作为新干事成为培养对象，为组织部注入了新鲜血液，带入了新的活力，为使组织部新干事尽快适应工作环境，熟悉和投入到工作环境中，使其在今后的工作中更具有战斗力，我们进行了一次简单的由部长带领的工作培训。主要讲了一下组织部所需要做的一些具体事情。
元旦晚会：十二月初，我部在紧随社联主体的发展下，配合开展了元旦晚会活动。我部门男生负责了迎宾和机动组工作，女生负责了会场布置及茶水递送工作，另外在晚会期间也积极配合其他部门开展各项工作，以饱满的工作热情做好晚会工作。
工学院社联趣味运动会：此次运动会由我部门负责起稿，策划工作。由于资金到位，运动会开展的很顺利。但是，在运动会期间也发现了一些问题，由于运动员不能按时到场致使我们工作的期间出现了一些混乱，但我们采取了积极措施得以继续进行。最后的成果还是相当卓著的，把我院在全校的名声提高了不少。
志愿者活动：
(1)我部门积极配合了其他部门及协会成员清理了校园内的垃圾，提高了荣誉感。也为我们的工作提供了良好的环境。同时加强了同学们保持清洁的好习惯。
(2)我院社联还集体组织了扫墓活动，为以前的烈士献上我们的一束花，以表达我们的记念之心。
送毕业生晚会：此次晚会是我社联与学生会共同合作完成。
为20xx级毕业生送别，我部门主要负责会场布置及晚会时的一切台上工作。此次晚会可谓成绩显著，在晚会期间校里领导前来观看表示非常成功。可是在最后期间出现了一些问题，由于晚会结束时间稍晚，导致最后整理工作出现人手不够现象，而且在经费方面也出现了差错，但总体来看是值得肯定的。
陈龙校园音乐会：这次音乐会由于社联内部人员出现严重缺。
下学期工作计划：
一：招新：九月初对大一新生招新并进行培训;。
二：组织筹划迎新晚会和元旦晚会;。
三：组织筹划工学院公益活动;。
四：组织筹划这学期趣味运动会;。
五：配合院团委和我社联开展其他各项工作。
最新组织部工作心得体会（模板18篇）篇十五
开学至今已有两个月左右了，感觉什么对我来说都是新的。比起大一，明显感觉忙碌了许多。少了一分稚嫩，多了一分责任。以前当干事的时候，总想着表现自己，让别人知道我，而现在却是想让干事表现，得到锻炼。
两个月来，第一个比较大的活动当属招新。招新是在迎新之后的一周，下连队招人宣传、当评委提问对我来说都是全新的。从台上到台下的转变还有些没适应，不过现在i’mok。
团会，组织部历来的核心活动，没有之一。这次团会因为是我和张宵当上部长后组织的第一个活动，所以格外的小心，也准备了很久。就在昨晚，我们还就后续工作开了个会，讨论了很多。至少在我看来，这次团会还是不错的，甚至比去年还弄得好。从写策划到收策划，通知各班各部门准备到开动员大会，从统计分数到表彰大会前的各种准备，每一步一个脚印，部分上下团结合作，甚好!!
这次招来的六名干事还是挺满意的，他们能为略严肃的组织部带来活力，办事效率和能力也不错，我个人比较喜欢李聪，认真，谦虚。
从参与者到组织者，收获最多的是一份责任，当干事时只需做好交待自己的事，而现在要分派任务给干事做，有时就怕没交待清楚，而对职位的转换，我想我已做好了准备。以后的每一次活动都会认真对待，积极配合各部门，和我的干事们共同成长。
每每看到干事们做事，听我们说话，我总能看到我自己去年的身影：认真的做事，谦虚礼貌的态度，做错事时的着急。这些都是成长的一部分，很欣慰，我经历了这些。
以后的日子还很长，每一天都是新的一天，每次活动都当作一次挑战，认真应对，不抱怨，不消极，fighting!!!
