精选调研座谈心得体会篇（模板12篇）

通过总结心得，我们可以更好地把握自己的发展方向和目标。心得体会是我们对某一事物或某一经历的真心表达和思考，以下是一些精选的范文，供大家参考。

精选调研座谈心得体会篇（模板12篇）篇一

当年，您为了拯救中国于水深火热之中，学习着俄国的十月革命精神，凭借着一腔爱国的热血与千万先进知识分子一起，发动五四运动，拉开中国走向民主科学的序幕。而今天，我中国青年，将让五四精神，生生不息。

爱国，流淌于我中国青年心中的品质。

_年前的5月4日，北京3000名学生涌向街头举行集会、游行。他们忧国忧民，热爱祖国，高举着反帝反封建的爱国主义旗帜，拉开了中国走向民主科学的序幕。

爱国之情，是每个人都应具备的情怀。革命时代多少爱国之士，用自己的鲜血浸染国旗，用自己的身躯为祖国铺设出通往崛起的道路，正是这些爱国人士的拼搏努力，勇敢牺牲，才换来我们如今的安宁与繁荣。我辈青年，将怀着我们的爱国之情，继承着先贤的优良品质而继续前行，将祖国发展的更好。

进步，是我中国青年前行的方向。

五四运动虽早已过去，但这_年来，中华民族经历了诸多大事，无不是由五四运动推动的。中国共产党成立，中国赢得八年抗战胜利，建立中华人民共和国……众多的大事无不彰显着中国的进步，中国的迅速发展。我中国青年，将以奋斗为己任，以进步为方向，不断促进个人进步与国家进步。

民主和科学，是中国青年的不断追求。

前辈请看今天的中国：墨子号建设已经开启;嫦娥四号月背着陆成功并，带回世界第一张月背影图;蛟龙号潜水达到惊人的深度;天眼工程已经完工;港珠澳大桥建成通车……众多的辉煌成就成显着中国的崛起，中国早已不再是那个落后的国家了!

中国的青年一代是中国的希望，前辈，请您放心，身为新时代的希望，我辈青年将时刻牢记五四精神，不断积极进取，努力拼搏，坚持不懈，时刻用您的故事来激励自己，怀着爱国之情，为自己，为国家，为民族，为世界努力奋斗出一片新的未来。

前辈，我想对您说：您曾经的谆谆教诲我中国青年会牢记于心，五四运动虽已逝，五四精神永长存。我中国青年定会将五四运动的精神了铭记于心，不断拼搏奋斗，让奋斗成为青春的底色，让中国走向更美好的未来。

精选调研座谈心得体会篇（模板12篇）篇二

座谈是人们集聚在一起，互相交流和思考的一种方式。通过座谈，我们能够倾听他人的意见，分享自己的经验，并从中汲取智慧和启发。近期，我参与了一场座谈，这次经历让我深感受益匪浅。下面我将会用五段式的方式，分享我的心得体会。

第一段：座谈的背景和重要性。

座谈作为一种重要的沟通方式，广泛应用于各个领域。它可以让不同的人集思广益，互相启发，帮助解决问题和形成决策。座谈为信息的交流提供了一个开放和自由的环境，使得不同的观点可以得到充分的表达和讨论。此外，座谈还能促进团队合作和凝聚力的增强，提升组织或个人的创造力和效率。

第二段：座谈的准备和组织。

座谈之前的准备和组织工作至关重要。主持人需要提前明确座谈的目的和议题，并邀请与会人员。在座谈中，主持人要发挥好引导和协调的作用，确保每个人都能有机会发表自己的观点，避免个别声音占据主导地位或被忽视。同时，要确保座谈的氛围轻松和谐，尊重每个人的意见，鼓励积极的参与和讨论。

第三段：座谈中的互动和交流。

座谈的核心是互动和交流。在座谈中，与会人员应该积极参与，发表自己的意见和想法。同时，要善于倾听和接受他人的观点，不要轻易否定或忽视他人的意见。通过互动和交流，我们可以从不同角度看待问题，拓宽思维的广度和深度。与此同时，座谈也是一个学习和成长的机会，我们可以从他人的经验和故事中获取灵感和启示。

第四段：座谈的收获和启发。

座谈的过程中，我们能够收获很多宝贵的东西。首先，我们可以通过与他人的交流和互动，发现自己的不足和局限，从而有机会进行自我反省和提升。其次，座谈也是一个分享和学习的平台，我们可以从他人的经验和教训中吸取教益，避免犯同样的错误。此外，座谈还能够激发创造力和激情，促使我们产生新的想法和解决问题的方式。

第五段：座谈的延续和应用。

座谈并不仅仅是个别事件，它应该成为我们日常工作和生活中的常态。我们应该利用座谈的方式，与他人保持良好的沟通和合作，共同解决问题和改进工作。同时，我们也可以利用座谈的经验和启示，实践和应用到具体的工作中，使得座谈的成果得到最大化的发挥和实现。

总之，座谈是一种非常有益的交流方式。通过参与座谈，我们不仅可以倾听他人的意见，分享自己的观点，还能够从中汲取智慧和灵感。相信通过座谈，我们能够更好地相互理解，增进合作，推动个人和组织的发展和进步。

精选调研座谈心得体会篇（模板12篇）篇三

推进全面从严治党的战略高度，再次强调要把握运用好监督执纪“四种形态”。让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分、重大职务调整的是少数，而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。这一重要论述，既是对长期以来党风廉政建设和反腐败斗争实践经验的深刻总结，又是对当前和今后一个时期纪检监察工作所面临形势和任务的科学判断;既是对党内监督工作的重要理论创新，又是推动纪律审查工作转型的方向指引。

首先，要有历史的回放和思考。我们党是有革命理想和铁的纪律的马克思主义政党。无论是革命战争年代还是社会主义建设和改革开放时期，我们党都始终坚持把加强纪律建设作为党的建设的重要理念，始终坚持严明党的纪律。比如，大家十分熟悉的“三大纪律”“八项注意”，就是我们党在革命战争年代重视纪律建设的具体体现;毛泽东同志讲，“加强纪律性，革命无不胜”。总书记多次强调，“严守政治纪律和政治规矩”，“政治纪律和政治规矩这根弦不能松”。这是当前我们党对党员领导干部最基本的要求。回顾党的历史，我们可以清晰得出结论，纪律就是我们党的生命，必须始终挺起来、立起来、严起来。

