通过写心得体会,我们可以更好地回顾和分析自己在某个过程中的成长和不足。9.以下是一些启发性的心得体会范文,希望能够帮助大家更好地把握写作方法和技巧。
精选秘书部心得体会及感悟(汇总19篇)篇一
秘书是企业中必不可少的岗位,秘书的工作内容涉及到企业中各种工作的方方面面,起到一个沟通和协调的作用。为了让公司的秘书工作更加规范,公司对秘书部门进行了一次全面的培训和考核。在这次培训和考核中,我学到了很多并有着很深的感悟,下面就分享一下我的相关心得体会。
第二段:目的和内容。
培训的主要目的是为了让我们了解秘书工作的职责、技能、态度和实践能力。在这次培训中,我们学习了正式文件的写作,秘书工作中注意事项,职业道德和潜规则等方面知识。同时,我们也进行了模拟实践操作,学习和掌握使用各种办公软件工具和沟通技巧等相关技能。
第三段:培训收获。
在这次培训中,我学到很多实用技能,并且也深刻认识到自身的不足。我了解到秘书如何担当职责,沟通口才要好,处理事务迅速和妥善,严格保守机密等重要性。同时,在沟通中我也学习到了很多沟通技巧,比如如何更好的与上下级沟通,如何判断问题的紧急性,并针对不同的人员和事项处理。我认识到只有在不断地学习和提升自己的能力,才能更好地担负起秘书的职责。
第四段:考核体验。
在整个培训中最让我受益的是考核环节。这次考核是对我们整个培训过程的检验,同时也是对自己能力的考验,要求我们能够熟练掌握所学的内容和技能,并用到考核实践中。我在考核中通过努力,克服了自己的担心和紧张,综合应对各种不同的问题和安排。虽然在考核中也出现了一些不如意的地方,但是我相信这一切的经历将帮助我成长和提高。
第五段:总结。
通过这次培训和考核,我不仅掌握了秘书工作的知识和技能,更加强化了自己的职业意识和职业道德。我相信有了这次培训和考核的经验,我今后的工作中将更加严谨、认真、负责,积极沟通合作与日常工作。因此,秘书职业也变得更加有意义和有价值了。总的来说,这次培训和考核是对我们的一次有益而难得的锻炼。
精选秘书部心得体会及感悟(汇总19篇)篇二
作为一个秘书,工作不仅需要细致、认真,还要具有良好的沟通能力、语言表达能力以及组织协调能力。自从加入公司以来,我担任了秘书部的职务,虽然在工作上遇到一些困难与挫折,但在不断的学习中,我收获了许多,秘书工作的心得体会也越来越丰富。
二、学习沟通技巧。
作为一名秘书,与不同部门和人员进行有效的沟通是极其重要的。因此,学会沟通技巧至关重要。首先,在与人交流时,要展示出尊重的态度,注意语言的礼貌和用词的得当,乐于倾听别人的意见,不要轻易中断别人的谈话。这样不仅可以减少误解和冲突,还可以增加亲和力。其次,要善于表达自己的观点,尤其是需要向上级领导汇报时,必须简洁明了、有条理地表达自己的观点和建议。此时,使用图表和PPT的技巧就显得尤为重要。通过这些方法,我减少了沟通上的误解,更好地完成了工作任务。
三、提高自身能力。
秘书的工作需要对信息进行快速、范围广泛的了解。因此,自身能力也是必须不断提升的。积极学习行业相关的知识、业务知识和技能,提升自身的专业水平,让自己在工作中更有优势。同时,打磨个人技能和领导力,可以为自己争取更多的机会。
四、注重细节问题。
作为秘书,我们必须注重工作中的细节,这是完成任务的保障。例如:活动策划时,要关注每一项细节,保证活动的圆满进行,邮件通讯时,要保证文字准确无误,以避免因细节问题引起的工作质量下降。在这方面,我的经验是在做每项工作时,要仔细考虑每一个步骤,做好每一个环节。
五、加强团队合作。
作为一名秘书,与其它部门的合作显得非常重要,除了在工作上需要互相配合外,友好的合作关系也有助于建立公司的良好形象。秘书部要协调公司高管和其他部门之间的工作,这需要我们具备高度的责任感以及团队协调能力。因此,加强团队合作和交流,并及时向上级汇报、听取意见建议,可以加强与其他部门的沟通与合作,提高秘书部的协同效率。
六、结尾。
作为秘书,工作需要极高的责任感和专业能力,无论是对公司、对领导、还是对自己都有极高的要求。在工作中,我们应该不断提高个人的专业技能,加强与其他部门的沟通和协作,注重细节,及时反馈汇报,才能更好地完成我们的工作。希望以上心得体会能够为广大秘书同行提供一些帮助。
精选秘书部心得体会及感悟(汇总19篇)篇三
秘书部是企业运转中重要的一环,因为它是领导们的得力助手,负责着诸多琐碎而必须要有人来处理的日常工作。在我加入秘书部的时间里,我慢慢领悟到了与别的部门不同的特殊性,也感受到了这份工作的不易。在这个过程中,我对秘书部深有所感,拥有了更多的心得和体会。
第二段:明确职责。
秘书部的职责很广泛,从策划、组织会议一直到进行资料调查,一项项琐碎而重要的工作,都要由我们来完成。在处理这些工作时,我们需要拥有丰富的专业知识和技能,才能在领导和其他部门对我们的工作要求中,交出令人满意的答卷。因此我们需要注重学习和积累,保持与时俱进,才能胜任日益增多的工作量。
第三段:优秀的协调能力。
秘书部要能够协调各种复杂的事务,使得所有的事情都在一个既定的时间内被处理。充分发挥协调能力,不断优化工作,使得各项工作协同配合。在我多次协调领导和员工之间的矛盾中,我迅速地调整了关系,使得工作的顺畅进行。这种协调能力是一个优秀秘书必须要具备的一个重要性质。
第四段:良好的沟通能力。
秘书部门就像一个沟通和联络的中心,需要不断地与企业内外的各个部门进行联系和沟通。在繁忙的工作中,一个良好的沟通可以化解各种矛盾和琐碎,达成共识,继而推动工作,形成产出,强化企业的效益。一个良好的沟通需要不断练习和提升学习交流技巧。在我的实际工作中,我时刻保持敏感和细心地倾听各方的声音,并积极采纳与维持意见交流沟通的破冰能力,来影响达成自己的目标。
第五段:总结。
在秘书部的工作中,我们需要注意到这个工作往往是一个看起来平凡而特别的工作。当然在这个过程中,需要一个合理的时间安排和高度的责任心。我们工作的两点很关键:一是协调、二是沟通,这两点是秘书部到完成工作的能力和成效的核心。秘书部是一份很有挑战性的工作,它需要你不断地学习提升自己的知识和技巧,这样才能做到真正的得心应手。秘书部的工作对于其他部门的工作而言是真正保障,担负的是最细小也是最重要的工作内容。细微处见真情,秘书部就是一个细心的好伙伴。
精选秘书部心得体会及感悟(汇总19篇)篇四
学生秘书部是一支由学生自愿参加的组织,旨在协助学校管理日常事务,提高学校运作效率。作为秘书部成员之一,我有幸参与了一年的秘书部工作,从中受益匪浅。这篇文章将分享我在秘书部的经历与体会。
第二段:学习时间管理与协作能力。
在学生秘书部,时间管理是一个重要的技能。作为一名成员,我被要求参加各种会议和活动,并负责处理行政工作,如预订场地、准备文件等。这要求我必须很好地组织自己的时间,以确保完成任务,并按时参加会议。通过这一经历,我学会了如何合理安排时间,并培养了高效协作的能力,因为在团队中,每个人的时间都是有限的,只有协作才能保证任务的顺利进行。
第三段:提升沟通与领导能力。
学生秘书部的一项重要任务是与学生、老师和管理层进行沟通。在规划校园活动和组织会议时,我们需要与各方面进行有效的沟通,以确保信息传达准确无误。同时,作为一个秘书部成员,我也有机会领导小组,协调团队成员的工作。这锻炼了我的领导能力,让我学会如何与人合作,如何管理冲突,并在团队中有效地进行决策。