一、体会和感受。
一是平淡的工作。组织工作是平淡的，干部的选拔任用和教育培训，基层党组织的建设，党员信息的统计，文件的办理，通知的传达以及来客的接待等等都是极其繁杂、极其琐碎的。选择了组织工作，就意味着你的工作时间将从八小时之内向八小时之外延伸，也意味着节假日可能不再属于你。“一个伟大的人，会用一些平凡的琐事积累成不平凡的生命。”所以，组工干部要有为党为人民服务的道德准则，要在经常的加班加点中，把无数个平凡的琐事积累成不平凡的生命。
二是严谨的部门。在从事组织工作半年的时间中，“作风严谨”这是我听到的对组工干部最多的评价。在以前的工作中，我也自我标榜是一名工作严谨的教师，而到了组织部，才真正领悟到严谨的含义，小到一个标点的修改，一份文件的装订，大到一个活动、一次会议的组织，都严格要求，不偏不倚。我心里经常暗自感叹，只有组织部，才是最严谨的部门，也只有组工干部，才是最讲程序，最讲原则的干部。组工干部时刻想着“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，时刻都在以严格的标准要求着自己，以平凡的工作展示着组工群体“可亲、可敬、可信、可靠”的形象，从而做党员的表率、做干部的表率、做群众的表率。
三是重大的责任。“责任重于泰山”，这句话是我在接触了组织工作后才真正体会到的。别的部门做错了一件事可能只有一件事的影响，而组织工作是体现在人的意识形态领域中的，组织工作做不好，用错了一名领导干部，党员干部队伍的思想有问题，不仅影响领导干部和党员干部本身的发展，而且会给百姓的生活乃至一个地区的发展都带来不可弥补的损失，“一个党员就是一面旗帜”，人民群众都是从党员干部的一言一行来评价党的形象、党的工作的。所以，对于我们“管干部的干部”来说，肩上的责任重大，素质的要求也更高。
二、努力的方向。
一是心态要淡然。组织部的干部无论是到各单位还是下到乡镇，都比较受尊敬，很容易让人滋生傲气;再者进入了组织部工作，期望值也随之增高，急着想要提拔，看到与自己资历相当的人提升了，心理不平衡，从而逐渐在思想上、工作上不同程度地滋生了浮躁的心态。要克服这种浮躁的心态，第一要进一步树立正确的人生观和价值观。要多想一想当初进组织部是为了什么?今天从事组织工作应该干些什么?今后有朝一日如果离开了组织部门应该留下点什么?我想，如果在内心深处形成一种甘为人梯的思想境界，在名利面前宠辱不惊，去留无意;在工作之中日省日新，日勤日进，就能达到“进了组织部，天天有进步”了。第二要注重细节，注重小事。细节反映一个人的积淀和修养，决定一个人的工作成败。作为组工干部特别是年轻的组工干部，应该在平时的言谈举止、落实工作、协调沟通中注意每一个细节，让他人从你对细节的把握中感受你的修养，欣赏你的能力。自觉地把每一件小事做好做实，真正做到积小成大。如果把每一件简单的事都做好了，那就不简单了;如果把每一件平凡的事都做好了，那也就不平凡了。
二是工作要吃苦。与知识的无限相比，个人的认知永远是有限的，具体到组织工作业务也是如此。要养成虚心的工作态度，真正做到知之为知之，不知为不知。对于不熟悉的工作业务，要虚心地向身边的领导和同事学习，向基层学习，向实践学习，向书本学习。要沉下心来，刻苦钻研组工业务，做一个业务精通的行家里手，在文字综合、文件起草、信息调研等方面，要以精益求精的态度投入工作，在八小时之外加班加点，通过自己的认真琢磨出一些“精品”;在领会领导意图，抓工作落实方面，要进行深入的思考，做艰苦细致的工作。要形成脚踏实地、勤于钻研的工作作风，对于工作中遇到的困难和问题，要以咬定青山不放松的“钉子精神”，锲而不舍地攻坚克难。通过自己的努力解决一个问题，推动一项工作，使业务能力得到一点提高，工作作风得到一点转变，都会带来巨大的进步。