其次，要站在全面从严治党的高度深化认识。全面从严治党是我们党在新形势下顺利推进各项工作的根本保证，关系国家和民族的前途命运。监督执纪“四种形态”的提出是纪律建设的重大创新，其意义就在于通过有效管用的方式，贯彻落实“全面”和“从严”两个方面的要求。“全面”就是实现对全体党员和各级党组织监督的全覆盖，用纪律管住8700多万党员和436万个基层党组织，而不是仅仅管住“极极少数”的严重违法犯罪党员干部。“从严”就是把纪律和规矩挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前，实现纪法分开，用纪律的尺子衡量党员干部的行为，抓早抓小、动辄则咎，发现苗头就及时提醒、触犯纪律就及时处理，绝不能养痈遗患、放任自流。要深刻认识到党风廉政建设和反腐败斗争是全面从严治党的重要组成部分，但绝不是全部，不能把全面从严治党等同于反腐败，必须把加强纪律建设作为全面从严治党的治本之策。

第三，要从标本兼治的角度深刻领悟。从十八大以来查处的大量领导干部违纪违法案件中可以发现这样一个规律：破“法”无不从破“纪”开始，且发展的轨迹往往都是一样的：先从出现违纪苗头到逐步越过纪律底线，之后又从一般违纪发展到严重违纪，最后量变引起质变，演变为严重违法犯罪。同时，从违纪人员数量看，也是按照上述轨迹依次递减。监督执纪“四种形态”就是着眼于贯彻落实全面从严治党的要求，通过设置层层防线，一级一级地进行阻挡和处理，而且处理措施越来越严厉。因此，持之以恒地落实监督执纪“四种形态”，就是立足党的纪律扎紧笼子，就是坚持抓早抓小促进治本，就是不断自我净化、自我完善，保持党的先进性和纯洁性。

第四，要从我们党一贯的方针政策进行理解。早在1942年延安“整风”运动中，毛主席就提出了“惩前毖后、治病救人”的方针，指出“对以前的错误一定要揭发，不讲情面，要以科学的态度来分析批判过去的坏东西，以便使后来的工作慎重些，做得好些，这就是惩前毖后的意思”，“揭发错误、批判缺点的目的，好像医生治病一样，完全是为了救人”。《中国共产党章程》第三十八条明确规定，“党组织对违犯党的纪律的党员，应当本着惩前毖后、治病救人的精神，按照错误性质和情节轻重，给以批评教育直至纪律处分”。过去有一种倾向，纪委往往以办大案要案论英雄，对一般违纪往往不重视，只要领导干部不违法，违反纪律就是“小节”，就没人管、不追究。长期对小问题视而不见，等“养大了”再办，一处理就只能“算总账”。从结果上看，造成我们的干部要么是“好同志”、要么是“阶下囚”。“老虎”究竟是怎么长大的?不少都是一路腐败、一路带病提拔过来的。通过运用监督执纪“四种形态”，从“小节”抓起，严明党的纪律，可以有效防止党员干部带病往前走，把“好同志”与“阶下囚”中间曾经组织不管、纪律不管的地带改造成“带电”的缓冲区，防止要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的现象出现。这既是对党的事业负责，也是对广大党员干部的关心爱护。

监督执纪“四种形态”是严格依据纪律的尺子进行划分的，覆盖所有可能发生的违纪情形或苗头，且各个形态之间呈现明显的违纪轻重和处置层次之分，每一个党组织、每一名党员都不能置身事外。这是各级党委和纪委履行党章所赋予职责的重要遵循。

首先，要紧紧扭住“常态”不放。对出现违纪苗头或轻微违纪的，及时开展批评与自我批评，及时由党组织出面咬咬耳朵、扯扯袖子，让本人红红脸、出出汗，而不能放任自流，更不能放水养鱼。这项工作一旦成为“常态”，使党内生活正常化，绝大多数党员干部就会远离纪律底线，不至于因违纪受到纪律处分或组织处理。

其次，要正确把握“大多数”。对违反党的'纪律的行为，只要一发现就要根据违纪行为的性质、情节及造成的后果，依据《中国共产党纪律处分条例》等党内法规及时作出党纪轻处分和组织处理。相对被重处分的违纪党员而言，此类情况应该成为“大多数”，这也体现了对党员干部从严管理、从严要求，有利于防止小错变成大错。

第三，要坚决惩处“少数”和“极极少数”。正如一片森林中出现病树、烂树的概率总是存在的一样，作为一个拥有8700多万党员的大党，个别党员干部也可能因各种各样的原因走上严重违纪甚至违法犯罪道路。对这些党员干部，构成严重违纪的，必须及时给予重处分、作出重大职务调整;如果构成严重违纪且涉嫌违法，必须果断进行立案审查。在惩治腐败问题上，党中央的态度十分坚决，始终坚持有腐必反、有贪必肃，始终强调无禁区、全覆盖、零容忍，始终要求以猛药去疴的决心、刮骨疗毒的勇气，发现一起查处一起，发现多少查处多少。我们要认真领会和贯彻落实中央精神，用最坚决的态度减少腐败存量，用最果断的措施遏制腐败增量，始终做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松。

综上，监督执纪“四种形态”既是纪律审查的工作要求，更是纪律审查的工作目标。“四种形态”的每一种形态都是从严治党的利器，都很好地诠释了“严是爱、松是害”的道理。只要在前两种形态上把功夫下足，所在地方和部门的政治生态就会大大改善，相应发生严重违纪问题的可能性就会大大减少。按照这样的要求开展监督执纪问责工作，所带来的结果自然而然依次为“常态”、“大多数”、“少数”和“极极少数”。同时，在当前依然严峻复杂的反腐败形势下，如果没有普遍实现“常态”和“大多数”，“极极少数”的蔓延就有可能发生。因此，“四种形态”环环相扣、科学有效，是完整的监督执纪科学体系。

当前，准确把握监督执纪“四种形态”，在纪律审查工作中需要避免一些认识上的“误区”。

二是要防止“误解”。监督执纪“四种形态”要求纪委把监督执纪问责的战线前移，用纪律和规矩衡量党员干部行为，发现苗头就及时提醒、违反纪律就及时处理，使监督执纪更严格、更有威力。实际上，实践“四种形态”，纪委的责任不是轻了，而是更重了，执纪的力度不是小了，而是更大了。