第四段:培养责任感与组织能力。
作为学生秘书部的一员,我负责组织各类活动和会议,这要求我始终保持责任感和组织能力。我学会了制定明确的计划和目标,并将任务细分成小步骤。在活动的筹备过程中,我学会了预测潜在的困难,并提前安排相应的解决方案。通过这些经历,我逐渐培养了解决问题和组织工作的能力,这对我未来的职业发展将大有裨益。
第五段:成长与回馈。
在学生秘书部的工作中,我不仅获得了技能和经验的成长,而且深感对学校和社区的责任。通过组织各项活动和会议,我有机会为学校注入更多的活力,并为同学们提供更好的服务。我深信自己的努力和付出能够让整个学校更加繁荣、友善和有活力。
总结:
通过我的学生秘书部心得体会,我意识到这个组织不仅提供了我实践各种技能的机会,而且让我更好地了解了作为一名领导者和团队成员的责任。我希望未来的学生能够加入秘书部,并通过这个机会提高自己的能力,发挥更大的影响力,为学校和社区做出贡献。
精选秘书部心得体会及感悟(汇总19篇)篇五
秘书作为现代办公室中不可或缺的人员之一,其工作涉及到很多方面。近年来,随着企业的不断发展和壮大,秘书部队伍的建设和培训越来越重要。本文将从培训及考核方面,总结一些秘书部培训及考核的好方法和经验。
第二段:培训中的重点。
首先,秘书培训应着重于职业素养的提高。作为企业的一份子,秘书不仅需要具有高素质的专业技能,还需要具备优秀的沟通技巧、良好的心态和态度及事业心。因此,秘书的培训应包含专业知识的学习和个人素质的提升。
其次,培训应做到扎实,实用。秘书培训的内容要结合企业实际情况,有针对性地开展相应的课程培训。培训过程中要注意策划培训课程,注重实践和案例的引导,推动培训的实用性和效果。
第三段:秘书考核的重要性。
秘书考核是对秘书工作效果的评估和检验,有助于判断秘书的工作能力和表现。考核般来讲包括工作业绩和职业素质两方面,其中,工作业绩主要包括工作内容完成情况、工作质量及时间管理能力等,职业素质则包括个人修养、工作态度和服务能力等。
秘书考核的结果对员工的职业发展和企业的稳定发展都有重要作用。通过考核,秘书可以及时了解自己存在哪些问题及改进方向,提高自身的工作能力,迅速适应企业发展的需要。
第四段:考核的实践操作。
在秘书考核实践中,应该遵循公正、公平的原则,将评价标准公示,避免评价的不客观。同时,要重视考后反馈工作,及时给予秘书合理的意见和建议,并针对其需要改进的方面,制定详细的改进计划和方案,指导其在工作中提高能力和技能。
第五段:总结。
总之,秘书部的培训和考核工作,是企业管理中不可或缺的重要环节。只有加强这两个方面的建设,才能有效提升秘书的专业素质和企业的工作效率,为企业的成长与发展助力。我们相信,随着技术和管理的不断进步,秘书的职业地位和职业前景将变得越来越重要。
精选秘书部心得体会及感悟(汇总19篇)篇六
作为学生秘书部的一员,我深深地感受到了这个角色的重要性和责任感。秘书部是学校管理层与学生之间的桥梁,我们负责组织各种活动、处理文件、传达信息等等。在这个部门的任职经历中,我获得了许多宝贵的经验和心得体会。在接下来的文章中,我将分享我的学生秘书部心得体会。
第二段-主体1。
作为学生秘书部的成员,我学到了如何高效地安排时间。秘书部的工作任务繁重,常常有多个活动同时进行。为了保证每个任务按时完成,我学会了合理地安排自己的时间表。我使用时间管理工具,如番茄钟和待办事项清单,以确保我的工作有足够的时间来完成,并且能够及时处理突发事件。通过这些时间管理技巧,我不仅提高了我的工作效率,还有更多的时间来进行其他重要的学习和活动。
第三段-主体2。
在学生秘书部的工作中,我也学到了很多与人沟通的技巧。作为桥梁,我需要与学生、老师和其他学校职员进行频繁的沟通。通过与不同的人士交谈和合作,我学会了倾听和表达自己的意见。我学会了如何用清晰简洁的语言向他人传达信息,并学会了如何主动寻求帮助和反馈。这些沟通技巧对我未来的学习和职业发展都至关重要。
第四段-主体3。
学生秘书部的工作中,我还学到了团队合作的重要性。在组织各种活动时,我必须与其他部门的成员紧密合作。我们需要协调时间、分工和任务,确保每个人的工作都有序地进行。通过团队合作,我们能够在限定时间内成功完成任务,传递积极的能量,并解决困难和挑战。通过这些合作经历,我不仅学到了如何与他人相处,还培养了领导能力和团队合作精神。
第五段-结论。
通过参与学生秘书部的工作,我从中获得了宝贵的经验和心得体会。我学会了高效地安排时间、提高沟通技巧和团队合作能力。这些技能不仅对我目前的学习和生活有帮助,也对我未来的职业发展有着重大的意义。在未来,我将继续发展和应用这些学到的技能,同时不断地努力提升自己,为社会做出更大的贡献。
通过学生秘书部的经历,我意识到积极主动和关注细节的重要性,以及跨部门合作的价值。这个经历让我更加意识到自身的潜力和可能性。我相信,通过我在学生秘书部的实践,我将成长为一个更加自信和有能力的个体。
精选秘书部心得体会及感悟(汇总19篇)篇七
自古以来,文艺作品中的飘逸恰如其名,它是一种轻盈、自由而又神秘的感觉。就像茶香一样,令人回味无穷,让人对生活拥有更深层次的感悟。因此,飘感成为了文艺作品中最具有观赏性的情感。在这篇文章中,我们将探讨飘感带来的心得体会。
第二段:飘感是什么。
飘感是一种蕴含在文艺作品中的感觉,它给人留下的印象是轻盈,自由而又神秘。无论是文学作品还是电影作品,能够引起观众共鸣的通常都是其中蕴含的飘感元素。在小说中,例如海明威的《老人与海》、茨威格的《演员》、艾米丽·布朗宁的《百万的勇士》等等,通过对生活、人性的描绘,利用细腻而又独特的语言技巧和表现手法,让读者随着主角进入一种神秘的感受空间中;而在电影中,例如吉利·威廉斯、维果·莫森、罗宾·威廉姆斯等巨匠的经典作品,叙述着主人公与生活的交错,让我们看到了他们对于生命的理解和领悟。
不管是正在沉浸在艺术作品中,还是在之后的回顾中,人们会获得不一样的体验。在其中找到飘逸的感觉,是很值得珍惜的。飘感不仅仅是生活的一份欣赏,更是我们学习人生、追求理想的绝佳方式。当我们沉浸于飘逸的文学作品或影视作品中,我们可以悟出人生的道理,领略更广阔的人生视野。例如,任志宏《飒飒行逝》中说道“飘然而来,飘然而去”,调整自己的姿态,乐观向上地面对一切,即使有困难,也要意识到“人生苦短,我用加油的方式抵抗那些让我感觉小的事情”。
第四段:如何理解飘感。
飘感是一个有些抽象的概念,如何更好地理解这种感受呢?我们可以从一些细节来感知它的存在。例如,在电影《阿甘正传》的开头,我们会听到一句话:“Lifewaslikeaboxofchocolates.Youneverknowwhatyou'regonnaget。”生活有时是像一盒巧克力,我们总也不知道下一种会是多么特别,我们需要做的是欣赏当下的快乐与幸福。像《百年孤独》中的主人公乌尔苏拉一样,我们也应该紧紧把握住生活中的每一个瞬间。在某些时刻,我们只有放下去你才会真正拥有它,从而获得属于自己的飘感。飘感只存在于自在、随意的境界,我们需要去发现它、体验它。
第五段:结语。