最新组织部工作心得体会（模板18篇）篇十六
时光荏苒，转眼间我已经在团委组织部工作了将近两年。现在对组织部的工作可谓是轻车熟路，可能正是因为如此熟悉，才会“恋恋不舍”。
20xx—20xx年担任组织部干事，这是一个漫长的成长过程。用“漫长”一词，是因为“初入茅庐”对组织部的工作不太了解，后来在两位部长的悉心教导下才逐渐掌握各项常规工作的技巧，学习过程通常是艰难而漫长，但又不乏乐趣。
20xx—20xx年担任组织部部长，这是一个短暂的蜕变过程。团委换届后，我和雅楠成为工作上的搭档，后来又选了7个优秀的小孩儿作为组织部“小家庭”的新晋成员。组织部的工作纷繁复杂，少了两个“靠山”，我们只能自己动手“丰衣足食”。各项工作布置下去之前自己必须先整理出一个整体思路，考虑工作开展过程中可能遇到的各种问题，若出现问题必须及时想出对策，这让我的组织管理能力以及应急能力有所提高。组织部的工作能有条不紊的完成，当然也离不开小孩儿们的付出。一旦有活动她们都会马上与各年级团支书沟通联系，确保工作的及时下达。她们可以放弃晚自习时间耐心的帮学长学姐重新填写推优表，她们也可以放弃周末休息时间呆在机房电脑前汇总本学院团员信息，她们付出的太多太多。其实她们每个人都很优秀，真的很感谢她们能坚持到现在，感谢她们对组织部不言辛苦的付出！在组织部的两年里，我觉着除了自身能力的提升外，更重要的是收获了好多些可贵的友谊。世上最难以忘怀的感情便是“战友情”，与她们工作时“并肩作战”的情景，与她们生活中嬉戏打闹的情景历历在目。我们不仅是部长与部员的关系，更多的是好朋友、好伙伴的关系。即使终有一天会离开组织部，而我们的友谊依然长存。
大学生活因身在团委而充实，因与你们结识而精彩！与此同时，也希望大团委发展越来越壮大，越走越远。
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最新组织部工作心得体会（模板18篇）篇十七
一是平淡的工作。组织工作是平淡的，干部的选拔任用和教育培训，基层党组织的建设，党员信息的统计，文件的办理，通知的传达以及来客的接待等等都是极其繁杂、极其琐碎的。选择了组织工作，就意味着你的工作时间将从八小时之内向八小时之外延伸，也意味着节假日可能不再属于你。“一个伟大的人，会用一些平凡的琐事积累成不平凡的生命。”所以，组工干部要有为党为人民服务的道德准则，要在经常的加班加点中，把无数个平凡的琐事积累成不平凡的生命。
二是严谨的部门。在从事组织工作半年的时间中，“作风严谨”这是我听到的对组工干部最多的评价。在以前的工作中，我也自我标榜是一名工作严谨的教师，而到了组织部，才真正领悟到严谨的含义，小到一个标点的修改，一份文件的装订，大到一个活动、一次会议的组织，都严格要求，不偏不倚。我心里经常暗自感叹，只有组织部，才是最严谨的部门，也只有组工干部，才是最讲程序，最讲原则的干部。组工干部时刻想着“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，时刻都在以严格的标准要求着自己，以平凡的工作展示着组工群体“可亲、可敬、可信、可靠”的形象，从而做党员的表率、做干部的表率、做群众的表率。