三是要防止“误处”。正确运用监督执纪“四种形态”，要求按照不同的违纪情况采用不同的处置方式。既不能把全面从严治党等同于仅处理少数有严重违纪问题的干部，也不能把涉嫌违法犯罪问题“大事化小”，当做轻微违纪行为进行处理。对“极极少数”严重违纪的党员干部，丝毫不能放松，该深查的要深查，该移送司法机关的要及时移送司法机关依法处理。

把纪律和规矩挺在前面，是当前纪律审查工作的重大转型。正确运用监督执纪“四种形态”，前提和基础是各级纪委要进一步深化“三转”，切实将职能定位转到抓纪律上来。同时，检验纪委转职能是否转到位，关键在于能不能将纪律挺到最前沿，在于能不能运用好“四种形态”。

首先，要解决思想认识问题。当前，有的同志存在思维惯性，满脑子仍是线索和案件，忽视抓早抓小、治病救人，把党员干部违反纪律问题当做“小节”、小毛病，没有引起足够重视;有的同志存在工作惯性，只重视大案要案，一味追求涉案数额，而忽视政治纪律和政治规矩、组织纪律等问题的审查。要认真学习贯彻总书记关于全面从严治党系列重要讲话精神，深入领会王岐山同志关于深化“三转”、党纪严于国法、把纪律和规矩挺在前面等重要论断和指示要求，进一步提高认识、转变观念，在思想上紧紧扭住纪律不放。

其次，要解决责任担当问题。运用监督执纪“四种形态”，对各级纪委而言都是一个重大挑战，且这个挑战更多地集中于是不是敢于监督、善于监督。实际上，有的同志责任感不强，担当意识不够，不愿监督、不敢监督，习惯于做“老好人”。当然，也有同志能力不足，工作方法简单，不善于监督。各级纪委要紧紧跟的要求，坚决维护党章、执行纪律，对违纪行为敢于“亮剑”。同时，监督执纪工作更能考验纪检干部的政策水平，必须克服能力不足的危险，善于开展谈话，善于做思想教育工作。

第三，要解决方法措施问题。一般而言，只要思想认识上去了，责任担当解决了，方法措施就不难找到。总体而言，就是要在线索处置、执纪审查、执纪审理各个环节，都以纪律为尺子进行衡量，推动纪律审查按照监督执纪“四种形态”要求进行工作转型。

在线索处置环节，线索处置是纪律审查的源头和基础。实践中存在的问题主要有：一是对党员干部问题线索管理尚未做到全覆盖;二是对问题线索处置不及时，暂存线索数量多、时间长;三是对线索处置跟踪、监督不到位。我们需要直面这些问题，并采取有效方法解决。一是要紧紧围绕“六大纪律”和“四种形态”，按照动态清理、分类规范、突出重点、处置得当的原则，对线索进行集中统一管理，做到全覆盖;二是要以纪律为尺子，提高分析研判质量。一般性问题要与本人见面，谈话提醒、函询核实，让党员干部相信组织、忠诚组织，把问题主动向组织讲清楚;对指向性明确的问题要扎实做好初核。对在执纪审查中发现的“四风”问题线索，要深挖细查、决不放过。要把握好“四种形态”，严格分类处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面，清理暂存线索，坚决把存量减下来。三是强化对线索处置的监督，加大对谈话函询的再核查力度，严格审核初核了结线索。

在执纪审查环节，实践中存在的问题主要有：以抓大案要案为主的思维惯性和政绩观仍未改变，“吃干榨尽”，追求把所有违纪和违法问题都查清楚;纪法不分，把大量精力投入对违法犯罪问题的查处，客观上导致纪检监察室没有力量投入监督执纪问责和抓早抓小工作。在执纪审查这个核心环节，一定要守住依“纪”进行监督执纪问责这个定位，围绕监督执纪“四种形态”开展工作。一是抓住审查重点。要以坚定的决心和有力的措施，坚决遏制腐败蔓延势头。要突出惩治重点，防止带病提拔，以下三类情况同时具备的是重中之重：党的十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部。二是改变审查方式。正确处理“树木与森林”的关系，确保审查工作冲着纪律去，用纪律管住大多数;坚持抓早抓小、动辄则咎，实现监督执纪问责经常化。三是提高审查效率。坚持快查快结，防止调查取证工作贪大求全，“吃干榨尽”。在确保质量的前提下，严格控制审查时限。四是把握处理方式。正确把握“常态、大多数、少数、极极少数”的关系，恰当运用批评教育、诫勉谈话、轻处分和组织调整、重处分和重大职务调整、移送司法机关依法处理等方式处理各类违纪行为。五是改进涉嫌犯罪问题审查方式。对涉嫌犯罪问题及线索，主要核查已作为立案依据的涉嫌犯罪问题，对立案后新发现被审查人的涉嫌犯罪线索，原则上移送司法机关依法处理;根据已有证据足以作出开除党籍处分的，对取证、定性等方面存在较大困难或争议的其他涉嫌犯罪问题，原则上不再深入核查，作为涉嫌犯罪线索移送司法机关。