飘感是生活中最奇妙的存在,无论是在文学作品中还是在生活中,我们都可以通过欣赏之中预览生活的美好。飘感带给我们的是更充实、更深远的感悟和体验,是我们人生的一部分。无论是用怎样的方式去发现自己的飘感,我们需要做的是将它们珍藏在心中,以便在自己的某些时刻时拿出来赏心悦目。
精选秘书部心得体会及感悟(汇总19篇)篇八
作为学生秘书部的一员,我参与了学校各项活动的组织与筹备工作。这段时间的秘书部工作带给了我很多宝贵的经验与感悟。在这里,我不仅学会了如何协调与沟通,还培养了自己的细心与耐心。以下是我在学生秘书部的心得与体会。
首先,参与学生秘书部的工作让我意识到了协调与沟通的重要性。秘书部的工作需要我们与学校其他部门进行紧密合作,协调各个环节,确保活动的顺利进行。例如,我们要与教师们商量活动的时间安排,与负责场地的工作人员协商如何最好地利用场地。这些工作都需要我们与他人保持积极的沟通,以达到共同的目标。通过这样的合作与沟通,我不仅学会了如何与人协商与沟通,还培养了一种团队意识,懂得了协作的重要性。
其次,学生秘书部的工作也让我更加细心与耐心。在组织各项活动的过程中,我们不仅需要做好细致周密的前期准备,还要时刻保持对活动进行全程监督。例如,在近期举行的校运动会上,我们需要提前安排好各个项目的报名与抽签工作,并确保参赛同学们的名单准确无误。在比赛期间,我们又需全程监督各个项目的进行情况,协调与沟通解决可能出现的问题。这一系列的工作对于细心和耐心都有很高的要求。通过这样的工作,我逐渐养成了细致入微的习惯,也更加懂得了付出的耐心和努力所换来的收获。
除此之外,学生秘书部的工作也让我学会了在压力下保持冷静与应对问题的能力。在筹备大型活动时,遇到问题与困难是难免的。例如,在举行校长欢迎晚会时,音响出现故障,无法正常播放音乐。这对于一个需要借助音乐氛围来引导整个晚会进行的活动来说,是个严重的问题。这时,我们不能慌乱,要迅速找到解决方案。在这样的情况下,我学会了保持冷静,与工作人员和同伴一起共同努力,最终成功解决了音响故障,确保了晚会的顺利进行。通过这样的经历,我逐渐变得更加沉稳与冷静,对于面对困难与挑战时有更加从容的应对。
最后,学生秘书部的工作也激发了我对于组织与管理的兴趣。在学生秘书部工作的过程中,我明白了一个好的组织与管理是活动顺利进行的关键。我们需要提前规划,并设计细致周密的方案,同时配置合适的人力资源。通过参与这样的工作,我懂得了如何合理分配资源,如何调动成员的积极性与创造力,以及如何有效地管理工作进度。这些经验将对我未来的职业道路产生积极的影响。
总之,作为学生秘书部的一员,这段时间的工作让我受益匪浅。我学会了协调与沟通、细心与耐心、保持冷静与应对问题、以及对于组织与管理的兴趣。这些都是我人生中宝贵的财富,将会在我未来的发展中起到积极的作用。学生秘书部的工作给了我一个宝贵的机会,让我更好地认识自己、锻炼自己,并且与团队合作完成了很多有意义的工作。我相信,这段经历将对我的人生产生深远的影响。
精选秘书部心得体会及感悟(汇总19篇)篇九
段落一:
作为一名秘书部成员,我认为从加入之日起,我就成为了一个团队的一份子。在长达一年的时间里,我得与团队中的每一个人打交道,学会了处理各种问题以及分配任务。其中最吸引我的一点就是我们的团队分工明确,每个人的任务都清晰可见。
段落二:
作为一名秘书,我们需要做到的不仅仅是简单的打字、排版、复印等工作。我们需要适应团队的工作,从而将我们所学到的技能转化为更加实用的操作。例如,在我们参与的一场大型活动中,我需要处理文案和宣传以及协调来宾出席等任务。这对我来说是一个很大的挑战,但我很高兴我能完成这个任务。
段落三:
当我首次加入团队时,我曾感到有些羞涩。但随着时间的推移,我逐渐融入了团队。我学到了如何与不同性格的人相处。有了这些不断增长的技能,我变得更加自信,也使我更容易接受新的事物。
段落四:
秘书部是一个需要花费大量时间和精力的部门。但是,我可以肯定的是这是我的一生中最具有意义的经历之一。参与解决问题、组织活动、跟进会议等任务,让我掌握了一些非常有用的技能:计划问题、有效的沟通技巧、独立思考等等。这些都是我需要在未来的职业中的技能。
段落五:
最后,我很自豪能够成为一个团队的一份子,秘书部为我提供了与众不同的机会,让我从未想过的方向成长。在未来,我将尽力推广秘书部的活动,以达到更加广泛的社区目标。我认为,秘书部仅仅是一个组织名称,在这个团队中,我发现了可以增强我能力和信心的方式,这些都将是我人生中宝贵的经验。
精选秘书部心得体会及感悟(汇总19篇)篇十
新的学期,新的面貌,新的学期,新的气象。在过去的一个学期里,秘书长带领干事积极工作,及时总结,在协调各部的工作中起到了良好的纽带作用。面对新学期接踵而至的工作和活动,秘书处的成员们将认真吸取上学期工作中的经验和教训。以更饱满的热情和更加积极的工作态度投入到新学期的`工作中。
秘书处作为学生会内的组织、协调中心,组织、筹划、协调各部开展活动是其基本职能,其重要的工作即为完成主席团与各部门的上传下达工作,及时将主席团的决策传达给各部、分配各部工作,同时要将各部门情况及时反映给主席团、及协调活动中各部任务,以备主席团及时做出工作调整。秘书处的枢纽工作关系到整个学生会的运转,极为重要,本年度将认真完成此项工作,使学生会的工作顺利进行。
本学期秘书处将一如既往地以认真细致的态度起草、制定和完成学生会有关活动的计划和总结,督促各部门更好地完成学生会的各项工作任务和计划,继续做好学生会的财务和账目记录,登记管理好学生会的文件和物品,对学生会各部门成员的工作情况进行记录和考核,负责好与各兄弟院系的联系,及时向团委和指导老师汇报工作情况并传达他们的工作要求和思想。
一、接待新生,贯彻实施学生会的宗旨“全心全意为广大师生服务”。
二、开新学期第一次例会,总结上学期的工作,布置本学期的工作。
三、学生会招新。秘书处会做好信息记录,严格把关监督。等确定新学生会人员,再负责收取会费,制作工作牌。
四、强化学生会自身建设及部门协调。秘书处建立并出台严格的纪律及出勤考核制度,实行部门内部以及之间评优评比,形成内部良性竞争,从而促进我院学生会的发展进步。
五、各部门按时上交每月的工作计划、工作总结并有秘书处汇总并制定我院工作计划明细,并由信息部负责上传到学院学生会网站,使其公开化,使院老师以同学及时了解到学生会各项工作的开展。
六、秘书处各成员我们将以饱满的热情投入到每次工作中协助主席团工作地顺利开展。协调主席团与各部门的关系,做到也做好上传下达的工作。
七、协助各部门本学期的工作。院学生会各部门分工不分家,除了做好本职工作以外,各部门应在其它部门组织活动时给予大力配合。各部门在活动前的计划和活动后的总结应整理好后交予秘书处,由秘书处正确摆放在书架的相关档案盒中存根。以便各部门其他人员参阅。
八、秘书处每天负责学生会的假条、办公室值班事宜,监督和督促各部门工作。
九、财务管理。负责学生会的活动经费备案管理工作,并对各项活动的筹备资金进行报销。
十、秘书处每周将定时开一次例会,对一周的工作进行总结并对下一周工作进行部署,秘书处将负责整理档案以及各会议记录。
在新学期中,我们将继续以热情、踏实的工作态度,秉承着将简单而繁琐的工作做到百密不熟、繁而不杂的宗旨,坚持不懈,积极工作,在工作中及时总结,认真汲取新的经验和教训,取长补短,一丝不苟。相信在我们的共同努力下,秘书处的工作将会更上一层楼!