三是重大的责任。“责任重于泰山”，这句话是我在接触了组织工作后才真正体会到的。别的部门做错了一件事可能只有一件事的影响，而组织工作是体现在人的意识形态领域中的，组织工作做不好，用错了一名领导干部，党员干部队伍的思想有问题，不仅影响领导干部和党员干部本身的发展，而且会给百姓的生活乃至一个地区的发展都带来不可弥补的损失，“一个党员就是一面旗帜”，人民群众都是从党员干部的一言一行来评价党的形象、党的工作的。所以，对于我们“管干部的干部”来说，肩上的责任重大，素质的要求也更高。
二、努力的方向。
一是心态要淡然。组织部的干部无论是到各单位还是下到乡镇，都比较受尊敬，很容易让人滋生傲气;再者进入了组织部工作，期望值也随之增高，急着想要提拔，看到与自己资历相当的人提升了，心理不平衡，从而逐渐在思想上、工作上不同程度地滋生了浮躁的心态。要克服这种浮躁的心态，第一要进一步树立正确的人生观和价值观。要多想一想当初进组织部是为了什么?今天从事组织工作应该干些什么?今后有朝一日如果离开了组织部门应该留下点什么?我想，如果在内心深处形成一种甘为人梯的思想境界，在名利面前宠辱不惊，去留无意;在工作之中日省日新，日勤日进，就能达到“进了组织部，天天有进步”了。第二要注重细节，注重小事。细节反映一个人的积淀和修养，决定一个人的工作成败。作为组工干部特别是年轻的组工干部，应该在平时的言谈举止、落实工作、协调沟通中注意每一个细节，让他人从你对细节的把握中感受你的修养，欣赏你的能力。自觉地把每一件小事做好做实，真正做到积小成大。如果把每一件简单的事都做好了，那就不简单了;如果把每一件平凡的事都做好了，那也就不平凡了。
二是工作要吃苦。与知识的无限相比，个人的认知永远是有限的，具体到组织工作业务也是如此。要养成虚心的工作态度，真正做到知之为知之，不知为不知。对于不熟悉的工作业务，要虚心地向身边的领导和同事学习，向基层学习，向实践学习，向书本学习。要沉下心来，刻苦钻研组工业务，做一个业务精通的行家里手，在文字综合、文件起草、信息调研等方面，要以精益求精的态度投入工作，在八小时之外加班加点，通过自己的认真琢磨出一些“精品”;在领会领导意图，抓工作落实方面，要进行深入的思考，做艰苦细致的工作。要形成脚踏实地、勤于钻研的工作作风，对于工作中遇到的困难和问题，要以咬定青山不放松的“钉子精神”，锲而不舍地攻坚克难。通过自己的努力解决一个问题，推动一项工作，使业务能力得到一点提高，工作作风得到一点转变，都会带来巨大的进步。
最新组织部工作心得体会（模板18篇）篇十八
开学至今已有两个月左右了，感觉什么对我来说都是新的。比起大一，明显感觉忙碌了许多。少了一分稚嫩，多了一分责任。以前当干事的时候，总想着表现自己，让别人知道我，而现在却是想让干事表现，得到锻炼。
两个月来，第一个比较大的活动当属招新。招新是在迎新之后的一周，下连队招人宣传、当评委提问对我来说都是全新的。从台上到台下的转变还有些没适应，不过现在i’mok。
团会，组织部历来的核心活动，没有之一。这次团会因为是我和张宵当上部长后组织的第一个活动，所以格外的小心，也准备了很久。就在昨晚，我们还就后续工作开了个会，讨论了很多。至少在我看来，这次团会还是不错的，甚至比去年还弄得好。从写策划到收策划，通知各班各部门准备到开动员大会，从统计分数到表彰大会前的各种准备，每一步一个脚印，部分上下团结合作，甚好！！
这次招来的六名干事还是挺满意的，他们能为略严肃的组织部带来活力，办事效率和能力也不错，我个人比较喜欢李聪，认真，谦虚。