在执纪审理环节，实践中存在的问题主要有：尚未及时调整审理工作重心，对涉嫌犯罪问题的审核投入过多力量，实际上成了司法机关的“预审室”;审理文书尚未完全实现纪法分开，纪律特色体现不足，没有充分发挥审理对纪律审查方式转型的倒逼作用。下一步，在执纪审理方面，主要抓好以下工作。一是改进审理方式。按照纪在法前的要求，由以往重点审理违法犯罪问题，转变为聚焦审理违纪问题，用党章党规党纪衡量违纪行为。在审核事实、证据的基础上，加强对纪律条规适用和处理方式的审核，确保监督执纪“四种形态”准确适用。要适应以审理违纪案件为主的新要求，探索轻处分案件适用简易程序的审理工作机制。二是改进对涉嫌犯罪问题的审理。对涉嫌犯罪问题的认定存在较大分歧的，原则上不作为处分依据，作为涉嫌犯罪问题线索移送司法机关;涉嫌犯罪问题和线索移送司法机关后，由审理室会同相关纪检监察室加强跟踪监督，确保涉嫌犯罪问题和线索不遗漏、不放纵。三是改进审理文书。在审理报告等文书中，将违纪行为按六大纪律进行分类和表述，将违纪问题与违法犯罪问题分开表述，用纪律语言描述违纪行为，体现纪律审查特色。同时，鉴于新修订的《中国共产党纪律处分条例》分则部分删除了大量与刑法、治安管理处罚法等法律法规重复的内容，将涉嫌违法犯罪行为在总则第二十七条至第二十九条统一作出规定，在按六大纪律对违纪行为进行表述的基础上，在审理报告“主要违纪事实”最后一部分增加一类即“违反国家法律法规规定”，将涉嫌违法犯罪行为在此部分予以表述。这样处理，既能实现纪法分开，又利于做好纪法衔接。四是加强对违反中央八项规定精神问题的审核。要把违反中央八项规定精神问题作为执纪审理重点，及时掌握情况，加大审核力度，引导和推动纪检监察室做好对违反中央八项规定精神问题的审查工作。要加强对被审查人的相关行为是否违反本地区、本部门有关落实中央八项规定实施细则的审核。同时，为推动各级党组织锲而不舍、驰而不息地落实中央八项规定精神，在审理报告等纪律审查文书“主要违纪事实”中，将被审查人违反中央八项规定精神问题单独列出来，表述在“违反政治纪律行为”之后、“违反组织纪律行为”之前。五是加强案例指导。依据新修订的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，通过案例形式加强业务指导，重点对违纪行为的证据标准、性质认定、条规适用和纪法衔接等问题进行规范，进一步提高纪律审查工作的规范化和科学化水平。

全面从严治党永远在路上。党风廉政建设和反腐败是一场输不起的斗争，必须始终坚持有腐必反、有贪必肃。我们要做到有静气、不刮风，不搞运动，踩着不变的步伐，把纪律和规矩挺在前面，通过正确运用监督执纪“四种形态”，治“病树”、拔“烂树”、护“森林”，逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

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精选调研座谈心得体会篇（模板12篇）篇四

27日，县委常委会召开实践“四种形态”和“六个严禁”专项整治工作汇报会，听取各乡(镇)党委书记落实主体责任实践“四种形态”情况和各主责部门开展“六个严禁”专项整治工作情况汇报。

会议认为，各乡(镇)党委主体责任认识到位、落实到位，政治态度值得肯定，各主责部门能够认真履行职责，“六个严禁”专项整治工作成效明显。

会议要求，一要夯实主体责任。各级党组织要认真落实中共云南省委办公厅《关于落实全面从严治党主体责任实践“四种形态”的指导意见》(云办发〔〕36号)，以及省、州、县有关文件精神，强化主责意识、履职尽责，切实把实践“四种形态”作为履行主体责任的重点内容，有效运用到党员干部教育、监督和管理中。二要加强学习宣传。采取中心组学习、集中培训、警示教育等多种方式，强化对监督执纪“四种形态”的学习宣传，使全县各级党组织和广大党员干部准确理解和深刻把握“四种形态”丰富内涵和根本要求，在思想认识上全面正确理解上级党委的要求。三要加强日常监督。各级党组织特别是党组织书记要切实抓好日常监管，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态。要认真开展分类谈话，不断扩大函询覆盖面，推进谈话函询机制动态化、经常化。四要严肃责任追究。对运用“四种形态”中落实主体责任不力，存在违反党的政治纪律和政治规矩等行为的，将严肃处理、严肃追责。

会议强调，在下一步工作中，各主责单位和责任单位要认真对照整治重点，集中时间和精力，抓住要害，重拳整治。一要深入找问题，坚持边查边改，推进整改落实。各主责部门要坚持问题导向，认真开展“回头看”，进一步把问题找准、找透、找具体。二要建立健全长效机制。各主责单位和责任单位要结合实际，有针对性地确定制度建设的重点，做到成熟一项、出台一项、管用一项，以制度机制的创新推动专项整治常态化、长效化。三是强化监督检查，严格执纪问责。各主责部门针对专项治理工作中发现的问题，要认真分析原因、切实加以整改，确保专项整治工作不走过场、不留死角。纪检监察机关要强化监督责任严格执纪问责，对顶风违纪的部门和个人，坚决做到发现一起，查处一起，绝不姑息。

精选调研座谈心得体会篇（模板12篇）篇五

回想起在大学学习的那些年，每次参加完课程都会有座谈会。而如今在工作岗位上，也时常会有心得体会座谈。这种形式的座谈会虽然看起来没什么深度，但只有真正体验过，才能知道它背后的力量。下面就来分享一下我对心得体会座谈这种形式的感悟。

第二段：提炼经验的重要性。

座谈会的目的在于提升团队成员的知识水平和技能水平，从而增强团队的整体实力。在每次开会前，我们会提前准备自己的经验，整理出自己在课程或项目中解决问题的方法和技巧。这个过程不仅让我们的思维能力得到提高，也让团队成员受益匪浅，体会到提炼经验的重要性。

第三段：分享成功案例的益处。

座谈会中，团队成员之间分享成功案例，有助于促进分享、学习和交流。每个人会分享自己的经验和感悟，这些都是得来不易的财富。通过分享，我们不仅能够吸取成功的经验，也能够避免重蹈失败的覆辙。同样地，由于成功案例的分享，团队中每个人都会感到鼓舞人心，激励着自身更加努力地去做到更好。

第四段：体会并承认失败的重要性。

座谈会不仅仅是分享成功案例，还是分享失败的经验。在团队中，每个人都有过失败的经历，只有正确面对这些失败，才能使我们更加成熟、优秀。在座谈会中，我们会分享自己的失败原因和原因背后潜在的教训。这样，可以让其他人从自己的错误中学习，同时也会让我们反思自己，从中汲取经验，逐步走向成功。

第五段：总结。

总之，心得体会座谈是一种非常有力的团队成长和学习形式。通过分享成功、失败的经验和教训，团队成员能够在更短的时间内学习到更多的知识和技能，进而提升自己的竞争力和实力。在未来的工作中，我们将更加努力地参与座谈会，贡献自己的经验和想法，共同推动团队的成长。

精选调研座谈心得体会篇（模板12篇）篇六

在现代社会中，座谈已经成为一种常见的交流方式。人们通过座谈，可以分享自己的经验和见解，互相学习和提高。近期，我参与了一次座谈活动，深刻体会到了座谈的重要性和价值。以下是我关于座谈的心得体会。