精选秘书部心得体会及感悟(汇总19篇)篇十一
第一段:引言(200字)。
生活是一本厚重的书,每个人都是生活的读者,不同的读者在阅读过程中会有不同的感悟和心得体会。我也是生活的读者,这篇文章将分享我在生活中的感悟和心得体会。希望通过这些感悟和心得,能给读者带来一些启示和思考。
第二段:努力与奋斗(200字)。
努力与奋斗是我的座右铭,也是我在生活中最深刻的感悟之一。人生没有捷径可走,只有不断努力和奋斗才能取得真正的成就。我曾凭借努力与奋斗,从平凡的学生成为了全班的优等生。这个过程教会了我坚持不懈、付出努力的重要性,并且给予了我对未来充满信心的体会。
第三段:感恩与珍惜(200字)。
感恩与珍惜是我在生活中的另一个重要感悟。生活中总会有一些人、一些事让我们感到不满意或者困扰,但是我们往往忽略身边那些无私付出的人和我们所拥有的幸运。直到我阅读了一本感恩的书籍后,我才真正理解到感恩与珍惜的重要性。从此以后,我开始主动感谢身边的每一个人和每件小事,这让我的生活变得更加积极向上。
第四段:坚持与乐观(200字)。
生活中有时会遇到困难和挫折,但是我学会了坚持和乐观地面对它们。坚持是通向成功的捷径,一旦放弃,就等于失去了机会。在面对挫折时,我会积极想办法寻找解决方案,而不是抱怨和叹息。乐观的态度让我觉得有无限的可能性,让我不再害怕面对困难。正是因为坚持和乐观,我能够克服重重困难,去追寻自己的梦想。
第五段:人生的意义(200字)。
通过这些感悟和心得的体会,我逐渐理解到人生的意义在于不断成长和进步。人生是一段旅程,我们可以选择接受生活的挑战,成为更好的自己。每一次成长和进步都是一种真正的意义,它不仅对自己有益,也可以影响身边的人。同时,我也明白了人与人之间的相互帮助和支持的重要性。在成长的道路上,我们需要互相扶持,共同前行,这样才能创造更美好的人生。
结尾:总结(100字)。
正是通过努力与奋斗、感恩与珍惜、坚持与乐观,我得到了这些宝贵的感悟和心得体会。生活中的琐碎与挑战都是我成长的机会,我要坚持积极向上的生活态度,不断去感悟和体会生活的真谛。同时,我也希望我的感悟和心得能够启发他人,让更多的人在生活中找到快乐和成长的道路。让我们一起共同努力,开创美好的未来!
精选秘书部心得体会及感悟(汇总19篇)篇十二
作为一个现代人,我们时常会经历许许多多的事情,有喜有悲,有成有败。而这些经历不仅仅是一个人的经历,也是一个人的心得体会,它们会在我们的生命中留下痕迹,变成我们成长和进步的动力。在这篇文章中,我将分享我在生活和工作中的一些心得体会和感悟,希望能够对大家有所启发和帮助。
第一段,我的第一次面试。
第一次的面试,我准备得非常充分,穿着整齐、头发整齐、皮鞋擦得非常干净,自认为自己的实力很强,所以心态很放松。但是,当我走进面试室时,我突然紧张起来。面试官看着我,让我感觉好像我什么也不懂。我紧张得汗流满面,喉咙干燥,连话都说不太清楚。当我越来越紧张时,我的表现就越来越糟糕,最终导致我未能得到这份工作。但是,这次失败让我认识到了一个问题:即使准备充分,也不能忽视心态的重要性。这次经历教育我要保持从容自如,并通过每次失败不停地完善自己。
第二段,自我管理。
工作之余,我开始在家学习一些软技能和管理知识。通过对自我管理的一些方法的学习,我的生活变得更加规律和高效。我每天早上5点起床,按照自己的计划进行学习和休息,每周末都会制定自己下周的计划并执行。这些方法让我更好的管理时间和自己的状态。我通过这样的方式得到了很多提升,我也更加明白,学习是一种行动。如果我们学习了一些知识,但不付诸实践,那么这些知识就没有什么意义。
第三段,文化与习惯。
在我的工作和生活中,经常会遇到和不同文化和习惯有关的问题。我曾经因为没有了解其他文化和习惯而与人产生矛盾。例如,在参加一个国际会议时,我做了一件让人很生气的事情:按照我们团队的风俗,我在会议中间提出了自己的疑惑问题,但是在会议的进行中,其他人一直在聊天或者喝咖啡等其他的事情,这让我很生气。但是,在这种情况下,我应该更多的理解其他人文化的差异,而不是与人生气。这件事情让我明白:沟通没有错,不同的文化和习惯需要我们去尊重。
第四段,团队合作。
作为一名合格的员工,团队合作是必须要具备的能力。一个优秀的团队需要大家相互帮助,需要大家相信和尊重对方。我的经历告诉我,团队合作最重要的是协作和沟通。素质好的团队成员都能够保持开放心态,勇于倾听他人的建议,充分发挥自己的专业技能,共同完成团队的任务。通过与团队合作,我在与人沟通,解决问题等方面有了很大提升。
第五段,坚持不懈。
在我的工作和生活中,我经常会面临各种困难和挑战。如何能够在面对这些挑战时,坚持不懈,取得成功?经过我的经历和学习,我明白了两个原则,第一,不轻言放弃。当我们遇到任何的挑战和困难时,需要多思考一下,寻求办法和方法进行解决。第二,需要细心和耐心。在攻克一些难题的过程中,我们需要不断学习、研究、尝试,始终坚持精益求精的态度。
总之,我们的生活和工作中有许多机会让我们学习、成长和进步。只有我们能够充分利用这些机会,从失败和挫折中吸取教训,才能够成为更好的自己。这个过程需要坚持不懈、反思和成长,只要我们能够坚持下去,积极面对困难与挑战,那么我们一定能够达到我们的目标。
精选秘书部心得体会及感悟(汇总19篇)篇十三
8月3日,我们在笑翻天拓展基地进行了一场拓展训练比赛,以帮助企业老板及中高层打造企业冠军团队为目的,企业文化实施步骤、冠军团队五大特质等几大方面,通过笑翻天教练的实战经验讲解、分享,导师与学员互动分享、拓展训练等环节,训练学员学会如何找到企业的“魂”文化,进而打造出属于自己的“冠军团队”!