从参与者到组织者，收获最多的是一份责任，当干事时只需做好交待自己的事，而现在要分派任务给干事做，有时就怕没交待清楚，而对职位的转换，我想我已做好了准备。以后的每一次活动都会认真对待，积极配合各部门，和我的干事们共同成长。
每每看到干事们做事，听我们说话，我总能看到我自己去年的身影：认真的做事，谦虚礼貌的态度，做错事时的着急。这些都是成长的一部分，很欣慰，我经历了这些。
以后的日子还很长，每一天都是新的一天，每次活动都当作一次挑战，认真应对，不抱怨，不消极，fighting！！！
在“组织部长下基层”活动中，我挂点联系万安县宝山乡石龙村。三个月来，我三次深入村里蹲点调研，与干部群众谈心谈话，给产业发展把脉会诊，为村组干部出谋划策，石龙村目前出现一些可喜变化。在下基层调研过程中，通过与干部群众接触、交流，我感触颇多，对组工干部特别是组织部长如何深入基层调研、服务基层群众、创新基层党建、打造工作品牌有了更加深切的认识。
石龙村是一个比较偏远的重点扶贫村，村委会距离宝山圩镇8公里，距离县城53公里。道路多是盘山公路，崎岖难行。4月22日，借着县里开展“三问四送”活动（问政于民、问需于民、问计于民；送政策、科技、文化、温暖下乡）的机会，我领着部机关“三问四送”服务队，带着4吨农资、20床棉被和60件全新衣物，经过三个多小时的颠簸，第一次来到村里蹲点调研。
听了群众的发言，我感觉石龙村是一个“三多三少”的村：山多田少、人多钱少、资源多开发少，石龙村有许多问题需要解决，发展的问题是当务之急，群众意愿也很高，关键是路子要走对。于是，我决定住下来，利用3天时间串门入户，问政于民，问需于民，问计于民。
4月25日，石龙村召开村民代表大会。会上，我提出了石龙村“发展畜牧业、调优林果业、延长产业链、推进加工业”的`发展思路。向群众明确我这次下基层活动的主要任务是：帮助发展油茶、畜牧产业，壮大集体经济，增加农民收入；帮助村“两委”新建办公楼，解决活动场所问题；帮助建好新农村点，组建“一组两会”，完善长效管理机制；帮助实施饮水工程，解决村民饮水难问题；帮助筹集资金，修通4、5、6村小组通村公路的沙石路，解决行路难问题。我的话语刚落，热烈的掌声随之响起，我感到，这掌声既是干部群众的心愿，更是大家行动的号角。
面对大家的掌声，我不禁陷入沉思：经济发展，思路为先；思路对路，发展才有出路。基层干部群众不缺乏实干苦干精神，但由于他们素质不高，视野狭窄，结果导致他们缺少发展思路，产业发展老是走老路。因此，组织部长下基层，我觉得要注重“三送”：一是把脉村情送思路。在深入调研的基础上，送去既发挥资源优势，又能体现当地产业特色的发展思路。二是推进发展送项目。项目产生效益，要利用各种渠道，帮助引进一些促进产业发展、升级，产生较大经济效益的项目。三是化解难题送温暖。下基层不能走形式，图虚名，要为群众实实在在解决问题。
目前，部里协助村里搭建好了村委会新办公楼主体框架；已联系林业部门，为石龙村实施了油茶低改项目；投资40多万元新建饮水工程，村民喝上了放心水；筹集资金11万元，正在开工修建4、5、6村小组的通村公路。
5月26日，我第二次来到石龙村。来之前，我收到了一条手机短信，石龙村一位叫许心忠的村民发来的，他告诉我他正在发展肉牛养殖，急需帮助和扶持，并邀请我实地察看和指导。
在返回的路上，我跟村主任许明峰探讨起“能人如何扶持、产业如何发展、专业合作社如何建立、党组织如何建设”的问题。我说，解决这个问题，关键要做到“四个好”：一是扶持好，帮助能人解决资金、技术等各种难题，使肉牛养殖形成一定规模，产生一定效应，带富一方群众；二是培养好，做好能人的思想。