首先，座谈是一种有效的沟通方式。座谈会给予与会者充分的机会表达自己的想法和观点。与会者在座谈会上可以畅所欲言，不用担心被打断或被嘲笑。这种互相倾听和开放的沟通方式，为建立和谐的交流氛围提供了良好的条件。同时，与会者可以从别人的发言中获取信息，了解不同的观点和经验。通过座谈，与会者可以共同探讨问题，交流思想，互相启发，从而达到共同进步的目的。

其次，座谈会有利于促进团队合作和协作。在座谈会上，与会者可以集中讨论一个特定的问题，通过分享和交流，找到解决问题的最佳方法。座谈会可以帮助各方了解彼此的想法和意见，协商和达成共识。在集体讨论的过程中，与会者可以互相倾听和尊重对方的观点，在碰撞思想的火花中达成更好的决策。通过座谈会，团队成员之间的互动和协作能力得到了提高，整个团队也能更好地完成任务和实现目标。

再次，座谈会可以提高个人的理解和学习能力。在座谈会上，每个与会者都有机会向其他与会者学习。通过倾听别人的发言，我们可以了解到更广泛的知识和不同的观点。座谈会也可以让我们从多个角度思考问题，拓宽自己的思维方式。在座谈会上提问的过程中，我们可以锻炼自己的思维敏捷度和逻辑思维能力。此外，与会者之间的互相学习和启发，也会激发我们的创造力和创新能力，从而提高自己的综合素质。

最后，座谈会有助于建立人际关系和社交网络。座谈会是一个相对放松和开放的环境，与会者可以更轻松地与他人交流和互动。在座谈会上，我们可以结识不同领域的人士，扩大人际关系的圈子。通过与他人交流和合作，我们可以获取更多的资源和机会，提高个人的职业发展。座谈会还可以增进友谊，促进团队合作，为个人和团队的发展打下良好的基础。

综上所述，座谈是一种有效的沟通方式，有助于促进团队合作和协作，提高个人的理解和学习能力，以及建立人际关系和社交网络。参与座谈活动，让我深刻体会到了座谈的重要性和价值。我相信，在今后的工作和生活中，我会继续积极参与座谈活动，不断提升自己的交流能力和专业素养。

精选调研座谈心得体会篇（模板12篇）篇七

精选调研座谈心得体会篇（模板12篇）篇八

精选调研座谈心得体会篇（模板12篇）篇九

尊敬的刘校长及各位领导、各位同志：

今天，很高兴迎来了以刘校长为首的市中青班调研组各位领导和同志们来xx调研指导。党校是培养优秀干部的摇篮，中青班更是培养的xx市的未来之星，你们虽然来自不同县(市)区，不同部门，但都是各条战线的精英、栋梁和专家，大家在一起交流座谈，一定会让xx干部受启发、开眼界、长见识。在这里，让我们以热烈的掌声向刘校长一行及中青班的同志们表示热烈的欢迎!

出席今天座谈会的市中青班调研组的领导有：

市委党校常务副校长xxx同志;。

市委党校校务委员、副县级纪检员xxx同志;。

市委党校办公室主任xx同志;。

市委党校党建教研室主任xxx同志;。

xx区民政局局长xxx同志;。

市信访局调研处二科科长xxx同志;。

团市委办公室主任xx同志;。

xx区劳动和社会保障局党组书记、局长xxx同志;xx区法院副院长xx同志;。

xx县疾控中心主任xxx同志;。

xx县柴井乡党委书记xxx同志;。

xx县农机局局长xx同志;。

xx县政府办党总支书记、主任xxx同志;。

县委副书记xxx同志;。

县委、常务副县长xx同志;。

县委、组织部长xxx同志;。

以及县委办、政府办、目标办、县委党校、两河办、信访和群众工作局、劳动和社会保障局、审计局、民政局、卫生局、教育局、水务局、就业局、医保局、社保局、机保局等相关部门负责人。

今天的座谈会共有六项议程：

下面进行第一项议程，首先请常务副县长xx同志介绍我县民生工程情况。

下面进行第二项议程：大会发言。

首先，请县劳动保障局副局长xxx同志发言;。

请县卫生局局长xxx同志发言;。

请县教育局局长xxx同志发言;。

请县民政局局长xxx同志发言。

下面进行第三项议程：请市刘校长及调研组各位领导讲话。

各位领导、各位同志，在亲切友好的氛围中，大家围绕我县民政、劳保、教育、卫生、水利等民生工程作了交流发言。特别是刘校长的讲话，言简意赅，很有见地，对我们的民生工作提出了宝贵的意见和建议，我们将积极学习研究，力争推动发展，富民惠民。同时，我们也真诚希望市委党校多到xx调研指导，各位精英多来xx传经送宝，让我们的联系越发密切，让我们的友谊常谈常新!

最后，我提议，让们再次以热烈的掌声向刘校长一行表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

今天的座谈会到此结束，散会!

精选调研座谈心得体会篇（模板12篇）篇十

欢迎来到本站，下面是小编给大家整理的调研座谈会纪要，供大家阅读参考。

x年3月31日，全省无线电管理工作调研座谈会在营口召开。会议的主要议题是传达全国无线电管理工作会议精神，贯彻落实全省经济和信息化工作会议精神，认识和把握当前面临的形势，明确发展思路，部署x年全省无线电管理工作各项任务。省无线电管理机构、省无线电监测中心主要领导、大连、鞍山、营口、辽阳、盘锦无委办主任监测站站长参加了会议。

首先，各市主任站长分别回顾了x年无线电管理主要工作，围绕监测站选址、无线电干扰查处、开展无线电管理宣传、出租车设台管理等方面工作做了主题研讨，从实际工作出发进行了深入探讨和交流。