接下来就是进行拓展比赛了,我们满怀信心来到了比赛现场。本以为每一个项目都可以试试自己的身手,可惜教官只给我们选择一个项目的机会,无奈大家只能凭自己的身体条件选择一个项目了,而我选择了缅甸桥,看看那个场地,心里还真是有点心慌慌的,长二、三十米的绳索,要靠自己走过去,感觉真的是蛮困难。可是教官告诉我们那些来玩缅甸桥的从来都没有掉下来过,这样我们才放心很多。
终于在漫长的等待中轮到我们了,我们迅速地穿好了保护的器具,等待着这属于我们的一刻,“加油,加油”,我向对面的队友喊着。突然不知道什么原因,他们三个人都从绳索上掉了下来,可是一秒钟之后,他们又奇迹般地让脚踩在了钢丝上。说实话这一幕真是又让我害怕又让我惊喜,害怕的是如果刚刚他们没办法踩回来那该怎么办,惊喜的是三个人同时下去,又在短暂的时间中同时踩回在钢丝上,我也相信有这样机缘巧合的事情,说明老天也在帮助我们,我们一定会成功的。该我了,我告诉自己往前走,往前走,胜利是属于敢跨大步勇往直前的勇者的。“一步、二步、三步……”到了,终于到了,我们从教官那里打探到了小道消息,目前我们的成绩是最好的,开心、喜悦的心情一下子都写在了我们脸上,因为我们用心做到了最好,而且这就是我们想要的最好。
由于缅甸桥的进程较快,当所有的队员完成比赛,其它的项目天梯和空中抓杠才进行到一半,所以我们马上赶了回去为同队的队友加油,其实最困难的当属天梯,因为上去的三个队友只能靠互相之间的合作借不到其它的外力,天梯越往上面,两根棍之间的距离会越来越大,最后的两根棍之的距离有1.8米多,而对于女生来说那是多么困难的事情啊!到我们班的同学上场了,一节一节再一节,前三根进展的都蛮顺利的,可是快到第四根的时候,女生已经够不着什么了,由于大家的支持和上面队友的鼓励,让她站在了第四根棒上了,虽然没有到达顶峰,但是她们尽力了,我们以她们为傲。
最后举行的是盲人方阵的比赛,15个人蒙着眼,手拉手完成了正方形,而且完成得相当出色。我们赢了,赢了自己,也赢得了教官赞许的目光,我永远不会忘记教官问我们好时,我们回答的响亮而又干脆的声音“好、很好、非常好!”也永远不会忘记15个人同甘共苦地走过了这么有意义的一天,队友们,我会记住这一天,让人感动的这一天;我也会记住这一次别开生面的野外拓展活动。
第一次参加团队拓展训练,有很多感受,很多感悟,一时间不知道应该如何组织语言。但是拓展训练就是通过一次次的游戏活动,让你明白团队合作的重要性。用行动让你亲身体会带领团队做任务的困难,问题,和反思。户外拓展训练的学员通过集体解决问题,能增进对集体的参与意识与责任心,对克服心里惰性,磨练战胜困难的毅力、启发想象力与创造力都很有帮助。重要的是从实践中总结经验!!
破冰活动抢先行 破除隔阂显真情。15—20人随机分组,破冰组队,起队名,编队歌,制队徽,自我介绍,以特殊形式增进团队间了解,凝聚团队精神。感知一个团队的建立、需要团队成员、团队文化,破冰游戏就是团队文化的建立、让大家认知团队这个概念。通过破冰活动打破人与人之间的尖冰。拓展训练开始之前的第一个项目“破冰组建团队”为整个拓展培训做好心理和身体准备;使增强队员之间的互相认识和了解,鼓励沟通,打消彼此隔膜、拉近距离;在初步团队建设完成各项任务的过程中营造团队气氛,形成初步统一的团队。
拓展训练中“盲人方阵”这个拓展项目意义重大,所有人带上眼罩,不许偷看,只能听声音来完成教练给我们的任务。团队运作中的领导、决策、计划、执行和沟通。让大家在笑声中领悟了在一个团体中,领导的重要性、计划的重要性以及团队合作的重要性。大家纷纷表示这样的活动可以多开展些,对于寓教于乐的形式非常乐于接受。盲人方阵给我最深的感受。沟通是解决一切问题的根本。
最后一个项目我被感动了,飞夺泸定桥!因为一个失误都会导致全体队员重来,但大家依然团结,努力,凝聚每个人的力量,无私奉献的精神!希望每个人都找到自己,超越自己。 20人做桥墩,剩下40人依次踩着20双手过河,中间有人掉河则重新搭桥桩开始,最后基本上都哭了。其实生活中有很多感动,父母,亲人,朋友何不是我们的桥桩呢,我们又何尝不是踩着他们的双手走了20多年呢? 感谢......
不知不觉的一天拓展训练圆满结束。在一天的体验式培训中,全体员工都表现出较强的个人素质和良好的团队协作精神,出色地完成了全部训练课程。大家在体验着挑战带来的成功喜悦后,深刻感受到团队的重要性。更让我们学会了如何培养和锻炼与人交往能力、领导能力、感恩的心。我们将在这里,通过互动体验,给您带来不一样的收获!相信今后,我们这个团队会以更加积极向上的面貌推动公司持续发展。
精选秘书部心得体会及感悟(汇总19篇)篇十四
秘书部轮是一个团队工作模式,在此模式下,每个成员都需要轮流担任秘书部长和副部长,以确保部门的高效运转。我是一名秘书部成员,在这个模式下工作了一段时间,深刻体会到了这种工作方式的优点和不足。在下面的文章中,我将分享我的思考和感悟。
第二段:轮流担任领袖和成员的好处。
秘书部轮下,每个成员都需要交替担任领袖角色和成员角色。这种方式有很多好处。首先,每个成员都能够体验到领导的压力和责任感,同时也能够锻炼自己的领导技能。其次,每个成员能够从不同的角度看待问题,并思考如何更好地协调和管理团队。这种方式建立了相互信任和尊重的环境,使得团队更像一个机器,每个零件都在发挥自己的作用。
第三段:领导交接的挑战和解决方案。
秘书部轮下,领导的交接是一个重要的环节,也是一个挑战。当领袖交接的时候,上一任领袖需要把自己的工作情况、各项工作进展情况以及接下来的工作计划都详细交代给接替者。而新任领袖必须在短时间内融入团队,并适应新的领导者角色。在这个过程中,沟通和理解是非常关键的。领袖们需要保持开放的态度,相互沟通,互相协作,以便顺利地完成领导者交接。
第四段:个人贡献的重要性。
作为轮值的秘书部成员,我们不仅仅是团队中的一个零件,每个人的个人贡献也是非常重要的。每个轮值成员要发挥自己的特长,为团队贡献自己的力量。比如,我擅长组织和管理,因此我在担任秘书部长时,负责安排会议、管理任务清单等,全力以赴为团队做出了实际贡献。因此,每个团队成员都应该尽力发挥自己的作用,让整个团队更加强大有力。
第五段:总结。
秘书部轮下,每个成员都需要轮流担任领袖和成员,这种方式具有很多好处。我们不仅能够锻炼领导技能,而且能够从不同的角度看待问题,更好地协调和管理团队。但是,这种方式也存在一些挑战,领导者交接需要相互理解和沟通。最后,个人贡献的重要性也不可忽略,每个团队成员都应该发挥自己的作用,让整个团队更加强大有力。秘书部轮确实是一个很好的工作模式,期待我们的团队能够在这种模式下不断完善和发展。
精选秘书部心得体会及感悟(汇总19篇)篇十五
QC(质量控制)是QualityControl的缩写,是一种通过检测和检验产品或服务来确保其质量的管理方法。作为一位从业多年的质量控制专家,我从中得到了许多感悟和体会。以下是我对QC的心得体会,希望对大家有所启发。
第一段:认识和理解QC的重要性(引入)。
QC在现代生产和服务领域中扮演着至关重要的角色。它是一种用于确保产品或服务质量的管理方法。在竞争激烈的市场环境中,质量成为各个行业中企业竞争力的关键因素。只有通过严格的质量控制,才能提供高质量、可靠的产品或服务。QC的理念不仅仅适用于制造业,也适用于服务业。通过质量控制,我们可以不断改进和提高我们的产品或服务,满足客户需求,提高客户满意度。
第二段:全员参与的重要性。
在QC中,全员参与是非常重要的。每个人都应该意识到质量控制是所有岗位的责任,而不仅仅是质量部门的责任。质量控制需要各个环节的配合和协同工作,只有全员参与才能确保每个环节都符合质量要求。通过全员参与,每个人都能了解质量控制的重要性,不断提高自己的工作质量,促进整个企业的发展。
第三段:持续改进的意义和方法。
持续改进是质量控制的核心理念。没有完美的产品和服务,但我们可以通过持续改进来不断接近完美。这需要团队成员的持续努力和创新精神。方法上,我们可以运用PDCA(Plan-Do-Check-Act)循环,通过制定计划、执行计划、检查结果和采取行动的方式来不断改进过程和产品。另外,借助数据分析和统计工具,我们可以更好地了解产品和过程的变化和潜在问题,以便及时采取措施进行改进。
第四段:培养专业技能的重要性。
质量控制是一项需要专业技能和知识的工作。为了成为一名合格的QC专家,我们需要不断学习和提升自己的技能。我们可以通过参加培训课程、获得认证以及与其他专业人士的交流与合作来不断提高自己。此外,了解相关行业标准和法规也是非常重要的,这有助于我们更好地理解和应用QC技术和方法。
第五段:内外质量的关系及对QC的信心。
最后,内外质量之间的关系对QC有着重要的影响。内质量是指产品或服务的实际质量,而外质量是指外部认可的质量。只有内外质量都得到保证,我们的产品或服务才能在市场上获得竞争力并获得客户的信赖。而正是QC的存在和实施,使得我们对产品或服务的质量有了更大的信心,能够信念满满地向客户推荐。
总结:
质量控制是现代企业不可或缺的管理方法。全员参与、持续改进、培养专业技能、维护内外质量的关系是QC成功的关键。相信通过不断的努力和实践,我们一定能够提供更好的产品和服务,为客户创造更大的价值。
精选秘书部心得体会及感悟(汇总19篇)篇十六
尽你的能力,影响身边的孩子,先唤醒沉睡在他们身上的自尊自重自爱,才可能让他们的心触摸到“阳光”“感恩”“宽容”等等美好的词儿,而只有他们怀揣这些词儿了,才会萌发出对自己对生活蓬勃的热爱!
我找到了那个孩子:“班主任伤害了你,你恨她?”没有。他回答得很干脆。没有无缘无故的恨或恶,总得事出有因吧?我追问,“跟老师有点小矛盾?”没事干,好玩。他一副敢作敢当的凛然,将我的心又狠狠地砸了一个坑,比听同事转述时更厉害。
我努力使自己平复下来,继续跟他沟通。“你那样对待老师的手套,看起来是手套,其实伤害的是老师的感情……如果你一进教室,发现自己的书包公然被同学们踢来踢去,甚至踩得脏兮兮,你会怎么样?你可能会很伤心甚至很愤怒,就像踢你自己一样。”他低下了头,用脚在地上划拉着。我继续说,“你的书包跟老师的手套从根本上讲是一样的……因为你的那个举动,老师批评你甚至打你俩耳光,都是正常的,那就叫‘自取其辱’,——你不尊重别人,自然得不到对方的尊重……”
后来事情发展得有点狗血,家长死死抓住“打了孩子一巴掌”这一点大闹,并要求处分老师。不难想象,那孩子被我苦口婆心说得低下去的头又会高昂起来。
我知道,我无力改变社会的种种畸形,无法影响有些孩子身后的家庭,只能拼力来唤醒孩子自身沉睡着的美好。我也知道自己没有金刚钻,却还是见瓷器活就想试试。我坚信,没有孩子生来就是破罐子,也一定还有些孩子在危机四伏的原生家庭里很小心地保护着自己的洁净与良善,等着自己有能力了尽快逃离。
“老师”这个身份很沉重,教书育人不能只划定在自己所带的班级里。尽你的能力,影响身边的孩子,先唤醒沉睡在他们身上的自尊自重自爱,才可能让他们的心触摸到“阳光”“感恩”“宽容”等等美好的词儿,而只有他们怀揣这些词儿了,才会萌发出对自己对生活蓬勃的热爱!