会上，省监测中心主任吴刚谈了关于局域网建设、固定站建设、设备维护和技术演练四个方面工作。王志林副主任部署了安全方面、消防方面和车辆使用三个方面工作。省无委办滕国伟副主任对无线电台站核查和收取频率占用费两方面工作提出要求。省无委办赵为副主任部署了固定资产清查、财务管理、无线电宣传三方面工作。傅旭主任指出，x年，我省无线电管理工作在省经济和信息化委员会的正确领导下，在工信部无线电管理局的支持和指导下，经过全省无线电管理战线同志们的共同努力，圆满完成了各项工作。x年，全省无线电管理工作在科学配置无线电频率资源、加强无线电台站管理、规范无线电台站使用、坚持依法行政、开展无线电监测、重要业务及重大活动的无线电安全保障、开展法规宣传等工作中取得了显著的成绩。关于x年的重点工作，傅旭主任强调，全省无线电管理工作要重点抓好“三个管理”，推进“三个建设”，实现“两个确保”。抓好“三个管理”即抓好频率管理、台站管理和秩序管理，推进“三个建设”是加快推进法制建设、加快推进技术设施建设和加快推进人才队伍建设，实现“两个确保”为确保无线电安全、确保宣传工作取得实效。此外，傅旭主任在无线电专项资金管理、固定资产管理、台站核查、无线电宣传、技术设施运行等15个方面做出了具体的部署和要求。

xx月xx日上午，县长在县政府五楼会议室主持召开城市管理调研会议，县委常委、副县长，副县长、，县政府办、城建投公司、城市管理和行政执法局、建设局、规划局、财政局、国土资源局、房产局、农机局、交通运输局、公路局、市场服务中心、交警大队、城关镇、清溪镇等单位负责人参加了会议。会议就城市管理工作进行了认真研究讨论。现将会议纪要如下：

一、痛下决心，以壮士断腕的气魄，抓好城市管理。

城市管理是一项复杂的系统工程，涉及面广，任务重，难度大。目前，我县的城市管理较为失控，存在五个突出问题：城市卫生脏乱差、城市秩序紊乱不堪、城市设施严重滞后、城市土地闲置废弃严重、职能部门协调不力。这些问题严重影响了我县的对外形象，到了非整治不可的地步。全县要充分认识加强城市管理工作的重要性和必要性，一定要痛下决心，认真抓好城市管理。

二、重拳出击，各司其责，勇于攻坚。

城市管理考验县委、县政府，特别是政府各职能部门的能力和水平。各部门一定要精心策划，制定方案，成立班子，落实职责，责任到人;要在一周之内制订出各自的。

工作方案。

再召开会议研究。

县政府办：负责城市建设和管理的协调工作，对各单位城市管理工作要定期进行通报检查;。

县商务局：牵头负责城市市场管理，县市场服务中心要制订县城划行归市方案;。

县委宣传部：牵头负责城市管理宣传，县爱卫办负责协调配合，对文明卫生行为进行表扬，对不文明卫生行为进行曝光。

三、强化管理，全民动员，形成合力。

一是成立县城市管理工作领导小组。县长王建球任组长，县委常委、副县长江军任常务副组长，副县长谭志鹏、周济平、阳运斌，县长助理李群利任副组长，相关部门负责人为成员。

二是广泛动员，依靠群众，抓好城市建设管理。要加强政府、部门、社区的多级联动，实行区域包干责任管理制，加强精诚协作，充分依靠群众力量，广泛发动群众参与到城市管理中，形成全社会齐抓共管城市管理的良好局面。

三是讲究方法，防止工作简单粗暴。要采取疏与堵相结合、教育与处罚相结合、日常监管与集中整治相结合，坚持以人为本和服务群众的原则，对城市管理违章行为进行严管重罚，但要防止工作方法简单粗暴和发生扰民、侵民现象，依法管好县城。

下阶段，各单位要集中时间和精力抓好城市管理，使我县城市管理取得新突破。从现在开始到明年5月开展城市管理综合整治，今年9月至12月份为集中整治阶段，明年上半年为规范巩固阶段，力争用一年左右的时间抓好城市管理整治工作，逐步建立城市管理长效机制。

参会人员：

记录人：

4月12日至4月13日，中国旅游协会在南山召开了全国旅游协会负责同志调研座谈会。全国各省区市、计划单列市旅游协会的代表共50余人参加了会议。xx省旅游局局长于冲、省旅游行业协会会长李德明、xx市副市长李淑芹等出席会议。

这次全国旅游协会负责同志调研座谈会，是在党的“17大”和“2会”召开之后，党中央、国务院加快推进行政体制改革，国家旅游局正在进行深化旅游行政管理体制改革研究思考的背景下召开的，会议的主要任务：一是学习领会党中央、国务院关于加强协会建设的精神，学习邵琪伟局长在全国旅游工作会议的讲话，进一步认识旅游业发展形势;二是交流介绍协会工作经验;三是围绕“如何适应新形势，进一步发挥协会功能，开创旅游行业协会建设新局面”等问题进行座谈研讨。

中国旅游协会副会长吴文学到会并讲话。他介绍了我国旅游产业化发展情况和中国旅游协会的情况，重点就加强协会组织建设，寻求职能定位，实现功能完善，建立与旅游产业发展相适应的协会组织等问题引导大家进行思考座谈。中国旅游协会秘书长刘志江主持会议，并作了会议总结，会议主要情况如下：

一、学习文件，交流经验，启发工作思路。

座谈会上，与会同志学习了党中央、国务院的有关协会建设的文件精神。北京、四川、上海、河北、吉林、广东等六个省市的旅游协会交流了工作经验。

北京市旅游行业协会和四川省旅游协会以服务会员为宗旨，充分发挥协。

会的作用。北京市旅游行业协会以“行业服务、行业自律、行业代表、行业协调”为工作指导方针，在维护旅游企业利益，规范市场秩序，促进北京地区旅游业发展上做了大量行之有效的工作。四川省旅游协会紧紧围绕建设旅游经济强省的工作大局，积极开展丰富多彩的行业活动。他们在交流中谈到，协会就是凭服务争地位，靠服务求发展，着力解决产业、行业和企业的热点、难点和重点问题，力求成为政府之手、行业之足、企业之家。这两个协会均荣获民政部“全国先进民间组织”称号。

上海市和广东省旅游协会在协会改革方面做出了有益的尝试，积极探索适合旅游协会的发展之路。上海市旅游行业协会已经实行“政会分开”，广东省的一些专业旅游协会领导机构的产生，严格按民主程序，采取竞选的方式，进行差额选举。

河北省和吉林省旅游协会是较早承接了省旅游局转移部分职能的协会之一。几年来，他们认真处理好承担政府转移职能与独立发挥桥梁纽带作用的关系，权利与责任的关系。较好地组织完成了饭店星级评定、优秀旅游城市评定、景区评定、工农业旅游示范点的评定和导游员等级评定等工作，受到业内好评。