精选秘书部心得体会及感悟(汇总19篇)篇十七
金风送爽稻谷黄,教师培训心底亮。20xx年9月15日,我,一个临近退休的乡村教师,继20xx年初中语文“送教下乡”学科培训完成两年以后,于今年我又一次有幸参加了“国培计划”(20xx年)双峰县送教下乡通识研修培训活动。虽然上次国培使我心灵震撼,得到很多启迪,但是我认为这次研修培训是本人近三年以来参加的规模最宏大,组织最严密,计划最全面,主讲课题最接地气的一次研修培训活动。
本次活动在双峰县会务中心第一会议室隆重举行,参加成员有来自全县教学一线的老中青骨干教师450余人,再加上组织领导、主讲教师、工作人员总共达500人。参培人员之众,规模可谓空前。
严密的组织,科学的计划亦是本次活动特色之一。活动由县教师进修学校牵头,县教育局督办。从发放学员的《研修手册》里可以清楚看到“培训寄语”、“项目实施方案”、“送教下乡培训名额分配表”、“培训通知”、“培训管理团队”、“学员花名册”、“评课稿”、“参培小结”、“研课磨课工具单”、“成果展示单”、“个人总结”等实施步骤。此次县教师进修学校站在非常睿智的高度将全县基础教育的初中英语、化学、体育,小学科学、音乐,幼儿教育等短板学科教师组织起来学习培训,这样会使广大乡村教师的课堂教学能力、教育教学能力得到很大程度的提升。
其次,我感觉到本次通识培训的两位来自教学一线的主讲者,同时也是特优教师,他们的传授与讲解非常接地气。
株洲市二中物理老师黄国雄老师独具匠心,从零距离与学员互动直观演示铁环穿越封闭铁链的实验入手,在引起全体学员极大兴趣的前提之下,号召全体学员向书本学习、向生活学习、向学生学习、向同行学习。他还图文并茂、深入浅出的讲授了“菜坛子漏气检验”、“拔火罐健体”、“浮力定律的实践探究”、“曹冲称象的发散思考”、“竖鸡蛋游戏带来的思考”等物理现象,系统科学地总结出:物理来源于生活又反过来为生活服务。
新形势之下,教师如何维护学生的合法权益,如何惩戒学生的不良行为,如何处理校园欺凌侵权事件,如何使惩罚权不逾越法律底线这些问题成为了学校、教师尤其是班主任教育教学管理工作中的棘手问题。然而湖南第一师范大学、省内资深师资培训师李婷老师亲自走入地厅座列为学员们语重心长地做出了“学生权益保护暨教师依法执教的技巧”等热点的分享,并通过枚举一系列校园实例,对教育教学实践工作中的体罚、变相体罚、教育性惩戒进行了准确的界定。这样使学员们更加明确了如何加强未成年人保护与教师合法权益的保护。名师的讲座让学员们真是受益匪浅。
双峰县教育局、双峰县教师进修学校高度重视师训工作,“送教下乡”活动为补齐学科短板、为推进双峰教育迅猛发展提供了强大的动力,我坚信,双峰教育的脚步定会走得越来越稳,越来越坚实!
精选秘书部心得体会及感悟(汇总19篇)篇十八
20xx年就快结束,回首年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。
可以说,年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。
现就本年度重要工作情况总结如下:
一、虚心学习,努力工作,圆满完成任务!
(一)在年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。
我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。
另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。
在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。
(二)年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖,天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!
二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。
(一)年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年,行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。
在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。
(二)对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚。
(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理,对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
(四)加强组织领导,切实落实消防工作责任制,为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,公司消防安全工作在上级领导下,建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展。
三、主要经验和收获
在安防工作这两年来,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:
(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。
(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。
(三)只有坚持原则落实制度,认真统计盘点,才能履行好用品的申购与领用。
(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。
(五)要加强与员工的交流,要与员工做好沟通,解决员工工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流。
四、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己。
(一)开展常规检查。
把安全教育工作作为重点检查内容之一。
冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
(二)经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。
(三)总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。
在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。
五、要定期召开工作会议,兼听下面员工的意见,敢于荐举贤才,总结工作成绩与问题,及时采取对策!
六、存在的不足
总的来看,还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面:
1对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。
2本部有个别员工,骄傲情绪较高,工作上我行我素,自已为是,公司的制度公开不遵守,在同事之间挑拨是非,嘲讽,冷语,这些情况不利于同事之间的团结,要从思想上加以教育或处罚,为企业创造良好的工作环境和形象。
3宿舍偷盗事件的发生,虽然我们做了不少工作,门窗加固,与其公司及员工宣传提高自我防范意识,但这还不能解决根本问题,后来引起上级领导的重视,现在工业园已安装了高清视频监控系统,这样就能更好的预防被盗事件的发生。
七、下步的打算
针对年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面:
(一)积极搞好与员工的协调,进一步理顺关系;
(二)加强管理知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益;
(三)加强基础工作建设,强化管理的创新实践,促进管理水平的提升。
在今后的工作中要不断创新,及时与员工进行沟通,向广大员工宣传公司管理的相关规定,提高员工们的安全意识,同时在安全管理方面要严格要求自己,为广大公司员工做好模范带头作用。
在明年的工作中,我会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。
我们的工作要团结才有力量,要合作才会成功,才能把我们的工作推向前进!我相信:在上级的正确领导下,cssm大安防的明天更美好!
提升自我洞察的能力,增强个人与团队成功的信念,发现自身的盲点与不足,增强对公司的归属感、事业的忠诚度,提高自身的工作素质、快乐工作方法,向优秀员工、执行力团队靠拢,是一个打造无障碍沟通、责任、节约、互信、高效、协作、付出、积极、进取、创新、奉献、感恩的学习型企业的优秀课程!
如果问大家,公司靠什么生存?大家一定会毫不含糊地回答:利润。
利润从哪里来?学过财务的人都知道:利润=收入-支出。
那么影响收入和支出的因素又有哪些呢?从大的方面来说,有营业收入、营业成本、管理费用、财务费用和销售费用等;再细化下去,有产品创新能力、产品质量、原材料采购价格、安全管理、人力成本、设备维修成本等等。
在我们参与生产的产品中,质量是否达到了顾客的要求?有没有被退货?许多日常工作,我们是否都做好了?是否存在经常被上级指正或批评?是否经常要返工?由于自己工作的失误,有无给公司带来直接的经济损失?这些看似与利润无直接关系的事,时刻都在影响公司的利润。
不管我们从事何种工作,都必须确保工作质量,以工作质量保证产品质量,保证工作质量的前提是必须要树立良好的质量意识。
因为公司的产品质量好,价格合理,顾客才乐于购买我们的产品,公司才会因此而获得利润,并以此保障广大员工的生活和股东的红利,公司才得以健康发展。
以最低的价格获得更多质量优良的产品--这是顾客共同的愿望,因此公司必须生产价廉物美的产品,才能满足顾客的需要,确保源源不断的利润。
如果一家公司的产品、服务等均比不上别家公司,那么就不会有人购买它的产品,更谈不上赚取利润,而没有利润的公司出路只有一条--那就是关门。
质量良好的产品,是每一个顾客所热切希望的,同样,质量良好的工作结果,也是每一位上级所热切希望的,因此,我们要按照程序要求和正确的工作方法开展各项工作。
如果一件工作或一个产品做完之后,才发现其质量不合格,那不仅浪费了劳力,也浪费了时间和原材料,因此,在工作进行的过程中能够及早发现质量不良的情形或先兆,就可减少或避免无谓的浪费。
在质量问题上对于顾客而言,100-1=0,也就是说 1%的微小质量错误,却可能带来100%的损失。
关于质量意识问题,我们不得不提海尔:海尔传播质量意识的第一个行动就是曾轰动全国,而后被广泛传为佳话的砸冰箱事件,用海尔人的话说,那不是砸烂76台冰箱,而是砸烂了原来低劣的质量意识(砸烂的76台冰箱不是不能用,而是存在缺陷,如外观有瑕疵,当时买冰箱都凭票供应,流向市场就是畅销货,因此有许多老工人希望能处理给他们,砸冰箱时他们都泪流满面。
不过话又说回来,如果这76台冰箱当时不砸的话,也就没有今天辉煌的海尔)。
以低劣的质量意识能够生产出优质的产品,这是不可想象的。
二、对质量的认识和要求
1 质量就是符合要求,并非越高越好
产品在质量就是符合要求,符合客户要求和行业标准要求,并不是越高越好。
如果一味地追求高质量,势必增加额外的成本,而加重负担。
例如,一个尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而没有影响功能,就不要定在0.1mm,因为标准越高,生产的难度自然就越大,这明显影响到生产效率,如果较低的标准都可以满足要求,自然生产效率就越高,次品率就会越低。
2 质量观念必须正确。
“态度决定一切,思想决定行动”
如果有正确的质量观念,则在工作中把质量放在首位。
相反,就会反感,忽视质量工作 ,更谈不上把质量放在首位。
思想决定行动
绝大多数是管理者和工人的`思想意识决定了生产作业的产品质量状况。
1.如果你认为生产产品的质量问题比率在97%是合理的,那么你就一定不会持续改善这3%的次品率。
2.如果你认为生产过程中堆积产品是很正常的事,那么你就一定不会去改善那些产品堆积的问题。
3.如果你认为这件事是不可能完成的,那么你一定不会再想办法去完成它。
因而我们必须有正确的质量观念,那就是所有问题都是可以解决的,任何困难都是可以克服的。
3 第一次就要将事情做好。
对于产品,我们必须第一次就把质量做好,避免返工以浪费材料、时间和人力,从而争取更多的时间进行生产。
而对于程序和工作步骤方面,第一次就做好,更可以避免相关人员在按照这些程序或指引工作时出现错误。
4 质量,并不只是质量部的事,所有与产品相关的人都必须为产品质量负责。
二、良好的质量意识会给公司与自身带来什么样的好处?
如果我们都养成良好的质量意识将会给公司带来的好处我归纳了以下几条:
1.提高我们的工作效率;
2.降低我们的损耗;
3.增加公司信誉及客户满意度;
4.加快公司产品的流通;
5.提高我们的产能;
6.减少工作时间;
7.相同时间内提高我们的收入;
8.提高产品的合格率;
9.减少不必要的返工;
10.提高公司的竞争力。
我只归纳了以上几点,可能还有很多的好处。
三、如果没有良好的质量意识会有什么好处?
没有良好的质量意识习惯,不但公司的产品没有竞争力,相信在坐各位同事能力将会大打折扣。
如果大家都没有养成好质量习惯,生产的产品质量将会出现恶性循环,产品的质量不但不能提升,反而会更加差,我们的订单将越来越少,迟早一天,我们都会去重新找工作。
如果大家对公司还有一感情,相信没有任何一个人愿意看到这一天的到来。
没有良好质量习惯,我们会陷入永无止境的返工的工作中去,不断地跟客户解释与道歉当中。
不断地降低公司的信誉其次,公司的所有品管人员,不但要做好自律的工作,还要不断提醒其他部门的同事,不要做一些影响产品质量的行为。
发现不良行为要立即纠正。
第三,公司的同事,要相互监督与提醒,发现不良的质量行为,即刻纠正。
第四,新入职的员工,在入职培训时,增加此项培训。
其上司有义务向新入职员工宣传这方面的知。
第五,不断收集客户的投诉信息,加强公司的内部培训与管理。
以下是我的一些个人方法:
1.品管人员指出各位同事的不良行为,是为了帮助你们纠正错误,不是找你们的小辫子(找麻烦)。
各位同事如果都有这种良好的心态去处理品管发现的问题,相信总有一天,我们的产品质量,将无可挑剔(机器设备缺陷除外)。
2.品管人员要主动与各部门的同事进行沟通,如果发现意见不同的情况,不要争执,要向自己上司汇报并寻求解决的办法。
3.品管人员发现生产的同事有影响产品质量的行为时,应有礼貌制止他们的行为,并告诉他们,这样做有什么样的危害。
如果不听劝告者,立即向其上司反映,并向品质主管汇报。
4.生产过程中出现资料与样办不符的情况,要立即停止生产,并向上级汇报,寻求解决的途径,品管人员义务进行跟踪,直到问题解决为止。
5.生产同事如果发现品管人员玩忽职守,有义务向品管主管/经理对其进行投诉,并协助调查投诉情况。
精选秘书部心得体会及感悟(汇总19篇)篇十九
在同济大学的演讲台上,一位帅气的大学生手里拨弄着吉他,弹奏了一首优美的曲调。作为如此新颖的开场,一下就吸引了评委和听众的眼光。接下来的演讲词更是牢牢捕获了评委的心。他说,因为爱好和学有所长,进入大学,他发起组建了一支乐队,吸收的队友并非像他一样从小就学习音乐和吉他,而是在他的指导下从零开始学习的。一次,在演出前的排练中,一位队友告诉他少弹了一个音符,他很不以为然,心想以他俩专业水平的差距,怎么可能会由队友来指出他的问题。回到宿舍,继续听原版歌曲,果真发现是他少弹了一个音符,一个不注意、不仔细、很容易滑过去的一个音符。为此他受到很大触动,为自己的自以为是而感到羞愧。所以他说:在同济的校园里,我们需要放低自己。
这是当时担任主评委的郭教授课上给我们举的生动的例子。我当时很受震动,年少轻狂的同济大学生求在学的路上就已经体会到要放低自己,做人、做事不是同样的道理吗。无论是古人所说的“满招损,谦受益”,还是毛泽东同志所说的“谦虚使人进步,骄傲使人落后”,讲的都是一个道理。已过而立之年的我们多少都会有这样的体会,任由你是有菱有角的石头,时间和经历都会把你一点点磨圆磨滑。忙碌中的我们体会着内心的宏伟夙愿与现今生活的反差,并在忍受中一点点的去适应,去放低自己那曾经高傲的心。
其实,人只有放低自己,才不会居功自傲,才可能正视别人的意见,才不会两耳失聪,才可能接受别人的意见,才可能得到别人的指点和帮助,才可能有一个好的成长、成才的环境。一个人如果目中无人、目空一切,他不仅自身不能进步,还可能处处树敌,在人生的道路上,就会失去许多有益的帮助,失去许多有力的支持,很难成就事业。
放低自己不是降低自己,放低自己是一种主动的自觉认识,放低自己是对自我深刻的剖析和清醒的认识,放低自己要有敢于面对自己错误的勇气和决心,放低自己还要学会宽容别人。
我很喜欢的央视着名主持人白岩松所着《学会宽容》里是这样说的:如果所有的美德可以自选,孩子,你就先把宽容挑出来吧。也许平和与安静会很昂贵,不过,拥有宽容,你就可以奢侈地消费它们。宽容能松弛别人,也能抚慰自己,它会让你把爱放在首位,万不得已才动用恨的武器;宽容会使你随和,让你把一些人很看重的事情看得很轻;宽容还会使你不至于失眠,再大的不快,再激烈的冲突,都不会在宽容的心灵里过夜。于是,每个清晨,你都会在希望中醒来。一旦你拥有宽容的美德,你将一生收获笑容。
无独有偶,刚刚摘取合肥市文科高考第一名、全省应届生桂冠的王九云如是说:对周围的人博大一点、宽容一点,帮助别人也会给自己带来好运气。
所谓智慧,并不是把自己摆在一个很高的位置让自己飘飘其然,而是来到低处以一种谦卑的心去仰视芸芸众生。海洋之所以能纳百川是因为其地势要低于江河湖溪,伟人之所以受人爱戴是因为他们懂得放低自己,吸取众人之所长,不断成长后积勃发。
放低自己,学会宽容,成就智者!