二、沟通各地情况，增进相互了解。

在分组讨论会上，各地方协会介绍了协会开展工作的情况，对各协会的机构框架、现有职能和存在问题进行了沟通。

近年来，各省级旅游协会主要是围绕着旅游企业、行业和主管部门需求开展工作：一是调查研究，为旅游主管部门决策提供参考;二是开展行业自律，促进业内自律机制的形成;三是组织行业培训，提高从业人员素质;四是开展经验信息交流，为企业服务;五是树立企业和行业形象，促进对外交流;六是开展各种活动，为企业和地方经济发展服务;七是协助主管部门实施行业管理等。

虽然旅游协会近年来做了大量的工作，发挥了一定作用，但从总体上看，旅游行业协会正处于发展培育阶段，与我国形势的发展，社会主义市场经济体制的建立，旅游业的快速发展，还有很多的不适应，还存在着一些问题，如：行政化色彩较重，协会的定位和职能还不够明确;协会功能不全，为会员服务的能力较弱，在行业中所起的作用还不到位。协会在旅游行业中还缺乏影响力、凝聚力;协会之间缺乏交流;有些协会组织机构还不够健全，人员、经费的保障存在很多问题等等，这些都需要通过深化改革加以解决。

三、围绕主题研讨，达成一定共识。

与会代表围绕在新形势下，协会如何改革、建设和发展;如何充分发挥协会的职能，加强行业自律，提升为企业、行业和政府服务的能力;如何实行政会分开，旅游协会如何走向市场，提高凝聚力，发挥作用;如何理顺旅游协会与旅游局的关系、各级各类协会之间的关系;如何解决协会的人、财、物等议题，进行了座谈研讨，达成以下共识：

(一)认清形势，抓住机遇。从党中央、国务院一系列的文件中可以看到，协会作用越来越为党和国家所重视，从协会的职能、管理、建设等都提出了明确要求，并对协会工作寄予厚望。在有中国特色的社会主义建设的进程中，随着社会主义市场经济的逐步完善和行政体制改革的不断深入及中国旅游业的高速发展，迫切需要加强旅游协会建设，深化改革，促进旅游协会的发展。

在新的形势下，协会工作将有更大的活动空间。旅游协会要抓住当前加快政府职能转变和事业单位分类改革的有利时机，深入研究关于政府向社会组织转移职能和购买服务的政策体系，创造性地开展工作，提高政府部门、行业的认可和社会的公信力，使协会工作迈上一个新台阶。

(二)明确方向，循序渐进。“政会分开”是协会改革的发展方向，但应循序渐进，逐步到位;协会改革应与行政体制改革同步进行;协会的改革应从各地的实际出发，不能一刀切。

(三)完善职能，强化服务。旅游协会要根据国办《若干意见》介定的行业协会职能，完善和强化协会的功能：一是强化为会员和行业服务的功能，将其作为协会工作的重点;二是强化协会的组织、协调功能，沟通协会与政府、协会与协会、协会与行业的联系;三是强化行业自律，逐步形成具有较强约束力的行规行约，为规范旅游市场秩序和优化旅游环境做出贡献;四是承接局机关转移的部分工作。

(四)发挥功能，提高地位。旅游协会有作为才能有地位，要充分发挥协会桥梁、纽带的功能，以工作成效赢得信任和重视，要通过各种有效形式，利用发布行业信息、咨询、培训、展览、网站、行业资质认证等各种手段，努力为会员企业服务和维护会员的权益，推动行业诚信建设，维护公平竞争的市场环境。

(五)理顺关系、协调共进。要通过调整和改革，进一步理顺关系，横向的是：中国旅游协会与分会、各专业协会及其他部委所属的相关协会的关系;纵向的是：与地方各级旅游协会的关系。要发挥好各级各类旅游协会的作用，促进全国旅游行业协会体系的完善，整合资源，形成合力。

(六)健全组织，规范制度。旅游协会要建立和完善以《章程》为核心的内部管理制度，健全会员大会、理事会制度，发挥决策机构作用，建立和完善协会的自律机制。秘书处要进一步完善会议、文件、人事、财务等。

规章制度。

按制度办会按制度办事。

(七)提升素质，增强能力。提高协会人员的整体素质是加强协会自身建设、建立自律机制的一项重要措施。要着力加强队伍建设，培养、吸引人才，规范用人制度，推动队伍的专业化、职业化、年轻化，完善保障和激励机制。

与会代表一致认为，我国旅游业发展前景广阔，在实现世界旅游强国的进程中，旅游行业协会必将担负更多更大的责任，表示要进一步振奋精神，改革创新，开拓进取，为我国旅游业的持续、健康、协调发展作出应有的贡献!

精选调研座谈心得体会篇（模板12篇）篇十一

就工业经济运行情况进行调研是月初就安排的，因为县委把9月份定为了工业经济发展推进月，魏书记专门主持召开了两次大型座谈会，总结工作经验，探讨发展思路，为明年也为“十二五”做计划、做准备。这样的大事自然少不了我们政协参与，我们也应该积极参与。更何况“工业强县”是县委既定的发展战略，加快工业经济发展是我县相当长一段时期不变的中心，也就是说为工业经济发展建言出力没有先后，没有终点。

这次活动虽然稍微迟了一些，但又显得更有意义，可谓“一举三得”：一是了解工业经济运行情况；二是了解委员提案办理情况；三是同迎中秋共贺佳节。

刚才我们共同看了几个企业，与企业负责人进行了交流。下面请朱局长把委员提案的办理情况通报一下。

下面进行座谈讨论，请大家结合朱局长介绍的情况和对工业经济的了解进行发言。（提案委员先说）。

时间关系，发言就到这里。有什么想法待会还能交流。

整个来说，这次活动组织的比较不错，大家一路看一路议，企业发展形势好，进才同志汇报得好，大家发言也很到位，兴致很高，情绪饱满，可谓是佳节逢君长精神，老友如宾话不尽。我也很有感触，也简单谈点看法：

关于对委员提案办理情况的看法。

从了解的情况来看，工信局在规定时间内把5件提案全部办复，提案涉及的问题经过认真办理已取得阶段性成果，一些未完全采信的意见建议也作了实事求是的解释。应当说，工信局对政协委员提案给予了高度重视，办理方案是可行的，办理过程是公开的，办理结果委员是满意的，成效是有目共睹的.。在此，我谨代表县政协也代表提案委员，向工信局勤恳、精干、高效的办理工作表示由衷地感谢，并向为办理提案付出辛劳的干部职工表示诚挚地慰问！

关于对工业经济发展的建议。

今年以来，在县委县政府的正确领导下，在工信局的精心指导下，全县工业经济运行情况良好，大多数企业都取得了前所未有的业绩，五大支柱产业明显走强。但是，工业经济总量不足和质量不高的问题没有根本转变，产业链条短、附加值低的问题没有根本转变，企业融资难、工业投入不足的问题没有根本转变。如何解决这些问题，找到破解办法，是我们每一个都应该思考，也都在思考的问题。我想起码要突出几个重点：

一是优化产业结构。我县的五个支柱产业只是产业群体，而且是小群体，不仅没有产业链条，关联度不高，而且彼此竞争非常激烈。这就要求，在招引符合产业导向的新企业的同时，要积极引导相关企业进行重组，走集团化发展的路子，鼓励用先进实用技术改造和提升产业水平，努力打造富有特色的产业体系。

二是推进企业上市。做大企业、组建集团，必须进行资本扩张，走上市路子。这也是解决融资难、项目开发难的最佳途径。据我所知，我县有几家企业在进行股份制改造，准备逐步上市。这就要求工信局多提供一些信息和样板资料，其中最重要的是帮助建立现代企业制度，()完善企业管理机制，彻底解决财务不透明、不公开问题，希望加大力度，早日实现突破。

三是加强人才培育。县里提出围绕“六个培育”做文章，我认为最关键的是培育企业家队伍，也就是人才培育。无论是招商引资、企业管理、技术研发，还是项目储备、市场营销、重组上市，都需要人才，需要高级人才。就我县的实际，人才一时可以引进来、请进来，但“留下来”就困难了，关键还是要培育本土人才，让我们的企业老板都成为真正的企业家，让我们的企业员工都成为技术能手。在这方面，邱保文已作出了示范，工信局要多加引导，争取多出几个“邱保文”。

四是切实创优环境。优化环境是个老话题。“环境立县”与“工业强县”一道被列为全县发展的基本战略，县委政府也推出了大量举措，但**环境到底怎么样，根本问题在哪，大家心里都有数，我也就不再多说。不过我想，我们大家还是要恒下心来，共同为“环境立县”出谋划策，力争使这个基本战略成为现实，成为推动“工业强县”的催化剂。

最后，希望我们的政协委员积极行动起来，利用各自专长，发挥各自优势，更加积极地为推进**工业经济腾飞建言出力，作出应有的贡献。

借这个机会，向在座各位，也向您们的家人和亲友及员工致一声问候，说一声平安，道一句祝福。祝大家中秋快乐，身体都健康，万事都如意！

精选调研座谈心得体会篇（模板12篇）篇十二

目标就是方向，目标就是任务，目标就是标准，目标就是初心!脱贫攻坚战打响以来，成绩值得充分肯定，但困难、问题和风险也不少。时到今日，各级对如何打赢打好脱贫攻坚战三年行动，目标越来越明确，思路越来越清晰，措施越来越理性。在脱贫目标上，必须彻底改变过去只追求完成脱贫任务的单一目标，需要构建完整系统的脱贫目标体系，才能提高扶贫工作实效性、群众满意度和社会认同感。

——如期脱贫。20__年底如期打赢脱贫攻坚战，是全面建成小康社会的标志性指标和底线任务。如期脱贫，就是对表20__年底这个最后的时间节点，既不能急功近利，随意提前，否则，就容易掺水作假;又不能故意拖延，消极退缩，否则，就会兑现不了庄严承诺。

——全面脱贫。“两个确保”(确保现行标准下农村贫困人口全部实现脱贫，消除绝对贫困;确保贫困县全部脱贫摘帽，解决区域性整体贫困)，是打赢脱贫攻坚战的任务目标。两个全部脱贫，就是全面脱贫，就是不落一户、不落一人、不落一地，必须做到全覆盖，不能做选择，不能有死角，更不能留有脱不了贫的“锅底”。

——精准脱贫。脱贫攻坚的主要任务是消除绝对贫困，解决的是贫困人口的基本生存和生活需要问题。扶贫是雪中送炭，而不是锦上添花。要精准执行“两不愁三保障一超过”的现行脱贫标准，既不降低标准，搞虚假脱贫、数字脱贫，也不擅自拔高标准、提不切实际的目标，搞过度扶贫，避免陷入“福利陷阱”，防止产生“悬崖效应”，留下后遗症。

——稳定脱贫。提高脱贫质量，实现稳定脱贫，是今后三年打赢脱贫攻坚战的首要任务。要着力夯实贫困人口稳定脱贫基础，关键是要抓好产业和就业“两业”扶贫，让贫困家庭有稳定收入来源;要坚持脱贫不脱政策、脱贫不脱帮扶，留出缓冲期，持续进行帮扶，避免“一脱了之”。

——精神脱贫。贫困群众既是脱贫攻坚的对象，更是脱贫攻坚的主体。扶贫不能扶懒、养懒、助懒，要坚持扶贫同扶志相结合，树立“幸福都是奋斗出来的”价值导向，营造“勤劳致富、脱贫光荣”的氛围，注重提高贫困人口自身发展能力，彻底改变送钱送物的帮扶方式，把参与度作为扶志核心，真正激发贫困户的内生动力，解决好贫困户精神脱贫问题。

——和谐脱贫。社会公众和周围群众对扶贫工作的质疑意见主要集中在，“扶富不扶贫”“扶贫变成扶老”“扶贫养懒人”等方面，引发了新的矛盾和风险。要继续做好精准识别和动态调整工作，切实解决拆户分户、漏评和错评等问题，识真贫、扶真贫;要严格坚持扶贫标准，不吊高胃口，减轻周围群众心理失衡;要疏导群众情绪，切实解决不符合建档立卡条件但家庭实际生活相对贫困的所谓边缘农户的具体困难;要完善“脱贫不脱政策”的贫困退出政策，及时将识别准确、家庭条件远超当地一般农户、群众意见较大的已脱贫户认定为稳定脱贫户，明确不再继续享受扶贫政策、不再派干部帮扶。